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総合リスク(統合リスク)、事業会社の転職求人

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総合リスク(統合リスク)の特徴

金融機関が様々なリスクを共通の枠組みで評価し、コントロールすることをいいます。従来は個別のリスク(市場リスク、信用リスク等)ごとに管理する...もっと見る
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総合リスク(統合リスク)、事業会社の転職求人一覧

新着 統合リスクマネジメント/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
統合リスクマネジメント担当者
仕事内容
グループ会社は2017年3月に設立され、「お金を前へ。ビジネスをもっと前へ。 」というミッションと、「すべてのビジネスの、『お金のプラットフォーム』になる。」というビジョンのもと、以下サービスを提供し累計取扱高1兆円を超える事業に成長しています。

企業間後払い決済・請求代行サービス
売掛金早期資金化サービス
事業者向け請求書カード払いサービス
事業用ビジネスカード

グループでは、事業者の決済や資金繰りの課題解決を目的とした金融サービスを幅広く提供してきました。SaaSとFintechを掛け合わせる領域でより良い価値を提供するため、2025年3月よりFintech関連事業を中心とした金融関連事業をグループ会社に集約しました。グループの親和性の高い金融事業をグループ会社に集約することで、効率的な事業運営・ガバナンス強化を進めるとともに、許認可等の取得を含めた機動的かつ柔軟な事業戦略を推進していきます。

Mission・Vision・Values・Cultureは、創業時から大切にしている想いを込めているものとなっておりますので、まずはご覧ください。

主な業務内容
グループ会社において、統合リスクの設計・構築・運営全般を推進いただきます。
リスク管理機能を立ち上げ中のフェーズであるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。

【具体的な業務内容】
総合リスク管理の設計・構築・運営 : グループ会社全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。
与信リスク管理・事業リスク管理 : ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。
新規事業リスク評価 :新規プロダクト立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言
リスク管理委員会の運営 : リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備 : 予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。
リスクマネジメント文化の浸透の推進 : 役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。

ポジションの魅力
「攻めるリスクマネジメント」の実践 : 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。
組織の立ち上げフェーズ : 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。
経営直下のダイナミズム : 経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。
Fintechの最前線 : 伝統的な金融機関の知見と、SaaS/Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。

新銀行設立リスク・コンプライアンス担当/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
新銀行におけるリスク管理体制の立ち上げ、具体的には、制度設計から導入、運用まで全般的な業務を担当するポジションです。
初期フェーズはオペレーショナルリスク管理領域を中心にお任せし、徐々にリスク管理全般へと視野を広げていただきます。

【具体的な業務内容】
1. 新銀行のリスク管理制度・体制の設計・導入(各種規程・ガイドラインの策定、ガバナンス構築)
2. オペレーショナルリスク管理全般の運営
- 外部委託先管理および評価
- 事務リスク、有形固定資産リスク、人事リスクの管理・対応
- オペリスク相当額の算定、損失データの蓄積・分析
3. 社内各部署(全社・幅広)や外部委託先などのステークホルダーとの調整・連携業務

【ポジションの魅力】
1. 圧倒的な当事者意識と裁量を持って挑戦できる環境:
新銀行の立ち上げフェーズという非常に稀有なタイミングにおいて、リスク管理の基本的な枠組みを1から設計・構築していく面白さがあります。
2. 2つの強みが融合したハイブリッドな環境:
グループ会社の強固な金融ノウハウや高い信頼性と、同社が強みとする「SaaS×Fintech」のテクノロジー・アセットが融合した、自由度が高くダイナミックな組織で挑戦できます。
3. オープンなカルチャーと働きやすさ:
金融業界出身のメンバーが多く在籍しつつも、同社のオープンでフラットなカルチャーが浸透しています。また、リモートワークを取り入れた柔軟な働き方も可能です。

リスク管理担当/ブロックチェーンアプリ開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
CRO(最高リスク管理責任者)のもと、リスク管理体制の高度化およびリスク管理部門の実務推進を担当します。これまでの経験に応じ、各種リスクアセスメントや内部統制の運用、ガバナンス強化など、実務を中心に牽引するポジションです。専門性を活かして実務を推進したい方を歓迎します。
型にはまったリスク管理ではなく、現場に寄り添って日々の業務改善を支援・助言する立場として、暗号資産・Web3という最先端領域で、将来的にグローバル企業レベルのガバナンス実務をCROの近くで学べる、非常にキャリア価値の高いポジションです。

主な業務内容:
CROや部内メンバーと連携し、以下の実務を推進します。
・事業や業務プロセスにおけるリスクアセスメントおよび個別リスクのモニタリング・改善支援
・現場部門からの各種リスク相談・運用フォロー対応
・事業継続計画(BCP)の策定・推進、訓練対応
・社内規程の制定・改定および運用管理・適正化
・役員会等への報告資料作成・サポート
・その他リスク管理業務全般に関する事項

ポジションの魅力:
・正解がない最先端領域(Web3、暗号資産)でルールを創る面白さ
・業界内でも高いレベルのセキュリティとガバナンスが強み
・海外展開など、幅広いスコープで経験を積むことができる
・将来的にテック業界におけるリスク管理のスペシャリストや責任者へとステップアップができる

【リスクマネジメント】社会を支える事業の持続的成長をリスクの視点からリードする仕事(経営層と近い距離で活躍) ※メンバークラス/大手電力会社グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバークラス
仕事内容
業務内容
【リスクマネジメント】社会を支える事業の持続的成長をリスクの視点からリードする仕事(経営層と近い距離)

全社的なリスクマネジメントの推進を担うポジションです。経営や事業運営に影響を及ぼすリスクを把握し、関係部門と連携しながら対応方針の検討や改善提案を行います。企画から実行、モニタリング、改善まで一連のサイクルに携わり、全社横断で業務を進めていただきます。

・全社リスク方針の策定および社内への浸透活動
・各部門のアクションプランを継続的にモニタリングし、リスク観点から改善を提言
・社内外の環境変化を把握し、全社への共有や対応方針の検討を支援
・BCM/BCPの取りまとめや運用推進
・リスク事案発生時の対外対応支援、再発防止策の提言と全社展開
・リスク管理に関する社員研修の企画

企画、総務、法務、内部監査、ESG、防災など多様な部門と連携しながら進める業務です。全社レベルに及ぶテーマも多く、幅広い視点でリスクマネジメントに携わることができます。

2.職責
入社後は、全社的なリスクマネジメント業務の中核メンバーとして、グループマネージャーを補佐しながら各種施策の推進を担当いただくことを想定しています。

・全社リスク方針の策定・運用および社内への浸透活動
・各部門のアクションプランの進捗確認と改善提案
・社内外の環境変化に関する情報収集・分析・全社展開
・BCM/BCPに関する取りまとめと関係部門との調整
・階層別研修など、リスク意識向上に向けた取り組みの支援

また、自ら担当業務を推進するだけでなく、チーム全体の進捗を把握しながらメンバーへの支援や助言を行うことも期待されています。全社方針や重要施策については、企画部門や総務部門、防災・セキュリティ関連部門などと合意形成を図りながら進めます。

魅力・やりがい
本ポジションでは、事業全体を俯瞰しながらリスクマネジメントに携わることができます。経営に近い立場で意思決定や事業運営を支えるため、幅広い視野と判断力を養うことができる環境です。

<得られる経験・やりがい>
・発電・送配電・販売・海外事業など、多様な事業領域に触れられる
・全社レベルの重要テーマに関与し、経営視点を身につけられる
・改善提案による各部門の目標達成や業務運営の安定化への支援。これによる、福島復興、安定供給、カーボンニュートラル社会の実現など社会的意義の大きい取り組みへの貢献

キャリアパス
主に下記2つのキャリアパスを想定。
1つは、各社のリスク部門、総務部門、内部監査部門をローテーションで回っていただき、主に守りのリスクマネジメントの専門家として育成、管理職を目指すキャリア。
もう1つは、リスクは計画と表裏一体であるため、リスクマネジメントで得た知見を基に、各社の企画部門で戦略・計画にも携わりながら、攻めと守りの両面で専門家として育成、管理職を目指すキャリア。

短期(1 3年):
・リスクマネジメントGにおいて、全社的リスク管理実務に担務いただき全社リスクに関する基本的な知識等を取得
中期(3 5年):
・各部門において、リスク管理業務、APモニタリング等の業務を通じて、部門に関する知識、勘所等を取得
長期(5年以上):
・各部門で得た知見等を活かし、リスクマネジメントGにて全社リスク管理の実務の中核者として従事
・その後、マネジメントや総括的な立場で各部門または全社リスク管理業務を担務(※)
※最終的にはCRO補佐、リスク担当、内部監査担当、品質担当、企業倫理担当等を想定

クオンツエンジニア(主任〜課長代理)/大手系エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
最適化部門の中で、リスク管理に関わる全体計画・分析・管理・運用を担う部署でのポジションです。最適化部門の事業は、連結売上高の大部分を占め、連結純利益に多大な貢献をしています。この部署は、最適化部門における事業すべてのリスク管理を担う重要な役割です。
燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る、世界最大級のエネルギーバリューチェーンの経済的な運用のため、燃料調達、及び電力・燃料販売、それぞれのポートフォリオのリスク分析、リスク管理インフラの構築、運用、リスク削減策の立案まで手掛け、変化が激しいエネルギー業界において、安定的、経済的な事業運営の一翼を担います。
世界レベルでの巨大なエネルギーの流れを作りつつ、国内の3割以上の発電量を支える事業者としてより先進的な脱炭素化も推進しており、時代に即したチャレンジを続ける同社で新たなキャリアを構築し、ビジネスの最前線、常に最先端の取り組みを続ける環境での活躍が期待されます。

部門の役割:
・最適化部門におけるリスク管理全体統括
・電力・燃料ポートフォリオのリスク分析・計測、リスクヘッジ削減策の立案
・クレジットリスク管理
・リスク管理インフラの構築、運用

仕事内容:
・リスク評価モデル開発
・データ基盤・分析環境の構築の運用
・データ処理・バッチ処理の開発/運用
・システム運用・障害対応
・開発プロセスの整備(コード管理、レビュー運用)
・その他、上長の命ずる業務・会社の定める業務

ポジションの魅力:
2024年に創設されたばかりのリスクモデルユニットは、電力会社におけるオプションや現物資産の持つ柔軟性をマーケット目線で評価するというチャレンジングな目標に向けて挑戦を続けています。
当ポジションにおける業務を通じて、最先端のリスクモデル開発から分析基盤運用まで一体で担い、事業の意思決定を支える中核ポジションです。クオンツ・データ・エンジニアリングを横断し、実務を通じて高度な市場価値スキルを習得できます。

経済安全保障・リスクマネジメント担当/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜1410万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
通信事業を取り巻く経済安全保障・地政学リスク・政策動向を分析し、事業戦略および対外政策活動に反映すること。官公庁・業界団体・社内関係部門との連携を通じて、当社の事業環境整備とリスク低減に貢献すること。

【主な業務】
当社事業領域における経済安保に関連する制度設計・ルール形成対応、当社経済安保リスクアセスメントと対策立案・実行

【具体的な業務】
・経済安全保障関連の政策・規制に関する情報収集・分析・対策検討、経済安保リスクアセスメント・渉外活動
・安全保障輸出管理に関する全社統括業務(該否判定、取引審査、社内ルール整備、関係部門への指導・相談対応など)
・社内関連部門(法務・調達・技術・事業部門など)との連携、業界団体・有識者とのネットワーク構築

リスク管理/損害保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の経営基盤を支える統合リスク管理部にて、リスク・資本・収益を一体的に捉えたERM(統合的リスク管理)業務をご担当いただきます。
また、経営判断に資する分析・提言や管理体制の高度化も推進いただきます。
中長期的にはメンバーマネジメント、チームビルディングにもご従事いただく可能性がございます。

<業務の具体例>
・リスク管理の方針策定・運営およびリスク管理業務の高度化
・ESR対応等各種規制対応を含むリスク管理業務
・経営効率・収益性分析および経営への提言
・ERMを踏まえた収支見通しの分析
・数理分析・アクチュアリー業務(計理人補佐含む)
・資産運用のリスク管理業務

※上記は一例です。ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します。


●キャリアパス
小規模組織の為、マネジメント層に上がるチャンスは幅広くあります。
社歴にかかわらず活躍可能な方は登用する方針ですので、是非キャリアアップを目指してください。

●魅力:
【お客さま視点で挑戦し、成長し続けられる環境】
役員個室がないなど、経営層と近い距離で対話できる風通しの良い環境が特徴です。
意思決定のスピードが速く、一人ひとりの提案が事業やサービスに反映されやすい風土があります。
パーパスである「毎日に寄り添い、先進技術を取り入れ、お客さまの未来を支える。」のもと、
社員一人ひとりが常にお客さま視点で考え、挑戦することを大切にしています。
また、ブランドメッセージ「あなたとともに、もっとずっと。」が示す通り、
お客さまと長く向き合い価値を提供し続けるだけでなく、社員同士も支え合いながら成長できる環境です。
自分らしさを活かしながら、新しい価値創出に挑戦し、キャリアを広げていけます。

【迅速な意思決定】
 スピーディーな意思決定で物事を進めていくことができています。

【ワークライフバランスなど働きやすい環境】
 リモートワークの環境が整っており、業務状況によって使い分けられます。

●業界の特徴:
・Web中心とした損害保険会社
・DX推進により、さらなる業務効率化や新サービスの創出により、事業成長が期待できる分野

市場リスク統制・ヘッジ会計 業務担当/大手系エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜課長代理
仕事内容
同部署では、企業が保有する調達・販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築、計量モデルの開発といった基盤の構築から日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションまで、総合的に取り組んでいます。国内の電力供給を担う、世界最大級のエネルギーバリューチェーンにおいて、国内卸電力市場や国際LNG市場の発展・流動化により、市場価格リスクの影響が大きくなっています。目まぐるしい市場の変化や事業環境の変化に対応し、市場リスク・信用リスクから資産を守るという非常に重要なミッションを担います。変革期にある日本の電力事業において、同社は国内最大規模の発電事業者であり、グローバルなトレーディング体制を持つ特異なポジションを占めています。両者を組み合わせた新しいリスク管理の形を共に作っていくことが期待されます。

主に市場リスク管理のルール作りとヘッジ実務を支えるチームと、信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本募集は前者における実務担当者としてのポジションになります。入社時点では、いずれか一方の領域に関連した業務に関心をお持ちであれば、その領域を中心に携わっていただきます。もう一方の領域について関心がある場合は、入社後にOJTを通じて、段階的にキャッチアップいただけるようサポートいたします。

【市場リスク統制】
・市場リスク統制
・市場リスクモニタリング・報告

【ヘッジ会計適用検討・処理】
・ヘッジ会計適用検討
・ヘッジ会計処理対応

その他、上長の命ずる業務・会社の定める業務

多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化があり、安定と成長の両立が可能な職場です。

最適化部門におけるリスク管理総括(課長代理〜課長)/大手系エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理〜課長
仕事内容
業務概要
同部署では、同社が保有する調達販売ポートフォリオおよび火力発電資産に関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築、計量モデルの開発といった基盤の構築から日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションまで、総合的に取り組んでいます。国内の電力の約3分の1を発電し、供給する燃料調達・輸送から、発電、電力/ガス販売に至る世界最大級のエネルギーバリューチェーンは、国内卸電力市場や国際LNG市場の発展・流動化により、市場価格リスクの影響が大きくなっています。目まぐるしい市場の変化や同社の事業環境の変化に対応し、市場リスク・信用リスクから資産を守るという非常に重要なミッションを担います。変革期にある日本の電力事業において、同社は国内最大の発電事業であり、かつグローバルなトレーディング体制を持つ特異なポジションを占めています。両者を組み合わせた新しいリスク管理の形を共に作っていっていただける方を歓迎します。

具体的な業務
本ポジションは、会計領域に強みを持つ管理職として、ヘッジ会計の適用検討および処理業務を中心に、財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と連携しながらチームをリード・監督していただく役割を担います。他業界から入社した方も多く活躍すると共に、経理経験者も在籍します。市場リスク統制についてもご関心がある場合は、OJT等を通じてキャッチアップいただけるようサポートいたします。

1. ヘッジ会計適用検討・処理
・ヘッジ会計適用検討
・ヘッジ会計処理対応

2. 市場リスク統制
・市場リスク統制
・市場リスクモニタリング・報告

3. その他リスク管理の総括に関する事項
4. 直属の上長が命ずる業務および会社の定める業務

ポジションの魅力
多様なバックグラウンドの人財が活躍する職場です。財務経理部門やフロントオフィス、国内外のトレーディング子会社と協力しながら、グローバル水準の市場リスク管理の構築に貢献し、ノウハウを獲得することができるポジションです。巨大なインフラ企業としての安定感とトレーディング機能を抱えるスピード感が共存する文化であり、安定と成長の両立が可能な職場です。

信用リスク管理業務(主任〜課長代理)/大手系エネルギー開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
部門の役割
燃料の調達・輸送から発電、電力・ガスの販売までを一貫して行い、国内電力の約3分の1を供給する企業でのポジションです。
このような大規模なエネルギー事業を支える一方で、近年は国内の卸電力市場や国際的なLNG市場の拡大により、市場価格の変動による影響をより受けやすくなっています。
急速に変化する市場や事業環境の中で、市場リスクや信用リスクを適切に管理し、会社の資産を守ることは非常に重要なミッションです。
リスク管理部は、リスク総括ユニット・リスク計測ユニット・リスクモデルユニットの3ユニットに分かれ、同社が保有する調達・販売・発電資産のポートフォリオに関する市場リスク・信用リスクの管理について、管理プロセスの構築・計量モデルの開発といった基盤構築から、日々のリスクの計測やヘッジのオペレーションといった運用面の管理まで、3ユニット連携して総合的に取り組んでいます。

仕事内容
リスク総括ユニットは、市場リスク管理およびヘッジ管理を行うチームと、信用リスク管理を行うチームに分かれますが、本ポジションは、信用リスク管理チームのメンバーとして、以下のような業務に携わっていただきます。
1. 信用リスク管理体制の整備
・与信方針や取引基準の制定・改廃、与信限度枠の設定・管理
・与信管理に関わる各種規定類の整備
2. 取引先の与信評価
・新規取引時の与信評価と、期中モニタリング
・営業部等からの与信に関する相談対応
3. その他、直属の上長が命ずる業務および会社の定める業務

ポジションの魅力
グループ会社は、国内電力市場での安定的な基盤を持ちつつ、再生エネルギーやLNG分野への新規投資・国外販売といった新たなチャレンジも行っています。国内電力販売市場の自由化と、LNG販売市場の拡大に伴い、同社における信用リスクの範囲は大きく広がりを見せています。
事業の大きな変革期を迎えている場面で、信用リスク管理のあるべき姿を検討し、その管理体制を作り上げるという、非常にチャレンジングかつ重要なポジションです。

シナネン株式会社/事業統括・リスク管理チーム(管理職)/上場エネルギー事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
管理職
仕事内容
今後の電力事業拡大に向けて市場リスク管理部署を新たに立ち上げる中核ポジションです。

経営層と近い距離で意思決定に関与しながら、ほぼゼロからの事業づくりを主体的に推進いただきます。これまでの経験を活かし、新たな事業スキームを自ら設計・構築していけるチャレンジングな環境です。

当社は、太陽光発電・電力販売・石油製品販売を中心に、エネルギーの提供を通じて脱炭素社会の実現を目指す総合エネルギー企業です。
従来のエネルギー供給に加え、再生可能エネルギーの利用拡大や新たなビジネススキーム創出にも積極的に取り組んでいます。
今回募集する事業統括・リスク管理チームは、当社の多様なエネルギービジネスを横断的に支え、市場リスクのコントロールを通じて企業価値を中長期的に向上させることをミッションとしています。具体的な担当業務は、これまでのご経験・スキル、そして今後のキャリア志向を丁寧にお伺いしたうえで、選考を通じてすり合わせてまいります。中長期的に、以下のような幅広い領域に携わっていただく想定です。

●市場リスク(電力・石油)に関するリスク管理態勢の構築
価格変動リスクの分析・モニタリング/リスク管理指標(EaR 等)やルール策定/社内におけるリスク文化の醸成、ルール運用の推進

●電力市場リスクに関するヘッジ取引
TOCOM(東京商品取引所) や EEX(欧州エネルギー取引所) を活用したトレーディング業務/需給・市況に基づくヘッジ戦略の立案/実需に即したポジション管理、損益分析

● 電力市場の市況分析・競合調査・顧客ニーズ分析
電力スポット・先物価格の動向把握/競合他社の料金メニューや調達方針の分析/データに基づく顧客インサイトの抽出/中長期の市場予測モデル構築

●新規ビジネススキーム・新料金メニューの企画支援
推進需要家向けの新たな料金設計の支援/再エネを活用した新規事業の検討/社内外ステークホルダーとの連携によるプロジェクト遂行/事業性評価・収益シミュレーション

【このポジションの特徴】脱炭素時代の新たなエネルギービジネスの成長を支える中核人材として活躍することが可能です!
・電力市場・石油製品といった複数マーケットを横断的に理解できる
・事業側と密に連携し、企業経営に関わる意思決定にも関与できる
・市場分析からトレーディングまで幅広いスキルを獲得できる

委員会運営・外部連携(企画部)/金融機関自主規制団体

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
協会内の自主規制委員会、業務戦略委員会、規範委員会、セキュリティ委員会で実施される勉強会など企画、運営。ガイドラインの策定などを行っていただきます。企画部は、事業計画の策定、総会・理事会の運営、金融商品取引法対応、外部機関・金融庁との対応、業務研修、説明会の企画など、社内外に働きかけを行う部署となります。

【富山】リスク管理/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:銀行業務にかかる市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスクの管理業務等。
リスク量の計測
・解析、ポートフォリオの分析、新商品のリスク検証、内部格付制度の企画等。
※経験や興味
・関心に応じて担当するリスクカテゴリーを相談させていただきます。
ポジション
・部門の魅力:当グループおよび当グループ会社の組織全体を俯瞰できます。
リスク管理を通して銀行の舵取りに直接的にかかわることができます。
高度な専門性が求められ、努力次第で業務経験がご自身のスキルアップ
・キャリアアップに繋げることができます。

IT Risk & Security Member(暗号資産関連事業) /フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
暗号資産関連事業の情報セキュリティおよびシステムリスク管理を統括するスペシャリストとして、Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢強化に貢献していただきます。各部署と連携し、社内意識の向上を目的とした施策の企画・導入、ポリシーやプロセスの策定・実行をリードしていただきます。
当社グループは、フリマアプリに加え、決済サービス、暗号資産関連事業など、多様な金融プロダクトを提供しており、情報セキュリティおよびシステムリスク管理の重要性はますます高まっています。
本ポジションでは、暗号資産関連事業のITシステムを中心に、グループのリスク管理部門、コンプライアンス部門、プロダクト・エンジニアリング部門と緊密に連携し、金融事業におけるIT Risk Management全般を担っていただきます。

具体的には、以下の業務に幅広く携わっていただきます。

戦略策定と体制構築: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理態勢の方針策定、規程類の整備、体制設計・構築、および継続的な改善を推進します。
リスクアセスメントと対応: システムリスクの評価と軽減策の実施、およびシステムリスクのモニタリングを行います。
プロセス設計と改善: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関するプロセスの設計・構築、文書化を行い、既存プロセスの改善を継続的に実施します。
教育と啓蒙: 情報セキュリティおよびシステムリスク管理に関する社内教育・啓蒙活動を企画し、実施します。
プロジェクト支援: 各種金融プロジェクトを情報セキュリティおよびシステムリスク管理の観点から支援します。
インシデント管理: システム障害の管理、分析、報告を行うとともに、セキュリティインシデント発生時の対応を主導します。
外部委託管理: 外部委託先、外部ベンダー、外部サービスの利用に関わるセキュリティ管理を徹底します。
監査・検査対応: 情報セキュリティに関する監査、検査対応、および内外監査対応、当局検査対応をスムーズに行います。
上記に加え、コンプライアンス関連業務やその他のIT Risk Management関連業務についても、状況に応じてご担当いただく可能性があります。

 
●ユニークなチャレンジ
AI・LLMを活用した新たなIT Risk Mamagement管理態勢の構築
Fintech事業、ひいてはグループ全体のGRC管理態勢を経営視点で強化していく取り組み
優れたエンジニアリングチームと連携し、変化の激しい環境の中で次世代の管理態勢の標準を構築

電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理責任者/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リスク管理責任者
仕事内容
業務概要:
当社はこれまで、金融機関・決済事業者向けに社会インフラを支える金融システムを提供してきました。現在、ステーブルコインやトークナイゼーションの登場により、決済・金融は大きな転換期を迎えています。
私たちはこの変化に対し、ITで支援する立場に留まらず、次世代金融インフラを事業として成立させる側に踏み込むことを選びました。電子決済手段等取引業(電取)は、信頼性と安全性が不可欠な金融ライセンスであり、当社が培ってきた金融×IT×リスク管理の知見を活かせる領域です。
本ポジションは、前例の少ない新領域で、事業の安全性と信頼をゼロから設計する役割です。単なる運用ではなく、事業を成立させるためのリスク管理に挑戦していただきます。

具体的な業務:
電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理業務全般を、立ち上げフェーズから担っていただきます。
・電子決済手段等取引業における リスク管理態勢の企画・構築・運用
・金融庁対応(ライセンス申請・事前相談・報告対応等)における リスク管理観点での主担当
・事業リスク(オペレーショナルリスク、システムリスク、外部委託リスク等)の洗い出し・評価・低減策の設計
・関連規程・ルール(リスク管理規程、インシデント対応フロー等)の策定・整備
・事業立ち上げに伴う BCP/インシデント対応体制の設計・訓練
・開発部門・事業部門・法務/コンプライアンス部門等との連携・調整
・将来的には、リスク管理チームの組成・マネジメント

ポジション・部門の魅力:
国内でも事例が少ない電子決済手段等取引業の立ち上げフェーズに、リスク管理の中核として関われる。
既存金融機関ではなく、IT×金融の立場から新しい金融インフラをつくる側としての経験が積める。
ステーブルコイン/トークナイゼーションなど、今後の金融インフラの中核となる領域に早期から関与可能です。
単なる運用ではなく、「どこまでをリスクとして捉え、どう設計すべきか」から関与できる裁量の大きさ。
当社が持つ金融システム運用力・ITセキュリティ・大規模SIの知見を背景に、実効性あるリスク管理を設計できる点は市場でも希少な経験を積むことが可能です。

キャリアパス:
入社後は 電取事業のリスク管理責任者/中核メンバー として、ライセンス取得・事業立ち上げをリード。
事業拡大フェーズでは、電取事業全体のリスク管理責任者。
トークナイゼーション/Web3領域を含む 新金融事業横断のリスク管理責任者といったポジションを担う可能性あり。
将来的には、当社における 次世代金融・新規事業領域のガバナンス設計を担う中核人材 としての活躍を期待しています。

電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理担当者/東証プライム上場 大手プライムSIer

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務概要
当社はこれまで、金融機関・決済事業者向けに社会インフラを支える金融システムを提供してきました。
現在、ステーブルコインやトークナイゼーションの登場により、決済・金融は大きな転換期を迎えています。

私たちはこの変化に対し、ITで支援するだけでなく、次世代金融インフラを事業として成立させる側に踏み込むことを選びました。
電子決済手段等取引業(電取)は、ステーブルコイン流通の要となる金融ライセンスであり、高い安全性と信頼性が求められる領域です。

本ポジションは、前例の少ない新領域において、事業を支えるリスク管理の実務を担う役割です。
責任者のもとで立ち上げフェーズに関わりながら、次世代金融インフラの土台づくりに携わっていただきます。

●具体的な業務
電子決済手段等取引業(電取)におけるリスク管理業務を、責任者のもとで実務担当として担っていただきます。
1. 事業リスク(オペレーショナルリスク、システムリスク等)の洗い出し・整理・評価業務
2. リスク管理に関する各種資料・レポートの作成(金融庁向け資料、社内報告資料 等)
3. リスク管理規程、業務フロー、マニュアル類の作成・更新
4. BCP(事業継続計画)やインシデント対応体制の整備・訓練の運用支援
5. セキュリティインシデント発生時の初動対応、情報整理、関係部署との連携
6. 開発部門、事業部門、外部ベンダー等との要件確認・調整

●キャリアパス
入社後は電取事業のリスク管理実務を担う中核メンバーとして、立ち上げフェーズに参画。

 ・経験・志向に応じて、リスク管理領域の専門性を高める
 ・チームリーダー/責任者候補として役割拡張       
 といったキャリア形成が可能です。

将来的には、電取事業にとどまらず、新規金融事業・トークナイゼーション領域全体のリスク管理を担う人材としての活躍を期待しています。

●ポジション・部門の魅力:
1. 電子決済手段等取引業という国内でも事例の少ない新領域の立ち上げフェーズに関われる
2. 単なる運用業務ではなく、「どのようなリスク管理が必要か」を一緒に考えながら形にしていくポジション
3. ステーブルコイン/トークナイゼーションなど、今後の金融インフラの中核となる分野の実務知見が身につく
4. 金融×ITの両面を扱うため、金融機関・フィンテック・ITベンダーいずれのキャリアにも活かせる経験
5. 当社の金融システム運用力・セキュリティ知見を背景に、実効性あるリスク管理に携われる点は市場でも希少

リスクマネジメント(新設部署立上げ/リスク管理担当)/大手鉄鋼商社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1,300万円
ポジション
担当者
仕事内容
リスクマネジメント部で以下業務の全部または一部に携わって頂きます。
・リスク量計測実務(信用リスク計量・VaRの算出、格付別倒産確率の算出、
商品ボラティリティとリスク量の算出、リスク軽減策の評価、ストレスシナリオの策定、
リスク計量とリスク回避策の立案等)
・ALM(為替リスク、デリバティブリスクの把握、リスク量の計量、ALMの導入等)
・リスクアセスメント対応実務(リスク項目の設定、各リスクの発生確率、
 定量的なリスク量等の検証等)

リスク管理(新規事業:トークン化預金関連事業)/ブロックチェーン技術に関する企画・開発を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
リスク管理統括
仕事内容
統合リスク管理
- 全社的リスク管理(ERM)体制の構築・推進
- 信用リスク・市場リスク・流動性リスク・オペレーショナルリスクなどの主要リスクの評価・モニタリング
- 規制対応(バーゼル規制、FRTB、金融庁監督指針 等)の統括
- 部門横断のモニタリング
- 事業部門と連携したリスク低減施策の推進
- 全社のリスク文化醸成・研修企画
- インシデント対応および危機管理体制の整備

リスクの特定・集計・評価
- リスク管理方針・規程の整備
- 統計分析
- VaRの計算
- 金利リスクシミュレーション
- リスクアペタイト(リスク許容度)の策定・管理
- ストレステストおよび各種モデルリスク管理
- KRI(Key Risk Indicator)の設計・管理

レポーティング
- 経営会議・リスク委員会へのレポーティング

このポジションの魅力
- 新規事業の立ち上げとコアメンバーとしての貢献
グローバルに展開する次世代の金融基盤を構築する新規事業の立ち上げフェーズにコアメンバーとして深く参画できます。
- 金融領域の構造的課題に対し0→1の業務/体制構築を通じ解決できる
金融システムの大きな変化をリスク管理の側面から牽引することができるとともに、金融領域の課題を構造的に捉え、解決策を実行に移すという、難易度の高い役割に挑戦できます
- ブロックチェーンやAI等の先端技術を活用した業務構築、改善立案ができる
- 在宅勤務など柔軟な働き方が可能

金融リスク統括・金融リスクマネジメント担当※グループ出向/大手携帯電話通信キャリア

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
680万円〜980万円
ポジション
メンバー〜主査
仕事内容
組織のミッション:
当社が提供する金融・決済サービスに関する内部管理業務(リスク管理態勢の構築・運用)を担当しております。お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを共通目標としています。

組織の業務概要:
当グループの金融事業におけるリスク対策(態勢の構築・運用)

担当いただく業務概要:
金融・決済サービスに関する、以下の業務をお任せします。
・ 当グループ各社とのリスク管理に関する情報連携・改善支援
・ 当社を含むポートフォリオ管理・ストレステストの制度設計・運用・改善
・ 信用リスク(与信・債権・引当等)に関するデータ分析・モニタリング(含む予兆管理)
・ 市場リスクに関するモニタリングおよびその高度化
・ 流動性リスクに関するモニタリングおよびその高度化
※スキル等を鑑み上記のいずれかをアサインさせていただきます。

業務の魅力:
・顧客基盤をもつ企業で、通信事業と並んで社会的影響力があり、事業の中核となる金融・決済事業に携わることができる。
・当グループとして取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードやQRコード決済の他、銀行、資金移動、融資、保険、投資など多岐にわたり、多様な経験を積むことができる。
・金融領域が注力分野である今、当社ならではのリスク管理の基盤づくりに初期段階から関与できる希少な機会があります。
・自らの専門性を活かしながら、事業の成長とともに、自身も進化していく。そんな挑戦が、ここにはあります。

候補者へのメッセージ:
私たちは通信以外の事業も数多く手がけています。例えば、金融・決済、エンタメ、ヘルスケア、マーケティングソリューションなど。これら通信以外の分野を「スマートライフ事業」と位置付け、会員基盤と豊富なアセットを活用し、これからの成長の原動力とすべく育てている真っ最中です。
なかでも金融・決済事業は、当社の中核を担う注力分野。今まさに、当社ならではのリスク管理の基盤づくりに、初期段階から関与できる希少な機会が広がっています。
チームには、他の金融業界のスペシャリストが多数在籍しており、多様な視点と経験が交差する環境で、スケールの大きなプロジェクトに携わりながら、事業の最前線に立つことができます。
自らの専門性を活かし、事業の成長とともに、自身も進化していく。そんな挑戦が、ここにはあります。当社だからこそ実現できる社会的インパクトのある仕事に、ぜひお力添えいただけませんか。

安全管理責任者補佐【自動運転モビリティサービス事業】(グループ会社出向)/大手通信サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
770万円〜1,580万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
自動運転の量産普及に向け、これまでのノウハウを集約、分析、改善を行い、安全・安心な自動運転バス運行体制のスタンダードを構築、推進をすることが本ポジションの使命です。
安全に関する意思決定を「現場任せ」にせず、事前のリスク評価と明確な責任体制のもと、全ての業務プロセスにおいて安全を最優先する企業文化を醸成していただきます。

【主な業務】
・安全ガバナンス体制の構築・運用、プロセス整備と安全基準の構築
・インシデント、事故対応の指揮、再発防止策の策定と定着
・社内教育、安全文化の醸成

【具体的な業務】
・全社横断の安全方針・戦略の策定とその実行管理、安全に関する組織的意思決定フローの設計と運用
・各工程における安全基準・確認手順・承認フローの設計、業務ごとのリスク分析をもとにチェックポイントを定義
・事故発生時の初動対応指揮(緊急対策本部との連携)、原因調査、データ保全、関係者ヒアリングの主導
・各インシデントに対する再発防止策の具体化と運用管理

【仕事の魅力】
・自動運転技術の社会実装において、安全確保は最も重要なテーマの一つです。真に信頼されるモビリティ社会の実現に向け、安全文化の再構築と実効性ある仕組みづくりをリードするという、社会的にも意義の高い役割を担えます。
・「安全」を軸に企業全体を変革していくポジションです。組織設計からプロセス設計、基準策定、外部説明に至るまで幅広く関わることができます。

リスク管理担当〜責任者候補/上場Fintechクラウド型ERPソフト開発・サービス提供企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
リスク管理責任者候補
仕事内容
当社において、統合リスクの設計・構築・運営全般をリードしていただきます。リスク管理機能の立ち上げが必要になるため、既存の枠組みを運用するだけでなく、事業特性に合わせたリスク評価基準の策定もお任せします。
【具体的な業務内容】
1. 統合リスク管理の設計・構築・運営 : 当社全体のリスク管理方針や体制、施策に関する企画・立案及び導入・定着に向けた取り組み。
2. 与信リスク管理 : ポートフォリオ管理、与信枠全体の管理体制の整備、事業集中リスクの分析と対策立案。
3. 新規事業リスク評価 :新規自社サービス立ち上げにおける戦略リスク評価を通じた成功の蓋然性の最大化と個別リスク特定及び施策の提言
4. リスク管理委員会の運営 : リスク管理に関する経営陣への報告作成と、会議体の運営
5. 事業継続計画(BCP)と危機管理体制の整備 : 予期せぬ事態における事業継続のための計画策定、および危機管理体制の改善・実行。
6. リスクマネジメント文化の浸透の推進 : 役職員に対するリスク意識向上のための研修やトレーニングの企画・実施。

【ポジションの魅力】
1. 「攻めるリスクマネジメント」の実践 : 単にリスクを制限するのではなく、リスク評価を通じて戦略オプションを最大化させ、事業を前進させる手触り感を得られます。
2. 組織の立ち上げフェーズ : 決まった型はありません。これまでの経験を活かし、理想のリスク管理体制をゼロからデザインできるエキサイティングな環境です。
3. 経営直下のダイナミズム : 経営層と極めて近い距離で、会社全体を俯瞰しながら意思決定に関与できます。
4. Fintechの最前線 : 伝統的な金融機関の知見と、SaaS/Fintechのスピード感の両方を融合させた新しい金融の形を追求できます。

金融・決済事業における2線(リスク管理・コンプライアンス)担当/大手鉄道会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当社では新しいICカードを創造していくプロジェクトを推進していきます。これに伴い、金融・決済事業も拡大を行うことから、ガバナンス体制の強化を重要なテーマとしています。特に 2 線(リスク管理・コンプライアンス)強化のため、実務経験を持つプロフェッショナルを募集します。

【例】
・既存のICカードに加え、コード決済や送金、加盟店送客等のサービスを付加し、より利便性と利得性を向上させ、「新しいICカード」を創造していく新プロジェクトの推進
・リスク管理フレームワーク(信用・市場・オペレーショナルリスク等)の企画・整備・運用
・コンプライアンス方針・規程の策定および更新
・金融庁・監督官庁対応(報告資料作成、検査・ヒアリング対応)
・事業部に対する独立したモニタリング・牽制
・新規事業・新商品に対するリスクアセスメント
・インシデント発生時の原因分析および再発防止策の策定
・各種委員会(リスク委員会など)への資料作成および報告

【東京・福岡】リスク管理/大手IT企業グループのクレジットカード会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
▼業務概要

リスク管理の「高度化・精緻化」をミッションに、以下の領域で企画・推進・検証をリードしていただきます。

統合リスク管理(ERM)の戦略的運営
・経営層向けリスクレポートの高度化(データに基づく意思決定支援)
・トップリスク(ガバナンス、市場、流動性等)の特定およびリスク文化の醸成
テクノロジー・データを活用したリスク検証
・信用リスク:AI/数理モデルを用いた与信精度の検証、将来予測、ストレステストの高度化
・システム・市場リスク:2線としての高度な検証プロセスの設計
最先端のデータガバナンス推進
・PIA(プライバシー影響評価)の高度化
・越境移転やデータ利活用におけるルール設計
組織マネジメント・PMO
・チームメンバーの育成
・部門横断プロジェクトのリード

▼本ポジションの魅力

「変革期」の当事者になれる醍醐味
「既存の仕組みを壊し、より良く作り替える」という手触り感のある改革を主導できます。
経営の意思決定に直結する影響力
経営層とダイレクトに対話し、会社の「攻めと守りのバランス」を左右する重要な役割を担います。
圧倒的な市場価値の獲得
「Fintech×膨大な決済データ×ERM」の経験は、今後の金融・IT業界において最も希少価値の高いキャリアの一つとなります。

リスクマネジメントスペシャリスト(決済・与信サービス事業)/フリマアプリ運営企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
リスク管理方針の企画・立案
リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営
リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案
リスク低減策に関するモニタリング
その他、リスク管理に関連する業務全般

フリマアプリ運営企業でのRisk Management Specialist(暗号資産関連サービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 スキル・経験・能力に応じて決定いたします
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リスク管理方針の企画・立案
・リスク管理に係る体制・規程の構築及び会議体運営
・リスクアセスメント、部門内外のステーク・ホルダーとのコーディネーション及び対応策の立案
・リスク低減策に関するモニタリング
・その他、リスク管理に関連する業務全般

 
●ユニークなチャレンジ
・暗号資産関連サービスの非連続な成長を支える新サービスを、適切なリスクコントロールのもとスピーディーに世の中に送り出していくことが求められます。
・ビジネスの進化に合わせ、リスク管理体制も常にアップデートを行う必要があるため、自ら未来を見通す力と前例にとらわれない柔軟な思考が求められます。
・従来のリスク管理に関する知見を発揮しつつ、当社が取り組む多様な事業領域における新たなリスク管理の在り方や構築にチャレンジすることができます。

大手仮想通貨fintech企業でのリスク管理(暗号資産審査)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円
ポジション
担当者
仕事内容
●暗号資産の新規上場(IEO含む)に関するリスク評価および審査業務全般
●既存暗号資産のモニタリングやリスク管理業務の実施
●新規プロジェクトやプロダクトに関するリスク評価の実施
●リスク低減措置の企画および業務プロセスの整備・改善
●主管する規程・マニュアル類の整備および運用

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

大手信販会社での総合的なリスクマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540〜960万円
ポジション
主任、課長代理、部長代理
仕事内容
・ 総合的なリスクマネジメントおよび当社グループ全体のリスク管理態勢強化に向けた企画、立案、運営
・ 当社グループの事業における各種リスク(トップリスク、管理対象リスク)のモニタリング、提言、および各リスク所管部、グループ会社におけるリスク管理の支援
・ 新規業務・新商品、M&A、出資案件や不動産投融資関連のリスク評価、リスク顕在化事象への対応
・ 総合リスク管理委員会の運営
・ リスクカルチャーの醸成に資する社内教育、啓発の企画、立案、運営
・ リスク管理に関するDX化、業務効率化への取組み

【大阪】大手ガス会社でのLNG(液化天然ガス)等の調達、トレーディングに関するリスク管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・LNG調達、トレーディングに関する市場リスク(為替、信用リスク含む)に関するリスク評価手法の策定・改善
・LNG調達、トレーディングにおけるリスク管理システムの設計・開発・運用、プロジェクト管理(計画立案、進捗管理、リソース管理など)
・既存業務システムとリスク管理システムを含むLNGトレーディングに関するITシステムとの連携、運用の効率化
・LNG取引の担当チーム、子会社との連携を通じたリスク管理の強化
・最新のリスク管理手法、リスク管理システム、情報分析ツールなどの動向把握と当社のリスク管理手法、システムの高度化検討。

【仕事の魅力・やりがい】
・エネルギー資源に乏しい日本へエネルギーを安定・安価に供給するという使命感のある業務に携われます。また、環境負荷低減を実現するエネルギーとして重要な役割を担うLNG事業に関わることで世界の気候変動対策への一翼を担うことができます。
・海外の多様な相手との取引に関わり、その成果・結果を実感しながら業務を遂行することができます。
・市場の変動や規制の変化に敏感な業界で、リアルタイムでのデータ分析や迅速な意思決定が求められます。分析力や論理的思考、ITスキルといった幅広いスキルを活かしながら、常に新しい課題に挑むことができ、リスク管理を中心に専門性を高めることができる環境です。
・取引実務を担務するメンバーと密に連携しながら、リスク要因を分析・評価し、より良い意思決定をサポートすることで、当社LNGトレーディング事業の成長・拡大に貢献するとともに、自身の成長を実感できます。

【キャリアパス】
経験や希望などに鑑み、将来的に以下分野での活躍を期待しています。
・LNGを含むエネルギー調達、トレーディングのリスク評価の専門家
・LNGを含むエネルギー取引業務に関するリスク管理やIT戦略立案の責任者

・将来的な業務内容の変更可能性:有
・変更の範囲:経営企画・事業企画、営業、経理財務、人事労務、総務・法務・秘書・広報、ガス製造、輸送供給サービス、研究・技術開発、エンジニアリング、情報通信などに係わる業務

FinTech企業でのリスクマネジメント担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者
仕事内容
社内リスクマネジメントの運営と推進に関する以下の業務
・ERMフレームワークの構築・推進・改善
・事業継続計画(BCP)の整備・運用
・重大インシデント発生時の危機管理対応

大手仮想通貨fintech企業でのリスク管理部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円 (月間45時間相当のみなし残業手当を含む)
ポジション
部長
仕事内容
●全社的リスク管理態勢の構築と運用(ERM)
●市場リスク管理、取引先リスク管理、クレジットリスク管理、オペレーショナルリスク管理、システムリスク管理の統括
●各種モニタリング体制の構築と安定化
●主管する規程類の整備、運用
●上記に関するリスク管理プロセスの改善、高度化、当局説明
●取締役及び本部長へのレポーティング
●チームマネジメント、チームビルティング

変更の範囲:全ての業務への配置転換あり

大手系金融DXサービス企業での決済サービス新機能の与信戦略・スコアリング開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループコンビニエンスストアのデジタル領域を担う当社にて、翌月払いサービス、ローンサービスの審査エンジンである与信スコアリング技術および信用リスク マネジメントにかかるポジションです。
グループ会社が保有する巨大な購買データなどを活用した与信ロジックの開発・改良など、新しい分野にチャレンジしていき ます。

●担当業務
・与信戦略立案、審査基準の策定・管理
・グループ会社のデータ等を活用 した信用スコアリングモデルの構築・改良(モデルベンダーとの協業)
・各種リスク分析、モニタリング、レポーティング、収益シミュレーション
・分析環境の企画、構築
全31件 1-31件目を表示中

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