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リスク管理 企画・推進/リードメンバー/大手銀行のグループ子会社の求人

求人ID:1552116

更新日:2026/09/10

転職求人情報

職種
リスク管理 企画 ・推進/リードメンバー
ポジション
リードメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1150万円
仕事内容
同社について
同社は、グループ会社の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
グループ全体の約6,000万人の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、フルクラウド基盤の活用や、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。

ポジション概要
デジタル技術を活用し、顧客に新しい金融体験を提供するデジタルバンクでのポジションです。本ポジションは、デジタルバンクの全社的なリスク管理体制(リスクガバナンス)の設計・運営と、ビジネス推進に伴うリスク分析・体制構築を担う役割です。中核メンバーとして、各種リスク管理業務を企画・推進し、経営陣や事業部門と密に連携して“全社を下支え” していただくことを期待しています。

業務内容
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。また、立ち上げ期につき、主に担当する領域を持ちつつ、ご経験のない領域をご担当いただく可能性がございます。

統合リスク管理全般の企画・立案・運用
リスク管理基本方針・リスクアペタイトフレームワークの策定・実装
新商品・新種業務導入に伴うリスク評価・内部審査プロセスの整備・実行
関連法規制(銀行法、バーゼル規制等)への対応・監督当局や監査法人対応、社内外関係者との連携
市場・流動性リスク管理全般の企画・立案・運用
管理枠組み(リスクリミット設定・管理手法・想定リスク指標等)の運用
主に金利リスクの計測・モニタリング・レポート
流動性リスク管理の方針策定、将来キャッシュフロー分析、ストレステスト実施
オペレーショナルリスク管理態勢(リスク特定・評価・コントロール・モニタリング)の企画・立案・運用
危機・災害発生時の全社的な危機管理体制(BCP/BCM)の計画策定・訓練・発動
外部委託先管理の企画・立案・運用
事務ミスおよび不正等のインシデントに関する再発防止策の企画・立案・運用
信用リスク管理全般の企画・立案・運用
自己査定制度の運用・改善
与信ポートフォリオの分析・モニタリング
各種経営指標(信用コスト等)の設定・モニタリング・レポート
必要スキル
【必須スキル】
銀行等金融機関における以下いずれかの経験(経験が少なくても興味があり、継続的に学ぶ姿勢を持っていれば可)
リスク管理部門または経営企画部門におけるリスク管理、資本管理、ガバナンス業務経験
バーゼル規制や内部資本管理に関連する実務経験
市場リスク管理、ALM関連または資金流動性管理の実務経験
オペレーショナルリスク管理、リスクアセスメント、リスク対応プロセスの立案・運営経験
外部委託管理体制の構築・運用経験
システム障害、不祥事、サイバーインシデントなどのインシデント対応、危機管理体制の構築・運用の経験
個人向けポートフォリオ与信管理業務、企画・運営経験
リスクデータの分析(Excel等)、管理レポートや経営資料作成の経験
社内複数部門・経営層・グループ会社との調整/交渉経験
論理的な資料作成・説明能力(全社方針や専門文書作成の経験)

【歓迎スキル】
金融機関でのバーゼル規制対応の実務経験
金融庁対応や監査法人対応や融機関での内部監査対応のご経験
高度なデータ分析やリスクモデリングのご経験

【求める人物像】
立ち上げフェーズで、積極的に枠組み・仕組み作りに挑みたい方
業務の壁を越え、多様なステークホルダー・メンバーと丁寧かつ誠実に協働できる方
部門横断・グループ横断協働を厭わず、課題抽出・解決策の企画を主体的に推進できる方
未開拓領域、最新の金融規制やリスク管理動向を学び、仕組み化につなげられる方
柔軟かつ冷静に迅速な判断・行動ができ、非定型なリスクや予期せぬ事態への対応を楽しめる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行のグループ子会社
企業概要
大手銀行のグループ子会社
企業PR
組織カテゴリ
備考
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