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金融フロント、コンサルティングファームの転職求人

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全8件 1-8件目を表示中

金融フロント、コンサルティングファームの転職求人一覧

大手コンサルティング会社での各種会員組織・法人向けビジネスに係る営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円程度 ※時間外手当・在宅勤務手当・家賃補助等除く
ポジション
担当者〜
仕事内容
弊社が手掛ける各種会員組織・法人向けビジネスに係る営業活動を担当いただきます。

(1) グループ銀行法人取引先及び弊社が提携する地方銀行法人取引先を対象とした事業戦略提案営業の施策企画及び推進                                                         (2) 上記取引先を対象とする有償の事業仲介ビジネスに係る営業
(3) 弊社が提携する地方銀行に対する非金融ビジネスの提案  

●ポジションの魅力
弊社及びグループ銀行の顧客基盤を活用した法人営業及び企画推進業務を通じて、非金融業務を中心とした提案型営業のスキル・ノウハウの蓄積、及び取引先の経営課題解決に向けたソリューション提供の経験が可能

●将来的なキャリア
・まずは弊社におけるビジネスマッチング関連業務のスペシャリストとしての役割を期待
・将来的には、弊社事業本部の部室長クラスのマネジメントの展望も可

富裕層向けアドバイザリーファームでのコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮(イメージ:〜600万円くらい)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
財務コンサルティング(不動産/リース/保険/証券/太陽光 等)では、保有資産の運用による更なる資産形成を望まれるお客様に、資産運用方法をご提案しています。

独自の広範な海外専門ネットワークを駆使し、未来を見据えた新たな国内外の投資商品の提案も可能です。
そして、弊社独自の【 税務(TAX)・投資(INVESTMENT)・借入(FINANCE) 】の3つを駆使することでより良い資産運用の提案ができます。

具体的には、資産運用、不動産・投資管理など包括的にオーナー提案サポート業務を行います。
入社後、まずはマネージャーのもとでコンサルタントとして社内業務を行いながら、徐々にコンサルティング業務に慣れていきます。

社内研修やマネージャー同行(OJT)を通じて一定以上の知識を習得後、シニアコンサルタントとしてライフプランニングも行います。
マネージャーの丁寧な指導により、知識や経験がなくても安心して業務を行うことができます。

また、クライアントに付加価値の高いサービスを提供できるよう、社内外の研修制度を設けています。
各人ごとにビジネスキャリアプランを作成し、必要な知識を吸収しながら新しい業務にもチャレンジできます。

税務・会計コンサルティングファームでの営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 500万円 〜1000万円 ※前職のご年収及びご希望を考慮します。
ポジション
担当者
仕事内容
会計系コンサルティングファームにおける営業担当者を募集します。
主な業務内容は、銀行及び証券会社など金融機関に対するルート営業を担っていただきます。

案件の種類は下記になります。
・税務会計
・事業承継
・国際事業
・人事コンサル
・事業再生
・新規上場支援
・システムコンサル
・ヘルスケア事業
・M&A関係      など

東京共同会計事務所/富裕層向け資産運用・管理業務(新規ビジネス立上げメンバー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
●資産管理会社の窓口業務・資金管理業務・会計/税務業務(会計・税務知識を実戦の中で少しずつ勉強していきます)・時価/ポートフォリオ分散状況/相続評価等の計算及び報告業務
●資産管理会社の海外運用のオペレーションの設計及び海外トラスティや海外会計事務所とインテグレイトされたオペレーションの執行(海外出張あり)
●運用商品(税金を考えたSpecial Products。例:日本を含む世界各国の保険・年金・現物投資・その他)の組成・分譲活動、必要に応じてライセンス業者とのアライアンス
●税理士とペアを組んでHNWを訪問し、資産承継の提案活動を行う(潜在顧客の株価簡易評価・提案書ドラフト作成等、税理士のサポートをしながら典型的な国内事業承継対策の手法を理解していきます。)
●海外のプライベートバンクやTrust、HNW向けサービスに特化した欧米会計事務所等とのアライアンス強化
●海外のファンドマネージャーを登壇者とする各種セミナーのアレンジ、運営

<ビジネスモデルのポイント>
・金融商品の販売に重きを置くのではなく、「より投資家(HNW)側」に立つ存在でありたい。
・独立系会計事務所としてはユニークな「金融業界に国内外の広汎なチャネルを有する」、「国際性を有する」、「金融商品開発に長年税務面から携わってきた」、等の当社の特色・蓄積を活かします。
・グローバルなTaxを意識したユニークなサービスを開発し続けること、ベンチャーらしく日本に縛られないこと、を生命線とし、Tax上の工夫と地味ながら堅実なオペレーションによって金融機関には無い価値を提供していきます。
・超長期に信用を積上げることを心掛け、収益性は重視しますが、浮利は追わず、又、顧客を犠牲にしません。

少数精鋭の業務/ITコンサルティングファームでの法人営業職(フリーランスコンサルタント向けマッチングサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
536万円〜636万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ご登録のフリーランスコンサルタントの方に、安定的かつご志向性に合う案件をマッチングするために、コンサルティング会社からの案件獲得を担っていただける法人営業担当を募集しております。

【具体的な職務内容】
<フリーランスコンサルタント向けマッチングサービス>
●案件獲得
・既存クライアントフォローによる案件創出
・新規クライアント開拓
・案件獲得
●稼働案件のフォローアップ
・クライアントフォロー
・稼働案件の契約に関するフォロー
●契約書作成
・新規・契約延長の契約書締結(フォーマットあり)

【営業職の1日のスケジュール】
10:00 朝会にてメンバーとの状況共有
11:00 クライアントとの打ち合わせ
12:00 ランチ休憩
13:00 フリーランスコンサルタント向けフォロー
14:00 キャリアアドバイザーチームとのマッチング状況確認
15:00 案件ヒアリング、キャリアアドバイザーチームへ連携
16:00 契約書作成、レビュー依頼
17:00 クライアント面談同席
18:00 退勤

大手税理士法人でのオーナー・富裕層向けコンサルタント(資産税コンプライアンス)【東京/大阪/名古屋】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア/マネージャー
仕事内容
・相続税申告業務
・資産税セカンドオピニオンサービス
・不動産や非上場株式その他の財産評価業務
・事業承継/財産承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務
・保有不動産に関する有効活用を含む税務アドバイザリー業務
・法人税・個人所得税のコンプライアンス業務

富裕層向けアドバイザリーファームでの商品開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
実物資産の商品開発・供給交渉・開拓、契約、管理の業務をお任せいたします。

【会社紹介】
当グループは、資産運用・税金対策に特化した国内最大級のコンサルティングファームです。
お客様の資産の保全・運用から承継までワンストップでお客様に合わせた複合提案(投資や節税 等)をしており、お客様一人一人のご状況に合わせたソリューションの提案をしております。
ベンチャー気質+急成長している会社で、ポテンシャル次第で幅広いプロジェクトにチャレンジできます。

【業務内容】
以下の業務から、適性に応じた業務・チーム配属となります。
1、新規 商材業者との業務提携契約の推進
2、既存 商材業者との商材供給管理の推進
3、エンドユーザーとの仕入れ交渉、契約
4、新規節税商材の開発
5、その他社長特命事項+付随業務

【キャリアイメージ】
入社後は、上記いずれかの業務にて配属し、試用期間の間の適性を見させていただきます。
定期的に1on1を行い、業務の習熟度・経験値の蓄積に応じて、チームまたは業務の兼任・業務難易度UPなどを視野に入れ、チームと役割の決定をしていきます。

オーナー会社であるが故の社風で、比較的上役へのアイディアは通しやすい環境であり、役職がついていない方のアイディアが採用されることもあります。
資格や社歴に関係なく、成果次第で変動する臨時賞与などの制度もあります。

富裕層向けアドバイザリーファームでの法務・コンプライアンス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定により決定(イメージ 〜700万円くらい)
ポジション
担当者
仕事内容
税金対策・資産運用を強みにしている「個人専門」のトップグループにて、社長及び経営企画メンバーと共に、以下のグループ全体業務(企画及び実行)を中心に幅広く従事頂くと共に、変化が激しいマーケットにおいて優先度の高い経営課題解決にもご尽力頂きます。

一気通貫サービスで個人専門のニッチマーケットトップです。資産の保全・運用から承継までワンストップでお客様に合わせた複合提案(投資や節税 等)しています。
月間1500件リード数がありコロナ禍でも業績好調!お客様、社員、社会に貢献したいと考えています。

ベンチャー気質がある10年目の急成長している会社でポテンシャル次第で幅広いプロジェクトにチャレンジできます。また、学歴・資格・社歴・年齢関係なく成果に対して評価され臨時賞与有!

当ポジションでは、経営企画部の中で<コンプライアンス>に関する業務を、メインに担当いただきます。
本部所属の他メンバーと協力しながら、課題解決に向けて制度の構築から手掛けていただきます。
また、時期によっては本部のその他バックオフィス業務のフォローをお願いすることもあります(経営戦略、経理、財務、労務、総務)

【社内】
・社内規程・マニュアルの制定改廃 
・リスクマネジメント(社内的危機管理)
・コンプライアンスプログラムの策定と管理

【法務】
・契約書審査、管理
・ライセンス登記、メンテナンス

【社外】
・法律相談
・提携先との契約、交渉
・顧問弁護士対応
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