障がいのある社員の就業支援担当（日常支援・職場連携）/大手広告グループのシステムインテグレーターの求人

【業務概要】
グループ会社における障がいのある社員の日々の変化に寄り添い、安定した就業と職場での活躍を支える企業内支援職です。定期面談や状態把握、現場管理者との連携を通じて困りごとを早期に捉え、必要に応じて専門支援担当と連携します。

【具体的な業務】
日常支援担当として、以下の業務を行います。
・障がい者社員への日常支援：定期面談、体調・勤怠・業務状況・対人状況の確認、困りごとの早期把握、面談報告書の作成
・管理社員との連携：（本人の意向を確認の上）就業上必要な情報の共有、業務の進め方や職場環境についての調整を行う
・一次判断：日常的な状態把握を通じた兆候検知と、専門支援担当へつなぐ必要性の判断
・予防的支援：報告・連絡・相談の促しと困りごとの早期把握を通じ、問題が大きくなる前の対応を行う
※目安として、一人あたり10 15名を担当する想定です。
※個人情報の取扱いについて：本人のプライバシーと意向を尊重し、支援や業務調整に必要な目的・範囲を本人と確認したうえで、必要な情報を関係者と共有します。

【ポジション・部門の魅力】
・日々の対話から就業上の変化や支援ニーズを早期に把握し、本人と職場の双方が働きやすい環境づくりに関われることが、この仕事の価値です。
・専門支援担当や統括担当と相談しながら、チームで対応します。
・日常支援担当として、専門支援担当や統括担当と連携しながら支援実務を積み、支援の標準化や予防型支援への理解を深められる環境です。

【必須スキル】
以下すべてを満たす方
・対人支援、相談対応、面談、職場での人材育成等のいずれかの経験があり、記録作成に対応できる方
・社内関係部署と連携し、必要な情報を能動的にエスカレーションできる方
・Word、Excel、PowerPoint等の基本的なPC操作ができ、面談記録や支援記録を作成、関係者と必要な情報を共有できる方

【歓迎スキル】
・障がいのある方への就業支援経験
・公認心理師、臨床心理士、精神保健福祉士、産業カウンセラー、企業在籍型ジョブコーチ等の専門資格
・企業内外での面談、相談支援、記録作成の経験
・就労支援機関、学校、医療機関等との連携経験

【求める人物像】
・必要なことを具体的かつ穏やかに伝えられる方
・本人の話を丁寧に聞き、事実、本人の受け止め、困りごと、業務への影響を整理できる方
・自分の判断に固執せず相談し、記録と情報共有を継続できる方
・業務成果と本人への配慮の両方を考えられる方
・本人のプライバシーを尊重し、支援や業務調整に必要な情報を適切な範囲で取り扱える方

大手広告グループのシステムインテグレーター