非公開求人
経営管理_人事企画マネージャー/日系投資銀行の求人
求人ID:1565466
更新日:2026/11/05
転職求人情報
職種
経営管理
ポジション
人事企画マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
900万円〜1,350万円程度
仕事内容
ご経験や強みを踏まえて担当範囲を定め、人事制度の企画・運用・改善を主体的に推進していただきます。
等級・評価・報酬・昇格等の人事制度の運用・改善、制度改定の企画
目標設定・評価プロセスの運営、評価者への支援
人材育成・能力開発、次世代リーダー育成施策の企画・推進
社員のエンゲージメント向上、部門間の連携や社内コミュニケーションを促進する施策の企画・推進
人員構成・評価・報酬等の人事データの整理・分析、経営の意思決定を支える資料の作成
採用・配置・定着支援を含む人事関連業務、人事業務の効率化・改善
等級・評価・報酬・昇格等の人事制度の運用・改善、制度改定の企画
目標設定・評価プロセスの運営、評価者への支援
人材育成・能力開発、次世代リーダー育成施策の企画・推進
社員のエンゲージメント向上、部門間の連携や社内コミュニケーションを促進する施策の企画・推進
人員構成・評価・報酬等の人事データの整理・分析、経営の意思決定を支える資料の作成
採用・配置・定着支援を含む人事関連業務、人事業務の効率化・改善
必要スキル
経 歴: (歓迎)金融・不動産業界、または専門性の高い人材が多い組織での業務経験
経 験: 人事領域における実務経験(採用、労務、教育研修、人事制度運用等、経験領域は不問)
関係者と連携・調整しながら、担当業務を主体的に推進した経験
課題を整理し、対応策の検討から実行・改善まで取り組める方
※人事制度の企画・設計経験は問いません。
経 験: 人事領域における実務経験(採用、労務、教育研修、人事制度運用等、経験領域は不問)
関係者と連携・調整しながら、担当業務を主体的に推進した経験
課題を整理し、対応策の検討から実行・改善まで取り組める方
※人事制度の企画・設計経験は問いません。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日系投資銀行
企業概要
日系ブティック型投資銀行
企業PR
不動産・企業・債権・資産のビジネス領域において、投融資からアドバイザリーまで横断的に広範囲に事業を展開している企業様です。設立以来構築してきた全国の金融機関とのリレーションに加えて、親会社の持つ大企業をはじめとした事業法人、官公庁(行政)等の強固なリレーションを加え、営業基盤の拡大を図っています。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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