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リスクマネジメント、事業会社の転職求人
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リスクマネジメント、事業会社の転職求人一覧
総合商社でのリスク管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,200万円（イメージ）※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
＜業務内容＞
●ポジション(1)
リスク管理業務全般：商社のトレード、事業投資等の案件審査、投資案件構築支援やPMIを含む投資・M&A実行後のモニタリング、投資管理手法等リスク管理全般の制度企画、当該取組等の非財務情報に関する対外開示支援、リスクアセット計量、DX活用施策立案・実行。
●ポジション(2)
カントリーリスク管理業務全般：
(1)カントリーリスクアナリストとして、主に新興国のカントリーリスク情報の収集・分析（現地サーベイ含む）および社内関係者への共有
(2)新興国案件を中心とした、投融資およびトレーディングビジネスにおけるカントリーリスク精査およびヘッジ策の提言
(3)カントリーリスク管理制度の企画・運用
(4)カントリーエクスポージャー管理
＜職務内容 ・キャリアプラン＞
●ポジション(1)
(1)短期的プラン
リスク管理業務全般の担当者、
(2)中期的プラン
組織内でのチームリーダー・管理職、リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向(将来のリスク管理における中核人材)
●ポジション(2)
(1)短期的プラン
カントリーリスク管理担当者
(2)中期的プラン
カントリーリスク管理業務の中核人材
●ポジション(1)
リスク管理業務全般：商社のトレード、事業投資等の案件審査、投資案件構築支援やPMIを含む投資・M&A実行後のモニタリング、投資管理手法等リスク管理全般の制度企画、当該取組等の非財務情報に関する対外開示支援、リスクアセット計量、DX活用施策立案・実行。
●ポジション(2)
カントリーリスク管理業務全般：
(1)カントリーリスクアナリストとして、主に新興国のカントリーリスク情報の収集・分析（現地サーベイ含む）および社内関係者への共有
(2)新興国案件を中心とした、投融資およびトレーディングビジネスにおけるカントリーリスク精査およびヘッジ策の提言
(3)カントリーリスク管理制度の企画・運用
(4)カントリーエクスポージャー管理
＜職務内容 ・キャリアプラン＞
●ポジション(1)
(1)短期的プラン
リスク管理業務全般の担当者、
(2)中期的プラン
組織内でのチームリーダー・管理職、リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向(将来のリスク管理における中核人材)
●ポジション(2)
(1)短期的プラン
カントリーリスク管理担当者
(2)中期的プラン
カントリーリスク管理業務の中核人材
総合商社でのサプライチェーンリスクの管理・案件支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収：〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
＜業務内容＞
サプライチェーンリスクの管理及び案件支援；
(1)信用リスク/在庫リスクなど、トレード案件に起因するリスクの分析、及び分析に基づく営業支援活動。
(2)トレードリスク管理高度化のための制度/システム設計
(3)サプライチェーン上に内包されるリスクの分析/評価/管理のための管理手法の確立
＜職務内容・キャリアプラン＞
●短期：サプライチェーンリスク管理業務全般の担当者
●中長期：リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向など(将来のリスク管理における中核人材)
サプライチェーンリスクの管理及び案件支援；
(1)信用リスク/在庫リスクなど、トレード案件に起因するリスクの分析、及び分析に基づく営業支援活動。
(2)トレードリスク管理高度化のための制度/システム設計
(3)サプライチェーン上に内包されるリスクの分析/評価/管理のための管理手法の確立
＜職務内容・キャリアプラン＞
●短期：サプライチェーンリスク管理業務全般の担当者
●中長期：リスク管理関連部署間の異動、海外現地法人・事業会社出向など(将来のリスク管理における中核人材)
大手食品メーカーでのBCP（スタッフ）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜700万円（想定時間外労働20時間/月を含む。経験、年齢、家族状況により変動）
ポジション
スタッフ
仕事内容
・当社グループ全体のリスク分析・対策の検討
・個別リスク事案への対処
・当社グループBCP推進（BCP策定・実行）
・当社グループ全体のリスクに関する最上位機関「総合リスク対策委員会」事務局、BCPリスクの主管機能「BCP委員会」事務局、製造物責任の主管機能「商品事故対策委員会」事務局の各種業務 など
【期待役割】
常に新しい食の文化を創造し続ける食文化の創造集団として、国内外の当社グループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当していただきます。
また、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。
当社グループ全体のリスクに関するPDCAサイクルを主体的に実行いただくため、コミュニケーション能力、周囲との調整・折衝力、プロジェクト推進力がある方を歓迎します。今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。
・個別リスク事案への対処
・当社グループBCP推進（BCP策定・実行）
・当社グループ全体のリスクに関する最上位機関「総合リスク対策委員会」事務局、BCPリスクの主管機能「BCP委員会」事務局、製造物責任の主管機能「商品事故対策委員会」事務局の各種業務 など
【期待役割】
常に新しい食の文化を創造し続ける食文化の創造集団として、国内外の当社グループ全体のリスクマネジメント業務全般を担当していただきます。
また、自然災害など、もしもの時にも事業を継続して、お客様のもとへ温かい食事を届けるためのBCP（事業継続計画）を策定し、平時から能動的に整備を進めていただきます。
当社グループ全体のリスクに関するPDCAサイクルを主体的に実行いただくため、コミュニケーション能力、周囲との調整・折衝力、プロジェクト推進力がある方を歓迎します。今後、グローバルブランディングの深化が加速していくため、グローバルマーケットへの挑戦も可能です。
大手系再生可能エネルギー事業運営会社でのリスク管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 480万円〜750万円＋残業代
ポジション
担当者
仕事内容
グループ全体のリスクマネジメントに係る事項の内、主に環境保全および安全衛生(EHS)を担当。リスク管理部の一員として広く業務に携わって頂くことを想定。
EHS に関する社内規程の制定、改廃
EHS(環境、安全、衛生)体制構築
EHS 委員会の運営
発電所への EHS 監査
EHS に関する社内規程の制定、改廃
EHS(環境、安全、衛生)体制構築
EHS 委員会の運営
発電所への EHS 監査
大手シンクタンク系システム開発会社でのビジネスアナリスト（市場／信用リスク管理システム）【金融業界向け】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 600万円〜（ご経験、スキルに応じ決定します）
ポジション
ビジネスアナリスト
仕事内容
【対象業務】
金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等に関わる、顧客業務における戦略立案/検討の支援や課題の抽出・分析、改善策の検討、及びこれらに伴うシステム開発提案等
【フェーズ】
要件定義・基礎検討等の上流工程
（具体的な担当フェーズ・業務・役割等はご本人の希望・経験・スキル・現場状況を踏まえてご相談）
【ビジョンとメッセージ】
本募集の市場/信用リスク分野は、当社としての組織立ち上げから4年と日が浅く、まだまだ規模は小さいですが、お客様の課題は何か、どうすればそれを解決できるのかをテーマに日々熱い議論を交わし、お客様の発展を支えるメインパートナーとなるべく活動しております。
技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、マネジメントスキルを活かしたい、どれも大歓迎です。技術にはまだ自信がないが、プロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい、このような方ももちろん大歓迎です。人財育成プログラムを活用いただき、是非一緒に成長していきましょう！
金融工学を用いた、金利・為替等のデリバティブ商品の市場リスク管理、当該市場性商品の与信管理等に関わる、顧客業務における戦略立案/検討の支援や課題の抽出・分析、改善策の検討、及びこれらに伴うシステム開発提案等
【フェーズ】
要件定義・基礎検討等の上流工程
（具体的な担当フェーズ・業務・役割等はご本人の希望・経験・スキル・現場状況を踏まえてご相談）
【ビジョンとメッセージ】
本募集の市場/信用リスク分野は、当社としての組織立ち上げから4年と日が浅く、まだまだ規模は小さいですが、お客様の課題は何か、どうすればそれを解決できるのかをテーマに日々熱い議論を交わし、お客様の発展を支えるメインパートナーとなるべく活動しております。
技術を活かしたい、業務知識を活かしたい、マネジメントスキルを活かしたい、どれも大歓迎です。技術にはまだ自信がないが、プロフェッショナル意識を持ち、お客様との信頼関係を大切に一緒に成長を目指したい、このような方ももちろん大歓迎です。人財育成プログラムを活用いただき、是非一緒に成長していきましょう！
大手インターネットグループでの金融事業推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円 ※経験・能力等を考慮し、当社規定にて優遇します。
ポジション
担当者
仕事内容
銀行、証券、仮想通貨等、幅広い金融事業を行っている同グループの中核企業において、
グループ連携を図りシナジーを生み出すためにご活躍頂きます。
グループの金融事業全体の要として、グループ金融事業各社との連携、銀行代理業
主要株主認可取得、国内外の金融関連業務を担います。
金融庁他の行政対応や、グループ金融事業の体制の整備まで幅広く担当。
グループ各社の法務担当者及び当社法務部とも密に連携しながら業務を進めていきます。
【業務内容例】
・グループのガバナンス強化のための統制整備
・グループのリスクマネジメント業務
・金融庁対応
・銀行主要株主認可取得・維持
・グループの金融事業の更なる連携のための企画・立案
・銀行代理業をグループとして活かすための企画・立案
各金融事業を各事業会社が行っておりますが、
2018年にグループ連携を図りシナジーを生み出すために新しい部署を立ち上げました。
グループ連携を図りシナジーを生み出すためにご活躍頂きます。
グループの金融事業全体の要として、グループ金融事業各社との連携、銀行代理業
主要株主認可取得、国内外の金融関連業務を担います。
金融庁他の行政対応や、グループ金融事業の体制の整備まで幅広く担当。
グループ各社の法務担当者及び当社法務部とも密に連携しながら業務を進めていきます。
【業務内容例】
・グループのガバナンス強化のための統制整備
・グループのリスクマネジメント業務
・金融庁対応
・銀行主要株主認可取得・維持
・グループの金融事業の更なる連携のための企画・立案
・銀行代理業をグループとして活かすための企画・立案
各金融事業を各事業会社が行っておりますが、
2018年にグループ連携を図りシナジーを生み出すために新しい部署を立ち上げました。
外資系IT専門商社でのリスク・与信管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
外資系IT専門商社において、クレジット・リスク分析をお任せします。
常時約3,000社のアクティブ顧客の分析を行います。
主な業務内容は下記の通りとなります。
・取引先企業の情報収集、分析、審査
・取引先企業の決算書、信用調査会社の信用調書をもとに分析。実際の与信限度額を算定。
・与信限度額は1年に1回、期限更新を行い、内容を再度精査し、更新
・AR課、営業部から受ける支払い遅延、不安情報への対応
企業における信用管理、売上管理に直結する、責務の大きいポジションです。
与信管理や経理業務、内部監査など、広くファイナンス業務のスペシャリストを目指している方を募集します。
常時約3,000社のアクティブ顧客の分析を行います。
主な業務内容は下記の通りとなります。
・取引先企業の情報収集、分析、審査
・取引先企業の決算書、信用調査会社の信用調書をもとに分析。実際の与信限度額を算定。
・与信限度額は1年に1回、期限更新を行い、内容を再度精査し、更新
・AR課、営業部から受ける支払い遅延、不安情報への対応
企業における信用管理、売上管理に直結する、責務の大きいポジションです。
与信管理や経理業務、内部監査など、広くファイナンス業務のスペシャリストを目指している方を募集します。
大手系金融DXサービス企業での決済サービス新機能の与信戦略・スコアリング開発
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グループコンビニエンスストアのデジタル領域を担う当社にて、翌月払いサービス、ローンサービスの審査エンジンである与信スコアリング技術および信用リスク マネジメントにかかるポジションです。
グループ会社が保有する巨大な購買データなどを活用した与信ロジックの開発・改良など、新しい分野にチャレンジしていき ます。
●担当業務
・与信戦略立案、審査基準の策定・管理
・グループ会社のデータ等を活用 した信用スコアリングモデルの構築・改良(モデルベンダーとの協業)
・各種リスク分析、モニタリング、レポーティング、収益シミュレーション
・分析環境の企画、構築
グループ会社が保有する巨大な購買データなどを活用した与信ロジックの開発・改良など、新しい分野にチャレンジしていき ます。
●担当業務
・与信戦略立案、審査基準の策定・管理
・グループ会社のデータ等を活用 した信用スコアリングモデルの構築・改良(モデルベンダーとの協業)
・各種リスク分析、モニタリング、レポーティング、収益シミュレーション
・分析環境の企画、構築
Fintechベンチャー 大手仮想通貨取引所でのリスク管理担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
以下に記載のうち、スキルに合わせて担当業務を調整させていただきます。
・リスク管理態勢の整備
・リスク管理方針、規程の作成、遵守状況のモニタリング
・リスクアセスメントの実施およびその評価結果に基づく対応策の立案
・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、その他のリスクに係る担当者とのコミュニケーション及び進捗管理
・当局及び自主規制機関との渉外対応
・社内外の監査対応、内部統制他
・危機管理体制の検討、構築
・外部委託先評価
・部署主管の会議体運営
・その他、リスク管理に係る業務
・リスク管理態勢の整備
・リスク管理方針、規程の作成、遵守状況のモニタリング
・リスクアセスメントの実施およびその評価結果に基づく対応策の立案
・信用リスク、市場リスク、流動性リスク、オペレーショナルリスク、システムリスク、その他のリスクに係る担当者とのコミュニケーション及び進捗管理
・当局及び自主規制機関との渉外対応
・社内外の監査対応、内部統制他
・危機管理体制の検討、構築
・外部委託先評価
・部署主管の会議体運営
・その他、リスク管理に係る業務
大手商社グループ 新電力小売業者での市場リスクマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。550万円〜850万円
ポジション
担当者
仕事内容
●仕事内容
・電力ビジネスにおけるデータ分析、予測モデルの構築とその運用
・上記業務に付随する各種データのハンドリング、プログラミング業務
●求人背景
電力業界では様々なデータの蓄積が進んでおり、それらをビジネスに活用していくには
プログラミングによるデータハンドリング、予測モデルの構築とその運用といったエンジニアリングスキルが必要。
当社のDX人材として技術的なスキルを発揮し活躍する人材の採用を進めるもの。
・電力ビジネスにおけるデータ分析、予測モデルの構築とその運用
・上記業務に付随する各種データのハンドリング、プログラミング業務
●求人背景
電力業界では様々なデータの蓄積が進んでおり、それらをビジネスに活用していくには
プログラミングによるデータハンドリング、予測モデルの構築とその運用といったエンジニアリングスキルが必要。
当社のDX人材として技術的なスキルを発揮し活躍する人材の採用を進めるもの。
国内最大手SIerグループ企業での統合リスク管理システムPM候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜850万円 ※年収額には月あたり20時間の残業代を含んでいます
ポジション
担当者
仕事内容
【ポジション概要】
統合リスク管理のプロダクトを触って仕組みを理解していただく期間を経た後、部門に所属するスペシャリストとともに、統合リスク管理システムについての 【販売サポートや構築マネジメント】 をご担当いただきます。
プロジェクトマネージャーとしてプリセールスから顧客マネジメント、納品まで幅広く活躍いただくことが可能なポジションです。
リスク管理の分野は年々引き合いが多くなってきており、とても活発なマーケット。
新規顧客への提案、既存のお客様への高度化提案、どのようにビジネスを拡大していくかのマーケティング活動など、新しいことをメンバーとともに生み出していく業務をお任せします。
新しいことに挑戦して取り組むことが好きです！と言っていただける方と、是非一緒に仕事をしていきたいと思っています。ご応募、お待ちしております。
統合リスク管理のプロダクトを触って仕組みを理解していただく期間を経た後、部門に所属するスペシャリストとともに、統合リスク管理システムについての 【販売サポートや構築マネジメント】 をご担当いただきます。
プロジェクトマネージャーとしてプリセールスから顧客マネジメント、納品まで幅広く活躍いただくことが可能なポジションです。
リスク管理の分野は年々引き合いが多くなってきており、とても活発なマーケット。
新規顧客への提案、既存のお客様への高度化提案、どのようにビジネスを拡大していくかのマーケティング活動など、新しいことをメンバーとともに生み出していく業務をお任せします。
新しいことに挑戦して取り組むことが好きです！と言っていただける方と、是非一緒に仕事をしていきたいと思っています。ご応募、お待ちしております。
大手日系金融機関グループ会社でのデータサイエンティスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
機械学習等のデータ解析技術を適用した業務高度化、デジタライゼーション、新規ビジネス創出等の研究・開発（及び当該技術の一般事業会社や金融法人・公共法人向けコンサルティング業務への活用）及び関連技術の研究開発
【具体的な案件イメージ】
・親会社DX戦略の推進プロジェクト
・オンラインローン向け審査モデルの開発
・各種スコアモデル開発
・不正検知ロジックの開発
・デジタルマーケティング高度化
・機械学習・AI・テキスト解析技術等の研究開発
・Auto-ML基盤の開発 等
【具体的な案件イメージ】
・親会社DX戦略の推進プロジェクト
・オンラインローン向け審査モデルの開発
・各種スコアモデル開発
・不正検知ロジックの開発
・デジタルマーケティング高度化
・機械学習・AI・テキスト解析技術等の研究開発
・Auto-ML基盤の開発 等
大手日系金融機関グループ会社でのデリバティブ・クオンツ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1000万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
主として親会社グループ向けのデリバティブ・モデル/エンジン開発及び関連リサーチ業務
【具体的な仕事内容】
主として親会社グループの市場業務を実務的に支える金融技術の研究、計算エンジンの設計・開発・テスト、数理モデル運用のサポートなどを行います。これらには、デリバティブ評価やヘッジ手法の高度化に関する調査・プロトタイプ実装、新商品・新モデルの承認サポート（ロジックペーパーの作成・数値検証等）、計算エンジンの保守などが含まれます。
主として親会社グループ向けのデリバティブ・モデル/エンジン開発及び関連リサーチ業務
【具体的な仕事内容】
主として親会社グループの市場業務を実務的に支える金融技術の研究、計算エンジンの設計・開発・テスト、数理モデル運用のサポートなどを行います。これらには、デリバティブ評価やヘッジ手法の高度化に関する調査・プロトタイプ実装、新商品・新モデルの承認サポート（ロジックペーパーの作成・数値検証等）、計算エンジンの保守などが含まれます。
大手通信サービスグループ企業での信用リスク管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ：〜1200万円（経験・能力を考慮の上当社規定により決定）
ポジション
担当者〜管理職相当
仕事内容
●スコアリング
・与信業務全般における業務効率改善提案、推進
・各サービスの初期・途上与信基準の策定
●信用リスク計量化
・信用リスク計測手法の開発、管理・運営
●計量結果活用
・信用リスク管理業務にかかる制度設計、システム化に際しての業務要件整理
・信用リスク管理業務にかかるデータの整備
●モニタリング
・信用リスク関連各種レポートの配信
・与信業務全般における業務効率改善提案、推進
・各サービスの初期・途上与信基準の策定
●信用リスク計量化
・信用リスク計測手法の開発、管理・運営
●計量結果活用
・信用リスク管理業務にかかる制度設計、システム化に際しての業務要件整理
・信用リスク管理業務にかかるデータの整備
●モニタリング
・信用リスク関連各種レポートの配信
インターネットサービス会社HDカンパニーでの内部統制（リスク管理）
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
今後さらなる事業規模拡大や新規事業立ち上げに伴い、組織基盤をさらに強固にすべく、内部統制として会社成長を担っていただける方を探しています。
【主な業務内容】
ホールディングの社長室にて、内部統制、リスク管理にまつわる業務に関わっていただきます。
Willや将来ありたい姿を伺いつつ、中長期的に様々なチャレンジをしていただきます。
グループ経営体制の基盤もまさにこれから創っていくフェーズです。
経験を活かしながら、スピード感をもって会社創りに寄与いただける方にジョインいただければと思っています。
【具体的なお仕事内容】
※一例となります。具体的な役割は、これまでのご経験を踏まえ、相談しながら決めていきます。
●主な業務内容
ご経験に応じてリスク管理/内部統制の体制構築および運用に係る下記業務をお任せいたします。
・リスク管理体制の整備
・社内規程の策定及び管理
・各部門に対する内部管理体制構築のためのコンサルティング（業務プロセス・フロー等）
・コーポレート・ガバナンス体制の整備
・JSOX各種文書の作成および管理
など
【主な業務内容】
ホールディングの社長室にて、内部統制、リスク管理にまつわる業務に関わっていただきます。
Willや将来ありたい姿を伺いつつ、中長期的に様々なチャレンジをしていただきます。
グループ経営体制の基盤もまさにこれから創っていくフェーズです。
経験を活かしながら、スピード感をもって会社創りに寄与いただける方にジョインいただければと思っています。
【具体的なお仕事内容】
※一例となります。具体的な役割は、これまでのご経験を踏まえ、相談しながら決めていきます。
●主な業務内容
ご経験に応じてリスク管理/内部統制の体制構築および運用に係る下記業務をお任せいたします。
・リスク管理体制の整備
・社内規程の策定及び管理
・各部門に対する内部管理体制構築のためのコンサルティング（業務プロセス・フロー等）
・コーポレート・ガバナンス体制の整備
・JSOX各種文書の作成および管理
など
全15件
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