信用リスク管理／リードメンバー/大手銀行のグループ子会社の求人

同社は、グループの新たなリテール戦略の中核として、開業を目指し設立されました。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融の""わかりにくさ""を解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、フルクラウド基盤の活用や、共同開発を進めている、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。テクノロジーの力を活かし、お客様1人ひとりの”日常にも人生にも寄り添う”金融サービスを共に創っていきましょう。

本ポジションは、デジタルバンクにおける与信業務に係る信用リスク管理全般をリードします。個人向けローンポートフォリオの健全性維持を目的とした与信方針の構築運用など、リスク管理体制を確立していただきます。

※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
・信用リスク管理全般の企画・立案・運用
・自己査定制度の設計・運用・改善
・各種経営指標（信用コスト等）の設定・モニタリング・レポート
・予兆管理体制の強化（アーリーワーニング等）
・監督当局や監査法人対応、規制遵守、内部委員会対応

【必須スキル】
・銀行等金融機関での個人向けポートフォリオ与信管理業務、企画・運営経験（3年以上）
・リスクデータの分析（Excel/Access等）、管理レポートや経営資料作成の経験
・複数部門・経営層との調整／折衝経験
・論理的な資料作成・説明能力（全社方針や専門文書作成の経験）

【歓迎スキル】
・与信・信用リスク管理の企画・運営経験
・新規プロダクトの信用リスク評価プロセス立案経験
・格付制度・自己査定・信用リスクモデル等の高度化または開発経験
・コンサル等でのリスク管理PJ参画経験

【求める人物像】
・デジタルバンクの新規立ち上げフェーズで積極的に枠組みや、ルールやツール作りに挑みたい方
・状況変化に機敏に対応でき、新たなリスクにも前向きに挑戦できる方
・ステークホルダーと誠実・丁寧な連携ができる方
・数字に強く、定量・定性両面で物事を分析できる方
・金融規制動向やベストプラクティスの探求・学習意欲が高い方
・オーナーシップを持ち枠組みや仕組みを主体的に推進できる方

大手銀行のグループ子会社