金融フロント、日系金融機関の転職求人
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金融フロント、日系金融機関の転職求人一覧
新着 国内法人取引関連業務(第二新卒・ポテンシャル採用)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:国内の法人のお客さまに対する法人営業です。深い顧客理解、事業分析等を通じて、コーポレートファイナンスや当グループ各社と連携した幅広いソリューションを提供する課題解決型営業に従事します。サステナビリティ・DX・事業再編・企業再生等お客さまが抱える様々な経営課題に対し、その内容の理解・解決ができるニーズ把握力・コンサルティング力を身に付けて頂き、当グループのリレーションシップマネージャーとして法人営業に携わって頂きます。
具体的な業務:
入行後、銀行員としての基礎を体系的に学ぶ研修プログラムを対面形式で受講予定です。加えて、配属先の法人営業部でのOJTを通じて、国内法人営業の基本的な知識を習得し、業務を経験します。
研修プログラムの主な内容は以下の通りです。
・当社について(組織等)
・融資業務の基礎、演習
・銀行における事務の基本、事務拠点見学
・法人営業における各種ソリューション
・法人営業担当としての心構え、先輩行員との座談会、法人営業部見学
ポジション・部門の魅力:
配属予定の部/グループは国内法人営業部です。
法人営業で得られたスキルセットをベースに、ご本人の能力・適性に応じて、国内外を問わず以下のような様々な分野にチャレンジして頂く機会もあります。
職務内容の例:
・国内法人営業(大/中堅/中小企業・ベンチャー企業・不動産・企業再生 等)
・国内法人取引関連の本部(ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継・デジタルソリューション・サステナ関連ビジネス 等)
・国内法人取引企画
具体的な業務:
入行後、銀行員としての基礎を体系的に学ぶ研修プログラムを対面形式で受講予定です。加えて、配属先の法人営業部でのOJTを通じて、国内法人営業の基本的な知識を習得し、業務を経験します。
研修プログラムの主な内容は以下の通りです。
・当社について(組織等)
・融資業務の基礎、演習
・銀行における事務の基本、事務拠点見学
・法人営業における各種ソリューション
・法人営業担当としての心構え、先輩行員との座談会、法人営業部見学
ポジション・部門の魅力:
配属予定の部/グループは国内法人営業部です。
法人営業で得られたスキルセットをベースに、ご本人の能力・適性に応じて、国内外を問わず以下のような様々な分野にチャレンジして頂く機会もあります。
職務内容の例:
・国内法人営業(大/中堅/中小企業・ベンチャー企業・不動産・企業再生 等)
・国内法人取引関連の本部(ストラクチャードファイナンス・M&A・事業承継・デジタルソリューション・サステナ関連ビジネス 等)
・国内法人取引企画
新着 【東京/大阪】決済商品の提案営業(支店と協力した営業体制)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
銀行を取り巻く環境が激変するなか、当社ではこれからの時代に必要とされる新しいビジネスの創造を目指しております。
そのなかでも決済関連ビジネスについては個人・法人問わず既存ビジネスの拡大および新規ビジネスの立ち上げを進めており、2024年度も複数の取扱い商品が増加しています。特にクレジットカードを中心とする、キャッシュレス分野については、BtoC向けニーズの多様化。BtoB向けの潜在的ニーズの発掘と、専門的な知見が増々必要となっております。今後もさらに高い目標を目指し、支店社員と共に当グループの取引企業に対する専門分野での提案活動・売上拡大を担っていただける方を募集します。
【本求人ポジションの業務】
法人向け決済商品の推進・企画ソリューション業務
当行の各支店の法人に対する決済業務向け商品の推進、DX化の促進。多様化する決済環境下における顧客ニーズ(潜在ニーズを含む)を各支店の営業担当者との帯同訪問による面談の中で把握し、適切な決済ソリューションを提供。また、応諾後の手続きの案内や、アフターフォローなどを担当いただきます。
商品特性を勘案し、潜在的なお困りごとを想定。ニーズのありそうな業種を各支店ごとにリストアップし、共有。
支店担当者を通じてアポイントを設定し、ご提案から導入後のフォローまで担当いただきます。
複数の支店を担当し、事例の横展開や各支店にあったターゲット選定・勉強会等も実施します。
【導入事例、導入業界】
・全国展開のドラッグストアやカフェ、ディーラーや家電、サービス、スーパーなど幅広い業界に対しサービスを提供。
導入規模としては1社で数千台の端末を提供しているお客さまもございます。
本ポジションにおいては支店との協力体制が不可欠であり、各営業が担当する支店に訪問して最新状況をヒアリングすることも大事な役割です。アポイントがない日は担当支店にてテレワークをする等、必要に応じて直行直帰を活用しながら営業活動をしている社員が多いです(PCと携帯貸与あり)。
※スケジュール例※
8:40〜 朝会(当日のスケジュール共有や業績の共有等)
9:00〜 事務作業、移動
10:00〜 A支店営業との帯同訪問
11:00〜 A支店にて案件の進捗を各担当者と共有
12:00〜 休憩
13:00〜 B支店営業との帯同訪問
14:00〜 移動、本社勤務(MTG等)
16:00〜 C支店にて駐在・各担当者と推進の打合せ(直帰)
【働き方】
・残業:月30-40H程度
・テレワーク:直行直帰時に自宅やサテライトオフィス(営業店)にてテレワーク可
そのなかでも決済関連ビジネスについては個人・法人問わず既存ビジネスの拡大および新規ビジネスの立ち上げを進めており、2024年度も複数の取扱い商品が増加しています。特にクレジットカードを中心とする、キャッシュレス分野については、BtoC向けニーズの多様化。BtoB向けの潜在的ニーズの発掘と、専門的な知見が増々必要となっております。今後もさらに高い目標を目指し、支店社員と共に当グループの取引企業に対する専門分野での提案活動・売上拡大を担っていただける方を募集します。
【本求人ポジションの業務】
法人向け決済商品の推進・企画ソリューション業務
当行の各支店の法人に対する決済業務向け商品の推進、DX化の促進。多様化する決済環境下における顧客ニーズ(潜在ニーズを含む)を各支店の営業担当者との帯同訪問による面談の中で把握し、適切な決済ソリューションを提供。また、応諾後の手続きの案内や、アフターフォローなどを担当いただきます。
商品特性を勘案し、潜在的なお困りごとを想定。ニーズのありそうな業種を各支店ごとにリストアップし、共有。
支店担当者を通じてアポイントを設定し、ご提案から導入後のフォローまで担当いただきます。
複数の支店を担当し、事例の横展開や各支店にあったターゲット選定・勉強会等も実施します。
【導入事例、導入業界】
・全国展開のドラッグストアやカフェ、ディーラーや家電、サービス、スーパーなど幅広い業界に対しサービスを提供。
導入規模としては1社で数千台の端末を提供しているお客さまもございます。
本ポジションにおいては支店との協力体制が不可欠であり、各営業が担当する支店に訪問して最新状況をヒアリングすることも大事な役割です。アポイントがない日は担当支店にてテレワークをする等、必要に応じて直行直帰を活用しながら営業活動をしている社員が多いです(PCと携帯貸与あり)。
※スケジュール例※
8:40〜 朝会(当日のスケジュール共有や業績の共有等)
9:00〜 事務作業、移動
10:00〜 A支店営業との帯同訪問
11:00〜 A支店にて案件の進捗を各担当者と共有
12:00〜 休憩
13:00〜 B支店営業との帯同訪問
14:00〜 移動、本社勤務(MTG等)
16:00〜 C支店にて駐在・各担当者と推進の打合せ(直帰)
【働き方】
・残業:月30-40H程度
・テレワーク:直行直帰時に自宅やサテライトオフィス(営業店)にてテレワーク可
相続業務のコンサルティング提案/大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●お任せする業務
・相続コンサルタントとしてご遺族に寄り添い非対面(電話・リモート)での顧客対応による相続手続き・遺産整理の受付、必要書類案内、書類の記入方法の案内など事務手続き
・相続以外も含めた総合的な顧客ニーズのヒアリング・情報収集・金融サービス(資産運用・保険等)の提案等
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
顧客にとって不安で慣れない相続手続きを丁寧に案内する中で、専門的な知識を習得することができます。また、大切な相続金の使いみちについて、相続人である顧客自身のライフプランに照らし合わせた総合的なコンサルティング提案により、感謝の言葉をいただいたり、やりがいを感じることができる業務です。
●キャリアパス
当行の相続事務を起点とした総合的な金融コンサルティング提案のプロフェッショナルとしての活躍を期待しております。将来的には、スキルや適性、ご希望等に応じて他の部署へ異動など、多様なキャリアパスをご用意しております。
・相続コンサルタントとしてご遺族に寄り添い非対面(電話・リモート)での顧客対応による相続手続き・遺産整理の受付、必要書類案内、書類の記入方法の案内など事務手続き
・相続以外も含めた総合的な顧客ニーズのヒアリング・情報収集・金融サービス(資産運用・保険等)の提案等
●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
顧客にとって不安で慣れない相続手続きを丁寧に案内する中で、専門的な知識を習得することができます。また、大切な相続金の使いみちについて、相続人である顧客自身のライフプランに照らし合わせた総合的なコンサルティング提案により、感謝の言葉をいただいたり、やりがいを感じることができる業務です。
●キャリアパス
当行の相続事務を起点とした総合的な金融コンサルティング提案のプロフェッショナルとしての活躍を期待しております。将来的には、スキルや適性、ご希望等に応じて他の部署へ異動など、多様なキャリアパスをご用意しております。
相続コンサルタント/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜880万円
ポジション
担当者
仕事内容
【組織構成】
配属部署:プライベートバンキング部(勤務場所は東京都江東区木場になります)
(当社承継ソリューション営業部 資産承継アドバイザリー室兼務)
グループ:遺言執行グループ
人数:複数名
【配属グループの業務内容】
ご入社後、遺言執行グループにて指導員のもと、マンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。その後、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務実務を行っていただきます。その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客さまの資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。
【配属グループで働く魅力】
次世代への資産承継はお客さまにとって悩みのタネであると同時に、当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客さまにとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きなこまりごとの解決につながることになります。決してAI化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。
【働き方】
残業:平均的な残業時間(多くの社員は定時後に退社しています)
定期的に埼玉県内の支店に訪問して遺言開示等を行います。
配属部署:プライベートバンキング部(勤務場所は東京都江東区木場になります)
(当社承継ソリューション営業部 資産承継アドバイザリー室兼務)
グループ:遺言執行グループ
人数:複数名
【配属グループの業務内容】
ご入社後、遺言執行グループにて指導員のもと、マンツーマンで業務知識やフローを習得いただきます。その後、相続コンサルタントとして営業店と連携しながら、ご相続人への説明、相続財産目録の作成等、遺言執行・遺産整理業務実務を行っていただきます。その後のキャリアにつきましてはご希望を伺いながらお客さまの資産承継に係るプロとしてキャリアアップを目指していただきます。
【配属グループで働く魅力】
次世代への資産承継はお客さまにとって悩みのタネであると同時に、当社にとっては成長が見込まれる業務分野です。特に相続手続においては、ご相続人の様々な思いが交錯することも多く、その中で遺言執行者として遺言者の思いを実現したり、相続人の思いを踏まえてお客さまにとって最適なご相続を実現していくことは、お客様の大きなこまりごとの解決につながることになります。決してAI化することのできない業務知識を身に付けることが出来、営業店と連携してご相続財産についてご相続人にクロスセールを行うことで、大きな収益貢献が出来ます。この業務はご本人やご家族から、感謝のお言葉を直接聞かせていただく機会が多く、やりがいを実感できる仕事です。
【働き方】
残業:平均的な残業時間(多くの社員は定時後に退社しています)
定期的に埼玉県内の支店に訪問して遺言開示等を行います。
受託財産/海外インベスターサービス業務の営業またはクライアントサポート/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【取扱商品】
・海外拠点のカストディ関連サービス(カストディ・セキュリティレンディング等)
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス(リミテッドパートナーシップ含む)
【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となります。 配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。
(カストディ関連サービス)
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大(セキュリティレンディング)等をお手伝いいたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
・カストディ業務営業課(14名)では、海外拠点と協働し本邦顧客へカストディ・セキュリティレンディングサービス等のご提案、関係者とサービス内容やフィー・KYCの調整・確認、新規口座開設・管理のサポートおよびチェック、トラブルシューティングが主な業務となります。
・カストディクライアントサポート課(17名)では、日々の取引や果実に関する資金・証券の異動や権利、あるいは会計や記帳に関するお客様照会への対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との内容確認・調整、進捗管理、業務改善推進が主な業務となります。
(外国籍投信サービス)
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
・外国籍投信業務営業課(15名)では、海外拠点と協働し本邦投資家や運用者へ外国籍投信関連サービスの等のご提案、関係者とサービス内容やフィーの調整、新規投資のオンボーディング、トラブルシューティングが主な業務となります。
・外国籍投信クライアントサポート課(14名)では、日々の取引、あるいは会計・基準価額や監査に関するお客様対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との案件推進、業務改善推進が主な業務となります。
・海外拠点のカストディ関連サービス(カストディ・セキュリティレンディング等)
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス(リミテッドパートナーシップ含む)
【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となります。 配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。
(カストディ関連サービス)
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大(セキュリティレンディング)等をお手伝いいたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
・カストディ業務営業課(14名)では、海外拠点と協働し本邦顧客へカストディ・セキュリティレンディングサービス等のご提案、関係者とサービス内容やフィー・KYCの調整・確認、新規口座開設・管理のサポートおよびチェック、トラブルシューティングが主な業務となります。
・カストディクライアントサポート課(17名)では、日々の取引や果実に関する資金・証券の異動や権利、あるいは会計や記帳に関するお客様照会への対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との内容確認・調整、進捗管理、業務改善推進が主な業務となります。
(外国籍投信サービス)
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
・外国籍投信業務営業課(15名)では、海外拠点と協働し本邦投資家や運用者へ外国籍投信関連サービスの等のご提案、関係者とサービス内容やフィーの調整、新規投資のオンボーディング、トラブルシューティングが主な業務となります。
・外国籍投信クライアントサポート課(14名)では、日々の取引、あるいは会計・基準価額や監査に関するお客様対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との案件推進、業務改善推進が主な業務となります。
受託財産/海外インベスターサービス業務の営業/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【取扱商品】
・海外拠点のカストディ関連サービス(カストディ・セキュリティレンディング等)
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス(リミテッドパートナーシップ含む)
【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となります。 配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。
(カストディ関連サービス)
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大(セキュリティレンディング)等をお手伝いいたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
・カストディ業務営業課(14名)では、海外拠点と協働し本邦顧客へカストディ・セキュリティレンディングサービス等のご提案、関係者とサービス内容やフィー・KYCの調整・確認、新規口座開設・管理のサポートおよびチェック、トラブルシューティングが主な業務となります。
(外国籍投信サービス)
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
・海外拠点のカストディ関連サービス(カストディ・セキュリティレンディング等)
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス(リミテッドパートナーシップ含む)
【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となります。 配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。
(カストディ関連サービス)
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大(セキュリティレンディング)等をお手伝いいたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
・カストディ業務営業課(14名)では、海外拠点と協働し本邦顧客へカストディ・セキュリティレンディングサービス等のご提案、関係者とサービス内容やフィー・KYCの調整・確認、新規口座開設・管理のサポートおよびチェック、トラブルシューティングが主な業務となります。
(外国籍投信サービス)
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
受託財産/海外インベスターサービス業務のクライアントサポート/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【取扱商品】
・海外拠点のカストディ関連サービス(カストディ・セキュリティレンディング等)
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス(リミテッドパートナーシップ含む)
【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となります。 配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。
(カストディ関連サービス)
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大(セキュリティレンディング)等をお手伝いいたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
・カストディクライアントサポート課(17名)では、日々の取引や果実に関する資金・証券の異動や権利、あるいは会計や記帳に関するお客様照会への対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との内容確認・調整、進捗管理、業務改善推進が主な業務となります。
(外国籍投信サービス)
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
・外国籍投信クライアントサポート課(14名)では、日々の取引、あるいは会計・基準価額や監査に関するお客様対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との案件推進、業務改善推進が主な業務となります。
・海外拠点のカストディ関連サービス(カストディ・セキュリティレンディング等)
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス(リミテッドパートナーシップ含む)
【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となります。 配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。
(カストディ関連サービス)
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大(セキュリティレンディング)等をお手伝いいたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
・カストディクライアントサポート課(17名)では、日々の取引や果実に関する資金・証券の異動や権利、あるいは会計や記帳に関するお客様照会への対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との内容確認・調整、進捗管理、業務改善推進が主な業務となります。
(外国籍投信サービス)
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
・外国籍投信クライアントサポート課(14名)では、日々の取引、あるいは会計・基準価額や監査に関するお客様対応、海外のオペレーションの内容確認、および海外拠点との案件推進、業務改善推進が主な業務となります。
【関西】法人営業/大手総合金融グループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】RM(リレーションシップマネージャー)として、顧客ニーズや経営課題を考察し、全国の営業ネットワークや他部門、当グループ会社等との連携により、持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。周囲を巻き込みながら、案件発掘 クロージング・更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。
【具体的な業務】各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(含M&A仲介)、各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介、等。単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響(会計的観点・税制的観点・社会的観点、等)も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です(一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く)。
営業スタイル:既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。新規顧客の開拓では、社内CRM・企業情報等を利用しながら、担当者自身で裁量権を持ち、業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法(紹介・社内インサイドセールス部門との連携・直アプローチ、等)を考え推進頂けます。商材毎の目標がある訳ではなく、自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。
【ポジション・部門の魅力】初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。各フロント部門、コーポレート部門等、幅広いキャリアフィールドがございます。新卒・中途の垣根は一切なく、中途入社者が馴染みやすい環境が整っております。部門間・当グループ会社間の関係も非常にフラットで、各部門との連携も日々行われております。若手のうちから、自ら主体的に考え、チャレンジすることが出来ます。配属後、OJT(On-the-Job Training)により、実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。早い時期から単独でお客さまを担当し、自らさまざまな提案を行い、常にやりがいを持って仕事に打ち込める体制となっています。また、さまざまな研修プログラムを用意していますので、入社時点で専門的な金融知識は不要です。その他、会計知識や語学力の向上プログラム、コミュニケーションスキル、営業スキルを学ぶ研修も実施しており、社員が自己研鑽できる機会を提供しています。
【具体的な業務】各種ファイナンス(融資・リース・割賦・投資等)、不動産仲介、生命保険、JOL(船舶・航空機)、環境エネルギー関連(PPA・PPS・ESCO等)、企業年金、事業承継コンサルティング(含M&A仲介)、各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介、等。単なるもの売りではなく、商材・サービスが企業に与える影響(会計的観点・税制的観点・社会的観点、等)も考慮し、顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です(一部の業界・業種特化の戦略営業部門配属の場合を除く)。
営業スタイル:既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。新規顧客の開拓では、社内CRM・企業情報等を利用しながら、担当者自身で裁量権を持ち、業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法(紹介・社内インサイドセールス部門との連携・直アプローチ、等)を考え推進頂けます。商材毎の目標がある訳ではなく、自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。
【ポジション・部門の魅力】初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。各フロント部門、コーポレート部門等、幅広いキャリアフィールドがございます。新卒・中途の垣根は一切なく、中途入社者が馴染みやすい環境が整っております。部門間・当グループ会社間の関係も非常にフラットで、各部門との連携も日々行われております。若手のうちから、自ら主体的に考え、チャレンジすることが出来ます。配属後、OJT(On-the-Job Training)により、実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。早い時期から単独でお客さまを担当し、自らさまざまな提案を行い、常にやりがいを持って仕事に打ち込める体制となっています。また、さまざまな研修プログラムを用意していますので、入社時点で専門的な金融知識は不要です。その他、会計知識や語学力の向上プログラム、コミュニケーションスキル、営業スキルを学ぶ研修も実施しており、社員が自己研鑽できる機会を提供しています。
シニア戦略企画・推進/国内系生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、シニア層のお客さまに対し、ライフプランナーを中心に、退職金
・相続
・介護など人生後半における重要な課題を総合的に支援し、世代を超えた長期的な関係性の構築を目指す取り組みを進めています。
本ポジションでは、シニア戦略に関する各種施策について、企画立案から現場への展開、効果検証まで幅広く関与していただくことを期待しています。
・相続
・介護など人生後半における重要な課題を総合的に支援し、世代を超えた長期的な関係性の構築を目指す取り組みを進めています。
本ポジションでは、シニア戦略に関する各種施策について、企画立案から現場への展開、効果検証まで幅広く関与していただくことを期待しています。
【勤務地:沖縄】融資・出資及び回収業務等(総合職)/政府系金融機関
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
当公庫は地域限定の政策金融機関として、本土における株式会社日本政策金融公庫、独立行政法人住宅金融支援機構及び独立行政法人福祉医療機構(社会福祉貸付を除く)の3機関に相当する業務に加え、沖縄の地域的な政策課題に応える独自制度、地域開発や事業再生を支援する出資及びベンチャー出資を一元的に取り扱っております。
・融資審査・債権回収業務:中小企業、個人事業主に対する融資、創業支援、事業再生支援。
・出資業務:空港ターミナル、都市モノレール等の産業基盤整備事業及びリーディング産業(観光リゾート産業、情報通信産業等)への出資、ベンチャー企業等への出資
・地域活性化支援:駐留軍用地跡地開発支援、事業承継支援、PFI/プロジェクトファイナンスなどのスキーム構築。
・コンサルティング: 単なる資金供給に留まらず、経営課題に対するソリューション提案や専門家の紹介。
●キャリアパスと働き方
「総合職」としての採用です。まずは沖縄県内の本店にて実務を経験し、2 3年サイクルで支店を含めたローテーションを通じてキャリアを積んでいただきます。
当公庫は地域限定の政策金融機関として、本土における株式会社日本政策金融公庫、独立行政法人住宅金融支援機構及び独立行政法人福祉医療機構(社会福祉貸付を除く)の3機関に相当する業務に加え、沖縄の地域的な政策課題に応える独自制度、地域開発や事業再生を支援する出資及びベンチャー出資を一元的に取り扱っております。
・融資審査・債権回収業務:中小企業、個人事業主に対する融資、創業支援、事業再生支援。
・出資業務:空港ターミナル、都市モノレール等の産業基盤整備事業及びリーディング産業(観光リゾート産業、情報通信産業等)への出資、ベンチャー企業等への出資
・地域活性化支援:駐留軍用地跡地開発支援、事業承継支援、PFI/プロジェクトファイナンスなどのスキーム構築。
・コンサルティング: 単なる資金供給に留まらず、経営課題に対するソリューション提案や専門家の紹介。
●キャリアパスと働き方
「総合職」としての採用です。まずは沖縄県内の本店にて実務を経験し、2 3年サイクルで支店を含めたローテーションを通じてキャリアを積んでいただきます。
ICTソリューション部 営業/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:国内外のICT業界を担当する専門営業部で、主に通信キャリアや通信インフラ事業者、ITベンダー等を主な顧客とした、リース
・ファイナンス等の営業全般をご担当いただきます。
具体的な業務:1. 顧客ニーズや課題を踏まえた、ICT関連投資(通信設備、ネットワーク機器、ITインフラ等)に係る各種ファイナンス
・ソリューション提案2. 顧客の事業性
・財務状況
・投資計画等を踏まえた案件検討および与信判断3. リース、割賦、各種ファイナンススキームの組成および実行4. 営業部内や関係部署(審査部
・法務部等)と連携した案件推進5. 既存顧客との中長期的な取引関係の構築および深耕
・ファイナンス等の営業全般をご担当いただきます。
具体的な業務:1. 顧客ニーズや課題を踏まえた、ICT関連投資(通信設備、ネットワーク機器、ITインフラ等)に係る各種ファイナンス
・ソリューション提案2. 顧客の事業性
・財務状況
・投資計画等を踏まえた案件検討および与信判断3. リース、割賦、各種ファイナンススキームの組成および実行4. 営業部内や関係部署(審査部
・法務部等)と連携した案件推進5. 既存顧客との中長期的な取引関係の構築および深耕
コンサルティング営業(オープンポジション)/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: お客様の経営課題を解決するためのコンサルティング営業。
具体的な業務: お客様の経営課題を解決するためのコンサルティング営業を行っていただきます。配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。
ポジション・部門の魅力: リース会社が扱うモノは多岐に渡ります。割賦、融資、ファクタリング等の金融商材もご提案できることから、国内外問わず様々な分野・業界のお客様のニーズに応え、経営のサポートをすることができます。また、今後生じうるニーズや課題についてアンテナを張り、マーケットや社会の動きをいち早く察知して新商品や新ビジネスモデルの構築・推進を行います。新分野と既存の分野を組み合わせるなど、新たな挑戦への積極性や環境に適した柔軟な対応により、お客様や社会へ新たな価値を提供します。本求人はオープンポジションとなります。食農ビジネス、環境エネルギー、モビリティビジネス、ICT、流通産業、グローバルエレクトロニクス。
具体的な業務: お客様の経営課題を解決するためのコンサルティング営業を行っていただきます。配属部署はご経験・スキルに応じて選考過程でご相談させていただきます。
ポジション・部門の魅力: リース会社が扱うモノは多岐に渡ります。割賦、融資、ファクタリング等の金融商材もご提案できることから、国内外問わず様々な分野・業界のお客様のニーズに応え、経営のサポートをすることができます。また、今後生じうるニーズや課題についてアンテナを張り、マーケットや社会の動きをいち早く察知して新商品や新ビジネスモデルの構築・推進を行います。新分野と既存の分野を組み合わせるなど、新たな挑戦への積極性や環境に適した柔軟な対応により、お客様や社会へ新たな価値を提供します。本求人はオープンポジションとなります。食農ビジネス、環境エネルギー、モビリティビジネス、ICT、流通産業、グローバルエレクトロニクス。
ICTソリューション部 営業/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:国内外のICT業界を担当する専門営業部で、主に通信キャリアや通信インフラ事業者、ITベンダー等を主な顧客とした、リース
・ファイナンス等の営業全般をご担当いただきます。
具体的な業務:1. 顧客ニーズや課題を踏まえた、ICT関連投資(通信設備、ネットワーク機器、ITインフラ等)に係る各種ファイナンス
・ソリューション提案2. 顧客の事業性
・財務状況
・投資計画等を踏まえた案件検討および与信判断3. リース、割賦、各種ファイナンススキームの組成および実行4. 営業部内や関係部署(審査部
・法務部等)と連携した案件推進5. 既存顧客との中長期的な取引関係の構築および深耕
・ファイナンス等の営業全般をご担当いただきます。
具体的な業務:1. 顧客ニーズや課題を踏まえた、ICT関連投資(通信設備、ネットワーク機器、ITインフラ等)に係る各種ファイナンス
・ソリューション提案2. 顧客の事業性
・財務状況
・投資計画等を踏まえた案件検討および与信判断3. リース、割賦、各種ファイナンススキームの組成および実行4. 営業部内や関係部署(審査部
・法務部等)と連携した案件推進5. 既存顧客との中長期的な取引関係の構築および深耕
海外案件担当/大手リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
海外案件を担当する部署にて、リース営業や適宜ストラクチャードファイナンス全般を中心にご担当いただきます。また、社内でのキャリアアップも可能となっております。
具体的な業務
・リース提案、経営課題ヒアリング、課題解決
・ヒアリングをもとにした、クライアントの財務状況の判断
・オペレーティングリースの組成
・ファイナンスリースの組成
ポジション・部門の魅力
・ご経験により、早い段階で海外勤務も想定しています。
・モノに捉われず、ストラクチャードファイナンスとして自由に組成を行うことにより高いファイナンス力、グローバルで通用する提案力が身につきます。
海外案件を担当する部署にて、リース営業や適宜ストラクチャードファイナンス全般を中心にご担当いただきます。また、社内でのキャリアアップも可能となっております。
具体的な業務
・リース提案、経営課題ヒアリング、課題解決
・ヒアリングをもとにした、クライアントの財務状況の判断
・オペレーティングリースの組成
・ファイナンスリースの組成
ポジション・部門の魅力
・ご経験により、早い段階で海外勤務も想定しています。
・モノに捉われず、ストラクチャードファイナンスとして自由に組成を行うことにより高いファイナンス力、グローバルで通用する提案力が身につきます。
信託年金営業部/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
1. 企業年金営業: 当社営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案を行います。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務: 当社営業店と協働し、法人のお客さまを中心とした信託関連商品の営業・設計・受託サポートを行います。
【具体的な業務】
1. 企業年金営業:
- 新規企業年金(DB,DC)の立ち上げ、制度変更手続の支援。
- 既存受託先退職給付制度(DB、DC)の変更及び運用提案の実施。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務:
- 上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。
- キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品(指定単・ファントラ・私募投信等)の推進企画・営業。
【ポジション・部門の魅力】
1. 企業年金:
- 企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナンスを主な業務とし、公的年金制度や企業会計等、総合的なスキルを身に着けられます。
- 大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できます。
- ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境です。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務:
- 上場会社向け株式報酬制度の推進企画・営業・制度設計では、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることができ、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
- 上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目されており、ESOPと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
- 大口運用商品の営業・制度設計業務では、多額の運用相談に触れるため、金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になりますが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え、確実に実力が身につく業務です。
- 若手社員からベテラン社員まで在籍しており、各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長できる組織です。
1. 企業年金営業: 当社営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案を行います。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務: 当社営業店と協働し、法人のお客さまを中心とした信託関連商品の営業・設計・受託サポートを行います。
【具体的な業務】
1. 企業年金営業:
- 新規企業年金(DB,DC)の立ち上げ、制度変更手続の支援。
- 既存受託先退職給付制度(DB、DC)の変更及び運用提案の実施。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務:
- 上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。
- キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品(指定単・ファントラ・私募投信等)の推進企画・営業。
【ポジション・部門の魅力】
1. 企業年金:
- 企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナンスを主な業務とし、公的年金制度や企業会計等、総合的なスキルを身に着けられます。
- 大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できます。
- ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境です。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務:
- 上場会社向け株式報酬制度の推進企画・営業・制度設計では、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることができ、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
- 上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目されており、ESOPと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
- 大口運用商品の営業・制度設計業務では、多額の運用相談に触れるため、金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になりますが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え、確実に実力が身につく業務です。
- 若手社員からベテラン社員まで在籍しており、各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長できる組織です。
事業承継・資産承継コンサルタント【大阪】/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:コンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます.
具体的な業務:1. 事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
2. 大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティングなど
具体的な業務:1. 事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
2. 大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティングなど
ソリューションビジネス部 担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1260万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】以下の業務をご担当いただきます。企業の再成長支援を目的としたソリューション提案、営業店サポート業務営業店から情報を入手するというチャネルの他、審査部からの相談に応えていくチャネルもあるため、当初は審査部からの相談案件を中心に担っていただくことを想定。その中で、審査部と共に営業店訪問をする等をこなす中で、人脈を構築することや、営業店に認知してもらうことをイメージしています。
【具体的な業務】新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。直近の事例: 新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、窮境に陥ってしまった長年のメイン取引先さまに対して、セグメント毎の事業分析や、コスト構造の見直しをしつつ、不採算部門の撤退・アフターコロナに向けた注力事業の見極め等を丁寧に意見交換。中小企業活性化協議会の助力も得ながら、金融債務の返済条件緩和等についても主導をし、伴走。徐々に再成長への道筋も見えだしたタイミングでは、資本性ローンでの資金支援も行いつつ、銀行団をシンジケートローンにて取り纏め、金融債務の弁済正常化を実施。
【ポジション・部門の魅力】当社ではリテールNo.1をメインに掲げており、関東圏、関西圏を中心に、中堅中小企業から大企業まで、幅広い顧客基盤を有しております。他方で、劇的な外部環境の変化に対応しきれず、今後のビジネスの展開に大きな課題を抱えているお客さまも少なくありません。リテールNo.1を目指すにあたり、こうしたお客さまや、そこで働く従業員さまの雇用を守ることは、金融機関の重要な使命であり、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。当部門は少数精鋭のため、案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことも可能です。他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社、不動産会社等との接点も多く、ファイナンス関連の知見は勿論、専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。エクイティ関連への理解や、不動産関連への理解、メザニンファイナンスの理解等、様々なソリューションを駆使することから、自己成長と多様なキャリア形成が展望できます。
【具体的な業務】新型コロナウィルス感染拡大の影響や、為替変動、各種物価上昇等の影響を受け、既存ビジネスの維持成長やガバナンスの強化、計画的な債務償還に懸念が生じている取引先企業さまに対して、様々なアングルから再成長軌道に導くための方策を検討し、実行に向けた伴走を行う業務です。直近の事例: 新型コロナウィルス感染拡大の影響を受け、窮境に陥ってしまった長年のメイン取引先さまに対して、セグメント毎の事業分析や、コスト構造の見直しをしつつ、不採算部門の撤退・アフターコロナに向けた注力事業の見極め等を丁寧に意見交換。中小企業活性化協議会の助力も得ながら、金融債務の返済条件緩和等についても主導をし、伴走。徐々に再成長への道筋も見えだしたタイミングでは、資本性ローンでの資金支援も行いつつ、銀行団をシンジケートローンにて取り纏め、金融債務の弁済正常化を実施。
【ポジション・部門の魅力】当社ではリテールNo.1をメインに掲げており、関東圏、関西圏を中心に、中堅中小企業から大企業まで、幅広い顧客基盤を有しております。他方で、劇的な外部環境の変化に対応しきれず、今後のビジネスの展開に大きな課題を抱えているお客さまも少なくありません。リテールNo.1を目指すにあたり、こうしたお客さまや、そこで働く従業員さまの雇用を守ることは、金融機関の重要な使命であり、非常にやりがいのある仕事に携わることができます。当部門は少数精鋭のため、案件の提案からクロージングまで一貫して携わることができます。またご本人のご志向や能力に応じて多様な切り口での提案を行い、学ぶことができる環境のため多角的に幅広い経験を積むことも可能です。他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社、不動産会社等との接点も多く、ファイナンス関連の知見は勿論、専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。エクイティ関連への理解や、不動産関連への理解、メザニンファイナンスの理解等、様々なソリューションを駆使することから、自己成長と多様なキャリア形成が展望できます。
法人・プレミア戦略部 ウェルスパートナー/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
主に企業オーナーまたは個人オーナー(地主等)の主に当社既存顧客を対象に顧客対応するリレーションシップマネージャーとして、営業支店長、営業店担当者と連携し、単独または営業店と同行し営業活動を実施していただきます。
具体的な業務としては以下の内容をお任せする予定です。
1. 富裕層顧客とゴールを共有した上で、社内外専門家と連携し、ソリューション提供により、預かり資産、貸出、収益を獲得
2. 士業・不動産業など各分野の専門家と情報ネットワークの構築
3. ネットワークの活用や、既存顧客の紹介による新規顧客を獲得
4. 営業店人財のOJTなどによる育成
※基本的にはウェルスパートナーが顧客の副担当として営業店担当者とともに顧客サポートをする体制を目指しています。
【ポジション・部門の魅力】
1. 上位富裕層向けのウェルスメネジメント業務は、当社として未開拓の領域のためゼロベースから課題発掘・提案・実行まで一貫して携わることができます。
2. 上位富裕層の課題に総合的なソリューション提供し、顧客とともに自らも成長できる業務に携われます。
3. 企業の決定権者である企業オーナーなどと直接接点を持ち提案できる金融機関職員として魅力的な業務です。
4. 当社の信託機能(不動産・運用など)や多くの法人取引基盤といった優位性を生かしてソリューション提供が可能です。
具体的な業務としては以下の内容をお任せする予定です。
1. 富裕層顧客とゴールを共有した上で、社内外専門家と連携し、ソリューション提供により、預かり資産、貸出、収益を獲得
2. 士業・不動産業など各分野の専門家と情報ネットワークの構築
3. ネットワークの活用や、既存顧客の紹介による新規顧客を獲得
4. 営業店人財のOJTなどによる育成
※基本的にはウェルスパートナーが顧客の副担当として営業店担当者とともに顧客サポートをする体制を目指しています。
【ポジション・部門の魅力】
1. 上位富裕層向けのウェルスメネジメント業務は、当社として未開拓の領域のためゼロベースから課題発掘・提案・実行まで一貫して携わることができます。
2. 上位富裕層の課題に総合的なソリューション提供し、顧客とともに自らも成長できる業務に携われます。
3. 企業の決定権者である企業オーナーなどと直接接点を持ち提案できる金融機関職員として魅力的な業務です。
4. 当社の信託機能(不動産・運用など)や多くの法人取引基盤といった優位性を生かしてソリューション提供が可能です。
法人営業(融資業務含む)【第二新卒向け/7月入社】 /大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】お客さまのニーズ変化に対応し、体制強化のため、キャリア採用を強化しています。社外の価値観や自由な発想を取り入れ、新たな価値提供を目指します。異業界・異業種からのキャリアチェンジを歓迎しており、小売・メーカー・広告メディア、営業職・事務職・エンジニアなど多様な経験を持つ方が入社しています。入社後2ヶ月程度の研修で、銀行の基礎知識や法人営業に必要な融資・ソリューション知識を習得できるため、未経験でも安心して応募できます。
【具体的な業務】主に中堅・中小企業の経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、成長段階に応じた提案、サービス提供を行います。主に中堅・中小企業のお客さまを担当することが多く、経営者と直接対話し、会社の成長を常に考えながら多様なソリューションを提案します。拠点によっては大企業を担当し、大規模案件に携わる機会もあります。ソリューションプロダクツとして、コーポレートソリューション(事業融資、M&A、事業承継コンサルティング、デリバティブ、ストラクチャードファイナンス、ビジネスマッチング等)、信託関連(企業年金コンサルティング、不動産コンサルティング、証券信託活用等)、決済関連(自社キャッシュレスプラットフォーム等)、国際関連(海外進出支援、外国為替取引、クロスボーダーM&A等)、DX/SDGs支援(自社デジタルハブ、CO2排出量算出サービス等)を提供します。入社後は人財サービス部育成室で2ヶ月の研修後、支店に配属され融資業務を経験し、法人営業に従事する可能性があります。将来的には本部への異動含めたキャリアパスも可能です。
【ポジション・部門の魅力】豊富な法人顧客基盤があり、様々な業種・エリアのお客さまを支援できるため、幅広い経験を積むことが可能です。当グループパーパスを掲げ、既存のやり方にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。信託併営のため、担当者が主体となってワンストップでフルラインの信託機能を提供できます。例えば、不動産購入ニーズに対して物件紹介から仲介・購入資金の融資まで一気通貫で携われます。決済分野でも自社で決済端末を開発し、お客さまの業務効率化やDX化をサポートしています。DX化を強く推進しており、「DX銘柄」に複数回選出されています。SFA導入や渉外タブレット活用により、濃度の高い営業活動を実現しています。新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用から支店長になった社員もいます。社風は「雰囲気が良い」「質問しやすい」「話しかけてくれる」と好評です。法人営業・審査業務に関わる女性も増加しており、「キャリアデザイン研修」や出産育児を経て活躍する女性も多く、サポート体制が整っています。
【具体的な業務】主に中堅・中小企業の経営戦略、M&A、事業承継、海外進出等の幅広いニーズに対し、成長段階に応じた提案、サービス提供を行います。主に中堅・中小企業のお客さまを担当することが多く、経営者と直接対話し、会社の成長を常に考えながら多様なソリューションを提案します。拠点によっては大企業を担当し、大規模案件に携わる機会もあります。ソリューションプロダクツとして、コーポレートソリューション(事業融資、M&A、事業承継コンサルティング、デリバティブ、ストラクチャードファイナンス、ビジネスマッチング等)、信託関連(企業年金コンサルティング、不動産コンサルティング、証券信託活用等)、決済関連(自社キャッシュレスプラットフォーム等)、国際関連(海外進出支援、外国為替取引、クロスボーダーM&A等)、DX/SDGs支援(自社デジタルハブ、CO2排出量算出サービス等)を提供します。入社後は人財サービス部育成室で2ヶ月の研修後、支店に配属され融資業務を経験し、法人営業に従事する可能性があります。将来的には本部への異動含めたキャリアパスも可能です。
【ポジション・部門の魅力】豊富な法人顧客基盤があり、様々な業種・エリアのお客さまを支援できるため、幅広い経験を積むことが可能です。当グループパーパスを掲げ、既存のやり方にとらわれず、チャレンジしやすい環境です。信託併営のため、担当者が主体となってワンストップでフルラインの信託機能を提供できます。例えば、不動産購入ニーズに対して物件紹介から仲介・購入資金の融資まで一気通貫で携われます。決済分野でも自社で決済端末を開発し、お客さまの業務効率化やDX化をサポートしています。DX化を強く推進しており、「DX銘柄」に複数回選出されています。SFA導入や渉外タブレット活用により、濃度の高い営業活動を実現しています。新卒社員、キャリア採用社員の垣根はなく、評価も含めフラットな環境です。20代でキャリア採用から支店長になった社員もいます。社風は「雰囲気が良い」「質問しやすい」「話しかけてくれる」と好評です。法人営業・審査業務に関わる女性も増加しており、「キャリアデザイン研修」や出産育児を経て活躍する女性も多く、サポート体制が整っています。
信託年金営業部/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
企業年金営業、上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務。
【具体的な業務】
1. 企業年金営業
当社の営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案を行います。
・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
当社の営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポートを行います。
・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。
・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品(指定単・ファントラ・私募投信等)の推進企画・営業。
【ポジション・部門の魅力】
1. 企業年金
・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられます。
・大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できます。
・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境です。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務
●上場会社向け株式報酬制度の推進企画・営業・制度設計
・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることができ、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目されており、ESOPと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
●大口運用商品の営業・制度設計業務
・大規模な運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になりますが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務です。
・幅広い年代の社員が在籍しており各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長できる組織です。
企業年金営業、上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務。
【具体的な業務】
1. 企業年金営業
当社の営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案を行います。
・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
当社の営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポートを行います。
・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。
・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品(指定単・ファントラ・私募投信等)の推進企画・営業。
【ポジション・部門の魅力】
1. 企業年金
・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられます。
・大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できます。
・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境です。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務
●上場会社向け株式報酬制度の推進企画・営業・制度設計
・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることができ、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目されており、ESOPと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
●大口運用商品の営業・制度設計業務
・大規模な運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になりますが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務です。
・幅広い年代の社員が在籍しており各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長できる組織です。
不動産事業者向けの住宅ローン営業/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
具体的な業務:
新規先の開拓業務も一部発生する可能性がございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業です。住宅ローンを紹介してくださる営業マンの方の信頼を勝ち取り、不動産購入を検討してくださっているお客さまのご紹介、住宅ローンの申し込みまで繋げていただくことを期待します。
担当社数は複数社。ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社サービスの説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。
※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。
ポジション・部門の魅力:
住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
数年程度での店舗異動が発生するからこそ、色々なエリア・業態のお客さまや社員とともに働くことができ、人脈が広がって成長に繋がります。
将来的なキャリアプラン:
ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長(ローンプラザ長)へのチャンスもございます。また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
不動産事業者(ハウスメーカー、流通業者、マンションデベロッパーなど)向けの住宅ローン営業推進に従事いただきます。
具体的な業務:
新規先の開拓業務も一部発生する可能性がございますが、メインはすでにお付き合いのある不動産事業者への営業です。住宅ローンを紹介してくださる営業マンの方の信頼を勝ち取り、不動産購入を検討してくださっているお客さまのご紹介、住宅ローンの申し込みまで繋げていただくことを期待します。
担当社数は複数社。ご担当頂くエリアごとで流通している物件タイプや購入者の属性も異なるため、エリアごとのマーケティング分析や不動産事業者との信頼関係が重要となるお仕事です。不動産事業者やそのお客さまに対し、自社サービスの説明をするだけでなく、対象となる不動産事業者のお客さまの住宅購入背景から購入に至るまでのプロセスに寄り添いながら、成約までフォローをしていただきます。
※入社後は当社住宅ローン業務の基本的な流れや知識を習得いただくため、数ヶ月から最大一年程度内勤業務から始めていただく予定です。期間は配属拠点や入社される方のご経験により前後しますが、審査関連業務や書類作成、不動産事業者・エンドユーザーのお客さま対応等を経験いただくことで、その後の営業活動に活かしていただくことが出来ると考えています。
ポジション・部門の魅力:
住宅ローン残高NO.1の当社にて、お客さまの一生に一度のライフイベントである住宅購入へ金融面でサポートできるやりがいのある業務です。
数年程度での店舗異動が発生するからこそ、色々なエリア・業態のお客さまや社員とともに働くことができ、人脈が広がって成長に繋がります。
将来的なキャリアプラン:
ローンプラザ営業担当としてステップアップし、管理職や拠点長(ローンプラザ長)へのチャンスもございます。また本部にて住宅ローン営業支援業務などにもチャレンジできる可能性もございます。
リテール運用PM(ポートフォリオマネージャー)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:自社製品を中心とするリテール運用に係るサポート業務全般(リテール運用PM(ポートフォリオマネージャー))
具体的な業務:
・自社製品推進に向けた営業店・当グループ内外代理店向け研修講師、自社製品の運用提案、自社製品既存顧客に対するフォローアップ、顧客向け運用レポート及びセミナー資料の作成等
・具体的には、自社製品ビジネス推進に向けたコンテンツプロバイダーとして、自社製品の運用に係る当グループ内外の銀行向け研修の講師や、富裕層への自社製品の提案・既存顧客のフォローアップ等をご担当頂きます。
・お客様のニーズを把握し、自社製品を中心にお客さまが真に必要とされている運用ソリューションの提案を行っていただきます。
・自社製品の運用状況についてのお客様向けの情報提供資料作成や、自社製品の運用に関するセミナーのスピーカーを担当して頂きます。
具体的な業務:
・自社製品推進に向けた営業店・当グループ内外代理店向け研修講師、自社製品の運用提案、自社製品既存顧客に対するフォローアップ、顧客向け運用レポート及びセミナー資料の作成等
・具体的には、自社製品ビジネス推進に向けたコンテンツプロバイダーとして、自社製品の運用に係る当グループ内外の銀行向け研修の講師や、富裕層への自社製品の提案・既存顧客のフォローアップ等をご担当頂きます。
・お客様のニーズを把握し、自社製品を中心にお客さまが真に必要とされている運用ソリューションの提案を行っていただきます。
・自社製品の運用状況についてのお客様向けの情報提供資料作成や、自社製品の運用に関するセミナーのスピーカーを担当して頂きます。
ネット銀行での営業部(リーダーおよび担当者) ※グループ出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ信託の信託商品・サービスの提案・販売、および既存顧客への金融コンサルティング業務をご担当いただきます。
・グループおよびグループ会社に対する信託商品の提案
・法人のお客様に対する信託商品の提案・コンサルティング
・既存顧客へのフォローアップ・リレーション構築
・信託契約内容の変更、終了手続き、解約清算業務
・その他信託営業に付随する業務
・グループおよびグループ会社に対する信託商品の提案
・法人のお客様に対する信託商品の提案・コンサルティング
・既存顧客へのフォローアップ・リレーション構築
・信託契約内容の変更、終了手続き、解約清算業務
・その他信託営業に付随する業務
法人営業本部 法人営業推進部:法人営業/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人営業担当。管理職候補(プレイングマネージャー)も募集。
経験・スキルなどを考慮して、最適な業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
中堅・中小企業を主とする、預金、資金調達、運用、融資などの総合的な金融サービスの提供
・既存顧客との取り引きはもちろん、楽天グループのコネクションを生かして新規顧客の開拓
・上記業務に付随した融資起案、資料作成・契約書作成など
・プレイングマネージャーとして、組織づくりや人材の指導・育成など
※営業エリアは首都圏が中心ですが、特に制約はありません。
経験・スキルなどを考慮して、最適な業務を担当していただきます。
【具体的な仕事内容】
中堅・中小企業を主とする、預金、資金調達、運用、融資などの総合的な金融サービスの提供
・既存顧客との取り引きはもちろん、楽天グループのコネクションを生かして新規顧客の開拓
・上記業務に付随した融資起案、資料作成・契約書作成など
・プレイングマネージャーとして、組織づくりや人材の指導・育成など
※営業エリアは首都圏が中心ですが、特に制約はありません。
法人営業本部 営業企画管理部:法人顧客カスタマーサポート/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
法人顧客からの電話、メールによる問い合わせ対応(口座開設、入出金、振込、各種サービス利用方法、トラブルシューティングなど)、顧客情報の正確な管理、必要に応じた営業部門への連携。
法人営業本部 決済事業推進部:営業サポート担当/管理職候補/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理職候補
仕事内容
決済代行加盟店管理等業務:顧客からの依頼に基づく決済処理の代行業務、決済データの入力、確認、照合、システムへのデータ登録・更新作業、関連する報告書作成、データ集計、顧客からの決済に関する問い合わせ対応、加盟店からの問い合わせ対応(決済時操作、精算方法など)、加盟店契約関連書類の作成・管理、進捗管理、チャージバック取引の確認、照合、および関連部署への連携、トラブル発生時の初期対応と関係部署へのエスカレーション、決済データの集計・分析サポート等
インバウンド決済加盟店管理・資金精算等業務:加盟店からの問い合わせ対応(決済時操作、精算方法など)、加盟店契約関連書類の作成・管理、進捗管理、資金精算データの確認、照合、および関連部署への連携、トラブル発生時の初期対応と関係部署へのエスカレーション、インバウンド決済関連データの集計・分析サポート等
決済事業営業サポート:新規決済サービス導入等に向けた社内調整、資料作成サポート、プロモーション活動(キャンペーンなど)の事務サポート、市場調査データや競合分析データの収集・整理、顧客向け説明資料やマニュアル等の作成サポート
ソリューション営業サポート(保険募集等を含む):顧客情報の管理、営業資料の作成補助、契約手続き関連の書類作成・チェック、進捗管理、顧客からの問い合わせ対応(商品内容、手続き方法など)、営業担当者のスケジュール調整、会議設定などのサポート、提案内容に関するデータ収集・分析サポート
その他共通業務:部門内各種会議の準備、議事録作成、業務効率化に向けた改善提案、ツール導入支援、部門内データの集計・分析、レポート作成、関係部署との連携・調整業務全般
インバウンド決済加盟店管理・資金精算等業務:加盟店からの問い合わせ対応(決済時操作、精算方法など)、加盟店契約関連書類の作成・管理、進捗管理、資金精算データの確認、照合、および関連部署への連携、トラブル発生時の初期対応と関係部署へのエスカレーション、インバウンド決済関連データの集計・分析サポート等
決済事業営業サポート:新規決済サービス導入等に向けた社内調整、資料作成サポート、プロモーション活動(キャンペーンなど)の事務サポート、市場調査データや競合分析データの収集・整理、顧客向け説明資料やマニュアル等の作成サポート
ソリューション営業サポート(保険募集等を含む):顧客情報の管理、営業資料の作成補助、契約手続き関連の書類作成・チェック、進捗管理、顧客からの問い合わせ対応(商品内容、手続き方法など)、営業担当者のスケジュール調整、会議設定などのサポート、提案内容に関するデータ収集・分析サポート
その他共通業務:部門内各種会議の準備、議事録作成、業務効率化に向けた改善提案、ツール導入支援、部門内データの集計・分析、レポート作成、関係部署との連携・調整業務全般
承継ソリューション営業部 PBグループ コンサルタント/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】承継ソリューション営業部プライベートバンキンググループのコンサルタントとして、支店の顧客へのコンサルティングを実施します。中長期的視点でお客様とのリレーションシップを深めて頂きます。
【具体的な業務】
・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング など
【具体的な業務】
・事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
・大規模な個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング など
信託年金営業部/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: 機関投資家(金融法人・学校法人・事業法人等)への運用提案業務全般。
具体的な業務:
1. 私募投信商品販売
* 当グループのアセットマネジメント会社の適格機関投資家向け私募投信商品の販売。
* 適格機関投資家の有価証券投資ニーズのヒアリング、ニーズに応じた私募ファンドを組成し販売(当グループのアセットマネジメント会社との協働)。
2. 単独運用指定金銭信託(指定単)・ファンドトラスト販売
* 当グループ傘下銀行の法人顧客における大口運用ニーズをヒアリング、それぞれの顧客ニーズに応じた、当グループ取り扱いの伝統4資産やオルタナティブ商品を販売。
* 学校法人向けの大口運用提案(新規顧客開拓)。
3. 顧客への情報提供やコンサルティング、運用提案に向けた社内関係者との協働(全体のコントロール)、各種報告書作成等の実務対応など。
ポジション・部門の魅力:
* マーケットスケール:国内金融法人ファンド残高の規模感のマーケットで従事いただけます。
* 専門性向上:顧客ニーズのヒアリングからコンサルティング・商品組成・実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高めることが可能です。
* 銀行/信託一体営業:当グループとして銀信併営の体制をとっているため、私募投信のみならず、当社/信託商品の複数の商品群の中から組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟なご提案が可能です。
* 顧客基盤:上場企業から中小企業まで、当グループの幅広い顧客層への提案を経験できます。
* 配属部署は企業年金・公的年金をメインに取扱う信託年金営業部であり、ベテラン社員も多く各分野のプロ集団で形成されています。多面的に専門性を高めたい方にとっては、学びの環境は充実していると自負しております。
具体的な業務:
1. 私募投信商品販売
* 当グループのアセットマネジメント会社の適格機関投資家向け私募投信商品の販売。
* 適格機関投資家の有価証券投資ニーズのヒアリング、ニーズに応じた私募ファンドを組成し販売(当グループのアセットマネジメント会社との協働)。
2. 単独運用指定金銭信託(指定単)・ファンドトラスト販売
* 当グループ傘下銀行の法人顧客における大口運用ニーズをヒアリング、それぞれの顧客ニーズに応じた、当グループ取り扱いの伝統4資産やオルタナティブ商品を販売。
* 学校法人向けの大口運用提案(新規顧客開拓)。
3. 顧客への情報提供やコンサルティング、運用提案に向けた社内関係者との協働(全体のコントロール)、各種報告書作成等の実務対応など。
ポジション・部門の魅力:
* マーケットスケール:国内金融法人ファンド残高の規模感のマーケットで従事いただけます。
* 専門性向上:顧客ニーズのヒアリングからコンサルティング・商品組成・実行の一連の業務を経験することができ、専門性を高めることが可能です。
* 銀行/信託一体営業:当グループとして銀信併営の体制をとっているため、私募投信のみならず、当社/信託商品の複数の商品群の中から組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟なご提案が可能です。
* 顧客基盤:上場企業から中小企業まで、当グループの幅広い顧客層への提案を経験できます。
* 配属部署は企業年金・公的年金をメインに取扱う信託年金営業部であり、ベテラン社員も多く各分野のプロ集団で形成されています。多面的に専門性を高めたい方にとっては、学びの環境は充実していると自負しております。
【大阪】信託年金営業部/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
【業務概要】
1. 企業年金営業
当社営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案を行います。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
当社営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポートを行います。
【具体的な業務】
1. 企業年金営業
・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。
・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品(指定単・ファントラ・私募投信等)の推進企画・営業。
【ポジション・部門の魅力】
1. 企業年金
・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられます。
・大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できます。
・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境です。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務
・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることができ、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目されています。ESOPと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
・多額の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になりますが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務です。
・各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長出来る組織です。
1. 企業年金営業
当社営業店と協働し、企業年金新規受託推進、既存受託先への制度変更、運用提案を行います。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
当社営業店と協働した、法人のお客さまを中心とした信託関連商品営業・設計・受託サポートを行います。
【具体的な業務】
1. 企業年金営業
・新規企業年金(DB,DC)立上、制度変更手続の支援。
・既存受託先退職給付制度(DB、DC)変更及び運用提案の実施。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、法人向け大口運用商品の営業・制度設計業務
・上場会社向け信託商品の営業フロント・制度設計を担う営業ミドル。
・キャッシュリッチな法人、富裕層向けオーダーメイド型大口運用商品(指定単・ファントラ・私募投信等)の推進企画・営業。
【ポジション・部門の魅力】
1. 企業年金
・企業年金制度の組成及び既存制度のメンテナスを主な業務としており、公的年金制度や企業会計等総合的なスキルを身に着けられます。
・大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客様に対し、年金・福利厚生・人事に関するご提案ができるため、幅広い業務を経験できます。
・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境です。
2. 上場会社向け株式報酬制度の営業・制度設計、及び、大口運用商品の営業・制度設計業務
・上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に直接触れることができ、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
・上場会社は人的資本・従業員エンゲージメント観点で株式報酬制度が注目されています。ESOPと呼ばれる信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
・多額の運用相談に触れるため金融知識や世界経済等幅広い知識が必要になりますが、日本国内外の投信委託会社との情報交換する機会も増え確実に実力が身につく業務です。
・各分野の専門知識を有した社員が多く、幅広い知識が吸収できて成長出来る組織です。
【大阪】人材ソリューション業務企画推進/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円
ポジション
人材ソリューション業務企画推進
仕事内容
【業務概要】
法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、ビジネスプラザは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております(非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決)。このような拠点を、大阪をはじめ、東京、埼玉、こうべ、びわこ(滋賀)に設置しております。
主な機能は以下のとおり。
1) ビジネスマッチング
2) 人材ソリューションデスク
3) 創業・スタートアップ支援
【具体的な業務】
・取引先の求人ニーズへの対応(求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う)
・人材紹介会社との連携(人材探索の指示から人材採用までのサポート)
・営業店との連携(採用企業の取引店管理者との情報連携)
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進
・当グループ各社との連携
【ポジション・部門の魅力】
・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
・銀行は経営者(意思決定者)とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。
・近い将来、自社内でも人材事業を内製化していくことも考えており、事業の立ち上げなどにもご興味がある方にはおススメです。
法人部は法人分野全般のビジネス企画・推進を担う部署であり、ビジネスプラザは、事業者や地域の皆さまが抱える様々な課題を解決し、新たなビジネスへと発展していくための情報発信・交流拠点と位置付けております(非金融分野におけるお客さまのお困りごと解決)。このような拠点を、大阪をはじめ、東京、埼玉、こうべ、びわこ(滋賀)に設置しております。
主な機能は以下のとおり。
1) ビジネスマッチング
2) 人材ソリューションデスク
3) 創業・スタートアップ支援
【具体的な業務】
・取引先の求人ニーズへの対応(求人企業の事業理解から求人ニーズの背景を探り、必要な人材の要件定義を行う)
・人材紹介会社との連携(人材探索の指示から人材採用までのサポート)
・営業店との連携(採用企業の取引店管理者との情報連携)
・人材ソリューション業務の企画・立案・推進
・当グループ各社との連携
【ポジション・部門の魅力】
・「人材」を切り口に経営者へアプローチを行い、解決に向けた最適なソリューションを提供する仲介機能です。人材ニーズには経営者が会社をどうしていきたいのかといった経営課題に直結するケースが多く、それゆえ銀行がしっかりとソリューションを提供できる機会と言えます。
・銀行は経営者(意思決定者)とのリレーションが図れており、その背景も含めて経営者との対話を通じて人材のニーズを把握しやすい立場にあります。また、人材を起点に他のニーズや課題に至るケースもあり、それらの課題解決に取り組むことでお客さまの真の困りごと解決につなげることが出来ます。
・お客さまのことをしっかりと把握し、企業の経営者と対話を行いながら、あるべき姿を模索していく。このような業務はまさに銀行が力を発揮できる領域であり、担当者の成長にも大きくつながっていきます。
・近い将来、自社内でも人材事業を内製化していくことも考えており、事業の立ち上げなどにもご興味がある方にはおススメです。
【長野】大手日系信託銀行でのリテール業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役級
仕事内容
グループの中核を担う信託銀行の長野支店での窓口や後方などの事務です
・バックヤードでの手続きオペレーション・内容確認・郵送作業・電話対応
・窓口での預金・振込み・株式配当支払い等の事務受付等の顧客対応及びオペレーション業務、店内の総務事務
・ロビーでの窓口誘導・端末操作等の案内
・新任担当者・派遣スタッフの指導・育成
●働き方
・転勤なし・健康経営優良法人2025(ホワイト500)に3年連続で認定
・連続休暇制度(連続5営業日の休暇を年2回取得可能)等の働きやすい環境
・充実した教育制度(キャリア支援/研修/自己啓発プログラム)
・育児支援にも注力(ベビーシッターサービス等)
・効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
・バックヤードでの手続きオペレーション・内容確認・郵送作業・電話対応
・窓口での預金・振込み・株式配当支払い等の事務受付等の顧客対応及びオペレーション業務、店内の総務事務
・ロビーでの窓口誘導・端末操作等の案内
・新任担当者・派遣スタッフの指導・育成
●働き方
・転勤なし・健康経営優良法人2025(ホワイト500)に3年連続で認定
・連続休暇制度(連続5営業日の休暇を年2回取得可能)等の働きやすい環境
・充実した教育制度(キャリア支援/研修/自己啓発プログラム)
・育児支援にも注力(ベビーシッターサービス等)
・効率的・魅力的な職場作りを目指した「スマートワーク」推進による社内業務改革にも常に取り組んでおります。
金融法人ソリューション提供/国内大手アセマネ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト
仕事内容
金融法人等の機関投資家のソリューション提供(営業・マーケティング)業務における企画業務を行う。具体的にはプロダクト提供企画、セミナー企画運営、メールマーケティング、部門の企画運営(目標・計数管理等)、デジタル化推進等。
※組織の構成上、機関投資家ソリューション部も兼務いただきます。
※組織の構成上、機関投資家ソリューション部も兼務いただきます。
金融法人ソリューション営業(中央金法担当)/国内大手アセマネ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
中央金法や地銀上位行との強力なリレーションを構築しながら、当社の運用戦略・プロダクトの採用を目指したソリューション営業を行う。主に中央金法の担当を想定。
企業年金の制度設計・コンサルティング/大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
【業務概要】
退職金・年金制度の制度設計・制度運営(年金数理計算業務を含む)や制度見直しのコンサルティング
【具体的な業務】
・年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計・制度運営(年金数理計算業務を含む)
・企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング
・年金数理計算業務に関する事務企画、事務遂行
※営業担当者ではありません。社内でのやり取りや業務が中心となる想定ですが、提案のために営業担当者に同席しお客様先へ訪問いただく可能性もございます。
※個人で顧客開拓をしていただく業務でありません。
【業務習得イメージ】
OJTや社員への同行を通して業務を習得いただきます。
担当する数理業務については専用システムへの必要項目の登録・出力がメインのため、数理業務未経験者でも比較的早期の習得が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・老後の所得保障という社会的意義の非常に高いテーマに取り組む業務です。
・業務未経験から退職給付コンサルティング(年金数理計算業務を含む)という高い専門性を身につけることができる環境です。実際に、アクチュアリー資格をお持ちでない方も活躍されています。
・『法律というルール』『数値という根拠』を総合的に扱う業務であり、専門性だけでなく、他の分野に進んでも通用する力が身に付きます。
・当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、専門業務を通じて貢献することができます。
【組織概要】
団体年金部は東京・大阪に所属しており、部直下の組織として、制度設計に関するコンサルティング・資産運用に関するコンサルティング・年金数理計算を担当するチームがあります。その他、部内には確定拠出年金業務グループ、確定拠出年金コールセンターがあり、団体年金部一体となり確定給付企業年金、企業型・個人型確定拠出年金の普及に努めています。
【キャリアパス】
ホールセール部門内でローテーション(総合法人部や部門企画・部門執行セクション)や、継続的な退職給付コンサルティング業務への配置が想定されます。
ご志向性に応じてアクチュアリー職(数理部門)としてのローテーションの可能性もあります。
退職金・年金制度の制度設計・制度運営(年金数理計算業務を含む)や制度見直しのコンサルティング
【具体的な業務】
・年金財政や退職給付会計をふまえた退職金・年金制度の立案・設計・制度運営(年金数理計算業務を含む)
・企業再編や定年延長等の人事制度変更等を受けた制度見直しのコンサルティング
・年金数理計算業務に関する事務企画、事務遂行
※営業担当者ではありません。社内でのやり取りや業務が中心となる想定ですが、提案のために営業担当者に同席しお客様先へ訪問いただく可能性もございます。
※個人で顧客開拓をしていただく業務でありません。
【業務習得イメージ】
OJTや社員への同行を通して業務を習得いただきます。
担当する数理業務については専用システムへの必要項目の登録・出力がメインのため、数理業務未経験者でも比較的早期の習得が可能です。
【ポジション・部門の魅力】
・老後の所得保障という社会的意義の非常に高いテーマに取り組む業務です。
・業務未経験から退職給付コンサルティング(年金数理計算業務を含む)という高い専門性を身につけることができる環境です。実際に、アクチュアリー資格をお持ちでない方も活躍されています。
・『法律というルール』『数値という根拠』を総合的に扱う業務であり、専門性だけでなく、他の分野に進んでも通用する力が身に付きます。
・当社がこれまで培ったリレーションを活かし、日本を代表する企業をはじめとした多くの企業の従業員の方々の福利厚生制度に、専門業務を通じて貢献することができます。
【組織概要】
団体年金部は東京・大阪に所属しており、部直下の組織として、制度設計に関するコンサルティング・資産運用に関するコンサルティング・年金数理計算を担当するチームがあります。その他、部内には確定拠出年金業務グループ、確定拠出年金コールセンターがあり、団体年金部一体となり確定給付企業年金、企業型・個人型確定拠出年金の普及に努めています。
【キャリアパス】
ホールセール部門内でローテーション(総合法人部や部門企画・部門執行セクション)や、継続的な退職給付コンサルティング業務への配置が想定されます。
ご志向性に応じてアクチュアリー職(数理部門)としてのローテーションの可能性もあります。
【神奈川】5月16日(土)休日選考会(個人渉外/アパートローン営業)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
休日選考会について
個人渉外/アパートローン営業(資産家向け融資営業)の休日選考会を開催いたします。1次面接〜最終面接まで全選考を受けていただくことが可能な選考会です。
開催概要について
【日程】2026年 5月16日(土)9:30〜17:00
【所要時間】2時間程度(上記開催時間内で日程調整いたします)
【会場】当社 本店
【当日の内容】
・キャリア採用面接(1次面接から最終面接まで受けていただくことができます)
・企業説明会
【持ち物】
特にございません ※交通費は自己負担でお願いします。
応募締切
事前に書類選考がございます。選考会参加希望の場合は、5月11日(月)正午までにエントリーをお願い致します。
職務内容
資産家・地主のお客さまに対し、相続対策を切り口としたアパート・マンション建設融資をはじめとする不動産および土地の活用のご提案が主要業務となります。加えて、お客さまのニーズに応じ、金融資産運用や税理士等外部専門家との連携による提案営業も行います。
配属・組織構成について
営業店(支店)への配属となります。標準的な規模の支店の場合、課長に対し、担当エリア毎に複数のメンバーで課を構成し、一つの営業店に複数のメンバーが在籍しています。
キャリアパス
支店で課長代理→課長→副支店長→支店長と極めていただくキャリアパスや、本部内の専門部署や個人系の企画職種を希望することも可能です。
個人渉外/アパートローン営業(資産家向け融資営業)の休日選考会を開催いたします。1次面接〜最終面接まで全選考を受けていただくことが可能な選考会です。
開催概要について
【日程】2026年 5月16日(土)9:30〜17:00
【所要時間】2時間程度(上記開催時間内で日程調整いたします)
【会場】当社 本店
【当日の内容】
・キャリア採用面接(1次面接から最終面接まで受けていただくことができます)
・企業説明会
【持ち物】
特にございません ※交通費は自己負担でお願いします。
応募締切
事前に書類選考がございます。選考会参加希望の場合は、5月11日(月)正午までにエントリーをお願い致します。
職務内容
資産家・地主のお客さまに対し、相続対策を切り口としたアパート・マンション建設融資をはじめとする不動産および土地の活用のご提案が主要業務となります。加えて、お客さまのニーズに応じ、金融資産運用や税理士等外部専門家との連携による提案営業も行います。
配属・組織構成について
営業店(支店)への配属となります。標準的な規模の支店の場合、課長に対し、担当エリア毎に複数のメンバーで課を構成し、一つの営業店に複数のメンバーが在籍しています。
キャリアパス
支店で課長代理→課長→副支店長→支店長と極めていただくキャリアパスや、本部内の専門部署や個人系の企画職種を希望することも可能です。
【5月16日(土)休日選考会】法人渉外(法人営業)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
580万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
休日選考会について
法人営業(法人渉外)の求人選考会を開催いたします。1次面接〜最終面接まで全選考を受けていただくことが可能な選考会です。
開催概要
日程:別途ご案内
所要時間:別途ご案内
会場:当社指定の場所
当日の内容:
・キャリア採用面接(1次面接から最終面接まで受けていただくことができます)
・企業説明会
持ち物:特にございません ※交通費は自己負担でお願いします。
応募締切:事前に書類選考がございます。選考会参加希望の場合は、別途ご案内する期日までにエントリーをお願い致します。
具体的な業務
中小企業向けの融資を中心とした法人渉外業務で、下記のような様々な提案を実施いただきます。ご経験に合わせて、ご担当いただく企業規模や課題難易度を上げていきますし、ビジネスマッチングによる新規事業や新サービス立ち上げなども積極的に提案し、企業成長支援をしていける裁量ある環境です。
具体的な仕事内容:
・事業性評価に基づく融資提案・実行
・後継者不在企業に対するM&Aマッチング・仲介支援
・円滑な事業承継に向けたコンサルティング、スキーム提案
・DX化推進のためのITソリューション導入支援
ポジション・部門の魅力
配属・組織構成について:
営業店(支店)への配属となります。標準的な規模の支店の場合、課長に対し、担当エリア毎に数名単位で課を構成し、一つの営業店にメンバーが在籍しています。
キャリアパス:
課長代理→課長→副支店長、支店長と極めていただくキャリアや、本部で法人系職種を希望することも可能です。関東圏を中心に腰を据えて長期的なキャリアやライフプランを築けます。
法人営業(法人渉外)の求人選考会を開催いたします。1次面接〜最終面接まで全選考を受けていただくことが可能な選考会です。
開催概要
日程:別途ご案内
所要時間:別途ご案内
会場:当社指定の場所
当日の内容:
・キャリア採用面接(1次面接から最終面接まで受けていただくことができます)
・企業説明会
持ち物:特にございません ※交通費は自己負担でお願いします。
応募締切:事前に書類選考がございます。選考会参加希望の場合は、別途ご案内する期日までにエントリーをお願い致します。
具体的な業務
中小企業向けの融資を中心とした法人渉外業務で、下記のような様々な提案を実施いただきます。ご経験に合わせて、ご担当いただく企業規模や課題難易度を上げていきますし、ビジネスマッチングによる新規事業や新サービス立ち上げなども積極的に提案し、企業成長支援をしていける裁量ある環境です。
具体的な仕事内容:
・事業性評価に基づく融資提案・実行
・後継者不在企業に対するM&Aマッチング・仲介支援
・円滑な事業承継に向けたコンサルティング、スキーム提案
・DX化推進のためのITソリューション導入支援
ポジション・部門の魅力
配属・組織構成について:
営業店(支店)への配属となります。標準的な規模の支店の場合、課長に対し、担当エリア毎に数名単位で課を構成し、一つの営業店にメンバーが在籍しています。
キャリアパス:
課長代理→課長→副支店長、支店長と極めていただくキャリアや、本部で法人系職種を希望することも可能です。関東圏を中心に腰を据えて長期的なキャリアやライフプランを築けます。
コーポレートアクセス(経験者)/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(700万円〜1000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレートアクセス業務:法人顧客(主に事業法人)と機関投資家(日本、アジア、欧米)を繋ぐべく、ミーティングのアレンジやイベントの企画などを行うポジションです。
コーポレートアクセス(未経験者)/国内大手オンライン証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(390万円〜500万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コーポレートアクセス業務:法人顧客(主に事業法人)と機関投資家(日本、アジア、欧米)を繋ぐべく、ミーティングのアレンジやイベントの企画などを行うポジションです。
【関西】事業承継コンサルタント/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●銀行におけるコンサルティング業務
●本部ソリューションビジネス部に所属し、法人オーナーや資産家への事業承継・資産承継コンサルティング業務に幅広くご対応いただきます。プレミアコンサルタントとしての顧客折衝業務や営業店サポートがメインとなります。
・事業承継および資産承継全般サポート
・資産家への相続対策スキーム立案&実行支援
・社内研修会開催、講師業務
・提携する税理士法人やコンサルファーム対応 等
・中堅/中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案&実行支援
・株式移転・株式交換・会社分割などの組織再編
・上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策
【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
●本部ソリューションビジネス部に所属し、法人オーナーや資産家への事業承継・資産承継コンサルティング業務に幅広くご対応いただきます。プレミアコンサルタントとしての顧客折衝業務や営業店サポートがメインとなります。
・事業承継および資産承継全般サポート
・資産家への相続対策スキーム立案&実行支援
・社内研修会開催、講師業務
・提携する税理士法人やコンサルファーム対応 等
・中堅/中小企業への事業承継対策・自社株対策スキーム立案&実行支援
・株式移転・株式交換・会社分割などの組織再編
・上場企業オーナーの資産管理会社設立支援・設立後の資産承継対策
【キャリアプラン|評価制度】
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
【関西】法人部(ベンチャー支援グループ)/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社は、地方銀行としてスタートいたしました。当グループの連携により、全国、海外における情報力を活かし、ベンチャーの支援を目指し、地域を超えた経営課題の解決のためのご提案を行っています。
業務内容
革新的な技術やアイディアを持つベンチャー・スタートアップ企業に対して、当社の機能を最大限活用していく、ベンチャー支援業務になります。
事業成長支援の中に投融資等のファイナンス及びベンチャー・スタートアップ企業のニーズに応じた事業パートナーとしての、銀行取引先や提携先とのマッチングとなります。ベンチャー支援を目的に銀行社内のさまざま他部署等との情報連携や自治体、経済団体、公的支援機関、ベンチャーキャピタル等、多様な外部機関との連携も担っていただきます。
<業務詳細>
1. ベンチャー発掘、事業成長支援に関する推進(企画、運営)
2. ベンチャー向け投融資の推進(企画、管理)(※融資はベンチャーデット等への対応、投資は関連するエクイティファンドの推進)
業務上の魅力、特徴
・ベンチャーの事業成長を実感でき、感謝されるとともに自己成長も見込めます。
・銀行の枠に囚われず、多様な人的ネットワークを構築でき、自己のアイディアや企画を主体的に実現することができます。
・全てを1人で行うのではなく、チームで役割を決めながら業務を推進していきます。
・支援先企業への伴走支援(適切な提案)を重視しています。
キャリアプラン|評価制度
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
業務内容
革新的な技術やアイディアを持つベンチャー・スタートアップ企業に対して、当社の機能を最大限活用していく、ベンチャー支援業務になります。
事業成長支援の中に投融資等のファイナンス及びベンチャー・スタートアップ企業のニーズに応じた事業パートナーとしての、銀行取引先や提携先とのマッチングとなります。ベンチャー支援を目的に銀行社内のさまざま他部署等との情報連携や自治体、経済団体、公的支援機関、ベンチャーキャピタル等、多様な外部機関との連携も担っていただきます。
<業務詳細>
1. ベンチャー発掘、事業成長支援に関する推進(企画、運営)
2. ベンチャー向け投融資の推進(企画、管理)(※融資はベンチャーデット等への対応、投資は関連するエクイティファンドの推進)
業務上の魅力、特徴
・ベンチャーの事業成長を実感でき、感謝されるとともに自己成長も見込めます。
・銀行の枠に囚われず、多様な人的ネットワークを構築でき、自己のアイディアや企画を主体的に実現することができます。
・全てを1人で行うのではなく、チームで役割を決めながら業務を推進していきます。
・支援先企業への伴走支援(適切な提案)を重視しています。
キャリアプラン|評価制度
それぞれの業務ごとに上司との面談を通じて目標を設定し、クリアな評価体制のもと、一人ひとりの成果とプロセスに処遇で応えます。
【埼玉県】プライベートバンキング部/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
本部所属のコンサルタントとして支店と連携し、資産家や企業オーナーに対して、相続・事業承継に関する様々なソリューションを提供していく業務です。専門性を磨きお客さまの役に立ちたいという熱意ある方の応募をお待ちしています。
【具体的な業務内容】
1. 事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
2. 個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング
【業務の魅力】
超高齢社会へと進む中、資産家や企業オーナーの「相続・事業承継」に関するニーズは益々高まっています。遺言信託を中心とした承継機能を有する商品を直接提供できる環境が整っており、コンサルタントの役割は益々増加しています。
【具体的な業務内容】
1. 事業承継ニーズのある企業経営者へのコンサルティング
2. 個人資産家向けへの相続・資産承継のコンサルティング
【業務の魅力】
超高齢社会へと進む中、資産家や企業オーナーの「相続・事業承継」に関するニーズは益々高まっています。遺言信託を中心とした承継機能を有する商品を直接提供できる環境が整っており、コンサルタントの役割は益々増加しています。
【埼玉県】企画推進担当(法人部)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
630万円〜930万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・法人のお客さまに対する金融決済ソリューションの推進施策全般の立案
・営業店との連携による、社内全体への情報発信や施策展開
・当グループ銀行と連携した新商品・サービスの導入に向けた進捗管理
・経営会議等の組織としての意思決定に向けた施策策定
・各管理項目の計数管理
・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード)の推進施策の提案・プロジェクト推進
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の推進施策の提案・プロジェクト推進
【特徴・魅力】
・本店において法人向け決済における知見を獲得していただき、将来の企画業務、営業業務、キャッシュレス業務等、培ったスキルを最大限に活かして、幅広くキャリアを追及することも可能です。
・ダイナミックに業務に携わることができます。
・当グループとして、幅広い関係グループや他部署を巻き込みながら業務を遂行するため、主体性やコミュニケーション能力等のビジネス上の重要なスキルが身につきます。
・法人のお客さまに対する金融決済ソリューションの推進施策全般の立案
・営業店との連携による、社内全体への情報発信や施策展開
・当グループ銀行と連携した新商品・サービスの導入に向けた進捗管理
・経営会議等の組織としての意思決定に向けた施策策定
・各管理項目の計数管理
・キャッシュレス(デビットカード、クレジットカード)の推進施策の提案・プロジェクト推進
・加盟店ビジネス(アクワイアリング)業務の推進施策の提案・プロジェクト推進
【特徴・魅力】
・本店において法人向け決済における知見を獲得していただき、将来の企画業務、営業業務、キャッシュレス業務等、培ったスキルを最大限に活かして、幅広くキャリアを追及することも可能です。
・ダイナミックに業務に携わることができます。
・当グループとして、幅広い関係グループや他部署を巻き込みながら業務を遂行するため、主体性やコミュニケーション能力等のビジネス上の重要なスキルが身につきます。
個人向け営業担当者/栃木県地盤の大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
リーダー/メンバー
仕事内容
ブロック個人営業部(個人金融資産関連業務及び相続関連業務に特化した営業店舗)または営業店に所属し、個人向けコンサルティング業務を担当します。
お客さまのライフステージ、資産背景、ご家族の状況などに応じ、お客さま一人ひとりが抱えるニーズに合わせ、「資産形成」、「資産運用」、「資産管理(保全)」などの、コンサルティングを提供します。
遺言信託、税務面の対応など、より専門性が必要な場面では、必要に応じ、本部専門部署と連携して対応します。
【業務内容の変更の範囲】当社の定める業務
【ポジションの魅力】
●個人向け資産コンサルティング業務を担当
●お客さま、一人ひとりのニーズに適ったライフプラン・コンサルティングを提供
●フレックスタイム制
●U・I ターン歓迎!
お客さまのライフステージ、資産背景、ご家族の状況などに応じ、お客さま一人ひとりが抱えるニーズに合わせ、「資産形成」、「資産運用」、「資産管理(保全)」などの、コンサルティングを提供します。
遺言信託、税務面の対応など、より専門性が必要な場面では、必要に応じ、本部専門部署と連携して対応します。
【業務内容の変更の範囲】当社の定める業務
【ポジションの魅力】
●個人向け資産コンサルティング業務を担当
●お客さま、一人ひとりのニーズに適ったライフプラン・コンサルティングを提供
●フレックスタイム制
●U・I ターン歓迎!
法人向け営業担当者/栃木県地盤の大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダーまたはメンバー
仕事内容
各営業店に所属し、法人及び個人事業主の担当者として、各専門部署とも連携しながら、以下のようなコンサルティング業務を担当します。能力や自己啓発の状況等により、より高い専門性の要求される各部へ登用されることもあります。
◇事業性融資業務(融資提案、財務分析、稟議作成等)
◇シンジケートローン、コベナンツ付融資、私募債
◇本業支援(ビジネスマッチング、人材紹介、事業計画策定、海外展開、IT化、補助金等)
◇事業承継・M&A、IPO
◇新規取引先開拓見積作成・契約手続き: 提案内容に基づいた見積もりを作成し、契約締結までを担当します。
導入後のフォローアップ: 導入後の状況確認や追加ニーズのヒアリングなど、長期的な顧客関係を構築します。
市場・競合情報収集: 業界のトレンドや競合他社の動向を常に把握し、営業戦略に活かします。
社内関連部署との連携: お客様への最適なソリューション提供のため、開発、技術、カスタマーサポートなど、社内の各部署と密に連携を取ります。
【ポジションの魅力】
●法人および個人事業主のコンサルティング業務
●法人への提案営業、財務分析などの経験が活かせます
●専門性の高い部署への配属や幹部候補としての採用もあり
●フレックスタイム制
●U・I ターン歓迎!
◇事業性融資業務(融資提案、財務分析、稟議作成等)
◇シンジケートローン、コベナンツ付融資、私募債
◇本業支援(ビジネスマッチング、人材紹介、事業計画策定、海外展開、IT化、補助金等)
◇事業承継・M&A、IPO
◇新規取引先開拓見積作成・契約手続き: 提案内容に基づいた見積もりを作成し、契約締結までを担当します。
導入後のフォローアップ: 導入後の状況確認や追加ニーズのヒアリングなど、長期的な顧客関係を構築します。
市場・競合情報収集: 業界のトレンドや競合他社の動向を常に把握し、営業戦略に活かします。
社内関連部署との連携: お客様への最適なソリューション提供のため、開発、技術、カスタマーサポートなど、社内の各部署と密に連携を取ります。
【ポジションの魅力】
●法人および個人事業主のコンサルティング業務
●法人への提案営業、財務分析などの経験が活かせます
●専門性の高い部署への配属や幹部候補としての採用もあり
●フレックスタイム制
●U・I ターン歓迎!
法人顧客の経営・事業計画支援担当/栃木県地盤の大手地方銀行【栃木】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円
ポジション
リーダー/メンバー
仕事内容
●配属部署
法人コンサルティング部クライアントサポート室へ配属となります。本部勤務となります。
●特徴・魅力
コンサルティング業務は近年地銀が強化している分野になります。中核に人材としてご活躍いただく予定です。
コンサルティング業務をご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
※営業エリアは、栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都といった当社の営業エリアがメインとなります。
●補足
育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。
法人コンサルティング部クライアントサポート室へ配属となります。本部勤務となります。
●特徴・魅力
コンサルティング業務は近年地銀が強化している分野になります。中核に人材としてご活躍いただく予定です。
コンサルティング業務をご経験されている方であれば、培ってきたスキル、ノウハウが十分に発揮いただけると思います。
※営業エリアは、栃木県、群馬県、茨城県、埼玉県、東京都といった当社の営業エリアがメインとなります。
●補足
育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。ご希望あれば柔軟に対応します。
個人ローン推進担当者/栃木県地盤の大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円
ポジション
リーダー/メンバー
仕事内容
主にローンセンターに所属し、自社サービスの新規や借り換えを中心に自社サービスの推進を担当します。支店での対応だけでなく、お客さまのご自宅やハウスメーカーへの営業活動も行い、「受付⇒審査⇒契約⇒実行」と一連の業務を担います。
お客さまにとって、一生に1度、人生で一番の買い物とも言われる、住宅取得を資金面からサポートします。
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
お客さまにとって、一生に1度、人生で一番の買い物とも言われる、住宅取得を資金面からサポートします。
【業務内容の変更の範囲】会社の定める業務
【北関東】財産コンサルタント/栃木県地盤の大手地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
リーダー
仕事内容
●担当業務:財産コンサルタント
・相続関連業務の営業部門において、相続対策ニーズを有する顧客へのアプローチ、提案や必要書類の収集、協議書・遺言書の作成、クロージングのほか、既契約先へのフォロー業務を担っていただきます。
・業務習熟度によっては、自社製品の開発や推進施策の企画、若手の育成といった役割りを担っていただくポジションも想定しております。
●配属部署
・個人コンサルティング部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。
・営業部門を担う財産コンサルタントは現在、キャリア採用で入社した相続関連業務経験者も在籍しています。行内人材の育成と併行して、金融機関や会計事務所、コンサルティング会社等にて遺言書作成支援といった相続関連業務に関する経験・知見を有し、即戦力となっていただける方を募集いたします。
●特徴・魅力
・配属部署は当社において個人営業の中核を担っております。また、相続関連業務は今後のマーケット拡大が見込まれる重要な分野のひとつであり、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮いただける、やりがいのある業務だと思います。
●補足
・さまざまな業種からキャリア採用の人材が入社しており、キャリア採用の人材が活躍できる職場環境です。
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。
・相続関連業務の営業部門において、相続対策ニーズを有する顧客へのアプローチ、提案や必要書類の収集、協議書・遺言書の作成、クロージングのほか、既契約先へのフォロー業務を担っていただきます。
・業務習熟度によっては、自社製品の開発や推進施策の企画、若手の育成といった役割りを担っていただくポジションも想定しております。
●配属部署
・個人コンサルティング部内、プライベートバンキング室へ配属いたします。
・営業部門を担う財産コンサルタントは現在、キャリア採用で入社した相続関連業務経験者も在籍しています。行内人材の育成と併行して、金融機関や会計事務所、コンサルティング会社等にて遺言書作成支援といった相続関連業務に関する経験・知見を有し、即戦力となっていただける方を募集いたします。
●特徴・魅力
・配属部署は当社において個人営業の中核を担っております。また、相続関連業務は今後のマーケット拡大が見込まれる重要な分野のひとつであり、ご自身のスキルとノウハウを如何なく発揮いただける、やりがいのある業務だと思います。
●補足
・さまざまな業種からキャリア採用の人材が入社しており、キャリア採用の人材が活躍できる職場環境です。
・育児休業制度や介護休暇制度、時間単位休暇制度等、福利厚生が充実しています。また、時短勤務、フレックス勤務、在宅勤務など多様な働き方にも対応しています。
機関投資家向け営業(法人営業担当)/国内証券会社系投資運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
機関投資家向け営業(生保等大手金融機関、地銀・第2地銀、系統金融機関、年金基金)、ミドルマーケット営業(学校法人、財団、宗教法人、ファミリーオフィス)、私募の販売会社に対する営業
1. 上記顧客に対する運用ソリューション、ファンド等プロダクトの提案とこれに付随するサービスの提供
2. 投資一任業務とこれに付随するサービスの提供
1. 上記顧客に対する運用ソリューション、ファンド等プロダクトの提案とこれに付随するサービスの提供
2. 投資一任業務とこれに付随するサービスの提供
【大阪】中堅中小企業向け営業推進(補助金スキーム)業務/銀行&商社系リース会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円
ポジション
メンバー
仕事内容
「中堅/中小企業の賃上げに向けた省力化等の大規模成長投資補助金(中堅/中小成長投資補助金)」や「事業再構築補助金」等の環境/省エネ系以外の補助金を活用した、法人リース営業サポート業務に従事いただきます。
<業務詳細>
1. 経営者等に対する補助金ニーズのヒアリングとリース提案(原則、国内営業担当者と同行)
2. 補助金申請にあたって必要なデータ等の収集
3. 補助金申請書類の作成及びサポート
※月3回程度の全国出張が発生する可能性がありますが、効率性の観点から遠隔地は極力リモートにて対応することを想定しています。
<本ポジションの魅力>
1. お客様にとってニーズの高い補助金を活用したリース提案を通じて、様々な課題を抱えるお客様に寄り添った経営サポートを行うことができ、お客様の成長に寄与することができます
2. 現在、補助金を活用したリースによるお客様の設備投資サポート事業の強化を図っており、当社注力ビジネスの1つとなっております。事業の拡大フェーズに参画いただくため、将来的には本事業推進における中心的役割を担っていただくことを期待しています
3. 本業務を通じてリースビジネスにおいて必要となる金融/税務/会計等知識のみではなく、当グループの様々な機能/自社サービスを身に着けることで、補助金以外にもお客様に対する提案の幅を広げることが可能となります
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
<業務詳細>
1. 経営者等に対する補助金ニーズのヒアリングとリース提案(原則、国内営業担当者と同行)
2. 補助金申請にあたって必要なデータ等の収集
3. 補助金申請書類の作成及びサポート
※月3回程度の全国出張が発生する可能性がありますが、効率性の観点から遠隔地は極力リモートにて対応することを想定しています。
<本ポジションの魅力>
1. お客様にとってニーズの高い補助金を活用したリース提案を通じて、様々な課題を抱えるお客様に寄り添った経営サポートを行うことができ、お客様の成長に寄与することができます
2. 現在、補助金を活用したリースによるお客様の設備投資サポート事業の強化を図っており、当社注力ビジネスの1つとなっております。事業の拡大フェーズに参画いただくため、将来的には本事業推進における中心的役割を担っていただくことを期待しています
3. 本業務を通じてリースビジネスにおいて必要となる金融/税務/会計等知識のみではなく、当グループの様々な機能/自社サービスを身に着けることで、補助金以外にもお客様に対する提案の幅を広げることが可能となります
【従事すべき業務の変更範囲】
当グループ内またはその他当社が指定した法人、団体等における金融業およびそれに関連するサービス・諸業務
オルタナティブデータ営業/金融商品取引所持株会社※グループ配属
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※経験・能力に応じて異なります
ポジション
担当者〜
仕事内容
入社後は、子会社にて、企業イベントの書き起こしデータ等をはじめとしたオルタナティブデータについて、海外顧客への営業に携わっていくことを想定しています。 ※英語力が必要です。