「お気に入り」に追加しました。

ボタンを押して「お気に入り一覧」を見ることができます。

内部監査、内部統制の転職求人

212

全212件 1-50件目を表示中
並び順:
1 | 2 | 3 | 4  次へ>

内部監査、内部統制の転職求人一覧

大手日系信託銀行でのコーポレートガバナンス戦略コンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
〜上級調査役
仕事内容
証券代行業務に関わる以下のようなお仕事を、適性に合わせてご担当いただきます。

◆コーポレートガバナンスに関する企業向けコンサルティング(取締役会の実効性評価、任意の指名/報酬諮問委員会設置・運営、役員報酬制度設計支援、サクセッションプラン(後継者計画)策定支援、役員向けトレーニング等)提供

◆機関設計等に関する上場企業向けコンサルティング(指名委員会等設置会社/監査等委員会設置会社への移行、取締役会の機能向上等)

◆上記コンサルティング受託に向けた提案および営業店支援

◆会社法務やコーポレートガバナンスに関する実務動向等に関する顧客向け情報発信業務(顧客向けセミナーの講師、執筆、情報発信ツールの作成、相談・照会への対応)

東証プライム電子機器メーカーでの内部統制(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円(管理職のため時間外手当支給なし) ※応相談
ポジション
管理職
仕事内容
このポジションは、Vice President of Internal Auditにレポートを行い、その主な目的は、財務報告に係る内部統制(J-SOX)の設計および実行(実施)を支援し、全社レベルでのJ-SOXに関するプロセスおよびコントロールの改善に貢献することにあります。

当社のJ-SOXのフレームワークを維持・改善するために、Vice President of Internal Auditから割り当てられた領域あるいは現地法人単位のJ-SOXに関する全ての活動について、プロセスオーナーあるいはコントロールオーナーと直接的に共働し、推進してゆく責任を有します。具体的には、自身に割り当てられた経営者評価のスケジュールを管理し、期限までに必要な報告を完了することはもちろん、ウォークスルー、評価、文書管理、改善対応、外部監査対応など、J-SOXに係る日々の活動を実行してゆく責任があります。

●Key Responsibilities
・J-SOXに必要な文書化を実施し、あるいは、プロセスオーナー、コントロールオーナーに対して文書化のサポートを提供する。
・J-SOXのフレームワーク、関連文書の維持・管理・改善を行う。
・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーと共に、J-SOXのスコープに入っている業務プロセスのウォークスルーを行い、RCMを維持・管理する。
・割り当てられた領域あるいは現地法人におけるJ-SOXの経営者評価を実施し、その記録を維持・管理する。
・プロセスオーナーおよびコントロールオーナーに対し、J-SOXに係るプロセスあるいはコントロールの改善について、コンサルテーションを行う。
・ITGCの維持・管理の為、IT部門と共働する。
・年に3回ほど、アメリカ・ドイツに出張あり(1〜2週間滞在)

東証プライム電子機器メーカーでの内部統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
財務報告に係る内部統制(J-SOX)の企画・運営を支援し、全社レベルのJ-SOX運用に貢献・改善することを主な目的とした、内部監査担当副社長への定期的な報告業務を行うポジションです。
J-SOXの枠組みを維持・改善するため、内部監査担当副社長から与えられた職務範囲に従い、現地法人のプロセスオーナーまたはコントロールオーナーと直接連携し、プロセス強化を実施する。
具体的には、評価のスケジュール管理、決められた期限内での報告書作成、ウォークスルー、評価、文書管理、改善提案、外部監査対応など、J-SOX対応に関するさまざまな日常業務が含まれます。

【Key Responsibilities】
- J-SOXに必要なドキュメントの作成・提供、およびプロセスオーナー、コントロールオーナーへのドキュメントサポート。
- J-SOXフレームワークおよび関連ドキュメントの維持・管理・改善。
- プロセスオーナー、コントロールオーナーとともに、J-SOXの対象となる業務プロセスを洗い出し、RCMの管理、整備を行う。
- 担当業務に応じたJ-SOX管理評価の実施・管理、およびシステム記録データの整備。
- J-SOXに関連するプロセスおよび強化措置について、プロセスオーナーおよびコントロールオーナーと協議する。
- ITGCの維持・管理のため、IT部門と連携する。

※ 海外出張(欧米が中心)が年数回 x 1〜2週間発生します

大手暗号資産fintech企業での内部統制(US SOX)担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は日本、USA、EUと3地域において暗号資産取引サービスを提供しており、将来的な上場も含め現在グローバル企業としてのガバナンス・内部統制強化を推し進めています。
日本を代表する暗号資産交換業者である当社が世界・日本で更なる飛躍を遂げることを一緒に実現していきたい人を募集しています。

【具体的な業務内容】
・ グループ全体のガバナンス構築
・上場推進
・全社統制、決算開示統制、業務処理統制、運用状況評価
・経営層へのレポーティング 等

【ポジションの魅力】
・本社の立場から、海外子会社も含むグローバルでの上場推進・内部統制含むグループガバナンス構築をご経験頂けます。
・急成長中の暗号資産業界の中でもリーディングカンパニーである当社において、暗号資産交換業のビジネスモデル、仕組み、関連する内部統制について最新の知見を得ることができます。

運用会社での内部監査(経験者枠)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円  業績により賞与を年2 回支給(想定年収に含む)
ポジション
メンバー〜
仕事内容
当社の内部監査及び経営支援機能を担い、J-SOX対応等の内部監査にとどまらず、ビジネス面での事業課題を発見し、改善・事業変革を経営に提案するお仕事です。

<主な業務内容>
・監査手法、内部監査規程、規制要件に基づき、各種監査(含むSOX)を計画・実施する。
・ビジネスにおけるリスクとコントロールを評価する。監査結果を経営陣に提示し、合意を得る。統制環境および業務の効率性・有効性を改善するための実用的かつ付加価値のある提案を行う。
監査対象の業務プロセスとコントロールを理解し、文書化する。
・リスク、コントロール、および問題点の特定、テスト手続きの策定、およびコントロールの有効性と問題点の影響度の評価を行う。
・監査の有効性と効率性を向上させるため、データ分析手法を活用する。実施した作業の品質を確保する。
・監査報告書を作成する。監査報告書は、明確、簡潔かつ適切に構成され、内部監査部の基準に基づき発行される必要がある。
・監査を予算と目標内に実施する。スケジュールや予算の超過はプロジェクトリーダーとディレクターに報告する。
・独立性を確保し、コンサルティングアドバイスを提供することで、ビジネスユニットのマネジメントを支援する。
・監査指摘を適時に改善完了するため、ビジネスユニットの経営陣へ定期的にフォローアップする。
必要に応じ、監査部門のイニシアチブを主導する。
・オフサイトモニタリング活動を通じてビジネス関連のリスクを特定し、年間監査計画の策定時にその情報を反映する。
・年度監査計画の作成を支援する。
・メンバーへのコーチングおよび人材の育成を支援する。
・各種委員会や役員会議のプレゼンテーション資料を用意する。

DX支援企業での内部監査担当(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
組織拡大に伴い、会社の内部監査業務全般を幅広くお任せします。

<業務内容詳細>
・内部監査計画の立案
・予備調査の実施
・本調査の実施
・調査に基づく評価および経営者への報告
・フォローアップの実施
・上記に付随するその他の業務  など

<ポジションの魅力>
マネージャー候補としてご入社いただく予定のため、裁量・影響力が大きく、会社の内部統制を守り事業成長に繋がる重要な任務に携われます。
各部門と良好なコミュニケーションを行い、独立した機関として適切な評価や助言が行える方、、会社の縁の下の力持ちとしてメンバーを支えたい、そんなマインドお持ちの方とお仕事をしたいと考えています!

上場リート運用会社での内部監査、コンプライアンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 700万円〜1000万円(基本給+等級手当+賞与)
ポジション
担当者〜
仕事内容
CCO 付コンプライアンス管理業務担当者。上場不動産リート投資法人の資産
運用受託会社におけるコンプライアンス管理及び内部統制管理業務全般。内部
監査実務、また各種コンプライアンス・内部統制関連規程・要領順守状況管理
の実務等の担当。

外資系生命保険会社でのシステム内部統制チーム(IT戦略の立案・推進)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円位
ポジション
スタッフ/マネージャー
仕事内容
マネージャー、もしくはマネージャー候補として下記業務に従事していただきます。

IT戦略の立案・推進に関する事項全般
・IT予算、システム化ロードマップの立案・推進
・システム化計画(中期目標、単年度目標等)の立案・推進
・IT人材育成計画の立案・推進
・新規ITソリューション(新規ソフトウェア利用、SaaS導入等)の導入調整
・当社グループ内のアーキテクチャ関連業務
(取組み事例共有や米国からの調査依頼等のグループ協業対応)
・既存システムのクラウドネイティブ化(コンテナ化等)推進、DevOpsの導入検討、等

役割:チームリーダー、マネージャーにレポートしながら、IT部門の横断的なITストラテジストとして幅広い業務を遂行頂きます。

日系生命保険会社での内部統制評価

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円を想定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
・会社に内在するリスクを的確に捉え、リスクコントロールの妥当性と有効性を的
確に検証することにより、会社の目標達成に貢献する

【業務内容】
・US-SOXにおける内部統制評価
・本社業務に関する内部監査 (監査計画の策定、監査の実施、監査結果報告、監査指摘事項の改善状況のフォローアップ)
・オフサイトモニタリング(各部門へのヒアリング・情報収集・リスク評価等)
・社長、役員等との折衝、そのための資料作成
・監査手順の見直し等の改善活動
※当社の監査部では、営業企画部門からバックオフィス部門まで様々な部門に対する本社監査業務に携わっていただけます。

東証プライム・インターネットメディア企業での内部監査室マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
インターネット上場ベンチャーとして、2006年の創業事業・組織組織ともに急成長している当社の内部監査室において、マネージャー候補を募集致します。

【仕事内容】
当ポジションでは、グループ会社も含めた各種内部監査・内部統制評価業務をリードして頂きます。

【具体的な業務内容】
・内部統制(J-SOX) の各整備・運用状況評価
・業務監査・システム監査・情報セキュリティ監査
・インシデント発生時の対応支援・アドバイザリー
・監査役支援、外部監査法人対応

※ご経験・スキルにより、以下もお任せしたいと考えております。
・グループ全体のリスクアセスメント
・内部監査・内部統制の年間計画策定
・情報セキュリティ対策プロジェクト、デューデリジェンスの支援
・PMIでの内部統制構築コンサルティング
・リスクマネジメント・内部統制の教育・研修企画

【仕事の魅力】
・社長・取締役・監査役等の役員と日常的にコミュニケーションすることができます。
・上場企業の内部監査・内部統制業務の最上流工程からレポーティング・フォローアップまで一元的に関わることができます。
・成長事業へのM&Aを活発にしており、新規子会社のPMIや内部統制構築に関わるチャンスが多数あります。
・アシュアランス系の評価業務だけでなく、ルール策定や業務フロー設計等、コンサルティング系の構築構築支援業務に関わることも可能です。
・コーポレート全体としては会計士や弁護士など専門性の高いメンバーが在籍している一方で、20代30代を中心としたメンバーも多い若い組織で個々の裁量は大きく、企画提案をしやすく組織や業務を動かす経験を積みやすい環境です。
・将来的には内部監査部門の責任者、グループ会社を含むコーポレート部門における責任者や、監査役等のキャリアパスもあります。

【組織体制】
管掌役員は代表取締役社長 執行役員CEO 平尾 丈となり、室長1名の組織となります。
基本的にはリソースを踏まえて調整した年間計画に基づき業務をするため、働きやすい環境です。

大手外資系コンサルティングファームでのデータマネジメント支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
クライアントによるデータドリブン指向の業務遂行を支援します。DMBOKや各種当社フレームワーク等を活用し、リスクコンサルティング領域(ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンス等)を中心に、データベース設計やシステム開発・運用等に係る知見も駆使しながら、従事いただきます。

【プロジェクト事例】
・データ活用戦略の立案支援
・データマネジメント態勢の整備・構築支援
・データマネジメント態勢の成熟度評価・ロードマップ策定支援
・データ品質管理態勢の整備・運用支援
・データ分析およびデータ分析に係る業務プロセス設計支援

【役割および責任】
<Consultant / Senior Consultant>
・プロジェクトタスクの確実な遂行
・データマネジメント業務の実行(データマネジメント成熟度評価、マネジャー指示に基づく各種文書作成、データ品質に係るKPI設定/モニタリング、ETLやBIツール、Python、SQL等を活用したデータ処理、解析/分析の実行、分析結果の可視化作業など)
・クライアントやITベンダ等のステークホルダーとのコミュニケーション
・クライアントの課題解決のための提案・提言
・メンバーに対する指導・助言

<Manager以上>
・プロジェクトマネジメント、クライアントの期待値管理
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示/フォロー及びチームとしてのパフォーマンスの管理
・データマネジメント業務の遂行及び品質管理(データマネジメント成熟度評価、ロードマップ策定、改善データ活用戦略・活用方針の検討、データガバナンス設計・整備・構築、関連規程の整備・運用、データ・リネージ/メタデータ設計、データマネジメントに係るコンプライアンスリスク評価、データ品質に係るKPI設定/モニタリング、データマネジメントプラットフォームの要件定義書/仕様書の作成、ETLやBIツール、Python、SQL等を活用したデータ処理、解析/分析の実行、分析結果の可視化、報告書の作成とレビューなど)
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、工数見積、プレゼンテーション等)
・下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
・クライアントやベンダ等のステークホルダーとのコミュニケーション、アライアンスの促進と調整
・各種サービス開発、マーケティングツール開発、外部セミナー、講師、執筆等のマーケティング活動、プレスリリース対応等

大手監査法人におけるパブリック型ブロックチェーンまたはスマートコントラクトに係る金融機関等に対するアドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ、シニアスタッフ、マネジャー
仕事内容
●パブリック型ブロックチェーンまたはスマートコントラクトに係る金融機関等(銀行、信託銀行、金商業、暗号資産交換業、資金移動業)に対するアドバイザリー業務
  - コードレビュー支援
  - 規制遵守態勢(内部管理態勢、システムリスク管理態勢、AML/CFT態勢等)の整備・高度化支援
 ‐DeFi・DAO構築支援

大手外資系コンサルティングファームでのリスクコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜 前職給与・経験・スキルを勘案し優遇
ポジション
スタッフ〜シニアマネージャー
仕事内容
テクノロジーの進展、法規制の強化・複雑化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等、企業を取り巻く環境は急速に変化・複雑さを増しており、対応すべきリスクも多様化・複雑化しています。
リスクが多様化・複雑化することで、リスクが顕在化した際の損害が一層広範囲となり企業存続を脅かす事態にもなりかねないことから、企業のリスク管理・内部統制・内部監査に関するステークホルダーの関心も高まっています。
本業務では、こうした背景を踏まえ、内部統制の評価や内部監査実行支援のみならず、テクノロジー等の活用可能性も含めたリスク管理や内部統制・内部監査態勢の確立・高度化に向けた施策の立案と実行も支援します。

●プロジェクト事例
・海外グループ会社に係る内部監査実行支援
・グループリスク管理態勢構築支援
・グループリスク管理態勢高度化支援
・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援
・財務報告に係る内部統制整備状況・運用状況評価支援
・財務報告に係る内部統制報告制度対応の効率化・高度化支援
・グループ内部監査態勢構築・高度化支援
・テクノロジーを活用した内部監査効率化・高度化支援
・リスクアプローチによる内部監査実行支援
・内部監査外部品質評価支援

●役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクト計画に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスクマネジメント・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした発案・提案
・自身の専門性・経験を踏まえたクライアントの課題解決に向けた提案
・メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

<経験者急募>大手外資系コンサルティングファームでのリスク管理・内部統制・内部監査支援コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜 経験・能力・前給を考慮の上優遇
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
テクノロジーの進展、法規制の強化・複雑化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等、企業を取り巻く環境は急速に変化・複雑さを増しており、対応すべきリスクも多様化・複雑化しています。
リスクが多様化・複雑化することで、リスクが顕在化した際の損害が一層広範囲となり企業存続を脅かす事態にもなりかねないことから、企業のリスク管理・内部統制・内部監査に関するステークホルダーの関心も高まっています。
本業務では、こうした背景を踏まえ、内部統制の評価や内部監査実行支援のみならず、テクノロジー等の活用可能性も含めたリスク管理や内部統制・内部監査態勢の確立・高度化に向けた施策の立案と実行も支援します。

グローバル案件の拡大に伴い、ビジネスレベルの英語力を有する内部統制・内部監査の経験者を急募します。

●プロジェクト事例
・海外グループ会社に係る内部監査実行支援
・グループリスク管理態勢構築支援
・グループリスク管理態勢高度化支援
・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援
・財務報告に係る内部統制整備状況・運用状況評価支援
・財務報告に係る内部統制報告制度対応の効率化・高度化支援
・グループ内部監査態勢構築・高度化支援
・テクノロジーを活用した内部監査効率化・高度化支援
・リスクアプローチによる内部監査実行支援
・内部監査外部品質評価支援

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献

証券投資アプリ開発ベンチャーでの内部監査(週1日もしくは2日勤務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
100万円〜300万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションでは、新規創業する米国株の取引プラットフォームで、当社のコンプライアンス担当とも連携しつつ、金融商品取引業者としての運営体制が適切に行われているかの内部監査を担っていただける方を求めています。
完全オンラインベースで新しい金融商品取引業者を作るので、これまでのご経験を活かしつつ、柔軟に新しいことにチャレンジできる方を求めています。

日系生命保険会社での監査(監査補佐等)/専門課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円(残業代別途支給)
ポジション
専門課長
仕事内容
1.監査役会の運営

スタッフに指示し、監査役会スケジュールの策定、議題案作成、資料のとりまとめ、議事録作成等を実施する。

2.監査役監査の補佐

調査活動、監査役助言・指摘事項の管理、監査報告書の作成、期末監査のサポートを実施する。

3.監査計画の策定

リスク評価に基づく監査重点項目の洗い出し、監査方針・計画の策定、活動計画の提案等を実施する。

4.会計監査対応

会計監査人との調整、監査役による会計監査のサポートを実施する。

5.その他管理業務

予算管理、各種報告対応、インフラ整備、スタッフ管理等を実施する。

日系生命保険会社での内部監査/専門課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円(残業代別途支給)
ポジション
専門課長
仕事内容
●監査(業務監査および代理店監査)の実施
●コンサルティングの実施
●監査業務に関する企画

新興仮想通貨事業会社での内部管理統括メンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スタッフ:400万円〜600万円、マネージャー:600万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャーレベル or スタッフレベル
仕事内容
内部管理統括部では法務・コンプライアンス・金融犯罪対策領域にて成長したいという人を広く募集しています。

主な業務内容(ご経験に合わせてお任せする業務を決定します)
・契約書の作成・レビュー
・不公正取引の監視・分析
・商品・サービスのリスク評価
・当局対応
・AML/CFT 業務
・コンプライアンス関連研修の企画・実施

仮想通貨交換業者での内部監査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<急成長・業績拡大につき、即戦力となる内部監査担当者を募集!>
・成長企業の正社員の募集。
・残業はほぼなし〜完全週休 2 日制でプライベートと両立可能。
・好きな時に休める連続休暇制度あり。
・駅から1分の好立地。

<仕事内容>
以下の暗号資産交換業における内部監査業務に従事していただきます。
・内部監査計画の立案、計画、実施
・内部監査結果の報告等
・内部監査関係書類の管理
・他の監査機関との連携
など

大手監査法人での金融機関向け財務会計アドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜スタッフ
仕事内容
●財務会計プロセス等の高度化支援

1.IFRS(国際会計基準)導入、新会計基準対応、財務報告プロセスの高度化・変革(ERP導入・デジタル活用による各種施策)の支援等のサービスを提供しています。
2. 財務会計と親和性の高い経営管理・資本制政策等戦略策定、管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。

●内部統制構築・高度化支援
グローバルグループガバナンスの構築、海外子会社内部統制構築・改善、デジタル活用による業務プロセス改善、データアナリティクスを活用した統制環境構築、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。

●サステナビリティ・気候変動・非財務情報サービス
サステナビリティ、気候変動、非財務情報分野の保証やアドバイザリーサービスを提供しています。

グローバルネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携を前提に、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供しています。
また、上記業務に関し、主として財務会計アドバイザリーの専門家の観点から財務諸表監査に従事することもあります。

銀行での内部監査(海外子会社監査)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(475万円〜1,160万円程度を想定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】

 ●一般内部監査(特に海外子会社)

 入社後、業務に慣れるまで一般内部監査のメンバーとして業務に従事していただきます。半年程度経験後、主査をお願いする予定です。

<残業時間>月平均20時間程度

外資系大手生保ホールディングカンパニーでの内部監査(シニアオーディットマネジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:1,288万円〜1,450万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
シニアオーディットマネージャー
仕事内容
内部監査ファンクション組織変更に伴いシニアオーディタ―を募集します。

以下の業務について、中心的な立場でご担当頂きます。
● 内部監査部門の手法に沿った監査作業の実施及び文書化において責務を負う。
● マクロリスク・アセスメント、継続的モニタリング、監査計画策定だけなく、統制デザイン評価およびテストや問題点の絞り込みなどの監査実施において役割を担う。
● 監査対象のビジネス・エリアもしくはファンクション、および/もしくは監査、リスクおよび統制のコンセプトやテクニックに関して知識があり、複雑なタスクおよび分析を除いた全てを実行および遂行できる。
● チームメンバーとして効率的に業務にあたるとともに、あまり複雑ではないプロジェクトのプロジェクトリーダーとして従事。

大手通信会社のグループ決済・金融事業を統括する金融持株会社での内部監査・業務監査(マネージャーおよびマネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:600万円〜1300万円 ※年収備考:ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
マネージャーおよびマネージャー候補
仕事内容
【担当業務】
2019年4月に金融持ち株会社として設立し、事業拡大を続ける当社にて、これから通信キャリア基盤を活かした金融事業拡大と同時に内部統制を更に強化していくというフェーズであり、当社グループ全体の内部統制業務に、マネージャーおよびマネージャー候補として携わっていただきます。

《具体的な業務例》
・当社の内部管理態勢(リスク・コンプライアンスなど)の内部監査
・定期的なグループ会社に対する内部監査
・グループ各社の内部監査の有効性検証と必要に応じた支援
※将来的にグループ会社への出向可能性もございます。

FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所での業務監査及びグローバルコミュニケーション担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,104万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の内部監査業務全般、SOX対応業務、ならびにグローバルコミュニケーションの一員としてご担当いただきます。
※IT監査は別担当が対応しており、基本的には業務監査をご対応いただきます。

【入社してまずお任せしたいこと】
・内部監査業務(主に、ビジネスサイドや管理部門などの業務監査)
・内部統制上の不備の指摘、経営改善に貢献する改善策の提案
・社内各部門、監査法人へのレポーティング
・US/J-SOX対応

【将来的にお任せしたいこと】
・内部監査結果の取締役会への適確な報告・説明
・当局や外部団体との調整
・経営層へのレポーティング,etc.

この他にもご経験やスキル、キャリアの志向を踏まえチャレンジ出来る環境ですので、詳細は面接時にお伺いください!

【出来ること/魅力】
・取締役会直下の部門となるため、経営に近いところで仕事ができること
・成長期の企業で自社やプロダクトがグロースしていくフェーズを体験できる事
・大企業の監査室やコンサルに比べて、まだ成熟していない環境で尚且組織規模も小さい為、将来的に難易度の高い課題や組織構築に自ら取組むことが出来るチャンスがある事
・金融+テクノロジーであるFintechという業界にて、プロフェッショナルなナレッジを集中して身に付けられる事
・監査手法が確立されていない業界で、方法論が作られていく過程に携われること
・優秀な人材と仕事ができ、監査人として成長が出来る環境である事

【開発環境/使用ツール】
クラウドサービス:AWS
監査環境・ツール:Github, Slack, SlackBot, Docker
プロジェクト管理ツール:JIRA,Trello
グループウェア:Google Workspace
チームコミュニケーションツール:Slack

不動産関連企業での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 408万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●プロパティマネジメント事業を軸として、『住』領域のDXを中心に新規
事業を展開し不動産業界のリーディングカンパニーを目指している当社
において、内部監査/内部統制業務をお任せいたします。
●具体的には下記業務を中心にお任せいたします。
・内部監査室長と共に、内部監査/内部統制の推進/深化/指導/教育
・内部監査計画の策定、監査要領/チェックリスト等の作成
・監査調書/監査報告書の作成 ・スケジュールの策定/評価範囲の検討
・ウォークスルー/運用テストの実施、内部統制報告書の作成
・社長/経営層への報告,監査等委員との連携

大手外資系コンサルティングファームでの内部監査担当マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
当面は事務局機能として、内部監査に関する業務を企画・運営を進めていただきます。
1. 親会社内部監査人との連携、内部監査の支援(業務監査、セキュリティ監査)
2. ISMS認証取得のための内部監査の実施
3. 各種モニタリング業務の結果、各部署の自己点検結果の集計
4. 自社内部監査の企画、内部監査人の選定、内部監査の事前準備・実施支援
5. 内部監査指摘事項のフォローアップ

デジタル地図販売会社での内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※上記年収はあくまで想定になります。現年収や経験を考慮し上限以上の提示も検討致します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
世界有数のプラットフォーマー(地図/位置/人流/走行データや画像等)である当社にて、IPOに向けて、内部監査体制の構築から内部監査指摘事項の改善提案・アドバイスまで担っていただける方を求めております。

当社は第二創業期を迎えており、今後プラットフォームを活用した新規事業(人流データの活用、メタバースの世界へ参入等)や研究開発を積極的に行っていく方針であり、内部監査体制を強化していきたいと考えております。

昨今、組織を立ち上げたばかりのフェーズのため、初期的フェーズから関わることができ、裁量も非常に大きい環境です。

【具体的な業務内容】
1)内部統制報告制度への対応
全社的な内部統制、IT統制及び評価対象となった業務プロセス統制について文書化
2)内部監査活動
会社の健全な成長を担保するため、業務の有効性や法令順守等の保証及び問題点に関する改善指導、アドバイス

大手銀行でのIT監査 (若手)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込 500万円〜800万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
●主として、銀行本体及び銀行グループ会社のIT全般統制、IT業務処理統制及びプロジェクト監査を、IT監査人として担当していただきます。

●年度計画に基づく個別監査プロジェクトの、スタッフとして監査チームに参加する他、日常的なモニタリング活動を通じてグループ全体のリスク評価を実施していただきます。

●旧来の検査・考査とは異なる「内部監査」という視点からリスクを把握し、検証・評価を行うことにより、業務の改善を促進する業務です。

大手監査法人での不正調査・コンプライアンス対応支援(Forensics)/シニアスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
・コンプライアンスリスク対応支援:グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
・不正対応支援:不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
・不正調査:不正調査、第三者委員会等調査支援
・テクノロジーサービス:サイバーフォレンジック、eDiscovery支援、Forensic Data Analytics

独立系不動産投資会社における内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1,000万円 ※経験・スキルを考慮の上、前職の前給を参照し、当社規程により決定
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
●内部監査業務、社内プロセスの改善
被監査組織・部門(子会社を含む)の財務プロセスの問題点の指摘や改善のみならず、経営課題の解決に資するフィードバックを提供することを期待しています。

●内部監査プロジェクトの遂行
個別監査計画の策定、実行、報告。そのプロセスにおける被監査子会社との円滑な折衝。発見事項の根本原因の特定と、是正策のフォローアップによりプロセス改善につなげて頂くことを期待しています。

●経営陣への監査指摘事項等の報告会準備等
組織能力の向上、人材育成、内部監査項目の変革やテクノロジーを活用した内部監査等にも貢献いただきます。

外資系中堅証券会社における内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当社規定により決定。(イメージ:500万円〜800万円+業績賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
●内部監査業務(内部監査計画策定・実査・報告書作成・フォローアップ他)
●監査・検査対応(監督官庁・自主規制機関等)

外資系生命保険会社でのシステム内部統制チーム キャリアスタッフ(サイバーセキュリティ管理担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜680万円程度(+時間外勤務手当) 前職年収を勘案の上決定
ポジション
キャリアスタッフ
仕事内容
サイバーセキュリティ管理担当として以下の業務を担当いただきます

・セキュリティ事案に関する管理対応
・セキュリティ維持に係る脆弱性管理対応
・サイバーセキュリティに係る全社的な教育、演習、訓練の計画及びその実施

*******************************
システム内部統制チームは、ITガバナンス、及び、サイバーを含む情報セキュリティの維持・構築、対応に責任を持つチームです。
セキュリティ事案に関する管理対応、セキュリティ維持に係るシステムの脆弱性管理対応おこなっていただきます。
積極的に改善提言をし、現状業務に取り組むことができる、能動的な方を希望します。
チームの半数以上が、他社様での勤務経験があり、生保以外の事業会社・SIer経験者もいるため、幅広い経験を生かせます。
*******************************

有名モバイルペイメント会社での内部統制担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 804万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
内部統制室のミッションとしては、当社がまだ設立間もないベンチャー企業であることと、内部統制業務を内部監査室から切り離して第2線の立ち位置にあることから、管理部署としての評価だけではなく、第1線部署と一緒に統制整備を推進していくことが重要になっております。

当社は事業の拡大に伴って内部統制の整備/強化を構築していることから、スピード感をもって下記の対応ができる方を求めています。
・内部評価や各種監査にて発見された不備事項に対して関係部署と連携して課題改善できる方
・「内部統制文書の作成」「規程類の策定」「経営陣向け資料作成」等々の成果物を作成できる方
・上記に対して受動的ではなく、能動的に対応できる方

【具体的な業務内容】
 内部統制の体制整備に関わる以下の業務を担っていただきます。
 ・会計監査をはじめとした外部監査対応(監査人、関係部署)
 ・外部監査に伴う内部評価
 ・監査計画や重大インシデントに伴う内部監査対応
 ・グループSOX対応
 ・新規企画やキャンペーンに関する確認とモニタリング
 ・業務プロセスに係る内部統制
 ・IT統制(IT全社的統制、IT全般統制、IT業務処理統制)の強化
 ・上記業務に伴うグループや関係部署との連携や各種資料の作成

<本ポジションの魅力>
当社がまだ創業から数年の拡大期にあるため、内部統制業務としては以下のようなことに関わることが可能です。
・スーパーアプリを目指した新事業や新サービス等の企画に関わることができる
・内部統制の特性上、各種PJに関わりながら会社の成長を肌で感じることができる
・業務の細かい役割分担をしていないので、多岐にわたる統制業務に従事することができる。

大手銀行FGでのグループ会社(証券会社等)における市場関連業務の内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
グループ会社(証券会社等)における
●市場関連業務(フロント・ミドル・バックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理)に関する内部監査

※証券会社以外のグループ各社の市場業務に関する監査に従事する場合もあり

大手銀行FGでのグループ会社(証券会社等)における市場関連業務のモデル監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
グループ会社(証券会社等)における
●市場関連業務(フロント・ミドル・バックオフィス業務、コンプライアンス、リスク管理)で使用するモデルに対する内部監査

※証券会社以外のグループ各社の市場業務に関する監査に従事する場合もあり

有名モバイルペイメント会社でのコーポレートガバナンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
主な業務領域は以下のとおりです。

(1) 会議体運営

経営会議、取締役会、株主総会
(2) 決裁権限整備

職務権限規程改定、ガイドライン策定、運用支援
(3) コーポレートイベント対応  

株主間調整、決議スケジュール調整  
契約手続き、登記手続き
(4) グループ会社のガバナンス設計、構築

現在のメンバーは30~40代が中心で、他社でのガバナンス業務の経験だけでなく、経営企画、社長室など事業全体に関わる経験や目線をもって日々業務に携わっています。



▼具体的な仕事の内容

会議体のアジェンダ設定、付議案件の論点整理
事業規模拡大や新規事業に対応した決裁権限の改定
会社横断、株主間、会社間のコーポレートイベントのPMO業務
各事業部との上記に関わるコミュニケーション

【沖縄】独立系投資会社での内部管理・監査の部門責任者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融商品取引業者(2種、助言代理、近い将来は投資運用)の内部管理・内部監査、両部門の責任者(兼任)、をして頂きます。

・内部管理部門は、金融商品取引業の事業運営に係る総務経理全般、動産・不動産管理、システム・個人情報管理、苦情対応、リスク管理・危機管理等を行います。
・内部監査部門は、法令等遵守の態勢が適切に機能していることを、規定に従い内部監査を定期的に行います。

国内大手シンクタンクでの金融機関向けシステム開発に係る管理・統制

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
(1)金融機関向けシステム開発およびASP事業に係る内部統制に関する業務
・内部統制事項の検討・策定
・内部統制事項の準拠状況評価、改善および是正施策等の実行

(2)当事業本部が取り扱うプロジェクト全般の品質管理に関する業務
・障害・インシデント事項の管理
・品質向上推進に関わる業務

外資系生命保険会社での内部監査アシスタントマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
当社およびそのグループ会社の監査計画(生命保険募集管理プロセスを中心とした、保証、コンサルティング、その他の定期的およびアドホックなプロジェクトを含む)の実行において監査活動を支援する責任 。主に生命保険募集関連の監査を担当していただきます。

職務詳細:
監査手法、内部監査規程、規制要件に基づき、生命保険募集管理プロセスを中心とした各種監査を計画・実施する。
ビジネスにおけるリスクとコントロールを評価する。監査結果を事業部門経営陣に提示し、合意を得る。統制環境および業務の効率性・有効性を改善するための実用的かつ付加価値のある提案を行う。
監査対象(主に生命保険募集関連プロセス)の業務とコントロールを理解し、監査部所定のテンプレートを使用して文書化する。
リスク、コントロール、および問題点の特定、テスト手続きの策定、およびコントロールの有効性と問題点の影響度の評価を行う。
監査の有効性と効率性を向上させるため、データ分析手法を活用する。実施した作業の品質を確保する。
監査報告書を作成する。監査報告書は、明確、簡潔かつ適切に構成され、監査部の基準に基づき発行される必要がある。
監査を予算と目標内に実施する。スケジュールや予算の超過はプロジェクトリーダーとディレクターに報告する。
独立性を確保し、コンサルティングアドバイスを提供することで、ビジネスユニットのマネジメントを支援する。
監査指摘を適時に改善完了するため、ビジネスユニットの経営陣へ定期的にフォローアップする。
必要に応じ、監査部門のイニシアチブを主導する。
オフサイトモニタリング活動を通じて主に生命保険募集に関連するリスクを特定し、年間監査計画の策定時にその情報を反映する。
年度監査計画の作成を支援する。
チームのセールスコンダクトリスクを含めた保険募集に関連する知識の向上を図るため、監査メンバーへのコーチングおよび人材の育成を行う。
各種委員会や役員会議のプレゼンテーション資料を用意する。

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での内部監査(スタッフ)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定イメージ年収:600万円〜850万円(応相談 ※経験・能力に応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
・ グローバルグループの内部監査体制構築・運用
・ 日本国内法人における内部監査体制の構築および内部監査の実施
・ 日本国内法人に対する内部統制構築支援および評価の実行
・ 監査役・会計監査人との連携

パーソナルケア商品のマーケティング・販売企業での内部監査(マネ―ジャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談 ※経験・能力に応じて決定(イメージ:750万円〜1,250万円)
ポジション
マネ―ジャー
仕事内容
【仕事内容】
・ グローバルグループの内部監査体制構築・運用
・ 日本国内法人における内部監査体制の構築および内部監査の実施
・ 日本国内法人に対する内部統制構築支援および評価の実行
・ 監査役・会計監査人との連携

大手銀行でのAML/CFTに関する監査企画・監査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・グローバルなAML/CFT(※)対応に関する監査企画業務
・AML/CFT関連の監査ならびに監査支援業務
(※)Anti-Money Laundering / Countering the Financing of Terrorism

大手銀行でのモデル監査(市場)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
市場関連モデルに関する監査

大手銀行での監査活動に対する品質評価業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・監査態勢全般及び個別監査に係る品質評価
・品質評価結果の分析、具体的な改善施策の提言
・監査品質向上に向けた指導、支援 等

大手銀行での信用リスク管理モデルの監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社およびグループ会社が保有するアセットに対する、信用リスク面からのリスク評価・リスク計量化に係る各種モデルの監査
(具体的には、信用格付モデルや格付制度、PD/LGD(※)等のパラメータ推計モデル等の評価・検証)
(※)probability of default(デフォルト確率)/Loss Given Default(デフォルト時損失率)

大手銀行での監査関連のデータ分析業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●監査業務に関連したデータ分析ならびにデータ分析・利活用にかかる企画立案
●機械学習等の先端技術を活用したリスクアセスメントにかかる企画立案

具体的には、
銀行内の様々なシステムからのデータ取得・集計・分析の枠組を構築したり、それぞれの工程の業務に実際に従事。監査は原則ありとあらゆるデータにアクセスできることから非常に幅広い経験を積むことが可能である上、本分野における科学的アプローチは未だ黎明期にあることから、各人のアイディアを活かす余地が大きい。
加えて、分析結果は経営陣に対する各種提言・報告に直結。
機械学習等の先端技術についてもその活用は緒に就いたばかりであり、銀行内外のデータを用いたリスクアセスメントを高度化するにあたり、今後より一層活用範囲を拡大していく予定。

ダイレクト系損害保険会社におけるインターナルコントロールチーム/エキスパート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:920万円前後までを想定(当社既定及び経験・能力等による)
ポジション
エキスパート
仕事内容
業務内容
1 全社内部統制の強化
- グループのノウハウを活用しながら各業務プロセスのリスクを識別し、必要なコントロールを特定する。
- 既存のコントロール体制を評価し、改善提案を行う。
- 検証作業を実施し、結果を記録する。
- 不備事案の改善状況のトラッキングを行う
- 会社業務に対する継続的なモニタリングを行う

2.財務報告及びSolvency 2 frameworkにかかる内部統制の評価計画の策定及び実施
- グループインストラクションに基づくSolvency 2 frameworkに係る評価手続き(デザイン及び運用状況のテスト)の実施
- 実施した検証手続きの適切な記録を行う。
- 効果的かつ効率的なIFC Framework実施に向けチーム全体及びチームメンバーをリードする
- 既存のコントロール体制を評価し、改善提案を行う。
- 不備事案の改善状況のトラッキングを行う
- 会社業務に対する継続的なモニタリングを行う

3. リスクカルチャーの醸成
- 全社的なリスク状況を把握できる体制を支援する。
- リスクカルチャー醸成のために活動を行う。

4. Groupへの報告
- 当社Groupへの定期的な報告を実施し、また要請に対し的確な対応を行う。

インターナルコントロールチームは以下の業務を所管する。
(1) インターナル・コントロール
(2) インターナルファイナンシャルコントロール
(3) オペレーショナルリスク管理
このうち、当職務のものにあたってはインターナル・コントロール、インターナルファイナンシャルコントロールを職務の主たる目的とする。
[内部統制の強化]
当社における主要なリスクを検知し、そのリスクを軽減するための内部統制が適切に整備、運用されていることを2nd line defenseとして所管部門に指示指導をしながら全社的な内部統制の強化に寄与する。
現在グループでのリスク管理を進めているため当社の損害保険ビジネスのみでなく生命保険ビジネスも含めて広く内部統制の評価を行いその強化のために尽力いただくポジションです。

大手金融機関系リスクマネジメント会社でのコンサルタント【GRC推進支援・経営支援(パーパス経営、人的資本経営等)】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:450万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
【仕事内容】
リスクマネジメント事業本部 コーポレート・リスクコンサルティング部は、企業・団体の持続的発展や価値向上に貢献するべく、組織におけるGRC(ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス)の推進や新たな経営課題(パーパス経営、人的資本経営など)への取り組みを支援する部門です。

本ポジションでは、主に大手企業(上場企業)のリスク管理部門や経営企画部門、人事部門などを対象とした、GRC(ガバナンス・リスク管理・コンプライアンス)および経営支援(パーパス経営、人的資本経営など)に関するコンサルティング、セミナーや研修の講師、リスクコンサルティング分野における新規事業・サービスメニューの開発に携わっていただきます。

●グループリスク管理体制の構築・運用支援
主に企業のリスク管理体制の構築(委員会の組成や規程類の作成など)や運用(PDCAサイクルの運用)を支援します。また、組織を取り巻くリスクの洗い出し・評価(全社的リスクアセスメント)も行います。リスクマネジメント研修を実施することもあります。

●内部統制体制構築・運用支援
主に企業における内部統制を推進するため、その体制構築や運用を支援します。内部統制を組織により浸透させるため、管理職や一般従業員向けに研修を実施することもあります。

●コンプライアンス体制構築・運用支援
主に企業のコンプライアンス体制の構築(規程類の作成や人材育成など)や組織への浸透(社員向けハンドブックの作成など)を支援します。ハラスメント対策、不正防止、D&I(ダイバーシティアンドインクルージョン)推進、アンコンシャスバイアス対策など個別テーマについてのアドバイス・研修等を行うこともあります。

●マテリアリティ特定支援
企業における持続可能性の観点から取り組むべき課題の重要度やステークホルダーが企業に期待する取り組み課題の期待度などを踏まえてマッピングし、企業のマテリアリティ(重要課題)抽出を支援します。

●気候変動リスク分析支援
将来シナリオに基づき、気候変動によるリスクと機会を分析する業務です。また、この分析結果を踏まえ、ステークホルダーへの情報開示についても支援します。

●パーパス策定支援
「ESG、ブランド、ヒト」という3つの観点から、企業がパーパス(社会的存在意義)を明示し、多様なステークホルダーからの共感と支持の獲得を支援します。(パーパス策定、シナリオ分析、行動変容、人材育成、地域・社会の活性化)

●人的資本経営支援
人材を資本のひとつとして捉え、その価値を引き出すために、人材開発や組織変革などを推進する企業を支援する業務です。

●当社の強み
当部のお客さまは、ほとんどが大手企業です。コンサルティングの過程では、経営層と直接コミュニケーションを図りながら、お客さま企業と一緒に経営課題の解決に向けて取り組みます。グループ会社からお客さまを紹介していただくこともあります。

大手監査法人でのアセットマネジメント会社(資産運用・資産管理業務)向けコンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
アセットマネジメント会社をはじめ資産運用業界に属する企業に対して各種アドバイザリーサービスを提供する業務を担当いただきます。

・内部管理体制の強化・高度化に関するアドバイザリー(導入のための助言業務を含む)
・内部監査のコーソーシング業務
・内部統制/業務プロセスの高度化に関するアドバイザリー
・国内外の金融諸規制への対応に関するアドバイザリー
・経営課題(ESG、DX、スチュワードシップ、フィデューシャリー等)に関するアドバイザリー
・投資運用業務立ち上げ支援に関するアドバイザリー(当局申請、カバナンス・コンプライアンス・リスク管理態勢構築等)

大手監査法人での内勤会計士(チームリーダー候補/クライアント対応のない内勤)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円
ポジション
チームリーダー候補
仕事内容
当社組織における、スタッフが作成した成果物の品質管理(レビュー)、スタッフの人材育成(OJT)及びチーム内タスク管理。
集中業務処理センターの業務拡大のための新規サービスの企画・開発や研修講師、組織運営に関与することも能力/経験によって可能。

【特徴】
監査クライアント対応はありません。そのため、勤務場所も自社オフィスのみ、クライアントの勤務時間に合わせることも不要です。残業なしで働いているメンバーもおり、働き方について、相談可能です。
全212件 1-50件目を表示中

1 | 2 | 3 | 4  次へ>

内部監査、内部統制の求人を年収から探す

内部監査、内部統制の求人を企業の特徴から探す