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大手商社での食品原料ビジネス

2017/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

食糧・食品ビジネスのゼネラリストとしてご活躍頂くという中長期方針の下、当面は専門性を活かして、M&A実務やマーケティング・ブランディング実務での貢献を期待しています。
並行して、商品知識・業界知識、貿易実務、リスクマージメント等、ビジネス推進上不可欠な基礎能力を取得して頂きます。

将来的には、海外現地法人や国内外事業投資先への出向等を経験して頂く等、業務内容の幅を拡げ、経営者人材としても育成・活用させて頂く方針です。

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大手商社での穀物ビジネス

2017/04/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:800万円〜1,500万円前後
ポジション 担当者
仕事内容

食糧ビジネスのゼネラリストとしてご活躍頂くという中長期方針の下、専門性(後述)を活かして、M&Aや事業分析、業界分析などの実務での貢献を期待しています。
並行して、穀物ビジネスの基礎となるトレーディング能力の育成を目的に、穀物商品知識、対面する製造業界知識、海運等の物流の知識、シカゴ定期や為替等の相場商品管理の知識、リスクマネジメント知識といった、ビジネス推進上不可欠な基礎能力を実務を通して取得して頂きます。
中長期的には、海外現地法人や国内外事業投資先への出向等を通じて、トレーディングのみならず事業投資先の経営補佐等の経験をして頂くことで、グローバルな経営者人材として成長してもらう方針です。

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上場大手食品メーカー M&Aプロジェクトの企画推進業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、ご経験により応相談(イメージ年収:1000万円~1000万円)
ポジション スタッフ〜係長級
仕事内容

●本社経営企画部の一員として、M&Aを通じてグループ全体の事業成長を実現して頂きます。

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大手アパレル企業(東証一部)におけるM&A業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 当社規定により優遇(イメージ600万円〜1000万円)
ポジション 担当
仕事内容

M&A担当として、案件のリストアップ、分析、提案、交渉、契約、クロージングまで一連の業務を取りまとめて担当して頂きます。

●新規事業、シナジー事業の観点からのグループM&A戦略の推進サポート
●候補先、アライアンス先の発掘・選定、アクションのサポート
●企業評価にかかる情報分析と、それに基づく提案資料の作成
●対象企業との交渉への参画、仲介会社との折衝、調整、交渉、社内関係部署との調整
●買収後統合業務の企画・推進

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【急募】広告代理店(上場企業)での経営企画およびM&A業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 900〜1,200万円(前職年収を考慮)
ポジション マネージャー
仕事内容

●上場企業社長の参謀としてM&A実行からPMIまで一貫して遂行して頂きます
●中期経営計画策定や予算進捗管理と実績対比把握
●国内M&Aの実行(DD、バリュエーション、契約)
●グループ企業の管理・運営、役員会、経営会議の事務局運営

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大手調剤薬局会社でのM&A担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜600万円
ポジション 〜主任クラス
仕事内容

調剤薬局会社を対象とした自社買収案件(M&A)を推進していただきます。
●買収案件の発掘
●被買収会社との交渉、調整など

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総合商社での事業投資およびPMI業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜課長クラス
仕事内容

●総合商社の生活産業部門の投資マネイジメント部門に所属し、同部門の事業投資およびPMIに従事いただきたます

【業務内容】
●M&A新規投資に関する市場分析
●事業戦略策定
●Finding、DD実施
●Valuation
●PMI(場合により出向していただきます)

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東証一部上場企業 事業承継にともなうM&Aコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定と照らし合わせ決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

<概要>
中小零細企業を対象とした事業承継業務をメインとし、付随してM&A・企業再生などのアドバイザリー、実行支援を担当していただきます。

<詳細>
事業承継、企業再生、友好的M&A、グループ再編、後継者問題などのアドバイス、実行支援を行います。
企業再生、ハンズオン支援、活性化(民事再生法、私的整理ガイドライン等)・企業デューデリジェンス・企業再生ファンド(エクイティ投資、ファイナンス等)・企業再編業務(M&A)、EBO、MBO、営業譲渡等、状況や意向に応じての廃業支援、等。
なお、お客様の要望に応じて、個人資産のコンサルティングをグループ会社と調整して対応することもあります。

※業務の流れ等、詳細についてはお問い合わせ下さい。

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大手通信サービス会社での新規領域における戦略投資・M&A(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

【ミッション】
・M&A、JV設立、出資など、投資を伴うプロジェクトの推進

【主な業務】
・社内ディールチームの一員として、FinTechやクラウド、サイバーセキュリティといった当社の国内通信事業における新規領域での戦略投資・M&Aの企画、実行

【具体的には】
・戦略投資・M&Aを伴うプロジェクトのマネジメント(社内関係部署、外部弁護士事務所、投資銀行等のステークホルダーマネジメントや社内プロセスの推進を含む)
・業界/企業/競合分析、デューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉の実施

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大手通信サービス会社での新規領域における戦略投資・M&A(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
・M&A、JV設立、出資など、投資を伴うプロジェクトの推進

【主な業務】
・社内ディールチームの一員として、FinTechやクラウド、サイバーセキュリティといった当社の国内通信事業における新規領域での戦略投資・M&Aの企画、実行

【具体的には】
・戦略投資・M&Aを伴うプロジェクトのプロジェクトマネジメント(社内関係部署、外部弁護士事務所、投資銀行等のステークホルダーマネジメントや社内プロセスの推進を含む)
・業界/企業/競合分析、デューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉の実施

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大手商社 M&A・事業投資エグゼキューション担当(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制1300万円〜1800万円(現年収、前職年収等も勘案し処遇)
ポジション マネージャー
仕事内容

商社の事業部門と一体となり、事業部投資案件の買収前検討、DD、エグゼキューション〜PMIに従事。

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コンクリート製品メーカーでのM&A関連業務(会計士/税理士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資後PMIを含めたM&A業務
●グループ内事業改善(コスト構造の見直しなど)

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コンクリート製品メーカーでのM&A関連業務(コンサルタント経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資後PMIを含めたM&A業務
●グループ内事業改善(コスト構造の見直しなど)

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急成長を遂げる事業会社での新規事業(Fintech領域での新しいM&Aサービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

<M&A経験者でエグゼキューションに精通した方>
ソーシング担当から上がってくる案件に対するエグゼキューション業務またはアドバイス等。

<M&A未経験者またはM&A経験者でソーシングも積極的に行いたい方>
ソーシング〜相談受付、企業評価、法務関係、DD、クロージングまでのプロセスを全て担当して頂きます。


※ソーシングについて
同社ではWebを使ったマーケティングを主とする為、個人の人脈やテレアポ中心のソーシング活動ではございません。

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IT関連大手でのM&A責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1,500万円〜2,000万円)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

●社長直下の組織で経営戦略にもどついたM&A、事業提携を推進していただきます。
●ソーシング、プライシング、契約等の実務を含め、先頭にたってディールを企画・推進いただきます。

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医療関連サービス会社でのM&A担当(クリニック領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルにより考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション M&A担当(クリニック領域)
仕事内容

●医院継承・M&Aの領域において、他社を凌駕する圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進
●上記事業の推進とともに、M&Aにかかる一連の業務全般(案件の発掘、相談受付、マッチング、資産評価、契約書の作成、条件調整、クロージング等)および、これらを円滑に遂行するための仕組み作り(実作業スキームのみならず、WEBサービスやプロモーション計画等含む)
●成果指標は、「医院継承案件のコンサルティング」により得るコンサルティングフィーによる収益

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