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保険ビジネスの転職求人

158

全158件 1-50件目を表示中
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保険ビジネスの転職求人一覧

新着 日系生命保険会社での営業本部 ホールセラー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1100万円(業績賞与・残業代込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券会社・メガバンク・地域金融機関等への教育・販売推進業務
・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理

・提携金融機関への出向による販売推進・支援業務

勤務地については、全国転勤あり。全国4拠点(東京・大阪・名古屋・福岡)

新着 日系生命保険会社でのリスク管理(リスク計測モデル等)/専門課長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1120万円 ※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。(固定給+賞与)
ポジション
専門課長
仕事内容
・リスク計測モデルの管理・開発
・各種リスク分析、リスク報告の作成
・リスク管理委員会の運営

外資系生命保険会社での商品数理部 Product Pricing_Pricing Manager

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。※700万円〜1,000万円+賞与
ポジション
アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容
●職務要約
・プライシングマネージャとして、各種プロジェクト・商品開発においてプライシング業務を行う
・新商品開発にあたって、技術面およびマーケティングの観点から調査を行う
●職務内容
・新商品および商品改定におけるプライシング業務を行う
・各種プロジェクトにおいて、商品開発部、商品戦略部、数理部、ITなど関連部門とプライシングの観点から協議を行う
・社内および監督当局と新商品等の数理面について協議を行い、承認プロセスを実行する
・将来的な商品開発に必要な基礎研究を行う
・新商品発売にあたって、必要なシステム開発のサポートを行う

外資系大手生命保険会社でのERM(統合リスク管理)/マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(月給)約68万円〜77万円 (年収)1100万円〜1250万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
主に以下の業務を担当いただきます。

・各種リスクのモニタリング・評価および手法等の企画・立案(金利リスク、信用リスク、流動性リスク、保険リスクなど)
・新商品などの商品設計に関するリスクアセスメントのサポート
・経済価値ベースの評価に関する検証業務
・社内外報告資料の作成(各種委員会資料、親会社への報告資料など)
・上記業務に関連するモデルの構築・維持管理

外資系生命保険会社でのUSGAAP Actuarial Team/Actuary Staff

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜680万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
Staff
仕事内容
Staff in charge of all or a part of the following tasks.

1.Actuarial model implementation
2.Proceed quarterly reporting
3.Strengthen the controls
4.Analysis of the financial results
5.Financial projection and the analysis

※Primarily aims at the below staff roles but may think of other roles considering candidates’competence and possible rotation within the organization.

大手総合商社グループ保険ブローカー部門でのRisk Analyst

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●MAIN PURPOSE OF JOB
To provide and develop Insurance Risk Management services for overseas and domestic business activities mainly to, but not limited (*1), Infrastructure Business Unit (*2), its subsidiaries and its affiliates in Sumitomo Corporation.

(*1) including all business units
(*2) covering conventional power generation, renewable energy/power, mining, transportation, new technology driven infrastructure (hydrogen, etc.) etc.

●SCOPE OF JOB
・Providing Insurance DD (Due Diligence) and advisory service for new investments
・Review and advice on insurable/non-insurable/insured risk identification, analysis, evaluation
・Supporting to procure Warranty & Indemnity Insurance for new investments
・Supporting Insurance PMI (Post Merger Integration) for new investments
・Review and restructure insurance program and procure insurance coverage for multi-insurance lines
・Advice on historical claims data across multi-insurance lines, suggest loss prevention measure
・Collect latest information from the insurance market, summarise and share with related parties
・Research and Development support for new investment.
・Relationship management with insurers and insurance brokers
・Supporting annual insurance renewal and insurance claim handling

(*3) travelling to countries in global (Once in a quarter on average)

【12/7(水)開催】大手監査法人 保険業界向けアドバイザリーWEB説明会

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
保険業界向けのアドバイザリー(コンサル)ポジションのWeb説明会を実施いたします。

説明会の詳細は以下の通りとなります。
---------------------------------------------
テーマ:保険業界アドバイザリー部門のご紹介
開催方法:Google Meet
日時:12月7日(水)19:00〜20:00
---------------------------------------------

説明会に参加いただいた候補者様の中で、ご応募を希望される方限定で後日選考会も予定しております。

●当日のプログラム(予定)
1)登壇者の自己紹介
2)同社の紹介
3)保険アドバイザリー部門のご紹介
4)質疑応答

当日はQ&Aのお時間も用意しておりますので、カジュアルに皆様と交流できればと考えております。
説明会のため、特に書類選考などは行いません!
たくさんの参加・応募をお待ちしております!

日系生命保険会社での運用企画ジュニア担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※月給+賞与+残業代40H想定の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資産運用計画の立案、管理
・負債の状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオの構築のための定量分析および実施のためのツール策定
・新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート

【部署ミッション】
・資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定
・デリバティブ等の新規運用手段の導入・実行

【募集部門の特徴】
・残業時間は40時間程度
・海外動向を調査する際は英語文献を調査したり、専門家の話を英語で聞いて理解し、疑問点があれば質疑応答が可能な英語力を有する方が望ましい。

【業務のやりがい】
・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要があります。そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。
・もともと専門性のある方の採用を想定していますが、そういった方も中堅生保のALM推進、ポートフォリオ構築といった点でさらに見識を深めることができます。

生命保険会社での商品開発アクチュアリースタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
商品数理部は、商品開発における認可折衝、社内承認、海外本社承認が主要業務です。様々なバックグラウンドを持つ5名のメンバーで、年間2〜4商品の開発を行っています。
商品数理部は、社長室に非常に近い位置にあり、社長とも気軽に話せるほどのフラットな組織で、一同、なんでも相談できる雰囲気づくりを心掛けています。
また、会社全体の方針やその背景の共有も密に行われるため、明確な目的意識のもとに、業務を遂行することができます。

【業務内容】
管理理監督者の指示に従い下記業務もしくは補佐をご担当いただきます。(担当業務はスキル・経験を勘案してアサインいたします)

●新商品開発における以下の数理業務(90%)
 (1) 認可折衝(50%)
  - 発生率、算出方法書の作成を含む
 (2) 新商品の社内承認取得、海外本社承認取得(30%)
  - ExcelまたはProphetによるキャッシュフローモデルの作成と、それを使用した収益検証を含む
  - PAR(Product Approval Report(英語))の作成を含む
  - 再保険のアレンジを含む
 (3) システム検証(10%)
  - システムから出力された保険料、責任準備金等の検証
 (4) その他(10%)
  - 数理事項に関する社内照会、顧客照会、代理店照会対応を含む

業界初の要素を含む、他社にない差別化された多数の新商品開発案件への関与を通じて、アクチュアリーとしての高度な問題解決能力を獲得することができます。

日系生命保険会社での運用企画ミドル担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜応相談 ※月給+賞与+残業代40H想定の概算年収です。ご経験と能力により応相談となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資産運用計画の立案、管理
・負債の状況を勘案した運用戦略・モデルポートフォリオの構築のための定量分析および実施のためのツール策定
・新規運用戦略導入時の企画、定量面からの導入サポート

【部署ミッション】
・資産運用計画立案・予実管理、およびそれら実行のための調査、企画、フレームワーク策定
・デリバティブ等の新規運用手段の導入・実行

【募集部門の特徴】
・残業時間は40時間程度
・海外動向を調査する際は英語文献を調査したり、専門家の話を英語で聞いて理解し、疑問点があれば質疑応答が可能な英語力を有する方が望ましい。

【業務のやりがい】
・会社全体が拡大し、業務も多岐にわたる状況に成長していく過程であり、資産運用についても広く分散していく必要があります。そのため、さまざまなことにトライできる可能性があり、意欲的に未経験のものにも挑戦したい方にとっては非常に魅力的な職場です。
・もともと専門性のある方の採用を想定していますが、そういった方も中堅生保のALM推進、ポートフォリオ構築といった点でさらに見識を深めることができます。

大手保険グループ企業での品質保証部 スタッフクラス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフクラス
仕事内容
具体的には以下の業務を行っていただき、「お客さまサービスの質の向上」を図っていきます。
1.お客さまの声(VOC)の分析、および改善提案
 日々のVOCを集計し、問題点が商品・オペレーション・システムのどこにあるのかを分析いたします。
 また、楽天IPの役員、楽天生命・損保のVOC担当者に対してVOCの集計結果、および改善案の提案を行いま す。また、コンタクトセンターのオペレーターの通話ログを解析し、問題点を読み解くこともあります。
2.NPS(ネットプロモータースコア):顧客ロイヤリティを測る指標であるNPSを調査・分析し、改善提案と進捗管理を行います

大手保険会社でのリスク管理(海外生損保拠点の保険負債評価等)準リーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
準リーダー(課長クラス)
仕事内容
・海外生保拠点における保険負債、または国内損保拠点の未経過負債、既経過負債の計測結果に対する検証を自ら実施する。
・海外損保拠点の保険負債の検証結果と統合し、グループ全体の保険負債の妥当性を検証する。
・国内外の各拠点における経済価値ベース保険負債の計測態勢の高度化を推進し、ニューヨークのCIAオフィスと連携してグループ全体の保険負債に関するガバナンスを構築する。
・経済価値ソルベンシー規制(ICS、国内FT)の計測に関する態勢整備、グループ全体の計測取り纏め、経営への報告を行う。
・経済価値ソルベンシー規制の動向等を踏まえ、グループ保険数理機能のあるべき姿を企画・立案する。

外資系大手生命保険会社での主計業務/アクチュアリー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(スタッフ)月給:34〜44万円(固定給制) 年収:610〜770万円  (マネージャー)月給:55〜68万円(固定給制) 年収:966〜1,168万円
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
・日本の法定決算業務
・米国会計基準の決算業務
・再保険に関する業務

総合商社での保険リスクマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
当社規定により処遇(職務・職責に基づく)イメージ:1000万円前後
ポジション
担当者〜
仕事内容
1. 当社グループの行う新規投融資事業に関する保険デューデリジェンス/PMIの実行支援
2. グループ会社(主に海外子会社)や国内外プロジェクトの保険リスクマネジメント高度化に向けた各種施策(事業リスク分析・評価/リスク低減(ロスコントロール)/保険等によるリスクヘッジ/クレームマネジメント(保険求償)/セミナー開催など)の立案・実行
3. 全社包括型保険プログラム(グローバル保険プログラム)の企画・運用管理
4. 保険会社・保険ブローカー(及びリスクコンサルティング会社)との各種折衝

<キャリア展開のモデル>
入社後は、いわゆる保険リスクマネージャーとして、保険リスクマネジメントの高度化に向けた各施策の推進に従事頂きます。具体的には、主に国内外の新規投融資案件における保険デューデリジェンス支援や、国内外事業会社の保険業務支援等を行います。数年の勤務経験を経た後は、能力や適性に応じ、チーム運営に従事する、当部の海外派遣員として業務を遂行する、当部主管の保険代理店や保険ブローカーに幹部として出向し経営に参画頂く、新規の事業開発に取り組んで頂くなどの可能性を想定しています。

<今後のビジネス戦略・方向性>
当社グループの多様な事業領域におけるニーズに的確に対応する、グローバルベースでの保険リスクマネジメント機能の提供を通じて、全社リスクマネジメントの高度化ならびにリスクコストの最適化を実現し、定性・定量両面から、当社グループの持続的な企業価値の向上・最大化に寄与する。またその中で獲得した知見・経験を活かし、保険代理店・ブローカー事業の更なる発展と、新たな保険事業の開発にもチャレンジすることで、機能貢献・収益拡大の相乗効果を創出する。

大手日系信託銀行での年金コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・退職給付コンサルティング業務
・年金ALMコンサルティング業務
・年金数理業務

大手日系信託銀行での数理計算業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・退職給付コンサルティング業務
・年金ALMコンサルティング業務
・数理計算業務

大手日系信託銀行でのオルタナティブ投融資審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
インフラ・不動産等のオルタナティブ投融資(プロジェクトファイナンスを含む)審査業務

大手日系信託銀行でのファンドファイナンス審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
ファンドファイナンス(ファンド向け貸出・為替・デリバティブ取引)の審査・調査、格付付与、モニタリング
将来的に海外審査室(NY、LDN)での勤務の可能性あり

【大阪】外資系生命保険会社での収納サービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜470万円程
ポジション
スタッフ
仕事内容
上位スタッフの指示のもと以下の事務業務を遂行いただきます。

・保険料請求・入金に係る業務
・復活、通信先変更、更新等の異動処理
・顧客あて通知作成・チェック・発送
・通知未着契約の管理
・社内関連部署からの照会への対応

外資系生命保険会社での収納サービス(Staff)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
670万円〜850万円程度(応相談)
ポジション
スタッフ
仕事内容
担当業務/役割・ミッション
上長指示のもと、下位スタッフの取りまとめを行いながら、下記業務を行って頂きます。

・横断的プロジェクトの収納領域に関する事務設計・システム要件定義・UAT(※主担当として担当頂きます)
・保険料請求・入金に係る業務
・保険料関連の会計処理
・その他付随する業務
・下位スタッフの取りまとめ

【急募】大手監査法人におけるアクチュアリー業務(保険会社向け)<スタッフ〜シニアマネージャー>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容
●監査業務
 保険会社の財務諸表の責任準備金等の監査業務
●アドバイザリー業務(Risk Consulting)
 IFRS17へのコンバージョン支援業務
 経済価値ベースのソルベンシー規制の導入支援業務
 リスク管理・ERM関連の支援業務
 保険計理人業務
 その他のアクチュアリー関連業務
●アドバイザリー業務(Deal Advisory)
 保険会社の保険負債のデューディリジェンス業務

金融ソリューション企業でのコーポレート与信審査スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円
ポジション
主任〜アシスタントマネージャー
仕事内容
【業務内容】
取引先企業(年商100億円以上の事業法人中心)の与信審査から期中与信管理まで一手に担っていただきます。将来的には部門の中核メンバーとして組織マネジメントや後輩の指導育成にも貢献いただけることを期待しています。
【具体的には】
・営業現場からの事前相談対応
・案件審査、期中与信管理
・営業部門への審査教育の企画立案・運営(人事部門との連携施策)

生命保険会社での代理店営業担当(ソリシター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,100万円 ※変動報酬含む、経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険代理店を担当し、営業関連サポート・販売促進のためのコンサルティング営業・マーケット動向、競合他社販売戦略分析・募集コンプライアンス遵守の徹底および管理業務に従事します。自分で裁量をもって仕事を組み立てられる仕事です。また、将来の弊社販売チャネルの核となる代理店の新規開拓業務も行っていただきます。尚、お客さまに直接生命保険の販売を行っていただくことはありません。
入社後、商品内容知識をはじめとする、研修を受けていただきます。生命保険業界共通の教育制度として、一般課程試験に合格いただいたのちに担当代理店が確定します。原則、毎日出社していただき、勤務時間は、ご自身の裁量で管理していただきます。

【福岡本社勤務/転勤なし】不動産ホールディングカンパニーでの事務職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
《入居審査業務内容》
・入居申込者・保証人に対して電話での申込内容確認
・新規申込者のシステム登録

国内生命保険会社での新契約査定 (お客さまサービス部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜969万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・新契約査定業務(医務査定、環境査定)およびその周辺業務
・各種業務の企画・改善

●ポジションの魅力
・保険事務のスペシャリティが深まる
 - 定期、医療、就業不能、がんなどの保険種類の切り分けなく、保険のアンダーライティングの幅を広げることができる
・査定以外のプロジェクトに関与できる可能性も

日系生命保険会社でのお客様サービス部 お客様コンタクトセンター課(マネージャー〜主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
マネージャー〜主任
仕事内容
【業務内容】
お客様サービス部 お客様コンタクトセンターマネージャーとして、コンタクトセンター(コールセンター)の運営・管理をお任せします。
・委託企業の管理
・コスト管理・クオリティー管理
・業務の改善
・報告書の作成
・新コールセンターの立ち上げに関する業務(委託先の選定や業務フローの策定など)

生命保険会社でのFinance Actuary(スタッフ、アシスタントマネージャー、マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(スタッフ)650万円〜850万円  (アシスタントマネージャー)650万円〜850万円  (マネージャー)〜1350万円
ポジション
スタッフ〜アシスタントマネージャー〜マネージャー
仕事内容
グループ長または部長の指示の下、財務部門のアクチュアリーとして、以下の#1と#2、または#3に関する業務をご担当いただきます。
(スキル、経験、希望を勘案の上アサインします)

1.アサンプション管理
・経験率分析
・アサンプション(計算前提)の設定 (最良推定(ベスト・エスティメイト)のアサンプション、IFRSリザーブのアサンプション(PADを含む))
・IFRS、EV (エンベディッド・バリュー)、VNB (Value of New Business, 新契約価値)、資本に与えるインパクトの計算・分析
・アサンプションのアップデートに関して、チームメンバー、当社チーフアクチュアリー、グループ・オフィスのアクチュアリーへの説明・議論を行う。

2.再保険
・既存の再保険協約の見直し・レビュー(Note: 新商品に対する再保険は、商品開発部門において検討される)
・既存の再保険協約における必要な見直しについて、チームメンバー、当社チーフアクチュアリー、グループ・オフィスのアクチュアリーと議論する。
・再保険協約の内容(再保険料率など)について、再保険会社と議論または交渉する。

3.レポーティング業務
・保険数理ソフトウェア(数理モデル)やエクセルを用いて、IFRS第4号に基づくIFRSリザーブ・DACの計算や、IFRS P/Lの利源分析を行う。
・IFRS第4号とIFRS第17号の差異分析等の議論に関わる。
・保険数理ソフトウェア(数理モデル)やエクセルを用いて、EV (エンベディッド・バリュー)、VNB (Value of New Business, 新契約価値)の計算・分析を行う。
・保険リスクの分析・報告
・保険数理ソフトウェア(数理モデル)を用いて、保険計理人の意見書のための将来収支分析の作成・分析を行う。
・様々な保険数理関連の計算を行うための数理モデルの開発・管理
・マネジメント・レポートを用意し、保険数理関連事項についてマネジメントに説明する。

日系生命保険会社でのコーポレート・プランニング部 プロジェクト管理グループ【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
・プロジェクトマネジャー業務(全社横断的なプロジェクトを対象とする)
・PMO業務(プロジェクトマネジメント事務局)
・経営企画業務(配属部門が経営管理本部配下にあるため、経営企画業務も担う)

総合商社系保険ブローカー会社におけるリスクマネジメントコンサルティング(営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円程度(経験を考慮)
ポジション
応相談
仕事内容
リスク調査・分析、リスクコンサルティング、ロスコントロール、保険契約内容の調査といった様々なコンサルティングを行い、保険を活用したリスクマネジメントを行う。

自社のノウハウをベースとして、新たな事業におけるサービスの展開を図る。

日系生命保険会社での資金証券部 /部長または副部長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。(固定給+賞与)
ポジション
部長または副部長
仕事内容
【仕事内容】
1) 一般勘定の運用管理業務(決済、担保管理、会計)、特別勘定の運用および運用管理業務、運用資産に由来するすべての社内・社外報告書の作成、運用部門内の費用管理を監督し、仕事の過程・成果に対する説明の責任を負う。
2) 正確な入出金業務と資金管理。
3) 部内業務の合理化を推進し省力化に努め、新しい業務の発生を受け入れる余地を常に確保する。
4) 法令・制度・業界慣行の変化に対応しつつ、フロントによる新しい運用手法の導入を支援する。

日系生命保険会社での代理店本部アシスタントチーム【主任】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
●各種業績レポートや経営会議資料の作成・管理
●キーアカウントマネジャー(代理店本部担当)のサポート業務
●金融機関代理店本部との事務対応
●部内総務業務全般

大手保険グループ企業でのコンタクトセンター統括部 オペレーション企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 (月20時間分の固定残業代、賞与含む)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険グループのお客さま対応窓口となるのコンタクトセンターのサービス企画や戦略の立案、各種KPIレポート等のデータ分析を通じた改善施策の策定、予算管理と中枢となるポジションです。よりお客さまに便利で高いサービス品質をご提供するために、新たなテクノロジーや手法を含めより効率的なオペレーションをのプランニングを担っていただきます。

外資系生命保険会社でのホールセラーデスク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜530万円程度(応相談)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社委託先代理店(銀行・証券会社)および当社営業職員(代理店営業)、両者からの保険商品に関する各種問い合わせへの回答と、当社商品販売のサポートを担当していただきます。

●委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの照会への回答
・銀行提供システムの操作方法に関する照会(設計書、申込書作成、成立工程状況・既契約照会等)
・募集資料に関する照会(パンフレットの記載内容の照会等)
・新契約に関する照会(商品・取扱規定、申込書記入方法、不備、査定進捗照会等)
・満期に関する照会(満期保険金・年金に関する手続状況等)
・保全事務に関する照会(前納、契約内容変更、未入・復活、支払等)
・お客様からの苦情に関する連携

●委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの試算依頼への回答
・前納保険料試算
・保険料、契約内容変更、解約返戻金試算
・死亡保険金、年金等の支払試算

外資系生命保険会社での営業教育

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜800万円程度(応相談)
ポジション
担当者
仕事内容
・提携代理店に対する集合研修の企画・立案・実施
・上記に係る提携代理店本部との交渉、及び社内関連部署との調整
・研修資料の作成・管理

●担当業務/役割・ミッション
・マネージャーにレポートしながら、上記の業務を遂行して頂きます。
・研修トレーナーとしてのスキルを磨くことが出来ます。

【東京/大阪】外資系生命保険会社での収納事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜470万円
ポジション
担当者
仕事内容
上位スタッフの指示のもと以下の事務業務を遂行いただきます。

・保険料請求・入金に係る業務
・復活、通信先変更、更新等の異動処理
・顧客あて通知作成・チェック・発送
・通知未着契約の管理
・社内関連部署からの照会への対応

外資系生命保険会社での新契約サービスチーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜530万円程度(応相談)
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険契約の新契約事務業務を担って頂きます。
・新契約事務オペレーション(申込書・口座振替・医的書類の受付け処理、発送業務等)実施及び確認
・環境査定(一時払い保険の引き受け査定)の実施
・配下スタッフ、派遣社員の指導、育成
・効率化やサービスレベル向上のためのオペレーションの改善見直し
・資料の作成、分析、改善提案


【役割】
・マネージャーのもとで新契約事務の実務や管理を行います。
・担当ユニットの中核を担い業務を推進します。
・銀行窓販や代理店の特性に対応したオペレーションの手順改善や見直し提案、手順書の改訂を行います。
・配下スタッフ、派遣社員の指導、育成を行いスキル向上に取り組みます。

外資系大手生命保険会社での特別勘定にかかる運用資産に関するオペレーション・財務報告業務【スタッフ】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜750万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
(1)特別勘定にかかる投資の取引管理、純資産価額の計算業務
(2)特別勘定にかかるお客様向けの開示資料作成。特別勘定にかかる決算業務

投資管理や会計知識などファイナンスの知識が幅広く身に着けられる業務です。また、このチームは投資のオペレーション業務だけでなく、レポーティング・分析業務など、投資関連の幅広い業務を行っており、幅広い経験をする可能性を秘めています。

【その他メッセージ】
当社では年齢や在籍年数などに捉われることのない人事制度で社員一人ひとりが能力を存分に発揮できる環境があります。また風通しのよい職場環境を作るようにチーム全員が積極的にかかわっている組織です。

外資系生命保険会社での事務開発スタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜530万円程度(応相談)
ポジション
スタッフ
仕事内容
金融機関代理店および顧客が使用・利用する「帳票」「システム」「各種事務プロセス」の企画・開発

1)事務プロセスの企画・開発(主に新契約領域)
 ・新商品/法改正/新制度など対応に向けた業務構築
 ・代理店向け および 社内向け 営業支援/新契約システムの開発
 ・新契約申込書類などの新契約事務帳票の開発/管理
2)新たな事務サービスの企画・開発
 ・新契約申込手続きペーパーレス化の拡張
 ・RPAやキャッシュレス化などを活用した業務効率化/新サービス等


●担当業務/役割・ミッション
・チームリーダー、マネージャーの指導・フォローのもと、代理店/顧客に向けた新たな事務プロセスやサービスの企画・開発業務を担っていただきます。
・担当ユニットの中核を担い業務を推進いただきます。
・銀行窓販や代理店の特性に対応したオペレーションの手順改善や見直し提案を行います。

日系生命保険会社でのプロジェクト管理<主任>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
・プロジェクトマネジャー業務(全社横断的なプロジェクトを対象とする)
・PMO業務(プロジェクトマネジメント事務局)
・経営企画業務(配属部門が経営管理本部配下にあるため、経営企画業務も担う)

コールセンター/ホールセラーデスク(品質管理)_Manager_2205

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円程度(応相談)
ポジション
マネージャー
仕事内容
【担当業務/役割・ミッション】
コールセンター・ホールセラーデスクのマネージャーとして、他ファンクションのマネージャーや配下メンバーと協力しながら、主に以下を担当していただきます。
・オペレーター教育体制の整備
・オペレーターへの研修実施
・ベンダーを含むオペレーターの応対品質評価、管理
・その他、コールセンターで取り組む施策等の推進、運用管理

【コールセンター】
当社にご加入のお客様からのご契約内容の照会、各種試算、手続き依頼への対応業務

【ホールセラーデスク】
委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの、新契約・既契約に関する照会、システム操作方法に関する照会への対応業務

【コールセンター/ホールセラーデスク共通業務】
・外部委託管理
・教育、研修
・事務や商品の新規取扱い・変更について、担当チームへの確認、チーム内周知
・応対品質管理
・システム関連
・統計、分析

国内生命保険会社での保険募集資料企画・作成

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜803万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・募集資材等の企画・作成・審査
・マニュアル作成
・業務改善

国内生命保険会社での品質管理担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜969万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける品質管理業務

・応対品質の管理
 当社の顔として顧客満足度の高い応対ができるOPの育成、応対の標準化
・コンプライアンス品質の管理
・新人・既存オペレーターの研修
・ナレッジの作成、改善
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務

●ポジションの魅力
・他業界(銀行、証券、損保等)からでもチャレンジ可能
・人材育成を主体的に行い、目の前で改善を実感できる
・直接チームを持たない業務

国内証券での売買審査業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円程度 ※経験・能力などを考慮の上、決定
ポジション
担当者
仕事内容
◆当社の顧客取引のうち、ネット専業部門の顧客取引についての審査業務に従事していただきます。

・顧客の日本株取引等における不公正取引(インサイダー取引や株価操縦取引等)を専用システムを使って日々モニタリング
・抽出された取引について確認し、当該顧客に対し注意喚起や取引規制を実施、合わせて関連外部機関とも連携を実施

外資系大手生命保険でのProduct & Value Management<Actuary>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収440万円〜740万円+業績賞与
ポジション
Actuary
仕事内容
●職務内容:
新商品案に関する事前Pricing、商品の収益性・リスク分析
会社の価値ある成長(バリューグロース)を目標としたEVの分析(新契約価値を含む)
バリューグロースの観点からの戦略・施策の分析・評価・立案

●このポジションの魅力:
会社の戦略や様々な施策とバリューを結びつける新たな領域です。関係する部門と連携しながら会社の成長に貢献できる業務です。

大手コンサルティング会社でのActuary

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・コンサルタント、コンサルタント
仕事内容
●M&A関連 / M&A related:
・M&Aの際の退職給付制度に関する調査(DD)、アドバイザリー業務 / Pension due diligence and advisory services
・M&A後の退職給付制度統合に関するコンサルティング / Consulting on integration of retirement benefit/pension plans after M&A

●M&A以外 / Non-M&A:
・(M&A以外の)退職給付制度に関するコンサルティング全般 / Consulting on retirement benefit/pension plans (other than M&A)
・退職給付債務計算(国内基準、USGAAP、IFRS) / Retirement benefit obligation calculation (JGAAP, USGAAP, IFRS)
・監査補助(退職給付債務のレビュー) / Audit support work (review of retirement benefit obligation)

日系生命保険会社での数理決算担当(マネージャー〜主任)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります
ポジション
マネージャー〜主任
仕事内容
その方の経験・スキルに応じ、主に以下いずれかをお任せします。
・IFRS、収支予測等
・保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括
・EV、経済価値FT
・決算作業、収支予測

【ポジションの魅力】
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの 切り替えがしやすい職場です。
・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、 アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。 また、準会員の方であっても次世代の幹部候補としてキャリアパスを持つことができます。
・データサイエンスに関わる業務を経験できます。

生命保険会社における経理部での主計または数理業務(主任〜次長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜次長
仕事内容
主計または数理の領域を担っていただきます。主な業務内容は以下です。
・責任準備金の計算や数理統計(商品数理に関する領域を除く)
・保険計理管理に関する業務、保険計理人への対応
・決算業務全般(月次・四半期・期末)、開示資料の作成業務
・管理会計業務 ・税務申告業務 (税理士対応等)
・IFRSの導入に向けた準備

外資系大手生命保険会社での統合的リスク管理<将来のチームリーダー候補/マネージャー>/アクチュアリー人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:1200万円 〜 1500万円程度
ポジション
マネージャー(チームリーダー候補)
仕事内容
主に下記の業務について、CROやTLの指示のもと中核メンバーとして従事して頂きます。(将来のTL候補として)

・自己資本の健全性管理に関する業務全般(法定会計ベース、経済価値ベース)
・新資本規制に基づく自己資本の健全性管理の実務構築と定着
・ALMの高度化と推進のための企画・立案
・ストレステスト等による健全性/収益性の分析
・経済価値ベースの資本健全性指標(ESR)の検証全般

なお、グループ会社での上記業務の中核を担うことも視野に入れるためグループ会社との兼務もあり得ます。

【長崎】外資系生命保険会社での代理店保険事務チーム(スタッフ/オペレーター)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜400万円)
ポジション
スタッフ
仕事内容
生命保険代理店・代理店担当社員からの保険契約に関する問い合わせ対応(インバウンド)をご担当いただきます。

外資系生命保険会社での内容変更チーム スタッフ(生命保険信託担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
生命保険信託の取り扱いを開始に伴う人員補充のため、外部採用をスタートします。

【主な業務】
上席者の指示・サポートのもと、以下の業務を担当いただきます。
・生命保険信託に関する業務習得、トレーニング、人員配置計画
・生命保険信託領域における、保全分野の業務構築
・生命保険信託業務における他社、関連チームとの折衝
・その他、名義変更ユニットの施策考案や業務サポート

<チーム紹介>
内容変更チームは、お客様が生命保険に加入されてから保険金をお受け取りいただくまでの間、お客様のライフスタイルにあわせて様々な保全業務を行うチームです。
主な業務として、「名義変更」「住所変更」「ご家族登録」を取り扱っています。

従来の事務に従事するだけではなく、事務改善の提案、柔軟な発想による企画立案、システム開発など、さまざまな業務にチャレンジいただきます。
全158件 1-50件目を表示中

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