プリンシパルインベストメント、専門金融会社の転職求人

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下記案件の営業業務全般をお任せいたします。
・M&Aファイナンス（シニア・メザニン・エクイティ（共同投資））
・コーポレートメザニン（優先出資・劣後ローン）
・事業再生ファイナンス
・企業投資

※「M&Aファイナンス」および「プリンシパル・インベストメント」の2チーム制となっておりますので、ご希望やご経験に応じて配属先を決定します。

＜具体的には＞
・案件ソーシング（金融機関／ファンド／事業法人／グループ内連携）
・案件検討
・案件組成（ドキュメンテーション、エグゼキューション）
・実行済み案件のモニタリング業務
・新たな金融プロダクトの発掘に向けたマーケティング活動

＜求人魅力＞
・設立3年目の成長中の部門ですので、これまで培ってきた専門性や経験を存分に発揮しながら、組織の拡大・発展に直接貢献できるポジションです。
・裁量の大きな環境で、部門の方向性づくりや仕組みづくりにも関わることができます。
・部門メンバーは20代〜30代前半が多く在籍し、和気あいあいとした雰囲気です。

グローバルでの再生可能エネルギー・インフラ事業への投資を加速させるため、海外事業投資担当として、新規案件の発掘から実行、その後の事業成長までを担当します。脱炭素社会の実現に向けた戦略的な事業ポートフォリオ拡充のため、多岐にわたるデューデリジェンス（財務、法務、税務、技術等）を行い、事業計画の策定と事業性評価を行います。国内外の多様なステークホルダー（パートナー企業、金融機関、政府機関など）との連携を築き、契約締結までを担います。

具体的な業務:
* 海外再エネ・インフラ投資案件のソーシングと初期評価
* 投資候補案件の多角的なデューデリジェンスを実施
* 事業計画策定と事業性評価、投資実行判断
* 投資契約条件の交渉から締結までの実務全般を推進
* 国内外の多様なステークホルダーとの連携と調整
* 投資実行後の事業モニタリングと価値向上支援を推進
* 脱炭素社会実現に向けた戦略的ポートフォリオ拡充を推進

＜投資実行に関する一連の業務＞
●案件のソーシング
・M&A 仲介との関係形成
・自社ソーシングの推進
・初期 DD・バリュエーションを実施しての案件評価
●M&A エグゼキューション
・バリュエーション（comps、LBO）
・ビジネス DD（社外には出さず、内製で実施致します）
・外部専門家と連携した FDD・LDD（場合によっては不動産 DD なども実施）
・株式譲渡契約など各種契約書の作成（弁護士と連携）
・その他売主との交渉
●金融機関対応
・LBO ローンに関する各種条件交渉
・融資実行に必要な各種対応（モデル作成、必要資料準備など）
・投資実行のバリューアップに係る一連の業務
●ハンズオン支援の実施
・投資先経営者・従業員との関係形成
・戦略・施策の策定
・投資先経営者・従業員と連携した各種施策の実行（絵を描いて終わりではなく、実務レベルまで踏み込んで推進していくことも想定しております）
・経営モニタリング
●金融機関対応
・ローン契約に基づいた各種報告対応など
・その他場合によっては社内業務
●資金調達にあたっての一連の業務
・事業計画策定・資本政策検討
・投資家対応
・投資契約・株主間契約の交渉・作成（専門家と連携）
・株主総会の開催など
●社内制度検討（人事労務・経理周りなど。将来的には当社としての IPO準備なども想定）

●VB投資及びPE投資等の投資業務全般およびハンズオンによる経営支援を通じた投資先企業のバリューアップ業務および同部のマネジメントを担当いただきます。

【具体的な業務内容】
・投資候補先の発掘、デューデリジェンス、投資検討・実行、投資先の経営支援、出口戦略立案・実行
・投資先企業の経営戦略や事業計画、再生計画、再生スキームの立案、実行支援
・投資先企業の財務経理業務（資金調達、資金繰り管理、決算・会計処理等）の支援
・投資先企業のオペレーション・人事・システムなどのビジネスプロセスのリストラクチャリング支援
・部門運営、マネジメント

※これまでの投資実績については、HPのニュースリリース欄にてご確認ください。

●自己勘定での有価証券運用業務に従事していただきます。
●一定期間後、ジョブローテーションあり（他業務の経験が可能）

【具体的には】
・国内外の国債、株式等の運用業務にかかる1.投資戦略立案、2.投資判断（マクロ分析、商品分析、市場分析）、3.投資執行、4.ポートフォリオ管理（ポジション管理、モニタリング、リスクコントロール）
※ご希望・ご経験・スキルに応じて、お任せしたい業務を判断いたします。

【キャリアパス】　将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しております。また、ご希望と部署の状況を総合的に勘案し、他業務を担当、経験できる可能性もあります。

【魅力】
・各職員にリモートワーク端末を配布し、適宜在宅勤務を実施しております（週1回〜2回程度）。
・会社全体として働き方の向上に取り組んでおり、有給休暇所得率80％を目指しております。
・短時間勤務制度や育児休業制度も充実しており、長期的に勤務が望める環境です。
・会社全体の残業時間は平均15時間ほどで、ワークライフバランスを整えながらのキャリア形成が可能です。なお、部署によって残業時間は増減いたします。