引受(保険)、外資系金融機関の転職求人
8 件
引受(保険)の特徴
保険契約の引受け、アンダーライティング(引受判断)全般。生命保険会社の新契約チームでは、医務査定、環境査定、事務査定などをおこないます。検索条件を再設定
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引受(保険)、外資系金融機関の転職求人一覧
外資系損害保険会社でのマリン・シニアアンダーライター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企業向けのマリンに関連する保険(貨物・運送保険等)の引受業務
・マリン・ラインにおける年間計画の推進と目標の達成
・社内関係部署(営業本部など)、保険ブローカーや代理店等、ビジネスパートナーとの
連携により新規顧客開拓などの営業活動を行う
・保険商品に関する約款等の書類管理や事務処理など
・マリン・ラインにおける年間計画の推進と目標の達成
・社内関係部署(営業本部など)、保険ブローカーや代理店等、ビジネスパートナーとの
連携により新規顧客開拓などの営業活動を行う
・保険商品に関する約款等の書類管理や事務処理など
世界最大級の損害保険会社における医療傷害保険 アンダーライター(ポートフォリオマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションでは、特定部門において傷害保険および医療保険の損害率、収益管理などのポートフォリオマネジメントおよび商品開発業務を担当します。商品の収益性モニタリング、損害率改善アクションの策定、損益計算の詳細分析、商品開発における営業部門、数理部門、システム部門等との連携を行います。必要に応じて研修を通じて基礎書類や商品認可の理解を深め、引受照会担当として営業部と連携、営業推進のサポートを行うことも可能です。
業務詳細
所管商品の収益性の分析: ポートフォリオマネジメント全般(損害率、事業費等損益計算管理)、改善アクション策定のためのデータ分析とシミュレーション作成、個別案件におけるデータに基づく詳細分析を行います。商品開発業務: 開発ニーズ検討、商品コンセプト検討、基礎書類作成、社内委員会向け資料作成、システム開発における仕様作成、リリース後の収益管理、モニタリング、収益改善アクション策定を行います。引受・アンダーライティング業務: 営業支店からの引受照会対応、引受規定策定、募集文書の審査、その他関連業務を行います。関連各部署と連携した社内プロジェクトへの参画も行います。
キャリアパス
当部署では、シニア・アンダーライターやエグゼクティブ・アンダーライターを目指すことが一般的です。マネジメントに興味がある方は、リーダーやマネージャーとして管理職を目指すこともできます。また、社内公募制度を利用することで、営業職や管理部門への異動など、さまざまなキャリアパスがあります。
業務詳細
所管商品の収益性の分析: ポートフォリオマネジメント全般(損害率、事業費等損益計算管理)、改善アクション策定のためのデータ分析とシミュレーション作成、個別案件におけるデータに基づく詳細分析を行います。商品開発業務: 開発ニーズ検討、商品コンセプト検討、基礎書類作成、社内委員会向け資料作成、システム開発における仕様作成、リリース後の収益管理、モニタリング、収益改善アクション策定を行います。引受・アンダーライティング業務: 営業支店からの引受照会対応、引受規定策定、募集文書の審査、その他関連業務を行います。関連各部署と連携した社内プロジェクトへの参画も行います。
キャリアパス
当部署では、シニア・アンダーライターやエグゼクティブ・アンダーライターを目指すことが一般的です。マネジメントに興味がある方は、リーダーやマネージャーとして管理職を目指すこともできます。また、社内公募制度を利用することで、営業職や管理部門への異動など、さまざまなキャリアパスがあります。
世界最大級の損害保険会社におけるIT系賠償責任保険アンダーライター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションでは、IT企業を対象とした賠償商品(E&O、CGL、サイバー等)の引受業務、商品開発、営業推進を担当いただきます。業界の特性を理解し、適切なリスク評価と保険商品提案を行うことが求められます。
●具体的な業務
1.リスク分析および引受判断
・IT企業のビジネスモデルや業務内容に基づき、リスクを分析します。
・リスク評価に基づき、適切な保険引受の判断を行います。
2.営業社員へのIT業界知識やIT賠償保険、販売方法に関する研修
・営業担当者向けにIT業界の特性や、賠償保険商品の内容についての研修を実施します。
・効果的な販売戦略や顧客へのアプローチ方法についても指導します。
3.顧客訪問、商品提案
・顧客との関係構築、理解の、営業担当と共に訪問することもあります。
・顧客のニーズを理解し、それに応じた保険商品の提案を行います。
●キャリアパス
当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、他の保険ラインのアンダーライターへの転向や営業職への転向も可能です。社内公募制度もありますので、管理部門や損害サービス部門への挑戦も可能です
●具体的な業務
1.リスク分析および引受判断
・IT企業のビジネスモデルや業務内容に基づき、リスクを分析します。
・リスク評価に基づき、適切な保険引受の判断を行います。
2.営業社員へのIT業界知識やIT賠償保険、販売方法に関する研修
・営業担当者向けにIT業界の特性や、賠償保険商品の内容についての研修を実施します。
・効果的な販売戦略や顧客へのアプローチ方法についても指導します。
3.顧客訪問、商品提案
・顧客との関係構築、理解の、営業担当と共に訪問することもあります。
・顧客のニーズを理解し、それに応じた保険商品の提案を行います。
●キャリアパス
当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、他の保険ラインのアンダーライターへの転向や営業職への転向も可能です。社内公募制度もありますので、管理部門や損害サービス部門への挑戦も可能です
世界最大級の損害保険会社におけるファイナンシャルラインアンダーライター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
ファイナンシャルライン部所管商品(D&O保険、PI保険、サイバー保険等の新種保険)の引受業務(アンダーライティング)、営業推進、商品開発、オペレーション関連業務を担当いただきます。
・ファイナンシャルライン部所管商品(D&O保険、PI保険、サイバー保険等の新種保険)の引受業務、営業推進、商品開発、オペレーション関連業務
Underwriting, Sales promotion, Product Development, Marketing, and Operational Management for Financial Lines products (D&O, PI and Cyber and etc.)
・損害率の管理(事故有り契約の継続条件案作成・損害統計の分析・損害率改善策の具申、ポートフォリオレビューに基づくアクションの実施)
Loss ratio control and portfolio management (Renewal scrutiny for loss frequency clients, data analysis, implementation of actions based on portfolio review outcome)
・営業と連携し、営業推進策を立案、実行
Support of sales team and building/implementation of action plan for growth
・関連各部署と連携した社内Projectによる業務改善
Improvement operational process and system by joining cross functioning projects
●キャリアパス
当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、他の保険ラインのアンダーライターへの転向や営業職への転向も可能です。社内公募制度もありますので、管理部門や損害サービス部門への挑戦も可能です。
・ファイナンシャルライン部所管商品(D&O保険、PI保険、サイバー保険等の新種保険)の引受業務、営業推進、商品開発、オペレーション関連業務
Underwriting, Sales promotion, Product Development, Marketing, and Operational Management for Financial Lines products (D&O, PI and Cyber and etc.)
・損害率の管理(事故有り契約の継続条件案作成・損害統計の分析・損害率改善策の具申、ポートフォリオレビューに基づくアクションの実施)
Loss ratio control and portfolio management (Renewal scrutiny for loss frequency clients, data analysis, implementation of actions based on portfolio review outcome)
・営業と連携し、営業推進策を立案、実行
Support of sales team and building/implementation of action plan for growth
・関連各部署と連携した社内Projectによる業務改善
Improvement operational process and system by joining cross functioning projects
●キャリアパス
当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、他の保険ラインのアンダーライターへの転向や営業職への転向も可能です。社内公募制度もありますので、管理部門や損害サービス部門への挑戦も可能です。
世界最大級の損害保険会社における火災保険アンダーライター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
火災保険の引受業務(アンダーライティング)、商品開発、営業推進、オペレーション関連業務を担当いただきます。
●アンダーライティング
・支店権限を超過するリスクについて、引受権限に基づき、新規および継続契約時に適切なアンダーライティングを行うことで、ポートフォリオの健全性の維持を図る。
・リスク・オブザベーション・フォーム等の他部門からの情報に基づき、事故多発者等悪質なリスクの排除を行う。
●商品開発(改定を含む)
・マーケットに注意を払い、自社商品の他社に対する優位点・劣後点を常に認識する。
・商品開発プロジェクトにおいて、商品内容の策定、業務フローの策定、システム開発の企画、規定の整備、営業保険料率の決定、帳票類および募集文書の作成・管理等、商品のライフサイクルに係る一連の業務を行う。
●トップラインへの貢献
営業部門と協力し、新規チャネルの開拓および既存チャネルの掘り起こしに必要な各種施策の支援を行う。
● 異例計上の管理
・ 異例計上の申請に対して、申請理由を精査し、認否の決定を行う。
・営業部支店と協力し、異例計上の件数を抑制するために対策を講じる。
●外部関連機関への報告と必要な委員会等への出席
損害保険料率算出機構、外国損害保険協会、日本損害保険協会等への報告と指定された委員会に出席し、必要に応じて情報を社内関係者に連携する。
◎入社後の教育
初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションにご参加いただき、当社社員として必要な知識を身に着けていただきます。
その後部門の研修では、OJTで実務を通して必要なスキルを身に着けていただきます。
◎キャリアパス
当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、他の保険ラインのアンダーライターへの転向や営業職への転向も可能です。社内公募制度もありますので、管理部門や損害サービス部門への挑戦も可能です。
●アンダーライティング
・支店権限を超過するリスクについて、引受権限に基づき、新規および継続契約時に適切なアンダーライティングを行うことで、ポートフォリオの健全性の維持を図る。
・リスク・オブザベーション・フォーム等の他部門からの情報に基づき、事故多発者等悪質なリスクの排除を行う。
●商品開発(改定を含む)
・マーケットに注意を払い、自社商品の他社に対する優位点・劣後点を常に認識する。
・商品開発プロジェクトにおいて、商品内容の策定、業務フローの策定、システム開発の企画、規定の整備、営業保険料率の決定、帳票類および募集文書の作成・管理等、商品のライフサイクルに係る一連の業務を行う。
●トップラインへの貢献
営業部門と協力し、新規チャネルの開拓および既存チャネルの掘り起こしに必要な各種施策の支援を行う。
● 異例計上の管理
・ 異例計上の申請に対して、申請理由を精査し、認否の決定を行う。
・営業部支店と協力し、異例計上の件数を抑制するために対策を講じる。
●外部関連機関への報告と必要な委員会等への出席
損害保険料率算出機構、外国損害保険協会、日本損害保険協会等への報告と指定された委員会に出席し、必要に応じて情報を社内関係者に連携する。
◎入社後の教育
初め2日間は人事部で行う入社オリエンテーションにご参加いただき、当社社員として必要な知識を身に着けていただきます。
その後部門の研修では、OJTで実務を通して必要なスキルを身に着けていただきます。
◎キャリアパス
当部門でのマネージャーを目指していただくのが一般的ですが、ご本人のご希望により、他の保険ラインのアンダーライターへの転向や営業職への転向も可能です。社内公募制度もありますので、管理部門や損害サービス部門への挑戦も可能です。
世界最大級の損害保険会社における新種保険アンダーライター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
新種保険部所管商品(企業向け賠償責任保険、法定外労災保険)の引受け業務をご担当いただきます。
一部営業部門とともに営業推進業務もご担当いただきます。大規模案件ではグローバルチームとの連携もしていただきます。
・新種保険部所管商品(企業向け賠償責任保険、法定外労災保険)の引受業務、営業推進、商品開発、オペレーション関連業務
Underwriting, Sales promotion, Product Development, Marketing, and Operational Management for Casualty products (General Liability, Workers Compensation/Employers Liability)
・損害率の管理(事故有り契約の継続条件案作成・損害統計の分析・損害率改善策の具申、ポートフォリオレビューに基づくアクションの実施)
Loss ratio control and portfolio management (Renewal scrutiny for loss frequency clients, data analysis, implementation of actions based on portfolio review outcome)
・営業と連携し、営業推進策を立案、実行
Support of sales team and building/implementation of action plan for growth
・関連各部署と連携した社内Projectによる業務改善
Improvement operational process and system by joining cross functioning projects
一部営業部門とともに営業推進業務もご担当いただきます。大規模案件ではグローバルチームとの連携もしていただきます。
・新種保険部所管商品(企業向け賠償責任保険、法定外労災保険)の引受業務、営業推進、商品開発、オペレーション関連業務
Underwriting, Sales promotion, Product Development, Marketing, and Operational Management for Casualty products (General Liability, Workers Compensation/Employers Liability)
・損害率の管理(事故有り契約の継続条件案作成・損害統計の分析・損害率改善策の具申、ポートフォリオレビューに基づくアクションの実施)
Loss ratio control and portfolio management (Renewal scrutiny for loss frequency clients, data analysis, implementation of actions based on portfolio review outcome)
・営業と連携し、営業推進策を立案、実行
Support of sales team and building/implementation of action plan for growth
・関連各部署と連携した社内Projectによる業務改善
Improvement operational process and system by joining cross functioning projects
外資系生命保険会社でのアンダーライター/新契約保険事務/新契約事務企画スタッフ(初期配属地確約)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受審査判断業務(契約審査部)
・新契約引受基準の策定、告知書作成業務、引受審査判断業務に関する保険事務企画・システム開発(契約サービスデザイン部)
スキルとご経験、キャリア志向等を踏まえて配属部署を決定いたします。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
・新契約引受基準の策定、告知書作成業務、引受審査判断業務に関する保険事務企画・システム開発(契約サービスデザイン部)
スキルとご経験、キャリア志向等を踏まえて配属部署を決定いたします。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
外資系大手生命保険会社での引受査定にかかわる査定者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
チームリーダー・担当マネージャーのサポートのもと、医的査定にかかわる査定関連業務を主体的に遂行していただきます。
【職務内容】
〇主に医的査定にかかわる査定関連業務
・約30名のスタッフで年間30万件のお申込みの査定を行っています。
・ライフプランナーや関連チームからの各種お問い合わせ対応いただきます。
〇規程・マニュアル、引受査定基準などの新規策定、改定の企画・立案・実行
・定期改定や新規策定など、マニュアル・手順書の整備、引受基準の作成に携わっていただきます。
※チーム内ローテーションにより、将来的にシステム開発や新商品開発関連など他業務に就いていただくことがあります。
●魅力
生命保険会社の根幹である引受業務全般を担っているチームです。入社当初は医的査定が中心となりますが、将来的には環境査定なども含めた引受可否全般について携わることができます。また、多くのご契約をお預かりしており、実践的な経験をより多く積むことができます。これまでの経験を生かした業務からアサインをされるため、ご自身のこれまでの経験とスキルを生かして、より幅広い業務に携わることができる可能性があります。やりがいや達成感を感じられる職務です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
生命保険のお引き受け可否を判断するチームです。
査定実務だけでなく、ライフプランナーからの問い合わせなども対応します。また、各種の関連規定や基準の策定、新商品開発や関連するシステム開発の要件定義なども担当しています。
【職務内容】
〇主に医的査定にかかわる査定関連業務
・約30名のスタッフで年間30万件のお申込みの査定を行っています。
・ライフプランナーや関連チームからの各種お問い合わせ対応いただきます。
〇規程・マニュアル、引受査定基準などの新規策定、改定の企画・立案・実行
・定期改定や新規策定など、マニュアル・手順書の整備、引受基準の作成に携わっていただきます。
※チーム内ローテーションにより、将来的にシステム開発や新商品開発関連など他業務に就いていただくことがあります。
●魅力
生命保険会社の根幹である引受業務全般を担っているチームです。入社当初は医的査定が中心となりますが、将来的には環境査定なども含めた引受可否全般について携わることができます。また、多くのご契約をお預かりしており、実践的な経験をより多く積むことができます。これまでの経験を生かした業務からアサインをされるため、ご自身のこれまでの経験とスキルを生かして、より幅広い業務に携わることができる可能性があります。やりがいや達成感を感じられる職務です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
生命保険のお引き受け可否を判断するチームです。
査定実務だけでなく、ライフプランナーからの問い合わせなども対応します。また、各種の関連規定や基準の策定、新商品開発や関連するシステム開発の要件定義なども担当しています。
全8件
1-8件目を表示中