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危機管理/オペレーショナルリスク管理/リードメンバー/大手銀行のグループ子会社の求人

求人ID:1544592

更新日:2026/08/07

転職求人情報

職種
危機管理/オペレーショナルリスク管理/リードメンバー
ポジション
リードメンバー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
850万円〜1350万円
仕事内容
業務概要
デジタルバンクにおけるさまざまなオペレーショナルリスク(外部委託管理・システム障害・情報漏えい・業務ミス・コンプライアンス違反等)や危機発生時に備えた管理態勢の構築・運営を担います。業務プロセス全体を俯瞰し、リスクの特定・評価・モニタリング、ならびに危機管理計画(BCP)やインシデント発生時の全社対応など、「不測の事態に備える仕組みづくり」を主導する役割です。

具体的な業務
※下記業務を、スキル・ご経験に合わせてご担当いただくことを想定しております。
* オペレーショナルリスク管理態勢(リスク特定・評価・コントロール・モニタリング)の設計・運営
* 業務委託先管理、事務ミスおよび不正等の再発防止策の企画・実施
* 危機・災害発生時の全社的な危機管理体制(BCP/BCM)の計画策定・訓練・発動
* オペレーショナルリスクに関する各種マニュアル・ルールの策定・社内展開
* リスクイベント・インシデント(ヒヤリハット等)の収集・分析・全社共有、改善施策の推進
* 監督当局や監査法人への対応、社内外関係者との連携
* 社内研修・啓発活動の企画・実施

ポジション・部門の魅力
グループ会社の新たなリテール戦略の中核として、2026年度後半の開業を目指し設立された企業でのポジションです。金利環境の変化やデジタル化の進展、資産運用ニーズの高まりなど大きな転換点を迎えている金融業界において、金融のわかりにくさを解消し、生涯にわたって前向きな金融体験を届けるサービスの提供を目指しています。
グループ全体の顧客基盤に向けて、これまでにないスケールとスピードで、唯一無二のデジタルバンクの設立を目指します。具体的には、フルクラウド基盤の活用や、独自アルゴリズムやAIを活用した総合アドバイザリー・プラットフォームを中核機能として搭載し、新たな顧客体験を届けていきます。
テクノロジーの力を活かし、顧客一人ひとりの日常にも人生にも寄り添う金融サービスを共に創り上げています。
必要スキル
【必須スキル】
* 金融機関における、以下いずれかの経験(3年以上)
* オペレーショナルリスク管理、リスクアセスメント、リスク対応プロセスの立案・運営経験
* システム障害、不祥事、サイバーインシデントなどのインシデント対応、危機管理体制の構築・運用経験
* リスクデータの分析(Excel/Access等)、管理レポートや経営資料作成の経験
* 複数部門・経営層との調整/折衝経験
* 論理的な資料作成・説明能力(全社方針や専門文書作成の経験)

【歓迎スキル】
* BCP(事業継続計画)またはBCM(事業継続管理)策定・運用経験
* 金融庁対応や監査法人対応、内部監査経験
* 情報セキュリティやサイバーリスクに関する知識・実務経験
* コンサル等でのリスク管理プロジェクト経験

【求める人物像】
* デジタルバンクの新規立ち上げフェーズで積極的に枠組みや、ルールやツール作りに挑みたい方
* 柔軟かつ冷静に迅速な判断・行動ができる方
* 非定型なリスクや予期せぬ事態への対応を楽しめる方
* 部門横断で課題抽出・解決策を企画できる方
* 仕組みづくりの推進を通じて“安心できるサービス”の提供に貢献したい方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手銀行のグループ子会社
企業概要
大手銀行のグループ子会社
企業PR
組織カテゴリ
備考
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