その他、800〜1000万の転職求人
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その他、800〜1000万の転職求人一覧
新着 大手銀行でのスポンサーカバレッジの企画・推進【NY駐在】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
グローバルスポンサーカバレッジ体制構築に向けた
●米州におけるカバレッジ体制高度化の企画推進
●グローバルレシプロ管理
●各プロダクトとの連携等の企画・実務を推進
●国内のスポンサーカバレッジ部署・企画部署を含め、グローバルベースで関係各部との調整・交渉を実施。
<このポジションの魅力>
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。
●米州におけるカバレッジ体制高度化の企画推進
●グローバルレシプロ管理
●各プロダクトとの連携等の企画・実務を推進
●国内のスポンサーカバレッジ部署・企画部署を含め、グローバルベースで関係各部との調整・交渉を実施。
<このポジションの魅力>
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。
新着 大手銀行でのCoverage & Capital Markets部門における企画・管理【NY駐在】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●米州本部における法人顧客カバレッジ部署、証券業務(資本市場・投資銀行)を束ねる業務ラインであるCoverage & Capital Markets Verticalの計画策定、業務企画・調整を実施。
●国際部門の主要施策として、Corporate and Investment Banking型のビジネスモデルの変革・成長を進める上で、銀行・証券、東京・米州に跨る形で関係各部との調整・交渉を実施。
<このポジションの魅力>
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。
●国際部門の主要施策として、Corporate and Investment Banking型のビジネスモデルの変革・成長を進める上で、銀行・証券、東京・米州に跨る形で関係各部との調整・交渉を実施。
<このポジションの魅力>
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。
新着 大手銀行での海外Sales&Trading業務企画【NY駐在】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●米州Sales&Trading部門の戦略企画・予算設定・資源配分の立案
●米州本部における債券・デリバティブ・エクイティ等市場関連の業務ラインであるSales & Trading 部門の計画策定、業務企画、体制整備を実施。
<このポジションの魅力>
・世界最先端の金融市場である米国において、当社グループのセールス&トレーディング業務に関する戦略策定や業務企画、プラットフォーム等体制構築など、企画から立上げ、運用に至るまで一貫して関与できる
・本社や他の海外拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える
・市場・顧客・ユーザーに最も近いところで業務を担える
●米州本部における債券・デリバティブ・エクイティ等市場関連の業務ラインであるSales & Trading 部門の計画策定、業務企画、体制整備を実施。
<このポジションの魅力>
・世界最先端の金融市場である米国において、当社グループのセールス&トレーディング業務に関する戦略策定や業務企画、プラットフォーム等体制構築など、企画から立上げ、運用に至るまで一貫して関与できる
・本社や他の海外拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える
・市場・顧客・ユーザーに最も近いところで業務を担える
新着 大手銀行の新設駐在員事務所の駐在員【ワシントンD.C.駐在】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●新設するワシントンDC駐在員事務所の駐在員
●米当局・議会等との関係構築による当局期待値や規制動向把握
●業界団体を活用した規制関連の情報収集と行内利用促進
●本店他と連携した地政学リスク等の情報収集と行内発信
<このポジションの魅力>
・世界政治の中枢であるワシントンDCにおいて米政府高官、当局とのリレーションを構築できること。
・グローバルな環境下で業務を担えること。
●米当局・議会等との関係構築による当局期待値や規制動向把握
●業界団体を活用した規制関連の情報収集と行内利用促進
●本店他と連携した地政学リスク等の情報収集と行内発信
<このポジションの魅力>
・世界政治の中枢であるワシントンDCにおいて米政府高官、当局とのリレーションを構築できること。
・グローバルな環境下で業務を担えること。
大手銀行での本邦初ブロックチェーンを活用した海外送金プラットフォーム構築PJメンバー(要件定義)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
本邦発のブロックチェーンを活用したクロスボーダー送金プラットフォームへの参画を通じ、次世代のクロスボーダー決済のスタンダードをデザインするプロジェクトに参加いただきます。
銀行側の業務要件定義プロセスに参加いただき、以下業務に従事いただきます
(1) ブロックチェーンを活用した新たな決済インフラに関する業務設計・要件定義
(2) 業務設計・要件定義のための海外拠点メンバー、インフラ提供外資企業とのコミュニケーション(英語)
(3) システム開発を担う当行グループ内のIT子会社とのコミュニケーション
(4) 要件定義含むビジネスアナリシスのライフサイクル全般
当行では、ブロックチェーンの技術面の課題をクリアし、クロスボーダー送金プラットフォームとして実用化する国際プロジェクトに参加しています。本プロジェクトを一緒に進めていただける方を募集します。
<想定されるキャリアパス>
本プロジェクトを通じて以下のようなスキル・経験を身に着けていただき、決済企画部における更なるプロジェクトへの参画や、国内外プロジェクトへ参加することが可能です。
・大規模XB決済インフラの国際プロジェクトで求められる企画・要件定義・開発にかかる実務経験・スキル
・ブロックチェーンを活用した最先端の決済システムに関する企画・要件定義・開発にかかる実務経験・スキル
・普遍的なクロスボーダーの決済インフラおよび銀行における外貨決済の仕組みに関する知識
銀行側の業務要件定義プロセスに参加いただき、以下業務に従事いただきます
(1) ブロックチェーンを活用した新たな決済インフラに関する業務設計・要件定義
(2) 業務設計・要件定義のための海外拠点メンバー、インフラ提供外資企業とのコミュニケーション(英語)
(3) システム開発を担う当行グループ内のIT子会社とのコミュニケーション
(4) 要件定義含むビジネスアナリシスのライフサイクル全般
当行では、ブロックチェーンの技術面の課題をクリアし、クロスボーダー送金プラットフォームとして実用化する国際プロジェクトに参加しています。本プロジェクトを一緒に進めていただける方を募集します。
<想定されるキャリアパス>
本プロジェクトを通じて以下のようなスキル・経験を身に着けていただき、決済企画部における更なるプロジェクトへの参画や、国内外プロジェクトへ参加することが可能です。
・大規模XB決済インフラの国際プロジェクトで求められる企画・要件定義・開発にかかる実務経験・スキル
・ブロックチェーンを活用した最先端の決済システムに関する企画・要件定義・開発にかかる実務経験・スキル
・普遍的なクロスボーダーの決済インフラおよび銀行における外貨決済の仕組みに関する知識
大手銀行でのダイバーシティ推進担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,000万円 ※給与詳細は、経験・前職の年収・同行給与テーブルを考慮のうえ決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
入社当初は、女性活躍推進に関する施策の企画・運営全般を行っていただきます。
各種研修・セミナー等の企画・運営や、男性の育児参画に関する施策の企画等にも関わっていただきます。
(ダイバーシティに係る過去の取組み例)
・育児休業からの復職支援セミナー、パパ・ママ入門セミナー
・介護セミナー
・女性社員向け各種研修、メンタリング制度
・「イクボス(※)」に関する研修やアンコンシャスバイアスに関する研修
・出産・育児・介護等に関する休暇制度
(※)部下が育児と仕事を両立できるように配慮するとともに、職場を円滑に運営し、自らも仕事と生活を充実させている管理職。
入社当初は、女性活躍推進に関する施策の企画・運営全般を行っていただきます。
各種研修・セミナー等の企画・運営や、男性の育児参画に関する施策の企画等にも関わっていただきます。
(ダイバーシティに係る過去の取組み例)
・育児休業からの復職支援セミナー、パパ・ママ入門セミナー
・介護セミナー
・女性社員向け各種研修、メンタリング制度
・「イクボス(※)」に関する研修やアンコンシャスバイアスに関する研修
・出産・育児・介護等に関する休暇制度
(※)部下が育児と仕事を両立できるように配慮するとともに、職場を円滑に運営し、自らも仕事と生活を充実させている管理職。
大手リース会社(東証プライム)でのリースビジネスの企画・推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円 ※経験・能力により決定
ポジション
担当者
仕事内容
・営業企画/推進/ 援(ナレッジマネジメント,ITツール活用他)
・新規事業(環境・DX)プロダクツ開発, M&A/PMI関連業務
・営業 援(補助 税制,サービス化, 動化,医療,DXビジネス他),流動化関連業務
・新規事業(環境・DX)プロダクツ開発, M&A/PMI関連業務
・営業 援(補助 税制,サービス化, 動化,医療,DXビジネス他),流動化関連業務
大手FASでの 財務DDデューデリジェンス(若手)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
会社規定に拠る
ポジション
アソシエイト〜シニアアソシエイト
仕事内容
トランザクション・サービス部門では、M&Aにおける 財務デューデリジェンス を中心に、価値評価及び株式売買契約書へのインプットやPMIでの問題点抽出及びPMI支援に関連したサービスを提供しています。
関与する業界は製造業、サービス業から資源・エネルギーまで幅広く、地理的にも国内案件にとどまらずに欧米や新興国の案件を多く手掛けています。
関与する業界は製造業、サービス業から資源・エネルギーまで幅広く、地理的にも国内案件にとどまらずに欧米や新興国の案件を多く手掛けています。
外資系生命保険会社でのお客様サービスチーム_Staff/Manager
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。 ※試用期間中も同額
ポジション
スタッフ.マネージャー
仕事内容
【チームの業務内容】
保険契約者を主としたお客さまの声全般について所管しており、「事務処理」「分析・企画」「顧客対応」と幅広く能力を発揮いただけるチームです。
<事務処理>
・お客さまの声の管理(他部門への連携や対応進捗確認等)
<分析・企画>
・お客さまの声の分析およびそれに基づく業務改善提案
・お客さま満足度調査の企画・結果分析・経営宛の報告
<顧客対応>
・苦情対応・支援、等
【担当業務】
チーム所管業務の一部をスキルや状況に応じて担当いただきますが、入社後当面は、主として個別苦情管理・支援業務をメインに従事いただくことを想定しています。
マネージャーの場合にも、担当スタッフの指示・指導だけではないプレイングマネージャーです。
・「お客さまの声管理システム(Salesforce.com)」の運営管理
・個別苦情管理・支援・対応
・サービス改善に向けた「お客さまの声」の分析・提案
・お客さま満足度調査の企画・結果分析・経営宛の報告
※個別苦情の管理・支援業務において、直接の顧客対応は少ないため、ほとんどの時間が状況整理等のPC作業やチーム内外の社員間コミュニケーションとなります。研修を除けば外出の少ない業務となりますので、適性をご確認ください。
保険契約者を主としたお客さまの声全般について所管しており、「事務処理」「分析・企画」「顧客対応」と幅広く能力を発揮いただけるチームです。
<事務処理>
・お客さまの声の管理(他部門への連携や対応進捗確認等)
<分析・企画>
・お客さまの声の分析およびそれに基づく業務改善提案
・お客さま満足度調査の企画・結果分析・経営宛の報告
<顧客対応>
・苦情対応・支援、等
【担当業務】
チーム所管業務の一部をスキルや状況に応じて担当いただきますが、入社後当面は、主として個別苦情管理・支援業務をメインに従事いただくことを想定しています。
マネージャーの場合にも、担当スタッフの指示・指導だけではないプレイングマネージャーです。
・「お客さまの声管理システム(Salesforce.com)」の運営管理
・個別苦情管理・支援・対応
・サービス改善に向けた「お客さまの声」の分析・提案
・お客さま満足度調査の企画・結果分析・経営宛の報告
※個別苦情の管理・支援業務において、直接の顧客対応は少ないため、ほとんどの時間が状況整理等のPC作業やチーム内外の社員間コミュニケーションとなります。研修を除けば外出の少ない業務となりますので、適性をご確認ください。
大手ネット証券でのエクイティソリューション室_ジュニア候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜850万円
ポジション
ジュニア候補
仕事内容
以下の業務にて室内主管者のサポートをいただきます
●上場企業のトップマネジメントに対する株式売却提案、口座開設、契約、執行・約定報告サポート
●外部IFA(独立系金融仲介)業者が抱える顧客に対する株式売却スキーム提案と案件サポート
【将来的な業務範囲の拡大】
業務の習熟度に応じて、新規IPO先を中心としたオーナー系(創業者が代表を務める)成長企業に対して、法人・個人担当と連携の上でビジネス組成に寄与するサポート活動へ活動範囲を拡大いただきます。
1-2年後
●売却サポートにおける業務拡大
・売却後の金融資産ニーズ、税務関連フォロー
・資産管理会社のメリット/デメリット整理
3年後以降
●企業価値向上コンサルティング
・TD-NET、EDINET開示の確認を通したビジネスチャンスの整理
・投資家に向けたエクイティストーリー確認と資料改定サポート(上場・未上場両方)
・マーケットデータに基づく国内外大口投資家(機関投資家)の求める流動性の検証
・他社事例を基にした、中長期的に目指す時価総額と流動性を生み出す株主構成の提案
・外部コンサルト連携した株式インセンティブ制度の整理と導入サポート
・その他IR開示に対する市場の株価反応まとめ
●上場企業のトップマネジメントに対する株式売却提案、口座開設、契約、執行・約定報告サポート
●外部IFA(独立系金融仲介)業者が抱える顧客に対する株式売却スキーム提案と案件サポート
【将来的な業務範囲の拡大】
業務の習熟度に応じて、新規IPO先を中心としたオーナー系(創業者が代表を務める)成長企業に対して、法人・個人担当と連携の上でビジネス組成に寄与するサポート活動へ活動範囲を拡大いただきます。
1-2年後
●売却サポートにおける業務拡大
・売却後の金融資産ニーズ、税務関連フォロー
・資産管理会社のメリット/デメリット整理
3年後以降
●企業価値向上コンサルティング
・TD-NET、EDINET開示の確認を通したビジネスチャンスの整理
・投資家に向けたエクイティストーリー確認と資料改定サポート(上場・未上場両方)
・マーケットデータに基づく国内外大口投資家(機関投資家)の求める流動性の検証
・他社事例を基にした、中長期的に目指す時価総額と流動性を生み出す株主構成の提案
・外部コンサルト連携した株式インセンティブ制度の整理と導入サポート
・その他IR開示に対する市場の株価反応まとめ
<急募>大手ネット証券での外国株チーム(管理職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜1000万円 ※前職およびスキルを考慮します
ポジション
管理職
仕事内容
外国株式にかかるコーポレートアクションの検知および処理
配当金の処理
残高照合
外国株式の制度にかかる対応(税率の変更や現地規制等)
対外報告にかかるデータ集計
その他、外国株式決済に関連する業務
配当金の処理
残高照合
外国株式の制度にかかる対応(税率の変更や現地規制等)
対外報告にかかるデータ集計
その他、外国株式決済に関連する業務
大手ネット証券での情報通信テクノロジー専門家(プライマリーアナリスト)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
未経験者:〜1000万円/経験者:〜1500万円 ※前職の給与を考慮します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
・IPOを検討する企業の調査・分析に基づく技術評価、投資家向けストーリー検討、企業価値算定
・M&A対象企業の調査・分析に基づく技術評価、M&A効果検討、企業価値算定
・対象企業に訪問し、インタビュー、アドバイス、プレゼンテーションなどを実施
・M&A対象企業の調査・分析に基づく技術評価、M&A効果検討、企業価値算定
・対象企業に訪問し、インタビュー、アドバイス、プレゼンテーションなどを実施
大手日系信託銀行での国内株式・債券・投資信託・オルタナティブ資産等の取引・果実管理および国内資金決済(第二新卒〜経験者まで広く検討)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
担当者、調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
国内株式・債券・投資信託・オルタナティブ資産等の取引・果実管理および国内資金決済
【茨城 (水戸)】グローバルバンクでの銀行拠点の窓口・後方の接客・事務業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
銀行の支店窓口に来店されたお客さまのご用件をお伺いし、口座の出金・入金、振込、納税などの事務手続きを行う業務です。業務に慣れてくれば、さらに口座の開設・解約、住所変更等の各種お届けの手続き等、業務の幅が広がっていきます。
大手銀行での中国ビジネス渉外担当/中国関連翻訳・通訳
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,000万円 ※スキル・経験を考慮の上、当社賃金規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・中国ビジネスに関する渉外業務(面談・訪中時の通訳、社内資料・提案資料の翻訳及び関連業務)
・営業支援
【部署の特徴】
当部は邦銀メガバンクの本部に設置されている唯一の中国ビジネス専門部であり、中国の各ビジネスパートナーとの戦略的な関係を維持、構築する役割を担う。
・営業支援
【部署の特徴】
当部は邦銀メガバンクの本部に設置されている唯一の中国ビジネス専門部であり、中国の各ビジネスパートナーとの戦略的な関係を維持、構築する役割を担う。
ネット銀行での営業企画(国際カードブランド担当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円 ※給与額はスキルと経験を考慮し決定します
ポジション
担当者
仕事内容
クレジット・デビットカードにおける国際ブランド(Visa、master)折衝を、ご担当いただきます。
対象範囲は、イシュイング(カード発行)とアクワイアリング(カード加盟店管理)の両事業となります。
具体的には
・国際ブランドの担当窓口として折衝
・各ブランドのレギュレーション・通達・改定事項の把握
・(システム開発等の)準拠対応、国際ブランドと協力しての新規商品・サービス組成
国際ブランドとのRM強化と、国内事例ない新規商品・サービス組成のスピードを早めるため、体制拡大を計っております。
<特徴・魅力>
・急成長を続けるネット銀行の中で、先進的なサービスに日々触れることができます。
・分からないことがあれば周囲の上司、先輩、同僚社員に聞きやすいフラットな職場環境です。
・担当役員や管理職との距離も近く、若手であっても自身の意見を表現する事ができ、コミュニケーション能力、プレゼンスキルも高めることが可能です。
対象範囲は、イシュイング(カード発行)とアクワイアリング(カード加盟店管理)の両事業となります。
具体的には
・国際ブランドの担当窓口として折衝
・各ブランドのレギュレーション・通達・改定事項の把握
・(システム開発等の)準拠対応、国際ブランドと協力しての新規商品・サービス組成
国際ブランドとのRM強化と、国内事例ない新規商品・サービス組成のスピードを早めるため、体制拡大を計っております。
<特徴・魅力>
・急成長を続けるネット銀行の中で、先進的なサービスに日々触れることができます。
・分からないことがあれば周囲の上司、先輩、同僚社員に聞きやすいフラットな職場環境です。
・担当役員や管理職との距離も近く、若手であっても自身の意見を表現する事ができ、コミュニケーション能力、プレゼンスキルも高めることが可能です。
生命保険会社でのニュービジネス推進 パートナー企画推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
パートナーと協業し、営業推進や、募集スキームの構築を行っていただきます。
1.代理店経営のコンサルティング
数値計画の策定・管理、収益増に向けた提案、募集スキームの構築、コンプライアンス関連の指導
2.マーケット動向・競合他社販売戦略分析
競合他社の商品・販売スキームなどの情報収集、販売戦略の策定
3.営業支援業務
販売戦略の相談、業務改善策の策定および実行、商品勉強会の実施、募集人からの照会対応
4.非対面募集ツール、およびデジタルツールの作成
パンフレット、スクリプトなどの募集ツール、動画、WEBページなどのデジタルコンテンツの作成、管理
5.パートナー・マーケットの開拓
※お客さまに対し、直接生命保険の販売をすることはありません。
【会社全体の働き方】
IT部門はコロナ以前からリモートワークを推奨しており、ドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。また、残業時間も平均20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
【想定キャリアパス】
マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
1.代理店経営のコンサルティング
数値計画の策定・管理、収益増に向けた提案、募集スキームの構築、コンプライアンス関連の指導
2.マーケット動向・競合他社販売戦略分析
競合他社の商品・販売スキームなどの情報収集、販売戦略の策定
3.営業支援業務
販売戦略の相談、業務改善策の策定および実行、商品勉強会の実施、募集人からの照会対応
4.非対面募集ツール、およびデジタルツールの作成
パンフレット、スクリプトなどの募集ツール、動画、WEBページなどのデジタルコンテンツの作成、管理
5.パートナー・マーケットの開拓
※お客さまに対し、直接生命保険の販売をすることはありません。
【会社全体の働き方】
IT部門はコロナ以前からリモートワークを推奨しており、ドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。また、残業時間も平均20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
【想定キャリアパス】
マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
生命保険会社でのニュービジネス推進 パートナー営業コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,100万円(変動報酬含) ※経験に応じて決定
ポジション
担当者
仕事内容
パートナーと協業し、営業推進や、募集スキームの構築を行っていただきます。
1.代理店経営のコンサルティング
数値計画の策定・管理、収益増に向けた提案、募集スキームの構築、コンプライアンス関連の指導
2.マーケット動向・競合他社販売戦略分析
競合他社の商品・販売スキームなどの情報収集、販売戦略の策定
3.営業支援業務
販売戦略の相談、業務改善策の策定および実行、商品勉強会の実施、募集人からの照会対応
4.非対面募集ツール、およびデジタルツールの作成
パンフレット、スクリプトなどの募集ツール、動画、WEBページなどのデジタルコンテンツの作成、管理
5.パートナー・マーケットの開拓
※お客さまに対し、直接生命保険の販売をすることはありません。
【会社全体の働き方】
IT部門はコロナ以前からリモートワークを推奨しており、ドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。また、残業時間も平均20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
【想定キャリアパス】
マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
1.代理店経営のコンサルティング
数値計画の策定・管理、収益増に向けた提案、募集スキームの構築、コンプライアンス関連の指導
2.マーケット動向・競合他社販売戦略分析
競合他社の商品・販売スキームなどの情報収集、販売戦略の策定
3.営業支援業務
販売戦略の相談、業務改善策の策定および実行、商品勉強会の実施、募集人からの照会対応
4.非対面募集ツール、およびデジタルツールの作成
パンフレット、スクリプトなどの募集ツール、動画、WEBページなどのデジタルコンテンツの作成、管理
5.パートナー・マーケットの開拓
※お客さまに対し、直接生命保険の販売をすることはありません。
【会社全体の働き方】
IT部門はコロナ以前からリモートワークを推奨しており、ドレスコードフリーによりカジュアルな服装でラフに就業いただけるような環境整備を進めています。また、残業時間も平均20時間程度に抑えており、繁忙期も労務管理による残業抑制の取り組みがなされています。
【想定キャリアパス】
マネジメントとスペシャリストへのキャリアパスがあります。ご志向性に応じた柔軟なキャリア設計が可能です。
【埼玉】大手銀行グループでの住宅ローン等債権管理担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【配属されるグループ】
中期督促グループ
【配属グループの業務内容】
・住宅ローン債権管理全般(保証会社への代位弁済事務迄)
【お任せしたい職務内容】
・中期延滞債権の督促
基本的には郵送や架電での督促ですが、場合によっては訪問・支店等での面談もございます。
・法的破綻先等への基本対応
・保証会社への代弁報告等事務
・返済リスケジュール事務
中期督促グループ
【配属グループの業務内容】
・住宅ローン債権管理全般(保証会社への代位弁済事務迄)
【お任せしたい職務内容】
・中期延滞債権の督促
基本的には郵送や架電での督促ですが、場合によっては訪問・支店等での面談もございます。
・法的破綻先等への基本対応
・保証会社への代弁報告等事務
・返済リスケジュール事務
【埼玉】大手銀行グループでの個人向けローンにおける、センター運営、事務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
個人向けローンに関わる、事務企画・センター運営業務を、業務所管部として担当いただく予定です。
※個人向けローンとは・・・
住宅ローンをはじめ、カードローン、マイカーローンや教育ローンといったラフイベントで発生する目的型ローンの他、フリーローン(利用用途は自由)など、利用者の方の様々なニーズに合わせた商品ラインナップがあり、申込から審査・契約までをWeb上で対応しています。
【当部で働く魅力】
・当社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
・個人向けローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しています。
・社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があります。
個人向けローンに関わる、事務企画・センター運営業務を、業務所管部として担当いただく予定です。
※個人向けローンとは・・・
住宅ローンをはじめ、カードローン、マイカーローンや教育ローンといったラフイベントで発生する目的型ローンの他、フリーローン(利用用途は自由)など、利用者の方の様々なニーズに合わせた商品ラインナップがあり、申込から審査・契約までをWeb上で対応しています。
【当部で働く魅力】
・当社のみならず、グループ銀行を含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
・個人向けローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しています。
・社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があります。
FinTech企業での資産運用コンテンツ企画・制作マネージャー候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 800万円〜1300万円
ポジション
マネージャー〜ディレクター
仕事内容
●資産運用コンテンツ(セミナー/動画/コラム等)の企画と制作ディレクション
●顧客エンゲージメント目的での資産運用リテラシー向上の戦略立案
●資産運用セミナー関連KPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
●当社における資産運用セミナーの講師、提携先金融機関向けへの研修
●チーム(現在3名)のマネジメント
●顧客エンゲージメント目的での資産運用リテラシー向上の戦略立案
●資産運用セミナー関連KPIの設計、モニタリング、改善活動のリード
●当社における資産運用セミナーの講師、提携先金融機関向けへの研修
●チーム(現在3名)のマネジメント
大手日系信託銀行での年金コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・退職給付コンサルティング業務
・年金ALMコンサルティング業務
【目的】
・少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、就労と資産形成そして公的年金を補完する企業年金のバランスをどう確保していくかが企業にとって重要な課題となっています。
・当社には大手先端企業をはじめ、多様な退職給付制度の数理計算・コンサルティングを数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。また、直近では人事制度のコンサルにも業務領域を拡大しており、人事制度と退職給付制度一体でのコンサルを手掛けております。
・今後とも顧客ニーズにきめ細かく対応すべく、退職給付制度の数理計算業務・コンサルティング業務の受託体制を強化し、サスティナブルな退職給付制度の構築・運営を支援することによって、社会課題の解決に貢献したいと考えています。
・年金ALMコンサルティング業務
【目的】
・少子高齢化社会・人生100年時代の到来に伴い、老後の所得の柱である公的年金の縮小が見込まれる中、就労と資産形成そして公的年金を補完する企業年金のバランスをどう確保していくかが企業にとって重要な課題となっています。
・当社には大手先端企業をはじめ、多様な退職給付制度の数理計算・コンサルティングを数多く手掛けて培った豊富な経験と実績があります。また、直近では人事制度のコンサルにも業務領域を拡大しており、人事制度と退職給付制度一体でのコンサルを手掛けております。
・今後とも顧客ニーズにきめ細かく対応すべく、退職給付制度の数理計算業務・コンサルティング業務の受託体制を強化し、サスティナブルな退職給付制度の構築・運営を支援することによって、社会課題の解決に貢献したいと考えています。
グローバルバンクでのグローバルIT調達
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,100万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
当行グループの海外を含むビジネス拡大に伴い、グローバル全体のIT製品調達の一層のコスト適正化やガバナンス強化が求められております。そうした背景の下、適切なグローバルIT調達を担える方を募集してます。
【業務内容/役割】
・大型システム開発におけるIT調達交渉支援
・海外拠点/他業態と協力してグローバルIT企業との大型契約によるコスト適正化や、ベンダーリレーション構築
・グループ/グローバルの調達ボリュームを活用したコスト削減策や調達手法開発の検討・推進
・最適な調達プロセス見直しや、ライセンス管理高度化などガバナンス向上施策の検討・推進
【想定担当案件(例)】
海外拠点/他業態のボリューム(実績及び今後の需要)を活かし、グローバルIT企業との大規模な包括契約の交渉/締結/管理運用
【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する当行のグローバルIT調達の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様な製品調達、言語・文化の異なる海外拠点との協働等、非常にチャレンジングな業務であり、グローバル人材としての成長機会に溢れています。
【想定キャリアパス(職種別)】
本邦にてグローバルIT調達業務でキャリアを重ねていくことを想定しています。またIT調達に関するプロフェッショナルとして活躍いただくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のグローバルIT調達をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。またグローバルIT調達業務での経験を活かし、グローバルITガバナンス関連業務の部署やnon-IT調達の部署で業務を担当していただく機会もあります。
【業務内容/役割】
・大型システム開発におけるIT調達交渉支援
・海外拠点/他業態と協力してグローバルIT企業との大型契約によるコスト適正化や、ベンダーリレーション構築
・グループ/グローバルの調達ボリュームを活用したコスト削減策や調達手法開発の検討・推進
・最適な調達プロセス見直しや、ライセンス管理高度化などガバナンス向上施策の検討・推進
【想定担当案件(例)】
海外拠点/他業態のボリューム(実績及び今後の需要)を活かし、グローバルIT企業との大規模な包括契約の交渉/締結/管理運用
【成長機会】
日本最大のメガバンクであり、世界各地に張り巡らされたグローバルネットワークを有する当行のグローバルIT調達の中核的な役割を担っていただきます。大規模かつ多様な製品調達、言語・文化の異なる海外拠点との協働等、非常にチャレンジングな業務であり、グローバル人材としての成長機会に溢れています。
【想定キャリアパス(職種別)】
本邦にてグローバルIT調達業務でキャリアを重ねていくことを想定しています。またIT調達に関するプロフェッショナルとして活躍いただくことで、将来的には次長やチームリーダー等のマネジメントとして当行のグローバルIT調達をリードしていただくポジションへの登用も期待しています。またグローバルIT調達業務での経験を活かし、グローバルITガバナンス関連業務の部署やnon-IT調達の部署で業務を担当していただく機会もあります。
IT領域特化型のM&Aアドバイザリーファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ:〜1000万円程度(賞与込み))
ポジション
応相談
仕事内容
IT分野におけるM&Aディールを担当するフロントポジションの業務をバックアップいただきます。
・顧客への提案資料の作成
・業界情報収集
・その他事務
・顧客への提案資料の作成
・業界情報収集
・その他事務
大手銀行でのベンチャー・バイアウトファンド等への出資にかかる管理業務担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース600万円〜900万円+残業・賞与
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
ベンチャーファンドやバイアウトファンド等への出資業務にかかる下記業務
●検討資料作成、決裁付議業務、契約締結、資金決済等
●LP出資にかかるモニタリング業務(資産査定、ガバナンス管理等)
●出資先ファンドの連結対応(当局届出、決算作業サポート等)
●行内への報告対応(対マネジメント、対審査担当等)
●反社チェックはマネロン対応などのコンプライアンス対応
グループのプライベートエクイティ投資会社である株式会社の管理業務を担っています。
・今回の募集は、主に出資管理担当であり、投資会社がが組成するベンチャーファンド・バイアウトファンドに対してLP出資を行うとともに、銀行におけるグループ会社管理を担う業務となります。
・尚、上記グループ投資会社以外にも、同部が関連する直接投融資案件のモニタリングや、コンプライアンス業務にも従事して戴く可能性もあります。
●検討資料作成、決裁付議業務、契約締結、資金決済等
●LP出資にかかるモニタリング業務(資産査定、ガバナンス管理等)
●出資先ファンドの連結対応(当局届出、決算作業サポート等)
●行内への報告対応(対マネジメント、対審査担当等)
●反社チェックはマネロン対応などのコンプライアンス対応
グループのプライベートエクイティ投資会社である株式会社の管理業務を担っています。
・今回の募集は、主に出資管理担当であり、投資会社がが組成するベンチャーファンド・バイアウトファンドに対してLP出資を行うとともに、銀行におけるグループ会社管理を担う業務となります。
・尚、上記グループ投資会社以外にも、同部が関連する直接投融資案件のモニタリングや、コンプライアンス業務にも従事して戴く可能性もあります。
IT領域特化型のM&Aアドバイザリーファーム
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職経験を考慮し、同社規定により決定(イメージ:〜1000万円程度(賞与込み))
ポジション
応相談
仕事内容
IT分野におけるM&Aディールを担当するフロントポジションの業務をバックアップいただきます。
・顧客への提案資料の作成
・業界情報収集
・その他事務
・顧客への提案資料の作成
・業界情報収集
・その他事務
大手リース会社でのロジスティクス事業・企画業務担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●概要
1. 国内外のロジスティクス関連事業への投資機会を発掘、フィージブルスタディを主体的に実施し、新規事業を創出する
2. 当事業本部の既存資産(コンテナ・貨車・船舶)からの派生ビジネスや、シナジーの見込める事業分野への投資検討を行う
3. 当社グループ内(国内外)の連携を通じ、既存事業の収益性強化を図る
●詳細
1. ロジスティクス関連産業(国内外)の各種事業や市況分析
2. 既存資産とのシナジーの見込める新分野、デジタル技術のスタディ
3. 国内外のM&A、出資案件のビジネスデューデリジェンの主導
4. 買収・出資後の経営管理業務
●この仕事の魅力
1. 当部の保有資産は1兆円超と、スケールの大きいビジネス。
2. 事業の当事者として、内外の関係者・専門家と連携し、自ら主体的に推し進めることができる業務
3. 自身のキャリア感や能力により、各事業のフロント部門(海外駐在含む)や他の事業部・コーポレート部門への横断的なキャリアアップが可能。
4. リスク、法務、財務、経理などコーポレートスキルの習得が可能。
1. 国内外のロジスティクス関連事業への投資機会を発掘、フィージブルスタディを主体的に実施し、新規事業を創出する
2. 当事業本部の既存資産(コンテナ・貨車・船舶)からの派生ビジネスや、シナジーの見込める事業分野への投資検討を行う
3. 当社グループ内(国内外)の連携を通じ、既存事業の収益性強化を図る
●詳細
1. ロジスティクス関連産業(国内外)の各種事業や市況分析
2. 既存資産とのシナジーの見込める新分野、デジタル技術のスタディ
3. 国内外のM&A、出資案件のビジネスデューデリジェンの主導
4. 買収・出資後の経営管理業務
●この仕事の魅力
1. 当部の保有資産は1兆円超と、スケールの大きいビジネス。
2. 事業の当事者として、内外の関係者・専門家と連携し、自ら主体的に推し進めることができる業務
3. 自身のキャリア感や能力により、各事業のフロント部門(海外駐在含む)や他の事業部・コーポレート部門への横断的なキャリアアップが可能。
4. リスク、法務、財務、経理などコーポレートスキルの習得が可能。
グローバルバンクでの市場規制対応業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
調査役
仕事内容
市場規制に関するコンプライアンス観点での監督実務
大手銀行での事務専門オフィスに対する業務改善指導
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
メガバンクおよび大手信託銀行の事務専門オフィスに対し、より効率的な業務運営を行うための改善指導を行っていただきます。
グローバルバンクでの事業承継コンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
法人(含む上場企業)顧客に対する事業承継・資本政策コンサルティング営業の推進
グローバルバンクでの金融犯罪対策分野のデータマネジメント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜調査役、上席調査役
仕事内容
・金融犯罪対策領域において各種システムで連携される重要データの品質管理(データガバナンス)
・データカタログの作成、保守やデータフロー、データリネージの変更管理に関する業務
・データカタログの作成、保守やデータフロー、データリネージの変更管理に関する業務
大手FAS 不動産アドバイザリー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
SVP、VP、シニアアナリスト
仕事内容
●ブローカレッジ:
○不動産売買にかかるアドバイザリー
○不動産売却による再生・再編アドバイザリー
○クロスボーダー不動産アドバイザリー
●建設・不動産セクター向けアドバイザリー:
○デューデリジェンス(ビジネス、財務)
○ファイナンシャルアドバイザリー業務
○企業価値算定
●ホテル関連アドバイザリー:
○ブランディング、コンセプトメイキング支援
○オペレーター選定支援
○フィージビリティスタディ/BDD/計画策定支援
○ホテル事業会社再編支援
○ホテル・旅館事業再生支援
○観光計画策定・DMO組成運営支援
※下記求人で募集している業務内容も一部担当します。
・不動産バリュエーション・デューデリジェンス
・開発・建築アドバイザリー
○不動産売買にかかるアドバイザリー
○不動産売却による再生・再編アドバイザリー
○クロスボーダー不動産アドバイザリー
●建設・不動産セクター向けアドバイザリー:
○デューデリジェンス(ビジネス、財務)
○ファイナンシャルアドバイザリー業務
○企業価値算定
●ホテル関連アドバイザリー:
○ブランディング、コンセプトメイキング支援
○オペレーター選定支援
○フィージビリティスタディ/BDD/計画策定支援
○ホテル事業会社再編支援
○ホテル・旅館事業再生支援
○観光計画策定・DMO組成運営支援
※下記求人で募集している業務内容も一部担当します。
・不動産バリュエーション・デューデリジェンス
・開発・建築アドバイザリー
大手銀行での国際イベント・会合に関する渉外担当(国際儀礼イベント/プロトコール)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
以下の様な機会において、経営トップや役員のサポート及び当行グループのプレゼンス向上のため各種業務をご担当いただきます。
●国際会議やセミナー、シンポジウムのようなイベント
●海外から来られる要人(元首、大臣、当局関係者等)、経済団体、お客様との会合や面談
●加盟団体、駐日各国大使館等に関連する業務
●役員の海外出張 など
【業務内容(例)】
(1)国際会議やセミナー等のイベント・プロトコル
・銀行としての参加要否の検討、関係者とコンテンツや役割(登録等)の確認、参加者の調整(役員等)
・事前準備(ロジ対応、発言原稿準備:専門性の高い内容の場合は管掌部署へ依頼のうえ作成)、当日のアテンド等
(2)要人やお客様来日
・関係者と来日スケジュール調整・面談等のアレンジ、面談資料の事前準備、必要に応じアテンド・面談録作成等
(3)加盟団体、駐日各国大使館関連業務
・会合への出席、依頼事項への対応、関係維持向上等
●国際会議やセミナー、シンポジウムのようなイベント
●海外から来られる要人(元首、大臣、当局関係者等)、経済団体、お客様との会合や面談
●加盟団体、駐日各国大使館等に関連する業務
●役員の海外出張 など
【業務内容(例)】
(1)国際会議やセミナー等のイベント・プロトコル
・銀行としての参加要否の検討、関係者とコンテンツや役割(登録等)の確認、参加者の調整(役員等)
・事前準備(ロジ対応、発言原稿準備:専門性の高い内容の場合は管掌部署へ依頼のうえ作成)、当日のアテンド等
(2)要人やお客様来日
・関係者と来日スケジュール調整・面談等のアレンジ、面談資料の事前準備、必要に応じアテンド・面談録作成等
(3)加盟団体、駐日各国大使館関連業務
・会合への出席、依頼事項への対応、関係維持向上等
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのブランドマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●同社のPurposeやvalues & behaviors、戦略やマネジメント方針を踏まえた首尾一貫したブランドメッセージ(含むトップメッセージ)が社内外に発信されるよう、広報やCorporate Brandingチームとも連携し、ブランドチームリーダーをサポートしながら幅広く目を配り、最適なチャネルを通じた情報発信を行う。同時に、発信コンテンツの品質向上とガイドラインの遵守を両立させる。
・「ブランド価値を向上させる」「ブランド価値を守る」の両面において、チームリーダーとともに幅広い業務を担当します。
・ブランドに影響を及ぼすリスクやクライシスに対する高い感度、アクセルとブレーキのバランス感覚をもってコンテンツ(含む広告)を発信します。
・グローバルチームとブランドに関する調整や交渉 を行います。
・社内外ともに既存のコミュニケーションチャネルの改善を継続的に図るとともに、必要に応じて新たなコミュニケーションチャネルを企画・開発します。
・グローバルネットワークで実施するインターナルキャンペーンの日本での実行をリードします。
・自身がブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして社内へのブランド浸透を率先して図っていきます。
・「ブランド価値を向上させる」「ブランド価値を守る」の両面において、チームリーダーとともに幅広い業務を担当します。
・ブランドに影響を及ぼすリスクやクライシスに対する高い感度、アクセルとブレーキのバランス感覚をもってコンテンツ(含む広告)を発信します。
・グローバルチームとブランドに関する調整や交渉 を行います。
・社内外ともに既存のコミュニケーションチャネルの改善を継続的に図るとともに、必要に応じて新たなコミュニケーションチャネルを企画・開発します。
・グローバルネットワークで実施するインターナルキャンペーンの日本での実行をリードします。
・自身がブランドを深く理解し、ブランドに強く共感するブランドアンバサダーとして社内へのブランド浸透を率先して図っていきます。
総合商社系保険ブローカー会社における国内/海外プロジェクト案件の再保険アレンジ<リーダークラス>
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※前職考慮の上、スキル、経験に基づき決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
チームメンバーと協力し、引受条件、キャパシティ、料率を国内・海外再保険会社へ照会、交渉します。国内・海
外プロジェクト案件の再保険アレンジ(任意再保険)のマネジメントをお任せしていく予定もございます。
・プロジェクト保険手配戦略立案・運営管理
・社内関係部署(リスクエンジニア・営業部)との合意形成
・事務作業効率化の情報管理・改善(保険システムの構築・管理)
※海外出張有(海外再保険会社との関係構築・交渉)
外プロジェクト案件の再保険アレンジ(任意再保険)のマネジメントをお任せしていく予定もございます。
・プロジェクト保険手配戦略立案・運営管理
・社内関係部署(リスクエンジニア・営業部)との合意形成
・事務作業効率化の情報管理・改善(保険システムの構築・管理)
※海外出張有(海外再保険会社との関係構築・交渉)
独立系ファイナンシャルアドバイザー会社での資産コンサルタント
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:400万円〜600万円(第二新卒)、600万円〜1000万円(コンサル)、800万円〜1,500万円(幹部候補)
ポジション
第二新卒〜コンサルタント〜幹部候補
仕事内容
●「当社は、営業は行いません。お客様から『先生』と呼ばれる中立的なコンサルティングです。」証券会社や銀行での資産運用に不満を持っている方を対象にセミナーを開催。セミナー参加者から多くの新規個別相談申込みを獲得。訪問は行わず全て来社面談です。中立的な立場でアドバイスを行う為、顧客から先生と呼ばれ、契約時には顧客から「ありがとう!」と感謝されるのが常です。「商品ノルマによる押し売り ・顧客意向の無視」を無くし、「中立的な専門家 ・顧客本位 ・主体的なキャリア形成」を実現します。最終的に当社を信頼頂き、他社に預けている資産を全額移し、顧客本位の仕事でノルマ主義の証券会社からシェアを奪っています。
大手日系信託銀行でのオルタナティブ投融資審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
インフラ・不動産等のオルタナティブ投融資(プロジェクトファイナンスを含む)審査業務
大手日系信託銀行でのファンドファイナンス審査
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
ファンドファイナンス(ファンド向け貸出・為替・デリバティブ取引)の審査・調査、格付付与、モニタリング
将来的に海外審査室(NY、LDN)での勤務の可能性あり
将来的に海外審査室(NY、LDN)での勤務の可能性あり
大手銀行での資産運用における管理業務の運営・構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・資産運用業務におけるデータの組成、管理
・資産運用レポート作成および作成業務の構築
・資産運用管理業務全般(データ処理を軸とした業務運営)
・資産運用レポート作成および作成業務の構築
・資産運用管理業務全般(データ処理を軸とした業務運営)
大手銀行での市場部門クオンツ業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
大手銀行の市場部門での下記業務
●デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発(XVA含む)
●数学的技法や数理モデルを用いたトレーディングアルゴリズムの開発
●トレーダー向けアプリケーション開発
●デスククオンツ(XVA含む)
●デリバティブなどの金融商品のプライシングモデル開発(XVA含む)
●数学的技法や数理モデルを用いたトレーディングアルゴリズムの開発
●トレーダー向けアプリケーション開発
●デスククオンツ(XVA含む)
大手銀行での確定拠出年金業務担当(経験者)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
下記の確定拠出年金運営管理業務全般を行う部です
●制度導入支援
●管理事務、事務サポート
●投資教育コンテンツ企画(Web、コールセンター企画・運営含む)
●投資教育セミナー実施
●運用商品の選定、投資信託の評価
●システム企画 等
下記2グループがあります。
<推進グループ(営業)>
●企業型DCの提案、DC制度設計、個人型DC(iDeCo)の推進サポート
<サービスグループ>
●企業型DCの新規立ち上げ、企業追加、制度変更時の事務対応
●制度導入時の説明会対応(資料作成、講師)、継続教育の提案
●運用商品の選定・提示
●制度導入支援
●管理事務、事務サポート
●投資教育コンテンツ企画(Web、コールセンター企画・運営含む)
●投資教育セミナー実施
●運用商品の選定、投資信託の評価
●システム企画 等
下記2グループがあります。
<推進グループ(営業)>
●企業型DCの提案、DC制度設計、個人型DC(iDeCo)の推進サポート
<サービスグループ>
●企業型DCの新規立ち上げ、企業追加、制度変更時の事務対応
●制度導入時の説明会対応(資料作成、講師)、継続教育の提案
●運用商品の選定・提示
大手銀行での企業への経営課題解決のためのソリューション提案業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●顧客企業の潜在的な課題を顕在化させ、ディール全体をマネジメントする
(1)主に、上場企業等の取引先大企業向けの事業戦略、財務戦略に関する提案資料の作成、提案実施
それを通じて発掘したニーズへのM&Aや資金調達手段の提案/コーディネートをプロダクト部門と協働して実施
(2)行内向け業界動向、個別企業の分析、レポート作成、情報提供
※専門性を高める為、業種毎にチームが分かれています
(1)主に、上場企業等の取引先大企業向けの事業戦略、財務戦略に関する提案資料の作成、提案実施
それを通じて発掘したニーズへのM&Aや資金調達手段の提案/コーディネートをプロダクト部門と協働して実施
(2)行内向け業界動向、個別企業の分析、レポート作成、情報提供
※専門性を高める為、業種毎にチームが分かれています
大手銀行での事務企画/プロジェクト推進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
大手銀行グループにおける以下のような事務システム企画業務およびプロジェクト推進をご担当いただきます。
●事務手続のデジタル化案件の企画・推進
●部門横断で進める事務デジタル化プロジェクトの推進・支援
●支店で使用するITインフラ機器の企画・更改
●事務手続のデジタル化案件の企画・推進
●部門横断で進める事務デジタル化プロジェクトの推進・支援
●支店で使用するITインフラ機器の企画・更改
大手銀行における海外拠点の事務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●海外拠点の事務企画・規定制定・指導・管理
●海外拠点の事務周りのBPR企画・推進・オフショアリング企画
●海外拠点の事務リスク管理
【具体的なプロジェクト】
-オペレーション企画G:事務集約プロジェクト、BPR関連業務、事務標準化プロジェクト、KYCプロセス再設計プロジェクト
●海外拠点の事務周りのBPR企画・推進・オフショアリング企画
●海外拠点の事務リスク管理
【具体的なプロジェクト】
-オペレーション企画G:事務集約プロジェクト、BPR関連業務、事務標準化プロジェクト、KYCプロセス再設計プロジェクト
外資系生命保険会社での数理チームスタッフ/マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
スタッフ/マネージャー
仕事内容
【チームの業務内容】
1)アクチュアリー業務(日本会計基準の決算業務等)
・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・SM比率等の計算、分析及びレビュー
・決算見込、将来収支分析
・再保険管理、事業統計、経験率分析、など
2)アクチュアリー業務(米国会計基準の決算業務)
・米国会計基準の責任準備金やDACの計算、分析及びレビュー
・決算結果の米国親会社へのレポーティング
・米国会計に基づく将来の収支見込、など
3)アクチュアリー業務(リスク管理・収益管理業務)
・ストレステスト等の負債側リスクの計量化
・負債側デュレーションの計算・ALMに関する業務
【担当業務】
・数理チームに所属し、上記の業務を担当して頂きます。
【役割・ミッション】
・本人の業務経験・希望を考慮したうえで、上記の業務についていくつかの担当をして頂き、計算作業もしくは分析・レビュー(MAについては業務のマネジメント)を担当して頂きます。
・ 財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し、業務を行います。
1)アクチュアリー業務(日本会計基準の決算業務等)
・日本会計基準の責任準備金等の負債計算、利源分析・SM比率等の計算、分析及びレビュー
・決算見込、将来収支分析
・再保険管理、事業統計、経験率分析、など
2)アクチュアリー業務(米国会計基準の決算業務)
・米国会計基準の責任準備金やDACの計算、分析及びレビュー
・決算結果の米国親会社へのレポーティング
・米国会計に基づく将来の収支見込、など
3)アクチュアリー業務(リスク管理・収益管理業務)
・ストレステスト等の負債側リスクの計量化
・負債側デュレーションの計算・ALMに関する業務
【担当業務】
・数理チームに所属し、上記の業務を担当して頂きます。
【役割・ミッション】
・本人の業務経験・希望を考慮したうえで、上記の業務についていくつかの担当をして頂き、計算作業もしくは分析・レビュー(MAについては業務のマネジメント)を担当して頂きます。
・ 財務部門、運用部門、リスク管理部門、IT部門、親会社等と連携し、業務を行います。
<急募>大手地方銀行での外為関連業務(事務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者
仕事内容
【お任せする業務】
外為取引業務全般。
お客さまからの依頼に基づく貿易書類(輸入・輸出)の作成や内容確認、外国送金(仕向送金・被仕向送金)等の内容確認や対外的な資金決済、お客さま・営業店への連絡等。
●具体的には
・貿易業務におけるL/C、B/R等の内容確認、お客さまからの照会・お客さまへの連絡対応、対外決済等
・外国送金(仕向送金・被仕向送金)の依頼内容の確認、対外決済、お客さまへの連絡対応等
・システム入力
・当局宛報告書類作成業務など
【キャリアパス】
金融市場に関連する業務へのキャリアパスが想定されます
【組織の特徴】
●部のミッション:専門性の高い市場事務・外為事務のサービスを安心・安全・安定的に供給すること。
●グループのミッション:正確な事務の安定的な提供。
【このポジションの魅力】
現場業務を通じ実践的な外為知識を身に着けることが可能です。
【使用言語】
日本語、英語は定型文書が読める程度が望ましいです。
外為取引業務全般。
お客さまからの依頼に基づく貿易書類(輸入・輸出)の作成や内容確認、外国送金(仕向送金・被仕向送金)等の内容確認や対外的な資金決済、お客さま・営業店への連絡等。
●具体的には
・貿易業務におけるL/C、B/R等の内容確認、お客さまからの照会・お客さまへの連絡対応、対外決済等
・外国送金(仕向送金・被仕向送金)の依頼内容の確認、対外決済、お客さまへの連絡対応等
・システム入力
・当局宛報告書類作成業務など
【キャリアパス】
金融市場に関連する業務へのキャリアパスが想定されます
【組織の特徴】
●部のミッション:専門性の高い市場事務・外為事務のサービスを安心・安全・安定的に供給すること。
●グループのミッション:正確な事務の安定的な提供。
【このポジションの魅力】
現場業務を通じ実践的な外為知識を身に着けることが可能です。
【使用言語】
日本語、英語は定型文書が読める程度が望ましいです。
大手銀行での不良債権処理業務の企画/運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
当行が保有する貸出等債権のうち、主に回収困難となった債権を投資家宛てに売却する「債権売却業務」につき、チームを組んで企画や運営に携わっていただきます(採用当初は補助中心)。
債権回収会社(サービサー)を中心とした社外投資家との調整/連絡をはじめ、社内各所との連携/コミュニケーションも求められる業務です。
なお、債権売却業務の企画/運営に携わる過程において、銀行の与信業務ノウハウも自然と身につけることができ、場合によっては業務の幅を広げていくことも可能です。
債権回収会社(サービサー)を中心とした社外投資家との調整/連絡をはじめ、社内各所との連携/コミュニケーションも求められる業務です。
なお、債権売却業務の企画/運営に携わる過程において、銀行の与信業務ノウハウも自然と身につけることができ、場合によっては業務の幅を広げていくことも可能です。
信託銀行での証券代行営業、証券代行(法務)コンサルティング
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜 応相談
ポジション
担当者〜
仕事内容
<証券代行営業>
- 主に未上場会社向け営業、上場会社向け株主総会運営支援、株式実務支援等
- 人材の育成
<証券代行(法務)コンサルティング>
- 主に上場会社の株式実務に関する法務コンサルティング全般
- 株主総会の運営に関するコンサルティング(招集通知の確認、勉強会の講師、総会リハーサルの支援等)
- 株式法務をベースとした営業支援(顧客への外訪活動等)
- 株式懇談会等の対外活動
- 人材の育成
- 主に未上場会社向け営業、上場会社向け株主総会運営支援、株式実務支援等
- 人材の育成
<証券代行(法務)コンサルティング>
- 主に上場会社の株式実務に関する法務コンサルティング全般
- 株主総会の運営に関するコンサルティング(招集通知の確認、勉強会の講師、総会リハーサルの支援等)
- 株式法務をベースとした営業支援(顧客への外訪活動等)
- 株式懇談会等の対外活動
- 人材の育成
大手銀行での国際金融規制対応
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●国際金融規制(含む、米国・欧州等の各国金融規制)の調査・行内調整、マネジメントへの情報発信
●国際金融規制に係る関係当局・団体へのアドボカシー活動
●金融監督当局が主宰する監督カレッジや危機管理グループへの対応
●国際金融規制に係る関係当局・団体へのアドボカシー活動
●金融監督当局が主宰する監督カレッジや危機管理グループへの対応
グローバルバンクでのシンジケートローンにおける取引正常化支援業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
シンジケートローン組成後に発生する様々な問題事象(借入人の契約違反発生、延滞、事業再生支援等)に対して、シンジケートローン取引を正常化させて継続できるように投資家の代理人(エージェント)として解決策の提案や諸調整を行なう業務を担当いただきます。
【具体的な業務】
・問題事象が発生した場合に、取引支店や与信所管部と連携し、その後の見通しや当行の与信方針を把握。
・その方針に対する最適なソリューションを検討し、関係当事者にオーダーメイド型の提案を行ない、エージェントとして必要な手続を実施。
・ソリューションとして、ウェーブ、アメンド、リスケのほか、事業再生事案等では債務者代理人との調整等、多岐にわたる。
・高度な事案においては、弁護士を交えてリーガルリスクの論点整理し、当行、借入人、投資家の全体最適となるベストソリューションを提供。
【キャリアパス】
入行後一定期間は、既存スキル・経験に応じたスキルアップ計画を定め、副担当者(ペア体制)としてOJTを受け、当該計画に沿ったスキル習得ができた後に主担当者としてデビュー
【具体的な業務】
・問題事象が発生した場合に、取引支店や与信所管部と連携し、その後の見通しや当行の与信方針を把握。
・その方針に対する最適なソリューションを検討し、関係当事者にオーダーメイド型の提案を行ない、エージェントとして必要な手続を実施。
・ソリューションとして、ウェーブ、アメンド、リスケのほか、事業再生事案等では債務者代理人との調整等、多岐にわたる。
・高度な事案においては、弁護士を交えてリーガルリスクの論点整理し、当行、借入人、投資家の全体最適となるベストソリューションを提供。
【キャリアパス】
入行後一定期間は、既存スキル・経験に応じたスキルアップ計画を定め、副担当者(ペア体制)としてOJTを受け、当該計画に沿ったスキル習得ができた後に主担当者としてデビュー