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その他保険、1200〜1400万の転職求人

34

その他保険の特徴

営業以外にも推進、企画、コールセンター、サポート業務など多岐にわたるポジションがあります。また、生命保険や損害保険などの主要な保険以外、例...もっと見る
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全34件 1-34件目を表示中

その他保険、1200〜1400万の転職求人一覧

Cash Mngmt&Banking /外資系大手生命保険

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Director
仕事内容
Responsibilities:

The Head of Cash Management and Banking Team is accountable for the effective management of liquidity, cash operations, and banking relationships for the life insurance entity. The role ensures strong liquidity governance, regulatory compliance, and efficient deployment of cash resources, while supporting enterprise financial stability and strategic objectives.

1. Liquidity & Cash Flow Management
Oversee daily liquidity operations to ensure timely settlement of claims, policyholder obligations, investments, and operating expenses. Maintain appropriate liquidity buffers in accordance with regulatory requirements and internal risk appetite.
Optimize returns on working capital across currencies within approved risk parameters.

2. Cash Flow Forecasting & Planning
Lead short-term and long-term cash flow forecasting. Monitor liquidity trends and risks and provide recommendations to senior management.

3. Banking & Financial Institution Relationship Management
Manage relationships with domestic and international banking partners. Oversee bank account structures, mandates, and fee management.

4. Treasury Operations and Investments
Oversee deployment of surplus liquidity into short-term investments in coordination with Investment teams.

5. Governance and Compliance
Ensure compliance with internal policies, regulatory requirements, and internal control frameworks, including SOX.

6. Payments and Collections
Oversee premium collections, claims payments, vendor payments, and intercompany settlements.

7. Systems and Process Improvement
Provide oversight for treasury management systems and drive automation initiatives.

9. Reporting and Communication
Deliver accurate liquidity reporting to senior management and regulators

10. People Leadership
Lead and develop the Cash Management team and collaborate across Finance, Investments, Risk, and Operations.

Wholesale Facultative Broker/リスクマネジメントコンサルティング会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円(ベース) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Wholesale Facultative Broker
仕事内容
・任意再保険手配を通じCommercial Risk Solutions (元受ブローカー)の顧客のための元受契約組成を支援
・提携代理店、商社ブローカー、キャプティブ等との連携や、他国のAonグループとの連携
・再保険者およびフロンティング保険会社との折衝
・Reinsurance Solutionsの日本・ロンドン・シンガポールおよび他国との連携
・Commercial Risk Solutionsとの連携・支援

退職給付制度コンサルティング/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
業務概要::
確定拠出年金の運営管理機関として、企業型DC並びにiDeCoの制度運営・サポートやサービス提供、受託企業のサポート、商品の選定・提示、投資教育サービスの提供、各種サービスの企画立案や開発、コールセンターなどが主な業務です。

具体的な業務:
DB、退職一時金等からDCへの制度移行に伴うコンサルティング

新ESR規制・グループERM対応担当者/上場生命保険グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
新ESR規制に基づく資本・リスク管理体制の構築・運用
グループ各社のERM推進支援(リスク量測定、内部モデル、ガバナンス)
新ソルベンシー規制への対応企画
経営層へのリスク・資本戦略レポートの作成
ALM部門・主計部門・アクチュアリーとの連携による横断的プロジェクト推進

再保険ビジネス担当(海外含む)/上場生命保険グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内外の再保険契約の企画・交渉・締結
海外再保険会社との取引・リレーション構築
再保険プログラムの設計・最適化(生命保険・損害保険双方を含む)
新ソルベンシー規制に対応した再保険取引の管理
グループ横断的なERM推進における再保険戦略の立案
国際的な規制・市場動向の調査と経営層へのレポート

再保険ALM担当/日系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
(雇い入れ直後)
・資産ポートフォリオ戦略の策定・実行
・資産負債の統合管理(ALM)による市場リスクコントロール
・デリバティブを用いたヘッジ戦略の企画・実行運用資産/運用会社のモニタリング、パフォーマンス管理、マネジャー評価
・投資一任契約・ファンド投資契約、ISDA、CSA等のストラクチャリング・管理
・IT基盤、資産データマネジメント、ベンダーマネジメント

(変更の範囲)
企画立案・折衝調整・コンサルティング・事務・管理等の業務全般

●期待される目標・ミッション
当グループ成長に向けて、再保険会社の立場から運用・キャピタルソリューションを提供することがミッションです。少数精鋭のチームで裁量が大きいため、積極的な提案・推進を期待します。

日本生命保険相互会社/大企業向け営業支援・営業開発(リスク・損害保険領域)/大手生命保険会社◆リスクコンサル・損保経験歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
【リスクコンサル・損保の経験を活かせる/大企業マーケットでの営業支援・営業開発/大手生保ならではの提案の幅が有ります】

●職務概要
当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめ多くの企業のリスクマネジメントや福利厚生制度・人的資本経営の課題解決を支援し、企業の経営支援に広く貢献できるポジションです。

●職務詳細
・企業の経営支援に資するリスク分析・情報提供による課題解決型の営業支援
・経営課題を一緒に解決するリスクコンサルティングにより損害保険の活用推進、営業支援
・損保領域の法人営業戦略の設計支援(シナリオ構築・営業担当への伴走支援)
・営業担当者への研修の実施 (損害保険・リスクマネジメント)等
※個人での担当顧客、新規開拓はなく、損害保険の商品設計や詳細提案は損保会社での対応となるため、企業の潜在的ニーズの発掘・コンサルティングに集中でき、リスクマネジメントに関する専門性を高めて生かすことができる環境です。また、人的資本経営の視点とあわせて企業の「経営支援」に関わることができる業務です。

●組織概要
当組織には約43名が所属しております。
損害保険に関するリスクコンサルティング業務に配置され、法人営業担当者を支援いただきます。企業の要望や開拓方針によって、団体保険・福利厚生コンサルティング領域とともに広く提案・支援を行います。

●キャリアパス
ホールセール(大企業向け営業)部門内でローテーション(総合法人部や部門企画・部門執行セクション)や、継続的な損害保険・団体保険・福利厚生コンサルティング業務等への配置が想定されます。

●特徴・魅力
・ご自身で顧客を担当したり開拓することはありません。営業担当者の支援(資料作成・同行支援)を通じて、専門性を高めることができる環境です。
・当社がこれまで培ったリレーションを生かし、日本を代表する企業をはじめ多くの企業のリスクマネジメントや福利厚生制度・人的資本経営の課題解決を支援し、企業の経営支援に広く貢献できるポジションです。

【大阪】保険金・給付金等の支払査定実務・企画/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
●職務詳細
・保険金・給付金等の難度の高い支払査定業務
・保険金給付金等の請求内容の事実確認業務(支払の可否判断)
・上記に関連する企画業務
生命保険にご加入のお客様間の公平性を確保するため、必要性が認められない入院等、事実確認の必要がある給付金請求について難度の高い査定実務をご担当いただきます。法務部門・社外弁護士や査定医と連携を取りつつ、顧客や病院への説明・折衝等もご担当いただくため、保険金等の支払査定という分野で高度な専門性を磨くことが可能です。

●組織概要
本社の支払サービス部では、東阪で多くの職員が所属しており、給付金・保険金請求に対するお支払い等を担当しております。

●キャリアパス
数年は当業務に従事したのち、本人希望や適性、機能発揮状況等を踏まえ、当部内や事務・サービス部門内にて事務企画または実務領域でのキャリアパスを検討。

渉外部門マネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1010万円〜1260万円
ポジション
渉外部門マネージャー
仕事内容
当グループにおいて、渉外部門のマネージャーの役割を担う方を募集します。

【職務内容】
1. 国内外の政策・規制・業界等の動向・方向性の把握・分析。
2. 規制当局・政策立案者・業界との関係構築・維持や円滑なコミュニケーション。
3. 当社の関連会社及びグループ内の生命保険会社における規制当局への届出・報告・説明等や検査対応の窓口。
4. グループ内の役員と日本の規制当局幹部とのエンゲージメントの調整。
5. ファンクション内の総務業務。

※グループ内の生命保険会社に兼務出向し、当社の関連会社及びグループ内の生命保険会社の業務に従事いただきます。

ポートフォリオマネージャー/外資系大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1360万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
保険負債のリスクプロファイル分析に基づくALMや戦略的アセットアロケーションの策定、および投資計画の策定・実行を通じ、資産ポートフォリオの健全性や適切性を確保しつつ、収益を追求します。
具体的には、自社グループのポートフォリオマネジメントファンクション、もしくは自社グループ生命保険会社資産運用チームのマネージャーとして主に以下の業務のいずれかを担当いただきます。

1. 資産ポートフォリオ全体の投資方針および投資計画の策定
2. ALM戦略の策定と実行
3. リスクヘッジ戦略の策定と実行
4. 資産ポートフォリオの市場・信用リスク管理、日米会計基準および規制への対応
5. 数理部門と協働での新商品開発
6. 日本国債、米国債、米国公募社債、米国私募社債、日米不動産担保ローン、オルタナティブ等の各資産ポートフォリオの運用における、自社グループ資産運用会社への運用指図、モニタリング等のポートフォリオマネジメント

クレジット投資担当【課長クラス】/大手生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長クラス
仕事内容
・入社初期はニッセイアセットマネジメント株式会社に出向していただき、クレジット投資部にて以下の業務を担当していただきます。
・中長期的には資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
 ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
<業務例>
- 社債発行体や証券化商品(CLO等)の信用力評価・社内レーティングの付与
- 投資先企業のモニタリング
- クレジット投資に係る社内外レポーティング
- 投資方針の策定、関係者との調整協議および報告業務
- チームメンバーの業務管理及び指導・育成

●特徴・魅力
・幅広い運用資産に関して、高い専門性を身に付けることが可能であり、将来的に資産運用領域で幅広いキャリア形成が可能です。
・経験豊富なアナリストによる指導や、海外出張や企業対話を通じた、企業分析力・交渉力・語学力等の伸長が可能です。
・当社のクレジット投資は、グローバルな投資体制を構築しており、海外現地法人と協業して投資案件のデューディリジェンスやモニタリングを推進。将来的には海外現地法人への出向機会もあります。

グローバル保険プログラム組成に関わるプロフェッショナル人材/大手損保会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜約1600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル保険プログラムに関わる以下の職務に携わっていただきます。
(これまでのご経験を活かしいずれかまたは複数の業務で活躍頂きます)

●当社海外オフィスと連携したグローバル保険プログラムに関わる戦略立案・企画・分析
●当社海外オフィスと連携し、各プログラムにおけるローカルポリシー組成支援・管理(日本発グローバル保険プログラムの各国ローカルポリシー組成支援、または、当社海外オフィス発グローバル保険プログラムの日本ポリシーが必要な場合の支援・サポート。)
●海外ローカルポリシー組成に関わる各種オペレーション検討・改善
●社内営業・引受・再保険・事故対応部門等との交渉、ファシリテーション(国内外)

※当チームは比較的新しい組織となります。グローバルプログラム対応や再保険に関わる実務対応の他、当該業務経験を活かしたオペレーション改善や戦略策定等、企画関連業務にも携わることができます。弊社海外オフィスに同様のミッションを担うメンバーが存在し、日々連携を行うグローバルなチームです。

日本生命保険相互会社/大手生命保険会社での販促・営業企画(損保商品)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
【代理店営業からのキャリアチェンジ歓迎/業界最大級の生保会社で損保商品の知見を浸透させることがミッションです/販売企画・販売指導・教材作成、販売支援ツールの作成等】


当社では、保険を通じたリスクコンサルティングにより、個人・法人のお客様に安心をお届けしています。さまざまなリスクに備えるには、損害保険の活用も不可欠です。
生損保トータルでのコンサルティングができる人材の育成を更に推進していくため、損害保険に関する専門的な知識を持ち、販売推進策の企画、営業フロントへの損害保険販売指導、教材作成等を即戦力として担える人材を募集します。
フロント組織が取引先企業の損保のニーズをキャッチし、的確な提案ができるように、損保の専門知見を社内に広めることがミッションとなります。

●職務詳細
・損保商品の販売推進に向けた企画の立案・実施
・損保商品の販売指導・教材作成
・各種販売支援ツールの作成

●組織概要
・損保業務部へ配属となります。部には約50名の職員が所属しており、そのなかで、損保商品(個人・法人)の販売企画・販売指導・教材作成等を行っていただきます。
・組織は1.企画2.業務推進(販売執行・教育)3.コンプライアンスと分かれております。

●キャリアパス
・数年は損保販売推進、教育・執行支援業務に従事した後、フロントも含めリーテイル部門を中心としたキャリアパスが考えられます。(本人の適性により、ホールセール部門でのキャリアも検討)

●特徴・魅力
・世帯や企業リスクの包括的なコンサルティングに向け、近年、当社においても損保販売の重要性は増大しており、フロントの損保販売(個人・法人)を支える重要なポジションです。
・約5万人の営業職員チャネルを利用した販売推進の企画にかかわるため、規模の大きさを実感できる業務です。

大手損保会社での企業を支える賠償責任保険の革新的な商品・サービス開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●社会情勢・慣習、法制度、ビジネス構造の変化等、様々な環境変化より新たに生じる企業の賠償リスクを研究し、企業のビジネス展開・拡大を支える最適な保険商品やサービスの開発・改定を担います。
●企業向け賠償責任保険の販売戦略の策定や収支管理も担うなど、ビジネススキルや経験を活かしたやりがいのある業務に従事できます。

大手損保会社での航空宇宙産業に関わる保険の引受・サービス開発のプロフェッショナル

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
航空宇宙産業に関わる保険の業務
・航空宇宙保険のアンダーライティング・再保険手配・営業支援
・海外マーケットの情報収集
・宇宙、空飛ぶクルマなど新たな領域の研究、新商品、サービス開発
・保険商品における約款・取扱規定集の策定・管理

大手損保会社での機械設備のリスクマネジメントおよびエンジニアリング視点から保険設計を行う専門人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
モノづくりの視点が保険設計には重要です。
・機械の損傷率や修理時の費用を分析し、適正な保険料を算出することで、企業の安定経営と成長に貢献できます。
・当社が展開するボイラ保険、機械保険について、当社社員・販売代理店への教育・募集管理、当局折衝など幅広い業務を経験できます。

大手損保会社でのサイバーリスクに関するプロフェッショナル人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●日に日にリスクの高まっているサイバーリスクに対して、サイバー保険の最適な商品設計やサービスの開発・改定を担います。
●企業経営におけるサイバーリスクを評価し、サイバー保険の引受審査(アンダーライティング)を担い、海外進出企業への保険提案においては海外の保険会社と連携しワールドワイドプログラムの設計も担います。

大手損保会社での工事リスクマネジメントおよびエンジニアリング視点から保険設計を行う専門人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
工事現場での作業工程や安全管理の視点が保険設計には重要です。
・さまざまな種類の工事に関する工事費用や工事現場のリスクを分析しを分析し、適正な保険料を算出することで、企業の安定経営と成長に貢献できます。
・当社が展開する工事保険、組立保険について、当社社員・販売代理店への教育・募集管理、当局折衝など幅広い業務を経験できます。

大手損保会社での事業のリスクヘッジに関するプロフェッショナル人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●企業の事業展開における様々なリスクに対して、特に費用損害や瑕疵保証に関する損害保険の最適な商品設計やサービスの開発・改定を担います。
●瑕疵保証責任保険においては保証会社と連携して、商品設計を行います。
●M&Aリスクに対する保険商品の提供も担います。

大手損保会社での中小企業に対する主力商品の商品・サービス開発、販売施策の立案・実行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,600万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●中小企業向けに「物損害」「賠償」「休業(費用利益)」「傷害(労災)」などをパッケージ化した主力商品のマーケット普及を拡大させていくための保険商品・付帯サービスの開発(監督当局への届出等を含む)
●主力商品の保険募集に関する代理店サポート(システム開発、教育支援)
●主力商品の個別契約に関するアンダーライティング業務

日系生命保険会社での商品開発(約款・事業方法書)/管理職クラス【リモート可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円
ポジション
管理職クラス
仕事内容
仕事内容
●約款・事業方法書の策定、金融庁折衝
●商品開発プロジェクト運営
●ご契約のしおり作成、関連部門作成帳票のチェック
(変更の範囲)会社の定める業務

大手生命保険会社での資産運用関連業務(クレジット投資部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
社債、政府機関債を運用するクレジット投資部で各種有価証券の運用業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
●国内企業の社債投資、非政府保証債への投資
●外国社債への投資、各種クレジットファンドへの投資(バンクローン・ハイイールド・新興国社債)

大手生命保険会社での資産運用関連業務(オルタナティブ投資部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜1,400万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
オルタナティブ資産を運用するオルタナティブ投資部で各種ファンドへの投資業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
●PEファンドへの投資
●国内外不動産、REITなどのファンドへの投資

日本生命保険相互会社/大手生命保険会社での商品開発(企業保険領域)【営業からのキャリアチェンジ可】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
【企業保険領域の商品開発をご担当いただきます/大企業向け保険で影響力◎】

●募集背景
従来、企業保険領域では生保各社が死亡保障のみ等のシンプルな内容の商品を販売し、共同引受を行うことが一般的でしたが、近年は各社がお客様のニーズに合わせてオリジナル商品(がん保険・休業保障等)を開発し単独引受するケースが増えてきました。当社は商品開発に従事する人材をさらに増員し商品開発力の強化を図りたいと考えています。

●職務詳細
・お客様のニーズ調査
・企業保険商品の開発に係る調査、企画、商品設計
・約款等の基礎書類作成
・社内外関係者との折衝、調整業務
・諸会議資料や報告資料の作成
・必要に応じて金融当局との折衝業務

●組織概要
・配属先となる法人商品開発室は企業保険商品を開発するチーム(7名)のほかに、企業年金商品を開発するチーム(7名)と募集に係る文書の審査を行うチーム(約10名)から成ります。

●キャリアパス
・数年間は企業保険商品開発関連の業務に従事した後、本人の希望や適性等を踏まえて、グループ会社も含めた関連領域で活躍していただきたいと考えています。

●求める人材
・当社の総合基幹職として、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、様々な案件を適切に推進させることのできる人材

日本生命保険相互会社/大手生命保険会社での文書審査担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
【企業保険領域のお客様向け文書に関する審査・企画業務をご担当いただきます/総合基幹職としての幅広いキャリアパス有】

●募集概要
・企業保険領域でより多くのお客様を獲得していくには当社提供商品・サービスの良さや特徴をお客様に正しく理解していただくことが大前提となります。そのため、お客様に説明する文書等において適正かつ適切な表示を確保するために、不適切な表現がないか、誤解を招くような表現になっていないか等の審査を通じて、商品・サービスの訴求力を担保しつつも、品質向上を図ることが必要不可欠となっています。
・当募集ではお客様宛文書等の文書審査やその進捗管理、業務指導等を通じて、チーム全体をマネジメントできる人材、文書審査業務の統括として他部署との調整・折衝を円滑に行うことができる人材を募集します。

●職務詳細
・企業保険領域のお客様宛文書等(年間6000件以上)の文書審査
・審査業務の統括、案件進捗管理
・文書審査を行うチーム(10名程度)の業務指導、マネジメント

●組織概要
・配属先となる法人商品開発室は文書審査を行うチームのほかに、団体保険商品を開発するチーム(7名)と団体年金商品を開発するチーム(7名)から成ります。

●キャリアパス
・数年間は企業保険領域の文書審査関連の業務に従事した後、本人の希望や適性等を踏まえて、グループ会社も含めた関連領域で活躍していただきたいと考えています。

●求める人材
・当社の総合基幹職として、多様なステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じて、様々な案件を適切に推進させることのできる人材

日系生命保険会社でのクレジット投資業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
仕事内容
当社のクレジット投資に関する調査・分析業務を中心に、以下の業務を担当していただきます。
●国内外の企業・案件に対するインタビューやオンサイト調査を通じた信用分析
●調査結果に基づく投資提案の作成および社内外へのプレゼンテーション
●投資関連レポートの作成と定期的な情報発信
●投資実行に伴うオペレーション業務および社内関係部署との調整
●ポートフォリオの分析・評価、各種計数の集計と報告書の作成
●再委託ポートフォリオのモニタリングと報告業務
●投資に関する情報の整理・管理と社内共有
※国内外の投資先企業のIRとのミーティングが恒常的に発生します。(1日1件程度)
※海外出張に年1〜2回程度行っていただく可能性がございます。
(変更の範囲)会社の定める業務

キャリアイメージ
国内でも有数の投資家であるグループの国内外のクレジット投資チームと協業していく為、専門性により磨きをかけ、投資経験を豊富に積み上げていく事が可能なポジションです。

保険代理店でのコンサルティング営業マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
【営業部門のマネジメント】
・外部営業(法人主体)のマネジメント
・(内務営業(外部営業チームアシスト・団体保険チーム・自賠責保険チームなど)のマネジメント
・計数及びプロセス管理

【業務内容】
・紹介営業を中心としているため、既取引先のキーパーソンに新規顧客候補企業の紹介を依頼します。
・ご紹介いただいた先へ訪問し、業務を伺いながら簡易リスク分析を行います。
・分析を基に、既加入の保険診断 適性化提案 および 付随リスクヘッジ策の提案をします。

【法人向け損害保険営業】
●企業リスクの診断を切り口とし、リスクマネジメントの一環として保険を総合的に最適化する提案
・既存クライアントへの対応
  (契約更改時にリスク対策の過不足見直し提案、日常問合せ対応・課題解決アドバイス)
・新規開拓:既存クライアントや取引先からの紹介先、セミナー参加企業・提携先団体の会員企業・独自企画マーケットの企業 など

【法人向け生命保険営業】  
●経営者向けコンサルティング
・経営リスク対策提案
・事業承継対策提案
・退職金制度設計・提案
・簡易財務アセスメント→税・資金対策提案
・既契約の見直し、整理アドバイス
●役員・従業員個人生命保険営業
・ファイナンシャルプランニング
・既存保険の診断、見直しサポート
・タックスプランニング
・相続対策提案

日本生命保険相互会社/大手生命保険会社の資産運用部門オープンポジション(ミドル・バック部署)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
・入社初期は資産運用部門にてミドル・バック業務を担当していただきます。
・中長期的には投資フロント部署を含め、資産運用部門でのジョブローテーションを予定しております。
ただし、資産運用部門のみならず、希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスもございます。
− 本社運用戦略(一般勘定・特別勘定)のPDCA・収支分析やALM方針の策定
− 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
− アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
− 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
− 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
− 売買・保全等の証券管理業務
− 円貨・外貨の資金管理業務 等

日本生命保険相互会社/◆5万人規模の大規模プロジェクト◆業界のリーディングカンパニーの損害保険代理店事務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
課長代理・課長補佐
仕事内容
●職務概要
当社は営業職員をチャネルとした損害保険代理店としての事業も行っており、当部署は申込書の点検や損害保険会社への連携を行っている部署となります。
現状は内勤職員が手動で行っている業務に関して、IT技術を活用した損保申込書類の自動点検化やBPOを通じて業務効率化を行っていくために、事務企画の即戦力人材を募集いたします。
どこまでを自動化していくのか、どのようなシステムを導入するのか等、構築からお任せしていくことを想定しています。

●職務詳細
・営業職員を販売チャネルとする損保販売代理店における事務設計及び構築
・定型業務のDX推進及び外部委託に向けた準備対応全般(現行業務分析、事務工程企画及び構築、システム開発対応 等)
・上記に関わる関係会社、関係部署とのコミュニケーションと折衝

●組織概要
・損保サービス室は、
 1.代理店事務企画及びシステム開発
 2.営業現場向け教育・サポート
 3.本社従業員向け損保契約実務
 を主な職務としており、全体で約50名程度が在籍しております。
・このうち、1.の業務に従事いただくことになります。

●特徴・魅力
・取扱件数・保険料収入および募集人数に於いて、国内屈指の規模を誇る損保販売代理店である当社の損保事務・システム企画・開発が主な業務となります。関係者は社内外を問わず多岐に渡り、事務企画できる人材としてのスキルや専門性を高める事ができます。
・全国の顧客・営業職員・内勤が使用するシステム開発や事務企画に携わる大きなプロジェクトであり、大いにやりがいを感じられる業務です。
・最新IT技術の理解を深め、様々な関係会社や多くの社内部署と関わりにより社内外のネットワークが広がります。

外資系大手生命保険会社での商品企画チーム(マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝において、担当案件の推進および各部門との調整・マネジメントを担っていただきます(数名のスタッフの業務マネジメントも担っていただきます)
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可

【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
下記の業務の中からご経験などを踏まえてご担当いただきます
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
・普通保険約款、事業方法書の作成および当局認可折衝

●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・生命保険の新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。

●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。

国内大手損害保険会社での動物病院向け新規サービスのフィールドセールス/営業体制構築の責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収740万円〜1,500万円
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
関連会社が提供するペット領域における動物病院向けの共同購買サービスを扱い、動物病院経営の課題解決に取り組むフィールドセールス業務全般を担っていただきます。

・関連会社が提供する動物病院向け新規サービスの営業活動(対面+リモート)
・フィールドセールス等で得られた知見・顧客課題等を生かした営業戦略の高度化
・獣医系学会等の展示会イベントにおける見込客との商談
・提携先営業代理店との連携・活動推進業務(商談・成約状況の進捗管理、営業用資料の更新・共有、営業活動のベストプラクティス共有 等)

なお、従事すべき業務の内容の変更範囲は、国内・海外営業(損害保険の引受など)、損害サービス(損害の調査・保険金の支払)、商品開発、営業支援、資産運用、情報システム、一般管理、海外事業などとします。

リスクマネジメントコンサルティング会社での外資系企業のAccount Executive

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円(ベース) 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Account Executive
仕事内容
所属部門では、在日外資系企業のお客様向けのサービスを中心に主として以下の営業活動を行っています。
・海外発のグローバル保険プログラムの日本証券に関する運用
・在日外資系企業に対するリスクマネジメント提案、及びそのソリューションの提供
・弊社海外オフィスとの連携によるグローバル保険プログラムの運用とリスクマネジメント提案

●業務内容
・既存保険契約のメンテナンス、及び改善提案
・弊社海外オフィスとの連携によるグローバル保険プログラムの適正な運営
・大口顧客に対する 自然災害等のリスク分析(PML分析等)
・新規ビジネスの開発
・新規ビジネスパートナーとの業務提携の推進
・ニッチな分野の保険種目を含めたローカルプレースメント
・本国リスクマネージャーとの保険条件の交渉

日系生命保険会社での商品開発(約款・事業方法書の策定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1250万円
ポジション
主任
仕事内容
●約款・事業方法書の策定(補佐)、金融庁折衝(補佐)
●商品開発プロジェクト運営の事務局
●ご契約のしおり作成、関連部門作成帳票のチェック

(変更の範囲)会社の定める業務

部署の役割
商品企画、利率施策、商品数理(算出方法書)を担当する商品企画グループと、商品を具体化し、商品開発プロジェクト等を通じての実行、約款・事業方法書の作成等を担う商品開発グループの2グループで構成されています。今回は商品開発グループでの採用となります。

女性総合職【ポジティブアクション/管理職候補】/国内系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円程度〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
・保険事務全般
・営業推進策の企画・立案
・営業目標・予算の策定・管理
・営業チャネルでの企画業務全般
・拠点等における業務管理全般 等

●配属先について
・営業統轄本部(支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門)
・営業管理
・広報
・経理
・内部監査
・保険事務
・共創戦略
・法務

ご希望は伺いますが、最終的には適性を当社にて判断し、入社前までに決定します。
ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
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