法人部リーダー/大手銀行の求人

【業務概要】
ビジネスマッチング、人材ソリューション、スタートアップ支援を目的とした「当社のビジネスプラザ」を開設しました。人材ソリューションでは、最近、求職者と求人企業をマッチングする両手型の人材紹介業務（自社サーチ型人材紹介業務）を開始し、初年度から相応の実績を計上しています。今後更なる案件対応力を強化すべく、マネジメントができる人材の獲得が必要不可欠な状況です。また、現状当社の法人取引先の顕在化した求人ニーズに多数対応していますが、今後、企業の潜在的な求人ニーズや人事関連業務の総合コンサルにも対応する事業を開始することを検討中です。

【具体的な業務】
・取引先の求人ニーズへの対応（求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う）
・自社サーチ型人材紹介以外の求人ニーズであった場合、提携する人材紹介会社との連携
・営業店との連携（採用企業の取引店管理者との情報連携）
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進・メンバーのリーダーとしての取りまとめ
・ビジネスマッチング業務の企画・立案・推進
・当グループ各社との連携 など

【ポジション・部門の魅力】
・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ当社がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
・当社は経営者（意思決定者）とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに当社が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。
・また、人材紹介に留まらず、ビジネスマッチングニーズにも対応することができ、経営全般に関わることができるため、経営全般にご興味がある方におススメです。

【必須スキル】
・人材紹介会社にて両面のご経験が約3年程度ある方

【歓迎スキル】

【求める人物像】
・人材紹介会社にて両面コンサルタントとして経験し、より経営層と近い立場で人材紹介をやっていきたい方。

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