その他保険、外資系金融機関の求人一覧

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27件が該当

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外資系生命保険会社での販売資料企画・制作・管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜800万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

●販売資料の企画/制作/管理業務
・顧客向け印刷帳票(商品パンフレット等)のコンテンツ企画・デザイン提案、他
・上記関連事務(データ入力・電話対応・ファイリング等)

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外資系生命保険会社でのホールセラーデスク

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜550万円程度
ポジション 担当者
仕事内容

<インバウンド業務>
ホールセラーデスク(WSD)オペレーターとして、委託先金融機関代理店、当社ホールセラーからの各種問合せに回答するとともに、当社商品販売のサポートを行う。
(1)委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの照会への回答
・銀行提供システムの操作方法(設計書・申込書作成、既契約照会等)
・募集資料(パンフレット記載内容等)
・新契約(商品、取扱規程、申込書記入方法等)
・満期(満期保険金・年金に関する手続状況等)
・保全事務(前納、契約内容変更、未入・復活、支払等)
・支店担当者からの苦情に関する連絡
(2)委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの試算依頼への回答
・前納保険料試算
・保険料、解約返戻金試算
・解約返戻金、死亡保険金等の年金支払試算
(3)委託先の銀行行員・当社ホールセラー支援業務
・診査・面接・契約確認手配
・満期請求書再作成、控除証明再作成手配
・営業サポートアウトバウンド

<アウトバウンド業務>
(1)委託先金融機関代理店に対する年金保険満了契約の事務手続フォローコール
(2)営業支援の一環として、委託先金融機関代理店への営業サポートコール

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外資系生命保険会社での事務管理スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:550万円〜750万円位(経験・スキルによる)
ポジション スタッフ
仕事内容

・チームリーダー/マネージャーのもと、スタッフとして部門横断業務や法令対応を担当していただきます
・保険契約管理部門の横断的な課題の調整・対応
・契約管理上の主要な社内指標(Key Performance Indicator)の分析
・事務ミス等についてのモニタリング、事務品質向上への取組
・下記を中心とした法令対応業務の調整・実施
 マイナンバー(社会保障・税番号制度)
 FATCA(外国口座税務コンプライアンス法)
 CRS(金融口座情報の自動交換のための報告制度)
・保険金支払の検証
・その他保険契約管理に関する業務全般

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ダイレクト系損害保険会社における新契約コールセンターマネージャー(課長)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円
ポジション マネージャー(課長)
仕事内容

新契約コールセンターマネジメント
- 業務管理(目標設定管理、運用管理、品質管理、社内外折衝等)
- 人員管理(育成、評価、勤怠管理等)
- 組織および業務運営にともなう改善活動企画・遂行
- お客様満足度向上へのパフォーマンス管理、サービス構築

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ダイレクト系損害保険会社におけるActuary

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

1.統計に関する業務
(1)保険金支払および損害率に関する統計データ管理
(2)保険金支払および損害率に関する社内統計資料の作成・検証

2.保険数理に関する業務
(1)損害率の把握・分析および関連部署への情報提供
(2)決算用の責任準備金および支払備金等の計算
(3)予算および経営計画で使用する主要な数理的指標の計算
(4)グループ報告のためのソルベンシー計算
(5)再保険計画の立案および再保険契約の維持・管理
(6)退職給付積立金の計算
(7)保険数理における保険計理人および社外監査役との連携
(8)適正な支払備金が積立てられていることを確保するための損害サービス本部との連携

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ダイレクト系損害保険会社におけるGeneral Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1300万円〜1400万円
ポジション General Manager
仕事内容

HR&GA department is currently undergoing reorganization to transform itself to be a strategic partner for the business departments, and the head of HR&GA is planning to establish three functions, Center of Expertise (CoE), HR Business Partners and HR services. The successful candidate will share responsibilities with the head of HR&GA overseeing CoE that covers such areas as performance management, compensation & benefits, recruiting, learning & development, talent management (including international mobility), employee engagement, diversity & inclusion and organization development.

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ダイレクト系損害保険会社におけるコンタクトセンター統括部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1000万円〜1300万円
ポジション コンタクトセンター統括部長候補
仕事内容

1.コンタクトセンターの人事に関する業務
(1)人事戦略(採用、雇用勤務形態、評価報酬体系、育成、離職対策等)企画立案

2.パフォーマンス・KPI管理、業務改善
(1)サービスレベルや主要ビジネスKPIの進捗管理
(2)パフォーマンス分析、費用対効果分析、ニーズアセスメントの実行
(3)効率改善、品質改善、事務事故削減、パフォーマンス進捗管理に関する活動推進
(4)コンタクトセンターアニメーションの起案
(5)追加補償の提案、購入率および契約継続率向上施策の推進

3.予算管理、ベンダー管理
(1)サービスレベルや主要ビジネスKPIの進捗管理
(2)各コンタクトセンター部内の人件費についての予算管理
(3)電話業務に関する外注ベンダーの管理と物件費管理

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ダイレクト系損害保険会社におけるIFRS SENIOR ACCUNTANT

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜900万円(当社規定及び経験・能力等による)
ポジション 担当者
仕事内容

●Position
Finance Manager, In charge of IFRS accounting
●Role
Financial closing and reporting to HQ in Paris mainly based on IFRS
Balance Sheet Reconciliation
Repot to Senior Finance Manager

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ダイレクト系損害保険会社におけるIFRS ACCUNTANT

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜700万円(当社規定及び経験・能力等による)
ポジション 担当者
仕事内容

IFRS closing and reporting

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外資系生命保険会社でのDiversity & Inclusion(D&I)推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円程度を想定
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務】
Diversity & Inclusion(D&I)推進に関する施策の企画・実行、及びビジネス倫理・行動指針の浸透に関する企画・実行、他

【役割】
D&Iファンクション担当者として、担当マネージャーとともに、経営層を含めた全社員を巻き込みながらD&I推進施策を立案・実行していただきます。
また、ビジネス倫理、弊社の行動指針であるコアバリューの推進に関する企画・実行のほか、社会貢献・ボランティア活動の推進における運営もサポートしていただきます。

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外資系生命保険会社での研修担当スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜900万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

・銀行代理店向け集合研修の実施(スピーカー)
・銀行代理店向け集合研修の企画、パワーポイント資料作成

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:800万円〜1000万円くらい)
ポジション マネージャー
仕事内容

●同社オペレーショングループ内の横断的な施策の企画・立案・実行
●オペレーション戦略マネジメントチーム所管案件の管理・推進
●業務品質モニタリング(分析・評価ならびに報告書作成)
●オペレーショングループ内の人材育成プランを含む各種プロジェクトの推進

当該ポジションでは、チーム内のメンバー管理にとどまらず、グループ横断的なプロジェクトの戦略的な実行・推進をお任せします。

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外資系生命保険会社でのオペレーション戦略

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●同社内他部門がオーナーとなるプロジェクトに事務局(PMO)として参画し、以下の業務を遂行していただきます。
 - プロジェクトマネジメント業務(進捗・課題・リスク等の管理、情報収集等)
 - プロジェクト環境・ルールの維持・管理・定着化
 - プロジェクト成果物の作成、レビュー、管理
 - PM(プロジェクトマネジャー)支援 等

●お客様サービスグループの中期戦略実現に向けた各種施策を推進していただきます。
 - 中期戦略施策のうち、当チームがオーナーとなるプロジェクトの立ち上げ準備、環境構築
 - インターネット・サービスの機能拡張に伴う要件定義実施 等

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外資系生命保険会社での新契約サービス(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:1,100万円〜1,400万円)
ポジション 副部長クラス
仕事内容

【職務内容】
●チームとして会社に貢献するためのミッション・アクションプラン等の企画立案実行 
●各種施策の進捗管理と軌道修正 
●予算案の策定、予算の執行管理
●人材育成および人員最適配置、プロモーションの策定と実行
●人事管理および人事評価
●マネジャーが執行する業務・人事のチェック・評価・分析・改善指示
●新契約サービスチームの業務分掌
●新契約の申込受付・成立・スータビリティプログラム(電話による契約内容確認)
●新契約の引受査定・決定

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外資系生命保険会社での収納サービス(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同規定により決定(イメージ:1,100万円〜1,300万円)
ポジション 副部長クラス
仕事内容

【職務内容】
●チームミッション・方針を策定
●アクションプランの立案、実行推進(統括)
●予算案の策定、予算の執行管理(統括)
●人材育成および人員最適配置
●人事管理および人事評価の立案(チームとしての決定)
●以下の収納サービスチーム専管事項の運営・管理
 1.第2回以後の保険料等収納業務
 2.払込方法・収納情報
 3.団体扱(集団扱)の設置・管理
 4.第2回以後の保険料収納等のお客様宛通知
 5.復活事務
 6.第2回以後の保険料収納等に係る帳票の意匠・作成・管理
 7.上記以外の第2回以後の保険料収納等に係る事務処理・管理
 8.第2回以後の保険料収納等に係るシステムの企画・管理

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外資系生命保険会社での契約内容変更(部長候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定(イメージ:1,100万円〜1,400万円)
ポジション 副部長クラス
仕事内容

【職務内容】
●チームとして会社に貢献するためのミッション・アクションプラン等の企画立案実行 
●各種施策の進捗管理と軌道修正
●予算案の策定、予算の執行管理
●人材育成および人員最適配置、プロモーションの策定と実行
●人事管理および人事評価
●マネジャーが執行する業務・人事のチェック・評価・分析・改善指示
●契約内容変更チームの業務分掌
 - 契約の内容変更等事務
 - 契約の内容変更等に係るシステム企画管理

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外資系生命保険会社での保険金サービス(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、同社規定により決定(イメージ:900万円〜1,100万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
●管理職決裁案件の決裁
●査定の正確性及び所要日数に係る施策の立案・遂行・進捗管理
●業務改善・新規業務企画に係る施策の立案・遂行・進捗管理
●組織目標の設定と進捗管理
●組織の日常業務の管理 
●組織内人員の労務管理及び育成、配置の最適化
●顧客等からの苦情への指揮・対応

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生命保険会社での監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ スタッフ:〜900万円くらい、マネージャー:〜1100万円くらい
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・本社業務のリスク評価および本社監査に係る年度計画の策定
・個別監査の実施(計画・実調、報告、フォローアップ)
 ※必要に応じて主査として実施する
・本社監査に係る監査手法の見直し
・その他、監査チームリーダーが指示した管理業務

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外資系大手生命保険会社での営業プロモーション施策の運営スタッフ(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(510万円〜710万円くらい)
ポジション スタッフ
仕事内容

チームリーダー/マネージャーから大まかな説明/指示を受け、以下の業務を自律的に他のメンバーと協力して担当いただきます。

・各種の営業プロモーション施策の運営
・各種表彰式などのイベントの計画、運営
・営業プロモーション業務に関連する各種データの管理
・ノベルティグッズ業務の運営管理
・その他、営業推進に関する施策・管理関連事務

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外資系生命保険会社での商品企画(認可折衝担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ年収:800万円~1200万円)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

●生命保険商品の企画担当および監督官庁への認可折衝担当者
 ・生命保険商品の企画・研究・開発
 ・事業方法書・約款の作成・改定
 ・監督官庁への折衝
 ・ご契約のしおり作成

【役割(マネージャー採用の場合)】
商品チームの企画担当および認可折衝担当マネジャーとして、チームリーダーの監督の下、同社における商品開発の中核を担っていただきます。また、認可折衝担当として、当局の折衝、社内調整、その他の商品チームの活動に関わっていただきます。

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外資系大手生命保険会社での営業報酬

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 応相談(イメージ年収:~1000万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

以下の業務の企画および実務運営
・営業社員の報酬支払業務
・営業社員の報酬制度に関わる企画立案・実行  など

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ダイレクト系損害保険会社の損害サービスセンター における人身・物損担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜900万円
ポジション 事案担当者〜係長(課長候補)
仕事内容

損害サービス業務
・自動車保険の事故対応全般
(事故受付から初動対応、損害額認定、示談交渉、保険金支払までの業務全般)
・各種報告、統計資料作成

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ダイレクト系損害保険会社における損害サービス課長候補(単独・全賠事案)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円
ポジション 係長(課長候補)〜課長
仕事内容

単独事故、全賠事故(自動車事故)を中心とする損害サービスセンターの運営・管理
自動車保険の物損事故対応全般
(事故受付、初期対応、損害額認定、示談交渉、保険金支払までの業務全般)

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ダイレクト系損害保険会社における損害サービス課長候補(過失事案)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜1,000万円
ポジション 係長(課長候補)〜課長
仕事内容

過失事案(自動車事故)を中心とする損害サービスセンターの運営・管理
 ※入社後一定期間は管理者適性の見極め期間(次席や担当者業務)有

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外資系大手生命保険会社での商品企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜1300万円をイメージ
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

・事業方法書・約款の制定・改廃
・生命保険商品開発にかかる保険業法、税制等の調査・研究
・新商品認可に伴う金融庁折衝業務

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外資系生命保険会社での新契約業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【具体的な業務】
生命保険契約の新契約事務業務
・新契約事務オペレーションの実行及び管理を行う。
・配下スタフ・派遣社員の教育を行う。
・効率化やサービスレベル向上のためのオペレーションの改善見直しを行う。
・手順書やマニュアルの作成を行う。

【役割】
Managerのもと、担当者として銀行窓販チャネルの新契約事務処理を行うと同時に、一部業務ユニットの管理を行います。
また、オペレーションの改善や見直しを行いながら、質の高い新契約事務体制構築の一翼を担っていただきます。

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外資系生命保険会社での商品企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(800万円〜1300万円くらい)
ポジション 〜マネージャー
仕事内容

1. 業務計画の企画・立案及び実施
2. 新商品開発の企画・立案
3. 金融庁商品審査・認可取得業務
4. 約款・事業方法書等の作成・管理業務
5. 新商品開発実務および金融機関代理店拡大に関する業務
6. NAP委員会の事務局運営(PMOと共管)
7. その他商品開発に関する事項

【主な職務内容】
・商品開発計画の作成や実施への参画
・約款・事業方法書の作成
・法律や制度改正等に伴う業界動向の調査と対処方法の立案
・金融庁商品審査と認可取得業務を行う
・新商品開発ローンチに関するプロジェクトマネジメント
・しおりの作成
・募集資料のチェック

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