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プリンシパルインベストメントの求人一覧

43

全43件 1-43件目を表示中
並び順:
1
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
●バイアウトファンドでの投資業務全般。
●財務モデリングを中心に、その他関連業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手銀行での自己資金運用としての、
●海外クレジット商品(個別債券、ファンド、CLO等)への投資・売買   
●セクター及び個別クレジットの分析、リスクコントロール
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
国際営業部での海外ストラクチャードファイナンス案件担当者として下記業務に携わっていただきます。

【具体的な仕事内容】
・ストラクチャードファイナンス(海外プロジェクトファイナンスを中心に、航空機ファイナンス、CLO含むその他海外ストラクチャードファイナンス)案件全般における新規開拓
・上記に関する付随業務、融資一次審査及び起案 ・関連資料作成・契約書作成、各種事務など
・既存投融資案件のモニタリング、債権管理および回収

※外銀やメガバンクの海外支店が組成するシンジケートローン等の海外ストファイ案件に対して参加検討を行う業務が主となります。0ベースでアレンジする業務ではございません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
各種クロスボーダーアセットファイナンス(不動産、船舶、航空機、MBO/LBO,その他ストラクチャードファイナンス、非居住者ローン等)を担当頂きます。

プロダクト毎にわかれている組織ではありませんので、いろいろなアセットファイナンスをご経験することが可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・パーツアウト事業個別案件管理
・投資家向け案件売込活動
・案件組成
・管理業務全般(社内決裁及び関係職能部対応)

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業内容の把握、個別案件担当、新規案件開発(既存リピート以外の新規事業スキームを含む)

●短期的:個別案件管理担当 / 新規案件発掘要員
●中期的:欧米いずれかの担当領域におけるほぼ全般の管理(チームリーダーサポート)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資担当
仕事内容
●国内企業に対するプライベート・エクイティ投資(バイアウト投資)に関わる業務全般

●投資案件のソーシング
●投資実行(DD、財務モデリング、投資委員会資料作成、条件交渉等)
●投資実行後のハンズオン・モニタリング、Exit等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資担当
仕事内容
●海外(主にアジア)での成長企業への投資に関わる業務全般。

●新規投資案件の発掘と調査・分析
●条件検討・交渉
●投資先の経営状況のモニタリング
●改善策の提案等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●不動産投資・債権投資に係る業務全般

【不動産投資】
・案件のソーシング
・価格査定
・ドキュメンテーション
・期中管理
・売却、等

【債権投資(不動産担保ローン含む)】
・担保不動産の価格査定
・回収管理、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●英国・豪州を中心とした不動産開発プロジェクト及び不動産以外の様々な担保を裏付けとしたローン投資に係る業務全般

●投資案件のソーシング業務
●投資実行業務(DD、キャッシュフローモデル・投資委員会資料作成)
●投資後のモニタリング等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●農業関連ビジネスに係る投融資関連業務全般

●投資先の発掘・検討
●投資実行に係る一連のエグゼキューション
●投資後の投資先管理、等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●再生可能エネルギー投資(太陽光、風力、水力)におけるデューデリジェンス業務、投資分析、実行実務、ローン取得、ドキュメンテーション、アセット管理、売却実務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●航空機ファイナンス及びその他の航空関連ビジネスにおけるデューデリジェンス業務、投資分析、ドキュメンテーション、実行実務、リース業務、アセット管理、売却実務。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●空港・港湾等、コアインフラにおけるデューデリジェンス業務、投資分析、実行実務、他株主との折衝、ドキュメンテーション、事業管理。
●案件のソーシング、デューデリジェンス、投資決定から、投資後の運営管理やExitまでをチームの一員として担当して頂きます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●銀行100%出資の投資専門子会社へ出向して事業再生/事業承継に係る投資業務に従事。
●中堅企業/大企業を投資候補先として銀行の法人営業フロントからの相談に対してエクイティを切り口とするソリューションを提案。
●投資前にはDD、再生・承継プランの策定、Valuation、投資実行判断、Executionに至る一連の業務。
●投資後にはPMI/PMO、経営モニタリング等の業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(賞与込み)
ポジション
担当者
仕事内容
●戦略投資部のメンバーとして、複数の事業パートナーとの共同事業推進
●PEファンド向けLP投資
●メザニン・エクイティ投融資
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資担当(アソシエイト)
仕事内容
●国内企業に対するプライベート・エクイティ(PE)投資に関わる業務全般。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
バリューアップ担当
仕事内容
●投資先病院の経営再編を推進
●病院の新しい経営ビジョン、方向性、実行計画策定のリード
●病院の現場における実行計画のPDCAを回す
●実質的な事務長ロールを担う
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
海外・国内の新しい技術やビジネスモデルを持つスタートアップと、営業本部・グループ会社との協業機会を創出し、既存事業の強化と新規事業開発を推進する。コーポレートベンチャーキャピタルやV/Cを通じたソーシング、ベンチャー投資を行なう。

<具体的な職務内容>
・有望ベンチャー企業のソーシング、関係構築、投資
・営業部と連携しての事業推進

<キャリアプラン>
●短期的:複数セクターでの推進チームリーダーとして案件組成、管理職補佐
●中期的:管理職もしくは、駐在員 として組織人員を牽引
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
1.取引先株式の取得業務全般(提案型営業、営業店サポート、DD、バリュエーション、
  エグゼキューション、クロージング等業務)及び資本性資金活用提案業務(メザニン)
2.外部専門機関(投資銀行・PEファンド)への出資検討
3.決算・会計・リスク管理業務
4.投資検討会事務局運営及び投資検討会での決議取得手続
5.関係各部との折衝、調整業務(特に審査、主計、リスク管理部署)
6.投資業務の発展に向けた新規企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・当部出資先の ガス下流事業管理
・新規ガス下流投資(M&A)案件の評価、客先との交渉、投資実行

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:・アフリカもしくは東南アジア下流事業管理
  ・新規案件獲得
●短期的:事業投資先の事業管理
●中期的:事業投資先の経営として出向
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
・商業施設の投資、売却、運営業務。投資時は投資対象選定/投資スキーム構築/事業計画(Value up施策含む)策定/投資実務、売却時は売却対象選定・売却スキーム構築・売却実務を推進。運営事業は、Value up施策推進(デジタル化推進含む)。
・グループ会社と共に、リテールプラットフォーム領域の新たな価値提供の仕組み・ビジネスモデル構築業務の推進。

●職務内容・キャリアプラン
・職務内容:商業施設の投資/売却/運営。
・短期的:商業施設の投資/売却/運営事業に携わり、ベースとなるスキル蓄積。
・中期的:ベーススキル蓄積後、本社/グループ会社でのプロジェクトマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・M&A案件の情報収集及びプロセス支援
・企業価値算定
・ DD支援
・投資スキーム構築支援
・PMI支援
・対象会社及びその株主や外部専門家等との折衝
・当社およびFS部のM&Aに係わる専門性強化・拡充の推進

<キャリアプラン>
●短期的:・プロジェクトチームのメンバーとしてM&A案件を推進(営業との協働)
●中期的:・ プロジェクトチームの中核メンバーあるいはリーダーとしてM&A案件を推進(営業との協働、社内調整)
     ・PMI支援等で国内外の投資先に出向又は長期出張
     ・希望に応じて国内外の職能・営業との人事交流
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
営業部の新規・既存のプロジェクト・事業会社の最適なファイナンススキーム・ストラクチャーの構築を支援。

●プロジェクト投資評価に必要な経済性分析、経済性向上のためのファイナンス
 スキーム(含むノンリコース・リミテッドリコースファイナンス等)の検討やCFモデルの分析・提案
●ファイナンス関連契約の金融機関や関係機関(国際金融機関や邦銀・外銀など)
 との協議・交渉、ファイナンスクローズに向けた諸業務、社内調整支援
●最適なファイナンス組成を行うための情報収集  など

<キャリアプラン>
●短期的:投資案件等におけるファイナンスの組成やファイナンススキームの開発推進、支援
●中期的:・プロジェクトファイナンス組成・実行に留まらず、ナレッジ蓄積、人材育成、新規ファイナンススキームの検討・推進の中心メンバーとして活躍。
     ・財経ローテーションや営業部との人材交流
     ・海外事業法人・事業会社の財経担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1,200万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当社の非資源分野の食料領域における事業戦略の策定と事業投資案件の遂行(プロジェクトマネージメント)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
●業務内容
・当行取引先企業が企図する社会課題解決及び企業価値向上に資する新規ビジネスについて、事業投資を行い、ハンズオンで事業拡大に伴走、Exitによる収益化を目指す業務

●投資対象
・営業本部および支店が担当する取引先企業が実施する新規ビジネスを行う事業体(非上場企業)

●提供するサービス
・銀行法上許容される範囲内での出資(原則、5%未満を目途とする)
・ハンズオン型の事業拡大支援(投資先企業への出向含む)

●魅力
・本件は当行が注力する新しい業務であり、一から積上げることが必要なため、業務の幅は非常に広く、高い専門性を存分に発揮頂くと共に、新しい業務の立ち上げという稀有な経験が可能

●キャリアパス
・入行後、即戦力として事業投資業務の立ち上げに従事頂きます。その後は、ご本人のキャリア希望次第で、同業務におけるマネジメントポストを目指すことも、銀行の他領域での業務に従事することを目指すことも可能です。
・出資先企業への業務出向などを通じて、直接経営に関与することでマネジメント業務経験を積むことも可能(ケースによる)

●組織
・事業共創投資部(2022年4月新設)
 約30名
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●募集背景
Emerging Business事業部(EB部)は2021年12月に発足。パルス・ナッツ・ゴマ・大豆・スペシャリティ穀物(オーツ等)・コメ等の戦略商品を取り扱い、米州・欧州・アジア・アフリカを対象に新規投資・事業創出を狙う。
EB部内にはアグリフード事業室の他にInnovation・ESG事業室(DX・イノベーション・ベンチャー対応・ESG)、農産物営業室(貿易実務・商品開発)もあり、密接に連携して案件を推進。
そうした中、新規事業投資機会の拡大に伴い陣容補強を行うもの。

●業務内容
国内・海外案件の新規事業投資(ソーシングからエグゼキューションまで)のプロセス全般、及び、既存関係会社のバリューアップ/経営管理を担当。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●投資(資本提携、グループ化、事業取得、金融投資等)に関する実務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務内容】
●業界および個別企業の調査・分析
●デューデリジェンスの準備、実施、支援
●契約書の作成、調整
●社内外関係者との調整、交渉
●投資先とのコミュニケーション
●その他、関連事業に関する業務全般

【仕事のやりがい】
●グループの重要な投資(M&A、金融投資)プロジェクトを、専門部署メンバーの一員として動かしていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●銀行投資子会社でのプリンシパル投資業務(マジョリティ投資)業務の投資チームのマネージャークラス
●国内中堅中小企業の事業承継、カーブアウト、グロース、MBO、事業再生等を主なターゲットに純投資目的で行うマジョリティ投資業務を担当
● 案件ソーシング、デューデリジェンス、バリュエーション、投資判断、投資実行、PMI、バリューアップ、EXIT等の実務全般を担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクタークラス
仕事内容
●銀行投資子会社でのプリンシパル投資業務(マジョリティ投資)業務の投資チームにてMDの下で、案件ヘッドとしての案件ソーシング〜投資実行〜バリューアップ EXITまで一貫して指揮

●国内中堅中小企業の事業承継、カーブアウト、グロース、MBO、事業再生等を主なターゲットに純投資目的で行うマジョリティ投資業務を担当
● 案件ソーシング、デューデリジェンス、バリュエーション、投資判断、投資実行、PMI、バリューアップ、EXIT等の実務全般を統括
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収600万円〜1600万円
ポジション
ディレクター/マネージャー/アソシエイト
仕事内容
●長期的・持続的な企業価値向上を目的としたプリンシパル投資に関する一連の業務全般
●投資案件のオリジネーション
●投資案件の各種DD業務(財務、税務、ビジネス、法務)
●投資案件のエグゼキューション
●投資先企業の事業計画策定・実行
●投資先企業に対するハンズオン等

2022年4月設立予定の子会社での採用となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
嗜好性食品(コーヒー、茶、チョコレートカカオ、乳製品、チーズ、スイーツ等)に関する加工メーカー等への事業投資を推進いただきます。
D/D、Valuation、Term sheet交渉、Closing、PMIの一連のプロセスに従事いただくことを想定しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース 600万円〜1000万円(+ストックオプション)
ポジション
担当者
仕事内容
●投資対象領域の選定、投資分析(事業面、財務面)、M&Aエクセキューションを包括的に担当
●一人一人がプロフェッショナルとして個別案件のリーダーとなり実行

【業務詳細】
・ECブランドの投資分析及びM&Aエグゼキューション
・投資後のブランドマネジメント(ブランド責任者)
※将来的には、投資チームとブランドマネジメントチームは機能分化する予定ですが、アーリーステージの現時点で参加する方は、投資からブランドマネジメントまで一気通貫で担って頂けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
室長候補
仕事内容
<部門について>
・M&A/アライアンス組成専門チームとして、社内FAとなり、社内外専門家を束ねて戦略策定、シーズ発掘からPMIまでのM&A・アライアンス構築プロセスをリードし完遂する、Strategy&Execution実務集団です。
・M&A/アライアンス組成に関し、事業部と連携しながらプレディール〜ディールクローズまでの実務を進め、結果をCFOまたは社長に直接レポートします。
・案件により、社内で新規に取り組む新商流の設立設計等の事業開発実務も行います。

<業務内容>
●当室を総括し、当社の事業部およびコーポレート部門との協業により、全社または個別事業部の戦略やニーズを実現するM&A/アライアンスの組成を遂行または支援する
●全社戦略をふまえたM&A戦略/アライアンス計画の策定、具体的案件のソーシング、評価、交渉、新規市場参入に必要なマーケット分析、参入戦略の策定など、以下をはじめとしたM&A/アライアンスの組成に必要な実務全般の遂行する
1.戦略実現の為のM&A戦略やアライアンス方針・コンセプトの策定、
2.全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント
3.ターゲット候補要件定義、シーズ発掘、候補先選定
4.ターゲットへの提案・交渉、ドキュメンテーション、市場調査、シナジー設計、ビジネスモデル策定
5.バリュエーション、DD、シナジー効果試算をはじめとした、M&A/アライアンス案件組成に係るExecution実務全般(競争法対応等の許認可取得を含む)
6.Go/No Go判断にむけた社内協議体の運営および社内承認手続きの実施等
7.PMI戦略や100 Days Planを始めとした、統合計画の策定

●社内役員、事業部、グローバル各部門とのネットワークを構築・活用し、当室への依頼案件を獲得する
●当室の統括に加え、具体的案件のリード、役員を含む社内関係個所との折衝、社外専門家とのコーディネート等が必要となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長クラス
仕事内容
<部門について>
・M&A/アライアンス組成専門チームとして、社内FAとなり、社内外専門家を束ねて戦略策定、シーズ発掘からPMIまでのM&A・アライアンス構築プロセスをリードし完遂する、Strategy&Execution実務集団です。
・M&A/アライアンス組成に関し、事業部と連携しながらプレディール〜ディールクローズまでの実務を進め、結果をCFOまたは社長に直接レポートします。
・案件により、社内で新規に取り組む新商流の設立設計等の事業開発実務も行います。

<業務内容>
●M&A Executionの実務知識、会計・税務等の専門知見を活用し、当社の事業およびコーポレート部門の戦略やニーズを実現するM&Aおよびアライアンスの組成にかかる具体的な案件の財務分析実務をはじめとした、M&A Executionに係る実務全般を、社内FAとして遂行し、そのチームリードとしてチームの総括・行程管理していただきます。
●職務は、M&Aにおけるシーズ発掘、候補先選定、初期/詳細バリュエーション、市場調査、シナジー効果試算、DD遂行、Go/No Go判断にむけた社内協議体の運営支援、社内承認手続きの実施全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等の、具体的なM&A/アライアンス組成案件のExecution実務全般遂行が主要な範囲です。
●具体的な案件には、Strategyチームと連携して取り組むことになります。両チームにおける実際の業務分担については、案件に応じて設計することになります。
●社内関係個所との折衝、社外専門家とのコーディネート実務も含まれます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<部門について>
・M&A/アライアンス組成専門チームとして、社内FAとなり、社内外専門家を束ねて戦略策定、シーズ発掘からPMIまでのM&A・アライアンス構築プロセスをリードし完遂する、Strategy&Execution実務集団です。
・M&A/アライアンス組成に関し、事業部と連携しながらプレディール〜ディールクローズまでの実務を進め、結果をCFOまたは社長に直接レポートします。
・案件により、社内で新規に取り組む新商流の設立設計等の事業開発実務も行います。

<業務内容>
●M&A Executionの実務知識、会計・税務等の専門知見を活用し、当社の事業およびコーポレート部門の戦略やニーズを実現するM&Aおよびアライアンスの組成にかかる具体的な案件の財務分析実務をはじめとした、M&A Executionに係る実務全般を、社内FAとして遂行していただきます。
●職務は、Execution Senior ManagerのSVのもと、M&Aにおけるシーズ発掘、候補先選定、初期/詳細バリュエーション、市場調査、シナジー効果試算、DD遂行、Go/No Go判断にむけた社内協議体の運営支援、社内承認手続きの実施全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等の、具体的なM&A/アライアンス組成案件のExecution実務全般を担っていただきます。
●具体的な案件には、Strategyチームと連携して取り組むことになります。両チームにおける実際の業務分担については、案件に応じて設計することになります。
●社内関係個所との折衝、社外専門家とのコーディネート実務も含まれます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長クラス
仕事内容
<部門について>
・M&A/アライアンス組成専門チームとして、社内FAとなり、社内外専門家を束ねて戦略策定、シーズ発掘からPMIまでのM&A・アライアンス構築プロセスをリードし完遂する、Strategy&Execution実務集団です。
・M&A/アライアンス組成に関し、事業部と連携しながらプレディール〜ディールクローズまでの実務を進め、結果をCFOまたは社長に直接レポートします。
・案件により、社内で新規に取り組む新商流の設立設計等の事業開発実務も行います。

<業務内容>
●当社の事業およびコーポレート部門の戦略やニーズを実現するM&Aおよびアライアンスの組成において、具体的案件のM&A/アライアンス構築戦略策定をはじめとする組成実務および事業開発職務実務リードとして遂行し、あわせてチームの総括をしていただきます。
●職務は、戦略実現の為のM&A戦略やアライアンス方針の策定、シーズ発掘、候補先選定、M&A/アライアンス構築の提案・交渉、ドキュメンテーション、市場調査、DD、シナジー仮説構築、ビジネスモデル策定、Go/No Go判断にむけた社内協議体の運営、社内承認手続きの実施、全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等の、M&A/アライアンス組成実務全般が主要な範囲です。Closing後のPMI戦略や100 Days Plan策定を含みます。
●具体的な案件には、Executionチームと連携して取り組むことになります。両チームにおける実際の業務分担については、案件に応じて設計することになります。
●社内関係個所との折衝、社外専門家とのコーディネートが必要となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<部門について>
・M&A/アライアンス組成専門チームとして、社内FAとなり、社内外専門家を束ねて戦略策定、シーズ発掘からPMIまでのM&A・アライアンス構築プロセスをリードし完遂する、Strategy&Execution実務集団です。
・M&A/アライアンス組成に関し、事業部と連携しながらプレディール〜ディールクローズまでの実務を進め、結果をCFOまたは社長に直接レポートします。
・案件により、社内で新規に取り組む新商流の設立設計等の事業開発実務も行います。

<業務内容>
●当社の事業およびコーポレート部門の戦略やニーズを実現するM&Aおよびアライアンスの組成において、具体的案件のM&A/アライアンス構築戦略策定をはじめとする組成実務および事業開発職務実務を、スーパーバイザーのもとで遂行していただきます。
●職務は、Strategy LeadのSVのもと、戦略実現の為のM&A戦略やアライアンス方針の策定、シーズ発掘、候補先選定、M&A/アライアンス構築の提案・交渉、ドキュメンテーション、市場調査、DD、シナジー仮説構築、ビジネスモデル策定、Go/No Go判断にむけた社内協議体の運営、社内承認手続きの実施、全体進行管理・運営・企画立案を司るプロジェクトマネジメント等の、M&A/アライアンス組成実務全般が主要な範囲です。Closing後のPMI戦略や100 Days Plan策定を含みます。
●具体的な案件には、Executionチームと連携して取り組むことになります。両チームにおける実際の業務分担については、案件に応じて設計することになります。
●社内関係個所との折衝、社外専門家とのコーディネートが必要となります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
投資担当
仕事内容
●国内企業に対するバイアウト投資に関わる業務。
●具体的には、投資実行後の投資先経営支援。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
IR担当
仕事内容
●国内企業に対するバイアウト投資に関わる業務。
●具体的には、PEファンド設立後のIR業務(新設ファンドのファンドDD対応、LP宛レポーティング、資料作成等)。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・海外事業会社の事業管理
・東南アジアにおける肥料/農業関連新規事業の探索/開発
・肥料原料トレード


<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:東南アジア肥料事業の事業支援と幅出し

●短期的:新規事業開発および投融資案件への取組
●中期的:東南アジアへの事業会社出向等、事業投資先での上記取組実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・国内外における事業投資(コンビニ事業、卸事業、製造卸売事業、物流事業、製造事業の運営)、企業価値向上を促進。
・各事業体の機能を結合し、新たな商流やサービスの創造、新規案件開発。

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業会社出向(職能管掌)

●短期的:本社で事業会社の主管業務を行い、当部ビジョンとスタイルを体得。
●中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職として出向。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・ベトナムでは、コンビニ事業、卸事業、物流事業、製造事業の運営を行い、タイでは製造卸売事業の運営を行い、ミャンマーでは物流事業を行っています。
・国内では資本提携、TOB、水産会社の買収を実行し、企業価値向上活動を推進中です。
・海外、国内に関わらず各々の投資先の企業価値向上を促進する一方、各事業体の機能を結合させ、新たな商流やサービスを創造することが共通ミッションとなります。
担当案件の主管に加え新規案件開発のチャレンジを同時に遂行していただきます。

<職務内容・キャリアプラン>
●職務内容:事業会社出向(職能管掌)

●短期的:本社で事業会社の主管業務を行い、当部ビジョンとスタイルを体得。
●中期的:自身が担当した海外事業会社へ管理職(職能管掌)として出向。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
日系企業に対する投資案件審査

【キャリアイメージ】
即戦力として受入れることが前提。その後は、審査・フロント双方のマネジメントへのキャリアパスあり。
全43件 1-43件目を表示中

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