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その他、専門金融会社の転職求人

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全27件 1-27件目を表示中

その他、専門金融会社の転職求人一覧

新着 大手通信会社のグループ決済会社での金融ライセンス取得・新規金融事業推進担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者〜
仕事内容
金融グループ各社の金融商品(銀行・証券・保険など)の連携について一層の強化を図るべく、複数の金融商品取扱いライセンスを取得し、お客様に対して一歩踏み込んだ金融体験のご提案を行うべく、ご協力いただける方を募集しております

当ポジションでは、当社の主要サービスであるスマホ決済サービスアプリにおける戦略策定や金融グループ各社の商品(銀行、証券、保険、クレジットカードなど)への連携・送客に関し、各業法等を遵守の上、企画・推進を進めております。

当社への入社後は、ご本人の志向性・経験に応じて、以下業務を現チームメンバーと共に担っていただきます。

(雇い入れ直後)
(1) 金融商品取扱いライセンス取得の推進
・当社リーガルセクション、リスク・コンプライアンス部門、経営企画部、事業企画部等との調整、親会社であるホールディングスとの調整等を行い、各種業法を踏まえたうえで、金融商品仲介、銀行代理、保険代理等の登録に向けた業務を行って頂きます。
・上記にあたり、事業採算性の検証、事業計画の策定、フィナンシャルグループ各社との契約調整等についても中心となって進めて頂きます。
・当局宛の各種申請については、経営企画部、弁護士等と連携の上、申請書類の作成等を行って頂きます。

(2) 金融商品取扱いライセンス取得後のサービスグロース
・市場調査、データ分析からサービスの利用動向の把握を行います。
・調査分析等で集めた情報(データ)を分析し、潜在需要を顕在化して、サービス改善、効果的な販促の提案や実行サポートを行います。
・ターゲットに合わせた効果的なプロモーション戦略を検討し売上拡大に向けた具体的な販促施策を実行します。
・関連する実績管理および施策効果検証を繰り返してPDCAサイクルを回していきます。

(変更の範囲)会社内のすべての業務

【業務の魅力】
・モバイルを中心とした新たな金融・決済サービスに関するフィナンシャルグループの戦略立案に関与頂くことができます。
・本件商品・サービスの企画を通じて、事業計画の立案、幅広い金融商品の知識、業法対応などのスキルの習得も可能です。
・ご自身の関与された商品・サービスにより、新たな文化や金融体験を創出し、社会に対する価値提供の実践ができます。

【7/6(土)】独立系M&Aコンサルティング企業での採用セミナー/座談会<代表登壇>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
今回、共に「世界最高峰の投資銀行」を創っていく仲間に向けた採用セミナーを開催いたします。
代表取締役社長が語ります。

1. 実施日時:
2024年7月6日(土)
 12:00〜13:00 セミナー
 13:00〜14:00 座談会

 ※座談会は会場参加いただく方に限定させていただきます。
   
2. 対象:当社にご興味ある方

3. 定員:WEB300名/会場10名(抽選)
 ※会場参加の方の抽選結果は開催1週間ほど前にメールにてご連絡いたします。

4. プログラム
第一部 採用セミナー(代表取締役社長)
 上場企業年収ランキング9年連続1位を実現できる理由とは

第二部 座談会
 弊社執行役員や中堅・若手で活躍している社員が参加し、
 2〜3名1組でカジュアルにコミュニケーションをとれる座談会を実施いたします。

金融ソリューション企業での当グループおよび取引先向け決済サービスのオペレーション・企画・分析業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜660万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<具体的な業務>
・一括ファクタリングサービス等にかかるオペレーション業務全般、および企画・分析業務、システムにかかる情報システム部門対応、法令対応、一部対外折衝等(支払元との協議、取引先への対応)、新サービスの運用手順構築
・チームリーダー業務(業務習得後の期待役割)

<求人魅力>
・社内でも独立性の高い部署であり、サービスの企画から実行段階まで自律的に運営しています。
・自ら考え発案し、イニシアティブを持って進めることができるため、企画力や実行力、折衝力が身につきます
・個人の裁量が大きく、一定のルールの下で自由度の高い働き方をすることができます。
・個人の自主性、専門性、行動力を尊重する風土があり、本人の能力に応じて仕事を任せるスタイルです。

<働き方>
・スーパーフレックス制度(コア無し・中抜け可フレックス)を活用した、柔軟な働き方が可能です

【首都圏(東京・横浜・大宮)】東証プライム上場企業でのアシスタント/営業サポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜640万円程度
ポジション
アシスタント
仕事内容
首都圏の拠点(東京・横浜・大宮のいずれか)の営業アシスタントとして、下記業務をご担当いただきます。

【業務内容】
●営業資料作成、数値管理(※社内システムからのデータダウンロード、エクセルでの加工)
●契約書作成サポート、ファイリング
●クライアント対応(電話、メールなど)
●資料作成サポート、その他バックオフィス業務全般
●支店運営サポート(名刺発注、備品管理、会議室準備等)

営業アシスタントとして、顧客の契約時サポート全般や電話・問合せ対応を含みます。
様々な社内システム操作や管理部門との調整業務もあり、コミュニケーション能力を活かしながら、事務スペシャリストとしてのキャリアを形成することが可能です。

【残業時間】
有:15時間程度を想定(繁忙期・閑散期により残業時間変動)

大手リース会社での管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜750万円
ポジション
担当者
仕事内容
リース・レンタル終了後の物件に関して、処分手続き・管理等をご担当いただきます。

・入札業務(入札結果取り纏め、入札結果通知、入金確認、出庫依頼)
・物件処分入力業務
・データ消去サービス及びITADサービス業務(IT資産の適切な処理)
・支払処理業務
・その他関連業務

大手格付機関でのSenior Commercial Specialist, Climate Solutions

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース〜1400万円+賞与〜600万円
ポジション
Senior Commercial Specialist, Climate Solutions
仕事内容
・Develop Energy Transition/Climate Solution service and help growth of Net Annual Contract Value (ACV)
・Build relationship with clients and ensure they utilize our content and obtain the maximum value from their service

大手格付機関でのSustainability Solutions Sales Specialist

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース〜1700万円+賞与40%
ポジション
Sustainability Solutions Sales Specialist
仕事内容
・Solution sales to clients on our ESG data service
・Understand client’s work flow or identify pain point of clients in order to suggest better products/service to them

大手通信会社のグループ決済会社での事業プロダクト運用担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
560万円〜820万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
近年、急速な広がり、変化を見せるキャッシュレス業界において、当社プロダクトのサービスを安定稼働するために、運用推進していただける方を募集いたします。

【具体的な業務内容】
●雇入れ直後
・新規運用構築
・既存業務ツールのシステム改修企画〜立案
・法人審査/セキュリティ審査
・システムサポート窓口
・契約管理/数値管理システムサポート窓口

●変更の範囲
会社内のすべての業務

・幅広い運用業務を担っていただき、より効率的かつ合理的に進められるようにDX視点およびRPA要件定義などを取り入れながら業務を推進していただきます。
新規運用の場合は、関係部門および対外交渉も含めた役割を整理し、運用構築まで行います。
・法改正により電子マネーでの給与受け取りが可能となるなど、目まぐるしく変化するキャッシュレス業界において、専門知識を最前線で体得することができます。
・また、様々な幅があるサービスに同時並行で携わることで、横割りでの業務視点を体得することができるポジションです。

【当ポジションの魅力】
●事業運営に関する多角的な視点を持つことができます。
様々な幅がある決済サービスに同時並行で携わることで、横割りでの業務視点を体得することができます。

●キャッシュレス業界における専門知識を習得
スマホを介し、何千万ものプリペイドカード利用者とコンタクトが取れること、そして自ら仕掛けた施策に対する反響(反応)をダイレクトに受け止めることができます。

【入社後のミッション】
入社後、まずは既存サービスの仕組みを理解し、審査関連およびシステムサポート窓口業務の担当へアサインします。業務を理解した上で改善を適宜実施し、他運用も同様に進めてまいります。
当社内の先例に捉われず、ご経験をもとに即戦力として、主体的に力を発揮いただくことを期待しております。

ストラクチャード・ファイナンス格付アナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,100万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
●業務内容
以下に関するストラクチャード・ファイナンスに関する格付業務に従事いただきます。
・プロジェクトファイナンス、アセットファイナンス、その他非伝統的金融商品
※最近は非日系資産の金融資産を裏付とする案件が増加傾向
・一般に普及している金銭債権証券化案件

●業務の進め方
1)アレンジャー等からの相談への対応
2)金融商品およびその関係者等の分析
3)主要関係者へのインタビュー
4)資料作成とリリース・レポートの執筆
5)格付委員会等での説明や事後対応(顧客説明など)
6)格付手法の作成・更新
7)その他関連業務

●主な働き方
案件は2名(主任・担当)で対応。実際に案件を担当しつつ、OJTを通じて実務や必要な知識等を学んでいくスタイル。新規案件は2-3カ月程度、既存案件は1カ月程度をかけて業務を進めていくため、慣れればある程度裁量のあるメリハリの効いた働き方が可能

●魅力
・金融的な観点での分析アプローチの獲得と分析能力の向上。
・様々かつ最新の金融商品に幅広く触れることが可能であり、ストラクチャード・ファイナンス関連領域について、高い専門性を身につけることが可能。
・仕事で英語を使う機会があり、ビジネス英語力を向上させることが可能。
・一流の金融機関の方々と一緒に働く機会が多い。
・自らの仕事が世の中にインパクトを与える(非流動的な金融商品の普及に貢献)

格付会社での格付営業(国内・海外発行体向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
国内外発行体に対する下記業務
●新規の格付取得等の提案
●既存顧客とのリレーション強化など

※海外モノは、ソブリン債、サムライ債

リース会社における業務効率化

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
全社的な業務効率化を目指す業務革新部における2ポジションでの募集となります。
※希望やスキル、ご経験、適性などを踏まて、下記いずれかの業務をお任せします。

【業務戦略室】
 ・業務区の統括や方針の立案・実施および推進管理
 ・業務効率化の展開およびテクノロジーの情報収集・研究(システム設計を含む)

【業務教育室】
 ・業務区の教育体制構築
 ・業務区における教育の設計や運用、計画の策定
 ・教育ツール(マニュアル、教育コンテンツ、スキルマップ)の作成、及び維持管理
 ・業務区向け教育(研修)の実施

※変更の範囲:その他会社の定める業務

<働き方>
●残業
残業時間は通常月10時間程度で、上司が部下の残業時間を確認できる仕組みがあり、残業低減に取り組んでいます。(繁忙期には残業時間が月10時間を超えることもございます)

●有給休暇
年間有給取得率100%を目標に上司と有給取得状況を確認しながら管理しています。(有給は1時間単位で取得することも可能です)

●在宅勤務
メンバーの平均在宅勤務比率は5割 8割程度となります。(時期や担当業務により変動がございます)
※育成期間につきましては、基本的にはご出社いただく予定です。

大手信販会社での債権管理(地域限定型)【総合職】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
410万円〜455万円 ※経験に応じて決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【サポート体制も安心!イチから学べる】当社の金融サービス(商品)をご利用中のお客様への状況確認や入金案内、契約内容の見直し等を担当します。

【具体的には】
・お支払い状況の確認
・入金のご案内
・契約内容の見直し
・新たなお支払いプランのご案内
└電話でのご案内や対応がメインです。

<お客様は…>
経済的な状況により入金が
遅延しているお客様やお支払いを
忘れているお客様…など状況は様々。
まずは相手の話をしっかり聞くことが
最初のステップです!

【入社後の流れ】
▼教育担当による座学研修
 (約1週間)

▼業務で扱う端末操作や
 法律についても期間中に学習

▼ロープレや会話の練習を
 マニュアルなども参考にレクチャー

▼入社1ヵ月後を目安に、
 発信業務を担当。

→まずは、その時点でできるところまで
 対応できればOK!

独立系M&Aコンサルティング企業でのセミナー企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
M&Aに関するセミナーを通じて、M&Aについての正しい情報を理解していただき、より多くの方に選択肢の一つとして検討いただけることをミッションとしております。

【仕事内容】
セミナーの運営に関しての計画立案から、登壇者のスケジュール管理、集客における媒体や外部機関との折衝、申込者の管理およびご案内の発送、アンケート分析、当日のセミナー配信業務から、動画編集まで幅広く行う。                      
最終的に、フロントと連携してリード獲得にまで繋げていく。

【具体的な作業例】
・セミナーの企画立案
・プログラムの作成、資料作成、動画編集
・集客に向けた媒体の選定および外部協力会社との交渉
・登壇者のスケジュール管理
・申し込みいただいた方へのフォロー業務

また、所属することとなる営業企画部のミッションは以下の通り多岐に渡るため、セミナーとの連携業務も大変重要な役割となります。

・営業戦略、営業戦術の構築(中長期計画も含む)に関する事項
・協業(銀行、士業、経営コンサル等)とのネットワ−クの構築に関する事項
・業務提携先の開拓に関する事項
・営業ノウハウ・情報の蓄積と共有に関する事項
・同業他社との差別化対策に関する事項
・営業拠点、営業エリアの拡大に関する事項
・M&Aニュースおよびメルマガの配信に関する事項
・セミナーの実施・推進に関する業務
・ホームページの設計、開発、運用、保守
・広報・PR業務全般

【4/13(土)開催】独立系M&Aコンサルティング企業での採用セミナー/座談会

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
今回、共に「世界最高峰の投資銀行」を創っていく仲間に向けた採用セミナーを開催いたします。

1. 実施日時:
2024年4月13日(土)
 12:00〜13:00 セミナー
 13:00〜14:00 座談会

 ※座談会は会場参加いただく方に限定させていただきます。
   
2. 対象:当社にご興味ある方

3. 定員:WEB300名/会場10名(抽選)
 ※会場参加の方の抽選結果は開催1週間ほど前にメールにてご連絡いたします。

4. プログラム
第一部 採用セミナー(代表取締役社長 中村 悟)
 上場企業年収ランキング9年連続1位を実現できる理由とは

第二部 座談会
 弊社執行役員や中堅・若手で活躍している社員が参加し、
 2〜3名1組でカジュアルにコミュニケーションをとれる座談会を実施いたします。

金融ソリューション企業での財務プロフェッショナル(次期室長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1000万円
ポジション
次期室長候補
仕事内容
・本社の資金繰と出納に関する業務
・有価証券の保管業務(営業取引上の担保有価証券を除く)
・グループ会社の資金繰業務と出納業務の受託
その他、上記に付帯する主管業務および業務全般
会計室で出納業務を担当して頂くプロフェッショナルポジションの募集となります。

外資系大手生命保険のCustomer Value, Project Management(Assistant Manager)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アシスタントマネージャー
仕事内容
アシスタントマネージャーは、複数のイニシアティブにアサインされ、ビジネスリーダー層との緊密な連携を通じて実行を推進する役割を担います。
また、比較的大規模のプロジェクトにおいてはプロジェクトマネージャーの全般的なあるいは最低限の監督・指導の下で、全体のプロジェクト計画の管理を行うことが求められます。
そのため、本ポジションには高いプロジェクトマネジメント能力に加え、プロジェクト毎に役割・立場を変えて業務を遂行する力が求められます。

担当するプロジェクトの規模感:$1M〜$5M

【主な職責】
プロジェクトマネジメントに必要な業務全般
1. 計画
プロジェクト立ち上げや各種資料(ロードマップ、WBS、ガバナンス図、レポートテンプレート、マネジメントとの討議資料等)の作成等、プロジェクトマネージャーのサポート

2. 調整
多様なステークホルダーと良好な関係を築き、プロジェクト推進に協力的な姿勢をとってもらう
様々な手段を用いて多様な立場の関係者に対し、情報を効果的に正しく伝達する
全社におよぶ広範囲での協業−メットライフ内のビジネスリーダー・マネージャーと働き、プロジェクトを成功に導く
プロジェクトの幅広いステークホルダーと、プロジェクトの目的・成果達成に向けて協業する

3. 実行
ステータスやイシュー・リスクの日々の管理
プロジェクトマネジメント・ライフサイクルに沿ったレポート作成や、プレゼン資料作成・ミーティング議事録作成
課題リスクの根本的な問題を明らかにした上で解消に向けたアクションを実施し、課題やリスクを解消・軽減する
各種プロジェクト成果物のStatus、品質を確認・検証して具体的なフィードバックを提供し、あるべき形に修正する

【このポジションの魅力】
社内組織の様々な階層のグループ・個人と協業できる成熟したプロフェッショナルであることが求められます。
当社のビジネスを幅広く学べる極めて優れた機会であり、リーダー/シニアマネジメント層への露出の機会にも恵まれたポジションです。

総合商社系保険ブローカー会社における国内/海外プロジェクト案件の再保険アレンジ<リーダークラス>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円 ※前職考慮の上、スキル、経験に基づき決定します
ポジション
リーダー候補
仕事内容
チームメンバーと協力し、引受条件、キャパシティ、料率を国内・海外再保険会社へ照会、交渉します。国内・海
外プロジェクト案件の再保険アレンジ(任意再保険)のマネジメントをお任せしていく予定もございます。
・プロジェクト保険手配戦略立案・運営管理
・社内関係部署(リスクエンジニア・営業部)との合意形成
・事務作業効率化の情報管理・改善(保険システムの構築・管理)
※海外出張有(海外再保険会社との関係構築・交渉)

【静岡勤務】大手地銀系リース会社でのマネジメント層〜担当者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,000万円)
ポジション
ご相談
仕事内容
大手地銀系リース会社でのポジション(業務内容、部署)を、経験に応じて検討します。
役職についても、マネジメント層 担当まで広く検討します。

独立系M&Aコンサルティング企業での企業再生アドバイザー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜999万円
ポジション
担当者
仕事内容
※企業再生アドバイザーであり、事業再生コンサルタント(ハンズオンでの立て直し)とは業務が異なりますのでご注意ください

●再生に関わる財務分析、再生スキームの策定支援、事業計画等の策定・実行支援、金融機関等利害関係者との交渉支援など。

具体的には、取引金融機関との合意・協力を得て、中小企業再生支援協議会の手続きを通じ、
スポンサー支援のもと企業再生を図るに当たっての各種調整・手続サポートを行う。

その際、対象となる企業の状況を理解し、適切なスポンサーを招聘する必要があり、
グループ会社のリソースや金融機関等のネットワークを活用し、各種手続支援・調整等のサポートを行う。

●案件創出については、新規開拓よりはグループ会社からのトスアップがメイン。

【やりがい】
グループ会社のリソースをフル活用し、再生が必要な企業様を迅速にサポートする、社会的意義の非常に高い仕事です。
また、企業再生に特化した高い専門性を獲得できることも魅力です。
成果に応じたインセンティブも獲得できます。

独立系M&Aコンサルティング企業でのドキュメントプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜850万円 ※個人評価に応じた賞与・・案件概要書作成数等のKPI達成状況や上長評価に応じて支給
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
・売手企業の案件概要書(企業概要書)作成
・ディール資料の校正・校閲
・社内資料のフォーマット化推進

弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。
また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング エグゼキューション クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、コンサルタントの資料作成時間が限られる中で、ディールの質を決める各種ドキュメントの品質が営業個人に委ねられており企業全体としてのレベルアップが必要です。

そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、
売手企業の業務・財務内容を説明する案件概要書や、各種ドキュメントフォーマットの整備を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。

独立系M&Aファームでのコーポレートアドバイザー(税理士/会計士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●企業評価・財務調査
 対象会社の企業価値の算定、財務内容の実地調査等(譲受企業によるDDは別途実施され、当社では直接担当しておりません)
●スキーム案作成
 M&Aを実行するための最適取引手法の提案・構築
●ナレッジマネジメント
 当社のM&A関連ノウハウの創出、整理、蓄積、共有化に関する業務
●その他当社コンサルタントに対するプロフェッショナル支援業務

独立系M&AファームでのIPO審査コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円(20h相当の残業手当を含む)
ポジション
応相談
仕事内容
TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対するアドバイスおよび審査をお任せします。
証券会社等における公開業務と実質的に同一内容です。
東京証券取引所からのJ-QS認定を取得していただく一連の業務をお願いします。
具体的には ・担当先企業に対する社内組織体制の構築指導 ・担当先企業の上場審査業務 ・担当先企業の上場後の開示サポート、モニタリング業務

<勤務スタイル> 担当先企業への往訪よるアドバイス業務・審査業務が中心。
  ※新規開拓業務は担当しない予定。

独立系M&Aファームでの承継後オーナー向けコンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜750万円(20h相当の残業手当を含む)
ポジション
応相談
仕事内容
当社グループの仲介で会社を譲渡したオーナーに、M&A後の人生をより豊かに過ごしていただくためのテーマとして、「財産」「健康」「生きがい」「社会貢献」「経営ノウハウ」の5つの視点を設定し、幅広くサービスの企画、運営を行っていただきます。

【具体的には…】
生活の基盤である「財産」コンサルティングのノウハウがあり、更に「健康」「生きがい」「社会貢献」「経営ノウハウ」への興味、好奇心のある方を募集します。
今後はWEBコンテンツの開発を中心に、広報紙の制作、セミナー等のイベント開催など、啓蒙から具体的なコンサルティングまで幅広に活躍していただきます。

独立系M&Aコンサルティング企業でのドキュメントプランナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:550万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・セルサイド企業の案件概要書(企業概要書)作成
 ・営業が作成する企業評価/案件概要書のクオリティマネジメント
 ・ディールにおける各種ツールの整備
弊社では、中堅・中小企業の潜在的な事業承継ニーズに対し、アウトバウンド営業を通じて譲渡検討企業のソーシングを行っております。また、譲渡検討企業を発掘後は、買手企業とのマッチング〜エグゼキューション〜クロージングまで全てを1人のコンサルタントで完結しています。
そのため、ディールの質を決める各種ドキュメントが営業個々人にある程度委ねられている状態で、企業全体としてのレベルアップが必要です。
そこで、ドキュメントのプロフェッショナルとして、各種ツール・ドキュメントの整備、ブラッシュアップや、案件概要書の作成代行を主なミッションとしてご活躍くださる方を募集します。

日系大手総合金融グループでの20代若手向けオープンポジション

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜740万円
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
当社のあらゆる部門で企画・立案し、それらを具現化する基幹業務を担います。お客さまのニーズを把握し、プランを創造・実行する仕事です。

【想定配属部署】
国内営業部門、環境エネルギー部門、不動産事業部門など
将来的には、企画営業・事業投資・管理部門・海外事業へのキャリアステップの可能性有り

【入社後の仕事例】
<国内営業部門>
全国の営業ネットワークや当社グループとの連携により、お客さまの経営課題やESG対応、事業承継などのさまざまなニーズに対して、持続的な成長を支援するソリューションを提案
お客さまとの永続的な取引に向けた関係構築
お客さまと共同での新規事業や事業提携の検討

<環境エネルギー部門>
各種再生可能エネルギー電源について、プロジェクトマネージャーとして事業用地の確保、各種許認可取得、開発に関わる関連企業の選定及び交渉・管理、運転開始後の運営管理、モニタリング など
電力市場から電力の調達、および自社で発電した電力の管理、コントロール関連業務。国内営業とのCo-Workによる法人のお客さまへの電力販売を推進。電力販売先に対する安定供給マネジメント、システム開発、保守などの関連業務 など
お客さまの工場や建物内の設備の更新・設置時に省エネルギー化、省CO2化を実現させるための改善提案および、設備導入のリース支援。省エネルギー化に伴う関連補助金の共同申請業務 など

<不動産事業部門>

用地の仕入れおよび開発不動産の企画立案を含む、完工までの開発のプロジェクトマネジメント
完工後のテナント誘致、賃貸先開拓、物件管理
「アセットマネジメント・投資運用」関連
不動産マネジメント全般(対象不動産の取得、運営支援、期中管理マネジメント、不動産売買など)
国内外の不動産投資家へのIR活動、管理不動産のESGへの各種対応 など
配属はオリックス不動産?、オリックス不動産投資顧問?、オリックス・アセットマネジメント?の各部門となります(オリックス?で採用、各社へ出向)。

【勤務地】
本社および全国本支店
※初配属の勤務地は本人希望を考慮します。
※将来的に海外現地法人での勤務の可能性もあります。

銀行代理業での事業企画<事業責任者レベル>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>600万円〜1,000万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
事業責任者候補
仕事内容
当社では、グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行なっています。グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
当部署では、お客様のニーズに応えるための商品企画、新規顧客を開拓するためのWEBマーケティングやセミナー、リアルの営業戦略などを立案、実行しており、このような活動の中で部署全体を掌握し、中心的な役割を担う人材を募集しております。

証券商品や保険、住宅ローンなどの金融商品を融合させた、富裕層及び、資産形成層向けの事業企画、営業企画、マーケティング業務をお任せします。同社社長の右腕として、新事業立ち上げに参画出来る求人です。

<具体的な業務例>
・大手税理士法人との顧客開拓事業の立ち上げ
・他金融機関と連携した新規事業開発
・既存事業を拡大するための戦略設計
など

上場信販会社でのリース契約管理業務 責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円 ※ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。
ポジション
責任者候補
仕事内容
●契約管理業務全般
・契約車両のメンテナンス管理
・リース満了、解約の対応
・契約顧客対応全般
・契約書並びに約款の改訂業務
・業務効率化施策の立案・実施

●新商品、新サービスのオペレーション構築
・業務フローの策定
・オペレーション業務マニュアルの作成
・契約管理業務マニュアルの作成
・契約書並びに約款の新規作成

●その他業務
・自動車リース事業未経験者への教育・指導
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