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その他銀行・証券系ビジネスの求人一覧

146

全146件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円(固定残業時間45時間分を含む)
ポジション
担当者
仕事内容
今後の事業拡大を見据え、組織強化をすべく証券バックオフィス担当者を募集いたします。

【業務内容】
日本株式および米国株式関連の決済業務を含むミドル・バックオフィス事務全般
日本株式および米国株式関連の決済業務を含むミドル・バックオフィス事務全般の業務改善及び効率化
証券関連業におけるプロジェクト対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・加入者管理事務
・企業年金管理事務
・システム企画
・確定拠出年金用投資信託の評価業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上級調査役、調査役ほか
仕事内容
外国証券管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・主にASEAN等アジアを対象にDigitalを軸とした、海外におけるリテール金融ビジネス戦略の企画・立案、及び推進。
・チーム業務は大きく分けて以下の2つになり、過去の経験や知識・特性に応じて相互理解の上、具体のミッションを検討します。
(1) 未進出国への参入を含む、新規出資や買収・提携戦略の企画、案件発掘及び実行
(2) 既出資分の投資価値拡大に向けた出資先企業との連携推進及び出資先経営管理

【部署の特徴】
昨年、ベトナムとフィリピンのスタートアップ企業に出資し、両国とインドネシアなどその他の新興国を最優先ターゲット国・地域として「デジタル」を軸にリテール金融ビジネスの拡大を図っています。
当行の将来的な成長を担うという使命感を背負って業務に取り組んでおり、個人的にも多くの学びが得られる職場です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
仕事内容
・金融機関代理店(銀行・証券会社)からの電話照会業務による営業サポート
(アウトバウンド業務・外交はありません)
・マニュアル等の作成および改定・レポート作成業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
遺言信託、相続関連等のコンサルティング業務
期中管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役
仕事内容
●外国送金取引の事後モニタリング。システム・マニュアル検知された取引に関する事実関係調査のうえ、疑わしい取引への該否を判定する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円程度(前職を考慮します)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●ファイナンシャルアドバイザー(営業職)のサポート業務

・営業支援、事務サポート、秘書業務など。
・顧客対応業務(富裕層顧客対応)

●前述に限定されず将来的な弊社ビジネス拡大に伴い発生する業務等もお願いすることがございます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
〈生命保険契約申込手続き関連の企画業務〉
ペーパレス申込システムのユーザー要件仕様(画面デザインや遷移)の作成およびユーザテストの実施
新契約申込帳票(契約申込書等)や研修資料等の作成・改訂
関連部署や外部業者との連携業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●決済オペレーション実務(株式、債券、投信、デリバティブ、資金(含む外為)のいずれかまたは複数)
●決済オペレーション企画
・業務効率化の推進
・新商品等に係るフロント部署との調整
・当局や決済機関との交渉・調整 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●法人顧客の証券取引の清算・決済実務
●オペレーション企画
・業務効率化の推進
・新商品等に係るフロント部署との調整
・顧客への説明 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP〜VP
仕事内容

As Relationship Manager you will be responsible for;
●Revenue targets derived from product expansion and share of wallet expansion
●Manages monitors, analyzes, & communicates service levels and financial metrics for assigned client base. Provides root cause analysis and develops solutions with local service teams and makes recommendation to senior management, ultimately ensuring we are executing against account plan and maintain client satisfaction across all our services
●Establishing and maintaining extensive client contact including relationships with client senior management
●Acting as the escalation point to resolve business/service issues
●Managing all aspects of risks associated with serving the client relationship, i.e. operation risk situations, client risk concerns
●Client retention
●Understanding client strategy
●Reviewing customer surveys and arrange key improvement initiatives
●Coordinating cross business relationship communication
●Consulting with client and internally on new products and services, industry trends, etc.
●Continuous updating of product, service and skills knowledge through training
●Communicating major industry/company news
●Tracking operational costs
●Effectively administer all internal requirements

カストディ信託の営業として、提供できる主に下記のサービスの拡販により収益を拡大化する
・グローバルカストディ:海外資産の保管、決済
・オフショアファンドサービス:外国籍投信の設定、管理
・アウトソーシングビジネス(BPO):投信経理

営業先は
(1)日本の信託銀行
(2)運用会社
(3)アセットオーナー:大口機関投資家
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1150万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
信託銀行のリテール事業法人部門(リテール分野)の以下事項を担当する
チームとしては下記のように幅広く所管しており、実際にご入社頂いた後のミッションは、選考の中で相互理解の上、協議してまいります。
(1) 全体総括
(2) 基本戦略・重要な個別戦略の策定、運用、進捗管理
(3) 業務計画・収益計画の策定、それに基づく予実管理 
(4) 最適な経営資源配分の企画立案、運用、及び改定
(5) 業績評価
(6) チャネル戦略・グループ店舗戦略の策定 
(7) 自律的統制に係る企画・推進
(8) 所管するグループ会社の経営管理

【部署の特徴】
信託銀行のリテール・事業法人業務部 信託企画チームは、グループのリテール・事業法人業務部門の中で、信託ビジネスの戦略・企画立案の役割を担います。上場企業内の企画セクションとして、自身が立案した企画を経営者へ直接提案できることがやりがいとなります。更に、現在信託銀行では信託ビジネスの構造改革を進めており、本人のやる気や資質次第ではありますが、その企画に携わることも可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収500万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
(1)提携不動産会社の新規開拓、提携契約に至るまで企画立案業務
(2)提携不動産会社との折衝・交渉業務
(3)住宅ローンのお申し込みをいただき、融資実行までの推進・ご案内を担当する業務
(4)審査が通過したお客さまへのフォロー業務(受電・架電)
(5)クレームエスカレーション対応や社員・派遣社員の教育・指導業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
証券化アレンジ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロフェッショナル
仕事内容
【職務内容】
1.特金契約の決済・業務及び業務効率化・システム化の企画 
(A)証券約定の決済・計上業務(指図発信及びバックシステム(XNET)への約定のアップロード)
(B)ファンドパフォーマンス計測
(C)信託銀行のデータとの残高及び取引の照合
(D)新規口座設定時や各種変更時の申込み
(E)議決権行使指図

2.外国籍オフショアファンドの決済・計上業務及び、業務フロー構築
(A)売買に関するSWIFTの発信及び決済、フェイルアンマッチ対応
(B)カストディーとの残高及び取引の照合、
(C)SSIメンテナンス対応
(D)新規ファンド設定時のワークフローの企画立案・交渉
(E)投資顧問料検証 

3.海外外部委託先との業務の事務企画・交渉・管理
(A)新規口座設定時のワークフロー及びシステムの企画立案及び交渉
(B)イレギュラー発生時の売買に関するSWIFT内容に関する各種問合せ&決済対応、
(C)各種Fee等の連絡 

チームリーダーの指示のもと、上記の業務に関する作業を実施していただきます。実際には、能力・経験に応じ、順次経験を積んでいただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円程度
ポジション
一般職〜マネージャー
仕事内容
●営業部門から持ち込まれる各種信託案件の受託審査を担当いただきます。

●運用型の信託免許を活用し、営業部とともに各種商品を開発いただきます。
スキーム検討や契約書の草案作成などを担当いただきます。

●運用型信託会社における次の兼業業務

【具体的には】
1. 土地信託
2.不動産管理信託
3.特定贈与信託
4.自社株信託
5.合同運用金銭信託
6.その他上記に付随する各種業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・リテール企業様とのパートナーシップ促進
・パートナーシップを促進するための販促企画立案、実行
・メーカー企業様から受託をしたキャンペーンのディレクション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 残業・賞与込み650万円〜1100万円程度
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
オルタナ投資のAM会社にて、海外ファンド投資ビークル(ケイマン籍、国内籍等)の管理に係る以下の業務の実務及び統括を担当。

(1) 投資管理業務
・資金繰り管理
・キャピタルコール、ファンドからの分配等の対応
・外国為替取引(発注、コンファメーションチェック、決済指図、記帳指図等)
・報酬請求、費用処理
・法定帳簿作成
 等

(2) 投資家向け各種レポーティング業務
・月次、四半期、年次各種レポート作成
 等

(3) その他業務
・データベース構築、ポートフォリオ管理、業務フロー構築、EUC管理
・決算、監査、税務対応
・SOC(System and Organization Controls)対応
 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
・投資戦略部・市場運用部・オルタナティブ投資室の事務支援に関する業務
・特定運用信託契約の管理に関する業務(口座開設・証券現物移管等の調整、信託決算、海外税務)
・投資判断用データの収集・管理、データ利活用の支援に関する業務
・キャッシュフローの管理、年金特別会計からの寄託金受入・償還・国庫納付に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】

現在当社では、グループ会社である銀行、クレジットカード、証券、保険とのシナジー効果をより一層強化していくために、各種マーケティング活動に力を入れています。
サービスがペイメントの機能だけにとどまらず金融プラットフォームとして飛躍するためのユーザーアプローチの企画・実践、カスタマージャーニーの設計からプロモーションの設計に至るまでのマーケティング活動全般を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
・金融事業のマーケティング戦略策定
・新サービスや新機能リリースの計画・進行管理からプロモーションやキャンペーン実施に至るまでのGTM全般の準備
・金融事業の浸透を図る企画立案・実行・分析
金融事業を行うグループ会社との連携を図りつつ、戦略策定から新サービスや新機能の定着までを包含して実施していただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務について】
当社サービスのユーザー獲得/利用増を目的としたプロモーション全般となります。
市場を分解しポテンシャルを見つけ、プロモーション戦略的にボトムアップを狙うことで、高い効果・効率を実現していただきます。
業務の中心は分析・企画立案・マス出稿、Google面やYahoo!面でのデジタル出稿、効果検証、PR活動が中心となります。

【具体的な業務内容】
・事業/実績データの分析
・分析に基づいたの広告戦略立案/施策実行
・出稿媒体選定/発注
・PR出稿/管理
・その他予算管理など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収800万円〜1200万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
海外の既存融資案件・事業助言業務(FA)案件の管理業務に従事頂きます。
・行内外の関係者との折衝と対応方針の策定・実行
・稟議・資料等の作成
・予算管理・経費支払等の事務処理
・既存融資案件及びFA案件の管理業務

【募集部署の特徴】
国内外のプロジェクトファイナンス及びプロジェクトに係るファイナンシャルアドバイザリーを担当する部署として、業容拡大を図っております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収650万円〜1000万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
QRコード決済のユーザー獲得・決済利用増加を目的としたマーケティング戦略立案・具体的な施策実行
●ユーザー獲得・決済利用増加におけるマーケティング戦略立案
●プロモーション、利用促進などの具体的な施策実行

【部署の特徴】
決済ビジネス推進部は、QRコード決済のみならず、クレジットカードやデビットなどC向け決済プロダクツ全般を推進する部署です。弊社の決済プロダクツを通じて、早期のキャッシュレス化社会の実現を一緒にしていただける方を募集します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
個人向けデジタルチャネル(インターネットバンキング、各種アプリ等)に係る業務全般
●個人向けデジタルビジネス全体の企画・推進
●個人向けデジタルチャネルの新規開発・レベルアップの企画・推進、運用
●個人向けデジタルチャネル利用促進・プロモーションの企画・推進
●上記にかかる関係部門・協力会社との調整・交渉
●営業部店、センターを通じたお客さま対応

【部署の特徴】
決済ビジネス推進部は個人向けインターネットバンキング、決済用アプリ、ATM、キャッシュカード、デビットカード等の各種チャネルおよびビジネスについての企画・開発・推進を行う部署です。
インターネットバンキングを中心に、一緒に次世代サービスの創造、次世代ビジネスを支える基盤/チャネルの構築を検討していただける方を募集します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収700万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
リテールビジネスにおける各種チャネルに係る企画・推進業務全般
●非対面チャネル全般の企画・運営業務及び管理業務
●ATMの新規設置・移設・廃止に係る企画・推進
●リアルチャネル(ATMコーナー等)の利便性向上企画・推進
●上記案件の全体管理・個別進捗管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収700万円〜1000万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
個人向けデジタルチャネル(インターネットバンキング、各種アプリ等)に係る後続処理の業務企画・推進、運用
●個人向けデジタルチャネルの新規開発・レベルアップ、利用促進・プロモーションに伴う事務センター影響確認、運用
●新規開発に伴う後続事務等の業務企画・推進・運用
●上記にかかる関係部門・協力会社との調整・交渉
●営業部店、センターを通じたお客さま対応

【部署の特徴】
決済ビジネス推進部は個人向けインターネットバンキング、決済用アプリ、ATM、キャッシュカード、デビットカード等の各種チャネルおよびビジネスについての企画・開発・推進を行う部署です。
インターネットバンキングを中心に、一緒に次世代サービスの創造、次世代ビジネスを支える後続処理の業務企画を検討していただける方を募集します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
大企業取引に係るミドルオフィス業務を担当
<代表的な業務>
 ・融資関連事務を中心に預金・為替・外為・諸届事務
  等、銀行取引全般の事務
 ・各種稟議作成・与信管理事務のサポート
・お客さまからの照会・依頼事項への対応
【部署の特徴】
大企業取引のミドルオフィス業務を担う部署です。預金・為替・外為・融資といった基本的業務からデリバティブ、シンジケートローンまで、多様な取引の事務を担います。やる気次第では、最先端の金融商品の取引事務も経験でき、幅広い専門性を発揮できる/身につけることも可能です。
日本を代表する大企業のお客さまとの各種取引において、稟議作成や与信管理事務等、大企業RM(営業担当者)のサポートを担います。
時短勤務やリモートワーク(週1〜2回)等、多様な働き方を実現しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
金融法人部(営業部門)の業務支援を担当いただきます。具体的には下記業務を予定しています。
●営業担当の業務サポート全般
●顧客向け提案資料・契約書等の作成・更新・管理
●一任契約業務や私募投信提案業務サポート
●営業に付随する商品管理業務(信託期間の期日管理・償還商品管理等)
●顧客や投信販売会社に対する資料送付、連絡業務
●部内庶務全般

将来は、営業担当への転身、事務バック部門でのキャリアアップも想定しています。

<入社後>当初は営業アシスタント業務、およびその周辺業務中心ですが、ミドルバック部門への転身、適正によっては営業担当としてのキャリアを見据えた採用です。アシスタント業務のみのキャリアは想定していません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜(給与・賞与制度)※前職でのご経験を鑑み決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
当社のビジネスの拡大につき、統合リスク管理業務の事務担当を募集いたします。

【主な業務内容】
●統合リスク管理業務における計表作成、データ収集
●リスク管理方法の検討や、リスク管理委員会の運営
●市場リスク、信用リスク、オペレーショナルリスクなど各種管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
- 証券代行業務に関する事務オペレーションの実施・管理
- 外部委託先の管理
- 人員の指導・育成
- 中長期的な証券代行業務に係る事務の高度化、システム化の支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
<証券代行営業>
- 主に未上場会社向け営業、上場会社向け株主総会運営支援、株式実務支援等
- 人材の育成

<証券代行(法務)コンサルティング>
- 主に上場会社の株式実務に関する法務コンサルティング全般
- 株主総会の運営に関するコンサルティング(招集通知の確認、勉強会の講師、総会リハーサルの支援等)
- 株式法務をベースとした営業支援(顧客への外訪活動等)
- 株式懇談会等の対外活動
- 人材の育成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループリーダー候補
仕事内容
投資顧問の運用報告資料作成等の統括をお任せする予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
- オルタナティブ戦略(プライベートアセット、ヘッジファンド等)の調査、分析、提案
- 営業員との帯同を含む、顧客へのオルタナティブ戦略の提案サポート
- 期中の運用報告書の内容の分析、投資家のフォローアップ
- 内外運用会社・コンサルティング会社等との面談、情報収集(COVID-19終息後は海外出張あり)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
保険事務部門における企画・推進業務など

◆ビッグデータの分析から引受基準の策定
◆先進医療の調査・研究
◆保険診査の管理・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収400万円〜1000万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
・円貨/外貨の資金取引、証券取引、デリバティブ取引等の市場事務を担う実務担当者
・約定照合、決済事務、勘定起票、口座管理、当局報告、決算、市場事務企画等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ賞与込み年収390万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
証券代行業務にかかる事務全般
○株主名簿管理(名簿の作成・管理)
○株主総会関連事務(議決権行使集計等)
○委託会社の決算関連事務
○その他株主対応等

当該業務のお客さまは上場会社もしくは上場を目指す優良企業であり、証券代行業務はそうしたお客さまの株主名簿管理人として1社1席の業務かつ、シンボリックな信託銀行の業務です。企業を支える重要なインフラ業務でもあり、当行が行う証券代行事務は顧客においても重要な位置付けです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収700万円〜950万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
信託事務全般に係る企画・推進を担って頂きます。

信託銀行の営業店で実施している事務(少量多品種事務)を把握し、業務効率化施策を企画、推進
-現在営業店で実施している事務の本部集中処理の推進
-営業店や集中処理拠点で実施している業務のデジタル化 等

信託銀行で取扱う信託商品・サービスの提供にあたって発生しうる事務リスクの把握・リスク低減策の検討・評価 等

信託銀行の事務を担う関連子会社の管理 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
外国株式にかかるコーポレートアクションの検知および処理
配当金の処理
残高照合
外国株式の制度にかかる対応(税率の変更や現地規制等)
対外報告にかかるデータ集計
その他、外国株式決済に関連する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長
仕事内容
有価証券を中心とした資産運用のバックオフィス業務全般をご担当いただきます。

・管理口座(カストディおよび信託)の開設、管理
・売買、利息、償還、資金等の管理、会計処理
・有価証券貸借取引および再保険取引にかかる担保管理
・変額保険に係るユニットプライスの算出
・新たな運用手法、投資対象の拡大に伴う管理スキームの検討、会計処理方法の確認
・決算業務(日本基準、IFRS)
・有価証券管理システムの運用、機能追加・開発
・規制対応および開示等各種報告資料の作成
・上記に関する取引先、信託銀行および監査法人等との折衝等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Vice President
仕事内容
・新規上場に係る引受審査業務
・有価証券(株券、不動産投資信託証券、社債券等)の引受審査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収450万円〜800万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 法人向けビジネスローンの審査業務
・資金実行後のモニタリング業務
・審査実績を基にした審査基準の見直しや与信モデルの改善
・審査業務効率化の立案・推進
・上記に関連する社内外との各種調整・管理業務等

ネット銀行における新しい融資サービス構築を一緒に推進いただける方を募集します。
将来は現場責任者として活躍いただくことを目指すキャリアパスを用意しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
個人向けローン企画推進に係る業務全般
新商品・サービスの開発・管理・推進企画

個人向けサービスにおいて、住宅ローンは中核に位置付けられるプロダクトのひとつです。なかでもネット住宅ローンは非対面化・デジタル化が進む環境下で、さらなる取扱強化を標榜しています。プロモーションやCX向上に向けた企画・開発、並びに営業推進に向けた施策立案を通じて、業界のブレークスルーに向け一緒に取り組んでいただける方を募集します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
個人向けローンの企画推進に係る業務全般
新商品・サービスの開発・管理・推進企画

個人向けサービスにおいて、住宅ローンは中核に位置付けられるプロダクトのひとつです。非対面化・デジタル化が進む環境下で取扱が増加しているネット住宅ローンや、従前からの対面での宅建業者営業や店頭顧客対応等、各種チャネルでの営業推進に向けた施策立案を通じて、業界のブレークスルーに向け一緒に取り組んでいただける方を募集します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
職域個人向け営業の企画推進に係る業務全般

営業チャネルにおいて、職域営業チャネルは、法人取引先の多くの従業員の方々と接点を作れる場であり、極めて重要な位置づけにあります。非対面化・デジタル化が進む中、職域営業チャネルに対して、どのようにプロモーションを行い、どのような営業活動を行えば、効率的かつ効果的にパフォーマンスを得られるかをともに考え、推進していただける方を募集します
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
890万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
個人向けローンの企画推進に係る業務全般
新商品・サービスの開発・管理・推進企画

個人向けサービスにおいて、カードローンをはじめとする無担保ローンはお客さまの資金ニーズに応える上で重要なプロダクトのひとつであり、非対面化・デジタル化が進む環境下、さらなる取扱強化を標榜しています。プロモーションやCX向上に向けた商品企画・開発、並びに営業推進に向けた施策立案を通じて、業界のブレークスルーに向け一緒に取り組んでいただける方を募集します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験と能力により考慮します(イメージ:〜1,100万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
旗艦店舗(営業店)や本部における、富裕層向け営業(上場企業オーナーやその資産管理会社等PB富裕層顧客への提案)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●株式新規上場(IPO)にかかる引受審査
●既上場会社、REITのエクイティファイナンス、デットファイナンスにかかる引受審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
下記の何れかのご担当を頂きます。
●日本国内プロジェクトファイナンス(再エネ、インフラなど)の与信管理・エージェント業務

●海外プロジェクトファイナンス(再エネ、インフラ、資源など)、ECAファイナンスの与信管理・エージェント業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 賞与込み1000万円〜1300万円程度
ポジション
部長候補
仕事内容
<会社について>
銀行グループの運用会社として日本の個人投資家と機関投資家向けに資産運用サービスを提供しています。追加型投資信託、単位型投資信託を運用しているほか、投資一任契約を通じた運用を行っています。

<業務内容>
●信託財産の管理事務
●売買発注後の約定リコンサイル作業
●総務全般
●業務に関する諸届出
全146件 1-50件目を表示中

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