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建築プロジェクトマネジメント/シニアコンサルタント

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 624万円〜990万円)
ポジション シニアコンサルタント
仕事内容

・建設プロジェクトマネジメント
・顧客要望吸上、要件書作成、発注方式提案
・コスト・工程管理、リスクマネジメント
・プロジェクトマネジャーとしての施工管理 他

<プロジェクトの立ち上げ期から携わることができ、 まちづくりなど大規模プロジェクトに関わることも可能です>
弊社は建設PMだけでなく、まちづくり等の大規模プロジェクトのマネジメントも手がける総合プロジェクトマネジメント会社です。
部門の垣根は低く、協力しながらプロジェクトを遂行していますので、業務はコンセプト企画、
事業計画、設計/施工、運営管理の各フェーズに渡り、全体をマネジメントするようなキャリア展開も可能です。

<対象物件が限定されません>
オーナー系管理会社ではなく純独立系の会社です。建物、対象範囲とも様々なキャリアを積むことが可能です。
建物は、オフィスビル、病院、学校、ホテル、研究所、工場、など様々です

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不動産投資顧問会社での海外事業担当

2020/02/19
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

米国を中心とした海外不動産ファンドに関連する業務全般をご担当頂きます。

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総合不動産サービスでのEngineering Manager(Global IT Company)

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●包括的な予防保全計画の立案と改良保全体制の構築に基づきエンジニアリングサービス実行される。その上で下記を重点項目とする。 
 1. 予定外の遮断、停電、機能停止を起こさないこと
 2. メンテナンスやテストにおいて、予定していない遮断、停電、機能停止を起こさないこと 
 3. IT environment change management procedureを遵守すること
●設置した機器に対して維持管理することの責任を持ち、使用するビル資産の機器に関しても、適切な維持管理が行われているかどうかを確認すること
●保有する機器の価値を最大化するためのあらゆる施策を講じること
●適切な機器管理、資料報告、コミュニケーション、継続可能性、EHS、業者管理、予算管理を通じて、いつでも管理者や使用者にとって一番いいサービスを提供する責任を負う
●チームの一員として、Engineering Managerの立場で求められる要求に関して、積極的に参加し、専門的な知識から適切なアドバイスやサポートを行うこと

<Engineering Management>
●Site Field Manualを遵守し、合意されたサービスを提供すること
●最良な方法にてエネルギー管理を実施すること
●合意された方法/時期に、求められた内容を報告すること
●Monthly inspectionを通じて、予定された保全活動が行われているかどうかを管理すること
●全ての機器が、法律で求められる点検、修繕、資料提出が行われているかどうかを管理すること
●当社のOps Aide programに参加し、要求される項目をクリアーすること
●維持管理活動の履歴、修繕履歴、その他点検報告書などを適切に保管/管理すること
●適切な時期に関係業者にトレーニングを実施し、適切な業者管理を行うこと
●年間点検計画と予防保全計画(中長期修繕計画)の立案と履歴管理を行うこと
●改善提案と省エネ施策の提案を行うこと
●設置した機器とクライアントが利用するビル資産の機器の機器台帳の作成と管理を行うこと
●クライアントが企画する各種プロジェクトを専門的な知識を用いてサポートすること

<Financial Management>
●機器管理に関連する予算の管理を行うこと
●年間予算計画の作成と決裁に必要な資料の作成を行うこと

<Administration>
●Monthly reportに必要な資料を作成すること
●事故履歴とその対応履歴の作成と報告を行うこと
●Ticket systemで担当したリクエストに対応すること

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総合不動産サービスでのSenior Payable Accountant

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

責任範囲:AP関連に関わる一切の業務

●AP関連の月次、四半期、年度末決算及びレポーティング作業
●APに関わる残高検証
●営業部門Data Controller(DC)への連絡、相談窓口
●当社Business Service(中国大連にあるShared Service Teamで帳簿関連の業務を行っているチーム)のAPチームへの指示、トレーニング、連絡、相談窓口
●APAC Regionからの全てのAPに関わるアドホック対応
●APプロセスに関わる改善、変更等の一切の業務
●連結子会社1社の担当者として、日本基準による決算書作成

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総合不動産サービスでの商業施設プロパティ管理マネージャー【千葉(松戸市)】

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

●商業施設の常駐管理
●予算管理、売上管理、修繕工事管理、販促管理、テナントリレーション等
●施設内のテナントリーシング
●ビルメンテナンス、各ベンダー業者のコントロール
●建物オーナー、入居テナントとの関係構築と折衝

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総合不動産サービスでのDigital Operation Manager

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【What the role covers】
・Implementation management rolling-out tech platforms incl. running promotions and training
・Solutions developer working with tech team members to develop tech solutions for internal requirements and clients
・Strategic guidance ensure the work our tech team are undertaking aligns with business strategy
・Continual Improvement ensure the team and I are keeping abreast of tech developments in the market and competitor offerings to ensure we are continually learning and improving.
・Data Quality implementation of solutions to improve Data Quality

【Time spent as follows】
・Assisting Tech champions and users in the implementation of new software, and their specific use of the software to meet account requirements.
・Developing tech solutions with team for internal/external use (e.g. building products with MS Office 365 Stack (with UI developed in MS PowerApps), building products in Outsystems, developing dashboards in PowerBI/Tableau and embedding in them predictive/prescriptive algorithms to identify internal/client opportunities).
・Working with Tech Product Owners to ensure solution meets account/project requirements and platform is being used to its full extent.

【JOB GOALS】
・Enabling our people (Project & Development Services business = as “PDS”) to do their greatest work and making it easy to harness the power of data to drive sustainable and profitable growth. Lead our Technology strategy and transformation. This role is not just about defining strategy. It is also about implementing and delivering real, measurable change that makes a difference to our people and our business

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総合不動産サービスでのIT Senior Manager / Director【大阪】

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Manager / Director
仕事内容

【Key Responsibilities】
・Manage the day to day IT and Infrastructure Operations (Deskside Support, Telecommunications/Video, Network Operations, Security, etc.) for our company’s West Japan offices (Osaka and Fukuoka) aligned with Regional and Global IT best practices, guidelines, and compliance.
・Deliver smooth and effective IT environment and end user experience for employees
・Develop and implement processes/practices for continuous improvement to enhance IT service delivery (e.g. voice, servers, switches, routers, etc.)
・Manage vendors and subcontractors for the delivery of infrastructure projects across our company in Japan
・Work very closely and effectively communicate with Tokyo HQ and Regional HQ to manage projects, communicate status, submit requests, and escalate any issues as required
・Prepare, monitor and report on all aspects on infrastructure lifecycle management and instigate projects to ensure that infrastructure remains with our operating cycles;
Ensure effective and strong IT security guidelines are in place and executed aligned with Regional and Global mandates
・Conduct end user training on new and existing services, particularly in relation to projects associated with office moves and infrastructure refresh.
・Manage ICT governance documentation and ensure documents are up-to-date and followed
・Provide operational expertise into the day to day management of infrastructure
・Establish a reporting regime with relevant indicators for infrastructure and operations
・Work with the deskside team to establish processes and procedures around the operational infrastructure
・Manage projects associated with our corporate office relocations, decommissions and expansions
・Co-ordinate 3rd Party vendor on site activities as required

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総合不動産サービスでのFacility Coordinator

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

Provide general overall FM services including continuous monitoring of facility. Work with Account manager to handle routine facility management operations, including: procurement of supplies and services, issuing purchase orders, managing user requests and service/construction contracts, and processing of accounts payable and accounts receivable.

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総合不動産サービスでの商業施設プロパティ管理マネージャー【大阪】

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・商業施設(リテール)の現場事務所(大阪府岸和田市)のマネジメント(業務管理、人材育成、シフト等)
・ビルオーナーとの関係構築
・テナントオーナーとの関係構築
・テナント店長との関係構築
・近隣(公共団体、地元団体、住民等)との関係構築
・地域イベントへの参画と調整、窓口業務
・予算管理
・現場事務所内業務全般(申請書対応等)

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総合不動産サービスでの商業施設プロパティ管理マネージャー【千葉(千葉市)】

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

・商業施設の常駐管理
・予算管理、修繕工事管理、販促&イベント管理、テナントリレーション等
・テナント入退店の内装監理のコントロール
・施設内のテナントリーシング(オフィスリーシング)
・ビルメンテナンス、各ベンダー業者のコントロール
・建物オーナー、入居テナントとの関係構築と折衝

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総合不動産サービスでの資金管理スタッフ

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

<投資不動産を保有する特別目的会社(SPC)からの支払に関する送金事務担当者>

●送金指示書や入出金レポートの作成(Excel、PDF)、インターネットバンキング操作、クライアントやその他連携部署へのメール連絡、証憑ファイリング等
●その他の庶務業務(請求書作成、受付・電話応対等)

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総合不動産サービスでのFacilities Event Coordinator (IT company)

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

・Understanding of the events support scope of work as defined in the Service Level Agreement (SLA) and Master Services Agreement
・Provide events support for Japan as the Single Point of Contact (SPOC) from Facilities ensuring all events are successfully produced and executed from Facilities Stand Point
・Supports events in other location in Japan may be needed
・Processing high volume emails/requests with accuracy and efficiency.
・Ensure general administrative activities under your control
・Ensures that all daily event orders are processed and fulfilled to client expectations.
・Perform event spaces, conference rooms furniture set-ups for on-site meetings and events. Assist with the physical setting up of events including setting up of stages/props/screens etc.
・Accommodates event requests, changes and last-minute requests efficiently and courteously as per SLA guidelines.
・Achieving SLA key performance index as per set from time to time.
・Act collaboratively and work with various parties such as Event Host, Production Crews, AV, Culinary and Catering, Site Teams as well as Vendor to execute events (including setting up and resetting of stages/props/catering etc) in a timely manner with no disruption or delay are conducted in a timely and efficient manner
・Work with the onsite team to ensure planned preventative and reactive tasks are completed
・Demonstrate responsiveness and creativity in finding solutions for service delivery
・Versatile and able to resolve problems associated with Event Services including but not limited to: cleaning, parking, conference/meeting rooms, interior furnishings, fixtures, equipment’s concerning event spaces and/or issue which arises during event
・Provides support for guests, visitors and employees at during events and in the day to day running of the office environment
・Ensure your aspects of the working environment meet all requisite OH&S Standards.
・Conduct routine quality audits of all event spaces, furniture and equipment on a regular basis, logging all issues and ensuring actions are completed on time
・Seek to continuously improve processes, systems and overall client satisfaction
・Use internal Task System and Events Tool to keep track of all requests and ensure actions are close out as per SLAs.
・Ensure delivery of committed services and overall satisfaction with our performance
・Ensure appropriate follow up with customers
・Regularly work with the Facilities department on facilities related tasks including first line fix, post room support, small painting works, replacement of light bulbs and manual handling
・Assist in ad-hoc duties from time to time to support the rest of the facilities team when necessary
・Manage and maintain events tool, book and confirm event spaces as per SLA
・Accommodates event requests, changes and last-minute requests efficiently and courteously as per SLA guidelines.

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総合不動産サービスでのEngineering Manager(Integrated Facilities Management)

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

【Management and Administration】
・Conduct regular operational meetings.
・Prepare monthly management reports.
・Manage financial processes for vendor and supplier invoices and payments and assist in planning of client’s annual budget.
・Conduct training including for incident management.
・Manage and maintain paper and electronic documents including contract register, contact lists, client standards documentation, maintenance records and as-built drawings..
・Communicate with regional team to standardize our operations, meet client requirements and resolve issues.
・Contribute to internal audits and action plans.

【Maintenance Management】
・Plan, schedule, organize and supervise the execution of preventive maintenance works and other repair and modification work.
・Contribute to review and selection of vendors for new contracts and contract renewals.
・Manage daily and weekly site checks on electrical, mechanical, architectural and building services installations.
・Manage electricity consumption, HVAC consumption and critical temperature trending.
・Manage site access to client site and certain critical areas.
・Manage all necessary standard tools and equipment and calibration.

【Energy and Environmental Management】
・Manage documents required by relevant authorities.
・Plan and execute energy saving measures and other environmental measures.

【Building Operations within Client Premises】
・Manage and ensure all operational staff and contract staff adhere to client working practices, government regulations and codes of practice of related institutions.
・Define, coordinate and implement BCP action plan, procedures and documentation.
・Ensure all working areas and plant room areas are clean and tidy.
・Assess and review all IT equipment Moves, Adds and Changes (MAC) works prior to the works.
・Manage notices and escalation charts for Comms Room and Comms Closet operations.

【Testing & Commissioning and Handover Support】
・Assist in testing and commissioning by attending the testing and commissioning of building service systems.

【Emergency Call Out and Rectification Services】
・24hrs emergency call out coverage to attend to any incidents on the client site, escalate, arrange staff and vendor responses and maintain a register of incidents.

【Data Cabling】
・Manage on-site patch cabling vendor.

【Health and Safety】
・Ensure compliance with statutory regulations on health and safety regulations.
・Ensure all safety procedures are followed, including Emergency Operation Procedures.
・Maintain a register of all emergency call out incidents.

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外資系不動産会社におけるSite Leader of Facility Manager (Tokyo HQ & Branches)

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション サイトリーダー
仕事内容

アカウント常駐先の東京本社のサイトリーダーとして以下を担っていただきます。
・サービスを停止することなく提供
・クライアント満足度を高める
・業務・サービスを継続して改善
・コスト削減を提案・実施

【担当サイト】
東京本社、営業支店4カ所 他

【業務カテゴリー】
●施設・設備の維持管理:
 ・照明・空調・トイレ等の不具合があった場合、ビル管理に連絡し、完了まで確認する。休日の工事となった場合、工事種類によっては休日出勤・立会となる事もある(年2〜4回程度)
 ・定期作業の事前案内
●ソフトサービス管理:
 ・清掃・一般ごみ管理
 ・セキュリティ(IDカード発行・管理、鍵管理
 ・メール(郵便・社内便・宅急便等の受け取り・仕分け・発送、各種配布物の配布)
 ・来客対応(受付用内線表更新、担当者・部署に連絡)
 ・給茶機
●施設の定期的な巡回・自主点検と報告
●会議室設備・消耗品の維持管理
●社宅・駐車場業務(支店等他サイト含む):
 ・社員からの申請書を提出し、完了を確認。月次データから給与引落データを作成し、HRと財務に提出
 ・法定調書対応(データを入手して財務に提出)
●オフィス家具:購入・設置・修理手配
●小規模レイアウト変更
●プロジェクト管理:
 ・クライアントからの具体的な要望・仕様をもとに、ベンダーから見積もりを取得し、クライアントに提案する。承認取得後、実施管理から完了確認、資料保管まで
●コスト削減の提案・実施
●業者管理
●監査対応
●その他サービス:
 ・座席表更新(支店含む)、落し物管理、掲示物管理、弔辞対応(支店含む) 等

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外資系不動産会社におけるSales Lead

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

【Role Purpose】
・The Geographic Sales Lead role requires working collaboratively with teams and sponsors ways to execute an effective sales initiative in the region. The role is responsible for achieving high quality sales outcomes that contribute to a profitable Region by creating and managing an effective sales team.
・Critically the RSL will be required to drive the principle of alignment across all parts of our company within and beyond CS to provide a single joined up approach to our clients and our markets of opportunity.
・S/he will play a key role in developing project proposals, managing the sales presentation process, coaching and developing Sales Representatives, and driving continuous improvement throughout the sales process.
・As an integral part of the management team, the RSL will foster the development and implementation of best-practices for sales management.

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外資系不動産会社におけるIndustrial & Logistics Agents (Markets or Capital Markets)

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

We’re a world leader in real estate services and PropTech, powered by an entrepreneurial spirit. We want the most ambitious clients to work with us, and the most ambitious people to work for us. It’s as simple as that.

On behalf of our clients we buy, build, occupy, lease, manage and invest in a variety of assets including industrial, commercial, retail, residential and hospitality.

With the changing nature of consumer retail markets, we are seeing increased activity across industrial and logistics asset classes throughout APAC. Keen to further strengthen our client offering in this area we are looking for Industrial Agents interested in developing their career in the thriving Asia Pacific market.

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不動産と企業財務のイノベーション企業での保有資産管理

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜700万円 応相談
ポジション 担当者
仕事内容

1.プロパティマネジメント
・自社保有物件(オフィス、店舗、マンション)のプロパティマネジメント業務
・自社保有物件(オフィス、店舗、マンション)の収益性の最大化の実現

2.オフィス、店舗ビルの仕入れ、売買
・1棟・区分オフィスビル等の仕入れ・デュー・デリジェンス・商品化業務
・不動産情報の収集、管理、マーケティング
・不動産・現地の調査・企画書作成
・事業・販売計画策定
・売買・開発業務、契約締結、決済など
・海外不動産を扱った経験がある方(尚可)

【得られるキャリア】
プロパティマネジメント業務や不動産仕入業務のご経験を活かし、不動産運用だけでなく投資戦略やコスト精査等の幅広い業務経験を積み重ねていくことで、不動産プロフェッショナルとしてのキャリアを得られる。

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REITでのアクジション業務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業賞与込み 600万円〜1300万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

REITでの新規物件取得に係る、ソーシング、アクイジション業務全般<対象は、オフィスなります。>
●物件情報取得(ソーシング)
●候補物件の分析(アンダーライティング)
●売り手と交渉、クロージング

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不動産ファンドでのAM業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 400万円〜900万円+賞与
ポジション 担当者
仕事内容

不動産私募ファンドでのアセットマネジメント業務全般(オフィスを主に店舗、レジ、ホテル)
●資産取得の補助
●保有資産の価値および収益向上
●運用計画の策定と実行
●リーシング計画の企画立案、修繕管理、予実管理、など
●投資家・PM会社・リーシング会社・レンダー・信託との連携
●キャッシュフローの管理
●バリュエーション、売却など

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不動産AM会社での物流施設AM〜アクイジ業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 600万円〜1400万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

物流施設のAM〜アクイジション全般

●期中運用全般(AM)
●物件ソーシング、バリエーション、スキーム構築、クロージング

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私募REITのアセットマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

私募リートに関する運用業務を主業とし、加えて、取得または売却のサポート業務。
●運用業務として、保有資産の価値および収益向上、運用計画の策定と実行、リーシング計画の企画立案、原
状回復工事等の修繕管理、予実管理、PM会社・との連携、キャッシュフローの管理、リニューアル工事の検
討など
●取得のサポート業務として、取得担当者が選定した取得候補物件の運用開始後のシナリオ作り、想定収支
表の内容精査など。
●売却サポート業務として、ポートフォリオの運用状況を踏まえた売却計画の策定、売却手続きの実施など

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不動産AM会社でのアセットマネジメント業務(レジ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業賞与込 600万円〜1200万円程度
ポジション マネージャークラス
仕事内容

レジREITのAM経験者として、下記の業務全般を担当。
●物件の期中管理(運営計画、予算等)
●PM管理、リーシングの推進
●信託銀行等への指示

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総合不動産サービスでのFacilities Coordinator - Events

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション staff
仕事内容

<OVERALL ROLE>
As the Facilities Coordinator - Events, you will be responsible for supporting events hosted by the client, and ensure they are running smoothly and as planned. The role requires you to be extremely organized and be able to manage the logistics of multiple events simultaneously. Responsibilities for the Facilities Coordinator - Events include meeting with clients to work out event details, plan with the client, and liaise between parties (i.e food, AV team, security, etc). At times, you will need to be creative and come up with suggestions to enhance the events success and ensure client satisfaction.

<MAJOR RESPONSIBILITIES>
・Liaise with clients to understand exact event requirements and arrange the facility as required
・Manage and coordinate with internal resources and third parties/vendors, as well as all event logistics to ensure flawless execution of events
・Support clients with pre-event planning, organizing the venue (room set up within the Google facilities), and preparing all necessities for the events
・Coordinate with internal resources and suppliers, handle client queries and troubleshoot on the day of the event to ensure that all runs smoothly
・Monitor and maintain database, track individual event and budget impact
・Conduct event recaps including the final attendance numbers, usage of the room, details of the support and other post event data and reports
・Collaborate and communicate effectively with other teams (food/catering, AV team, security, etc) to coordinate the event
・Identify the need to improve processes to achieve efficiency
・Support client with room booking, room/facility layout, and ensure the venue is set up as requested by the client
・Ensure event is completed smoothly and step up to resolve any problems that might occur

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総合不動産サービスでのプロパティマネジャー(ロジスティクス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション チームリーダー
仕事内容

急速に事業拡大しているロジスティクスプロパティマネジメント事業において、今後の事業の中心を担うリーダー候補を募集します。

【責務・役割】
ロジスティクスプロパティマネジメントチームにおけるチームリーダー
・担当物件運営(プロパティマネジメント)
・チームマネジメント
・各種プレゼンテーション、コンサルティング業務

【業務内容】
●プロパティマネジメント
 ・主にリート、ファンドから受託しているプロパティマネジメント業務
●チームマネジメント
 ・チームが高いモチベーションを持って業務遂行できるように、リーダーシップを発揮して、チーム及びチームメンバーをマネジメントしていただきます。
●プレゼンテーション、コンサルティング
 ・新規受託営業やコンサルティング業務を遂行していただきます。

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総合不動産サービスでのプロパティマネージャー候補(第二新卒、PM未経験者歓迎)【東京・大阪・福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロパティマネージャー候補
仕事内容

オフィスビル、ホテル、物流施設等、管理物件の資産価値向上を目指し、実行すること。
(プロパティマネージャー、シニアマネージャー、チームリーダーへのキャリアパスあり)

【具体的な業務内容】
・オフィスビルを中心とする施設の運営管理
・クライアント(ビルオーナー)との関係構築
・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務
・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務
・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務
・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務

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外資系不動産会社でのAM業務(物流施設)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

Responsibilities
●Asset management of logistics properties under overseas REIT portfolio
●Budget/Actual variance verification
●Prepare monthly/quarterly/annual asset management reports and provide required information to the headquarters/investors
●Monitor and oversee property revenue, occupancy levels, operating expenses, and capital expenditures
●Planning and execution of repair/renovation and building maintenance programs for properties
●Prepare presentation/papers in English to obtain approvals from the headquarters for projects
●Conduct leasing & marketing of vacant space in both Japan and overseas portfolio to Japanese
prospects/tenants
●Communication with lenders/trust banks/accounting firms/lawyers/PM/contractors
●Negotiate terms and conditions of contracts/agreements (lease, PM, trust bank and related docs)
●Take initiative for asset enhancement activities
●Assist in structuring/negotiation of deals, acquisitions, re-structuring, refinancing and dispositions

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外資系不動産会社でのPM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

Duties
●Conduct daily property management (PM) works for in-house logistics properties
●Manage and monitor performances of tenant’s maintenance work and external PM companies
●Plan and check contracts with external PM and/or work done by BM companies
●Plan and execute repair, renovation (Capex), and maintenance based on budget programs
●Communicate with tenants by visiting sites periodically and establish good relationship with tenants
●Prepare monthly PM reports (Japanese (English summary only)) and invoices/payments, work requisition, purchase order
●Support asset management (AM) team by reporting properly at hands-on level
●Handle claims from tenants

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総合不動産サービスでのオフィス仲介営業(マネージャー/シニアマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー/シニアマネージャー
仕事内容

1.オフィス仲介営業全般
 (1)新規クライアントの獲得
 (2)既存クライアントとのリレーション構築
 (3)顧客のニーズに応じた物件選定・提案、賃貸条件等各種条件交渉
 (4)上記に付随関連する業務全般

2.ビジネスデベロップメント
業務提供を通じ、同一顧客から派生的業務を獲得

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不動産AM会社での開発業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 700万円〜1000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

不動産AM会社においての開発業務全般
(開発物件は、オフィス、レジ、ホテル、物流を想定)
(1)開発担当
土地取得から竣工売却までの一連の流れの中で、事業計画を作成し、社内外のプロジェクト関係者(行政、設計者、施工者、コンサル、テナント)との調整、業務内容、スケジュール、コスト、リスク管理を担当

(2)用地取得
●開発用地取得

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外資系不動産会社における意匠設計

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1000万円 ※経験に応じて要相談
ポジション 担当者
仕事内容

事業主としての物流施設を中心とした企画・設計・監修業務に携わって頂きます。

●開発プロジェクトの企画設計立案業務
 ・開発コンセプトつくり
 ・基本計画案の立案
 ・商品企画の立案
●開発プロジェクトのクライアントとしての監修業務
 ・設計監修
 ・施工監修
●既存施設改修等の技術的助言

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上場不動産会社での法務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 800万円〜1500万円)
ポジション 〜部門長
仕事内容

収益不動産の開発・管理・運用等を行う上場不動産会社。
不動産特定共同事業やオペレーティングリース事業など、新規事業にも積極的です。
同社のビジネスを法務面からサポートいただきます。

【具体的には】
●不動産取引に係る事項
 1.契約書(売買、賃貸借、信託受益権売買、業務委託契約書等)の法的チェック
 2.上記に関連する書類(例えば重要事項説明書、覚書等)の法的チェック
 4.業務に関連するコンプライアンス活動(チェックシート作成、業務フローの改善提案、研修等)
 5.免許更新、変更等ライセンスに関する事項(専任主任者管理を含む)
 6.瑕疵担保履行法等の届出書関連
●新規事業に係る各種事項(ファンド事業/オペレーティングリースなど)
 1.法務面からのビジネスモデルの検討(類似ビジネスの研究や判例調査など)
 2.契約書等の雛形策定等(顧問弁護士等と協働)
 3.社内研修など、業務に関する理解の浸透のための活動
●法務全般に関連する事項
 1.不動産鑑定業、不動産投資顧問業、賃貸住宅管理業等、当社の不動産ビジネスラインのライセンスの更新、変更および新規ライセンス取得に関する事項
 2.株主総会、取締役会に関する事項サポート
 3.登記に係る事項のサポート
 4.反社チェック関連業務
 5.広告物チェック関連業務
 6.特防活動関連業務
●その他、法務に係る周辺業務

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不動産アセットマネジメント会社でのバック、ミドル業務全般

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制 500万円〜900万円
ポジション 担当者
仕事内容

不動産投資物件の期中管理・資金管理業務(ミドル・バックオフィス業務)をご担当いただきます。
・賃料の入金管理
・PM会社、BM会社等への支払業務
・コベナンツ(LTV、DSCRテスト)管理
・銀行(レンダー)、信託銀行ならび会計事務所等対応
・資金管理、移動
・レポーティング業務
・各種契約書の管理
・その他付随業務

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外資系不動産ファンドでのTransaction Support

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Senior Analyst / Associate, Transaction Support
仕事内容

●Position Summary
The Senior Analyst / Associate, Underwriting is responsible for supporting closing execution, portfolio management and other transaction support. Ideal candidate should have work experience in a global mega financial advisory company such as KPMG FAS, Deloitte Financial Advisory, PwC Advisory GK, EY Transaction Advisory Service, or possesses 2-4 years of experience in a fast-paced investment bank, hedge fund, private equity firm.

●Essential Functions
1.Support of UW and Closing Execution (Acquisition and financing)
・Preparation of closing to do list and document lists
・Preparation / delivery of closing documents (structure related agreements, structure related documents, etc.)
・Preparation of sources and uses (funding request) for deal acquisition
・Support for company accounting & tax due diligence
・Preparation of closing cash delivery statements
・Confirmation of financing reserves, DSCR reserves, lender waterfall and other financing covenants

2.Portfolio management (Post closing)
・Monitoring of cash and tax positions for the all the SPVs under LSF
・Preparation of distribution waterfall
・Tax Notifications / application forms
・Maintenance of structure related agreements and documents post-closing (amendment of structure related agreements, corporate article, etc..)
・Cash management and financial management in corporate deals
・Management / review of quarterly lender waterfall statements

3.Support for deal exit (Corporate deal / sales of SPV interest)
・Preparation of closing check list (To-do-list) for SPV sales
・Correspondence to financial and tax DD
・Preparation of necessary documents for SPV sales

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投資会社での不動産・動産ファンド担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース 600万円〜900万円+業績賞与(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
不動産のアクイジション業務全般をお任せします。
物件発掘は仲介ルート中心ではなく、事業会社(小売企業・物流企業・ホテル企業等)へのダイレクト営業がメインとなります。

【具体的には】
●不動産取得に向けた投資適格の見極め
●不動産デューデリジェンス・マーケット分析・投資分析・キャッシュフロー作成等)
●レンダー/投資家探索〜アレンジ
●クロージングに向けたドキュメント対応
※能力・適正に応じて、ソーシング(営業)業務にも積極的に関与いただきます。
※当社の物件発掘は仲介ルート中心ではなく、事業会社(小売企業・物流企業・ホテル企業等)へのダイレクト営業がメインとなります。

【当ポジションの魅力】
・業界内でも稀有なスキルセットが習得できる
・幅広いネットワーク(人脈)を構築できる
・幅広い裁量のもとで、不動産の取得選定からクロージングまでやり切る推進力が身につく
といったこと実現できるため、これまでの経験を広げていただき、AM業界での市場価値向上が図れます。

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日系大手運用会社での不動産アセットマネジメント担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

不動産投資運用部において、主に以下の業務を担当。

・ アセットマネジメント業務(ファンド保有の信託不動産に関するリーシング方針の策定、修繕工事の方針策定、委託先(PM会社等)の業務遂行状況の管理・実施指図、契約(PM/信託/賃貸借契約等)の管理、信託口座の予算・実績管理等)のサポート。
・ 適性があれば、将来的に個別物件のアセットマネジメント業務の主担当。

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【中部】不動産コンサル会社での自社物件の建築施工管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自社ブランドの木造、軽量鉄骨造を中心とした建築施工管理業務。
複数の物件を巡回し、引渡しまでの工事計画・工程精査・品質・安全管理等を行います。

《具体的には》
規格商品(低層アパート)…3〜5ヵ月程度の工期で、複数の物件を巡回管理していきます。

《施工管理業務の進め方》
協力会社(実際の工事を担当)とコミュニケーションを図り、業務を担当。
企画・設計から安全衛生管理、予算管理、工程管理、品質管理、引き渡しまですべての工程に携わります。

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総合不動産サービスでのAssistant Facility Manager(食品メーカー工場)【群馬】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【対象業務】 
FM業務/常駐

【具体的な業務】
担当工場における下記の業務の実施
 A:建物・建築設備の点検業務
 B:中長期修繕計画の策定
 C:次年度予算案件の選定とクライアントへの説明
 D:修繕・更新工事における仕様検討、見積精査、工事立会、完了確認
 E:ベンダー対応
 F:週次、月次の報告会の実施及び資料作成

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総合不動産サービスでのEngineering Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

The candidate will be experienced in providing outstanding services in support of Engineering and Critical Environments Management (CEM), proactively leading, monitoring and managing onsite Client account activities. Effective in managing direct and indirect reports, you will guide individuals to support Client engineering requirements. Part of a diverse and multi-talented team of Engineers, you will be a role model of integrity and accountability while maintaining a sense of fun in a fast-paced environment. Authenticity and a genuine desire to deliver professional, value-focused services exceeding Client expectations will drive your success.

【MAJOR RESPONSIBILITIES】
・Management of direct / indirect staff in the performance of onsite engineering services and related programs.
Service delivery in accordance with a Service Level Agreement (SLA) between our company and Client.
・Initiate and maintain a system to measure the quality of performance when needed.
・Preparation of internal / external engineering service reports when necessary.
・Develop and maintain Standard Operating Procedures (SOPs) for engineering services and critical environments. Compliance with all SOPs and related controls.
・Provide technical training, quality control and instruction to local our service delivery teams.
・Subject matter expert for critical environments and general building engineering services.
・Provide emergency / non-emergency response support for engineering related incidents, including incident reporting, status updates, trouble shooting, root cause analysis and resolution to Client satisfaction.
・Client stakeholder management.
・Change agent responsible for driving engineering hard services initiatives and programs.
・Coordinate and engage with our Operations (Engineering) personnel as necessary.

●Critical Environment Management (CEM)
●Account Engineering

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総合不動産サービスでのプロパティマネージャー(業界未経験歓迎)【福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロパティマネージャー
仕事内容

オフィスビル、ホテル、物流施設等、管理物件の資産価値向上を目指し、実行すること。
(プロパティマネージャー、シニアマネージャー、チームリーダーへのキャリアパスあり)

【具体的な業務内容】
・オフィスビルを中心とする施設の運営管理
・クライアント(ビルオーナー)との関係構築
・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務
・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務
・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務
・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務

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総合不動産サービスでのプロパティマネージャー(オフィスビルの運営管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション プロパティマネージャー
仕事内容

オフィスビル、ホテル、物流施設等、管理物件の資産価値向上を目指し、実行すること。
(シニアマネージャー、チームリーダーへのキャリアパスあり)

【具体的な業務内容】
・オフィスビルを中心とする施設の運営管理
・クライアント(ビルオーナー)との関係構築
・入居テナントとの賃料交渉、請求、トラブル時の対応等のテナント対応業務
・空室区画にテナントを誘致するリーシング業務
・修繕工事の計画立案、発注手続き等の建物維持管理業務
・管理物件の収支を計算する会計レポートを含む、月次のレポーティング業務、予算作成業務

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総合不動産サービスでの不動産売買仲介(シニアマネージャー/マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアマネージャー、マネージャー
仕事内容

国内・海外不動産ファンドまたはリート等のプロ投資家、一般事業会社等が行う不動産の売買の仲介・アドバイザリー業務。
案件のソーシング、お客様のカバレッジ、売買プロセスのマネージメント、物件デューデリジェンス、エグゼキューション等を担当いただきます。

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総合不動産サービスでの不動産売買仲介(アソシエイト)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アソシエイト
仕事内容

国内・海外不動産ファンドまたはリート等のプロ投資家、一般事業会社等が行う不動産の売買の仲介・アドバイザリー業務。
案件のソーシング、お客様のカバレッジ、売買プロセスのマネージメント、物件デューデリジェンス、エグゼキューション等のサポート業務を実施いただきます。

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総合不動産サービスでのSr. Facility Site Services Manager(Global IT Company)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●Leadership & Team Management
●Client & Stakeholder Management
●Operations
●Move, Add & Change Management
●Sourcing & Vendor Management

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リース会社での海外インフラプロジェクト業務担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (〜1600万円)経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
海外インフラプロジェクトに対する出資・事業投資にかかわる業務全般(案件開発・ソーシング、DD分析、社内外折衝、ドキュメンテーション、期中管理業務等)

●詳細
主に欧米におけるインフラ事業投資(再生可能エネルギー事業、送配電事業、上水道事業等)にかかわる業務で、フロント業務(案件開発から実行まで)と期中管理業務で分担

●この仕事の魅力
当社の重点戦略分野。海外インフラ事業に主体的に関与することで、更なるキャリアアップが可能。

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【勤務地 大阪】不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業でのオフィス契約業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 400万円 〜600万円  スキル、ご経験、直近年収等の考慮あり
ポジション 担当者
仕事内容

●営業サポート
・売買契約書の書類作成業務
・法務局に提出する書類の作成、法務局への申請
・顧客情報のデータ入力
・契約業務

●住宅ローン関連業務・金融機関ヒアリング(JACCS)
・住宅ローン申込書の不備チェック
・案件の進捗確認・登記依頼
・金融機関へ提出する申し送り事項の作成
・金銭消費貸借契約書の作成
・金銭消費貸借契約立ち会い
・重要事項説明

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総合不動産会社グループのAM会社におけるアセットマネジメント担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1,000万円(ご経験・前職年収を考慮のうえ決定します)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

基本的にはアセットマネジメント業務をご担当頂きますが、ご経験・ご志向によってはそれ以外の業務もご担当頂く可能性がございます。

●アセットマネジメント
組入れ資産の運営管理等に関する方針・計画の策定、実施(プロジェクション作成等を含む)
組入れ資産ごとの資産価値向上策策定、実施(リーシング、投資修繕計画策定)
プロパティマネジメント(PM)会社選定・指示・監督等による資産運用

●アクイジション
ファンド組入れ用収益不動産の取得業務(ソーシング、投資判断、取得)
 ※アセットタイプはファンドの特性により異なる(オフィス・リテール・ホテル等)
投資対象不動産の調査、分析業務( デューデリジェンス、アンダーライティング)

●ファンド組成
投資家ニーズ収集、ファンドコンセプト設定
投資家募集資料作成、ドキュメンテーション
投資家募集

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商社系不動産ファンドでのソーシング・アクイジション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 賞与込600万円〜1000万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

不動産物件のソーシングからその評価・選定、取得の際のクロージング業務全般
●主に物流施設を対象としますが、オフィスもあります。

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上場不動産会社でのプロパティマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 400万円〜650万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 中堅スタッフ〜チームリーダー
仕事内容

当社グループのプロパティ・マネジメントをご担当いただきます。

【業務内容】
●当社の6つのミッション
1.安定した物件運営管理の遂行
2.顧客への高レベルのサービス提供、コミュニケーションの実行
3.関連事業パートナ−とのスムーズな連携
4.リーシング力UPと空室率の改善
5.トラブル等に対する適切な対処
6.各種データベース、トラックレコードの活用

【具体的には】
●物件の運営管理業務
 ・修繕工事・原状回復工事の受発注業務、工程管理業務
 ・テナント対応(入退去手続き、更新手続き、クレーム対応等)
 ・リーシング業務
 ※上記を主で行う部署がありますので、
  担当PMとしてその取りまとめや指示出し、オーナー承認・報告をお願い致します。
●オーナー対応
 ・事業遂行、予算実行等のサポート
 ・各種物件状況の報告・連絡
 ・資産価値向上のための提案

【将来に期待する業務】
数人のチームをまとめられるリーダー業務

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施工管理(建築分野)/若手

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 270万円〜400万円(手当別途)
ポジション 若手
仕事内容

【職務内容】
●オフィスビル、マンション、商業施設、生産施設等の建築施工管理業務を担当していただきます。

・詳細:
 建築工事における施工計画策定、現場での工程管理、品質管理、
 原価管理、安全管理などを行います。
 
【配属先】
・支店毎に建築部門があるため、配属支店によって担当するエリア、物件が決まります。ただ首都圏ニーズが多いため、当初は首都圏配属予定です。
・長期的に就業出来る環境を目指し、現場社員の意見を聞いて労務環境の整備にチャレンジしています。

【仕事の魅力】
・大規模プロジェクトからリニューアル物件まで幅広い施工案件を経験するすることが出来ます。
・会社として労働環境を良くするために社員の意見を吸い上げる取り組みを実施するなど長期的に就業可能な環境があります。

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上場不動産会社での契約管理事務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(経験・能力など考慮の上、決定いたします)
ポジション スタッフ
仕事内容

不動産売買や不動産賃貸管理に関連する各種業務をお任せいたします。

【具体的な業務例】
・不動産売買、仲介に伴う調査および重要事項説明書、契約書の作成
・新規賃貸契約、更新、契約等に伴う賃貸契約等の作成、清算業務
・不動産売買に伴う現地調査、役所調査等
・不動産情報の登録
・販売物件資料の作成
・管理物件の収支資料作成
・工事受発注契約書の作成、工事関連の売上管理
・保有物件保険業務
・支払い管理
・電話、メール等の問合せ対応

応募者様の今までのご経験やスキルに合わせて、上記のいずれかの業務をお願い致します。

【期待する役割】
不動産契約に関連する業務全般を、他部門と連携し様々な側面から遂行していただきます。
また、不動産売買業・管理業のバックオフィスのご経験を豊富に積んでいただき、将来的にはリーダーをお願いできればと考えています。

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