「気になる」に追加しました。

ボタンを押して「気になる一覧」を見ることができます。

その他、1000〜1200万の転職求人

109

並び順:
全109件 101-109件目を表示中
<前へ  1 | 2 | 

3

その他、1000〜1200万の転職求人一覧

大手金融ホールディングカンパニーでのデータマネジメント企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円  ※経験、スキルにより決定致します
ポジション
担当者
仕事内容
・データマネジメントに関する戦略企画、グループ・グローバル連携の強化推進
・ビジネス領域でのデータ利活用を実現・促進する社内コンサルティング(関連法規制・技術・ツールの動向、データ利活用好事例等を精通)
・データマネジメント強化のための技術や製品の評価・導入
・データマネジメントに関するルール・ガイドラインの整備・管理

大手銀行での資産運用におけるコーポレートファイナンス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
以下、いづれかの業務を担当頂きます。

A) シンジケートローンの組成、コミットメントライン、コベナンツ、金銭債権流動化等の所管商品の企画・推進・管理
B) デリバティブ商品・スプレッド貸出商品の企画・推進・管理
C) 私募債の推進、上場企業を中心とした公募債の受託推進、お客さまのIPOサポート等証券関連業務の企画・推進・管理

<詳細な業務内容>
・資金調達等ソリューションに関する提案書の作成
・契約書ドキュメンテーション
・投資家招聘業務
・M&Aファイナンスやプロジェクトファイナンス
・営業店法人担当者向け勉強会など

【特徴・魅力】
・他の金融機関、弁護士、監査法人、コンサル会社等との接点も多いことから、ファイナンス関連の専門的知見や業界トレンド情報を身に着けることができます。
・実務においては、各商品の事務手続を読むだけでは気付かない金融商品としての特性、その活用方法、法的な制約などを身近に体感し、個別ニーズに沿ったオーダーメイド案件の取組みを通じて、ご自身のファイナンス提案能力は格段にアップしていきます。
・いずれの業務も、案件の入口から出口までを一気通貫で対応できるため、ファイナンスや金融工学の理解が深まるのは勿論、営業店での活躍を目指している方にとっても法人融資業務に携わる上での大きな武器となるため、多様なキャリア形成が展望できます。

【東京・宮城】銀行代理業での相続・承継コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>〜1200万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
相続や事業承継関連についてご相談のあった、地方銀行からご紹介いただいたお客様に対して、担当者としてコンサルティングを行っていただきます。
事務作業に留まらず、お客様の資産運用に関してトータルでサポートできる魅力を発揮できる重要な役割!
グループ及び、税理士法人、行政法人、司法書士などのパートナーと連携したソリューションを提案することを目指し、相続・事業承継分野においてプロフェッショナルになっていただくことを期待。

【メインの顧客層】宮城県内の親密地方銀行の顧客のうち、資産数千万〜数億円の個人や法人オーナー、事業承継を検討の法人オーナー
※勤務地は原則東京本社。現地の顧客対応がメインとなるため、定期的に出張いただきます。(長期出張)

【業務例】 
●被相続人生存中の相続・承継コンサルティング
●死後の遺産整理業務
●相続案件等から派生する不動産売買対応
●その他

大手銀行での企業年金運営管理(東京・大阪)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・確定拠出年金にかかるお客さまサポート(事業主向けプレゼンテーション、制度導入・変更にかかる行政対応、労使合意形成、投資教育セミナー講師)
・確定拠出年金にかかる各種企画(事業主向け提案資料作成、年金規約作成、運用商品の選定、加入者向け情報発信ツール開発等)

【魅力】
・確定拠出年金に関わる企画から制度組成や投資教育等の一連の業務を経験することができ、専門性を高められる
・確定拠出に密接にかかわる福利厚生、人事などの面からも支援をするため幅広い業務経験が積める
・顧客基盤:大手(上場企業)から中小企業まで幅広いお客さま様に対する提案ができる
・銀行とフルライン信託の両方の機能を持ち合わせている唯一の商業銀行のため、お客様にとっては担当者が変わらず、サービスをワンストップで提供ができる環境
・ベテラン社員も多く、この分野のプロ集団が集まっているため、専門性を高めたい方は深く学べる環境

外資系コンサルティングファームでのSAPアライアンス担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ〜マネージャー以上
仕事内容
海外グループ会社と連携して、アライアンスを推進します。具体的には以下の様な作業が発生します

1)各種計数管理
2)アライアンス会議体の企画・推進
3)日本地域におけるSAPビジネスマーケティング活動の企画・推進
4)日本地域におけるSAPビジネスソリューション開発の支援

※上記すべてにおいて英語、日本語力が必要

大手損保会社での システム基盤・運用領域の専門人材(リーダー候補者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1300万円 ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
システム・基盤運用領域のチーム責任者
※入社後は、出向配属となります。

大手損保会社でのシステム基盤・運用領域の高度専門人材(リーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円前後  ※上記年収は目安となります。スキル・経験などに応じて決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
システム・基盤運用領域の統制・統括責任者
※入社後は、出向配属となります。

大手銀行でのスタートアップ支援業務(IT・ヘルスケア・バイオ・サステナビリティ・環境など)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【先端分野スタートアップ支援】
先端分野スタートアップ担当者(業種別)として以下を主に実施
○先端分野(AI・ビッグデータ、IoT、ロボット、ドローン、X-TECH、バイオ等)における将来有望企業の発掘
○営業部店や審査部門と連携した資金支援
○ビジネスマッチング、事業提携(含むM&A)等を通じた事業成長支援
○証券、信託等のグループ企業との連携によるIPO支援等

【先端分野上場企業支援】
先端分野上場企業担当者として以下を主に実施
○営業部店や審査部門、グループ会社と連携した資金、事業成長(M&A、事業提携等)支援

東証プライム上場コンサルティングファームでの事業承継コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜1200万円 経験・能力を考慮し、同社規定により決定
ポジション
非管理職、管理職
仕事内容
中堅・中小企業オーナーから上場企業創業家まで幅広い事業承継に関する相談を中心に、下記の業務に従事していただきます。

・事業承継に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・企業価値評価業務
・組織再編に関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・M&Aに関するストラクチャー構築及び実行支援業務
・財務、税務デューデリジェンス業務
・税務申告業務(提携税理士法人での実務経験が可能です)
・金融機関等に対する顧問業務(ストラクチャリング・税務・会計に関する質問対応)

※コンサル業務と申告業務の割合については、個人のご希望や弊社からのご相談に応じて決定します。

コンサルを中心にすることも、感覚を衰えさせないために申告業務を一部行うことも、そちらを中心にすることも可能です。
全109件 101-109件目を表示中
<前へ  1 | 2 | 

3