【首都圏/全国】医療機関向け支援事業 運営マネージャー/ハンズオン型医療機関コンサルファームの求人

【業務概要】
担当する医療法人の運営責任者として、業績管理、組織マネジメント、オペレーション改善を担うポジションです。医師や現場スタッフと信頼関係を構築しながら、法人の経営課題や現場課題を把握し、患者数の増加、収益性の改善、業務改善、人材育成などを推進・実行します。

【具体的な業務】
1. 担当法人の経営・業績管理
- P/L・KPI・予実管理および患者数、診療単価、稼働率、利益等の分析
- 業績課題の特定と改善施策の立案・実行
- 人員配置や費用構造の適正化および地域特性を踏まえた集患施策の推進

2. 法人・クリニックの運営管理
- 日々の運営状況および現場課題の把握
- 医療サービスの品質と業務効率の向上、業務フローの見直しと定着
- 電子カルテ、WEB問診、自動精算機等を活用した業務改善
- 複数拠点がある場合の運営連携・標準化

3. 組織マネジメント
- 医師、看護師、受付スタッフ等との関係構築
- 現場リーダーの育成、役割設計、目標設定、採用・定着課題の解決
- 経営方針や改善施策についての院内合意形成および本部との調整

4. 担当法人の成長に向けた施策の企画・推進
- 現場で把握した課題や機会をもとにした施策の企画・実行
- 新規サービスの導入や運営体制の改善、関連部署と連携したプロジェクト推進

【ポジション・部門の魅力】
- 複数のクリニック経営・運営に責任を持ち、施策の成果を数値で実感できる環境です。
- 多職種スタッフと協働し、現場の変化を直接創出できます。
- 成功事例を標準化して複数拠点へ横展開する等、医療経営人材としてのキャリアを構築できます。

【必須スキル】
・医療機関での勤務経験
・メンバーの目標設定、育成、業務管理等のピープルマネジメント経験
・現場の課題を把握し、改善施策の立案から実行・定着まで担った経験
・立場や専門性の異なる関係者と合意形成し、業務を前に進めた経験

【歓迎スキル】
・眼科、外来クリニック、その他医療機関における運営・マネジメント経験
・複数店舗・複数事業所の業績改善や立て直しを行った経験
・新規拠点や新規サービスの立ち上げ経験
・業務フローの標準化や、複数拠点への横展開を行った経験
・医師や専門職との合意形成、関係構築を行った経験
・採用、配置、人材育成、定着等の組織課題に取り組んだ経験
・デジタルツールを活用して生産性を改善した経験
・集患、営業、マーケティング施策を現場で推進した経験

【求める人物像】
・担当法人の経営・運営を自分ごととして捉え、目標達成にコミットできる方
・現場に入り込み、医師やスタッフと信頼関係を築きながら課題を解決できる方
・経営方針を理解し、現場で実行可能な施策に落とし込める方
・数字と現場の両面から課題を捉え、改善策を考えられる方
・施策を企画するだけでなく、関係者を巻き込み、実行・定着まで進められる方
・医師や専門職に敬意を持ちながら、必要な提案や働きかけができる方

医療機関 運営支援事業、医療機関 経営コンサルティング事業