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保険ビジネスの求人一覧

142

全142件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
生損保など計32社の保険商品の中から、個人・法人のお客様へ
最適な保険を提案していただきます。

お客様接点は会社が用意し、経費は全額会社が負担します。
見込顧客の開拓に追われることなく、お客様にじっくりと向き合って提案ができます。

【当社が無償で提供する、アポイントの獲得機会】
(1)子育て世代の方が集まるイベント等に出店する保険の相談窓口ブース(年間150回以上実施)
…1回のイベントで1人あたり5〜15件前後のアポイントが獲得可能。

(2)Webサイトからの問い合わせ、資料請求された方への訪問
…月間3,000 4,000件ほどのお問い合わせをいただいています。

(3)他代理店の共同募集によるお客様
…場所、時間が決められたアポイントを提供。20〜40代のお客様が中心です。

もちろん、ご自身が築き上げてきた顧客基盤に対する営業活動も可能ですので、
豊富な顧客基盤をお持ちの方なら、活躍のフィールドはさらに広がります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(月給)35万円〜45万円(固定給制/残業代は別途支給) (年収)600万円〜800万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
担当マネージャーの指示・サポートのもと、USGAAP決算作業を主体的に遂行する職務です。
具体的には以下のような業務を担当していただきます。
・月次、四半期決算整理仕訳の作成
・四半期決算開示資料の作成・報告

【職務の魅力】
ニューヨーク証券取引所上場企業である米国親会社への決算報告業務となります。
USGAAP特有の処理を担当することで専門性を吸収・発揮できるできるほか、日常的に親会社との連携もあり、やりがいを感じられる職務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円 〜 1000万円 ※前職水準を踏まえて決定させていただきます。
ポジション
担当者〜
仕事内容
日本国内において、営業(損害保険の引受)、あるいは損害サービス(損害の調査・保険金の支払)に関わって頂くことを想定しております。
その後は、本人の希望や適性に応じて、ジョブローテーションにより、商品開発、経営企画、デジタル戦略、資産運用等の業務にも従事いただく可能性があります。
なお、詳細な業務や配属については、候補者の方と面談の上、前職のご経験なども踏まえ決定させていただきます。
※応募エリアによっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。

【業務内容詳細】
●営業
個人法人様々なお客様にベストな保険商品やリスクマネジメント、サービスを設計・提案するお仕事です。
代理店(パートナー)へのサポートや営業支援、保険引き受けに伴うアンダーライティング(どういった引受条件・保険金額・保険料率で引き受けるかなどを決める一連の業務)等を行います。

●損害サービス
事故が発生した際に、事故の受付から保険金のお支払いまでを担当し、お客様に「安心」をお届けする業務です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
【業務内容】
""金融業界の中でも、特にグローバルにビジネスの拡大を志向する大手金融機関のクライアント(保険)の金融各分野における経営コンサルティング業務を推進します。金融機関が国内・グローバルいずれにおいても継続的に成長できる管理の姿を立案し、また実現を果たすことをミッションとします。

【具体的には】
デジタル・グローバル・トランスフォーメーションの重なるより複雑な領域での戦略立案から実行支援までの幅広いサービスを提供し、大手金融機関のクライアント(保険)の各分野の変革をサポートしています。
クライアント企業の成果にコミットする部隊として、プランニングに留まらず、実行支援まで行い、クライアント共に企業変革を推進しています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1400万円 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション
シニア
仕事内容
当社におけるプライシング業務の役割は非常に大きく、会社の中枢でもあります。したがって、責任も大きいですが、大きなやりがいを常に感じることが可能です。また、当社は新しいことにチャンレンジすることを推進・後押しすることに積極的であるため、ご自身の成長やキャリア形成も期待できます。また、会社全体がワークライフバランスを強く推進している会社でもありますので、楽しくやりがいを持って仕事に取り組み、ご自身と会社の成長に貢献して頂ければと思います。

●職務の目的
会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくためにプライシング部長のサポート役を担っていただきます。プライシング戦略の構築にあたっては、他社料率戦略などの外部環境や収益状況などの内部環境を多角的に把握したうで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行って頂きます。プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いリーダーシップを発揮して頂きます。また、急速な市場環境の変化に対応するために、常に迅速な商品開発(料率改定)が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。
部内には若手社員が多く存在するため、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を部長とともに推進して頂きます。

●主な成果責任(アカウンタビリティ)
【FSA認可対応】
・基礎書類(算出基礎、算出方法書)の作成
・FSA折衝対応

【ポートフォリオ分析】
・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の(要因)分析を実施
・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定

【料率改定案の策定】
・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施
・料率改定に伴う他本部との調整(社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など)

【若手社員の育成】
・若手社員の日常業務のサポートおよび指導
・キャリア開発の支援
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :1,160万円 〜 1,320万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
マネージャー
仕事内容
マネージャーとして、以下役割を担って頂ける方を募集します。

以下の業務を中心的な立場で担当して頂きます。
● 経済価値ベースのソルベンシー規制に係る金融庁のフィールドテストに関するサポート、および連結ESRの計算(数理部分)。スケジュール管理、結果のレビューおよび分析、を含む。
● 保有契約の分析や新商品分析など、経済価値ベースのソルベンシーに関するイニシアチブのサポート
● 四半期ごとの(現行)SMRの計算。スケジュール管理、結果のレビューおよび分析を含む。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長
仕事内容
保険商品の企画・設計・開発をお任せいたします。
【具体的には】
・保険商品のモデリング・収益性評価
・算出方法書の作成・管理
・販売手数料の設定・管理
・再保険会社(海外含む)との折衝
・商品認可折衝

アピールポイント
・当社は約8割の社員が中途採用入社で、転職者が力を発揮しやすい。積極的に意見
できる環境があり、周りの協力も得られやすく実現可能性も高い。
・少数で事業を運営しており、裁量を持って色々な仕事をまかされることが多く、ス
ピード感を持って仕事に携わることができる。
・業界初の機能を有した数々の保険商品を開発。トップレベルの販売網も有しており、
自らの業務を通じ、大ヒット商品を世の中に送り出す過程に携わることができる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
前職考慮のうえ同社規定により決定
仕事内容
●保険会社に対する再保険スキームを通じた金融ソリューションの提供
・保険会社からのリスク引受
・再保険会社への出再
・再保険アンダーライティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1200万円)
ポジション
担当者
仕事内容
【具体的な仕事内容】
・社内外情報収集(当局、生保協会、他社、自社等)および新規事業企画


【募集部門の特徴】
・案件ベースでの繁忙はありますが、休暇中のチーム内のサポートがありますので連続休暇を含め、休暇は取りやすい環境にあります。

・チーム内で定期的に勉強会を開催し、ナレッジ共有をしていますので、経験の浅い方でも知識面でのチーム内サポートを得ることができます。


【業務のやりがい】
・会社の中枢である当部にて、幹部候補生として、会社の売上・利益拡大に向けた企画を経営層に立案していただくことができます。

・業務をとおして業界内外の人材との接点が増え、仕事を超えた長きにわたる人脈を形成することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円(残業代込み)
ポジション
応相談
仕事内容
証券会社・メガバンク等への教育・販売推進にかかる業務
・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
・プロジェクトマネジャー業務(全社横断的なプロジェクトを対象とする)
・PMO業務(プロジェクトマネジメント事務局)
・経営企画業務(配属部門が経営管理本部配下にあるため、経営企画業務も担う)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1100万円(残業代込み)
ポジション
応相談
仕事内容
証券会社・メガバンク等への教育・販売推進にかかる業務
・提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
・提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
・提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
主任:400万円〜480万円(残業代・交通費別途)、スペシャリスト:600万円〜900万円(残業代込、交通費別途)
ポジション
主任〜スペシャリスト
仕事内容
商品数理部門で一緒に働く仲間を募集します。当社グループの一員となった新しい会社で、前例にとらわれない柔軟な思考、調査に基き推測する論理的思考など、あなたの才能を生かしてみませんか。

【業務内容】
1.商品数理審査に関わる当局折衝
2.新商品開発に関わる料率設定等
3.算出方法書の作成および改定

【ポジションの魅力】
・企画〜認可折衝業務まで幅広く商品開発業務を経験でき、将来的には、商品開発のプロとして市場価値を高められます。
・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。
・アクチュアリー資格取得に向けての支援プログラムを用意しています。仲間と一緒に、仕事をしながら、アクチュアリー資格を目指しましょう。
・人事異動は、ご本人の希望を十分に考慮して行われるため、アクチュアリーとして長期的にご活躍いただける環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
副主任研究員、主任研究員
仕事内容
下記分野・テーマの調査・研究、計画策定支援、実行・実装支援に従事いただきます

・自治体経営(総合計画、行政評価、PFS/SIB他)
・PFI/PPP
・産業振興(地域中小企業、観光、ものづくり産業、メディア・コンテンツ他)
・地域社会・地域産業のデジタル化、脱炭素化
・国土保全・農山漁村振興
・都市・まちづくり
・住宅・土地利用
・交通・物流
・防災・防犯
・人材育成・教育

【求めるポジション】
<副主任研究員、主任研究員>
地方自治体を中心とするクライアントにプロジェクト・リーダーとしてプロジェクトの獲得活動およびプロジェクト・マネジメント、生産活動に携わっていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
455万円 〜 732万円 ※社会人経験年数、前職の給与等を考慮いたします。
ポジション
スタッフ
仕事内容
代理店向けに営業支援やコンサルティングを行います。(※保険を直接販売する仕事ではありません。)
総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。単に、商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く重要な役割を担っています。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜(経験・能力に応じて考慮)
仕事内容
・運用に係る調査研究の企画及び調整に関する業務
・モデルポートフォリオ及び基本ポートフォリオの策定及び検証に関する業務。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・バックオフィス部門内プロジェクト・企画開発案件のリード・実行(業務調査、対応方針策定、業務要件の明確化、案件管理)
・全社的なプロジェクト・企画開発案件のバックオフィス部門内リード・実行(調査、対応方針策定、業務要件の明確化、案件管理)
・バックオフィス部門内横断的業務における調査、改善策の企画立案・実行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収 :730万円〜820万円(別途、残業手当支給)
ポジション
スタッフ
仕事内容
マネージャーの指示のもと、以下の業務(主にグループ各社の数理計算業務調査・分析)を担当して頂きます。

● 数理業務改善案の構築
● 数理システム・ツールの構築
● その他、自組織(数理ファンクション)の業務サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
442万円〜815万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・新契約査定業務(医務査定、環境査定)およびその周辺業務
・各種業務の企画・改善

●ポジションの魅力
・保険事務のスペシャリティが深まる
 - 定期、医療、就業不能、がんなどの保険種類の切り分けなく、保険のアンダーライティングの幅を広げることができる
・査定以外のプロジェクトに関与できる可能性も
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※残業代込、交通費別途。
ポジション
マネージャー
仕事内容
団体保険にかかる以下の業務を主に担当いただきます。これまでの経験を生かしてみませんか。
1. 団体保険の団体設置、引受・保全・支払に関する事務企画及び事務設計
2. プロジェクト案件の企画・推進・調整・管理

<ポジションの魅力>
・団体保険部は、金融機関のお客様に対し、団体信用保険の事務(引受・収納保全・支払・事務企画)を担当しております。
・マネージャー職として、主に新規の金融機関への事務折衝、UAT(受入テスト)を担当いただき、安定した業務フローの構築、業務効率の向上をめざします。
・業務の性格上、社内外の多くの部署や業者との会議・ミーティングをファシリテートするなど、幅広い企画業務を行います。
・将来的には、ご本人の意志を確認しながら上級管理者としての登用もありますので、是非ともチャレンジしてください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜450万円(残業代・交通費別途)
ポジション
担当者
仕事内容
団体保険にかかる以下の業務を担当いただきます。
1. 新契約引受査定
2. 契約保全ならびに保険料の収納
3. 保険金等支払査定

<働く環境>
・団体保険部は、金融機関のお客様に対し、団体信用保険の事務(引受・収納保全・支払等)を担当しています。
・お取引金融機関数が増加しており、事務量の増加が見込まれるため、一緒に働く仲間を募集します。
・入社後は当部メンバーが、指導・支援いたしますので、団体保険未経験者でも安心して働けます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円 ※残業代込、交通費別途。
ポジション
マネージャー
仕事内容
団体保険にかかる以下の業務を主に担当いただきます。
1.保険金等支払査定
2.規程・マニュアル等の作成等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
代理店用のパンフレットなどの募集資材、研修資材等の募集文書の企画、作成から審査、代理店募集システムの企画、実装など代理店募集に関する業務管理を幅広く担っていただきます。
使えるリソースにレバレッジを効かせて、どう最終的な成果を最大化させるかを考え、企画していただきます。

●主な業務内容
・代理店向け募集文書等の企画・作成・審査
・代理店募集システムの企画、実装
・保険代理店本部との交渉(定例対応含む)
・代理店点検の実施(募集フローに関する定期的なモニタリング含)
・代理店数値管理業務
・代理店登録管理業務のサポート

●ポジションの魅力
・少人数の組織体制を取っており、店舗をひたすらに回る営業スタイルとは異なります。少ない人数で商品を届けるためにはどうしたらいいか、代理店募集システムの改善など様々な手段を検討、企画していただくことができます。
・社内外で幅広いコミュニケーションを取る為、幅広い人脈が作りあがります。(直接募集人を束ねている営業統括部長や、オンライン生保のためマーケティング部の部長などとコミュニケーションを取ります)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:544万円〜663万円
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
当社の中でもまだ新しく、変化の大きいペイメントサービスの審査、業務設計をご担当いただきます。

【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
・「法令順守」「消費者保護」「ブランド保護」「事業の維持継続・発展」「世の中の期待値」の観点から、専門的知識を持ってリスクをアセスメントし、取引相手の「業態」および「与信」、取扱商材の「内容」および「表現」に対して判断ロジックを策定し適正な審査の実施。
・上記の遂行のための、多様な関係者との協働、審査業務の設計、推進。
・審査業務以外の既存の業務・システムの課題解決。

※SaaSビジネスはまだ当社の中でも新しい事業、そして法律や規制も変化が大きいビジネスマーケットです。そのため、キャッチアップ、そのアップデートも常に求められます。
※入社後は主にペイメントサービスを中心にご担当いただきますが、中長期的には他の事業をご担当いただく可能性もあります。各事業によってビジネスモデルも審査システムも異なります。幅広く審査の知見が身につきます。

<ポジションの魅力>
◆事業を創り出す伴走者
当社成長の柱と位置付ける金融やSaaSを含む各事業の成長や発展に、業務プロセス、オペレーション設計は不可欠なものです。審査という立場から、商品サービスをともに創る者として伴走します。

◆次世代の審査業務を当事者として設計
変革期の中で、新しい業務のあり方を考え、次世代につながる仕事そのものを創り出すチャンスがあります。

◆多様な人、組織との出会い
当社の一線で働く多くのプロフェッショナルは、多様な価値観、チャレンジャブルな性質を持っています。審査室の中だけでなく事業領域を超えて、多くの協働の機会、活躍の場があり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円 ※原則、前職給与と同水準でのオファーとなります。
ポジション
担当者
仕事内容
1.新契約の査定(医務査定および環境査定)
2.契約課チームの業務運営管理
3.事務体制の構築、改善等の企画、立案、推進
4.規定およびマニュアル等の整備
5.システム開発、改修の立案、要件定義、ユーザーテストの計画策定
6.申込書等の事務帳票の設計
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円
ポジション
アシスタントマネージャー〜マネージャー
仕事内容
グループ長または部長の指示の下、財務部門のアクチュアリーとして、以下の#1と#2、または#3に関する業務をご担当いただきます。
(スキル、経験、希望を勘案の上アサインします)

1.アサンプション管理
・経験率分析
・アサンプション(計算前提)の設定 (最良推定(ベスト・エスティメイト)のアサンプション、IFRSリザーブのアサンプション(PADを含む))
・IFRS、EV (エンベディッド・バリュー)、VNB (Value of New Business, 新契約価値)、資本に与えるインパクトの計算・分析
・アサンプションのアップデートに関して、チームメンバー、当社チーフアクチュアリー、グループ・オフィスのアクチュアリーへの説明・議論を行う。

2.再保険
・既存の再保険協約の見直し・レビュー(Note: 新商品に対する再保険は、商品開発部門において検討される)
・既存の再保険協約における必要な見直しについて、チームメンバー、当社チーフアクチュアリー、グループ・オフィスのアクチュアリーと議論する。
・再保険協約の内容(再保険料率など)について、再保険会社と議論または交渉する。

3.レポーティング業務
・保険数理ソフトウェア(数理モデル)やエクセルを用いて、IFRS第4号に基づくIFRSリザーブ・DACの計算や、IFRS P/Lの利源分析を行う。
・IFRS第4号とIFRS第17号の差異分析等の議論に関わる。
・保険数理ソフトウェア(数理モデル)やエクセルを用いて、EV (エンベディッド・バリュー)、VNB (Value of New Business, 新契約価値)の計算・分析を行う。
・保険リスクの分析・報告
・保険数理ソフトウェア(数理モデル)を用いて、保険計理人の意見書のための将来収支分析の作成・分析を行う。
・様々な保険数理関連の計算を行うための数理モデルの開発・管理
・マネジメント・レポートを用意し、保険数理関連事項についてマネジメントに説明する。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮(イメージ:〜700万円くらい)
ポジション
スタッフ〜主任クラス
仕事内容
1. 顧客管理業務における事務改善策の企画・遂行
2. 部門横断的プロジェクトの推進
3. 事務効率化に資する先進事例の調査・研究
4. 事務効率化指標の策定・管理・分析 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定。
ポジション
研究員、副主任研究
仕事内容
●公的な事業の計画策定・事業分析(公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等)
●PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
●PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究
●公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
●PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等
※断続的な出張があります。

【求めるポジション】
(1) 副主任研究(プロジェクトリーダー:プロジェクト実施における主担当)
・期待役割:自身の裁量でチームを編成し、プロジェクトリーダーとしてプロジェクト全体の運営を行います。
営業から納品まで、プロジェクトを完結させる能力が求められ、専門分野をより深めることと同時に、新規案件の獲得も期待されます。

(2) 研究員(プロジェクトの担当パートにおける主担当)
・期待役割:プロジェクトチームの一員として、与えられたテーマを遂行すると同時に、具体的な専門性を身につけていくことが期待されるポジションです。
経験を重ねながら専門を深め、プロジェクトを遂行するうえで必要な能力を蓄積していきます。自身の案件獲得も視野に入れ業務を推進します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職等考慮の上決定 イメージ:〜600万円(長期出張の場合は別途手当あり)
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、独自のアイデアとテクノロジーを用いて金融機関/中小企業向けに全く新しいサービスを提供している企業です。
本ポジションでは、提携先の金融機関の方と同行しての提案営業を担当いただきます。

□仕事内容
金融機関連携Webプラットフォームの利用促進営業
※顧客は既存顧客のみで反響営業

【具体的には】
●提携先金融機関から紹介を頂いた企業様への提案営業
●プラットフォームを導入した全国の金融機関の担当者に、サービス趣旨や内容を理解して頂くための利用販促営業。
※各金融機関の支店の方とともに企業様へ訪問して商品の説明を行っていただきます
※各金融機関の方々との関係性の構築や商品・サービスの改善につながる情報収集なども担当いただきます。


取り扱って頂くのは、「金融サービス革命で地域を幸せに」をコンセプトに、全国の金融機関が連携して地域企業を支援する新たなプラットフォームです。
販路拡大・人材確保・業務効率化・事業承継など地域企業が抱える様々な経営課題にワンストップで応えるとともに、大手企業とのオープンイノベーションにより、地域から生まれる新たな技術やサービス、未来の新規事業創出の実現を支援します。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜450万円程度
ポジション
スタッフ
仕事内容
・保険金、給付金請求・支払に係る保険金等請求および支払事務
・顧客宛帳票の作成業務
・統計資料の作成
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜
仕事内容
・カスタマーセンターにおける業務フロー策定・改善・管理。
※テレオペレーターの管理業務ではありません。
・カスタマーセンターにおける事務精度向上のための分析・改善。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜2000万円 ※それ以上は応相談
ポジション
担当者
仕事内容
医学の専門的な知識やスキルを基に、契約審査・保険金業務に係る交渉やアドバイスを行う。

【職務詳細】
・査定医業務全般をお願いします。
└医的選択に関する事項、医的査定及び助言、生命保険医学に関する事項、その他の医的判断に関する事項など

<1日の流れ>
出勤〜メールチェック〜査定業務〜お昼休み〜査定業務・商品企画MTG・意見書作成など〜退勤
※残業は殆どございません

・なお、審査業務は外注企業や嘱託医が担当しており、査定業務がメインです。
・査定業務は診断書を基に保険金支払いの可否を判断します。
・ケースによっては主治医に照会を仰ぎ、調査会社のレポートを参考に判断しています。
・加入者と直接コンタクトを取る事はございません。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役・上級調査役
仕事内容
ファンドファイナンス(ファンド向け貸出・為替・デリバティブ取引)の審査・調査、格付付与、モニタリング
将来的に海外審査室(NY、LDN)での勤務の可能性あり
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収600万円〜750万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
◆保険金・給付金等の査定・支払事務手続き
◆保険金・給付金等の支払事務手続きに関する制度の制定・改廃
◆保険金・給付金等の支払業務に関する教育体制の制定・実行
◆モラルリスク等に関する情報収集・分析および防止対策の立案 等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度 ※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします
ポジション
担当者
仕事内容
・代理店の経営、マーケティング支援
・代理店社員の育成・教育
・新規代理店開拓
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
保険事務部門における横断的管理業務など

◆管理業務
人員、事業費、委託先(協力会社)、統計データ、KPI、取扱要領、各種要望

◆その他
業務改善(効率化)、事務リスクの再発防止検討、データ分析による問題解決、BCP計画立案など

※各業務のサポートからスタートし、上記いずれかの担当をお任せする予定です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役・上級調査役
仕事内容
インフラ・不動産等のオルタナティブ投融資(プロジェクトファイナンスを含む)審査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円程度(+時間外勤務手当)
ポジション
スタッフ
仕事内容
上長の指示のもと、以下の業務をご担当いただきます

・契約保全(更新/特約解約/払済/解約/貸付)に関する事務
・プロセス改善の提案
・顧客、フィールド対応(照会、不備に関する定型的な対応)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
コンプライアンスに関する全社的な統括、および法令・規程に関する啓発、指導、態勢整備、その他内部管理全般を行う。
・情報セキュリティ、個人情報保護に関する企画・推進業務
・個人情報漏えい等の対応業務(事実確認、注意指導、再発防止等)
・営業拠点、本社各部署等への点検業務
・ISMS事務局関連業務
・電子メール等の定期的なモニタリング業務 など
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約590万円〜720万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します
ポジション
担当者
仕事内容
・保険金、給付金等の支払査定業務全般
・営業現場からの支払可否照会、手続き等に対する回答業務

<職務の魅力>
弊社は保険金・給付金の請求内容や商品などで担当を分けておりませんので、全ての請求に対して業務を行うことが可能です。その為、査定業務を広く経験することでスキルアップを行える環境が整っております。
また、査定業務のデジタル化や改善活動に関わる事で会社全体を通した経験を積むことも出来る為、査定業務以外の業務へもチャレンジしたいと考えている方には魅力的なチームです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,050万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収となります。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新商品の基礎書類(約款・事業方法書)の作成
・金融庁との認可折衝
・募集資料の確認等
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(経験に応じて)
ポジション
担当者〜
仕事内容
全国に約4,000店の代理店があり、都道府県ごとに拠点(13営業部・3オフィス)を形成しております。
担当エリアの代理店に生命保険だけでなく、損害保険・ペット保険の販売サポートなどをお任せします

●既存代理店への提案・営業活動サポート 
●保険募集に関する説明会・教育研修の実施
●新規代理店の募集
※ご自身で営業活動をするわけではなく、代理店の営業をサポートするお仕事です※
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー
仕事内容
所属するチームの職務において、高いコール品質かつお客さまに寄り添った対応をすることで、お客さまに満足いただけるサービスを提供する。小規模チームのチームリーダーとして、CSRの各種サポートを行う。

<主な職務の内容>
カスタマーインバウンド:既契約者からの各種問い合わせ・手続き案内
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:650万円(当社既定及び経験・能力等による)
ポジション
担当者
仕事内容
●損害調査業務の実務を行いながら、企画業務の経験が可能な職場環境です。あなたの経験やスキルを存分に発揮いただけます。
●自動車保険に関する損害調査業務を通して、適正な損害額の算出および確定を行う
・適正な車両損害額の算出および確定:事故車両の損害額の算出および修理工場等との車両損害額等の協定
・車両損害に関する相談対応:車両の整合性・時価額、損害額等に関する事案担当者からの相談への助言や鑑定書面の作成
・適正な間接損害額の算出および確定:事故車両の損害程度に応じた適正な間接損害額の協定(適正期間の交渉等を含む)
・その他、車両損害調査に関連する企画補助:車両損害調査に関連する管理や各種企画の立案や遂行に関するサポート

<業務内容>
・適正な車両損害額の算出および確定:事故車両の損害額の算出および修理工場等との車両損害額等の協定
・車両損害に関する相談対応:車両の整合性・時価額、損害額等に関する事案担当者からの相談への助言や鑑定書面の作成
・適正な間接損害額の算出および確定:事故車両の損害程度に応じた適正な間接損害額の協定(適正期間の交渉等を含む)
・その他、車両損害調査に関連する企画補助:車両損害調査に関連する管理や各種企画の立案や遂行に関するサポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜530万円程度(応相談)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社委託先代理店(銀行・証券会社)および当社営業職員(代理店営業)、両者からの保険商品に関する各種問い合わせへの回答と、当社商品販売のサポートを担当していただきます。

●委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの照会への回答
・銀行提供システムの操作方法に関する照会(設計書、申込書作成、成立工程状況・既契約照会等)
・募集資料に関する照会(パンフレットの記載内容の照会等)
・新契約に関する照会(商品・取扱規定、申込書記入方法、不備、査定進捗照会等)
・満期に関する照会(満期保険金・年金に関する手続状況等)
・保全事務に関する照会(前納、契約内容変更、未入・復活、支払等)
・お客様からの苦情に関する連携

●委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの試算依頼への回答
・前納保険料試算
・保険料、解約返戻金試算
・解約返戻金、死亡保険金等の年金支払試算
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
約520万円〜990万円 (経験・能力等を考慮のうえ決定)
ポジション
担当者
仕事内容
保険事業(少額短期保険業/代理店事業)に関わる事業戦略の企画・推進、
保険商品に関わる商品開発/商品マーケティング戦略の企画・推進、等を担当いただきます。

【この仕事の魅力】
当社においては、約550万世帯のお客様を有する既存事業(TV、インターネット、電話)をベースに、モバイルや電力等の新規事業展開にも注力しています。
当部では金融やヘルスケア等お客様のライフスタイルをデジタルを用いてサポートする新規事業の展開を図っています。
保険事業(少額短期保険業並びに代理店事業)はまさに2019年より開始した新規事業であり、当社の全国規模の既存リソースの強みを活かしながら、応募者の知識及び経験次第で、幅広い成功が見込める事業となります。
応募者の裁量次第で、保険商品立案からマーケティング戦略立案まで、新規事業の根幹の業務を担当頂くこととなります。

【キャリアパス】
本社において、保険業全体の経営戦略、商品マーケティング戦略、チャネル戦略等の戦略立案を経験後、同戦略の推進・展開の強化を担っていただきます。
その後、応募者の希望次第では、新会社にて営業部、管理部、代理店事業部等の各部署における重要職を担い、将来的には新会社における経営層としての業務遂行を期待しております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜 1,400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供

【具体的な仕事内容】
・保険数理に関する諸統計の作成・管理
・利益計画における保険数理に関する事項
・企業価値評価を含む各種プロジェクション
・再保険取引に関する契約管理
・主務省庁および生命保険協会への対応
※数理決算の迅速・正確な算出と、予実差異分析の実施、金融工学を駆使した数理業務等を行います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
適性に応じて、合併した生命保険会社の契約に関する以下のいずれかの業務を担当していただきます。

1.保険料請求収納業務全般
2.満期・年金請求支払業務全般
3.契約内容変更業務全般
4.ライフプランナーサポートデスク(コールセンター)業務全般
 ・営業社員(ライフプランナー)およびお客様との電話応対業務
5.企業保険業務全般

担当業務が幅広いため、様々な知識やスキルを身につけることができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜780万円程度 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション
アソシエイト/シニアアソシエイト
仕事内容
・投資案件のソーシング
・債権価値評価
・財務状況のモニタリングおよびコントロール
・各種レポーティング
・債権管理回収
・金融機関や債務者との折衝
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
Manager: 900万円〜1100万円程度(応相談)、Staff: 600万円〜900万円(応相談)
ポジション
ManagerもしくはStaff
仕事内容
保険契約者を主としたお客さまの声全般について所管しており、「事務処理」「分析・企画」「顧客対応」と幅広く能力を発揮いただけるチームです。

<事務処理>
 ・お客さまの声の管理(他部門への連携や対応進捗確認等)
<分析・企画>
 ・お客さまの声の分析およびそれに基づく業務改善提案
 ・お客さま満足度調査の企画・結果分析・経営宛の報告
<顧客対応>
 ・苦情対応・支援等

チーム所管業務の一部をスキルや状況に応じて担当いただきます。
担当スタッフの指示・指導だけではないプレイングマネージャーです。
 ・「お客さまの声管理システム(Salesforce.com)」の運営管理
 ・サービス改善に向けた「お客さまの声」の分析・提案
 ・お客さま満足度調査の企画・結果分析・経営宛の報告
 ・苦情対応・支援

※苦情対応は非常に少ないため、ほとんどの時間が分析・事務処理等のPC作業やチーム内外の社員間コミュニケーションとなります。研修を除けば外出の少ない業務となりますので、適性をご確認ください。
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