保険ビジネスの求人一覧

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生命保険会社での数理決算

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円 〜 1,400万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

●部署ミッション
・数理決算の迅速・正確かつ適切な算出
・事業計画など、経営判断材料となる将来キャッシュフローの適切な計算
・予実差異分析やトレンド分析など経営陣への的確な方針判断材料の提供

●具体的な仕事内容
・SEC決算、会社法決算における数理決算業務
・保険数理に関する諸統計の作成・管理
・利益計画における保険数理に関する事項
・企業価値評価を含む各種プロジェクション
・再保険取引に関する契約管理
・主務省庁および生命保険協会への対応

※数理決算の迅速・正確な算出と、予実差異分析の実施、金融工学を駆使した数理業務等を行います。

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日系生命保険会社でのCRO補佐(アクチュアリー領域)

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜1,100万円 ※賞与+資格手当て+残業代込の想定年収になります。ご経験や資格取得状況により年収は変わります。
ポジション マネージャー 〜 担当者
仕事内容

CROのもと、以下の業務を保険数理・資産運用の専門家等と協働でご担当頂きます。

・内部モデルに関する業務(調査、策定、検証等)
・モデルリスク管理に関する業務(文書化、検証、アサンプションに関する管理等)
・経済価値ベースの健全性指標等に関する業務(評価・分析・各種シミュレーション等)
・商品収益性に関する業務(評価・分析等)
・ストレステストに関する業務(実施・検証・分析等)
・保険引受リスク管理に関する各種規程の審査
・その他、リスク管理に関する業務

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大手決済代行サービス企業での与信審査(加盟店審査、債権管理)※リーダー候補

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション リーダー候補
仕事内容

〔加盟店審査〕
当社が提供するオンライン決済サービスにおけるEC加盟店(法人)の審査及び債権管理全般を担当していただきます。契約時審査、途上審査における不正取引の検知等の個別案件の審査に加えて、加盟店調査の高度化・効率化を実施していただきます。


〔データ分析〕
当社が保有する決済データを分析して、不正加盟店の検知をしていただきます。

〔業務効率化〕
事業を取り巻く様々な環境変化に応じて審査基準・運用フローの構築、RPAのシナリオ作成等、業務改善にも幅広く携わっていただきます。

【詳細】
(1) 加盟店審査(不正加盟店の検知、加盟店審査の高度化)
(2) データ分析(決済データの分析による不正加盟店の検知)
(3) 業務効率化(審査基準・運用フローの構築、RPAシナリオ作成等による業務改善)

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・Fintech payment領域において、最先端の業務知識や審査ノウハウを習得することが出来ます。
・大量の決済データを利用したデータ分析等の専門性を身につけることができます。
・業務効率化等を通じて、新技術の導入を経験できます。
・経験を積んでいただき、将来的にはグループを取りまとめるリーダー(管理職)として、グループの運営管理、またメンバーの育成、指導に携わることもできます。

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Fintech企業での金融機関向けソリューション営業(提携先金融機関との同行営業)

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜450万円(長期出張の場合は別途手当あり)
ポジション 担当者
仕事内容

同社は、独自のアイデアとテクノロジーを用いて金融機関/中小企業向けに全く新しいサービスを提供している企業です。
本ポジションでは、提携先の金融機関の方と同行しての提案営業を担当いただきます。

□仕事内容
金融機関連携Webプラットフォームの利用促進営業
※顧客は既存顧客のみで反響営業

【具体的には】
●提携先金融機関から紹介を頂いた企業様への提案営業
●プラットフォームを導入した全国の金融機関の担当者に、サービス趣旨や内容を理解して頂くための利用販促営業。
※各金融機関の支店の方とともに企業様へ訪問して商品の説明を行っていただきます
※各金融機関の方々との関係性の構築や商品・サービスの改善につながる情報収集なども担当いただきます。


取り扱って頂くのは、「金融サービス革命で地域を幸せに」をコンセプトに、全国の金融機関が連携して地域企業を支援する新たなプラットフォームです。
販路拡大・人材確保・業務効率化・事業承継など地域企業が抱える様々な経営課題にワンストップで応えるとともに、大手企業とのオープンイノベーションにより、地域から生まれる新たな技術やサービス、未来の新規事業創出の実現を支援します。

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外資系証券会社での確定拠出年金(DC) 運営管理機関業務

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ 〜800万円+賞与)
ポジション 担当者
仕事内容

1. IFA 及び DC 制度導入検討中の事業主に対する制度設計提案・アドバイス
2. IFA への事業主向け DC 制度提案に関わる営業支援全般
3. DC 制度導入に向けた事業主の体制整備サポート(DC 規程作成・既存規程修正アドバイ
ス等)
4. DC 規約申請手続き全般(事業所追加申請・各種届出・法改正に伴う規約変更を含む)
5. DC に関わる IFA 向け教育研修の企画実施
6. DC 制度導入前の事業主向け初期導入研修・事業主向け継続教育研修の企画実施
7. 総合型プランの事務とりまとめ業務の推進
8. 監督当局とのリレーション構築及び事業主向け年度業務報告書の作成サポート
9. 記録管理機関・資産管理機関・商品提供機関等の対応窓口
10. 各種研修資料・販売ツールの企画作成
11. 事業主向け各種サポート(社内規定変更に係るアドバイス・DC 導入後のサポート等)

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損害保険会社における再保険実務

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

再保険実務全般(主に出再)

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外資系大手生命保険会社でのERM(統合的リスク管理)/スタッフ(アクチュアリー試験3科目以上)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月給)34万円〜40万円(固定給制/残業代は別途支給) (年収)610万円〜680万円※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション スタッフ
仕事内容

主に下記の業務について、チームリーダーやマネージャーの指示のもと従事して頂きます。

・ERM/ALM推進、高度化の企画・立案
・ストレステスト等による健全性/収益性の分析
・経済価値ベースの資本健全性指標(ESR)の数値検証

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有名外資系生命保険会社での死亡保険金支払査定グループ(スタッフ/サブリーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション スタッフ/サブリーダー
仕事内容

保険金部では、東京の本社において支払査定に従事するメンバーを募集します。
保険金給付金の支払は、保険会社の基本的かつ最も重要な機能の一つです。熱意をもって取り組んでいただける人材をお待ちしています。
保険の知識も重要ですが、コミュニケーションスキルの高い方を希望しています。

<主な職務内容>
●保険金・給付金の支払査定業務全般
●支払請求書類の発送業務
●請求督促業務

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大手IT関連会社での保険商品の企画・開発(アクチュアリー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:〜750万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

弊社は、少数精鋭でニッチな業界で求められている保険商品をスピーディーに開発していくこと、業界に合わせた「個性的な保険商品」の開発をしていくため、人材強化を図りたいと考えております。

既存保険会社ではなかなか展開しないが、ユーザーに求められる「あったらいいな」という商品を生み出すリーダー・プレーヤーを求めております。

●損保商品の企画開発
通信・不動産などの業界に特化した保険商品の企画立案・金融庁申請・ローンチ〜運営までの
全部または一部を担当いただきます。

・新商品のサービスローンチに向けたプロジェクトの運営・管理
・上記に伴う社内部門、社外提携先等との調整
・関連官公庁との折衝
・約款/規定作成・改廃

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国内系生命保険会社での保険金(支払査定)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収600万円〜750万円
ポジション スタッフ
仕事内容

◆保険金・給付金等の査定・支払事務手続き
◆保険金・給付金等の支払事務手続きに関する制度の制定・改廃
◆モラルリスク等に関する情報収集・分析および防止対策の立案 等

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日系生命保険会社でのコンプライアンスオフィサー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ600万円〜1000万円)
ポジション 〜マネージャークラス
仕事内容

全国の支社に常駐し、支社における業務のモニタリング、指導・教育、管理などに従事いただきます。

具体的なモニタリング項目例
・新契約のチェック、契約管理(無効、解約、失効など)の確認
・内部管理実施報告書への記録状況
・内部監査対応
・不適切事象の再発防止策の機能・定着状況
・活動予定結果表の適正運用(集合日出席の正確性等)
・採用に関する記録の適切性
・各事象に関連するライフプランナーへのヒアリング
・育成テキスト・教材の活用状況
・新人フォローアップ研修の実施状況
・支社独自営業施策の内容・取組み状況
・健全な支社環境(コミュニケーション、ファシリティ等)など

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【11/18(水)説明会】日系生命保険会社での支社クラーク(首都圏勤務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮し同社規定により決定(イメージ:400万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

支社事務オフィスや、代理店拠点にて以下のような業務に従事いただきます。

・生命保険事務
・顧客応対
・総務・庶務業務
・営業サポート など

●説明会日時
11月18日(水)19:00〜20:30

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日経生命保険会社での契約保全

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収 600万円〜750万円
ポジション 担当者
仕事内容

保険契約の保全業務(契約者貸付・自動更新・解約・特約中途付加・名義変更等)
◆契約保全業務の査定・支払等事務手続き
◆契約保全業務にかかる決算報告資料の作成
◆契約保全業務に関する制度の制定・改廃
◆契約保全業務に関する教育体制の制定・実行
◆契約保全業務に関する業務移管・委託先管理

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外資系大手生保ホールディングカンパニーでの数理(モデルリスク+USGAAP)/スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ (月額基本給)29万円〜40万円 (想定年収)498万円〜680万円 ※別途、残業手当支給
ポジション スタッフ
仕事内容

数理ファンクションでスタッフとして勤務頂ける方を募集します。
当社とグループ生保各社の双方に勤務しながら様々なアクチュアリー業務をご経験頂き、
アクチュアリーとしての知識やスキルを高めることが可能なポジションです。

なお本ポジションは業務のうち、弊社とグループ生保会社を半々でご担当頂く想定です。


業務詳細:
●同社
・モデルリスク関連:
国内持ち株会社の立場から、当社の経営陣や生保各社とのコミュニケーションを頂きながら、モデルリスク管理のための文書化支援をして頂きます。
・長期保険契約の会計処理の改善:
プルデンシャルの国際プロジェクトに関連した新しい報告規則対応を支援頂きます。

●関連会社
・USGAAPの評価と予測:
アクチュアリーソフト(PolySystems/MG-ALFA等)を用いて数理計算項目を算出し、トレンド等を分析頂きます
・長期保険契約の会計処理の改善:
新しい報告規則のための新しいプロセスと数理計算の準備のご対応を頂きます。

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国内生命保険会社での新契約査定 (お客さまサービス部)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収〜600万円 ※経験・能力により決定
ポジション 担当者
仕事内容

●新契約査定業務(医務査定、環境査定)およびその周辺業務
●各種業務の企画・改善

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外資系生命保険会社での商品数理チーム<マネジャー〜スタッフ>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収800万円〜1300万円
ポジション マネジャー〜スタッフ
仕事内容

具体的な業務:
1. 商品開発業務
  ・商品開発に関わる調査・研究
  ・保険料率の決定および収益検証
  ・新商品等の認可、届出に係わる金融庁折衝
  ・経営会議資料作成およびグループ会社・親会社報告

2. 収益管理業務
  ・商品毎の収益モニタリング
  ・新商品開発および既存商品改廃に関する適切性の検証
  ・社内各種施策に応じた収益管理業務(代理店に関する手数料率の企画・立案など)
  ・経済価値ベースや当社基準に基づく収益性指標の分析・検証


役割: 
・ 商品数理チームに所属し、上述の業務に関わっていただきます。
・ 本人の希望に沿いつつ、定期的な業務ローテーションを行うことにより、上述の業務について偏りなく担当をしていただきます。
・ 商品部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し、業務を行います。

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外資系大手生命保険会社での保全全般に関わる施策に関する企画立案/実行/効果検証/プロジェクト管理(保全モデル開発チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収650万円〜690万円 経験・能力を考慮の上当社規程により優遇
ポジション スタッフ
仕事内容

・社内プロジェクトに関わる施策企画/実行/効果検証/プロジェクト管理
・チーム内の保全施策に関する改善企画/実行/効果検証/システム企画
・担当変更に付随する事務/事務企画対応

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外資系生命保険会社でのリスク管理チーム スタッフアクチュアリー業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜680万円+時間外勤務手当 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション スタッフ
仕事内容

保険引受リスク管理オフィサーを補佐し以下の業務を行っていただきます。
・経済価値内部モデルのリスク量算出結果のモニタリング
・各種ストレステストの検証・分析
・ALM分析・モニタリング
・保険引受リスクに関する2次リスク管理(新商品開発時におけるリスク評価を含む)
・その他、ERMの高度化に資する業務

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【急募】大手監査法人におけるアクチュアリー業務(保険会社向け)<スタッフ〜シニアマネージャー>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ
仕事内容

●監査業務
 保険会社の財務諸表の責任準備金等の監査業務
●アドバイザリー業務(Risk Consulting)
 IFRS17へのコンバージョン支援業務
 経済価値ベースのソルベンシー規制の導入支援業務
 リスク管理・ERM関連の支援業務
 保険計理人業務
 その他のアクチュアリー関連業務
●アドバイザリー業務(Deal Advisory)
 保険会社の保険負債のデューディリジェンス業務

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外資系生命保険会社での新契約サービスチームマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1,100万円 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション マネージャー
仕事内容

以下業務をご担当いただきます。

1.新契約引受査定
2.各種規定の改定
3.組織の日常業務の管理

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大手銀行での企業年金コンサルタント/数理計算業務(アクチュアリー資格者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

銀行本体と、グループ会社のどちらかでの業務となります
(@銀行)
●DCの制度設計(移行元のDB制度の設計、退職給付債務等の各種計算含む)

(@グループ会社)
●一般企業の退職給付制度に係るコンサルティング
●退職給付債務計算、確定給付企業年金の数理計算

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外資系生命保険会社での商品のアクチュアリー業務(マネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1,000万円〜1,130万円 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション マネージャー
仕事内容

以下業務を担当いただきます。(但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。)
●商品の価格設定・認可にかかる金融庁折衝
●収益管理・商品施策評価

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外資系生命保険会社でのアクチュアリー候補(数理グループ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 490万円〜680万円+時間外勤務手当 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

以下業務を担当いただきます。(但し、本人の経験・希望を考慮して最終確定します。)
●決算・統計関連業務
●新商品の価格設定・認可にかかる金融庁折衝
●収益管理・商品施策評価
●再保険関連業務

アクチュアリーとしての成長に必要と考えられる、(現時点において)全てのエリアの経験を入社から将来にわたり積んでいただくことが可能なポジションです。
また、アクチュアリー資格 養成員制度として、就業中の最大50時間程度の資格試験準備時間と、成果に応じた奨励金ならびに報酬制度を完備しています。

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外資系生命保険会社での保全支払チーム スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

【主な業務】
保全支払チームのメイン業務(契約者貸付・解約など)に付随する事務作業のほか、以下をご担当頂きます。

 ・担当プロジェクトの方向性検討、とりまとめ
 ・戦略プランの検討、遂行
 ・プロセス改善の提案 
 ・関係部門との交渉
 ・IT開発の要件定義
 ・顧客、営業店対応(業務に関わる突発的なイレギュラー対応)
 ・若手社員の育成

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外資系生命保険会社での企業保険サービスチーム(スタッフ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 530万円〜600万円+時間外勤務手当 ※前職年収・社内バランスを勘案の上決定
ポジション 担当者
仕事内容

団体年金業務を統括する管理職のもと、以下の業務を担当いただきます。

<主な業務>
●団体年金の管理業務全般(加入・異動・内容変更・支払 等)
●担当する団体や顧客からの照会対応
●団体年金管理業務に関するシステム対応

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外資系生命保険会社でのホールセラーデスク

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収:400万〜530万円(経験/能力による)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
当社委託先代理店(銀行・証券会社)および当社営業職員(代理店営業)、両者からの保険商品に関する各種問い合わせへの回答と、当社商品販売のサポートを担当していただきます。

●委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの照会への回答
・銀行提供システムの操作方法に関する照会(設計書、申込書作成、成立工程状況・既契約照会等)
・募集資料に関する照会(パンフレットの記載内容の照会等)
・新契約に関する照会(商品・取扱規定、申込書記入方法、不備、査定進捗照会等)
・満期に関する照会(満期保険金・年金に関する手続状況等)
・保全事務に関する照会(前納、契約内容変更、未入・復活、支払等)
・お客様からの苦情に関する連携

●委託先の銀行行員・当社ホールセラーからの試算依頼への回答
・前納保険料試算
・保険料、解約返戻金試算
・解約返戻金、死亡保険金等の年金支払試算

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外資系生命保険会社でのホールセラー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収515万円〜680万円
ポジション 担当者
仕事内容

・全国の地方銀行、信託銀行、外資系銀行など提携代理店での保障性商品・年金保険の販売指導・販売戦略の企画・立案
・20〜30支店を担当し、当社商品の販売実績の拡大を担います。

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外資系生命保険会社での満期・年金事務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜750万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【具体的な業務】
満期保険金・年金に関する以下の業務を担当

・支払実務およびそれに伴う業務改善/新サービスの企画と実行
・新商品および法令改正に伴う事務開発
・バックログ開発案件の適切な管理と開発遂行
・事務フローの構築
 帳票の作成/管理
 事務プロセスの考察/システム開発案件の要件定義作成〜UAT実施、他

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外資系大手生命保険会社での数理プロジェクション業務/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 966万円〜1168万円 ※年収は、会社業績および個人のパフォーマンスにより金額が増減します。
ポジション マネージャー
仕事内容

下記の業務について、マネージャーとしてチームリーダーと共に推進していただきます。

・経済価値ベース(内部モデル・フィールドテスト)による保険負債および保険リスクの計測・分析
・ESRの分析・向上策の策定(新商品・再保険等)
・ALMにおける負債側の管理
・保険計理人業務のサポート
・保険引受リスク管理業務

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外資系生命保険会社での代理店営業教育チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜680万円程度 + 時間外勤務手当
ポジション スタッフ
仕事内容

以下の業務をご担当いただきます。 

1.代理店営業を担当する当社社員(MR)に対する教育
2.新人MRの初期教育
3.当該教育施策・研修イベントの企画/立案/実行

※MR=弊社が委託契約を結ぶ保険代理店への商品研修や業績/業務管理を行う内勤社員

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独立系保険代理店の生命保険アドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜1500万円
ポジション 担当者
仕事内容

生損保など計32社の保険商品の中から、個人・法人のお客様へ
最適な保険を提案していただきます。

お客様接点は会社が用意し、経費は全額会社が負担します。
見込顧客の開拓に追われることなく、お客様にじっくりと向き合って提案ができます。

【当社が無償で提供する、アポイントの獲得機会】
(1)子育て世代の方が集まるイベント等に出店する保険の相談窓口ブース(年間150回以上実施)
…1回のイベントで1人あたり5〜15件前後のアポイントが獲得可能。

(2)Webサイトからの問い合わせ、資料請求された方への訪問
…月間3,000 4,000件ほどのお問い合わせをいただいています。

(3)他代理店の共同募集によるお客様
…場所、時間が決められたアポイントを提供。20〜40代のお客様が中心です。

もちろん、ご自身が築き上げてきた顧客基盤に対する営業活動も可能ですので、
豊富な顧客基盤をお持ちの方なら、活躍のフィールドはさらに広がります。

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生命保険会社での決算数理 /スタッフ〜マネージャー〜部長候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー〜部長候補
仕事内容

・数理決算業務(法定会計、IFRS会計)
・会計基準変更(IFRS17)に係る調査分析、導入対応
・収支予測(短期見込、中期計画策定、予実管理)
・数理統計分析、発生率等の経験分析、アサンプション策定
・保険引受リスク管理
・収益分析(商品別収益、商品開発時/料率改定時の収益分析、EV計算、など)
・数理ソフトウエア関連業務(モデル管理含む)
・再保険業務

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日系生命保険会社での資産運用業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、同社規定により決定(未経験者 〜450万円、経験者 〜680万円)
ポジション 応相談
仕事内容

<資産運用フロント業務>
●一般勘定
・有価証券(円債・外債・ファンド等)のポートフォリオ構築および銘柄選定のサポート
・新規投資案件調査・分析業務のサポート

<資産運用ミドル/バック業務全般>
●一般勘定
・リスク管理や投資先のモニタリングおよび分析
・有価証券に関わる約定処理と管理
・デリバティブ取引に係る担保金管理
 
●特別勘定
・ユニットプライス計算および約定と管理
・特別勘定内の資金繰り管理
・特別勘定に関する報告資料の作成

●一般勘定・特別勘定共通
・月次会計締め作業
・月次/四半期/年次決算対応および各種報告書の作成
・自己査定一次作成
・会計監査対応

※少人数の組織でもあり、フロントからミドル・バックまで広く携わって頂くことを想定しております。

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【勤務地 松山】生命保険会社での新契約査定リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

当社の事業拡大に伴い、お客さまへの新たな価値提供や既存サービスの改善、業務品質の向上を目的としてこれまで大都市圏を中心に分散していたグループ4社の事務処理機能を集約します。
センター開設に伴う業務の中で、新契約の引受査定業務を担当するリーダー職を募集します。

【具体的な業務内容】
・医療保険、死亡保険の医務査定、環境査定、事務査定

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【勤務地 松山】生命保険会社での保全・収納リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

当社の事業拡大に伴い、お客さまへの新たな価値提供や既存サービスの改善、業務品質の向上を目的としてこれまで大都市圏を中心に分散していたグループ4社の事務処理機能を集約します。
松山センター開設に伴う業務の中で、既契約の保全・収納を担当するスタッフを募集します。

【具体的な業務内容】
・医療保険、死亡保険の保全、収納業務

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ダイレクト系損害保険会社でのRetention & Cross-selling planner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜650万円 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

契約者の継続率の向上と顧客データベースを活用したクロスセルを促進する仕事です。
具体的には、上記目的の為、オペレーションスキーム、ウェブページ、メール、帳票の新設や改定、契約者向けキャンペーンの企画などを担当者として企画立案、実施する仕事です。

●企画立案
・MAツール・お客さまの声などの各種データから、ビジネスニーズを分析する。
・上記分析結果から検討された課題を解決するため、オペレーションフローを理解した上で、IT、業務部門などを巻き込み企画の立案を行う。

●ウェブページ、メール、帳票の作成
・企画に必要なウェブページ、メール、帳票等の案を作成する。(制作は制作会社へ外注)
・法令を遵守しつつ、カスタマーファーストな制作物を作成する。

●運営管理
・企画が予定通り進捗するよう、関連部署と事前の調整を行う。
・課題が発生した場合は、速やかに上長へ相談の上解決へ向けてアクションを起こす。

●効果検証、レポーティング
・企画実施前に効果予測を立て、実施後には予測した効果がでているか検証を行いPDCAを回していく。
・部内外に向けて企画の内容や効果についてレポートを作成する。

●予算管理
・企画実施の判断を行うために必要な、売り上げ、コストを試算する。
・事前に承認を得た予算内で企画を運営できるよう予算管理を行う。

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生命保険会社での査定管理/企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円 〜 1,200万円 ※基本給+残業代+賞与での想定年収です。
ポジション アソシエイト、プロフェッショナル職
仕事内容

【部署ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【具体的な仕事内容】
以下の中からご経験、志向性を踏まえてアサインさせていただきます。
・支払サービス関連の企画・改善業務、新商品対応
・査定者教育制度、スキルマップの構築
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定決定業務
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払前検証業務
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定決定業務
・支払後モニタリング業務

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ダイレクト系損害保険会社での損害サービス/保険金支払担当者(幹部候補生) ※未経験者(第2新卒募集)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車保険の保険金支払い業務全般:自動車保険金支払業務全般において、各ステークフォルダー(契約者様、相手方(被害者)、修理工場、弁護士)等との交渉を通じ、丁寧・迅速・適性・公平な保険金支払の実現に貢献いただきます。

●主な業務内容
・事故受付
・修理工場手配
・過失割合算出
・示談交渉
・保険金支払金額決定、支払
・その他業務(各種勉強会の企画実施、レポートの作成等)

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損害保険会社における損害サービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

自動車・火災・新種等の種目における損害サービス業務

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損害保険会社における代理店営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜800万円(ご経験等を考慮し決定します)
ポジション 担当者
仕事内容

代理店営業担当として、担当エリア内の登録代理店に対する営業を行って頂きます。

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大手コンサルティング会社での生損保向け保険数理アドバイザリー(アクチュアリー)/シニアスタッフ〜マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

保険会社、認可特定保険業者および少額短期保険業者の責任準備金関係の監査補助業務ならびに保険会社向けの保険数理アドバイザリー業務を行っています。具体的には、次のようなサービスを展開しています。

【財務報告と測定】
保険会社に求められるさまざまな会計基準に基づき、内部管理目的や外部公開を目的とするための財務諸表の、より効率的な作成および詳細な分析を支援いたします。
財務報告体制の整備(エンベディッドバリュー、IFRS第17号等)
収益性分析とその報告書の作成、財務成績予測機能の整備
損害保険会社、少額短期保険業者等の保険計理人業務
                                          【責任準備金関係の監査補助業務】
GAAPに基づき算出された責任準備金のレビューおよび財務諸表の監査について、保険数理面の支援をいたします。
責任準備金のレビューおよび監査サポートの提供

【保険数理モデル関連の業務】
保険数理モデルに関連した各種サービスを提供いたします。
保険数理モデルの開発支援
保険数理モデルのレビュー

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外資系生命保険会社でのアクチュアリー管理職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 課長クラス(管理職)
仕事内容

<商品数理部>
・商品開発における保険数理業務全般(保険料率の設定、金融庁との認可折衝等)及び自組織のマネージメント

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外資系生命保険会社での新契約引受査定スタッフ(関西採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収440万円〜590万円 ※別途残業代支給+住宅補助6万〜8万円
ポジション スタッフ
仕事内容

保険契約における医務査定を行い、身体的危険のリスクマネジメントをする

【具体的な職務内容】
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務全般(医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング)
 - 医務査定:新契約/中途付加/復活/善告
 - 環境選択:職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定

【入社後のキャリアについて】
現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。

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外資系生命保険会社での新契約引受査定スタッフ(経験者歓迎)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ
仕事内容

保険契約における医務査定を行い、身体的危険のリスクマネジメントをする

【具体的な職務内容】
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受可否判断業務全般(医務査定・環境・フィナンシャルアンダーライティング)
 - 医務査定:新契約/中途付加/復活/善告
 - 環境選択:職業・収入による取扱制限/総合審査/LINC査定/契約成立前確認/事業保険取扱・査定

【入社後のキャリアについて】
現在、抜本的な人事制度改革を行っており、より経験を積み上げながら専門性を高められる環境の中で、キャリア形成いただくことができます。

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外資系生命保険会社での経済政策調査室

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 課長代理クラス
仕事内容

経済政策調査室の業務内容は以下の通りです。

(1) 戦略立案に必要な情報等の収集および分析に関する事項
(経済・政策・法制度関連等)

【調査活動】
(2) 経済および日本国内の政策に関する経営環境の動向等に関する情報収集に関する事項(経済・政策・法制度関連等)

【各種資料分析】
(3) 収集した情報および資料等分析に関する事項(経済・政策・法制度関連等)

【特命事項】
(4) 特命事項の調査および分析に関する事項(経済・政策・法制度関連等)

【連絡・伝達】
(5) 当社およびその傘下の事業体への情報提供に関する事項(経済・政策・法制度関連等)
(6) 関係各部への情報提供に関する事項(経済・政策・法制度関連等)
(7) 資料等の管理に関する事項(経済・政策・法制度関連等)

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外資系生命保険会社での事務スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

事務スタッフ(事務部門のいずれか採用)

【採用予定部署】
・契約管理企画部:保険事務に関するコンサルティング
・契約部:新契約受付業務
・契約保全部:解約・満期更新業務
・料金部:保険料収納業務
・保険金統括部:保険金・給付金支払に関する企画、管理

【その他、以下ご確認ください】
・面接通過後、いずれかの部署へ配属されます。
・なお、配属先は、本人希望・経験・適性を踏まえて確定となります。
・希望部署がある場合は、面接時に申告してください。

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外資系生命保険会社での支払査定スタッフ(東京採用)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 副主任〜主任クラス
仕事内容

◆給付金・保険金等の支払査定業務
◆給付金等支払/不支払に関する折衝・確認業務

【やりがい】
迅速かつ正確にお客様へお支払いをすることで保険金、給付金をお役立ていただけ、生きるを創るを実現できます。

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外資系生命保険会社での経営数理部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜850万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

・保険数理に基づく保険契約準備金の算出
・保険料や給付金等の支払いといった保険関係収支の将来予測
・保険引受リスク(発生率や経済価値ベースの保険負債等)に関するモニタリングや対応策の提案

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外資系生命保険会社での代理店営業(地方拠点あり)<経験者採用のみ>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当するコーポレート(ホール)と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行するリテールに分けられます。
コーポレート・リテールのどちらも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。
仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
なお、今回の求人は系列企業を持つ代理店を担当するコーポレート(ホール)となります。

【職務内容】
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務

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大手日系信託銀行での年金コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

・退職給付コンサルティング業務
・年金ALMコンサルティング業務
・年金数理業務、会計計算業務

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