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その他(金融)、1400〜1600万の転職求人

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その他(金融)、1400〜1600万の転職求人一覧

新着 Senior Compliance Officer/デンマークに本社を構えるオンライン証券

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
シニアコンプライアンスオフィサー1,500万円/コンプライアンスオフィサー1,000万円
ポジション
Senior Compliance Officer
仕事内容
The successful candidate willreport to the Head of Compliance who is based in Japan for compliance mattersand legal matters.

Responsibilities:
To provide commercially-minded compliance support and advice on a broad range of matters (commercial, financial, regulatory, corporate, IP, IT, data protection etc.); to ensure business activities are conducted in line with applicable laws, regulations and internal policies.
To attend to day-to-day legal tasks. Such tasks could include some reviewing and drafting of agreements, maintaining up-to-date policies and templates, preparing board documents and facilitating board meetings in Japan, handling ad-hoc queries from regulators and auditors, preparing legal documents and assessing legal and regulatory requirements with new and upcoming law and risks with respect to new business initiatives and projects
To advise on compliance-related issues relating to licensing, AML and Know-Your-Customer, product development etc.
Assist in reviewing promotional, marketing and advertising materials, including website.
To plan and execute compliance and AML controls, monitoring and surveillance
To work with Group Compliance and execute timely spot checks for SBS
Working with internal and external stakeholders across all areas of the Saxo Bank Group to ensure all complaints are handled quickly and efficiently. In addition, respond to and investigate client complaints
Dealing with regulatory and other official enquiries.
Undertaking compliance and legal training for staff.
Participation in internal, external and regulatory audits.
To regularly review and keep up-to-date relevant internal policies and procedures as well as client terms and agreements

To support the Head of Compliance (Japan) in managing local compliance and legal matters, including regulatory engagement and governance activities.
To contribute to team development and team building, including mentoring junior team members and fostering a strong compliance culture.

新着 債券事業(リーダー・マネージャー候補)/大手ネット系証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
リーダー ・マネージャー候補
仕事内容
ネット証券ならではのスピード感と裁量を活かし、債券ビジネスの成長を牽引するポジションです。IFAとの関係深化を軸に、市場環境に応じた商品提案やマーケットレポートの発信など、単なる取り次ぎにとどまらない「付加価値の高い債券営業」を実践いただきます。また、Webコンテンツの立案や取引システムの改善に向けた要件定義など、営業現場の声を反映したビジネス推進も行います。

【主な業務内容】
・IFA向けコンサルティング営業:顧客ニーズの深掘りと提案、勉強会講師等を通じた関係深化
・情報発信・プロモーション:マーケットレポートの作成、Webコンテンツの企画・原稿作成
・ビジネス推進・ドキュメンテーション:各種タームシートの作成・チェック、債券取引を円滑にするための事務フロー整備
・システム開発の推進:現場のニーズを汲み取ったシステム改善の要件定義、および開発プロジェクトの推進

※IFAとは「Independent Financial Advisor」の頭文字をとったもので、「独立系ファイナンシャルアドバイザー」や「資産運用アドバイザー」と呼ばれています。

【組織】
所属はアドバイザー事業本部/債券事業部となります。

ファンドレイズ営業/大手金融ホールディングス会社(CVC子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
【主な業務内容】
ファンドレイズを通じてVC事業を拡大する事業開発ポジション
1. ファンドレイズ活動
・機関投資家、事業会社、金融機関等への出資提案活動
・新規LP候補の発掘およびリレーション構築
・既存LPとの定期的なコミュニケーションおよびレポーティング支援
・ファンド説明資料、提案資料、ピッチ資料の作成
・ファンド募集戦略の立案・実行
・LP候補との面談、交渉、デューデリジェンス対応

2.新規事業開発
・LP候補企業との新たな協業機会の探索
・新ファンドの企画立案および事業スキーム構築
・投資テーマ開発および市場調査
・業界・市場トレンドの分析と事業機会の発掘

3.アライアンスパートナー開拓
・大手企業、金融機関、自治体等との戦略的提携推進
・オープンイノベーション施策の企画・推進
・投資先とLP候補企業との事業連携支援
・パートナー企業との共同プロジェクト推進

ストラクチャードファイナンス/大手金融ホールディングス会社(CVC子会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1500万円程度
ポジション
担当者〜
仕事内容
投資プロダクト関連業務全般をご担当いただきます。

【主な業務内容】
1. 新規事業開発(新ファンド/プロダクト)
・ベンチャーデット事業等、新たな投融資スキームの企画
・海外VC・PEファンドとの連携検討
・スタートアップ向け金融サービス開発
・グループアセットを活用した金融事業企画

2. 社内外ステークホルダー対応
・提携先とのアライアンス推進
・経営層向けレポーティング、LP・金融機関対応
・投資委員会資料作成

3. ファンド/プロダクトの企画・組成・実行
・ファンド投資スキームの企画・組成
・証券化・流動化スキームの検討
・投融資ストラクチャーの設計
・投資契約、融資契約等のドキュメンテーション
・外部専門家(弁護士、会計士、税理士等)との協業
・ベンチャーデット案件のソーシング、審査、実行
・外部投資家のソーシング

4. 投資ファンド/プロダクトの分析・モニタリング
・財務分析、キャッシュフロー分析等のメカニズム構築
・事業計画・資金計画レビュー
・投資後のモニタリング、投資先経営陣との協議・支援""

金融事業統括部_戦略企画・推進担当/大手インターネット企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜VP
仕事内容
金融事業統括部の戦略担当として、例として以下の業務を担当していただきます。

<金融事業の全体戦略の策定と実行>
・グループ全体の金融事業戦略の策定
・各個社の事業計画の評価と調整
・市場動向や競合分析を基にした戦略提案
・グループ内のシナジー効果を最大化するための金融事業戦略の検討

<ガバナンスとリスク管理>
・各個社のガバナンス体制の評価と改善提案
・リスク管理フレームワークの構築と運用
・内部監査のサポートとフォローアップ

<モニタリングとパフォーマンス評価>
・各個社の業績モニタリング
・KPIの設定とパフォーマンス評価
・定期的なレポート作成と経営陣への報告

バリュエーション・ストラテジスト/大手広告代理店と組むIPO・IRコンサルティングファーム

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1500万円〜+α(賞与)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・クライアント企業のIPOや上場後のIR対応に係るコンサルティングサービスの提供に際し、対象企業が適正バリュエーションを獲得するための戦略立案を担うバリュエーション・ストラテジスト職(=アナリスト職)として、パートナーの指示の下、企業価値の最大化に貢献して頂きます。
・クライアント企業のあるべき企業価値を複合的観点から見定めた上で、ミスバリュエーションのリスクを洗い出し、妥当性と分かりやすさが両立するバリュエーションロジックの立案と、それを表現するアウトプットを構想頂きます。
・クライアント企業の企業価値向上を目的に、バリュエーション観点から逆算的に導かれる事業・組織戦略(コーポレートアクションの提案を含む)を策定し、その実行をハンズオン型で支援頂きます。

主な関係者
社内:コンサルティング担当・デザイン担当
社外:クライアント企業・証券会社・投資ファンド

成長機会・キャリア
【成長機会】
企業価値を最大化するための事業の方向性整理・バリュエーションストラテジー策定、経営の内部実態を踏まえた実効性ある戦略設計と施策推進スキルに加え、企業の成長ポテンシャルを適切に表現するクリエイティブ・スキルの習得が可能です。その結果、”ファイナンス×デザイン”の独自のスキルセットを有す企業価値向上コンサルタントに成長できます。また仮に、将来的にセカンダリー・マーケットに戻る際にも、株式市場にいただけでは持ちえない「圧倒的な経営解像度」と「多角的視座」を強みに、独自のポジションを確保することが期待できます。また、上場・上場直前のクライアント企業のCEO/CFOとの「株式市場関係者には語れない本音を知ることができる」密なコミュニケーション機会を通じて、常に高いレベル・視座に振れ、自身の血肉にして頂くことが可能です。

【キャリア】
社内では、将来的にパートナーしてコンサルティング事業の運営にとどまらず、企業経営にも関与していただきます。
社外に目を向けた際にも、上場企業のCFOや社外取締役などのプロフェッショナルとしての重要なポジションに就くことも可能です。

国内債券運用担当(金利PM・チーフ)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1200万円〜1800万円
ポジション
ポートフォリオマネージャー(チーフ)
仕事内容
業務概要
・国内債券運用(主に金利戦略)

業務内容
1. 国内債券(主に国債・金利スワップ等)における運用実務。
2. 国内外マクロ経済分析、国債・金利市場におけるマーケット分析、個別銘柄の割安割高分析、債券投資判断、ポートフォリオ管理、発注実務。
3. 新ファンド開発。
4. 年金・投信の顧客向け運用・市場コメント、RFP 対応。
5. 顧客・運用コンサルタント等に対する社外向けプレゼンテーション。

キャリアパス
・国内外の債券運用のファンドマネジャー、運用経験を積むことで債券運用を統括するCIOへの道も開かれています。

同社は、アセットマネジメント事業の中核会社として設立された資産運用会社です。
資産運用を通じて、顧客、環境社会、従業員など多様なステークホルダーに安心・信頼を届け、社会に貢献することを目指しています。
これを実現するため、同社ではパーパスを掲げ、環境が絶え間なく変化する中においても、個々人が主体性をもって活躍できるよう取り組んでいます。

グローバルマーケッツ関連PM・BA/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
PM・BA
仕事内容
グローバルマーケッツ関連システムにかかるプロジェクトに対するPM・BA要員および、ユーザ利用アプリケーション保守にかかるPM・BAの募集。


グローバルマーケッツ部門におけるシステム案件をPM・BAとして推進。
・海外拠点と連携して実施するグローバルプロジェクトのPM・BA
・ユーザ利用アプリケーション保守にかかるPM・BA

その後の変更の範囲:会社の定める業務

トレーダー(個別株)/投資運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
スタートアップファンドにおいて、個別株のトレーディング戦略の立案および実行をお任せします。
実務トレードに加え、個別株投資・トレーディング領域における知見の蓄積、投資手法の高度化、体制構築にも関与いただくことを期待しています。

業務詳細(一例)
個別株トレーディング業務
・国内株式/海外株式等の売買執行
・ポジション管理

銘柄分析・マーケット分析
・個別企業の業績、決算、開示情報、ニュースフロー等の分析
・業界動向、競合環境、マクロ環境の把握
・銘柄選定および売買戦略の立案

個別株戦略の構築・高度化
・個別株領域における投資戦略、トレーディング手法の設計
・ファンド内への知見共有

大手証券会社 事業承継、相続に関する調査、研究及びコンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業承継、相続に関する調査、研究及びコンサルティング業務

大手証券会社IBD カバレッジ業務(素材・エネルギー・運輸等)(ジュニアバンカー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアバンカー(候補)
仕事内容
●業務概要:
投資銀行部門は、産業基盤インフラセクター(素材、エネルギー、運輸等)の上場企業クライアントに対し、企業価値向上を目指したM&A、資金調達、IPO等の投資銀行サービスを提供するカバレッジチームです。
グローバル展開するクライアントを含め、国内外でのM&Aや海外市場を活用した資金調達等を日常的なビジネスとして、米州・欧州・アジア地域の拠点と連携し、常に最適なソリューションを提供しています。
本ポジションでは、投資銀行サービスを通じた国内外のクライアントの企業価値向上をシニアバンカーとともに支援するジュニアバンカーを募集しています。投資銀行での業務経験有無に関わらず、高い成長意欲を有し、投資銀行業務への強い志向を持つ方を歓迎します。

●具体的な業務:
市場環境・業界動向の調査、個社の財務分析・企業価値評価等を通じた提案資料および案件執行に必要となる各種資料の作成・提案
M&Aや資金調達の案件におけるクライアントのデイリーサポート、社内外関係者との連携・調整等を通じた案件の推進・執行
社内関係部署や海外拠点等と連携し、案件の進捗管理、情報連携、各種実務全般のリード
クライアント窓口として情報提供や日々のコミュニケーション

●ポジション・部門の魅力:
同社は強固な顧客基盤とグローバルネットワーク、豊富な実績を有するため、大型案件や注目度の高い案件に携わる機会が数多くあります。M&Aおよびファイナンス等の案件を通じ、他ファームでは得難い圧倒的な経験値の蓄積と成長機会、ナレッジの獲得が可能です。経営課題の解決に直結する提案・案件執行を通じ、高い専門性を得られる環境です。
若手、キャリア採用者、投資銀行部門以外の部門の出身者が多いフラットな組織で、未経験でもスムーズに業務のキャッチアップが可能な育成体制を整備しています。
本人の実績と経験に応じて、将来的にはカバレッジバンカーやM&A、ECM / DCMといったファイナンス等のプロダクト部署、海外拠点勤務等の幅広いキャリアパスを提供できます。

大手信託銀行での債権流動化におけるIT企画業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
債権流動化業務のシステム企画・要件定義業務
〇ITを活用した効率化・デジタル化の推進
〇システム要件定義(信託決算システム等)
〇システムベンダー管理(発注およびプロセス管理)
〇DX企画・推進

上場企業への株式報酬制度等アドバイザリー/大手証券会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同部門では、持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイスビジネスにかかるオペレーション、ソリューションを提供するとともに、ビジネスを支えるシステムの企画や要件定義等を行っています。

具体的な業務:
株式報酬制度の導入・見直しを検討する上場企業に対する制度設計等に関するアドバイス
株式報酬に係る情報開示・必要書類の作成等に関するアドバイス

格付機関でのVP - Relationship Management

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
VP
仕事内容
Responsibilities
Drive business growth by delivering both quantitative and qualitative targets through effective teamwork and strategic outreach
Identify new opportunities by leveraging a deep understanding of debt capital markets, client profiles, and issuance pipelines
Defend agency-of-choice position through consistent, high-quality client interactions. Lead contract negotiations with a strategic approach to maximize profitability
Perform hands-on account management for existing clients to ensure timely and accurate operations, collaborating with associates and other internal control and support functions
Independently lead high-level relationship meetings with senior decision-makers such as CFOs and Treasurers
Spearhead market expansion in areas like sustainable finance, digital finance, private credit, high yield and any other evolving risk areas in focus
Foster engagement with issuer clients, prospects, and intermediaries, while collaborating closely with ratings and research teams
Build trust-based relationships across internal teams to align analytical insights with client needs. Promote integrated risk assessment value proposition
Contribute to internal initiatives focused on credit risk themes, operational efficiency, and business development
Dedicate an extensive portion of time (approximately 60%) to engage clients and effectively enhance market presence
Collaborate across APAC and global teams, mentoring junior colleagues and supporting franchise-wide outreach strategies
Own a portfolio across a diverse sectors including corporate, financial, public sectors and structured finance
Other critical output targets are customer retention, price capture. Targets segments are all potential and existing issuers - the position will need to build and nurture a strong network among intermediaries, other external stakeholders and influencers

証券化商品投資/ネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の投資グループにて、クレジット投資(社債、証券化商品、プライベートアセットファンド)への投資を行います。
中でも証券化商品(CLO、RMBS、ABS)の案件ソーシング、稟議作成、期中でのモニタリングを担当します。

個々の裁量が大きく、自身が目指す投資行動を実現しやすい環境です。
個々のキャリアや希望に応じて、他アセットも担当しマネジメント層への昇進、または証券化商品投資の専門職コースに進むことが可能です。
部署の半数以上が中途入社で、常に新しいものに挑戦する気持ちが求められる自由で風通しの良い風土です。

【チーフ】投資信託のディスクローズ資料作成業務担当(投資信託業務部)/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ
仕事内容
公募・私募投資信託にかかるディスクローズ資料作成業務

業務内容
・主として法定運用報告書(交付版運用報告書、運用報告書(全体版)。公募・私募両方)の作成。
・上記業務を円滑に遂行するため、社内外関係者等との連携・折衝。
・後記「キャリアアップの方向」に記載のとおり、本人の希望・機能発揮状況等に応じ、月次レポート、ファンド監査等への異動の考慮も可。

キャリアパス
・当面は投資信託のディスクローズ作成業務担当として従事し、機能発揮いただきたい。
・機能発揮状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断した場合、将来的には同業務における管理職ポジションをめざしてもらいたい、と考えます。
・なお、機能発揮状況が一定レベルに達し、本人が希望し適正があると判断する場合、投信業務(月次レポート、ファンド監査等)、またマーケティング業務(販売用資料等の作成)、企画業務等への異動も可能です。

国内株式インデックスファンド・ポートフォリオ・マネージャー/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●担当業務:ETFの運用・管理業務
・ETFの運用業務(現状のパッシブ運用、運用対象は、内外株式・内外リートETF、内外先物、カバードコール型ETF、米国債券ETFの運用に加え、国内債券運用開始予定。将来的にはアクティブETF運用)
・売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務、指数リバランス対応、現物拠出型ETFのバスケット管理業務
・運用計画の策定、パフォーマンス分析、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業・マーケティング部門との連携
・新規ETFの組成、新規上場の際のファンド設定準備等ンド設定準備等

ポートフォリオ・マネージャー(国内債券・外国債券)/日本で最初のETF専門資産運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●担当業務:ETFの運用・管理業務
・国内債券・外国債券を組み入れるETFの運用業務
・売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務
・運用計画の策定、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業部門との連携
・新規ETFの組成、上場の際のファンド設定準備等

投資判断・投資分析担当/グループの経営管理企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社は金融教育をオンラインで提供する自社サービスを運営しており、生徒数も右肩上がりで増えています。投資助言業として個人投資家の資産形成を支援しています。顧客との信頼関係を基盤に、長期的な資産形成に伴走しながら、再現性ある投資判断の枠組みを提供しています。投資分析・判断から発信まで一貫して担い、自身の知見を顧客価値へ直接転換できるポジションです。個別銘柄の分析・投資判断の提供に加え、レポート作成や顧客対応、セミナー・動画配信などを通じて、投資プロセスや金融知識を広く発信していただきます。
具体的な業務:
1. 個別銘柄の分析および投資判断の提供
2. 投資レポートの作成・配信
3. 顧客への説明・フォロー対応
4. セミナー登壇/講師業務
5. 動画コンテンツの企画・出演
6. 投資プロセス(分析→判断→検証)の改善・高度化
短期的な売買ではなく、中長期視点で自立した投資家を増やすことを目指し、金融教育と投資助言を掛け合わせた事業を展開しています。
ポジション・部門の魅力: 分析から発信まで一貫して担い、自身の投資判断を直接顧客価値に転換できます。セミナーや動画で知見を広く届け、影響力を実感できる環境です。単なる「アナリスト」ではなく、分析 × 発信 × 顧客価値創出まで担うポジションです。自身の投資スキルを社会に還元し、個人投資家の未来を変えていきたい方をお待ちしています。

資金証券部 次期管理職候補/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
次期管理職候補
仕事内容
【業務概要】
当グループのALM運営の中心となり、マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担う部門での業務です。
大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、中長期で専門性を磨いていただける制度となっており、長く安心して働ける環境です。
【具体的な業務】
これまでのご経験や適性に応じ、下記業務いずれかをご担当いただきます。
1. 外国為替
・金利
・債券等のディーリング業務(市場トレーディング室 トレーディングGr.)。
2. 優良顧客に対し、相場情報の提供を行うほか、お客様とのコミュニケーションや社内外の情報を基に、外国為替に関するお客様のニーズ
・困りごとを導き出し、ご提案
・取引約定を行う業務(市場トレーディング室 カスタマーGr.)。
3. 有価証券のポートフォリオ
・マネジメント業務(資金証券部 総合資金Gr. 有価証券チーム)。
4. 資金取引を通じたキャッシュ
・マネジメント業務(資金証券部 総合資金Gr. 資金チーム)。
5. グループ各行の運用状況の統括、投資対象銘柄やファンドの選定等の運用企画業務(HD市場企画部市場戦略Gr.)。
6. 市場関連規制
・制度対応、市場系システム開発等の市場関連企画業務(HD市場企画部企画統括Gr.もしくはHD市場企画部市場事務企画室)。
いずれの業務も、世界経済の動きを見据え、日々刻々と変化する世界のマーケットに対峙し、また、自らの相場観や独自の分析が銀行の収益に大きな影響を与えるダイナミックな仕事です。
【ポジション
・部門の魅力】
大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、中長期で当部で専門性を磨いていただける制度となっており、長く安心して働ける環境です。
将来的な係替えによる市場部門内での他の業務(企画業務、エコノミスト
・アナリスト等)でのご活躍の可能性もございます。
ご入社いただく方に合わせ、教育体制を考えております。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので、マーケットと向き合いながら専門性を高めたい方にはおススメです。
またトレーダー業務を経験後、エコノミストやストラテジスト等のポジションでご活躍いただく可能性もございます。

スーパーバイザリー・アナリスト(SA)業務/大手投資銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リサーチレポートやプレゼンテーション資料等の審査業務

業界規則やコンプライアンス、社内ルールに則した適切性の審査及び発行承認

分析ロジックや評価方法、執筆内容の精査を通した品質管理、クオリティ向上のサポート

国内大手アセマネ会社での金融リテラシーソリューション ポートフォリオ分析

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイス・プレジデント
仕事内容
「顧客本位の業務運営」の実践に向けた支援並びに、資産運用ビジネス拡大に向けたコンサルティングを行います。
主に地域金融機関の本部に対して、金融機関における投信販売データとファンドデータから、ポートフォリオや営業状況の分析を行うことで現状整理・課題把握を抽出し、課題解決策を含めた提案を行います。

DB管理業務/国内大手アセマネ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト相当
仕事内容
GIPSコンポジット、eVestment等のデータベース管理の実務(口座属性確認、データ構築、システム入力対応)、ベンダー、監査法人や社内関係者との調整、及び全体フロー管理などTLの補佐。

外資系銀行での国内新拠点開設準備(拠点長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
所長
仕事内容
大阪出張所の所長は業務全体の指導・管理を担当します。関西地区での業務拡大および出張所の包括的な管理を担い、在日代表との協議およびその指導下での事業戦略の策定、スタッフと職場環境の管理、顧客満足度の向上、その他所長としての職責を果たします。また、出張所の生産性向上と業績目標達成のための戦略実行も担当します。
大阪出張所の所長は採用後、台北本店および東京支店での研修を予定しており、その後正式に大阪に配属され、本店・東京支店と協力して開設準備を行い、現地スタッフの採用・研修を実施します。

【職務内容】
●出張所の管理・運営上で起こる各種課題を解決し、東京支店長に報告する。
●関西地区における市場の発展と顧客ニーズに応え、東京支店と共同で年度戦略を策定し、運営計画を実行する。
●出張所の円滑な運営を遂行し、チームを率いて目標の達成を図る。パフォーマンスの向上、及びフィードバックを実施し、スタッフの継続的な業務改善と専門能力の向上を促進する。
●東京支店の三道防線制度(リスク管理と内部統制のフレームワーク)を遵守し、出張所のコンプライアンス、リスク管理、内部監査・内部統制が内外の規範に適合することを確保する。
●関西地区の地場銀行との関係構築を図り、業務協力の機会を創出し、関西地区での市場規模を拡大する。
●部門別目標に基づき人員を計画し、採用決定に参加し、重要人材の継続的な育成・定着を図り、安定したチームを構築する。
●前向きなチーム文化を醸成し、従業員との適切な関係を構築し、部門の人的マネジメント業務が現地法規および本店方針に適合することを確保する。
●当行の倫理・専門的基準を遵守し、銀行価値の向上に貢献する。
●東京支店、福岡支店、熊本出張所と連携し、日本事業の規模を拡大する。
●本店および海外支店と連携し、当行顧客へのクロスボーダー金融サービスの提供を支援する。

【福岡】地銀担当(リレーションシップマネージャー)/日系大手運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイス・プレジデント
仕事内容
地銀担当グループに所属いただき、ご担当いただく販売会社様のリレーションシップマネージャーとしてご本部もしくは各支店との強固なリレーションを構築し、その販売会社様の資産形成ビジネスの拡大に貢献いただきます。
具体的には、ご担当いただく販売会社様への新規商品採用に向けての活動、また、既にお取り扱いいただいている当社投信託商品の販売促進のための勉強会、セミナー等各種施策を企画、実施いただきます。
※初期配属は福岡ですが、将来的に転居を伴う異動の可能性がございます。

投資運用会社でのトレーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,500万円程度(経験者)※別途賞与
ポジション
担当者
仕事内容
主に先物を扱っております。
グローバルマクロ、イベントドリブン戦略で、内容は FX、商品、株価指数、債券先物が主な取引となります。

建設業界専門の転職支援およびキャリアコンサルティング会社でのリース事業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
1. 各種動産のリース、賃貸借、売買、割賦販売及び保守管理 
2. 金銭貸付・保証業務・債権買取ならびに集金代行業務 
3. 生命保険募集業務 
4. 前各号に付帯または関連する一切の業務

●既存顧客訪問やリース提案、顧客調査、各種契約手続き、新規顧客獲得等をお任せいたします。
●グループ各社の顧客への深耕営業、協力会社、紹介先への新規開拓営業が中心業務となります。

大手証券会社でのデジタル企画推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate / Vice President
仕事内容
当部署では、生成AIの利活用を推進するAI CoE(Center of Excellence)、Technology Initiative Group、及びData Science Initiativeなど、先進的なテクノロジーを利活用し、ビジネス部門とのパートナーシップを通じて、様々なAI/DXサービスをビジネス部門と共同開発しています。
本ポジションでは、生成AIをはじめとする最先端技術を駆使した社内のDX推進と堅牢なITガバナンスの両面から当社の未来を作るための企画・推進する人材を募集します。
経営層との距離も近く、自身の提案がグループ・グローバルを含めた全社に影響を与えることに携わることができる環境です。先進的な取り組みをリードし、グループ全体の変革を共に牽引していくことができるポジションです。

【主な業務】
・生成AIの活用推進:生成AIを活用した新たなアプリケーションやサービス、社内向け研修等を各ビジネス部門やグループ会社と協働し企画立案・推進する
・ITガバナンスの構築・運営:セキュリティ、コンプライアンス、リスク管理やAI利用に関する社内審査を含むAIガバナンス体制の構築および運営、関係部門(ITガバナンス担当、リーガル・コンプライアンス・リスク管理部門、グローバルのAI推進・ガバナンス担当等)との折衝業務
・AI関連プロジェクトマネジメント:ビジネス部門と連携したデジタルトランスフォーメーション(DX)推進、および関連プロジェクトの管理
先端技術調査:AIをはじめとする先端技術のリサーチや他社動向調査、ビッグテック・ベンチャー企業等有望な技術力を持つ企業との協業検討
・経営層および他部門、グループ会社等ステークホルダーマネジメント:AIに関するステアリング・コミッティ、経営層向け定例等各種会議体の企画・運営

【群馬】地方銀行での市場運用部門

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,600万円(基本給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
主に当行本部にて専門知識・スキルを活かして下記の業務を担当していただきます。

●業務詳細
有価証券の運用
その他PEファンド等への投資
海外拠点(ニューヨーク、上海、バンコク、ホーチミン)での勤務
上記のミドル・バック業務

※これまでのご経験からお任せできる業務を設定いたします。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでのトランザクションバンキング・外為業務推進(CAT)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者〜
仕事内容
【職務内容】
●大企業の事業・商流理解に基づいた仮説提案や旬な切り口軸での提案業推
大企業向けグローバル決済ビジネスのフロントとしてトランザクションバンキング(国内外外為収益・外貨預金資金収益・グローバル決済関連収益)収益達成を意識し、「商流、投資、為替リスクヘッジ、財務戦略、資金管理」等、広範で付加価値の高い提案を実践する。

【業務の魅力】
●日系大企業の投資・商流に関連する案件にダイレクトに関与し、日本の原動力たる金流・商流の変化に立ち会える点
●日系大企業の投資・商流・貿易フローの事例研究を通じ、日系企業のクロスボーダービジネスの真髄にかかる知見に精通できる点
●外部環境・地政学バランス・政策等の変更時に迅速なプロコン分析と対応策提示が求められ、各顧客接点において顧客からの謝意と潜在ニーズを受け取り、強い遣り甲斐を持って対峙できる点
●日系大企業グローバルビジネスに精通した上司・同僚との意見交換を通じ、日々知見・提案軸のアップデートが得られ、ともに成長できる点
●外為・トランザクションバンキング・市場と複数のビジネス・人材に触れることで、今後のキャリアの選択肢を広げられる点

大手証券会社での投資銀行企画・ストラクチャリング<グループ会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
グループ会社(戦略スタートアップのFinTech企業)の中核業務であるセキュリティ・トークン関連ビジネスにおいて、COO直轄のチームリーダーとして以下のミッションを担っていただきます。

<業務詳細>
・新たな金融商品の企画立案及び金融機関や発行体への提案の推進
・金融機関顧客プロジェクトにおけるリード(計画策定/要件定義/プロジェクト管理/顧客折衝等)

大手証券会社でのエクイティに関連するソリューションの提供及び開発に関する業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Analyst / Associate / Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
部の紹介、概要:
グローバル・マーケッツ部門においてアウト部署主導で、受託運用を行う機関投資家や金融法人などGM部門のお客様から、事業法人や大株主を含む会社関係者などのウェルス・マネジメント部門のお客様まで幅広いお客様に、エクイティ関連のソリューション提供を行っています。
お客様の株式に関する様々な売買ニーズに対応するために、高度な取引機能や、流動性供給機能の提供を行ったり、保有株のヘッジや資金化のニーズに対してデリバティブを用いたソリューションの提案なども行っています。また変化し続けるお客様のニーズに対応するため、ソリューションプロダクト開発業務も行っています。

担当業務、責務:

・株式に関連するソリューションの提案、提供業務
・取引手法を含むソリューションプロダクトの開発業務

日系生命保険会社でのオープンオファー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1550万円(業績賞与・残業代含む)
ポジション
応相談
仕事内容
スキルやご経験に応じて当社のいずれかの部署へ配属頂きます。

大手証券会社でのエクイティ・ファイナンス/プライムサービス部

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director / Managing Director
仕事内容
・証券貸借取引やスワップ取引を中心としたトレーディング業務
・プライム・サービス業務に係るブックの管理

●部の紹介、概要
配属先部門では、ヘッジファンドや大手金融機関といった機関投資家に対して、証券貸借業務など高度かつ複合的な幅広いサービスを提供しています。その中でも、エクイティ・ファイナンス業務では、主に株式関連商品における証券貸借取引やスワップ取引を駆使して、プライム・サービス業務及び自己売買業務で構築されたポジションのロングファイナンシングとショートカバーを行っており、グローバル・マーケッツの各ビジネスラインと協業し、ニューヨーク・ロンドン・香港等の各拠点と連携して、グローバルでの最適なポジション管理を追求しております。

大手証券会社でのプライム・サービス・セールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1400万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Executive Director
仕事内容
主にヘッジファンドやアセットマネージャーを中心とした機関投資家のお客様のために、貸借・与信・カストディを含めた複合的金融サービスをワンストップで提供しています。ファンクションとしても、セールスのみならず、トレーディングなどの機能も兼ね備えています。

【担当業務、責務】
以下は、業務分掌規程よりの抜粋です。
(1) エクイティ商品の貸借取引及びその媒介に関する事項
(2) エクイティ商品、エクイティ先物等及びエクイティ派生商品における自己売買ポジションの管理に関する事項 (ただし、上記(1)に付随して行われるもの限る)
(3) 上記(1)に記載の商品ポジション管理伴う金利、外国為替及び公社債に関連する商品の取引に関する事項
(4) 海外拠点の行う、上記 (1)〜(3)に記載の商品取引係る代理に関する事項

大手証券会社での人事システム担当(シニアリーダー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Vice President / Executive Director
仕事内容
人事企画部は、当社グループの人事部門におけるソリューションプロバイダーとして、経営からの人事に関する問題提起に対して解決策を企画・立案する役割を担っています。
人的資本戦略が注目される中、グループの人事戦略の策定において中核的役割を担っています。

【配属先グループの責務】
当社グループは全世界で約26,000人、日本国内で約15,000人の社員が所属し、30か国以上でビジネスを展開しています。
配属先グループはグローバルのHRシステムであるSuccessFactors、日本のHRシステムであるCompanyシステムを中心に各種人事システムの機能拡充、利便性向上を行い、当社グループにおける人事システムの活用した人材マネジメントを進めています。
人材マネジメントにおけるシステム活用の重要性が高まる中、配属先グループは当社グループにおける人事戦略において重要な役割を担っています。

【シニアリーダーの業務】
以下の業務などにおいて、課題整理から課題解決への企画立案・提案・構築・実行を行っていただきます。当社グループの未来を見据えて戦略的な思考で取り組みを進めることが求められます。

・人事システムを活用した人材マネジメントの強化およびグループ経営の実現
・DXによる人事関連情報の強化および人事オペレーションの改善
・日本におけるグループ会社の人事システム統合プロジェクトのサポート
・SuccessFactors・Companyシステムを中心とした各種人事システムの機能エンハンスのプロジェクトマネジメント
・人事システムの運用保守と人事システムを活用した業務プロセスの改善
・ベンダーも含めたチームビルド/チームマネジメント等

国内シェアトップクラスの会計システム企業における開発マネージャー候補(プロダクト統括部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
既存のグループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・運用・技術設計においてチームリードいただきます。
新たな製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しい価値の提供を目指していただきます。
※プロダクト企画に基づいた社内業務、および現在のプロダクトを抜本的に改善するプロジェクトをリード頂きます。

▼期待する事
・組織としての業務範囲は上記業務内容のすべてになります。まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・新たなチームの立ち上げ・及びチームマネジメント
・現状のアーキテクチャの改善、新規技術の積極的な取り込み、エンジニアとしての継続的な成長を期待します。
・製品開発プロセスの継続的な改善と最適化を行うことを期待します。
・グループ経営をキーワードとして新たなサービスを生み出す活動を企画・推進頂きます。

▼開発の特徴
・サービス設計から始まり、開発、運用、長期にわたる継続的なサービスのブラッシュアップ等など、仕事内容は多岐にわたります。
 テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。
 また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。

グローバルバンクでのシンジケートローンにおける取引正常化支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
シンジケートローン契約後に発生する様々な問題事象(借入人の契約違反発生、延滞、事業再生支援等)に対して、シンジケートローン取引を正常化させて継続できるように参加金融機関の代理人(エージェント)として解決策の提案や諸調整を行なう業務

【具体的な業務】
・問題事象が発生した場合に、取引支店や与信所管部と連携し、その後の見通しや当行の与信方針を把握。
・その方針に対する最適なソリューションを検討し、関係当事者にオーダーメイド型の提案を行ない、エージェントとして必要な手続を実施。
・ソリューションとして、意思確認、アメンド(契約変更)、リスケのほか、事業再生事案等では債務者代理人との調整等、多岐にわたる。
・高度な事案においては、弁護士を交えてリーガルリスクの論点整理し、当行、借入人、参加金融機関投資家の全体最適となるベストソリューションを提供。

【キャリアパス】
・入行後一定期間は、既存スキル・経験に応じたスキルアップ計画を定め、副担当者(ペア体制)としてOJTを受け、当該計画に沿ったスキル習得ができた後に主担当者として対応頂きます。
・多様な案件対応を経験する中で、シンジケートローンの契約解釈や与信判断など専門性を高めることができます。

【働き方】
ペーパーレス化が進んでおり、チーム交代制での在宅勤務が可能です。
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