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外資系生命保険会社での調査チームManager(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な業務】
代理店、本社社員等のコンプライアンス違反疑義調査業務
・社内インフラを利用した事前調査
・調査(書面調査、面談調査等)
・調査報告書作成
・調査関連データ管理
・代理店折衝
・社内関係チームとの連携

【役割】
チームリーダーを補佐しながら、上記業務について中心的な役割を果たしていただきます。

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外資系生命保険会社での契約内容変更(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職年収・社内バランスを勘案の上決定(イメージ: 〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

以下業務をご担当いただきます。
生命保険の保全オペレーション業務において、20〜30名ほどの組織のリーダーとして、運営やマネジメントをご担当いただきます。

【主な業務】
○戦略プランの立案・遂行
○チーム施策管理と適正な運用
○チーム予算の立案・管理
○業務効率化、業務品質向上のためのシステム化立案・実行
○業務の進捗、品質管理
○スタッフの人事管理・評価・育成

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外資系生命保険会社でのお客様サービス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●サポート担当:1名
1.お客様からのお申し出(苦情等)に対する対応のサポート全般(苦情進捗管理・企画立案・営業現場への指示・お客様宛の文書作成など)
なお、サポート業務がメインのため、お客様との直接対応はありません。
2.社内リレーション、及びお客様対応(苦情等)研修の実施

●データ抽出・分析担当:1名
3.「苦情」の点検および管理、各種照会関連業務
4.苦情関連資料の作成(情報提供資料、分析資料、品質向上のための資料など)

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外資系生命保険会社での代理店保険事務チーム(シニアスタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアスタッフ
仕事内容

【職務内容】
担当管理職の指示・サポートを得ながら、代理店経由の保険契約管理事務に関する業務を担当いただきます。  
       
1. 保険契約管理業務の品質向上のための施策の運営、実施
2. 特定の団体様における事務管理業務と窓口とりまとめ
3. 管下スタッフ、各拠点事務スタッフに対する保険契約管理事務指導

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外資系生命保険会社での業務開発チームManager(管理職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 850万円〜1100万円)
ポジション Manager(管理職)
仕事内容

【具体的な業務】
提携金融機関の本部窓口担当として、営業推進全般に関する折衝業務。営業推進を目的に、担当代理店における営業戦略を企画・立案し、営業部門(ホールセラー部門)との連携のもと、金融機関本部との折衝を行います。
・代理店本部との折衝
・担当代理店の営業戦略の企画・立案
・社内関連部署との調整
・代理店向け提案資料の作成

【役割】
当社のビジネス拡大に向け、キーアカウントとして、担当代理店本部との折衝を担っていただきます。

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外資系生命保険会社での営業報酬チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜550万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

以下の業務のいずれか、もしくは複数をご担当いただきます。
1.営業管理職報酬制度の企画/分析/立案
2.営業現場への情報提供ツール等の作成・管理
3.営業社員報酬計算・入力業務・オペレーション業務全般(改善提案含)
4.報酬支払に関する経理業務、決算期における各種決算データの作成・報告
5.報酬計算・支払に関するオペレーションとシステム開発サポート
6.各種税金計算・年末調整・税務処理、および社会保険料算定等に関するオペレーションとシステム開発サポート
7.営業現場からの照会対応(電話・eメール)

<チーム紹介>
営業に従事する職種(ライフプラン・コンサルタントと営業管理職)の報酬について、報酬制度の企画・立案から金額計算・支払処理までを包括的に担当しているチームです。

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外資系生命保険会社での事務管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:〜750万円位(経験・スキルによる)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
・事務システムの構築に伴う企画/立案
 主に既契約者向けのWebマイページ機能構築についてを予定
・契約管理部門の横断的な課題の調整/対応、他

【役割】
チームリーダー/マネージャーのもと、スタッフとしてプロジェクト等部門横断業務を担当

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外資系生命保険会社での営業企画スタッフ(戦略企画担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務】
・銀行窓販における営業戦略の企画・立案、営業予算の策定。
・営業戦略・業績等に関する各種レポート資料の作成。
・銀行窓販マーケット調査・分析

※当該ビジネスの成長に高い意欲を持ち、課題達成に向けて粘り強く取り組める方を希望しています。

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外資系生命保険会社での保険金サービス(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ: 〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●管理職決裁案件の決裁
●査定の正確性及び所要日数に係る施策の立案・遂行・進捗管理
●業務改善・新規業務企画に係る施策の立案・遂行・進捗管理
●組織目標の設定と進捗管理
●組織の日常業務の管理 
●組織内人員の労務管理及び育成、配置の最適化
●顧客等からの苦情への指揮・対応

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外資系生命保険会社での新契約業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な職務】
●生命保険契約の新契約引受査定(Underwriting)業務およびその企画
・新契約引受査定(Underwriting)業務(医務査定を含む)
・顧客ニーズにあった利便性の高いサービス提供や銀行等代理店にとって分かりやすいプロセス構築のための企画、既存プロセスの見直し・改善業務

【役割】
・Managerのもと、引受査定を行うとともに、Bankチャネルにおける新商品開発や保障性ビジネス拡大に向けた規程の改定、査定業務の企画・開発(システム要件定義〜UAT 検証)等を担っていただきます。

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外資系生命保険会社での販売ツール作成担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜800万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

ビジネス部門として、Web・Excel・タブレット等による生命保険の営業支援システム(設計書・シミュレーションツールなど)の企画・開発、管理を行います。

・新商品や法令改正に伴う営業支援システムの開発(システム要件定義〜UAT実施)
・関連部署、提携代理店との要望調整・折衝
・提携代理店への設計書作成ツールの納品
・社内外向けマニュアル等、各種資料の作成

【役割】
上司の指示のもと、Bankチャネルにおける新商品や保障性ビジネス拡大に向けた、営業支援システムの企画・開発等を担っていただきます。

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外資系大手生命保険会社での生命保険契約管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します(イメージ 430万円〜550万円)
ポジション 担当者
仕事内容

生命保険契約の契約内容変更業務を行って頂きます。東京オフィスで業務経験を積みながら、生命保険契約管理業務のプロフェッショナルとして業務を行っていただきます。将来的には、業務の中核を担っていただきたいと考えています。

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外資系生命保険会社での商品企画(認可折衝担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●生命保険商品の企画担当および監督官庁への認可折衝担当者
 ・生命保険商品の企画・研究・開発
 ・事業方法書・約款の作成・改定
 ・監督官庁への折衝
 ・ご契約のしおり作成

【役割(マネージャー採用の場合)】
商品チームの企画担当および認可折衝担当マネジャーとして、チームリーダーの監督の下、同社における商品開発の中核を担っていただきます。また、認可折衝担当として、当局の折衝、社内調整、その他の商品チームの活動に関わっていただきます。

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生命保険会社での監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スタッフ:〜800万円くらい、マネージャー:〜1100万円くらい
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・本社業務のリスク評価および本社監査に係る年度計画の策定
・個別監査の実施(計画・実調、報告、フォローアップ)
 ※必要に応じて主査として実施する
・本社監査に係る監査手法の見直し
・その他、監査チームリーダーが指示した管理業務

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外資系生命保険会社での研修担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:800万円〜1,150万円)
ポジション スタッフ マネージャー
仕事内容

●銀行代理店向け集合研修の実施(スピーカー)
●銀行代理店向け集合研修の企画、パワーポイント資料作成

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外資系大手生命保険会社でのスーパーバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スーパーバイザー
仕事内容

●新規に生命保険契約にお申込いただいたお客様への電話確認業務
●インタビュアー(電話確認業務従事者)の育成
●データの管理と活用
※将来的に異動の可能性あり

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●同社内他部門がオーナーとなるプロジェクトに事務局(PMO)として参画し、以下の業務を遂行していただきます。
 - プロジェクトマネジメント業務(進捗・課題・リスク等の管理、情報収集等)
 - プロジェクト環境・ルールの維持・管理・定着化
 - プロジェクト成果物の作成、レビュー、管理
 - PM(プロジェクトマネジャー)支援 等

●お客様サービスグループの中期戦略実現に向けた各種施策を推進していただきます。
 - 中期戦略施策のうち、当チームがオーナーとなるプロジェクトの立ち上げ準備、環境構築
 - インターネット・サービスの機能拡張に伴う要件定義実施 等

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外資系生命保険会社での収納サービス(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同規定により決定(イメージ:1,100万円〜1,300万円)
ポジション 副部長クラス
仕事内容

【職務内容】
●チームミッション・方針を策定
●アクションプランの立案、実行推進(統括)
●予算案の策定、予算の執行管理(統括)
●人材育成および人員最適配置
●人事管理および人事評価の立案(チームとしての決定)
●以下の収納サービスチーム専管事項の運営・管理
 1.第2回以後の保険料等収納業務
 2.払込方法・収納情報
 3.団体扱(集団扱)の設置・管理
 4.第2回以後の保険料収納等のお客様宛通知
 5.復活事務
 6.第2回以後の保険料収納等に係る帳票の意匠・作成・管理
 7.上記以外の第2回以後の保険料収納等に係る事務処理・管理
 8.第2回以後の保険料収納等に係るシステムの企画・管理

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外資系大手生命保険会社での営業プロモーション施策の運営スタッフ(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(510万円〜710万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダー/マネージャーから大まかな説明/指示を受け、以下の業務を自律的に他のメンバーと協力して担当いただきます。

・各種の営業プロモーション施策の運営
・各種表彰式などのイベントの計画、運営
・営業プロモーション業務に関連する各種データの管理
・ノベルティグッズ業務の運営管理
・その他、営業推進に関する施策・管理関連事務

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外資系生命保険会社での商品企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(800万円〜1300万円くらい)
ポジション 〜マネージャー
仕事内容

1. 業務計画の企画・立案及び実施
2. 新商品開発の企画・立案
3. 金融庁商品審査・認可取得業務
4. 約款・事業方法書等の作成・管理業務
5. 新商品開発実務および金融機関代理店拡大に関する業務
6. NAP委員会の事務局運営(PMOと共管)
7. その他商品開発に関する事項

【主な職務内容】
・商品開発計画の作成や実施への参画
・約款・事業方法書の作成
・法律や制度改正等に伴う業界動向の調査と対処方法の立案
・金融庁商品審査と認可取得業務を行う
・新商品開発ローンチに関するプロジェクトマネジメント
・しおりの作成
・募集資料のチェック

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