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ダイレクト系損害保険会社におけるIFRS accounting specialist

2017/04/23
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円(当社規定及び経験・能力等による)
ポジション 担当者
仕事内容

Position:
Finance Manager, in charge of IFRS accounting, Solvency 2 reporting, Investment accounting and supporting JGAAP closing with two staffs, reporting to Senior Manager of Finance Department

Role:
Financial closing and reporting to headquarter in Paris mainly based on IFRS
Solvency 2 Pillar 3 reporting with assists from Risk Management team and Investment team.
Investment accounting (Reporting about Asset Management, such as preparation of monthly holding list of invested securities)
Support JGAAP closing
Management of 2 staffs to accomplish above mission
Report to Finance Department Senior Manager

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外資系生命保険会社でのDiversity & Inclusion(D&I)推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度を想定
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務】
Diversity & Inclusion(D&I)推進に関する施策の企画・実行、及びビジネス倫理・行動指針の浸透に関する企画・実行、他

【役割】
D&Iファンクション担当者として、担当マネージャーとともに、経営層を含めた全社員を巻き込みながらD&I推進施策を立案・実行していただきます。
また、ビジネス倫理、弊社の行動指針であるコアバリューの推進に関する企画・実行のほか、社会貢献・ボランティア活動の推進における運営もサポートしていただきます。

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外資系生命保険会社での研修担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・銀行代理店向け集合研修の実施(スピーカー)
・銀行代理店向け集合研修の企画、パワーポイント資料作成

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:800万円〜1000万円くらい)
ポジション マネージャー
仕事内容

●同社オペレーショングループ内の横断的な施策の企画・立案・実行
●オペレーション戦略マネジメントチーム所管案件の管理・推進
●業務品質モニタリング(分析・評価ならびに報告書作成)
●オペレーショングループ内の人材育成プランを含む各種プロジェクトの推進

当該ポジションでは、チーム内のメンバー管理にとどまらず、グループ横断的なプロジェクトの戦略的な実行・推進をお任せします。

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●同社内他部門がオーナーとなるプロジェクトに事務局(PMO)として参画し、以下の業務を遂行していただきます。
 - プロジェクトマネジメント業務(進捗・課題・リスク等の管理、情報収集等)
 - プロジェクト環境・ルールの維持・管理・定着化
 - プロジェクト成果物の作成、レビュー、管理
 - PM(プロジェクトマネジャー)支援 等

●お客様サービスグループの中期戦略実現に向けた各種施策を推進していただきます。
 - 中期戦略施策のうち、当チームがオーナーとなるプロジェクトの立ち上げ準備、環境構築
 - インターネット・サービスの機能拡張に伴う要件定義実施 等

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外資系生命保険会社での新契約サービス(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:1,100万円〜1,400万円)
ポジション 副部長クラス
仕事内容

【職務内容】
●チームとして会社に貢献するためのミッション・アクションプラン等の企画立案実行 
●各種施策の進捗管理と軌道修正 
●予算案の策定、予算の執行管理
●人材育成および人員最適配置、プロモーションの策定と実行
●人事管理および人事評価
●マネジャーが執行する業務・人事のチェック・評価・分析・改善指示
●新契約サービスチームの業務分掌
●新契約の申込受付・成立・スータビリティプログラム(電話による契約内容確認)
●新契約の引受査定・決定

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外資系生命保険会社での収納サービス(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同規定により決定(イメージ:1,100万円〜1,300万円)
ポジション 副部長クラス
仕事内容

【職務内容】
●チームミッション・方針を策定
●アクションプランの立案、実行推進(統括)
●予算案の策定、予算の執行管理(統括)
●人材育成および人員最適配置
●人事管理および人事評価の立案(チームとしての決定)
●以下の収納サービスチーム専管事項の運営・管理
 1.第2回以後の保険料等収納業務
 2.払込方法・収納情報
 3.団体扱(集団扱)の設置・管理
 4.第2回以後の保険料収納等のお客様宛通知
 5.復活事務
 6.第2回以後の保険料収納等に係る帳票の意匠・作成・管理
 7.上記以外の第2回以後の保険料収納等に係る事務処理・管理
 8.第2回以後の保険料収納等に係るシステムの企画・管理

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外資系生命保険会社での契約内容変更(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,100万円〜1,400万円)
ポジション 副部長クラス
仕事内容

【職務内容】
●チームとして会社に貢献するためのミッション・アクションプラン等の企画立案実行 
●各種施策の進捗管理と軌道修正
●予算案の策定、予算の執行管理
●人材育成および人員最適配置、プロモーションの策定と実行
●人事管理および人事評価
●マネジャーが執行する業務・人事のチェック・評価・分析・改善指示
●契約内容変更チームの業務分掌
 - 契約の内容変更等事務
 - 契約の内容変更等に係るシステム企画管理

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外資系生命保険会社での保険金サービス(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:900万円〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●管理職決裁案件の決裁
●査定の正確性及び所要日数に係る施策の立案・遂行・進捗管理
●業務改善・新規業務企画に係る施策の立案・遂行・進捗管理
●組織目標の設定と進捗管理
●組織の日常業務の管理 
●組織内人員の労務管理及び育成、配置の最適化
●顧客等からの苦情への指揮・対応

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生命保険会社での監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スタッフ:〜900万円くらい、マネージャー:〜1100万円くらい
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・本社業務のリスク評価および本社監査に係る年度計画の策定
・個別監査の実施(計画・実調、報告、フォローアップ)
 ※必要に応じて主査として実施する
・本社監査に係る監査手法の見直し
・その他、監査チームリーダーが指示した管理業務

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外資系大手生命保険会社での営業プロモーション施策の運営スタッフ(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(510万円〜710万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダー/マネージャーから大まかな説明/指示を受け、以下の業務を自律的に他のメンバーと協力して担当いただきます。

・各種の営業プロモーション施策の運営
・各種表彰式などのイベントの計画、運営
・営業プロモーション業務に関連する各種データの管理
・ノベルティグッズ業務の運営管理
・その他、営業推進に関する施策・管理関連事務

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外資系生命保険会社での商品企画(認可折衝担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●生命保険商品の企画担当および監督官庁への認可折衝担当者
 ・生命保険商品の企画・研究・開発
 ・事業方法書・約款の作成・改定
 ・監督官庁への折衝
 ・ご契約のしおり作成

【役割(マネージャー採用の場合)】
商品チームの企画担当および認可折衝担当マネジャーとして、チームリーダーの監督の下、同社における商品開発の中核を担っていただきます。また、認可折衝担当として、当局の折衝、社内調整、その他の商品チームの活動に関わっていただきます。

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外資系大手生命保険会社での営業報酬

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

以下の業務の企画および実務運営
・営業社員の報酬支払業務
・営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行  など

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外資系大手生命保険会社での資産運用リスク管理/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮の上決定(イメージ:月給: 37万円 〜 50万円  年収: 700万円〜850万円程度)
ポジション スタッフ
仕事内容

運用資産に係るリスク管理(市場リスク、信用リスク等)フレームワークやルールの策定、リスク量の計測、リスク管理手法の改善やリスク量計測システムの運用、国内外の規制対応、その他モニタリング、データベースのメンテナンス等。

上位者と共に、上記業務にあたっていただきます。

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外資系生命保険会社での販売資料企画・制作・管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1000万円くらい)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●販売資料の企画/制作/管理業務
・顧客向け印刷帳票(商品パンフレット等)のコンテンツ企画・デザイン提案、他
・上記関連事務(データ入力・電話対応・ファイリング等)

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外資系生命保険会社でのお客様サービス業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜800万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

●契約者から寄せられた様々な提言・苦情等(お客様の声)についての管理、レポート作成に関するマネージャー補佐業務を担当していただきます。

・「お客様の声システム」による、お客様の声の管理、苦情等の社内関連部署への連携
・苦情の原因分析、および改善策の検討・企画・社内推進・レポート作成
・苦情の意識向上・啓蒙を目的とした社内外への教育・研修
・各種高齢者対応サービスの企画・検討
・電話または面談によるお客様への説明対応

※クレーム処理を主とする業務ではございません。

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ダイレクト系損害保険会社の損害サービスセンター における人身・物損担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円
ポジション 事案担当者〜係長(課長候補)
仕事内容

損害サービス業務
・自動車保険の事故対応全般
(事故受付から初動対応、損害額認定、示談交渉、保険金支払までの業務全般)
・各種報告、統計資料作成

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ダイレクト系損害保険会社における損害サービス担当/未経験者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 340万円〜390万円
ポジション 事案担当者
仕事内容

・自動車保険の物損事故(過失事案)の示談交渉・保険金支払業務
・事故受付、初期対応、損害額認定、示談交渉、保険金支払までの業務全般
・その他各種報告、統計資料作成など

未経験者は3週間の導入研修を受けて頂いた上で、OJTで簡易な事案からご担当頂きます。

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ダイレクト系損害保険会社における損害サービス課長候補(単独・全賠事案)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円
ポジション 係長(課長候補)〜課長
仕事内容

単独事故、全賠事故(自動車事故)を中心とする損害サービスセンターの運営・管理
自動車保険の物損事故対応全般
(事故受付、初期対応、損害額認定、示談交渉、保険金支払までの業務全般)

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ダイレクト系損害保険会社における損害サービス課長候補(過失事案)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円
ポジション 係長(課長候補)〜課長
仕事内容

過失事案(自動車事故)を中心とする損害サービスセンターの運営・管理
 ※入社後一定期間は管理者適性の見極め期間(次席や担当者業務)有

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生命保険会社での代理店営業管理(企画職)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:~1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

●代理店管理の実態把握、分析
●営業推進部門に対する研修、指導
●代理店に対する研修、指導の統括
●代理店管理諸施策の策定、変更
●代理店管理諸施策の推進、管理、分析

※本件は代理店営業(ソリシター)の方たちをサポートまたはより効率的な営業活動をして頂く為の企画、営業推進業務を行って頂く部署での業務です。

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外資系大手生命保険会社での商品企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1300万円をイメージ
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・事業方法書・約款の制定・改廃
・生命保険商品開発にかかる保険業法、税制等の調査・研究
・新商品認可に伴う金融庁折衝業務

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生命保険会社での金融法人管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮 (上限800万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

1、金融機関代理店等で発生するコンプライアンス疑義案件への対応
・事案発生時、代理店への調査指示・調査結果の検証
・社内関係チームとの連携、対応方針の協議並びに実行(顧客・代理店対応等)
・コンプライアンス疑義案件の統計・分析

2、苦情事案の管理
・苦情事案の対応指示、対応状況のフォロー
・苦情データの分析・対策の検討

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外資系生命保険会社での営業企画マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1000万円くらい)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な業務】
・銀行窓販における営業戦略の企画・立案・営業予算の策定。
・営業戦略・業績等に関する各種レポート資料の作成。
・銀行窓販マーケット等の調査・分析
・新しいビジネスアイディアやサービス等の企画・立案

【役割】
営業企画チームのマネージャーとして上記業務を推進するとともに、執行役員会など、経営層への各種レポート資料について中心となって取り組んでいただきます。

※当該ビジネスの成長に高い意欲を持ち、課題達成に向けて粘り強く取り組める方を希望しています。

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外資系生命保険会社での新契約業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務】
生命保険契約の新契約事務業務
・新契約事務オペレーションの実行及び管理を行う。
・配下スタフ・派遣社員の教育を行う。
・効率化やサービスレベル向上のためのオペレーションの改善見直しを行う。
・手順書やマニュアルの作成を行う。

【役割】
Managerのもと、担当者として銀行窓販チャネルの新契約事務処理を行うと同時に、一部業務ユニットの管理を行います。
また、オペレーションの改善や見直しを行いながら、質の高い新契約事務体制構築の一翼を担っていただきます。

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外資系生命保険会社での商品開発(FSA関連)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:ベース〜1000万円+変動賞与)
ポジション マネージャーまたはアシスタントマネージャー
仕事内容

・新保険商品の企画・立案
・FSAからの商品認可取得
・約款・事業方法書の作成
・プロジェクトのマネジメント

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外資系生命保険会社での商品開発(貯蓄性商品)業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:ベース650万円〜1000万円+変動賞与)
ポジション マネージャーまたはアシスタントマネージャー
仕事内容

<職務要約>
・貯蓄性保険商品の商品開発業務
・プロダクトマネージャーまたはサブプロダクトマネージャー

<職務内容>
・商品戦略に沿った、保険商品の企画・立案を行なう。
・商品主担当(または商品副担当)としてプロジェクトに関与し、商品発売をスケジュールどおりに行なう。
・代理店等に保険商品の提案を行なう。
・(マネジャーの場合)チームメンバーのレベルに応じて業務に関する指導・育成を行なう。

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外資系生命保険会社での商品企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(800万円〜1300万円くらい)
ポジション 〜マネージャー
仕事内容

1. 業務計画の企画・立案及び実施
2. 新商品開発の企画・立案
3. 金融庁商品審査・認可取得業務
4. 約款・事業方法書等の作成・管理業務
5. 新商品開発実務および金融機関代理店拡大に関する業務
6. NAP委員会の事務局運営(PMOと共管)
7. その他商品開発に関する事項

【主な職務内容】
・商品開発計画の作成や実施への参画
・約款・事業方法書の作成
・法律や制度改正等に伴う業界動向の調査と対処方法の立案
・金融庁商品審査と認可取得業務を行う
・新商品開発ローンチに関するプロジェクトマネジメント
・しおりの作成
・募集資料のチェック

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生命保険会社での営業サポート業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ 〜550万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

・営業担当や社内関連部門と協業し、募集ツールの企画・立案・制作・進行管理
・データプリントのマネジメント、作成後のツール管理
・募集用キットなどの発送管理業務
・同社の作成基準に則した保険募集ツールの構成業務

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外資系生命保険会社での事務管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:550万円〜750万円位(応相談)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
・契約管理状況(KPI)数値の管理
・事務ミス等についてのモニタリング
・事務品質向上への取組
・その他契約管理に関する業務全般

【役割】
・マネージャーの補佐および担当業務の効率化に向けた改善

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外資系生命保険会社での銀行代理店管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円くらいまで
ポジション 担当者
仕事内容

●不適正懸念事象に関する対応
・銀行等代理店への調査指示、調査結果の検証
・社内関係チームとの対応方針の協議(顧客対応、代理店対応など)

●苦情事案の管理
・苦情事案の対応指示、対応状況のフォロー
・苦情データの分析・対策の検討

●銀行等代理店に関するコンプライアンス管理
・リスクアセスメント・法規制アセスメントの実施
・新しい販売スキームの検証(弊害防止措置改正の対応など)

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