保険ビジネスの転職求人
156件
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保険ビジネスの転職求人一覧
新着 国内系生命保険会社での女性総合職【ポジティブアクション/管理職候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円程度〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
・保険事務全般
・営業推進策の企画・立案
・営業目標・予算の策定・管理
・営業チャネルでの企画業務全般
・拠点等における業務管理全般 等
●配属先について
・営業統轄本部(支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門)
・営業管理
・広報
・経理
・内部監査
・保険事務
・共創戦略
・法務
ご希望は伺いますが、最終的には適性を当社にて判断し、入社前までに決定します。
ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
・営業推進策の企画・立案
・営業目標・予算の策定・管理
・営業チャネルでの企画業務全般
・拠点等における業務管理全般 等
●配属先について
・営業統轄本部(支社・代理店両チャネルそれぞれの企画部門)
・営業管理
・広報
・経理
・内部監査
・保険事務
・共創戦略
・法務
ご希望は伺いますが、最終的には適性を当社にて判断し、入社前までに決定します。
ご経験やご意向を伺った上で配属先を検討します。
新着 国内系生命保険会社でのIT女性総合職【ポジティブアクション/管理職候補】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円程度〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職候補
仕事内容
・各種業務システムの開発(計画作成、プロジェクト管理、委託先選定、要件定義等の上流工程業務)
・システムインフラ企画・構築業務
・システム運用・管理業務
・プロジェクト品質管理に関するPMO業務とそれに関する施策の企画・推進 など
・システムインフラ企画・構築業務
・システム運用・管理業務
・プロジェクト品質管理に関するPMO業務とそれに関する施策の企画・推進 など
外資系生命保険会社での運用管理チームStaff
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 400万円〜600万円)
ポジション
Staff
仕事内容
【チームの業務内容】
・運用資産に関する米国親会社への財務報告業務(USGAAP)
・運用資産に関する会社法決算及び月次・四半期財務報告業務(JGAAP)
・運用資産に関する会計監査対応(JGAAP・USGAAP)
・新規投資案件に関する会計方針の策定・プロセスの構築(JGAAP・USGAAP)
【担当業務・役割】
資産運用にかかるJ/USGAAPレポーティング担当として、内外向け報告業務を行って頂きます。
・運用資産に関する米国親会社への財務報告業務(USGAAP)
・運用資産に関する会社法決算及び月次・四半期財務報告業務(JGAAP)
・運用資産に関する会計監査対応(JGAAP・USGAAP)
・新規投資案件に関する会計方針の策定・プロセスの構築(JGAAP・USGAAP)
【担当業務・役割】
資産運用にかかるJ/USGAAPレポーティング担当として、内外向け報告業務を行って頂きます。
【大阪】国内系生命保険会社での営業サポートスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円程度 ※前職給与額を参考に、経験・能力により優遇いたします
ポジション
担当者
仕事内容
以下業務に従事いただきます。
・架電・受電
・スケジュール調整
・PC・システム入力および操作支援
・簡単な書類作成
・損保代理店事務業務
※その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事いただきます。
・架電・受電
・スケジュール調整
・PC・システム入力および操作支援
・簡単な書類作成
・損保代理店事務業務
※その他、本人の熟練度に応じて営業サポート業務に従事いただきます。
【至急】外資系大手生命保険会社での保険契約管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・保険契約の解約・減額・払済等の手続き事務
・契約者貸付の手続き事務
・保険契約の手続業務の各種施策の企画・立案・実行
お客様のニードの変化に合わせ、営業社員が的確に対応した結果である各種手続きを正確かつ迅速に行います。生命保険事務の取扱いや商品についての幅広い知識が身につけられる業務です。
・契約者貸付の手続き事務
・保険契約の手続業務の各種施策の企画・立案・実行
お客様のニードの変化に合わせ、営業社員が的確に対応した結果である各種手続きを正確かつ迅速に行います。生命保険事務の取扱いや商品についての幅広い知識が身につけられる業務です。
国内生命保険会社での数理担当(経験者採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険数理に関する以下の業務のいずれかをご担当いただきます。
・企業価値指標(EEV等)の算定
・責任準備金等の算出
・数理統計の立案・管理
・IFRS決算
・保険収支の計算
・利源分析、ソルベンシー・マージン比率の算出
・保険引受リスクに係るリスク評価
・その他、生命保険数理に関する業務
【ポジションの魅力】
・少数で運営されている部署のため幅広い実務経験ができる
・経営層との距離感が近い
・企業価値指標(EEV等)の算定
・責任準備金等の算出
・数理統計の立案・管理
・IFRS決算
・保険収支の計算
・利源分析、ソルベンシー・マージン比率の算出
・保険引受リスクに係るリスク評価
・その他、生命保険数理に関する業務
【ポジションの魅力】
・少数で運営されている部署のため幅広い実務経験ができる
・経営層との距離感が近い
国内生命保険会社での数理マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
保険数理に関する以下の特定の分野のマネジメントをご担当いただきます。
・企業価値指標(EEV等)の算定
・責任準備金等の算出
・数理統計の立案・管理
・IFRS決算
・保険収支の計算
・利源分析、ソルベンシー・マージン比率の算出
・保険引受リスクに係るリスク評価
・その他、生命保険数理に関する業務
【ポジションの魅力】
・少数で運営されている部署のため幅広い実務経験ができる
・経営層との距離感が近い
・企業価値指標(EEV等)の算定
・責任準備金等の算出
・数理統計の立案・管理
・IFRS決算
・保険収支の計算
・利源分析、ソルベンシー・マージン比率の算出
・保険引受リスクに係るリスク評価
・その他、生命保険数理に関する業務
【ポジションの魅力】
・少数で運営されている部署のため幅広い実務経験ができる
・経営層との距離感が近い
外資系生命保険会社での商品数理部 Product Pricing_Pricing Director
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。※1,200万円〜1,400万円+賞与
ポジション
ディレクター
仕事内容
●職務要約
プライシングディレクターとして、各種プロジェクト・商品開発においてプライシング業務を行う
新商品開発にあたって、技術面およびマーケティングの観点から調査を行う
●職務詳細
新商品および商品改定におけるプライシング業務を行う
各種プロジェクトにおいて、商品開発部、数理部、ITなど関連部門とプライシングの観点から協議を行う
社内および監督当局と新商品等の数理面について協議を行い、承認プロセスを実行する
将来的な商品開発に必要な基礎研究を行う
新商品発売にあたって、必要なシステム開発のサポートを行う
プライシングディレクターとして、各種プロジェクト・商品開発においてプライシング業務を行う
新商品開発にあたって、技術面およびマーケティングの観点から調査を行う
●職務詳細
新商品および商品改定におけるプライシング業務を行う
各種プロジェクトにおいて、商品開発部、数理部、ITなど関連部門とプライシングの観点から協議を行う
社内および監督当局と新商品等の数理面について協議を行い、承認プロセスを実行する
将来的な商品開発に必要な基礎研究を行う
新商品発売にあたって、必要なシステム開発のサポートを行う
外資系生命保険会社での商品数理部 Product Pricing_Pricing Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。※700万円〜1,000万円+賞与
ポジション
アシスタントマネージャー、マネージャー
仕事内容
●職務要約
・プライシングマネージャとして、各種プロジェクト・商品開発においてプライシング業務を行う
・新商品開発にあたって、技術面およびマーケティングの観点から調査を行う
●職務内容
・新商品および商品改定におけるプライシング業務を行う
・各種プロジェクトにおいて、商品開発部、商品戦略部、数理部、ITなど関連部門とプライシングの観点から協議を行う
・社内および監督当局と新商品等の数理面について協議を行い、承認プロセスを実行する
・将来的な商品開発に必要な基礎研究を行う
・新商品発売にあたって、必要なシステム開発のサポートを行う
・プライシングマネージャとして、各種プロジェクト・商品開発においてプライシング業務を行う
・新商品開発にあたって、技術面およびマーケティングの観点から調査を行う
●職務内容
・新商品および商品改定におけるプライシング業務を行う
・各種プロジェクトにおいて、商品開発部、商品戦略部、数理部、ITなど関連部門とプライシングの観点から協議を行う
・社内および監督当局と新商品等の数理面について協議を行い、承認プロセスを実行する
・将来的な商品開発に必要な基礎研究を行う
・新商品発売にあたって、必要なシステム開発のサポートを行う
外資系生命保険会社での代理店営業(MR)【勤務地ご相談可】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜736万円 ※社会人経験年数、前職の給与等を考慮いたします。
ポジション
スタッフ
仕事内容
(1)当社とお取引のある代理店に対し、営業支援やコンサルティングを行います。(※保険の勧誘・直接販売ではありません)
(2)当社とお取引のない代理店に対し、当社とのお取引開始を促します。
総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。
【業務詳細】
(1)当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。
経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。
(2)当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
テレアポや代理店からの紹介により、全国の新しい取引先代理店を開拓していきます。
全国に8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。
(2)当社とお取引のない代理店に対し、当社とのお取引開始を促します。
総合保険代理店、会計事務所代理店、企業代理店など、当社の保険を取り扱う代理店の営業活動をサポートします。
商品の情報や販売促進方法の共有だけでなく、「経営・営業コンサルティング」を行い、代理店を最適なビジネスモデルへと導く役割を担っています。
【業務詳細】
(1)当社とお取引のある代理店
・販売促進のための営業コンサルティング
担当代理店に対し、全国の個人、法人への販売事例をもとにした提案や研修を行います。
再現性のある情報提供を行うことで、当社商品の販売を促します。
・代理店の経営サポート
代理店経営者に対し、保険・金融業界全般の情報提供により、経営課題解決のサポートを行います。
経営者と一緒に、代理店の中長期的な経営目標達成のための保険販売方法を考えます。
(2)当社とお取引のない代理店
・新規代理店の開拓
テレアポや代理店からの紹介により、全国の新しい取引先代理店を開拓していきます。
全国に8万店ある代理店の中から当社理念を共有できる代理店を探し、パートナーとしてお客様へ提案いただきます。
生命保険会社でのオペレーションセンター マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
生命保険契約(新契約・保全・保険金)に関わる受付・発送・査定業務事務全般の業務運営管理者となり、組織運営やプロジェクト活動を実施していただきます。
【具体的な仕事内容】
・生命保険契約(新契約・保全・保険金)に関わる受付・発送・査定周辺事務の業務運営管理
・生命保険契約(新契約・保全・保険金)に関わる受付・発送・査定周辺事務全般事務設計および調整、進捗管理
・会社・部門特命の業務改革プロジェクトへの参画・推進
(業務品質・効率の持続的向上と抜本的改善)
・組織運用や社員(派遣社員含む)の育成
業務のやりがい
◎保有契約約480万件に達し更に会社を成長させるため、お客さまニーズを超えた商品やサービスをスピーディーにお届けしていく必要があります。そのため、これまでの経験やスキルを十分に発揮できる機会が多くあり、未経験の方に意欲とチャレンジ精神があれば広く門戸を開き協力する体制がある事がよりよい点だと考えています。
【具体的な仕事内容】
・生命保険契約(新契約・保全・保険金)に関わる受付・発送・査定周辺事務の業務運営管理
・生命保険契約(新契約・保全・保険金)に関わる受付・発送・査定周辺事務全般事務設計および調整、進捗管理
・会社・部門特命の業務改革プロジェクトへの参画・推進
(業務品質・効率の持続的向上と抜本的改善)
・組織運用や社員(派遣社員含む)の育成
業務のやりがい
◎保有契約約480万件に達し更に会社を成長させるため、お客さまニーズを超えた商品やサービスをスピーディーにお届けしていく必要があります。そのため、これまでの経験やスキルを十分に発揮できる機会が多くあり、未経験の方に意欲とチャレンジ精神があれば広く門戸を開き協力する体制がある事がよりよい点だと考えています。
外資系生命保険会社での環境査定チーム マネージャー/契約部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
法令・監督指針・協会ガイドライン等に沿った適切な保険契約引受体制の構築、保険契約引受にあたっての査定基準(モラルリスク、経済リスク、医務リスク等を考慮)の策定、新契約申込の引受査定、モラルリスク・マネロン・引受基準等に関するモニタリング、嘱託医管理、ならびにこれらに関するシステム構築・運用、引受基準・モラルリスク等に関する教育研修推進に関する業務
【職務内容】
今回、募集を行うのは環境査定チームとなります。
環境査定はモラルリスクの抑制、保険料の継続的なお支払が可能なお客様であるか等を査定時に判断する重要な業務です。
また、契約部はアンダーライターとして総合査定の育成を行っており、医務査定を学ぶ機会も継続的にあります。
別途、帳票管理、マニュアル作成、スクアッドとの協働、ベンダー管理と業務は多岐に渡ります。
【当該業務の魅力】
引受業務は保険会社として主要な業務であり、査定業務自体がやりがいのある業務であるとともに、当該業務経験を得ることにより、生命保険会社の各種業務を行う上においても活用できるスキルを得ることができます。
【将来のキャリア展望】
当社の引受部門の業務を担うことにより、 査定方法を活かした
システム開発やビジネスアーキテクチャーの活路の機会を得ることができます。また、引受規定を熟知していることにより、他部門での活躍の機会を得ることができます。
【求めるもの】
・現状に満足せず、常に改善意識の高い方
・新契約引受基準を現状では理解していなくても、吸収意欲の高い方
・チームを考えて働くことができる協調性の高い方
・要点を的確に把握し、簡潔に報告する意識を持つ方
【職務内容】
今回、募集を行うのは環境査定チームとなります。
環境査定はモラルリスクの抑制、保険料の継続的なお支払が可能なお客様であるか等を査定時に判断する重要な業務です。
また、契約部はアンダーライターとして総合査定の育成を行っており、医務査定を学ぶ機会も継続的にあります。
別途、帳票管理、マニュアル作成、スクアッドとの協働、ベンダー管理と業務は多岐に渡ります。
【当該業務の魅力】
引受業務は保険会社として主要な業務であり、査定業務自体がやりがいのある業務であるとともに、当該業務経験を得ることにより、生命保険会社の各種業務を行う上においても活用できるスキルを得ることができます。
【将来のキャリア展望】
当社の引受部門の業務を担うことにより、 査定方法を活かした
システム開発やビジネスアーキテクチャーの活路の機会を得ることができます。また、引受規定を熟知していることにより、他部門での活躍の機会を得ることができます。
【求めるもの】
・現状に満足せず、常に改善意識の高い方
・新契約引受基準を現状では理解していなくても、吸収意欲の高い方
・チームを考えて働くことができる協調性の高い方
・要点を的確に把握し、簡潔に報告する意識を持つ方
外資系生命保険会社でのExpense management team member(内、支払い業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に、会計、財務・規制報告、税務、経費管理、支払業務、管理会計、経営報告、企画・分析に関する事項を担っています。
当ポジションは、エクスペンスマネージメントチームの内、支払い業務に従事するメンバーとして、主に経費管理や支払い業務に関する以下の業務をご担当頂きます。
(1) 日々の支払い・決済業務 (契約者/嘱託医/従業員/取引先/グループ本社)
(2) 源泉徴収税他、消費税に関わる処理
(3) 銀行口座残高管理、小口現金管理
(4) 社内システム利用に関するユーザーサポート および システムメンテナンス
(5) 勘定科目変更、入金に関わる伝票処理
【職務内容】
会社経費について;
●支払い業務
・顧客、代理店、嘱託医、取引先、従業員、グループ本社を含む関係者に遅滞なく正しい支払いを行う
・銀行口座の照合や資金移動を含む、銀行口座残高管理
・支払い業務に使用するアプリケーションの管理
●税金計算と申告
・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成サポート
・税務調査対応サポート
●内部統制
・データやプロセスのフローを含む担当業務の内部統制の理解及び実施
●会計業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応(取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等)
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算において他部署・他チームと連携しながら期限内に業務が完了させる
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応
【当該業務の魅力】
・基本的な仕訳・経理業務に加え、財務会計、レポーティング、分析など多岐にわたる経理・会計知識を身に付けることができます
・経費予算計画、決算関連、支払業務を通して、ファイナンスエリア以外の方々とのコミュニケーションがあり、人脈を広げることができます
・期日・期限が決まった仕事が多く、計画的な仕事の組み立てが可能であるため、ライフワークバランスも取りやすい環境にあります
・業務を通して会社全体の数字を見る機会があり、広い視点での思考力・経営的感覚を学ぶことができます
【将来のキャリア展望】
本社財務部門の中でのポジション
当ポジションは、エクスペンスマネージメントチームの内、支払い業務に従事するメンバーとして、主に経費管理や支払い業務に関する以下の業務をご担当頂きます。
(1) 日々の支払い・決済業務 (契約者/嘱託医/従業員/取引先/グループ本社)
(2) 源泉徴収税他、消費税に関わる処理
(3) 銀行口座残高管理、小口現金管理
(4) 社内システム利用に関するユーザーサポート および システムメンテナンス
(5) 勘定科目変更、入金に関わる伝票処理
【職務内容】
会社経費について;
●支払い業務
・顧客、代理店、嘱託医、取引先、従業員、グループ本社を含む関係者に遅滞なく正しい支払いを行う
・銀行口座の照合や資金移動を含む、銀行口座残高管理
・支払い業務に使用するアプリケーションの管理
●税金計算と申告
・法人税、事業税、消費税、償却資産税、その他各種申告用の資料の作成サポート
・税務調査対応サポート
●内部統制
・データやプロセスのフローを含む担当業務の内部統制の理解及び実施
●会計業務
・他部署・他チームからの問い合わせ対応(取引に使用する勘定科目、消費税区分、源泉税の取扱い等)
●決算関連業務
・月次/四半期/年次決算において他部署・他チームと連携しながら期限内に業務が完了させる
・補助元帳と総勘定元帳の照合
・税務当局の監査、外部会計監査人からの問い合わせや資料請求の対応
【当該業務の魅力】
・基本的な仕訳・経理業務に加え、財務会計、レポーティング、分析など多岐にわたる経理・会計知識を身に付けることができます
・経費予算計画、決算関連、支払業務を通して、ファイナンスエリア以外の方々とのコミュニケーションがあり、人脈を広げることができます
・期日・期限が決まった仕事が多く、計画的な仕事の組み立てが可能であるため、ライフワークバランスも取りやすい環境にあります
・業務を通して会社全体の数字を見る機会があり、広い視点での思考力・経営的感覚を学ぶことができます
【将来のキャリア展望】
本社財務部門の中でのポジション
外資系大手生命保険会社でのERM(統合リスク管理)/マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
(月給)約68万円〜77万円 (年収)1100万円〜1250万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
主に以下の業務を担当いただきます。
・各種リスクのモニタリング・評価および手法等の企画・立案(金利リスク、信用リスク、流動性リスク、保険リスクなど)
・新商品などの商品設計に関するリスクアセスメントのサポート
・経済価値ベースの評価に関する検証業務
・社内外報告資料の作成(各種委員会資料、親会社への報告資料など)
・上記業務に関連するモデルの構築・維持管理
・各種リスクのモニタリング・評価および手法等の企画・立案(金利リスク、信用リスク、流動性リスク、保険リスクなど)
・新商品などの商品設計に関するリスクアセスメントのサポート
・経済価値ベースの評価に関する検証業務
・社内外報告資料の作成(各種委員会資料、親会社への報告資料など)
・上記業務に関連するモデルの構築・維持管理
国内生命保険会社での数理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
保険数理に関する業務全般をご担当いただきます。
銀行代理業での保険営業事務【本社】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>〜500万円 程度※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
グループ企業や関連企業を中心とした損害保険・生命保険の代理店業務
業務内容は損害保険がメインで法人/個人契約の更改・新規・異動手続きや契約計上・精算等の事務全般と営業のサポート業務をご担当いただきます
・グループ企業や関連企業を中心とした更新・新規・異動手続き(更新中心)
・保険料の入金管理および領収証の発行等
・グループ団体扱いや個人保険の更新業務
・代理店点検などの対応
・火災保険や新種保険の事故受けから保険金請求の手続き
・見積書作成や申込書作成などの営業サポート業務
・顧客からの電話応対
・生命保険に関する事務(見積書作成等)
業務内容は損害保険がメインで法人/個人契約の更改・新規・異動手続きや契約計上・精算等の事務全般と営業のサポート業務をご担当いただきます
・グループ企業や関連企業を中心とした更新・新規・異動手続き(更新中心)
・保険料の入金管理および領収証の発行等
・グループ団体扱いや個人保険の更新業務
・代理店点検などの対応
・火災保険や新種保険の事故受けから保険金請求の手続き
・見積書作成や申込書作成などの営業サポート業務
・顧客からの電話応対
・生命保険に関する事務(見積書作成等)
国内系生命保険会社での調査業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
●保険事故発生防止に向けた業務態勢の構築・情報収集・調査
●事故発生時の調査・解明・対応策の指導
●事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令 等
●事故発生時の調査・解明・対応策の指導
●事故再発防止・未然防止に向けた改善指導・命令 等
外資系生命保険会社での企画ユニット商品チーム(マネージャー/管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
930万円〜1,200万円程度 ※前職給与・社内バランスを勘案の上決定
ポジション
マネージャー/管理職
仕事内容
以下の業務を担当いただきます。
<企画ユニット>
・生命保険商品の企画・開発
・商品開発プロジェクト運営
・他社生命保険商品の調査・レポート作成
・業績統計作成
※マネジメント対象としては、数名〜4名程度を予定しています。
【チーム紹介】
・商品チームは総勢27名で、商品企画/基礎書類作成/ご契約のしおり/パンフレット作成・教育の4つのファンクションで構成されています。
・中途入社も含め、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、それぞれの経験や価値観を尊重できる職場雰囲気となっています。
・若手、中堅から経験豊富なベテランまで幅広い世代で構成されており、お互いがフランクに意見や考えを伝えることができるチームです。
【ポジションの魅力】
・当社の今後の商品戦略を策定し、営業部門やシステムや管理部門等の関連チームと一体となって、企画立案した商品案を推進するポジションです。
・チーム内には様々な専門性を有したメンバーが在籍しており、メンバーの協力を得ながら、商品の企画設計からリリースに至る一連の開発業務の案件リーダーとしてリーダーシップを発揮頂きます。
<企画ユニット>
・生命保険商品の企画・開発
・商品開発プロジェクト運営
・他社生命保険商品の調査・レポート作成
・業績統計作成
※マネジメント対象としては、数名〜4名程度を予定しています。
【チーム紹介】
・商品チームは総勢27名で、商品企画/基礎書類作成/ご契約のしおり/パンフレット作成・教育の4つのファンクションで構成されています。
・中途入社も含め、様々なバックグラウンドを持ったメンバーが在籍しており、それぞれの経験や価値観を尊重できる職場雰囲気となっています。
・若手、中堅から経験豊富なベテランまで幅広い世代で構成されており、お互いがフランクに意見や考えを伝えることができるチームです。
【ポジションの魅力】
・当社の今後の商品戦略を策定し、営業部門やシステムや管理部門等の関連チームと一体となって、企画立案した商品案を推進するポジションです。
・チーム内には様々な専門性を有したメンバーが在籍しており、メンバーの協力を得ながら、商品の企画設計からリリースに至る一連の開発業務の案件リーダーとしてリーダーシップを発揮頂きます。
【札幌】国内系生命保険会社での新契約(引受査定)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・新契約引受査定(環境リスク、モラルリスク、および法人契約に関するファイナンシャル面での査定など)
・新契約引受査定に係るコンシェルジュ業務(受電による営業現場からの各種相談業務)
・新契約事務に係る企画・教育 など
・新契約引受査定に係るコンシェルジュ業務(受電による営業現場からの各種相談業務)
・新契約事務に係る企画・教育 など
【カジュアル面談】外資系生命保険会社でのITポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
現在オープン中のポジションについて、応募前の<カジュアル面談>を受け付けます。
●実際の業務詳細を知りたい
●会社、ITグループ、チームの雰囲気を知りたい
●当社のITグループの課題やミッションを知りたい
等々、応募するか悩まれている候補者様と気軽にコミュニケーションを図れる機会として、当社に興味をお持ちいただければと思います。
※面談は募集チームの管理職クラスが担当します。
※面談はオンライン/30分程度を想定しています。
●実際の業務詳細を知りたい
●会社、ITグループ、チームの雰囲気を知りたい
●当社のITグループの課題やミッションを知りたい
等々、応募するか悩まれている候補者様と気軽にコミュニケーションを図れる機会として、当社に興味をお持ちいただければと思います。
※面談は募集チームの管理職クラスが担当します。
※面談はオンライン/30分程度を想定しています。
【高松】グローバルバンクでのライフプランコンサルタント(LPC)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
担当先の個人のお客さまに対し、来店誘致による相談を基本として、中長期的なリレーションを構築しながら取引深耕を図り、ニーズ発掘および総資産営業提案を実施する業務です。
資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、当社グループとしてソリューションを提供していただきます。
資産運用・保障のご提案から資産承継や相続に至る幅広いニーズに対し、当社グループとしてソリューションを提供していただきます。
外資系生命保険会社での収益管理チーム/アクチュアリーマネージャー(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,140万円 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション
マネージャー
仕事内容
以下業務を担当いただきます。
●ALM実施のための保険負債計測・分析(法定会計、内部管理)
●保険リスクの計測・分析(内部管理)
●新資本規制を見据えた態勢整備・構築(決算・各種プロジェクション)
【組織構成】
収益管理チームは全体で16名が所属しており、チームリーダー(所属長)1名のもと、5つのユニットで業務を分担しています。
今回募集するユニットの主な担当業務は経済価値ベースの収益性評価、保険負債・リスク計測・分析、それを可能にするモデル開発・管理担当で、このユニットを管理いただくマネージャーポジションを募集します。
※配下メンバーは2名を予定しております。
【ポジションの魅力・期待する役割】
米国含むグループ会社や社内の関連部署と連携を取り、経済価値ベースでの収益性評価、保険リスク計測・分析を中心に担当していただきます。
経済価値ベースでの収益性やリスク評価は、資本規制の導入も予定されており注目が高まっている分野です。多くのチャレンジがある領域であり、解決のためのアクションを通じ、アクチュアリースキルを高めることができます。
担当領域のマネージャーとして、自律的に裁量を持ち業務を進めていただき、担当領域を代表いただきます。今後の活躍に応じて、報酬面での伸びしろも見込めます。
また、多様なバックグラウンドを持つ社員で構成されているチームですので、活発なコミュニケーションが図られております。
●ALM実施のための保険負債計測・分析(法定会計、内部管理)
●保険リスクの計測・分析(内部管理)
●新資本規制を見据えた態勢整備・構築(決算・各種プロジェクション)
【組織構成】
収益管理チームは全体で16名が所属しており、チームリーダー(所属長)1名のもと、5つのユニットで業務を分担しています。
今回募集するユニットの主な担当業務は経済価値ベースの収益性評価、保険負債・リスク計測・分析、それを可能にするモデル開発・管理担当で、このユニットを管理いただくマネージャーポジションを募集します。
※配下メンバーは2名を予定しております。
【ポジションの魅力・期待する役割】
米国含むグループ会社や社内の関連部署と連携を取り、経済価値ベースでの収益性評価、保険リスク計測・分析を中心に担当していただきます。
経済価値ベースでの収益性やリスク評価は、資本規制の導入も予定されており注目が高まっている分野です。多くのチャレンジがある領域であり、解決のためのアクションを通じ、アクチュアリースキルを高めることができます。
担当領域のマネージャーとして、自律的に裁量を持ち業務を進めていただき、担当領域を代表いただきます。今後の活躍に応じて、報酬面での伸びしろも見込めます。
また、多様なバックグラウンドを持つ社員で構成されているチームですので、活発なコミュニケーションが図られております。
総合商社系保険ブローカー会社におけるリスクマネジメントコンサルティング(営業職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
リスク調査・分析、リスクコンサルティング、ロスコントロール、保険契約内容の調査といった様々なコンサルティングを行い、保険を活用したリスクマネジメントを行う。
自社のノウハウをベースとして、新たな事業におけるサービスの展開を図る。
自社のノウハウをベースとして、新たな事業におけるサービスの展開を図る。
大手監査法人におけるアクチュアリー業務(監査及びアドバイザリー)A,AS,M
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト〜マネージャー
仕事内容
以下の監査領域に加え、アドバイザリーとしては6つの事業領域を定義しています。
●監査におけるアクチュアリー業務およびそのサポート業務。
・(生保分野)保険負債関係の適正性の確認(責任準備金等の確認)、保険計理人意見書の確認
・(損保分野)保険負債関係の適正性の確認(責任準備金・支払備金等の確認)、保険計理人意見書の確認
・(年金分野)退職給付債務に関する業務
●アドバイザリー業務
□リスク管理・ERM・ALM
・金融庁がORSA報告書提出を進める中、ますますリスク管理の高度化ニーズが高まっています。PwCでは、中長期的自己資本計画等への対応、リスク計測フレームワークの高度化支援、内部モデルの第三者評価、ALMモデリングを含むリスク管理の高度化支援を行います。保険関連のすべてのリスク計測を支援しますので、保険キャッシュフローと密接な関連がある金利リスクの高度化、アカウントバリューの変動が保険給付の最低保証に連動するVAリスク、VAヘッジング、再保険活用等の高度化支援も行います。
□IFRS
・グローバルに業務を展開を考える生損保にとってはIFRSの導入が重要となってきます。PwCグローバルとの定期的な意見交換を実施しており、最先端のIFRS業務支援を展開します。
□エンベディッド・バリュー
・エンベディッド・バリューの算定支援およびレビューにとどまらず、経済価値バランスシート管理、ERMにおける経営管理への活用も含め、多面的な角度から支援を行います。
□トランザクションサポート
・国内案件に限らず、クロスボーダーな生損保デューデリジェンスも実施しており、欧米、東南アジアなど案件は多岐にわたります。PwC各部門が協力し、財務諸表DD、株式価値分析評価、ビジネスDD、ITDD、税務DDなど総合的に支援できることが強みとなっています。
□プライシング/アナリティクス
・生損保ともにプライシング業務を支援しており、また、収益検証業務支援、商品戦略の延長としてのビジネス戦略支援、コミッション戦略やクロスセル等マーケティングアナリティクス支援等も行います。
□アポインテッド・アクチュアリー
・特に、損害保険領域については、アポインテッドアクチュアリー業務を支援します。
□年金アドバイザリー
・IFRS導入企業への退職給付関連コンサルティング、PBO内部統制・検証に関するコンサルティング業務、年金関連法改正に伴うコンサルティング
●監査におけるアクチュアリー業務およびそのサポート業務。
・(生保分野)保険負債関係の適正性の確認(責任準備金等の確認)、保険計理人意見書の確認
・(損保分野)保険負債関係の適正性の確認(責任準備金・支払備金等の確認)、保険計理人意見書の確認
・(年金分野)退職給付債務に関する業務
●アドバイザリー業務
□リスク管理・ERM・ALM
・金融庁がORSA報告書提出を進める中、ますますリスク管理の高度化ニーズが高まっています。PwCでは、中長期的自己資本計画等への対応、リスク計測フレームワークの高度化支援、内部モデルの第三者評価、ALMモデリングを含むリスク管理の高度化支援を行います。保険関連のすべてのリスク計測を支援しますので、保険キャッシュフローと密接な関連がある金利リスクの高度化、アカウントバリューの変動が保険給付の最低保証に連動するVAリスク、VAヘッジング、再保険活用等の高度化支援も行います。
□IFRS
・グローバルに業務を展開を考える生損保にとってはIFRSの導入が重要となってきます。PwCグローバルとの定期的な意見交換を実施しており、最先端のIFRS業務支援を展開します。
□エンベディッド・バリュー
・エンベディッド・バリューの算定支援およびレビューにとどまらず、経済価値バランスシート管理、ERMにおける経営管理への活用も含め、多面的な角度から支援を行います。
□トランザクションサポート
・国内案件に限らず、クロスボーダーな生損保デューデリジェンスも実施しており、欧米、東南アジアなど案件は多岐にわたります。PwC各部門が協力し、財務諸表DD、株式価値分析評価、ビジネスDD、ITDD、税務DDなど総合的に支援できることが強みとなっています。
□プライシング/アナリティクス
・生損保ともにプライシング業務を支援しており、また、収益検証業務支援、商品戦略の延長としてのビジネス戦略支援、コミッション戦略やクロスセル等マーケティングアナリティクス支援等も行います。
□アポインテッド・アクチュアリー
・特に、損害保険領域については、アポインテッドアクチュアリー業務を支援します。
□年金アドバイザリー
・IFRS導入企業への退職給付関連コンサルティング、PBO内部統制・検証に関するコンサルティング業務、年金関連法改正に伴うコンサルティング
【仙台】外資系大手生命保険会社での生命保険契約管理事務(新契約・保全・支払)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
当社のバックオフィス業務を統括するドライデンカスタマーセンター(仙台本社)での勤務です。
適性に応じて、下記いずれかの業務を担うチームへ配属となります。
●契約申込受付、契約成立等の新契約業務
●契約内容変更、保険料収納等の保全業務
●保険金、給付金等の支払業務
適性に応じて、下記いずれかの業務を担うチームへ配属となります。
●契約申込受付、契約成立等の新契約業務
●契約内容変更、保険料収納等の保全業務
●保険金、給付金等の支払業務
外資系生命保険会社での新契約引受査定スタッフ(経験者歓迎)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
保険契約における引受査定を行い、身体的危険・環境的危険・道徳的危険のリスクマネジメントをすること
【具体的な職務内容】
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務全般(医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング)
- 医務査定:新契約/中途付加/復活/善告
- 環境選択:職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定
【入社後のキャリアについて】
現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。
【具体的な職務内容】
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務全般(医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング)
- 医務査定:新契約/中途付加/復活/善告
- 環境選択:職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定
【入社後のキャリアについて】
現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。
外資系大手生命保険会社での保険契約管理業務(保全・支払)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜700万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション
スタッフ
仕事内容
適性に応じて、合併した生命保険会社の契約に関する以下のいずれかの業務を担当していただきます。
1.保険料請求収納業務全般
2.満期・年金請求支払業務全般
3.契約内容変更業務全般
担当業務が幅広いため、様々な知識やスキルを身につけることができます。
1.保険料請求収納業務全般
2.満期・年金請求支払業務全般
3.契約内容変更業務全般
担当業務が幅広いため、様々な知識やスキルを身につけることができます。
【急募】不動産ホールディングカンパニーでの損害保険担当(リーダー候補/完全内勤)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
リーダー候補
仕事内容
損害保険に関する幅広い業務をお任せします。
<具体的には>
・各種書類作成、確認業務(見積書、申込書など)
・計上業務
・事故受付
・保険ご案内業務(内勤)
・電話対応(お客様契約継続におけるプラン提案も含む)
・来客対応(保険会社との打ち合わせ等も含む)
・書類発送業務(継続案件のご案内等)
・その他、損害保険関連業務
●当社の損害保険担当はグループの総務部門に所属しています。
そのため、総務業務も一部ご担当いただきます。
<具体的には>
・各種書類作成、確認業務(見積書、申込書など)
・計上業務
・事故受付
・保険ご案内業務(内勤)
・電話対応(お客様契約継続におけるプラン提案も含む)
・来客対応(保険会社との打ち合わせ等も含む)
・書類発送業務(継続案件のご案内等)
・その他、損害保険関連業務
●当社の損害保険担当はグループの総務部門に所属しています。
そのため、総務業務も一部ご担当いただきます。
外資系大手生保ホールディングカンパニーでの数理(スタッフ/ESR JGAAP)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
730万円 〜 910万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
上長の手助けを受けながら、ホールディングカンパニーにおいて経済価値ベースのソルベンシーに関する金融庁のフィールドテストのグループとしての検証を含むイニシアチブのサポート、およびSMR報告、US tax関係の対応を含むJGAAPのオーバーサイトを行っていただきます。
業務詳細:
● 経済価値ベースのソルベンシー規制に係る金融庁のフィールドテストに関するグループとしての検証機能のサポート、および連結ESRの計算(数理部分)。上長の手助けを受けながら、グループ保険会社のメンバーと協力して、スケジュール管理、結果のレビューおよび分析を含む。
● 四半期ごとの(現行)SMRの計算。上長の手助けを受けながら、スケジュール管理、結果のレビューおよび分析を含む。
業務詳細:
● 経済価値ベースのソルベンシー規制に係る金融庁のフィールドテストに関するグループとしての検証機能のサポート、および連結ESRの計算(数理部分)。上長の手助けを受けながら、グループ保険会社のメンバーと協力して、スケジュール管理、結果のレビューおよび分析を含む。
● 四半期ごとの(現行)SMRの計算。上長の手助けを受けながら、スケジュール管理、結果のレビューおよび分析を含む。
外資系大手生保ホールディングカンパニーでの数理 (スタッフ/USGAAP、モデルリスク)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円 〜 750万円 ※ 経験・能力などを考慮の上、会社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
数理ファンクションでスタッフとして勤務頂ける方を募集します。主にグループ生保各社のUSGAAPレポーティングに関してサポートと、モデルリスク管理のためのモデルドキュメントサポートをして頂きます。
業務詳細
● USGAAP四半期決算プロセスのコーディネート。スケジュール管理、結果のレビューと分析、文書の準備と親会社への数値報告資料の作成を含みます。
● グループ生保各社のモデルドキュメントの更新を一貫してコーディネート。
● USGAAPのメソドロジー文書、報告資料、その他数理関係資料のデータベースの維持管理および向上
業務詳細
● USGAAP四半期決算プロセスのコーディネート。スケジュール管理、結果のレビューと分析、文書の準備と親会社への数値報告資料の作成を含みます。
● グループ生保各社のモデルドキュメントの更新を一貫してコーディネート。
● USGAAPのメソドロジー文書、報告資料、その他数理関係資料のデータベースの維持管理および向上
大手保険会社でのリスク管理(海外生損保拠点の保険負債評価等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●採用後に期待する主な役割
・国内外生保拠点における保険負債の計測結果に対する検証を自ら実施する。
・なお、国内損保拠点の未経過負債、既経過負債の計測結果に対する検証を自ら実施することがある。
・なお、海外損保拠点の保険負債の検証結果と統合し、東京海上グループ全体の保険負債の妥当性についても検証することがある。
・国内外の各拠点における経済価値ベース保険負債の計測態勢の高度化を推進し、ニューヨークのCIAオフィスと連携して東京海上グループ全体の保険負債に関するガバナンスを構築する。
・経済価値ソルベンシー規制(ICS、国内FT)の計測に関する態勢整備、グループ全体の計測取り纏め、経営への報告を行う。
・経済価値ソルベンシー規制の動向等を踏まえ、グループ保険数理機能のあるべき姿を企画・立案する。
●採用後のキャリアパス
・HDリスク管理部にて、IFRS、ソルベンシー規制、内部管理に用いる保険負債の検証業務を行う(実務担当者)。
・専門性に応じてTMNFの保険数理業務や海外生保拠点に対するリスク管理・ERMの推進役。
・グループ全体のリスク管理、保険数理ガバナンスを統括。
・国内外生保拠点における保険負債の計測結果に対する検証を自ら実施する。
・なお、国内損保拠点の未経過負債、既経過負債の計測結果に対する検証を自ら実施することがある。
・なお、海外損保拠点の保険負債の検証結果と統合し、東京海上グループ全体の保険負債の妥当性についても検証することがある。
・国内外の各拠点における経済価値ベース保険負債の計測態勢の高度化を推進し、ニューヨークのCIAオフィスと連携して東京海上グループ全体の保険負債に関するガバナンスを構築する。
・経済価値ソルベンシー規制(ICS、国内FT)の計測に関する態勢整備、グループ全体の計測取り纏め、経営への報告を行う。
・経済価値ソルベンシー規制の動向等を踏まえ、グループ保険数理機能のあるべき姿を企画・立案する。
●採用後のキャリアパス
・HDリスク管理部にて、IFRS、ソルベンシー規制、内部管理に用いる保険負債の検証業務を行う(実務担当者)。
・専門性に応じてTMNFの保険数理業務や海外生保拠点に対するリスク管理・ERMの推進役。
・グループ全体のリスク管理、保険数理ガバナンスを統括。
国内生命保険会社でのコンタクトセンター/品質管理・トレーナー担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の最重要な顧客接点であるコンタクトセンターにおける品質管理業務
・応対品質の管理
当社の顔として顧客満足度の高い応対ができるOPの育成、応対の標準化
・コンプライアンス遵守の為の品質管理
・新人・既存オペレーターの業務習得のための研修
・CS向上のための新規研修カリキュラムの企画立案・実施
・ナレッジの作成、改善
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務
●ポジションの魅力
・他業界(銀行、証券、損保等)からでもチャレンジ可能
・人材育成を主体的に行い、目の前で改善を実感できる
・応対品質の管理
当社の顔として顧客満足度の高い応対ができるOPの育成、応対の標準化
・コンプライアンス遵守の為の品質管理
・新人・既存オペレーターの業務習得のための研修
・CS向上のための新規研修カリキュラムの企画立案・実施
・ナレッジの作成、改善
・オペレーション上の課題および部門ミッション遂行上の課題に対する企画業務
・各種社内ミーティング、全社プロジェクト案件への参画など現場業務以外のセンターの代表としての業務
●ポジションの魅力
・他業界(銀行、証券、損保等)からでもチャレンジ可能
・人材育成を主体的に行い、目の前で改善を実感できる
生命保険会社での決算数理 /スタッフ〜マネージャー〜部長候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー〜部長候補
仕事内容
・数理決算業務(法定会計、IFRS会計)
・会計基準変更(IFRS17)に係る調査分析、導入対応
・収支予測(短期見込、中期計画策定、予実管理)
・数理統計分析、発生率等の経験分析、アサンプション策定
・保険引受リスク管理
・収益分析(商品別収益、商品開発時/料率改定時の収益分析、EV計算、など)
・数理ソフトウエア関連業務(モデル管理含む)
・再保険業務
・会計基準変更(IFRS17)に係る調査分析、導入対応
・収支予測(短期見込、中期計画策定、予実管理)
・数理統計分析、発生率等の経験分析、アサンプション策定
・保険引受リスク管理
・収益分析(商品別収益、商品開発時/料率改定時の収益分析、EV計算、など)
・数理ソフトウエア関連業務(モデル管理含む)
・再保険業務
少額短期保険会社での営業本部長または部長(役員候補)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 〜800万円くらい
ポジション
本部長または部長(役員候補)
仕事内容
営業部門全体のレベル向上、業績推進をお任せいたします。
マネジメントのみでなく、実務の一部あり(資料作成、データ取りまとめ等の管理的作業)
※作業担当の部下は原則存在しません。(マーケティング、募集人登録事務以外は、営業活動中心)
マネジメントのみでなく、実務の一部あり(資料作成、データ取りまとめ等の管理的作業)
※作業担当の部下は原則存在しません。(マーケティング、募集人登録事務以外は、営業活動中心)
少額短期保険を提供する会社での法人営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ 300万円〜500万円くらい
ポジション
係長〜課長代理
仕事内容
葬儀保険・結婚式キャンセル費用補償保険などの少額短期保険を販売している当社にて、新規の保険代理店開拓営業や既存設置代理店の販売促進を担っていただきます
□新規保険代理店開拓
□既存代理店の販売促進
□代理店の教育、研修支援・管理等
□新規保険代理店開拓
□既存代理店の販売促進
□代理店の教育、研修支援・管理等
少額短期保険を提供する会社でのお客様サポート室
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
250万円〜270万円
ポジション
担当者
仕事内容
葬儀保険などの少額短期保険を販売している当社にて、お客様サポート室全体の事務を担っていただきます
●コールセンターオペレーターの管理
●直販新契約・既契約の受付保全対応
●解約および契約更新に関する受付・手続き対応
●代理店への新契約・保全に係る支援(ヘルプデスク)など
●コールセンターオペレーターの管理
●直販新契約・既契約の受付保全対応
●解約および契約更新に関する受付・手続き対応
●代理店への新契約・保全に係る支援(ヘルプデスク)など
総合商社での包括保険に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
<業務内容>
・保険を活用した全社的なERM(Enterprise Risk Management)の推進
・当社グループを対象とする包括保険の新規付保、既存保険の更改
・新規事業投資におけるプロジェクト保険、NEXI貿易保険等の付保支援
<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
包括保険は社会経済環境の変化によるリスク量の変動や新しいリスクの発生を意識し、新規事業投資に関してはプロジェクトの内容や営業部の
ニーズを理解しながら、保険付保の内容を検討し当社インシュアランスと連携して保険会社・ブローカーとの交渉を行う
【キャリアプラン】
・短期的:・包括保険に関して、既存契約の内容/更新経緯等についての引き継ぎ
・当社グループの事業分野、個別事業等について業務を通して理解を深める
・中期的:・個別の包括保険やプロジェクト保険の付保に加え、全社ERM方針を策定する
・保険を活用した全社的なERM(Enterprise Risk Management)の推進
・当社グループを対象とする包括保険の新規付保、既存保険の更改
・新規事業投資におけるプロジェクト保険、NEXI貿易保険等の付保支援
<職務内容・キャリアプラン>
【職務内容】
包括保険は社会経済環境の変化によるリスク量の変動や新しいリスクの発生を意識し、新規事業投資に関してはプロジェクトの内容や営業部の
ニーズを理解しながら、保険付保の内容を検討し当社インシュアランスと連携して保険会社・ブローカーとの交渉を行う
【キャリアプラン】
・短期的:・包括保険に関して、既存契約の内容/更新経緯等についての引き継ぎ
・当社グループの事業分野、個別事業等について業務を通して理解を深める
・中期的:・個別の包括保険やプロジェクト保険の付保に加え、全社ERM方針を策定する
大手日系信託銀行での年金コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・退職給付コンサルティング業務
・年金ALMコンサルティング業務
・年金数理業務
【目的】
・少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、就労と資産形成そして公的年金を補完する企業年金のバランスをどう確保していくかが企業にとって重要な課題となっています。
・当社には大手先端企業をはじめ、多様な退職給付制度の数理計算・コンサルティングを数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。また、直近では人事制度のコンサルにも業務領域を拡大しており、人事制度と退職給付制度一体でのコンサルを手掛けております。
・今後とも顧客ニーズにきめ細かく対応すべく、退職給付制度の数理計算業務・コンサルティング業務の受託体制を強化し、サスティナブルな退職給付制度の構築・運営を支援することによって、社会課題の解決に貢献したいと考えています。
・年金ALMコンサルティング業務
・年金数理業務
【目的】
・少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、就労と資産形成そして公的年金を補完する企業年金のバランスをどう確保していくかが企業にとって重要な課題となっています。
・当社には大手先端企業をはじめ、多様な退職給付制度の数理計算・コンサルティングを数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。また、直近では人事制度のコンサルにも業務領域を拡大しており、人事制度と退職給付制度一体でのコンサルを手掛けております。
・今後とも顧客ニーズにきめ細かく対応すべく、退職給付制度の数理計算業務・コンサルティング業務の受託体制を強化し、サスティナブルな退職給付制度の構築・運営を支援することによって、社会課題の解決に貢献したいと考えています。
大手日系信託銀行での数理計算業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・退職給付コンサルティング業務
・年金ALMコンサルティング業務
・数理計算業務
・年金ALMコンサルティング業務
・数理計算業務
生命保険会社での代理店営業担当(非対面ソリシター)【地域限定/沖縄】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
280万円〜410万円(変動報酬含)※前職年収を最大限考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
中央営業部は、営業推進統括部の営業拠点(沖縄)として、CDO(Chief Distribution Officer)ラインの営業予算、諸目標を達成するために、営業統括部の管下組織の各統括支社・支社が担当する代理店に対して、連携して非対面営業(電話やメール等のリモート営業)や代理店管理を行うことで、営業予算を達成することを目標としています。また担当している代理店へのリモート営業を進めるために、営業推進部やパートナーシップ開発部、また新契約部門や保全部門、代理店サービスセンター等、関連する各部門とも連携して業務をすすめています。
※直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです!
【具体的な仕事内容】
営業担当者として、管理者(チームリーダー等)確認の基、チームメンバーとともに担当する保険代理店(募集人やほけんの窓口、FP等)へ統括支社や支社等と連携して以下業務に携わっていただきます。
・目標に向けた非対面コンサルティング活動(電話やメール等を利用し、代理店様にリモートでの研修や販促促進)
・各種問合せ対応
・新契約や保全手続き等の不備解消
・統括支社や支社との営業及び情報連携
※直接保険を販売するのではなく、弊社商品を販売していただく代理店に対する営業サポートやコンサルティングを行っていただくポジションです!
【具体的な仕事内容】
営業担当者として、管理者(チームリーダー等)確認の基、チームメンバーとともに担当する保険代理店(募集人やほけんの窓口、FP等)へ統括支社や支社等と連携して以下業務に携わっていただきます。
・目標に向けた非対面コンサルティング活動(電話やメール等を利用し、代理店様にリモートでの研修や販促促進)
・各種問合せ対応
・新契約や保全手続き等の不備解消
・統括支社や支社との営業及び情報連携
損害保険会社における代理店営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜800万円(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション
担当者
仕事内容
代理店営業担当として、担当エリア内の登録代理店に対する営業を行って頂きます。
外資系生命保険会社での企業保険サービスチーム(スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
以下の団体年金業務を担当いただきます。
・団体年金・財形の管理業務全般
・担当する団体や顧客からの照会対応
・団体年金・財形管理業務に関する各種資料の作成
【チーム紹介】
・人数は30名(うち、管理職5名)です。
・企業保険(団体保険・団体年金・財形保険)の契約管理業務全般を担っています。
・各商品について、新契約・保険料収納・保全・保険金支払・決算統計に至る管理業務と法令・業界対応、商品関連事項等全般を行っています。
・団体年金・財形の管理業務全般
・担当する団体や顧客からの照会対応
・団体年金・財形管理業務に関する各種資料の作成
【チーム紹介】
・人数は30名(うち、管理職5名)です。
・企業保険(団体保険・団体年金・財形保険)の契約管理業務全般を担っています。
・各商品について、新契約・保険料収納・保全・保険金支払・決算統計に至る管理業務と法令・業界対応、商品関連事項等全般を行っています。
大手証券会社での退職給付制度コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
・退職給付債務計算コンサルティング(退職給付債務の自社計算を支援することで法人の決算業務を支援する)
・退職給付制度設計コンサルティング(中立かつ客観的な視点からクライアント企業にとって適切な退職給付制度を提案する)
・上記業務に関する導入前相談対応等
・顧客法人の退職給付等に係る従業員コミュニケーションサポート
希望や適性を勘案の上、担当業務を決定します。
業務拡大のため、コンサルティング担当者を増員する計画です。
●部の紹介・概要
企業年金改革を中核とした退職給付制度再構築のサポートを通じて、 クライアント企業の新たな企業価値の創造に貢献する為に活動している部署です。
・退職給付制度設計コンサルティング(中立かつ客観的な視点からクライアント企業にとって適切な退職給付制度を提案する)
・上記業務に関する導入前相談対応等
・顧客法人の退職給付等に係る従業員コミュニケーションサポート
希望や適性を勘案の上、担当業務を決定します。
業務拡大のため、コンサルティング担当者を増員する計画です。
●部の紹介・概要
企業年金改革を中核とした退職給付制度再構築のサポートを通じて、 クライアント企業の新たな企業価値の創造に貢献する為に活動している部署です。
外資系生命保険会社での米国会計数理チーム/アクチュアリー(スタッフ)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜680万円(+ 時間外勤務手当) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
スタッフ
仕事内容
米国会計基準における以下の業務をご担当いただきます。
・数理モデルの開発、メンテナンス
・決算業務の遂行
・決算プロセスのコントロール強化
・収支分析
・収支予測とその分析
※ご経験や志向を元に、上記以外の業務を担当いただく可能性もございます
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
Staff in charge of all or a part of the following tasks.
1. Actuarial model implementation
2. Proceed quarterly reporting
3. Strengthen the controls
4. Analysis of the financial results
5. Financial projection and the analysis
※Primarily aims at the below staff roles but may think of other roles considering candidates’competence and possible rotation within the organization.
・数理モデルの開発、メンテナンス
・決算業務の遂行
・決算プロセスのコントロール強化
・収支分析
・収支予測とその分析
※ご経験や志向を元に、上記以外の業務を担当いただく可能性もございます
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Staff in charge of all or a part of the following tasks.
1. Actuarial model implementation
2. Proceed quarterly reporting
3. Strengthen the controls
4. Analysis of the financial results
5. Financial projection and the analysis
※Primarily aims at the below staff roles but may think of other roles considering candidates’competence and possible rotation within the organization.
リーガルメディアサイト運営企業での少額短期保険 顧客対応/契約事務(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
メンバー
仕事内容
ご入社頂きましたら、保険業務部で以下の業務を行っていただきます!
<1.電話/メールでの問い合わせ対応>
・加入検討者:保険商品についての問い合せ対応、営業担当との連携
・既存契約者:弁護士相談の紹介、保険事故受付や補償対象可否(有無責)の回答、保険金請求についてのご案内
・弁護士事務所:保険商品についての問い合せ対応、個別事案についての対応相談
※受電・メールそれぞれ10件/日程度、簡易のものは1件あたり5~10分程度
<2.バックオフィス業務>
・契約者の対応状況について顧客管理システムへのデータ登録を行う
・新規申込の契約引受、既存契約の契約保全などを行う
・資料請求者に対しパンフレット等の営業資材を送付する
・申込書や解約依頼書などを整理し保管する
<3.保険金支払査定業務>
・契約者から受け付けた保険金請求に対し、必要書類の確認と支払保険金の算出を行う
・経理担当と連携し保険金支払いを行う
※一部解釈が難しい保険商品となっていますが、現在は1種類の商品しか販売していないため、徐々に理解を深めていただければ問題ありません。
<4.+α様々な業務>
まずは上記1〜3.を行っていただきますが、その他にも以下のような様々な業務があり、ご自身の余力と希望に合わせてチャレンジして頂きたいと思っています。
・保険新商品開発(市場調査/商品開発/アクチュアリーと連携/約款・事業方法書の作成/金融庁への認可申請)
・WEBページやシステム改修(立案/開発会社との打ち合わせ/改修依頼)
・社内規程やマニュアル整備(立案/草案作成/稟議申請)
・営業協力/販売促進(営業担当と打合せ/データ分析/施策立案)
・新メンバーの採用/教育 ・・・etc
査定業務ですが、以下注意点となります。
1.保険会社の支払い業務は顧客の為であるが、理解されず感謝されることはまれ。
顧客はより多く保険金が支払われることに感謝をするが、顧客が期待するほどの保険金が支払われることはなく、
(保険契約・約款上払える金額は規定されているが、顧客の期待はそれ以上のところにあるため)
支払わないと苦情を言われ、支払ったとしても文句を言われることが多いです。
2.扱っている保険の性質上、本当に救われたい顧客ではなく、保険金支払い目当ての顧客もおり、その対応を行って頂く点。
(契約数が増えてきたら状況も変わる可能性があるが、)残念ながら現在の顧客の大多数は、
弁護士費用保険という性質上、私生活にトラブルを抱えている人や、
常日頃から弁護士を使って誰かを訴えたいというようなクセの強い方が一定数おり
顧客の為に働くというよりは、顧客を諭して更生させるような対応が多いです。
<1.電話/メールでの問い合わせ対応>
・加入検討者:保険商品についての問い合せ対応、営業担当との連携
・既存契約者:弁護士相談の紹介、保険事故受付や補償対象可否(有無責)の回答、保険金請求についてのご案内
・弁護士事務所:保険商品についての問い合せ対応、個別事案についての対応相談
※受電・メールそれぞれ10件/日程度、簡易のものは1件あたり5~10分程度
<2.バックオフィス業務>
・契約者の対応状況について顧客管理システムへのデータ登録を行う
・新規申込の契約引受、既存契約の契約保全などを行う
・資料請求者に対しパンフレット等の営業資材を送付する
・申込書や解約依頼書などを整理し保管する
<3.保険金支払査定業務>
・契約者から受け付けた保険金請求に対し、必要書類の確認と支払保険金の算出を行う
・経理担当と連携し保険金支払いを行う
※一部解釈が難しい保険商品となっていますが、現在は1種類の商品しか販売していないため、徐々に理解を深めていただければ問題ありません。
<4.+α様々な業務>
まずは上記1〜3.を行っていただきますが、その他にも以下のような様々な業務があり、ご自身の余力と希望に合わせてチャレンジして頂きたいと思っています。
・保険新商品開発(市場調査/商品開発/アクチュアリーと連携/約款・事業方法書の作成/金融庁への認可申請)
・WEBページやシステム改修(立案/開発会社との打ち合わせ/改修依頼)
・社内規程やマニュアル整備(立案/草案作成/稟議申請)
・営業協力/販売促進(営業担当と打合せ/データ分析/施策立案)
・新メンバーの採用/教育 ・・・etc
査定業務ですが、以下注意点となります。
1.保険会社の支払い業務は顧客の為であるが、理解されず感謝されることはまれ。
顧客はより多く保険金が支払われることに感謝をするが、顧客が期待するほどの保険金が支払われることはなく、
(保険契約・約款上払える金額は規定されているが、顧客の期待はそれ以上のところにあるため)
支払わないと苦情を言われ、支払ったとしても文句を言われることが多いです。
2.扱っている保険の性質上、本当に救われたい顧客ではなく、保険金支払い目当ての顧客もおり、その対応を行って頂く点。
(契約数が増えてきたら状況も変わる可能性があるが、)残念ながら現在の顧客の大多数は、
弁護士費用保険という性質上、私生活にトラブルを抱えている人や、
常日頃から弁護士を使って誰かを訴えたいというようなクセの強い方が一定数おり
顧客の為に働くというよりは、顧客を諭して更生させるような対応が多いです。
ダイレクト系損害保険会社でのパートナービジネスデベロップメント課 課長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長
仕事内容
パートナービジネスオペレーション部は、パートナーシップ構築および保険代理店の管理、営業推進を担当しています。パートナービジネスデベロップメント課は、根幹である代理店営業活動を主に担っており、それに付随する経費予算管理なども担当しています。また、業種を問わず様々な企業とパートナーとなり得る可能性を模索検討し、お客様への付加価値提供や会社の企業価値をあげる戦略的アライアンスの候補先選定や実現、その後の継続的な分析や見直しなども担当頂きます。
<主な成果責任(アカウンタビリティ)>
●トップライン貢献
・ 部門目標達成のため、各種施策立案および実行
・ 営業予算策定。各種レポート作成
・ 必要に応じて営業同行
●経費予算管理、営業推進策企画
・ 経費管理
・ 営業施策検討承認
・ 各施策の効果検証
●新規パートナーシップ開発
・ 会社戦略を理解し、業界問わず様々な企業とパートナーシップを締結
●チームマネジメント
・ チームのリードとメンバーの育成、指導・サポート
<主な成果責任(アカウンタビリティ)>
●トップライン貢献
・ 部門目標達成のため、各種施策立案および実行
・ 営業予算策定。各種レポート作成
・ 必要に応じて営業同行
●経費予算管理、営業推進策企画
・ 経費管理
・ 営業施策検討承認
・ 各施策の効果検証
●新規パートナーシップ開発
・ 会社戦略を理解し、業界問わず様々な企業とパートナーシップを締結
●チームマネジメント
・ チームのリードとメンバーの育成、指導・サポート
日系生命保険会社でのプロジェクト管理<主任>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜650万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
・プロジェクトマネジャー業務(全社横断的なプロジェクトを対象とする)
・PMO業務(プロジェクトマネジメント事務局)
・経営企画業務(配属部門が経営管理本部配下にあるため、経営企画業務も担う)
・PMO業務(プロジェクトマネジメント事務局)
・経営企画業務(配属部門が経営管理本部配下にあるため、経営企画業務も担う)
日系生命保険会社での資金証券部 /部長または副部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円※前職の給与を考慮し、当社規定に則り決定します。(固定給+賞与)
ポジション
部長または副部長
仕事内容
【仕事内容】
1) 一般勘定の運用管理業務(決済、担保管理、会計)、特別勘定の運用および運用管理業務、運用資産に由来するすべての社内・社外報告書の作成、運用部門内の費用管理を監督し、仕事の過程・成果に対する説明の責任を負う。
2) 正確な入出金業務と資金管理。
3) 部内業務の合理化を推進し省力化に努め、新しい業務の発生を受け入れる余地を常に確保する。
4) 法令・制度・業界慣行の変化に対応しつつ、フロントによる新しい運用手法の導入を支援する。
1) 一般勘定の運用管理業務(決済、担保管理、会計)、特別勘定の運用および運用管理業務、運用資産に由来するすべての社内・社外報告書の作成、運用部門内の費用管理を監督し、仕事の過程・成果に対する説明の責任を負う。
2) 正確な入出金業務と資金管理。
3) 部内業務の合理化を推進し省力化に努め、新しい業務の発生を受け入れる余地を常に確保する。
4) 法令・制度・業界慣行の変化に対応しつつ、フロントによる新しい運用手法の導入を支援する。
日系生命保険会社での代理店本部アシスタントチーム【主任】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円(残業代別途支給)
ポジション
主任
仕事内容
●各種業績レポートや経営会議資料の作成・管理
●キーアカウントマネジャー(代理店本部担当)のサポート業務
●金融機関代理店本部との事務対応
●部内総務業務全般
●キーアカウントマネジャー(代理店本部担当)のサポート業務
●金融機関代理店本部との事務対応
●部内総務業務全般
生命保険会社でのマーケティング部 マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ 〜1200万円くらい)
ポジション
マネージャー
仕事内容
マーケティング部のマネジメント業務全般を行って頂きます。
<具体的な業務内容>
・マーケティング部の業務全体統括
・営業戦略、戦術の企画・実施・評価(PDCA)
・予算策定と実績管理
・保険代理店、提携先との折衝 等
<マーケティング部について>
マーケティング部は、代理店チャネル(セールス推進課)、非対面チャネル(Webビジネス推進課)の2つの課で構成されており、部直轄でアウトバウンドコールの機能も有しています。2課の各役割は以下の通りです。
・セールス推進課:当社のパートナーとなる代理店(来店型ショップ、乗合代理店)に対しての営業企画および推進等
・Webビジネス推進課:自社Webサイト、SNS、メルマガ、デジタル広告等の施策の企画立案、クリエイティブ開発、デジタル広告の運用、管理等
<具体的な業務内容>
・マーケティング部の業務全体統括
・営業戦略、戦術の企画・実施・評価(PDCA)
・予算策定と実績管理
・保険代理店、提携先との折衝 等
<マーケティング部について>
マーケティング部は、代理店チャネル(セールス推進課)、非対面チャネル(Webビジネス推進課)の2つの課で構成されており、部直轄でアウトバウンドコールの機能も有しています。2課の各役割は以下の通りです。
・セールス推進課:当社のパートナーとなる代理店(来店型ショップ、乗合代理店)に対しての営業企画および推進等
・Webビジネス推進課:自社Webサイト、SNS、メルマガ、デジタル広告等の施策の企画立案、クリエイティブ開発、デジタル広告の運用、管理等