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東証一部上場企業 事業承継にともなうM&Aコンサルティング

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定と照らし合わせ決定(イメージ年収:~1000万円)
ポジション 応相談
仕事内容

<概要>
中小零細企業を対象とした事業承継業務をメインとし、付随してM&A・企業再生などのアドバイザリー、実行支援を担当していただきます。

<詳細>
事業承継、企業再生、友好的M&A、グループ再編、後継者問題などのアドバイス、実行支援を行います。
企業再生、ハンズオン支援、活性化(民事再生法、私的整理ガイドライン等)・企業デューデリジェンス・企業再生ファンド(エクイティ投資、ファイナンス等)・企業再編業務(M&A)、EBO、MBO、営業譲渡等、状況や意向に応じての廃業支援、等。
なお、お客様の要望に応じて、個人資産のコンサルティングをグループ会社と調整して対応することもあります。

※業務の流れ等、詳細についてはお問い合わせ下さい。

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大手ポータルサイト会社のメディア/広告領域の事業開発(事業提携・出資提携・M&A)

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験に応じて前職を考慮して決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

広告プロダクトの事業責任者の戦略に沿いながら、ビジネスの視点で案件を組み立て、推進していく業務です。事業責任者と組み、提携案件・投資案件の開拓から交渉、契約完了までをサポートします。

【おもな業務】
* 投資・提携案件のリサーチ
* 投資・提携の交渉
* ビジネスDD
* 事業計画の策定

担当した案件は、締結まで複数フェーズにわたって陣頭指揮をとります。投資・提携の全体像を理解して動ける総合的なスキルセットに加え、最終的な実行への高いコミットメントが要求されます。

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大手通信サービス会社での新規領域における戦略投資・M&A(マネージャークラス)

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション マネージャークラス
仕事内容

【ミッション】
・M&A、JV設立、出資など、投資を伴うプロジェクトの推進

【主な業務】
・社内ディールチームの一員として、FinTechやクラウド、サイバーセキュリティといった当社の国内通信事業における新規領域での戦略投資・M&Aの企画、実行

【具体的には】
・戦略投資・M&Aを伴うプロジェクトのマネジメント(社内関係部署、外部弁護士事務所、投資銀行等のステークホルダーマネジメントや社内プロセスの推進を含む)
・業界/企業/競合分析、デューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉の実施

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大手通信サービス会社での新規領域における戦略投資・M&A(スタッフ)

2017/01/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【ミッション】
・M&A、JV設立、出資など、投資を伴うプロジェクトの推進

【主な業務】
・社内ディールチームの一員として、FinTechやクラウド、サイバーセキュリティといった当社の国内通信事業における新規領域での戦略投資・M&Aの企画、実行

【具体的には】
・戦略投資・M&Aを伴うプロジェクトのプロジェクトマネジメント(社内関係部署、外部弁護士事務所、投資銀行等のステークホルダーマネジメントや社内プロセスの推進を含む)
・業界/企業/競合分析、デューディリジェンス、バリュエーション、契約交渉の実施

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大手商社 M&A・事業投資エグゼキューション担当(マネージャークラス)

2017/01/16
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制1300万円〜1800万円(現年収、前職年収等も勘案し処遇)
ポジション マネージャー
仕事内容

商社の事業部門と一体となり、事業部投資案件の買収前検討、DD、エグゼキューション〜PMIに従事。

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コンクリート製品メーカーでのM&A関連業務(会計士/税理士)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資後PMIを含めたM&A業務
●グループ内事業改善(コスト構造の見直しなど)

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コンクリート製品メーカーでのM&A関連業務(コンサルタント経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●投資後PMIを含めたM&A業務
●グループ内事業改善(コスト構造の見直しなど)

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大手商社でのマーケットリスク管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・前職給与を顧慮し決定(イメージ:800万円〜1400万円のレンジを想定)
ポジション 担当課長
仕事内容

マーケットリスク管理を中心としたミドルオフィス業務全般
※主に穀物・食品分野を対象とする商品ポジション管理、デリバティブ取引管理、契約管理、規制対応、ポジション管理ITシステム対応

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上場大手物流企業でのM&A主担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年齢・経験考慮、社内規定により決定(イメージ年収 〜1500万円くらい)
ポジション 主担当者
仕事内容

●M&A案件の企画・推進を中心に、経営企画業務全般を担当

○主に、クロスボーダー事案を中心とするM&A案件に係る一連の業務
 ・M&Aプロジェクトの企画、エグゼキューション、買収後のPMI推進
 ・及び、経営会議への提出資料作成や社内調整等、プロジェクト推進に付随する業務 
 ・海外拠点主導のM&A案件にも本社サイドから関与するため、案件ベースで海外出張もあり
 ・将来的にはM&A担当として海外拠点で勤務するチャンスもあります

○その他、M&A業務以外の経営企画業務(国内外子会社・関連会社の経営管理、IR・財務等)に携わって頂くこともございます

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急成長を遂げる事業会社での新規事業(Fintech領域での新しいM&Aサービス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1400万円)
ポジション 応相談
仕事内容

<M&A経験者でエグゼキューションに精通した方>
ソーシング担当から上がってくる案件に対するエグゼキューション業務またはアドバイス等。

<M&A未経験者またはM&A経験者でソーシングも積極的に行いたい方>
ソーシング〜相談受付、企業評価、法務関係、DD、クロージングまでのプロセスを全て担当して頂きます。


※ソーシングについて
同社ではWebを使ったマーケティングを主とする為、個人の人脈やテレアポ中心のソーシング活動ではございません。

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IT関連大手でのM&A責任者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を考慮の上当社規定により優遇(イメージ1,500万円〜2,000万円)
ポジション 責任者クラス
仕事内容

●社長直下の組織で経営戦略にもどついたM&A、事業提携を推進していただきます。
●ソーシング、プライシング、契約等の実務を含め、先頭にたってディールを企画・推進いただきます。

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グローバル事業会社における経営企画職(スタッフ〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1200万円(ベース+賞与+残業代。住宅手当別途)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●全社経営企画推進業務
 ・長期戦略の策定・推進
 ・経営会議運営・リード

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広告代理店(上場企業)でのM&A業務(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:600万円〜1,000万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

●全社M&A戦略立案
●投資先検討
●DD
●バリュエーション
●契約交渉、クロージング
●投資実行後のPMI(役員もしくはそれに準ずる形で経営参画)

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広告代理店(上場企業)でのM&A業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職を参考の上当社規定により決定(イメージ900万円〜1200万円)
ポジション マネージャー候補
仕事内容

●全社M&A戦略の策定
●国内外のM&Aの実行(DD、バリュエーション、契約等)
●投資実行後のPMI(役員もしくはそれに準ずる形での経営参画)

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総合商社での事業投資およびPMI業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ年収:~1200万円)
ポジション スタッフ〜課長クラス
仕事内容

●総合商社の生活産業部門の投資マネイジメント部門に所属し、同部門の事業投資およびPMIに従事いただきたます

【業務内容】
●M&A新規投資に関する市場分析
●事業戦略策定
●Finding、DD実施
●Valuation
●PMI(場合により出向していただきます)

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大手調剤薬局会社でのM&A担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ〜600万円
ポジション 〜主任クラス
仕事内容

調剤薬局会社を対象とした自社買収案件(M&A)を推進していただきます。
●買収案件の発掘
●被買収会社との交渉、調整など

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医療関連サービス会社でのM&A担当(クリニック領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、スキルにより考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション M&A担当(クリニック領域)
仕事内容

●医院継承・M&Aの領域において、他社を凌駕する圧倒的なNo.1のサービス事業者となるべく、事業設計・企画および推進
●上記事業の推進とともに、M&Aにかかる一連の業務全般(案件の発掘、相談受付、マッチング、資産評価、契約書の作成、条件調整、クロージング等)および、これらを円滑に遂行するための仕組み作り(実作業スキームのみならず、WEBサービスやプロモーション計画等含む)
●成果指標は、「医院継承案件のコンサルティング」により得るコンサルティングフィーによる収益

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