不動産金融・不動産関連業務の転職求人
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不動産金融・不動産関連業務の転職求人一覧
不動産投資会社でのプロパティマネジメント/BM担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プロパティマネジメント業務のBM担当として、投資用不動産の運用を多角的にサポートしていただきます。主な業務は以下の通りです。
●年度予算策定
┗物件の収益性を最大化するための維持管理・修繕計画の予算を策定
●BM見積依頼・査定
┗BM会社へ見積もりを依頼し、価格の査定(相見積もり含む)を実施
●関係会社関係構築及び交渉
┗各業者とのリレーション構築、サービス品質の維持・向上、コスト交渉など
●建物巡回
┗定期的に物件を巡回し、建物の状況把握、問題点の早期発見、改善提案
●バリューアップ提案
┗物件の魅力を高め、収益性向上に繋がるリノベーションや設備投資などのバリューアップ施策を企画・提案
管理物件の種類はマンション、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア等多岐にわたります。経験を積んでいただき、より大規模な物件や複雑なポートフォリオの管理、チームマネジメントなど、キャリアの幅を広げることも可能です。
●年度予算策定
┗物件の収益性を最大化するための維持管理・修繕計画の予算を策定
●BM見積依頼・査定
┗BM会社へ見積もりを依頼し、価格の査定(相見積もり含む)を実施
●関係会社関係構築及び交渉
┗各業者とのリレーション構築、サービス品質の維持・向上、コスト交渉など
●建物巡回
┗定期的に物件を巡回し、建物の状況把握、問題点の早期発見、改善提案
●バリューアップ提案
┗物件の魅力を高め、収益性向上に繋がるリノベーションや設備投資などのバリューアップ施策を企画・提案
管理物件の種類はマンション、オフィス、商業施設、ホテル、ヘルスケア等多岐にわたります。経験を積んでいただき、より大規模な物件や複雑なポートフォリオの管理、チームマネジメントなど、キャリアの幅を広げることも可能です。
不動産投資会社での新規開業担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●開業準備計画の実行(スケジュール管理、タスク管理を含む開業準備計画の策定)
●関係各社との折衝・交渉(設計会社、施工会社、サプライヤー、コンサルタント等、外部関係各社との交渉、契約締結、進捗管理)
●社内関連部署との連携・調整:経営層への進捗報告、意思決定のサポート
●運営体制の構築サポート(運営に必要な組織体制、人員計画の策定)など
●関係各社との折衝・交渉(設計会社、施工会社、サプライヤー、コンサルタント等、外部関係各社との交渉、契約締結、進捗管理)
●社内関連部署との連携・調整:経営層への進捗報告、意思決定のサポート
●運営体制の構築サポート(運営に必要な組織体制、人員計画の策定)など
不動産投資会社でのアセットマネジメント(案件担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●期中アセットマネジメント業務全般(事業計画(リーシング戦略等)立案、資金マネジメント、PM対応、投資家とのセッション、売却計画立案等)
●開発物件管理業務
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
●開発物件管理業務
※スキーム:不特法(クラウドファンディング)、GK-TK、TMK、自社オンバランス
※アセットタイプ:レジデンス、物流、ホテル、ヘルスケア(老人ホーム)等
※投資家:国内一般投資家(クラウドファンディング)、国内機関投資家、富裕層投資家、海外機関投資家
不動産投資会社での仕入責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜960万円
ポジション
部長候補
仕事内容
仕入責任者として、以下の業務をメインでお任せします。
※新規プロジェクトとして立ち上げからお任せする予定で、
裁量を持って業務を進めていただくことが可能です!
●収益用不動産1棟物件(中古:木造・RC等)の仕入およびルート開拓
●仕入れた物件の販売
●財務(ファイナンス担当)とも連携しつつ、金融機関との折衝
【魅力ポイント】
●本部長直下のポジション。経営陣との距離が近く、常に成長できる環境
●立ち上げから裁量をもって携わることが可能
●仕入れ〜販売までワンストップで担当いただくため、ハイレベルな経験が可能
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能
※新規プロジェクトとして立ち上げからお任せする予定で、
裁量を持って業務を進めていただくことが可能です!
●収益用不動産1棟物件(中古:木造・RC等)の仕入およびルート開拓
●仕入れた物件の販売
●財務(ファイナンス担当)とも連携しつつ、金融機関との折衝
【魅力ポイント】
●本部長直下のポジション。経営陣との距離が近く、常に成長できる環境
●立ち上げから裁量をもって携わることが可能
●仕入れ〜販売までワンストップで担当いただくため、ハイレベルな経験が可能
●事業急拡大中のフェーズなので、実績次第でスピーディーに昇格・昇給可能
【岡山】建築設計 ・施工管理担当/大手化学メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
●自社グループ社内外におけるプラントの建築設計・監理、施工管理 等、お持ちの経験やスキルに応じて業務をお任せいたします。
自社が長年培ったプラントに関するノウハウを学ぶことをできます。
【業務詳細】
・社内外の化学・電材・食品・化粧品など様々な工場建設の建築設計・施工
・工場建設の新設、改修案件に対する建築設計・監理、施工管理
・建設エリアの全体計画、プロジェクトの工程管理、品質管理、予算管理 等
※設計〜施工までを一貫して、複数の社内外関係者とチームで対応します。
※入社と同時に自社グループ会社へ出向となりますが、給与・福利厚生面は、自社と全く同じ待遇。
【働き方について】
・岡山で設計業務を行い、施工時には現場へ出張し、監理業務を行って頂きます。
・社外案件では、県内外で数ヶ月〜1年程度の期間での派遣に従事頂きます。
<派遣中の給付>
派遣給付、帰宅旅費(毎月1回分)
【資格取得支援制度あり!】
・勤めながら「一級建築士」の資格取得が可能です!
・資格取得予備校費用補助(最大30万円)や受験費用、合格時での免許登録費用等の負担など、手厚いフォローが制度として用意されています。
自社が長年培ったプラントに関するノウハウを学ぶことをできます。
【業務詳細】
・社内外の化学・電材・食品・化粧品など様々な工場建設の建築設計・施工
・工場建設の新設、改修案件に対する建築設計・監理、施工管理
・建設エリアの全体計画、プロジェクトの工程管理、品質管理、予算管理 等
※設計〜施工までを一貫して、複数の社内外関係者とチームで対応します。
※入社と同時に自社グループ会社へ出向となりますが、給与・福利厚生面は、自社と全く同じ待遇。
【働き方について】
・岡山で設計業務を行い、施工時には現場へ出張し、監理業務を行って頂きます。
・社外案件では、県内外で数ヶ月〜1年程度の期間での派遣に従事頂きます。
<派遣中の給付>
派遣給付、帰宅旅費(毎月1回分)
【資格取得支援制度あり!】
・勤めながら「一級建築士」の資格取得が可能です!
・資格取得予備校費用補助(最大30万円)や受験費用、合格時での免許登録費用等の負担など、手厚いフォローが制度として用意されています。
不動産事業を展開する企業でのアセットマネジメントポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. AM(運用管理)
賃料戦略の策定(募集賃料や更新条件)
リーシング方針の立案・管理
修繕・CAPEX(資本的支出)の計画立案
PM会社やリーシング会社のマネジメント
信託、会計事務所指図等
2. 財務管理・投資家対応
予算・実績管理(キャッシュフロー管理)
融資先への報告、銀行との折衝
ファンド・物件モデル更新
新規・継続鑑定対応
投資家レポーティング(四半期報告、決算対応)
配当計画の検討
3. バリューアップ施策の企画・実行
リニューアル、用途変更、設備更新
コスト最適化と収益改善の企画
4. 売却(ディスポジション)
売却戦略策定(タイミング・相手先)
売却資料作成(IM、DD対応)
条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング
賃料戦略の策定(募集賃料や更新条件)
リーシング方針の立案・管理
修繕・CAPEX(資本的支出)の計画立案
PM会社やリーシング会社のマネジメント
信託、会計事務所指図等
2. 財務管理・投資家対応
予算・実績管理(キャッシュフロー管理)
融資先への報告、銀行との折衝
ファンド・物件モデル更新
新規・継続鑑定対応
投資家レポーティング(四半期報告、決算対応)
配当計画の検討
3. バリューアップ施策の企画・実行
リニューアル、用途変更、設備更新
コスト最適化と収益改善の企画
4. 売却(ディスポジション)
売却戦略策定(タイミング・相手先)
売却資料作成(IM、DD対応)
条件交渉、ドキュメンテーション、クロージング
不動産事務(投資用区分マンション)/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜400万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
主な業務内容
不動産事務として、投資用区分マンションを中心とした賃貸管理業務全般をお任せします。
・各種重要書類の内容確認、精査
1.重要事項説明書や契約書類、精算書等
・必要書類の取得
1.重要事項調査報告書・評価証明書等
・付随するデータ入力や在庫管理等
【ポジションの魅力】
・ワークライフバランス◎
・時短勤務相談可能
・子育てママさんパパさん歓迎
・週2リモート可能 フレックス可能
不動産事務として、投資用区分マンションを中心とした賃貸管理業務全般をお任せします。
・各種重要書類の内容確認、精査
1.重要事項説明書や契約書類、精算書等
・必要書類の取得
1.重要事項調査報告書・評価証明書等
・付随するデータ入力や在庫管理等
【ポジションの魅力】
・ワークライフバランス◎
・時短勤務相談可能
・子育てママさんパパさん歓迎
・週2リモート可能 フレックス可能
自社ホテル事業/出店開発担当/不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
主な業務内容
●新規案件情報収集(不動産会社、デベロッパー、金融機関等からの新規ホテル開発・運営に関する案件情報の収集、精査)
●出店候補地の開拓及び獲得補助(自社ブランドの出店戦略に基づいた候補地の選定、調査、分析)
●運営受託に関する契約(交渉:運営受託に関する契約条件の交渉、契約書の作成・締結)
●事業収支試算サポート(出店・運営にかかる投資計画、収益予測、費用対効果分析の実施)
●社内外への事業プレゼンテーションサポート(経営層、社内関連部署への出店計画、事業計画の説明、提案)等
「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか?
自社ホテル事業会社は、不動産クラウドファンディングサービス「自社サービス」を展開する自社グループ会社です。テクノロジー(DX)を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。
2025年には、新たなホテルブランド「レイサー(LACER)」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。
配属部署
自社グループ会社 自社事業本部
※出向先
自社ホテル事業
●新規案件情報収集(不動産会社、デベロッパー、金融機関等からの新規ホテル開発・運営に関する案件情報の収集、精査)
●出店候補地の開拓及び獲得補助(自社ブランドの出店戦略に基づいた候補地の選定、調査、分析)
●運営受託に関する契約(交渉:運営受託に関する契約条件の交渉、契約書の作成・締結)
●事業収支試算サポート(出店・運営にかかる投資計画、収益予測、費用対効果分析の実施)
●社内外への事業プレゼンテーションサポート(経営層、社内関連部署への出店計画、事業計画の説明、提案)等
「より自由で、より新しい、宿泊体験価値の提供」を共に実現しませんか?
自社ホテル事業会社は、不動産クラウドファンディングサービス「自社サービス」を展開する自社グループ会社です。テクノロジー(DX)を積極的に活用し、お客様一人ひとりのニーズに合わせた、近未来型の新しい宿泊体験の提供を目指しています。
2025年には、新たなホテルブランド「レイサー(LACER)」が誕生。私たちは、既存の枠にとらわれない自由な発想と、お客様に寄り添う温かいホスピタリティで、唯一無二の宿泊体験を創造する仲間を募集しています。
配属部署
自社グループ会社 自社事業本部
※出向先
自社ホテル事業
仕入事務【派遣】/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜460万円
ポジション
メンバー
仕事内容
営業サポート事務業務が中心となります。具体的には自社グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまで、取引業者への進捗確認や、各取引関連書類の回収、チェックなど、用地買い取り業務のサポートが中心です。
主な業務内容:
・契約書作成・確認
・土地仕入の買付金・司法書士への手数料など請求・支払い
・取引業者等への電話連絡(進捗確認等)
・取引業者等への依頼・発注業務
・スケジュール・進捗管理
・スケジュール・進捗管理表の更新
・その他一般事務
・物件調査(インターネットでの簡易検査・役所調査・現地調査)
業務は多岐に渡りますが、他のメンバーが分からないところは分かるまで教えてくれる、困っても安心できる環境です。
自社グループはアパート・マンションの開発・販売、マンション管理、不動産賃貸管理、金融・保証関連業務、LPガス供給販売、電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業などの事業会社からなる不動産サポートのプロフェッショナル集団です。不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開する自社グループにおいて、自社グループは用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。
主な業務内容:
・契約書作成・確認
・土地仕入の買付金・司法書士への手数料など請求・支払い
・取引業者等への電話連絡(進捗確認等)
・取引業者等への依頼・発注業務
・スケジュール・進捗管理
・スケジュール・進捗管理表の更新
・その他一般事務
・物件調査(インターネットでの簡易検査・役所調査・現地調査)
業務は多岐に渡りますが、他のメンバーが分からないところは分かるまで教えてくれる、困っても安心できる環境です。
自社グループはアパート・マンションの開発・販売、マンション管理、不動産賃貸管理、金融・保証関連業務、LPガス供給販売、電力の小売販売、介護事業、海外不動産事業などの事業会社からなる不動産サポートのプロフェッショナル集団です。不動産投資に関わる一連のビジネスを自社一貫体制で展開する自社グループにおいて、自社グループは用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。
仕入事務/業務推進/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜480万円
ポジション
メンバー
仕事内容
自社グループにおいて、自社グループの不動産事業会社は用地仕入から設計・施工、販売までを手掛けています。業務推進は用地仕入の業務の中で広く営業社員をサポートする事務職となります。
●営業サポート事務業務・物件調査業務が中心となります。
具体的には自社グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまでの進捗管理、各取引関連書類の作成・確認、購入予定地の物件調査、関係各署との協議・調整業務などの用地買い取り業務のサポートを行っていただきます。
1. 契約書・取引関係書類の作成及び確認
2. 物件調査(インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査・報告書作成)
3. 取引業者への依頼・発注・進捗確認
4. スケジュール・進捗管理
5. その他一般事務(各種支払対応など)
不動産の専門知識を1から学ぶことができ、不明点は先輩社員がしっかり教えてくれますので未経験でも安心できる環境です。
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
●営業サポート事務業務・物件調査業務が中心となります。
具体的には自社グループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまでの進捗管理、各取引関連書類の作成・確認、購入予定地の物件調査、関係各署との協議・調整業務などの用地買い取り業務のサポートを行っていただきます。
1. 契約書・取引関係書類の作成及び確認
2. 物件調査(インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査・報告書作成)
3. 取引業者への依頼・発注・進捗確認
4. スケジュール・進捗管理
5. その他一般事務(各種支払対応など)
不動産の専門知識を1から学ぶことができ、不明点は先輩社員がしっかり教えてくれますので未経験でも安心できる環境です。
(雇入れ直後)上記記載内容
(変更の範囲)会社の定める業務
不動産アセットマネジメント会社でのAMアシスタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<自社保有物件の管理>
・運営管理業務
(管理運営計画の立案、物件予算の策定、予算実績の管理など)
・会計および決算に関する業務
(マンスリーレポートの確認、物件関連の数値取りまとめ)
・プロパティマネジメント会社の管理
(リーシング方針の作成、建物修繕工事等の発注管理)
・その他、上記に関連する業務全般
<物件取得(営業)に関するサポート業務>
・物件情報の収集、整理、社内データ入力、資料作成補助
・デューデリジェンス(物件調査)関連資料(不動産登記簿謄本、公的書類など)の取得・管理
・契約・クロージング関連書類(NDA、売買契約書等)の作成補助、製本、捺印手配、関係者への発送手配
・マーケット分析・競合分析のためのデータ収集および資料作成の補助
・運営管理業務
(管理運営計画の立案、物件予算の策定、予算実績の管理など)
・会計および決算に関する業務
(マンスリーレポートの確認、物件関連の数値取りまとめ)
・プロパティマネジメント会社の管理
(リーシング方針の作成、建物修繕工事等の発注管理)
・その他、上記に関連する業務全般
<物件取得(営業)に関するサポート業務>
・物件情報の収集、整理、社内データ入力、資料作成補助
・デューデリジェンス(物件調査)関連資料(不動産登記簿謄本、公的書類など)の取得・管理
・契約・クロージング関連書類(NDA、売買契約書等)の作成補助、製本、捺印手配、関係者への発送手配
・マーケット分析・競合分析のためのデータ収集および資料作成の補助
【東京】デザイナーズマンションの企画開発職<年俸900万以上>※リーダークラス/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜
ポジション
デザイナーズマンション企画開発職(リーダークラス)
仕事内容
自社グループが誇る「開発力」の中核を担うプロフェッショナルへ
自社グループ会社は、投資用マンション開発のパイオニアとして、「デザイナーズマンション」という言葉を生み出しました。私たちの強みは、その圧倒的な「開発力」です。マンション用地仕入れは、この開発力を担う重要な役割です。単に土地を仕入れるだけでなく、「地図に残る」一つの事業を創造するやりがいを感じられます。あなたの手で、「自社のデザイナーズマンション」を一緒に創り出していきませんか?
〈お任せしたいお仕事〉
・優良な用地情報の収集と調査: 不動産業者との連携で、最適な土地を見つけ出します。
・事業化できる土地の購入: 緻密な査定を行い、仕入れ契約を締結します。
・不動産開発全体への関与: 設計士と協力しマンション企画を立案、ゼネコン選定まで開発プロセス全体に携わります。
・ゼネコンの選定: 主に自社グループ会社
・部門のリーダーとして、若手の育成や部門全体の業務推進: 若手育成により組織力の強化と、部門の目標達成に向けた安定的な業務推進を主導します。
〈充実の労働環境とキャリアパス〉
当社では、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境を整備しています。
・スピーディーな成長環境: 年間約2000件という数多くの土地情報を扱うからこそ、圧倒的な成長環境を得る事ができます。
・圧倒的な経験値と専門知識の蓄積: 不動産開発のプロフェッショナルとしてスキルアップ。
・高水準の成果報酬と実力主義によるキャリアアップ: 月ごとに成果が正当に評価され、年収アップとキャリアの飛躍の双方が見込めます。
自社グループ会社は、投資用マンション開発のパイオニアとして、「デザイナーズマンション」という言葉を生み出しました。私たちの強みは、その圧倒的な「開発力」です。マンション用地仕入れは、この開発力を担う重要な役割です。単に土地を仕入れるだけでなく、「地図に残る」一つの事業を創造するやりがいを感じられます。あなたの手で、「自社のデザイナーズマンション」を一緒に創り出していきませんか?
〈お任せしたいお仕事〉
・優良な用地情報の収集と調査: 不動産業者との連携で、最適な土地を見つけ出します。
・事業化できる土地の購入: 緻密な査定を行い、仕入れ契約を締結します。
・不動産開発全体への関与: 設計士と協力しマンション企画を立案、ゼネコン選定まで開発プロセス全体に携わります。
・ゼネコンの選定: 主に自社グループ会社
・部門のリーダーとして、若手の育成や部門全体の業務推進: 若手育成により組織力の強化と、部門の目標達成に向けた安定的な業務推進を主導します。
〈充実の労働環境とキャリアパス〉
当社では、ワークライフバランスを保ちながら長期的に活躍できる環境を整備しています。
・スピーディーな成長環境: 年間約2000件という数多くの土地情報を扱うからこそ、圧倒的な成長環境を得る事ができます。
・圧倒的な経験値と専門知識の蓄積: 不動産開発のプロフェッショナルとしてスキルアップ。
・高水準の成果報酬と実力主義によるキャリアアップ: 月ごとに成果が正当に評価され、年収アップとキャリアの飛躍の双方が見込めます。
環境建築(木造/非住宅)プロジェクト の技術開発および実施設計/不動産販売会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ 環境建築(木造/非住宅)プロジェクトの技術開発及び実棟の実施設計を担当していただきます。
具体的には
・ 要求性能を確保できる各部詳細納まりの検討、図面化(標準化設計)
・ オフサイトコンストラクション(プレハブ化)を前提とした各種建築部材の詳細検討、サプライヤーとの協議
・ 実棟における実施図の作成
等の業務を主にBIM(Revit)を用いて進めます。
・ 建築物の省エネの基本性能を担保する標準設計と、それを実装する邸の実施設計を行うことにより
カーボンニュートラルの実現に貢献できる、非常に意義のある仕事です。
具体的には
・ 要求性能を確保できる各部詳細納まりの検討、図面化(標準化設計)
・ オフサイトコンストラクション(プレハブ化)を前提とした各種建築部材の詳細検討、サプライヤーとの協議
・ 実棟における実施図の作成
等の業務を主にBIM(Revit)を用いて進めます。
・ 建築物の省エネの基本性能を担保する標準設計と、それを実装する邸の実施設計を行うことにより
カーボンニュートラルの実現に貢献できる、非常に意義のある仕事です。
独立系不動産ファンドにおけるAM業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容:
・不動産私募ファンドのアクイジション及び期中運用業務の対応
・アンダーライティング(投資収益分析、賃料・取引事例等のマーケットリサーチ)
・投資家プレゼン用英語資料の作成
・海外投資家投資委員会(IC)の英語資料作成サポート
・デューデリジェンス業務
・ドキュメンテーションを含むクロージング業務(投資家英語対応あり)
・収益向上策の立案、策定及び実施 (コスト管理、リーシング、バリューアップ戦略等の実施)
・英語も含む AM レポート等の外部提出資料作成
・プロパティマネジメント及びリーシングエージェント会社への指示、監督
・レンダー、信託銀行、会計事務所等との業務対応
・不動産私募ファンドのアクイジション及び期中運用業務の対応
・アンダーライティング(投資収益分析、賃料・取引事例等のマーケットリサーチ)
・投資家プレゼン用英語資料の作成
・海外投資家投資委員会(IC)の英語資料作成サポート
・デューデリジェンス業務
・ドキュメンテーションを含むクロージング業務(投資家英語対応あり)
・収益向上策の立案、策定及び実施 (コスト管理、リーシング、バリューアップ戦略等の実施)
・英語も含む AM レポート等の外部提出資料作成
・プロパティマネジメント及びリーシングエージェント会社への指示、監督
・レンダー、信託銀行、会計事務所等との業務対応
リーシング担当/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜530万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
レジデンス管理物件のリーシング関連業務(一部店舗事務所混在型物件あり)
・賃貸仲介業者へ訪問営業(主に既存取引先の賃貸仲介業者への営業となります)
・募集に関する業務(マイソク作成・ネット媒体への登録等)
・週次報告書および月次報告書作成(リーシングに関する事項)
・オーナーやアセットマネージャー、仲介業者との定例会参加
・周辺マーケットリサーチ(COMPS作成・賃料査定他)
・稼働率アップへの営業施策立案(オーナーへの施策提案等)
・リーシングの年間の収支プランの作成
・賃貸仲介業者へ訪問営業(主に既存取引先の賃貸仲介業者への営業となります)
・募集に関する業務(マイソク作成・ネット媒体への登録等)
・週次報告書および月次報告書作成(リーシングに関する事項)
・オーナーやアセットマネージャー、仲介業者との定例会参加
・周辺マーケットリサーチ(COMPS作成・賃料査定他)
・稼働率アップへの営業施策立案(オーナーへの施策提案等)
・リーシングの年間の収支プランの作成
営業事務/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜510万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
※管理物件のフロントサポート業務(営業事務)
・顧客およびテナントの電話一次対応
・各種郵便物の仕分け・発送等
・押印簿の作成・処理・提出等
・各種決裁書の取りまとめ・保管
・受託作業の報告書の取りまとめ・保管
・実施作業のエビデンス書類の回収・保管
・基幹システムの入力(見積作成、実施決裁、各種研修、契約データ等)
・その他、部署の庶務的業務等
・顧客およびテナントの電話一次対応
・各種郵便物の仕分け・発送等
・押印簿の作成・処理・提出等
・各種決裁書の取りまとめ・保管
・受託作業の報告書の取りまとめ・保管
・実施作業のエビデンス書類の回収・保管
・基幹システムの入力(見積作成、実施決裁、各種研修、契約データ等)
・その他、部署の庶務的業務等
建物管理業務(フロント業務)/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜890万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)のプレイングマネージャーをお任せします。
・顧客(契約先)及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など
管理物件数 10棟ほどの中〜大規模物件をご担当いただきます。(5,000〜20,000平米)
マネジメント対象範囲 8名程度のチームのマネジメントをお任せします。(案件管理、帳票のチェック・承認、労務管理等)
補足 ビルマネジメント部門の管理物件数は450棟(1チーム150〜200棟)
・顧客(契約先)及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など
管理物件数 10棟ほどの中〜大規模物件をご担当いただきます。(5,000〜20,000平米)
マネジメント対象範囲 8名程度のチームのマネジメントをお任せします。(案件管理、帳票のチェック・承認、労務管理等)
補足 ビルマネジメント部門の管理物件数は450棟(1チーム150〜200棟)
管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
840万円〜910万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等
【能力要件】(具体例)
・共用部バリューアップ ・原状回復工事 ・入居工事 ・計画修繕、営繕工事
・大規模修繕工事 ・入居工事 ・空調更新、LED導入工事
・建物診断、長期修繕計画の作成等
【能力要件】(具体例)
・共用部バリューアップ ・原状回復工事 ・入居工事 ・計画修繕、営繕工事
・大規模修繕工事 ・入居工事 ・空調更新、LED導入工事
・建物診断、長期修繕計画の作成等
建築系営業職(一般職又は管理職)/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
590万円〜910万円
ポジション
一般職又は管理職
仕事内容
当社管理物件の建築に関連する工事営業ならびに、建物調査や現場管理等
【能力要件】(具体例)
顧客折衝を含んだ以下の経験を優遇
・建築工事に関する営業活動全般 ・プレゼン資料の作成 ・建物診断(簡易レベル)
・中長期修繕計画の作成 ・現場管理経験があれば尚可
当社における具体的な工事例
・各種バリューアップ工事 ・テナント入居工事 ・原状回復工事
・大規模修繕工事 ・空調更新、全館LED工事などの各種計画修繕等
【能力要件】(具体例)
顧客折衝を含んだ以下の経験を優遇
・建築工事に関する営業活動全般 ・プレゼン資料の作成 ・建物診断(簡易レベル)
・中長期修繕計画の作成 ・現場管理経験があれば尚可
当社における具体的な工事例
・各種バリューアップ工事 ・テナント入居工事 ・原状回復工事
・大規模修繕工事 ・空調更新、全館LED工事などの各種計画修繕等
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)
・顧客(契約先)及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など
・顧客(契約先)及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など
管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等_一般職/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜650万円
ポジション
一般職(次世代の管理職候補)
仕事内容
当社管理物件の建築に関連する建物調査や工事提案、現場管理等
【能力要件】
(具体例)
・共用部バリューアップ
・原状回復工事
・入居工事
・計画修繕、営繕工事
・大規模修繕工事
・入居工事
・空調更新、LED導入工事
・建物診断、長期修繕計画の作成等
【能力要件】
(具体例)
・共用部バリューアップ
・原状回復工事
・入居工事
・計画修繕、営繕工事
・大規模修繕工事
・入居工事
・空調更新、LED導入工事
・建物診断、長期修繕計画の作成等
建物管理業務(フロント業務)_リーダー・管理職候補_/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
540万円〜660万円
ポジション
リーダー管理職候補
仕事内容
オフィスビルを中心とした建物管理業務(フロント業務)
・顧客(契約先)及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など
・顧客(契約先)及びテナントの対応
・受託作業や法定点検の予実管理など
・不具合、指摘事項などの各種見積提案
・協力会社のマネジメント(主に再委託が中心のため)
・管理物件のクレーム・トラブルなどの対応
・検針表や月次報告書の作成など
賃貸契約事務/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
レジデンス(賃貸マンション)物件の管理に関する事務全般
・賃貸借契約書・重要事項説明書等作成(発送〜回収含む)
・支払い・請求関係業務
・入力業務(テナント情報、請求関連業務等)
・新規申込み関連業務(申込書受付〜審査等、WEBシステム対応)
・保証業務、家財保険業務
・電話応対
・その他賃貸契約課内における事務業務全般
・賃貸借契約書・重要事項説明書等作成(発送〜回収含む)
・支払い・請求関係業務
・入力業務(テナント情報、請求関連業務等)
・新規申込み関連業務(申込書受付〜審査等、WEBシステム対応)
・保証業務、家財保険業務
・電話応対
・その他賃貸契約課内における事務業務全般
金融商品企画(不動産小口化プロダクト企画)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産を金融商品化し、小口化投資商品として設計・ローンチするプロダクト責任者ポジションで
す。
不特法・金商法の理解を前提に、商品性・利回り設計・リスク設計まで一気通貫で担っていただ
きます。
【主な業務内容】
・不動産小口化商品の企画・スキーム立案(不特法/信託受益権等)
・事業収益モデルの設計(利回り、投資期間、出口戦略等)
・投資家向けの提供価値・商品コンセプトの構築
・競合調査(COZUCHI、CREAL、FUEL等の金融商品比較)
・金商法/不特法に基づく商品性の整理
・経営陣への商品提案および実行推進
す。
不特法・金商法の理解を前提に、商品性・利回り設計・リスク設計まで一気通貫で担っていただ
きます。
【主な業務内容】
・不動産小口化商品の企画・スキーム立案(不特法/信託受益権等)
・事業収益モデルの設計(利回り、投資期間、出口戦略等)
・投資家向けの提供価値・商品コンセプトの構築
・競合調査(COZUCHI、CREAL、FUEL等の金融商品比較)
・金商法/不特法に基づく商品性の整理
・経営陣への商品提案および実行推進
アセットマネジメント業務(立ち上げ)/総合不動産企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補
仕事内容
小口化対象となるアパートや不動産の運用戦略を担い、投資家のリターン最大化を実現いただく
ポジションです。
【主な業務内容】
・不動産ファンドの運用計画策定・KPI管理
・賃料収入、稼働率、修繕費等のキャッシュフロー管理
・投資家向け運用レポートの作成
・物件売却(Exit)の判断、提案
・PM(管理会社)や外部業者との折衝
・空室改善施策、修繕計画の立案
ポジションです。
【主な業務内容】
・不動産ファンドの運用計画策定・KPI管理
・賃料収入、稼働率、修繕費等のキャッシュフロー管理
・投資家向け運用レポートの作成
・物件売却(Exit)の判断、提案
・PM(管理会社)や外部業者との折衝
・空室改善施策、修繕計画の立案
不動産AM会社でのアセット・マネージャー (私募リート運用部門)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円 (残業込)
ポジション
マネージャーレベル (経歴により、シニア・マネージャー、アシスタント・マネージャーレベルでも検討可)
仕事内容
私募リート等のアセット・マネジメント業務
- 運用方針(ビジネスプラン)、年間予算、修繕計画等の立案・遂行
- リーシング業務、PM の統括業務
- 信託受託者、レンダー等対応
- スポンサー対応
- 投資家対応(レポーティング)
- 物件購入時のアンダーライティング、デューデリジェンス等のサポート
- 物件売却業務
- その他上記に付随する業務
- 運用方針(ビジネスプラン)、年間予算、修繕計画等の立案・遂行
- リーシング業務、PM の統括業務
- 信託受託者、レンダー等対応
- スポンサー対応
- 投資家対応(レポーティング)
- 物件購入時のアンダーライティング、デューデリジェンス等のサポート
- 物件売却業務
- その他上記に付随する業務
外資系不動産ファンドでのアセットマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate〜Manager
仕事内容
● アセットマネジメント業務-物件の稼働の維持・バリューの向上
・ 住宅を中心とした各物件の CF・稼働・バリューを最大化するための運用戦略の検討・策定 (市場動向分析に基づく適宜の戦略修正、リスク軽減策の立案を含む)
・ 運用戦略に基づいた年次・半期・四半期の予算作成と予実管理
・ ESG への対応の検討と実施
・ 運用戦略の実行
期中 CF 管理、PM 等の関係者への指示・管理、保有/売却分析、売却業務、リーシング、金融機関・信託銀行等への定期的報告事項の確認
・ グループ会社との連携
住宅案件を中心とした資産価値向上に向けたグループ会社との円滑な連携の推進
・ 弊社アセットマネジメント方針、ファンドポリシー等の策定・遵守の徹底
● 投資家レポーティング関連
・ アセット関連部分の投資家向け報告書の作成
●運用体制・コンプライアンス関連-責任ある体制整備と運営
・ AUM の効率的で効果的なマネジメント体制(AM 体制)の検討・整備
・ AM 関連業務について、各種社内ポリシー、LJPF ポリシー、AM ポリシー等の策定・遵守の徹底
● 他チームとの共同作業
・ アクイジション
物件取得時のアセットやサブマーケットの分析
ER や鑑定等を含むデューデリジェンスレポートの確認
・ ポートフォリオマネジメント
CF プロジェクションの確認・議論等
● 体制構築に係る各種対応
・ AM 基幹システム導入に係る関係者との連携等の各種対応
・ AM 体制構築に関する検討・実行
・ 業務効率化に関する各種施策の企画・提案・実行
●その他関連業務
・ 住宅を中心とした各物件の CF・稼働・バリューを最大化するための運用戦略の検討・策定 (市場動向分析に基づく適宜の戦略修正、リスク軽減策の立案を含む)
・ 運用戦略に基づいた年次・半期・四半期の予算作成と予実管理
・ ESG への対応の検討と実施
・ 運用戦略の実行
期中 CF 管理、PM 等の関係者への指示・管理、保有/売却分析、売却業務、リーシング、金融機関・信託銀行等への定期的報告事項の確認
・ グループ会社との連携
住宅案件を中心とした資産価値向上に向けたグループ会社との円滑な連携の推進
・ 弊社アセットマネジメント方針、ファンドポリシー等の策定・遵守の徹底
● 投資家レポーティング関連
・ アセット関連部分の投資家向け報告書の作成
●運用体制・コンプライアンス関連-責任ある体制整備と運営
・ AUM の効率的で効果的なマネジメント体制(AM 体制)の検討・整備
・ AM 関連業務について、各種社内ポリシー、LJPF ポリシー、AM ポリシー等の策定・遵守の徹底
● 他チームとの共同作業
・ アクイジション
物件取得時のアセットやサブマーケットの分析
ER や鑑定等を含むデューデリジェンスレポートの確認
・ ポートフォリオマネジメント
CF プロジェクションの確認・議論等
● 体制構築に係る各種対応
・ AM 基幹システム導入に係る関係者との連携等の各種対応
・ AM 体制構築に関する検討・実行
・ 業務効率化に関する各種施策の企画・提案・実行
●その他関連業務
外資系不動産ファンドにおけるアクイジション・アソシエイト/マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト〜アソシエイト
仕事内容
●物件仕入れのための戦略づくり
●物件ソーシング
●投資分析、判断のためのアンダーライティング、デューデリジェンス業務
●ドキュメンテーション、クロージング業務
●私募ファンド組成に係るストラクチャリングや金融機関・投資家対応
●物件ソーシング
●投資分析、判断のためのアンダーライティング、デューデリジェンス業務
●ドキュメンテーション、クロージング業務
●私募ファンド組成に係るストラクチャリングや金融機関・投資家対応
独立系不動産投資・開発会社でのプロパティマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の物流開発事業において、以下の業務をお任せします。
・当社企画開発の冷凍冷蔵倉庫に関するプロパティマネジメント業務
・オーナー代行としての渉外対応全般、レポート作成
・運営管理計画の統括ならびに建物、設備維持修繕計画の 案、管理
・BM業務の品質評価ならびに法定点検、設備保守等の統括管理
・開発物件の竣工前立上げ業務 等
・当社企画開発の冷凍冷蔵倉庫に関するプロパティマネジメント業務
・オーナー代行としての渉外対応全般、レポート作成
・運営管理計画の統括ならびに建物、設備維持修繕計画の 案、管理
・BM業務の品質評価ならびに法定点検、設備保守等の統括管理
・開発物件の竣工前立上げ業務 等
JREIT運用会社でのAMアドミ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ〜1000万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
J-REIT資産運用会社にてAMアドミ業務をご担当いただきます。
具体的には
・PMレポートの検算・精査: プロパティマネジメント会社からの報告データの妥当性確認
・各種運用報告書の作成: 月次稼働レポート、資産運用報告(期末)の作成・とりまとめ
・月次・四半期収支のモニタリング: 予算実績管理およびキャッシュフローの推移確認
・監査法人対応
・信託指図(ファンディングリクエスト対応、押印指図、支払指図、入金仕分指図等)
具体的には
・PMレポートの検算・精査: プロパティマネジメント会社からの報告データの妥当性確認
・各種運用報告書の作成: 月次稼働レポート、資産運用報告(期末)の作成・とりまとめ
・月次・四半期収支のモニタリング: 予算実績管理およびキャッシュフローの推移確認
・監査法人対応
・信託指図(ファンディングリクエスト対応、押印指図、支払指図、入金仕分指図等)
【東京/全国】電気工事施工管理技士(所長候補)/再生可能エネルギー事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
現場所長(候補) / 現場代理人
仕事内容
自社グループが元請けとして建設している太陽光発電所や系統用蓄電池の建設プロジェクトにおいて、現場代理人や建設現場全体の管理・監督業務を担当いただきます。具体的には、建設スケジュールの作成とレビュー、システム設計・工事・外部建設業者・サプライチェーンのマネジメント、およびプロジェクトに関わる各部署の横断的なサポートを行います。全国への出張が発生しますが、初任地配属時に自宅を転居する必要はなく、現場ごとに出張にて対応いただきます。
【ポジションの魅力】
・社会貢献性:再生可能エネルギー100%の未来を創る、使命感のある仕事です。
・現場の裁量権:現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードできます。
・高速成長:20代・30代から現場所長への成長を全力で支援します。将来的には部署をリードする立場や多職種を含めたキャリアパスも可能です。
・フラットな組織:大手のしがらみとは無縁で、目的のためにスピーディに動ける風土です。
【ポジションの魅力】
・社会貢献性:再生可能エネルギー100%の未来を創る、使命感のある仕事です。
・現場の裁量権:現場のトップとして、安全・品質・工程・予算の全てをリードできます。
・高速成長:20代・30代から現場所長への成長を全力で支援します。将来的には部署をリードする立場や多職種を含めたキャリアパスも可能です。
・フラットな組織:大手のしがらみとは無縁で、目的のためにスピーディに動ける風土です。
【神奈川】プラント新設の施工管理業務(安全管理)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プラント新設の施工管理業務をお任せします。
《詳細》
主に安全管理業務がメインとなります。
・安全管理業務
・安全パトロール業務
・機材や工具、重機等の安全管理
・安全管理の書類作成
出張:有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度:月4回程度
出張期間:原則日帰り出張
《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど受講いただきます。
また、配属後に関しても配属先企業の研修が約1か月ほどございます。
【ポジションの魅力】
自社の充実した研修制度により、現場経験を活かしながら専門的な安全管理スキルを磨くことができます。フォロー体制も整っており、定期的な面談を通じてキャリア形成を支援します。
《詳細》
主に安全管理業務がメインとなります。
・安全管理業務
・安全パトロール業務
・機材や工具、重機等の安全管理
・安全管理の書類作成
出張:有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度:月4回程度
出張期間:原則日帰り出張
《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど受講いただきます。
また、配属後に関しても配属先企業の研修が約1か月ほどございます。
【ポジションの魅力】
自社の充実した研修制度により、現場経験を活かしながら専門的な安全管理スキルを磨くことができます。フォロー体制も整っており、定期的な面談を通じてキャリア形成を支援します。
【神奈川】プラント新設の施工管理業務(品質管理・検査業務)/エンジニアリング事業会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
プラント新設の施工管理業務をお任せします。
《詳細》
主に品質管理・検査業務がメインとなります。
・品質管理、安全管理
・検査業務(外観検査、非破壊検査)
・工程進捗確認、現場調整
・各種検査記録の作成
出張:有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度:月4回程度
出張期間:原則日帰り出張
《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど参加いただきます。
また、配属後に関しても自社グループ拠点にて約1か月ほど配属先企業の研修がございます。
《詳細》
主に品質管理・検査業務がメインとなります。
・品質管理、安全管理
・検査業務(外観検査、非破壊検査)
・工程進捗確認、現場調整
・各種検査記録の作成
出張:有
出張エリア:東日本エリア
出張頻度:月4回程度
出張期間:原則日帰り出張
《研修体制》
入社時に自社の基礎研修を約1か月ほど参加いただきます。
また、配属後に関しても自社グループ拠点にて約1か月ほど配属先企業の研修がございます。
プロパティマネージャー/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜630万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
レジデンス(賃貸マンション)物件のプロパティマネジメント業務
投資家・所有者・アセットマネジャー等から委託を受け、賃貸マンションの収益性と資産価値の最
大化を目指すプロパティマネジメント業務を担当いただきます。
・入居者管理(顧客対応、問い合わせ対応)
・家賃管理(入金確認、督促対応)
・契約関連業務(新規契約・更新・解約手続き)
・管理物件の周辺家賃相場リサーチ
・室内設備の不具合対応(修繕手配など)
・月次レポート確認、保証会社代位弁済の確認
・リーシング関連業務(空室募集・条件設定など)
・土日祝日、夜間の緊急一次対応は外注しています。
担当物件数 ・10〜15棟(チーム制・分担制で対応)
投資家・所有者・アセットマネジャー等から委託を受け、賃貸マンションの収益性と資産価値の最
大化を目指すプロパティマネジメント業務を担当いただきます。
・入居者管理(顧客対応、問い合わせ対応)
・家賃管理(入金確認、督促対応)
・契約関連業務(新規契約・更新・解約手続き)
・管理物件の周辺家賃相場リサーチ
・室内設備の不具合対応(修繕手配など)
・月次レポート確認、保証会社代位弁済の確認
・リーシング関連業務(空室募集・条件設定など)
・土日祝日、夜間の緊急一次対応は外注しています。
担当物件数 ・10〜15棟(チーム制・分担制で対応)
不動産開発業務/日系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
(雇い入れ直後)
●保有物件の建替・再開発の検討・推進、及び新規開発プロジェクトの検討・推進
(主にオフィス、レジデンス、物流施設、その他、複合プロジェクト等)
・保有物件に対する再投資の検討・選別(不動産マーケット分析、対象物件の選別、投資スキーム検討・構築、事業収支の検証・投資判断、建替・再開発計画の検討・立案、他)
・優良開発プロジェクトの検討・選別(デベロッパー・ゼネコン等を通じた新規プロジェクトの情報収集・選別、不動産マーケット分析、投資スキームの検討・構築、事業収支の検証・投資判断、企画提案・入札内容の検討・実行、他)
・建替・開発プロジェクトの推進と実行(施設計画・設計の検討、事業収支の精査、設計・工事の発注・管理、スケジュール・コストのコントロール、テナントリーシング、他)
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
●保有物件の建替・再開発の検討・推進、及び新規開発プロジェクトの検討・推進
(主にオフィス、レジデンス、物流施設、その他、複合プロジェクト等)
・保有物件に対する再投資の検討・選別(不動産マーケット分析、対象物件の選別、投資スキーム検討・構築、事業収支の検証・投資判断、建替・再開発計画の検討・立案、他)
・優良開発プロジェクトの検討・選別(デベロッパー・ゼネコン等を通じた新規プロジェクトの情報収集・選別、不動産マーケット分析、投資スキームの検討・構築、事業収支の検証・投資判断、企画提案・入札内容の検討・実行、他)
・建替・開発プロジェクトの推進と実行(施設計画・設計の検討、事業収支の精査、設計・工事の発注・管理、スケジュール・コストのコントロール、テナントリーシング、他)
(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
投融資審査業務・不動産スペシャリスト/日系大手生命保険会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務概要・趣旨】
・不動産(現物・エクイティ及び不動産証券化商品)に係る投融資審査の実施
・不動産(現物・エクイティ及び不動産証券化商品)に係るリスク管理の実施
【具体的な職務内容】
・不動産における個別案件の投融資審査業務(国内及び海外不動産)
・既存投融資案件に係るモニタリング等のリスク管理
(変更の範囲)企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【期待される目標・ミッション】
・不動産投資分野における適切なリスクコントロールと収益機会拡大
・不動産投資分野でのスペシャリスト人財
・不動産(現物・エクイティ及び不動産証券化商品)に係る投融資審査の実施
・不動産(現物・エクイティ及び不動産証券化商品)に係るリスク管理の実施
【具体的な職務内容】
・不動産における個別案件の投融資審査業務(国内及び海外不動産)
・既存投融資案件に係るモニタリング等のリスク管理
(変更の範囲)企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般
【期待される目標・ミッション】
・不動産投資分野における適切なリスクコントロールと収益機会拡大
・不動産投資分野でのスペシャリスト人財
オフィスビル・常駐 建物管理運営業務/プライム上場グループの不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜430万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社管理施設(分譲マンション)での常駐による建物管理(ビルマネジメント)運営業務
・協力会社(BM会社)の管理監督業務
・工事業者からの工事提案内容の査定(見積金額・仕様等の精査) ※本社専門部署と協業
・上記業務に関する管理組合対応業務(点検、工事の実施報告等)
・協力会社(BM会社)の管理監督業務
・工事業者からの工事提案内容の査定(見積金額・仕様等の精査) ※本社専門部署と協業
・上記業務に関する管理組合対応業務(点検、工事の実施報告等)
米系資産運用会社における不動産投資担当(Analyst)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst
仕事内容
世界最大級のオルタナティブ資産運用会社の日本オフィスにおける不動産投資/運用業務をご担当いただきます。
賃貸営業職(リーシング)主任・係長クラス/不動産ホールディングカンパニー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜600万円
ポジション
主任・係長クラス
仕事内容
自社グループの賃貸管理部門を担う事業会社にて、自社物件の入居率維持・向上を目的とした営業活動をお任せします。業務は大きく3つに分かれています。
1. 不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング)
不動産仲介業者へ自社物件をご案内するための資料作成や情報提供、空室発生時の入居促進支援を行い、入居率アップをサポートします。単なる紹介だけでなく、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし、「フリーレント」や「礼金ゼロ」などの最適な企画提案も行います。
2. サブリース業務
サブリース契約における賃料交渉や、転貸者様への各種サービス案内を担当します。
3. 社内事務処理
契約書の作成や社内連絡などの事務処理を行います。基本的に午前中は事務、午後は担当エリアの仲介業者への営業というスケジュールです。その他、入居希望者への重要事項説明も行います。
【ポジションの魅力】
成果がオーナー様の不動産投資の成功に直結するため、大きなやりがいを感じられます。個人ノルマはなく、チームで目標(入居率)を追う体制です。実力主義のカルチャーがあり、入社年次に関わらず早期のキャリアアップが可能です。
1. 不動産仲介業者に対する営業活動(リーシング)
不動産仲介業者へ自社物件をご案内するための資料作成や情報提供、空室発生時の入居促進支援を行い、入居率アップをサポートします。単なる紹介だけでなく、地域の家賃相場や顧客層をリサーチし、「フリーレント」や「礼金ゼロ」などの最適な企画提案も行います。
2. サブリース業務
サブリース契約における賃料交渉や、転貸者様への各種サービス案内を担当します。
3. 社内事務処理
契約書の作成や社内連絡などの事務処理を行います。基本的に午前中は事務、午後は担当エリアの仲介業者への営業というスケジュールです。その他、入居希望者への重要事項説明も行います。
【ポジションの魅力】
成果がオーナー様の不動産投資の成功に直結するため、大きなやりがいを感じられます。個人ノルマはなく、チームで目標(入居率)を追う体制です。実力主義のカルチャーがあり、入社年次に関わらず早期のキャリアアップが可能です。
技術担当(設備)/大手グループのデベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1200万円
ポジション
技術担当(設備)
仕事内容
自社グループの不動産・都市開発の中核を為す総合デベロッパーにて、開発プロジェクトにおける新規検討から推進、運営、売却の各フェーズに至るまでの技術面を中心とした各種業務を担当します。
【具体的には】
・営業担当者から新規案件の相談を受けた際の技術的な改善提案とアドバイス
・候補ゼネコン、設備サブコンの提案、見積書・提案書の精査
・VE・CD提案
・設計事務所・ゼネコンに発注後の設計図チェック、品質管理
・施工計画書・施工図・納入仕様書チェック及び現場検査(中間検査、竣工検査等)
・運営フェーズでのテナントB工事、C工事の内容チェック
【関わる案件】
物流施設、商業施設、ホテル、工場アパート(シェア型製造・研究開発施設)、その他大規模な都市開発。
【ポジション・部門の魅力】
自社はインダストリアル領域とリテール・エンターテインメント領域を中心に、型にはまらない不動産・都市開発を行っています。物流施設から商業施設、ホテル、自社運営の歴史的建造物施設、アリーナを核とした大規模都市開発まで、自社グループの総合力を活かした多種多様なアセットタイプに携わることが可能です。少数精鋭の組織(エンジニアリング統括部:6名)であり、裁量を持ってプロジェクトの全フェーズに関与できる点が大きな魅力です。
【具体的には】
・営業担当者から新規案件の相談を受けた際の技術的な改善提案とアドバイス
・候補ゼネコン、設備サブコンの提案、見積書・提案書の精査
・VE・CD提案
・設計事務所・ゼネコンに発注後の設計図チェック、品質管理
・施工計画書・施工図・納入仕様書チェック及び現場検査(中間検査、竣工検査等)
・運営フェーズでのテナントB工事、C工事の内容チェック
【関わる案件】
物流施設、商業施設、ホテル、工場アパート(シェア型製造・研究開発施設)、その他大規模な都市開発。
【ポジション・部門の魅力】
自社はインダストリアル領域とリテール・エンターテインメント領域を中心に、型にはまらない不動産・都市開発を行っています。物流施設から商業施設、ホテル、自社運営の歴史的建造物施設、アリーナを核とした大規模都市開発まで、自社グループの総合力を活かした多種多様なアセットタイプに携わることが可能です。少数精鋭の組織(エンジニアリング統括部:6名)であり、裁量を持ってプロジェクトの全フェーズに関与できる点が大きな魅力です。
リーシング(工場・R&D施設・物流施設等)/大手グループのデベロッパー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
リーシング担当(管理監督者候補)
仕事内容
産業型施設(工場・R&D施設がメイン)のテナントリーシング業務をお任せします。まずは、リーシング業務の専門性を高めていただき、一定期間経過後、業務適正を確認の上、リーシングと開発推進業務(事業企画の提案、施設のコンセプト検討、ゼネコン等の設計・施工業者のマネジメントやリートやファンドへ売却)の兼務をお任せする可能性があります。
【具体的には】
自社が開発する賃貸工場、R&D施設への入居テナントを確保する為のリーシング・営業活動が主業務となります。営業に当たっては、物件特性を理解しターゲット企業としてリストアップした大手、中小、スタートアップと幅広い企業と自ら面談し需要を獲得する他、仲介会社や金融機関、広告媒体経由での情報収集、入居希望のテナントと契約条件の交渉、契約締結に必要な契約書のドラフトチェックや法務部門との調整まで、探客から契約締結迄の一連のリーシング業務を幅広く担っていただきます。
更にテナントとの商談機会が多いことを活かして情報収集したテナントの立地、建物スペック等の需要を社内に還元し、開発中建物や新規案件の立地選定にテナント需要を反映させるマーケティング業務も重要な役割となります。
【ポジション・部門の魅力】
自社グループの総合力を最大限に活かし、ドライ物流倉庫に加え、冷凍冷蔵倉庫やシェア型製造・研究開発施設、ライフサイエンスR&D施設など、型にはまらない不動産・都市開発に携わることができます。PM会社等からデベロッパーへのキャリアアップを目指せる環境です。
【具体的には】
自社が開発する賃貸工場、R&D施設への入居テナントを確保する為のリーシング・営業活動が主業務となります。営業に当たっては、物件特性を理解しターゲット企業としてリストアップした大手、中小、スタートアップと幅広い企業と自ら面談し需要を獲得する他、仲介会社や金融機関、広告媒体経由での情報収集、入居希望のテナントと契約条件の交渉、契約締結に必要な契約書のドラフトチェックや法務部門との調整まで、探客から契約締結迄の一連のリーシング業務を幅広く担っていただきます。
更にテナントとの商談機会が多いことを活かして情報収集したテナントの立地、建物スペック等の需要を社内に還元し、開発中建物や新規案件の立地選定にテナント需要を反映させるマーケティング業務も重要な役割となります。
【ポジション・部門の魅力】
自社グループの総合力を最大限に活かし、ドライ物流倉庫に加え、冷凍冷蔵倉庫やシェア型製造・研究開発施設、ライフサイエンスR&D施設など、型にはまらない不動産・都市開発に携わることができます。PM会社等からデベロッパーへのキャリアアップを目指せる環境です。
【嘱託採用】リスクコンサルタント(不動産鑑定士)/大手金融機関系リスクマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜650万円
ポジション
リスクコンサルタント(不動産鑑定士)
仕事内容
自社グループの不動産リスクソリューション部門において、新たに開始した不動産鑑定評価サービスの強化・拡大を担っていただきます。企画から推進まで一貫して携わることができるポジションです。
【具体的な業務内容】
●不動産鑑定評価:不動産鑑定評価基準に則った価格・賃料の評価
●不動産鑑定業者としてのガバナンス体制構築
●不動産コンサルティング業務:不動産の利活用に関するコンサルティング
●新サービスメニュー開発:CRE(企業不動産)に関連する新規サービスメニューの開発
【ポジションの魅力】
長年のエンジニアリングレポート作成業務で獲得してきた、J-REITをはじめとする多くの顧客基盤があります。また、自社グループのネットワークを活用し、「不動産+リスクマネジメント+保険」という新たな不動産コンサルティングの開発に携わることができます。ER作成者との距離が近く、不動産鑑定評価のみならずERに関する幅広い知見を得られる環境です。
【具体的な業務内容】
●不動産鑑定評価:不動産鑑定評価基準に則った価格・賃料の評価
●不動産鑑定業者としてのガバナンス体制構築
●不動産コンサルティング業務:不動産の利活用に関するコンサルティング
●新サービスメニュー開発:CRE(企業不動産)に関連する新規サービスメニューの開発
【ポジションの魅力】
長年のエンジニアリングレポート作成業務で獲得してきた、J-REITをはじめとする多くの顧客基盤があります。また、自社グループのネットワークを活用し、「不動産+リスクマネジメント+保険」という新たな不動産コンサルティングの開発に携わることができます。ER作成者との距離が近く、不動産鑑定評価のみならずERに関する幅広い知見を得られる環境です。
【Korea】Construction Manager/プライム上場 再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
Responsibilities
Assignments will include, but not limited to:
・Responsible for the construction of wind farm construction works in Korea.
・Manage civil construction and transmission line construction works.
・Lead external subcontractors to prepare basic project plans, specifications,
selection of subcontractors, review of estimates/design/construction plans,
and project management.
・Lead the SPC design team and the Engineering company,
and instruct the EPC to follow up on the detailed design and formulate and
execute the construction plan.
・Research for evaluation and selection of design and procurement contractors.
・Developing new subcontractors and new technologies.
・Site safety management.
Attract
Attractions include but not limited to:
・We are able to contribute to solving social issues by building a renewable energy business from scratch, which will be needed more and more in the future.
・By working together with our passionate colleagues, we will be able to grow and develop ourselves.
Assignments will include, but not limited to:
・Responsible for the construction of wind farm construction works in Korea.
・Manage civil construction and transmission line construction works.
・Lead external subcontractors to prepare basic project plans, specifications,
selection of subcontractors, review of estimates/design/construction plans,
and project management.
・Lead the SPC design team and the Engineering company,
and instruct the EPC to follow up on the detailed design and formulate and
execute the construction plan.
・Research for evaluation and selection of design and procurement contractors.
・Developing new subcontractors and new technologies.
・Site safety management.
Attract
Attractions include but not limited to:
・We are able to contribute to solving social issues by building a renewable energy business from scratch, which will be needed more and more in the future.
・By working together with our passionate colleagues, we will be able to grow and develop ourselves.
【大阪】建築施工管理技士(経験者向け・福利厚生充実・有休消化率100%)/建築設計会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・建設プロジェクトが工程表通り
安全に確実に進むための管理をするお仕事です。
お客様に寄り添った一番ベストな方法の提案・打合せ
それらに基づく工事の進捗状況の現場管理などをお任せします。
【具体的な業務】
既存顧客訪問、並びに新規の取引先開発
新築建築工事の管理
リフォーム工事現場の管理
一戸建てなどの大きな現場から、ちょっとした水栓工事など幅広く対応していただきます。
充実した福利厚生のもと、長期的に安定して働ける環境です!
入社後はOJTを通じて実務を学べるので、未経験者・ブランクのある方も安心して業務に取り組めます。
社員のスキルアップとして資格取得支援制度(施工管理技士・建築士・宅建・各建築作業主任者等)に力を入れています。
安全に確実に進むための管理をするお仕事です。
お客様に寄り添った一番ベストな方法の提案・打合せ
それらに基づく工事の進捗状況の現場管理などをお任せします。
【具体的な業務】
既存顧客訪問、並びに新規の取引先開発
新築建築工事の管理
リフォーム工事現場の管理
一戸建てなどの大きな現場から、ちょっとした水栓工事など幅広く対応していただきます。
充実した福利厚生のもと、長期的に安定して働ける環境です!
入社後はOJTを通じて実務を学べるので、未経験者・ブランクのある方も安心して業務に取り組めます。
社員のスキルアップとして資格取得支援制度(施工管理技士・建築士・宅建・各建築作業主任者等)に力を入れています。
【大阪】不動産の買取再販の事業責任者候補(仕入〜販売)※福利厚生充実・有給消化率100%/建築設計会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
・仕入れ:エリア選定、情報取集(仲介・業者・競売等)、現地調査、価格査定
・企画:リフォーム・リノベーションのプラン検討、概算見積もり、収支シュミレーション、投資回収計画
・調達・進行:売買契約、決算実務、設計・施行手配、工程・品質、コスト管理
・販売:販売戦略立案、広告出稿、反響対応、内見〜クロージング、アフターフォロー
・KPI管理:仕入れ件数、粗利、在庫回転日数、販売効率ノモニタリング
充実した福利厚生のもと、長期的に安定して働ける環境です!
社員のスキルアップとして資格取得支援制度(施工管理技士・建築士・宅建・各建築作業主任者等)に力を入れています。
・企画:リフォーム・リノベーションのプラン検討、概算見積もり、収支シュミレーション、投資回収計画
・調達・進行:売買契約、決算実務、設計・施行手配、工程・品質、コスト管理
・販売:販売戦略立案、広告出稿、反響対応、内見〜クロージング、アフターフォロー
・KPI管理:仕入れ件数、粗利、在庫回転日数、販売効率ノモニタリング
充実した福利厚生のもと、長期的に安定して働ける環境です!
社員のスキルアップとして資格取得支援制度(施工管理技士・建築士・宅建・各建築作業主任者等)に力を入れています。
金融部門(アパートローン専担部署) 債権ポートフォリオ管理担当/銀行系シェアードサービス子会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<部署・業務内容>
自社金融部門は、2022年6月、自社グループの法人営業戦略部の内室として発足し、2024年7月、部に昇格しました。アパート市場の健全化に貢献し、自社独自のデータ分析技術を活用して、主に地主・富裕層向け相続対策・資産承継目的のアパートローンを中心とした資産活用ビジネスを推進することを企図しています。
現在は、提携する大手デベロッパーが紹介する個人顧客や資産管理会社の一括借上げ(サブリース)案件を対象としたアパートローン商品を取扱い、アパートローンに係る営業-審査-事務等一連の業務を遂行しています。加えて、法人営業部門に属するアパートローン専担部署として、個人営業部門や自社グループ各社とも連携し、多様なビジネス機会の創出を推進しています。
積極的に中途採用を行っており、部員はメガバンク・地域金融機関や自社グループ内各部門・各社等多種多様な職歴の方で構成されています。女性の部員も多く活躍しています。
2022年9月のビジネスローンチ以降、ビジネスは順調に伸長しており、法人ビジネスと個人ビジネスを融合する新規ビジネスとしてマネジメントから高い期待が寄せられています。
<職務詳細>
融資期間が超長期に亘るアパートローンの特性も踏まえ、適時適切かつ機動的にポートフォリオ・コントロールに取り組む必要性から、主に以下の要件で実務に取り組む方を優先的に募集いたします。
1. 【自社債権の売却・証券化】 関係部署とも連携しながら機動的にストラクチャ(オンバラ・オフバラ共にあり得る)や自社における資金・会計上のメリットも確保しつつ、債権管理に必要なシステム・オペレーション・コンプライアンス等も円滑に運営すること。
2. 【他金融機関から各種手法による債権購入】 関係部署とも連携しながら債権のデューデリジェンス・各種リスク評価・プライシングを行うこと。ブッキングの上で効率的な期中管理(含む自己査定に係る各種のオペレーション、サービサー他の外部機能の管理)を円滑に運営すること。
なお、自社金融部門は、オリジネーション担当(プロパーローン営業)、案件管理担当(事務・債権管理)、要件審査担当(部内審査)、商品企画担当(企画・総務)の4担当で構成されています。部員は、当初配属された担当にかかわらず、本人の適性・キャリアプランやビジネス推進の必要性に応じて、将来的に多種多様な業務を経験する機会があります。
<働き方>
出社主体です。但し、やむを得ない事由による一時的・不定期な在宅勤務は可能です。
自社金融部門は、2022年6月、自社グループの法人営業戦略部の内室として発足し、2024年7月、部に昇格しました。アパート市場の健全化に貢献し、自社独自のデータ分析技術を活用して、主に地主・富裕層向け相続対策・資産承継目的のアパートローンを中心とした資産活用ビジネスを推進することを企図しています。
現在は、提携する大手デベロッパーが紹介する個人顧客や資産管理会社の一括借上げ(サブリース)案件を対象としたアパートローン商品を取扱い、アパートローンに係る営業-審査-事務等一連の業務を遂行しています。加えて、法人営業部門に属するアパートローン専担部署として、個人営業部門や自社グループ各社とも連携し、多様なビジネス機会の創出を推進しています。
積極的に中途採用を行っており、部員はメガバンク・地域金融機関や自社グループ内各部門・各社等多種多様な職歴の方で構成されています。女性の部員も多く活躍しています。
2022年9月のビジネスローンチ以降、ビジネスは順調に伸長しており、法人ビジネスと個人ビジネスを融合する新規ビジネスとしてマネジメントから高い期待が寄せられています。
<職務詳細>
融資期間が超長期に亘るアパートローンの特性も踏まえ、適時適切かつ機動的にポートフォリオ・コントロールに取り組む必要性から、主に以下の要件で実務に取り組む方を優先的に募集いたします。
1. 【自社債権の売却・証券化】 関係部署とも連携しながら機動的にストラクチャ(オンバラ・オフバラ共にあり得る)や自社における資金・会計上のメリットも確保しつつ、債権管理に必要なシステム・オペレーション・コンプライアンス等も円滑に運営すること。
2. 【他金融機関から各種手法による債権購入】 関係部署とも連携しながら債権のデューデリジェンス・各種リスク評価・プライシングを行うこと。ブッキングの上で効率的な期中管理(含む自己査定に係る各種のオペレーション、サービサー他の外部機能の管理)を円滑に運営すること。
なお、自社金融部門は、オリジネーション担当(プロパーローン営業)、案件管理担当(事務・債権管理)、要件審査担当(部内審査)、商品企画担当(企画・総務)の4担当で構成されています。部員は、当初配属された担当にかかわらず、本人の適性・キャリアプランやビジネス推進の必要性に応じて、将来的に多種多様な業務を経験する機会があります。
<働き方>
出社主体です。但し、やむを得ない事由による一時的・不定期な在宅勤務は可能です。
アセットマネジメント/外資系不動産ファンド
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社が管理する物流施設、データセンター、オフィス、住宅、
ホテルなどの資産管理
開発中および完成後のプロジェクトの資産管理に関する事業計画の策定と実行。
投資パフォーマンスの管理。
投資家および融資機関への報告。
社内外のステークホルダーとの調整。
リース契約およびその他の関連文書の作成。
クロージング業務。
資産管理全般。
ホテルなどの資産管理
開発中および完成後のプロジェクトの資産管理に関する事業計画の策定と実行。
投資パフォーマンスの管理。
投資家および融資機関への報告。
社内外のステークホルダーとの調整。
リース契約およびその他の関連文書の作成。
クロージング業務。
資産管理全般。
期中アセットマネジメント担当/外資系不動産会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
期中アセットマネジメント業務
1) 物件運営(リーシング・CAPEX 等の戦略立案・対応)
2) AM 報告書作成(マンスリーレポート、ファンディングリクエスト、各種指図書等)
3) AM/金融機関対応(各種報告・承認取得) など
<ミッション>
・レジデンスのサブAM業務
・アセットマネジャーとして、複数物件の担当
1) 物件運営(リーシング・CAPEX 等の戦略立案・対応)
2) AM 報告書作成(マンスリーレポート、ファンディングリクエスト、各種指図書等)
3) AM/金融機関対応(各種報告・承認取得) など
<ミッション>
・レジデンスのサブAM業務
・アセットマネジャーとして、複数物件の担当
私募リートファシリティ担当/大手生命保険会社系不動産投資会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー又は副部長
仕事内容
複数のPM会社等の協力を得て、オーナー視点で資産価値の維持・向上を担うポジションです。足元では、当社がAM受託する私募投資法人等が保有する、100棟超の賃貸マンション等の建物管理・工事管理(建物の日常及び計画的保全・改修、収益力向上のためのリニューアル、原状回復工事)が主要な業務です。将来的には、オフィスビル、倉庫、ホテル等の用途の物件にかかる業務も担っていただく可能性があります。
また、部長を補佐して、システム活用等、業務の効率化を推進いただきます。
保全工事計画の策定・実施管理(1期/6ヶ月毎)
・運用物件全体の修繕・改修工事の計画策定
・社内調整、投資委員会等への上程、予算決裁
・工事調整・実施
工事内容及び見積査定・工事決裁・業者との調整
進捗・品質・コスト管理
その他ファシリティ関連業務
収益性向上リニューアル工事の企画・実施
入居者退去に伴う原状回復工事の管理
建物管理仕様の精査・コスト管理
設備不具合・事故発生時の復旧対応
エネルギー認証取得業務
T2TR等のシステム活用等による、ファシリティ業務の効率化の推進に係る業務
また、部長を補佐して、システム活用等、業務の効率化を推進いただきます。
保全工事計画の策定・実施管理(1期/6ヶ月毎)
・運用物件全体の修繕・改修工事の計画策定
・社内調整、投資委員会等への上程、予算決裁
・工事調整・実施
工事内容及び見積査定・工事決裁・業者との調整
進捗・品質・コスト管理
その他ファシリティ関連業務
収益性向上リニューアル工事の企画・実施
入居者退去に伴う原状回復工事の管理
建物管理仕様の精査・コスト管理
設備不具合・事故発生時の復旧対応
エネルギー認証取得業務
T2TR等のシステム活用等による、ファシリティ業務の効率化の推進に係る業務
【東京/宮城】施工管理/大手産業機械メーカー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜830万円
ポジション
担当者
仕事内容
高品質で信頼性の高い機器・設備を納入することを目標に、他部門と協力しながら、無事故・無災害・コンプライアンス遵守を基本とした施工管理業務を担当してもらいます。
具体的な業務内容は、自社で製作した自社製品等の据付工事に伴う施工管理業務となります。
国内トップクラスの自社製品メーカーとして、地域社会に貢献できるように、高品質で信頼性の高い施工管理を責任をもって実施します。
施工にあたっては、品質だけでなく安全管理や、法令順守・コンプライアンス順守を徹底しています。
基本的に主なお客様は、各官公庁となり元請けの立場で業務していただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
自社インフラ事業部門 システム事業統括部 社会システム建設部
自社インフラ事業部門は誰もが安心して暮らせる社会インフラ構築の一翼を担い、時代とともに変化する社会課題に取り組んでいる部門です。
【キャリアステップイメージ】
入社後まずは配属課でのOJTを1年程度実施いたします。その後、技術者として全国の公共工事現場に従事していただきます。
現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に、社内教育の講師を担当頂き自身とチームの成長に貢献いただきます。
その後、ご本人の希望にもよりますが、建設管理部門等へのローテーションを通じ基幹業務や工事原価管理を修得して知識の幅を広げていただくことも可能です。
工事プロジェクトの遂行を通じて経験・知識・人脈を広げ、建設部門だけではなく、他部門から頼られる人材に成長して、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
事業の魅力
・国内社会インフラを支える事業です
・自社製品建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です
仕事のやりがい
・事業を通じて社会インフラの建設・維持管理や自然災害の激甚化に携わることで、安全・安心な持続可能な社会づくりに貢献しています
・若手社員も第一線で活躍しています
具体的な業務内容は、自社で製作した自社製品等の据付工事に伴う施工管理業務となります。
国内トップクラスの自社製品メーカーとして、地域社会に貢献できるように、高品質で信頼性の高い施工管理を責任をもって実施します。
施工にあたっては、品質だけでなく安全管理や、法令順守・コンプライアンス順守を徹底しています。
基本的に主なお客様は、各官公庁となり元請けの立場で業務していただきます。
※変更の範囲:会社の定める業務
【募集部門】
自社インフラ事業部門 システム事業統括部 社会システム建設部
自社インフラ事業部門は誰もが安心して暮らせる社会インフラ構築の一翼を担い、時代とともに変化する社会課題に取り組んでいる部門です。
【キャリアステップイメージ】
入社後まずは配属課でのOJTを1年程度実施いたします。その後、技術者として全国の公共工事現場に従事していただきます。
現場管理の業務が的確に行えるようであれば、現場での経験や知識を基に、社内教育の講師を担当頂き自身とチームの成長に貢献いただきます。
その後、ご本人の希望にもよりますが、建設管理部門等へのローテーションを通じ基幹業務や工事原価管理を修得して知識の幅を広げていただくことも可能です。
工事プロジェクトの遂行を通じて経験・知識・人脈を広げ、建設部門だけではなく、他部門から頼られる人材に成長して、将来的には基幹職・マネージャーとして活躍いただくことを期待しています。
【当部門の役割・業務概要・魅力】
事業の魅力
・国内社会インフラを支える事業です
・自社製品建設を通じて市民の生命、財産、生活環境を守るなど社会貢献度が極めて高い仕事です
仕事のやりがい
・事業を通じて社会インフラの建設・維持管理や自然災害の激甚化に携わることで、安全・安心な持続可能な社会づくりに貢献しています
・若手社員も第一線で活躍しています