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金融フロントの求人一覧

216

全216件 101-150件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
調査役or上席調査役
仕事内容
日系大企業に対する法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円+賞与(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融機関に対する海外ヘッジファンドを中心とした金融商品の紹介・セールス並びにリレーションシップ・マネジメント(RM)

●日本の投資家に対し、ファンドのマーケティングおよび、各種サポートや問合わせ対応などのクライアント・サービス。
●提携先インターミディアリーが運用する国内籍投資信託または投資顧問口座を通じて、ファンドへの投資機会を提供
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション
メンバークラス
仕事内容
メンタリティマネジメント事業部門内における新規法人営業担当として、約150社の担当企業に対する新規ソリューション営業をご担当いただきます。
対象企業規模は500名〜1万名を超える大手企業まで幅広く、業種問わず担当いただきます。

インサイドセールスからのトスを受けての商談→提案→クロージングまでの一連の営業プロセスを担当していただきます。
扱う商材はストレスチェックシリーズを中心とした全商材です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当部門は、金融機関・事業会社と共に、先端的なUI/UX技術やテクノロジーを活用して、新たなFintechサービスを創出し、推進しております。
生活者や事業者のお金の体験を、よりかんたんで便利に、豊かにしていくことを目指しています。

金融領域の事業開発は、法的要件や既存システム要件などの制約があり、自社の努力だけでは、生活者のお金の体験を大きく変革することはできません。
当部門では、自社サービスとしてSaaS事業を手掛けながらも、パートナーの新規サービスを共創する事業も推進しております。(BtoBtoC、BtoBtoBモデル)
現在は「銀行体験」「保険体験」「投資体験」「相続体験」「お金の管理」などを中心として、事業展開を進めております。

1200万人が利用される自動家計簿・資産管理サービスの仕組みをカスタマイズし、金融機関や事業会社へ提供する企画提案やアライアンス構築を行っていただきます。
既に多くの企業様に利用いただいており、順調に事業が急成長しています。
さらに金融機関や企業のマーケティング上の課題解決策を企画するとともに、ユーザーにとっても本当に有益な情報を届ける当社にしかできないソリューションを提供する事により事業を拡大していきます。

Fintechという分野のトップクラス企業として金融機関と新しい価値を創っていくことにとどまらず、すべてのライフシーンが対象となるサービスの為、業界・業種にとらわれず、様々なクライアントが対象になることも大きな魅力の1つです。

ぜひ、今の当社にジョインいただき、新たな事業拡大の当事者になってほしいと考えております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
375万円〜625万円 ※経験・スキルを考慮した上で決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
●顧客企業の収益最大化に向けたコンサルティング営業
●顧客企業の課題にあわせた広告戦略の企画提案
●新規開拓とアフターフォロー

日本の65歳以上人口は約3600万人。終活領域のオピニオンリーダーである当社は2000年からインターネットサービスで事業を展開し、2017年には東証一部上場(時価総額656億円)、業界内のポジションを確立してまいりました。終活領域はビジネスの挑戦の場として大変魅力的であり、業界の内外をつなぐハブになれる当社のユニークなポジションは他にはないフィールドです。

ライフエンディング業界のパートナー企業とエンドユーザーをつなぐプラットフォームマーとして事業を展開する中で、本ポジションでは顧客先の売上拡大に貢献するためのソリューション営業をお任せします。提供可能なwebを中心としたサービスは複数あるため、顧客となるパートナー企業のニーズを発掘してどのようなソリューションをご提案すべきかを自ら考えていただきます。

社会的意義の大きな仕事に、鎌倉新書の仲間とともにチャレンジしてみませんか。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社商品をより多くのエンドユーザーにお届けできるよう化粧品専売店やドラッグストア、総合スーパーなどのお得意様とパートナーシップを築き、販促提案全般に携わります。

・得意先様の情報収集/市場分析を実施
・得意先様の生活者起点の年間、半期、月次計画を策定
・最適なフランド配置および配荷店の拡大実現
・得意先様のトラブルシューティングの一次対応など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●信託関連商品の提案業務
営業店の担当者に帯同し、信託運用商品の提案を行っていただきます。
法人、個人問わず幅広いお客様に対し当社の独自性ある商品提案が行えます。営業店からのトスアップがメインとなりますので、提案業務に専念することができ、専門性を高めて頂ける環境です。

●グループ会社や販売代理店に対する商品説明会(勉強会)の推進業務
関連会社や代理店の皆さまが、当社信託商品販売していただくための説明会(勉強会)の実施やツール等の提供を行っていただきます。
  
●特定の法人企業に対する提案業務
金融法人(地銀や信金)や学校法人に対して、運用商品(数十億程度)の提案業務を推進頂きます。

【ポジションの魅力】
・商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かして、中長期に資する信託機能を幅広いお客さまに提供することができます。信託併営銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の店舗網で展開できることは大きなやりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
・また当社は資産形成の大きな柱である企業年金受託業務、信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。運用業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンを背景にリテール運用分野への注力を進めてきており、今後も一層加速する方針であるため長期的な視野をもって安心して働くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
<ミッション>
当社のビジョン実現のため、想いのある/社会的意義のある活動を行う団体様にクラウドファンディングという手段とその魅力を知って頂き、理解を深めて頂くことで、その活動を社会に広げるサポートをすることがミッションになります。
インサイドセールスの立ち上げメンバーとして、ミッションの実現を先頭に立って推進頂きます。

<このポジションの魅力・やりがい・得られるスキル>
今、多くの企業で「インサイドセールス」を用いた営業組織が導入され始めています。
これらの「立ち上げ」は今後も市場として増加していく傾向にあると思われますが、まだまだ「立ち上げ」に主体的にかかわった人材は少ないと考えられます。
弊社の当該ポジションは、The Model型の「インサイドセールス」組織の立ち上げに主体的に関与して頂くことが可能で、当該フェーズを経験することで、市場価値は高まると想定されます。
具体的に得られるスキルとしては、組織の立ち上げノウハウに加え、CRMツール導入のノウハウ、マーケティングと営業組織の接続方法など、多岐にわたり、タフな業務ではあるものの、成長機会という観点では事欠かないポジションです。

・The Model型組織の立ち上げ〜運用フェーズに関する知見を深めて頂けます
・MA/SFA/CRMを活用した営業モデルを体得頂けます
・多くの企業が実現を目指す営業モデルに該当するため、営業パーソンとして市場価値を高めることができます
・身につけた知見・スキルをもとに、隣接的な役職として、事業企画/営業企画/コンテンツマーケ/アライアンス/フィールドセールスへのキャリアアップのチャンスがあります
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収〜1200万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジションについて】
従業員数 1000名以上の企業様に対する「働き方改革」プラットフォームとそのファミリー製品の直販営業をご担当いただきます。
また、ローンチしたばかりの大手企業向け新プロダクトの市場開拓も積極的に行っていただきます。弊社プロダクトの特徴は、従業員が日々利用する複数機能を1つのプラットフォームで提供できることであり、攻めるべき市場はまだまだブルーオーシャンだと考えています。機能単体ではなく、より上位概念である「働き方改革」や「DX」推進を通じて、日本の「生産性向上」を加速させることができる等々、大手企業の複数ステークホルダーを巻き込み結果に繋げていくという、非常にスケールの大きなアカウントセールスに挑戦頂けるポジションです。

<具体的な業務内容>
・ご自身の人脈やエリア戦略を立て、新規開拓したお客様に対して、ヒアリングから商談のクローズまでを担当
 (ご契約頂いたお客様に対する活用促進やクロスセル&アップセル活動は、カスタマーサクセスマネージャとともに実施します)
・ご自身のご経験を活かし、チーム内外との協業しながらの企画、プロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
・新規顧客獲得に向けた新しい施策の検討および実行
・デリバリメンバーと連携しながら、既存顧客との取引拡大に向けた新しい施策の検討および実行
・担当するターゲットの開拓のため、マーケティングチームと連携した施策の企画・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:405万円〜640万円
ポジション
プロジェクト・マネージャー
仕事内容
当社サービスは、国内外の金融機関をクライアントにご利用いただいているサービスです。
PEファンド・ヘッジファンド・運用会社・銀行・証券会社・保険会社などの幅広いクライアントが、投資検討時のディープリサーチや投資先のバリューアップ、M&Aの提案、新規事業、業務課題解決など様々なニーズで当社サービスをご利用いただいております。金融機関の守りの部分から攻めの部分まで、金融業界のクライアントの成長をサポートしています。

具体的には金融機関からの多種多様な業務課題、新規事業やM&Aに関する情報収集の依頼をヒアリングし、リサーチマネージャーと協力しながら最適な知見を持つアドバイザー候補者の提案を行います。
クライアントとアドバイザーのマッチングを実現させ、クライアントのプロジェクトを前進させる、当社の最前線の仕事です。

クライアントに対しては営業・マーケティング活動も含めて当社サービスの多様な使い方を提案して利用シーンを拡大させるべく、また、アドバイザーに対しては、スポットコンサルを通じて新しい個人の活躍機会を作り出すべく、知見のマッチングに取り組んでいます。

開発チームと密に連携しながら、日々のオペレーションを効率化するシステム開発や、クライアント・アドバイザーのユーザー体験の向上施策を進めるのも、中期的に取り組んでいるミッションです。。世界屈指の金融機関の高い要求水準に応え、クライアントのビジネス成長に貢献していくことが実感できる非常にエキサイティングな仕事です。

クライアントの様々なニーズに対し、当社の知見データベースを活用し、今はない新サービスも含めベストなソリューションを提供することに挑戦できるのも当社の魅力です。

海外顧客の獲得も今年注力していく領域であり、語学力を活かして働きたい方にもご活躍いただけるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
提携金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般

●提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
●提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
●提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
●所属グループにより、全国出張(1日〜1週間)あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・顧客の新規事業創出を支援するコンサルティング業務
・クライアント企業の一次情報取得と課題分析
・上記課題に応じた施策(研修、イベント、クリエイティブ企画)の設計
・上記で設計した企画の運営実行
・他部署と連携、協働
・当社の新規事業コンサルティングのノウハウの型化と自社SaaSを通じた顧客提供
・上記活動のKPI設計とモニタリング運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社は、『ヒ シ ネスハ ーソンと企業に、きっかけと創造力を』をミッションとした、企業変革を推進するコンサルティンク ・ソリューションカンハ ニーて す。

あらゆるヒ シ ネスハ ーソンと企業の「新規事業開発能力およひ エンケ ーシ メントの向上」を通して、すへ ての企業内て 働く個人の心に火か つく社会の実現を目指します。新規事業開発・次世代人材育成・組織活性化にまたか り、ク ルーフ のアセットを活用したSaaS開発を推進していきます。

企業変革を推進するため、様々なソリューションを展開している当社ですが、グループのアセット活用の皮切りとして、コンサルティンク ・ソリューションの強みを掛け合わせた企業変革、人材育成ソリューションをローンチ、企業展開を進めています。

また、ビジネス知識をアップデートする動画学習サービスもスタート。「トレンドを捉える力」「ビジネス知識のアップデート」を目指し、当グループだからこその編集力で、わかりやすい学びを提供していきます。

さらに、新規事業開発に取り組む企業様の様々な業務課題の解決と新事業の創出に繋がる各種機能を搭載した、新規事業開発特化型の総合支援ツールもローンチし、展開を始めています。

これらソリューション・サービス・ツールの拡大を、カスタマーサクセスとして担っていただける方を募集しています。
カスタマーサクセスとして担っていただきたいと思っている幅は広く、組織変革に課題感を持っているエンタープライズ企業への自社プロダクト導入後のフォローやプロジェクトマネジメント、その後のアップセルやクロスセルなども念頭にした深耕営業 を担っており、その方のwillや得意分野によって相談の上、お任せさせていただく範囲を決定する予定です。

中でも企業変革、人材育成ソリューションは、エンタープライズ企業の組織風土の改革・次世代人材の輩出といった課題へ、社内メディアやオンライン教育コンテンツといったサービスラインナップで解決する事業です。事業立ち上げから2年の間に、エンタープライズ顧客を中心に導入が進み効果が出始めており、これからさらに展開を加速させていくフェーズにあります。

これらのミッションや、インターナルブランディング・組織活性化・人材育成、新規事業開発というテーマに強い関心を持ち、熱意と志をもって一緒に挑戦していただける方を、心よりお待ちしております!

<お願いしたい業務>
・顧客サポート:ユーザーからの日々の問い合わせ対応(Zendesk、メールなど)
・テクニカルサポート:運用に関する技術的な支援、その他関連するトラブル対応
・カスタマーサクセスサポート:契約更新/解約手続きの案内、カスタマーサクセスの顧客打合せ同席など
・ユーザー向け勉強会/イベントの企画・運営
・顧客マニュアル、ヘルプページなどのサポート資料作成・アナウンス データ集計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1090万円  前職考慮いたしますので、あくまで参考値としてお考え下さい。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【概要】
物販・デジタルコンテンツなどのオンライン事業者、NHK、国税庁や東京都等の公的機関などのあらゆるお客様に対し、EC領域における総合決済サービス(クレジットカード決済やコンビニ収納、各種ID決済、口座振替など多様な決済手段)をご提供します。
お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデルを理解したうえで最適なEC決済の導入をご提案していく提案型法人営業です。
お客様からのお問い合わせや、パートナー企業様からのご紹介による流入型インバウンド営業、及び、既存のお客様に対するプッシュ型提案営業が中心です。
提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、商品やサービスを売るのではなく、お客様の成長の方向性と成功に必要なポイントを理解し、時としては国内では前例がないような新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていくこともあります。

自社内開発による決済システムをご提供するため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い開発環境があります。
複雑かつ大型の案件の場合には、社内のシステムエンジニアと営業が複数名でプロジェクトを組み、お客様の問題解決にあたります。
営業部門の組織体制は、担当するお客様のインダストリー(業界)によってグループ分けされているので、営業社員は担当インダストリーのプロフェッショナルとなりお客様の様々な課題を解決していきます。
国内EC決済のプロフェッショナルとして、国内EC化比率をさらに向上させ、私たちの生活がさらに便利で快適で安心に利用できる環境を構築することにワクワクしている集団です。


【詳細】
・ECにおけるお客様の成長成功のご支援としての”決済機能”をASPでご提供する。
・そのために必要な各決済機関との契約を担い、システム組込みについてご支援する。
・お客様の運用やご事情に適合したソリューション提案を行う。
・テクノロジーの進歩に呼応した新しい機能をご提案する。
・お客様の業界におけるTRENDに呼応した改善提案を実施する。
・お客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリードする。
・カード会社や決済各社との交渉を行う。
・パートナー企業(システム関連)との連携を維持・強化する。
・お客様各業界での変化をキャプチャーし対応するためのソリューションを勘案提案する。
・国内ECをさらに変革させるために必要なチャレンジを自らリードしていく。

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・物販向け事業者様に対するソリューション営業
・物販領域における事業者様のビジネス理解
・新規ソリューション企画、開発
・マネジメント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1090万円  前職考慮いたしますので、あくまで参考値としてお考え下さい。
ポジション
マネージャー・リーダー候補
仕事内容
キャッシュレス社会におけるトップシェアを誇る決済会社である当社にて、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長を支える営業企画/管理を担っていただきます。

当社イノベーション戦略部営業企画管理Grで予算/実績の集計・管理をベースに、計数に基づいた営業企画業務を行っていただくポジションです。

今回は、事業の拡大に合わせた増員となります。ジュニアスタッフからリーダー候補まで幅広く募集していますが、当該ポジションは営業本部内の営業事務リーダー/予算・KPI策定や施策立案担当者としてのご活躍も視野に入れております。


【詳細】
計数集計と予実管理
-主要顧客別売上集計・管理
 -計数分析に基づいた営業戦略の企画・立案
 -関連部とコミュニケーションを通じたサポートと連携
 -経営計数の本部内発信

【経験できるキャリア】
・急成長市場である決済/キャッシュレス/Fintech事業、また今後生まれる新たなビジネスでの経営管理スキル・経験を手に入れることができる
・マネジメント職や、既存加盟店向けのソリューション営業へのキャリア転換等のキャリアパスもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1090万円  前職考慮いたしますので、あくまで参考値としてお考え下さい。
ポジション
マネージャーポジション
仕事内容
【概要】
キャッシュレス社会におけるトップシェアを誇る決済会社である当社にて、決済/Fintech関連ビジネスの継続成長を支える営業企画/管理を担っていただきます。

当社イノベーション・パートナーズ(営業)本部で予算/実績の集計・管理をベースに、事業計画立案・管理を行っていただくポジションです。

【詳細】
事業計画立案
-事業計画立案と、営業戦略の企画・立案
 -関連部とコミュニケーションを通じたサポートと連携
 -経営計数の本部内発信

【経験できるキャリア】
・急成長市場である決済/キャッシュレス/Fintech事業、また今後生まれる新たなビジネスでの経営管理スキル・経験を手に入れることができる
・マネジメント職や、既存加盟店向けのソリューション営業へのキャリア転換等のキャリアパスもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・大企業から中堅・中小企業に対する各種ファイナンススキームによるリース提案営業
・稟議書作成、契約締結、実行、モニタリング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜課長候補ポジション
仕事内容
高度生殖補助医療を提供している病院、クリニックに対し、自社製品の営業を行う。新規開拓、既存顧客のフォロー、学会運営、各種キャンペーン企画や新規アイデアを用い、自社製品のPRを行う。

【営業】
・自社製品の新規営業、販売
・既存顧客へのフォロー
・見積もり作成、ワークショップ等のフォロー
・自社製品、競合製品の研究
・各種キャンペーンや販売企画の立案
・売り上げ管理、顧客管理
・報告、連絡、相談の徹底
・講演や勉強会でのプレゼンテーション
・市場調査やアンケート等の作成
・各種端末を使用したオンラインでの販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース900万円〜1200万円+賞与
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
<Responsibilities>
PPA Marketing Initiative
●Provide leadership and drive process to prioritize off-take opportunities, develop
counterparty relationships, and execute on target origination timelines
●Efficiently utilize channels (brokers, associations, conferences, sponsorships, etc) to
source strategic off-take opportunities
●Develop pricing strategies that align specific projects with potential demand and take
ownership to achieve corporate goal expectations

New Project Acquisition and Business Development
●Drive and Lead to increase the project pipeline.
●Assess projects risk and profitability in collaboration with other functions
●Assessment and structing of codevelopment/JV opportunities and align process to
accelerate an efficient and effective pipeline growth
●Lead in presenting opportunities to cross functional teams and to the Investment
Committee.
●Propose and take lead in new business opportunities and create a business plans for
future growth in new schemes and products.

Contract Negotiation
●Lead and achieve PPA contracts targets for new build generation, while maximizing
contracted revenues.
●Provide oversight and guidance to new project acquisition/sourcing members to
negotiating contracts for energy, capacity.
●Collaborate with internal stakeholders (development, engineering, real estate,
permitting, finance, policy, construction, tax, and legal) to minimize execution and
operational risks within power contract negotiations.
●Leverage strong personal negotiations skills

<Transaction / Market>
●Explore creative deal structures to differentiate the our product offering
● Leverage existing industry relationships to drive business development, technical
consultant selection, and M&A.
●Provide deal structure recommendations for minimizing collateral requirements

<Project Finance>
●Articulate risks internally and appropriately bound them contractually or analytically in
anticipation of non-recourse project financings.
●Provide support on both market design/dynamics and on executed contracts within
our project financing
●Collaborate with the Finance team on business development efforts with potential
financiers
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ600万円〜1000万円程度)
ポジション
マネージャー候補〜
仕事内容
同社は、自社開発のクラウドファンディング事業を行う企業です。
不動産特定共同事業では豊富な実績があります。

この度、新規事業として貸付型クラウドファンディング事業の立ち上げを進めており人材を募集しています。
本ポジションでは、主に不動産会社向けの仕入資金融資を担当いただきます。

【具体的には】
・顧客(不動産業者)の開拓業務を最優先業務として想定しています。
・経験とご志向により業務改善や商品開発なども想定しています。
・申込み受付や調査、融資、その後の管理回収業務など付随業務につきましては、ご志向や効率化の観点から相談させていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:300万円〜600万円※経験に応じ応相談
ポジション
管理職候補
仕事内容
北陸地域の企業において、エネルギー事業を強化すべく、エネルギー商材(蓄電池・太陽光発電等)の提案営業をお任せします。今は当該事業の部署はありませんが、エネルギー事業の現担当者1名と協力し、部署立上げにも携わっていただきます(2022年目途)。具体的には以下の業務を想定しています。

・ハウジング営業部と連携し、電力・太陽光パネル・蓄電池・V2H等の工務店・ハウスメーカー向け提案営業
・上記の設計・見積・工程管理から引き渡しまでの業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
EC市場のさらなる拡大を促し、当社の成長を牽引するべく立ち上げたBNPLサービス」の事業推進を担うリーダーを募集しています。
Fintech分野の中でも、BNPL(Buy Now Pay Later)分野は海外で非常に注目されているサービスで、日本でも急速に広まりつつあります。この新規拡大市場の中で、当社がプレゼンスを確立していくために、新たな事業分野をけん引していただきます。


【詳細】
当社サービスの事業計画達成に向けた下記業務と、BNPL分野でのシェア拡大計画企画立案業務におけるリーダー職
・導入先開拓(直接営業またはアカウント営業担当との同行/フォロー)
・プロダクトの運用設計/チューニング
・プロダクトの拡張ロードマップ策定・実現に向けたアライアンス推進
・営業サポート業務(提案書作成・アカウント営業担当からの問い合わせ対応)
・導入先企業からの問い合わせ対応


【経験できるキャリア】
・Fintech/キャッシュレス分野における新規ビジネスでのプロジェクトオーナー経験
・幅広い業種のクライアント理解(IT企業・小売/飲食店・金融・メーカー・エンターテインメント企業等)
・BtoBtoCビジネスへの洞察
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:510万円〜940万円 *前職考慮いたしますので、あくまで参考値としてお考え下さい。
ポジション
リーダー候補
仕事内容
民間企業や国・地方自治体等のあらゆるお客様に対し、EC領域における総合決済サービス(クレジットカード決済やコンビニ収納、各種QR決済、後払い、電子マネー、携帯キャリア決済、代引、口座振替など多様な決済手段)をご提供する、提案型法人営業になります。

提案活動は決済機能をASPでご提供することが基軸ですが、商品やサービスを売るのではなく、お客様の成長と成功に必要なソリューションとしてご提案する活動が中心であり、
国内では前例がないような新しい仕組みや取り組みをお客様と一緒に創造しチャレンジしていくこともあります。
また、担当エリアにおいては、小売・メーカー等の様々な業種業態のお客様に対し、お客様を取り巻く環境や、お客様のビジネスモデルを理解し、EC決済サービス、モバイルペイメントサービス、B2Bサービス、対面店舗IT端末(POSやIoT)サービス、送金サービス等、様々な決済関連サービスをご提案し、EC化の推進・拡大を牽引すべく、決済サービス視点でのコンサルティングを実施いたします。

自社内開発による決済システムをご提供するため、自身のアイデアやお客様の声を反映させることができる自由度の高い開発環境があり、極めてスピード感のあるソリューション提供が可能です。
複雑かつ大型の案件の場合には、社内システムエンジニアと営業が連携し複数名でプロジェクトを組み、お客様の問題解決にあたることも珍しくありません。
国内EC決済のプロフェッショナルとして、国内EC化比率をさらに向上させ、私たちの生活がさらに便利で快適で安心に利用できる環境を構築することにワクワクしている集団です。


【詳細】
・ECにおけるお客様の成長成功のご支援としての”決済機能”をASPでご提供する。
・そのために必要な各決済機関との契約を担い、システム組込みについてご支援する。
・お客様の運用やご事情に適合したソリューション提案を行う。
・テクノロジーの進歩に呼応した新しい機能をご提案する。
・お客様の業界におけるTRENDに呼応した改善提案を実施する。
・お客様の運用上の課題が発生した際に、関係各社と連携して課題解決をリードする。
・カード会社や決済各社との交渉を行う。
・パートナー企業(システム関連)との連携を維持・強化する。
・お客様各業界での変化をキャプチャーし対応するためのソリューションを勘案提案する。
・国内ECをさらに変革させるために必要なチャレンジを自らリードしていく。

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・B2Bソリューション営業経験、お客様事業責任者への営業経験(特にEC業界)
・パートナー企業様とのアライアンス営業経験
 (システムベンダー、カード会社、銀行等)
・大手小売業、飲食チェーンへのO2O営業経験
・Fintech/キャッシュレス業界の知見
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
日本の創造性を活性化し、良き社会を実現していくためのアクセラレーションプログラムに関係するオペレーション全般とチームの投資業務の企画推進をいただきます。
当プログラムは、ユニコーン起業家を目指すための「学校」+「ベンチャー投資」です。半年に1回、起業家(志願者)を集めて、書類選考、面接を行います。

20人程度が本アクセラレータープログラムに参加(入学)します。約3か月間のプログラムで、ファカルティ(教員)が10名弱、メンター(個別指導員)が10名程度になります。最後の発表会(卒業式)では、支援者を前に起業家がプレゼンテーションを行います。(カッコ内は、大学に例えた際の用語です)

並行して、ベンチャー投資をサポートします。

具体的には:

・各種イベントの企画(成功基準策定、戦略立案)、ならびに戦略実現を目指した運営
・起業家、もしくは、起業希望者のソーシング(イベントへの参加、個別説明)
・PR/広報活動:アクセラレータープログラムの認知拡大のため、SNS運用、記事発信(HPのニュース更新)
・採択起業家、ファカルティ、メンター等との調整業務(主にメール、facebook messenger)
・マッチング投資の推進(米国事例調査、各種提出書類の審査、投資契約確認・締結)
・投資後のコミュニティ運営
・ミーティング日程調整

<魅力>
日本にインパクトを与えようとする若きエネルギー溢れる起業家が成長する姿に間近に触発されながら、成長を目指せるポジションです。
スタートアップ支援の各種施策を実行しながら学び、主体的に動かせるようなキャリアを築くことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年棒: 600万円〜1000万円(経験、年齢による)
ポジション
シニアクラス〜リーダークラス
仕事内容
●概要
企業への人財育成サービスを展開する当社にて、大手法人顧客向け人財育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。
顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流〜下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。顧客は主に既存の大手企業です。(※一部新規顧客開拓の支援も行っていただく場合がございます。)

●業務の詳細
デジタル化(DX)などの変わり続けるビジネス環境下で競争優位を発揮するためには、いずれの企業においても優れた人財の確保・育成が不可欠です。大手顧客企業が抱えるそのような人財育成課題の解決を支援すべく、顧客の経営課題、事業課題、組織課題に根差した人財育成ソリューションを提案します。

(1)顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を
実行できるパートナーを務める。
(2)複数のプロダクト(映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など)を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する。
(3)事業推進や組織マネジメントの新たな課題に対応した映像コンテンツの新規開発や、アセスメント・サーベイ等の社外の育成ツールの調達・連携を図り、学習効果を向上させる。
(4)人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
同社プライベート・バンキング部門は企業オーナーを中心とした超富裕層やエグゼクティブのお客様向けに資産管理・運用にかかる様々なソリューションを開発・提供する部署です。

2021年春に超富裕層・エグゼクティブのお客様向けのラグジュアリー・スペースを擁する新オフィスをオープンしています。
洗練された空間でのホスピタリティの提供により、お客様の当社・営業担当者へのロイヤリティ向上に寄与していくことを目的としています。
当オフィスで下記業務を担当していただきます。

・オフィス運営・管理業務(ファシリティ管理、運営シフト管理、来店スケジュール調整、スタッフの育成)
・営業担当者からのオフィス利用の受付、来店時の対応・サービスの擦り合わせ・調整
・お客様対応(受付、応接室へのご案内、ドリンク・サーブ、食事手配等)
・ホールスペースでのイベントの企画・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>330万円〜1500万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:
プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行なっていただきます。配属部署においては、弊社の業容拡大の柱として、お客様とのリレーションシップマネジメント業務を行っていただきます。

●ポジションの特徴:
(1)評価指標について:短期的な数値ではなく長期的な目線で見た際の数値目標を目指す形となるため、それに合わせて長期的な視野を持って仕事に取り組む事ができます。
(2)組織について:中途入社率の高いチームであり、大手金融機関から移籍したメンバーも多くおり、広い裁量権で働くことが出来ます。
(3)担当顧客について:主に上場企業のオーナーや事業売却をされた富裕層等を顧客として担当しますが、顧客層の年齢はお若く、これからの日本経済を牽引されていく方々の資産形成面をプライベートバンカーとしてサポートいただきます。

●魅力
・グループにおけるリアルチャネルの中核会社として2012年に設立された弊社は、日本最大の金融商品ディストリビューターを目指し業容拡大中。
・銀行/証券/保険のどこにも属さず、真に「顧客中心主義」を実現した高度なコンサルティングが魅力で、あらゆるニーズにお応えするために、グループ内外のあらゆる商品や金融の枠組みを超えた商品やサービスでお客さまの悩みに寄り添い、課題解決を図っていくことができる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>300万円〜700万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
住宅ローンのご相談に来店いただいたお客様の窓口対応として、住宅ローンに関する内勤業務をご担当いただき、契約までの一連業務を対応いただきます。
・住宅ローン相談客への商品説明
・申込手続きに関する一連の業務(相談 シュミレーション、必要書類案内等)
・住宅ローン申込内容の審査、契約に関する一連の業務(書類チェック、 申込内容のデータ入力、契約書作成等) ・住宅ローンの申込に関する各金融機関とのやり取り
・ご融資実行に係る、ご契約面談の対応

最後の重要な工程のため、誠実で正確な対応力が重要となりますが、お客様の『夢』の実現をサポートできるやりがいある業務です。

●ポジションの魅力
(1)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もないからこそ、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
(2)住宅ローンに関する多種多様な業務を経験でき、スキルアップ・キャリアアップが図れます。                  →営業の最前線である支店・住宅ローンプラザを始めとするフロント部門の他、将来的には事務推進・事務企画・マーケティング等の住宅ローン事業を支える各部門で活躍頂くキャリアプランをご用意しています。

●当社の強み:住宅ローンだけでなく、お客様のあらゆるニーズにワンストップで提供することができます。取引先の不動産会社のニーズにお応えするために、グループ及び当社のあらゆる金融商品やサービスを提供することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>300万円〜700万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
不動産会社/ハウスメーカーなどを訪問し、住宅ローンの必要なお客様をご紹介いただける取引先を開拓いただきます。

・不動産会社/ハウスメーカーへグループ会社の住宅ローンの紹介を行い、住宅ローンを必要としているお客様を紹介いただくための営業。
住宅ローンの営業はモノ売りではありません。不動産会社へこまめな情報提供や状況報告などを行うことで、取引先との信頼関係を構築し、繰り返してお客様をご紹介頂けるような関係を構築することを目指して営業活動を進めていきます。

●ポジションの魅力
(1)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もないからこそ、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
(2)住宅ローンに関する多種多様な業務を経験でき、スキルアップ・キャリアアップが図れます。                  →営業の最前線である支店・住宅ローンプラザを始めとするフロント部門の他、将来的には事務推進・事務企画・マーケティング等の住宅ローン事業を支える各部門で活躍頂くキャリアプランをご用意しています。

●当社の強み:住宅ローンだけでなく、お客様のあらゆるニーズにワンストップで提供することができます。取引先の不動産会社のニーズにお応えするために、当社およびグループのあらゆる金融商品やサービスを提供することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>360万円〜 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:地域金融機関からご紹介いただいた富裕層、経営者や優良法人といった新規のお客様に対し、資産運用の提案していただきます。
・豊富なグループの商品と自由度の高い営業スタイルを通して、お客様のニーズに沿った幅広い商品を提案することが可能。
・当社の営業は、業界屈指の商品ラインナップを提案する営業にとどまらず、グループの様々なソリューション営業が可能で、お客様本位のコンサルティング営業を行いたい方を募集しております。
・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
・SBIグループ唯一の対面部隊で、直販営業やパートナーとのアライアンス営業、セミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。

●地域金融機関との共同店舗について:今回ご就業いただく予定の部門は、地域金融機関との共同店舗になります。当社は、地域金融機関のアライアンス戦略によってさらに地域に根差した金融サービス展開を図って参ります。

●共同店舗の魅力:
(1)銀行にご紹介いただいたお客様に対してソリューションを提供
銀証連携での顧客紹介、グループのブランド力による集客力によって、顧客本位で真摯に『資産管理アドバイザー』として力を発揮いただける環境です。
(2)グループ内唯一の対面営業
グループの中で唯一の対面機能を担う当社は、お客様のパートナーであり続けるために、資産管理に関する相談を直接お伺いし寄り添う存在。グループ内外のリソースを自由に扱い、お客様のニーズに合わせて提案できる環境を整備。
(3)業界屈指の多種多様なソリューション環境を持つ当社
証券に留まらず、保険、住宅ローン、銀行預金など、多種多様な金融商品に対する知識と経験の習得ができ、中長期的にお客様のニーズに応えるソリューションを提供するスキルを習得できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>360万円〜 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:株式や債券、投資信託を中心に、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続や決算対策商品など金融に関する幅広いソリューション営業を提供する業務を担当いただきます
・業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。
・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
・グループ唯一の対面部隊で、直販営業やパートナーとのアライアンス営業、セミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。

●ポジションの魅力
(1)業界屈指の多種多様な金融商品の知識・取扱い経験が身に付きます。
→証券、投資信託、債券など、お客さまの資産状況や世代などに応じた提案が可能です。
(2)急成長している当社で、会社と共に成長できます。
→幅広い金融商品に触れることができるのはもちろん、社員のスキルアップ、時代に求められるサービスを提供し続けることで、今後も成長を続けていきます。
(3)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→成長意欲によって、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>360万円〜 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:株式や債券、投資信託を中心とした幅広いソリューション営業を提供する業務を担当いただきます。

・業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。

・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。

・グループ唯一の対面部隊で、訪問営業やセミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。

●FA室の魅力
(1)業界屈指の多種多様な金融商品の知識・取扱い経験が身に付きます。
→証券、投資信託、債券など、お客さまの資産状況や世代などに応じた提案が可能です。

(2)急成長している当社で、会社と共に成長できます。
→幅広い金融商品に触れることができるのはもちろん、社員のスキルアップ、時代に求められるサービスを提供し続けることで、今後も成長を続けていきます。

(3)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もないFA室だからこそ、若くして活躍する社員が多いのが特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収350万円〜550万円+業績賞与(業績による)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
ご本人のご経験を考慮します。
・GMS(イオンスタイル、イトーヨカドー、ナフコ、島忠)への営業を行います。
・店舗のマネジメント(販売員の勤怠管理、育成)
・出店交渉及び、店舗作り、販売スペースの交渉、特設スペースの提案 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本募集ポジションとしてご入社いただく方には、経営状況を把握し臨機応変に対応しながら、当社の重要な経営課題といえる「的確な人的リソースの確保」を進め、また、それに伴う首都圏のIT企業を中心とした戦略的パートナーシップの締結を推進していただきます。

●具体的な仕事内容
・各種データ集計、グラフ化(月次売上集計・BP情報管理表集計・エンジニアDB数/案件数推移集計)
・資料作成(EPF活動報告資料作成・各種社内勉強会資料作成・社外向け資料作成)
・業務フロー構築(EPF統括部・EPF推進G内の新規運用フロー構築)
・グループ会社提案進捗管理(当社案件/EPF案件管理表作成・候補者提案数管理・候補者ステータス管理)
・顧客商談

●その他
▼想定できるキャリアパス
ご自身の適性と希望に応じてキャリアをご形成いただけます。
一例:
・人事担当(正社員採用/アルバイト採用/人事企画/労務など)とのジョブローテーションによるキャリア拡大
・エンジニア業務委託/派遣、アルバイトも含めた重要かつ膨大な人材リソースを管轄する部署の部長として、当社の事業計画と人材方針に基づく予算および部署運営方針の策定・実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
・当行のサービスを活用し、提携金融機関の経営課題へのソリューション提案を企画立案
・上記ソリューション提案のための提携金融機関の財務計数、経営戦略分析、市場分析
・提携金融機関の経営課題に対する新たなソリューション・新サービス開発を他部とも連携して企画、立案
・計数/案件進捗管理等のオペレーション実務
・マネジメント業務

【入社後すぐにお任せする業務】
・提携金融機関への営業
※50〜100程の提携金融機関をご担当いただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜700万円 ※ご経験により当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
◆高収益中小企業及び、会計事務所等に対する提案型営業をご担当していただきます。

【業務内容】
既存、新規取引のある税理士事務所、会計事務所及び金融機関を訪問して当社のサービスをご案内し、出資していただける投資家をご紹介いただきます。
ご紹介いただいた後、個別に投資家を訪問して詳しい商品内容の説明を行い、投資契約の締結を行うところまでがコンサルティング営業のミッションとなります。

【具体的な内容】
・日本型オペレーティングリース販売業務
・会計事務所、地銀等金融機関などの紹介者との緊密な連携による対顧(中小企業経営者)営業
・会計事務所新規開拓
・条件交渉(対顧客(投資家) 、対紹介者)
・社内管理担当部署と連携の上既存案件の管理
・クロスセル/不動産ファンド事業、M&A 事業、保険事業との連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(年収イメージ:ベース600万円〜 + インセンティブ)
ポジション
Sales Development Representative (SDR)
仕事内容
The Role:

In the SDR role, you will represent The group`s research, data, indexes and financial software capabilities to the appropriate financial services firms. Our SDRs are the first point of contact for the vast majority of our new business opportunities. As an SDR, you’ll run a high volume of outreach, make connections with decision-makers at companies that fit our ideal customer profile, and generate new business opportunities for our regional sales team. A successful SDR embraces challenges and change, considers themselves a people person, and has a natural curiosity to learn about others and their needs. This is a role that makes a direct and significant impact in our business, working closely with the product development, marketing, and other sales teams for the solutions you represent.

The SDR role provides boundless opportunities for both personal and professional growth. The SDR team serves as a launchpad to accelerate your sales career at the group. For those dedicated to exceed expectations, career paths at The group are endless.

Responsibilities

Act as consultants for the group’s capabilities; our clients appreciate the value of our capabilities for their needs, so we take the time to understand and address those needs head on;
Work with a strong sense of urgency, which translates into activity with the expectation of making 50 calls/ outbound emails per day;
Ask thorough and pointed questions, guiding potential clients through needs assessment and discovery sessions to qualify the prospect and drive new opportunities;
Demonstrate extensive product and industry knowledge to our potential client base;
Collaborate with the group’s marketing & communications, sales and product teams to actively follow leads and help support strong business growth;
Help maintain and manage the group’s global contract database and local invoicing system for Japanese (and Korean) deals
Conduct gatekeeping functions such as reconciling the terms and conditions of business contracts on the global contract database
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション
メンバークラス
仕事内容
企業向けのGLTD(団体長期障害所得補償保険)法人営業活動全般業務内容をご担当いただきます。
既存営業がメインです。
・営業活動
・提携先連携(損保、生保、代理店、銀行、福利厚生企業など)
・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行
・提案資料作成
・売上数字管理
・活動報告集計
※入社後、保険募集人資格を取得必須です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 年齢、経験等により応相談
ポジション
メンバークラス
仕事内容
インサイドセールスとして商談創出活動を行っていただきます。
マーケティングと連携して、見込みのあるお客様に対してのメール・電話での継続的アプローチを行いアポイントの取得を行います。
対象企業は、500名以上の規模がメインです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 年齢、経験等により応相談
ポジション
メンバークラス
仕事内容
担当する顧客企業の経営層、人事責任者向けに「健康経営・人材開発」「産業保健」「両立支援」「DX」に関わるサービス、
商材のトータルソリューションの提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動の責任を担います。

具体的には一人当たり50社〜100社程度の既存顧客と(一部新規顧客)を担当します。
従業員サーベイ総合DXプラットフォームを基盤とし、年一回のストレスチェックや日常のパルスサーベイ、
そこから導出された分析データや日頃のヒヤリング結果などから見られる組織課題について、
解決策の提案・受注・導入・実行まで一連の営業活動を当社の各種サービス担当営業(プロダクトセールス)やコンサルタント、カウンセラー等専門家プロフェッショナルと連携しながら実施します。
当該企業における顧客経営層とのリレーション、サービス提供、数字責任にコミットいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜700万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
・データベースを基にした新規事業企画
・お客様へのエンジニアマッチング
 -業務内容およびスキルニーズのすり合わせ
 -協力会社との交渉対応およびリレーションシップの構築
 -開発フェーズに応じた顧客折衝
・社内関係各署との折衝業務
 -ニーズ把握・人材が必要となるプロジェクト概要の理解
 -プロジェクトごとの要員調整
・経営層への報告業務
・全体進捗および契約状況の管理業務

【想定できるキャリアパス】
ご自身の適性と希望に応じてキャリアを形成いただけます。
一例:
・人事担当(正社員採用/アルバイト採用/人事企画/労務など)とのジョブローテーションによるキャリア拡大
・エンジニア業務委託/派遣、アルバイトも含めた重要かつ膨大な人材リソースを管轄する部署の部長として、当社の事業計画と人材方針に基づく予算および部署運営方針の策定・実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆新規および既存顧客向け営業
◆SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を行います。
◆当社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案します。
◆新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。
◆既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆新規および既存顧客向け営業
◆SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を行います。
◆当社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案します。
◆新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。
◆既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション
担当者
仕事内容
法人営業部の責任者直下で法人営業(新規開拓)と、営業体制の構築を担っていただきます。
個別の営業も担当していただきますが、新しい事業部の営業戦略・戦術の企画やチームマネジメントも期待しています。
当社は若手社員の裁量が大きいことが特徴的ですが、新規サービスに携わるためより大きな裁量での仕事ができます。
法人営業部にはカスタマーサクセスチームもあり、密に連携することで顧客の採用戦略を成功に導いていただきます。

●キャリアパス事例
CASE1:マネジメント
法人営業メンバー→営業チームリーダー→営業マネージャー

CASE2:コンサルティング営業
法人営業メンバー(新規開拓)→特定クライアントの担当、プロセス改善(深耕型営業)→深耕型営業チームリーダー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,005万円程度 ※ご経験により異なります。
ポジション
担当者
仕事内容
営業企画スタッフとして、求人検索エンジン事業の営業戦略立案ならびに推進をご担当いただきます。
顧客への提供価値を最大化させていくために、クライアントセグメント毎のニーズや課題を見立て、営業戦略立案・推進、モニタリング設計、実行サポートを行う役割を担います。

●具体的な業務
・各種データ(定量情報)やファクト(定性情報)をベースとした、営業戦略の立案(事業開発部長と連携、サポートして業務を行います)
・売上計画・KPIの策定
・PDCA・モニタリング体制の構築
・事業企画・商品企画部門との連携
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
遺言信託、遺産整理業務を中心とした相続関連業務の営業担当。
営業管理チームにて、各支店の営業、FPのサポート役として、個人富裕層に対する相続関連の内容を中心とした総合的なコンサルティングサービス支援業務を行って頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
主要サービスであるAI画像認識アプリケーションの法人営業活動をご担当頂きます。
最初はテレアポでの新規顧客開拓からスタートしますが、顧客獲得後は幅広いコンサルティングセールスを担当いたします。
(業務内容)リード獲得〜商談・簡易テスト実施、レポート作成、受注・クロージング、現場立ち上げ・実装の一連の業務

《何を売るのか(商品・サービス)》
AI画像認識アプリケーション
→日本工場ではほとんどすべて外観検査が実施されています。(外観検査とは、製品の品質を保証するために検査対象物の外観上の欠陥有無を検査すること)
メインサービスであるAI画像認識アプリケーションでは、従来の外観検査とは違い、明確に境界線を引くことが難しい微妙な変化に対応できないケース、見逃し・誤判定をなくすために、AI学習させた特徴をもとに判断を行います。表面状態が複雑な金属や繊維、形状変化がある食品でも問題なく高性能な検査が可能になるため、大変重要な役割を担っています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
主に製造業界の法人企業様
→AI関係の会社では最大の実績でもある、自動車業界国内最大手企業や半導体装置国内大手企業、加工食品業界大手企業など大企業を中心に多くの企業様とのお取引を実現致しました。設立から圧倒的に強い製造業界でのノウハウを確立しており、多くの大手企業様と継続的にお取引きをさせて頂いております。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
主に製造業界の法人企業様に対してアウトバウンドによるアポイントの獲得を行います。(手法はテレアポが中心です)。多い日には100件程してもらうこともありますが、対応が多い日は、20件〜40件など架電数に関してはスケジュール次第です。お問い合わせからご担当してもらうこともあります。
また、アポ取得後は新規顧客訪問及びご提案、導入前に無料診断テスト実施をしていただき課題が解決できるか提案します。企業の案件開拓と同時並行で、月に10件程増える既存顧客への継続利用打診も行います。

<やりがい>
弊社は大変多くの案件を受注しているため豊富な営業経験を積むことが出来ます。
ダイバーシティや相互研鑽を重視しており、エキサイティングな職場環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
プレイングマネジャー候補
仕事内容
営業職のプレイングマネージャー候補として弊社に参画し、製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業および他の営業職メンバーに対する業務指導及び業務支援等を担当頂きます。

やりがい
・取引先や組織が急拡大しており、スピード感のある企業の成長フェーズを経験できる
・今後さらに成長が見込まれるDX・AI領域のコンサルティング営業に従事できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:400万円〜550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●自治体へのソリューション提案、パートナー関係の構築をお任せします。

●金融機関や士業事務所等の遺族向けサービスを提供する事業主に、広告掲載をご提案いただきます。
全216件 101-150件目を表示中

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