保険ビジネスの転職求人
288件
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保険ビジネスの転職求人一覧
新着 外資系生命保険会社での経営数理部
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
経営数理部の以下の業務の中から、適性や経験、希望などを踏まえて担当職務を決定します。なお、定期的にジョブローテーションを実施しています。
1. J-GAAP決算業務/US-GAAP決算業務
・保険契約準備金等の計算
・保険数理における統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究および導入
・数理決算に関するシステムの開発
2. 収支予測業務
・中期収支予測における保険契約関係収支の予測
・保険計理人の将来収支分析・負債十分性テスト
・再保険業務
3. 保険引受リスク管理業務
・保険引受リスクに係るモニタリング・分析、各種アサンプションの作成
・保険引受リスク管理に関する調査および研究
・保険引受リスクに関するシステムの開発
4. 経済価値ベースの保険引受リスク管理業務
・経済価値ベースの保険負債および保険引受リスクの計測・分析
・経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けての対応
・MCEVの活用
・商品別・チャネル別などの収益性の検証
・収支予測に関するシステムの開発
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
1. J-GAAP決算業務/US-GAAP決算業務
・保険契約準備金等の計算
・保険数理における統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究および導入
・数理決算に関するシステムの開発
2. 収支予測業務
・中期収支予測における保険契約関係収支の予測
・保険計理人の将来収支分析・負債十分性テスト
・再保険業務
3. 保険引受リスク管理業務
・保険引受リスクに係るモニタリング・分析、各種アサンプションの作成
・保険引受リスク管理に関する調査および研究
・保険引受リスクに関するシステムの開発
4. 経済価値ベースの保険引受リスク管理業務
・経済価値ベースの保険負債および保険引受リスクの計測・分析
・経済価値ベースのソルベンシー規制導入に向けての対応
・MCEVの活用
・商品別・チャネル別などの収益性の検証
・収支予測に関するシステムの開発
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
新着 外資系生命保険会社での個人・法人代理店営業<第二新卒歓迎>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
●職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
====================
●初期配属エリア
東京・神奈川・千葉・埼玉を除くエリアは初期配属確約可能です。
※東京・神奈川・千葉・埼玉は募集はしておりますが、初期配属確約の対象外です。
※空きがない場合は、別エリアを打診させていただきます。
※全国に拠点がありますので、初期配属後は全国転勤の可能性があります。
================================
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
●職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
====================
●初期配属エリア
東京・神奈川・千葉・埼玉を除くエリアは初期配属確約可能です。
※東京・神奈川・千葉・埼玉は募集はしておりますが、初期配属確約の対象外です。
※空きがない場合は、別エリアを打診させていただきます。
※全国に拠点がありますので、初期配属後は全国転勤の可能性があります。
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<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
新着 外資系生命保険会社でのアンダーライター/新契約保険事務/新契約事務企画スタッフ(初期配属地確約)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
・保険契約(第一分野・第三分野)の引受審査判断業務(契約審査部)
・新契約引受基準の策定、告知書作成業務、引受審査判断業務に関する保険事務企画・システム開発(契約サービスデザイン部)
スキルとご経験、キャリア志向等を踏まえて配属部署を決定いたします。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
・新契約引受基準の策定、告知書作成業務、引受審査判断業務に関する保険事務企画・システム開発(契約サービスデザイン部)
スキルとご経験、キャリア志向等を踏まえて配属部署を決定いたします。
<変更の範囲>
・会社が指示した業務
※会社が出向を指示した場合は出向先の定める業務となります
新着 外資系生命保険会社での代理店営業(個人・法人)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
代理店営業は、系列企業を持つ代理店を担当する法人代理店営業と、系列企業を持たない個人代理店を中心にエリア戦略を実行する個人代理店営業、金融機関等を担当する金融機関代理店営業に分けられます。いずれも、代理店を様々な側面からサポートしていきます。仕事内容は、マーケットの分析や、より効率的・効果的な販売方法の企画、資料の制作など多岐にわたります。
●職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
●職務内容
・業務計画等の策定、管理
・代理店の教育、指導、管理
・販売チャネルの開拓、開発
・団体、お客様への対応
・募集管理業務
・担当代理店における個人情報管理の強化に関する対策の実施
・保険契約事務に関する各種業務
新着 リーガルメディアサイト運営企業での少額短期保険 顧客対応/契約事務(メンバー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円
ポジション
メンバー
仕事内容
当社では日常生活の中で遭遇したトラブルの解決を弁護士に依頼したときに生じる費用の一部を保険金としてお支払いする弁護士費用保険を販売しております。
※当社の少額短期保険へ出向いただく求人となります
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ご入社頂きましたら、保険業務部で以下の業務を行っていただきます!
<1.電話/メールでの問い合わせ対応>
・加入検討者:保険商品についての問い合せ対応、営業担当との連携
・既存契約者:弁護士相談の紹介、保険事故受付や補償対象可否(有無責)の回答、保険金請求についてのご案内
・弁護士事務所:保険商品についての問い合せ対応、個別事案についての対応相談
※受電・メールそれぞれ10件/日程度、簡易のものは1件あたり5~10分程度
<2.バックオフィス業務>
・契約者の対応状況について顧客管理システムへのデータ登録を行う
・新規申込の契約引受、既存契約の契約保全などを行う
・資料請求者に対しパンフレット等の営業資材を送付する
・申込書や解約依頼書などを整理し保管する
<3.保険金支払査定業務>
・契約者から受け付けた保険金請求に対し、必要書類の確認と支払保険金の算出を行う
・経理担当と連携し保険金支払いを行う
※一部解釈が難しい保険商品となっていますが、現在は1種類の商品しか販売していないため、徐々に理解を深めていただければ問題ありません。
<4.+α様々な業務>
まずは上記1〜3.を行っていただきますが、その他にも以下のような様々な業務があり、ご自身の余力と希望に合わせてチャレンジして頂きたいと思っています。
・保険新商品開発(市場調査/商品開発/アクチュアリーと連携/約款・事業方法書の作成/金融庁への認可申請)
・WEBページやシステム改修(立案/開発会社との打ち合わせ/改修依頼)
・社内規程やマニュアル整備(立案/草案作成/稟議申請)
・営業協力/販売促進(営業担当と打合せ/データ分析/施策立案)
・新メンバーの採用/教育 ・・・etc
※当社の少額短期保険へ出向いただく求人となります
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ご入社頂きましたら、保険業務部で以下の業務を行っていただきます!
<1.電話/メールでの問い合わせ対応>
・加入検討者:保険商品についての問い合せ対応、営業担当との連携
・既存契約者:弁護士相談の紹介、保険事故受付や補償対象可否(有無責)の回答、保険金請求についてのご案内
・弁護士事務所:保険商品についての問い合せ対応、個別事案についての対応相談
※受電・メールそれぞれ10件/日程度、簡易のものは1件あたり5~10分程度
<2.バックオフィス業務>
・契約者の対応状況について顧客管理システムへのデータ登録を行う
・新規申込の契約引受、既存契約の契約保全などを行う
・資料請求者に対しパンフレット等の営業資材を送付する
・申込書や解約依頼書などを整理し保管する
<3.保険金支払査定業務>
・契約者から受け付けた保険金請求に対し、必要書類の確認と支払保険金の算出を行う
・経理担当と連携し保険金支払いを行う
※一部解釈が難しい保険商品となっていますが、現在は1種類の商品しか販売していないため、徐々に理解を深めていただければ問題ありません。
<4.+α様々な業務>
まずは上記1〜3.を行っていただきますが、その他にも以下のような様々な業務があり、ご自身の余力と希望に合わせてチャレンジして頂きたいと思っています。
・保険新商品開発(市場調査/商品開発/アクチュアリーと連携/約款・事業方法書の作成/金融庁への認可申請)
・WEBページやシステム改修(立案/開発会社との打ち合わせ/改修依頼)
・社内規程やマニュアル整備(立案/草案作成/稟議申請)
・営業協力/販売促進(営業担当と打合せ/データ分析/施策立案)
・新メンバーの採用/教育 ・・・etc
新着 外資系大手生命保険会社での保険金・給付金支払業務/スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
保険金・給付金支払業務に加え、将来的には保険金・給付金支払に関する企画立案を担っていただきます。
【職務内容】
・死亡保険金等支払事務
・入院給付金等支払事務
・保険金、給付金に関する決算、統計業務
・保険金、給付金支払業務における各種施策の企画・立案・実行
●魅力
生命保険会社が最もお客様のお役に立てること、それが保険金・給付金の支払です。お客様のお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
また事務だけではなく、お客様や営業社員をサポートするための業務改善やシステム改修など各種施策の企画・立案・実行にも携わることができます。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
お客様からの保険金・給付金支払請求の受付、入力を担当するチームとなります。(支払査定は別のチームが担当しています。)
迅速・正確な支払とお客様にとってよりわかりやすい手続き、より良いサービスを追求するのが当チームのミッションです。
【職務内容】
・死亡保険金等支払事務
・入院給付金等支払事務
・保険金、給付金に関する決算、統計業務
・保険金、給付金支払業務における各種施策の企画・立案・実行
●魅力
生命保険会社が最もお客様のお役に立てること、それが保険金・給付金の支払です。お客様のお役に立てているということを実感しながら、やりがいを持って働けます。
また事務だけではなく、お客様や営業社員をサポートするための業務改善やシステム改修など各種施策の企画・立案・実行にも携わることができます。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
お客様からの保険金・給付金支払請求の受付、入力を担当するチームとなります。(支払査定は別のチームが担当しています。)
迅速・正確な支払とお客様にとってよりわかりやすい手続き、より良いサービスを追求するのが当チームのミッションです。
新着 外資系大手生命保険会社での生命保険商品の企画・開発スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,000万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
生命保険商品に関する企画・開発または当局との認可折衝などを担っていただきます
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
・普通保険約款、事業方法書の作成および管理
・当局認可折衝
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。
※生命保険の商品開発の業務経験のある方是非ご応募ください!
※リモート勤務可
【職務内容】
従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務
●具体的な業務
・普通保険約款、事業方法書の作成および管理
・当局認可折衝
・生命保険商品の企画および開発
・商品開発における社内プロジェクト管理
●魅力
・当社は、生命保険業を通じた社会貢献を理念に掲げ、本社と支社が同じ意志で結ばれています。
・新商品の企画・開発・当局折衝・プロジェクト管理などたくさんの経験ができます。
・自由闊達な雰囲気の中、チーム全員が協力し合いながら仕事をしています。
●チーム(ユニット)の機能、ミッション
当社のライフプランナーによるニードセールスの礎となる新商品の企画および開発をもって経営に深く関わる社内でも重要な職責を担う部門です。営業部門やオペレーション部門、システム部門、リスク管理部門などたくさんの関係者と一緒に新商品の企画からリリースまでを担います。
新着 生命保険会社でのお客さまサービス本部/事務企画スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
地方事務センター、IT部門と綿密に連携しながら、生命保険の引受、保全、収納の各領域のオペレーション改善や新商品・新システム導入時のビジネスプロセス設計〜業務要件定義をお任せします。今までのご経験により担当いただく領域(引受/保全/収納)や範囲は考慮いたします。
外資系大手生命保険でのInternal Audit/Audit Operations Audit Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
部門ガバナンス、委員会/管理報告、監査計画、監査方法論の遵守、運用指標の監視、および品質保証を監督する監査運用チームのアシスタントマネージャーのポジションです。
内部監査マニュアル、方針、ガイドライン、部門別業務文書などの維持
四半期ごとの監査計画、リスク評価、QAレビュー
委員会および経営陣の報告書作成(監査委員会、取締役会など)
計画と実際の監査ステータス、監査の問題ステータス、四半期計画、監査ユニバースユニットのカバレッジなどを含む運用指標を監視および分析
コンピテンシー評価とトレーニングプログラムの調整
部門の経費と人員の予算準備
監査方法論、監査計画プロセスの変更に関するコーポレートチームとの調整
金融庁等による査察・調査対応
ベンダー契約などの部門別調達プロセスを処理
運用指標やその他のレポートに関するデータ分析を活用
内部監査マニュアル、方針、ガイドライン、部門別業務文書などの維持
四半期ごとの監査計画、リスク評価、QAレビュー
委員会および経営陣の報告書作成(監査委員会、取締役会など)
計画と実際の監査ステータス、監査の問題ステータス、四半期計画、監査ユニバースユニットのカバレッジなどを含む運用指標を監視および分析
コンピテンシー評価とトレーニングプログラムの調整
部門の経費と人員の予算準備
監査方法論、監査計画プロセスの変更に関するコーポレートチームとの調整
金融庁等による査察・調査対応
ベンダー契約などの部門別調達プロセスを処理
運用指標やその他のレポートに関するデータ分析を活用
【長崎】外資系大手生命保険でのカスタマーケア・収納保全グループ クオリティマネジメントチーム プランニング&アナリシス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
データ分析/業務改善担当 (GG8)
→グループ内、チーム内のより高効率な業務運営に資するデータの作成やレポーティングで成果をあげる職務です
・新たなシステムや仕組みの導入推進、情報収集や構築サポート
・コールセンター品質の分析やレポーティング
・お客さまの声(VOC)の分析やレポーティング
・トークマニュアルやFAQの最適化(改善要件の整理)
→グループ内、チーム内のより高効率な業務運営に資するデータの作成やレポーティングで成果をあげる職務です
・新たなシステムや仕組みの導入推進、情報収集や構築サポート
・コールセンター品質の分析やレポーティング
・お客さまの声(VOC)の分析やレポーティング
・トークマニュアルやFAQの最適化(改善要件の整理)
外資系大手生命保険での新契約・保険金グループ(保険金)保険金管理チーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
保険金・給付金の支払査定にかかるルール等の作成・改定に関する業務。
目次・構成の整理、管理等。
保険金・給付金の支払査定者・検証者への教育・育成に関する業務。
研修の企画・体系整備・管理、運営調整、講師としての実施等。
チームの目標達成に向けた具体的な施策立案のサポート。
なお、経験に応じ、保険金・給付金の支払査定にかかるその他の業務に従事していただく可能性があります。
目次・構成の整理、管理等。
保険金・給付金の支払査定者・検証者への教育・育成に関する業務。
研修の企画・体系整備・管理、運営調整、講師としての実施等。
チームの目標達成に向けた具体的な施策立案のサポート。
なお、経験に応じ、保険金・給付金の支払査定にかかるその他の業務に従事していただく可能性があります。
【長崎/在宅勤務あり】外資系大手生命保険での新契約・保険金グループ、保険金管理チーム、請求勧奨業務担当者 リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーダー候補
仕事内容
保険金・給付金の事由が発生しているもしくは可能性のあるお客様への電話応対を含めた勧奨対応
リーダーまたはリーダー補佐(ユニット業務のマネジメントサポート)
業務改善の企画および遂行
フレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
リーダーまたはリーダー補佐(ユニット業務のマネジメントサポート)
業務改善の企画および遂行
フレックスタイム制度を活用した柔軟な働き方が可能です。
生命保険会社でのコールセンター企画・立案業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
基幹職
仕事内容
代理店向けコールセンターのバックオフィスにおいて以下の業務を担っていただきます。
・オペレーターによる受電以外のコンタクト手段の企画・開発・運用
・オペレーターによる受電効率化や高品質化に向けた企画・開発
・データ分析による受電品質管理・施策立案
・オペレーター評価制度(規定)の作成・集計
・RPA構築・運用・保守の管理・企画
・営業店・代理店への社内掲示板などを利用した情報発信
※実務としての受電対応は発生しません。
●当ポジションの魅力
・販売代理店の目線あるいは業務オペレーション目線など、多様な視点での企画を立案し、業務を変えていくことで、様々な数値により受電効率の改善を実感することにより達成感を得ることができます。
・様々なサービスやアプリケーションを扱う外部業者とのやり取りや自社内のシステム開発に関わることで、プロジェクト管理や施策実現の経験を積むことができます。
・オペレーターによる受電以外のコンタクト手段の企画・開発・運用
・オペレーターによる受電効率化や高品質化に向けた企画・開発
・データ分析による受電品質管理・施策立案
・オペレーター評価制度(規定)の作成・集計
・RPA構築・運用・保守の管理・企画
・営業店・代理店への社内掲示板などを利用した情報発信
※実務としての受電対応は発生しません。
●当ポジションの魅力
・販売代理店の目線あるいは業務オペレーション目線など、多様な視点での企画を立案し、業務を変えていくことで、様々な数値により受電効率の改善を実感することにより達成感を得ることができます。
・様々なサービスやアプリケーションを扱う外部業者とのやり取りや自社内のシステム開発に関わることで、プロジェクト管理や施策実現の経験を積むことができます。
生命保険会社での数理業務:MCEVの算出開示、IFRS導入業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長代理
仕事内容
・MCEVの算出・開示
・IFRS導入(プロジェクト推進、計測方針の策定、各種試算、等)
・経済価値ベースの資本規制対応
・上記にかかるホストおよび保険数理システムの開発
・IFRS導入(プロジェクト推進、計測方針の策定、各種試算、等)
・経済価値ベースの資本規制対応
・上記にかかるホストおよび保険数理システムの開発
生命保険会社での数理業務:決算、生保事業成績統計業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
498万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
【生命保険会社の数理関連業務全般】
・数理決算業務(中間決算、四半期決算を含む)
・生保事業成績統計
・再保険統括
・収支見込・商品収益性評価・収益管理業務
・数理決算業務(中間決算、四半期決算を含む)
・生保事業成績統計
・再保険統括
・収支見込・商品収益性評価・収益管理業務
生命保険会社でのALM・資産運用管理者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
498万円〜1100万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
<生命保険会社における資産運用関連業務>
・資産運用計画の立案および実行
・リスク管理、収益管理等の実施
・特別勘定の運用実績開示、管理運営
・関連部署との調整
●当ポジションの魅力
生命保険会社は、ALM等の考え方に基づく長期の資産運用を基本としており、資産運用担当者は長期的な目線、幅広い視点・スキルを習得することができます。資産運用業務は決算への影響も大きく、会社経営を身近に感じることができます。
・資産運用計画の立案および実行
・リスク管理、収益管理等の実施
・特別勘定の運用実績開示、管理運営
・関連部署との調整
●当ポジションの魅力
生命保険会社は、ALM等の考え方に基づく長期の資産運用を基本としており、資産運用担当者は長期的な目線、幅広い視点・スキルを習得することができます。資産運用業務は決算への影響も大きく、会社経営を身近に感じることができます。
外資系大手生命保険のInvestments, Middle Office & Operations Team
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Responsibilities:
Cash operations for investments
- create the future cash balance report to prepare funds for investment activities
- communicate with Front Desk / Back Office / Treasury in not only Japan but also our global team if needed
- settle JGB Repo, wire funds internally
Reporting
- create internal and regulatory reports
Data management
- review security master files and prices for month-end
- reconcile custody holding
- portfolio setup
Cash operations for investments
- create the future cash balance report to prepare funds for investment activities
- communicate with Front Desk / Back Office / Treasury in not only Japan but also our global team if needed
- settle JGB Repo, wire funds internally
Reporting
- create internal and regulatory reports
Data management
- review security master files and prices for month-end
- reconcile custody holding
- portfolio setup
外資系大手生命保険のLoan & Real Estate Team (Non-yen loan section)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Responsibilities:
Take primary responsibilities for advanced loan servicing related works including but not limited to;
(i) Conduct review/analysis of consent request submitted by borrowers (including loan modification / restructuring request), and create documents for required approval;
(Understanding of complex commercial and legal provisions under the loan documents is required)
(ii) Resolve servicing related issues by working with borrowers, external vendors (servicers, lawyers) and internal department;
(iii) Conduct quarterly asset review, annual loan rating, and answer any queries and provide information requested from internal/external auditors; and
(iv) Conduct portfolio status/sensitivity analysis and create material for internal reporting.
(v) Manage and improve overall loan servicing platform.
Support loan origination related works (US/UK/AUD CML) including but not limited to;
(i) Create investment memorandums and other documents for required approval or internal reporting;
(ii) Support deal due diligence work as well as loan documentation work;
(iii) Maintain origination related system/tools or pipeline list; and
(iv) Conduct market research.
Take primary responsibilities for advanced loan servicing related works including but not limited to;
(i) Conduct review/analysis of consent request submitted by borrowers (including loan modification / restructuring request), and create documents for required approval;
(Understanding of complex commercial and legal provisions under the loan documents is required)
(ii) Resolve servicing related issues by working with borrowers, external vendors (servicers, lawyers) and internal department;
(iii) Conduct quarterly asset review, annual loan rating, and answer any queries and provide information requested from internal/external auditors; and
(iv) Conduct portfolio status/sensitivity analysis and create material for internal reporting.
(v) Manage and improve overall loan servicing platform.
Support loan origination related works (US/UK/AUD CML) including but not limited to;
(i) Create investment memorandums and other documents for required approval or internal reporting;
(ii) Support deal due diligence work as well as loan documentation work;
(iii) Maintain origination related system/tools or pipeline list; and
(iv) Conduct market research.
外資系大手生命保険のプロジェクトポートフォリオマネージメントスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
プロジェクトポートフォリオの策定・運用に必要な業務全般
意思決定に必要となるデータ収集、分析、書類作成(日本語・英語)等、チームマネージャーの支援
プロジェクト計画書の品質向上による執行承認プロセスの支援
プロジェクトリソース(コスト・人員)の投資判断プロセスの構築及びその実行、トラッキング等
プロジェクトのベネフィットトラッキング、完了報告、これらの部会・委員会向け資料作成
上記業務プロセスの継続的な見直しと、改善に向けた施策の立案・実行
意思決定に必要となるデータ収集、分析、書類作成(日本語・英語)等、チームマネージャーの支援
プロジェクト計画書の品質向上による執行承認プロセスの支援
プロジェクトリソース(コスト・人員)の投資判断プロセスの構築及びその実行、トラッキング等
プロジェクトのベネフィットトラッキング、完了報告、これらの部会・委員会向け資料作成
上記業務プロセスの継続的な見直しと、改善に向けた施策の立案・実行
外資系大手生命保険の商品開発G商品プライシングチーム アシスタントマネージャーorマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャーorマネージャー
仕事内容
1. 商品開発におけるプライシング業務・数理分析業務
2. 商品開発に係る金融庁とのと認可折衝業務
3. 商品の収益性やリスクの分析、商品関連の各種施策の影響分析
4. 他部署に対する商品数理に関するサポート提供
アクチュアリーとして商品開発業務を担当することで、数理的な専門スキルを活かしながら新しい商品を作っていく挑戦的で創造的な仕事です。
2. 商品開発に係る金融庁とのと認可折衝業務
3. 商品の収益性やリスクの分析、商品関連の各種施策の影響分析
4. 他部署に対する商品数理に関するサポート提供
アクチュアリーとして商品開発業務を担当することで、数理的な専門スキルを活かしながら新しい商品を作っていく挑戦的で創造的な仕事です。
外資系大手生命保険のCorp Strategy and Planning
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Responsibilities:
Support or lead to develop strategies for both company-wide and specific areas, including new Next Horizon Japan.
Support a critical project led by other Depts as a biz architecture to make its projection plan aligned and affective enough to achieve an objective.
Conduct analyses on the markets, industries, biz impacts, organization capabilities and other specific themes to find out opportunities and/or solutions.
Evaluate the investment/alliance, M&A opportunities, etc for senior management to make a decision.
Support or lead to develop strategies for both company-wide and specific areas, including new Next Horizon Japan.
Support a critical project led by other Depts as a biz architecture to make its projection plan aligned and affective enough to achieve an objective.
Conduct analyses on the markets, industries, biz impacts, organization capabilities and other specific themes to find out opportunities and/or solutions.
Evaluate the investment/alliance, M&A opportunities, etc for senior management to make a decision.
生命保険会社での収納保全に関わる企画・立案業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
主任〜課長代理
仕事内容
・収納保全にかかわる新たな企画・立案(インターネットや電話を利用した手続きの開発等)
・お客さま視点での収納保全に関わる事務やサービスの改善・実行(システム開発要件定義含む)
・新商品の収納保全分野での事務・サービスの企画・開発・利用促進
・当社ファン質的・量的拡大のための企画推進
・中期経営計画(事務戦略)達成のための各種企画やプロジェクトの運営
●期待する役割
・基幹職社員として、自ら考え、主体的に行動ができる。
・事務・システム、サービス等に関する課題を発見し解決策を見出せる。
・関連部門とコミュニケーションを図りながら課題解決ができる。
●当ポジションの魅力
・当社の保険商品の最前線とも言える健康応援関連の企画に携わり、「生命保険を通じてお客さまを健康にする」というかつてない挑戦にチャレンジすることができます。新たなチャレンジを構築することができる。
・社内外の関係者との調整を行うことから、コミュニケーション能力、交渉力を身につけることができる。
・各種プロジェクトの中心メンバーとしての仕事が多いため、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
・お客さま視点での収納保全に関わる事務やサービスの改善・実行(システム開発要件定義含む)
・新商品の収納保全分野での事務・サービスの企画・開発・利用促進
・当社ファン質的・量的拡大のための企画推進
・中期経営計画(事務戦略)達成のための各種企画やプロジェクトの運営
●期待する役割
・基幹職社員として、自ら考え、主体的に行動ができる。
・事務・システム、サービス等に関する課題を発見し解決策を見出せる。
・関連部門とコミュニケーションを図りながら課題解決ができる。
●当ポジションの魅力
・当社の保険商品の最前線とも言える健康応援関連の企画に携わり、「生命保険を通じてお客さまを健康にする」というかつてない挑戦にチャレンジすることができます。新たなチャレンジを構築することができる。
・社内外の関係者との調整を行うことから、コミュニケーション能力、交渉力を身につけることができる。
・各種プロジェクトの中心メンバーとしての仕事が多いため、プロジェクトマネジメントスキルを身につけることができます。
外資系大手生命保険のLoan & Real Estate Team / Real Estate Equity Investments
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
Responsibilities:
Asset Management work of our existing equity real estate portfolio.
Supporting Overall Real Estate Investment work (Deal Sourcing, Valuation, Due Diligence, Cashflow analysis, Negotiation, Documentation, Closing and other investment procedures).
Creating investment memorandums and various documents for necessary approvals or reporting internally (including U.S. our group).
Regular and non-regular business reporting internally (including U.S. our group) in English through conference call and email etc.
Asset Management work of our existing equity real estate portfolio.
Supporting Overall Real Estate Investment work (Deal Sourcing, Valuation, Due Diligence, Cashflow analysis, Negotiation, Documentation, Closing and other investment procedures).
Creating investment memorandums and various documents for necessary approvals or reporting internally (including U.S. our group).
Regular and non-regular business reporting internally (including U.S. our group) in English through conference call and email etc.
生命保険会社でのERM・リスク管理業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長代理
仕事内容
生命保険会社のERM・リスク管理業務全般
・保険事業に関するリスク計測業務(含むモデルの高度化対応)
・IFRSにおけるリスク評価に関する業務
・国内外の経済価値ベースソルベンシー規制への対応
・自己資本管理に関する業務(ESRの計測・評価等)
・上記各業務に関する調査・研究・企画
●当ポジションの魅力
・リスク管理の観点から生命保険会社の様々な部門の重要施策に関与することにより、アクチュアリー業務に関する幅広い知識と経験を習得することができる。また、将来的には、当ポジションで習得した知識と経験を活かして、商品開発部門や決算部門をはじめとする様々なアクチュアリー関連部門で活躍できる。
・柔軟な働き方が可能(フレックスタイム制、在宅勤務、ジョブ型等を導入)。
・保険事業に関するリスク計測業務(含むモデルの高度化対応)
・IFRSにおけるリスク評価に関する業務
・国内外の経済価値ベースソルベンシー規制への対応
・自己資本管理に関する業務(ESRの計測・評価等)
・上記各業務に関する調査・研究・企画
●当ポジションの魅力
・リスク管理の観点から生命保険会社の様々な部門の重要施策に関与することにより、アクチュアリー業務に関する幅広い知識と経験を習得することができる。また、将来的には、当ポジションで習得した知識と経験を活かして、商品開発部門や決算部門をはじめとする様々なアクチュアリー関連部門で活躍できる。
・柔軟な働き方が可能(フレックスタイム制、在宅勤務、ジョブ型等を導入)。
【大阪】生命保険会社での保険事務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・生命保険医的引受査定事務
(新契約申込書の告知書・医師扱健診書・健康診断結果チェック・不備発信など)
・新契約査定に関する営業店からの照会対応・診査医への照会対応・契約後確認関連業務
(TEL・メール対応業務)
※残業は一定の査定業務を習得(4カ月程度)後、繁忙期には月10〜20時間。
※在宅テレワークについては、一定の査定業務を習得(4カ月程度)後に徐々に開始し、
業務に支障が無いと判断されれば勤務日数の半分程度まで拡大。
(新契約申込書の告知書・医師扱健診書・健康診断結果チェック・不備発信など)
・新契約査定に関する営業店からの照会対応・診査医への照会対応・契約後確認関連業務
(TEL・メール対応業務)
※残業は一定の査定業務を習得(4カ月程度)後、繁忙期には月10〜20時間。
※在宅テレワークについては、一定の査定業務を習得(4カ月程度)後に徐々に開始し、
業務に支障が無いと判断されれば勤務日数の半分程度まで拡大。
外資系大手生命保険でのシニアアンダーライター
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Unit Mgr
仕事内容
【シニアアンダーライター】
・新契約の引受査定業務(高額申込を中心とする環境・医務・募集管理面から新契約引受の可否判断)
・各種プロジェクトへの参画
・後継人材の育成
【管理職】
・査定ユニットの管理運営
・アンダーライティング知見をベースとしたチーム内外との連携や折衝
・営業店からの相談・異例処理の判断対応
・管下社員の育成
・新契約の引受査定業務(高額申込を中心とする環境・医務・募集管理面から新契約引受の可否判断)
・各種プロジェクトへの参画
・後継人材の育成
【管理職】
・査定ユニットの管理運営
・アンダーライティング知見をベースとしたチーム内外との連携や折衝
・営業店からの相談・異例処理の判断対応
・管下社員の育成
外資系大手生命保険のLead Technical Functional Analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Job Summary:
The Functional Analyst (FA) participates in IT projects related to frontend systems for Distribution F2F channel, including mission critical sales system of the company. FA is the person who has excellent communication skills to be able to bridge business users and IT team (BAs, developers, and vendor staffs) and will lead the development, maintenance, and support systems.
We are looking for a talent with Web/Java based technology knowledge and application development experience, and capable to collaborate with the Product Owner, Development Team, other Scrum Masters to increase the effectiveness of the application of Scrum in the organization and internal projects.
Moreover, Lead Functional Analyst will act as a people manager and contribute to the organization goal.
Responsibilities:
- Developing solution requirements and design documentation
- Supporting integration testing and user acceptance testing
- Acting as the primary liaison between business users and developers/solution architects
- Working closely with project managers, Customer Relationship Executives, developers, test teams, and solution architects
- Supporting effort estimating and identifying key requirements activities for project implementation
- Reviewing and contributing to user guides, reference manuals, and training materials.
The Functional Analyst (FA) participates in IT projects related to frontend systems for Distribution F2F channel, including mission critical sales system of the company. FA is the person who has excellent communication skills to be able to bridge business users and IT team (BAs, developers, and vendor staffs) and will lead the development, maintenance, and support systems.
We are looking for a talent with Web/Java based technology knowledge and application development experience, and capable to collaborate with the Product Owner, Development Team, other Scrum Masters to increase the effectiveness of the application of Scrum in the organization and internal projects.
Moreover, Lead Functional Analyst will act as a people manager and contribute to the organization goal.
Responsibilities:
- Developing solution requirements and design documentation
- Supporting integration testing and user acceptance testing
- Acting as the primary liaison between business users and developers/solution architects
- Working closely with project managers, Customer Relationship Executives, developers, test teams, and solution architects
- Supporting effort estimating and identifying key requirements activities for project implementation
- Reviewing and contributing to user guides, reference manuals, and training materials.
外資系大手生命保険のSr. Functional Analyst
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Job Summary:
Functional Analyst (FA) participates in projects related to front-end systems for bancassurance channel, which is core sales system for the company.
Senior FA is excellent communicator who can bridge business users and IT teams (developers, vendor staffs, etc.) and lead development, maintenance and support systems.
We are looking for talent with extensive application development experience and who can collaborate with Product owner, SCRUM Master, and others to drive Agile Delivery Model (ADM) together.
Responsibilities:
- Work with product owner to lead user requirements gathering, scope definition/coordination
- Act as liaison between product owner and developers to clarify business requirements
- Considering solutions with related teams for business requirements
- Work closely with SCRUM Master, Product Owner, developers, and other involved team members
- Support various system development tasks (planning, testing, production deployment)
- Support investigation and resolution of production incidents, problems
- Share own experience and knowledge to strengthen the team
Functional Analyst (FA) participates in projects related to front-end systems for bancassurance channel, which is core sales system for the company.
Senior FA is excellent communicator who can bridge business users and IT teams (developers, vendor staffs, etc.) and lead development, maintenance and support systems.
We are looking for talent with extensive application development experience and who can collaborate with Product owner, SCRUM Master, and others to drive Agile Delivery Model (ADM) together.
Responsibilities:
- Work with product owner to lead user requirements gathering, scope definition/coordination
- Act as liaison between product owner and developers to clarify business requirements
- Considering solutions with related teams for business requirements
- Work closely with SCRUM Master, Product Owner, developers, and other involved team members
- Support various system development tasks (planning, testing, production deployment)
- Support investigation and resolution of production incidents, problems
- Share own experience and knowledge to strengthen the team
【福岡】外資系大手生命保険でのSales, 代理店コンサルティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
外資系生命保険会社での法人アドバイザー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
1) 直販営業社員、および代理店募集人に向けた法人・富裕層案件発掘と個別案件サポート
(案件相談、同行支援、案件発掘の実施)
2) 直販営業社員、および代理店募集人等に向けた法人営業ノウハウの提供
(各種研修、勉強会の実施)
3) 各種営業支援施策の企画および関連部署への提案、実施後の検証・報告
1) 直販営業社員、および代理店募集人に向けた法人・富裕層案件発掘と個別案件サポート
(案件相談、同行支援、案件発掘の実施)
2) 直販営業社員、および代理店募集人等に向けた法人営業ノウハウの提供
(各種研修、勉強会の実施)
3) 各種営業支援施策の企画および関連部署への提案、実施後の検証・報告
【名古屋】外資系大手生命保険での代理店コンサルティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
【郡山】外資系大手生命保険での代理店コンサルティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
【郡山 エリア転勤型】外資系大手生命保険での代理店コンサルティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
【名古屋】外資系大手生命保険でのSales, 金融法人部門, ホールセラー/キーアカウント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ホールセラーとして提携先の金融機関に対するコンサルティング営業を行っていただきます。
お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。
金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図ることができます。
銀行出向時には、保険会社にいながら銀行のカルチャーを経験し、銀行員として保険販売に携わることができます。
ホールセラー
提携金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般
提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
キーアカウント
提携金融機関のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案
・保険販売施策の企画立案、提案
・全店研修、顧客セミナー等の開催に関する企画立案、提案
ホールセラー/キーアカウント
所属統括部により、全国出張(1日〜1週間)あり
銀行への出向あり
●入社後の研修、教育制度
当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、
新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。
また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。
特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。
入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。
入社後の業務面でのサポートとは別に、全国の先輩ホールセラーや年齢の近いホールセラー、その他業務で関わりのある社員とコミュニケーションをとれるよう
役員参加のラウンドテーブルやランチケーションを開催して社員間のコミュニケーションも円滑にとれるようサポートしております。
お客様により良い生命保険を提供することができるよう、主に訪問により当社保険募集の推進・管理ならびに金融機関担当者の育成を行う業務です。
金融のプロフェッショナルである銀行や証券会社を取引相手とするため、自分自身も業務経験を通して、金融リテラシーを高めスキルアップを図ることができます。
銀行出向時には、保険会社にいながら銀行のカルチャーを経験し、銀行員として保険販売に携わることができます。
ホールセラー
提携金融機関(都市銀行、信託銀行、地方銀行、証券会社など)への販売推進、販売支援、管理に関する活動全般
提携金融機関の支店等における各種研修、勉強会、顧客セミナー等の開催
提携金融機関の保険販売担当者に対する同行サポート、案件相談、情報提供等を通じた販売支援活動
提携金融機関の保険販売担当者に対する募集コンプライアンスの徹底、管理
キーアカウント
提携金融機関のリテール本部に対する保険販売戦略の企画立案や提案
・保険販売施策の企画立案、提案
・全店研修、顧客セミナー等の開催に関する企画立案、提案
ホールセラー/キーアカウント
所属統括部により、全国出張(1日〜1週間)あり
銀行への出向あり
●入社後の研修、教育制度
当社の保険商品はもちろん、競合他社との商品比較や、銀行窓販に関するコンプライアンス、日々の業務で使用する社内システムや経費精算システムの単元もあり、
新規入社の方が入社後に困らないようサポートいたします。
また、各配属先の営業統括部には新規入社者の研修担当社員がおり、ホールセラーとして独り立ちできるようになるまでサポートします。
特に対金融機関へ行う勉強会のプレゼンについては、研修担当者・統括部長・部長も関わり、金融法人部門一丸となり手厚い指導・サポートを実施します。
入社2-3年度にもフォローアップ研修、管理職向けには新任管理職向け研修なども実施しています。各社員の段階に応じて、その時々に必要な研修を行う土壌の整った組織です。
入社後の業務面でのサポートとは別に、全国の先輩ホールセラーや年齢の近いホールセラー、その他業務で関わりのある社員とコミュニケーションをとれるよう
役員参加のラウンドテーブルやランチケーションを開催して社員間のコミュニケーションも円滑にとれるようサポートしております。
外資系大手生命保険での商品プライシングマネージャー/アシスタントマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/アシスタントマネージャー
仕事内容
●職務内容:
1. 商品開発におけるプライシング業務・数理分析業務
2. 商品開発に係る金融庁とのと認可折衝業務
3. 商品の収益性やリスクの分析、商品関連の各種施策の影響分析
4. 他部署に対する商品数理に関するサポート提供
1. 商品開発におけるプライシング業務・数理分析業務
2. 商品開発に係る金融庁とのと認可折衝業務
3. 商品の収益性やリスクの分析、商品関連の各種施策の影響分析
4. 他部署に対する商品数理に関するサポート提供
【札幌】外資系大手生命保険での代理店コンサルティング担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
20〜25店の当社登録代理店を担当し、主に訪問により教育・育成・管理する業務
1 代理店個別にコンサルティングの実施
(代理店の経営・販売の態勢作りに関する代理店主に対するサポート)
2 代理店主や募集人を集めての集合研修の実施
(保険商品・販売手法・業界情報・コンプライアンス・その他周辺知識等)
3 代理店募集人に対する個別指導の実施
(保険商品・販売手法・営業事務・コンプライアンス等)
4 新規代理店見込の獲得と登録
◆このポジションの魅力
ASRとは直接保険商品を個人に販売する営業活動はいたしません。
当社登録代理店の良きパートナーとして、販売、マーケティング、人材育成、経営サポートを行う、代理店コンサルタントとしての役割を担います。
専門知識、スキルを身につけ、自分自身を成長させたい。ビジネスパートナーや職場のスタッフと深く絆を結び、チームで喜びを分かち合いたい。人、地域社会に貢献できる意義深い仕事がしたい。
このようにお考えの方はぜひ応募ください。
【長野】外資系大手生命保険でのフィールドオペレーション 営業サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
全国60カ所の営業拠点において2つの営業ライン(代理店と直販社員)の活動をサポートする業務です。
入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。
・営業ラインの目標達成に向けた推進(代理店募集人への電話や訪問による営業推進)
・代理店募集人の自立化支援(営業事務関連の利用推進)
・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応(お問合せやお手続きの受付)
・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務
※入社直後は、営業サポート業務がメインですが、ゆくゆくは営業企画やマーケティングなども担っていただきたいと考えています。
全国60カ所の営業拠点において2つの営業ライン(代理店と直販社員)の活動をサポートする業務です。
入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。
・営業ラインの目標達成に向けた推進(代理店募集人への電話や訪問による営業推進)
・代理店募集人の自立化支援(営業事務関連の利用推進)
・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応(お問合せやお手続きの受付)
・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務
※入社直後は、営業サポート業務がメインですが、ゆくゆくは営業企画やマーケティングなども担っていただきたいと考えています。
【長崎】外資系大手生命保険での営業報酬業務ユニット
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
●職務内容:
営業職員および保険募集代理店に対して、それぞれに適用された規定の運用。
1. 営業職員および代理店への手数料支払いに関する業務
2. 営業職員および代理店の資格および報酬査定に関する業務
3. 営業職員および代理店の営業成績管理、契約管理に関する業務
4. プロジェクト対応
営業職員および保険募集代理店に対して、それぞれに適用された規定の運用。
1. 営業職員および代理店への手数料支払いに関する業務
2. 営業職員および代理店の資格および報酬査定に関する業務
3. 営業職員および代理店の営業成績管理、契約管理に関する業務
4. プロジェクト対応
【福井】外資系大手生命保険でのフィールドオペレーション 営業サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
全国60カ所の営業拠点において2つの営業ライン(代理店と直販社員)の活動をサポートする業務です。
入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。
・営業ラインの目標達成に向けた推進(代理店募集人への電話や訪問による営業推進)
・代理店募集人の自立化支援(営業事務関連の利用推進)
・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応(お問合せやお手続きの受付)
・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務
※入社直後は、営業サポート業務がメインですが、ゆくゆくは営業企画やマーケティングなども担っていただきたいと考えています。
全国60カ所の営業拠点において2つの営業ライン(代理店と直販社員)の活動をサポートする業務です。
入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。
・営業ラインの目標達成に向けた推進(代理店募集人への電話や訪問による営業推進)
・代理店募集人の自立化支援(営業事務関連の利用推進)
・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応(お問合せやお手続きの受付)
・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務
※入社直後は、営業サポート業務がメインですが、ゆくゆくは営業企画やマーケティングなども担っていただきたいと考えています。
【広島】外資系大手生命保険でのフィールドオペレーション 営業サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
全国60カ所の営業拠点において2つの営業ライン(代理店と直販社員)の活動をサポートする業務です。
入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。
・営業ラインの目標達成に向けた推進(代理店募集人への電話や訪問による営業推進)
・代理店募集人の自立化支援(営業事務関連の利用推進)
・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応(お問合せやお手続きの受付)
・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務
※入社直後は、営業サポート業務がメインですが、ゆくゆくは営業企画やマーケティングなども担っていただきたいと考えています。
全国60カ所の営業拠点において2つの営業ライン(代理店と直販社員)の活動をサポートする業務です。
入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。
・営業ラインの目標達成に向けた推進(代理店募集人への電話や訪問による営業推進)
・代理店募集人の自立化支援(営業事務関連の利用推進)
・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応(お問合せやお手続きの受付)
・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務
※入社直後は、営業サポート業務がメインですが、ゆくゆくは営業企画やマーケティングなども担っていただきたいと考えています。
【福岡】外資系大手生命保険でのフィールドオペレーション 営業サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
全国60カ所の営業拠点において2つの営業ライン(代理店と直販社員)の活動をサポートする業務です。
入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。
・営業ラインの目標達成に向けた推進(代理店募集人への電話や訪問による営業推進)
・代理店募集人の自立化支援(営業事務関連の利用推進)
・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応(お問合せやお手続きの受付)
・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務
※入社直後は、営業サポート業務がメインですが、ゆくゆくは営業企画やマーケティングなども担っていただきたいと考えています。
全国60カ所の営業拠点において2つの営業ライン(代理店と直販社員)の活動をサポートする業務です。
入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。
・営業ラインの目標達成に向けた推進(代理店募集人への電話や訪問による営業推進)
・代理店募集人の自立化支援(営業事務関連の利用推進)
・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応(お問合せやお手続きの受付)
・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務
※入社直後は、営業サポート業務がメインですが、ゆくゆくは営業企画やマーケティングなども担っていただきたいと考えています。
【横浜】外資系大手生命保険でのフィールドオペレーション 営業サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
全国60カ所の営業拠点において2つの営業ライン(代理店と直販社員)の活動をサポートする業務です。
入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。
・営業ラインの目標達成に向けた推進(代理店募集人への電話や訪問による営業推進)
・代理店募集人の自立化支援(営業事務関連の利用推進)
・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応(お問合せやお手続きの受付)
・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務
※入社直後は、営業サポート業務がメインですが、ゆくゆくは営業企画やマーケティングなども担っていただきたいと考えています。
全国60カ所の営業拠点において2つの営業ライン(代理店と直販社員)の活動をサポートする業務です。
入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。
・営業ラインの目標達成に向けた推進(代理店募集人への電話や訪問による営業推進)
・代理店募集人の自立化支援(営業事務関連の利用推進)
・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応(お問合せやお手続きの受付)
・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務
※入社直後は、営業サポート業務がメインですが、ゆくゆくは営業企画やマーケティングなども担っていただきたいと考えています。
【大手町】外資系大手生命保険でのフィールドオペレーション 営業サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
全国60カ所の営業拠点において2つの営業ライン(代理店と直販社員)の活動をサポートする業務です。
入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。
・営業ラインの目標達成に向けた推進(代理店募集人への電話や訪問による営業推進)
・代理店募集人の自立化支援(営業事務関連の利用推進)
・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応(お問合せやお手続きの受付)
・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務
※入社直後は、営業サポート業務がメインですが、ゆくゆくは営業企画やマーケティングなども担っていただきたいと考えています。
全国60カ所の営業拠点において2つの営業ライン(代理店と直販社員)の活動をサポートする業務です。
入社後は、営業事務関連業務と営業推進業務知識を習得し、経験を重ねるにつれて、営業推進業務にシフトいただく予定です。
・営業ラインの目標達成に向けた推進(代理店募集人への電話や訪問による営業推進)
・代理店募集人の自立化支援(営業事務関連の利用推進)
・代理店募集人やお客さまの電話対応・来店対応(お問合せやお手続きの受付)
・営業拠点の運営・維持のための総務・庶務業務
※入社直後は、営業サポート業務がメインですが、ゆくゆくは営業企画やマーケティングなども担っていただきたいと考えています。
外資系大手生命保険のカスタマーケア 請求業務/スタッフ〜リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜リーダー候補
仕事内容
◆職務内容
・クレジットカード会社や銀行などの各金融機関へ、保険料の支払いについて請求を行う(スタッフ・リーダー候補)
・チームメンバーの業務や労務管理について、サポートを行う(リーダー候補)
・クレジットカード会社や銀行などの各金融機関へ、保険料の支払いについて請求を行う(スタッフ・リーダー候補)
・チームメンバーの業務や労務管理について、サポートを行う(リーダー候補)
【神戸/長崎】外資系大手生命保険でのカスタマーケア・収納保全グループ クオリティマネジメントチーム ラーニング&デベロップメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
本社には、生命保険のバックオフィス業務が集約されており、長崎から日本全国のお客さまや社員をサポートしています。
カスタマーケア・収納保全グループでは、ご契約者さまの生命保険契約を長期にわたり継続していただくために、各種ご変更・お支払い手続きを行っており、これらの事務手続きを担当いただきます。
1. 生命保険のバックオフィス業務(オペレーション業務)に関する事務・データ入力
2. 全国の支社からの事務手続きに関する電話・メール照会への対応
メイン業務は1.の事務・データ入力となりますが、当番制による電話受付や口座聴取といった2.の対応業務が一部発生する可能性があります。
いずれの作業も業務開始時にトレーニングを実施し、しっかりと習得いただいたことを確認しながら丁寧に進めていきますので、未経験者でも安心してお仕事に慣れていただけます。
外資系企業と日本企業の良さを併せ持ち、上記の通り人材の育成にも注力しています。意見が言いやすい外資系企業の良さと、日本的ともいえる優しい職場環境を併せ持ち、働きやすさを感じることができます。チームで成功することを重視していますので、メンバー間のフォローやサポートも充実しています。
カスタマーケア・収納保全グループでは、ご契約者さまの生命保険契約を長期にわたり継続していただくために、各種ご変更・お支払い手続きを行っており、これらの事務手続きを担当いただきます。
1. 生命保険のバックオフィス業務(オペレーション業務)に関する事務・データ入力
2. 全国の支社からの事務手続きに関する電話・メール照会への対応
メイン業務は1.の事務・データ入力となりますが、当番制による電話受付や口座聴取といった2.の対応業務が一部発生する可能性があります。
いずれの作業も業務開始時にトレーニングを実施し、しっかりと習得いただいたことを確認しながら丁寧に進めていきますので、未経験者でも安心してお仕事に慣れていただけます。
外資系企業と日本企業の良さを併せ持ち、上記の通り人材の育成にも注力しています。意見が言いやすい外資系企業の良さと、日本的ともいえる優しい職場環境を併せ持ち、働きやすさを感じることができます。チームで成功することを重視していますので、メンバー間のフォローやサポートも充実しています。
外資系大手生命保険の保全業務のプロセス改善/スタッフ~リーダー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ~リーダー候補
仕事内容
コールセンターおよび収納保全事務のルール・プロセスの新規構築、既存ルール・プロセスの管理
お客さまや社員の声をもとにしたプロセス改善
お客さまや社員の声をもとにしたプロセス改善
【長崎】外資系大手生命保険でのカスタマーケア・収納保全グループ カスタマーサポートチーム 入金ユニット
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1.契約成立後に保険料を収納する事務手続き
2.事務の管理業務(進捗管理、品質管理)
3.各種タスクの実施・管理、事務プロセスの改善 など
※今年からペーパーレス化を推進して在宅勤務しやすい環境作りに挑戦します。
2.事務の管理業務(進捗管理、品質管理)
3.各種タスクの実施・管理、事務プロセスの改善 など
※今年からペーパーレス化を推進して在宅勤務しやすい環境作りに挑戦します。
【東京・長崎】外資系大手生命保険での新契約・保険金グループ 保険金サービスチーム給付金・保険金の支払査定者(Claims Examiner)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1)支払業務(給付金・保険金の支払査定)
2)支払業務に付随する事務処理
3)支払業務に付随するお客さま対応および社内関連部門への情報連携やサポート
4)業務改善、各種プロジェクト等への参画
5)スキル向上のため継続的な自己研鑽
2)支払業務に付随する事務処理
3)支払業務に付随するお客さま対応および社内関連部門への情報連携やサポート
4)業務改善、各種プロジェクト等への参画
5)スキル向上のため継続的な自己研鑽
【長崎】外資系大手生命保険でのカスタマーサービスアンドオペレーション部門 新契約・保険金グループ 満期年金チーム 満期保険金・給付金・年金等の支払関連業務の事務スタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ
仕事内容
満期保険金・給付金・年金等の支払手続きや請求勧奨に関する事務手続きを遂行いただきます。
また、タスク対応や問題解決することも求められており、お客さまサービス改善と業務プロセスの簡素化を両立させるような改善にも取り組んでいただきます。
事務処理や改善活動を通じて、幅広いスキルの習得も可能です。
職務内容
1 満期保険金・給付金・年金等の支払関連業務
2 満期保険金・給付金・年金等、未請求のお客様への請求勧奨関連業務
3 上記に伴う、お客さま・契約取扱者・担当営業店社員との連絡業務
4 上記に伴う、社内関連部門との連携業務
5 各種タスクの実施・管理、事務プロセスの改善 など
また、タスク対応や問題解決することも求められており、お客さまサービス改善と業務プロセスの簡素化を両立させるような改善にも取り組んでいただきます。
事務処理や改善活動を通じて、幅広いスキルの習得も可能です。
職務内容
1 満期保険金・給付金・年金等の支払関連業務
2 満期保険金・給付金・年金等、未請求のお客様への請求勧奨関連業務
3 上記に伴う、お客さま・契約取扱者・担当営業店社員との連絡業務
4 上記に伴う、社内関連部門との連携業務
5 各種タスクの実施・管理、事務プロセスの改善 など
外資系大手生命保険のEBオペレーションチーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
団体保険に関する以下いずれかの業務について、適性や経験を踏まえて担当いただきます。
・既契約のお客さま(企業・団体の事務担当者)、プロデューサーからの問合せ等に対応するサポートセンター業務(電話・メールでの照会対応、各種書類の発送・受付、付随する管理業務等)
・新契約、保全、保険金・給付金請求受付等のオペレーション業務
・既契約のお客さま(企業・団体の事務担当者)、プロデューサーからの問合せ等に対応するサポートセンター業務(電話・メールでの照会対応、各種書類の発送・受付、付随する管理業務等)
・新契約、保全、保険金・給付金請求受付等のオペレーション業務