その他(金融)、800万以下の転職求人
296件
検索条件を再設定

その他(金融)、800万以下の転職求人一覧
新着 日系証券会社での法人営業企画(企画・業務職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主な業務 (法人部門・広域法人部門への企画・営業支援・業務サポート)
・法人営業に関する企画業務、営業成果を最大化にする仕組みづくり
・法人営業のDX化など利便性の追求
・ミドルバック業務、営業サポート業務
・法人営業に関する企画業務、営業成果を最大化にする仕組みづくり
・法人営業のDX化など利便性の追求
・ミドルバック業務、営業サポート業務
新着 グローバルバンクでの法人・ウェルスマネジメント事業本部・部門の企画・管理におけるオペレーション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
国内の主に中堅中小法人および富裕層個人向け営業を所管する法人ウェルス部門の企画・管理におけるオペレーション業務
契約書類等のドキュメンテーションチェック、取引先への書類発送
そのほか、データ入力、書類整理などの一般事務業務
関係部署との連携および調整業務
契約書類等のドキュメンテーションチェック、取引先への書類発送
そのほか、データ入力、書類整理などの一般事務業務
関係部署との連携および調整業務
新着 ファンド運営会社における投資家営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<同社について>
「ユーズド(中古商材)」にフォーカスしたユーズドソリューションカンパニーとして創業し、その後中古車両を核に総合的なリユース事業を展開しております。
中古車の買取、販売から新車の提供まで、整備、陸送、ロジティクスも含めグループ内でワンストップサービスが展開できるネットワークを構築しております。
直近は物流業界の課題解決ソリューションとして、金融業への参入を進めており、商品の幅を広げるとともに信用力の向上を図るため、第二種金融商品取引業者の取得し、アセットファイナンス事業部を分社化し、金融商品取引業者として営業活動を今後は行ってまいります、
<募集背景>
2021年に新規事業として開始したオペレーティングリース事業は、販売開始から3年で累計販売額が100億円に到達し、多くの投資家様からご好評をいただいて
おります。
今後のさらなる事業拡大に向けて、投資家様の開拓が急務のため、新規開拓のできる営業メンバーの募集をすることになりました。
将来的にはIPOも視野にいれ、事業成長を仲間とともに共有していいただける方を募集いたします。
【業務内容】
・販売代理店(税理士法人)の開拓
・投資家への提案及びフォロー
・販促企画
※中長期には以下業務を担っていただくことも視野にいれております
・営業戦略の立案 実行
・更なるアライアンススキームの開発
「ユーズド(中古商材)」にフォーカスしたユーズドソリューションカンパニーとして創業し、その後中古車両を核に総合的なリユース事業を展開しております。
中古車の買取、販売から新車の提供まで、整備、陸送、ロジティクスも含めグループ内でワンストップサービスが展開できるネットワークを構築しております。
直近は物流業界の課題解決ソリューションとして、金融業への参入を進めており、商品の幅を広げるとともに信用力の向上を図るため、第二種金融商品取引業者の取得し、アセットファイナンス事業部を分社化し、金融商品取引業者として営業活動を今後は行ってまいります、
<募集背景>
2021年に新規事業として開始したオペレーティングリース事業は、販売開始から3年で累計販売額が100億円に到達し、多くの投資家様からご好評をいただいて
おります。
今後のさらなる事業拡大に向けて、投資家様の開拓が急務のため、新規開拓のできる営業メンバーの募集をすることになりました。
将来的にはIPOも視野にいれ、事業成長を仲間とともに共有していいただける方を募集いたします。
【業務内容】
・販売代理店(税理士法人)の開拓
・投資家への提案及びフォロー
・販促企画
※中長期には以下業務を担っていただくことも視野にいれております
・営業戦略の立案 実行
・更なるアライアンススキームの開発
大手日系信託銀行での海外インベスターサービス営業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
【取扱商品】
・海外拠点のカストディ関連サービス(カストディ・セキュリティレンディング等)
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス(リミテッドパートナーシップ含む)
【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となり、配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。
(カストディ関連サービス)
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大(セキュリティレンディング)等をお手伝いいたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
(外国籍投信サービス)
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
・海外拠点のカストディ関連サービス(カストディ・セキュリティレンディング等)
・海外拠点で組成する外国籍投信サービス(リミテッドパートナーシップ含む)
【主な業務内容】
本邦機関投資家の海外資産の保有や海外資産への投資をお手伝いいたします。当社海外拠点が提供するカストディやセキュリティレンディングサービスあるいは外国籍投信サービスを本邦顧客が利用される際の、各海外拠点とお客様との間に立つ「リエゾン」が主な役割となり、配属課やポジションにより業務内容は異なり、組織マネジメントや所属員育成を担っていただく場合もございます。
(カストディ関連サービス)
お客様の外国株式や債券等の海外資産をお預かりし、それら資産を活用した収益機会の拡大(セキュリティレンディング)等をお手伝いいたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
(外国籍投信サービス)
当社海外拠点が組成する外国籍投信等への投資をお手伝いします。株・債券等の伝統資産から、不動産・プライベートエクイティ・プライベートデッド・インフラ等のオルタナティブ資産まで、幅広い運用機会をお客様へ提供いたします。 既存・新規顧客への営業もしくは既存顧客のサポートをしていただきます。
大手証券会社でのデジタル企画推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
当部署では、生成AIの利活用を推進するAI CoE(Center of Excellence)、Technology Initiative Group、及びData Science Initiativeなど、先進的なテクノロジーを利活用し、ビジネス部門とのパートナーシップを通じて、様々なAI/DXサービスをビジネス部門と共同開発しています。
本ポジションでは、生成AIをはじめとする最先端技術を駆使した社内のDX推進と堅牢なITガバナンスの両面から当社の未来を作るための企画・推進する人材を募集します。
経営層との距離も近く、自身の提案がグループ・グローバルを含めた全社に影響を与えることに携わることができる環境です。先進的な取り組みをリードし、グループ全体の変革を共に牽引していくことができるポジションです。
【主な業務】
・生成AIの活用推進:生成AIを活用した新たなアプリケーションやサービス、社内向け研修等を各ビジネス部門やグループ会社と協働し企画立案・推進する
・ITガバナンスの構築・運営:セキュリティ、コンプライアンス、リスク管理やAI利用に関する社内審査を含むAIガバナンス体制の構築および運営、関係部門(ITガバナンス担当、リーガル・コンプライアンス・リスク管理部門、グローバルのAI推進・ガバナンス担当等)との折衝業務
・AI関連プロジェクトマネジメント:ビジネス部門と連携したデジタルトランスフォーメーション(DX)推進、および関連プロジェクトの管理
先端技術調査:AIをはじめとする先端技術のリサーチや他社動向調査、ビッグテック・ベンチャー企業等有望な技術力を持つ企業との協業検討
・経営層および他部門、グループ会社等ステークホルダーマネジメント:AIに関するステアリング・コミッティ、経営層向け定例等各種会議体の企画・運営
本ポジションでは、生成AIをはじめとする最先端技術を駆使した社内のDX推進と堅牢なITガバナンスの両面から当社の未来を作るための企画・推進する人材を募集します。
経営層との距離も近く、自身の提案がグループ・グローバルを含めた全社に影響を与えることに携わることができる環境です。先進的な取り組みをリードし、グループ全体の変革を共に牽引していくことができるポジションです。
【主な業務】
・生成AIの活用推進:生成AIを活用した新たなアプリケーションやサービス、社内向け研修等を各ビジネス部門やグループ会社と協働し企画立案・推進する
・ITガバナンスの構築・運営:セキュリティ、コンプライアンス、リスク管理やAI利用に関する社内審査を含むAIガバナンス体制の構築および運営、関係部門(ITガバナンス担当、リーガル・コンプライアンス・リスク管理部門、グローバルのAI推進・ガバナンス担当等)との折衝業務
・AI関連プロジェクトマネジメント:ビジネス部門と連携したデジタルトランスフォーメーション(DX)推進、および関連プロジェクトの管理
先端技術調査:AIをはじめとする先端技術のリサーチや他社動向調査、ビッグテック・ベンチャー企業等有望な技術力を持つ企業との協業検討
・経営層および他部門、グループ会社等ステークホルダーマネジメント:AIに関するステアリング・コミッティ、経営層向け定例等各種会議体の企画・運営
フリマアプリ運営企業での債権管理スペシャリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●債権管理業務
弁護士受任(債務整理・破産等)が発生した債権に対する管理、回収、貸倒れ処理の対応
派遣社員を含むメンバーサポート・育成(法令遵守、スキル面)
●組織/チーム体制の構築またはそれに付随する各種プロジェクトの推進
法令遵守のもと業務プロセスの構築・改善の実行
新規ツールの導入企画・検討とその実施
定量的なモニタリング指標の設計とその改善
弁護士受任(債務整理・破産等)が発生した債権に対する管理、回収、貸倒れ処理の対応
派遣社員を含むメンバーサポート・育成(法令遵守、スキル面)
●組織/チーム体制の構築またはそれに付随する各種プロジェクトの推進
法令遵守のもと業務プロセスの構築・改善の実行
新規ツールの導入企画・検討とその実施
定量的なモニタリング指標の設計とその改善
フリマアプリ運営企業での与信事業オペレーションマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●組織/チーム体制の構築および組織内・組織横断の課題の解決
法令遵守のもと業務プロセスの構築・改善の実行
LLMを含むAI活用範囲の拡大
オペレーション組織間の連携を踏まえた横断の業務プロセスの整備、組織機能の再配置
債権の回収率を中心としたKPIへのコミットメント
●組織成果・KPIコミットメント状況の取りまとめ、レポーティング
法令遵守のもと業務プロセスの構築・改善の実行
LLMを含むAI活用範囲の拡大
オペレーション組織間の連携を踏まえた横断の業務プロセスの整備、組織機能の再配置
債権の回収率を中心としたKPIへのコミットメント
●組織成果・KPIコミットメント状況の取りまとめ、レポーティング
フリマアプリ運営企業でのMerchant Management Specialist
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
加盟店管理を一元的に担い、業務プロセス全体を監督しつつ、加盟店および関係部門がスムーズに連携できる体制を整備していただきます。具体的には以下の業務を担当します:
●適切な加盟店管理・運営のための体制管理・推進
時代の変化やビジネス環境の進化に対応するため、審査基準やモニタリング基準を見直し、継続的な改善と高度化を推進
加盟店審査の運営状況を踏まえた改善施策の企画・推進
リスク/コンプライアンス部門と連携し、AI活用も含めた審査基準の高度化・効率化の推進
審査運営やモニタリングが適正かつスムーズに実施されていることを確認し、最適化する仕組みを継続的に見直し、運用
●営業部門との連携強化と事業成長支援
営業部門をはじめとする関連部門と密に連携し、加盟店へのスムーズな対応を支援
営業チームが抱える課題(例:新規加盟店対応や管理基準の運用理解の促進)を解消し、加盟店が運営しやすい環境を提供
不正防止のための体制強化と事業目標のバランスを考慮し、当社の成長を後押しする実効性のある施策を立案・実行。
●適切な加盟店管理・運営のための体制管理・推進
時代の変化やビジネス環境の進化に対応するため、審査基準やモニタリング基準を見直し、継続的な改善と高度化を推進
加盟店審査の運営状況を踏まえた改善施策の企画・推進
リスク/コンプライアンス部門と連携し、AI活用も含めた審査基準の高度化・効率化の推進
審査運営やモニタリングが適正かつスムーズに実施されていることを確認し、最適化する仕組みを継続的に見直し、運用
●営業部門との連携強化と事業成長支援
営業部門をはじめとする関連部門と密に連携し、加盟店へのスムーズな対応を支援
営業チームが抱える課題(例:新規加盟店対応や管理基準の運用理解の促進)を解消し、加盟店が運営しやすい環境を提供
不正防止のための体制強化と事業目標のバランスを考慮し、当社の成長を後押しする実効性のある施策を立案・実行。
リース会社における業務効率化
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社的な業務効率化を 指す業務 新部にて、ミドル/バックオフィス業務の 産性向上や品質
向上に関わる施策を企画、推進していただきます
・業務区の統括や 針の 案・実施および推進管理
・業務効率化の展開およびテクノロジーの情報収集・研究(システム設計を含む)
業務詳細
以下のような施策を担当いただきます
・プロセス 直し(可視化、標準化、BPRなど)
・ユーザー部 としての新規システム導 開発(業務要件の整理、RFI・RFPの発 、要件定
義、受 テストなど)
・ユーザー部 としての既存システム改修(機能追加及び機能 直し要件の整理、更改対応な
ど)
・ユーザー部 としての既存システム運 (問い合わせ対応、利 データ集計分析、利 促進な
ど)
・ 材育成(企画業務におけるトレーニングの体系化及びコンテンツの整備など)
・組織設計(機能移管、機能集約、新規設計など)
【変更の範囲】 その他会社の定める業務
向上に関わる施策を企画、推進していただきます
・業務区の統括や 針の 案・実施および推進管理
・業務効率化の展開およびテクノロジーの情報収集・研究(システム設計を含む)
業務詳細
以下のような施策を担当いただきます
・プロセス 直し(可視化、標準化、BPRなど)
・ユーザー部 としての新規システム導 開発(業務要件の整理、RFI・RFPの発 、要件定
義、受 テストなど)
・ユーザー部 としての既存システム改修(機能追加及び機能 直し要件の整理、更改対応な
ど)
・ユーザー部 としての既存システム運 (問い合わせ対応、利 データ集計分析、利 促進な
ど)
・ 材育成(企画業務におけるトレーニングの体系化及びコンテンツの整備など)
・組織設計(機能移管、機能集約、新規設計など)
【変更の範囲】 その他会社の定める業務
【群馬】地方銀行での総合職(オープンポジション)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
440万円〜1,300万円(基本給のみ)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行の窓口係・融資係・渉外係として銀行業務全般に従事いただきます。応募者の希望・適性に合わせて配属先や従事する業務を決定いたします。
●普通銀行業務
営業係:窓口、伝票処理、出納等
融資係:貸出稟議書作成、新規融資案件の申込・受付、債権管理等
渉外係:法人・個人向けコンサルティング営業等
※変更の範囲:会社の定める業務
●普通銀行業務
営業係:窓口、伝票処理、出納等
融資係:貸出稟議書作成、新規融資案件の申込・受付、債権管理等
渉外係:法人・個人向けコンサルティング営業等
※変更の範囲:会社の定める業務
【群馬】地方銀行での総合職(第二新卒)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜420万円(基本給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行の窓口係・融資係・渉外係として銀行業務全般に従事いただきます。応募者の希望・適性に合わせて配属先や従事する業務を決定いたします。
金融業界未経験者については原則営業店ですべての業務を経験していただきます。
●普通銀行業務
営業係:窓口、伝票処理、出納等
融資係:貸出稟議書作成、新規融資案件の申込・受付、債権管理等
渉外係:法人・個人向けコンサルティング営業等
※変更の範囲:会社の定める業務
金融業界未経験者については原則営業店ですべての業務を経験していただきます。
●普通銀行業務
営業係:窓口、伝票処理、出納等
融資係:貸出稟議書作成、新規融資案件の申込・受付、債権管理等
渉外係:法人・個人向けコンサルティング営業等
※変更の範囲:会社の定める業務
【群馬】地方銀行での市場運用部門
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,600万円(基本給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に当行本部にて専門知識・スキルを活かして下記の業務を担当していただきます。
●業務詳細
有価証券の運用
その他PEファンド等への投資
海外拠点(ニューヨーク、上海、バンコク、ホーチミン)での勤務
上記のミドル・バック業務
※これまでのご経験からお任せできる業務を設定いたします。
●業務詳細
有価証券の運用
その他PEファンド等への投資
海外拠点(ニューヨーク、上海、バンコク、ホーチミン)での勤務
上記のミドル・バック業務
※これまでのご経験からお任せできる業務を設定いたします。
国内大手アセマネ会社での販売会社向け営業推進サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
・販売会社に向けた投資信託及びファンドラップの営業推進に対するサポート(勉強会・研修等)
・同営業推進に係る提案資料及び研修資料の作成
・同営業推進に係る営業マニュアルの作成
・ゴールベース・アプローチを主軸とした営業スタイルの変革に向けた推進サポート(勉強会・研修等)
・同営業推進に係る提案資料及び研修資料の作成
・同営業推進に係る営業マニュアルの作成
・ゴールベース・アプローチを主軸とした営業スタイルの変革に向けた推進サポート(勉強会・研修等)
資産管理専門信託銀行での外国証券市場 制度調査担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円(ご経験・スキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
資産管理業務にかかる各国証券市場の制度調査
・海外保管銀行(カストディアン)、税務アドバイザー等をソースとした、各国の決済・為替・税務情報等の取材、調査、研究
・各種制度変更に対する受託銀行としての対応方針整理・策定
・投信委託会社、投資顧問会社等の顧客向け市場制度情報の作成、配信
・案件に応じた法令対応、規制のトレンド分析、および業界団体との情報連携
・海外保管銀行(カストディアン)、税務アドバイザー等をソースとした、各国の決済・為替・税務情報等の取材、調査、研究
・各種制度変更に対する受託銀行としての対応方針整理・策定
・投信委託会社、投資顧問会社等の顧客向け市場制度情報の作成、配信
・案件に応じた法令対応、規制のトレンド分析、および業界団体との情報連携
国内大手アセマネ会社での確定拠出年金ビジネスに係るコンテンツ・プロモーション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アソシエイト〜ヴァイス・プレジデント
仕事内容
当社の確定拠出年金ビジネスに係るコンテンツ・プロモーション業務になります。企画グループにて確定拠出年金のプロダクトの運管・販社・事業会社向けのオンライン、オフラインコンテンツ作成を担当いただきます。その他、プロモーションの一環としてBtoB、BtoC向けの確定拠出年金関連サイトの構築等に従事いただきます。
国内大手アセマネ会社でのグローバル戦略
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニア・アソシエイト
仕事内容
海外拠点のセールス・マーケティング活動のサポートや国内関連部署との連携、海外ビジネス戦略に関わるプロダクトやディストリビューションの調査や企画立案、海外拠点のビジネス進捗状況のモニタリングを行っていただきます。
日系大手証券会社でのIRアレンジ業務全般
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
1) 海外投資家の来日に伴う企業取材アレンジ
2) 上記来日トリップに伴うロジ手配(通訳・資料・配車等)
3) 内外投資家と日本企業との面談、電話・WEB会議アレンジ
4) 各種カンファレンスに係る運営及びサポート
5) その他、IRアレンジに係る業務全般、集計等
2) 上記来日トリップに伴うロジ手配(通訳・資料・配車等)
3) 内外投資家と日本企業との面談、電話・WEB会議アレンジ
4) 各種カンファレンスに係る運営及びサポート
5) その他、IRアレンジに係る業務全般、集計等
【福岡】グローバルバンクでの支店窓口・ロビーの接客、後方事務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行福岡支店にて、次のような業務に従事頂きます。
・支店窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付
・窓口後方でのオペレーション業務
・ご来店されたお客様に対する金融商品(投資信託等)のご提案・販売
・支店窓口・ロビーでの預金・送金・諸届等の受付
・窓口後方でのオペレーション業務
・ご来店されたお客様に対する金融商品(投資信託等)のご提案・販売
大手地銀での銀行市場運用業務(市場企画・運営)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
市場部門運営の司令塔として、アセットアロケーションの調整/企画を実施いただきます。
・アセットアロケーション、有価証券運用の高度化、多角化の企画
・市場部門の収益管理、計画策定の実施、収益計画の前提となるマーケットシナリオ等の策定
・子会社の管理
・市場部門のDX推進
・中途人財採用や部内人財育成など、人財ポートフォリオの管理
本ポジションの魅力
◎バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。
◎市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。
◎プロパーの社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者など、多岐にわたるバックグランドの人財と協働していただけます。
◎フロント業務に携わる担当者として入社いただいたのち、ご希望や適性に応じてマネジメントポジションへの挑戦も可能です。
市場部門運営の司令塔として、アセットアロケーションの調整/企画を実施いただきます。
・アセットアロケーション、有価証券運用の高度化、多角化の企画
・市場部門の収益管理、計画策定の実施、収益計画の前提となるマーケットシナリオ等の策定
・子会社の管理
・市場部門のDX推進
・中途人財採用や部内人財育成など、人財ポートフォリオの管理
本ポジションの魅力
◎バックオフィスにも相応の人員やシステムを投下しており、地域金融機関の中では運用の柔軟性やスコープが広いと自負しております。
◎市場部門収益がグループ収益に占める割合が大きいことから、経営陣との距離も近く、闊達なコミュニケーションをとりながら運営を行っております。
◎プロパーの社員のほか、外資系金融機関やメガバンクからの転職者など、多岐にわたるバックグランドの人財と協働していただけます。
◎フロント業務に携わる担当者として入社いただいたのち、ご希望や適性に応じてマネジメントポジションへの挑戦も可能です。
大手地銀での 銀行本部・企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
下記部門や担当プロジェクトにおける企画・実行。
ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします。
・事業性与信商品・サービスの推進企画部門
・預金・投資信託商品等の推進企画部門
・サステナビリティ推進部門
・投資信託に係る調査および分析部門
・業務効率化推進に関する部門 など
下記部門や担当プロジェクトにおける企画・実行。
ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします。
・事業性与信商品・サービスの推進企画部門
・預金・投資信託商品等の推進企画部門
・サステナビリティ推進部門
・投資信託に係る調査および分析部門
・業務効率化推進に関する部門 など
大手地銀での 銀行本部・管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
仕事内容
下記部門や担当プロジェクトにおける企画・実行。
ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします。
・財務会計部門
・内部・外部・システム監査部門
・法務・マネーロンダリング対策部門
下記部門や担当プロジェクトにおける企画・実行。
ご経験やスキルに応じて、業務内容は相談の上で決定いたします。
・財務会計部門
・内部・外部・システム監査部門
・法務・マネーロンダリング対策部門
大手証券会社でのエクイティ関連商品の提案、受発注業務、分析
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
事業法人、個人富裕層等に対する「株式」のニーズ喚起、提案、受発注の業務。
専門性の高い分析に基づいたエクイティの運用提案。
専門性の高い分析に基づいたエクイティの運用提案。
大手銀行での法人向け非対面ビジネスにかかる企画立案・運営管理
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
「グループアプリ for ビジネス」を中心とした法人向け非対面チャネルの企画・改善・機能追加
・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新機能の企画立案
・アプリを活用した法人向け非対面戦略の企画立案
・非対面チャネルを活用した法人向けサービスの拡充にかかる企画
入社後まずは当社業務を覚えていただくために、マネージャーの担当する「グループアプリ for ビジネス」業務のサポートや、チームメンバーが担当する進行案件のサポートに入っていただく流れを想定しています。その後は徐々にマネージャーや他部署で本サービスに携わっている社員から引継ぎをしていきながら、いずれメイン担当として「グループアプリ for ビジネス」業務の企画・推進を進めていただくことを期待しています。
【働き方】
・残業:月40H程度
・テレワーク:週1-2日程度
・顧客ニーズや市場動向を踏まえた新機能の企画立案
・アプリを活用した法人向け非対面戦略の企画立案
・非対面チャネルを活用した法人向けサービスの拡充にかかる企画
入社後まずは当社業務を覚えていただくために、マネージャーの担当する「グループアプリ for ビジネス」業務のサポートや、チームメンバーが担当する進行案件のサポートに入っていただく流れを想定しています。その後は徐々にマネージャーや他部署で本サービスに携わっている社員から引継ぎをしていきながら、いずれメイン担当として「グループアプリ for ビジネス」業務の企画・推進を進めていただくことを期待しています。
【働き方】
・残業:月40H程度
・テレワーク:週1-2日程度
大手銀行グループでの業務サポート部/銀行店舗のインテリア設計・企画業務(本店・支店)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜920万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
本社・支店のオフィスにおけるコンセプトの策定、レイアウトの検討、什器備品の選定等
各種業者との調整、社内調整、発注等
まずは既存のオフィス(本社・支店)の空間デザイン業務に携わっていただき、将来的に新築店舗における上記業務にも携わっていただく機会も想定しております。
埼玉県内の支店へ訪問し、打合せ等の業務を行うことがございます。
配属グループで働く魅力
この会社は、地域やお客さまの困りごとを解決し、価値の良い流れを創り出すことを大切にしています。
同じ価値観を持つチームとして、一体感のある職場です。
この会社には本社や100を超える支店があります。
これら多数の拠点について、空間をデザインいただく機会があり、貴重な経験となりえます。
また、今までにない職務であり、創造性を存分に発揮することが出来ます。
業務内容はテレワークとの親和性があり、週1〜2回程度、テレワークが可能です。
業務とプライベートに区別があり、ワークライフバランスの取りやすい職場です。
本社・支店のオフィスにおけるコンセプトの策定、レイアウトの検討、什器備品の選定等
各種業者との調整、社内調整、発注等
まずは既存のオフィス(本社・支店)の空間デザイン業務に携わっていただき、将来的に新築店舗における上記業務にも携わっていただく機会も想定しております。
埼玉県内の支店へ訪問し、打合せ等の業務を行うことがございます。
配属グループで働く魅力
この会社は、地域やお客さまの困りごとを解決し、価値の良い流れを創り出すことを大切にしています。
同じ価値観を持つチームとして、一体感のある職場です。
この会社には本社や100を超える支店があります。
これら多数の拠点について、空間をデザインいただく機会があり、貴重な経験となりえます。
また、今までにない職務であり、創造性を存分に発揮することが出来ます。
業務内容はテレワークとの親和性があり、週1〜2回程度、テレワークが可能です。
業務とプライベートに区別があり、ワークライフバランスの取りやすい職場です。
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのFX Option Product Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・本邦及び海外のFX Optionトレーダー、セールスからビジネスのニーズをくみ上げ、システムの要件定義を自ら行う。
・機能要件のみならず、パフォーマンス、可用性、セキュリティ等の非機能要件を満たしながら、アーキテクチャの決定、基本設計をITチームと協働して行う。
・要件毎の優先度を管理し、QCDのバランスをとりながら、アジャイル開発スタイルでシステムをデリバリーする。
・設計、テストケースレビューを通して、DigtalSolutionチーム全体のスキル底上げを担う。
・機能要件のみならず、パフォーマンス、可用性、セキュリティ等の非機能要件を満たしながら、アーキテクチャの決定、基本設計をITチームと協働して行う。
・要件毎の優先度を管理し、QCDのバランスをとりながら、アジャイル開発スタイルでシステムをデリバリーする。
・設計、テストケースレビューを通して、DigtalSolutionチーム全体のスキル底上げを担う。
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのトランザクションバンキング・外為業務推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
●大企業の事業・商流理解に基づいた仮説提案や旬な切り口軸での提案業推
大企業向けグローバル決済ビジネスのフロントとしてトランザクションバンキング(国内外外為収益・外貨預金資金収益・グローバル決済関連収益)収益達成を意識し、「商流、投資、為替リスクヘッジ、財務戦略、資金管理」等、広範で付加価値の高い提案を実践する。
【業務の魅力】
●日系大企業の投資・商流に関連する案件にダイレクトに関与し、日本の原動力たる金流・商流の変化に立ち会える点
●日系大企業の投資・商流・貿易フローの事例研究を通じ、日系企業のクロスボーダービジネスの真髄にかかる知見に精通できる点
●外部環境・地政学バランス・政策等の変更時に迅速なプロコン分析と対応策提示が求められ、各顧客接点において顧客からの謝意と潜在ニーズを受け取り、強い遣り甲斐を持って対峙できる点
●日系大企業グローバルビジネスに精通した上司・同僚との意見交換を通じ、日々知見・提案軸のアップデートが得られ、ともに成長できる点
●外為・トランザクションバンキング・市場と複数のビジネス・人材に触れることで、今後のキャリアの選択肢を広げられる点
●大企業の事業・商流理解に基づいた仮説提案や旬な切り口軸での提案業推
大企業向けグローバル決済ビジネスのフロントとしてトランザクションバンキング(国内外外為収益・外貨預金資金収益・グローバル決済関連収益)収益達成を意識し、「商流、投資、為替リスクヘッジ、財務戦略、資金管理」等、広範で付加価値の高い提案を実践する。
【業務の魅力】
●日系大企業の投資・商流に関連する案件にダイレクトに関与し、日本の原動力たる金流・商流の変化に立ち会える点
●日系大企業の投資・商流・貿易フローの事例研究を通じ、日系企業のクロスボーダービジネスの真髄にかかる知見に精通できる点
●外部環境・地政学バランス・政策等の変更時に迅速なプロコン分析と対応策提示が求められ、各顧客接点において顧客からの謝意と潜在ニーズを受け取り、強い遣り甲斐を持って対峙できる点
●日系大企業グローバルビジネスに精通した上司・同僚との意見交換を通じ、日々知見・提案軸のアップデートが得られ、ともに成長できる点
●外為・トランザクションバンキング・市場と複数のビジネス・人材に触れることで、今後のキャリアの選択肢を広げられる点
株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの市場系システム推進に伴う各種サポート総括業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
・市場ビジネスに資するシステム戦略の施策立案・案件推進における会計・税務面のサポート・管理 ・決算報告業務及び移転価格対応 ・案件推進・業務基盤維持のための契約・支払、監査・SOX等の各種サポート・管理、及び業務効率化推進
ファンド会社系証券会社での資産運用コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社は、グループ会社が運営する大型車両を投資対象としたファンドの引受け・販売を行う証券会社です。
【具体的な仕事内容】
・提携金融機関の営業推進部門等に対してファンドの勉強会の実施
・提携金融機関から紹介を受けた法人投資家に対して資産運用コンサルタントとしてファンドを販売
【具体的な仕事内容】
・提携金融機関の営業推進部門等に対してファンドの勉強会の実施
・提携金融機関から紹介を受けた法人投資家に対して資産運用コンサルタントとしてファンドを販売
グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行でのオープンポジション
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
オープンポジション
大手生命保険会社での【第二新卒】資産運用部門
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、資産運用部門へ配属となります。
フロント〜ミドル・バック業務、またグループ会社へ出向など活躍のフィールドは多岐にわたります。
下記のような部門でご志向やご経験にあわせてご活躍いただきます。
※将来的に資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。
<業務例>
― 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務
― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務
― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務
― スチュワードシップ活動(投資先企業との対話)やESG取組の企画・推進
― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務
― 本社運用戦略(一般勘定・特別勘定)のPDCA・収支分析やALM方針の策定
― 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
― アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
― 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
― 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
― 売買・保全等の証券管理業務
― 円貨・外貨の資金管理業務 等
●組織構成
担当の資産や機能ごとに部署が分かれています。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。
◆入社後のフォロー体制について
ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階層別の研修もご用意しております。
◆採用担当者からのメッセージ:
生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。
ご応募をお待ちしております。
フロント〜ミドル・バック業務、またグループ会社へ出向など活躍のフィールドは多岐にわたります。
下記のような部門でご志向やご経験にあわせてご活躍いただきます。
※将来的に資産運用部門のみならず、ご希望や適性等に応じた幅広いキャリアパスがございます。
<業務例>
― 株式・債券・クレジット・短資・為替領域における投資フロント業務
― PE・不動産・ハイイールド債券等のオルタナティブ投資業務
― ファンド・ETF等の売買執行・モニタリング業務
― スチュワードシップ活動(投資先企業との対話)やESG取組の企画・推進
― 国内外プロジェクトファイナンスに係る業務
― 本社運用戦略(一般勘定・特別勘定)のPDCA・収支分析やALM方針の策定
― 資産運用部門の中長期戦略・システム等の企画・検討
― アセットマネジメント事業戦略の企画・推進、アセットマネジメント子会社の経営管理
― 資産運用領域のリスク計測・モニタリング・分析、ファンドリスク管理
― 責任投融資の企画・推進、リスク管理・計測
― 売買・保全等の証券管理業務
― 円貨・外貨の資金管理業務 等
●組織構成
担当の資産や機能ごとに部署が分かれています。ご経験や適性に応じて配属部署を決定します。
◆入社後のフォロー体制について
ご入社直後の導入研修、配属された職場でのフォロー体制を整えています。また、階層別の研修もご用意しております。
◆採用担当者からのメッセージ:
生命保険業界のリーディングカンパニーであり続けるために、一緒に成長・挑戦できる方を募集しています。
ご応募をお待ちしております。
岡三証券株式会社/日系証券会社でのDC(確定拠出年金)業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
確定拠出年金の運営管理事務全般を担当していただきます。
・運営管理機関及び商品提供機関における企画・システム開発・管理業務
・制度設計業務、企業年金のコンサルティング業務
・年金規約および規程の作成・修正業務
・投資教育コンテンツの制作・セミナー等の実施
・運営管理機関における管理事務及びRK事務の全般
など
・運営管理機関及び商品提供機関における企画・システム開発・管理業務
・制度設計業務、企業年金のコンサルティング業務
・年金規約および規程の作成・修正業務
・投資教育コンテンツの制作・セミナー等の実施
・運営管理機関における管理事務及びRK事務の全般
など
国内大手アセマネ会社での金融リテラシーソリューション シニアアソシエイト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
・資産運用の普及・拡大に向けた諸課題に対する金融リテラシー向上を通じたソリューションの開発と実行
・リタイアメントビジネスにおけるビジネスの企画立案
・金融リテラシー向上に繋がる、BtoB及び、BtoBtoC向け動画、冊子、コラム等のコンテンツ作成
・リタイアメントビジネスにおけるビジネスの企画立案
・金融リテラシー向上に繋がる、BtoB及び、BtoBtoC向け動画、冊子、コラム等のコンテンツ作成
ネット銀行でのカード事業統括/イシュイング担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円(給与・賞与制度/前職での経験を鑑み決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社のカード事業のビジネスボリューム増加に伴い、今後の成長の一躍を担っていただける方を募集いたします。更なるビジネス成長への貢献を期待しております。
【主な業務】
・デビットカードの企画全般(新サービス追加や機能改善など)
・デビットカードの業務運用管理全般(国際ブランド対応、業務委託先管理、不正利用対策など)
【主な業務】
・デビットカードの企画全般(新サービス追加や機能改善など)
・デビットカードの業務運用管理全般(国際ブランド対応、業務委託先管理、不正利用対策など)
銀行系リース会社での環境エネルギー開発部(組成担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
再生可能エネルギー(太陽光、風力、バイオマス、水力、地熱)発電事業の取得・開発や出資・ファイナンス取引に関するストラクチャー検討、ドキュメンテーション、キャッシュフロー分析、SPC運営、業務管理等
【千葉県】グローバルバンクでの窓口業務(事務手続受付・資産運用提案)、後方事務、ロビー応対
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 経験・能力を考慮し当社規定により決定。昇給あり。※備考参照
ポジション
担当者
仕事内容
国内の本支店等にて下記のような業務に従事していただきます。
●窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応
●窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品(投資信託等)のご提案・販売
●効率的な事務運用の検討・構築等
【キャリアパス】
入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。
30代前半でリーダー、30代後半で課長、中長期的には支店長等を担っていただくことを期待します。
また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています。
【成長機会】
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。
●窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応
●窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品(投資信託等)のご提案・販売
●効率的な事務運用の検討・構築等
【キャリアパス】
入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。
30代前半でリーダー、30代後半で課長、中長期的には支店長等を担っていただくことを期待します。
また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています。
【成長機会】
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。
【埼玉県】グローバルバンクでの窓口業務(事務手続受付・資産運用提案)、後方事務、ロビー応対
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 経験・能力を考慮し当社規定により決定。昇給あり。※備考参照
ポジション
担当者
仕事内容
国内の本支店等にて下記のような業務に従事していただきます。
●窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応
●窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品(投資信託等)のご提案・販売
●効率的な事務運用の検討・構築等
【キャリアパス】
入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。
30代前半でリーダー、30代後半で課長、中長期的には支店長等を担っていただくことを期待します。
また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています。
【成長機会】
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。
●窓口・後方・ロビーにて、預金・為替等の受付・オペレーション、お客さま対応
●窓口にて、ご来店された個人のお客さまに対して金融商品(投資信託等)のご提案・販売
●効率的な事務運用の検討・構築等
【キャリアパス】
入行後一定期間、窓口・ロビーでのお客さま応対や後方事務等をローテーションしながら業務を覚えていただきます。研修やOJT環境が整っているので安心して入行いただけます。
30代前半でリーダー、30代後半で課長、中長期的には支店長等を担っていただくことを期待します。
また、女性活躍を推進しており、多くの女性がマネジメントとして活躍しています。
【成長機会】
幅広いキャリアの選択肢があり、公募(年2回)や社内副業等を活用し、一人ひとりが挑戦できるカルチャーが浸透しています。
ネット銀行でのカード事業統括/イシュイング担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・デビットカードの企画全般(新サービス追加や機能改善など)
・デビットカードの業務運用管理全般(国際ブランド対応、業務委託先管理、不正利用対策など)
・デビットカードの業務運用管理全般(国際ブランド対応、業務委託先管理、不正利用対策など)
【仙台】大手金融機関での支店総合職
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
480万円〜610万円
ポジション
担当者
仕事内容
入社当初は、以下のいずれかの業務を担当。
1.農業法人、一般企業等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫(農林水産事業)等受託業務(貸付・債権管理)
2.バンク事業推進業務/当社の事業推進に関する企画、現場での職員向け実践指導・サポート等。
1.農業法人、一般企業等への貸付業務・債権管理業務、日本政策金融公庫(農林水産事業)等受託業務(貸付・債権管理)
2.バンク事業推進業務/当社の事業推進に関する企画、現場での職員向け実践指導・サポート等。
日系証券会社での市場部門における企画統括業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円程度(知識、経験による)
ポジション
担当者〜
仕事内容
カスタマーディーラー、セールストレーダー、法人営業員が在籍する複数の部署を統括する部署にて業務を行っていただきます。
・営業戦略に関する企画・立案及びその総括
・組織内外との調整
・各部署のモニタリング
・計数管理、集計、資料作成 など
・営業戦略に関する企画・立案及びその総括
・組織内外との調整
・各部署のモニタリング
・計数管理、集計、資料作成 など
ネット銀行でのビジネスローン債権管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスローン等の債権管理全般をお任せします。具体的には、以下業務を中心にご経験に応じてご担当いただきます。
・債権管理・回収の事務・督促
・債権管理、回収に関する企画・立案・プロセス整備
・社内システムを含む事務フローの改革
・返済条件変更対応
・外部サービサーとの折衝、委託先管理
【本ポジションの魅力】
・債権管理領域において、幅広い業務を経験できます。事務工程の改善や債権回収の効果改善に関する企画から運用等、チームとして改善することは多岐にわたるため、業務の課題解決に向けて主体的に取り組める環境です。
・企画から運用までをリードいただくこともできます。社内の関係部門を巻き込み、形にしていく経験を得られます。
・債権管理・回収の事務・督促
・債権管理、回収に関する企画・立案・プロセス整備
・社内システムを含む事務フローの改革
・返済条件変更対応
・外部サービサーとの折衝、委託先管理
【本ポジションの魅力】
・債権管理領域において、幅広い業務を経験できます。事務工程の改善や債権回収の効果改善に関する企画から運用等、チームとして改善することは多岐にわたるため、業務の課題解決に向けて主体的に取り組める環境です。
・企画から運用までをリードいただくこともできます。社内の関係部門を巻き込み、形にしていく経験を得られます。
公的機関におけるファンド運用にかかる渉外担当業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1000万円 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション
運用専門員
仕事内容
・運用・監視委員会の事務局としての企画・運営
(委員会本会合や各種ミーティングの企画・実施、議事要旨・議事録の作成、外国人委員を含む委員との調整等)
・PRI(責任投資原則)のレポート対応等
(委員会本会合や各種ミーティングの企画・実施、議事要旨・議事録の作成、外国人委員を含む委員との調整等)
・PRI(責任投資原則)のレポート対応等
日系証券会社グループ会社でのセキュリティー・トークン(デジタル証券)に関する業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務企画
・ 当業務の発展に向けた戦略の立案を行います。
・同戦略を実現するために社内外を含めた折衝を行います。折衝先はプラットフォーマー、事業法人、提携金融機関など多岐にわたります。
●組成・販売関連
・セキュリティトークンSTの発行を考えている、もしくは潜在的なニーズのある法人との面談を通し、案件組成を進めます。
・STの販売について営業部門の取り扱いに向けた調整、サポートを行います。
・ 当業務の発展に向けた戦略の立案を行います。
・同戦略を実現するために社内外を含めた折衝を行います。折衝先はプラットフォーマー、事業法人、提携金融機関など多岐にわたります。
●組成・販売関連
・セキュリティトークンSTの発行を考えている、もしくは潜在的なニーズのある法人との面談を通し、案件組成を進めます。
・STの販売について営業部門の取り扱いに向けた調整、サポートを行います。
銀行でのローン商品企画 AVP〜VP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
個人向けローン商品(不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等)の企画・開発設計・改定および既存商品の管理業務
新商品開発、商品改定(商品性・金利)
業務プロセスの改善(新規顧客獲得、審査受付、契約、実行、回収、アフターフォロー)
既存商品の各種管理業務
商品販売戦略立案(キャンペーン等)
営業ライン、マーケティン、審査、事務、IT部門等他部署との連携、協力
保証会社、提携企業管理
各種マテリアル、販売ツールの整備および管理
新商品開発、商品改定(商品性・金利)
業務プロセスの改善(新規顧客獲得、審査受付、契約、実行、回収、アフターフォロー)
既存商品の各種管理業務
商品販売戦略立案(キャンペーン等)
営業ライン、マーケティン、審査、事務、IT部門等他部署との連携、協力
保証会社、提携企業管理
各種マテリアル、販売ツールの整備および管理
銀行でのローンサポート AVP〜VP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
個人向けローン商品(無担保ローン、不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、投資物件向けローン等)の契約後のお客様対応および管理・回収業務
個人向けローン商品の入金案内、回収業務
競売等法的手続きの各種申請手続き
外部サービサー窓口
営業、審査、事務部門等、他部署との連携、協力
個人向けローン商品の入金案内、回収業務
競売等法的手続きの各種申請手続き
外部サービサー窓口
営業、審査、事務部門等、他部署との連携、協力
大手信販会社での事務総合職/カード発券審査(地域限定型)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜630万円
ポジション
担当
仕事内容
主にクレジットカードやローンカードの受付や審査等の発券業務に従事していただきます。
お申込み情報の入力
お客さまの情報、利用状況に基づくカード発行審査
お客さまへの契約内容の確認(電話でのご案内)
カード利用状況に基づく途上審査、ETCカード、家族カード等の付帯サービスの登録
教育担当による座学研修(約1週間)にて業務で扱う端末操作など、期間中に学習していただきます。
ロープレや会話の練習を行い、マニュアルなども参考にしながら業務をキャッチアップします。
業務を通じてクレジットの審査業務の専門性が身につき、PCスキルアップ、コミュニケーション能力も身につきます。
20代〜40代の女性スタッフが多数活躍中です。
未経験の方でも、入社時研修やOJT研修など、サポート体制が整っており、困ったときには質問しやすい環境です。
カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)や有給休暇取得率80%以上などワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。
持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため、産休育休を経て職場復帰している社員も多く在籍しています。
ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です!
お申込み情報の入力
お客さまの情報、利用状況に基づくカード発行審査
お客さまへの契約内容の確認(電話でのご案内)
カード利用状況に基づく途上審査、ETCカード、家族カード等の付帯サービスの登録
教育担当による座学研修(約1週間)にて業務で扱う端末操作など、期間中に学習していただきます。
ロープレや会話の練習を行い、マニュアルなども参考にしながら業務をキャッチアップします。
業務を通じてクレジットの審査業務の専門性が身につき、PCスキルアップ、コミュニケーション能力も身につきます。
20代〜40代の女性スタッフが多数活躍中です。
未経験の方でも、入社時研修やOJT研修など、サポート体制が整っており、困ったときには質問しやすい環境です。
カジュアルBiz(TPOに合わせて自由な服装で勤務可)や有給休暇取得率80%以上などワークライフバランス向上のため多くの施策を実施しております。
持ち帰り仕事もなく決められたシフトの中で働いているため、産休育休を経て職場復帰している社員も多く在籍しています。
ライフイベントを考慮した働き方が実現可能です!
銀行でのファイナンシャル・アドバイザリー/ASC〜VP
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,200万円
ポジション
ASC〜VP
仕事内容
・事業承継M&A、カーブアウト、ファンドexit案件等ソーシング、オリジネーション、エグゼキューション対応を含むアドバイザリー業務全般
・上記推進のための、新規アプローチ(架電等)、各フロント部門RMとの連携、外部企業とのネットワーク構築等
・対象企業の事業性分析、企業価値算定、買収ストラクチャーの検討と検証
・決裁書作成等、行内プロセスに必要な書類の作成、行内関係部(法務コンプラ等)との調整
・ノンネームTeaser、IM作成およびドキュメンテーション
・DDの調整および支援、クロージングの支援
・一連のM&Aアドバイザリー機能提供を通じた当行の基盤となる顧客開拓・拡大
・行内外のビジネスマッチング業務(各種サービス、不動産情報等)
・上記推進のための、新規アプローチ(架電等)、各フロント部門RMとの連携、外部企業とのネットワーク構築等
・対象企業の事業性分析、企業価値算定、買収ストラクチャーの検討と検証
・決裁書作成等、行内プロセスに必要な書類の作成、行内関係部(法務コンプラ等)との調整
・ノンネームTeaser、IM作成およびドキュメンテーション
・DDの調整および支援、クロージングの支援
・一連のM&Aアドバイザリー機能提供を通じた当行の基盤となる顧客開拓・拡大
・行内外のビジネスマッチング業務(各種サービス、不動産情報等)
大手証券会社でのマーケットデータ・ベンダーマネージメント/ Market Data Vendor Management
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate
仕事内容
ご担当頂く業務は、日本でのVender Management担当として日々の業務を管理しながら、海外担当マネージャーと連携しより良いチーム作りを担っていただきます。
この業務では、より良いサービスの利用を推進する為に社内ビジネス部門および情報配信ベンダーとの連携が必須であり、その為に我々が現在管理しているサービスに関する基本的な知識の理解向上が必要となります。
またサービスの利用状況の確認、利用終了や他のサービスへの切替などによるメリット・デメリットを分析するために、既存契約を適切に管理することが要求されます。
新規サービス導入時には、法務部と連携し契約上の法的リスクを確認しながら、取引所・情報ベンダーと契約交渉を適切に進めることが要求されます。
契約更新時には、サービス・契約内容をOperationsメンバーへ連携することにより、インベントリーシステムでの情報の正確性を担保する役割を要求されます。また利用しているサービスがビジネスの要望に見合うサービスであるか、コスト削減およびデータ品質改善を考慮しながら製品・サービスの評価するために、ビジネス・アナリスト・チームと密接な連携が要求されます。
プロジェクト対応では、ビジネスと共同して進めているMI(費用状況)レポートの自動化など、テクノロジー・チームと連携しマーケットデータ・コンテンツチームとしての経験や知識を示しながら、プロジェクト遂行に貢献して頂きます。
またご自身のコミュニケーション能力を発揮頂き、コスト削減などのグローバルで実施するプログラムにて国内外マーケットデータ・コンテンツのメンバーとしての活躍が期待されます。
We are seeking an experienced member of Market Data Vendor Management to join our team in Tokyo.
This position plays a crucial role in managing market data suppliers and supporting various business units across Japan, working as part of a global team and reporting to the Global Vendor Management lead for Market Data Content.
The successful candidate will be responsible for managing day-to-day relationships with market data suppliers and internal stakeholders, while monitoring and analysing service usage patterns to optimize data utilization. A key aspect of the role involves reviewing and managing vendor contracts, including renewals, terminations, and alternatives, as well as negotiating new service agreements. This includes both commercial and legal review, working closely with our Legal teams to mitigate commercial risks.
Working collaboratively with Market Data Operations, the role requires maintaining accurate service inventory records and partnering with Business Analysts to evaluate product and service requests.
The position requires focus on cost optimization while maintaining data quality standards. The candidate will participate in cross-functional projects, generate and analyse MIS reports, and support automation initiatives alongside technology and operations teams.
この業務では、より良いサービスの利用を推進する為に社内ビジネス部門および情報配信ベンダーとの連携が必須であり、その為に我々が現在管理しているサービスに関する基本的な知識の理解向上が必要となります。
またサービスの利用状況の確認、利用終了や他のサービスへの切替などによるメリット・デメリットを分析するために、既存契約を適切に管理することが要求されます。
新規サービス導入時には、法務部と連携し契約上の法的リスクを確認しながら、取引所・情報ベンダーと契約交渉を適切に進めることが要求されます。
契約更新時には、サービス・契約内容をOperationsメンバーへ連携することにより、インベントリーシステムでの情報の正確性を担保する役割を要求されます。また利用しているサービスがビジネスの要望に見合うサービスであるか、コスト削減およびデータ品質改善を考慮しながら製品・サービスの評価するために、ビジネス・アナリスト・チームと密接な連携が要求されます。
プロジェクト対応では、ビジネスと共同して進めているMI(費用状況)レポートの自動化など、テクノロジー・チームと連携しマーケットデータ・コンテンツチームとしての経験や知識を示しながら、プロジェクト遂行に貢献して頂きます。
またご自身のコミュニケーション能力を発揮頂き、コスト削減などのグローバルで実施するプログラムにて国内外マーケットデータ・コンテンツのメンバーとしての活躍が期待されます。
We are seeking an experienced member of Market Data Vendor Management to join our team in Tokyo.
This position plays a crucial role in managing market data suppliers and supporting various business units across Japan, working as part of a global team and reporting to the Global Vendor Management lead for Market Data Content.
The successful candidate will be responsible for managing day-to-day relationships with market data suppliers and internal stakeholders, while monitoring and analysing service usage patterns to optimize data utilization. A key aspect of the role involves reviewing and managing vendor contracts, including renewals, terminations, and alternatives, as well as negotiating new service agreements. This includes both commercial and legal review, working closely with our Legal teams to mitigate commercial risks.
Working collaboratively with Market Data Operations, the role requires maintaining accurate service inventory records and partnering with Business Analysts to evaluate product and service requests.
The position requires focus on cost optimization while maintaining data quality standards. The candidate will participate in cross-functional projects, generate and analyse MIS reports, and support automation initiatives alongside technology and operations teams.
大手証券系投資会社でのエネルギー関連投資(プロジェクトマネジメント業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループのハイブリッド事業(証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業)を担う一般企業において、投資済エネルギー案件のプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。
投資済案件である国内バイオマス混焼発電所プロジェクトについて、以下を含む業務を行って頂きます。
・燃料調達や売電に関するオペレーション
・計数管理・経営管理を含む現地マネジメント全般
・バリューアップ施策の立案・実行
・EXIT計画立案・実行 等
投資済案件である国内バイオマス混焼発電所プロジェクトについて、以下を含む業務を行って頂きます。
・燃料調達や売電に関するオペレーション
・計数管理・経営管理を含む現地マネジメント全般
・バリューアップ施策の立案・実行
・EXIT計画立案・実行 等
大手証券系戦略子会社(農業・食料分野)でのエネルギー関連投資(プロジェクトマネジメント業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資済案件である国内バイオマス混焼発電所プロジェクトについて、以下を含む業務を行って頂きます。
燃料調達や売電に関するオペレーション
計数管理・経営管理を含む現地マネジメント全般
バリューアップ施策の立案・実行
EXIT計画立案・実行 等
燃料調達や売電に関するオペレーション
計数管理・経営管理を含む現地マネジメント全般
バリューアップ施策の立案・実行
EXIT計画立案・実行 等
大和証券株式会社/日系大手証券会社でのエネルギー関連投資(プロジェクトマネジメント業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループのハイブリッド事業(証券業務以外の周辺・オルタナティブ事業)を担う投資会社において、投資済エネルギー案件のプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。
投資済案件である国内バイオマス混焼発電所プロジェクトについて、以下を含む業務を行って頂きます。
・燃料調達や売電に関するオペレーション
・計数管理・経営管理を含む現地マネジメント全般
・バリューアップ施策の立案・実行
・EXIT計画立案・実行 等
投資済案件である国内バイオマス混焼発電所プロジェクトについて、以下を含む業務を行って頂きます。
・燃料調達や売電に関するオペレーション
・計数管理・経営管理を含む現地マネジメント全般
・バリューアップ施策の立案・実行
・EXIT計画立案・実行 等