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再生エネルギー開発会社での洋上風力発電所建設業務

2020/03/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 年俸制 650万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

国内で本格化する洋上風力発電所開発プロジェクトのBOP担当
●風力発電の地質、鋼構造の基礎設計、輸送、工事計画に関して、発注者の立場から概略、ドラフトを作成し、各請負業者に実行させる役割を担って頂きます。

一つのプロジェクトを一気通貫でご担当頂くことを想定しており、風力発電所建設におけるEPCコントラクターを、商務的、技術的な側面から見た妥当性の比較、評価〜調達先検討、各メーカー、コントラクターとの打ち合わせ、調達手配など幅広い業務を担当頂きます。

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公開求人

日本GLP株式会社
外資系不動産会社におけるプロジェクトマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮のうえ同社規定により決定  〜1500万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

・物流施設の新規開発案件におけるプロジェクトマネジメント
 - 開発物件の商品企画、ゼネコン選定、コスト・スケジュールコントロール
 - 開発計画の推進(投資収支コントロール、営業サポート)
・原則、担当者1名で商品企画、ゼネコン選定から竣工まで設計企画部等
 社内各部と協力しながら推進。
・商品企画・事業推進は主導するが、建築にかかる設計・施工に関する
 ディテールは設計企画部が担当。

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事業会社での不動産開発業務<ポテンシャル可>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ ベース600万円〜1000万円)
ポジション 〜マネージャー候補
仕事内容

不動産の開発業務を担当いただきます。

同社では開発した物件は原則として売却せずに保有するスタンスをとっております。
物件への想いと斬新なアイデアをもって、地域に必要とされるランドマーク的な不動産開発を追及いただける方を希望いたします。


【具体的には】
・既存物件のコンセプトやテナントの見直し
・新規開発におけるコンセプト策定・テナント選定等
・社内のPM部門等との連携業務
・運営中の各物件の収支管理
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等


※単純なコストカットや賃料見直しによるバリューアップは考えておりません。
  アイデアと行動力で魅力ある物件を開発し、経営管理が出来る方を歓迎いたします。

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再生可能エネルギー開発会社での陸上風力用地開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スキル・ご経験により決定 イメージ 年俸制 600万円〜900万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

陸上風力発電所開発業務として、

●候補用地のソーシング
●事業開発推進に関わる、戦略検討、資料作成、調査等の計画・実施、各種調整業務、スケジュール管理等
●国、県、市町村関係者と良好な関係を築き、情報や政策動向をいち早くキャッチし事業へフィードバック

●地域住民等関係者、その他ステークホルダーとの関係構築、折衝業務

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大手商社グループのデベロッパーにおける開発推進(シニアクラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜2000万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

営業部門の即戦力社員として以下業務に従事いただきます。

用地取得後の開発推進業務。対象となる収益不動産としては「物流施設」「商業施設」「ホテル」などあらゆるアセットタイプの収益不動産が対象となります。開発計画立案から許認可・近隣調査、建築、コスト管理、スケジュール管理等の一連の業務に携わって頂きます。主に、施設のコンセプトに基づきゼネコンや建築設計事務所と打ち合わせを行いながら企画立案。詳細設計に基づきゼネコン等の設計・施工業者のマネジメント(検査・是正ならびに積算金額の最適化)とそれに関わる付帯業務を含め行って頂きます。

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日系投資銀行での不動産ソリューション、アセットマネジメント<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

ご経験やご志向を考慮し以下業務のいずれかもしくは複数をご担当いただきます。

●アセットマネジメント(当社保有アセット・受託アセットのAM業務全般、リーシング・リノベーション・瑕疵解消その他施策実行によるバリューアップ、売却活動、他)
●流動化アレンジメント、オフバランス(当社によるアセット保有、エクイティ投資、ブリッジローン提供、ウェアハウジング、他)
●投資物件アレンジメント(ソーシング、オリジネーション、ストラクチャリング、他)
●その他アセットソリューション業務(CRE、デューデリジェンス、仲介、プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント、他)

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不動産ファンド運用会社におけるアセットマネジメント担当(マネージャークラス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

ご経験やご志向を考慮し以下業務のいずれかもしくは複数をご担当いただきます。

●アセットマネジメント(当社保有アセット・受託アセットのAM業務全般、リーシング・リノベーション・瑕疵解消その他施策実行によるバリューアップ、売却活動、他)
●流動化アレンジメント、オフバランス(当社によるアセット保有、エクイティ投資、ブリッジローン提供、ウェアハウジング、他)
●投資物件アレンジメント(ソーシング、オリジネーション、ストラクチャリング、他)
●その他アセットソリューション業務(CRE、デューデリジェンス、仲介、プロジェクトマネジメント、コンストラクションマネジメント、他)

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独立系不動産ファンド運用会社における開発担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 750万円〜900万円
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

他チームと協業しながら開発担当として下記のような業務を進めて頂きます。
-ホテル開発事業推進
-期中運営業務
-各種ドキュメンテーション
-投資家、レンダーへの報告および調整
-AMレポート作成
-開発案件のコスト管理、スケジュール管理、関係者へのレポーティング
-その他、上記に付帯する業務全般

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大手FAS 不動産アドバイザリー(開発・建築アドバイザリー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP、アソシエイト、アナリスト
仕事内容

●有効活用、建替え、改修の課題に対し、クライアントニーズにマッチした計画策定支援、設計・施工段階におけるプロジェクトマネジメントの実行支援及び施設運営状況のモニタリング・改善支援(個別不動産及び街区)
●街づくり:複数のアセットをネットワーキングした、広域による有効活用施策の検討支援、広域アセットマネジメントにかかる実行支援

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上場不動産会社での事業開発(アシスタント〜マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・スキル・年齢などを考慮(〜1200万円)
ポジション アシスタント〜マネージャー
仕事内容

●同社が行う不動産開発において事業の企画・開発を行う
●クリニックやホステル、介護施設などのオペレーショナルアセットの採算評価書の作成。
●不動産にこだわらず、事業への投資を行うケースあります(事業性評価書の作成)。

<具体的には>
●事業責任者の下で以下の業務を担当いただきます
 投資を行うにあたってのデータ収集/シミュレーション表の作成/その他責任者の補助
●最終的には、責任者として事業開発〜事業実績の管理までを担当頂くことを期待しています

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