その他（事業会社）、800万以下の転職求人

1,125 件

【業務概要】
資格登録事務全般における業務マネジメント、チームマネジメント、および共通事務業務を担当するポジションです。

【具体的な業務】
1. 登録業務全般における業務マネジメントおよび登録チームマネジメント
・各種申請（登録申請、登録更新申請等）の受付、審査、認定業務等の日々の業務マネジメント
・登録制度改正への対応
・定例業務に加え、異例対応や障害対応への業務マネジメント
・チームマネジメント全般（5名程度のチーム）
2. 組織共通業務へのチームリーダーとしての対応
・予算管理、物品調達等の決裁業務、契約事務関連、業務実績管理など

【ポジション・部門の魅力】
社会的に重要度の高い資格・登録制度の円滑な運用を支える責任ある役割を担うことができます。

【業務概要】
公的年金・企業年金に係る資産運用事務を担うミドル・バックオフィス業務に従事します。顧客の運用ニーズに応じた信託口座管理や売買指図、広告審査・引受審査を通じて、年金制度を支える重要な役割を担います。

【具体的な業務】
・年金運用事務の正確かつ堅確な遂行
・顧客フロント部署や関係各部との円滑なコミュニケーション
・資産運用・年金制度に関する専門知識の習得・発揮
・業務効率化や品質向上に向けた改善提案および実践
・DXや業務標準化施策への積極的な参画

【ポジション・部門の魅力】
公的年金・企業年金の運用事務を通じて、年金制度、資産運用、信託実務、コンプライアンス等に関する高度な専門性を身に付けることができます。運用商品の知識だけでなく、法令・ルールへの理解や運用管理ノウハウを習得できることも特徴です。また、DX等の事業横断プロジェクトへの参画機会もあり、業務企画・業務改革の経験を積むことができます。
入社後はOJTや勉強会等の育成プログラムを通じてスキルアップでき、将来的には年金営業、年金運用部門、業務企画部門等へのキャリア展開も可能です。
また、在宅勤務制度（業務習得後、週1日程度）や育児・介護との両立支援制度も整っています。

【業務概要】
物流リペアセンターにて、店舗で使用するトレーニングマシンや関連機器の修理および検品作業を担当します。

【具体的な業務】
・新規入荷したトレーニングマシン・美容機器、IoT機器の動作確認・検品
・店舗から返却されたトレーニングマシン・美容機器、IoT機器の動作確認・検品
・不具合箇所の特定、部品交換・修理
・機器の分解・清掃・メンテナンス
・修理完了品の梱包・出荷準備
・修理状況、部品在庫などの記録（簡単なPC入力）

【ポジション・部門の魅力】
店舗から返却・回収された機器の診断・修理を行い、再び店舗で活用するリユース・長寿命化に貢献するお仕事です。未経験の方にも丁寧に指導する体制が整っているため、ものづくりや手仕事に興味がある方が安心して業務を開始できる環境です。

【業務概要】
障がい者雇用における選考用ポジションです。適性や経験に応じた業務を担当します。

【具体的な業務】
詳細な業務内容については選考過程にて擦り合わせを行います。

【ポジションの魅力】
同社の環境において、個人の適性やスキルに合わせた業務への参画が期待できます。

1．業務内容

使用済燃料の輸送に用いる金属キャスクに関する許認可取得および設計業務を担います。

安全性の確保を前提に、関係部門やメーカーと連携しながら、使用済燃料輸送の推進に取り組むポジションです。

【業務詳細】

・金属キャスクの設計承認取得に向けた申請書類の作成・審査対応

・金属キャスクの容器承認取得に関する技術検討および検査対応

・輸送可能な使用済燃料の種類拡大に向けた新規金属キャスクの設計検討

・関係部署やキャスクメーカーとの調整、技術情報の整理

・輸送ニーズの把握や将来を見据えた運用・導入計画の検討
使用済燃料輸送を支える専門領域で、設計・安全評価・許認可対応を通じて事業基盤の強化に貢献いただきます。



2．職責
使用済燃料輸送の安全かつ円滑な推進に向け、関係者との連携を図りながら技術的な検討や許認可プロセスを前進させる役割を担います。



【詳細】

・安全性や規制要求を踏まえた技術的な妥当性の確保

・関係部門や外部パートナーとの調整を通じた円滑なプロジェクト推進

・許認可審査に必要な情報や根拠の整理・取りまとめ

・新規キャスク導入における課題抽出と検討支援

・使用済燃料輸送に関する中長期的な取り組みへの貢献



経験に応じて関与範囲を広げながら、重要な輸送インフラを支える一員として活躍いただくことを想定しています。



3．採用背景

使用済燃料の輸送業務は今後本格化していく見込みであり、輸送基数の増加や複数種類の金属キャスク導入が計画されています。

その実現に向けては、国に対する許認可対応や安全性評価など、高度な専門知識を要する業務を着実に進める体制強化が必要となっています。

これまで輸送実績を積み重ねてきましたが、今後はより広範な輸送ニーズに対応するため、新たなキャスクの採用や許認可取得を継続的に推進していくことが求められます。こうした事業拡大を支える人材を迎え入れ、専門性を強化していくための増員募集です。



4．魅力・やりがい

原子力業界において専門性の高い分野で経験を積むことができるポジションです。許認可対応から設計検討まで一連のプロセスに関わることで、技術力と事業推進力の双方を磨くことができます。



【詳細】

・国への許認可対応を通じて業界共通で活用できる専門スキルを習得可能

・構造・耐震・遮蔽など幅広い技術領域の知識を深められる

・新規キャスク導入など将来を見据えた技術検討に参画できる

・発電所の安定運営を支える社会的意義の高い業務に携われる



5．キャリアパス

以下のようなキャリアパスを想定しています。

短期（1 3年）：金属キャスクの許認可書類作成対応を行うとともに、関係部門と連携した新規金属キャスク採用プロジェクトへ参画し、使用済燃料輸送の実務を経験いただきます。

中期（3 5年）：培った実務経験を基に新規金属キャスク採用プロジェクトを主体的に推進、プロジェクトの成功に向けてチームをリードする役割を担っていただきます。

長期（5年以上）：各発電所(福島・新潟・青森)への配属等により、様々なスキルを身につけていただきます。また、将来は部門の中核者として管理職任用を含めて活躍いただきます。

【業務概要】
全国の顧客先における充電器および蓄電池の据付点検工事に関する施工管理業務を担当します。

【具体的な業務】
・発電所や公共施設等における充電器・蓄電池の据付・点検に関する施工管理
・会社支給PCを使用した工事計画書の作成、進捗管理、報告書類作成業務
・施工現場への出張対応（年平均2週間/月程度。最寄りの都市のビジネスホテル滞在）

【ポジション・部門の魅力】
社会インフラやエネルギー関連設備に直接関わる重要なポジションであり、全国のさまざまな現場を通じて施工管理のスキルと実績を積み上げることができます。

【業務概要】
事業の急激な成長に伴い営業・導入プロセスの複雑性が増大する中、商談から受注、利用開始に至る一連の手続きを担う拠点において、定型・非定型の手続きを抽象化・標準化し、システムによる自動化を含めた省力化を推進するポジションです。運用を抜本的に再設計（BPR）し、エンジニアリングの力を活用して生産性向上を実現するリーダーを募集します。

【具体的な業務】
・見積 受注、導入準備、解約対応、月次の発注対応・手数料計算等の高リスク・高負荷なオペレーションの構造理解と運用
・現場の判断・指示をルール化し、プログラム可能な定型ロジックへ変換する業務再設計（BPR）
・iPaaSやワークフロー、最新のドキュメント生成ツールを用いた自動化基盤への移行要件定義とエンジニアチームとの連携
・オペレーション実務の工数計測・集計を行い、自動化の優先順位判断および投資対効果（ROI）の評価
・チームメンバーの目標達成支援・リソース管理、他部門（法務・営業・開発等）との折衝および全社ガバナンス構築

【ポジション・部門の魅力】
・事業成長のボトルネックを特定し、自らの手でスケールする仕組みへと作り変える戦略的インパクトが得られます。
・社内ITチームと連携し、iPaaSやBIツール等を駆使した難易度の高いOps変革に挑戦できます。
・複雑な事象をシンプルに構造化する高度な抽象化能力と非連続な成長が得られる環境です。

職務内容
※当該ポジションは建設中/操業開始前後で1日の勤務時間、月収及び年収が異なります。

【職務内容】
・電気事業法第43条に定める電気主任技術者としての業務ならびに依頼する業務
・電気工作物の工事、維持及び運用に従事する者に対する電気工作物の保安に関して必要な知識・技能の教育及び訓練指導
・電気工作物の設置・改造等の工事計画立案にあたっての建言、施工時の監督及び完成時の検査
・電気工作物の保守業務に関する年度計画書の作成
・電力会社への発電所運用に関する対応業務
・非常災害発生時における保安確保のための処置及び送電の停止
・見学者への説明対応
・行政官庁・地権者・近隣住民等への対応
・その他当該発電所の建設・運営に必要とされることの指示ならびに指導等

【重視しているポイント】
・第二種電気主任技術者以上の発電設備業務経験、電気工作物の工事・維持および運用の業務経験
・コミュニケーション力

【ペルソナ像】
・電力会社や風車を扱う会社で勤務経験のある方
・メーカーなどの工場で設備保全経験のある方

【このポジションの魅力】
・1年毎の契約更新という働き方ではありますが、本ポジションは満75歳が定年となります。そのため、働きたいという意思をお持ちであれば長く働くことができます。実際に現在このポジションの平均年齢は69歳で、70代の方も活躍しています。

当グループは、再生可能エネルギーを起点に、グリーン水素、カーボンフリー燃料、グリーンデータセンターなどの新たな価値創出に取り組む組織です。技術・事業・制度を横断しながら、次世代のエネルギー利用を社会実装する役割を担います。

【主な業務】
データセンター、水素・燃料プラント等の企画および設計支援
事業開発支援（EPC対応、工程管理、安全管理、品質管理）
関連するあるいはその他の新規事業構想、企画、推進

【具体的な業務】
・グリーンデータセンター事業、グリーン燃料事業の立ち上げに向けた、電力面もしくは建築・土木面の仕様検討および設計
・EPC事業者を中心とする委託先の管理
・建設期間中の安全・品質・工程管理
・予算管理、各種契約の締結・管理
・関係官庁・自治体との協議、許認可取得および各種調整
・関連する蓄電池設備の設計等に対する技術的な助言・提案
・新たな事業機会の構想、企画、推進にむけた市場調査や技術調査

※業務内容変更の範囲：会社内でのすべての業務

【本ポジションの魅力】
01 新規事業の「立ち上げど真ん中」に参画
すでに完成した事業を運営するのではなく、これから立ち上がる事業の中核メンバーとして参画します。構想・設計から建設、運用開始に向けた仕組みづくりまで、一連のプロセスに深く関われます。

02 成長市場で、社会課題の解決に挑戦
グリーンデータセンターは、拡大するデータ需要に対し、電力の安定性と環境性の両立を目指す事業です。グリーン水素・燃料も、次世代エネルギーとして注目される領域です。技術を通じて、脱炭素社会の実現に貢献できます。

03 技術の枠を越えて、事業を動かす
官公庁、自治体、顧客、パートナー、EPC事業者、電力会社、社内部門など、幅広い関係者と連携します。単なる調整役ではなく、専門的な視点から意思決定を支え、事業を前へ進める推進者として力を発揮できます。

04 専門性を軸に、キャリアの幅を広げる
電気もしくは建築・プラントエンジニアとしての軸足を保ちながら、事業開発、契約、許認可、予算、運用準備まで経験できます。将来的には、技術企画部など技術ユニットへ異動する可能性もあります。

【出張頻度】
1ヵ月に2回程度（1回につき1日〜2日程度）

【その他】
・将来的に技術企画部など技術ユニットへの移籍の可能性あり

オートリース会社の整備工場にて、リース車両を中心とした点検・整備・車検業務をお任せします。メーカーを問わず、法人のお客様が利用する多種多様な車両を扱います。

【具体的な業務内容】
【具体的には】
・リース車両の定期点検、車検、一般整備
・故障診断、修理内容の検討・見積もり作成
・整備後の車両確認、洗車、工場内の整理などの付随業務
※取扱車種は、普通乗用車、商用車、福祉車両、特殊車両などさまざまです。
※必要に応じて、お客様先や車両の保管場所への出張整備・車両回送を行う場合があります。
※乗用車担当チームと大型トラックチームに分かれており、今回は乗用車担当チームでの募集となります。

【働き方の特徴】
・マイカー通勤可能です。
・土日祝日休みです。
・休暇も柔軟に取得しやすい環境です。

フィールドセールスが受注したオーダーメイド研修案件について、研修実施フェーズ以降の顧客対応・進行管理・改善提案・リピート提案をお任せします。

研修の実施自体はコーディネーターが担当しますが、カスタマーサクセスはそのコーディネーターをマネジメントしながら、顧客とのコミュニケーションを通じて、研修品質の向上やリピート提案につながる情報収集・課題整理を行います。

●具体的な業務内容
・ 受注後の研修案件の引き継ぎ、顧客課題・提案背景の把握
・研修開始に向けた顧客とのキックオフ、進行方針のすり合わせ
　（研修デリバリー担当のコーディネーターが実施するので、それに同席）
・研修実施中の顧客折衝、要望・懸念・改善点のヒアリング
・研修コーディネーターの進行管理、品質・満足度のモニタリング
・研修後の振り返りをもとにした改善提案、リピート提案・継続受注に向けたアカウントマネジメント


【このポジションの魅力】
●顧客の育成課題に深く入り込める
単なる研修運営ではなく、クライアントの組織課題・育成課題に向き合いながら、研修成果を最大化する役割です。
顧客の声を拾い、次の改善提案や継続提案につなげることで、長期的な人材育成支援に関わることができます。

●事業成長に直結する重要ポジション
当社のサービスはリピート・継続提案が非常に重要です。
カスタマーサクセスが研修実施中に顧客課題を適切に把握し、改善・追加提案につなげることで、顧客満足度だけでなく事業成長にも大きく貢献できます。

●裁量を持って仕組みづくりにも関われる
今後、カスタマーサクセス機能をより強化していくフェーズです。
顧客対応の型化、コーディネーターとの連携方法、リピート提案につながる情報収集の仕組みなど、業務プロセスの設計・改善にも関わることができます。

●AI/DX/IT人材育成という成長領域に関われる
企業のAI・DX推進、IT人材育成ニーズはますます高まっています。
大手企業を中心とした顧客の変革支援に、研修実施後の成果創出・継続支援という立場から関わることができます。


【キャリアパス】
ご経験や志向に応じて、以下のようなキャリアを目指せます。
・カスタマーサクセスリーダー/マネージャー
・研修プランナー（プログラム改善・サービス企画）
・フィールドセールス

【業務概要】
大手医療機器メーカーの医療機器の設置・保全メンテナンスを担当します。
社有車にて大学病院や市民病院等の大型総合病院に訪問し、各種メンテナンス業務を行います。

【具体的な業務】
・新規導入設備の設置
・各種機器、及びシステムの定期メンテナンス
・機器の故障対応
・保守契約商品の拡販活動
・作業報告書の作成と売上処理・部品精算等事務処理

《対象機器》
・医用画像ネットワークシステム
・医用画像情報システム
・X線画像診断システム
・内視鏡システム
・デジタルX線画像診断システム等

《一日の流れの例》
9:00 出勤・移動（社用車での移動となります）
10:00 1社目の点検作業開始
13:00 お昼休憩
14:00 2社目の点検作業開始
17:00 帰社（報告や点検内容のレポート作成）

【ポジション・部門の魅力】
・X線診断装置や医療ITシステム等の幅広い製品があるため、様々な知識・スキルを身につけることが可能です。
・宿泊を伴う出張はほとんどなく、夜間対応も月1回程度となります。
・転勤は当面なく、1つの環境で長期的に就業可能な環境です。
・約1ヶ月の配属前研修をはじめ、段階的なスキルアップを支援する研修体制が整っています。

【業務概要】
入社後、本社（東京）でのオンボーディング期間（3 6か月程度）を経て、同社バイオマス発電所へ在籍出向し、事業会社（オーナー）の立場で発電設備全体の技術管理を担います。
1発電所あたり2 3年程度の勤務を経て、他発電所または本社技術部門へのローテーションを想定しています。
【具体的な業務】
●本社オンボーディング期間：同社バイオマス発電事業の仕組み、各発電所の設備構成
・運営体制、安全
・保安管理の仕組みの習得。
本社技術部門の業務への参画、各発電所への出張を通じた現場理解。
●発電所出向中：ボイラー
・タービン等主要設備の運転
・保全、設備改善。
保全
・改修計画の立案、改修工事の工事管理。
トラブル対応（原因究明
・再発防止策の立案）、定期検査の計画
・実施。
安全
・品質
・工程
・コスト管理。
協力会社
・メーカーとの調整。
●本社技術部門配属後：全発電所横断での保全最適化
・信頼性向上（故障解析、根本原因解析、リスク評価）。
改修設計
・設計審査、主要ベンダーとの技術窓口。
現場知見の標準化と他発電所への横展開。
【ポジション
・部門の魅力】

・脱炭素
・再生可能エネルギーを推進する社会的意義のある事業です。

・自ら開発した発電所を長期保有
・運営する事業モデルのもと、長期視点で設備の保全
・改善に取り組めます。

・事業会社（オーナー）の立場で設備全体に関わる幅広い業務を経験でき、主任技術者資格取得に向けた経験が積めます。

・複数発電所での現場経験を活かし、全社の最適化
・利益創出に直結するダイナミズムを感じられます。

【業務概要】
展示会の企画・運営を通じて企業同士の新たなビジネスマッチングを生み出す企業でのポジションです。事業拡大に伴い、社内のさまざまな事務業務を支えるコーポレート事務を募集します。電話対応や出展申し込みの処理、請求書の発行、備品管理など、日々の事業運営に欠かせない幅広い業務を担当します。これまでの事務経験を活かしながら、周囲と連携し、会社全体を支える役割を担います。

【具体的な業務】
1. 電話対応・問い合わせ対応
・代表電話の受電対応
・社内担当者への取り次ぎ
・お問い合わせへの一次対応

2. 展示会の出展申し込みに関する事務
・出展申し込み内容の確認・処理
・申込情報の入力・管理
・申し込みに関する確認や社内担当者との連携

3. 経理関連の事務
・請求書の発行
・入金状況の確認
・未入金のお客様への支払い確認・督促
・その他、請求に関する事務対応

4. 総務関連の事務
・契約書の捺印手続き・管理
・備品の管理・発注
・社内の各種事務手続きのサポート
・その他、社内運営に関する庶務業務
※会社の状況や業務量に応じて、担当業務が変わる場合があります。周囲と協力しながら幅広い事務業務を担当する想定です。

【ポジションの魅力】
1. 幅広い事務経験を活かせる
電話対応や営業事務、経理補助、総務など、これまでの経験を活かしながら幅広い業務に携われます。
2. 会社の運営を支えるやりがい
出展申し込みや請求対応、社内の事務手続きなど、日々の業務を通じて事業や社員の活動を支え、会社全体の円滑な運営に貢献できます。

【業務概要】
設備チームとして、新規開発物件における開発推進、保有施設における運営管理の設備技術サポート、物流施設でのソリューション検討・提案等を担当するポジションです。

【具体的な業務】
1. 新規開発物件の建築設備技術を踏まえた開発推進業務（企画、基本設計 竣工までの仕様・設計方針、施工時の性能及び品質方針決定、管理等）
2. 保有施設（約170物件）の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート
3. 物流施設でのソリューション検討・提案・方針策定（設備、エネルギー、情報、環境など）
※本人の能力や希望により、エンジニアリング業務・プロジェクトマネジメント業務等を担当する可能性があります。
※入社直後は既存社員に同行して業務や物件への理解を深め、その後はご自身で物件を担当し、他部署と連携しながら進めていただきます。

【ポジション・部門の魅力】
事業者・発注者として、設備の経験を武器に自身の考えを活かし、リーダーシップを発揮して仕事を進めることができます。業界を牽引する企業において、知識や経験を活かしながら新たな価値を生み出せるやりがいのある環境です。

【業務概要】
担当する施設のメンテナンス責任者として、施設内のあらゆる機械設備（焼却炉、ボイラ、クレーン、排ガス処理装置、コンベヤ、ポンプ等）のメンテナンス業務全般を担当します。

【具体的な業務】
・点検・工事計画の立案と管理：施設全体の定期点検や修繕の計画を立案し、工事手配や協力業者の管理を行います。
・損益・工程管理：メンテナンスの損益管理を担い、プロジェクト全体を動かすマネジメントを行います。
・顧客折衝・関係者連携：施設オーナーである自治体等との仕様確認や報告、改善提案、および社内の設計・運営部門との連携・調整を行います。
・技術革新の推進：現場の知見を設計部門へフィードバックするほか、AI・IoTや生成AIを活用した業務効率の最適化の検討・推進を行います。
※業務変更の範囲：会社の定める業務

【ポジション・部門の魅力】
・部門の役割：地域の生活環境を守るため、廃棄物処理施設の性能を確保し、安定運転を継続させる社会的貢献度の高い部門です。
・幅広いスキル習得：廃棄物処理施設のメンテナンス全体を担当するため、機械、電気、運転などエンジニアとして幅広い知識やスキルを習得できます。
・職場環境と風土：実物を見て触れて改善に活かせるダイナミズムがあり、長期包括案件という安定した事業基盤の上でITやAIを用いた次世代メンテナンスの構築など新たな挑戦に取り組む風土があります。配属部門では20代・30代が活躍しており、腰を据えて専門性を磨ける環境です。

【業務概要】
障がい者雇用推進における中核部署（ビジネスサポートチーム）にて、担当部門のメンバー（2名 10名程度）の業務レクチャーや進捗管理、メンバーフォロー、業務委託元との折衝などを担当します。同チームは、コンサルティング部門やバックオフィス部門から事務業務やシステム開発業務等を幅広く請け負い、全社の業務遂行に貢献しています。

【具体的な業務】
・業務プロセス設計・手順書作成
・メンバーへの業務レクチャー、工数管理
・委託元との業務上の各種調整
・成果物の品質・納期担保
・メンバーの休暇時フォロー
・業務上の問題解決
※障がい者メンバーのマネジメントに必要な知識等は、有資格者（精神保健福祉士、産業カウンセラー等）の支援員が適宜、業務遂行をサポートします。

【主な受託業務例】
・請求書データ入力、各種業者支払い（総務関連、セキュリティカード等）
・データ入力・集計（外部協力社員データ登録、会議室利用率集計等）
・証明書発行、休業（私傷病・産育休）申請処理、監査提出文書作成
・定例ミーティング議事録ファイリング、顧客満足度調査の依頼・集計
・社内研修の講師日程調整、プロジェクト謝礼品棚卸し
・情報システム部門からの委託業務（データ集計、資料作成、ログ分析等 ※社内システム: SAP）

【ポジション・部門の魅力】
業務実績を踏まえ、将来的には統括リーダー、マネジメントサポート、チームマネージャー、障がい者雇用推進リーダーなど、より高度で責任のあるポジションでの活躍ステージが用意されています。多様なバックグラウンドを持つメンバーと相互理解を深めながら、組織成長に貢献できるポジションです。

【業務概要】
障がい者雇用推進における中核部署にて、社内各部署からの事務・システム開発業務の受託拡大およびマネジメントを担う統括リーダーのポジションです。社内の委託元毎に配置する複数の業務リーダーを統括・連携しながら、受託業務の拡大、メンバーのアサイン調整、受託業務の品質・納期管理（QCD担保）、課題解決に従事します。

【具体的な業務】
・委託元への業務委託ニーズ調査、受託計画策定および全体進捗管理
・個別の新規業務受託プロセスのリード（ヒアリング、受託前トライアル実施、受託可否判断）
・業務プロセス設計および業務手順書作成（配下の運用管理者との協業遂行）
・運用管理者および業務担当者への業務指導、工数管理
・業務担当者のアサイン調整
・緊急時における運用管理者の役割代替
・チーム横断でのプロジェクト推進や組織運営
（受託業務の例：請求書・支払処理、データ入力・集計、各種証明書発行、休業申請処理、議事録ファイリング、アンケート集計・翻訳、研修調整、情報システム関連のデータ集計等）

【ポジション・部門の魅力】
約150名規模の組織で、多様な障がい特性を持ったメンバーと協働しながら、業務受託拡大や組織運営・マネジメントに貢献できる環境です。専門知識を持つ支援員（精神保健福祉士、産業カウンセラー等）が配置されており、バックアップ体制のもとでマネジメント業務に取り組むことができます。

【業務概要】
担当する医療法人の運営責任者として、業績管理、組織マネジメント、オペレーション改善を担うポジションです。医師や現場スタッフと信頼関係を構築しながら、法人の経営課題や現場課題を把握し、患者数の増加、収益性の改善、業務改善、人材育成などを推進・実行します。

【具体的な業務】
1. 担当法人の経営・業績管理
- P/L・KPI・予実管理および患者数、診療単価、稼働率、利益等の分析
- 業績課題の特定と改善施策の立案・実行
- 人員配置や費用構造の適正化および地域特性を踏まえた集患施策の推進

2. 法人・クリニックの運営管理
- 日々の運営状況および現場課題の把握
- 医療サービスの品質と業務効率の向上、業務フローの見直しと定着
- 電子カルテ、WEB問診、自動精算機等を活用した業務改善
- 複数拠点がある場合の運営連携・標準化

3. 組織マネジメント
- 医師、看護師、受付スタッフ等との関係構築
- 現場リーダーの育成、役割設計、目標設定、採用・定着課題の解決
- 経営方針や改善施策についての院内合意形成および本部との調整

4. 担当法人の成長に向けた施策の企画・推進
- 現場で把握した課題や機会をもとにした施策の企画・実行
- 新規サービスの導入や運営体制の改善、関連部署と連携したプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
- 複数のクリニック経営・運営に責任を持ち、施策の成果を数値で実感できる環境です。
- 多職種スタッフと協働し、現場の変化を直接創出できます。
- 成功事例を標準化して複数拠点へ横展開する等、医療経営人材としてのキャリアを構築できます。

役　　　　　割：「ローコスト×高品質×短工期」かつ「エンタメ性」を実現する店舗づくりを通じて、事業成長を支えるポジションです。

【具体的な業務内容】
図面を描く設計職ではなく、店舗の新店・リニューアルを成功へ導くプロジェクト推進担当です。

◆新店・再開発プロジェクトの推進
・スピード感を持った計画・提案・実行
・オーナーとの工事区分協議、概算費用算出、スケジュール調整
・建築関連法規への対応、各種申請
・営業部門や各関係部署との与件整理およびプランの策定、設計事務所・施工会社・諸官庁との調整およびディレクション

担当案件は新築から大型改装、商業施設内出店、居抜き再生案件まで幅広く、建築技術者としての経験や知見を最大限に発揮できます。

【仕事のやりがい・面白さ】
当社の店舗は一つとして同じ形の店舗はなく、毎回異なる条件の物件を扱います。
パチンコ店やボーリング場などの居ぬき物件、ショッピングモール内出店、大型商業施設など多様な案件を経験でき、常に新しい挑戦ができる環境です。
国内出張は物件ごとに月1〜2回程度。担当物件は最初は2〜3件から、慣れてきたら5〜6件をお任せします。

【他社との違い(差別化ポイント)】
【権限委譲 / 実力主義】学歴・年齢・性別に関係無く、委譲された権限で発揮した実力を正当に評価する社風です。
　・担当案件を一気通貫でご対応頂きますので、他社では味わえないやりがいと達成感を得られます。
　・安心・安定の経営基盤の上で全力でチャレンジできる環境です！
　・小売業を核とするグループ企業ですが、その中で建築設計、工事監理という専門性を生かせます。

【入社後のキャリアステップ】
●入社後1か月〜：物件のサブ担当として1〜2件を先輩社員と担当し、オープンまでの流れを理解していただきます。
●半年後〜：新築物件の設計管理、居抜き改装物件のメイン担当としてプラン調整や、監理全般を行っていただきます。

日本における暗号資産ATMネットワークの安定運営強化に伴い、ATMオペレーション全般を実施するATMオペレーションスタッフを募集します。ATMの稼働率向上、現金管理、委託先管理、インシデント対応を通じて、安全かつ効率的なATMサービスの提供を担っていただきます。日本において暗号資産ATMの設置はまだ珍しく、希少なご経験となります。

【職務概要】
ATMネットワークの運営管理担当者として、日々のオペレーション管理からベンダー管理、業務改善、リスク管理まで幅広く担当いただきます。安定したサービス提供を実現しながら、運営コストの最適化と顧客満足度向上を推進していただきます。

主な業務内容
〇ATM運営管理
ATMネットワークの安定稼働管理
稼働率・障害発生率・サービスレベルのモニタリング
ATM設置・撤去・移設プロジェクトの管理
ATM運営に関するKPIの策定・管理
〇現金管理
ATM現金装填計画の策定および最適化
現金不足・過剰在庫の防止
現金輸送会社との連携および管理
現金管理に関する監査対応
〇ベンダー・委託先管理
ATMメーカー、システム開発会社、保守会社、警備会社、現金輸送会社との調整・契約管理
SLA（サービスレベル合意）の管理
ベンダーパフォーマンス評価および改善活動
コスト管理および予算管理
〇障害・インシデント管理
ATM障害発生時のエスカレーション対応
原因分析および再発防止策の策定
セキュリティインシデント対応
緊急時対応計画（BCP）の運用
〇業務改善
オペレーションプロセスの改善
自動化・DX推進
新サービス導入時の運用設計
各種レポート作成および経営層への報告
〇その他会社の運営に関わるすべての業務

【業務概要】
オンライン診療サービスを支えるコンタクトセンターの主体者として、日々の運営管理、メンバー育成、サービス品質・生産性の向上を担うポジションです。
患者のお問い合わせ対応に加え、診療の予約・受付や医師のサポートなど、患者が安心して医療につながるためのオペレーションを、チームと仕組みの両面から支えます。

【具体的な業務】
● オペレーション管理・改善
・お問い合わせ対応、診療の予約・受付、医師の手配などに関する運営管理
・診療時のチャットを通じた医師のサポート、スタッフからの相談や判断が必要な案件への対応
・サービス品質・生産性に関するKPIの管理、課題分析、改善施策の立案・実行
・業務フロー、マニュアル、FAQの整備・標準化
・システムやAIなどを活用した業務効率化に向けた運用改善

● 人員計画・コスト管理
・日別・時間帯別の業務量や繁閑に応じた人員配置・シフト調整
・月次・年次の人員計画の策定
・アルバイトスタッフの稼働時間に基づく人件費の把握・管理
・サービス提供にかかるコストや採算性を踏まえた運営改善

● チーム運営・メンバー育成
・社員メンバーの業務・進捗管理、育成、面談、フィードバック
・アルバイトスタッフの採用、配置、育成、評価
・チーム内の役割分担や情報共有・連携体制の整備

● 関係部署との連携
・開発、マーケティングなどの関係部署との業務調整・連携
・施策やサービスの変更に伴う運用設計・導入支援
・現場の課題や患者の声をもとにしたサービス改善の提案

【ポジション・部門の魅力】
● 医療へのアクセスを支え、社会課題の解決に貢献できる
患者のお問い合わせ対応や診療の予約・受付、医師のサポートなどを通じて、患者が安心して医療につながるための体制を支えます。対応品質を高め、円滑に診療を受けられる仕組みを整えることで社会に貢献できます。
● 現場起点の業務改善を通じて、サービスと組織をつくる経験が得られる
現場の声やKPIをもとに課題を捉え、業務フローの見直し、マニュアルの整備、人員配置の最適化などを推進できます。システムやAIを活用した効率化や運用設計にも関われます。
● 幅広い組織運営の経験を積み、マネージャーへの成長を目指せる
多数の社員・アルバイトスタッフが関わる組織で、メンバーの育成や評価、人員計画、コスト管理など、幅広いマネジメント経験を積むことができます。

【業務概要】
データ復旧保証サービスを展開する部門のバックオフィスにおいて、サービスオペレーション全般の推進・管理を担うマネージャー候補を募集します。
自社および外部委託先のコールセンター運営管理、ロジスティクス管理、サービスレベルの維持・向上、調達、保証対象可否判断業務など、サービス提供に関わる幅広い業務を担当します。業務効率化に向けた施策の立案・実行やプロセスの整備・改善を通じ、安定的かつ効率的なオペレーション体制の構築と事業成長をリードします。

【具体的な業務】
・サービスオペレーションにおける業務プロセス全般の整備および効率化の推進
・サービス品質、業務効率、コスト等の観点からの課題抽出と改善施策の立案・実行
・外部委託先の選定・管理およびサービスレベルの設定・モニタリング
・保証対象可否判断業務の実行・推進・管理
・各種調達・手配に関する業務管理および調達先との調整
・自社コールセンターにおける顧客対応および運営管理
・外部委託先コールセンターの運営状況・応対品質の管理、業務改善の推進
・エスカレーション案件への対応・判断および関係部署との調整
・FAQ、トークスクリプト、マニュアル等のナレッジ整備と教育・研修体制の構築

【ポジション・部門の魅力】
・事業の拡大フェーズにおいて、サービス品質向上や安定的な運営体制の構築を通じて成長に直接貢献できます。
・コールセンター運営、委託先選定、調達など幅広い業務領域を横断し、サービス提供全体を俯瞰した運営管理や意思決定に関わることができます。
・現場課題を捉え、改善施策の立案から実行まで主体的に推進できる環境です。

【業務概要】
食品安全に関する国際規格（ISO22000、FSSC22000等）の審査員として、主に食品メーカーに対する監査業務を担当します。特に水産・水産加工分野の知見を活かした審査業務を想定しています。

【具体的な業務】
・食品安全規格（ISO22000/FSSC22000等）の審査・監査
・国内外のクライアントに対する英文・和文レポートの作成
・新規・既存顧客（経営層）へのサービス・ソリューションの提案
・契約審査員の力量および審査品質向上のための育成活動支援
・見積作成における営業チームのサポート
・グローバルアカウントチームとの連携・契約交渉

【ポジション・部門の魅力】
審査員資格を取得するための様々なトレーニング制度が用意されており、専門性を高めながらグローバルなビジネス環境で活躍できる環境です。

【業務概要】
認証サービスの「受注→契約→実施→認証発行」までの一連のプロセスを推進する役割です。顧客、審査員、社内複数部署をつなぎ、工数・日程・条件を調整し、全体の品質とスピードに責任を持つ中核的なポジションです。

【具体的な業務】
・審査工数の算定/最適化提案と、社内手順に基づく承認プロセスの推進
・見積書/契約書の作成、および条件面での社内/顧客調整
・認証範囲変更・問い合わせ対応を通じた顧客の維持/満足度向上
・複数部署を巻き込んだ審査日程/条件の合意形成
・国際基準文書/社内ガイドラインに基づく文書/資料の設計
・将来的に、業務プロセスの標準化・改善のリード 等

【ポジションの魅力】
コーディネーション業務を習得しながら、将来的には部門の業務改善・標準化・改革をリードするオペレーションリーダーを目指せる環境です。

●業務概要
クライアント企業のISMS関連審査およびレポート作成、スキームマネージャー補佐業務を担当します。経営層への提案やグローバルチームとの協業を通じ、認証サービスの品質向上と事業拡大を牽引します。

●具体的な業務
・ISMS関連審査の実施および和文・英文レポート作成
・審査報告書レビュー、工数承認、審査員評価・教育等のマネジメント補佐
・経営層への新サービス提案、プレゼンテーション
・グローバルチームとの効率改善プロジェクト推進
・売上・利益・コストの数値管理および品質向上活動
・業務委託審査員の力量向上に向けたトレーニングの実施 など

●ポジション・部門の魅力
審査員資格を取得するための様々なトレーニングが用意されており、スキルアップを図ることができる環境です。

【業務概要】
年間約120回の企業向け教育・研修事業にて、メールやExcel中心の現行業務のデジタル化・プロセス刷新を推進します。実務を担いながらシステム要件定義や派遣社員の管理を行うプレイングリーダーです。

【具体的な業務】
・研修管理システム・Webサイト刷新に伴う業務要件定義、運用設計、データ移行、定着支援
・セミナー・研修の申込受付、請求処理、開催案内、問い合わせ対応
・講師アサイン、見積作成、日程調整、機材・教材準備
・派遣スタッフ2名のマネジメント・育成、マニュアル再設計
・受講データ集計・分析に基づく既存研修の改善提案やDM配信等のプロモーション支援

【ポジション・部門の魅力】
品質管理や国際規格認証に関する知見を教育サービスとして提供する部門です。対面型集合研修、ライブ配信オンラインセミナー、eラーニングの3形態でプログラムを展開しています。グローバル企業の安定感と少人数組織ならではの大きな裁量をあわせ持つ環境です。

【業務概要】
世界中で幅広い産業分野の品質を支える企業にて、品質管理担当として認証審査および提案業務全般をご担当いただきます。

【具体的な業務】
・クライアント依頼によるFSC CoC関連（森林認証）や、その他の審査（ISO関連審査、サプライチェーン審査等）の対応
・審査の実施および英文・和文レポート作成業務全般
・アカウントチーム、オペレーションチーム、マネージメントチーム等、社内リソースとの連携・協業
・顧客の経営層に対する各種サービスやソリューションの提案、紹介、プレゼンテーション
・要求に基づく正確かつコンスタントな監査・検査、報告書の作成

【ポジション・部門の魅力】
審査員資格を取得するための様々なトレーニングや教育制度（OJT等）が用意されており、専門性を高めながらキャリアを築くことができる環境です。

【概要】
同社に興味関心をお持ちの方を対象としたカジュアル面談を実施します。

【具体的な業務】
カジュアル面談を通じて、同社の事業や組織、カルチャーについてお伝えするとともに、これまでのキャリアやご志向に合わせた適切なポジションの相談・提案を行います。

以下のような方からのご応募をお待ちしています。
・選考を受けてみたいが、どのポジションで応募すればよいか分からない方
・同社について気になっているが、選考を受けるか迷っている方
・これまでのキャリアや価値観とマッチするかイメージがつかないため、相談したい方

※登録いただいた情報の内容次第では面談を設定できない場合もございます。

【業務概要】
マンション等の施設巡回管理業務を担当します。ファシリティ事業の拡大と合理化を図る同社にて、主に設備管理の面からマンションの安心・安全・快適性を向上させるべく、積極的な顧客提案を含む主体的・計画的な管理を行います。

【具体的な業務】
マンション等のインフラ設備（電気・空調・給排水・消防）を中心に、社用車での巡回点検を実施します。不具合の予防・発見・対応を行うため、以下の業務を担当します。
・工事提案
・現地調査
・施工管理
・小修繕
・一次対応

【ポジションの魅力】
生活インフラに密着した幅広い技術と資格を身につけることができる環境です。

【業務概要】
決済サービスのビジネスオペレーションのマネジメントを行います。決済サービスを導入した加盟店の申込から利用開始後のサポートまでを行うビジネスオペレーションの業務要件定義からリソースのアサイン、品質管理などを担当します。
権限委譲が進んでおり、幅広い業務範囲に関与でき、クライアント、パートナーに寄り添いながら、企画段階から導入まで一貫して携わることができるポジションです。

【具体的な業務】
● オペレーション設計・業務構築
・新規・既存サービスにおける加盟店申込等の業務要件の整理・業務フロー設計
・業務フローやマニュアル、チェックシートなどの作成・運用方針の策定
・業務システムを活用した運用設計・業務要件の整理、および改善に向けた開発部門・関係部署との連携
・売上・請求・支払業務の運用設計・進捗管理
● 品質管理
・加盟店申込から利用開始までのオペレーション全体の品質管理
・業務品質のモニタリングを行い、課題抽出・改善施策を推進
● メンバーマネジメント
・メンバーへの業務指示・進捗管理・品質管理
・業務の標準化・平準化を推進し、属人化を防ぐことで、チーム全体で対応できる運営体制を構築

【ポジション・この仕事の魅力】
・Fintech・決済ソリューション領域のオペレーションに携わることで、成長市場ならではの知見や専門性を身につけることができます。
・トップダウン型で指示に従うのではなく、ボトムアップで自ら考えた業務改善施策を立案・推進できる、裁量の大きな環境です。
・新規サービスのオペレーション立ち上げから既存サービスの改善まで、業務要件の整理や運用フローの構築、運用開始後の改善まで一貫して携わることができます。

映像制作における複数のポジションで募集しています 。企画から撮影、編集まで、映像づくりの最初から最後まで関わっていただきます 。

配属：制作部・撮影部・編集部・AIクリエイ ターのいずれか

【業務概要】
ビル設備および建物の管理業務を担当します。

【具体的な業務】
・建築物における常駐管理業務仕様書に基づく建物管理業務
・上記に付随する各種管理・対応業務

【ポジション・部門の魅力】
各種手当や資格取得支援、充実した研修制度（eラーニング、集合研修、外部研修など）が整っており、スキルアップを目指しながら長く安心して働ける環境です。

【業務概要】
事務所に待機し、必要に応じて同社製品の不具合対応やビル設備警報対応を行うポジションです。2人1チームで対応を担当します。

【具体的な業務】
・制御に関連する機器の緊急対応
・遠隔ビル設備管理を行っている建物の警報対応（警報復旧対応）
・緊急対応完了後の報告書作成および関連部署への引継ぎ、提案書等の書類作成
・事務所内に関係する雑務業務（必要備品・資料・借用鍵の管理・棚卸・補充等）
・業務に関連する講習や研修の受講

【ポジション・部門の魅力】
社内教育や研修制度（eラーニング、集合研修、外部研修など）が充実しており、向上心をもって技術知識を身につけ成長できる環境です。

●業務概要
ウェルスマネジメント部門のバックオフィスとして、超富裕層向けサービスを提供するフロントメンバーを支え、組織全体の生産性と顧客体験を高めていくポジションです。契約書類や各種資料の整理、データの格納・管理など、ウェルスマネジメント部門を支える事務業務全般を担当します。単に決められた業務をこなすだけでなく、フロントメンバーとコミュニケーションを取りながら効率的かつ高品質なサービスを提供するための業務基盤をつくり上げていきます。

●具体的な業務内容
・資産データの入力・管理：自社開発の資産管理アプリに顧客の資産情報を入力・更新し、正確なデータ管理を行います。
・フロントメンバーの業務サポート：コンサルタントや営業メンバーの提案資料作成補助や情報整理などを通じてサポートを行います。
・顧客情報・案件進捗の管理：顧客情報や各案件の進捗状況、対応事項を整理し、必要に応じてフォローアップを行います。
・各種バックオフィス業務：契約書類や各種資料の整理、データの格納・管理など事務業務全般を担当します。
・業務マニュアル・ルールの整備：日々の業務を可視化し、業務マニュアル作成や運用ルールの整備を行います。
・業務改善・オペレーション設計：業務フローを整理し、将来の顧客増加にも対応できる効率的なオペレーションを設計・実行します。
・自社プロダクトの改善：現場での気づきや声を開発チームへフィードバックし、自社アプリの機能改善に活かします。
※経験や志向に応じて、将来的に事務チームの組織づくりや育成、マネジメントへ役割を広げることも可能です。

●ポジションの魅力
・超富裕層向けウェルスマネジメントの最前線に触れられ、専門性の高い領域の実務経験や知識が得られます。
・成長フェーズの組織において、業務フローやルールの再設計など組織の土台づくりに直接関わることができます。
・フロントメンバーが顧客対応に集中できる環境を整えることで、サービス品質や顧客体験の向上に貢献できます。

●業務概要
研修運営の確実なサポートから、業務効率化、中長期のサービス改善まで幅広く対応します。現場運用と仕組みづくりの両面から事業拡大を支えるオペレーション担当です。成長を続ける法人向け人材育成サービスのオペレーション担当として、顧客事務局・講師・営業のサポート全般を担当します。単なる定型事務にとどまらず、業務の仕組み化・DX化、サービス品質向上などの業務改善・企画にも主体的に関わることができる環境です。

●具体的な業務
【オペレーション業務】
顧客（研修事務局）、受講者、講師、営業等とコミュニケーションを行いながら、研修実施に向けたサポート全般を担当します。
・顧客リレーション業務：定型のオペレーションに基づいた各種連絡・確認・進捗管理（メール／電話）
・講師リレーション業務：研修実施に向けて講師がスムーズに準備・登壇できるよう各種事務連絡
・ヘルプデスク業務：オンライン研修環境の設営、およびセッション中の受講生／講師サポート
・営業アシスタント：受注後の契約書類作成業務、顧客の問い合わせ対応
・研修に向けたOA事務全般：社内データベースの入力、請求書作成業務など
・オペレーション業務改善：新たな技術の取り入れや仕組みの改善、効率化に向けた企画

【サービス改善業務】
顕在している課題解決に取り組むことはもちろん、中長期を見据えた成果創出、提供価値向上の施策にも積極的に関与します。
・サービス企画：既存サービス範囲の拡大や新サービス導入計画提案、仕組み構築、オペレーション企画など
・システム改善・改修業務：外部環境や案件数拡大を見据えた分析、テクノロジー導入、カスタマー・エクスペリエンス向上施策の検討・運用など
・ヘルプデスクスタッフやアルバイトスタッフの育成・マネジメント：定常業務を積極的に外部委託することによるスキーム構築やマネジメント業務など

●ポジション・部門の魅力
同社の法人部門は、人材育成・組織開発を通じて企業の創造と変革を促進することをミッションとしています。企業規模は大企業から外資系、中小企業まで多岐に渡り、幅広いクライアントの経営課題解決を支援しています。
オペレーション業務を通じて顧客や講師などの関係者と信頼関係を築いた後は、カスタマー・エクスペリエンスの向上やサービス企画へ関わりを広げていくキャリアが想定されています。現場の声やデータを活かしたオペレーション改善の企画・実施など、事業の価値向上につながる業務に挑戦できる環境です。将来のキャリアとして、チームのマネジメントや育成を担うリーダー職を目指すことも可能です。

業務内容
原子力発電所で工事実施部署が行う各種工事に関連する運用管理を担当いただきます。発電所内の各部署から申請される書類の審査を中心に、運用の定着支援や改善活動にも携わりながら、現場運営を円滑に進めるための仕組みづくりを支えていただくポジションです。

・発電所内の各部署から申請される書類の内容確認および審査
・運用ルールの浸透状況を把握し、改善に向けた支援やフォローを実施
・関係部署との調整を通じた新たな運用ルールの検討・策定
・現場からの問い合わせ対応や必要情報の整理・取りまとめ
・定常業務に加え、運用改善や業務効率化に関するプロジェクトへの参画

日々の審査業務だけでなく、発電所全体に関わる運用改善にも携わるため、幅広い関係者と連携しながら業務を進めていただきます。

職責
入社後は、まず発電所内で実施される工事に関する申請書類の審査業務を担当いただきます。必要な知識や審査基準については入社後に習得いただくことを想定しており、段階的に業務の幅を広げていただきます。

・工事実施部署から提出される各種申請書類の審査
・審査に必要な情報収集や内容確認、関係部署との調整
・運用状況の把握と、課題整理に向けた情報の取りまとめ
・上長の指導のもとでの運用浸透活動の推進
・新規運用策定時における関係部署との調整・合意形成支援

最終的な判断や意思決定は上長が担いますが、そのために必要となる情報を正確に収集・整理し、円滑な意思決定を支援することが重要な役割となります。

魅力・やりがい
本ポジションは、発電所内の多数の部署や協力会社と関わりながら、運営を支える仕組みづくりに携われる点が特徴です。日々の業務を通じて、調整力やコミュニケーション力を高めながら幅広い知見を得ることができます。

・発電所内の幅広い部署や複数企業と連携しながら業務を推進できる
・組織全体に関わる運用管理を通じて視野を広げられる
・調整力や合意形成力など、汎用性の高いスキルを磨ける
・改善提案が現場運営や業務効率化に反映されやすい環境
・過去には除雪運用の改善など、実際の業務改善事例もある

自ら整理した情報や提案が運用改善につながる場面も多く、組織運営を支える実感を得ながら働けるポジションです。

キャリアパス
以下のようなキャリアパスを想定しています。
短期（1 3年）：上長の指導の下で原子力発電所の運用に関する基本を学んでいただきつつ、判断・意思決定に必要な情報の収集・整理、さらには提案・説明能力を身につけていただきます。
中期（3 5年）：原子力発電所における新規運用の策定も含め、単独で基本業務をこなしていただきつつ、他部署との調整もお任せいたします。
長期（5年以上）：原子力発電所の運用管理経験を積み、当該業務のエキスパートとして牽引する役割を担っていただくことを期待しています。

【業務概要】
同社が運営するプロダンスチームの活動拡大に伴い、チームマネジメントから現場運営・対外交渉・バックオフィスまで、チームの活動全体を統括していただきます。将来的にはアシスタント・現場スタッフや外部パートナーをディレクションし、運営チームそのものを組み上げていくリーダーポジションです。

【具体的な業務】
●日常マネジメント
・メンバーのスケジュール管理（レッスン・リハーサル・リーグ戦・イベント・撮影・メディア出演の日程調整と全体最適化）
・メンバーの体調・メンタル面を含む日常コミュニケーション・コンディション管理の補助および相談対応

●現場・ロジスティクス
・リハーサル・公演・大会当日の運営、会場手配
・移動・送迎・宿泊などのロジスティクス手配

●対外調整・広報
・運営事務局・スポンサー・メディア・協力会社との窓口対応
・チーム公式SNSの運用補助・プロモーション施策の実行サポート
・イベント・ファン向け企画・グッズ・物販まわりのサポート

●バックオフィス
・経費精算、契約・各種書類管理、スタジオ・備品管理、活動記録の整理

●リーダー職務
・シーズン運営計画の立案・オペレーションの仕組み化・改善
・アシスタント・現場スタッフ・ボランティアのマネジメント・育成
・チーム活動予算の管理とコスト最適化、運営面KPIの設計と達成
・運営事務局・スポンサー・メディアとの交渉・調整の窓口責任者
・運営上の課題を抽出して改善策を立案・実行し、経営・関係部門へ報告

【ポジションの魅力】
・単なる事務・調整役ではなく、チームを「勝てる組織」へ押し上げる司令塔として大きな裁量権を持って活躍できます。
・現場マネジメントだけでなく、予算管理や交渉を含めた事業・組織運用のスキル・経験が得られます。

●具体的な業務内容/業務の魅力

・当該ポジションは、新規FCオーナーの拡大に向けた営業活動を中心に、FC加盟営業に関する業務全般に従事いただきます（業務ウエイト：新規加盟店企業の誘致・開発 約8割、既存加盟店との契約内容の維持・更新管理 約2割）。

・規模拡大フェーズにある中、課長権限のもとで加盟獲得に関する営業戦略（施策・予算等）を主体的に立案し、室長と確定のうえ実行いただきます。

・組織拡充に伴う募集であり、少数精鋭のチーム（エキスパート2名、スペシャリスト1名）において、計画達成を担う中核としてご活躍いただけます。

Job Description
We are seeking a highly motivated Senior Analyst / Analyst to join our front-office Japanese Power Trading Analytics team. The successful candidate will support short-term power trading through market analysis, price forecasting, bidding curve modelling, and real-time market intelligence. Depending on experience, the successful candidate will either independently lead analytical initiatives (Senior Analyst) or contribute to model development and market analysis under guidance while progressively expanding ownership (Analyst). Level will be determined based on experience, technical capability, and demonstrated commercial impact.

Key Role Responsabilites

1, Market Analysis

Monitor and interpret short-term movements in Japan’s power market
Analyse key market drivers including demand, supply, weather, fuel, outages and transmission constraints
Produce day-ahead and intraday market commentary
If you would like to apply for the Senior Analyst,

Independently develop market views and communicate actionable insights to trader

2, Forecasting

Produce Week-ahead, day-ahead and intraday price forecasts
Perform scenario and sensitivity analysis to identify risk in the forecasts
Participate and present analysis to the traders at the daily meetings
If you would like to apply for the Senior Analyst postition

Own forecasting methodology and continuously improve forecast performance

3, Model development

Contribute to the continual improvement of the price forecasting models within GMJ
Present ideas for new analysis
Collaborate with Data Engineering and Bespoke development team to improve processes and data quality
If you would like to apply for the Senior Analyst postition

Direct development requirements and identify new modelling opportunities

4, Collaboration

Work closely with traders, operational teams and overseas colleagues
Present analytical findings clearly to stakeholders
If you would like to apply for the Senior Analyst postition

Provide technical guidance and mentor junior analysts where appropriate

＜想い＞
　私たちは「テクノロジーで世界を前進させる」をパーパスに、20年近くIT/Web領域で企業様の支援をしてきました。戦略立案から、施策の実行、それらを支えるテクノロジー開発を一貫で行うことで、成果の出る支援をさせていただいています。20年前に比べてEC市場は格段に拡大、浸透しました。そして、物流やオペレーションセンターなどEC市場を取り巻く環境も、技術の進歩とともに大きく変わってきました。 技術は今も進歩し続け、3年後や5年後の姿はなかなか簡単に想像ができないものです。
　技術はすごいスピードで進みますが、すべてのユーザーがすぐに使いこなせるようになるものではありません。オペレーションセンターは、最新の技術にのりながらも、デジタルを使いこなすのが難しいお客様も取り残されることなくサポートしていく場であると考えています。
　日々の受注管理をメールや時には電話も使いしっかりサポートする。その一方で先端の技術にアンテナをはって価値向上や業務の効率化も進めていく。その両極の性格をもつ新しいオペレーションセンターを目指しています。

＜業務内容＞
　受注管理拠点である神奈川県のオペレーションセンターにて、拠点メンバーのマネジメントおよび責任者の業務を担っていただきます。また技術が目覚ましく進歩していく中で、拠点としてどう価値を向上させていくのかを企画提案しリードいただきます。具体的には以下の業務をお任せいたします。
・受注管理業務を中心とする拠点メンバーのマネジメント
通常業務は約40名の契約社員／パートスタッフが対応し、正社員がサポートやフォローアップを行います。まずは拠点内の業務全体の構造や流れをご理解いただき、正社員によるサポート等の業務の全体統括を支援していただきます。
・モール事業者等の重要顧客について、（顧客担当の正社員が主導する）定例での顧客打合せやイレギュラーな事象への対応などをサポートしていただきます。
・中長期的な視点で、EC事業者やエンドユーザーおよび技術等のトレンドをふまえて、オペレーション拠点としての価値向上や収益確保の視点での企画/運営を主導し、代表などの経営メンバーと一体で作り上げていただきます。


＜ポジションの魅力・キャリアパス＞
・EC事業を支える屋台骨。社内で最も大きい組織をまとめていただきます。
藤沢オペレーションセンターには約40名の契約社員・パートタイマー社員が働いており、部署としては社内最大人数です。
・湘南・藤沢らしい働き方をしながらキャリアアップできます
当社にも湘南・藤沢エリア在住の社員が多く在籍しています。東京の過密社会・満員電車から離れ、湘南・藤沢ならではの空気感のなかで、しっかりいい仕事をして、どこに行っても通用するスキルを身に着けキャリアを積みながら、オフはプライベートを充実させる、そんな働き方ができます。
・未来を考える仕事です
オペレーションセンターというと、日々の細かい管理をイメージされるかもしれません。もちろんそれも必要ですが、私たちは藤沢の拠点をそれだけとは考えていません。拠点をリアルで持つことの意味、AIなどの技術導入を通してどれくらい効率化できるのか、 今後EC市場の技術トレンドはどうなっていくのか、そういったことを常に考えながら一歩先を行くオペレーションセンターを目指しています。単に業務をこなすだけではなく、先端技術や動向を察知し、業務に反映させる、そんなチャレンジができる職場です。

【業務概要】
電気保安従事者として、太陽光発電所の保安管理業務をお任せします。

【具体的な業務】
・太陽光パネル・設備の日常および定期点検
・不具合時の初期対応、協力業者への発注および清掃業務
・除草・清掃業務
・パートスタッフの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車の管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成

【ポジション・部門の魅力】
同社グループは、自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な開発、設計、調達、建設、運営、保守、アセットマネジメントなど、すべてのサービスをグローバルに手掛けています。フルフレックス制度やリモートワーク（業務内容による）など、プロフェッショナルとして自律的に働ける環境が整っています。

【業務概要】
電気保安従事者として、太陽光発電所の保安管理業務を担当します。

【具体的な業務】
・太陽光パネル・設備の日常および定期点検
・不具合時の初期対応、協力業者への発注および清掃業務
・除草・清掃業務
・パートスタッフの出退勤・シフト管理
・施主や本社との打ち合わせ
・社用車の管理
・報告書の作成
・現場の安全管理
・機材管理
・作業スケジュール案の作成

【ポジション・部門の魅力】
グループ会社では、自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な開発からO&M、アセットマネジメントまで、すべてのサービスを手掛けています。フルフレックス制度やリモートワーク（業務内容による）など、自律的に働ける環境が整っており、副業も可能です。多様なメンバーが協働するフラットな組織風土の中で、プロフェッショナルとして活躍できます。

【業務概要】
急成長する同社が、事業拡大と収益性向上を両立するためには、事業を支えるオペレーション基盤の構築が欠かせません。
本ポジションでは、プラントテクノロジー部門の事業戦略と現場の実態をもとに課題を捉え、事業の優先順位に応じた仕組みをゼロから設計・構築します。
さらには各部門と連携し、業務プロセスや役割分担、KPI、システムなどを整備し、構想だけで終わらず、自ら現場に入りながらPDCAを一貫して担い、事業の成長を支える仕組みそのものをつくっていくポジションです。
※今回はスタッフからリーダークラスまでを対象としており、これまでの経験や強みを活かしながら、オペレーション構築・事業推進の中核を担っていただきます。

【具体的な業務】
- 事業成長に伴うオペレーション上の課題特定・改善
- 営業、受注・請求、顧客サポート、在庫・出荷等の業務プロセス構築
- KPIや役割分担、管理ルール、ツール・システムの設計・導入
- 技術・製造・財務・法務等を巻き込んだ部門横断の仕組みづくり
- 現場での運用・モニタリングを通じた継続的な改善

※経験・スキルに応じて、スタッフクラスでは各領域のオペレーション構築・改善を実行し、リーダークラスでは課題設定や優先順位付け、部門横断プロジェクトの推進・意思決定など、より広い範囲をリードいただくことを想定しています。

【ポジション・部門の魅力】
事業と組織が大きく変化するフェーズだからこそ、完成された仕組みの中で働くのではなく、自ら事業のあり方を形づくっていけることが、このポジションならではの魅力です。

1. 事業の仕組みを、ゼロからつくれる
すでにある仕組みを運用・改善するだけではありません。事業戦略と現場の実態を踏まえ、「どうすれば事業がより効率的に、スケールできるか」を考え、オペレーションの設計から実装・定着まで一貫して担います。急成長フェーズだからこそ、大きな裁量を持って事業運営の基盤そのものをつくる経験ができます。

2. 自分の仕事が、事業の成果に直結する
構築する仕組みは、案件獲得から受注、納品、請求・回収、顧客対応まで、事業活動のあらゆる場面につながります。単なる業務効率化にとどまらず、売上や採算性、顧客満足など、事業の成果に直接インパクトを与えられるポジションです。

3. 事業全体を動かすBizOpsの経験を積める
営業・収益管理、顧客対応、在庫・出荷などのオペレーション構築・改善など、事業運営を横断して幅広い領域に携わります。技術・製造・営業・財務など多様な部門と協働しながら、Order to Cash全体を俯瞰して仕組みをつくることで、特定領域に閉じないBizOpsの専門性を高めることができます。

●業務内容
BPOサービス事業として、グループ会社および外部顧客向けに提供しているマニュアル制作・翻訳サービスのプロジェクトリードを担うポジションです。
既存サービスの付加価値向上および事業拡大への貢献を期待しています。また、現在は従来の人手中心の運用からシステム活用型の新たなサービスモデルへの変革を推進しており、その中核メンバーとして活躍いただくことを想定しています。

【職務内容】
・マニュアル制作・翻訳サービス案件におけるプロジェクト全体のQCD管理および顧客対応 （要件定義、スケジュール策定、業務プロセス設計・管理、見積作成、契約管理など）
・翻訳・編集成果物の品質確認、校正結果の取りまとめおよび修正指示
・業務委託先の各種調整、および翻訳者・編集者・制作担当者向け指示書の作成
・国内外の業務委託先とのコミュニケーション （海外委託先とは主に英語でのメール対応）
・新規ツール・システム導入時の運用設計支援および案件への適用推進
・顧客・委託先と連携した新たな業務運用方式の企画・導入支援・定着化推進
※制作・翻訳などの実作業は主に業務委託先が担当します。
※営業活動は同組織内の営業部門およびグループ会社が担当します。本ポジションでは、案件受注前の提案・要件整理段階から顧客と連携し、受注後のプロジェクト推進およびサービス提供を担います。

●同業務の魅力・やりがい
・マニュアル制作から多言語翻訳まで、一連のプロジェクトを一気通貫でリードすることができます。
・顧客、制作会社、翻訳会社、社内関係部門など多くのステークホルダーと連携しながら業務を推進するため、高度なプロジェクトマネジメントスキルを習得できます。
・AI翻訳やコンテンツ管理システム（CMS）などの新技術を活用したサービス変革に携わることができ、顧客への新たな価値創出を推進できます。
・システム開発部門とも密接に連携しており、新しいツールやDX施策の導入・展開をスピード感を持って進められる環境です。
・マニュアル制作・翻訳サービス事業の拡大フェーズにおいて、事業成長に直接貢献できます。

【業務概要】
がん患者の身体的負担を軽減しながら高い治療効果を実現する先進医療機器である、粒子線治療装置の導入プロジェクトにおける「試運転（コミッショニング）」業務を担当します。
装置据付後の立上げ・調整・性能確認だけでなく、試運転計画の立案や工程管理、関係部門・協力会社との調整など、プロジェクト推進の中核メンバーとして活躍するポジションです。
国内外の病院を舞台に、多くの関係者と連携しながら最先端医療機器の導入を成功へ導く重要な役割を担います。将来的には海外サイトの責任者（所長）としてプロジェクト全体を統括するキャリアも目指せます。

【具体的な業務】
・試運転に関する計画業務（工程・人員・工数・費用見積等）
・試運転手順の策定および関係部門との調整
・顧客病院での装置立上げ、調整、性能試験、品質確認
・国内外の現地サイトにおける試運転業務の推進
・協力会社や現地スタッフを含めたプロジェクトメンバーとの連携
・顧客との打合せ・進捗報告および品質管理業務

【ポジション・部門の魅力】
・同社の粒子線治療装置は、機械・ソフトウェア・加速器ビーム技術など複数の先端技術によって構成される大規模システムです。そのため、一つの専門領域に限定されることなく、多様な技術領域に触れながらスキルの幅を広げることができます。
・世界のヘルスケアが直面する課題に各国の医療従事者、運転保守チームと共に同社装置のイノベーションで応える事業に貢献できます。
・現地担当者から現地所長、試運転取り纏め者（試運転の責任者）というキャリアパスがあり、長期出張だけでなく、将来的には内勤での取り纏め業務の可能性もあります。海外駐在（家族帯同も可）のチャンスもあり、グローバルに活躍できます。

【業務概要】
グループ会社における障がいのある社員の日々の変化に寄り添い、安定した就業と職場での活躍を支える企業内支援職です。定期面談や状態把握、現場管理者との連携を通じて困りごとを早期に捉え、必要に応じて専門支援担当と連携します。

【具体的な業務】
日常支援担当として、以下の業務を行います。
・障がい者社員への日常支援：定期面談、体調・勤怠・業務状況・対人状況の確認、困りごとの早期把握、面談報告書の作成
・管理社員との連携：（本人の意向を確認の上）就業上必要な情報の共有、業務の進め方や職場環境についての調整を行う
・一次判断：日常的な状態把握を通じた兆候検知と、専門支援担当へつなぐ必要性の判断
・予防的支援：報告・連絡・相談の促しと困りごとの早期把握を通じ、問題が大きくなる前の対応を行う
※目安として、一人あたり10 15名を担当する想定です。
※個人情報の取扱いについて：本人のプライバシーと意向を尊重し、支援や業務調整に必要な目的・範囲を本人と確認したうえで、必要な情報を関係者と共有します。

【ポジション・部門の魅力】
・日々の対話から就業上の変化や支援ニーズを早期に把握し、本人と職場の双方が働きやすい環境づくりに関われることが、この仕事の価値です。
・専門支援担当や統括担当と相談しながら、チームで対応します。
・日常支援担当として、専門支援担当や統括担当と連携しながら支援実務を積み、支援の標準化や予防型支援への理解を深められる環境です。

【業務概要】
障がいのある社員が安定して働き、業務の担い手として力を発揮できる環境を、本人・職場・外部機関とともにつくる企業内専門職です。困難ケースへの介入、管理社員や日常支援担当への助言、研修、採用支援、外部連携、支援の仕組み化まで、専門性を活かして幅広く関わります。

【具体的な業務】
・障がい者社員への専門支援：就業上の課題が生じた際の専門的な支援、本人および職場への聞き取り、支援方針・対応方法の検討、自己理解や課題解決力向上の支援、個々に応じた成長支援
・管理社員・日常支援担当への支援：障害特性や一人ひとりの状況を踏まえた関わり方、業務上の配慮、職場環境の調整に関する助言、日常支援担当への相談対応・専門的支援
・研修・採用支援：研修や勉強会の企画・運営・実施、実習や採用面接におけるアセスメント支援
・社内外連携と仕組み化：医療機関、産業医、就労支援機関、学校等との連携、面談・記録・判断基準の標準化、再発防止・予防型支援の推進
※個人情報の取扱いについて：本人のプライバシーと意向を尊重し、支援や業務調整に必要な目的・範囲を本人と確認したうえで、必要な情報を関係者と共有します。

【ポジション・部門の魅力】
対人支援・就業支援の専門性を企業内で活かし、個別の相談支援や職場調整だけでなく、日常支援担当への助言、研修、外部機関連携、支援の仕組みづくりにも関われます。一人ひとりの状況に応じたより専門的な支援と、チームとして継続できる支援体制づくりの両方を担うことがこの仕事の特徴です。
専門支援担当として、困難ケースへの介入、再発防止支援、日常支援担当への助言・指導を担います。支援の仕組み化や標準化にも関わり、専門性と組織支援の双方を高められる環境です。

【業務概要】
物流センターの安定運営と継続的な改善を担う、現場起点のポジションです。人・設備・システムをつなぎ、品質・生産性・収益性を高い水準で両立するオペレーションを構築します。

【具体的な業務】
●物流オペレーションの企画・改善
・物流センターの立ち上げ、日常運営および安定稼働に向けた運用設計、実行
・入荷、保管、流通加工、出荷における作業標準、業務フローの構築、改善
・物量波動に応じた人員計画、シフト設計、作業進捗、生産性管理
・3PL、派遣会社、協力会社との連携および品質、生産性の管理
・WMS、WCS、マテハン設備を活用した現場オペレーションの定着

●設備・システムの企画・運用
・WMS、WCS等を活用した現場運用の定着、改善
・自動倉庫等のマテハン設備における作業手順、安全基準の運用
・設備、システムの稼働状況を踏まえた庫内オペレーションの最適化
・設備メーカー、3PL等と連携した不具合対応および改善要望の整理

●データ分析・改善推進
・物量、作業実績、人員配置、設備稼働状況などの収集、分析
・生産性、品質、コスト、安全等の現場KPIの管理、改善
・作業遅延、滞留、誤出荷などの課題解決
・現場メンバー、3PL、協力会社への展開を通じた改善活動の定着

【ポジション・部門の魅力】
・ゼロから設計し、現場を動かす実行力：自ら設計した運用を実際の物流センターで実装し、日々の品質・生産性・収益性の改善につなげられます。
・立ち上げから安定稼働まで担える経験：新規センターの立ち上げ、3PL体制構築、運用定着、稼働後の継続改善まで一貫して携われます。
・テクノロジーを現場価値に変える経験：WMS・WCS・自動倉庫・AGV等を、設備導入で終わらせず、実運用に根付かせ成果へつなげられます。
・多様な関係者を束ねるマネジメント経験：荷主、3PL、派遣会社、設備・システムベンダーと連携し、センター全体を動かす経験を得られます。