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その他、事業会社の転職求人

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全14件 1-14件目を表示中

その他、事業会社の転職求人一覧

大手リース会社(東証プライム)でのリースビジネスの企画・推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円  ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・営業企画/推進/ 援(ナレッジマネジメント,ITツール活用他)
・新規事業(環境・DX)プロダクツ開発, M&A/PMI関連業務
・営業 援(補助 税制,サービス化, 動化,医療,DXビジネス他),流動化関連業務

【プライム上場企業】EC支援等を行うグループ金融会社での金融事業担当(債権管理回収→金融事業の成長戦略)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ:400万円〜700万円を想定も経験に応じて柔軟に検討)
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
同社は、インターネットインフラ事業を手掛ける企業の関連会社として、主には以下の事業を行っています。。
・レンタルサーバー事業
・EC支援(ネットショップの作成支援)事業
・ハンドメイド作家の事業化支援

本件は、同社のグループ会社で行っている金融事業に係るポジションになります(同社で採用→金融会社出向)

【業務内容】
EC等のビジネスで同社を活用いただいているフリーランスのお客様に対して、ファクタリング等の金融サービスを提供しています。
ファクタリングのニーズが増え、管理債権の増加に伴い人材の募集となりました。
当面は、現在の大口債権の管理回収業務を担当していただきながら、既存の金融事業のブラッシュアップや新たな金融事業の戦略の立案・実行を担当いただくイメージだそうです。

【具体的には】
・買取債権の管理回収業務
・既存の金融事業のブラッシュアップ(商品内容の再検討、審査体制の再構築、管理回収人材の教育等)
・新規の金融事業の企画・事業化に向けた各種取り組み
・その他、同社の事業との親和性のある事業の検討・実行等
※目下のところ、保有債権の管理回収業務に課題があるとのことです。
 同スキル経験を活かしつつ、新しい金融事業に挑戦したい方を歓迎致します。
※債権回収以外の業務(フリーランス向けの企画や施策など)にも携わっていただく予定です。

FinTech企業での資産運用コンテンツ企画・制作マネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー〜ディレクター
仕事内容
●資産運用コンテンツ(セミナー/動画/コラム等)の企画と制作ディレクション
●顧客エンゲージメント目的での資産運用リテラシー向上の戦略立案
●資産運用セミナー関連KPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
●当社における資産運用セミナーの講師、提携先金融機関向けへの研修
●チーム(現在3名)のマネジメント

大手クレジットカード会社での債権回収スタッフ【正社員(総合職)】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜600万円
ポジション
スタッフ
仕事内容
・債権回収業務全般(架電業務、訪問回収、法的回収、調査業務など)

【職責】
 ・債権回収業務担当スタッフ(電話及び訪問による督促)

大手アミューズメント企業本社でのリスク管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、実績を考慮して決定 (ベース給与のイメージ〜1,250万円)
ポジション
部長級
仕事内容
・業界最大手アミューズメント企業本社での、国内・海外金融事業のリスク管理・経営管理を含む業務。
・定年65歳のため長期就業が可能です。

大手アミューズメント企業本社での海外人事統括

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
スキル、実績を考慮して決定 ベース給与のイメージ〜1,500万円内外)
ポジション
部長級
仕事内容
・業界最大手アミューズメント企業本社で、海外人事全般の管理をお任せします(出張あり)。
・人事制度の設計、運用の梃入れをお任せいたします。

仮想通貨フィンテック企業でのカスタマーサポート担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキルを考慮の上、決定(390万円〜500万円)
ポジション
担当者
仕事内容
業務内容
当社のカスタマーサポート担当として、顧客対応業務全般を担当します。 具体的には、以下業務がメインです。
●新規口座開設の受付
●メールやLINE等での顧客対応
●申込書類の不備確認 ・電話での顧客対応

仮想通貨フィンテック企業でのディーラー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:〜450万円程度 ※経験・スキルを考慮の上、決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
試用期間中は以下の業務を中心に担当

◆モニタリング
システム異常監視
プライシングの監視
暗号資産取引の監視

◆システムオペレーション
自社システムの設定更新

◆データ抽出・加工
数字分析
関連部署へのデータ連携
経営層へのレポーティング
試用期間終了後、習熟度に合わせて以下の業務も担当

◆暗号資産のプライシング管理・仕入れ・取引業務(カバーディーリング)
◆クオンツ・アルゴリズム取引分析

大手広告代理店でのマーケティング戦略のデータアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
広告主の課題を、データドリブンなマーケティングソリューションを駆使して提案する仕事です。ビジネス課題を解決する戦略立案に取り組むアナリティクスから、消費者を動かすチャネルプランニングまで。ビジネスに貢献するKPI設定とそれを達成する広告投資の最適化を提案できる人材を求めます。

データ分析会社のデータサイエンティスト候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
◆業務内容
解析業務
・データ処理プログラミング、集計、解析業務
・統計解析、多変量解析、モデリング
・解析結果のレポーティングや報告など
※統計解析やデータサイエンス用のソフトウェア、言語を使用しますが、経験は不要です。
 充実した研修制度をご用意してバックアップします。

FinTech企業でのクオンツ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 800万円〜1500万円 (年俸制で12分割を毎月支給)
ポジション
担当者
仕事内容
当社の資産運用サービスおよびその中核となるアルゴリズムを開発・改善するクオンツを募集しています。

当社では業界の常識にとらわれず、ゼロベースで新しい金融サービスを構築・提供しています。フィンテックというフィールドで、あなたのスキルや発想力を思う存分活かし、次世代の金融サービスを世の中に広めていきませんか?


【業務内容】
・資産運用を自動化するロボアドバイザーのクオンツ
・お客様目線での新規サービス開発やサービス改善、資産運用アルゴリズムの開発や改善
・お客様の長期的な資産運用・資産形成を成功に導くための情報発信(市場分析や資料作成等も含む

月極駐車場契約サービスを提供する企業での決済(ペイメント)サービス運用業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(ボーナス:年2回 、改定:年2回)
ポジション
メンバー
仕事内容
【仕事概要】
急成長している弊社サービスの決済サービスの安定した運用、将来の事業成長にむけた基盤構築(ヒト・モノ・コトの整備)、利便性を高める決済サービスの拡張を中心となって実行していくコアメンバー。

【具体的な仕事内容】
・現在の決済サービスの運用業務の実行およびアシスタントへのディレクション
・将来の事業成長に合わせた決済サービスの業務改善、業務構築の企画、実行
・決済手段の多様化、利便性向上にむけた企画、実行

【使っているサービス】
・コミュニケーション・ドキュメンテーション
Google Workspace, Confluence, Slack, Zoom, miro
・プロジェクト管理
JIRA
・自動化
Zapier
・ダッシュボード
redash

大手日系金融機関グループ会社でのデリバティブ・クオンツ業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【概要】
主として親会社グループ向けのデリバティブ・モデル/エンジン開発及び関連リサーチ業務

【具体的な仕事内容】
主として親会社グループの市場業務を実務的に支える金融技術の研究、計算エンジンの設計・開発・テスト、数理モデル運用のサポートなどを行います。これらには、デリバティブ評価やヘッジ手法の高度化に関する調査・プロトタイプ実装、新商品・新モデルの承認サポート(ロジックペーパーの作成・数値検証等)、計算エンジンの保守などが含まれます。

グローバルでサービスを展開する大手外資系ITサービス企業でのビジネスアナリスト(保険チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
大手損保企業向けの基幹システム刷新プロジェクトとなります!(数億円、数十人規模のPJ)

【プロジェクト紹介】
保険会社における基幹業務である保険金支払業務を支援するためのシステムを刷新するためのプロジェクトです。お客様のDX推進、保険契約者のCX向上等を見据え、弊社グローバルの最新事例を活用した仕組みを提案していきます。新規プロジェクト立ち上げに向けて体制強化を図っています。

【職務内容】
・プロジェクトの計画立案支援
・管下チームの作業状況のモニタリング及び必要なアクションの実施
・プロジェクト関係者との関係構築(特にグローバルチームとのコミュニケーション並びに顧客への説明、理解醸成)
・要件のヒアリング、取りまとめ、管理
・管下メンバーの育成

【部門紹介】
保険(生損保)会社向けのシステム開発・保守を行っています。基幹システムだけでなく、DigitalやData Analytics等と扱う技術領域は広いです。お客様の海外拠点向けシステムも対応しています。

【ポジションの魅力】
・他社では経験できないグローバルチームとの協働(Hybrid)プロジェクト
・幅広い技術領域と業務知識の習得
・企画(ソリューション)検討・提案から実装、リリースまでのEnd to Endの経験

【将来のキャリアパス】
グローバルチームとの協働(Hybrid)プロジェクトを経験することで自身の知見が広がることに加え、Project Manager/Consultant等の様々なスペシャリストへのステップアップが可能です。
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