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外資系大手生命保険会社でのERM(統合リスク管理)/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)約65万円〜88万円 (年収)1100万円〜1400万円
ポジション マネージャー
仕事内容

下記の業務について、チームリーダーと共に推進していただきます。

・ERM/ALM推進、高度化の企画・立案
・経済価値ベースによる健全性/収益性の分析・評価
・健全性/収益性評価モデルの構築・管理

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有名外資系生命保険会社での統合リスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(500万円〜900万円程度(想定変動賞与込み)
ポジション アソシエイト/アシスタントマネージャー
仕事内容

当部門では、先進的なソルベンシー2(経済価値ベースの欧州資本規制)のフレームワークの中で、経営陣が適切な経営判断を下せるようなサポートをしています。この度、スタッフの欠員に伴い現在のチームメンバーと一緒になって成長を目指せる方を募集することとしました。
ヨーロッパ基準の先進的なリスク管理手法を学ぶことができる環境です。また、将来的に当社グループで活躍するためのビジネススキル(英語でのコミュニケーション等)も身に着けられます。
これまでの業務経験を活かして会社全体に関わる仕事がしたい方、新しいことにチャレンジできる方のご応募を心からお待ちしております。

【具体的には】
○ソルベンシー2関連業務
・経済価値ベースの統合リスク量の評価・計測
・ソルベンシー2 規制対応
・ORSAレポートの作成
・グループ本社との連携・議論

○リスクガバナンス
・経営計画、ビジネス施策のリスク評価
・自己資本等の充実状況の把握、ストレステストの実施及び評価、リスクアペタイトの設定
・リスクコミッティの運営

○ERMフレームワーク
・コンプライアンス、インターナル・コントロール、監査、情報セキュリティ、危機管理との連携
・各部門とのコミュニケーションを通じたリスクカルチャーの浸透

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外資系大手生命保険会社でのERM(統合リスク管理/リスク管理チーム)/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)34万円〜40万円(固定給制/残業代は別途支給) (年収)610万円〜680万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション スタッフ
仕事内容

下記の業務について、マネジャーのもと推進していただきます。

・ERM/ALM推進、高度化の企画・立案
・ストレステスト等による健全性/収益性の分析
・新商品等のリスクアセスの実施

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外資系大手生命保険会社でのERM(統合リスク管理/ERM戦略チーム))/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)33万円〜50万円(固定給制/残業代は別途支給) (年収)670万円〜940万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション スタッフ
仕事内容

下記の業務について、マネージャーと共に推進していただきます。

・ERM/ALM推進、高度化の企画・立案
・経済価値ベースによる健全性/収益性の分析・評価
・健全性/収益性評価モデルの構築・管理

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでのモデルリスクマネジメント/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (基本給)34万円〜46万円 (年収)600万円〜750万円 ※別途残業手当支給
ポジション スタッフ
仕事内容

当グループは、国内外の規制動向やリスク管理の一層の高度化を目的として『モデルリスク管理監督ガイドライン』を踏まえ、グループにおけるモデルリスク管理態勢の強化を行っております。これに伴い、日本においても、グループとして整合性あるモデルリスク管理フレームワークの実施・管理態勢の確保等を通じ、経営の適切な意思決定、財務諸表の正確性に寄与することが期待されております。ついては、比較的新しい領域であるモデルリスク管理の分野において、ガバナンス業務のサポート役を担う有能な方を採用したいと考えております。

日本におけるグループ内保険子会社のモデルリスク管理のガバナンス運営および継続的なフレームワーク改善・強化の取り組みに対する支援

●モデルリスク会議事務局の運営(資料・議事録等作成)
●モデルリスク報告資料の作成(国内・米国本社向け)
●モデルリスク資料の日英翻訳
●モデルリスクに関するトレーニングのサポート
●モデル管理システム導入のサポート
●米国本社からの各種施策・問い合わせ対応サポート
その他、モデルリスク管理フレームワークの改善・強化に関わる支援・助言

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外資系生命保険会社でのリスク管理(アクチュアリー人材)/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・前職給与を勘案し個別に決定(月例50万円〜77万円、年収900万円〜1250万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●リスク管理指標のモニタリング
現行会計ベースおよび、経済価値ベースのリスクに関する内部モデルから算出されるリスク管理指標に対するモニタリング。
また、モニタリングに付随して要因分解や時点間の結果の比較等を通じてモニタリング結果に対する評価や考察。(計算頻度の増加および精緻化への対応を含む)

●内部モデルのシナリオおよび計測結果に対する検証
現行会計ベースおよび、経済価値ベースのリスクに関する内部モデルに含まれる数理モデルや、統計モデルに関してシナリオの妥当性および計測結果に対する正確性の検証。

●ERMの高度化に関する企画業務
リスクの測定に関連するERMの高度化に関する企画業務。(ORSAレポートの作成を含む)

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外資系生命保険会社での資産運用セクション(運用企画/資産運用/資産運用リスク管理)【スタッフ】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・前職給与を勘案し個別に決定(イメージ600万円〜1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
1.運用企画チーム
・ALM
・投資計画の策定
・SIFI/規制対応
・社内外向けレポート作成

2.資産運用チーム
 有価証券等の運用の執行、ポートフォリオの管理・運営実務の中で、スキルに合わせて具体的に職務内容を決定します。

3.資産運用リスク管理チーム
・資産運用リスク管理業務に関する米国カウンターパートとの情報連携・協議窓口
・各種資産運用リスクリミットのモニタリングおよび社内外への報告
・各種社内規定の管理
・データメンテナンス(社内・親会社ITとの連携を含む)
・SIFI/規制対応(資産運用リスク管理関連)

※業務としては上記の他に、資産運用リスク量計測、クレジット分析などもチーム業務には含まれていますので、将来的にこれら業務へのジョブローテーションの可能性はありますが、採用にあたっては上記業務への適性を優先的に考えています。

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