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金融フロント、1000〜1200万の転職求人

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金融フロント、1000〜1200万の転職求人一覧

新着 【東京/大阪】ファイナンシャルアドバイザー・スペシャリスト/IT×金融の急成長スタートアップ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
「はたらく世代」を中心とする顧客に対して、将来資金・教育資金・老後資金・万一の備えなど、ライフプランに応じた包括的な資産コンサルティングを行います。証券(NISA、iDeCo、投資信託、債券等)と生命保険をひとつのプラットフォームで組み合わせ、顧客にとって真に最適なポートフォリオを提案します。

【具体的な業務】
1. 相談予約の割り当て: 顧客から相談予約が入ると、アルゴリズムに基づいて担当として割り当てられます。
2. 顧客との面談: ニーズや懸念事項をヒアリングし信頼関係を構築します(面談のほとんどがオンライン)。
3. 商品提案: 投資信託、債券、保険など豊富な金融商品の中から最適な商品をご提案します(初回面談からご成約まで3 4回程度)。
4. アフターフォロー: 運用開始後も継続的にフォローを行い、資産形成をサポートします。

【ポジション・部門の魅力】
・専任のマーケティング部門による強い集客力があり、新規アプローチのためのニード喚起に多くの時間を割くことなくコンサルティングに集中できます。
・証券と保険の両方をひとつの窓口でワンストップで扱えるため、トータルプランニングが可能です。
・面談のほとんどがオンラインで実施され、移動時間を削減し効率的な顧客対応が行えます。
・定量評価と定性評価を掛け合わせた評価制度が整っており、成果や顧客満足度に応じた正当な評価・報酬が得られます。
・研修制度やデータ分析ツールが充実しており、金融のプロフェッショナルとして継続的に成長できる環境です。

新着 財務コンサルタント・ファンド営業/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
富裕層向けサービスの提供を拡充するため、法人営業の専門性を持つ営業担当として、ファンドの案内や顧客基盤の拡大を担当します。

【具体的な業務】
・金融機関などの紹介ルートの開拓(ビジネスマッチング契約)
・ビジネスマッチング契約締結先からの紹介実績醸成
・投資家の決算ニーズに対して、トラック等の組み入れファンドのご案内

【ポジション・部門の魅力】
顧客基盤の拡大に伴い、多様なニーズに対応しながら専門性を発揮できる環境です。

新着 プライベートバンカー(営業)マネジャークラス/金融商品仲介業社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1200万円
ポジション
マネジャークラス
仕事内容
【業務概要】
プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行います。

【具体的な業務】
・上場企業オーナーや経営者等の富裕層顧客に対する資産運用・総合コンサルティング
・顧客の課題やニーズに応じた多種多様な金融商品の提案およびタックスプランニング

【ポジション・部門の魅力】
・グループ会社の強力な顧客基盤を活用でき、新規開拓のみに頼らない営業スタイルが可能です。
・若い経営者から成長企業オーナーまで、意欲の高い顧客のサポートを通じて成長できる環境です。
・多種多様な商品ラインナップと裁量があり、顧客第一の提案が実現できます。
・スペシャリストとして専門性を磨くだけでなく、商品企画や研修部門などへのキャリアパスも用意されています。

新着 大手格付機関でのSales Specialist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜ベース1200万円+賞与
ポジション
Senior Analyst or Analyst
仕事内容
The Role
You will join a specialist sales team renowned for the depth of expertise, strong performance, and proven track record of its members. As part of the Asia Pacific C&RS Sales organization, you will be responsible for driving new business growth across our Credit & Risk Solutions portfolio within the Japanese and/or Korean markets, while contributing to the achievement of the region’s revenue goals and key performance metrics.

Core Responsibilities
Drive ambitious sales growth by consistently meeting or exceeding new business sales targets.
Develop and nurture strong relationships with C-suite executives and senior management teams, including Chief Executive Officers, Chief Financial Officers, Chief Risk Officers, Chief Credit Officers, and Heads of Business Units.
Maximize revenue opportunities by prioritizing high-value prospects and proactively engaging clients through networking, strategic outreach campaigns, marketing initiatives, and collaborative account planning with Account Managers and other internal stakeholders.
Develop industry-specific expertise to lead credible, consultative conversations with clients and prospects.
Build a strong understanding of our solutions and clearly articulate their value proposition within your market. Effectively communicate market insights and client requirements to internal deal team members, including Account Managers, Pre-Sales Specialists, Product Management, and other stakeholders.
Represent and promote our core values in all client and internal interactions.
Contribute to business strategy by maintaining a deep understanding of industry developments affecting clients and prospects, including macroeconomic trends, regulatory changes, and competitive dynamics across local markets.
Maintain accurate pipeline management, lead tracking, revenue forecasting, and sales activity reporting within Salesforce.com.

新着 【山形】法人営業 副支店長〜課長/急成長中の不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜1200万円 ※役職手当含む
ポジション
副支店長〜課長
仕事内容
【当ポジションのミッション】

・営業担当が獲得した案件に対する、商談同行及びクロージング業務

・営業担当の提案案件獲得に向けた営業同行及び指導

・支店長、副支店長の補佐的な立場で、支店の運営に関わり、

 将来的にはクローザーの責任者として営業目標達成に貢献

受託財産・年金PM業務(即戦力)/大手日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
国内私的年金顧客を担当し、顧客の資産運用課題に対して最適なソリューションを提供するポジションです。資産運用残高の拡大および収益成長を牽引する役割を担います。

【具体的な業務】
・顧客との対話を通じた投資方針や運用ニーズの把握
・運用部門や商品担当部門と連携した資産配分戦略、運用商品、オルタナティブ投資等の提案
・既存顧客に対する運用戦略・商品・資産に関する定例的な報告等のクライアントサービス業務
・営業戦略の策定および商品開発に対する提言
・若手社員の育成など組織全体の成長に向けた役割

【ポジション・部門の魅力】
主要顧客のパートナーとして提案を行うだけでなく、営業戦略や商品戦略にも関与できます。将来的にはグループにおける中核人材、または事業全体を担う経営に近い立場で事業推進に携わるキャリアパスが用意されています。

オペレーティング・リース提案営業(事業法人向け)/日系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人顧客に対するオペレーティング・リースの提案体制を強化するため、営業ポジションを募集します。同社が培ってきた法人顧客との接点に、専門知識と提案力を掛け合わせ、法人顧客の財務戦略や投資ニーズに応える役割を担います。

【具体的な業務】
・オペレーティング・リースの提案営業
・法人顧客の財務状況や決算時期、投資方針等を踏まえたニーズの把握、および提携リース会社へのトスアップ
・事業法人部の営業担当者と連携した顧客訪問・案件開拓
・営業担当者への商品知識・提案ノウハウの共有

【ポジションの魅力】
これまで培ったオペレーティング・リースの専門性を、同社の法人顧客基盤と組み合わせ、提案機会を広げられるポジションです。経営者や財務責任者との対話を通じて、企業ごとに異なる課題や投資ニーズを捉え、自らの知識と経験で提案を具体化できます。また、営業担当者との協働やノウハウ共有を通じて、組織全体の提案力向上にも貢献できます。

信託銀行での富裕層担当営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆富裕層(お預入れ資産1千万円相当以上)に対し、外貨を軸とした決済・資産運用・相続承継サービスを提供していただきます。
◆プロファイリングに基づいたトータルコンサルティングの提供を通じ、顧客満足度の高い、誠実で信頼のおける長期リレーションの維持構築にあたっていただきます。
◆グループ各社と連携、グループの富裕層顧客にもソリューションを提供していただきます。

金融機関向け営業・企画(営業部)※グループ出向/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1100万円
ポジション
担当者(チーフ〜マネジャー)
仕事内容
●業務概要
金融機関向け営業・企画

●具体的な業務
金融機関代理店(都市銀行・信託銀行・地方銀行・証券会社等)に対する窓販営業業務
・大規模金融機関との共同商品開発企画・共同プロモーション企画
・本部折衝(商品導入提案、販売推進策検討)
・支店への保険販売支援・教育
・同行支援

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●ポジション・部門の魅力
・金融機関営業担当を経験後はキーアカウントマネジャー・営業戦略立案・社内人財教育等、幅広い業務に携われる可能性もあります。
・金融機関への営業活動が中心のため、基本的には出社となりますが、業務状況に応じてリモートワークも活用できます。
・アポイントの状況次第で、フレックスタイムを活用できる日があります。

職域企画担当/日系信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
法人取引等を通じて築いた関係性を基に、取引先法人の従業員やそのご家族の資産形成・資産運用を支援する職域ビジネスの企画・推進を行ないます。

【具体的な業務】
職域ビジネス固有の実務を踏まえたシステム構築・更改にあたっての要件定義や、関係部署との調整業務を担当します。

格付営業(フロント)/格付会社【転勤なし/月平均残業20〜30H程度】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円 ※会社規定に拠る
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
・信用格付(ストラクチャードファイナンス商品)の提案営業:主に金融機関などのお客様に、信用格付の取得をご提案します。
・信用格付の提案営業:上場企業を中心とした法人のお客様に、信用格付の取得をご提案します。
・財務戦略支援:信用格付を取得することで、法人の財務戦略やデットファイナンス(借入)を支援します。企業の財務戦略は短期間で決定されるものではないため、長期的な視点でお客様と関係を築きます。
・顧客リレーションの強化:お客様の役員や担当者と継続的にコミュニケーションを取り、スムーズに手続きが進むよう仮説を立てながらアプローチを行います。
・資料準備と人脈構築:財務部門の担当者と連携し、必要な資料の用意や他部門の担当者との人脈構築を行い、阻害要因を取り除きながら進めます。

公募投信の販売会社開拓・営業/販促企画・支援/金融機関系アセットマネジメント会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,150万円(職員資格により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行・証券会社等を対象に、当社商品の新規受注に向けた企画・営業から、販売促進・定着までのいずれかをご担当いただきます。

【販売会社開拓(新規受注)】
・投資信託の新規採用に向けた提案・営業
・販売会社向け提案資料の企画・作成・更新
・リテール分野の市場・競合動向の調査分析

【販促企画・支援】
・販売会社本部との導入後の販売計画・推進施策の協議
・販売員向け研修、顧客向けセミナーの企画・講師対応
・販促企画、営業店支援、販売状況・顧客ニーズの把握
・販売会社・投資家からの照会対応、社内関係部署との調整
・研修資料、FAQ等の企画・作成・更新
・商品導入時の事務・運営支援、プロモーション施策の実行
・必要に応じたファンド推進・研修支援

【プロモーション企画(情報発信)】
・動画等の企画・作成・更新
・マーケット情報、ファンド情報等の発信

【その他営業企画業務】
・商品企画部署との連携による公募投信新商品企画
・営業部全体の投資信託・投資一任・投資顧問の営業企画・推進
・新規業務にかかる対応方針の策定

●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。本件募集は「総合職」採用であり、入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。

【大阪府】法人営業担当(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
【業務概要】
国内年金基金・一般事業法人・大学などの法人・団体に対する営業業務を担当します。

【具体的な業務】
・年金基金、一般事業法人・大学に対する営業
・既契約先アカウントマネジメントおよび運用報告等
・ソリューション提案活動を通じた法人・団体との取引拡大
・社内およびグループ会社関係者等との協働を通じたビジネス推進

【ポジションの魅力】
機能発揮状況や適性等を評価したうえで、将来的には法人営業部門におけるマネジメント職を目指すことが可能です。

営業企画業務/金融グループ系PEファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任を想定
仕事内容
・営業戦略・施策の企画(重点テーマ、KPI 設計、進捗管理、販売分析)
・第三者販売会社向け営業戦略の企画・推進
・新商品の導入推進
・要望や制度改正等を踏まえた業務プロセス整備(社内手続・マニュアル整備、関係部との合意形成)
・営業・商品開発・運用・投信業務・信託銀行・販売会社等との調整を通じたプロジェクト推進
・その他アドホックな業務・事務等

Japanese Power Originator/ 電力のトレーディング・最適化を担う世界最大級のエネルギー商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
The Power Originator is responsible for the marketing, origination and execution of physical and financial power transactions in the Japanese electricity market. Acting as a bridge between clients, Trading and Structuring, the Power Originator identifies clients’ business challenges and risk-management needs and develops and executes appropriate transaction solutions. The Power Originator analyses market developments and the activities of market participants to develop new client relationships and identify new trading opportunities. The role works closely with internal Trading, Structuring, Risk, Credit, Legal and Operations teams to drive transactions from pricing and hedging through contract execution and trade execution.

Key Responsibilities

・Act as a commercial and business development representative of JERA Global Markets, building and strengthening relationships with utilities, electricity retailers, generators, renewable energy developers, large electricity consumers and other relevant market participants.
・Understand clients’ power price and supply-demand exposures, business objectives, and procurement and sales requirements, and translate these needs into actionable transaction opportunities.
・Develop and structure physical and financial power products using forwards, swaps, options and other instruments, and lead the internal coordination required to introduce new products and transaction structures.
・Work closely with Trading and Structuring/Quantitative teams to develop transaction pricing, valuation methodologies and hedging strategies.
・Structure products including fixed- and floating-price power supply/offtake, shaped and profile products, PPAs, renewable energy-related products, optionality/flexibility products and other tailored solutions.
・Prepare commercial proposals and term sheets, including indicative pricing, and clearly explain the transaction structure, economics and risks to clients.
・Lead negotiations on key commercial terms, including credit, tenor, volume, optionality and price.
・Manage transactions throughout the full lifecycle, from client development and onboarding through structuring, internal approvals, contract negotiation, trade execution and ETRM booking to handover to Operations.
・Work collaboratively with Trading, Risk, Legal & Compliance, Finance & Treasury and Operations to ensure transactions are appropriately valued, hedged, documented and managed.
・Maintain an active transaction pipeline and identify new opportunities arising from changes in market design, regulation, supply and demand, fuel prices, competitor activity and client behaviour.
・Gather and analyse market participants’ activities and market views, including price expectations, and share relevant market intelligence with the Trading desk.
・Monitor changes in laws, regulations and market rules applicable to the Japanese power market and assess their implications for transactions and potential business opportunities.

【熊本県】リレーションシップマネージャー/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
インバウンドを中心としたクロスボーダービジネスの拡大を担います。
日本へ進出する海外企業(半導体関連企業など)への運転・設備資金支援の為の一連の融資対応(検討 条件交渉 稟議 クロージング)及び事業拡大の様々な支援、また企業従業員(海外籍従業員含む)の口座開設・ローンなど金融サービス提案を行います。
非居住者富裕層の個人口座開設や法人口座開設、不動産購入ファイナンス支援も担当します。
行内各部門と連携したソリューション提供も行います。

ファイナンシャルコンサルタント(リーダー・マネージャー候補)/大手ネット系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
リーダー ・マネージャー候補
仕事内容
口座数が1400万を超え、開業からも25年以上が経ち、お客様も多様化しデジタルネイティブな富裕層が増加してきました。また昨今の経済環境により、資産1億円超の「いつの間にか富裕層」と呼ばれる方々も増加しており、お客様それぞれに抱えるお悩みもさらに多様化し、今までのネット証券では対応できない専門的な相談ニーズも増加しております。そのニーズに応えるために、同社では、預かり資産の増大やデジタルネイティブな富裕層の増加に伴い、会員制サービスの開始を予定しています。本ポジションでは、従来のネット証券の利便性はそのままに、データ分析と高度な対人スキルを駆使して顧客の課題を解決する「営業しないプロのコンサルタント」を募集します。

具体的な業務:
「営業しないプロのコンサルタント」として、以下の業務を担当します。
1. オンライン・コンサルティング業務: 顧客の潜在的な悩みや保有資産状況を的確に引き出す「ヒアリング能力」と「コミュニケーション能力」を駆使し、深い信頼関係を構築します。データ分析に基づき、資産運用のみならず税務、不動産など多岐にわたる課題に対する最適なプランニングを実施します。個別商品の推奨は行わず、顧客の満足度向上(お預かり資産の増大・ご家族のご紹介)を目的とした中立的な課題解決を行います。
2. セミナー企画、セミナー講師業務: オンライン・リアル双方でのセミナーを通じ、顧客への情報提供を行います。

このポジションの魅力:
1. 「営業しない」コンサルティング: 商品販売のノルマに追われるのではなく、顧客の真の課題解決に集中できる環境です。
2. データドリブンな専門性: 同社の豊富なデータとツールを活用し、プロフェッショナルとして質の高いプランニングが可能です。
3. 新規事業の立ち上げ: 会員制サービスの中核メンバーとして参画できる貴重な機会です。

ファンドレイズ営業/大手金融ホールディングス会社(CVC子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
ファンドレイズを通じてVC事業を拡大する事業開発ポジション
1. ファンドレイズ活動
・機関投資家、事業会社、金融機関等への出資提案活動
・新規LP候補の発掘およびリレーション構築
・既存LPとの定期的なコミュニケーションおよびレポーティング支援
・ファンド説明資料、提案資料、ピッチ資料の作成
・ファンド募集戦略の立案・実行
・LP候補との面談、交渉、デューデリジェンス対応

2.新規事業開発
・LP候補企業との新たな協業機会の探索
・新ファンドの企画立案および事業スキーム構築
・投資テーマ開発および市場調査
・業界・市場トレンドの分析と事業機会の発掘

3.アライアンスパートナー開拓
・大手企業、金融機関、自治体等との戦略的提携推進
・オープンイノベーション施策の企画・推進
・投資先とLP候補企業との事業連携支援
・パートナー企業との共同プロジェクト推進

金融ソリューション企画・組成担当(LBOローン)/大手総合金融グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
独自のビジネスモデルを確立し、日々変化を続けながら事業を拡大している企業でのポジションです。事業法人第一部は、大手事業法人とのリレーションを起点に、M&A、事業ポートフォリオ再編、資本政策、資産効率化、流動性確保などの経営課題に対し、金融ソリューションの企画・組成・実行を行う部門です。事業会社・投資家として蓄積してきた事業知見、柔軟なリスクテイク、リース・不動産・国内外ネットワーク等を組み合わせ、独自のポジションからオリジナルの金融ソリューションを設計できることが特徴です。

【具体的な業務】
・顧客の経営戦略、資本政策、財務状況、保有資産等の分析と、経営・財務課題の仮説構築
・LBO/買収ファイナンスの企画・組成(シニア、メザニン等)
・キャッシュフローモデルの作成、デットキャパシティ、レバレッジ、デレバレッジ、リファイナンス蓋然性およびダウンサイドの検証
・ストラクチャードファイナンスの企画・組成(債権・資産流動化、ファクタリング、アセットファイナンス、リース/セール&リースバック、流動性ファシリティ等)
・劣後ローン・劣後債、優先株式、ハイブリッド資本等を用いた資本政策・財務改善ソリューションの検討
・担保・保証、財務制限条項、ドロー条件、返済ウォーターフォール、期限の利益喪失、スポンサーサポート等の主要条件設計
・タームシート、融資契約、担保契約、債権者間協定等のドキュメンテーションおよび交渉
・信用力・正常収益力・資産価値・回収可能性・収益性・資本効率を踏まえた社内審査対応
・投資、リース、不動産、国内外拠点等の社内部門および金融機関、PEファンド、弁護士、会計・税務アドバイザー等との協働
・実行後のモニタリング、追加ニーズの把握および次の金融・事業ソリューションへの展開

【ポジション・部門の魅力】
ご経験に応じて担当領域を設定し、将来的には案件責任者として案件全体をリードしていただくことを想定しています。

【東京都】富裕層向け不動産ウェルスアドバイザー/大手事業会社グループの不動産ベンチャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
富裕層・経営者・資産家に対し、不動産を「資産戦略の一部」として提案するポジションです。物件紹介にとどまらず、資産背景・ローン・相続・税務・将来売却までを踏まえた意思決定支援を担い、既存エージェントと連携しながら提案品質を引き上げます。
本ポジションは欠員補充ではなく、富裕層・資産家向け提案の「型」を組織に移植・定着させるケイパビリティ投資として位置づけています(想定採用人数:1名)。

【主な役割】
・富裕層・経営者・資産家に対する不動産を軸とした資産戦略提案
・資産背景・ローン・相続・税務・将来売却を踏まえた提案設計
・既存エージェントとの協働による高単価案件の提案品質向上
・富裕層向け提案手法の型化・ナレッジ共有

(変更の範囲)会社内すべての業務

Client Reporting Senior Associate/世界的金融グループ系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
Your Impact: (Key responsibilities):
Provide leadership and guidance to the team, offering assistance, advice, and feedback, focusing on
motivating and developing each team member
Ensure timely and accurate production and delivery of client reports for Institutional, Pension, Retail
and Affiliate clients
Drive client reporting optimization initiatives, including standardization and automation
Understand each client’s characteristics and the products they are investing in
Collaborate with other teams, including Performance and Data Management, Operations, Sales,
Investment, Technology, and Product
Work closely with Reporting and Performance Attribution teams in the U.S. to resolve issues and
enhance controls and quality
Coordinate with external parties such as trust banks, global custodians, fund administrators, and
system vendors
Streamline data usage and leverage tools such as Excel formulas, VBA macros, MS Query
Coordinate new account onboarding activities and ensure smooth reporting setup
Participate in cross-department projects as needed

【愛知】ファンド営業職 マネジャー/リーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1280万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
本ポジションでは、オペレーティングリースファンドの投資家向け販売に加え、地域金融機関などとの協働を通じたファンド営業を担います。パートナー開拓や関係構築を進めつつ、自社グループの強みを活かし、航空機・船舶リース分野で高い目標を目指す成長環境の中で、高度な専門性を磨きながら主体的に挑戦し活躍できるポジションです。

【職務詳細】
・オペレーティングリースファンドの投資家向け販売
・投資家紹介先(地域金融機関など)への紹介依頼営業(対象は東海エリア)

【今後のキャリアパス】
入社後OJTを中心に行い、実務を覚えていただきます。

【職務特徴】
・地域金融機関や税理士・会計事務所等の有力パートナーの開拓、リレーションの強化により事業を順調に拡大させています。
・自社グループ各社や自社グループが提携する地域金融機関等と連携して、効率的な販売ネットワークを構築しています。

【当社の魅力】
航空機、船舶オペレーティングリースの販売において、高い目標を掲げ、質的にはこの分野で高い専門性とスキルを持つ企業を目指し、体制を強化しています。
この分野で意欲的に挑戦し、自己成長を追求したい方には、活躍できる機会を提供する職場です。

【福岡県】ファンド営業(マネジャー)/リーシングサービス企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
マネジャー
仕事内容
時価数十億円を超える航空機や船舶などを対象としたオペレーティング・リース事業投資ファンドの組成・販売を行う企業でのポジションです。世界の大手エアラインや海運会社への機材リースを裏付けとしたファンドを通じ、日本全国の未上場優良企業やオーナー系資産管理会社へ、高度なタックスマネジメントやオルタナティブ投資の機会を提供しています。2017年の創業以来急成長を続け、2022年10月に東証グロース市場へ上場いたしました。今後さらなる事業拡大と組織体制の強化を図るため、福岡支店にて中核を担っていただけるファンド営業職を募集いたします。

【業務内容】
営業本部 福岡支店にて、以下の業務を担当します。
・ファンドへの投資ニーズを持つ未上場優良法人、資産管理会社等へのスキーム提案・販売
・投資家をご紹介いただく地域金融機関、会計事務所等のパートナーとのリレーションシップマネジメント

【職務の特徴】
・全国各地の地域金融機関や税理士・会計事務所、さらにグループの各社と連携し、効率的かつ質の高い販売体制を構築しています。
・各地域を代表する有力法人や上場企業のオーナー一族など、富裕層・準富裕層に対する高度なコンサルティングに携わることができます。

ファイナンシャル・ソリューション(コーポレート・デリバティブ推進)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ミッション: 事業法人・公共法人等の資金調達および財務リスク管理ニーズに対し、デリバティブを活用したソリューションを提供し、顧客の企業価値向上とグループの収益拡大に貢献するポジションです。

具体的な業務:
・金利スワップ、通貨スワップ、レートロック等を活用した財務戦略提案
・社債発行、借入、デリバティブを組み合わせた資金調達ソリューションの企画・提案
・クロスボーダーM&Aにかかる外貨調達手法・ヘッジの提案
・関係部署との連携による営業推進
・新商品・新スキームの企画開発および社内啓発活動

その後の変更の範囲:会社の定める業務

ウェルスマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円~1100万円 ※ただし、こちらに限定せず、スキル・経験・能力に応じて決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な業務内容>
富裕層や事業法人等の投資家を中心とした、投資家との長期的な関係構築を担うポジションです。
当社が提供する貸付型の資産運用サービスの特性を活かしながら、顧客開拓及び、お客様一人ひとりの資産状況・ニーズに沿うご提案と、継続的なリレーションシップ管理を行っていただきます。
● 新規顧客開拓・関係構築
○ 富裕層個人・法人顧客の新規開拓
○ 当社プラットフォームに登録する既存投資家・見込み顧客へのアプローチによる開拓・関係構築
○ 税理士・会計士・不動産会社など、富裕層と接点を持つ専門家とのリレーション構築

● 投資提案・コンサルティング
○ お客様の資産状況・投資目的・リスク許容度のヒアリング
○ 当社が提供するファンドを活用した投資ポートフォリオの提案

● 事業推進・社内連携
○ 顧客ニーズを社内にフィードバックし、新たなファンド組成・サービス開発への貢献
○ 法務・コンプライアンス・ファンド組成担当など社内関係部門との連携
○ 営業活動の記録・管理(顧客データの整備・報告)

ファミリーオフィスサービスを手掛ける企業でのフィナンシャルメンター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
エグゼクティブフィナンシャルメンター
仕事内容
フィナンシャルメンターとしてファミリーオフィスサービスの提供を行っていただきます。

具体的には
・保有資産の見える化
・コーチング等
※詳しくはHP内に具体的事例がございます。
※金融商品を販売することはございません。
※顧客開拓営業などもございません。

【富山/東京】富裕層向けコンサルティング営業/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
富裕層オーナーファミリーを担当し、資産・事業・ご家族の将来まで見据えたプライベートバンキング/ウェルスマネジメントのアドバイザリーを担うポジションです。短期的な商品提案に留まらず、長期的な視点で信頼関係を構築し、金融・非金融を横断した最適解を設計・実行します。

(具体的には)
1. 顧客、ご家族の課題整理/ニーズ顕在化
資産状況、事業状況、家族構成・意向、ライフイベントを踏まえ、真の課題(守り/増やす/つなぐ)を整理します。
2. オーダーメイドの提案設計(金融・非金融を横断)
資産運用、融資、保険、信託等の金融ソリューションに加え、必要に応じて非金融領域も含めた提案を設計します。
例:事業承継・相続に向けた全体設計、資産保全、資金調達、保有資産の組み換え検討等。
3. 提案の実行推進・プロジェクトマネジメント
社内関係部署や外部専門家(税理士、弁護士等)との連携をリードし、合意形成から実行まで伴走します。
4. 長期リレーションの構築
一度の取引で終わらせず、定期的なレビュー・見直しを通じて、資産とご家族の未来に継続的に寄り添います。

募集背景
プライベートバンキング業務拡大に伴う人員体制強化のため。

このポジションの魅力
上位層顧客に対し、感謝される付加価値の高いアドバイザリーを提供できます。
顧客の意思決定に深くかかわり、提案者としての介在価値(設計力、推進力、調整力)を発揮できます。
金融・非金融を横断したソリューション提供を通じて、視座の高い提案力が磨けます。

【大阪府】資産運用アドバイザー/独立系FP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
富裕層や法人オーナーを中心としたお客様に対し、資産運用・不動産・保険・税務まで含めて資産全体の課題解決を支援するIFA(独立系ファイナンシャルアドバイザー)のポジションです。特定の金融機関に属さず、お客様のライフプランや将来実現したいことから逆算して、長期的な資産形成・運用を支援します。

このポジションの特徴:
1. ゴールベースアプローチによる資産コンサルティング: お客様の資産額や保有商品から提案を考えるのではなく、将来実現したいことやライフプランを起点に必要な資産形成・運用を設計します。
2. 不動産・保険・税務まで含めた総合的な提案: 資産運用だけに限定せず、社内の不動産鑑定士や保険の専門家、提携税理士とも連携。各分野の専門家とチームでお客様の資産全体の課題解決を支援します。
3. 新規開拓ではなく、お客様への提案に集中できる環境: セミナーの開催や税理士・会計士などとの士業連携を通じて、継続的にお客様との接点を創出しています。飛び込み営業やテレアポなど、ご自身で新規開拓を行う必要はなく富裕層や法人オーナーを含むお客様への提案・コンサルティングに集中できます。

業務内容:
* 個人、法人のお客様への資産運用コンサルティング
* ゴールベースアプローチに基づく運用方針・資産形成プランの設計
* ライフプランを基に、不動産・保険・税務も含めた総合的な提案
* 既存のお客様への継続的なフォロー
* 士業などの提携先との関係構築・定期接点を通じた紹介機会の創出

【福岡県】資産運用アドバイザー/独立系FP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
富裕層や法人オーナーを中心としたお客様に対し、資産運用・不動産・保険・税務まで含めて資産全体の課題解決を支援するIFA(独立系ファイナンシャルアドバイザー)のポジションです。特定の金融機関に属さず、お客様のライフプランや将来実現したいことから逆算して、長期的な資産形成・運用を支援します。

具体的な業務
セミナーや各種マーケティング施策を通じて、お問い合わせいただいたお客様への資産運用提案を担当します。初回面談でお客様の資産状況、運用経験、家族構成、将来の希望などをヒアリングし、中長期的な資産運用方針をご提案します。特定の金融商品を販売することを目的とするのではなく、幅広い選択肢の中から、お客様の状況に適した提案を行います。資産運用だけでなく、不動産や保険、相続などの相談にも対応し、必要に応じて社内の専門部署や税理士等の外部専門家と連携します。契約後も定期的な面談やアフターフォローを行い、お客様と長期的な関係を構築します。企業から提供される新規リードへの対応が中心となるため、営業活動はお客様への提案や関係構築に集中できる環境です。営業成績は報酬や評価に反映される設計となっており、これまでの営業力を活かして、さらなる収入アップを目指せます。
個人、法人のお客様への資産運用コンサルティング。ゴールベースアプローチに基づく運用方針・資産形成プランの設計。ライフプランを基に、不動産・保険・税務も含めた総合的な提案。既存のお客様への継続的なフォロー。士業などの提携先との関係構築・定期接点を通じた紹介機会の創出。

ポジション・部門の魅力
銀行・証券会社で培った営業力や金融知識を活かしながら、特定の金融機関や商品に縛られない、顧客本位の資産運用提案に挑戦できます。入社後は新規のお客様への提案を中心に経験を積み、実績や成長度合いに応じて、富裕層・経営者への提案や、士業事務所等の提携先からご紹介いただいたお客様への対応など、担当領域を広げていきます。将来的には、トップアドバイザーとして専門性と収入を高めるほか、チームマネジメントや後輩育成、提携先の開拓・深耕など、経験や志向に応じたキャリア形成が可能です。
ゴールベースアプローチによる資産コンサルティング: お客様の資産額や保有商品から提案を考えるのではなく、将来実現したいことやライフプランを起点に必要な資産形成・運用を設計します。不動産・保険・税務まで含めた総合的な提案: 資産運用だけに限定せず、社内の不動産鑑定士や保険の専門家、提携税理士とも連携。各分野の専門家とチームでお客様の資産全体の課題解決を支援します。新規開拓ではなく、お客様への提案に集中できる環境: セミナーの開催や税理士・会計士などとの士業連携を通じて、企業として継続的にお客様との接点を創出しています。飛び込み営業やテレアポなど、ご自身で新規開拓を行う必要はなく富裕層や法人オーナーを含むお客様への提案・コンサルティングに集中できます。

【愛知県】資産運用アドバイザー/独立系FP企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
富裕層や法人オーナーを中心としたお客様に対し、資産運用・不動産・保険・税務まで含めて資産全体の課題解決を支援するIFA(独立系ファイナンシャルアドバイザー)のポジションです。
特定の金融機関に属さず、お客様のライフプランや将来実現したいことから逆算して、長期的な資産形成・運用を支援します。

【企業の特徴】
1. ゴールベースアプローチによる資産コンサルティング
お客様の資産額や保有商品から提案を考えるのではなく、将来実現したいことやライフプランを起点に必要な資産形成・運用を設計します。
2. 不動産・保険・税務まで含めた総合的な提案
資産運用だけに限定せず、社内の不動産鑑定士や保険の専門家、提携税理士とも連携。各分野の専門家とチームでお客様の資産全体の課題解決を支援します。
3. 新規開拓ではなく、お客様への提案に集中できる環境
セミナーの開催や税理士・会計士などとの士業連携を通じて、継続的にお客様との接点を創出しています。飛び込み営業やテレアポなど、ご自身で新規開拓を行う必要はなく富裕層や法人オーナーを含むお客様への提案・コンサルティングに集中できます。

【具体的な業務】
・セミナーや各種マーケティング施策を通じて、お問い合わせいただいたお客様への資産運用提案を担当します。
・初回面談でお客様の資産状況、運用経験、家族構成、将来の希望などをヒアリングし、中長期的な資産運用方針をご提案します。
・特定の金融商品を販売することを目的とするのではなく、幅広い選択肢の中から、お客様の状況に適した提案を行います。
・資産運用だけでなく、不動産や保険、相続などの相談にも対応し、必要に応じて社内の専門部署や税理士等の外部専門家と連携します。
・契約後も定期的な面談やアフターフォローを行い、お客様と長期的な関係を構築します。
・新規リードへの対応が中心となるため、営業活動はお客様への提案や関係構築に集中できる環境です。
・営業成績は報酬や評価に反映される設計となっており、これまでの営業力を活かして、さらなる収入アップを目指せます。
・個人、法人のお客様への資産運用コンサルティング
・ゴールベースアプローチに基づく運用方針・資産形成プランの設計
・ライフプランを基に、不動産・保険・税務も含めた総合的な提案
・既存のお客様への継続的なフォロー
・士業などの提携先との関係構築・定期接点を通じた紹介機会の創出

【このポジションで得られるキャリア】
銀行・証券会社で培った営業力や金融知識を活かしながら、特定の金融機関や商品に縛られない、顧客本位の資産運用提案に挑戦できます。
入社後は新規のお客様への提案を中心に経験を積み、実績や成長度合いに応じて、富裕層・経営者への提案や、士業事務所等の提携先からご紹介いただいたお客様への対応など、担当領域を広げていきます。
将来的には、トップアドバイザーとして専門性と収入を高めるほか、チームマネジメントや後輩育成、提携先の開拓・深耕など、経験や志向に応じたキャリア形成が可能です。

機関投資家向け日本株式セールス(経験者)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2500万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
国内外各チームメンバーと連携の下、プロデューサーとして国内外の機関投資家に対して、付加価値あるサービスの提供を行う業務です。

1. アドバイザリーサービス業務:
a) 各チームメンバーとの連携の下、機関投資家に付加価値のある情報提供を行い顧客評価を高めフランチャイズバリューを向上させ収益貢献を行います。
b) 各リサーチメンバーの推奨を理解提案し、各リサーチメンバーと機関投資家との各種ミーティングやコールなどを設定します。
c) 主にコーポレートアクセス、リサーチ、投資銀行メンバーと連携の下、機関投資家のニーズが高い発行体のマネジメントなどの1on1ミーティングの企画提案設定集客を行います。
d) 主にコーポレートアクセス、リサーチ、投資銀行メンバーと連携の下、投資のアイディアとなるセミナーやカンファレンスを企画提案設定集客を行います。
e) 主にコーポレートアクセス、リサーチ、投資銀行メンバーと連携の下、強みである中型・成長企業や未上場企業とのミーティングを企画提案設定集客を行います。

2. トレーディングチームとの連携:
・機関投資家にとって重要なトレーディング業務を主にセールストレーディングメンバーと連携の下サポートします。
機関投資家の運用サイドとトレーディングサイドへのチームアプローチを強化します。

3. プライマリー関連業務:
・主に投資銀行メンバーと連携の下企業の円滑な資金調達をサポートします。
a) IPO・PO実施時のロードショーミーティングのアレンジとフィードバックの取得
b) 未上場企業の上場前資金調達やプライベートプレースメント時の機関投資家紹介

【ポジションの魅力】
国内個人顧客向けのNet証券ビジネスで圧倒的なポジションを持ち、かつホールセールスビジネスも行っている証券会社でのポジションです。業績も高い成長を継続している中、クオリティの高いメンバーと業務を行いながら、日本株の運用としては世界最高峰の機関投資家にアプローチすることが出来、また日本を代表する各発行体のマネジメントにアプローチすることも可能で、自身のマーケットバリューを高める業務として高い魅力があります。

機関投資家向け日本株式セールス(未経験者)/国内大手オンライン証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プロデューサー
仕事内容
業務概要:
国内外の各チームメンバーと連携し、プロデューサーとして国内外の機関投資家に対し、付加価値あるサービスを提供する業務です。

具体的な業務:
1. アドバイザリーサービス業務:
a)各チームメンバーと連携し、機関投資家に付加価値のある情報提供を行い、顧客評価とフランチャイズバリューを向上させ、収益に貢献します。
b)各リサーチメンバーの推奨を理解し提案し、各リサーチメンバーと機関投資家との各種会議や電話会議などを設定します。
c)主にコーポレートアクセス、リサーチ、投資銀行メンバーと連携し、機関投資家のニーズが高い発行体のマネジメントなどとの1対1ミーティングの企画、提案、設定、集客を行います。
d)主にコーポレートアクセス、リサーチ、投資銀行メンバーと連携し、投資のアイディアとなるセミナーやカンファレンスを企画、提案、設定、集客を行います。
e)主にコーポレートアクセス、リサーチ、投資銀行メンバーと連携し、強みである中型・成長企業や未上場企業とのミーティングを企画、提案、設定、集客を行います。

2. トレーディングチームとの連携:
・機関投資家にとって重要なトレーディング業務を、主にセールストレーディングメンバーと連携しサポートします。
機関投資家の運用サイドとトレーディングサイドへのチームアプローチを強化します。

3. プライマリー関連業務:
・主に投資銀行メンバーと連携し、企業の円滑な資金調達をサポートします。
a)IPO・PO実施時のロードショーミーティングのアレンジとフィードバックの取得を行います。
b)未上場企業の上場前資金調達やプライベートプレースメント時の機関投資家紹介を行います。

ポジション・部門の魅力:
国内個人顧客向けの証券ビジネスで圧倒的なポジションを持ち、かつホールセールスビジネスも行っている企業でのポジションです。業績も高い成長を継続している中、クオリティの高いメンバーと業務を行いながら、日本株の運用としては世界最高峰の機関投資家にアプローチすることができ、また日本を代表する各発行体のマネジメントにアプローチすることも可能です。自身のマーケットバリューを高める業務として高い魅力があります。

新規事業推進(金融アライアンス)/オンライン証券サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
先端テクノロジー・AI予測を活用した資産運用関連サービスを提供するFinTechベンチャー企業でのポジションです。AI予測を活用したBtoC型のロボアドバイザーを起点に、金融機関とのアライアンスによるBtoBtoC型のサービス展開など、多様な業態でサービスを提供しています。現在、グロース部では、金融機関や大手企業との新規アライアンスによる事業展開を推進しており、複数の新規事業案件が並行して進行しています。各案件の着実な推進・事業拡大を目指すべく、コアメンバーとなる新たな仲間を募集します。

【具体的な業務イメージ】
・金融機関・大手企業向けの新規事業提案の企画・資料作成
・パートナー企業との折衝・関係構築
・プロジェクトマネジメント(企画 リリース 運用移行まで)
・社内関連部署(法務・コンプライアンス・開発等)との調整
・複数の新規アライアンス案件の並行推進

まずは経験豊富な担当者と一緒にプロジェクトを進めていただき、将来的には案件をご自身の裁量でリードいただくことを期待しています。

【本ポジションの魅力】
・FinTechベンチャーならではの事業成長速度を体感しながら、自身の成長にも繋げることができます。
・新規アライアンス案件の上流から携わり、社内外の関係者と調整しながら事業を作り上げるやりがいのあるポジションです。
・金融機関・大手企業との協業を通じ、金融×事業開発の経験を横断的に積むことができます。
・将来的には、案件をご自身の裁量でリードいただくことも可能です。

【東京/大阪】外国為替推進・海外進出支援担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
海外営業・外国為替推進・海外進出支援担当
仕事内容
【募集背景】
・日系企業の海外進出が増加する中、同行では国際ビジネスを強化、拡大する方針です。
・海外での基盤拡充や機能強化など、国際ビジネス領域を拡大することで海外成長を取り込み、グループが長期ビジョンに掲げる「リテールNo.1」の実現を目指しています。
・同社の国際戦略に基づき、海外ビジネス展開をさらに強化をするためのポジションの募集となります。
・東南アジア、中国、米国を中心に、同社の海外におけるビジネス領域を拡大していくに当たり、海外拠点での営業人財や本部の営業セクションを強化するための募集となります。

【配属先】
国際事業部(本部)
・外国為替推進グループ(東京本社または大阪)
※将来的に、本人の希望と適性に応じて海外駐在の可能性もございます。
※海外拠点(現地法人、駐在員事務所):インドネシア現地法人、シンガポール現地法人、駐在員事務所(上海、香港、バンコック、ホーチミン、ハノイ、ロスアンゼルス)、海外の提携企業へ出向 など

【業務内容】
外国為替推進グループにて、国内法人営業担当と連携しながら、海外取引を行う法人のお客さまに対するソリューション提案を担当します。(本人の希望と適性に応じて海外駐在での営業等の可能性もございます。)
外貨建融資や外国為替、貿易金融、海外進出支援など、お客さまの海外ビジネスに関するさまざまなニーズに対し、ワンストップで支援を行うポジションです。
お客さまは製造業を中心とした中堅・中小企業が中心となり、業種・業態は多岐にわたります。豊富な顧客基盤を活用しながら、幅広い企業の海外事業の成長をサポートできると同時に、専門性を高めながらキャリアを築ける環境です。
※海外現地法人や海外取引先との面談、英文契約書の確認・作成に携わる機会があります。また、案件や支援内容に応じて海外出張を行う場合もあります。

【キャリアパス】
外貨建融資や外国為替、貿易金融、海外進出支援などの実務経験を通じて、国際業務領域の専門性を高められます。
将来的には、本部におけるスペシャリストとしてのキャリアに加え、海外現地法人などの海外拠点での活躍や、国際戦略・海外ビジネス推進に関する企画業務に携わる可能性もございます。
専門領域を深めながら、グローバルにキャリアの幅を広げていけるポジションです。

【働く魅力】
・同部署は目指す姿として「リテールNo.1のグローバル化」を掲げ、日系中堅中小企業の海外ビジネスのサポートに注力しています。
・グループ会社には多くの法人のお客さまがおり、うち多くのお客さまが海外に進出をされています。国内外におけるお客さまのサポートを通じ、様々な経験を積むことができます。
・現在資本の本格活用フェーズと位置付けており、海外ネットワークについても大きく拡大していくことを検討しています。
・本ポジションにおいては、日本全国の顧客基盤を活用しながら、外国為替だけでなく、外貨建のファイナンス、世界各国の規制、海外進出支援の知識・スキルを身に着けることができるポジションです。
・駐在事務所を開設するなど、海外ネットワークを拡大中です。

【平均残業時間/テレワーク】
・残業:35h(19時までに退社している社員が多いです)
・テレワークについて
同グループおよび同行においては、原則出社方針に変更となりました。これはさらなる価値創造の実現に向けて、日常的な対話や学び合い、部門を越えた協働などを通じて人財育成やチームの連携をさらに強化することが目的です。
なお、出社が基本となりますが、介護や育児により必要な場合は個別にテレワークの実施を認める予定です。
その他諸事情によりテレワークが必要な場合は、所属長相談のうえ対応可能とする場合がございます。

【同社の海外サポート体制】
・インドネシアの現地法人(銀行)、現地法人(リース会社)、シンガポールの現地法人(マーチャントバンク)、などの現地法人を有しており、日系企業に加え、現地企業のサポートを行っています。
・日系企業の進出が多いアジアの国・地域と米国(上海、香港、バンコック、ホーチミン、ハノイ、ロスアンゼルス)に駐在員事務所を設置し、お客さまの海外進出や現地における様々な課題の解決についてきめ細かくサポートしています。
・シンガポールを中心にIPO支援・M&A助言等の投資銀行業務を展開する企業と資本業務提携をしています。同社の有する現地の豊富なネットワークを活用し、日系企業による東南アジアでのM&A業務を支援、お客さまのASEANにおける更なる成長をサポートしています。
・海外での金融機能を補完するために各国の有力銀行と業務提携し、アジアではほぼ全域、北米ではアメリカにて地場銀行が有する豊富な支店網やジャパンデスク(日系取引部署)を通じたきめ細かい顧客支援を行っています。

【応募要件】
●必須要件
・金融機関(銀行、信託銀行、政府系金融機関)にて、法人営業・融資業務の経験が3年程度ある方
・その中で外国為替の推進業務経験がある方(支店での業務経験で可)
●歓迎要件
・海外駐在/海外業務経験のある方
・海外出張/海外赴任が可能である方
・TOEIC700点以上(点数ありきではなくビジネスで使用したことがある)

オルタナ運用ビジネス強化に伴う機関投資家・法人カバレッジ体制整備 /営業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
機関投資家・法人顧客への信託運用商品/サービスのセールス業務をお任せいたします。
オルタナティブ運用を中心に信託運用商品・サービスのカバレッジ担当としての専門性を追求しながら、機関投資家・法人顧客とのリレーション構築を通じたソリューション能力を発揮していただけます。

・機関投資家・法人顧客カバレッジ担当(ファンドトラスト他、オルタナティブ運用、各種信託運用商品のセールス・各種顧客対応)
・機関投資家・法人顧客のニーズに基づくソリューション営業並びに新商品・新サービスの企画・立案
・取引実行時の各種ドキュメンテーションおよびクロージング
・受託ファンドに関わる運用状況報告及び各種照会対応

法人営業担当/大手メガバンク系リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:【変更の範囲】会社の定める業務
主に企業の経理部・財務部に対して、顧客のゲートキーパーとして様々な設備のリースを中心に事業承継やM&A案件などの発掘やグループ会社の各種プロダクトを提案営業します。
グループと連携した新規開拓や既存顧客がメインとなり、飛込み営業は僅少です。

●担当顧客について:
主に紹介顧客や既存顧客を1人あたり60〜100社程担当します。コーポレート営業部では食品・電力・鉄鋼など各業界を代表する上場企業およびグループ会社を、首都圏営業部では様々な業界の中堅・中小企業を担当します。ご経験や適性に応じて配属先を決定しますが、いずれも企業の中期経営計画書や有価証券報告書を読み込んで提案していく力が求められます。
複雑な案件に関しては専門部署と連携し共同で対応しております。

機関投資家向け投資商品の選定業務等(オルタナティブのゲートキーパー業務等)/資産運用・投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に以下業務に携わっていただきます。
国内・海外プライベートエクイティファンド、クレジットファンド、インフラファンド等の選定業務
国内機関投資家のお客様への投資プログラム提案、協議等ポートフォリオ構築にかかわる業務、モニタリング、レポーティング業務全般
国内PEのFOFsの組成・運用業務(ポートフォリオ構築、IRなど)
国内PEのダイレクト投資業務(個別企業投資)
なお、国内PEのFOFs組成・運用業務及び国内PEのダイレクト投資業務にも携わる機会がありますが、現時点ではゲートキーパー業務を中心にご活躍いただける方を優先して募集しております。

<魅力ポイント>
当社はプライベートアセット領域において国内トップ規模のラインアップ、預かり資産額を有しており、他社との競争優位性は高いとみています。かかる環境下で専門能力の発揮が可能であり、あわせて国内外プライベートエクイティファンド、クレジットファンド、インフラファンド等幅広い領域のアウトソース商品に関する知識習得が可能です。また、ファンドデューデリジェンスから投資家とのコミュニケーションまで、幅広い業務を経験することも可能です。
香港、ロンドン、ニューヨークといったグループ企業の海外拠点とも連携して業務を行います。

◇入社後の業務の変更の範囲:会社の指示する業務

為替デリバティブセールス・マネージャー(候補)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
マネージャー(候補)
仕事内容
為替デリバティブセールス・マネージャー(候補)として、全国の法人への通貨オプションセールス、新規開拓セールス、営業部のセールスサポートを担当します。
市場営業部の本店に配属されます。本店配属が基本ですが、本人希望や業務適性により関西支店の大阪グループへのローテーションの可能性もあります。(変更の範囲:同社の指定する業務)

預かり資産営業【グループ証券会社へ出向】/首都圏を中心に展開する地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
○職務内容
個人・法人のお客さまに対する預かり資産営業を担当いただきます。お客さまの資産状況やライフプラン、投資ニーズを踏まえ、最適な資産運用・資産承継の提案を行います。

○具体的な業務内容
・個人富裕層および法人顧客への資産運用コンサルティング
・投資信託、国内外株式、債券、ファンドラップ、保険等の金融商品の提案・販売
・新規顧客開拓および既存顧客との深耕営業
・市場動向や経済環境を踏まえた運用提案
・資産形成、資産保全、資産承継(相続・事業承継)に関するコンサルティング
・定期的なポートフォリオ分析およびアフターフォロー
・コンプライアンスを遵守した営業活動および顧客管理

富裕層営業/大手ネット証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
富裕層顧客に対して金融商品やそれに付随するサービスの提供を行うポジションです。

上場会社オーナーや富裕層顧客への深耕営業および新規顧客の開拓
顧客ニーズのヒアリングと課題抽出、提案資料の作成
関連部門と連携して金融サービスを提供
関連部署との連携による提案精度向上
CRM等の営業支援ツールを活用した顧客管理・活動記録

顧客基盤があり、スピード感を持って業務に取り組める環境です。
若手や中途入社者も活躍できる実力主義の環境です。

入社後はOJTを中心に実務を習得します。将来的にはマネジメント業務などにもチャレンジできる機会があります。

投信営業担当者/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【RM】
・販売会社への投資信託提案、リレーションシップ強化(主に公募投信の取扱い)
・販売会社向け販売促進活動等の推進、サポート
・販売員の提案力向上に資する資料作成

【千葉県】保険提案アドバイザー/大手地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
個人のお客様の課題解決において保険提案を中心に資産運用から資産承継まで包括的に提案できるキャリア人材を募集します。

●具体的な業務
・営業店との連携による個人のお客様への保険コンサルティング(課題ヒアリング 最適なソリューション提案)
・富裕層・準富裕層を中心とした層への個別対応(保険による資産運用、承継対策)
・営業店での行員向け勉強会

●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
個人のお客様の課題解決やリスク低減、相続対策に保険を通じて直接携わり、お客様から信頼と感謝をいただけるやりがいがあります。

●キャリアパス
入行直後は、必要資格の取得と同社個人業務内容全般を研修や動画で習得いただきます。その後、営業店からの紹介顧客への同行訪問からスタートし、同社の顧客や商品、提案手法に慣れていただきます。中長期的には証券外務員資格を取得し、保険商品に加え、投信なども含めた総合的な金融コンサルタントとして、お客様の多様なニーズにワンストップで対応できるプロフェショナルを目指していただきます。

●配属予定部署
資産運用コンサルティング部推進グループ

●組織の特徴
個人のお客様の資産運用・資産承継を保険提案でサポートすることをミッションとしています。現在は2名体制で業務を行っており、営業店担当者からの依頼にもとづき同行・同席面談を行っています。

【神奈川】法人向け決済ビジネスの営業推進/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
銀行の決済サービス利用促進ならびに取引先への総給振元受推進をおこなう本部直接営業チームの仲間を募集しています。

●業務内容
・おもに神奈川県内の中堅中小企業、地方自治体等のお客さまに対する、法人インターネットバンキングや法人クレジットカード、決済関連のデジタルソリューション等の提案営業
・お客さまの決済関連事務等の課題やニーズ等をふまえ、最適な提案をおこなうための営業店担当者の営業サポート

▼具体的な仕事内容▼
・各種決済サービスの導入推進
・総合振込、給与振込の元受推進
・自治体向けDX推進

●魅力、やりがい
おもに中小企業の経営者の方々と直接会話しながら、個社にあった銀行のソリューションを提供できるため、お客さまから非常に感謝される業務です。

法人顧客向けDX推進企画支援/首都圏を中心に展開する地方銀行※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
584 万円 〜 1,175 万円(管理職を除き残業代は別途支給)
ポジション
役席相当
仕事内容
デジタルやAIを活用した法人融資、法人営業に関する以下の企画・推進
・法人のお客様に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域のサービス企画
・行内の営業担当に対するデジタルやAIを活用した法人融資、法人営業領域の取組み
・デジタルやAIを活用した法人DXに関する戦略企画
・行内で有する法人データの利活用に関する企画

資産形成ソリューション業務(親会社証券・本社担当チーム)/国内大手アセマネ会社系ファンドラップ資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1700万円
ポジション
ヴァイス・プレジデント
仕事内容
大手証券会社本社(商品企画・営業企画など)との折衝、および商品組成に関する業務全般。
将来的にはチームリーダーとしてのチーム運営、人材育成も担っていただくこともあります。

不動産ソリューション営業(担当者)/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産ファイナンス関連業務を担当いただきます。
具体的な業務は、不動産ファイナンス(ローン、エクイティ出資)にかかる業務です。大手不動産デベロッパーや商社、ゼネコン、アセットマネジメント会社といった不動産専業者との連携により案件情報を取得し、物件評価、収益性・リスク検証、条件・約定折衝、契約手続きなどを行います。
対象アセットはオフィス・商業・物流・ホテル・住宅・ヘルスケア施設・データセンターなど幅広く対応しています(海外含む)。

同社の不動産部門は、不動産ファイナンス・リース営業部(期中管理含む)、企画・営業支援、事務管理の部署で構成されており、不動産ファイナンス・リース業務を幅広く取り扱っています。

【変更の範囲】企画・管理業務、営業、営業支援およびそれらに付随する業務全般

営業企画部(支店営業)担当者/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
全国の支店において、富裕層および未上場法人等の総資産に対する、資産運用・ソリューションに係るコンサルティング業務を担当します。
中長期資産形成を目的とした、金融商品・サービスの提案およびサポート、相続・承継対策や本業支援等、顧客ごとの課題解決に向けたソリューション提案を行います。
その後の変更の範囲は、同社の定める業務です。

ウェルスマネジメント アドバイザー(富裕層向け資産運用)/資産運用プラットフォーム会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円+SO
ポジション
担当者
仕事内容
● 富裕層顧客への資産運用アドバイス
 ● 顧客ポートフォリオの提案および運用フォロー
 ● 既存顧客との長期的なリレーション構築
 ● 顧客体験向上に向けた改善提案

【このポジションの特徴】
1.顧客本位の資産運用
短期的な金融商品や特定商品の販売を目的とした営業ではありません。
顧客の長期的な資産形成を重視したアドバイスを行います。
顧客にとって価値の低い商品パッケージや過度に複雑な金融商品を販売するのではなく、
顧客の資産状況やライフプランを踏まえた長期的な資産形成の支援を重視しています。
販売ノルマに追われることなく、顧客の資産運用に向き合うアドバイザリー業務に集中できる環境です。

2.既存顧客中心のリレーション構築
既存顧客との関係構築や顧客体験の向上が主な業務となります。
単発の取引ではなく、長期的な関係を前提としたウェルスマネジメントを行います。
状況に応じて顧客紹介やマーケティング施策を通じた新規顧客獲得に関わる機会もあります。

3.生成AIを活用した資産運用
当社では生成AIの活用を積極的に推進しており、アドバイザーの経験や専門性をより高い品質で顧客に提供できる環境を整えています。
これにより、事務作業や情報収集に多くの時間を割くのではなく、
顧客との対話や資産運用のアドバイザリーといった本質的な価値提供に集中できる環境を実現しています。
AIと人の専門性を組み合わせることで、従来の金融機関とは異なる新しい資産運用体験を提供しています。

※生成AIツール使用補助あり
(ChatGPTを全社員に提供。その他ツールの試用目的として月6,000円補助)

4.固定報酬型の報酬制度
成果報酬中心の営業職ではなく、固定報酬型の報酬制度を採用しています。
ワークライフバランスも追求いただけます。

5.スタートアップならではの裁量
顧客との向き合い方や関係構築において高い裁量があります。
自ら考えたアプローチが、そのまま顧客価値につながる実感を得られるポジションです。
プロダクト改善や顧客体験の向上に関する提案など、事業づくりにも関わることができます。

【神奈川県】企業再生・経営改善ハンズオン支援専門人財/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
融資部 経営サポート室の一員として、以下の業務を通じて地域企業の再生と成長を支援します。地域経済の活性化に貢献するため、業績不振や課題を抱える取引先企業に対し、金融のプロフェッショナルとして抜本的な経営改善・事業再生支援を提供します。企業の存続と成長に深く関与し、地域社会の持続的な発展に貢献することが、本ポジションのミッションです。
【業務内容】
・業績不振先の経営改善指導、事業再生支援のリード
・実現性の高い事業計画策定支援および進捗管理・モニタリング
・大口与信先の経営状況モニタリング、およびリスク顕在化前の経営指導
・抜本的な支援策(債権カット等)のスキーム構築、関係者(取引先、弁護士、会計士等)との調整・交渉
・債権売却、条件変更、回収対応に関する戦略立案と実行
・稟議審査業務および営業店担当者への指導・アドバイス
【本ポジションの魅力】
社会的意義の大きさ:企業の存続という極めて重要な意思決定に深く関与し、地域経済全体へのインパクトを直接的に感じられる、社会的意義の高い仕事です。
プロフェッショナルとしての成長:地域トップクラスの金融機関として、複雑な事案を通じて高度な審査力、事業再生能力、そして経営判断力を養うことができます。
多様な交渉経験:経営者、債権者、法務・税務専門家など、多様なステークホルダーとの実践的な交渉経験を通じて、課題解決能力と調整力を飛躍的に向上させることができます。
地域への貢献実感:一社一社の再生が地域経済全体の活性化に繋がり、地域にとってなくてはならない存在として、貢献を実感できます。

ウェルスマネジメントバンカー【首都圏・関西圏のエリア限定(転居無し)可能】/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
グループの個人富裕層のお客さまの全体資産を捉えたトータルコンサルティング、ソリューション提供をお任せします(資産運用、相続・資産承継、事業承継、不動産有効活用、人生100年時代を支える生活サポート等)

●魅力
・ウェルスマネジメントビジネスは弊行リテールビジネスにおける注力領域と位置づけており、多様なニーズをお持ちの富裕層のお客さまに対し、弊行のみならず、グループ内の証券会社や信託銀行などと連携し、グループとしてより専門的なソリューションを提供することで、個人富裕層営業の大幅なスキルアップが可能です。
・メガバンクとして保有する圧倒的な顧客基盤により、大口の富裕層のお客さまが多数おられます。営業担当としてそれぞれのエリアに根差しながら、お客さまへの貢献を通じて、社会的な価値創造に貢献頂けます。
・先進的なデジタルサービスを通じたリテールビジネス戦略にも強みがあります。グループとして一体で、お客さまの様々なニーズに対応することができます。

●入行後のキャリアパス
(1)入行後1〜2年程度
・ウェルスマネジメント拠点に配属となり、富裕層のお客さまを担当する中でトータルコンサルティングに必要なスキルを習得いただきます。ご本人のスキルや経験に応じて、早期に大口のお客さまを担当頂きます。
・研修(e-learning)とOJTにより適宜サポートを実施しています。

(2)入行後3年目以降
在籍3〜5年目程度で人事異動を実施することが多いです。銀行員として都心店や住宅店、法人オーナー等、担当マーケットを変える、またはグループ内証券会社等にてグループベースで富裕層のお客さまへアプローチしていく中で、ご本人の適性や拠点の状況に応じて、超富裕層のお客さまを担当頂くなど、コンサルティングスキルの幅を拡げていただきます。
なお、転居を伴う転勤有無の選択が可能ですので、ご自身のライフイベントに応じたキャリアの構築が可能です。

(3)中長期的なキャリアパス
富裕層ビジネスで培った成功体験と経験・スキルを生かして、以下のような業務に従事することが可能です。また、リテール部門以外の銀行業務に公募を利用した形での挑戦も可能です。

<キャリアパス一例>
・プライベートバンカー(プライベートウェルス営業部・プライベートバンキング営業部)
・管理職(支店長・グループ長・お客さま課長等)
・その他銀行富裕層ビジネス(アパートローン業務・相続専門部署等)
・グループ会社勤務(証券・信託銀行・カード会社等)

・営業企画・管理業務等(富裕層向けビジネス企画・デジタルマーケティング・新商品開発・海外リテールビジネス企画等)
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