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保険ビジネス、800万以下の転職求人

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保険ビジネス、800万以下の転職求人一覧

新着 総合商社での包括保険に関する業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社を取り巻く社会経済環境の変化によるリスク量の変動や新しいリスクの発生を意識し、また、新規事業投資に関してはプロジェクトの性質や営業部のニーズを理解しながら、保険を活用したリスクヘッジを検討しグループ会社と連携して保険会社・ブローカーとの交渉を行なう。

<ポジションの魅力・入社後のキャリアパス>
当社グループの事業分野、個別事業についての理解を深めつつ、各種保険契約の更改/新規付保支援など、保険を活用したリスクマネジメントを検討し、推進する。

新着 日系生命保険会社での合同募集!<保険事務>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜640万円※各手当、残業代別途支給
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】※下記いずれかの担当となります
◆保全収納業務
・保全・保険収納業務(案内作成/発送/受付/支払/完了通知/集計など)
・外部委託先や派遣社員への指導・管理
・業者対応(各種帳票関係)
・業務改善等に関するシステム開発への取組み 等

◆保険収納の業務改善(企画業務)
・保険収納業務に関する業務改善の企画・立案(システム開発の要望や外部委託先への交渉等)
・保険収納業務(保険料の入金管理)、保険事務付随業務 等

◆保険事務(書類管理等)
・保険請求書発送管理業務
・各種証明書作成・発送業務
・証明書、書簡発行・再発行業務
・各種郵便物の管理・不明住所の調査
・各業務で使用する各種ツールの改修・改善・管理 等

(変更の範囲)会社の定める業務

新着 日系生命保険会社での保険収納の業務改善

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜640万円※各手当、残業代別途支給
ポジション
担当者
仕事内容
◆保険収納業務に関する業務改善の企画・立案(システム開発の要望や外部委託先への交渉等)
◆保険収納業務(保険料の入金管理)、保険事務付随業務 等

(変更の範囲)会社の定める業務

新着 外資系生命保険会社での商品開発マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー
仕事内容
これまでご経験の分野・適性に応じ、商品開発のスペシャリストとして以下のミッションを持って活躍いただくことに期待
・市場調査等を通じた顧客ニーズ分析にもとづき、カスタマーセントリックな生命保険商品の企画・開発の責任を負う。
・商品開発プロジェクトにおいてリーダーシップを発揮、プロジェクトの遂行と完了責任を負う。
・会社の基本理念に基づいた目標達成に向けて、社内の関連部門と適宜コミュニケーションを取ることで課題解決を円滑に進める。

【職務内容】:

生命保険商品の開発業務
・新商品の開発および既存商品の改廃に関する企画・立案
・商品開発プロジェクトに係る本社関連部門との連携、支援および部門間調整

【業務の特徴魅力】:
・今までにない新たな価値をもった商品を開発し、マーケットに投入する事が可能
・商品開発を通じて多くの関連部門・人と繋がっていくことができます。

新着 少額短期保険会社でのオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者~
仕事内容
オープンポジション

新着 日系生命保険会社での保険事務(書類管理等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜640万円※各手当、残業代別途支給
ポジション
担当者
仕事内容
◆保険請求書発送管理業務
◆各種証明書作成・発送業務
◆証明書、書簡発行・再発行業務
◆各種郵便物の管理・不明住所の調査
◆各業務で使用する各種ツールの改修・改善・管理 等

(変更の範囲)会社の定める業務

有名外資系生命保険会社での資産運用管理スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
インベストメント部門は、変化の大きく難しい市場環境下においても、安全性、収益性、流動性、公共性を守りながら、運用収益を確実に確保をすべく、他部門と協働しながら業務に取り組んでおります。

具体的な業務は下記の通りです。
・資産運用戦略の立案と実行
・ポートフォリオ及び各運用資産の管理
・資産運用収益の予測、分析、報告
・市場動向の分析

有名外資系生命保険会社でのアソシエイト/アシスタントマネージャー(ライフリスク管理部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容
1. ソルベンシー2関連業務
-経済価値ベースの保険リスク量の基礎数値の作成、分析
-グループ本社との連携・議論
-ソルベンシー2規制対応
2. 保険引受リスク管理業務
-戦略計画、ビジネス施策の保険引受リスク評価
-新商品等に掛かる社内承認プロセス(スペック、リスク、収益等の検証)
-アサンプションのレビュー、ストレスシナリオの策定
-商品開発、チャネル、マーケティング、引受・支払部門との連携
-保険引受関連データの品質・ガバナンス向上と有効活用
3. ERMフレームワーク
-各ライフリスクに関する分析・提案(死亡リスク、長寿リスク、解約リスク、医療リスク、CATリスク等)
-保険負債の持つファイナンシャルリスクに関する分析・提案
-各部門とのコミュニケーションを通じたリスクカルチャーの浸透

日系証券会社での生命保険業務(金融機関代理店)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・営業戦略の企画・立案
・販売ルールやマニュアルの策定、業務フローの構築
・システム化の要件定義やベンダーとの業務連携
・支店に対する営業態勢の構築
・生命保険のコンサルティング提案及び営業職員のサポート

【このポジションの魅力】
生命保険事業を当社の一事業として確立させるべく、会社全体を牽引していくセクションであり、重要なポジションを担っております。また、富裕層の顧客が多く、相続や事業承継等に対して保険商品を顧客目線で提案できる環境です。

【福岡】日系生命保険会社でのホールセラー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
439万円〜854万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
●証券会社の朝会参加と情報提供
●募集人の方の案件相談
●商品や提案手法等の勉強会
●お客様セミナーの講師
●募集人の方の顧客同行とサポート(証券会社担当の方には多く同行がございます。)
●対面・非対面(Web)での商品研修、提案スキルアップ研修 等

【出張について】
担当エリアによって出張が発生致します。
頻度は担当エリアや時期、営業スタイルにもよりますが、
月1〜5回程度のレンジを想定しています。
但し、入社当初は想定しておりません。

(変更の範囲)会社の定める業務

【魅力ポイント】
●定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。
※組織変更や昇格、出向のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。
●富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。
●入社後約1か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。
●大手証券会社やメガバンクとのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。

【名古屋】日系生命保険会社でのホールセラー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
439万円〜854万円
ポジション
担当者
仕事内容
【主な業務内容】
●証券会社の朝会参加と情報提供
●募集人の方の案件相談
●商品や提案手法等の勉強会
●お客様セミナーの講師
●募集人の方の顧客同行とサポート
●対面・非対面(Web)での商品研修、提案スキルアップ研修 等

【担当エリア】
愛知、静岡、岐阜、三重

仕事内容
東日本営業第一部は大手証券会社を担当する営業部です。
大崎と名古屋オフィスを拠点に、東海地区から北海道までの東日本エリアを担当しています。
東日本営業第二部は東海エリア〜北海道までの東日本エリアのメガバンク、メガバンク系列の証券会社を担当する営業部です。
銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社商品の優位性を維持・向上させる為、
クオリティの高いサポート提供を常に意識して取り組んでいます。
エリア制で運営をしており、一人当たり2〜3金融機関で20〜40支店程度を担当頂く予定です。
また配属部署、担当頂く金融機関はご経験やご希望を考慮した上で決定します。

魅力ポイント
●定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。
※昇格や出向のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。
●富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。
●入社後約1か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。
●大手証券会社やメガバンクとのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。

(変更の範囲)会社の定める業務

【大阪】日系生命保険会社でのホールセラー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
439万円〜854万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●証券会社の朝会参加と情報提供
●募集人の方の案件相談
●商品や提案手法等の勉強会
●お客様セミナーの講師
●募集人の方の顧客同行とサポート(証券会社担当の方には多く同行がございます。)
●対面・非対面(Web)での商品研修、提案スキルアップ研修 等

※ご希望は考慮致しますが、ご担当頂くエリアによっては出張が発生する可能性がございます。
頻度は時期や営業スタイルにもよりますが、月2〜4回程度を想定しています。

(変更の範囲)会社の定める業務

<魅力ポイント>
●定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。
※組織変更、昇格や出向のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。
●富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。
●入社後約1か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。
●大手証券会社やメガバンクとのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。

日系生命保険会社での帳票作成・企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜680万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<生命保険契約申込手続き関連の企画業務>
◆ペーパレス申込システム開発におけるユーザー目線での仕様(画面デザインや遷移)の企画・立案およびユーザーテスト検証の実施
◆新契約申込帳票(契約申込書など)の企画・立案・作成・改善
◆代理店向け事務マニュアルや研修資料の企画・立案・作成・改善
◆社内関連部署や外部関係者(代理店・印刷会社・システム開発委託先など)との連携業務

(変更の範囲)会社の定める業務

日系生命保険会社での商品企画グループ 専門部長/専門課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1,350万円 ※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。(固定給+賞与)
ポジション
専門課長/専門部長
仕事内容
・生命保険商品の企画・開発、そのうち数理系を中心に担当する
・商品設計、プライシング、収益性検証、算出方法書作成、金融庁折衝、発売準備などを行う

※専門課長と専門部長では担当する案件の難易度や領域の違いになります。

※詳細な担当業務については、入社前の経験等に応じて柔軟に調整の上決定します。

(変更の範囲)会社の定める業務

日系生命保険会社でのお客様サポート業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜640万円(残業代別途支給)
ポジション
担当者
仕事内容
◆お客様からの受電対応(インバウンド)
 ・契約内容照会
 ・契約内容変更や解約手続き、満期手続き等
◆お客様への発信対応(アウトバウンド)
 ・請求書到着確認や返送依頼
 ※銀行窓販に特化しており、保険のセールスはございません
◆その他、コール業務に付随する資料作成等

(変更の範囲)会社の定める業務

【業務のやりがい】
◆日々の業務を通じて専門知識の習得が可能(保険商品、相続・税務・法務等)
◆会社を代表してお客様と応接し、お客様の疑問を解消するなど、自身の仕事が人の役に立つ事を実感できる(感謝の言葉をいただく事も)

【キャリアビジョン】
◆顧客対応で培った専門知識やコミュニケーション能力を活かし、段階的に企画業務にも挑戦していただく事が出来ます(社内プロジェクト等)
◆専門性を追求するスペシャリストや、育成経験を積み管理者を目指す事も可能
◆将来的には業務経験や専門知識を活かし、他部署で活躍することも可能
◆定期的な面談にて本人の意向を伺うなど、目標やキャリアについてのフォローアップ体制あり

外資系生命保険会社でのプライシングアクチュアリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険料や手数料の設定、収益性検証
商品企画・開発・設計における数理的サポート
プライシングモデル開発
算出方法書作成
関連各部署・金融庁との調整、折衝
内部審査書類(英語)作成
新商品の研究
など、プライシングに関連する業務すべてに携わります

【当該業務の魅力】
アクチュアリー業務の知識習得・実務経験
商品開発を通し、会社経営に深く関わる
アクチュアリープログラム・研修への参加
アクチュアリー分野のみならず、商品開発関連業務全般への深い関わり

【将来のキャリア展望】
アクチュアリーとしての活躍
アクチュアリーの知識・経験を活かした、幅広い分野での活躍

外資系生命保険会社でのセールスアシスタント(契約社員)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
東京北営業部にて営業事務である「セールスアシスタント」を募集します。
プロ代理店・税理士事務所や銀行・証券会社等のビジネスパートナーをセールスチャネルとした営業の拠点に所属し、営業社員のサポート業務全般をお任せします。

【職務内容】
・社内外の入電対応
・営業担当社員や代理店からの依頼に基づく設計書、申込書作成、発送、申込書等受領
・保険引受に関する診査業務等の営業サポート業務
・書類の受発送、履歴管理
・在庫をWordやExcelを利用して管理する等の事務業務等
代理店を直接担当することは基本的にはありませんが、業務の熟練度に応じて代理店新規開拓業務の補助、代理店訪問やセミナーの補助等も行って頂きます。

【当該業務の魅力】
単なる事務職ではなく、営業をサポートすることがメインであり、多くの金融知識等を身に付けることが出来ます。

【大阪】日系生命保険会社でのインターナルホールセラー部 主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
非管理職にて採用:350万円〜549万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
・金融機関代理店(銀行・証券会社)からの電話照会業務による営業サポート
(アウトバウンド業務・外交はありません)
・マニュアル等の作成および改定・レポート作成業務

(変更の範囲)会社の定める業務

<当業務の魅力>
・入社後は個々の経験やスキルに応じた研修で、保険商品の知識や税務の知識など幅広く学べます。
また、その後も業務経験を通して、金融(特に保険領域)に関する専門性を高めることができます。
・残業もほとんどなく、結婚・出産等様々なライフイベントに合わせた働き方ができます。
・業務に慣れたらローテーションでテレワークも可能です。
・金融機関の募集人の方からの問合せに対して丁寧な説明をして、お礼を言われたり、喜ばれたりします。

<チームの雰囲気>
20代・30代の女性社員中心の部署で、全員が金融機関・生命保険会社からの転職者です。
同世代が多いため和気あいあいとした雰囲気です。

<こんな方に向いています>
・自ら学ぶ意欲がある方
・専門知識を身につけ、長く活躍したい方
・相手の立場に立って仕事に取り組める方
・金融機関でのご経験を活かしたいと考えている方

日系生命保険会社でのホールセラー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜685万円(業績賞与・残業代込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
東日本営業第一部は大手証券会社を担当する営業部です。
大崎と名古屋オフィスを拠点に、東海地区から北海道までの東日本エリアを担当しています。

東日本営業第二部は東海エリア〜北海道までの東日本エリアのメガバンク、メガバンク系列の証券会社を担当する営業部です。
銀行チャネルでは、競合他社の商品数が多く、当社商品の優位性を維持・向上させる為、
クオリティの高いサポート提供を常に意識して取り組んでいます。
※選考過程でご経験を鑑みて配属先を決定する予定です。

<主な業務内容>
・証券会社の朝会参加と情報提供
・募集人の方の案件相談
・商品や提案手法等の勉強会
・お客様セミナーの講師
・募集人の方の顧客同行とサポート
・対面・非対面(Web)での商品研修、提案スキルアップ研修 等

(変更の範囲)会社の定める業務

<魅力ポイント>
・定期的な異動が無く、腰を据えて就業する事が可能です。
※昇格や出向のタイミング等ではご相談の上、転勤を打診させて頂く可能性はございます。
・富裕層向けの商品ラインナップが豊富であり、一般的な商品知識以外にも税制面の知見を深める事が可能です。
・入社後約1か月程度の研修を実施しており、商品性や税制面について丁寧にフォローさせて頂きます。
・大手証券会社やメガバンクとのやり取りがメインになる為、個人のスキルアップの環境が整っています。

日系生命保険会社での 商品企画ワーキングチーム 主任

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜685万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
・ジュニア・アクチュアリーとしてアクチュアリー業務に従事する。
・数学的なスキルを活かした分析、設計、開発等を行う。
・プライシング、収益評価・リスク評価など、主には数理面を中心とした商品開発、関連部門調整、金融庁折衝や親会社の承認

(変更の範囲)会社の定める業務

【広島】外資系大手生命保険での金融法人部門 ホールセラー/キーアカウント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●具体的な仕事内容
<ホールセラー>
・提携金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般
・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理

<キーアカウント>
・提携金融機関のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案
・保険販売施策の企画立案、提案
・全店研修、顧客セミナー等の開催に関する企画立案、提案


●職務の特徴・魅力
ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。
お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。
金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図ることができます。
銀行出向時には、保険会社にいながら銀行のカルチャーを経験し、銀行員として保険販売に携わることができます。
なお、金融機関代理店営業のため、顧客への直接販売はありません。

【横浜】大手地方銀行での生命保険商品企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険を中心とした本部企画業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・商品選定、商品改定等の対応
・法令諸規則を踏まえた業務フローの策定・改善
・行内外プロモーションの企画・立案
・各種コンテンツの作成やセミナー企画
・提携保険会社との良質なリレーション構築
など、生命保険の企画・プロモート業務全般に携わる職務

有名外資系生命保険会社でのALM&特別勘定運用部ヘッジング&プロダクトチーム(スタッフ/アソシエイト)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/アソシエイト
仕事内容
当チームでは、当社の主力商品であるユニット・リンク保険を含むすべての変額商品について、特別勘定で採用している投資信託の選定・モニタリングを担当しています。
注目度が高まっている変額商品の運用について、受託者責任を果たしお客様の最善の利益を追求するために、専門的な知識を生かし、一緒に新しいことにチャレンジしていただける方をお待ちしております。

【主な業務内容】
・特別勘定商品の資産運用に係る投資信託の選定
・特別勘定商品の資産運用に係る投資信託のモニタリング等


The team is responsible for selecting and monitoring all investment trusts used in the separate accounts for variable products, including our flagship unit-linked insurance products.
We are looking forward to working with you to take on new challenges, utilizing your expertise and knowledge in order to fulfill our fiduciary duty and pursue the best interests of our clients with regard to the management of variable products, which are attracting increasing attention.

Main Responsibilities include:
-Selection of investment trusts for separate accounts
-Monitoring asset management of investment trusts for of separate accounts

有名外資系生命保険会社でのS&Lマネジメントグループ アシスタントマネージャー/アソシエイト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー/アソシエイト
仕事内容
保有契約はお客様からの信頼を積み重ねた証であり、会社収益の源となっています。
S&L(*1)マネジメントは、大切な保有契約の防衛を図るだけでなく、その価値やお客様満足度の向上を図っていく、会社の重要な戦略です。
営業部門のみならず、ファイナンス/カスタマー/オペレーション/リスク管理部門 等、社内の多岐に渡る部門の皆さん等とも協力して行っていく業務ですので、会社業務全般についての知識を深め、部門横断での高い業務遂行能力を身に付けていただける、非常にやりがいのある仕事です。
又、自部署業務だけでなく、他部署業務への理解も深めていただくことで、ご自身の将来のキャリアアップの視野を広げていくことも出来る仕事です。
何事にも積極的に明るく取組むことが出来る方のご応募をお待ちしております。
(*1)S&Lとは、解約(Surrender) & 失効(Lapse)の略称です。

主な職務内容は以下のとおりです。所属部門の上長のサポートを行っていただきます。
1) 会社の戦略計画に基づいた、S&Lマネジメントの中期計画・実行プランの企画・策定
 ・各関連部門との連携を密にし、信頼・協力関係の維持・強化に努める
 ・営業チャネル単位での計画策定・実行のサポートを行う
2) 保有契約価値やお客様満足度の向上を図る為の各種インフォースマネジメントプログラムの計画策定・実行のサポート
 ・各関連部門との連携を密にし、適切なイニシアティブの実行を通じて収益計画の実現に貢献する
 ・営業チャネル単位での計画策定・実行のサポートを行う
3) 経営層へタイムリーかつ適切なレポート
 ・進捗状況および課題をタイムリーに把握し、経営層にレポートする
 ・必要に応じて、営業チャネルへキャッチアッププランの策定を要請し、計画策定・実行のサポートを行う

生命保険会社における経理部数理G※IFRS数理(主任〜次長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1600万円
ポジション
〜次長
仕事内容
●IFRS対応
・IFRS17(保険契約)に基づく保険負債計算機能の構築
・IFRS決算導入に向けた体制整備(規程作成、検証体制等)
・IFRS決算時の計算書類および開示資料作成の準備

●その他保険数理関連業務

【香川 (高松)】国内系生命保険会社でのクラーク(営業事務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
支社事務オフィスにて以下のような業務に従事いただきます。

・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。

生命保険会社でのコンタクトセンター部 コールグループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
コンタクトセンター部は、当社保険商品のお客さま(契約者等)や、金融機関代理店(銀行や証券会社等)からの問合せ(主に電話)対応を行う部署です。
入社後は導入研修を経て、動画コンテンツの視聴やロールプレイング形式での実践研修と、OJT形式での受電対応を交互に実施します。まずはお客さま専用ダイヤルにて基本の対応を習得いただき、その後は適性に応じて、お客さまの応用対応もしくは代理店専用ダイヤルにて代理店対応を行っていただきます。最終的にはお客さま・代理店両方の対応ができることを目指します。主な問合せ内容は下記のとお
りです。

<お客さまからのお問合せ対応> (受電件数:30〜40件/日)
契約状況案内、外貨建商品の利率、為替レート照会、解約請求書発送受付、住所変更受付、証券再発行、死亡保険金手続き書類発送受付 および 手続き方法案内、相続税申告に関する証明書等発行受付、保険金等の受取人変更、契約内容変更等各種変更手続き受付、年金や生存給付金等に関する受取手続き説明・受取保証説明、税務に関するお問い合わせ対応 等
<金融機関代理店からのお問合せ対応> (受電件数:50〜80件/日)
契約状況・各種支払状況案内、解約請求書発送受付、新契約時の為替レート・利率案内、新契約申込に関する案内、商品概要案内、税務取扱案内 等
お客さまや代理店に対して、当社から営業活動を行うことはありません。また、将来はリーダーやスーパーバイザーを目指すことも可能です。

大手コンサルティング会社でのアクチュアリーコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
私共のユニットでは、保険会社に対してアクチュアリアルな監査およびアドバイザリーを行います。監査は主に日本基準、USGAAP、IFRS17、ESR監査、アドバイザリーは生保損保会社向けの会計アドバイザリー、保険商品開発、保険計理人業務、リスク管理、医療データ分析、データアナリティクス、海外アクチュアリーマター調査等になります。

アクチュアリーグループでは、保険会社、認可特定保険業者および
少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理
アドバイザリー業務を行っています。具体的には、次のようなサービスを展開しています。

【財務報告と測定】
保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。
・財務報告体制の整備(エンベディッドバリュー、IFRS第17号等)
・収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備
・損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務
                                   
【責任準備金関係の監査補助業務】
・各GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。
・責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供

【保険数理モデル関連の業務】                                  
・保険数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。
・保険数理モデルの開発支援
・保険数理モデルのレビュー

日系生命保険会社でのコールセンター管理者(アウトバウンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
管理者
仕事内容
コールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・KPI管理
・社員のマネジメント業務
・営業目標達成に向けた施策の企画ならびに実行
・代理店や提携先企業の対応
・その他上記の付随業務

各拠点の情報連携や、派遣会社との人員採用の打ち合わせ、提携会社との業績向上の打ち合わせ実施など、コールセンターの運営だけでなく、外部企業とのやり取りも発生します。

日系生命保険会社での数理決算業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・日本会計基準または米国会計基準の数理決算業務(監査対応を含む)
・保険数理に関する諸統計の作成および分析
・数理システムのユーザー検証
・主務省庁および生命保険協会への対応
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【部署ミッション】
・管理会計における分析内容を充実させるとともに、素早くかつ的確に経営へ、収益性や企業価値の向上につながる報告・提案をすること。
・新商品や法令改正について、システム対応を含めて期限内に適切に対応し、外部のステークホルダーへの決算報告・説明責任を果たすこと。

【求人背景】
・経済価値ベースのソルベンシー規制への対応に伴い、人員配置を見直している状況のため。

日系生命保険会社での査定モニタリング業務 企画・運営担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1050万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署ミッション】
・継続的な業務品質向上のために、支払漏れや再査定の検証により的確
な指摘と改善を行う
・保険金・給付金支払の内部管理態勢を再構築し、セカンドラインとして多
角的な検証を行い、査定結果および査定体制のモニタリング評価と提言を
行う

【具体的な仕事内容】
(以下の業務から能力・適性にあわせてアサインします)
・査定体制のモニタリングに関する企画、運営並びに管理・レポート
・保険金等支払結果の事後検証および改善提言、フォローアップ
・支払結果に対する苦情に基づく再査定、事実確認
・支払諮問会議等の事務局運営
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

日系生命保険会社での代理店営業(法人保険経験者/全国型)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,750万円 ※基本給+時間外手当+賞与+遠隔地手当(該当の場合)+営業インセンティブ(該当の場合)での想定年収
ポジション
担当者〜(法人保険経験者)
仕事内容
代理店に対する販売促進営業を担当いただきます。
販売代理店を30 40店程度担当いただき、下方業務を行います。
(1) 代理店から法人保険案件ニーズを引き出し、当社ソリューションの提案、顧客課題解決につなげていく
(2) 代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【業務のやりがい】
・代理店の経営に深く関わることができる
 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
・幅広い知識・経験を積むことができる
 個人〜法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積むことができます。

【募集部門の特徴】
・残業時間は概ね定時9時〜17時からの30〜40時間程度ですので、18:30〜19:00程度には帰社するイメージとなります。
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。

日系生命保険会社での代理店営業(法人保険経験者/首都圏地域限定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,330万円 ※基本給+時間外手当+賞与+営業インセンティブ(該当の場合)での想定年収
ポジション
担当者〜(法人保険経験者)
仕事内容
代理店に対する販売促進営業を担当いただきます。
販売代理店を30 40店程度担当いただき、下方業務を行います。
(1) 代理店から法人保険案件ニーズを引き出し、当社ソリューションの提案、顧客課題解決につなげていく
(2) 代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【業務のやりがい】
・代理店の経営に深く関わることができる
 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
・幅広い知識・経験を積むことができる
 個人〜法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積むことができます。

【募集部門の特徴】
・残業時間は概ね定時9時〜17時からの30〜40時間程度ですので、18:30〜19:00程度には帰社するイメージとなります。
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。

日系生命保険会社での代理店営業(法人保険経験者/関西地域限定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,330万円 ※基本給+時間外手当+賞与+営業インセンティブ(該当の場合)での想定年収
ポジション
担当者〜(法人保険経験者)
仕事内容
代理店に対する販売促進営業を担当いただきます。
販売代理店を30 40店程度担当いただき、下方業務を行います。
(1) 代理店から法人保険案件ニーズを引き出し、当社ソリューションの提案、顧客課題解決につなげていく
(2) 代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【業務のやりがい】
・代理店の経営に深く関わることができる
 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
・幅広い知識・経験を積むことができる
 個人〜法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積むことができます。

【募集部門の特徴】
・残業時間は概ね定時9時〜17時からの30〜40時間程度ですので、18:30〜19:00程度には帰社するイメージとなります。
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。

日系生命保険会社でのコンタクトセンター品質管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・TVCMや折込広告をご覧になったお客さまから資料請求を承るコンタクトセンターの運営管理を行います。
・委託先コンタクトセンターに対する管理、指導、研修等を実施していただきます。
・お客さまの声やコンタクトセンターの声をもとにコンタクトセンターの業務改善策を企画・立案・実行していただきます。
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【業務のやりがい】
・保険募集におけるお客さまニーズは代理店経由から通信販売へと多様化しています。通信販売チャネルにおけるコンタクトセンターは当社の第一印象を担う役割にあり、サービス・イメージを作る意味で、その役割は社内で重要視されています。社内でも責任ある役割として、やりがいを持って業務に従事していただけます。
・当社のコンタクトセンターでは電話チャネルはもちろんのこと、メール、チャット、LINE、アバターなど複数チャネルのマルチ対応を実現しています。今後も新たなITやサービスを積極的に導入していきたいと考えていますので、会社の成長とともに自分の成長も一緒に実感ができる点でやりがいを感じていただけます。

【募集部門の特徴】
・年間を通しての繁忙期というのはありませんが、広告の出稿量により繁忙日があります。繁忙日は前月時点であらかじめわかりますので、計画的にお休みを取得していただくことができます。
・全メンバーが交替で連続休暇・有休休暇を取得しており、事前に申出をすれば、休みは取りやすい環境です。
・コンタクトセンターは全国に拠点があり、出張訪問をしていただくことがあります。
・中途採用社員も多く在籍しており、これまでの経験・知見を生かした活躍を皆さんされています。経験値の高い人の知識を共有できるよう日ごろのコミュニケーションを大切にしています。
・入社後に上司との関係も近く、新しい提案や意見も聞き入れやすい風土です。

日系生命保険会社での査定企画担当(新契約部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1,000万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新商品開発サポート
・査定標準含む各種規定改定
・自動査定エンジン管理
・AIを含む新規取り組み
・その他、引受査定に関する部門業務
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります。

【業務のやりがい】
・アンダーライターの育成を目的として設立される「査定コース」での募集となります。査定部門以外への異動がなく、長期的な視点を持ってご自身のキャリアデザインを描いていくことができます。
・医務査定、環境査定ともに、これからの「引受査定のあるべき姿」の構築に携わることにより、引受査定部門のいわば理想形の構築に自身の経験・知見を反映していくことができます。
・企画業務を通じて、自身で取り組んだ内容が形になりますので、大きな達成感を得ることができます。
・経験豊富なアンダーライターが多数在籍しサポートしますので、アンダーライティングに関する広い視野、深い知見を習得できます。

【募集部門の特徴】
・多くの社員が在宅勤務制度を活用しています。(週1 4日)
・スケジュールに基づいて複数のタスクを進行させ成果物を作成する必要がありますので、適切なスケジュール管理を求められますが、休暇は取りやすい環境です。
・新商品発売前、基準改定前などは一時的に残業が多くなることがあります
・他チームと協業、コミュニケーションを大切にしています。

日系生命保険会社での代理店営業担当<全国型>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
558万円〜900万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者
仕事内容
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
 →販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うルート営業になります。
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【業務のやりがい】
・代理店の経営に深く関わることができる
 一人が担当する代理店数は30店ほどのため、代理店経営者向けにより深く経営に踏み込んだ営業コンサルティングを行うことができ、大きな影響力を発揮いただけます。
・幅広い知識・経験を積むことができる
 個人〜法人向けの商品を取り扱うことができ、代理店営業として幅広い知識・経験を積むことができます。

【募集部門の特徴】
・残業時間は概ね定時9時〜17時からの30〜40時間程度ですので、18:30〜19:00程度には帰社するイメージとなります。
・年代、新卒中途関係なく幅広い方が活躍していますので、入りやすい環境となっています。

生命保険会社での調査・事業企画部 調査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・社内外情報収集(当局、生命保険協会、他社、自社等)
・新規事業企画(サステナビリティ推進、M&A、業務提携、社内変革等)
・当局対応(申請、報告等)
※将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります局対応(申請、報告等)

【募集部門の特徴】
・案件ベースでの繁忙はありますが、休暇中のチーム内のサポートがありますので連続休暇を含め、休暇は取りやすい環境にあります。
・チーム内で定期的に勉強会を開催し、ナレッジ共有をしていますので、経験の浅い方でも知識面でのチーム内サポートを得ることができます。

【業務のやりがい】
・会社の中枢である経営企画本部の調査・事業企画部にて、幹部候補生として、会社の売上・利益拡大に向けた企画を経営層に立案していただくことができます。
・業務をとおして業界内外の人材との接点が増え、仕事を超えた長きにわたる人脈を形成することができます。

生命保険会社でのジュニアアンダーライター

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜740万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収です。
ポジション
担当者
仕事内容
・引受査定業務(医務査定および環境査定)
・その他、引受査定に関する部門業務
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります

【部署ミッション】
新契約部は生命保険事業における根幹を担っており、健全な被保険者集
団を造成するため、不正防止と環境変化に柔軟に対応した引受査定を行
わなければなりません。
私達は、お客さま視点に立ち、不適切な募集による契約申込が成立するこ
とを未然に防ぐ役割が求められています

大手損害保険のホールディングスにおけるリスク管理(保険数理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
実務担当者
仕事内容
高度な保険数理の専門性を生かし、保険数理決算(IFRS)、ERM・経済価値ベース資本規制における保険負債やリスク量の算出あるいは検証業務の実務について、自ら担当すると共にチームをリードし業務を推進していく。
・当社グループにおける保険引受リスク管理態勢(定量、定性両面から)のあるべき姿を検討し、これに向けグループ各社と対話しながら態勢整備、高度化への必要な支援を実施する。
・将来的に、保険数理決算業務やリスク管理業務に精通し、高い専門性を発揮して当グループの保険数理決算業務や保険引受リスク管理業務をリードできる人材。

日系生命保険会社でのコールセンター管理者(アウトバウンド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円(経験による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
コールセンターの管理者として、営業目標達成に向けた全体管理業務を担っていただきます。

具体的な業務内容は以下の通りです。
・KPI管理
・社員のマネジメント業務
・営業目標達成に向けた施策の企画ならびに実行
・代理店や提携先企業の対応
・その他上記の付随業務

各拠点の情報連携や、派遣会社との人員採用の打ち合わせ、提携会社との業績向上の打ち合わせ実施など、コールセンターの運営だけでなく、外部企業とのやり取りも発生します。

生命保険会社での商品部/マネージャーorマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーorマネージャー候補
仕事内容
<主な業務>
・基礎書類(約款・事業方法書)の作成
・金融庁との折衝

<その他業務>
・新商品案にかかる企画、概要の作成
・商品開発プロジェクトにおいて関連部門、グループ会社との協業

日系生命保険会社でのIT品質保証

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円 〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【部署ミッション】
・IT人材の能力開発、リスキリング
・ITサービスの安定的な提供
・セキュリティを含めたシステムリスク管理

【具体的な仕事内容】
・IT人材戦略の策定・実行
・専門性スキル測定フレームワークの策定
・個別研修の企画・実行

【やりがい】
・成長中の組織で最新の技術動向を踏まえた能力開発に貢献できます。
・既存の研修にとらわれない人材育成企画を提案できます。

外資系生命保険会社でのインフォースマネジメント推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様は私たちにとって最も重要であり、多くのエンドユーザーは私たちの製品・サービスを信頼して安心した日々をおくることが出来ています。私たちのビジネスの将来のために、重大な問題を解決して価値を提供することが出来るインフォースマネジメント推進/ Inforce management promotion を求めています。あなたを必要としています。

職務内容:
インフォースマネジメント推進の一員としてタスクをプロアクティブに遂行していただく。
インフォースマネジメント戦略の策定・遂行
インフォースマネジメント関連イニシアティブの企画・運営・推進
Japan関連部門ならびにRegionなどへのインフォースマネジメント関連のレポーティング業務
その他CIMOのサポート業務

外資系生命保険会社での金融法人営業統括部ホールセラー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融機関向けプロモーションマネージャー (ホールセラー)

●職務詳細:
金融機関(銀行、証券会社)向け営業推進
金融機関代理店の担い手への個別・集合による研修。
(商品研修に限らずニーズ喚起からクロージングまでのセールスプロセス、ロールプレイング研修等)

マネジメント層、キーマンとの折衝による支店の保険推進戦略の提案やサポート。
顧客セミナー、支店担当者との同行サポート。

●部署のアピールポイント:
メガバンク、証券会社、有力地銀など日本全国の有数な金融機関代理店がビジネスパートナーであり、お客様の資産形成、資産承継のソリューションを提供するダイナミックな保険営業が経験できます。

外資系生命保険会社での営業デジタルデザイングループ マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
募集人が使用する営業支援システムの企画や営業部門の業務改善活動の推進
システム開発に伴うビジネスケース作成に関連する業務
システムインシデントの状況把握・関係部門への報告・収束に向けた活動

【千葉】外資系大手生命保険での代理店コンサルティンク゛営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務

1 代理店個別にコンサルティングの実施

(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)

2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施

(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)

3 代理店募集人に対する個別指導の実施

(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)

4 新規代理店見込の獲得と登録

外資系大手生命保険でのSQA企画推進グループ 検査チーム担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
保険募集に関わる社内営業組織に対する営業店検査、弊社と委託契約を締結した保険代理店 に対する代理店検査を実施する業務です。

営業組織のコンプライアンスを束ねるSQA(セールスクオリティアシュアランス)部門に所属し、検査基本方針・年間の検査計画に基づき、

各営業チャネルのビジネス特性や対象組織の機能およびそのリスク、業界動向等を踏まえた検査を実施します。

具体的にはエイジェンシーオフィス(直販の営業拠点)や支社(代理店営業の拠点)に対する営業店検査および保険専業代理店や

金融機関代理店等に対する代理店検査の実施、検査実施に係る事前準備(情報収集、データ分析・ヒアリングシートの作成)および

事後対応業務(検査評価、検査調書の整備等)、検査結果の報告(通知書の作成、結果報告会でのプレゼン等)、改善実施確認等が主たる業務となります。

将来的には、検査チーム長やその他の保険募集管理に係る管理職での活躍も期待されます。

【職務内容】

・営業店検査−エイジェンシー部門および代理店部門を中心とした各営業チャネル内の営業担当組織の検査

・代理店検査−代理店部門、金融法人部門を中心とした当社と委託契約を締結した代理店の検査

・上記検査における事前準備および事後対応に係る業務(情報収集、データ分析、ヒアリングシートの作成、検査結果の取り纏め、検査調書の整備等)

・上記検査の結果報告および改善に係る業務(結果通知書の作成、結果報告ミーティングでのプレゼン、改善状況の確認等)

・全国の営業拠点および代理店への訪問での検査を実施するため、平均的に月2〜3回、2〜5日間程度の出張を伴います。

外資系大手生命保険でのValue Management Group, Manager, Actuary

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1. 新商品案に関する事前Pricing
2. 商品の収益性・リスク分析
3. 競合他社商品の分析

外資系大手生命保険でのReinsurance and Capital Strategy

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Job Description:
・Conduct financial analyses to monitor capital/cash liquidity risk
・Support to develop reinsurance and capital solutions to make better use of cash/capital
・Produce required metrics and sensitivities for capital management purpose
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