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その他保険、日系金融機関の転職求人

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全25件 1-25件目を表示中

その他保険、日系金融機関の転職求人一覧

新着 生命保険会社での Digital Graduate Program(オープンポジション)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
◆Who we are
Be Simple and Bold.
We are a challenger brand aiming at ""insurance that provides energy to live the enjoy life"", which is different from so-called ""Protect from anxiety"".
Our Group spans Hong Kong & Macau, Thailand, Indonesia, the Philippines, Singapore, Vietnam, Japan, Malaysia and Cambodia, offering life and medical insurance, general insurance and employee benefits products across a number of its markets.
We are focused on creating fresh customer experiences, with easy-to-understand products, supported by digital technology. Through this customer-led approach, Our aims to become a leading pan-Asian insurer for changing the way people feel about insurance.
Established in Asia in 2013, We are the insurance business of investment group, Pacific Century Group.
We started our business in Japan in April 2017.

◆Life at Us: our vision, our values, and our culture
We’re proactive, open, committed, caring and innovative. These are our five core values and they underpin everything we do. And we’ve built our brand around our vision to change the way people feel about insurance - which is reflected in our workplace values and culture. Because we believe that building the right culture starts with building the right team who we know will make the right decisions. This means we have a start-up mentality and a workspace that nurtures fearless innovation. We work from the ethos that none of us are as smart as all of us, and that our challenger attitude can blaze a trail.

◆Programme details
This is an 18-month rotational programme comprised of three 6-month rotations across different functions. You’ll be working in a range of fields, applying your skills and expertise to a variety of projects. Following the 18 months, you’ll have the opportunity to progress to an ongoing role. This opportunity will be based on your interests as well as the needs of our business.

◆Start your career with us
Our Digital Graduate Programme is the starting point of an exciting journey at Us. As you progress, you can guide us on the direction you’re hoping to take, and we’ll do our best to get you there. In the process, we’ll give you on-the-job training, exposure to exciting new projects, and access to some of the best minds in the business.

◆An idea of your working day
Things move fast round here. These are just some of the ways in which you’ll spend your time.
Participating in the development of ideas and strategies for new digital initiatives
Identifying market opportunities through research and SWOT analysis
Managing some of our greenfield digital projects
Collaborating with stakeholders on how to improve our tech and maximise our efficiency
Jumping in on ad hoc duties and responsibilities when they arise

日系生命保険会社でのプロジェクト管理<主任>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
・プロジェクトマネジャー業務(全社横断的なプロジェクトを対象とする)
・PMO業務(プロジェクトマネジメント事務局)
・経営企画業務(配属部門が経営管理本部配下にあるため、経営企画業務も担う)

日系生命保険会社での資金証券部 /部長または副部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。(固定給+賞与)
ポジション
部長または副部長
仕事内容
【仕事内容】
1) 一般勘定の運用管理業務(決済、担保管理、会計)、特別勘定の運用および運用管理業務、運用資産に由来するすべての社内・社外報告書の作成、運用部門内の費用管理を監督し、仕事の過程・成果に対する説明の責任を負う。
2) 正確な入出金業務と資金管理。
3) 部内業務の合理化を推進し省力化に努め、新しい業務の発生を受け入れる余地を常に確保する。
4) 法令・制度・業界慣行の変化に対応しつつ、フロントによる新しい運用手法の導入を支援する。

日系生命保険会社での代理店本部アシスタントチーム【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
●各種業績レポートや経営会議資料の作成・管理
●キーアカウントマネジャー(代理店本部担当)のサポート業務
●金融機関代理店本部との事務対応
●部内総務業務全般

生命保険会社でのマーケティング部 マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ 〜1200万円くらい)
ポジション
マネージャー
仕事内容
マーケティング部のマネジメント業務全般を行って頂きます。

<具体的な業務内容>
・マーケティング部の業務全体統括
・営業戦略、戦術の企画・実施・評価(PDCA)
・予算策定と実績管理
・保険代理店、提携先との折衝 等

<マーケティング部について>
マーケティング部は、代理店チャネル(セールス推進課)、非対面チャネル(Webビジネス推進課)の2つの課で構成されており、部直轄でアウトバウンドコールの機能も有しています。2課の各役割は以下の通りです。
・セールス推進課:当社のパートナーとなる代理店(来店型ショップ、乗合代理店)に対しての営業企画および推進等
・Webビジネス推進課:自社Webサイト、SNS、メルマガ、デジタル広告等の施策の企画立案、クリエイティブ開発、デジタル広告の運用、管理等

独立系保険代理店の生損保アドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
生損保など計32社の保険商品の中から、個人・法人のお客様へ
最適な保険を提案していただきます。

お客様接点は会社が用意し、経費は全額会社が負担します。
見込顧客の開拓に追われることなく、お客様にじっくりと向き合って提案ができます。

【当社が無償で提供する、アポイントの獲得機会】
(1)子育て世代の方が集まるイベント等に出店する保険の相談窓口ブース(年間150回以上実施)
…1回のイベントで1人あたり5〜15件前後のアポイントが獲得可能。

(2)Webサイトからの問い合わせ、資料請求された方への訪問
…月間3,000 4,000件ほどのお問い合わせをいただいています。

(3)他代理店の共同募集によるお客様
…場所、時間が決められたアポイントを提供。20〜40代のお客様が中心です。

もちろん、ご自身が築き上げてきた顧客基盤に対する営業活動も可能ですので、
豊富な顧客基盤をお持ちの方なら、活躍のフィールドはさらに広がります。

大手銀行での火災保険分野における企画業務(法令対応、商品企画、システム対応等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
1)火災保険商品改定
火災保険にてメインで扱っている商品は2商品で、時々により異なりますが1年〜3年程度のスパンで改定等の対応を行うことが多くなっています。
2)法令遵守対応
損保資質向上のためeラーニング活用した研修資料作成や受講管理報告、オフサイトモニタリング実施、代理店監査対応などを対応いただくことを想定しています。
3)システム対応
保険管理システム改修やシステムトラブル対応など。自社の保険管理システムと、別途外部ベンダーと改修を進めているシステムの大きく二つの対応があり、後者においてはベンダーコントロールがメインとなります。
4)損保関連に関する営業店やローンプラザからの照会対応

入社当初は、これまでのご経験を一番活かせる分野から携わっていただき、将来的に上記の業務全般に幅広く関わっていただきたいと考えております。最初からすべての業務が対応できる必要はありませんのでご安心ください。

【当部で働く魅力】
当社のみならず、グループ銀行を含む住宅ローンビジネスの戦略に関与できることが可能で、自分の企画でグループ収益に貢献できます。社内関連部署、保証会社、保険会社など住宅ローン関係者とのコミュニケーション機会があり、いい刺激となり自分自身の成長を加速させます。

大手証券会社での再保険業務/再保険・リスク分析経験者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
前職考慮のうえ同社規定により決定
仕事内容
●保険会社に対する再保険スキームを通じた金融ソリューションの提供
・保険会社からのリスク引受
・再保険会社への出再
・再保険アンダーライティング

日系生命保険会社での金融機関向け営業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮(イメージ:〜700万円くらい)
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
1. 金融機関のローン推進部門に対して団信の新規提案活動を行う職務
・グループ企業と連携/協業して金融機関の新規開拓活動を行う。
2. 団信の取引金融機関に対して分析情報の提供や情報収集等のモニタリング、または、フォロー活動あるいは定期訪問活動を行う職務
・ローンチ準備先とのローンチ実現に向けた作業を金融機関と共に進める。
・金融機関にとって有益な情報提供とそれに基づいた適切なアドバイスを定期的に行う。
・取引先金融機関から得た情報を社内にフィードバックし、団信ビジネスのイノベーションを図る。

日系生命保険会社での運用企画ジュニア担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※月給+賞与+残業代40H想定の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資産運用計画の立案、管理
・負債の状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオの構築のための定量分析および実施のためのツール策定
・新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート

【部署ミッション】
・資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定
・デリバティブ等の新規運用手段の導入・実行

【募集部門の特徴】
・残業時間は40時間程度
・海外動向を調査する際は英語文献を調査したり、専門家の話を英語で聞いて理解し、疑問点があれば質疑応答が可能な英語力を有する方が望ましい。

【業務のやりがい】
・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要があります。そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。
・もともと専門性のある方の採用を想定していますが、そういった方も中堅生保のALM推進、ポートフォリオ構築といった点でさらに見識を深めることができます。

日系生命保険会社での運用企画ミドル担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜応相談 ※月給+賞与+残業代40H想定の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資産運用計画の立案、管理
・負債の状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオの構築のための定量分析および実施のためのツール策定
・新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート

【部署ミッション】
・資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定
・デリバティブ等の新規運用手段の導入・実行

【募集部門の特徴】
・残業時間は40時間程度
・海外動向を調査する際は英語文献を調査したり、専門家の話を英語で聞いて理解し、疑問点があれば質疑応答が可能な英語力を有する方が望ましい。

【業務のやりがい】
・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要があります。そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。
・もともと専門性のある方の採用を想定していますが、そういった方も中堅生保のALM推進、ポートフォリオ構築といった点でさらに見識を深めることができます。

大手保険グループ企業での品質保証部 スタッフクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
具体的には以下の業務を行っていただき、「お客さまサービスの質の向上」を図っていきます。
1.お客さまの声(VOC)の分析、および改善提案
 日々のVOCを集計し、問題点が商品・オペレーション・システムのどこにあるのかを分析いたします。
 また、楽天IPの役員、楽天生命・損保のVOC担当者に対してVOCの集計結果、および改善案の提案を行いま す。また、コンタクトセンターのオペレーターの通話ログを解析し、問題点を読み解くこともあります。
2.NPS(ネットプロモータースコア):顧客ロイヤリティを測る指標であるNPSを調査・分析し、改善提案と進捗管理を行います

日系生命保険会社でのお客様サービス部 お客様コンタクトセンター課(マネージャー〜主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
マネージャー〜主任
仕事内容
【業務内容】
お客様サービス部 お客様コンタクトセンターマネージャーとして、コンタクトセンター(コールセンター)の運営・管理をお任せします。
・委託企業の管理
・コスト管理・クオリティー管理
・業務の改善
・報告書の作成
・新コールセンターの立ち上げに関する業務(委託先の選定や業務フローの策定など)

大手保険グループ企業でのコンタクトセンター統括部 オペレーション企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 (月20時間分の固定残業代、賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険グループのお客さま対応窓口となるのコンタクトセンターのサービス企画や戦略の立案、各種KPIレポート等のデータ分析を通じた改善施策の策定、予算管理と中枢となるポジションです。よりお客さまに便利で高いサービス品質をご提供するために、新たなテクノロジーや手法を含めより効率的なオペレーションをのプランニングを担っていただきます。

国内生命保険会社での保険募集資料企画・作成

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜803万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・募集資材等の企画・作成・審査
・マニュアル作成
・業務改善

国内生命保険会社での品質管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜969万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける品質管理業務

・応対品質の管理
 当社の顔として顧客満足度の高い応対ができるOPの育成、応対の標準化
・コンプライアンス品質の管理
・新人・既存オペレーターの研修
・ナレッジの作成、改善
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務

●ポジションの魅力
・他業界(銀行、証券、損保等)からでもチャレンジ可能
・人材育成を主体的に行い、目の前で改善を実感できる
・直接チームを持たない業務

日系生命保険会社での企画・帳票作成担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜950万円 ※基本給+残業代(40H想定)+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新契約に関する帳票作成、規定整備
・新契約関連のデータ収集・分析
・(企画経験豊富な方やIT関連の経験がある方は)ビジネスアナリスト

【部署ミッション】
お客さまの価値観・行動変容に対しタイムリーに適応した高度な査定品質と生産性向上を実現するため、AI等の最新テクノロジーやリスク予測モデル等の新たな査定法の調査・評価を実施し、アンダーライティングの先進化を追求する。また、最新の医事統計分析や当社の引受・支払の相関分析等に基づく「査定標準策定」及び業界動向や顧客本位(適合性)視点の分析を踏まえた「最適なアンダーライティング」の実施により収益の最大化を実現する

【業務のやりがい】
・組織拡大に伴い、企画担当者を広く募集しています。
・組織横断で協力しながら大小様々な企画業務を経験することができます。
・企画業務の経験が豊富な方であれば、プロジェクトをリードしていただくこともできます。

【働き方について】
・決まった繁忙期はありませんが、プロジェクトの規模により業務量が増加します。
・ニューノーマルな働き方が浸透しており、在宅勤務(週1〜4日)や休暇は取りやすい環境です。毎日常に複数人、誰かが在宅勤務や休暇を取得しており、オフィスへの出社率はおおよそ50%程度です。(2022年6月現在)

日系生命保険会社での事務オペレーション企画・業務構築担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・バックオフィス部門内プロジェクト・企画開発案件のリード・実行(業務調査、対応方針策定、業務要件の明確化、案件管理)
・全社的なプロジェクト・企画開発案件のバックオフィス部門内リード・実行(調査、対応方針策定、業務要件の明確化、案件管理)
・バックオフィス部門内横断的業務における調査、改善策の企画立案・実行

国内生命保険会社での保険代理店 営業企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
代理店用のパンフレットなどの募集資材、研修資材等の募集文書の企画、作成から審査、代理店募集システムの企画、実装など代理店募集に関する業務管理を幅広く担っていただきます。
使えるリソースにレバレッジを効かせて、どう最終的な成果を最大化させるかを考え、企画していただきます。

●主な業務内容
・代理店向け募集文書等の企画・作成・審査
・代理店募集システムの企画、実装
・保険代理店本部との交渉(定例対応含む)
・代理店点検の実施(募集フローに関する定期的なモニタリング含)
・代理店数値管理業務
・代理店登録管理業務のサポート

●ポジションの魅力
・少人数の組織体制を取っており、店舗をひたすらに回る営業スタイルとは異なります。少ない人数で商品を届けるためにはどうしたらいいか、代理店募集システムの改善など様々な手段を検討、企画していただくことができます。
・社内外で幅広いコミュニケーションを取る為、幅広い人脈が作りあがります。(直接募集人を束ねている営業統括部長や、オンライン生保のためマーケティング部の部長などとコミュニケーションを取ります)

日系生命保険会社での事務企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮(イメージ:〜700万円くらい)
ポジション
スタッフ〜主任クラス
仕事内容
1. 顧客管理業務における事務改善策の企画・遂行
2. 部門横断的プロジェクトの推進
3. 事務効率化に資する先進事例の調査・研究
4. 事務効率化指標の策定・管理・分析 等

日系生命保険会社での保険金事務スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円程度
ポジション
スタッフ
仕事内容
・保険金、給付金請求・支払に係る保険金等請求および支払事務
・顧客宛帳票の作成業務
・統計資料の作成

国内系生命保険会社での事務企画・管理(カスタマーセンター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
・カスタマーセンターにおける業務フロー策定・改善・管理。
※テレオペレーターの管理業務ではありません。
・カスタマーセンターにおける事務精度向上のための分析・改善。

国内系生命保険会社での事務企画・管理(保険事務部門)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
保険事務部門における横断的管理業務など

◆管理業務
人員、事業費、委託先(協力会社)、統計データ、KPI、取扱要領、各種要望

◆その他
業務改善(効率化)、事務リスクの再発防止検討、データ分析による問題解決、BCP計画立案など

※各業務のサポートからスタートし、上記いずれかの担当をお任せする予定です。

日系生命保険会社での情報管理(コンプライアンス統括部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンスに関する全社的な統括、および法令・規程に関する啓発、指導、態勢整備、その他内部管理全般を行う。
・情報セキュリティ、個人情報保護に関する企画・推進業務
・個人情報漏えい等の対応業務(事実確認、注意指導、再発防止等)
・営業拠点、本社各部署等への点検業務
・ISMS事務局関連業務
・電子メール等の定期的なモニタリング業務 など

損害保険会社における再保険実務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
再保険実務全般(主に出再)
全25件 1-25件目を表示中

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