金融フロント、800〜1000万の転職求人
164件
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金融フロント、800〜1000万の転職求人一覧
新着 独立系証券会社でのセールス(M&A仲介、不動産ファイナンス、デリバティブ等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース600万円+インセンティブボーナス
ポジション
担当
仕事内容
●金融機関・事業法人向け営業またはプロダクツ組成業務
・M&A案件
・ファイナンス案件
・不動産案件
・外債アレンジ案件
・証券化商品仲介
・ローンポートフォリオ仲介
・エクイティファイナンス関連アドバイザリー
・デリバティブの媒介取引
・M&A案件
・ファイナンス案件
・不動産案件
・外債アレンジ案件
・証券化商品仲介
・ローンポートフォリオ仲介
・エクイティファイナンス関連アドバイザリー
・デリバティブの媒介取引
新着 大手PEファンドでの機関投資家営業(マネージャークラス〜ディレクター)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜ディレクター
仕事内容
● ファンド運営グループ会社における営業全般
特に年金・機関投資家向け営業、ファンドレイズ業務
・ 既存投資家向けファンド運用報告、問合せ対応などのリレーションシップマネジメント
・ 新規投資家開拓、ファンドレイズ
・ 投資家向け資料作成(ファンド運用報告資料、ファンドレイズ関連資料など)
・ 投資家向けセミナーの企画、開催
・ 国内外のファンド動向、資本市場、不動産市場等の市場調査、分析
・ ファンド関連業務に留まらず、多様な投資家ニーズに対するグループ内の機能を活用した企画・提案・ソリューション提供
(以下一例)
- 地域金融機関に対する経営戦略支援
- 事業会社に対するM&A戦略支援、共同投資の提案
- 国内企業に対する上場支援、保有資産を活用した資金調達支援、ASEAN等への海外展開支援
上記業務の中から適性やご経験のある業務から始めていただきますのでご安心ください。
特に年金・機関投資家向け営業、ファンドレイズ業務
・ 既存投資家向けファンド運用報告、問合せ対応などのリレーションシップマネジメント
・ 新規投資家開拓、ファンドレイズ
・ 投資家向け資料作成(ファンド運用報告資料、ファンドレイズ関連資料など)
・ 投資家向けセミナーの企画、開催
・ 国内外のファンド動向、資本市場、不動産市場等の市場調査、分析
・ ファンド関連業務に留まらず、多様な投資家ニーズに対するグループ内の機能を活用した企画・提案・ソリューション提供
(以下一例)
- 地域金融機関に対する経営戦略支援
- 事業会社に対するM&A戦略支援、共同投資の提案
- 国内企業に対する上場支援、保有資産を活用した資金調達支援、ASEAN等への海外展開支援
上記業務の中から適性やご経験のある業務から始めていただきますのでご安心ください。
新着 大手銀行での法人向け運用金融商品セールス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●法人運用ビジネスの顧客層拡大や取引基盤強化のためのセールス業務全般
●非金融法人(学校法人、公共公益法人、宗教法人、大手事業法)に対し、FGの総合力を活用した、資金運用における課題解決型営業
●法人に対する幅広い運用商品販売(主にデリバティブ内包型預金・債券・ファンド・仕組ローン等)
●お客様の抱える問題やニーズに対する金融商品の企画
・提案に関する付随業務(資料作成、顧客フォロー、社内外調整等)
●非金融法人(学校法人、公共公益法人、宗教法人、大手事業法)に対し、FGの総合力を活用した、資金運用における課題解決型営業
●法人に対する幅広い運用商品販売(主にデリバティブ内包型預金・債券・ファンド・仕組ローン等)
●お客様の抱える問題やニーズに対する金融商品の企画
・提案に関する付随業務(資料作成、顧客フォロー、社内外調整等)
新着 大手リース会社(東証プライム)でのスペシャリティファイナンス(大企業担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・プロジェクトファイナンス(再エネ等)やアセットファイナンス(動産/不動産)等の組成
・パートナー企業との共同事業組成 (デューデリジェンス・ドキュメンテーション・出資実 ・進捗管理)
・パートナー企業との共同事業組成 (デューデリジェンス・ドキュメンテーション・出資実 ・進捗管理)
【静岡勤務(一部東京勤務あり)】大手地方銀行での担当〜マネジメント層(経験に応じてポジション検討)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,200万円)
ポジション
マネジメント層〜担当
仕事内容
大手地方銀行でのポジション(業務内容、部署)を、経験に応じて検討します。
役職についても、マネジメント層 担当まで広く検討します。
役職についても、マネジメント層 担当まで広く検討します。
大手銀行でのベンチャー企業向け営業担当者(ベンチャーデット担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
ベンチャー企業のリレーションシップマネジャー(RM)部隊として、主には以下の活動を行っております。
・ベンチャー企業に対するベンチャーデット(新株予約権付ローン等)やプレーンなコーポレートローン、エクイティの提供
・ベンチャーファンドへのLP出資
・投融資案件にかかる与信管理・モニタリング、その他コンプライアンス関連を含む管理業務
・ベンチャー企業向けの新たな金融商品・サービスの企画・推進
・当行グループの金融法人・事業法人ネットワークを活用したファイナンス提供やビジネス支援
・グループ各社との連携による、ファイナンス提供・成長支援
【業務内容】
・営業フロントRMとして、担当先の有力ベンチャーと最も近い位置で、ファイナンスの新規実行を中心に、期中管理や顧客の成長支援を担います。
・ファイナンス新規実行においては、案件ソーシングからDD分析、対顧交渉、社内稟議書作成、契約書作成・交渉・調印、実行、期中モニタリングまで一気通貫で携わるため、一通りのファイナンス知識が身につきます。
・担当顧客は、(1) ベンチャー企業、(2) ベンチャーキャピタルとなります。ベンチャー企業に対しては新株予約権付ローンやプレーンなローンを中心に、シンジケーションや資産流動化、エクイティ投資など多様な手法でのファイナンスの提供を行います。DDにおいては投資・融資の両面の分析が必要であるため、レンダーとキャピタリスト両方の素養が身に付きます。
・成長支援や与信モニタリング等の期中管理業務は、自らが新規実行とした先に加えて、過去からチームで管理している既存先の一部も担当して戴きます(VCファンドへのLP出資も行っており、これの期中管理も含みます)。
・尚、ご本人の資質や希望に応じて、既存案件の与信モニタリングやコンプライアンス等の管理業務を専門に担当して戴くこともご相談させて戴く可能性もございます。
【働き方】
・勤務地は本店ですが、リモートワークを導入しており、基本的にはチームや個人の裁量に委ねております。
※出社を指示する日もあり得ます。
※近時の実態としては、リモートワークを中心としつつ必要に応じて週1 2回の出社としているメンバーが多いです。
・会社で定められた制度休暇は積極的に取得していただきます。
・ベンチャー企業に対するベンチャーデット(新株予約権付ローン等)やプレーンなコーポレートローン、エクイティの提供
・ベンチャーファンドへのLP出資
・投融資案件にかかる与信管理・モニタリング、その他コンプライアンス関連を含む管理業務
・ベンチャー企業向けの新たな金融商品・サービスの企画・推進
・当行グループの金融法人・事業法人ネットワークを活用したファイナンス提供やビジネス支援
・グループ各社との連携による、ファイナンス提供・成長支援
【業務内容】
・営業フロントRMとして、担当先の有力ベンチャーと最も近い位置で、ファイナンスの新規実行を中心に、期中管理や顧客の成長支援を担います。
・ファイナンス新規実行においては、案件ソーシングからDD分析、対顧交渉、社内稟議書作成、契約書作成・交渉・調印、実行、期中モニタリングまで一気通貫で携わるため、一通りのファイナンス知識が身につきます。
・担当顧客は、(1) ベンチャー企業、(2) ベンチャーキャピタルとなります。ベンチャー企業に対しては新株予約権付ローンやプレーンなローンを中心に、シンジケーションや資産流動化、エクイティ投資など多様な手法でのファイナンスの提供を行います。DDにおいては投資・融資の両面の分析が必要であるため、レンダーとキャピタリスト両方の素養が身に付きます。
・成長支援や与信モニタリング等の期中管理業務は、自らが新規実行とした先に加えて、過去からチームで管理している既存先の一部も担当して戴きます(VCファンドへのLP出資も行っており、これの期中管理も含みます)。
・尚、ご本人の資質や希望に応じて、既存案件の与信モニタリングやコンプライアンス等の管理業務を専門に担当して戴くこともご相談させて戴く可能性もございます。
【働き方】
・勤務地は本店ですが、リモートワークを導入しており、基本的にはチームや個人の裁量に委ねております。
※出社を指示する日もあり得ます。
※近時の実態としては、リモートワークを中心としつつ必要に応じて週1 2回の出社としているメンバーが多いです。
・会社で定められた制度休暇は積極的に取得していただきます。
大手証券会社での機関投資家営業【海外投資家向けセールス】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外投資家向け日本株式のセールス
(シンガポールでの勤務も想定しております)
(シンガポールでの勤務も想定しております)
大手日系信託銀行でのリテール業務にかかる本部企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜上級調査役
仕事内容
リテール業務にかかる本部企画・推進
※以下の業務からご本人のご経験とご希望等を考慮の上、いずれかの業務を担っていただきます。
●営業の支援活動全般の企画・推進
●リテール向けの商品企画(投資商品等)
●営業企画(施策を推進する際のプロモーションの推進等)
●リテール関連の予算・計数管理・戦略策定
●リテール向けのIT・WEBサービス企画(インターネットバンキングなど非対面サービスのインフラ・アプリの企画・検討
●リテール向け不動産事業推進などの企画推進・実行
※以下の業務からご本人のご経験とご希望等を考慮の上、いずれかの業務を担っていただきます。
●営業の支援活動全般の企画・推進
●リテール向けの商品企画(投資商品等)
●営業企画(施策を推進する際のプロモーションの推進等)
●リテール関連の予算・計数管理・戦略策定
●リテール向けのIT・WEBサービス企画(インターネットバンキングなど非対面サービスのインフラ・アプリの企画・検討
●リテール向け不動産事業推進などの企画推進・実行
大手銀行での大企業法人RM(化学・資源・素材担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1,500万円
ポジション
担当者
仕事内容
メガトレンド(脱炭素、小型・軽量化+高機能化)の中、歴史的大転換期を迎えるであろう化学業界において、ユニバーサルバンキングモデルのグループカバレッジとして、日本を代表する大企業のお客さまを担当いただきます。
担当するお客さまのグループ全体取引に対する最終責任を負いながら、お客さまの経営に切り込み、企業価値向上をサポートする仕事です。
共創という観点からポートフォリオ改革や買収・カーブアウトの議論・提案を行う等、資金調達の財務面(財務戦略)のみならず、事業戦略・海外戦略・人事組織などに関する幅広いニーズ・課題を捉え、解決に導いていく当行グループのコントロールタワーとなります。
【部署の特徴】
当行の大企業法人RMは、邦銀で唯一、グループ証券会社と兼職するダブルハット制を認められており、銀行・証券の両機能をフル活用できます。また、証券以外にも、信託・リサーチ・シンクタンク等、グループの様々な機能を活用可能です。また、お客さまの業種別のインダストリーグループにて、業種に関する専門性を蓄積するとともに、クロスセクターでのM&A等の案件も捕捉し、大企業の産業構造変化への対応も後押ししています。その中、資源・素材インダストリーの化学セクターでは、圧倒的なトップバンクとして、あらゆる案件をリードしています
担当するお客さまのグループ全体取引に対する最終責任を負いながら、お客さまの経営に切り込み、企業価値向上をサポートする仕事です。
共創という観点からポートフォリオ改革や買収・カーブアウトの議論・提案を行う等、資金調達の財務面(財務戦略)のみならず、事業戦略・海外戦略・人事組織などに関する幅広いニーズ・課題を捉え、解決に導いていく当行グループのコントロールタワーとなります。
【部署の特徴】
当行の大企業法人RMは、邦銀で唯一、グループ証券会社と兼職するダブルハット制を認められており、銀行・証券の両機能をフル活用できます。また、証券以外にも、信託・リサーチ・シンクタンク等、グループの様々な機能を活用可能です。また、お客さまの業種別のインダストリーグループにて、業種に関する専門性を蓄積するとともに、クロスセクターでのM&A等の案件も捕捉し、大企業の産業構造変化への対応も後押ししています。その中、資源・素材インダストリーの化学セクターでは、圧倒的なトップバンクとして、あらゆる案件をリードしています
大手日系信託銀行での海外インベスターサービス営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
カストディ・外国籍投信の受託営業、及びクライアントサポート
銀行での法人金融担当RM/スペシャルシチュエーション(ディストレス、LBO、ディップ等)AVP〜VP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
・事業再生ファイナンス業務の担当RM、アセットファイナンス業務の担当RM、及びLBOファイナンス業務の担当RM
・案件ソーシング・アレンジ、対外折衝、対象企業の事業性分析、CF-Projection 作成、リスク分析、ストラクチャーの検討と検証、稟議書等の行内クレジットプロセスに必要な書類等の作成、ドキュメンテーション及び融資実行手続き、並びに実行後のモニタリング(含む自己査定)
・案件ソーシング・アレンジ、対外折衝、対象企業の事業性分析、CF-Projection 作成、リスク分析、ストラクチャーの検討と検証、稟議書等の行内クレジットプロセスに必要な書類等の作成、ドキュメンテーション及び融資実行手続き、並びに実行後のモニタリング(含む自己査定)
【長崎】グローバルバンクでの個人営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・外訪活動を中心に個人のお客さまを担当、資産運用のご提案から資産承継・相続に至る幅広いニーズに対し、ソリューションを提供していただきます。
・スキルに応じて、企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションを提案・提供していただきます。
【ポジションの魅力】
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における注力領域です。
エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、弊社グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献していくことができます。
【中長期的なキャリアイメージ】
基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えていますが(長崎支店外への異動可能性はあり)、Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(PJ提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発も可能です。
支店領域だと、法人領域をカバーする法人担当へのキャリアチェンジや、マネジメントへの展望も考えられます。
・スキルに応じて、企業オーナーや不動産オーナー等の富裕層のお客さまを担当し、資産運用や事業承継などの多彩なサービス・ソリューションを提案・提供していただきます。
【ポジションの魅力】
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における注力領域です。
エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、弊社グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献していくことができます。
【中長期的なキャリアイメージ】
基本的には地域コミットのある方を採用したいと考えていますが(長崎支店外への異動可能性はあり)、Job Challenge(公募制度)やPosition Maker(PJ提案制度)を活用した全く新しいキャリア開発も可能です。
支店領域だと、法人領域をカバーする法人担当へのキャリアチェンジや、マネジメントへの展望も考えられます。
富裕層向け資産運用・管理業務(新規ビジネス立上げメンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容
●資産管理会社の窓口業務・資金管理業務・会計/税務業務(会計・税務知識を実戦の中で少しずつ勉強していきます)・時価/ポートフォリオ分散状況/相続評価等の計算及び報告業務
●資産管理会社の海外運用のオペレーションの設計及び海外トラスティや海外会計事務所とインテグレイトされたオペレーションの執行(海外出張あり)
●運用商品(税金を考えたSpecial Products。例:日本を含む世界各国の保険・年金・現物投資・その他)の組成・分譲活動、必要に応じてライセンス業者とのアライアンス
●税理士とペアを組んでHNWを訪問し、資産承継の提案活動を行う(潜在顧客の株価簡易評価・提案書ドラフト作成等、税理士のサポートをしながら典型的な国内事業承継対策の手法を理解していきます。)
●海外のプライベートバンクやTrust、HNW向けサービスに特化した欧米会計事務所等とのアライアンス強化
●海外のファンドマネージャーを登壇者とする各種セミナーのアレンジ、運営
<ビジネスモデルのポイント>
・金融商品の販売に重きを置くのではなく、「より投資家(HNW)側」に立つ存在でありたい。
・独立系会計事務所としてはユニークな「金融業界に国内外の広汎なチャネルを有する」、「国際性を有する」、「金融商品開発に長年税務面から携わってきた」、等の当社の特色・蓄積を活かします。
・グローバルなTaxを意識したユニークなサービスを開発し続けること、ベンチャーらしく日本に縛られないこと、を生命線とし、Tax上の工夫と地味ながら堅実なオペレーションによって金融機関には無い価値を提供していきます。
・超長期に信用を積上げることを心掛け、収益性は重視しますが、浮利は追わず、又、顧客を犠牲にしません。
●資産管理会社の海外運用のオペレーションの設計及び海外トラスティや海外会計事務所とインテグレイトされたオペレーションの執行(海外出張あり)
●運用商品(税金を考えたSpecial Products。例:日本を含む世界各国の保険・年金・現物投資・その他)の組成・分譲活動、必要に応じてライセンス業者とのアライアンス
●税理士とペアを組んでHNWを訪問し、資産承継の提案活動を行う(潜在顧客の株価簡易評価・提案書ドラフト作成等、税理士のサポートをしながら典型的な国内事業承継対策の手法を理解していきます。)
●海外のプライベートバンクやTrust、HNW向けサービスに特化した欧米会計事務所等とのアライアンス強化
●海外のファンドマネージャーを登壇者とする各種セミナーのアレンジ、運営
<ビジネスモデルのポイント>
・金融商品の販売に重きを置くのではなく、「より投資家(HNW)側」に立つ存在でありたい。
・独立系会計事務所としてはユニークな「金融業界に国内外の広汎なチャネルを有する」、「国際性を有する」、「金融商品開発に長年税務面から携わってきた」、等の当社の特色・蓄積を活かします。
・グローバルなTaxを意識したユニークなサービスを開発し続けること、ベンチャーらしく日本に縛られないこと、を生命線とし、Tax上の工夫と地味ながら堅実なオペレーションによって金融機関には無い価値を提供していきます。
・超長期に信用を積上げることを心掛け、収益性は重視しますが、浮利は追わず、又、顧客を犠牲にしません。
建設会社での法人営業<官庁が発注の建設工事の受注に向けた企画提案>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
関東圏を中心に民間企業又は官庁発注の、建設工事の受注に向けた営業全般を担当いただきます。社内においては積算部門や設計部門、及び工事部門と連携・調整をしながら企画提案を顧客に行い、契約手続きを行っていきます。又地域密着型で営業を行うので、転勤や長期出張などはありません。
大手信託銀行での信託総合営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●上場企業を中心とした信託総合営業
・法人営業(RM)は、グループ商業銀行や当信託銀行内の専門プロダクツ部署と連携して法人顧客の事業戦略、資本戦略、資産ポートフォリオ戦略等に深く入り込み、顧客の課題を解決する「信託ソリューション」提案営業を行っています。
・具体的には、不動産、年金、株主対応、信託の仕組を利用した各種サービス等の信託機能を有機的に結びつけ、顧客に信託ソリューションを提供することで顧客の企業価値向上をサポートしています。
【職務内容の特徴】
・業務でお会いするお客様は上場企業の財務・総務・経営企画部門等幅広く、金融の実務経験を増やせると同時にお客様と経営・資本・財務に関するディスカッションをする過程でスキルアップすることができます。
・様々な業種の企業経営者と交流することで人間的な成長も可能な部署になります。
・信託営業の窓口部署ですので過度に専門的なプロダクツ知識を求めることはありません。
・法人営業(RM)は、グループ商業銀行や当信託銀行内の専門プロダクツ部署と連携して法人顧客の事業戦略、資本戦略、資産ポートフォリオ戦略等に深く入り込み、顧客の課題を解決する「信託ソリューション」提案営業を行っています。
・具体的には、不動産、年金、株主対応、信託の仕組を利用した各種サービス等の信託機能を有機的に結びつけ、顧客に信託ソリューションを提供することで顧客の企業価値向上をサポートしています。
【職務内容の特徴】
・業務でお会いするお客様は上場企業の財務・総務・経営企画部門等幅広く、金融の実務経験を増やせると同時にお客様と経営・資本・財務に関するディスカッションをする過程でスキルアップすることができます。
・様々な業種の企業経営者と交流することで人間的な成長も可能な部署になります。
・信託営業の窓口部署ですので過度に専門的なプロダクツ知識を求めることはありません。
【埼玉】大手銀行グループでの企業年金業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
<企業年金推進業務>
・当行の代理店として、主に埼玉県内での営業業務を行います。
・営業店からの情報をもとに顧客訪問を行い、顧客との相談を通じて確定給付企業年金(DB)や確定拠出年金(DC)の導入の提案を行い、実際の導入および稼働までをフォローすることが主業務となります。
・また、既存の取引先への運用提案やコンサルティング業務などを通じて、よりよい制度構築を提案しています。
【部署全体の特徴】
・グループの年金数理人や運用担当者と協同でお客様向けの提案を行うことも多く、質の高い企業年金営業スキルを身に着けることができます。
<企業年金推進業務>
・当行の代理店として、主に埼玉県内での営業業務を行います。
・営業店からの情報をもとに顧客訪問を行い、顧客との相談を通じて確定給付企業年金(DB)や確定拠出年金(DC)の導入の提案を行い、実際の導入および稼働までをフォローすることが主業務となります。
・また、既存の取引先への運用提案やコンサルティング業務などを通じて、よりよい制度構築を提案しています。
【部署全体の特徴】
・グループの年金数理人や運用担当者と協同でお客様向けの提案を行うことも多く、質の高い企業年金営業スキルを身に着けることができます。
大手銀行でのプライベートバンカー(融資)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜900万円+残業・賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
プライベートバンカー(RM:リレーションシップマネージャー)として顧客を担当し、新規開拓から預金、送金、金融資産担保融資、不動産担保融資、金融商品仲介、アドバイザリーなどの案件を取り扱っていただきます。
【部店概要】
主に上場企業オーナーとその資産管理会社に対するプライベートバンキングサービスを行う営業部。預金、国内外送金、上場株式などの金融資産を担保とする融資、不動産担保融資、金融商品仲介、税理士等外部専門家と連携するアドバイザリーサービスなどを行っています。
働き方としては在宅勤務も活用しております。また時差勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。
【部店概要】
主に上場企業オーナーとその資産管理会社に対するプライベートバンキングサービスを行う営業部。預金、国内外送金、上場株式などの金融資産を担保とする融資、不動産担保融資、金融商品仲介、税理士等外部専門家と連携するアドバイザリーサービスなどを行っています。
働き方としては在宅勤務も活用しております。また時差勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。
【埼玉】大手銀行グループでの運用商品にかかわる管理業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下の管理業務等を担っていただく予定です。
●運用商品に関わる商品管理
・投信会社、保険会社や当社関連子会社とのタイアップ等商品の管理や、既存商品の法令改正に伴う改廃を行っていただきます。
●システムの要件定義・実装
・当社の契約に関わるシステムにおいて、変更が生じた際の要件定義、ベンダー管理、実装など。
●金融商品販売モニタリング
・営業店の金融商品販売が法令・ルールおよびフィデューシャリー・デューティーの観点から適切になされているかの検証、およびそのルール・仕組みの改訂等を行っていただきます。
●各種問い合わせ対応等
・営業店からの新商品に関する問い合わせなど
●運用商品に関わる商品管理
・投信会社、保険会社や当社関連子会社とのタイアップ等商品の管理や、既存商品の法令改正に伴う改廃を行っていただきます。
●システムの要件定義・実装
・当社の契約に関わるシステムにおいて、変更が生じた際の要件定義、ベンダー管理、実装など。
●金融商品販売モニタリング
・営業店の金融商品販売が法令・ルールおよびフィデューシャリー・デューティーの観点から適切になされているかの検証、およびそのルール・仕組みの改訂等を行っていただきます。
●各種問い合わせ対応等
・営業店からの新商品に関する問い合わせなど
大手税理士法人でのオーナー・富裕層向けコンサルタント(資産税コンプライアンス)【東京/大阪/名古屋】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア/マネージャー
仕事内容
・相続税申告業務
・資産税セカンドオピニオンサービス
・不動産や非上場株式その他の財産評価業務
・事業承継/財産承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務
・保有不動産に関する有効活用を含む税務アドバイザリー業務
・法人税・個人所得税のコンプライアンス業務
・資産税セカンドオピニオンサービス
・不動産や非上場株式その他の財産評価業務
・事業承継/財産承継のスキームの立案・実行に関するアドバイザリー業務
・保有不動産に関する有効活用を含む税務アドバイザリー業務
・法人税・個人所得税のコンプライアンス業務
独立系証券会社でのプライベート・バンキング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクタークラス
仕事内容
●富裕層向けセールス
具体的には
・新規顧客開拓
・顧客ニーズに合わせたソリューションの提供
具体的には
・新規顧客開拓
・顧客ニーズに合わせたソリューションの提供
大手銀行での地銀担当RM(デジタル・脱炭素など地銀の新規ビジネス創出支援)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
全国の地銀とのリレーションシップマネジメントを担うフロントとして、以下のような業務をご担当いただきます。
●地銀の経営企画部、その他企画部署、営業統括部署、デジタル部署との連携・関係構築
●地銀の経営計画実現・新規ビジネス創出に向けたソリューション提案
【具体的には】
・当行グループの各社ソリューションのご紹介
・当行の各種プロダクトのご紹介(例:CO2排出量算定・削減支援クラウドサービス他 デジタル・広告・クラウドサービスなど)
・当行の各種プロダクトをホワイトラベルとして提供するためのスキーム構築
●地銀の経営企画部、その他企画部署、営業統括部署、デジタル部署との連携・関係構築
●地銀の経営計画実現・新規ビジネス創出に向けたソリューション提案
【具体的には】
・当行グループの各社ソリューションのご紹介
・当行の各種プロダクトのご紹介(例:CO2排出量算定・削減支援クラウドサービス他 デジタル・広告・クラウドサービスなど)
・当行の各種プロダクトをホワイトラベルとして提供するためのスキーム構築
【東京/名古屋/大阪】グローバルバンクでの日系大企業RM・企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 800万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
調査役or上席調査役
仕事内容
【業務内容】
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMとして大企業グループを担当(セクター軸で企業を担当)
・預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMとして大企業グループを担当(セクター軸で企業を担当)
・預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)
グローバルバンクでのウェルスアドバイザー/シニアウェルスアドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円 ※経験・スキルを考慮の上決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
企業オーナーや資産家のお客さまに対して、資産に係る総合的な提案を行うアドバイザリー業務。
【対象顧客】
保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さま(ウェルスアドバイザーが担当)
保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま(シニアウェルスアドバイザーが担当)
【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務。
【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
そのニーズに対する最適なソリューションを検討し、オーダーメイドの提案書を作成したうえで、お客さまへのご提案を実施。
【魅力】
・ウェルスアドバイザーは、弊行とお取引いただいている多くのお客さまと接点を持ち、幅広いフィールドで専門性を発揮いただくことが可能。
・シニアウェルスアドバイザーは、上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
・グループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズにお応えすることが可能。
・長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能。
・弊行では、中期経営計画の大きな柱の1つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進しており、今後も同ビジネスの拡大をめざしている。
【キャリアパス】
ご入行後は、一定期間のトレーニングプログラムをご用意。その後は、主に以下2つのキャリアの何れかを目指していただく。
・富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナルを目指す(プロとして認定されれば処遇が上昇していく制度も有り)。
・チームリーダーやデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメントポストを目指す。
【対象顧客】
保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さま(ウェルスアドバイザーが担当)
保有資産総額20億円以上の富裕層のお客さま(シニアウェルスアドバイザーが担当)
【提供するサービス】
資産承継、事業承継、資産運用、資金調達、保有資産の組み換えや有効活用、非金融サービス等について提案を行うアドバイザリー業務。
【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
そのニーズに対する最適なソリューションを検討し、オーダーメイドの提案書を作成したうえで、お客さまへのご提案を実施。
【魅力】
・ウェルスアドバイザーは、弊行とお取引いただいている多くのお客さまと接点を持ち、幅広いフィールドで専門性を発揮いただくことが可能。
・シニアウェルスアドバイザーは、上場企業オーナーや著名な資産家といったお客さまへのアドバイザリー活動を通じて、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。
・グループの証券や信託銀行等の全機能を用いた総合金融サービスの提供により、お客様の様々なニーズにお応えすることが可能。
・長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能。
・弊行では、中期経営計画の大きな柱の1つとして、ウェルスマネジメントビジネスを推進しており、今後も同ビジネスの拡大をめざしている。
【キャリアパス】
ご入行後は、一定期間のトレーニングプログラムをご用意。その後は、主に以下2つのキャリアの何れかを目指していただく。
・富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナルを目指す(プロとして認定されれば処遇が上昇していく制度も有り)。
・チームリーダーやデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメントポストを目指す。
グローバルバンクでのローンディストリビューション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
シンジケートローン、プロジェクトファイナンス、LBO、不動産ファイナンスなど国内シンジケーション案件の投資家向け販売担当
グローバルバンクでの外為業務推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・IBPとしての国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動。
・お客様のグローバル事業戦略を踏まえた課題発掘とソリューション提供、並びに各種提案。
・お客様のグローバル事業戦略を踏まえた課題発掘とソリューション提供、並びに各種提案。
メガバンクにおける決済業務の外国・国内金融機関向け営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み700万円〜1450万円
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
・国内外金融機関/機関投資家向け営業推進
取扱商品:円資金決済業務、円建て有価証券の決済・保管・管理業務、証券クリアリング決済・管理業務
【魅力】
◎顧客要望へのスピーディーな対応が可能な組織体制。
・決済業務に関わるフロント、ミドル、事務オペレーションからシステムまでが一部署に集約。
・システム・サービス等に関する顧客要望に対し、部署内でスピーディーに検討・実現が可能。
◎経営からのコミットメント
・当行経営陣も、当部署で実施する決済は金融市場における重要なインフラと認識。基幹システムへ多額のシステム投資を行い、数年おきに定期的なアップデートを実施するなど、業務継続・高度化に必要な経営リソースを投下
◎デジタル化への取り組みと顧客提供価値向上
・各種システム化・自動化により業務効率が一層向上し、新ビジネスや顧客基盤拡大へ挑戦できる体制へと変化
・RPAやチャットボットを活用した業務自動化や顧客コミュニケーションサポート等のDXを推進
・デジタル技術を活用した新ビジネスの考案及び顧客宛提案を実施
◎主体的な国内外折衝
・国内外の金融機関・機関投資家向けに、プロダクツリレーションシップマネージャーとして主体的な営業活動を実施
・グループ海外拠点との密な連携・協働を実施
・資産管理・証券決済に関わる欧米や本邦における業界協議への参画、当局へのロビイング活動、これらを活かした業推活動を実施
【対象顧客】
外国・国内金融機関/機関投資家
【働き方】
・在宅勤務利用率6割超
・セレクト時差勤務利用者も多く、多様な働き方が可能
・国内外金融機関/機関投資家向け営業推進
取扱商品:円資金決済業務、円建て有価証券の決済・保管・管理業務、証券クリアリング決済・管理業務
【魅力】
◎顧客要望へのスピーディーな対応が可能な組織体制。
・決済業務に関わるフロント、ミドル、事務オペレーションからシステムまでが一部署に集約。
・システム・サービス等に関する顧客要望に対し、部署内でスピーディーに検討・実現が可能。
◎経営からのコミットメント
・当行経営陣も、当部署で実施する決済は金融市場における重要なインフラと認識。基幹システムへ多額のシステム投資を行い、数年おきに定期的なアップデートを実施するなど、業務継続・高度化に必要な経営リソースを投下
◎デジタル化への取り組みと顧客提供価値向上
・各種システム化・自動化により業務効率が一層向上し、新ビジネスや顧客基盤拡大へ挑戦できる体制へと変化
・RPAやチャットボットを活用した業務自動化や顧客コミュニケーションサポート等のDXを推進
・デジタル技術を活用した新ビジネスの考案及び顧客宛提案を実施
◎主体的な国内外折衝
・国内外の金融機関・機関投資家向けに、プロダクツリレーションシップマネージャーとして主体的な営業活動を実施
・グループ海外拠点との密な連携・協働を実施
・資産管理・証券決済に関わる欧米や本邦における業界協議への参画、当局へのロビイング活動、これらを活かした業推活動を実施
【対象顧客】
外国・国内金融機関/機関投資家
【働き方】
・在宅勤務利用率6割超
・セレクト時差勤務利用者も多く、多様な働き方が可能
【東京/大阪/名古屋他】グローバルバンクでの財産コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・信託代理業務のお客さまに対する提案・稟議・契約締結の媒介
・不動産ニーズに基づくグループ会社紹介業務
【対象顧客】
・保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さまを中心に、資産承継ニーズが高いお客さま
・相続が発生した個人のお客さま(保有資産総額1億円以上中心)
【提供するサービス】
資産承継、事業承継、保有資産の組み換えや有効活用等について提案を行うアドバイザリー業務を担当いただきます。
・信託代理業務(遺言信託・遺産整理・パーソナルトラスト等)
・不動産ニーズに基づくグループ会社紹介
【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
資産承継ニーズに対する最適なソリューションとして遺言信託や信託商品、グループ各社と連携した不動産協働ビジネスの提案を実施。実際に公正証書遺言を作成し、グループ信託銀行で遺言書を保管をする一連の業務や資産承継ニーズや相続対策に伴う不動産売買・有効活用ニーズをグループ各社へ連携する業務を担当。お客さまの世代を超えた取引の推進を担う。
また、相続発生に伴い、遺産の整理や相続税申告が必要なお客さまに対し、支店の担当者と同行し、遺産整理商品を提案。
【魅力】
・日本の社会課題である高齢化に伴いマーケットが拡大している領域であり、今後も中長期にわたり活躍が期待できる。
・ウェルスマネジメントコンサルティング部に所属。主に富裕層のお客さまとの接点が多く、お客さまへのアドバイザリー活動を通じて、自らの専門性をより高め、当社グループの全機能を用いた総合金融サービスの承継提案からお客さまに感謝される業務。
・長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能。
【キャリアパス】
入行直後、一定期間のトレーニングプログラムを受講。その後、主に以下2つ何れかのキャリアをめざしていただく。
・財産コンサルタントや富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル(シニアウェルスアドバイザー等をめざすことも可能)。
・チームリーダーやWMデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメントポスト。
・不動産ニーズに基づくグループ会社紹介業務
【対象顧客】
・保有資産総額が3億円以上の富裕層のお客さまを中心に、資産承継ニーズが高いお客さま
・相続が発生した個人のお客さま(保有資産総額1億円以上中心)
【提供するサービス】
資産承継、事業承継、保有資産の組み換えや有効活用等について提案を行うアドバイザリー業務を担当いただきます。
・信託代理業務(遺言信託・遺産整理・パーソナルトラスト等)
・不動産ニーズに基づくグループ会社紹介
【具体的な業務内容】
支店の担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じて、保有資産の状況や抱えているニーズを把握。
資産承継ニーズに対する最適なソリューションとして遺言信託や信託商品、グループ各社と連携した不動産協働ビジネスの提案を実施。実際に公正証書遺言を作成し、グループ信託銀行で遺言書を保管をする一連の業務や資産承継ニーズや相続対策に伴う不動産売買・有効活用ニーズをグループ各社へ連携する業務を担当。お客さまの世代を超えた取引の推進を担う。
また、相続発生に伴い、遺産の整理や相続税申告が必要なお客さまに対し、支店の担当者と同行し、遺産整理商品を提案。
【魅力】
・日本の社会課題である高齢化に伴いマーケットが拡大している領域であり、今後も中長期にわたり活躍が期待できる。
・ウェルスマネジメントコンサルティング部に所属。主に富裕層のお客さまとの接点が多く、お客さまへのアドバイザリー活動を通じて、自らの専門性をより高め、当社グループの全機能を用いた総合金融サービスの承継提案からお客さまに感謝される業務。
・長期間にわたって同一のお客さまを担当することをポリシーとし、お客さまに真に寄り添った提案活動を行うことが可能。
【キャリアパス】
入行直後、一定期間のトレーニングプログラムを受講。その後、主に以下2つ何れかのキャリアをめざしていただく。
・財産コンサルタントや富裕層向けアドバイザリー業務のプロフェッショナル(シニアウェルスアドバイザー等をめざすことも可能)。
・チームリーダーやWMデスク長、複数のチームやデスクを管理するライン次長、または支店の課長や支店長といったマネジメントポスト。
大手銀行でのアパートローン 営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
【業務内容】
オリジネーション(RM)担当に所属していただき、
●アパートローンについての顧客説明、契約、実行、モニタリング等の融資業務
●提携会社に対するアパートローン商品の営業等の業務
が想定されます。
(役割期待)当該業務についての法人事務、審査、システム等の理解をいただき、即戦力として当該業務に携わっていただきます。
【部門について】
アパート事業を中心としたオーナー(地主)向け資産活用ビジネス推進を目的として、当室の新設および、当室内にオリジネーション(RM)担当のほか、形式的要件に則して案件審査を行う「要件審査担当」、規程管理や他社提携検討等を所管する「商品企画担当」を室内に設置されています。
本件は、そのうちオリジネーション(RM)担当業務です。
オリジネーション(RM)担当に所属していただき、
●アパートローンについての顧客説明、契約、実行、モニタリング等の融資業務
●提携会社に対するアパートローン商品の営業等の業務
が想定されます。
(役割期待)当該業務についての法人事務、審査、システム等の理解をいただき、即戦力として当該業務に携わっていただきます。
【部門について】
アパート事業を中心としたオーナー(地主)向け資産活用ビジネス推進を目的として、当室の新設および、当室内にオリジネーション(RM)担当のほか、形式的要件に則して案件審査を行う「要件審査担当」、規程管理や他社提携検討等を所管する「商品企画担当」を室内に設置されています。
本件は、そのうちオリジネーション(RM)担当業務です。
大手銀行での住宅ローンの提携不動産事業者(デベロッパー)向けセールス担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
住宅ローン拡販のため、提携不動産事業者向けに往訪・電話応対等通じて以下業務を行います。
●提携不動産事業者が居住用住宅を販売する際に発生する住宅ローン新規購入案件の当行宛持込勧奨。
●提携不動産事業者を通じて申し込まれた住宅ローン新規購入案件に係る事業者・顧客と当行審査
●事務部門間の調整。
●提携不動産事業者との融資実行に向けての打ち合わせ。
●住宅ローン契約業務、住宅ローン融資実行までの対応。
※働き方:現在は出社と在宅勤務を交代で実施しております。また将来的にはシフト勤務を予定してます。
(部門)
居住用住宅購入のための住宅ローン商品ならびにリフォームや諸費用等の周辺ローン等の事業運営。個人顧客や提携不動産事業者に対する窓口・セールス機能から、商品開発、マーケティング、住宅ローン貸出審査や貸出後の期中管理まで一貫して管掌しています。
●提携不動産事業者が居住用住宅を販売する際に発生する住宅ローン新規購入案件の当行宛持込勧奨。
●提携不動産事業者を通じて申し込まれた住宅ローン新規購入案件に係る事業者・顧客と当行審査
●事務部門間の調整。
●提携不動産事業者との融資実行に向けての打ち合わせ。
●住宅ローン契約業務、住宅ローン融資実行までの対応。
※働き方:現在は出社と在宅勤務を交代で実施しております。また将来的にはシフト勤務を予定してます。
(部門)
居住用住宅購入のための住宅ローン商品ならびにリフォームや諸費用等の周辺ローン等の事業運営。個人顧客や提携不動産事業者に対する窓口・セールス機能から、商品開発、マーケティング、住宅ローン貸出審査や貸出後の期中管理まで一貫して管掌しています。
メガバンクにおける法人向けファイナンス・ソリューション業務の推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
法人取引先(含む上場企業)のファイナンスニーズに対して当行ベース(証券・リース等の関連会社含む)でのソリューション案件を推進する本部マーケター(シンジケートローン、オーダーメードファイナンスの組成、社債・株式調達のマーケティング等)
法人取引先(含む上場企業)のファイナンスニーズに対して当行ベース(証券・リース等の関連会社含む)でのソリューション案件を推進する本部マーケター(シンジケートローン、オーダーメードファイナンスの組成、社債・株式調達のマーケティング等)
グローバルバンクでのスタートアップ企業向けRM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・企業価値向上支援
IPO支援やビジネスマッチング、業務提携・M&Aに関する議論・実行サポート、当行での出資や当行との提携など、関係部と連携の上取組み。
・当行のRMとしての機能提供
お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・ベンチャーキャピタル等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり。
【スタートアップ支援体制】
当行はスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用頂けるよう、信託銀行、証券、ベンチャーキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています
【業務の魅力】
スタートアップ企業の成長加速化に向け、当行の大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる。
・企業価値向上支援
IPO支援やビジネスマッチング、業務提携・M&Aに関する議論・実行サポート、当行での出資や当行との提携など、関係部と連携の上取組み。
・当行のRMとしての機能提供
お客様のステージに応じ、貸出・決済等の銀行ソリューション、IPOに向けた証券・信託・ベンチャーキャピタル等との連携、リース・保険等の機能提供に、取組み。出資検討のケースもあり。
【スタートアップ支援体制】
当行はスタートアップ企業の成長に寄り添い、グループの総合金融力をスタートアップ企業の皆さまにご活用頂けるよう、信託銀行、証券、ベンチャーキャピタルなど、グループ各社と密接に協働し、スタートアップのビジネスをサポートしています
【業務の魅力】
スタートアップ企業の成長加速化に向け、当行の大企業含む顧客網、グループ会社を活用したダイナミックな提案が可能。個人としても、金融ノウハウやオープンイノベーションに係る知見・ネットワークの拡充等のスキルアップが期待できる。
民事信託(家族信託)のマーケティング・コンサルティング会社でのアライアンス(事業開発部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務概要>
エンタープライズ企業様との提携を実現するための開拓営業をお任せします。
・新規アライアンス先獲得に向けた開拓営業
・金融機関および事業会社、地方自治体等に対する業務提携提案・交渉
・市場分析、ターゲティング、販売支援策の策定
・販売促進等の各種提案資料の作成 など
安定したアポイント数の獲得、各企業様の戦略に即して、家族信託を販売いただく理由を見つける必要があります。
また、「どのような形で提携をするのか」の戦略も0から考え、意思決定ができるキーマンを特定し契約獲得に向けた関係を構築していくスキルが求められます。
今後は地方自治体などとの協働も視野に入れているため、
「新たなマーケット創出・確立に携わりたい」「裁量・スピード感を持ってサービスをグロースさせていきたい」といった方には、大きなやりがいを感じていただけるフェーズです。
エンタープライズ企業様との提携を実現するための開拓営業をお任せします。
・新規アライアンス先獲得に向けた開拓営業
・金融機関および事業会社、地方自治体等に対する業務提携提案・交渉
・市場分析、ターゲティング、販売支援策の策定
・販売促進等の各種提案資料の作成 など
安定したアポイント数の獲得、各企業様の戦略に即して、家族信託を販売いただく理由を見つける必要があります。
また、「どのような形で提携をするのか」の戦略も0から考え、意思決定ができるキーマンを特定し契約獲得に向けた関係を構築していくスキルが求められます。
今後は地方自治体などとの協働も視野に入れているため、
「新たなマーケット創出・確立に携わりたい」「裁量・スピード感を持ってサービスをグロースさせていきたい」といった方には、大きなやりがいを感じていただけるフェーズです。
民事信託(家族信託)のマーケティング・コンサルティング会社でのアライアンス(事業推進部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務概要>
既存アライアンス先の企業様やその支店、代理店、現場の方々などに対して深耕営業を実施し、家族信託の案件を獲得していただくことが主な業務です。
当社サービスのマインドシェアを上げ、安定的な収益を確保するための体制構築をはじめ、
継続的なコミュニケーションによる新たなビジネスチャンスの創造など、様々な施策に取り組んでいただきます。
▼お任せしたいこと
・既存アライアンス先からの顧客紹介数拡大に向けた各種施策の企画実行
・既存アライアンス先との協業スキームの構築、および協働セミナー・勉強会の企画運営
・OEM事業グロースに向けた事業戦略の策定
・OEMパートナーの開拓提案・交渉・アフターフォロー など
・新しいマネタイズ手段の検討 仕組み構築
提携先との継続的な関係構築をベースにお客様をご紹介いただき、家族信託を通じた全体最適の解決策を提示することがミッションです。
そのため、常に相手の立場に立ち潜在的な課題を顕在化させるスキルが求められます。
「社会課題解決に貢献したい」「新たなサービスをマーケットに波及したい」といった方には、大きなやりがいを感じていただけると思います。
既存アライアンス先の企業様やその支店、代理店、現場の方々などに対して深耕営業を実施し、家族信託の案件を獲得していただくことが主な業務です。
当社サービスのマインドシェアを上げ、安定的な収益を確保するための体制構築をはじめ、
継続的なコミュニケーションによる新たなビジネスチャンスの創造など、様々な施策に取り組んでいただきます。
▼お任せしたいこと
・既存アライアンス先からの顧客紹介数拡大に向けた各種施策の企画実行
・既存アライアンス先との協業スキームの構築、および協働セミナー・勉強会の企画運営
・OEM事業グロースに向けた事業戦略の策定
・OEMパートナーの開拓提案・交渉・アフターフォロー など
・新しいマネタイズ手段の検討 仕組み構築
提携先との継続的な関係構築をベースにお客様をご紹介いただき、家族信託を通じた全体最適の解決策を提示することがミッションです。
そのため、常に相手の立場に立ち潜在的な課題を顕在化させるスキルが求められます。
「社会課題解決に貢献したい」「新たなサービスをマーケットに波及したい」といった方には、大きなやりがいを感じていただけると思います。
大手銀行でのグローバル法人ソリューション営業 (国際決済)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●グローバルに展開する日系・非日系大企業への決済ソリューション提供を国内・海外で行います。
●資金効率・キャッシュフロー改善への高度なアドバイザリーを通じた企業の成長投資資金最大化、地域統括会社やシェアドサービスセンターでの資金決済業務プロセス構築等、決済を通じて顧客の経営課題の解決に取り組みます。
【日常常務イメージ】
・期初並びに各種施策の推進にあたり、推進対象顧客を設定。
顧客の有価証券報告書や中計、既存取引状況から、推進切り口を仮説設定の上、フロント所管部署や関連部と協働して、対顧ディスカッション・対顧提案を行う。
・財務高度化を検討している顧客からの特定サービスに関する提案要請を受け、情報提供や提案を実施する。
外部の専門機関とも業務委託契約を締結しており、必要に応じて、規制や税制も含めた情報提供を実施する。
・提案の段階では競合他行(邦銀メガ他行、欧米グローバルバンク)とのコンペになる事も多数。
【案件事例】
・グローバルプーリング
日系本社を中心に、米州、欧州、中国、アジアの資金を集約。
デイリーで本社に余剰資金が吸い上がる仕組みを構築する事で、本社を中心としたグループ資金の活用を実現し、成長投資資金を確保すると共に、グローバルな資金ガバナンスを構築。
・グローバルHost to Host
会計システムのグローバル統一プロジェクトと併せて、買掛データを銀行送金システム宛に直結するプロジェクト。
アジアから取り組みを開始し、欧州、米州へと展開し、グループ内の支払のフローを標準化・自動化。
・次世代TB商品への挑戦
各種新しい技術を活用したTB商品を検討。構想の段階からユースケースを想定し、顧客宛ニーズヒアリング実施。
商品導入に向けたプレマーケティングにより、投資効果算定の一翼を担う。
●資金効率・キャッシュフロー改善への高度なアドバイザリーを通じた企業の成長投資資金最大化、地域統括会社やシェアドサービスセンターでの資金決済業務プロセス構築等、決済を通じて顧客の経営課題の解決に取り組みます。
【日常常務イメージ】
・期初並びに各種施策の推進にあたり、推進対象顧客を設定。
顧客の有価証券報告書や中計、既存取引状況から、推進切り口を仮説設定の上、フロント所管部署や関連部と協働して、対顧ディスカッション・対顧提案を行う。
・財務高度化を検討している顧客からの特定サービスに関する提案要請を受け、情報提供や提案を実施する。
外部の専門機関とも業務委託契約を締結しており、必要に応じて、規制や税制も含めた情報提供を実施する。
・提案の段階では競合他行(邦銀メガ他行、欧米グローバルバンク)とのコンペになる事も多数。
【案件事例】
・グローバルプーリング
日系本社を中心に、米州、欧州、中国、アジアの資金を集約。
デイリーで本社に余剰資金が吸い上がる仕組みを構築する事で、本社を中心としたグループ資金の活用を実現し、成長投資資金を確保すると共に、グローバルな資金ガバナンスを構築。
・グローバルHost to Host
会計システムのグローバル統一プロジェクトと併せて、買掛データを銀行送金システム宛に直結するプロジェクト。
アジアから取り組みを開始し、欧州、米州へと展開し、グループ内の支払のフローを標準化・自動化。
・次世代TB商品への挑戦
各種新しい技術を活用したTB商品を検討。構想の段階からユースケースを想定し、顧客宛ニーズヒアリング実施。
商品導入に向けたプレマーケティングにより、投資効果算定の一翼を担う。
大手銀行での法人ソリューション営業 (国内為替決済)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●法人決済や資金管理の専門家集団として、法人のお客さまにナレッジやソリューションを提供していく営業活動。
銀行グループ内外のリソースを活用し、お客さまの高度な経営課題にも対応。
●既存ビジネスに囚われず、デジタル技術も活用し、キャッシュレス分野や実務の効率化を含む新たな決済事業の推進企画への挑戦、戦略的な企画立案、実行に従事。
(イメージ)BtoBにとどまらず、BtoCビジネスの顧客企業に対する決済機能の提供等
銀行グループ内外のリソースを活用し、お客さまの高度な経営課題にも対応。
●既存ビジネスに囚われず、デジタル技術も活用し、キャッシュレス分野や実務の効率化を含む新たな決済事業の推進企画への挑戦、戦略的な企画立案、実行に従事。
(イメージ)BtoBにとどまらず、BtoCビジネスの顧客企業に対する決済機能の提供等
大手銀行でのスマホアプリサービス・法人営業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース500万円〜700万円+賞与
ポジション
担当者
仕事内容
今期実装フェーズとなる当行グループのスマホアプリの大手金融法人・事業法人向けへの営業をご担当頂きます。
法人のお客様のニーズ・課題を的確に汲み上げ、当社の持つノウハウ・サービスを活用することで、その課題を共に解決します。
●法人顧客へのソリューション提案営業(対面/オンラインのハイブリット)
●法人顧客への金融・決済サービスの構築支援・伴走支援
法人のお客様のニーズ・課題を的確に汲み上げ、当社の持つノウハウ・サービスを活用することで、その課題を共に解決します。
●法人顧客へのソリューション提案営業(対面/オンラインのハイブリット)
●法人顧客への金融・決済サービスの構築支援・伴走支援
大手銀行での外資系金融機関・スポンサー&ファンド担当(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●外資系金融機関(銀行・証券・保険、ファンド、アセマネ)のRMとして取引を推進。
グローバルベースでの情報連携や、トップリレーションも含めた関係構築を行い、実際の案件推進においては、海外拠点や行内関連プロダクト部署、グループ各社とも協働。
下記担当毎のグループがあります
(1)スポンサー&ファンドグループ:外資系大手PEファンド、アセマネ担当
(2)バンク&セキュリティーズグループ:外資系大手銀行及び証券会社担当
(3)インシュアラーグループ:外資系大手保険会社担当
グローバルベースでの情報連携や、トップリレーションも含めた関係構築を行い、実際の案件推進においては、海外拠点や行内関連プロダクト部署、グループ各社とも協働。
下記担当毎のグループがあります
(1)スポンサー&ファンドグループ:外資系大手PEファンド、アセマネ担当
(2)バンク&セキュリティーズグループ:外資系大手銀行及び証券会社担当
(3)インシュアラーグループ:外資系大手保険会社担当
独立系運用会社での国内ホールセール業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
将来のセールス候補として下記の業務を担っていただきます
●地銀・年金等機関投資家向けマーケティング業務
●顧客向け資料作成等セールスサポート業務
※適性を見て他部署に配属となる可能性もございます
●地銀・年金等機関投資家向けマーケティング業務
●顧客向け資料作成等セールスサポート業務
※適性を見て他部署に配属となる可能性もございます
【名古屋】総合商社系保険ブローカー会社におけるリスクコンサル(法人営業)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
・主に大手自動車メーカーグループ各社に対するリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。独自の海外拠点(12カ国19拠点)とも連携しグローバルな視点で業務頂きます。
・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関しては、顧客企業の状況を分析し、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案を行います。大規模企業の経営安定化に貢献する仕事です。
・提案先:経理部、リスクマネジメント部、投資審査部など
・主に大手自動車メーカーグループ各社に対するリスク対策プログラムの提供や保険商品の設計・開発業務等をお任せします。独自の海外拠点(12カ国19拠点)とも連携しグローバルな視点で業務頂きます。
・保険で対応できるリスク(工場火災や機械破損、物流中の事故、取引信用等)に関しては、顧客企業の状況を分析し、損害保険のアレンジメント/付保方法の提案を行います。大規模企業の経営安定化に貢献する仕事です。
・提案先:経理部、リスクマネジメント部、投資審査部など
海外自動車メーカー系金融子会社での正規販売店への法人営業(将来的なマネジメント候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜1100万円(諸手当込)※経験・能力を考慮して決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【事業内容】
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。
【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。
1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案
【担当エリアについて】
●本社にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
(転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡
<仕事のやりがい>
自ら営業計画を立てて実行していくという裁量の大きいポジションで、非常にやりがいのある仕事です。
1つのエリアを全てお任せし、正規販売店の経営者に対する営業活動も行いますので、経営的視点が磨かれます。
また、弊社ビジネスの最前線でご活躍いただくため、その後のキャリアアップはご自身次第で様々な可能性があります。
週1回の電話会議や、毎月の営業会議(東京本社に全国のエリアマネージャーが集合する会議)を設定するなど、サポート体制も充実。
入社後に東京本社にて、時間をかけてしっかりと研修を行った上でのエリア配属となりますので、金融業界でのご経験がない方もご安心ください。
当社は、車をご購入されるお客様向けにローン、リース、保険、 クレジットカード等のファイナンス商品を提供する会社です。
また、正規ディーラー様の経営効率化のためのファイナンス商品も 提供しています。
【業務内容】
当社が提供する金融商品を通じて、担当エリアにおける正規販売店の売上を最大化するための提案・支援を行っていただきます。
訪問先は正規販売店のみとなりますので、飛び込み営業による新規開拓はなく、お客様と中長期的な関係構築ができる仕事です。
正規販売店の経営効率化のための金融商品も提供していますので、販売に関する施策の企画から提案および実施まで、金融スペシャリストとして幅広くご活躍いただけます。
1.正規販売店に対する金融商品販売に関する施策の企画・提案及び実施
2.正規販売店に対する経営効率化の提案
3.担当エリア/販売店における自動車マーケットの調査・分析
4.本社に対する新商品開発に関しての提案
【担当エリアについて】
●本社にて約6週間の入社研修をしっかりと行います。
●自宅をオフィスとし、営業車で担当エリアの正規販売店を訪問する営業スタイルです。
●月に1回、東京本社での営業会議にご参加いただき、情報共有と戦略の立案を行います。
●月間スケジュール・日報の提出、定期的な会議などを通じたフォロー体制があります。
●初任地は東京になりますが、数年後には全国各エリアへ転勤の可能性があります。
(転勤の頻度や期間は状況に応じて変わりますが必ず事前にご相談させていただきます。)
※転勤先例: 札幌・仙台・ 沢・東京・名古屋・ 阪・広島・福岡
<仕事のやりがい>
自ら営業計画を立てて実行していくという裁量の大きいポジションで、非常にやりがいのある仕事です。
1つのエリアを全てお任せし、正規販売店の経営者に対する営業活動も行いますので、経営的視点が磨かれます。
また、弊社ビジネスの最前線でご活躍いただくため、その後のキャリアアップはご自身次第で様々な可能性があります。
週1回の電話会議や、毎月の営業会議(東京本社に全国のエリアマネージャーが集合する会議)を設定するなど、サポート体制も充実。
入社後に東京本社にて、時間をかけてしっかりと研修を行った上でのエリア配属となりますので、金融業界でのご経験がない方もご安心ください。
海外自動車メーカー系金融子会社での営業推進マネージャー(将来的なマネジメント候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<マネージャー> 800万円〜1,100万円程度迄
ポジション
将来的なマネジメント候補
仕事内容
【業務内容】
営業推進マネージャーには、自社製品の営業を促進するため、また営業部に所属するエリアマネージャーが効率良く営業活動するための戦略を立てて頂きます。
マーケットと自社製品、またはエリアマネージャーの活動状況についての分析を基に、どのような営業活動を行っていくのが効果的かを考え推進します。
具体的には、販売状況の分析と予測、正規ディーラーに向けた販売キャンペーンの企画の他、エリアマネージャーが活用できる商品提案用資料の作成や、販売目標の設定など、売上を伸ばすためには、いつ、何をするのが効果的なのかを戦略を立案・推進します。
営業推進マネージャーには、自社製品の営業を促進するため、また営業部に所属するエリアマネージャーが効率良く営業活動するための戦略を立てて頂きます。
マーケットと自社製品、またはエリアマネージャーの活動状況についての分析を基に、どのような営業活動を行っていくのが効果的かを考え推進します。
具体的には、販売状況の分析と予測、正規ディーラーに向けた販売キャンペーンの企画の他、エリアマネージャーが活用できる商品提案用資料の作成や、販売目標の設定など、売上を伸ばすためには、いつ、何をするのが効果的なのかを戦略を立案・推進します。
大手銀行での大企業向け社債プロダクト専門RM
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
(以下1、2の両方の業務を担っていただきます)
1.当行大企業取引先に対する社債主要ポジションの受託営業
〇社債専門部(プロダクツ部)として、取引先を担当する営業部店と連携し、社債(公募債中心)を発行する大企業向けに社債管理者/財務代理人ポジションの受託獲得に向けた提案・セールスを実施
〇受託先に対し、社債に関連する各種情報提供や期中イベント発生時におけるサポート対応・ソリューション検討等を実施
2.社債受託業務にかかる企画業務
〇取引先向けサービス開発、情報提供ツール企画・作成 等
〇ビジネス企画・推進・管理
●将来キャリアについて
〇上記業務をベースとして勤務。将来的にご本人の希望があれば、当グループに広がる銀・信・証の他職務や本部業務への展開も可能
【募集部署の特徴】
資本市場部は、戦前から公社債市場全体に関する法制度・インフラ整備をリードしてきた歴史と伝統を有し、本邦公社債分野におけるトップバンクとして約45%と圧倒的なシェアを誇っています。募集するポジションでは、日本を代表する大企業の社債発行をサポートする社債専門RMとして活躍頂きます。ESG/SDGsへの社会的要請の高まりやDXの進展などにより、社債分野においてもSDGs債の増加やデジタル債発行の動きなど大きな変革が起きています。その中で、既存の概念に固執することなく、新たな価値創造・社債マーケットの一層の発展について一緒に考え、行動していただける方を募集します。当部での業務経験により、トップバンクならではの社債に関する豊富な知見・専門性と、様々な課題を乗り越えてマーケットを切り拓く課題解決力を身につけることができます。
1.当行大企業取引先に対する社債主要ポジションの受託営業
〇社債専門部(プロダクツ部)として、取引先を担当する営業部店と連携し、社債(公募債中心)を発行する大企業向けに社債管理者/財務代理人ポジションの受託獲得に向けた提案・セールスを実施
〇受託先に対し、社債に関連する各種情報提供や期中イベント発生時におけるサポート対応・ソリューション検討等を実施
2.社債受託業務にかかる企画業務
〇取引先向けサービス開発、情報提供ツール企画・作成 等
〇ビジネス企画・推進・管理
●将来キャリアについて
〇上記業務をベースとして勤務。将来的にご本人の希望があれば、当グループに広がる銀・信・証の他職務や本部業務への展開も可能
【募集部署の特徴】
資本市場部は、戦前から公社債市場全体に関する法制度・インフラ整備をリードしてきた歴史と伝統を有し、本邦公社債分野におけるトップバンクとして約45%と圧倒的なシェアを誇っています。募集するポジションでは、日本を代表する大企業の社債発行をサポートする社債専門RMとして活躍頂きます。ESG/SDGsへの社会的要請の高まりやDXの進展などにより、社債分野においてもSDGs債の増加やデジタル債発行の動きなど大きな変革が起きています。その中で、既存の概念に固執することなく、新たな価値創造・社債マーケットの一層の発展について一緒に考え、行動していただける方を募集します。当部での業務経験により、トップバンクならではの社債に関する豊富な知見・専門性と、様々な課題を乗り越えてマーケットを切り拓く課題解決力を身につけることができます。
大手日系信託銀行での外為対顧客営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
対顧為替営業業務全般
【勤務地:大阪】大手日系信託銀行での証券代行営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
●業務概要(醍醐味):
上場企業と株主の間に立って、「株主名簿管理人」として以下の業務を担います。「株主名簿管理人」は1社専属で担当するため、取引シェアの概念はありません。「会社の経営層にとって一番重要なイベントであり最高意思決定機関である株主総会のサポート」「会社にとって重要なステークホルダーである株主・投資家とのリレーション強化の支援」「稼ぐ力を向上させるためのコーポレートガバナンス体制整備の支援」など、経営レベルの重要課題に対し、様々な情報提供・コンサルティング業務を担うことで、会社経営層とのリレーションを深め⇒あなた個人が信頼を勝ち取りスキルアップし評価される、魅力にあふれた仕事です
●具体的な業務内容:
1.上場会社向け証券代行業務の営業活動をお任せします。具体的な業務は以下となります。
(1)証券代行業務:会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株式実務に係るコンサル・サポート等があります。
(2)SR/IR業務:発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。
2.【参考】営業活動の切り口(イメージ)
(1)収益 ・財務 (脆弱性あり=改善の余地があるのでは?) ※()は当社ほか当グループ内のソリューション
・課題例1:本業の稼ぐ (低ROE)
→ コスト削減(退職給付信託、拠点集約=不動産)
→ 非上場化を経ての再 (M&A、ファイナンス、IPO)
・同2:相乗効果のない多角化経営(コングロマリットディスカウント)
→ 「ベストオーナー」でない事業の売却&配当(M&A)
・同3:キャッシュリッチ(昔は安全性◎、今は×、設備投資だけでなく 的投資)
→ 配当での還元(従業員報酬=インセンティブの見直し、本社移転=不動産、M&A)
・同4:不胎化資産(持合株、将来の不胎化リスク資産も=環境格付け)
→ 売却&配当、従業員の雇用保護(本社移転=不動産、ファイナンス)
(2)コーポレートガバナンス(高度化の余地があるのでは?) ※()は当社ほか当グループ内のソリューション
・課題例1:社外役員 率未達(1/3いずれは過半数)、 性役員不在
→ 社外役員の選任 (ガバナンスコンサル)
・同2:社長の後継者計画(社 だけでなく担当者まで、ゆえにサステナブル)
→ 社 の後継者計画の策定(ガバナンスコンサル)
・同3:ESG(気候変動・ 的資本)対応
→ 炭 発電融資の削減(統合報告書、ファイナンス)
→ 従業員の職場環境の刷新( 事制度コンサル、本社移転=不動産)
上場企業と株主の間に立って、「株主名簿管理人」として以下の業務を担います。「株主名簿管理人」は1社専属で担当するため、取引シェアの概念はありません。「会社の経営層にとって一番重要なイベントであり最高意思決定機関である株主総会のサポート」「会社にとって重要なステークホルダーである株主・投資家とのリレーション強化の支援」「稼ぐ力を向上させるためのコーポレートガバナンス体制整備の支援」など、経営レベルの重要課題に対し、様々な情報提供・コンサルティング業務を担うことで、会社経営層とのリレーションを深め⇒あなた個人が信頼を勝ち取りスキルアップし評価される、魅力にあふれた仕事です
●具体的な業務内容:
1.上場会社向け証券代行業務の営業活動をお任せします。具体的な業務は以下となります。
(1)証券代行業務:会社法上の株主名簿管理人として各種株式実務等を行う業務です。具体的な仕事は、株主名簿管理、特別口座管理、株式実務に係るコンサル・サポート等があります。
(2)SR/IR業務:発行会社が株主、投資家と建設的な対話を行う為の各種ソリューションを提供する業務です。機関投資家、個人投資家の対応やガバナンス対応等の仕事があります。
2.【参考】営業活動の切り口(イメージ)
(1)収益 ・財務 (脆弱性あり=改善の余地があるのでは?) ※()は当社ほか当グループ内のソリューション
・課題例1:本業の稼ぐ (低ROE)
→ コスト削減(退職給付信託、拠点集約=不動産)
→ 非上場化を経ての再 (M&A、ファイナンス、IPO)
・同2:相乗効果のない多角化経営(コングロマリットディスカウント)
→ 「ベストオーナー」でない事業の売却&配当(M&A)
・同3:キャッシュリッチ(昔は安全性◎、今は×、設備投資だけでなく 的投資)
→ 配当での還元(従業員報酬=インセンティブの見直し、本社移転=不動産、M&A)
・同4:不胎化資産(持合株、将来の不胎化リスク資産も=環境格付け)
→ 売却&配当、従業員の雇用保護(本社移転=不動産、ファイナンス)
(2)コーポレートガバナンス(高度化の余地があるのでは?) ※()は当社ほか当グループ内のソリューション
・課題例1:社外役員 率未達(1/3いずれは過半数)、 性役員不在
→ 社外役員の選任 (ガバナンスコンサル)
・同2:社長の後継者計画(社 だけでなく担当者まで、ゆえにサステナブル)
→ 社 の後継者計画の策定(ガバナンスコンサル)
・同3:ESG(気候変動・ 的資本)対応
→ 炭 発電融資の削減(統合報告書、ファイナンス)
→ 従業員の職場環境の刷新( 事制度コンサル、本社移転=不動産)
大手日系信託銀行での国内金融法人向け営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験等に応じて検討
仕事内容
国内金融法人(主に地方銀行 もしくは信用金庫・農協等)向け営業。
信託銀行の総合窓口担当者として、不動産・年金・証券代行等、幅広い業務の一次セールスを実施。
また運用商品の販売や、有価証券の資産管理については、関係部署と連携の上直接の担当者として活動。
信託銀行の総合窓口担当者として、不動産・年金・証券代行等、幅広い業務の一次セールスを実施。
また運用商品の販売や、有価証券の資産管理については、関係部署と連携の上直接の担当者として活動。
グローバルバンクでのウェルスマネジメント担当(九州内支店への配属を想定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜910万円(当行規程によるが個別相談)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
外訪活動を中心に資産規模の大きい個人や中小企業のお客さまを担当し、資金調達、事業承継・資産承継・資産運用などに関する幅広いニーズに対して、ソリューションを提供していただきます。
【ポジションの魅力】
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における注力領域です。九州エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、当社グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。
【中長期的なキャリアイメージ】
九州エリアにおけるウェルスマネジメント業務のスペシャリストをめざしていただきます。
【ポジションの魅力】
ウェルスマネジメントビジネスは、弊行の中期経営計画における注力領域です。九州エリアに根差しながら、銀行の商品・サービスに加え、信託、証券など、当社グループの総力を結集し、時には外部組織とも連携して高度なソリューションを提供し、お客さまの中長期的な事業戦略や資本政策、ファミリーの発展に貢献してくことができます。
【中長期的なキャリアイメージ】
九州エリアにおけるウェルスマネジメント業務のスペシャリストをめざしていただきます。
信託銀行でのプライベートバンカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
◆プライベートバンカーとして、当行およびグループの富裕層顧客にむけて、信託機能を活用したテーラーメイド型の資産運用商品をはじめ、資産承継・事業承継・不動産などのトータルソリューションを提供する業務に従事していただきます。
◆専属の資産運用チームとともにお客さま一人ひとりのニーズに合わせて金融サービスをカスタマイズし、最もふさわしい金融商品をご提供することを心がけており、お客さまと長期にわたり、揺るぎない信頼関係を構築をしていただきます。
◆専属の資産運用チームとともにお客さま一人ひとりのニーズに合わせて金融サービスをカスタマイズし、最もふさわしい金融商品をご提供することを心がけており、お客さまと長期にわたり、揺るぎない信頼関係を構築をしていただきます。
大手銀行での承継コンサルティング業務(事業・資産承継)推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
1.事業承継、資産承継にかかる提案活動を通じた案件支援
2.上記取引に係る、営業店の推進指導、営業店人材の育成・勉強会開催
3.上場企業オーナーの資本政策立案支援
4.大口地権者向けの各種コンサルティング
2.上記取引に係る、営業店の推進指導、営業店人材の育成・勉強会開催
3.上場企業オーナーの資本政策立案支援
4.大口地権者向けの各種コンサルティング
大手銀行での国内外の有価証券(債券・株)を用いたファイナンスビジネスの営業・企画開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●国内外の有価証券を用いたファイナンスビジネス(有価証券貸借取引、有価証券担保ローン等)にかかる営業・企画開発など
<主要プロダクト>
・リバースレポ、JGB賃貸信託、米国債等貸借
<具体的には>
・証券会社のレポ取引同様に、現在は富裕層向け、事業法人向け、海外金融機関向けに有価証券、日本国債、米国債、円貨、外貨のファイナンスを行っている。
・市場部門とも連携しながら、当行自体の外貨調達ニーズや米国債調達ニーズも担っている。
・地方銀行の保有している日本国債を外資系金融機関の調達ニーズとマッチングさせる。
<主要プロダクト>
・リバースレポ、JGB賃貸信託、米国債等貸借
<具体的には>
・証券会社のレポ取引同様に、現在は富裕層向け、事業法人向け、海外金融機関向けに有価証券、日本国債、米国債、円貨、外貨のファイナンスを行っている。
・市場部門とも連携しながら、当行自体の外貨調達ニーズや米国債調達ニーズも担っている。
・地方銀行の保有している日本国債を外資系金融機関の調達ニーズとマッチングさせる。
銀行系証券会社での投資家営業(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●銀行系証券会社における機関投資家(主に中央・地方金法)宛て営業(投資勧誘)
・足元旺盛な資金調達・運用ニーズを有するファンド持ち分を中心としたオルタナティブ投資商品やグリーンボンドなどのラベル債の取り扱いも行っています。
・銀行グループで強みを有する再エネ、インフラ分野を中心とした商品を取り扱っています。
・私募債:グリーンボンド等ESG関連社債を含めた各種社債、投資法人債等の投資勧誘、需要調査
・PEファンド、再エネ・インフラファンド:新規組成時における投資勧誘、需要調査
・東京プロボンド
・足元旺盛な資金調達・運用ニーズを有するファンド持ち分を中心としたオルタナティブ投資商品やグリーンボンドなどのラベル債の取り扱いも行っています。
・銀行グループで強みを有する再エネ、インフラ分野を中心とした商品を取り扱っています。
・私募債:グリーンボンド等ESG関連社債を含めた各種社債、投資法人債等の投資勧誘、需要調査
・PEファンド、再エネ・インフラファンド:新規組成時における投資勧誘、需要調査
・東京プロボンド