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内部監査、内部統制の求人一覧

210

全210件 101-150件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー
仕事内容
●Job Purpose
You will conduct and lead financial, operational, and compliance audits across all areas of our business. Audit areas may include finance, HR, operations, retail, payments, business continuity, asset management, and legal, among others.
You will plan and execute audit, prepare written findings, and facilitate business responses and action items.
You will provide consultative support to business partners to identify opportunities for control improvements with the objective of mitigating risk and improving compliance, financial and operational performance.
Additionally, you will participate in ad-hoc assignments and investigations as needs arise.

●Job Responsibility
- Conducting audits independently or by leading internal audit team identified in the Annual Audit Plan as approved and specially assigned by the Vice President of Internal Audit
- Planning individual audits, defining audit objectives and preparing audit plans.
- Completing on-site business audits, evaluating the effectiveness and/or efficiency of audit objectives and writing up reports detailing audit findings with appropriate remediation plans.
- Collecting, reviewing and analyzing financial accounts and other data.
- Proactively evaluating risks and internal controls against changing trends and market/economic conditions.
- Sharing with audited business units the results of the audit and agreeing appropriate corrective actions to remedy any non-conformances and the date by which the actions should be carried out.
- Reviewing compliance, ensuring the organization is adhering to rules, codes or practice, business ethics, internal policies, and external guidelines and principles.
- Identifying ways in which the organization can deliver better value for money and service.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(475万円〜1,160万円程度を想定)
ポジション
担当者
仕事内容
【担当業務】

 ●一般内部監査(特に海外子会社)

 入社後、業務に慣れるまで一般内部監査のメンバーとして業務に従事していただきます。半年程度経験後、主査をお願いする予定です。

<残業時間>月平均20時間程度
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
組織基盤をさらに強固にすべく、内部監査として会社成長を担っていただける方を探しています。

当社および関連子会社に対する業務監査を担当していただきます。
・業務・システム監査
・経営層への報告、事業部門や監査法人との調整
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮し決定
ポジション
担当者
仕事内容
IPO達成後、次なるステージに向け内部監査を強化

IPO達成後の体制強化が図られるステージにあり、刻一刻と変化していく会社に対し被監査部署への柔軟な対策や提言が求められています。実際は、少人数で内部監査を実施することとなるので、積極的な事業内容への理解が求められ、変化著しい市場において、経営側の観点で内部監査を実施することが求められます。

<具体的な責任業務>
・会社の各部門における業務監査
・内部監査計画(年間)の策定
・監査目標および手法の検討
・内部監査の実施
・内部監査結果における所見や意見の作成(調書、報告書)
・内部監査結果の被監査部署への伝達
・代表取締役および監査等委員への監査結果報告
・指摘事項への助言、サポート
・フォローアップ監査の実施
・内部監査の社内啓蒙
・リスクマネジメント委員会の運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
●日本国内、またはグローバルなビジネスに対する監査業務の遂行。
●具体的には、監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、監査調書(英語・日本語)の作成など 当社の監査メソドロジーに則り実施。
●担当監査リーダーへの報告等円滑なコミュニケーション。
●監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。
●定期的な監査領域へのモニタリング活動および残存リスクの評価(リスク・アセスメント)。
●ビジネス部門・コーポレート部門の主要関係者との関係構築およびサポート。
●規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部門への展開。
●監査業務へのデータ分析手法の導入等、ITツール活用含めたデジタリゼーションの推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年齢・経験に応じ、社内規定により決定(800万円〜1500万円程度を想定)
ポジション
担当者〜VPクラス
仕事内容
内部監査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
・日本国内またはグローバルなビジネスに対する監査業務の遂行。当社インベストメント・マネジメント部門(資産運用業務・プライベートエクイティ投資業務を含む)の監査プロジェクトが主体となるが、他の分野の監査へ参加する機会・可能性もある。
・具体的には、監査範囲の設定、監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査計画書の作成、監査テストの指示、監査報告書(主に日本語だが一部英語)作成および被監査部署との意見交換など、当社の監査メソドロジーに則り実施。
・監査計画の合意形成から、テスト計画の承認、監査調書の作成とレビュー、監査報告書ドラフトの作成、予算と期限のモニタリングに至る、監査の全フェーズへの積極的な関与。
・チーム内および被監査部署との円滑なコミュニケーション。監査チームマネージャーへの効果的な報告、重要な発見事項や発現しつつある新たな課題に係るマネージャーへの継続的なアップデート。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。
・定期的な監査領域へのモニタリング活動および残存リスクの評価(リスク・アセスメント)。
・ビジネス部門・コーポレートの主要関係者との関係構築およびサポート。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部門への展開。
・監査業務へのデータ分析手法の導入等、ITツール活用含めたデジタリゼーションの推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※前職の年収・経験を踏まえ決定致します。
ポジション
係長〜課長クラス
仕事内容
【職務内容】
(1)当社グループ全体の経営目標の効果的な達成に貢献できる内部監査を、リスクアプローチによる体系的な監査手法で実施。
(2)モニタリング(発見・報告)だけに終わらず、コンサルティング機能(業務設計支援・フォローアップ)もカバー。
(3)必要な内部監査体制を構築し、内部監査組織の統括マネジメントを担当。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President
仕事内容
●A summary of the key responsibilities is set out below:
・Participate in regional/global business audits, define the audit scope, analyze process flows, identify key risks and controls, execute audit testing and write work-papers in English and Japanese in accordance with our Internal Audit methodology and documentation standards.
・Stay actively engaged in all phases of the audit, from agreeing the audit plan to approving testing plans, completing and reviewing work-papers, producing draft reports and monitoring budgets and deadlines.
・Remain current on any changes to our risk profile through Continuously Monitoring the assigned area of responsibility and establishing close contact with key risk stakeholders. This includes a quarterly formal report that opines on (1) Changes to the Audit Universe; (2) Changes to underlying risk assessments, and; (3) Changes to the Audit Plan.
・Work closely with the global and regional counterparts to assess the risk of the Audit Universe. (Risk Assessment)
・Perform the validation works for the issues remediated by auditees. (Issue Follow-up). Carry out special projects, ad hoc investigations and advisory work.
・Smooth communication within the team and with business counterparts. Effective reporting to the audit leader, keeping the manager up to date on all key findings and emerging issues.
・Maintain awareness of regulatory and industry wide developments, and proactively share the knowledge within the department.
・Contribute to Internal Audit’s initiatives to promote digitalization and improve audit efficiencies such as Data Analytics and using other IT tools.

●主な職責の概要:
・日本国内またはグローバルなビジネスに対する監査業務の遂行。
・具体的には、監査範囲の設定、監査対象業務プロセスやフローの分析、主要なリスク・統制の見極め、監査テストの執行、監査調書(英語・日本語)の作成などを、当社の監査メソドロジーおよび文書化基準に則り実施。
・監査計画の合意形成から、テスト計画の承認、監査調書の作成とレビュー、監査報告書ドラフトの作成、予算と期限のモニタリングに至る、監査の全フェーズへの積極的な関与。
・担当領域のコンティニュアス・モニタリングやリスク・マネジメント部署の主要関係者との緊密な連携を通じ、当社のリスク・プロファイルの変化を常に把握。
・これには、(1)オーディット・ユニバース(監査対象領域)の変更、(2)リスク・アセスメントの変更、(3)監査計画の変更に係る正式な四半期報告が含まれる。
・オーディット・ユニバースのリスクを評価(リスク・アセスメント)するための海外拠点および国内の監査人との綿密な協働。
・監査で提起された課題に対する、被監査部署での改善対応の検証(フォローアップ)。特別監査(スペシャル・プロジェクト)、アドホックな調査・助言。
・チーム内および被監査部署スタッフとの円滑なコミュニケーション。
・担当監査リーダーへの効果的な報告、重要な発見事項や発現しつつある新たな課題に係るマネージャーへの継続的なアップデート。
・規制動向・業界動向のタイムリーな把握および部門への展開。
・監査業務へのデータ分析手法の導入等、ITツール活用含めたデジタリゼーションの推進。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円 能力、経験を考慮のうえ当社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
今回は、より強固なコーポレートガバナンス体制の構築のため、独立した内部監査機能の立ち上げメンバーとして、内部監査・統制に関する業務を推進いただける方を募集します。
J-SOX、ISMS、QMSに関わる内部監査活動を通じたガバナンス体制の構築がミッションです。

【業務内容】
●会社全体の業務プロセス、リスクの把握・点検
●J-SOX、ISMS、QMSに関する内部監査計画の企画・立案
●内部監査の実施・評価・報告・改善アクションの提案
●改善状況のモニタリングとフォローアップ
●リスク管理委員会への出席・報告 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
コンサルタント〜
仕事内容
1. リスクマネジメント支援
リスクマネジメント戦略の策定支援、全社的リスクマネジメント(ERM)の導入支援、リスクアセスメント実施支援、リスクマネジメントの高度化・改善支援、GRC(ガバナンス・リスク・コンプライアンス)ツールの導入支援 など

2. グローバル・グループガバナンス構築支援
グローバルガバナンス戦略の策定支援、企業グループの経営管理・内部管理体制の構築支援、グローバルガバナンスポリシーの策定支援、各種経営管理ツールの作成支援、グループ共通の内部統制標準""Minimum Control Requirements""の導入・運用支援、など

3. コーポレートガバナンス支援
取締役会の実効性評価支援、ガバナンス体制および会社法内部統制システムの第三者評価支援、監査委員会の制度設計支援、三様監査の連携体制の制度設計支援、決裁権限規程の策定支援、など

4. 内部統制支援
US-SOX、J-SOX対応支援(PMO、文書化、評価、改善等)、会社法に基づく内部統制の構築・改善支援、CSA(Control Self-Assessment)の導入支援、新規上場時および企業買収時における経営管理・内部管理体制の構築支援

5. 内部監査支援
内部監査戦略の策定支援、グローバル監査体制の構築支援、内部監査フレームワークの構築支援、内部監査メソドロジーの高度化支援、経営監査の導入支援、内部監査の品質評価、国内外拠点の内部監査の実施支援、など

6. 内部統制・内部監査DX支援
プロセスマイニング、テキストマイニング、CAATなどのデータアナリティクス、RPA、OCRによる各種内部監査・内部統制手続の自動化、データアナリティクスと自動化技術を組み合わせた継続的モニタリングの導入・運用支援、など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・J-SOX対応業務(文書化支援、経営者評価)
・システム監査業務及び業務監査の補助
・内部監査業務を通じた改善点の指摘と改善策の提案、及びそのフォローアップ
・事業部門、監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1350万円
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業の内部監査部門として、主に国内外グループの内部監査の実施を行う。業務プロセスの監査だけではなく、業務データを分析するCAATなどをグループ会社に対して行うとともに、国内グループ会社や海外グループ会社拠点の監査部門と協力しながら企業グループ全体でのリスク低減に向けた内部監査活動を担っていただく。
企業におけるビジネスの高度化、複雑化や、Global連携の高まり、Digital化の流れ、COVID-19によるNew Normalの流れによる新たなリスクなど、企業におけるリスクは拡大しており、内部監査部門に対する期待は年々大きくなっていることから、内部監査部門の強化は急務であり、中心となるメンバーとして経験者を採用したいと考えている。

【アピールポイント(職務の魅力)】
当社の監査部は、Digital&Globalに長年取り組んでおり、データ分析や自動化などDigital化に向けた取り組みを積極的に取り入れている点、またグローバル関連業務も多く、希望すれば海外で働くチャンスもあること(現在3名が海外で勤務中)、など他社の監査部にはない魅力がある。経営層(社内幹部や組織長、国内外のグループ会社)とのコミュニケーションの機会も多く、経営目線の理解やグローバルでのコーポレートガバナンスの理解を深めることができることも特徴といえる。また、働き方の面では、平均年齢が低く若手や女性も活躍していることや、フレックスタイム/テレワーク等を活用し、ライフプランに合わせた働き方も可能となっている。昨年度も3名の経験者を採用しており、中途採用も積極的に行っている。
当社本体、およびグループ会社の業務監査(CAATを活用した監査を含む)にまずは取り組んでいただくことを想定ですが、JSOX監査、情報セキュリティ管理やシステムに対する監査、など、希望によっては様々な領域を経験することが可能。また、制度主管や事業部門との定期的なコミュニケーションや交流人事により、現場での運用や制度主管での取り組みなどの理解を進めることなども積極的に行っている。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任
仕事内容
国内外に多くのグループ会社を持つグローバル企業における監査等委員に対する支援業務を行う。
監査等委員が社内の各部門・国内外のグループ会社に監査に訪れる際の支援を行うとともに、監査等委員が行う各種データを用いた調査の支援や国内グループ会社における監査役監査活動に対する助言などを通じて企業グループ全体でのコーポレートガバナンスの向上を担っていただく。

コーポレートガバナンスに対して世間求められる水準は高まってきており、コーポレートガバナンスの主な担い手である監査等委員並びにその支援を行うスタッフへの期待が高まっていることから、監査等委員会室のスタッフ強化は急務であり、主に財務・会計の経験者をメンバーとして採用したいと考えている。

【アピールポイント(職務の魅力)】
監査等委員会室においては、取締役(監査等委員)の支援を行う中で業務執行を担う取締役や組織長とも接する機会が多く、全社戦略にかかわる経営目線での課題に触れ、監査支援業務を通じて経営層の考えを学ぶことができる。
また、当社コーポレートスタッフ内での人材流動により、将来的にも専門性の向上やマネジメント能力向上を継続的に図ることが可能。

働き方の面では若手も主体的に活躍している職場であり、フレックスタイム/テレワークの活用も進んでおり、ライフプランに合わせた働き方も可能。
監査等委員はすべて社外取締役であり、経験者採用で外部から入ってきた人材も活躍の余地が大きい。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:700万円〜1100万円 ※年収備考:ご年収はご経験を鑑みて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【担当業務】
2019年4月に金融持ち株会社として設立し、事業拡大を続ける当社にて、これから通信キャリア基盤を活かした金融事業拡大と同時に内部統制を更に強化していくというフェーズであり、当社グループ全体の内部統制業務に携わっていただきます。

《具体的な業務例》
・グループ会社の内部管理態勢(リスク・コンプライアンスなど)の内部監査
・定期的なグループ会社に対する内部監査
・グループ各社の内部監査の有効性検証と必要に応じた支援
※将来的にグループ会社への出向可能性もございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー又はマネージャー
仕事内容
●IFRS(国際会計基準)導入支援、新会計基準対応支援
1.IFRS(国際会計基準)17号を中心とした保険会社へのIFRS導入支援、新会計基準対応支援を提供しています。
2.財務会計と親和性の高い経営管理・資本最適化戦略策定支援、管理会計高度化支援、資本規制対応支援、内部監査支援等のサービスを提供しています。

●経済価値ベース資本規制等新規制への対応支援
国際資本基準(ICS)、経済価値ソルベンシー(ESR)等新たな規制への対応支援を提供しています。

●内部統制構築・財務会計プロセス等の高度化支援
財務報告プロセスの高度化・変革(ERP導入・デジタル活用による各種施策)支援、規制対応を含む決算業務支援等のサービスを提供しています。
IFRS等新会計基準や資本規制に対応したガバナンス態勢構築・高度化の支援、デジタル活用による業務プロセス改善、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。

グローバルネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携を前提に、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供しています。
また、上記業務に関し、主として財務会計アドバイザリーの専門家の観点から財務諸表監査に従事することもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー、シニア
仕事内容
不正調査:会計不正、品質不正等に関する特別調査委員会、第三者委員会等の調査支援業務等の有事対応
不正対策支援:不正リスク評価支援、再発防止策等の浸透状況の評価支援業務等の平時対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 400万円 〜 700万円
ポジション
未経験枠
仕事内容
【業務内容】
内部監査の専任部署にて、業務監査のほか財務報告に係る内部統制評価業務(J-SOX)を担当して頂きます。
当社グループでは、内部監査は組織の健康診断と位置づけており、成長する企業の中で、各種課題の抽出から改善案の作成及び提案を行っていただくなど、業務の適正性を監査すると共に、次なる成長に向けて具体的な業務の改善提案、推進をしていただきます。

内部監査、内部統制業務経験がない方でも挑戦できるポジションとなります。
未経験から内部監査・内部統制にチャレンジをしたい方、更に経験を積んでいきたい方にも、幅広い業務にチャレンジすることができます。
まず最初は下記の業務を先輩社員と一緒に進めていただき、いずれは上流工程から一貫して業務遂行をいただきたいと思います。

<具体的には>
●内部監査業務(業務監査・J-SOX評価・セキュリティ監査等)
・内部統制年間計画の策定
・決算財務報告に係る内部統制(J-SOX)の監査及び評価
・内部監査年間計画の策定
・内部監査の実施及び改善状況のフォローアップ
・監査法人との協議
・経営層へのプレゼンテーション

<今後のキャリアパス>
ゆくゆくは内部監査室長としてご活躍いただきたいと思っております。
また、当社のカルチャーとしてご希望に応じて柔軟なキャリアパスもご用意しております。
(例)管理部門、コーポレート部門など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:520万円〜900 万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループ監査計画(中期、年度)の立案/実行/報告
・グループ事業会社の監査実行体制の構築(ガイドラインなど標準化の整備運用)
・全グループ会社の定期的業務監査の実施または指導(国内・海外出張あり)
・事業会社による監査実行のサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:520万円〜900 万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
内部統制・リスクマネジメント推進

・リスクマネジメント(ERM)体制強化
・内部統制システムの推進と強化に向けた委員会事務局活動(企画、運営等)
・国内外グループ会社における内部統制構築、財務内部統制(J-SOX)評価、不備の改善
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収水準:1000万円〜1300万円
ポジション
課長代理相当(ご経験に応じて検討)
仕事内容
●配属部門のミッション・業務概要
当社グループは、グループの経営理念である「安心・安全・健康のテーマパーク」を具現化するため、中期経営計画において、「新たな顧客価値の創造」による社会価値の提供を基本戦略の柱の一つとしている。同戦略においては、グループ中核の各事業から得られるリアルデータと提携パートナーのノウハウ・技術力を組み合わせて、サブスクリプション型のソフトウェア事業モデル(RDP:リアルデータプラットフォーム)を構築し、社会課題の解決への解を提供する。RDPの構築においては、「データガバナンス」態勢の整備が重要であり、その内の重要機能の一つである「プライバシー・ガバナンス」のグループの態勢整備と高度化を推進する。

●当該ポジションのミッション
RDPを通じたデータ利活用ビジネスの推進にあたり、プライバシー・リスクを統制するために、Privacy Impact Assessment(PIA)を導入するためのグループ基盤を作る。
PIAの仕組みを各事業(介護、国内損保:防災・減災・モビリティ、海外、国内生保、ヘルスケア等)に導入し、その体制整備と運用を支援する。

●主な業務内容
・プライバシーリスク管理に関連するホールディングスの規程類の整備およびグループ会社の規程類の整備支援
・グループ会社のデータビジネスに係る個別事案の法令対応(主に個人情報保護)のモニタリングやコンサルティングなどを通じた態勢整備の支援
・必要に応じて、コンサルや弁護士等との専門家との調整・連携
・グループ会社のPIA評価のサポート
・PIA評価ツールの策定・管理
・匿名加工情報の作成等のグループ会社の支援
・プライバシーリスク管理に係る制度調査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与、スキルなどを考慮し個別に優遇(イメージ:800万円〜1200万円程度)
ポジション
マネージャー
仕事内容
・コンプライアンスリスク対応支援:グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
・不正対応支援:不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
・不正調査:不正調査、第三者委員会等調査支援
テクノロジーサービス:サイバーフォレンジック、eDiscovery支援、Forensic Data Analytics
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアスタッフ
仕事内容
・コンプライアンスリスク対応支援:グローバルコンプライアンス態勢構築、贈収賄リスク対応支援、競争法リスク対応支援
・不正対応支援:不正リスク評価支援、モニタリング/改善対応支援
・不正調査:不正調査、第三者委員会等調査支援
・テクノロジーサービス:サイバーフォレンジック、eDiscovery支援、Forensic Data Analytics
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
578万円〜851万円 (月給:基本給+[一般職のみ]勤務実績に応じた時間外手当、想定理論年収:月給+賞与+特別加算賞与)
ポジション
担当者
仕事内容
【ミッション】
●内部監査業務を通して、会社のガバナンス/内部統制強化に貢献すると共に、会社の経営に資する
 ※日本版SOX評価は他部門にて実施

【主な業務】
●年間監査計画に基づき実施する当室内部監査チームの一員として、または、リーダーとしてチームを率い、監査レポートをまとめていただきます。
●年間監査計画の策定(テーマ監査 / 子会社監査 / モニタリング含む)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー〜スタッフ
仕事内容
●財務会計プロセス等の高度化支援

1.IFRS(国際会計基準)導入、新会計基準対応、財務報告プロセスの高度化・変革(ERP導入・デジタル活用による各種施策)の支援等のサービスを提供しています。
2. 財務会計と親和性の高い経営管理・資本制政策等戦略策定、管理会計高度化、バーゼル規制対応、市場・信用リスク管理高度化の支援等のサービスを提供しています。

●内部統制構築・高度化支援
グローバルグループガバナンスの構築、海外子会社内部統制構築・改善、デジタル活用による業務プロセス改善、データアナリティクスを活用した統制環境構築、統合的データガバナンス構築の支援等のサービスを提供しています。

●サステナビリティ・気候変動・非財務情報サービス
サステナビリティ、気候変動、非財務情報分野の保証やアドバイザリーサービスを提供しています。

グローバルネットワークによる海外との連携、デジタル活用に関する専門家等との連携を前提に、国内外の金融機関に対する最先端のアドバイザリー業務を提供しています。
また、上記業務に関し、主として財務会計アドバイザリーの専門家の観点から財務諸表監査に従事することもあります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア
仕事内容
◆IPO監査業務 準金融商品取引法監査
◆IPO支援業務全般

クライアントが株式上場するまでのサポートをし、上場会社に求められる内部統制の構築・運用や会計処理等についてのアバイスを提供しています。

IPO支援業務の例
・短期調査
・経営管理体制や業務プロセスの整備支援
・株式上場のための会計制度の構築、導入支援
・株式公開に係る会計、税制、関係法令及び諸規則に係るコンサルティング業務 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜750万円(経験を考慮)※固定残業時間30時間を含む
ポジション
責任者候補
仕事内容
●『高級建売』『中古不動産再生』『企画開発』事業を展開する不動産の総合ディベロッパーである当社にて、
内部監査室(責任者候補)を募集。
具体的には、◎内部監査計画の策定〜実施及び改善、◎内部監査の実施
(インタビュー、資料閲覧、調書、報告書の作成)、◎役員や管理職など監査対象部門への改善指示・指導、◎業
務改善の提案・推進、コンプライアンスの強化徹底・推進、◎内部監査業務の企画立案、◎監査法人対応、◎コ
ンプライアンス関連の委員会・事務局の企画・運営、◎J−SOX対応
◎IPOに向けた内部統制構築推進(全社統制、決算財務プロセス、業務プロセス、IT統制)等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 450万円〜850万円 残業代及び諸手当込)
ポジション
担当者
仕事内容
【配属先部署の担う役割】
財務報告の信頼性に係る内部統制(J-SOX)の監査の内、下記を主に担当しています。
・海外子会社の業務プロセス監査・決算監査
・国内外の全社統制監査、IT全般統制監査

【具体的な仕事内容】
海外子会社の業務プロセス監査・決算監査

※仕事の進め方など※
海外監査課の場合
海外子会社に主に2人(1人の場合もあり)で渡航し、実地監査を行います。
実地監査前に海外監査課内の検討会で監査内容について意見を出し合いますが、基本はご自身の考えで俎上にあげる事になりますので、大きな裁量をもって業務にあたっていただける環境です。

<業務のスケジュール>
・毎年3月頃から10月頃に、4〜5回出張。
・一回あたりの出張で1社から2社程度監査。(一回の出張期間は1週間〜2週間)
・1つの会社あたり、2〜3年に一度監査。
・3月頃から10月頃:監査前の監査の検討会、監査実施、監査後の検討会、監査発見事項のフォローアップ
・11月〜2月頃:国内の内部統制監査・国内子会社の決算監査実施。

【入社後のキャリアパス】
事業部門の企画・管理部門、子会社の経理部門、監査役室等へ異動する可能性があります。

【現在の課題と目指す姿】
・グローバル監査体制の強化
・CAAT(コンピュータ利用監査技法)
・DA(データ分析)の利用拡大
・海外監査の現地化および監査部門によるフォロー
・海外監査要員の拡充
・BIツールの活用

【ポジションのやりがいや魅力】
当社グループの多くの部署・人員と関りを持ち、事業全体と様々な業務内容を知る事ができます。監査を通じて、財務報告の信頼性を損ねる問題を防止・発見する事で、グループの信用維持に貢献できるポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
インターネット関連事業のみならず暗号資産事業など幅広く展開する当社のグループ金融事業連携・グループ内部監査室において、国内外グループ会社の幅広い領域の監査に従事し、ご活躍いただきます。

<具体的な業務>
●内部監査(業務監査、内部統制監査(J-SOX)、個人情報保護監査等)
●その他グループ全体のリスクマネジメント業務等

※新型コロナの影響が落ち着いた後、国内外出張の可能性あり
 (海外は年1〜2回程度、1回の期間は1週間ほど)
※平常時の残業時間は月間20時間以下と働きやすいポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜1,200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
当初は、監査主任の指示のもと、担当者として往査時のサポートや部内業務等に従事して、監査技能を習得していただきます。
その後は、年間監査計画に従い、テーマ監査及び部門別監査の監査主任/監査担当者として監査計画策定、監査プログラム作成、往査、レビュー、改善提案、フォローアップ等の一連の監査手続き、及びオフサイトモニタリング等を実施していただきます。

※今回採用の方には、主にリスク分野(統合的、市場、信用等)、FIRB内部格付手法監査を担当していただく予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
銀行・証券・保険・資産運用会社・ノンバンク・資金移動業者等に対して、ガバナンス/リスク/コンプラインス/内部監査/規制対応等を切り口に各種アドバイザリー業務をご担当頂きます。

●ガバナンス・内部管理態勢に関するアドバイザリー
・コーポレートガバナンスに関するアドバイザリー
・内部監査態勢の強化に関するアドバイザリー
・内部統制(SOX、J-SOX等)/業務プロセスの改善に関するアドバイザリー
・法令等遵守態勢、苦情処理態勢、顧客保護等管理態勢、委託先管理態勢等の改善に関するアドバイザリー
・内外金融規制対応に関するアドバイザリー

●新規事業立上げ支援に関するアドバイザリー
・金融業界への新規参入を検討する際の規制対応、ガバナンス、コンプライアンス、内部管理態勢等の観点からのアドバイザリー業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円(業績や評価により変動) ※スキル、経験に基づき、社内規定に応じて決定いたします
ポジション
担当者
仕事内容
内部監査業務全般を担当いただきます。

【具体的には】
・業務監査の実施
・財務報告に係る内部統制評価  など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(イメージ年収600万円〜800万円)
ポジション
担当者
仕事内容
同社のシステムリスク管理態勢を総合的に点検及び評価し、システム監査の側面から健全な企業活動支援を行って頂きます。
ネット銀行業界を牽引し、システムへの投資熱が非常に高い当社では内部監査の重要性が高く、金融機関に対する監査の経験を活かして様々な経験を積むことが出来ます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収500万円〜1300万円
ポジション
担当者〜管理職
仕事内容
業務監査担当 〜ネット銀行のリーディングカンパニーを監査の立場からサポート〜

●業務概要:業務監査を担当いただきます。営業や事務等の部署、本部業務の内部監査に携わっていただきます。

●業務の魅力:
・ネット銀行業界を牽引し、新規事業等にも力を入れ、今後ますますビジネスの拡大が見込まれる弊行では内部監査の重要性が高く、監査の経験を活かして会社の発展を支えていることを実感しながら仕事が出来ます。
・残業時間が抑えられており、内部監査部では月平均20時間程です。皆様生産性高く働かれていらっしゃいますので、ワークライフバランスを改善したい方にとっても魅力があると言えます。

●新しいことにチャレンジする精神を持ち、合理的かつ柔軟な発想が出来る方、またチームワークで業務推進できる方を求めております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 520万円〜620万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
報告資料作成等、監査企画部業務サポート
業務の中で、頻度は多くないですが、英語での通達作成やメールでのやりとり等英語の業務が発生することがあります。
サポート業務からご経験いただき、企画・プレゼン能力を身につけ、より能動的に業務を推進したり、新しい取り組みを提案できる人材になっていただくことを期待します。

●監査企画部の業務・・・内部監査の研修を実施、内部統制の研修企画、内部監査制度の整備・運用に対する指導及び支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
近年、内部監査部門の位置付けは大きく変わってきました。社会の変容に対応する中で内部監査のあり方も変革を求められています。
当ポジションでは、内部監査の一般的な業務のみならず、新しい内部監査体制の構築を中核メンバーとして担って頂きます。

<具体的な業務内容>
 ・全事業部門の業務監査
 ・グループ各社の子会社監査
 ・内部統制監査(J-SOX)
 ・個人情報保護監査(Pマーク、GDPR)  
 ・情報セキュリティ監査(ISO27001)、BCMS監査
 ・外部監査対応(Pマーク、ISO、監査法人)
 ・監査等委員会事務、補助人
※適性、ご経験を考慮しミッションを決めます

また、監査関連ツールの高度化、各部門への各種提言活動など、変革の原動力として不確実性の高いビジネス環境下で企業運営に関するあらゆる業務分野、情報、法令、リスクを広く理解し、ビジネスリーダーへ冷静かつ的確なアドバイスを行い誠実性、客観性、秘密保持能力、専門的能力を発揮して経営に寄与する専門職を目指していただきます。

当社の更なる成長を内部監査という立場で一緒に支えていける方をお待ちしております!

●入社後業務イメージ
入社直後は社内共通研修期間の後、OJTをベースにおおよそ半年程度で各監査業務をキャッチアップしていただきながら一人前として育成し、組織体制構築や業務改善にも取り組んでいただくことを想定しております。
※ご本人の経験/スキルと適性を考慮しお任せします。

●このポジションの特徴
・内部監査業務は、基本的にオンラインをベースに実施する体制にシフトしています。
・外部環境の変化に応じてITを活用した新しい監査スタイルの更なる構築に携われる機会があります。
・現在は基本オンラインでの在宅勤務を推奨しています。
・全社視点、経営視点、データ分析力を身につけることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜840万円
ポジション
部長候補
仕事内容
【職務内容】
◆全事業部門のリスク評価(リスクアセスメント)
 海外子会社を含む全ての事業部門/拠点/子会社のリスク評価を実施する。
 各部門の課題や問題点を洗い出し、それらに優先順位をつける。

◆リスクに基づく監査計画策定(リスクベースアプローチ)
 リスク評価に基づき、監査対象部門/拠点/子会社の監査目標を設定し、
 年間の監査スケジュールを策定する。

◆監査業務
 監査対象部門/拠点/子会社毎に予備調査を行い、監査目標・手順書を策定し監  査を実施する。
 監査対象部門からは監査結果に基づいた改善回答を回収し、その後改善状況を確認する。
 監査結果は毎月取締役会で報告を行う。

◆全社教育と啓蒙活動およびコンサルティング活動
 会社を支えるのは「人」です。表層的な不備を指摘するのではなく、リスクの本質を正すことで経営を下支えすることに繋がる重要な活動。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
室長
仕事内容
●内部監査業務
●監査計画の立案と実施推進
●監査結果の報告
●分別管理監査の遂行
●法令遵守の確認
●業務改善報告書の確認
●その他関連する業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【Job Purpose】

This is an audit staff position where you will help the local IA team by providing various admin support whilst learning how to perform independent assurance tests on the effectiveness of the Company’s internal controls. You will be a contact point for various stakeholders in and out of the Company to support the other auditors from admin perspective. In return, you get a rare opportunity to become an auditor without experience through onsite, online and on the job training sessions.


【Job Responsibilities】

Reporting directly to the Company Head of IA, key responsibilities include:

- To perform administrative support for the local IA team. This includes:
(a) Helping administration of quarterly Audit Committees by booking AC members and other local and Group Office (“GO”) participants, putting together the material for GO submission etc.
(b) Monitoring and update audit issue follow-up status for GO and committee reporting
(c) Updating an IA database, Teammate+, based on inputs from other auditors
(d) Preparing mock audit working papers and presentation materials to help GO and local auditors
(e) Preparing, monitoring and reporting budget and its utilization rate in liaison with the Expense Management Dept.
(f) Liaising with external audit firms for regular meetings and information exchanges
(g) Dealing with vendors (e.g. Wanbishi) for administrative arrangements
(h) Supporting onboarding/resignation of auditors through various application procedures
(i) Liaising with IT Division for regular recertification of ID and access rights of auditors
(j) Supporting auditors through general affairs of IA, including BCP arrangements

- To learn to perform sample testing and action verifications for local business audits in compliance with Group IA Methodology. This includes:
(a) Meeting auditees to walkthrough the relevant processes and controls
(b) Identifying the key risks and controls to be assessed
(c) Assessing the design and operating effectiveness of the key controls identified to mitigate the key risks
(d) Assessing the root causes, risks, impact and remediation actions of the observations identified and documented in the audit report, with agreement and buy-in from management
(e) For assigned actions arising from audit projects, follow up with management on remediation, including proper and timely verification of the remediation actions to ensure the risks are addressed effectively in a timely manner. Learn how to prepare a closure memo.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約700万円〜1290万円  ※ご経験や現職の年収などを考慮の上、決定致します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は日本、USA、EUと3地域において暗号資産取引サービスを提供しております。
今後グローバル企業としての当社のガバナンスをより強化するため、US-SOXの導入を推進します。
今回は上記導入プロジェクトや導入後のUS-SOX対応プロセスの整備・運用・評価をリードしていただく方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
グローバルサービスに関する業務監査
全社統制、決算開示統制、業務処理統制、運用状況評価
事業部門、監査法人との調整、経営層へのレポーティングおよび資料作成など
海外拠点の業務監査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/シニア〜マネジャー
仕事内容
●デジタルアセット(暗号資産、セキュリティトークン、ステーブルコイン、NFT等)に係る金融機関等(銀行、信託銀行、金商業、暗号資産交換業、資金移動業)に対するアドバイザリー業務
  - 免許・登録申請支援
  - 規制遵守態勢(内部管理態勢、システムリスク管理態勢、AML/CFT態勢等)の整備・高度化支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
575万円〜 経験・能力・前給を考慮の上優遇
ポジション
コンサルタント〜シニアマネジャー
仕事内容
テクノロジーの進展、法規制の強化・複雑化、M&Aや組織再編の活発化、事業のグローバル化等、企業を取り巻く環境は急速に変化・複雑さを増しており、対応すべきリスクも多様化・複雑化しています。
リスクが多様化・複雑化することで、リスクが顕在化した際の損害が一層広範囲となり企業存続を脅かす事態にもなりかねないことから、企業のリスク管理・内部統制・内部監査に関するステークホルダーの関心も高まっています。
本業務では、こうした背景を踏まえ、内部統制の評価や内部監査実行支援のみならず、テクノロジー等の活用可能性も含めたリスク管理や内部統制・内部監査態勢の確立・高度化に向けた施策の立案と実行も支援します。

グローバル案件の拡大に伴い、ビジネスレベルの英語力を有する内部統制・内部監査の経験者を急募します。

●プロジェクト事例
・コーポレートガバナンス改革支援
・グループリスク管理態勢構築支援
・グループリスク管理態勢高度化支援
・財務報告に係る内部統制の評価範囲特定・文書化支援
・財務報告に係る内部統制整備状況・運用状況評価支援
・財務報告に係る内部統制報告制度対応の効率化・高度化支援
・グループ内部監査態勢構築・高度化支援
・テクノロジーを活用した内部監査効率化・高度化支援
・リスクアプローチによる内部監査実行支援
・海外グループ会社に係る内部監査実行支援
・内部監査外部品質評価支援

役割および責任
【Consultant / Senior Consultant】
・プロジェクトで定められたスコープ、成果物に基づいたタスクの確実な遂行
・適切なタイミングで上位者とコミュニケーションを図りながら、リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした創意工夫に基づくアウトプット
・自身の専門性・経験を踏まえた、クライアントの課題に合わせた各種提案
・下位メンバーに対する指導・助言

【Manager以上】
・プロジェクトの組成、遂行、クロージングまでの一連のマネジメント
・作業タスク・スケジュールを自ら起案し、クライアント期待値やチームとしてのパフォーマンス等を見極め、成果物の品質確保
・ConsultantおよびSenior Consultantへの作業指示・品質レビュー
・新規案件受注に向けた提案活動(提案書構想・作成、見積もり、プレゼン)
・リスク管理・内部統制・内部監査領域における専門性や経験等を活かした下位メンバーの指導・育成、チームの成長への貢献
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.内部統制(J-SOX対応)評価資料 分類、整理、確認、管理
2.内部監査資料 分類、整理、確認、管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1350万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【Job Purpose】
This role is a manager position where you will provide independent assurance and insight on the effectiveness of the Company’s governance, risk management and internal controls especially in the Actuarial space. You will also raise the awareness of controls and risks to improve the risk culture of the Company through regular engagements with management and advise management on developing and implementing smart control solutions.

【Job Responsibilities】
Reporting directly to the Company Head of Internal Audit, key responsibilities include:
-Perform all audit activities (including Group Internal Audit initiatives) in the Company in a quality and timely manner.
-Perform and deliver the audit projects with a focus on actuarial audit projects in the audit plan in a quality and timely manner to ensure compliance with Group Internal Audit Methodology. This includes:
(a)developing the objectives, scope and timeline of audit projects with agreement from management
(b)meeting management to walkthrough the relevant processes and controls
(c)identifying the key risks and controls to be assessed
(d)assessing the design and operating effectiveness of the key controls identified to mitigate the key risks
(e)assessing the root causes, risks, impact and remediation actions of the observations identified and documented in the audit report, with agreement and buy-in from management
-Follow up with management on remediation actions arising from audit projects, including proper and timely verification of the remediation actions to ensure the risks are addressed effectively in a timely manner
-Support the Company Head of Internal Audit in the design and development of a comprehensive and relevant risk-based audit plan especially in the Actuarial space for the Company, with regular assessment to ensure the audit plan for the Company remains relevant to provide assurance to the key risks in line with the Company’s strategy and aspirations
-Support the preparation of the Internal Audit Progress Report presented at the Audit Committee with insight and assurance provided
-Support the preparation of papers and presentations for local Management Committee, key senior management stakeholders and Group Internal Audit with insights and assurance provided.
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<お任せしたい業務内容>
上場準備をしており、「常勤監査役」としてのポジションの募集です。

取締役会、監査役協議会、株主総会への出席
会社法による会計監査及ひ 業務監査
監査計画の策定、監査報告書の提出
コンフ ライアンス体制の構築、管理
会計監査人、内部監査人、弁護士などとの打ち合わせ
経営陣への提言
上場準備業務のフォローなど
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ:500万円〜800万円)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
損保会社又はホールディングカンパにーでの内部監査業務

●各部門への内部業務監査計画の立案及び実施(監査計画の立案、実施、調書・報告書作成、フォロー)
●監査業務の企画推進
●内部統制の整備 (J-SOX)

※他管理部門への将来的なジョブローテーションがございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・本部及びグループ各社を対象とする監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

【魅力】
・1名あたり年間3-4本の監査を担当。
・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営に近い状況で、全体観を俯瞰してみることができる。
 
<当社ならではのダイナミズム>
◎規模感:
 ・事業規模の大きさは国内随一である。
 ・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
◎当社の立ち位置:
 ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。

<グローバル>
・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。
・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり。

【風土・雰囲気】
・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。
・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。
・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円(経験・スキルを考慮の上決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
・本部及びグループ各社を対象とする、SOX監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・主計・SOXのプロフェッショナルとして、SOX関連監査を実施。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

【魅力】
・1名あたり年間3-4本の監査を担当。
・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営に近い状況で、全体観を俯瞰してみることができる。

<当社ならではのダイナミズム>
◎規模感:
 ・事業規模の大きさは国内随一である。
 ・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
◎当社の立ち位置:
 ・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。
 
<グローバル>
 ・欧州、米州、アジア等、世界各国に拠点を持ち、各拠点と協働しながら、グローバルベースでの監査を担える。
 ・今後、海外拠点への異動も含めて、海外赴任の可能性あり。海外研修などの実績もあり。

【風土・雰囲気】
・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。
・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。
・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役、上席調査役
仕事内容
・本部及びグループ各社を対象とする、金融犯罪対策関連監査業務(マネーローンダリング、経済制裁、贈収賄汚職)並びに金融犯罪対策関連システムに関わる監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・グローバル金融犯罪のプロフェッショナルとして、金融犯罪・AML関連監査を実施(HQはNY)。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。

【魅力】
・1名あたり年間3-4本の監査を担当。
・カウンターパートは、本部各部室の他、海外拠点、グループ会社。
・監査として、経営に近い状況で、全体観を俯瞰してみることができる。
 
<当社ならではのダイナミズム>
◎規模感:
・事業規模の大きさは国内随一である。
・グループ各社と協働しながら、グループベースでの監査を担える。
◎当社の立ち位置:
・業界を牽引するトップバンクとして常に関心を持たれており、監査/内部統制が強く求められる環境である。

<グローバル>
・NYCにグローバルヘッド(GH)を置き、GHと協働しつつ一地域として監査を実施。
・海外研修などの実績もあり。

【風土・雰囲気】
・キャリア入行者や海外赴任経験者も在籍しているため、組織として非常に多様性があり、
 キャリア入行者が「こういった方針でやりたい」、という意見を柔軟に受け入れる雰囲気あり。
・過去数年間にキャリア入行者が多数加わり、新しいことに挑戦する活気に満ちている。
・行内の他部署から希望して異動してきた人も過去数年で複数名在籍。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円(当行規程によるが個別に要相談)
ポジション
担当者
仕事内容
・当行およびグループ(含、海外拠点)を対象とする与信監査業務。
・リスクアセスメント及び監査計画の立案。
・与信のプロフェッショナルとして、本部、海外拠点等の信用リスク管理態勢、資産自己査定、信用格付基準等の適切性・妥当性を検証・評価。
・経営陣や本部各部に対し、経営戦略や業務改善に向けた助言を提供。
全210件 101-150件目を表示中

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