保険ビジネス、800万以下の転職求人
292 件
検索条件を再設定

保険ビジネス、800万以下の転職求人一覧
新着 【関連会社出向】損害保険会社における商品・サービス運用担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社では、毎年2〜3件ほど新しいサービスのリリースを行っております。
今回は、自社の保証サービスにおける商品設計〜フローの構築〜リリースまで、お任せいたします。
・新規サービスの構築業務(サービス規約作成、保険会社との交渉など)
└単価設定や具体的なサービスプランおよびオプションなどの提案
・商品ごとのお問い合わせ窓口との連携
└委託先より上がってきたサービスの改善点をいち早くキャッチし、改善策提案
・営業チームと連携した新規サービスの企画立案
└定期的な営業との打ち合わせを通じ、新たな案件を構築していきます
・契約関連書類の作成
└修理修繕会社/委託先コールセンター/エンドユーザー様との契約書類管理全般
【★この仕事の魅力★】
・責任ある仕事を任され、自分の判断が組織やサービスを動かす実感を得られる
・リーダーシップやマネジメント力を磨き、キャリアアップにつなげられる
・残業少なめで、家族や趣味の時間も大切にできる
今回は、自社の保証サービスにおける商品設計〜フローの構築〜リリースまで、お任せいたします。
・新規サービスの構築業務(サービス規約作成、保険会社との交渉など)
└単価設定や具体的なサービスプランおよびオプションなどの提案
・商品ごとのお問い合わせ窓口との連携
└委託先より上がってきたサービスの改善点をいち早くキャッチし、改善策提案
・営業チームと連携した新規サービスの企画立案
└定期的な営業との打ち合わせを通じ、新たな案件を構築していきます
・契約関連書類の作成
└修理修繕会社/委託先コールセンター/エンドユーザー様との契約書類管理全般
【★この仕事の魅力★】
・責任ある仕事を任され、自分の判断が組織やサービスを動かす実感を得られる
・リーダーシップやマネジメント力を磨き、キャリアアップにつなげられる
・残業少なめで、家族や趣味の時間も大切にできる
新着 損害保険会社における法人営業(ポテンシャル採用)※出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜450万円
ポジション
担当者
仕事内容
・法人企業に対し新規で保証サービスの提案を行っていただきます。
・サービス導入後のアフターフォローや、導入率向上のための企画・提案にも携わる
・市場ニーズや顧客課題に応じて、新サービスの企画・商品化にもチャレンジ可能
※平均で一日あたり1.2件程度のアポイントを取られております。
【営業スタイルについて】
営業担当により新規既存の比率がことなります。
また、新規メインや既存メインの方もおりますのでご経験に応じて役割分担を行っております。
【一日のスケジュール】
09:55 〜 出社
10:00 〜 部内MTG/メールチェック
10:30 〜 アポイント先開拓
12:00 〜 お昼休憩
13:00 〜 商談準備、クライアント開拓
14:00 〜 商談
15:00 〜 クライアント開拓や定例資料作成
16:00 〜 商談、クライアント定例MTG
17:00 〜 リスト作成
18:00 〜 データ入力などの事務作業、メールチェック
18:30 〜 19:00の間で業務を終えた方から退勤
・サービス導入後のアフターフォローや、導入率向上のための企画・提案にも携わる
・市場ニーズや顧客課題に応じて、新サービスの企画・商品化にもチャレンジ可能
※平均で一日あたり1.2件程度のアポイントを取られております。
【営業スタイルについて】
営業担当により新規既存の比率がことなります。
また、新規メインや既存メインの方もおりますのでご経験に応じて役割分担を行っております。
【一日のスケジュール】
09:55 〜 出社
10:00 〜 部内MTG/メールチェック
10:30 〜 アポイント先開拓
12:00 〜 お昼休憩
13:00 〜 商談準備、クライアント開拓
14:00 〜 商談
15:00 〜 クライアント開拓や定例資料作成
16:00 〜 商談、クライアント定例MTG
17:00 〜 リスト作成
18:00 〜 データ入力などの事務作業、メールチェック
18:30 〜 19:00の間で業務を終えた方から退勤
大手証券会社での生命保険商品導入企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険商品の当社導入に当たっての情報収集(対保険会社からの提案受領)、選定作業、導入に当たっての社内外手続き、生命保険販売に関する法令諸規則の確認等
その後の変更の範囲:会社の定める業務
その後の変更の範囲:会社の定める業務
外資系生命保険会社でのシニアプライシングアクチュアリー(正会員資格)/商品企画開発部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険料や手数料の設定、収益性検証
商品企画・開発・設計における数理的サポート
プライシングモデル開発
算出方法書作成
関連各部署・金融庁との調整、折衝
内部審査書類(英語)作成
新商品の研究
など、プライシングに関連する業務すべてに携わります
【当該業務の魅力/Selling Points of This Position】
アクチュアリー業務の知識習得・実務経験
商品開発を通し、会社経営に深く関わる
アクチュアリープログラム・研修への参加
アクチュアリー分野のみならず、商品開発関連業務全般への深い関わり
【将来のキャリア展望/Perspective of Future Career in this Position】
アクチュアリーとしての活躍
アクチュアリーの知識・経験を活かした、幅広い分野での活躍
商品企画・開発・設計における数理的サポート
プライシングモデル開発
算出方法書作成
関連各部署・金融庁との調整、折衝
内部審査書類(英語)作成
新商品の研究
など、プライシングに関連する業務すべてに携わります
【当該業務の魅力/Selling Points of This Position】
アクチュアリー業務の知識習得・実務経験
商品開発を通し、会社経営に深く関わる
アクチュアリープログラム・研修への参加
アクチュアリー分野のみならず、商品開発関連業務全般への深い関わり
【将来のキャリア展望/Perspective of Future Career in this Position】
アクチュアリーとしての活躍
アクチュアリーの知識・経験を活かした、幅広い分野での活躍
外資系大手生命保険会社での営業推進<営業施策の企画・運営>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
チームリーダーおよびマネージャーから説明・指示を受け、以下の業務を自主的に他のメンバーと協力しながら担当いただきます。
・表彰制度ならびに営業施策の企画・運営
・営業施策業務に関する各種データ管理
・コンベンション、表彰式等イベントの企画・運営・精算業務
・業務改善・効率化の提案と実行
※実際にご担当いただく業務については、適性に応じて決定します。
●魅力
・この会社は「日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらし、日本の生命保険市場において顧客から最も信頼される会社となる」とビジョンを掲げ、営業社員がお客さま一人ひとりの人生に寄り添い、経済的な保障と心の平和をお届けしてきました。
・その営業社員を支える、とてもやりがいのある仕事です。
・チームワークを重視する組織風土と、ワークライフバランスを大切にした環境が整っています。
・行動規範のもと、社員一人ひとりが誇りを持って働ける文化があります。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
・営業推進チームは「営業社員の長期的な活躍のために一人ひとりがプライドを持てる機会を提供し、モデルの健全な発展に貢献する」ことをミッションとしています。
・営業社員の活動を習慣化、安定化させるべく営業プロモーションを企画、実行するのが私たち営業推進チームであり、おもに表彰制度を支える重要な役割を果たしています。
・一人ひとりがプライドを持つことができる機会、日々の営業活動に対するモチベーションを生み出す機会として、シンプルかつ公平で最高品質のプロモーション施策を計画し、実行しています。
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
チームリーダーおよびマネージャーから説明・指示を受け、以下の業務を自主的に他のメンバーと協力しながら担当いただきます。
・表彰制度ならびに営業施策の企画・運営
・営業施策業務に関する各種データ管理
・コンベンション、表彰式等イベントの企画・運営・精算業務
・業務改善・効率化の提案と実行
※実際にご担当いただく業務については、適性に応じて決定します。
●魅力
・この会社は「日本の生命保険事業の在り方に変革をもたらし、日本の生命保険市場において顧客から最も信頼される会社となる」とビジョンを掲げ、営業社員がお客さま一人ひとりの人生に寄り添い、経済的な保障と心の平和をお届けしてきました。
・その営業社員を支える、とてもやりがいのある仕事です。
・チームワークを重視する組織風土と、ワークライフバランスを大切にした環境が整っています。
・行動規範のもと、社員一人ひとりが誇りを持って働ける文化があります。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
・営業推進チームは「営業社員の長期的な活躍のために一人ひとりがプライドを持てる機会を提供し、モデルの健全な発展に貢献する」ことをミッションとしています。
・営業社員の活動を習慣化、安定化させるべく営業プロモーションを企画、実行するのが私たち営業推進チームであり、おもに表彰制度を支える重要な役割を果たしています。
・一人ひとりがプライドを持つことができる機会、日々の営業活動に対するモチベーションを生み出す機会として、シンプルかつ公平で最高品質のプロモーション施策を計画し、実行しています。
外資系大手生命保険会社での保全施策の企画・運営業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
職務内容
業界不問/職種キャリアチェンジ可。
保全施策の企画・運営に関する業務をご担当いただきます。
保全活動に関連する社内制度の支払い処理業務並びに保全活動を促進するための施策立案、運営業務をご担当いただきます。
本ポジションの主な業務
SP契約の引継制度の企画立案および運営に関する業務。
SP契約に関する各種会議、研修の企画・運営に関する業務。
SP契約の保全・引継ぎ事務に関する事項。
SP契約:担当者の退職等に伴い引き継がれた契約。
補足:業務詳細
各種社内制度の支払い処理業務。
活動データの取得、集計を実施し、手当支払額のデータを作成いただきます。
また、その後の支払い処理並びに決算上必要な情報を経理チームに連携頂く業務となります。
SP契約の引継制度、各種会議・研修の企画・運営に関する業務。
カスタマーエクスペリエンス向上、並びに保全活動促進に資する施策の企画・立案。
制度化に向けた体制構築、営業社員の保全知識・スキルの習得・動機付けを目的とした研修の企画・運営のサポートをしていただく業務となります。
補足:チームと配属について
保全モデル開発チームは担当変更ユニット、AT制度ユニット、LP承継ユニット、生命保険信託ユニットの4つのユニットがございます。
今回配属となるAT制度ユニットでは上記業務についてご担当頂きますが、業務経験・知識・スキル等を勘案したうえで他ユニットでの業務をお願いすることもございます。
魅力
保全モデル開発チームは、ライフプランナーによる保全サービス/顧客承継を追求しながら、顧客一人一人との継続的な信頼関係構築をサポートし、一生涯の安心をお届けする仕組みづくりに貢献することをミッションとしています。
ライフプランナーは当社の営業社員であり、高い顧客満足度を実現している重要な要素です。
業界不問/職種キャリアチェンジ可。
保全施策の企画・運営に関する業務をご担当いただきます。
保全活動に関連する社内制度の支払い処理業務並びに保全活動を促進するための施策立案、運営業務をご担当いただきます。
本ポジションの主な業務
SP契約の引継制度の企画立案および運営に関する業務。
SP契約に関する各種会議、研修の企画・運営に関する業務。
SP契約の保全・引継ぎ事務に関する事項。
SP契約:担当者の退職等に伴い引き継がれた契約。
補足:業務詳細
各種社内制度の支払い処理業務。
活動データの取得、集計を実施し、手当支払額のデータを作成いただきます。
また、その後の支払い処理並びに決算上必要な情報を経理チームに連携頂く業務となります。
SP契約の引継制度、各種会議・研修の企画・運営に関する業務。
カスタマーエクスペリエンス向上、並びに保全活動促進に資する施策の企画・立案。
制度化に向けた体制構築、営業社員の保全知識・スキルの習得・動機付けを目的とした研修の企画・運営のサポートをしていただく業務となります。
補足:チームと配属について
保全モデル開発チームは担当変更ユニット、AT制度ユニット、LP承継ユニット、生命保険信託ユニットの4つのユニットがございます。
今回配属となるAT制度ユニットでは上記業務についてご担当頂きますが、業務経験・知識・スキル等を勘案したうえで他ユニットでの業務をお願いすることもございます。
魅力
保全モデル開発チームは、ライフプランナーによる保全サービス/顧客承継を追求しながら、顧客一人一人との継続的な信頼関係構築をサポートし、一生涯の安心をお届けする仕組みづくりに貢献することをミッションとしています。
ライフプランナーは当社の営業社員であり、高い顧客満足度を実現している重要な要素です。
損害保険会社での損害サービス(第2新卒)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜500万円 ※オファー年収はご経験・現年収等を考慮して個別に決定します。また、予定年収は残業手当を含めた金額です。
ポジション
担当者
仕事内容
・事故の受付から確認・調査、交渉、保険金支払まで一連の事故対応
・上記業務遂行のための各種資料の作成、および関連部署との連携、報告等
●キャリアパス
小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。
社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。
●魅力:
【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】役員個室がなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。コーポレートステートメントのもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です!
・上記業務遂行のための各種資料の作成、および関連部署との連携、報告等
●キャリアパス
小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。
社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。
●魅力:
【経営層との距離が近く、チャレンジし成長できる環境】役員個室がなく、経営層ともすぐに話せるような環境にあります。コーポレートステートメントのもと、社員一人ひとりがお客さまの視点に立って、気づき、チャレンジすることを応援する職場で、自分らしさを活かしつつ成長し、活躍できる環境です!
外資系生命保険会社でのスタッフ(調査関連業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不祥事件・事故等に対する社内調査を担当いただきます
・訪問または電話による証跡確保および関係者ヒアリング等事実確認を単独または複数名で実施する
・確認された事実を基にレポートを作成する
・状況に応じて訪問、電話またはベンダーを通じて余罪調査を行う
・調査チームメンバーのみならず関係チームと協議・連携して調査方法検討・実施、顧客対応等事後措置を、チームリーダーまたはマネジャーの指示のもと行う
※外出や、訪問先によっては出張が発生する可能性がございます
・訪問または電話による証跡確保および関係者ヒアリング等事実確認を単独または複数名で実施する
・確認された事実を基にレポートを作成する
・状況に応じて訪問、電話またはベンダーを通じて余罪調査を行う
・調査チームメンバーのみならず関係チームと協議・連携して調査方法検討・実施、顧客対応等事後措置を、チームリーダーまたはマネジャーの指示のもと行う
※外出や、訪問先によっては出張が発生する可能性がございます
国内系生命保険会社での保険リスク管理(アクチュアリー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
◆保険引受リスクに関する統括管理
◆MCEVの算出・分析、内部モデルの開発
◆保険関係前提(支払率・解約率等)の作成・分析
◆新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証 等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
◆MCEVの算出・分析、内部モデルの開発
◆保険関係前提(支払率・解約率等)の作成・分析
◆新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証 等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
国内系生命保険会社での商品開発(アクチュアリー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
◆生命保険商品の調査・研究・企画立案
◆保険料・責任準備金算出方法書の制定・改廃
◆営業職員および代理店に関する手数料率の企画・立案 等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
◆保険料・責任準備金算出方法書の制定・改廃
◆営業職員および代理店に関する手数料率の企画・立案 等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
国内系生命保険会社での数理(アクチュアリー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆保険契約に関する諸統計の把握
◆責任準備金(日本会計基準、米国会計基準)、繰延新契約費等の算定
◆経営効率指標等(MCEV、ESR)の分析・評価
◆保険計理に係る事項の調査・企画
◆IFRS導入の検討 等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
◆責任準備金(日本会計基準、米国会計基準)、繰延新契約費等の算定
◆経営効率指標等(MCEV、ESR)の分析・評価
◆保険計理に係る事項の調査・企画
◆IFRS導入の検討 等
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
【地域限定社員】国内系生命保険会社での札幌支店スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
370万円程度(残業20時間の場合)
ポジション
担当者
仕事内容
札幌契約課、札幌医務課、札幌契約サービス課、札幌保険金サービス課、札幌統括管理室いずれかへの配属となります。具体的には下記のような業務を想定しています。
●札幌契約課
お客さまの生命保険お申込みに対し、環境面について引受可否を判断する事務処理業務
●札幌医務課
・お客さまの生命保険お申込みに対し、体況面について引受可否を判断する事務業務
・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの申込取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務
●札幌契約サービス課
・お客さまの保険契約の保全・収納に関する査定承認・処理判断業務および委託先管理業務
・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの手続きに関する照会に対する回答業務
※大手町本社と連携し、保険事務にかかわる業務分析、改善施策等の企画や推進をお任せします。
●札幌保険金サービス課
・お客さまから請求される死亡保険金・高度障害保険金等の支払査定業務
・お客さまから請求される入院給付金・手術給付金等の支払査定業務
・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務
●札幌統括管理室
・組織横断の管理業務全般の実施
・業務委託会社の体制管理、改善施策の企画・推進
・インフラ・ファシリティーの管理、改善施策の企画・推進
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
●札幌契約課
お客さまの生命保険お申込みに対し、環境面について引受可否を判断する事務処理業務
●札幌医務課
・お客さまの生命保険お申込みに対し、体況面について引受可否を判断する事務業務
・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの申込取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務
●札幌契約サービス課
・お客さまの保険契約の保全・収納に関する査定承認・処理判断業務および委託先管理業務
・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの手続きに関する照会に対する回答業務
※大手町本社と連携し、保険事務にかかわる業務分析、改善施策等の企画や推進をお任せします。
●札幌保険金サービス課
・お客さまから請求される死亡保険金・高度障害保険金等の支払査定業務
・お客さまから請求される入院給付金・手術給付金等の支払査定業務
・営業担当社員もしくは代理店担当社員からの取扱方法や処理方法の問い合わせに対する受電回答業務
●札幌統括管理室
・組織横断の管理業務全般の実施
・業務委託会社の体制管理、改善施策の企画・推進
・インフラ・ファシリティーの管理、改善施策の企画・推進
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
日系生命保険会社での生命保険会社経験者採用
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
◆保険事務全般
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等
※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
◆営業推進策の企画・立案
◆営業目標・予算の策定・管理
◆営業チャネルでの企画業務全般
◆拠点等における業務管理全般 等
※ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
有名外資系生命保険会社での代理店営業担当者【東京/大阪/広島/福岡/その他】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1000万円 ※営業/住宅手当/変動賞与込
ポジション
スーパーバイザー/シニアスーパーバイザー
仕事内容
当社との委託契約を締結した生命保険募集代理店(大規模代理店、生命保険専業代理店、生損保兼業代理店や税理士・公認会計士、金融機関系代理店、提携大手生命保険会社等)を通じた生命保険販売の推進業務を行っています。
●当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 新規代理店、新規提携金融機関の開拓
4.(提携金融機関、提携保険会社担当営業職)提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般
※ご担当いただく職務(生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社営業職)がございましたら、応募時に入力をお願いします。ご希望がない場合は、ご経験や希望勤務地等により弊社からご提案します。
●当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 新規代理店、新規提携金融機関の開拓
4.(提携金融機関、提携保険会社担当営業職)提携金融機関、提携保険会社本部への販売推進策交渉および代理店管理業務全般
※ご担当いただく職務(生命保険代理店、提携金融機関、提携保険会社営業職)がございましたら、応募時に入力をお願いします。ご希望がない場合は、ご経験や希望勤務地等により弊社からご提案します。
国内系生命保険会社での代理店企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
代理店(パートナー)チャネルの営業戦略・営業支援制度の企画、立案、実行
・代理店チャネルにおける各種戦略・計画の企画・立案
・代理店チャネルにおける各種制度の企画・運用(手数料、人事等)
・代理店チャネルにおける各種営業支援システムの企画・運用
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
・代理店チャネルにおける各種戦略・計画の企画・立案
・代理店チャネルにおける各種制度の企画・運用(手数料、人事等)
・代理店チャネルにおける各種営業支援システムの企画・運用
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
損害保険会社での損保数理(マネージャー候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円 ※経験や能力を考慮し決定いたします。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・JGAAP、IFRS、ERSなどの負債計算
・IFRS17の導入
JGAAP、IFRSにおける責任準備金、IBNR等の算出、ERSにおける経済価値ベースの負債評価、リスク量の算出およびこれらの算出課程の効率化等を担当いただきます。
・IFRS17の導入
JGAAP、IFRSにおける責任準備金、IBNR等の算出、ERSにおける経済価値ベースの負債評価、リスク量の算出およびこれらの算出課程の効率化等を担当いただきます。
外資系生命保険会社でのジュニアアクチュアリータレントプログラム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【プログラムの説明/Explanation of program】
Jrアクチュアリータレントプログラムは、ジュニアのアクチュアリー、数学科の新卒、または1-2年の社会人経験を有する高いポテンシャルを持つ方を対象としています。参加者は、ファイナンス、リスクマネジメント、プロダクトの3つのエリアを9ヶ月ずつ交代で担当します。参加者は、以下の研修・教育を受けることができます。
1) トレーニング:コミュニケーション/アクティブリスニングスキル、問題解決、クリティカルシンキング・分析的思考、プレゼンテーション・スキル、アンコンシャス・バイアス・トレーニング、ITスキル、PBI、Excel、Accessなど。
2) メンター: 部署長および/またはシニアアクチュアリーとの1on1
3) 実務: オンザジョブトレーニング
【当該業務の魅力/Selling Points of This Position】
・生命保険会社内のアクチュアリー関連業務を担う主要部署での業務や研修での経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。
・英語スキルをお持ちの場合、当社グループのオランダ本社や別のビジネスユニット(ヨーロッパ圏)との議論をする機会に携わることも可能です。
・ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と厚みを得ることができます。
・プログラム開始後、5年以内の準会員資格取得を目指します。受験前には数日受験準備として学習時間を勤務とみなします。またプログラム期間中は予め試験勉強時間を一定時間確保をする形で補助とします。
Jrアクチュアリータレントプログラムは、ジュニアのアクチュアリー、数学科の新卒、または1-2年の社会人経験を有する高いポテンシャルを持つ方を対象としています。参加者は、ファイナンス、リスクマネジメント、プロダクトの3つのエリアを9ヶ月ずつ交代で担当します。参加者は、以下の研修・教育を受けることができます。
1) トレーニング:コミュニケーション/アクティブリスニングスキル、問題解決、クリティカルシンキング・分析的思考、プレゼンテーション・スキル、アンコンシャス・バイアス・トレーニング、ITスキル、PBI、Excel、Accessなど。
2) メンター: 部署長および/またはシニアアクチュアリーとの1on1
3) 実務: オンザジョブトレーニング
【当該業務の魅力/Selling Points of This Position】
・生命保険会社内のアクチュアリー関連業務を担う主要部署での業務や研修での経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。
・英語スキルをお持ちの場合、当社グループのオランダ本社や別のビジネスユニット(ヨーロッパ圏)との議論をする機会に携わることも可能です。
・ダイナミックなカルチャーとビジネス環境に身を置くことでキャリアの幅と厚みを得ることができます。
・プログラム開始後、5年以内の準会員資格取得を目指します。受験前には数日受験準備として学習時間を勤務とみなします。またプログラム期間中は予め試験勉強時間を一定時間確保をする形で補助とします。
日系生命保険会社での帳票作成・企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜640万円
ポジション
担当者
仕事内容
<生命保険契約申込手続き関連の帳票制作・企画業務>
◆ペーパレス申込書に関するユーザー目線での仕様(画面デザインや遷移)の企画・立案およびユーザーテスト検証の実施
◆新契約申込帳票(契約申込書など)の企画・立案・作成・改善
◆代理店向け研修資料の企画・立案・作成・改善
◆社内関連部署や外部関係者(代理店・印刷会社・システム開発委託先など)との連携業務
(変更の範囲)会社の定める業務
◆ペーパレス申込書に関するユーザー目線での仕様(画面デザインや遷移)の企画・立案およびユーザーテスト検証の実施
◆新契約申込帳票(契約申込書など)の企画・立案・作成・改善
◆代理店向け研修資料の企画・立案・作成・改善
◆社内関連部署や外部関係者(代理店・印刷会社・システム開発委託先など)との連携業務
(変更の範囲)会社の定める業務
外資系大手生命保険の社医(契約社員)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険に申込みされたお客さまに対する診査
生命保険の新規申し込みの際に所定の条件により健康状態の確認(診査)が必要となるが、当社の医師としてお客さまの指定する場所に訪問し、診査(問診、血液検査、心電図等の測定など)を実施する業務
生命保険の新規申し込みの際に所定の条件により健康状態の確認(診査)が必要となるが、当社の医師としてお客さまの指定する場所に訪問し、診査(問診、血液検査、心電図等の測定など)を実施する業務
外資系大手生命保険会社での保険金・給付金支払業務/スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険金・給付金支払業務に加え、将来的には保険金・給付金支払に関する企画立案を担っていただきます。
【職務内容】
・死亡保険金等支払事務
・入院給付金等支払事務
・保険金、給付金に関する決算、統計業務
・保険金、給付金支払業務における各種施策の企画・立案・実行
魅力
生命保険会社が最もお客様のお役に立てること、それが保険金・給付金の支払です。
お客様のお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
また事務だけではなく、お客様や営業社員をサポートするための業務改善やシステム改修など各種施策の企画・立案・実行にも携わることができます。
【職務内容】
・死亡保険金等支払事務
・入院給付金等支払事務
・保険金、給付金に関する決算、統計業務
・保険金、給付金支払業務における各種施策の企画・立案・実行
魅力
生命保険会社が最もお客様のお役に立てること、それが保険金・給付金の支払です。
お客様のお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
また事務だけではなく、お客様や営業社員をサポートするための業務改善やシステム改修など各種施策の企画・立案・実行にも携わることができます。
国内生命保険会社でのセールス用クリエイティブの作成、審査(※募集文書関連業務経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜980万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険商品のセールス用クリエイティブ(募集文書)の作成・審査に関わる以下業務を担っていただきます。
・自社のウェブサイト、SNSプロモーションやデジタル広告、CRM施策その他当社の販売に関するクリエイティブ(募集文書)の作成、作成支援、審査
・IP・ブランド管理
・その他、営業部門の募集規制知識向上のための施策に関する業務
プロモーションに関わるクリエイティブの作成や、作成支援および審査を担っていただく業務です。
他部署と連携しながら、適切な打ち出し方を検討していただきます。
会社の成長に向けた縁の下の力持ちとして、コツコツと業務を推進いただける方からのご応募をお待ちしております。
◆ポジションの魅力
・プロモーションからCRMまで幅広い業務に関わることで、オンライン生命保険の販売に関する幅広い経験を積むことができる
・さまざまな部署・業務とのかかわり(関連部署が多く、少人数体制のため)
・フレックスタイムを柔軟に活用しながら働いているメンバーが多い環境
・自社のウェブサイト、SNSプロモーションやデジタル広告、CRM施策その他当社の販売に関するクリエイティブ(募集文書)の作成、作成支援、審査
・IP・ブランド管理
・その他、営業部門の募集規制知識向上のための施策に関する業務
プロモーションに関わるクリエイティブの作成や、作成支援および審査を担っていただく業務です。
他部署と連携しながら、適切な打ち出し方を検討していただきます。
会社の成長に向けた縁の下の力持ちとして、コツコツと業務を推進いただける方からのご応募をお待ちしております。
◆ポジションの魅力
・プロモーションからCRMまで幅広い業務に関わることで、オンライン生命保険の販売に関する幅広い経験を積むことができる
・さまざまな部署・業務とのかかわり(関連部署が多く、少人数体制のため)
・フレックスタイムを柔軟に活用しながら働いているメンバーが多い環境
【鹿児島】独立系保険代理店グループ会社におけるファイナンシャルプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。
ファイナンシャルプランナーとして、家計相談やライフプランニングを中心に保険商材をメインとしたコンサルティングを行います。
個人のお客様、特にベビー、マタニティ層の20〜40代の方が中心となります。
法人のお客様からもご相談を頂くことがあり、個人を中心に法人コンサルティングが可能な方も活躍中です。
【浜松】独立系保険代理店グループ会社におけるファイナンシャルプランナー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。
生命保険を中心にお客様のファイナンシャルプランニングを行います。
ベビー、マタニティ層のお客様が多く、家計相談やライフプランニングを中心にコンサルティングを行っています。
グループ会社の商材である不動産等の紹介も可能となり、個人への幅広い提案が可能です。
総合不動産企業での住宅購入者向けの保険営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社で住宅を建築・購入をいただいたお客様を中心とした火災保険の販売営業がメインとなるため、飛び込み営業はございません。
●当社の物件購入者への営業活動、保全業務
●保険商品の見積作成
●保険商品に関する各種書類の作成
●マニュアルやルールの作成・社内周知活動
●損害保険募集人資格者の管理・募集
社員の福利厚生として、保険を案内することもあるため、従業員の「豊・楽・快」な暮らしにも貢献することができます。
●当社の物件購入者への営業活動、保全業務
●保険商品の見積作成
●保険商品に関する各種書類の作成
●マニュアルやルールの作成・社内周知活動
●損害保険募集人資格者の管理・募集
社員の福利厚生として、保険を案内することもあるため、従業員の「豊・楽・快」な暮らしにも貢献することができます。
日系生命保険会社での事務企画・事務設計業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.バックオフィス部門の業務改善・プロジェクト遂行
新契約引受、契約保全・保険料収納、保険金支払、事務センター、コールセンター部門における業務改善、新商品対応、各種プロジェクトを担当。基本構想から業務調査、対応方針策定、業務要件・システム要件の作成、テスト実施、リリースまでの一連業務を遂行。
2.全社的なプロジェクトへの参画と実行
全社規模の企画開発案件にも積極的に参画し、一連業務(基本構想〜リリース)を推進。
3.役割に応じた柔軟な対応
各案件内容に応じてPM(プロジェクトマネージャー)、PMO、リーダー及びメンバーとして役割を担い遂行。
4.帳票設計および外部委託ベンダーとの調整
申込書や請求書など各種帳票の設計を担当し、それらに関する外部委託ベンダーとの要件調整からテスト・リリースまでを実施。
新契約引受、契約保全・保険料収納、保険金支払、事務センター、コールセンター部門における業務改善、新商品対応、各種プロジェクトを担当。基本構想から業務調査、対応方針策定、業務要件・システム要件の作成、テスト実施、リリースまでの一連業務を遂行。
2.全社的なプロジェクトへの参画と実行
全社規模の企画開発案件にも積極的に参画し、一連業務(基本構想〜リリース)を推進。
3.役割に応じた柔軟な対応
各案件内容に応じてPM(プロジェクトマネージャー)、PMO、リーダー及びメンバーとして役割を担い遂行。
4.帳票設計および外部委託ベンダーとの調整
申込書や請求書など各種帳票の設計を担当し、それらに関する外部委託ベンダーとの要件調整からテスト・リリースまでを実施。
外資系生命保険会社での代理店営業(MR)【勤務地ご相談可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
532万円〜1000万円 ※社会人経験年数、前職の給与等を考慮いたします。
ポジション
スタッフ
仕事内容
【業務内容】
1.当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。(※保険の勧誘・直接販売ではありません)
2.当社とお取引のない代理店に対する新規開拓を行います。
生保プロ代理店、会計事務所代理店、IFA(金融プロ代理店)など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。
【業務詳細】
1.当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。
経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。
2.当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。
全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。
1.当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。(※保険の勧誘・直接販売ではありません)
2.当社とお取引のない代理店に対する新規開拓を行います。
生保プロ代理店、会計事務所代理店、IFA(金融プロ代理店)など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。
【業務詳細】
1.当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。
経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。
2.当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
テレアポや代理店からの紹介により、全国の新規取引先代理店を開拓していきます。
全国に約8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。
世界最大級の損害保険会社における医療傷害保険 アンダーライター(ポートフォリオマネジメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このポジションでは、特定部門において傷害保険および医療保険の損害率、収益管理などのポートフォリオマネジメントおよび商品開発業務を担当します。商品の収益性モニタリング、損害率改善アクションの策定、損益計算の詳細分析、商品開発における営業部門、数理部門、システム部門等との連携を行います。必要に応じて研修を通じて基礎書類や商品認可の理解を深め、引受照会担当として営業部と連携、営業推進のサポートを行うことも可能です。
業務詳細
所管商品の収益性の分析: ポートフォリオマネジメント全般(損害率、事業費等損益計算管理)、改善アクション策定のためのデータ分析とシミュレーション作成、個別案件におけるデータに基づく詳細分析を行います。商品開発業務: 開発ニーズ検討、商品コンセプト検討、基礎書類作成、社内委員会向け資料作成、システム開発における仕様作成、リリース後の収益管理、モニタリング、収益改善アクション策定を行います。引受・アンダーライティング業務: 営業支店からの引受照会対応、引受規定策定、募集文書の審査、その他関連業務を行います。関連各部署と連携した社内プロジェクトへの参画も行います。
キャリアパス
当部署では、シニア・アンダーライターやエグゼクティブ・アンダーライターを目指すことが一般的です。マネジメントに興味がある方は、リーダーやマネージャーとして管理職を目指すこともできます。また、社内公募制度を利用することで、営業職や管理部門への異動など、さまざまなキャリアパスがあります。
業務詳細
所管商品の収益性の分析: ポートフォリオマネジメント全般(損害率、事業費等損益計算管理)、改善アクション策定のためのデータ分析とシミュレーション作成、個別案件におけるデータに基づく詳細分析を行います。商品開発業務: 開発ニーズ検討、商品コンセプト検討、基礎書類作成、社内委員会向け資料作成、システム開発における仕様作成、リリース後の収益管理、モニタリング、収益改善アクション策定を行います。引受・アンダーライティング業務: 営業支店からの引受照会対応、引受規定策定、募集文書の審査、その他関連業務を行います。関連各部署と連携した社内プロジェクトへの参画も行います。
キャリアパス
当部署では、シニア・アンダーライターやエグゼクティブ・アンダーライターを目指すことが一般的です。マネジメントに興味がある方は、リーダーやマネージャーとして管理職を目指すこともできます。また、社内公募制度を利用することで、営業職や管理部門への異動など、さまざまなキャリアパスがあります。
大手生命保険会社での資産運用関連業務(運用企画部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
ミドル部門である運用企画部で企画・調整業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
●責任投資に係る事項の企画・調整業務
●運用計画に係る事項の企画・調整業務
●運用企画に係る事項の企画・調整業務
【具体的な業務内容】
●責任投資に係る事項の企画・調整業務
●運用計画に係る事項の企画・調整業務
●運用企画に係る事項の企画・調整業務
大手生命保険会社での資産運用関連業務(クレジット投資部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社債、政府機関債を運用するクレジット投資部で各種有価証券の運用業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
●国内企業の社債投資、非政府保証債への投資
●外国社債への投資、各種クレジットファンドへの投資(バンクローン・ハイイールド・新興国社債)
【具体的な業務内容】
●国内企業の社債投資、非政府保証債への投資
●外国社債への投資、各種クレジットファンドへの投資(バンクローン・ハイイールド・新興国社債)
大手生命保険会社での資産運用関連業務(オルタナティブ投資部)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オルタナティブ資産を運用するオルタナティブ投資部で各種ファンドへの投資業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
●PEファンドへの投資
●国内外不動産、REITなどのファンドへの投資
【具体的な業務内容】
●PEファンドへの投資
●国内外不動産、REITなどのファンドへの投資
外資系生命保険会社での保険収支分析チーム/アクチュアリー スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜740万円程度(残業代別途支給)
ポジション
スタッフ
仕事内容
・数理モデルを使ったキャッシュフローの計測、分析
・数理モデル・収益性検証に係るモデル開発、検証
(変更の範囲)会社の定める業務
・数理モデル・収益性検証に係るモデル開発、検証
(変更の範囲)会社の定める業務
有名外資系生命保険会社でのバリュエーションアクチュアリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当部門では、日本基準に加えて欧州基準等のさまざまな規制・会計基準に基づく保険契約の評価を行っています。また、それらの分析に基づくさまざまなアクションの提案、ビジネスへのサポートを通して会社の収益およびお客さまに貢献することを目指しています。このような業務に興味があり、一緒に新しいことへチャレンジしていただける方のご応募をお待ちしております。
ご本人のこれまでのご経験やご希望に応じて以下のような業務のうちいずれかをご担当いただきます。
〇JGAAP基準での保険負債評価、その他法定決算業務
〇IFRS基準での保険負債評価、その他IFRS決算業務および本社へのレポーティング
〇EV/ソルベンシー2/ICS基準での保険負債評価/保険引受リスクの計測および本社へのレポーティング
〇経験値分析、データアナリシス、アサンプション策定
〇上記にかかるホストおよび保険数理プロジェクションシステムの開発
○損害保険に関する保険負債評価および決算業務
ご本人のこれまでのご経験やご希望に応じて以下のような業務のうちいずれかをご担当いただきます。
〇JGAAP基準での保険負債評価、その他法定決算業務
〇IFRS基準での保険負債評価、その他IFRS決算業務および本社へのレポーティング
〇EV/ソルベンシー2/ICS基準での保険負債評価/保険引受リスクの計測および本社へのレポーティング
〇経験値分析、データアナリシス、アサンプション策定
〇上記にかかるホストおよび保険数理プロジェクションシステムの開発
○損害保険に関する保険負債評価および決算業務
日系生命保険会社での決算数理アクチュアリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
その方の経験・スキルに応じ、主に以下いずれかをお任せします。
・IFRS、収支予測等
・保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括
・EV、経済価値FT
・決算作業、収支予測
※変更の範囲:会社の定める業務
ポジションの魅力
・生命保険会社内のアクチュアリー関連業務を担う主配置での業務や研修での経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。
・アクチュアリー資格取得支援制度有。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・新しいチャレンジや提案は歓迎されますし、当然ながら成果を出せば大いに評価されます。部門を超えた調整ごとが多く発生しますが、少数精鋭の組織であるため社内の風通しが良く、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。
当社の魅力
・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・大企業としての体制面や福利厚生面においてもメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、より広いポジションで活躍するチャンスがあります。
・グループ内で受講可能な教育機関があるため、MBAコースへの受講チャンスもあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。
その方の経験・スキルに応じ、主に以下いずれかをお任せします。
・IFRS、収支予測等
・保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括
・EV、経済価値FT
・決算作業、収支予測
※変更の範囲:会社の定める業務
ポジションの魅力
・生命保険会社内のアクチュアリー関連業務を担う主配置での業務や研修での経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。
・アクチュアリー資格取得支援制度有。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・新しいチャレンジや提案は歓迎されますし、当然ながら成果を出せば大いに評価されます。部門を超えた調整ごとが多く発生しますが、少数精鋭の組織であるため社内の風通しが良く、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。
当社の魅力
・新しい事業、それにともなうポジションも増加中。新しいことに挑戦してみたい、裁量をもち責任ある仕事で能力を発揮したい、そのような想いの方にとって多くのチャンスがあります。
・大企業としての体制面や福利厚生面においてもメリットが享受できます。例えば、キャリアオープンの制度によって、より広いポジションで活躍するチャンスがあります。
・グループ内で受講可能な教育機関があるため、MBAコースへの受講チャンスもあります。上級管理者については1年間ここで研修を受けることが可能です。
国内生命保険会社での支払査定担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
保険金/給付金支払査定業務。
査定周辺業務(顧客電話対応、書類作成・発送等)。
支払サービス関連の企画・改善業務。
ポジションの魅力
システム上の査定・入力作業から、お客様へのご連絡までお支払いに関連する業務を幅広くご担当いただけます。
査定以外のプロジェクトに関与していただく可能性もございます。
保険金/給付金支払査定業務。
査定周辺業務(顧客電話対応、書類作成・発送等)。
支払サービス関連の企画・改善業務。
ポジションの魅力
システム上の査定・入力作業から、お客様へのご連絡までお支払いに関連する業務を幅広くご担当いただけます。
査定以外のプロジェクトに関与していただく可能性もございます。
日系生命保険会社での代理店営業担当<全国型_第二新卒>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円 〜 755万円
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うBtoB営業になります。
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・メイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する
・代理店に対する販売促進のためのコンサルティング営業
→販売代理店を30-40店程度担当いただき、代理店の営業課題や経営課題を当社ソリューションで解決する方法を提案しながら自社商品の販売拡販を担うBtoB営業になります。
・販売募集人に対する教育・研修等販売フォローの実施
・新規代理店の開拓業務
※ 将来的にその他の会社の定める業務に変更となる可能性があります
【部署ミッション】
・メイン販売チャネルである代理店チャネルで、会社の「顔」としてお客さまへの提案を通し、売上を拡大する
損害保険会社での法人営業 マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ペット保険の普及率拡大に向けた法人営業戦略の立案・推進(チャネル戦略、アライアンス戦略等)。
既存パートナー(代理店・ペットショップ等)との関係強化および新規パートナーの開拓。
営業目標の設計・管理およびチームマネジメント(メンバー育成・評価)。
グループ内各部門との連携を通じた営業戦略拡大・強化。
ペット保険の普及率拡大に向けた法人営業戦略の立案・推進(チャネル戦略、アライアンス戦略等)。
既存パートナー(代理店・ペットショップ等)との関係強化および新規パートナーの開拓。
営業目標の設計・管理およびチームマネジメント(メンバー育成・評価)。
グループ内各部門との連携を通じた営業戦略拡大・強化。
損害保険会社でのペット保険商品企画・開発 マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
ペット保険商品の新規開発および改定業務のマネジメント。
各種商品施策(特約、制度変更等)の企画立案・制度設計。
サービス品質向上に向けた業務改善、ユーザー体験設計(CX/UX観点)。
他部門との連携・調整。
チームマネジメント(進行管理、スタッフ育成、KPI管理)。
市場動向・顧客ニーズ分析に基づく施策の立案・実行。
ペット保険商品の新規開発および改定業務のマネジメント。
各種商品施策(特約、制度変更等)の企画立案・制度設計。
サービス品質向上に向けた業務改善、ユーザー体験設計(CX/UX観点)。
他部門との連携・調整。
チームマネジメント(進行管理、スタッフ育成、KPI管理)。
市場動向・顧客ニーズ分析に基づく施策の立案・実行。
国内生命保険会社でのポテンシャル採用(第二新卒)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
総合職として、あらゆる業務に携わる可能性があります。
ご自身の志向、会社として期待する成長イメージ、社内の人員リソースなどを総合的に判断したのち、配属を決定いたします。
あなた自身が、どんなキャリアイメージを持っているのかを、是非聞かせてください。
【配属可能性のある部署】
経営企画部/商品開発部/資産運用部/事業開発部/マーケティング部/システム企画部/経理部数理部/団信事業部/人事総務部/法務部 /リスク管理部 等
◆ポジションの魅力
・200人程度という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。
・肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。
ご自身の志向、会社として期待する成長イメージ、社内の人員リソースなどを総合的に判断したのち、配属を決定いたします。
あなた自身が、どんなキャリアイメージを持っているのかを、是非聞かせてください。
【配属可能性のある部署】
経営企画部/商品開発部/資産運用部/事業開発部/マーケティング部/システム企画部/経理部数理部/団信事業部/人事総務部/法務部 /リスク管理部 等
◆ポジションの魅力
・200人程度という小さな組織だからこそ、裁量権を持って、業界の常識では考えられないようなことにスピーディーに挑戦することができます。
・肩書やキャリアに関係なく、フラットに意見交換ができる環境です。
外資系大手生命保険のFinancial Management Group, Reinsurance Team
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Responsibilities:
Develop reinsurance strategies and solutions with internal and external partners to achieve the company’s financial objectives, optimize capital efficiency, and manage risks.
Coordinate and oversee structuring and negotiation of new reinsurance transactions.
Coordinate and develop appropriate reinsurance solutions for new insurance products to optimize capital efficiency and manage risks.
Develop reinsurance strategies and solutions with internal and external partners to achieve the company’s financial objectives, optimize capital efficiency, and manage risks.
Coordinate and oversee structuring and negotiation of new reinsurance transactions.
Coordinate and develop appropriate reinsurance solutions for new insurance products to optimize capital efficiency and manage risks.
外資系生命保険会社でのカスタマーコンタクト部 メンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
代理店・営業拠点からの新契約に関する各種相談、照会対応、代理店向けインターネットサービスに関する問い合わせ
提携代理店の新契約提案から不備解消に向けた電話による営業サポート
顧客・代理店からの保全・保険金の手続き受付、照会対応、顧客向けインターネットサービスに関する問い合わせ
業務効率化、プロセスの見直しの改善業務の推進し、プロジェクトへの参画等
新規業務開発を遂行するためのプロジェクトへの参画
【当該業務の魅力】
新契約業務サポートを通じて、代理店、営業拠点の営業活動を支援することができます
プロセス改善やプロジェクトに参加し、改善の手法やプロジェクトマネジメントのスキルを獲得する機会を得ることができます
保険契約引受業務に携わる機会もあり、査定業務スキルを獲得することができます
顧客対応スキルを獲得することができ、中小企業の声を直接聞く機会を得ることができます
【将来のキャリア展望】
幅広い部署とのかかわりや業務知識の習得により、本社・営業のエリアを問わず、活躍の機会が開けます
プロジェクトへの参画、規定改訂業務、新しい技術の導入に携わることが可能なため、多岐にわたるビジネススキルの獲得機会を得ることができます
提携代理店の新契約提案から不備解消に向けた電話による営業サポート
顧客・代理店からの保全・保険金の手続き受付、照会対応、顧客向けインターネットサービスに関する問い合わせ
業務効率化、プロセスの見直しの改善業務の推進し、プロジェクトへの参画等
新規業務開発を遂行するためのプロジェクトへの参画
【当該業務の魅力】
新契約業務サポートを通じて、代理店、営業拠点の営業活動を支援することができます
プロセス改善やプロジェクトに参加し、改善の手法やプロジェクトマネジメントのスキルを獲得する機会を得ることができます
保険契約引受業務に携わる機会もあり、査定業務スキルを獲得することができます
顧客対応スキルを獲得することができ、中小企業の声を直接聞く機会を得ることができます
【将来のキャリア展望】
幅広い部署とのかかわりや業務知識の習得により、本社・営業のエリアを問わず、活躍の機会が開けます
プロジェクトへの参画、規定改訂業務、新しい技術の導入に携わることが可能なため、多岐にわたるビジネススキルの獲得機会を得ることができます
国内系生命保険会社での企画調査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
官公庁との折衝・社内外情報の収集ならびに経営層等へのレポーティング通じた社内態勢の整備など
◆生命保険事業及び関連分野に関する調査
◆生命保険制度に関する海外事例等の調査
◆監督官庁等との折衝・連携及び係る企画・立案・推進など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
◆生命保険事業及び関連分野に関する調査
◆生命保険制度に関する海外事例等の調査
◆監督官庁等との折衝・連携及び係る企画・立案・推進など
※将来的に会社の定める業務(出向含む)へ変更されることがあります。
保険代理店での法人営業サポート【大阪】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜532万円(基本賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
法人営業サポート(FO:フロントオフィスチーム)
法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポートします。
・提案内容は担当営業・部門長を交えたチームミーティングで検討を重ねます。その結果を提案書としてFO職が作成します。
・法人営業の長期出張のサポート(宿泊・交通予約等)
<チーム・職場の雰囲気>
・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。特に最近は生成AIの活用について全社的に研修を実施し、生産性の向上について日々取り組んでいます。
・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。
・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。
法人営業担当とペアを組み、提案書・契約書類作成、チェック、契約期日管理など全般をサポートします。
・提案内容は担当営業・部門長を交えたチームミーティングで検討を重ねます。その結果を提案書としてFO職が作成します。
・法人営業の長期出張のサポート(宿泊・交通予約等)
<チーム・職場の雰囲気>
・各自がそれぞれの役割を持ち、生産性向上のための新しいアイデアを歓迎する自由闊達な雰囲気があります。特に最近は生成AIの活用について全社的に研修を実施し、生産性の向上について日々取り組んでいます。
・チャットツールも活用し、情報共有はスピーディー。成功事例やノウハウの共有も積極的に行われています。
・定期的な1on1ミーティングで上司との相談もしやすく、日々の業務での悩みの相談やキャリアの相談も可能です。困った時はお互い助け合いつつ、業務を行っています。
大手総合商社グループ保険代理店での企業保険営業/営業企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜930万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
大手総合商社及び同グループ内事業会社及び外部顧客への各種法人保険に関する業務
▼具体的な業務内容は下記です。
・営業企画の立案・推進
・社内組織間連携の推進
・親会社、保険会社、 等社外関係者とのリレーションシップマネジメント
・大型インフラ事業 (発電事業、 都市開発事業など)におけるリスクコンサルティング業務
・法人企業向け営業推進
・法人企業向け保険募集
・各種問い合わせ対応業務
・部会運営等、 その他業務
▼具体的な業務内容は下記です。
・営業企画の立案・推進
・社内組織間連携の推進
・親会社、保険会社、 等社外関係者とのリレーションシップマネジメント
・大型インフラ事業 (発電事業、 都市開発事業など)におけるリスクコンサルティング業務
・法人企業向け営業推進
・法人企業向け保険募集
・各種問い合わせ対応業務
・部会運営等、 その他業務
【千葉】大手地方銀行での保険領域 基盤設計・管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・保険業務管理システムの運用管理
・保険手数料決算事務
・保険業務に関する関連部との連携
・各保険会社との調整
・保険手数料決算事務
・保険業務に関する関連部との連携
・各保険会社との調整
世界最大級の損害保険会社における旅行・傷害保険 ビジネスアナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
旅行保険のオンライン販売を促進するため、代理店(航空会社や旅行会社)システムへの当社パッケージシステムの導入とカスタマーサクセスに携わっていただきます。また、旅行保険のビジネスモデルを生かして傷害保険にも広げていくため、多様な業界とも関わっていただきます。
当社システムを介した旅行保険の流通と、航空会社のGDSシステムとの統合について理解し、業務分析を行う。
定義 保険販売開始までの顧客対応(営業担当と同行や会議参加あり)、社内対応を行う。
利益拡大施策の策定を行う。
Eコマースを利用した旅行保険の流通を考え、ビジネス要件文書(BRD)を作成する。
プロジェクトマネージャーや営業チームと共に顧客を訪問し、ビジネスの目標や組織的な制約を理解する。
新規顧客に向けたシステム導入やシステム変更リクエストの管理を行う。
旅行業務に関連するシステムの構造を維持・改善する。
システムの運用を安定させ、必要に応じて改善を図る。
販売サポートを行い、流通能力に関連するモックアップ画面やソリューションを提供する。
CRS統合システムを迅速に提供し、営業チームと共に顧客の期待に沿うようにスケジュールの管理を行う。
顧客の意見やビジネスニーズを反映しながら、迅速に安定したシステム運用を達成する。
入社後の教育
初日は人事部で行う入社オリエンテーションにご参加いただき、当社社員として必要な知識を身に着けていただきます。
その後部門の研修では、OJTで先輩社員から実務を通して必要なスキルを身に着けていただきます。
当社システムを介した旅行保険の流通と、航空会社のGDSシステムとの統合について理解し、業務分析を行う。
定義 保険販売開始までの顧客対応(営業担当と同行や会議参加あり)、社内対応を行う。
利益拡大施策の策定を行う。
Eコマースを利用した旅行保険の流通を考え、ビジネス要件文書(BRD)を作成する。
プロジェクトマネージャーや営業チームと共に顧客を訪問し、ビジネスの目標や組織的な制約を理解する。
新規顧客に向けたシステム導入やシステム変更リクエストの管理を行う。
旅行業務に関連するシステムの構造を維持・改善する。
システムの運用を安定させ、必要に応じて改善を図る。
販売サポートを行い、流通能力に関連するモックアップ画面やソリューションを提供する。
CRS統合システムを迅速に提供し、営業チームと共に顧客の期待に沿うようにスケジュールの管理を行う。
顧客の意見やビジネスニーズを反映しながら、迅速に安定したシステム運用を達成する。
入社後の教育
初日は人事部で行う入社オリエンテーションにご参加いただき、当社社員として必要な知識を身に着けていただきます。
その後部門の研修では、OJTで先輩社員から実務を通して必要なスキルを身に着けていただきます。
外資系生命保険会社でのカスタマーコンタクト部 メンバー/アシスタントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー/アシスタントマネージャー
仕事内容
代理店・営業拠点からの新契約に関する各種相談、照会対応、代理店向けインターネットサービスに関する問い合わせ
提携代理店の新契約提案から不備解消に向けた電話による営業サポート
顧客・代理店からの保全・保険金の手続き受付、照会対応、顧客向けインターネットサービスに関する問い合わせ
業務効率化、プロセスの見直しの改善業務の推進し、プロジェクトへの参画等
新規業務開発を遂行するためのプロジェクトへの参画
【当該業務の魅力】
新契約業務サポートを通じて、代理店、MRの営業活動を支援することができます
プロセス改善やプロジェクトに参加し、改善の手法やプロジェクトマネジメントのスキルを獲得する機会を得ることができます
保険契約引受業務に携わる機会もあり、査定業務スキルを獲得することができます
顧客対応スキルを獲得することができ、中小企業の声を直接聞く機会を得ることができます
【将来のキャリア展望】
幅広い部署とのかかわりや業務知識の習得により、本社・営業のエリアを問わず、活躍の機会が開けます
プロジェクトへの参画、規定改訂業務、新しい技術の導入に携わることが可能なため、多岐にわたるビジネススキルの獲得機会を得ることができます
提携代理店の新契約提案から不備解消に向けた電話による営業サポート
顧客・代理店からの保全・保険金の手続き受付、照会対応、顧客向けインターネットサービスに関する問い合わせ
業務効率化、プロセスの見直しの改善業務の推進し、プロジェクトへの参画等
新規業務開発を遂行するためのプロジェクトへの参画
【当該業務の魅力】
新契約業務サポートを通じて、代理店、MRの営業活動を支援することができます
プロセス改善やプロジェクトに参加し、改善の手法やプロジェクトマネジメントのスキルを獲得する機会を得ることができます
保険契約引受業務に携わる機会もあり、査定業務スキルを獲得することができます
顧客対応スキルを獲得することができ、中小企業の声を直接聞く機会を得ることができます
【将来のキャリア展望】
幅広い部署とのかかわりや業務知識の習得により、本社・営業のエリアを問わず、活躍の機会が開けます
プロジェクトへの参画、規定改訂業務、新しい技術の導入に携わることが可能なため、多岐にわたるビジネススキルの獲得機会を得ることができます
外資系大手生命保険会社でのアクチュアリー スタッフ【USGAAP数理チーム】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
710万円〜1000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
職務内容
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
マネージャーの指示のもと下記のいずれかの業務を実施していただきます。
・米国会計基準の決算業務
・米国会計基準の将来収支予測業務
・米国会計基準の責任準備金計算システムの開発、管理
●魅力
・日本会計基準とは異なる米国会計基準について学ぶことができる
・親会社が米国であるため重要な経営指標について触れることができる
・比較的若いメンバーが多く、多様な働き方も認められており、働きやすい環境。
フラットで風通しの良い組織
・若いうちからチャレンジングな業務が任されて成長のできる環境です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
・米国会計基準での責任準備金の計算やプロジェクション等、保険負債に関するアクチュアリアル業務を行う
・有給休暇取得率80%超
・リモート可、原則週2日以上出社(月で調整可能)
・実家在宅・サテライトオフィス利用可(制限あり)
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
マネージャーの指示のもと下記のいずれかの業務を実施していただきます。
・米国会計基準の決算業務
・米国会計基準の将来収支予測業務
・米国会計基準の責任準備金計算システムの開発、管理
●魅力
・日本会計基準とは異なる米国会計基準について学ぶことができる
・親会社が米国であるため重要な経営指標について触れることができる
・比較的若いメンバーが多く、多様な働き方も認められており、働きやすい環境。
フラットで風通しの良い組織
・若いうちからチャレンジングな業務が任されて成長のできる環境です。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
・米国会計基準での責任準備金の計算やプロジェクション等、保険負債に関するアクチュアリアル業務を行う
・有給休暇取得率80%超
・リモート可、原則週2日以上出社(月で調整可能)
・実家在宅・サテライトオフィス利用可(制限あり)
大手銀行での生損保の商品企画・事務企画(システム含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜950万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※スキル・ご経験に応じて、お任せする業務を検討いたします。
1)商品企画
・デジタル保険の導入
→ネットで申込完了ができるシステム導入に現在着手、ベンダー選定に入っています。導入できれば銀行初の試みとなります。
・火災保険商品ラインナップの見直し、変更
・商品販売フロー策定
・業務フローの抜本的改革
2)事務企画
・制度改正や提携保険会社の商品改定にともなう業務
→パンフレット・システム・規定・事務フロー・帳票の修正、改正に伴う銀行各支店への研修計画策定
3)システム企画
・自社の保険管理システムの保守・改善
4)その他管理業務(含む法令対応)
・損保関連に関する営業店やローンプラザからの照会対応
・損保資質向上のための社員向け育成施策の企画(eラーニングなど)
・代理店監査対応など
◆働く魅力
時代の変化にこれからも柔軟に対応をしていくために、当該部門は既存のやり方に固執せず、新しいことにチャレンジしやすい環境です。
例えばこれまで課題が多く困難と言われていた、火災保険のネット申込完結システム導入に着手していますが、これができれば銀行初の試みとなります。
また、保険業務販売に関しても、今後顧客に求められる形を模索し見直しをしようとしています。
更に、業務のフローに関しても、効率化にとどまらない抜本的な改革を行っていきたいと考えており、これまでの経験を活かし、ご自身で企画・実行できる環境があります。
1)商品企画
・デジタル保険の導入
→ネットで申込完了ができるシステム導入に現在着手、ベンダー選定に入っています。導入できれば銀行初の試みとなります。
・火災保険商品ラインナップの見直し、変更
・商品販売フロー策定
・業務フローの抜本的改革
2)事務企画
・制度改正や提携保険会社の商品改定にともなう業務
→パンフレット・システム・規定・事務フロー・帳票の修正、改正に伴う銀行各支店への研修計画策定
3)システム企画
・自社の保険管理システムの保守・改善
4)その他管理業務(含む法令対応)
・損保関連に関する営業店やローンプラザからの照会対応
・損保資質向上のための社員向け育成施策の企画(eラーニングなど)
・代理店監査対応など
◆働く魅力
時代の変化にこれからも柔軟に対応をしていくために、当該部門は既存のやり方に固執せず、新しいことにチャレンジしやすい環境です。
例えばこれまで課題が多く困難と言われていた、火災保険のネット申込完結システム導入に着手していますが、これができれば銀行初の試みとなります。
また、保険業務販売に関しても、今後顧客に求められる形を模索し見直しをしようとしています。
更に、業務のフローに関しても、効率化にとどまらない抜本的な改革を行っていきたいと考えており、これまでの経験を活かし、ご自身で企画・実行できる環境があります。
有名外資系生命保険会社での業務企画部 企画グループ アソシエイト/スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト/スタッフ
仕事内容
1.代理店報酬体系の企画・運営
(会議体へ提出する資料作成(Power Point/日英)、報酬規定規定作成(Word)、数値シミュレーション(Excel))
2.代理店向けシステムの開発・運営
(デジタル化推進などをとおして営業生産性拡大・事務効率改善をステークホルダーと共同して推進・実現)
3.業績管理
(Access・マクロ・VBAなどハイレベルなPCスキルを駆使したツールの作成・メンテナンス)
(会議体へ提出する資料作成(Power Point/日英)、報酬規定規定作成(Word)、数値シミュレーション(Excel))
2.代理店向けシステムの開発・運営
(デジタル化推進などをとおして営業生産性拡大・事務効率改善をステークホルダーと共同して推進・実現)
3.業績管理
(Access・マクロ・VBAなどハイレベルなPCスキルを駆使したツールの作成・メンテナンス)
外資系生命保険会社での金融専門職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●入社後の業務内容
経理財務・数理・商品企画・資産運用・リスク管理部門のオープンポジションとして、ご経験・ご希望により、以下のいずれかの会社・部門へ配属となります。
●キャリアパスのイメージ
入社いただいた後、ファイナンス・数理・インベストメント・リスクマネジメント部門をグループワイドに横断しながら専門知識を広げていただくことも可能です。ご本人のキャリア志向と組織の方向性とを紐づけるキャリア面談を実施する制度がございますので、キャリア面談の中でご希望をお伝えいただく機会もあります。
(配属部署)
◎経理財務部門:
中長期的な企業価値の向上と持続成長を実現するため、財務諸表を作成し、利害関係者に報告するための体制構築や適切なオペレーションを行います。財務の健全性をたもち、効率的な資産運用を行い、配当政策の立案などを行います。
◎数理・商品企画部門:
新商品の開発や、財務の健全性を維持するための財務報告、将来収支予測、ストレステスト、資本管理、再保険、アサンプション策定などを行います。
◎資産運用部門:
保険・年金負債のリスクプロファイル分析に基づくALMや戦略的アセットアロケーションの策定、および投資計画の策定・実行を通じ、資産ポートフォリオの健全性や適切性を確保しつつ、収益を追求します。
◎リスク管理部門:
リスクが適切に管理されるようリスク状況をモニタリングし、管理体制を整備します。当社グループ全体のリスク管理方針や金融業界のトレンドを踏まえベストプラクティスの導入・支援・指導を行います。
(変更の範囲)会社の定める業務
経理財務・数理・商品企画・資産運用・リスク管理部門のオープンポジションとして、ご経験・ご希望により、以下のいずれかの会社・部門へ配属となります。
●キャリアパスのイメージ
入社いただいた後、ファイナンス・数理・インベストメント・リスクマネジメント部門をグループワイドに横断しながら専門知識を広げていただくことも可能です。ご本人のキャリア志向と組織の方向性とを紐づけるキャリア面談を実施する制度がございますので、キャリア面談の中でご希望をお伝えいただく機会もあります。
(配属部署)
◎経理財務部門:
中長期的な企業価値の向上と持続成長を実現するため、財務諸表を作成し、利害関係者に報告するための体制構築や適切なオペレーションを行います。財務の健全性をたもち、効率的な資産運用を行い、配当政策の立案などを行います。
◎数理・商品企画部門:
新商品の開発や、財務の健全性を維持するための財務報告、将来収支予測、ストレステスト、資本管理、再保険、アサンプション策定などを行います。
◎資産運用部門:
保険・年金負債のリスクプロファイル分析に基づくALMや戦略的アセットアロケーションの策定、および投資計画の策定・実行を通じ、資産ポートフォリオの健全性や適切性を確保しつつ、収益を追求します。
◎リスク管理部門:
リスクが適切に管理されるようリスク状況をモニタリングし、管理体制を整備します。当社グループ全体のリスク管理方針や金融業界のトレンドを踏まえベストプラクティスの導入・支援・指導を行います。
(変更の範囲)会社の定める業務