保険ビジネス、1600〜1800万の転職求人
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保険ビジネス、1600〜1800万の転職求人一覧
財物特約アンダーライター(Property Treaty Underwriter)/外資系再保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
私たちの使命は、自然災害などの大規模な事象が発生した際に、元受保険会社であるクライアントの対応と復旧を支援する持続可能な再保険およびリスクファイナンスのソリューションを提供することであり、これを通じて社会のレジリエンス(回復力・強靭性)を支えています。
財物特約(Property Treaty)のアンダーライティングは、このバリューチェーンの核となる機能であり、台風や地震といった自然災害を補償する元受保険会社のポートフォリオのリスク評価、再保険・特約プログラムの値決め(プライシング)、そして再保険引受判断、ポートフォリオ管理を担っています。
本ポジションでは東京の財物特約アンダーライティング(Property Treaty Underwriting)チームに所属し、日本の財物特約部門責任者(Head of Property Treaty,Japan)にレポート(業務報告)することになります。
経験豊富で国際性に富んだ同僚と協働しながら、日本の元受保険会社や共済と緊密に連携し、伝統的な特約スキームから、それぞれのニーズに合わせた先進的なソリューションまで幅広く提供していただきます。
私たちはテクニカル面における卓越性(専門性の高さ)と、市場を牽引する思考(ソートリーダーシップ)で市場から高く評価されており、その両方に意欲的に貢献していただける方を求めています。
本ポジションでは、深い分析力と顧客対応力の両立が求められます。具体的には、自然災害・統計モデルを用いたリスク評価、再保険契約のプライシングやストラクチャリング、契約ワーディングの策定、および新商品・ソリューションの開発を担います。
●職務内容
(1)アンダーライティングとポートフォリオ管理
・自然災害モデルや統計ツールを活用し、各特約再保険契約におけるクライアントの保険ポートフォリオリスクを定量的に評価する。
・当社のポートフォリオ運用方針に従い、プログラムの価格設定(プライシング)と条件交渉、引受判断を行う。
・再保険マーケットやグループ全体でのポートフォリオ運用方針を反映して日本支店としてのポートフォリオ運用戦術の策定
・クロスファンクショナルなプロジェクトに貢献する 自然災害モデルなどのプライシングツール/モデルの開発、引受の意思決定に影響を及ぼすような要因を先進的に反映することを目指した市場調査
(2)プロダクト・ソリューション開発
・再保険および(関連する場合)元受保険にわたり、新しいビジネスアイデアを構築する。
・オルタナティブ・リスク移転ソリューション(災害デリバティブ、CATボンド、災害復興支援ファイナンス、官民連携など)に取り組む。
・クライアントとパートナーシップを組み、課題を理解し、付加価値の高いソリューションへと昇華させる。
(3)クライアント・エンゲージメント
東京の営業チームをサポートし、クライアントやブローカーとの議論や交渉において技術的な知見を提供する。
財物特約(Property Treaty)のアンダーライティングは、このバリューチェーンの核となる機能であり、台風や地震といった自然災害を補償する元受保険会社のポートフォリオのリスク評価、再保険・特約プログラムの値決め(プライシング)、そして再保険引受判断、ポートフォリオ管理を担っています。
本ポジションでは東京の財物特約アンダーライティング(Property Treaty Underwriting)チームに所属し、日本の財物特約部門責任者(Head of Property Treaty,Japan)にレポート(業務報告)することになります。
経験豊富で国際性に富んだ同僚と協働しながら、日本の元受保険会社や共済と緊密に連携し、伝統的な特約スキームから、それぞれのニーズに合わせた先進的なソリューションまで幅広く提供していただきます。
私たちはテクニカル面における卓越性(専門性の高さ)と、市場を牽引する思考(ソートリーダーシップ)で市場から高く評価されており、その両方に意欲的に貢献していただける方を求めています。
本ポジションでは、深い分析力と顧客対応力の両立が求められます。具体的には、自然災害・統計モデルを用いたリスク評価、再保険契約のプライシングやストラクチャリング、契約ワーディングの策定、および新商品・ソリューションの開発を担います。
●職務内容
(1)アンダーライティングとポートフォリオ管理
・自然災害モデルや統計ツールを活用し、各特約再保険契約におけるクライアントの保険ポートフォリオリスクを定量的に評価する。
・当社のポートフォリオ運用方針に従い、プログラムの価格設定(プライシング)と条件交渉、引受判断を行う。
・再保険マーケットやグループ全体でのポートフォリオ運用方針を反映して日本支店としてのポートフォリオ運用戦術の策定
・クロスファンクショナルなプロジェクトに貢献する 自然災害モデルなどのプライシングツール/モデルの開発、引受の意思決定に影響を及ぼすような要因を先進的に反映することを目指した市場調査
(2)プロダクト・ソリューション開発
・再保険および(関連する場合)元受保険にわたり、新しいビジネスアイデアを構築する。
・オルタナティブ・リスク移転ソリューション(災害デリバティブ、CATボンド、災害復興支援ファイナンス、官民連携など)に取り組む。
・クライアントとパートナーシップを組み、課題を理解し、付加価値の高いソリューションへと昇華させる。
(3)クライアント・エンゲージメント
東京の営業チームをサポートし、クライアントやブローカーとの議論や交渉において技術的な知見を提供する。
大手証券会社でのアクチュアリー関連業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜2000万円
ポジション
担当者
仕事内容
近年拡大している再保険関連ビジネスへの対応を含む生命保険会社向けのソリューション提案営業強化のため、生保アクチュアリー(保険数理人)正会員有資格者の採用を行い、対生保ソリューションビジネスへの強化を図りたい。
当課が求める具体的な職務内容は以下の3点。
(1)ストラクチャリング
- アクチュアリーとしての知見を活かし、生保のバランスシートを俯瞰した上でアセット・ライアビリティの両面から市場動向や規制要件の変化に対応する各種ALMソリューションの作成・提案
- 投資銀行サイドとの再保案件コラボレーション
- QISなどの当社の様々な商品組成ケイパビリティを活用した新規保険商品組成に関する提案
(2) マーケティング
他のノンフローストラクチャリングやトレーディング、RMと協働し、顧客への各種マーケティングへ積極的に参加し、アクチュアリーとしての様々な付加価値を社内外へ提供すること
(3)社内業務
新商品新規業務のオンボードプロセスや、それに伴うコンプライアンスやリスク管理部門等の社内関係部、FGや銀行をはじめとする関連会社との各種調整や折衝
その後の変更の範囲:会社の定める業務
当課が求める具体的な職務内容は以下の3点。
(1)ストラクチャリング
- アクチュアリーとしての知見を活かし、生保のバランスシートを俯瞰した上でアセット・ライアビリティの両面から市場動向や規制要件の変化に対応する各種ALMソリューションの作成・提案
- 投資銀行サイドとの再保案件コラボレーション
- QISなどの当社の様々な商品組成ケイパビリティを活用した新規保険商品組成に関する提案
(2) マーケティング
他のノンフローストラクチャリングやトレーディング、RMと協働し、顧客への各種マーケティングへ積極的に参加し、アクチュアリーとしての様々な付加価値を社内外へ提供すること
(3)社内業務
新商品新規業務のオンボードプロセスや、それに伴うコンプライアンスやリスク管理部門等の社内関係部、FGや銀行をはじめとする関連会社との各種調整や折衝
その後の変更の範囲:会社の定める業務
外資系損害保険会社でのマリン・シニアアンダーライター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・企業向けのマリンに関連する保険(貨物・運送保険等)の引受業務
・マリン・ラインにおける年間計画の推進と目標の達成
・社内関係部署(営業本部など)、保険ブローカーや代理店等、ビジネスパートナーとの
連携により新規顧客開拓などの営業活動を行う
・保険商品に関する約款等の書類管理や事務処理など
・マリン・ラインにおける年間計画の推進と目標の達成
・社内関係部署(営業本部など)、保険ブローカーや代理店等、ビジネスパートナーとの
連携により新規顧客開拓などの営業活動を行う
・保険商品に関する約款等の書類管理や事務処理など
国内大手損害保険会社での損害保険アンダーライター・引受戦略策定(マネージャー/スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/スタッフ
仕事内容
【組織概要】
4年前に設立された部署になります。
元々は海外事業企画部に配置されていましたが、
国内外のグローバルな保険引受の機能統合をし、現在の組織の形となりました。
全部で4グループあり、総勢70名のスタッフが仕事をしています。
【主なミッション】
・グループ全体のグローバルベースの保険事業に関する戦略・企画方針・戦略の策定及び推進
・戦略検討にあたっての各種分析・マーケット調査
【職務内容】
・グループの保険事業に関する各種戦略について、関係部との連携、協議、調整の上、経営レベルでの議論を通じて、方針を策定する
・グループの新たな挑戦として掲げるプロテクションギャップ縮小に向けて、海外公共セクターにおける自然災害リスクの再保険引受業務全般、引受ポートフォリオのリスク管理・リスクコントロール、引受アペタイトやルールの策定を行う
・各国政府、国際機関、再保険ブローカー等との協業も視野に、主に海外自然災害リスクを対象とする保険制度や保険商品を組成する
・部内関係者と連携、協力し、部の目標やミッションを果たすため、部横断のプロジェクト参画・推進を行う
4年前に設立された部署になります。
元々は海外事業企画部に配置されていましたが、
国内外のグローバルな保険引受の機能統合をし、現在の組織の形となりました。
全部で4グループあり、総勢70名のスタッフが仕事をしています。
【主なミッション】
・グループ全体のグローバルベースの保険事業に関する戦略・企画方針・戦略の策定及び推進
・戦略検討にあたっての各種分析・マーケット調査
【職務内容】
・グループの保険事業に関する各種戦略について、関係部との連携、協議、調整の上、経営レベルでの議論を通じて、方針を策定する
・グループの新たな挑戦として掲げるプロテクションギャップ縮小に向けて、海外公共セクターにおける自然災害リスクの再保険引受業務全般、引受ポートフォリオのリスク管理・リスクコントロール、引受アペタイトやルールの策定を行う
・各国政府、国際機関、再保険ブローカー等との協業も視野に、主に海外自然災害リスクを対象とする保険制度や保険商品を組成する
・部内関係者と連携、協力し、部の目標やミッションを果たすため、部横断のプロジェクト参画・推進を行う
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