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経営支援(事業再生)・M&Aファームでの経営執行支援業務(シニア・ディレクタークラス)

2019/09/11
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニア・ディレクター
仕事内容

経営執行支援、再生支援業務全般を担当する。
・経営者代行(自ら意思決定して結果にコミットする)
・経営体制の構築・補佐
・ターンアラウンド(経営参画・事業再生)
・私的整理などの支援業務
・再生計画の策定補助、助言
・利害関係者間交渉(対金融機関等の債権者との折衝)
・モニタリング

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上場コンサルティングファームにおける経営コンサルタント (事業戦略、マーケティング戦略、M&A戦略領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

以下の領域の経営コンサルティング業務
・事業戦略・計画の策定 (新規事業参入、及び、事業再生・撤退戦略等を含む)
・マーケティング戦略・計画の策定
・市場調査の設計・分析
・M&A戦略の策定、及び、M&Aプロセスの推進
・グループ事業再編戦略の策定、及び、再編プロセスの推進
・組織戦略・計画の策定
・顧客接点機能の再構築・効率化計画の策定
・事業管理制度の設計
・財務戦略の策定

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エネルギー系アドバイザリー会社での戦略・ファイナンス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ジュニア、アソシエイト
仕事内容

クライアントの全社的財務戦略を踏まえながら、コーポレートファイナンス、プロジェクトファイナンス、M&Aなど、様々なニーズを包括的に支援。

(プロジェクト一例)
多様な資金調達手法を最適に組み合わせた調達戦略の策定アドバイス
効率的な資金調達を実現する個々の案件に適切なスキーム構築支援
・フィジビリティスタディ
・事業全体のフィジビリティスタディ支援
・調達候補先選定・対応
・個々のプロジェクトのリスク・リターンに応じた調達候補の選定
・調達に伴うインフォメーションメモランダム作成支援
・調達候補先とのQ&A支援
・調達条件の妥当性評価
・その他関連業務

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グローバル財務コンサルファームでの不動産アドバイザリー / Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

1. 不動産関連M&Aに関するアドバイザリー業務の開発
2. 国内不動産会社の海外進出(JVパートナー斡旋、M&A)に関するアドバイザリー業務の開発
3. 不動産売買に係る支援業務
4.企業不動産マネジメント戦略策定及び実行支援業務

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【急募】独立系コンサルティングファームでのM&Aコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション M&Aコンサルタント(プリンシパル)
仕事内容

●案件開拓からクロージングまでに至る一連の業務をご担当いただきます。
・M&A案件の開拓
・売り手、買い手との交渉
・ロングリストの作成およびマッチング先への打診、交渉
・バリュエーション、事業計画策定
・契約、調印等

※今回は特に、ソーシング(案件開拓)が強い即戦力人材を求めています。

※週休3日制のもと、自身で考え主体的に行動できるプロフェッショナルな働き方のできる方を求めています。

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大手FAS Transaction Diligence(財務DD)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、アシスタント、ディレクター
仕事内容

トランザクション ディリジェンス チームは、財務デューディリジェンスの経験豊富なプロフェッショナルで構成されている部門であり、財務会計のスペシャリスト集団として、企業または事業の買収、売却、合併、分割等、M&Aに関する事業戦略の達成をサポートしています。
また、当社のデューディリジェンスは、クライアントのニーズに応えるべく柔軟なアプローチを採用し、クライアントにとって最も重視すべき要因を分析するために、案件毎にカスタマイズしたアプローチを設計しています。

●財務デューディリジェンス(セルサイド・バイサイド)
●ディールストラクチャー構築支援
●売買契約書作成および契約交渉サポート

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大手FAS M&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容

・国内外におけるM&A戦略策定に関するアドバイス
・M&A戦略を実現するための候補先の選定支援
・M&A取引におけるプロセスマネジメントの実施および付随するアドバイス
・M&A取引における各種条件交渉に関するアドバイス
・各種ディールストラクチャリングに関する総合的アドバイス
・買収、売却価格、株式交換、移転比率の算定
・クロスボーダーM&Aにおける総合的サポート

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大手FAS コーポレートバリュエーションおよびビジネスモデリング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント〜マネージャー
仕事内容

●株式/事業価値評価(企業買収、事業売却時などにおける評価)
●財務戦略策定支援のためのビジネスモデリング業務
●価値評価およびビジネスモデリング業務に関連する事業分析業務

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大手FAS Operational Transaction Service(OTS)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜ディレクター
仕事内容


●経営統合関連サービス(プロセス管理および統合価値実現の為の各種アドバイザリー業務)
●会社・部門分割(カーブアウト・セパレーション)・Divesture関連サービス
●事業計画の精査、シナジーマネジメント、組織・業務の統合プランニング
●Management integration-related services (various advisory services for process management and value realization)
●Company and department division service (carve-out separation), services related to divesture
●Examination of the business plan, synergy management, and organization / operation integration planning


●M&Aを成功に導くための統合後プロセス業務(PMI :Post Merger Integration)を主に業務を実施します。
統合実務のプロジェクトマネジメント・PMO業務(統合計画策定、進捗・タスク・課題などの管理)
統合後の事業計画策定、統合シナジー計画・実現モニタリング
組織・ガバナンス(役員体制、会議体、決裁権限など)の設計・統合
会計面(会計基準・プロセス、決算プロセス、管理会計など)の統合
業務プロセス、ITシステムの統合
人事制度(等級、報酬、評価など)・労働条件の統合
各ステークホルダー・従業員コミュニケーション戦略策定、実行支援


●Conduct PMI (Post Merger Integration) operation for successful transaction.
●Project management for integration operation, PMO(Project Management Office) ( Development of integration plan, management of status, tasks and issues)
●Development of business plan post integration, synergy planning, monitoring
●Development of organization, governance structure( structure of executives, meeting structure, approving authorities)
●Integration of accounting (accounting standards, processes including closing, management accounting)
●Integration of operational processes and IT system
●Integration of HR systems ( grading, remuneration and evaluation) and employment conditions
●Development and supporting operations of communication plan for stakeholders and employees


●Define the objective and scope of strategy engagements and client deliverables in consultation with Directors.
●Lead teams in the execution and motivate teams with diverse skills and backgrounds.
●Manage, develop, and mentor junior team members at the Senior Consultant, Consultant, and Analyst levels.
●Develop and maintain relationships with clients.


Assist in defining the objective and scope of strategy engagements and client deliverables in consultation with the Directors and Assistant Directors
Manage workstreams/projects from initial data collection and analysis to creating final client deliverables.
Effectively manage and motivate workstreams and teams with diverse skills and backgrounds.

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大手FAS Transaction Diligence(財務DD)業務<FSOセクター>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント、シニアコンサルタント、アシスタント、ディレクター
仕事内容

トランザクション ディリジェンス チームは、財務デューディリジェンスの経験豊富なプロフェッショナルで構成されている部門であり、財務会計のスペシャリスト集団として、企業または事業の買収、売却、合併、分割等、M&Aに関する事業戦略の達成をサポートしています。
また、当社のデューディリジェンスは、クライアントのニーズに応えるべく柔軟なアプローチを採用し、クライアントにとって最も重視すべき要因を分析するために、案件毎にカスタマイズしたアプローチを設計しています。

●財務デューディリジェンス(セルサイド・バイサイド)
●ディールストラクチャー構築支援
●売買契約書作成および契約交渉サポート

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グローバル財務コンサルティングファームでの戦略部門M&Aディール業務/マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター
仕事内容

”財務×戦略” Global Strategy Groupの日本拠点として、同部門でのM&Aディールサイクル(Pre Deal-In Deal-Post Deal)全般に対するアドバイザリー業務

1. Pre Deal / 重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援
 a. 戦略オプションの策定支援
 b.投資・売却の意思決定を行うための各種分析・評価支援
 c.投資・売却に伴って変革するビジネスモデル及びオペレーションモデルの構築支援
 d.事業・部門売却に備えた改善計画策定支援 等

2. In Deal
 a. DD支援業務(コマーシャル、オペレーション、ビジネス)
 b.シナジー分析支援
 c.事業計画の蓋然性評価支援
 d.修正事業計画の策定支援   等

3. Post Deal
 a. 買収後統合戦略/買収対象会社・事業の戦略策定支援
 b.統合基本方針/買収後運営方針策定支援
 c.PMI実行支援   等

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グローバル財務コンサルティングファームでの財務DD業務〜トランザクション・サービス部門 (アソシエイト、シニアアソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

●M&Aに関する財務デューデリジェンス業務
●価値評価やPMIでの問題点アドバイザリー業務

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グローバル財務コンサルティングファームでのM&Aアドバイザリー業務〜コーポレートファイナンス部門<アソシエイト〜マネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (Associate: 600万円-800万円, Senior Associate 800万円-1000万円/ボーナス別)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー候補
仕事内容

下記、いずれかの業務を担当
●M&Aアドバイザリーサービス
 日本国内外における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関する案件開発、フィナンシャルアドバイザリー
●M&A案件におけるバリュエーション
 企業・事業価値評価、無形資産等の評価業務、及び投資価値測定、事業計画策定支援業務
●インフラストラクチャー・プロジェクト関連M&A案件
 インフラ、エネルギー、資源関連投資案件へのアドバイザリー業務(モデリング、将来CF分析等)

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グローバル財務コンサルティングファームでの財務ディールアドバイザリー業務〜フィナンシャル・サービス・グループ(アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー
仕事内容

クライアントを金融機関とした下記業務

●M&Aに関する、価値評価、財務デューデリジェンス業務
●PMI、規制関連でのアドバイザリー業務
●戦略関連サービス

デューディリジェンスに留まらず幅広い業務に携る事が可能なポジションです。

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グローバル財務コンサルティングファーム戦略部門でのM&Aディール業務/Jr.アソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

”財務×戦略” Global Strategy Groupの日本拠点として、同部門でのM&Aディールサイクル(Pre Deal-In Deal-Post Deal)全般に対するアドバイザリー業務

1. Pre Deal / 重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援
 a. 戦略オプションの策定支援
 b.投資・売却の意思決定を行うための各種分析・評価支援
 c.投資・売却に伴って変革するビジネスモデル及びオペレーションモデルの構築支援
d.事業・部門売却に備えた改善計画策定支援 等

2. In Deal
 a. DD支援業務(コマーシャル、オペレーション、ビジネス)
 b.シナジー分析支援
 c.事業計画の蓋然性評価支援
d.修正事業計画の策定支援   等

3. Post Deal
 a. 買収後統合戦略/買収対象会社・事業の戦略策定支援
 b.統合基本方針/買収後運営方針策定支援
 c.PMI実行支援   等

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グローバル財務コンサルティングファームでのリストラクチャリング部門【若手】(〜シニアアソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (イメージ Associate:600万円/ベース・ボーナス別、Sr.Associate 800万円/ベース・ボーナス別)
ポジション 経験に応じ設定 Jr.Associate, Associate, Sr Associate
仕事内容

事業のターンアラウンドに関するアドバイザリーサービス。
企業を成長ステージに押し上げる為の事業の最適化、再構築、再編に関し、
財務とオペレーションの両面での検討/改革からM&A(買収・JV・売却等)の活用まで
一気通貫サービスを国内、クロスボーダーで提供

・オペレーションと財務の最適化/リストラクチャリング
・タ―ンアラウンド計画の立案、合意形成、実行
・M&A型ターンアラウンド(再編、JV化・解消、売却・撤退、再生投資)
・海外事業リストラクチャリング
・投資案件の検証、見直し、撤退
・法的整理、私的整理
・レンダ―向けアドバイザリー

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BIG4系スピンアウト事業再生コンサルティングファームのシニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

BIG4系スピンアウト事業再生コンサルティングファームのシニアコンサルタントとして、
クライアント様の事業上で直面する様々な課題に対して、「事業戦略策定」、「財務戦略策定」及び「経営・構造改革」の3つの視点からプロフェッショナルサービスを提供していただきます。
●経営革新:事業・財務戦略策定、経営・構造改革
●事業再生:現状把握、課題の抽出と経営改善施策の策定、経営改善計画の策定、モニタリング・計画実行支援
●M&A:M&A戦略立案、候補先へのアプローチ、詳細調査&条件交渉、M&A実行後の対応
●事業承継:現状把握、事業承継プランの立案、事業承継計画の策定、事業承継の計画的実行

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会計事務所系コンサルティグ会社のM&A部門(ジュニアクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜600万円くらい(入社3年目 〜500万円くらい)
ポジション 担当者(ジュニアクラス)
仕事内容

●中堅・中小企業を対象としたM&Aアドバイザー業務全般

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【9/28(土)採用説明会】大手監査法人における会計・IT・M&Aアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネジャー
仕事内容

●日時:9/28(土) 13:00〜15:45

●場所:東京都

●説明会概要
【第一部】 13:00〜 説明会
・法人概要、事業部概要
・3 つのグループの主なサービス内容

【第二部】 13:50〜 オフィスツアー
14:20〜 休憩

【第三部】 14:30〜 若手メンバーとの座談会(20 分×3 回)
※お好きなテーマの座談会にご参加いただけます。

●各サービスライン概要
(会計)
会計基準・変更への対応に加え、お客様の戦略に基づいた財務・会計戦略の立案、実行を支援します。

(IT)
企業価値向上に向けた企業の取り組みを企業戦略立案から具体的施策実行まで、財務・経理面から全面的に支援します。

(M&A)
M&A全般に関わるアドバイスを通じた総合的なトランザクション(交渉代行を除く)、ステークホルダーとの利害調整を含む事業再生プロセス全般を支援します。

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大手シンクタンクでのM&A戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント
仕事内容

以下領域のコンサルティング
●事業計画に沿ったM&A戦略策定支援
●ビジネスデューディリジェンス
●ポストディールマネジメント(PDM)支援(ポストマージャーインテグレーション及びモニタリングなど)

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グローバル財務コンサルティングファーム戦略部門でのM&Aディールアドバイザリー(事業統合、分離)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、タイトルに応じ イメージベース600万円〜1600万円程度+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

グローバルに展開するIntegration & Separation サービスの日本拠点として、戦略部門内で、PMI(M&A後の企業・事業統合)やセパレーション(事業売却)の支援を行う。

1. Integration (PMI)

a. 統合デューディリジェンス
b. 統合戦略・方針立案支援
c. シナジー効果分析・施策実行・モニタリング支援
d. (統合後)ターゲットオペレーティングモデル検討・構築支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉・モニタリング支援
f. Day1計画策定・クロージングレディネス支援
g. Day100計画策定・実行支援
h. 統合プロセス評価・プレイブック作成支援

2. Separation (セパレーション) 

a. カーブアウトデューディリジェンス
b. ベンダーデューディリジェンス
c. スタンドアロン・セパレーションコスト分析
d. セパレーション戦略・方針立案支援
e. TSA(移行期間のサービス提供合意書)検討・交渉支援
f. TSAの体制検討・構築支援
g. セパレーション計画立案・実行支援
h. セパレーション評価・プレイブック作成支援

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グローバル財務コンサルティングファームでの経営戦略立案/ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ジュニアアソシエイト、アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行う。

グループ海外拠点と連携しながら、
1.事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、2.ビジネスデューディリジェンスの実施、3.事業(再生)計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援。

1. 経営・事業戦略の立案および実行支援

a 経営・事業戦略の立案・実行支援
b 事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
c 新規事業・新市場/製品参入戦略の立案・実行支援
d 成長戦略の立案・実行支援

2. M&Aディールのサイクル(Pre M&A戦略、デューディリジェンス、PMI等)全般にわたる支援

a Pre Deal (重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援)
b In Deal(各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等)
c Post Deal(買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI実行支援等)

3. 企業再生における戦略・オペレーション領域の支援

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グローバル財務コンサルティングファームでの経営戦略立案/マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー, シニアマネージャー, ディレクター
仕事内容

Global Strategy Groupの日本拠点として、経営・事業戦略立案および実行支援を行う。

グループ海外拠点と連携しながら、
1.事業戦略および新市場/製品参入戦略の立案、2.ビジネスデューディリジェンスの実施、3.事業(再生)計画策定などを通じて、企業の成長、M&A等のトランザクション、企業再生を支援。

1. 経営・事業戦略の立案および実行支援

a 経営・事業戦略の立案・実行支援
b 事業ポートフォリオの再構築企画・実行支援
c 新規事業・新市場/製品参入戦略の立案・実行支援
d 成長戦略の立案・実行支援

2. M&Aディールのサイクル(Pre M&A戦略、デューディリジェンス、PMI等)全般にわたる支援

a Pre Deal (重要な投資・売却の意思決定に係る戦略策定支援)
b In Deal(各種DD、シナジー分析、事業計画の蓋然性評価、修正事業計画作成支援 等)
c Post Deal(買収統合戦略・統合基本方針策定、PMI実行支援等)

3. 企業再生における戦略・オペレーション領域の支援

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有名上場医療関連サービス企業でのM&A〜事業戦略立案・推進担当(次世代リーダー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2000万円)
ポジション リーダー候補
仕事内容

●ミッション
当社ならではのユニークかつ高付加価値のサービス企画提案・開発や、医療業界に変革をもたらすM&Aや事業戦略推進を担っていただきます。
将来的には、事業をリードする人材へと成長する事も期待しています。
    
●キャリアプラン例
・当社のプラットフォームを活用する戦略的新規事業のビジネスリーダー
・当社およびグループの組織的課題を解決する経営企画リーダー
・買収先のPMI、事業成長をリードするグループ会社のマネジメント

●担当業務
配属部署やポジションは、スキルや志向を踏まえつつ、選考フローの中でご相談の上決定します。

●主な職務内容
・事業開発
M&Aソーシング、DD〜買収先企業のPMIの遂行まで一貫して行う
・事業戦略
グループ全体の中で、優先順位の高い経営課題に取り組み、事業をリード
・営業戦略策定/営業マネジメント
経営陣及び事業リーダーの参謀として事業に参画し、事業経営の全領域における戦略の策定・推進を行う
・経営企画
情報を分析し、様々な経営課題を発見し解決に導くことで、経営陣の意思決定を支援

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M&Aコンサルティング会社でのM&Aの仲介・アドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●M&Aコンサルタント
・M&Aの対象企業の探索・提案・条件交渉
・企業評価の実施、対象企業の分析
・デューディリジェンス、ドキュメンテーションのサポート

●働き方
各自のライフステージに応じた働き方を尊重致します。

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大手FAS M&Aアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP
仕事内容

●M&Aファイナンシャル・アドバイザリー
クライアント企業によるM&Aを実現するため、M&A戦略の策定支援、M&Aの実行支援およびM&A実行後の統合戦略策定支援(PMIフェーズ)まで、M&Aライフサイクルの全てのステージにおいて、セルサイド・バイサイドのファイナンシャルアドバイザーとしてクライアント企業へサポートを提供します。

●M&A戦略策定支援
●M&A候補先企業の発掘
●M&A実行ストラクチャーの策定支援(デロイトトーマツ内の税理士法人と協働)
●M&Aプロセスにおけるプロジェクト・マネジメント
●M&A候補先企業との交渉支援
●デューディリジェンスの実行支援
●企業価値評価
●M&A実行に必要となる各種契約書の策定支援(弁護士と共同で実施)
●クライアント社内プロセスにおける承認取得支援
●M&A実行後のPMI戦略策定支援

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大手FAS 投資ファンド向けM&Aアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアアナリスト、VP
仕事内容

●投資ファンド向けM&Aアドバイザリー業務
 ●クライアントに提出する提案資料の作成、分析
 ●若手メンバーをマネジメントしながら、M&Aエグエキューションを遂行

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【大阪勤務】大手FAS/コーポレートファイナンス部門アドバイザリー業務<Associate, Sr.Associate>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (Associate: 600万円-800万円, Senior Associate 800万円-1000万円/ボーナス別)
ポジション Associate, Sr.Associate
仕事内容

下記、いずれかの業務を担当
●M&Aアドバイザリーサービス
 日本国内外における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関する案件開発、フィナンシャルアドバイザリー
●M&A案件におけるバリュエーション
 企業・事業価値評価、無形資産等の評価業務、及び投資価値測定、事業計画策定支援業務
●M&A案件におけるストラクチャリング

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【大阪勤務】大手FAS/コーポレートファイナンス部門アドバイザリー業務<Manager>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (1000万円-1300万円 /ボーナス別)
ポジション Manager
仕事内容

下記、いずれかの業務を担当
●M&Aアドバイザリーサービス
 日本国内外における企業間のM&A(合併、株式交換、会社分割、買収、売却、資本提携)に関する案件開発、フィナンシャルアドバイザリー
●M&A案件におけるバリュエーション
 企業・事業価値評価、無形資産等の評価業務、及び投資価値測定、事業計画策定支援業務
●M&A案件におけるストラクチャリング

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【大阪勤務】M&Aに関する財務DD業務〜トランザクション・サービス (アソシエイト、シニアアソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (Associate: 600万円-800万円, Senior Associate 800万円-1000万円/ボーナス別)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト
仕事内容

●M&Aに関する財務デューデリジェンス業務
●価値評価やPMIでの問題点アドバイザリー業務

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【大阪勤務】M&Aに関する財務DD業務〜トランザクション・サービス (マネージャー、シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談 (イメージ:Manager: -1200万円, Senior Manager -1400万円/ボーナス別)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

●M&Aに関する財務デューデリジェンス業務
●価値評価やPMIでの問題点アドバイザリー業務

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会計系アドバイザリーファームでのM&Aコンサルティング業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 700万円〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

企業価値評価、PPA等のバリュエーション業務を中心としたM&A関連業務

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ハンズオン型医療機関コンサルファームでの投資推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1000万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●自社の様々な投資案件の検討に関わっていただきます。
・企業価値算定や財務・法務・オペレーションの実地調査を含む法人調査
・自社、支援先医療法人のM&A戦略策定・交渉など

▼以下、PMI/セットアップの業務領域にキャリアを拡げて頂くことも可能です。
例)
・市場分析・事業戦略策定
・事業計画策定(収支モデル分析、人員計画/PL作成)
・経営モニタリング体制構築(KPI管理、PDCAサイクル化支援)
・変革PJ支援(BPR分析、プロジェクト管理、チェンジマネジメント)
・セットアップ業務
(人モノ金に関わる重要材料の回収、資産、不動産/賃貸売買、名義変え・口座管理指導、経理システム導入、労務委託先変更、元オーナー折衝など)

【キャリアパス】
M&Aに関する選定のみではなく、PMI/セットアップの業務に担当領域を広げていただくことも可能です。
また、投資以外にも経営管理部門など関連する部署の業務領域に携わっていただく可能性もございます。

【業務の魅力】
・自社及び支援先の成長をダイレクトに感じていただきやすいポジションです。
医療経営という成長産業の中で会社と共にスピード感をもち成長いただける環境です。

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グローバル財務コンサルティングファームでのM&Aディールアドバイザリー(IT,Tech,組織領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、タイトルに応じ イメージベース600万円〜1600万円程度+インセンティブ
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー,ディレクター
仕事内容

ビジネスオペレーション、IT・テクノロジー及び組織に関するアドバイザーとして主に以下の業務を提供しています。

1. M&AのIn-Deal局面における対象会社の内部環境把握を目途としたオペレーション・組織・ITに係るDD業務

2. 投資・買収後を見据えた組織・オペレーション及びITを中心にしたPMI業務

3. 投資後の事業オペレーション・IT・組織に関する戦略、及び上記に関する効果向上施策の立案と実施に係るアドバイザリー業務

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ブティック系M&AファームでのM&Aアドバイザリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円以上(ベース給イメージ)
ポジション コンサルタント〜マネージャー
仕事内容

●M&Aプロセスにおける基本方針策定から事前調査、取引スキームの検討、候補先の選定、条件交渉・契約締結に関するアドバイスまでのファイナンシャル・アドバイザー業務全般

●具体的には、M&A(買収、売却、合弁、提携、一部出資等)戦略の立案や企業再生案、債務・資本再構成案等の策定、財務コンサルティング、投資ファンド運営(投資判断、投資後の運営)などの業務に必要な各種資料作成、分析業務、交渉サポートなど

●主に手掛ける案件は、1)ベンチャー企業へのM&A EXITアドバイザリー、2)親族外事業承継アドバイザリー、3)上場・非上場会社の子会社売却等の組織再編アドバイザリーです。

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PMI専業コンサルティングファームでのPMI支援コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 500万円〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

・統合基本計画の策定、経営会議への参加、事業計画策定支援など。
・対象外者のビジネス分析、オペレーション統合、システム統合支援
・組織再編、会計管理導入/決算早期化、内部統制支援
・各種会議のファシリテーション、ディスクローズのサポート
・対象外者従業員へのヒアリング等

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会計事務所系コンサルティング会社のコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション M&Aコンサルタント(経験者)
仕事内容

中小企業の顧客をターゲットとしてM&A全般をコーディネートするフィナンシャルアドバイザリー業務を中心にデューデリジェンス業務、バリュエーション業務等M&Aに関する業務全般を行う。

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会計事務所系コンサルティング会社のコンサルタント(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収400万円〜
ポジション スタッフ
仕事内容

中小企業の顧客をターゲットとしてM&A全般をコーディネートするフィナンシャルアドバイザリー業務を中心にデューデリジェンス業務、バリュエーション業務等M&Aに関する業務全般を行う。主にアシスタント業務を中心に行う。

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国内大手シンクタンクでのグローバルM&A支援に関するコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・グローバルM&A支援に関するコンサルティング業務(M&A戦略立案、デューデリジェンス、統合支援等)
・上記コンサルティングプロジェクトの提案営業

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少数精鋭グローバルファームでの経営戦略コンサルタント(SVP、Director)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション SVP, Director
仕事内容

ご経験、スキルに応じ下記テーマとする案件へ参画頂き、プロジェクトを推進

●経営改善
 −全社改革プログラム
 −DD、カーブアウト、M&A、PMI
 −売上向上、商品・価格最適化
 −オペレーション全般における収益改善
 −運転資金マネジメント
 −設備投資リターン最大化   等
                 
●企業再生(予防型、再建型、バリューアップ型)
 −診断
 −マネジメントサポート
 −暫定経営代行(暫定経営陣に就任するケースも多数あり)

●経営統合

※通常、クライアントに常駐する形となります。

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グローバル財務コンサルティングファーム/M&Aアドバイザリー業務〜フィナンシャル・サービス・グループ(アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト、シニアアソシエイト、マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

・フィナンシャル・サービス・グループ(FSG)は、金融インダストリー向けM&Aサービスを(単独または他の部門と共同で)統合的に提供
・本ポジションでは固有規制環境を踏まえたM&A案件を立案・遂行業務を担当

1 M&A戦略の立案およびM&A案件の組成
2 M&A案件におけるファイナンシャル・アドバイザー
3   他M&Aディール関連業務

内外当局による諸規制、資本政策、フィンテック対応など金融機関を取り巻く多様な環境要因を理解して
アドバイザリー業務に取り組んでいただける方を希望します。

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著名会計事務所系コンサルティグ会社のM&A部門(シニア、VP、MD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者(シニア、VP、MD)
仕事内容

●M&A部門の即戦力としてご活躍いただきます。

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著名会計事務所系コンサルティグ会社の地方・海外拠点スタッフ(AS、シニア、VP、MD)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者(AS、シニア、VP、MD)
仕事内容

●当社地方拠点・海外拠点の即戦力としてご活躍いただきます。
・名古屋、大阪、福岡、シンガポール、香港の現地採用/現地勤務となります。

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独立系コンサルティング企業での投資銀行コンサルタント(M&Aエグゼキューション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ 1,000万円〜1,500万円)
ポジション 応相談
仕事内容

【業務概要】
●M&Aや資金調達に関するアドバイザリーなど、発行企業のための投資銀行業務全般
 
【業務詳細】
●M&Aアドバイザリー
●ファイナンス・アドバイザリー(FA)
 ・ライツ・オファリングにおけるFA
 ・第三者割当ファイナンスにおけるFA ほか

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企業経営コンサルティング企業でのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ コンサルタント:500万円〜700万円、シニアコンサルタント700万円〜1100万円、マネージャー1100万円〜1300万円
ポジション コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャー
仕事内容

◆M&A・事業投資・企業再生・経営支援などに関するコンサルティング
・事業会社または投資ファンドから委託を受け、クライアントの出資・提携先企業の選定、調査、M&Aの実行、M&A後の経営支援まで、フルスコープでサービスを提供
・M&Aのフェーズを出資サイドから『Planning』『Execution』『Value up』『Exit』と捉え、クライアントに対して以下のようなサービスを提供
『Planning』
 出資・提携先企業の選定、調査、提案内容の検討、出資判断の検討。
『Execution』
 出資先企業に対するデューディリジェンスの企画・実行、 出資ストラクチャーの検討、事業計画・シナジーの検討、資本提携契約の検討、これら一連のプロセスの管理・交渉代理。
『Value up』
 出資先企業の事業計画(各種成長戦略・構造改革)の実行支援、出資先企業へのマネジメント人材の派遣、出資先企業も絡めた更なるM&Aの企画
(複数年に渡って常駐支援となるケースが多い)

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会計事務所系コンサルティング会社での財務コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験を考慮し、同社規定に照らし合わせ決定(イメージ:〜1100万円くらい)
ポジション マネージャー、シニアマネージャー
仕事内容

M&A (Merger and Acquisition)実務支援
Financial Advisory Service
組織再編コンサルティングサービス
株式公開(IPO)コンサルティングサービス
企業再生コンサルティング
企業・無形財産等評価サービス(Valuation)

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世界最大級コンサルティングファームでの財務デューデリジェンス(DD)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション コンサルタント〜
仕事内容

●財務デューディリジェンス(セルサイド・バイサイド)
●ディールストラクチャー構築支援
●売買契約書作成および契約交渉サポート
●その他関連業務

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大手FAS M&Aトランザクションサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト、VP、SVP
仕事内容

●M&Aトランザクションサービスは、M&Aという取引(トランザクション)の価値を最大化するために、案件の初期段階から案件のクロージング後のサポートに至るまで、M&Aに関する深い知見と経験にもとづく助言や提案を適時・適切に提供します。

●業務内容
●財務デューデリジェンス
●会計ストラクチャー助言業務
●カーブアウト財務諸表作成支援等の売却支援業務
●財務モデリング業務
●財務、会計領域に係るポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援
●上記業務に関連するプロジェクト・マネジメント業務

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大手FAS バリュエーション(価値評価)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト、シニアアナリスト
仕事内容

●評価及びモデリングのサービス:
 企業価値や事業価値評価をはじめ、合併比率算定や知的財産権の評価、さらには事業用資産の減損テストなど様々な価値算定を行います。

 ・ビジネスバリュエーション(企業価値評価)
 ・無形資産(知的財産等)の評価
 ・金融商品や債権の評価
 ・有形資産の評価
 ・モデリング業務(構築・検証)
 ・評価アドバイザリー

●ビジネスバリュエーション(企業価値評価):
 ○M&A対象企業(上場、未上場)の企業価値、事業価値、株式価値をはじめ、さまざまな業種・局面にての価値評価を実施します。
 ○取引価格の妥当性に言及するフェアネス・オピニオンも発行します。

●無形資産(知的財産等)の評価:
 ○顧客リスト、ブランド価値、特許権などの無形資産/知的財産の価値評価。
 ○日本会計基準、米国会計基準、及び国際会計基準に基づく価値配分(パーチェスプライスアロケーション)や減損に関する価値評価を実施します。

●金融商品や債権の価値評価:
 ○デリバティブ、種類株式(優先株式、新株予約権、転換社債など)、債権・集合債権等の価値評価を実施します。

●有形固定資産の価値評価:
 ○機械設備・棚卸資産について、再調達価格や物理的・機能的・経済的の劣化要因を検討した評価を実施します。

●モデリング業務(構築・検証):
 ○M&Aやその他の重要な意思決定を支援するエクセル・モデルの構築、ないしは検証を実施します。
 ○特に、資源やインフラの対外投資案件におけるモデリング・ニーズが旺盛です。

●評価アドバイザリー:
 ○M&Aやその他の重要な意思決定の際の評価方法、理論、前提条件、評価結果の意味づけなどについてアドバイス/サポートを実施します。

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大手FAS 金融機関向けファイナンシャルアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アナリスト/シニアアナリスト/VP
仕事内容

●主に金融機関のM&A等成長戦略にかかる様々なアドバイザリー業務をワンストップで提供する業務。
(対象業種は主に銀行、証券、保険、リース、クレジットカードなど)

●業務内容:
 ・M&A戦略の策定支援
 ・財務デューデリジェンス
 ・ビジネスデューデリジェンス
 ・ポストマージャーインテグレーション(経営統合)支援、等。

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