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総合リスク(統合リスク)、1000〜1200万の転職求人

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総合リスク(統合リスク)の特徴

金融機関が様々なリスクを共通の枠組みで評価し、コントロールすることをいいます。従来は個別のリスク(市場リスク、信用リスク等)ごとに管理する...もっと見る
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総合リスク(統合リスク)、1000〜1200万の転職求人一覧

新着 リスク管理部門におけるAI導入及びデータガバナンス強化企画・開発/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リスク管理業務は、多様で大量のデータを扱う業務の一つです。このポジションでは、データの正確性を高めるとともに、AIの導入による業務の効率化と高度化を企画・開発します。

主な特徴は以下の通りです。
・事業会社において、AI導入やデータガバナンスの企画・開発に携わることができます。
・企業の成長に大きく貢献できるプロジェクトに参加できます。
・グローバルな案件に関与する機会があります。
・金融とITの知識を活かした業務、またはそのキャリアを活かした業務が可能です。

想定されるキャリアパス:
・身に付けたスキルを武器に、他部門、海外、グループ内の他社への異動
・経験・実績を積む中でマネジメントを目指す

事業統括・リスク管理チーム(管理職)/上場エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円
ポジション
管理職
仕事内容
今後の電力事業拡大に向けて市場リスク管理部署を新たに立ち上げる中核ポジションです。

経営層と近い距離で意思決定に関与しながら、ほぼゼロからの事業づくりを主体的に推進いただきます。これまでの経験を活かし、新たな事業スキームを自ら設計・構築していけるチャレンジングな環境です。

当社は、太陽光発電・電力販売・石油製品販売を中心に、エネルギーの提供を通じて脱炭素社会の実現を目指す総合エネルギー企業です。
従来のエネルギー供給に加え、再生可能エネルギーの利用拡大や新たなビジネススキーム創出にも積極的に取り組んでいます。
今回募集する事業統括・リスク管理チームは、当社の多様なエネルギービジネスを横断的に支え、市場リスクのコントロールを通じて企業価値を中長期的に向上させることをミッションとしています。具体的な担当業務は、これまでのご経験・スキル、そして今後のキャリア志向を丁寧にお伺いしたうえで、選考を通じてすり合わせてまいります。中長期的に、以下のような幅広い領域に携わっていただく想定です。

●市場リスク(電力・石油)に関するリスク管理態勢の構築
価格変動リスクの分析・モニタリング/リスク管理指標(EaR 等)やルール策定/社内におけるリスク文化の醸成、ルール運用の推進

●電力市場リスクに関するヘッジ取引
TOCOM(東京商品取引所) や EEX(欧州エネルギー取引所) を活用したトレーディング業務/需給・市況に基づくヘッジ戦略の立案/実需に即したポジション管理、損益分析

● 電力市場の市況分析・競合調査・顧客ニーズ分析
電力スポット・先物価格の動向把握/競合他社の料金メニューや調達方針の分析/データに基づく顧客インサイトの抽出/中長期の市場予測モデル構築

●新規ビジネススキーム・新料金メニューの企画支援
推進需要家向けの新たな料金設計の支援/再エネを活用した新規事業の検討/社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト遂行/事業性評価・収益シミュレーション

【このポジションの特徴】脱炭素時代の新たなエネルギービジネスの成長を支える中核人材として活躍することが可能です!
・電力市場・石油製品といった複数マーケットを横断的に理解できる
・事業側と密に連携し、企業経営に関わる意思決定にも関与できる
・市場分析からトレーディングまで幅広いスキルを獲得できる

公的年金での運用リスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
運用リスク管理業務(投資戦略別リスク、パフォーマンスの分析、およびリスク制御に関する提言)
クオンツアナリスト業務(運用データベース構築、データ分析、リスクモデルの評価)
パフォーマンスアナリスト業務(運用パフォーマンス計測・要因分析、評価用データの整備)
リスクモニタリング業務(市場、信用、流動性、カントリーリスク等のモニタリング)
リスク管理企画業務(リスクマネジメントのフレームワークの高度化等に関する業務)
投資案件分析業務(オルタナティブ投資など、既存・新規投資案件のリスク分析)
ストレステスト業務(手法開発、潜在リスクの評価、ポートフォリオの脆弱性分析)

財務リスク管理担当(リーダー候補)/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
業務概要
当社は、2014年より暗号資産取引サービスを提供し、現在では国内トップクラスのダウンロード数を誇るプラットフォームへと成長してきました。2025年現在、暗号資産は「デジタルアセット」としての認識が進み、単なる投資対象から、価値交換・証券化・新たな経済圏の基盤へと変容しつつあります。
私たちはこの社会的な変化を、サービスとして実装するテック集団です。当グループの一員として、高いコンプライアンス水準を守りながらも、新規サービスの立ち上げやブロックチェーン領域への挑戦など、スタートアップ的なスピードと柔軟さをあわせ持つ独自のポジションにあります。
インフラ、セキュリティ、バックエンドといったプロダクトの基盤は、すべて自社開発。数秒単位で価格が動く世界においても、安定かつスケーラブルな体験を提供することは、シンプルながら極めて高度なチャレンジです。こうした技術的課題を楽しめる方が、金融やEC、SaaSなどさまざまな業界からジョインし、活躍しています。
当社が求めているのは、「クリプトに詳しい方」だけではありません。「今は詳しくないけれど、社会構造を変える技術に携わりたい」「未知のドメインに挑戦したい」といった熱量を持つ方を歓迎しています。
私たちと一緒に、次の経済基盤を創り出しませんか?

具体的な業務
親会社の米国上場を経て、当社にはこれまで以上に透明性と説明責任を伴う経営が求められています。加えて、資金決済法から金融商品取引法への規制枠組み移行が検討されるなど、暗号資産業界全体でリスク管理・ガバナンスの高度化が進んでいます。
こうした環境変化を踏まえ、当社では財務部内に、フロント部門(収益部門)から独立した立場で財務リスクを管理・モニタリングする機能(ミドルセクション/1.5線)を新設します。
本ポジションでは、データに基づくモニタリング体制の構築を通じて、金商法水準を見据えた財務リスク管理基盤を段階的に整備し、経営の透明性と安全性を支えていただきます。
従来の金融機関では得がたい裁量とスピード感のなか、次世代の財務リスク管理をゼロから設計・実装していくポジションです。

現状の課題
1. 財務リスクの「実態モニタリング」を、より独立性の高い形へ高度化するフェーズ
* 現在、ポジション管理や流動性状況などの実態把握は主にフロント部門が担っており、財務部では管理枠やマクロ指標の設定・確認を中心に運用しています。今後は、枠内リスクの実態を一次情報に基づいて把握し、独立した立場でモニタリングできる体制へ段階的に強化していきます。これにより、収益拡大(アクセル)とリスク管理(ブレーキ)を明確に分離し、説明責任を伴うガバナンスを安定的に機能させることを目指しています。
2. データに基づく財務リスクモニタリング基盤を、一次データ起点で強化するフェーズ
* 現在のモニタリングは、フロント部門からのレポーティングを起点としつつ運用されていますが、今後は財務部としても一次データに直接アクセスし、ファクトベースで検証・分析できるモニタリング基盤へと高度化していきます。単なる数値の集計にとどまらず、リスクの変化の兆しや質の違いを早期に捉え、経営判断につながる形で可視化・レポーティングできる状態の実現を目指しています。
3. 事業拡大・新規施策を支える財務リスク管理を、仕組みとしてスケールさせるフェーズ
* 新規サービスや金融ビジネスの拡大に伴い、財務リスク管理に求められる粒度・スピード・説明責任は年々高まっています。これに対応するため、個別対応や経験に依存した判断から脱却し、ルール・プロセス・データを中核とした再現性のある運用へ移行していく必要があります。特に、金商法水準を見据えた財務リスク管理の設計・運用を担い、継続的な高度化を推進できる人材を迎えることで、事業拡大に耐えうるガバナンス基盤を段階的に引き上げていきます。
これらの高度化・強化を着実に進めていくため、財務リスクの実態を一次情報に基づいて捉え、フロント部門や経営と対等に対話しながら、財務リスク管理をリードする専門人材を募集します。

メインミッション
- 財務リスクの「実態」をフロント部門から独立した立場で可視化・定着させ、事業が迷いなくリスクテイクできる状態を支える、規律あるリスクモニタリング体制を構築します。
- 収益拡大を否定するのではなく、リスクを定量的に把握・共有することで、 「どこまでなら踏めるか」を経営とフロントに示します。
- そのために、財務リスク管理/モニタリング機能(1.5線)を立ち上げ、データに基づく牽制(モニタリング)と意思決定支援を担っていただきます。

具体的な業務内容
* フェーズ1:財務リスクモニタリング機能の立ち上げ・定着(スモールスタート)
* CFD等の金融商品を対象とした、財務リスクの独立モニタリングの設計・実装・定着
* フロント部門が保有するポジション、証拠金、流動性データを取得し、財務部として「枠内リスクの実態」を把握できる状態の構築
リスク指標(例:ポジション集中度、証拠金余力、急変時影響等)の定義・可視化
* 異常兆候発生時のエスカレーション・報告フローの整理*
* フェーズ2:経営判断につながるモニタリング・レポーティング
* 経営層・関連会議向けの、論点と打ち手を意識したレポーティング
* フロント部門と対話しながらの、リスク限度枠・運用ルールの実効性検証・改善提案
* 新規施策・新サービスにおける財務リスクの事前整理・論点提示
* フェーズ3:財務リスク管理を「人」から「仕組み」へ定着・高度化
* 属人的な管理・判断プロセスの可視化・標準化を進め、チームやルールベースでの運営体制の構築
* データ基盤・システムを活用したモニタリングの自動化・高度化
* 将来的な対象領域拡張(暗号資産、全社財務リスク)を見据えた設計

ご経験・志向に応じてお任せする業務
- 業務改善・高度化プロジェクトの企画・推進(データ基盤整備、モニタリング自動化等)
- 新規施策・新サービスにおける、財務リスク管理観点での運用設計・立ち上げ支援
- 財務企画/トレジャリー領域と連携した、流動性管理・ALM高度化の検討
- 横断的な財務リスク管理フレームワークの検討・整備
- チーム立ち上げフェーズにおける、後進育成・ナレッジ共有の仕組みづくり

ポジション・部門の魅力
- 上場企業グループにおいて、金商法水準を見据えた財務リスク管理体制をゼロから構築できます
- 「財務リスク管理(1.5線)」のあり方を定義し、設計から運用まで一気通貫で関与できます
- フロント部門・経営層と対等に対話し、事業が適切にリスクテイクできる環境づくりに携われます
- データとテクノロジーを活用した、次世代のリスク管理を実装できます
- 将来的にはトレジャリー/ALM/オンチェーン財務戦略など、CFO機能に隣接する領域へキャリアを広げることも可能です
- 資本とリスクの最適化を通じて、会社の資本効率向上に寄与する実感を得られます

リスク管理責任者/不動産投資会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円
ポジション
リスク管理責任者
仕事内容
業務概要
当社証券子会社における自社製品(自社製品)事業の中核メンバーとして、リスク管理を中心とした業務を担当いただきます。

具体的な業務
・自己資本規制比率の算出、検証、関連数値のモニタリング
・自己ポジション管理、市場リスク・取引先リスク・基礎的リスク等の把握、引受け可能額の検証および社内報告
・顧客資産の分別管理、顧客分別金・信託残高・残高照合等の管理実務
・上記に関連した社外関係者への届出・ディスクロージャー等
(変更の範囲)会社の定める業務

ポジション・部門の魅力
当社は自社製品事業の立ち上げフェーズにあり、少数精鋭の組織でスピーディーに意思決定を行っています。
・自社製品という新市場を創るコアメンバーとして参画可能
・経営層との距離が近く、事業戦略に直接関与できる環境
・個々の裁量が大きく、自社製品ビジネスの全体像を掴める

保険業務部門 リスク管理マネージャー/外資系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
主にガバナンス構築、リスク(主としてオペレーショナル・リスク)管理、事務品質改善業務を行う。
当社内のイニシアチブのほか、マニュライフ・グループが主導する各種イニシアチブに参加し、グループが求めるリスク管理・ガバナンス体制を保険業務部門内に構築する活動に従事する。上司を補佐し、チーム管理・育成の一翼を担う。マネジャーポジションのため、定例業務の遂行よりも、部門横断的な課題解決やガバナンス高度化を推進する力が求められる。


下記のリスク管理活動を推進する。第1線の中に位置しながらも、実際の保険業務からは独立したリスク管理の専門チームでの業務となる。

・保険業務部門内のリスク(主としてオペレーショナル・リスク)管理や不正リスク対策(事務ミスの管理、再発防止策・改善策のモニタリング、Risk Control Self-Assessment、トレーニングの提供、内部統制の有効性検証など)
・保険業務部門内のガバナンス(規程・事務マニュアルの整備や定期点検など)
・保険業務部門内の事務品質管理(月次事務点検など)
・Asia各国および北米との英語での会議、英語の資料の読解・作成を含む
・チーム運営のサポート(人材育成、部内および保険業務部門における各種イニシアチブに参加)

銀行&商社系リース会社でのリスク管理(海外子会社関連)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空機リースビジネスに内在するリスクを洗い出し、リスク管理、計測の態勢を企画・立案し、運営する業務

<業務詳細>
・市場/流動性リスク管理
市場/流動性リスクの計測および定期モニタリング、管理体制の高度化に係る企画立案/運営
・統合リスク管理
リスク資本の計測および定期モニタリング、計測モデルの高度化に係る企画立案/運営
・アセットリスク/信用リスク管理
アセット/与信ポートフォリオの管理、審査/決裁権限の基準等の審査体制に係る企画立案/運営
・海外航空機リース会社と協働し上記リスク管理業務を行うとともに、当社社内関連部署及び株主と連携

<本ポジションの魅力>
・銀行と同等の高いレベルのリスク管理スキルを得ることができます
・世界でもトップクラスの当社航空機リースビジネスにおけるリスク分析/管理業務のスキルを得ることができます
・日常業務の中での海外ナショナルスタッフとの打ち合わせ/メールを通し英語力を活用できます

商品ディスクロージャー業務/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新ファンド及び既存ファンドの目論見書等法定交付書面*の作成・チェック(再鑑)
(*)交付目論見書、請求目論見書、有価証券届出書、
  有価証券報告書、訂正有価証券届出書、臨時報告書等

・投信開示業務に関する制度変更の情報収集と企画・立案

グループリスク管理業務/大手金融ホールディングス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円程度(それ以上も可)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・フィナンシャル領域を中心としたグループリスク管理の統括業務(市場リスク、信用リスク、保険引受リスク、流動性リスク、気候変動リスク等に係る子会社リスク管理態勢のモニタリング、経営報告、グループ連結ESRの計測、グループの態勢整備など)
・保険持株会社としての保険規制に係る対応(経済価値ベースのソルベンシー規制に係る検証業務、金融庁との折衝対応、グループ態勢整備等)
・銀行持株会社としての銀行規制に係る対応(自己資本比率規制、大口信用供与等規制等に基づく管理、金融庁との折衝対応、グループ態勢整備等)

※入社後しばらくは、これまでのご経験等に応じて、上述の中から適宜、担当業務は調整いたします。

●ポジションの魅力
弊社は、生保・損保・銀行等を傘下にもつ金融持株会社であるため、本募集職種である保険・銀行の両視点でのリスク管理業務を通して金融機関のグループ経営に携わることが可能となり、ご経験の幅も広がるものと思います。
年齢・ポジションも幅広く募集をかけさせていただきますので、皆様からのご応募を心からお待ちしております。

財務リスク管理_ERMスペシャリスト/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1400万円
ポジション
ERMスペシャリスト
仕事内容
【業務概要】当社において、財務リスク管理の高度化を推進するメンバーを募集します。多角化する暗号資産関連サービスに加え、今後は金融商品取引業への進出も見据えた、より高度な金融サービスのローンチを計画しています。これら難易度の高い新サービスの実現に向け、金融工学的なアプローチを用いて、財務上の安全性確保と事業成長の最大化を両立させるミッションを担っていただきます。資金決済法に基づく既存の管理体制をベースに、金商法への対応を見据えたさらなる高度化を推進する過程で、専門性を活かして「次世代の金融」を形にしたい方の応募をお待ちしております。

【具体的な業務】
1. 暗号資産交換業および金融商品取引業における総合的なリスク管理
- 市場リスク、流動性リスク、信用リスク、オペレーショナルリスク、レピュテーションリスクなどを包括的に管理する。
2. 収益機会の多様化に伴う高度なリスク対応
- 暗号資産ビジネス特有のリスクに加え、デリバティブ取引や証券化商品などの金融商品取引業に付随するリスク評価、全社的プロジェクトにおける専門性の高いリスク分析を行う。
3. 財務の健全性に関するリスク計測・分析
- 市場リスク、取引先リスク、基礎的リスクなど、暗号資産ビジネス特有のリスクを定量的に計測・分析する。
4. 変化する規制への対応
- 金融庁の事務ガイドライン、金融商品取引法、日本暗号資産取引業協会(JVCEA)および日本証券業協会等の規則動向を把握し、最新の規制環境に適合したリスク管理方針の策定・運用を行う。
5. 新規事業・サービスへのアドバイス
- IEO、NFTなど、新しい事業領域や金融商品を展開する際に、適切にリスクがコントロールできるよう、法規制とビジネスの両面から業務所管部へアドバイスやサポートを行う。

具体的な仕事内容:
- 全社的なリスク評価、リスク委員会の運営、経営報告
- 新規事業の検討、新規サービスの導入時のリスク評価・モニタリング
- グループ基準のVaR(Value at Risk)計測業務
- 内部管理フレームワークの高度化、関連規程類の整備
- リスクカルチャーの醸成・関係部署指導、社内研修等

【ポジション・部門の魅力】
配属部門: リスク管理室

当社で働く魅力:
- 成長期の企業で自社やプロダクトがグロースしていくフェーズを体験できる
- 大企業やコンサルより小規模且つ未成熟な環境で、高難易度の課題や組織構築にチャレンジ可能
- Fintech業界(金融+テクノロジー)のプロフェッショナル人材となれる

ポジションの魅力:
- 専門性を高め、キャリアアップできます:(第1線~第1.5線業務の経験者が、当社入社後に第2線業務の経験を積まれることもあります。)
- 専門性の幅を広げることができます:金融工学、リスク管理、システムリスク、サイバーセキュリティなど、専門知識を広げることができる環境です。
- 多様な経験を積むことができます:豊富な取扱い暗号資産やその関連自社サービスなど、様々な金融商品に関わることで、幅広い知識と経験を積むことができます。
- グローバルな視点での業務です:暗号資産は国境を越えたビジネスであるため、グローバルな視点で仕事に取り組むことができます。

当ポジションでは、暗号資産業界の最前線で、新しいサービスを創出する機会があります。金融工学に興味がある方、チャレンジ精神旺盛で新しいことに挑戦し、成長したいという方にとって、最適な環境です。

リスクエンジニア/リスクマネジメントコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
採用された候補者は、リスク管理コンサルティングに関して、以下の職務を行います。

- リスクエンジニアリングサービスの提供
- リスクの質、損失の見積り、損失防止対策に関する技術的なアドバイスの提供
- 現地サーベイおよび業務レビューの実施
- 予想最大損失額(PML)の算出(火災・爆発、風災・水災、地震リスク)
- Aon Global Risk Consulting チームおよび巨大災害モデリングスペシャリストと連携して、高度なデータ分析を実施
- その他上記に関連する各種業務

運用リスク管理部業務全般(運用コンプライアンス業務)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
運用リスク管理、運用パフォーマンス評価およびそれらを行うためのデータマネジメントが主要業務です。
現在の業務をDX等を活用して改良し、より良い運用リスク管理グループの業務を行うことを目指しています。
そのため長期で運用リスク管理グループの業務を希望されている方で、将来的に主導的に業務を行える方にいらしていただきたく募集いたしました。

業務詳細
資産運用会社における運用リスクおよび運用パフォーマンス評価業務

運用リスク管理
⇒当社の運用するファンドのリスク測定、管理
⇒運用リスク管理におけるツール開発、外部ツールのオペレーション
⇒ファンド運用に関するリスク管理指標の測定、管理
運用コンプライアンス業務
⇒運用資産に関するガイドラインチェック
⇒売買発注業務における法令諸規則の遵守状況チェック
運用パフォーマンス測定およびモニタリング
⇒当社の運用するファンドの収益率計算および要因分析
⇒当社の運用するファンドのモニタリング
⇒ファンド計測等におけるツール開発、要件定義、外部ツールのオペレーション
⇒未上場株のバリュエーション評価

BCP 責任者/大手保険グループ企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円
ポジション
責任者
仕事内容
当社保険グループにおいて、単なる一般的な BCP 対応に留まらず、保険会社としての特性を深く理解し、当社の事業継続計画を抜本的に強化・推進いただける専任のプロフェッショナルを募集いたします。特に、損害保険業界における知見と経験をお持ちの方を迎え、有事の際にもお客様への責任を全うできる、盤石な事業継続体制の構築を共に目指したいと考えております。
BCP の企画・立案・推進:当社の事業特性を踏まえた、より実効性の高い事業継続計画
の策定、定期的な見直し、改善活動の主導。
リスクアセスメント・分析:保険会社特有のリスク(大規模災害、システム障害、サイバ
ー攻撃、パンデミック、風評被害など)を深く掘り下げて特定・評価し、事業継続への影
響度を分析。具体的な対策の立案と実行。
訓練・教育の実施:BCP の実効性を高めるための高度な訓練計画の策定、実施、結果の評価。経営層から従業員までを対象とした、BCP に関する専門的な教育・啓発活動の企画・実行。
関係部署との連携強化:各部署の事業継続計画担当者、特に損害サービス部門、リスク管
理部門、情報システム部門、企画部門などとの密接な連携、情報共有、調整。部門横断的な BCP 推進体制の構築。
外部機関との連携:金融庁、業界団体、再保険会社、外部ベンダー、業務委託先などとの
連携を強化し、最新情報やベストプラクティスの収集、協定締結等の推進。特に、外部委
託先の BCP 管理体制への助言・指導。
BCP 関連規定の整備:BCP に関する規程、マニュアル等の作成・改訂、およびその運用
定着化。
その他:BCP に関連する業務全般および経営層への定期的な報告。

ALM企画担当/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
ALM企画部ALM企画課は、当社のバランスシート運営する部署です。バランスシートに内在するリスクをコントロールしながら事業計画達成を目指す中核部門です。経営に対し、足許の状況報告や報告定量分析に基づく各種提案を行う部署です。また、市場部門や対顧部門の複数部署に対するハブ機能も担っています。

具体的な業務
・ALM関連定例業務(会議体運営、仕切金利(TP)統括、ヘッジ関連業務等)
・ALM機能強化に向けた社内データ整備
・ALM機能強化に係る提言、および実現に向けたプロジェクト管理・推進

入社後のイメージ
・入社直後〜入社半年: 定例業務の習得、各種会議体における事務局事務
・入社半年以降: ALM機能強化に向けた社内データの整備、ALM機能強化に係る提言、および実現に向けたプロジェクト管理・推進

ポジション・部門の魅力
・キャリアパスとして、経営企画部や財務企画部等の本部企画管理部門、リスク管理部門、フロント部署への異動も場合によってはございます。
・部長は他金融機関出身、メンバーは各種金融機関出身です。
・働き方は可能な限り自由で古い慣習等はない。
・変化スピードはとても速い。
・主体性、積極性を評価し、現場判断重視の文化。

資産運用ミドルオフィス(リスク・企画)/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要: ご経験・スキルに応じて、保険会社の資産運用におけるリスク管理、経済価値ソルベンシー算出、資産運用計画の確認、ミドル業務の企画・遂行などをお任せします。
具体的な業務:
1. 保険会社の資産運用における内部モデルやその他のモデルによるリスクの計量化、リミット管理、法令等に関する制限、遵守状況管理
2. 資産運用に関する経済価値ソルベンシーの算出
3. 資産運用計画に関する確認、ストレステスト
4. フロント運用とバック経理部門をつなぐミドル業務の企画・遂行等、資産運用フロントと並走する業務

モデルリスク管理/信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●モデルリスク管理担当
 様々なビジネスで使用しているモデルについて、モデルリスクを特定し、その評価を行っていただきます。モデルリスクの特定、評価については、親会社とも連携し、業務を遂行していただきます。また、当行が保有しているモデルについて、管理、モニタリングを行い、必要に応じてモデルを保有する関連部署と協議を行い、モデルの高度化を行っていただきます。

市場・流動性リスク管理担当(企画・分析)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
プレイングマネージャー
仕事内容
本ポジションは総合リスク管理部 市場・流動性リスク管理課への配属となります。市場・流動性リスク管理課は20代〜40代まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。市場・流動性リスク管理課は市場リスク及び流動性リスクを統括的に管理する部署で、金利・為替等の市場変動に係るリスクや資金繰りに関するリスクのモニタリング、規程・リスク枠等のリスク管理・ガバナンスの枠組みを通じ、経営を支えるリスク管理機能を担っています。

・市場リスク管理に係る企画立案(管理態勢の高度化やストレステスト等)
・市場リスク量のモニタリング及び分析
・金融商品時価算出等に係る分析・検証

入社後のイメージ:
・入社直後〜入社半年: 当社の市場リスク管理の枠組み(リスク計測、リミット管理、レポーティング等)の理解、リスク量の算出方法やプロセスの理解、上記の業務内容に関する一部業務の担当
・入社半年以降: 上記の業務内容に関する業務を主体的に推進

裁量を持って業務に取り組みことができ、市場リスク管理やデータ分析等の業務を通じて、専門性を高められる環境です。また、意欲があれば様々な業務に関与し、成長できる環境です。中長期的には、部内異動(信用リスク管理課など)や関連部署(市場・ALM部門、企画部門など)への異動の可能性があります。

市場リスク管理 クオンツ担当(計測モデル開発・Python等分析業務)/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:業容拡大に伴うリスク管理態勢の強化のため、市場リスク管理におけるクオンツ担当として、デリバティブやVaR等のリスク計測モデルの開発・検証、各種リスク量の算出ロジックの設計・検証、Python等を活用したリスク分析ツールの開発・整備を担当します。
具体的な業務:
・デリバティブやVaR等のリスク計測モデルの開発・検証
・各種リスク量の算出ロジックの設計・検証
・Python等を活用したリスク分析ツールの開発・整備
入社後のイメージ:
・入社直後〜入社半年: 当社の市場リスク管理の枠組み(リスク計測、リミット管理、レポーティング等)の理解、各種リスク量の算出ロジックやシステム・ツールの理解、上記の業務内容に関する一部業務の担当。
・入社半年以降: 上記の業務内容に関する業務を主体的に推進。
ポジション・部門の魅力:
総合リスク管理部 市場・流動性リスク管理課への配属となります。20代〜40代まで幅広い年齢層・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、コミュニケーションが取りやすい職場環境です。
市場・流動性リスク管理課は市場リスク及び流動性リスクを統括的に管理する部署で、金利・為替等の市場変動に係るリスクや資金繰りに関するリスクのモニタリング、規程・リスク枠等のリスク管理・ガバナンスの枠組みを通じ、経営を支えるリスク管理機能を担っています。
裁量を持って業務に取り組むことができ、市場リスク管理やデータ分析等の業務を通じて、専門性を高められる環境です。また、意欲があれば様々な業務に関与し、成長できる環境です。
中長期的には、部内異動(信用リスク管理課など)や関連部署(市場・ALM部門、企画部門など)への異動の可能性があります。
専門性を尊重し、意見・提案しやすい雰囲気です。各メンバーに裁量があり、主体的に業務を進めることができます。ワークライフバランスを尊重し、一人ひとりに裁量のある柔軟な働き方が可能です。
既存の枠組みを重視しながらも、市場環境や事業変化に応じてガバナンスや管理枠組みを継続的に見直していく組織です。
市場・流動性リスク管理課は、様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。(市場部門のフロント/バック経験者、クオンツ、監査法人等)

全社リスク管理担当(Manager〜Senior Manager)/大手コンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
990万円〜1500万円
ポジション
Manager〜Senior Manager
仕事内容
業務概要
当社の成長ビジョン実現を加速させるために体制強化を目指しています。規模拡大・成長、様々なビジネスモデル・マネタイズモデルの多角化に伴い、当グループ全体のリスクが多様化且つ複雑化する中、ビジネス成長のために全社的なリスクマネジメント(エンタープライズリスクマネジメント)の強化が必要との認識に立ち、リスク管理部門内に新たなユニットとしてEnterprise Risk Management Unit(以下ERMユニット)が新設されました。
ERMユニットとして、組織基盤の確立を目指すとともに本社を含む国内及び海外の各拠点に対するERM業務の遂行のため、ERM業務を担う人材を募集しています。

具体的な業務
入社後は、まずERM業務に従事いただき、その後業務への理解深度に応じて、順次ERM業務以外の業務にも一部幅を広げていっていただく予定です。

1. ERM関連
・全社的なリスクマネジメント(ERM)枠組みの企画・運営
・各部門におけるリスクマネジメント活動の統合的な把握・評価、経営層の意思決定に資するリスク情報の提供
・ERMに基づくリスク管理体制の整備及び実行支援
・当グループ全体において最適且つ適切なERMの構築&推進
・全社的な視点でリスクを特定・評価・管理し、経営戦略の実現と企業価値の持続的向上支援
・経営層・各部門と連携し、ビジネス成長に必要な「守り」だけでなく「攻め」を支えるERM高度化に向けた取り組み

2. 危機管理・BCP対応
・危機管理体制の整備及び実行支援
・事業継続計画の立案、体制整備及び実行支援

3. 情報セキュリティリスク対応
・情報セキュリティ戦略の策定統括、運用整備及び維持
・プロジェクト内の情報セキュリティリスク軽減のための施策の検討、実行及びモニタリング
・当グループ全体のAI利活用に関するガバナンスの施策検討、実行、社内教育及びモニタリング

4. 与信審査・与信管理
・信用調査の実施及び与信管理業務の遂行

その他
・出社頻度:週1〜2日
・出張有無:国内出張及び海外出張が年数回程度
・残業:月20時間程度

リスクマネジメント(新設部署立上げ/リスク管理担当)/大手鉄鋼商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
リスクマネジメント部で以下業務の全部または一部に携わって頂きます。
・リスク量計測実務(信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、
商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、
リスク計量とリスク回避策の立案等)
・ALM(為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入等)
・リスクアセスメント対応実務(リスク項目の設定、各リスクの発生確率、
 定量的なリスク量等の検証等)

【東京/大阪】市場企画部/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1250万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】当グループの市場部門は全体を企画・統括する当社の市場企画部のもと、当グループ傘下の銀行のフロント・バック部署により構成され、東京本社ビルおよび大阪本社ビルを中心に一体的な運営を行っています。
【具体的な業務】市場業務に関する対外的な契約締結(ISDAなど)や、各種規制(証拠金規制など)への対応をご担当いただきます。係替え等により市場部門内での他の業務(企画業務、バック業務等)でのご活躍の可能性もあります。
(具体的には)
・規制関連全般
・デリバティブ関連契約
・担保管理
・決算対応
【ポジション・部門の魅力】銀行の重要な役割を担う部門であり、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。また2021年4月から新人事制度の運用が始まり、プロ人財として認定された方は、長期的に専門性を高めながら安心して働ける環境です。

データ・リスク分析担当/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
主に出資先などの海外事業会社に関するリスク管理データの分析業務を担当していただきます。金融業界においてデータ分析の重要性は年々高まっており、信用リスク量の計測、バーゼル関連データの分析、スコアリングモデルの構築など、幅広いテーマに携わることができます。業務は、金融・リスク分野で豊富な経験を持つ統轄次長の指導のもと、OJTを通じて段階的に習得していただきます。分析ツールとしてはSASやPythonを使用しますが、実務を通じて身につけていただける環境です。金融データ分析にチャレンジしたい方にとって、成長機会の多いポジションです。
※既存案件や新規案件(子会社・関連会社等の既存案件管理や、新規出資に係る調査目的等)の対応の為、欧州、オセアニア、アジアへの出張可能性があります。
※海外勤務を希望される方は、将来的に、海外子会社・関連会社への出向可能性もあります。

【部署概要】
当グループの海外事業統括部は、当グループ全体の海外事業の戦略企画・統括管理及び、海外事業会社の事業戦略企画・推進・管理する目的で発足しました。当部は以下3つのセクションに分かれており、各セクションの業務内容は以下の通りです。
1. 企画セクション: 海外事業の全体戦略立案、新規事業の推進、海外事業会社の事業推進支援、グループ会社との事業連携等
2. 統制セクション: 海外事業会社のガバナンス統括、各種ポリシーの策定・管理、当グループ本社とのガバナンス連携、予算の統括管理、出資金、融資のブッキング、人材育成プログラム策定・実施、派遣人員の育成等
3. データ・リスク分析セクション: 海外事業会社のリスク関連含む各種データ分析業務(出資先、新規先)、各種スコアモデルや引当モデルの開発・改善、社内外向けのリスクデータに関するレポート作成等
当部が主管・統轄する海外事業会社は、海外の自社子会社や関連会社です(いずれもノンバンク)。

【ポジション・部門の魅力】
金融業界においてデータ分析の重要性は年々高まっており、信用リスク量の計測、バーゼル関連データの分析、スコアリングモデルの構築など、幅広いテーマに携わることができます。業務は、金融・リスク分野で豊富な経験を持つ統轄次長の指導のもと、OJTを通じて段階的に習得していただきます。分析ツールとしてはSASやPythonを使用しますが、実務を通じて身につけていただける環境です。金融データ分析にチャレンジしたい方にとって、成長機会の多いポジションです。
働き方:出社主体ですが、在宅勤務制度も利用が可能です。フレックスタイム制の適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です(入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります)。服装自由・副業可。

統合的リスク管理業務(グループ全社のリスク管理における統括)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループのリスク管理業務は当グループの銀行の社員が協力しながら対応しており、銀行が抱える様々なリスクの管理に係る基本方針の企画立案、リスク管理に係る企画立案、各種リスクの取り纏め(リスク統括)を行っています。特に今回は「当社 リスク統括部」を主発令とする採用であり、グループ全体を統括する重要な立場です。統合的リスク管理Grは、銀行全体の信用リスク・市場リスク・流動性リスク・オペレーショナルリスク等のリスク管理全般に係る企画立案や、新規の業務・商品導入時のリスクチェック、経営会議付議案件の検証を通じた他部門や経営に対する牽制・提言など、様々な角度からのリスク管理業務を行っています。

【具体的な業務】
これまでのご経験や適性に応じて下記のような業務を担当いただきますが、将来的に係替えによる部内の他業務でご活躍の可能性もあります。少数精鋭で運営をしているため、以下いずれかの業務だけでなく広く様々な業務に携わっていただくことを予定しています。
1. リスク管理に係る企画立案
2. リスクに係る分析、検証
3. リスク計測
4. 本部各部の施策に対する検証・提言
5. 金融規制対応
※業務例:リスクアペタイト・フレームワーク・トップリスク管理高度化、ストレステスト高度化、アセットコントロールに向けたリスク管理高度化。

【ポジション・部門の魅力】
配属予定の統合的リスク管理Grは、銀行全体の信用リスク・市場リスク・オペレーショナルリスク等リスク管理全般に係る企画立案や、新規の業務・商品導入時のリスクチェックや経営会議付議案件の検証を通じた他部門や経営に対する牽制・提言など、様々な角度からのリスク管理業務を行っています。今後、当部が抱えるミッションは銀行全体の状況により日々変化していくため、上記した内容以外にも幅広くご経験を積んでいただくことでキャリアアップを目指していただけます。また、当社内の様々な部門とコミュニケーションを取りながら前述したミッションの達成に向けて動いていただくため、大きな規模感でのプロジェクトを推進する達成感を味わうことが可能です。ベテラン社員も多いので、中長期的な目線も含め将来的に部門を引っ張っていく存在としてご活躍いただける機会があります。また、新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されています。コース認定された方については中長期的に当部で専門性を磨いていただる制度となっており、長く安心して働ける環境です。グループ内で発生するリスク事象の情報が集まる部署であり、当グループにおける経営戦略について、主にリスクの側面から携わることができるなど、銀行経営の根幹となる業務を経験することができます。ご自身の成果が短期間で数値として可視化できる性質の業務ではありませんが、ご担当いただく業務の一つひとつが、当グループ全体の業績と、その先にいるたくさんのお客さまに良い影響を与えることができるという緊張感とやりがいを感じながら専門スキルをつけることできるポジションです。メガでも、地銀でもないポジション特有の魅力が一番です。実際に経営陣と膝詰めで話し合う機会が多いのも特徴であり、魅力になろうかと存じます。

大手証券会社でのモデルリスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・モデルリスク管理業務全般の実務
・時価評価モデルやリスク計測モデルの検証における定量的および定性的分析
・他のモデルタイプの検証における定量分析および定性分析
・部内外関係者とのコミュニケーションと必要に応じた協働
・検証結果の文書化や利害関係者と承認者への説明や報告
・海外拠点、銀行、外部委託業者とのモデルリスク管理業務全般に関する協働
・モデルリスク管理対象拡大に関する態勢整備と新商品審査対応への寄与
・当局対応や監査対応への寄与
・ルーチン業務の自動化

管理対象モデルタイプには、時価評価、市場リスク管理、信用リスク管理、流動性リスク管理、ストレステスト、プロダクトコントロール、アルゴトレード、サーベイランス、サイバーセキュリティ、市場経済分析、マーケティング、投資銀行業務、投資顧問、業務サポート、人事などで使用される幅広いモデルを含み、近年では、人工知能が内包されているモデルが増加している。

リスク管理(国内定性リスク)/国内大手損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
定性リスク管理プロセスの遂行、高度化を担当する。

具体的な業務イメージは以下のとおり。
当社が行う損害保険事業における、「重要なリスク」の特定・評価、「エマージングリスク」の特定・評価を行う。
当社の事業を取り巻く各リスクについて、当該リスクのリスク主管部が行うリスク管理の各種取組みを牽制・支援し、会社全体としてのリスク管理態勢を統轄する。
その際、各リスク主管部が策定するリスク管理の取組み計画、リスク管理プロセスの実施状況、モニタリングするKey Risk Indicator等について、リスク主管部と十分に対話を行う。
上記にて整理したリスクおよびリスク管理の状況を、リスク管理委員会等の経営レベルの会議体に報告する。
加えて、当社のリスク管理部を兼務し、グループレベルの重要なリスク、エマージングリスクの特定・評価等も行う。

採用後のキャリアパス
定性リスク管理を担うチームのリーダー(マネージャー)となる。
(希望次第で)海外保険事業、生命保険事業、ソリューション事業等の定性リスク管理の担当となる。
(希望次第で)リスク主管部等の他のサービス部に異動する。

Treasury Risk Management/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
《部の紹介》
●概要:
トレジャリーリスクマネジメントチームは、リスクマネジメント部門内の一部署であり、当社のトレジャリー(資金流動性管理)業務に対する「第2線」としての機能を有します。
当チームでは、流動性リスク管理をトレジャリーから独立した立場でレビューし、必要に応じて指摘・牽制を行うほか、流動性リスク管理の方針およびリスクリミットの策定・維持、ならびに当グループ全体で設定されたリスクアペタイトの順守状況をモニタリングします。

●担当業務、責務:
本ポジションは、トレジャリーリスクマネジメントチームで流動性リスク管理の専門性を高める上で非常に良い機会となります。
大きな学習機会とキャリア開発の機会の中での経験と専門性向上により、更に大きな責任を担う可能性があります。
また、多岐にわたるリスク管理業務に携わり、包括的なレポーティングやステークホルダーとのコミュニケーションを通じて、トレジャリー、部門内の他のリスクマネジメントチーム、グローバルマーケッツ、海外拠点、ならびにシニアマネジメントと接点を持つ機会が得られます。

●主な業務内容は以下のとおりです(但しこれらに限定されません)。
1. シニアマネジメントおよびリスク管理委員会に、リスクアペタイトおよびリスクリミットの順守状況および流動性リスクの状況を報告する。
2. トレジャリーからの流動性に関するレポートについて検証を行う。
3. リスクリミットを定期的にレビューし、必要に応じて牽制する。コントロールが堅牢であり、リスクアペタイトを遵守できるか確認する。
4. ストレステスト結果を分析し、流動性が十分か否か確認、必要に応じて牽制する。
5. 既存の流動性リスク管理モデルおよびその前提条件の妥当性を検証する。
6. 事業戦略に沿って、利用可能な調達資金リソース、および計画の妥当性をレビューする。
7. トレジャリーおよび流動性管理に関するリスクフレームワークに関し、改善余地を特定し実行する。方針・手続がベストプラクティスに沿っていることを担保する。
8. 海外拠点(ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール、インド等)と連携し、流動性リスク管理を推進する。

市場リスク・流動性リスクの管理/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【仕事内容】
・市場リスク・流動性リスクの把握・予兆管理の強化
・金融・経済環境の変化を見据えたストレスシナリオ策定、ストレステスト実施と資本充実度・流動性リスク評価、社内会議体への報告等
・証券化商品・ファンド・私募REIT等投資にかかるリスクコントロール(ミドル部署としてのデューデリジェンス・モニタリング等の管理業務)

【配属部署について】
総合リスク管理部は、部長+下記2グループの体制で構成されております。
1. 企画・信用リスク管理グループ
2. 市場リスク管理グループ
様々な経歴をもった、幅広い年次の社員・出向者で構成されており、風通しの良い組織です。今回の募集では、市場リスク管理グループへの配属を予定しています。

【働き方について】
フレックス勤務を導入しています。(コアタイム:午前10時 午後3時)
リモートワーク可能、頻度は担当業務により異なります。

【受け入れ体制】
入社後は中途入社者向け研修に加え、部内でのOJTを通じて業務を理解していただきます。ご本人の適性や意向も確認しながら、専門性を発揮して頂けるよう、1on1等でバックアップします。

【このポジションの魅力】
・事業拡大を続ける当社において、「攻め」「守り」双方の要となる業務です。当部からの提言は、経営判断に与える影響も大きく、社内でも注目度の高い部署です。
・当部にはリスクの各分野に精通した専門性の高いメンバーが集まっているうえ、企画や営業、審査、経理など、他部署との接点も多く、事業全体を俯瞰した環境で働くことができ、個人のキャリア形成としても成長が臨めます。
・出社と在宅勤務とを組み合わせた働き方をしているメンバーが多く、ワークライフバランスを保った働き方ができます。

リスク管理部【市場・流動性リスク関連業務】(VP)/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
VP
仕事内容
・当グループのリスクポリシーに則り、株式ポートフォリオの市場リスクを監督・管理し、リスクの特定、把握、記録、報告、エスカレーション、およびリスク許容度の範囲内での管理を徹底する。また、CROと連携し、株式全体のリスク管理を支援するリスク管理チームの一員として従事する
・VaR(バリュー・アット・リスク)のタイムリーな承認、主要リスク指標の正確性、リスク報告の信頼性を確保し、設定した資本・流動性リスク極度の管理、ならびに株式ポートフォリオ全体にわたる事前・事後の堅牢なリスク管理体制の構築・運用に取り組む
・事前承認の枠組みに基づき、大口かつ複雑な取引の監視およびレビューを行い、株式取引活動に対する効果的なセカンドラインレビューおよび牽制を提供、リスクフレームワーク、分析、コントロールの強化を目的とした市場リスク関連プロジェクトを推進する
・シニアマネジメント、監査、規制当局との連携、CROおよび関連ステークホルダーのサポート、各種規制対応や規制当局による詳細調査の主導や支援を行う
・株式ポートフォリオに対するリバースストレステストのフレームワークの開発・保有、リスクの「ホワイトスペース」や未特定の脆弱性の特定、探索的分析および発見主導型のリスク評価手法の推進、既存のストレス、シナリオ、リミットフレームワークでは捉えきれない新たなリスクやテールリスクの可視化を目的とした新しい手法・データ・分析アプローチの積極的導入
・財務部門(1st line of defense)および他の主要関係者と密接に連携し、主要な流動性および資金調達リスクの特定と積極的な管理を行う「第2線(2LoD)」として、流動性リスク管理機能を確立する
・内部の流動性ストレステストモデル、キャッシュキャピタル分析、緊急資金調達計画(Contingency Funding Plan)、リミット、その他レポーティング等を含む、流動性リスクモデル・手法・フレームワークに対する独立したレビューおよび牽制を行う

統合リスク・当局対応リード/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
担当者〜
仕事内容
・全社的なリスクガバナンスのフレームワークおよびプロセスの開発・実装を行い、関連する規制要件への適合を確保する。
・リスク許容度フレームワーク(RAF)、資本管理、統合ストレステストに関連するフレームワークおよびプロセスの強化および運用を通じて、全体的なリスクガバナンスを強化する。
・リスク管理部門の事業計画策定を主導し、各種委員会の支援、当社との調整、CROとの連携を通じて、全社的なリスク管理の実現を目指す。
・規制当局との主な窓口となり、円滑かつ効果的なコミュニケーションの確保に努める。

リスクオペレーション業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜2000万円以上
ポジション
シニアVP / AVP
仕事内容
・日次・週次・月次・四半期ごとのリスク報告書、プレゼンテーション、経営層向けダッシュボードの作成および監督を行う
・規制報告や開示をタイムリーに実施し、監査人やコンプライアンス部門との連携を行う
・AI、VBA、SQL、Python/R等を活用した業務自動化およびプロセス改善の推進を担う
・他部門と連携し、継続的なプロジェクトや新規ビジネス施策をサポートする

統合リスク管理業務/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社のビジネス多様化に伴い、リスク管理業務の担当を募集いたします。

【主な業務内容】
1. 当社取扱自社サービスにおけるリスクの網羅性把握とリスク管理の方法を検討・実践し、PDCAによる高度化を図っていきます。
2. 統合的リスク管理業務
3. 信用リスク、オペレーショナルリスク、市場リスクなど各種管理業務(計数測定、規程整備、当局向け計表作成等)
4. 新サービス導入に伴うリスクアセスメント

リスク管理統括/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
リスク管理統括
仕事内容
統合リスク管理
- 全社的リスク管理(ERM)体制の構築・推進
- 信用リスク・市場リスク・流動性リスク・オペレーショナルリスクなどの主要リスクの評価・モニタリング
- 規制対応(バーゼル規制、FRTB、金融庁監督指針 等)の統括
- 部門横断のモニタリング
- 事業部門と連携したリスク低減施策の推進
- 全社のリスク文化醸成・研修企画
- インシデント対応および危機管理体制の整備

リスクの特定・集計・評価
- リスク管理方針・規程の整備
- 統計分析
- VaRの計算
- 金利リスクシミュレーション
- リスクアペタイト(リスク許容度)の策定・管理
- ストレステストおよび各種モデルリスク管理
- KRI(Key Risk Indicator)の設計・管理

レポーティング
- 経営会議・リスク委員会へのレポーティング

このポジションの魅力
- 新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
- 金融領域の構造的課題に対し0→1の業務/体制構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化をリスク管理の側面から牽引することができるとともに、金融領域の課題を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
- ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
- 在宅勤務など柔軟な働き方が可能

安全管理責任者補佐【自動運転モビリティサービス事業】(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。
安全に関する意思決定を「現場任せ」にせず、事前のリスク評価と明確な責任体制のもと、全ての業務プロセスにおいて安全を最優先する企業文化を醸成していただきます。

【主な業務】
・安全ガバナンス体制の構築・運用、プロセス整備と安全基準の構築
・インシデント、事故対応の指揮、再発防止策の策定と定着
・社内教育、安全文化の醸成

【具体的な業務】
・全社横断の安全方針・戦略の策定とその実行管理、安全に関する組織的意思決定フローの設計と運用
・各工程における安全基準・確認手順・承認フローの設計、業務ごとのリスク分析をもとにチェックポイントを定義
・事故発生時の初動対応指揮(緊急対策本部との連携)、原因調査、データ保全、関係者ヒアリングの主導
・各インシデントに対する再発防止策の具体化と運用管理

【仕事の魅力】
・自動運転技術の社会実装において、安全確保は最も重要なテーマの一つです。真に信頼されるモビリティ社会の実現に向け、安全文化の再構築と実効性ある仕組みづくりをリードするという、社会的にも意義の高い役割を担えます。
・「安全」を軸に企業全体を変革していくポジションです。組織設計からプロセス設計、基準策定、外部説明に至るまで幅広く関わることができます。

リスクマネジメント(ファイナンシャルリスク)マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1170万円〜1460万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社のリスクマネジメントファンクション ファイナンシャルリスク(金利リスク・資産運用リスク)部署の一員として、以下の業務を担当していただきます。
1. ファイナンシャルリスクにかかるリスク管理フレームワークの維持管理、モニタリング、報告
2. 当グループの保険会社運用部門の投資行動に対するレビュー、牽制(金利リスクターゲット設定、投資計画等)
3. 経済価値ベースのソルベンシー規制にかかる各種リスク計測、分析
4. 当グループ共通の資本管理フレームワーク(経済価値、法定会計純資産、ストレステスト)の維持管理サポート
5. ファイナンシャルリスク関連システム・モデルの整備によるリスク測定の効率化・精緻化、及び、業務プロセスの改善
6. 部署内のスタッフ育成

リスク管理担当〜責任者候補/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リスク管理責任者候補
仕事内容
当社において、統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。リスク管理機能の立ち上げが必要になるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。
【具体的な業務内容】
1. 統合リスク管理の設計・構築・運営 : 当社全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。
2. 与信リスク管理 : ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。
3. 新規事業リスク評価 :新規自社サービス立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言
4. リスク管理委員会の運営 : リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
5. 事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備 : 予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。
6. リスクマネジメント文化の浸透の推進 : 役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。

【ポジションの魅力】
1. 「攻めるリスクマネジメント」の実践 : 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。
2. 組織の立ち上げフェーズ : 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。
3. 経営直下のダイナミズム : 経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。
4. Fintechの最前線 : 伝統的な金融機関の知見と、SaaS/Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。

商品収益管理本部 商品業務部/マネージャー/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
リスク保有・再保険手配等にかかる以下の業務を行っていただきます。
・リスク保有方針の企画・策定・稟議(含む金融庁対応)
・自然災害再保険の企画・稟議・ブローカーとの交渉
・1事故リスク再保険の企画・策定・ブローカーとの交渉
・保有規程の整備、モニタリング
・新商品にかかる集積リスク対応

リスク管理本部 統合リスク管理部  オープンポジション/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・市場やオペレーショナルリスクの計測と各リスクカテゴリーの横断的な管理
・バーゼル規制に関連する法令や行内ルールにかかる順守状況のモニタリング
・リスク管理委員会等の企画運営、金融庁や日本銀行へのレポーティング

与信債権管理(部長候補)/次世代クレカ運営のフィンテック企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
オペレーター〜部長
仕事内容
- 初期与信モデルの設計・改善施策の立案、改善(CIC情報、当社利用状況、およびオルタナティブデータ等の活用)
- 債権回収戦略の立案(オペレーション設計、外部パートナー(サービサー等)との連携、テクノロジーを活用した督促手法の導入
- 新規事業におけるリスクマネジメントの策定

企業年金数理計算検証業務(団体年金)/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務概要・趣旨】
・企業年金の数理計算の検証業務(数理計算の主な内容)
・確定給付企業年金の掛金計算、債務評価
・退職給付会計計算
・年金ALMの計算

【具体的な職務内容】
・年金数理の知識をもとにして数理計算システムで計算を実施
・検証を行い、計算結果をお客さま向け報告書として作成する
・計算結果について、お客さまや関係者に分かり易く説明する

(変更の範囲)企画立案
・折衝調整
・コンサルティング
・事務
・管理等の業務全般

【期待される目標・ミッション】
・専門部署において数理計算業務の実行、数理計算業務の効率化
・マニュアル化の推進、計算結果のお客さまへの分かり易い説明

リスク管理/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
自社は、金融機関窓販を中心に保険商品・サービスを提供している生命保険会社です。成長フェーズにある自社では、ビジネスの拡大・複雑化に伴い、リスク管理の重要性がますます高まっています。
リスク管理部では、経営目標の達成とリスク・リターンの最適化を支える中核部門として、全社的なリスク管理フレームワークの整備・高度化に取り組んでいます。経営に直結する戦略策定に関わり、会社の健全性と収益性のバランスを実現するやりがいのあるポジションです。

【仕事内容】
1. 資産運用・商品開発等にかかる各種分析・対応、ストレステストの実施
2. 成長戦略を支えるリスク管理戦略の企画・立案
3. 経済価値ベースの資本規制対応(資産運用領域の計測・分析・検証)
4. リスクモニタリング(内部モデルに基づくリスク量算出、リミット・規程の遵守確認等)
5. リスク管理関連資料の作成
6. リスク管理委員会の資料作成・運営

【担当領域】
経験や適性を踏まえ、統合リスク・資産運用リスク・システムリスク・再保険リスク等に携わっていただきます。

【ポジションの魅力】
・経営の意思決定に直結した業務に関与する機会が多くあります。
・リスク管理領域が拡大するなか、新たなリスク管理態勢の構築や強化に携わることができます。
・必要性が高まる分野でのリスク管理経験を積むことで、市場価値を高めるスキルの習得が可能です。

証券会社の流動性リスク管理に係る企画・モニタリング業務/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600-800〜1400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
証券会社の流動性リスク管理に係る企画・モニタリング業務

その後の変更の範囲:会社の定める業務

金融システムリスク管理担当※グループ出向/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1020万円〜1100万円
ポジション
担当課長
仕事内容
当グループの金融事業におけるリスク対策(態勢の構築・運用)を担当いただきます。特に、金融システムの企画、開発、運用業務におけるシステムリスク管理業務(金融システムリスク管理規程類の管理、システム開発案件のリスク評価、開発工程のモニタリング、システムのリスクアセスメント、システム障害管理・分析)を行います。

具体的には、以下の金融システムにおける業務を担当します。
1. リスク管理・ガバナンスの統括
- 各種システムリスク管理規程の統括・更新方針の策定
- リスク評価・レビュー・モニタリングプロセス全体の企画・運営
- 新サービスにおけるシステムリスクの審査・改善提案
2. 開発・運用プロセスのガバナンス強化
- 開発・品質・運用プロセスに関する基準の策定
- 1線部門との連携による品質向上施策の企画・推進
- 全社横断のプロセス改善・統制モデルの設計
3. 障害管理・BCPの統括
- システム障害対応のリード、経営層報告の統括
- 障害訓練の企画・運営・改善推進
- 再発防止策の企画・横断展開
4. 組織運営・マネジメント
- チームの方針・計画策定
- メンバー育成・業務マネジメント
- 関係部門との折衝・調整・協働推進
5. 外部委託・クラウド評価の統括
- 委託先管理基準の整備
- 新規委託契約・クラウドサービス導入評価の統括

【業務の魅力】
・ 日本の生活インフラを支える当社の金融・決済サービスの“根幹”を担う役割に携われます。
・ 金融・決済・システムリスク・品質管理を横断し、専門性を幅広く高められます。
・ 成長領域である金融事業のシステムリスク管理を、整備・企画段階からリードできます。
・ 1線(現場部門)、2線(管理部門)、委託先など多様なステークホルダーと連携しながら仕組みづくり・体制づくりに主体的に関われる裁量ある環境です。
・ 当社の豊富な金融決済サービス領域(様々な金融決済サービス領域)に通じた深い知見が得られます。

フリマアプリ運営企業でのRisk Management Specialist(暗号資産関連サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 スキル・経験・能力に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リスク管理方針の企画・立案
・リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営
・リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案
・リスク低減策に関するモニタリング
・その他、リスク管理に関連する業務全般

 
●ユニークなチャレンジ
・暗号資産関連サービスの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもとスピーディーに世の中に送り出していくことが求められます。
・ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
・従来のリスク管理に関する知見を発揮しつつ、当社が取り組む多様な事業領域における新たなリスク管理の在り方や構築にチャレンジすることができます。

大手総合金融グループでのリスク管理担当(ポートフォリオリスク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円前後 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
さらに当社が成長していく為に経営陣が統合的にリスクを把握・管理し、迅速かつ正しい経営判断ができるよう、統合リスク管理の継続的な改善、高度化をめざしています。
リスク管理でのキャリア形成を望まれる方で、同じ方向・思いを共有してくれる人財を募集します。

●業務内容
・グループが保有する投資・事業リスクについて情報の収集、分析、報告
・グループのリスクを様々な角度から定量化、可視化、分析、報告
・ポートフォリオレベル、産業レベル、ソブリンレベルでのリスク分析、報告
・マーケットイベントや当社リスクプロファイルに基づいた、潜在的なリスク分析、報告
・リスク管理体制・手法の継続的な改善の企画、立案、実行

日本生命保険相互会社/【大阪】大手生命保険会社での事務企画・BPO管理(事務リスク管理領域)◆在宅勤務可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
【オペレーショナルリスク管理/BPO・アウトソーシング先の審査・リスク管理〜事務企画・業務効率化までご担当いただきます】

●職務詳細
・近年のAI技術の進歩やクラウドサービスの普及を背景に、当社では従来の保険事業の高度化に加え、ヘルスケア事業をはじめとしたより多角的な事業展開に向け、外部企業との連携や外部サービスの利活用を推進しております。
一方で、サードパーティーを含めたリスク管理の重要性が増す中、サプライチェーン全体でのオペレーショナルリスク管理体制を高度化し、BPO・アウトソーシング事業の企画・運営を担当いただけるメンバーを募集します。

●職務詳細
・当社およびグループ会社におけるオペレーショナル・リスク管理に関わる業務全般
(事務・業務プロセスのリスク統制およびモニタリング評価、PDCA取組等)
・当社BPO・アウトソーシング事業に関する企画・運営、リスク評価
・各事業部が新たにBPO・アウトソーシングを開始する際にの業務デザインのフォロー・助言等

●組織概要
・リスク管理部門は、約60名(東京・大阪)が在籍しておりますが、当室は、オペレーショナルリスク管理ならびにBPO・アウトソーシング事業の管理・統括するチームです。
・当室には13名在籍しており、今回は、チーム長である課長のもと、チーム運営を牽引しつつ各事業部門の関係者と協業いただく責任あるポジションに従事いただきます。

●キャリアパス
・当室で数年間上記の業務を担当いただき、その後、本人希望や適性、機能発揮状況を踏まえ、大阪の事業所内の各オペレーションラインのプロジェクトマネージャーやコーポレートガバナンス領域等、専門性を生かしながら幅広いキャリアが築けます。

●特徴・魅力
・規模の大きさ
業界のリーディングカンパニーならではの成長機会、影響力の大きさが実感できます。国内外含めグループ会社も多数あり、幅広くステークホルダーと関わることができます。
・市場価値向上
多様な部署、グループ会社などと関わる中で、幅広な知見や専門性を高めていただくことができます。業界問わず、どの事業会社にも必要な機能であり、マーケットバリューを高めていただける業務です。
また、経営層との日常的なコミュニケーション機会も多く、経営目線での知見も高めていただけます。

大手生命保険会社での資産運用関連業務(リスク管理業務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
リスク管理統括部でリスク管理に関する定量業務を中心にご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
●リスク管理に係る業務(各種リスク計測、健全性評価、ERM高度化等)
 ・金融工学を活用した、資産運用リスク量の計測・リスク評価
 ・資産運用リスク量の計測モデルの高度化
 ・運用計画や投資ファンドの内容検証
 ・統合的リスク管理(ERM)体制の高度化

大手銀行でのグループ個人業務リスク管理部 子会社のビジネスリスク分析業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
以下をご担当いただきます。
・連結子会社営業資産の健全性モニタリングを実施、ビジネスのリスク分析を行います。
・連結子会社営業資産の信用リスク量を適切に見積もり、回収不能リスク対する自己査定引当を行います。また内部格付手法による連結決算業務や国際会計基準(IFRS)に基づく引当金計算も行います。
・連結子会社のリスク管理担当者として業務を行っていただく可能性もあります。

※必要に応じて、入行後に1か月程度、当行グループのリスク管理部署における業務研修の可能性もございます。(勤務地:日本橋オフィス)

銀行&商社系リース会社でのリスク管理(海外人材)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・当社グループの海外拠点(海外支店/海外現地法人)のリスク管理(信用リスク、市場/流動性リスク、アセットリスク等)
・各地の現地職員や本社事業部門との連携を通じた、海外拠点のリスクにかかる情報収集/マネジメントへの報告、管理体制整備にかかる企画/遂行
・東京本社での一定の経験を経た上で、海外拠点にて勤務することもあり。東京本社とのハブとなり、海外拠点の経営管理/リスク管理の体制整備/強化を行う

<本ポジションの魅力>
・当社は、海外企業の買収や提携を通じ、航空機リースや不動産などビジネス領域を拡大しており、それに合わせて海外拠点やグループ会社の経営管理基盤の強化を進めているところ
・本ポジションを通じ、当社における新たなビジネス領域でのリスク管理体制を構築する業務に携わることができること
・リスク管理は経営管理そのものであり、コーポレートスタッフとして経営管理に参画できること、また、多様化するリースビジネスや事業投資に対するリスク管理実務を行う中で専門性を高めることができること
・加えて、リスク管理部における海外人材として東京本社と海外拠点との間でキャリアアップを行うことでグローバルに活躍できる人材になれること

大手銀行でのグループ市場リスク管理部 クオンツ担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
市場リスク管理業務担当として以下を対応頂きます。
●トレーディングデスクやバンキング投資におけるリスクの計測、モニタリング等
●各種規制への対応
●デリバティブやコア預金のリスク計測のモデル開発・検証

グループ市場リスク管理部について:
グループ市場リスク管理部では、市場リスク、流動性リスクの計測定義の決定およびモニタリングを行っています。市場リスクでは、金利、為替を中心としたデリバティブ商品や国債や証券化商品に関するモニタリングやモデル検証を行っています。

働き方:
出社主体ですが、在宅勤務制度も利用が可能です。フレックスタイム制の適用部署でもあり、柔軟な働き方が可能です(入社後、業務習得までの一定期間は出社勤務となります)。服装自由・副業可。

損害保険会社でのリスク管理/マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
経済価値ベースのソルベンシー規制、保険引受や資産運用のリスク量などの算出課程のプロセスの最適化・効率化等を担当いただきます。

具体的には、これらの数値を算出するための元データを集約したデータベースの作成、計算プロセスの自動化およびプロセスの文書化となります。
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