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その他、1200〜1400万の転職求人

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その他、1200〜1400万の転職求人一覧

新着 大手信託銀行での女性管理職候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
女性管理職候補
仕事内容
本求人においては、特に職務については限定いたしません。
配属部署は候補者の方のスキル・ご経験に応じて柔軟に検討させていただきます。

≪配属先候補≫
人事、広報、コンプライアンス、リスク管理、業務監査などの管理部門
マーケット、トランザクション、各種ファイナンス関連部署、不動産、年金など
※支店長ポスト(営業店マネジメント)の募集はございません

≪求人背景≫
当行では、サステナビリティ重点項目に定める「人材育成と働きがいのある職場づくり」の一環として、ダイバーシティ&インクルージョンの取り組みをグローバルに推進しています。様々な環境変化への対応力を高め、持続的に成長を遂げていくためには、多様な人材の視点、発想や価値観が、日々の業務推進や組織の意思決定に反映されることがいっそう重要になっています。なかでも、多様性発揮の鍵となる、全社員の約半数を占める女性の活躍については、組織をあげた取り組みを実施しています。
具体的には、女性向け階層別研修プログラム、多様で柔軟な働き方のための環境整備、組織全体の意識・行動変革などを通じて、女性のキャリアアップ支援を積極的に推進しています。その結果、課長相当職以下の層を中心に多くの女性管理職が誕生し活躍している一方、部長相当職以上の経営層における女性比率のさらなる向上が今後の課題と認識しています。

新着 大手日系信託銀行での株式報酬等に関する事務企画(事務業務効率化)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
担当者、調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
【募集背景】
同行は直近、クラウドサービスを通じ、企業に代わって従業員へ株式を付与する報酬制度の管理業務を開始しました。ポイントの計算や帳票の作成など企業側の負担を軽減することで、株式報酬制度の導入を強力に推進していきます。
今回は上記を推進するにあたり、体制強化のための増員募集となります。

【業務内容】
●株式報酬制度を導入した顧客の株式発行のための事務手続き
●制度を運営するためのデータ集計・管理
●上記の事務の効率化/標準化のための企画業務(事務手続きを効率化・標準化する事でよりスピード感を持って幅広い顧客へサービス提供する事を目的にしております)

新着 大手証券会社での機関投資家向け日本株関連セールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President / Executive Director
仕事内容
・機関投資家向け、株式関連のビジネス全般を行う部署
・海外主要拠点にも同様の部署があり、東京は機関投資家向け日本株関連ビジネスの中枢

【Responsibilities】
・機関投資家向け、日本株関連セールス
・日本株キャッシュ(リサーチセールス)の業務が中心だが、その他デリバティブ等、日本株 関連の全てのプロダクトを扱うセールス
・お客様は主に在東京の機関投資家(アセットマネジメント会社、ヘッジファンドなど)

大手銀行でのCoverage & Capital Markets Verticalにおける企画・管理【NY駐在】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●米州本部における法人顧客カバレッジ部署、証券業務(資本市場・投資銀行)を束ねる業務ラインであるCoverage & Capital Markets Verticalの計画策定、業務企画・調整を実施。
●国際部門の主要施策として、Corporate and Investment Banking型のビジネスモデルの変革・成長を進める上で、銀行・証券、東京・米州に跨る形で関係各部との調整・交渉を実施。

<このポジションの魅力>
・世界最大の金融市場である米国において、市場・顧客・ユーザーに最も近いところで企画業務を担える。
・国内外の拠点と連携・協議しながら、グローバルな環境下で業務を担える。

【幕張/横浜】大手監査法人における監査業務のBPR/DX企画・推進マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネジャー、シニアマネジャー
仕事内容
・(70%)監査業務のBPR・自動化を企画・推進するプロジェクトマネージメント業務。監査人・被監査人問わず、監査を実施する上で必要となる人的工数がどこまで削減・最小化できるかを、RPA、AI、ツール開発、業務標準化など、考えられる全てのソリューションを検討の上、具体的な施策を企画、推進する
・(20%)施策のマネージメント承認取得、投資決定がなされたソリューションの運用設計、運用体制構築、保守運用体制構築
・(5%)中期・翌期予算計画策定
・(5%)施策運営体制、運営ルール、情報管理基盤、モニタリングプロセスの実装、標準化、継続的改善

※当グループの全体方針により、当面、原則在宅勤務を予定しています。
ただ、「完全に出社無し」をお約束することは叶わず、アドホックに出社をお願いする場合があります。当ポジションでは、20 25回/年の出社を想定しています。

●英語使用頻度/場面
・主に、グローバル戦略・システム・ツールに関する情報収集・調査での英語の利用を想定
・機械翻訳で資料を日本語化することも可能
・チーム内にバイリンガルがいるため、会議での英語の使用は想定しない

●このポジションの魅力
監査法人の働き方改革・業務改革の中核を担うデリバリーセンター部門にて、広範な関連者を巻き込んで、監査のさらなる価値創出のための時間捻出、監査品質の確保のためのTransformationに資する、中長期的かつ戦略的な業務像の企画・推進をリードすることができます。

●キャリアパス
監査のTransformationの中核を担う当社イノベーション&デリバリーセンターでの、BPRの企画業務のリードおよび具体的施策推進のプロジェクトマネジャー
・業務の標準化・集約化・効率化・高度化を図る、新規事業・施策の企画・推進
・新規施策の具体化、実施計画策定・事項(企画 プロセス構築 運用)
・イノベーション&デリバリーセンターの各施策・プロジェクトをリード・統括する、シニアマネジャー、ディレクター 等

投資、コンサルティング、FA事業を行うプロフェッショナルファームでのコンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
同社規定により決定 イメージ:〜4000万円くらい(インセンティブ込み)
ポジション
アソシエイト〜ディレクター
仕事内容
<投資アドバイザリー及び自己投資>
事業投資、企業経営によって培われた知見を基にした自己投資の実施、または投資家に対するフルサービスのアドバイザリーサービスを提供。
- 案件ソーシング
- 投資分析(市場分析、事業性検証、投資収益分析)
- フィナンシャル・アドバイザリー(企業価値評価、デューデリジェンス、資金調達、契約実務)
- 投資後の経営体制構築、経営支援
- 事業開発/インキュベーション、ベンチャー投資、バイアウト投資、アセット投資など多様な投資手法に対応

<事業コンサルティング、実行支援>
PEファンドで実証された、企業投資における企業価値向上の手法をコンサルティングにも適用
- 経営課題ごとに社内外の最適なリソースを調達
- 有期限での集中的なプロジェクト管理による成果の最大化
- 最終的に社内組織へのスキルの移植までを実現

<フィナンシャル・アドバイザリー>
投資アドバイザリ―サービスにおける知見を駆使し、確実なM&A実行を支援。クライアントのニーズに応じ、案件規模に応じた費用対効果の高い支援体制を構築。

外資系コンサルティングファームでのコンサルティング部門 Research Team

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・Research Teamのミッションは、PwCがクライアントに戦略的なインパクトをもたらし、最も信頼されるプロフェッショナルファームであると認識されるために、最適かつ高品質なIntelligenceを提供することです。コンサルティングプロジェクトの獲得やデリバリーにとどまらず、クライアントの課題解決に直接貢献できるような、リサーチ力を生かした付加価値創出を目指します。
・その実現のためにResearch Teamは幅広く活動しています。さまざまなリサーチ手法を駆使し、単なる情報収集だけでなくデータ分析やインサイト導出まで関与していきます。例えば、業界分析や企業分析を実施してインダストリーやクライアントの課題を特定し、その解決に必要なソリューション提案に繋げていきます。またResearch Teamの持つ業界やソリューションなどの専門的知見を社内に情報発信し、さらにそれらのナレッジをアセット化することで、効率的な全社インテリジェンスの向上をけん引します。
・対外的な部分では、Thought Leadershipの執筆やセミナー等の支援にコンテンツやインテリジェンスの観点から関与していくことで、当社のブランディング向上に貢献していきます。加えて、当社グループの国内メンバーファームや、グローバルネットワークとのインテリジェンスの連携のHubとなることを志向しています。
・Research Teamそのもののチーム力の向上も重要なファクターです。若手リサーチャーの育成やスキルアップ支援、専門性獲得へのサポートをしています。さらに、デジタル技術によってインダストリーの垣根がますます低くなる環境変化に対応し、チームワークを生かして業界横断でのリサーチ力強化にも力をいれています。その経験を生かし、若手コンサルタントに対してリサーチツールや調査設計のアドバイスをする教育担当としての役割も担っており、ファーム全体のインテリジェンス向上を推進しています。

【アピールポイント】
・ワークライフバランス(WLB)を重視し、リモートワーク・在宅勤務を推奨しております。残業時間は10〜20時間の想定です。また個人のライフステージを尊重しており、子育て世代のプライベートとキャリアの両立もできます。
・Research Teamは2019年創設の新しい組織で中途採用者の比率は97%と高いため、新しく入られる方がなじみやすいチームです。
・戦略策定や構想策定など幅広いコンサルティングプロジェクトの中に入り込み、課題解決への直接的な貢献ができます
・業界(金融、製造、消費財、エンタメ、公共、ヘルスケア、IT等)に携わることで、その業界の専門性を高めることができます
・コンサルティング会社やシンクタンク、調査会社、銀行、証券、事業会社といった多彩なバックグラウンドを持つメンバーから構成されています。専門分野も業界経験も異なる多様なメンバーがチームにいることで、ひとつの課題に対して多方向からのアドバイスが簡単に得られ、複雑な課題をチームワークで解いていく知的刺激を経験できます。
・特定のコンサル部門専属のリサーチャーではなく、幅広い部門に対してのIntelligence 提供になりますので、あらゆる確度から知見を身に付けることができます。

銀行での海外シンジケーションローン案件のソーシング業務(VP)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
VP
仕事内容
海外の金融機関(米国、豪州)に対する海外シンジケーションローン案件のソーシング業務を担当いただきます。

【具体的には】
・米国、豪州を基盤とする金融機関や、デットアレンジャー等が組成するシンジケーションローン案件発掘のためのソーシング営業
・海外出張、及び国内からの営業活動をベースとなります
・案件参加時の海外組成レンダーと弊行国内チームとの全体コーディネート業務

日系生命保険会社での【オルタナティブ投資部 】シニア・ポートフォリオ・マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
管理職にて採用:750万円〜1350万円(残業代込み)
ポジション
シニア・ポートフォリオ・マネジャー
仕事内容
1. オルタナティブ投資全般の企画・戦略立案・調整機能(そのための新組織設置準備にも関与)
2. PEに続く、各種オルタナティブ投資に係る外部運用委託先選定・投資実行・投資管理
3. その他、外部運用関連の各種管理 等

大手証券会社での市場部門(Fixed Income)ビジネスアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
・Fixed Incomeフロントオフィスにおけるビジネスアナリシスを実施し、ユーザ部門の要望の引き出し、業務プロセス分析・業務プロセスの分析、モデリングを実施し、ToBe像を提案する。
・IT部門や開発者へ正しく仕様・要望を伝達し、システム開発をサポートする
・テストケースを作成し、想定通りの仕様となっているか確認する

大手銀行での 海外拠点のビジネスサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
●海外拠点の運営のサポート
(例)
・海外のグループ会社の経営管理
・海外の規制に対する対応(米国BHC法、ボルカールール、等)

※将来的には海外駐在も想定可

大手銀行での企業への経営課題解決のためのソリューション提案業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●顧客企業の潜在的な課題を顕在化させ、ディール全体をマネジメントする

(1)主に、上場企業等の取引先大企業向けの事業戦略、財務戦略に関する提案資料の作成、提案実施
それを通じて発掘したニーズへのM&Aや資金調達手段の提案/コーディネートをプロダクト部門と協働して実施

(2)行内向け業界動向、個別企業の分析、レポート作成、情報提供

※専門性を高める為、業種毎にチームが分かれています

大手銀行での決済インフラの企画立案・インフラ高度化やビジネス化に向けた取組

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●資金を安全かつ効率的に受け渡し(決済)する仕組み(インフラ)の構築、整備にかかる事項の企画(Swift対応等)
●各種決済制度への対応(ISO対応など)
●決済リスクへの対応
●将来動向を見据えた、決済インフラの高度化やビジネス化に向けた取組

大手信託銀行での企業年金制度管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1,350万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション
担当者
仕事内容
アセットマネジメント部門にて企業年金制度管理業務を担当いただきます。

【職務内容詳細】
・企業年金総幹事先に対する業務運営サポート業務
・企業年金総幹事先に対する規約案作成・管理業務
・企業年金総幹事先の各種データ管理・分析業務
・企業年金受託先の契約関連業務

大手銀行での事務企画/プロジェクト推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜マネージャークラス
仕事内容
大手銀行グループにおける以下のような事務システム企画業務およびプロジェクト推進をご担当いただきます。

●事務手続のデジタル化案件の企画・推進
●部門横断で進める事務デジタル化プロジェクトの推進・支援
●支店で使用するITインフラ機器の企画・更改

日系大手信託銀行での年金コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
◆具体的な業務内容
確定給付企業年金(DB)・確定拠出年金(DC)の制度設計コンサルティング や 年金財政・退職給付会計に関する数理計算、年金ALMおよび、顧客企業などへの説明・提案・アドバイス。
◆当ポジションの魅力
当社はDB・DC両制度を受託する金融機関であり、大規模先DB総幹事受託件数とDC運管加入者数は共に本邦トップの実績。特に大企業先においては複雑な制度設計コンサルティングが必要で、当社にはそのノウハウ蓄積があり、そのノウハウを身に付け長期に亘り顧客企業の年金制度運営に関わっていくことが可能。

監査アドバイザリー事業部 Capital Markets Group(IPOアドバイザリー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IPOを目指す未上場企業に対する以下のような業務を中心に従事いただきます。
●IPO課題調査(ショートレビュー)およびフォローアップ
●決算業務に関する助言業務(決算プロセスの構築、決算早期化、決算作業の効率化)
●業務フローの構築に関する助言業務
●J-SOX対応に関する助言業務
●事業計画の策定に関する助言業務
●エクイティストーリーに関する助言業務
●上場申請に必要な書類の作成に関する助言業務
●海外企業の国内IPO支援業務
●国内企業の海外IPO支援業務
●クロスボーダーオファリング(グローバルオファリングなど)支援業務
●その他海外関連IPOアドバイザリー業務

有名外資系生命保険会社でのSenior Buisness Architect/Enterprise Architecture Technology

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスアーキテクトは、業務部門とIT部門の「橋渡し」となり、戦略と実行を進めます。イノベーションを通じてビジネスの進化、変革、オペレーショナル・エクセレンスをサポートします。ビジネスアーキテクチャは、テック主導会社になるためのキー戦略の1つの要素となります。

ビジネスアーキテクト(BA)の役割は、以下の通りです。
- 顧客のニーズとビジネスの対応を明らかにし、主要なビジネスケーパビリティのギャップを特定し、ビジネスを視覚的に整理します。
- ビジネスフォーカスを整理し、何をすべきかをを明確にして、依存関係やオーバーラップを含めた計画を策定します。
- ハンズオンでアーキテクチャとソリューションガイドをトライブ・スクワッドアーキテクト(=ソリューションアーキテクト)に提供し、トライブのターゲットITアーキテクチャロードマップに組み入れ、エンタープライズアーキテクトと協業しながら、スタンダードを定義します。
- ビジネス変革をトライブ、ソリューションデリバリー部門と確認しながら、当社グループ各社のビジネスを整合させます。
- ITランドスケープのシンプル化により、横断的な一貫性や統合と最適化を行い、重複、無駄の削除、早計な選択を削減させます。
- 合意された投資決定をドライブし、当社グループ各社のIT価値を最大化し、変革の期間とコストの削減を行います。

【主な責務】
このポジションは、当社グループ3社を範囲とします。

●戦略活動
- ビジネスとIT戦略の作成を支援し、顧客ニーズと合致していることを担保します。
- 戦略的で、アーキテクチャ的アプローチを適用し、ビジネスゴールを調整します。
- 業務モデルのアーキテクチャビューを構築、維持し、組織設計、キープロセス、業務ケーパビリティ、データとITを、戦略的意図に整合させます。
- 当社のグローバル業務ラインのケーパビリティモデルを設計、提供、維持し、リファレンスモデルとして、業務の変更に関する影響調査に利用し、ケーパビリティの強み、弱みを特定、共有し、戦略とビジネス計画の重要な入力要素として利用します。
- 当社のビジネスアーキテクチャケーパビリティを確立、維持し、戦略的業務計画とポートフォリオ最適化においてビジネス価値を確実に提供します。
- IT戦略策定に参画し、ビジネス戦略とITロードマップの整合を図ります。
- ベンダー製品や技術選定をサポートし、アプリケーション設計の際、どのようにソリューションが利用されるのかをより広いシステムランドスケープや必要なスキルセットの観点で検討します。

●ポートフォリオ管理
- ビジネスとIT戦略の整合に向けて支援します。
- 共通のケーパビリティを定義し、戦略をそれにマッピングし影響を明確にします。
- これらの影響に基づいた想定される投資ロードマップを提案します。(規模や順序、依存関係を含む)
- 戦略チーム、部門と協業し戦略的な投資ポートフォリオを定義し、戦略ゴールと共通ケーパビリティの提供およびその整合性を担保します。
- デリバリー計画の策定を促進し、ターゲットアーキテクチャや業務、デリバリー依存関係を反映させます。SPOプロセス(グローバルのガバナンスプロセス)をアシストし、戦略的イニシアティブが、BAと整合していることを明確にします。
- プロジェクトに働きかけ、ギャップや不一致、重複を排除します。
- ビジネス変革イニシアティブの変革者となり、ビジネスアーキテクチャと整合するようにサポートします。
- ビジネスシンプル化を追求し、プロセスや商品ポートフォリオの標準化、自動化を可能な限り行います。
- イニシアティブにおいて、Gate1時点での変革のすべての観点で定義することをサポートします。(例:組織、プロセス、技術視点)
- イニシアティブ整合性に必要なBA成果物を構築、維持します。

●プラクティスのサポート
- 当社グループ各社内でのビジネスアーキテクチャケーパビリティに関して、業務プラクティス、スタンダードとガバナンスを設計、確立、維持を行い、社内外で得られたインプットにより、ベストプラクティスを構築します。
- BAコミュニティ(BAWG)で定義されたBAのベストプラクティスを定義に関与し普及させます。
- グループにおいて、効果的なビジネスアーキテクチャの確立をアシストします。

●トライブアーキテクチャ
- トライブチームとともに、ビジネスアーキテクチャのスタンダード、フレームワークを適用します。
- 一気通貫で、トライブアーキテクチャの設計レビューを行い、ブループリント、スタンダード、技術の整合性をチェックします。

●アーキテクチャガバナンスプロセスのリード
- プロジェクト初期のコンセプトレビューを行い、ビジネスアーキテクチャ設計ガイドラインとフレームワークの適用機会を特定し、ビジネス価値の増大とシンプル化を追求します
- アーキテクチャコンサルティングをプログラムやプロジェクト、各種イニシアティブに対して提供し、プログラムチャーターやスケジュール、要件定義、仕様、設計書、テスト戦略などの必要なプログラムのドキュメントの整備を支援します。

暗号資産関連コンサルティング事業会社でのIR戦略コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円 〜 1800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
マネージングディレクター直下でプロジェクトマネージャーとして、最前線でご活躍いただくハイクラスポジションです!
これまでの経験やスキルを思う存分発揮してください!
最大限のオファーでお迎えいたします!

【業務内容】
事業企画/プロジェクトマネージャー
 ※対外的には「コンサルタント」「アナリスト」という立場で業務支援いただきます

【募集背景】
成長第二フェーズを迎え、多くのクライアントへの提案が進んでおります。
弊社コンサル先プロジェクトや外部環境についてリサーチし、投資家向けに情報発信できる人材を募集いたします。
  
【具体的には】
クライアントの課題を解決するために「トークン(暗号資産、NFT等)」を発行し、世の中に流通させることで、
クライアントのプロジェクトを実現するための資金調達を図っていただきます。

 ・マネージングディレクターの補佐
・ホワイトペーパー作成、トークンエコノミーの設計、取引所への上場など
 ・暗号資産、NFT等の関心が高い投資家への情報発信(グローバル向け)
 ・クライアントへのインタビューおよび取得した情報の分析
 ・SNS等を活用した情報発信の戦略立案(SNS運用は経験豊富な若手チームが担当)
 ・チームマネジメント(SNS運用チームへのリレーション、用語解説、モチベーションコントロール)
 ・社内各部署との調整
 ・クリプト、金融、Web3.0関連の各種リサーチ
 
プロジェクトで新たに発行する「オリジナルトークン」を世界中に広めてください!
未来のビットコイン、イーサリアムを作るのはあなたかもしれません!
また「オリジナルNFT」の発行、「メタバースプラットフォーム」などにも展開していくプロジェクトもあります!

【配属予定プロジェクト】(あくまで予定であり、一例です)
 ・京都市内某本山寺院における新たな資金調達実験プロジェクト
 ・有名ハイブランドECとメタバースの連携プロジェクト
 ・予防医学を広めるために展開する健康科学プロジェクト
 ・大学研究室支援プラットフォーム設計プロジェクト
 ・農業支援のためのプラットフォーム設計プロジェクト
 
 他、約20個程のプロジェクトがローンチ予定

【サポート体制】
 ▼マネージングディレクターが全体のマネジメントを担っており、直下で壁打ちなどができる体制
 (会長、社長とも直に会話することも大いにあり得ます)
 ▼社内全体を統括する経営企画部やバックオフィス部門とも横断的に仕事をしていただきます
 
【社風】
 ▼大手広告会社、大手監査法人、大手証券会社はじめ多彩な経歴のプロが集まる集団です。(平均年齢30代半ば)
 ▼WEB3.0領域を手掛けておりますが、若手スタートアップ企業とは一線を画す落ち着いた雰囲気です。
 ▼新技術を扱っているからこそ、カウンターとして「リアルコミュニケーション」を重視しています。
  社内のいたるところにミーティングスペースやホワイドボードが用意されており、ディスカッションが頻繁に行われています。

外資系アシュアランスコンサルティング会社でのトラストサービス事業(パブリックサービス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜2,000万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
弊社のトラストサービス事業(パブリックサービス)に携わっていただける方を募集いたします。

●弊社について
弊社では、社会課題解決に向けたトラストサービスの提供に取り組んでいます。
グループ監査法人と協業してあらたな価値を社会に提供していくために、積極的に新規事業を創出しています。

●本チームの役割
・政府/研究者等に対し産学官連携プロジェクトにおいて包括的なプロフェッショナルサービスの提供
・公的資金の経費執行管理プラットフォームの開発を実施

●具体的な業務内容
・グループ独自のデジタルトラストサービス・プラットフォームの企画・開発業務
・中央省庁や地方自治体から交付される補助金・委託研究費等、公的研究資金の執行管理業務

●活かせる経験
・会計に関する体系的な知見

大手日系信託銀行での国内株式・債券・投資信託・オルタナティブ資産等の取引・果実管理および国内資金決済(第二新卒〜経験者まで広く検討)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
担当者、調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
国内株式・債券・投資信託・オルタナティブ資産等の取引・果実管理および国内資金決済

大手広告代理店でのマーケティング戦略のデータアナリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
広告主の課題を、データドリブンなマーケティングソリューションを駆使して提案する仕事です。ビジネス課題を解決する戦略立案に取り組むアナリティクスから、消費者を動かすチャネルプランニングまで。ビジネスに貢献するKPI設定とそれを達成する広告投資の最適化を提案できる人材を求めます。

大手証券会社での戦略企画ポジション(戦略投資担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Associate / Vice President
仕事内容
Responsibilities:
デジタル・カンパニーが実施している国内外のベンチャー企業への戦略出資に関わる業務に従事していただきます。

●具体的な仕事
新規ビジネスの発掘に繋がる調査/分析
ベンチャー企業やベンチャーキャピタルとのネットワーキング
出資機会の発掘(ソーシング)
出資実務(デューデリジェンス、条件交渉、契約実務、等)
出資先の管理(モニタリング、権利行使、等)
出資先企業との協業や提携の推進
社内報告

独立系M&AファームでのIPO審査コンサルタント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円(20h相当の残業手当を含む)
ポジション
応相談
仕事内容
TOKYO PRO Marketへの上場を希望する企業に対するアドバイスおよび審査をお任せします。
証券会社等における公開業務と実質的に同一内容です。
東京証券取引所からのJ-QS認定を取得していただく一連の業務をお願いします。
具体的には ・担当先企業に対する社内組織体制の構築指導 ・担当先企業の上場審査業務 ・担当先企業の上場後の開示サポート、モニタリング業務

<勤務スタイル> 担当先企業への往訪よるアドバイス業務・審査業務が中心。
  ※新規開拓業務は担当しない予定。

日系証券会社の投資銀行部門でのM&A(エグゼキューション)業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
●M&A エグゼキューション業務全般
・提案資料等の作成
・顧客との業務に関する交渉・調整・連絡
・案件の課題に関する調査 等々

大手シンクタンクの資産運用コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
企業年金・公的年金等機関投資家に対する資産運用コンサルティング

<プロジェクト事例>
・公的機関運用機関に対するアドバイス
・大手企業/企業年金に対するアドバイス

大手シンクタンクのエコノミスト(金融市場調査・分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・金融市場の調査・分析について、専門家としての成長・活躍を志向する人材を募集します。
・当社グループ・顧客向けの調査・分析を担っていただくと同時に、メディア等に対しても、当社の存在感向上につながる活躍を期待・支援します。
・純粋な金融市場の調査に関する経験がない方でも、市場分析に興味・好奇心をお持ちであり、これまでの金融市場にかかわる実務経験を生かしながら、専門家として将来を切り開こうとされる方を歓迎します。
・市場分析の経験がある方には、グループ内外のリソースを最大限に活用して、より高度な専門家への進化・展開を可能にする環境を提供します。

<得られる経験・市場価値>
・有力企業を含む多様な顧客(経営層を含む)との交流
・官庁、政治家等を通じた政策への関与
・レポート、メディア等を通じた社会への情報発信・政策提言
・最前線のエコノミストとの協働・交流
・銀行産業調査部をはじめとする当社グループのリソースの活用(国内外のネットワーク、知見、人脈、情報・データ)
・以上を通じたエコノミストとしての能力・認知度の向上

<当該分野の当社の特徴・他社との違い>
・幅広い調査領域と充実したエコノミストの陣容を持ち、機械学習等の最先端の手法を活用しながら、深堀した調査分析を行ってきた実績
・グループのリソース(国内外のネットワーク、知見、人脈、情報・データ)を最大限に活用できる環境、銀行産業調査部との一体的な調査
・ビジネスへの貢献を意識したマクロ経済調査の実績
・メディア、官庁、政治家等との太いパイプ

大手シンクタンクのエコノミスト(アジア・新興国調査・分析/マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・日本経済/アジア・新興国経済の調査・分析について、即戦力としてご活躍いただくとともに、将来のリーダー候補となる経験者を募集します。
・当社グループ・顧客向けの調査・分析を担っていただくと同時に、メディア等に対しても、当社の存在感向上につながる活躍を期待・支援します。

<得られる経験・市場価値>
・有力企業を含む多様な顧客(経営層を含む)との交流
・官庁、政治家等を通じた政策への関与
・レポート、メディア等を通じた社会への情報発信・政策提言
・最前線のエコノミストとの協働・交流
・銀行産業調査部をはじめとする当社グループのリソースの活用(国内外のネットワーク、知見、人脈、情報・データ)
・以上を通じたエコノミストとしての能力・認知度の向上

<当該分野の当社の特徴・他社との違い>
・幅広い調査領域と充実したエコノミストの陣容を持ち、機械学習等の最先端の手法を活用しながら、深堀した調査分析を行ってきた実績
・グループのリソース(国内外のネットワーク、知見、人脈、情報・データ)を最大限に活用できる環境、銀行産業調査部との一体的な調査
・ビジネスへの貢献を意識したマクロ経済調査の実績
・メディア、官庁、政治家等との太いパイプ

大手シンクタンクのエコノミスト(中国経済調査・分析/マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・中国経済の調査・分析について、即戦力としてご活躍いただくとともに、将来のリーダー候補となる経験者を募集します。
・グループ・顧客向けの調査・分析を担っていただくと同時に、メディア等に対しても、当社の存在感向上につながる活躍を期待・支援します。

生命保険会社でのカスタマーインサイト リード

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
課長レベル
仕事内容
【担当職務】
所属の「カスタマーエクスペリエンス部」は、東京・大阪に所属する協力会社や派遣社員も含め10名程度のチームです。そのチームで、NPS、顧客満足度調査、ブランド、商品開発などのカスタマーインサイトの分析を行っていただくプレイングマネージャーポジションです。

NPS、ブランドヘルス、セグメンテーション、商品開発、サービス開発、コミュニケーション開発などの調査プロジェクトの主導と実行
幅広いリサーチ手法の経験を生かし、有意義で実用的なインサイトを提供
ブランド戦略に影響を与えるためのクリティカルシンキングと戦略的洞察の適用
顧客や市場のデータを活用した説得力のあるカスタマーストーリーの作成と共有
商品開発部やオペレーション、海外オフィスのカウンターパートなどの社内の関係者と積極的に協力し、リサーチ目標の達成に向けた調整
調査会社、データ提供会社等の外部ベンダーと協力し、完璧でタイムリーに実行

グローバルバンクでの事業承継コンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
法人(含む上場企業)顧客に対する事業承継・資本政策コンサルティング営業の推進

グローバルバンクでのローンディストリビューション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
シンジケートローン、プロジェクトファイナンス、LBO、不動産ファイナンスなど国内シンジケーション案件の投資家向け販売担当

大手日系信託銀行での年金コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・退職給付コンサルティング業務
・年金ALMコンサルティング業務
・年金数理業務

大手日系信託銀行での投資教育の業務推進と講師人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・主に確定拠出年金(DC)にかかる投資教育関連の年金営業部員サポート(資料作成、同行訪問等)及び同部員の育成
・投資教育ツールの開発、教育コンテンツの作成、同受託セールス
・セミナー講師(DC資産形成・ライフプラン)
・取引先企業向け資産形成策提案

大手日系信託銀行でのオルタナティブ投融資審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
インフラ・不動産等のオルタナティブ投融資(プロジェクトファイナンスを含む)審査業務

大手日系信託銀行でのファンドファイナンス審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
ファンドファイナンス(ファンド向け貸出・為替・デリバティブ取引)の審査・調査、格付付与、モニタリング
将来的に海外審査室(NY、LDN)での勤務の可能性あり

大手日系信託銀行での貸出案件の取得・期中管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
当社が運用者となるローンファンドへの組入れを目的とする、国内外プロジェクトファイナンス・LBOファイナンス等の貸出案件の取得・期中管理業務(ドキュメンテーション、事務部署宛指図、案件モニタリング)

大手日系信託銀行での確定拠出年金に関する企画・推進、制度導入・制度変更支援およびカスタマーサービス(CS)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
確定拠出年金に関する企画・推進、制度導入・制度変更支援およびカスタマーサービス(CS)

大手シンクタンクのエコノミスト(内外マクロ経済調査・分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
・内外マクロ経済の調査・分析について、エコノミストとしての成長・活躍を志向する人材を募集します。
・当グループ・顧客向けの調査・分析を担っていただくと同時に、メディア等に対しても、当社の存在感向上につながる活躍を期待・支援します。
・純粋なエコノミストとしての社会人経験がない方でも、経済分析に興味・好奇心をお持ちであり、これまでの実務経験も生かしながらエコノミストとして将来を切り開こうとされる方を歓迎します。
・エコノミストの経験がある方には、当RT内外のリソースを最大限に活用して、より高度なエコノミストへの進化を可能にする環境を提供します

FinTech企業での投資一任業務(グループヘッド)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
グループヘッド(グループ長候補)
仕事内容
・投資一任にかかる業務全般ならびに提携先企業との連携
・投資一任契約の締結、解約処理、口座管理
・顧客入金処理業務
・分配金処理、分配金情報取得、入金情報の確認等の証券業務
・運用報酬の徴収に関する業務
・投資一任業務に関連するプロジェクトへの参画並びに推進
・iDeCo(個人型確定拠出年金制度)の加入申込等の受理に関する事務

【本ポジションの魅力】
投資一任グループは投資一任業務およびideco業務のバックオフィスを担当しており、大変重要なポジションです。提携先企業とも常にコンタクトをとる体制にあり、業務体制は整備されていますが、業務改善も一つのテーマとして、全員で取り組んでいます。
今後、さらにプロジェクトの実施により、業務拡大が見込まれるとともに自身の成長が描けるものと考えています。

大手シンクタンクのエコノミスト(中国経済調査・分析)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
能力と経験を考慮の上、当社基準により個別決定(イメージ:〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・中国経済の調査・分析について、即戦力として活躍できる経験者を募集します。
・当社グループ・顧客向けの調査・分析を担っていただくと同時に、メディア等に対しても、当社の存在感向上につながる活躍を期待・支援します。
・社内外のリソースとネットワークを最大限に活用して、より高度なエコノミストへの進化を可能にする環境を提供します。

総合商社系保険ブローカー会社におけるリスクマネジメントコンサルティング(営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
応相談
仕事内容
リスク調査・分析、リスクコンサルティング、ロスコントロール、保険契約内容の調査といった様々なコンサルティングを行い、保険を活用したリスクマネジメントを行う。

自社のノウハウをベースとして、新たな事業におけるサービスの展開を図る。

大手日系信託銀行での受託財産/制度管理(年金カスタマーサービス部)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
企業年金制度運営に関する企画またはお客様支援
・年金制度運営の高度化に向けた企画立案
・年金制度運営に関する助言・サポート業務
・年金規約案の作成支援
・各種研修会講師業務
・システム操作に関する照会対応  等

・お取引先の企業年金制度運営におけるベストパートナーとなることを目指しています。
・社内においては業務運営の高度化を図る企画業務や、お客様に対しては良き相談相手として、制度運営におけるアドバイス・年金規約案の作成・システム操作指導等、様々な観点から情報提供やコンサルティングを行う仕事です。これらの業務から、適性にあった業務を担っていただきます。
・お客様に対する研修会講師として、活躍いただく場も多くあります。
・企業年金制度運営に関する専門家として、お客様のお困りごとに対して真摯に向き合い、解決に向けた提案をすることで、高い評価をいただくことを実感できる大変やりがいのある仕事です。

大手シンクタンクでのキャリア・イノベーション(プロジェクトマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
社内の事業開発及びシステム開発担当部門と連携し、お客様と協議しつつ、採用(新卒・転職)、タレントマネジメント、リスキリング(教育研修)分野の新サービスを企画しローンチまで実施。
ローンチ後のサービスは機能拡充・事業拡大を牽引する。
(一部在宅勤務可)

大手シンクタンクでの共創スペシャリスト

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
新事業開発、ビジネスパートナーとの連携創出

大手シンクタンクでの営業・アライアンスマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
9つのターゲット産業(※)を担当する業界専門チームで、、インダストリマネジャー・アカウントマネジャーとして、該当業界に対する幅広い知識・経験を活かし、クライアントが抱えるさまざまな経営課題やニーズに対し経営課題の抽出から解決策の提案、さらには、その施策の実行支援から協働までの戦略アクションをリード
(※テレコム・メディア、鉄道・運輸、自動車・モビリティ、エネルギー、電機・機械、生活・サービス、化学・マテリアル、建設不動産・住宅、金融)

大手シンクタンクでの営業(西日本) リージョナル・マネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
重点エリア(※1)を中心とした各地域において、企業・行政等の様々な課題やニーズに対し、自社事業部門の調査・コンサルティングサービス/ソリューションに加え、協業する他社サービスも複合した包括的解決策の提案を行う。さらには、その施策の実行支援からパートナー協業までの戦略アクションをリード
※1 大阪、兵庫、京都、名古屋、福岡、札幌、広島

大手シンクタンクでの営業(西日本) 万博みらい協創マネジャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
2025年大阪・関西万博の成功をメルクマールとして、関西地域を中心とした地域経済圏が飛躍することを目指し、自社万博関連事業の推進、協業パートナーの拡大・深化、万博レガシーの実現による自社事業基盤強化をリード

大手シンクタンクでの海外政府案件営業・プロジェクトマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
海外政府案件推進リーダーとして国内外のステークホルダーを束ね、プロジェクト全体をマネジメントする業務

大手シンクタンクでの事業開発・事業推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
ベトナム・タイ等ASEANを中心とする海外における事業開発検討と推進(サービス企画・開発、営業、国内外ステークホルダーとの調整、事業進捗管理等)
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