その他(金融)、1000〜1200万の転職求人
148 件
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その他(金融)、1000〜1200万の転職求人一覧
経理担当マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1250万円(残業代・賞与込み)
ポジション
リーダー〜マネージャー
仕事内容
経理業務全般
・日次財務経理業務 (コーポレート経理、暗号資産経理)
・資金管理
・単体の月次・四半期・年次決算
・金融庁提出の月次・四半期・年次報告資料作成
・会社法事業報告書、計算書類作成
・取締役会、経営会議等報告資料作成
・各種プロジェクト対応(新商品・サービス導入時の仕訳対応など)
・コーポレート税務全般
・暗号資産関連業務 な ど
※経験、スキルに応じてアサインします。
・日次財務経理業務 (コーポレート経理、暗号資産経理)
・資金管理
・単体の月次・四半期・年次決算
・金融庁提出の月次・四半期・年次報告資料作成
・会社法事業報告書、計算書類作成
・取締役会、経営会議等報告資料作成
・各種プロジェクト対応(新商品・サービス導入時の仕訳対応など)
・コーポレート税務全般
・暗号資産関連業務 な ど
※経験、スキルに応じてアサインします。
プロダクトガバナンスの推進担当/日系大手投信投資顧問
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要
商品業務部は、投資信託商品を利用者に継続的に支持いただくことを目的に、商品提供に関するガバナンスを担う組織です。具体的には、投資信託の分配金や償還に関する意思決定や、商品組成等に関する会議体運営、並びに商品規制・制度改正に関する関係当局対応を行います。加えて、同社のプロダクトガバナンスを「顧客目線で良質なファンドを設定し、運用開始後もファンド品質の維持・向上に向けた取組みを継続すること」と位置付け、ファンドの状態をモニタリング・確認・検証し、改善推進を行っています。方向性
利用者へ提供する商品の提供価値を継続的に維持・向上させるため、プロダクトガバナンスの更なる高度化を促進します。業務詳細
1. プロダクトガバナンスの観点から新規・既存ファンドのモニタリングや評価を実施し、ファンド評価レポートを作成
2. 販売会社との情報連携(想定顧客への販売状況、必要情報の収集・共有)
3. 商品関係の会議体の事務局運営、ビジネスプラン達成状況の分析・モニタリング
4. ファンド償還、分配金に係る企画、調整(関係部署との調整、検討資料作成、意思決定プロセス支援)
5. 資産運用に係る各種制度・規制の調査、情報収集
役割期待
担当領域における課題を構造化し、関係者を巻き込みながら最適な施策を立案・推進し、検討から実行までをリードする役割です。【東京】人事業務(企画〜運営)/大手自動車メーカーグループ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜1100万円程度 諸手当込み)
ポジション
経験に応じ検討
仕事内容
大手自動車メーカーグループ2社の人事関連業務を担っていただきます。
労務・制度運用にとどまらず、人材育成、組織開発、人事制度企画など、会社の成長を支える人事施策を、企画から運
用まで一貫して推進いただくポジションです。
【業務例】
・人材育成体系構築
・人事制度企画
・人事評価、報酬管理等の運営
・組織開発施策の企画・実行
・その他人事領域における企画〜運用全般
※東京地区オフィス全体(2事業所)に目を配っていただき、総務業務・BCP対応の一部もお願いする予定です。
※管理部は事業部署を支えるバックヤードの機能を一手に引き受ける部署です。
その中で人事の視点を持ちながら、部全体の運営に関わっていただくことも期待しています。
〜グループ2社に横断的に関わりながら、人事として制度・育成・組織づくりの幅広いテーマに挑戦できる環境です〜
(変更の範囲)当社各事業所(関係会社出向の場合は出向先事業所)への可能性有
労務・制度運用にとどまらず、人材育成、組織開発、人事制度企画など、会社の成長を支える人事施策を、企画から運
用まで一貫して推進いただくポジションです。
【業務例】
・人材育成体系構築
・人事制度企画
・人事評価、報酬管理等の運営
・組織開発施策の企画・実行
・その他人事領域における企画〜運用全般
※東京地区オフィス全体(2事業所)に目を配っていただき、総務業務・BCP対応の一部もお願いする予定です。
※管理部は事業部署を支えるバックヤードの機能を一手に引き受ける部署です。
その中で人事の視点を持ちながら、部全体の運営に関わっていただくことも期待しています。
〜グループ2社に横断的に関わりながら、人事として制度・育成・組織づくりの幅広いテーマに挑戦できる環境です〜
(変更の範囲)当社各事業所(関係会社出向の場合は出向先事業所)への可能性有
投資信託クライアントサポート/アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1350万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
これまでのご経験とご希望により配属チーム決定いたします。
●営業企画・推進(販売代理店新規開拓)
・りそなグループ外の販売代理店新規獲得
・証券会社や銀行宛の商品提案
●営業サポート
・新商品販売時の販売用資料作成
・販売代理店におけるセミナー勉強会講師及びそれに利用する資料作成
※「営業企画・推進」、「営業サポート」それぞれの職務の募集を行います。
【求人背景】
・公募投信残高をさらに伸ばしていく上で、営業力の強化(販売会社の開拓・販売額の増強等)及びサポート力の強化(新商品投入に伴う販売用資料や情報発信のための資料作成、販売会社での勉強会・セミナー等)を図っております。これらの業務を一緒に推進頂ける方を募集いたします。
・長期で当社を牽引していただける即戦力人財の募集になります。
【募集部門の特徴】
・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。
●営業企画・推進(販売代理店新規開拓)
・りそなグループ外の販売代理店新規獲得
・証券会社や銀行宛の商品提案
●営業サポート
・新商品販売時の販売用資料作成
・販売代理店におけるセミナー勉強会講師及びそれに利用する資料作成
※「営業企画・推進」、「営業サポート」それぞれの職務の募集を行います。
【求人背景】
・公募投信残高をさらに伸ばしていく上で、営業力の強化(販売会社の開拓・販売額の増強等)及びサポート力の強化(新商品投入に伴う販売用資料や情報発信のための資料作成、販売会社での勉強会・セミナー等)を図っております。これらの業務を一緒に推進頂ける方を募集いたします。
・長期で当社を牽引していただける即戦力人財の募集になります。
【募集部門の特徴】
・残業時間は月30時間程度の見込みですが、各自のペースでメリハリをつけた働き方が可能です。
不動産(金融商品)営業担当者/東証プライム上場金融ソリューション企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験に応じて決定)
ポジション
担当者
仕事内容
<雇入れ直後>
・不動産小口化商品の営業ルートの開拓(開拓後はRMに引継ぎ)
・RMの営業活動のサポート(同行営業等)
・投資家向け販売資料の作成(商品説明資料、提案資料等の企画・作成)
・商品の営業進捗管理
・営業戦略立案(営業ターゲットの選定等)
・RMへの営業ツールの提供
・商品のマーケティング戦略の立案と実施(セミナー・媒体・WEB等)
・その他、商品の販売推進に関わる業務 等
・不動産小口化商品の営業ルートの開拓(開拓後はRMに引継ぎ)
・RMの営業活動のサポート(同行営業等)
・投資家向け販売資料の作成(商品説明資料、提案資料等の企画・作成)
・商品の営業進捗管理
・営業戦略立案(営業ターゲットの選定等)
・RMへの営業ツールの提供
・商品のマーケティング戦略の立案と実施(セミナー・媒体・WEB等)
・その他、商品の販売推進に関わる業務 等
三菱UFJ信託銀行株式会社/受託財産・運用監理/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
上級調査役/調査役
仕事内容
●受託監理部運用監理Gの業務概要
・アセットマネジメント業務に係る、法令等遵守・受託審査・事務リスク管理等に関する統括・指導援助・助言、内部管理に関する統括、運用ガイドライン等の遵守に係るモニタリング
●具体的な業務内容
・各種法令や投資顧問業協会規則等に即した運用関連に関するルールを策定します。
・運用商品導入時の各種リスクの検証、運用ルールに則った運営や許容リスク内での運用が行われているかの確認など、運用リスク管理に係るモニタリングを行います。
・運用業務における運用各部の事務リスク管理について、指導・助言を行います。
●キャリア形成(魅力・やりがい等)
・アセットマネジメント業務における運用対象は伝統的資産やオルタナティブ資産など多種多様となっていますが、運用監理業務を通じてあらゆる商品に関与するため、運用(攻め)と監理(守り)の双方の観点の知見を獲得できます。
・アセットマネジメント業務に係る、法令等遵守・受託審査・事務リスク管理等に関する統括・指導援助・助言、内部管理に関する統括、運用ガイドライン等の遵守に係るモニタリング
●具体的な業務内容
・各種法令や投資顧問業協会規則等に即した運用関連に関するルールを策定します。
・運用商品導入時の各種リスクの検証、運用ルールに則った運営や許容リスク内での運用が行われているかの確認など、運用リスク管理に係るモニタリングを行います。
・運用業務における運用各部の事務リスク管理について、指導・助言を行います。
●キャリア形成(魅力・やりがい等)
・アセットマネジメント業務における運用対象は伝統的資産やオルタナティブ資産など多種多様となっていますが、運用監理業務を通じてあらゆる商品に関与するため、運用(攻め)と監理(守り)の双方の観点の知見を獲得できます。
世界的金融グループ系運用会社におけるClient Services (Senior Analyst to Associate)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Senior Analyst to Associate
仕事内容
Our Client Services Group, a division , partners with business development reps, client managers, and other groups to provide our clients and their consultants with high quality reporting that is transparent and is easy to interpret.
The Client Services Group is seeking an Associate, Client Services. The successful candidate will have the opportunity to work closely with business development reps, client managers and be part of a collaborative global team to serve Japan institutional investors. We are looking for a motivated and bright individual to fulfil a unique opportunity within our dynamic environment.
●Key Responsibilities:
Provide day-to-day support to prospective investors and current clients invested in our product offering across public private markets.
Serve as the primary steward of client and contact data used by Client Services, maintaining high standards of accuracy and completeness.
Support Client Managers by maintaining CRM contact updates, monitor account guidelines, and coordinate client requests and inquires with stakeholders (e.g. RFP, Reporting, Portfolio Management)
Assist the coverage team in preparing client review and client diligence meetings, including agenda creation, requesting materials, compliance review coordination, presenter participation, and onsite logistics.
Escalate client issues and partner with Client Management and relevant stakeholders on resolution.
Support special project and ad hoc requests from Senior Management, contributing to continuous improvement of client servicing processes.
Coordinate with internal and external stakeholders to ensure reporting and client deliverables are completed accurately and in a timely manner.
Think strategically and help develop creative solutions and enhancements to better service our clients and consultants
Develop knowledge of products, and the industry overall
While this role is focused on servicing existing clients, the team may be called on from time to time assist in certain tasks that are to support the sales process should resources be needed.
The Client Services Group is seeking an Associate, Client Services. The successful candidate will have the opportunity to work closely with business development reps, client managers and be part of a collaborative global team to serve Japan institutional investors. We are looking for a motivated and bright individual to fulfil a unique opportunity within our dynamic environment.
●Key Responsibilities:
Provide day-to-day support to prospective investors and current clients invested in our product offering across public private markets.
Serve as the primary steward of client and contact data used by Client Services, maintaining high standards of accuracy and completeness.
Support Client Managers by maintaining CRM contact updates, monitor account guidelines, and coordinate client requests and inquires with stakeholders (e.g. RFP, Reporting, Portfolio Management)
Assist the coverage team in preparing client review and client diligence meetings, including agenda creation, requesting materials, compliance review coordination, presenter participation, and onsite logistics.
Escalate client issues and partner with Client Management and relevant stakeholders on resolution.
Support special project and ad hoc requests from Senior Management, contributing to continuous improvement of client servicing processes.
Coordinate with internal and external stakeholders to ensure reporting and client deliverables are completed accurately and in a timely manner.
Think strategically and help develop creative solutions and enhancements to better service our clients and consultants
Develop knowledge of products, and the industry overall
While this role is focused on servicing existing clients, the team may be called on from time to time assist in certain tasks that are to support the sales process should resources be needed.
【リモート可】Biz PM/フィンテックベンチャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
・課題/価値定義(Biz起点)::金融機関(銀行・クレジット)における業務/顧客課題を整理し、プロダクトで提供する価値とスコープを定義します。
・要件定義・仕様策定::業務要件・機能要件を整理し、PRD/仕様に落とし込み、開発が進められる状態にします。
・プロジェクト推進(Biz PM):::優先順位付け、進捗/リスク管理、意思決定のファシリテーションを行い、関係者を巻き込みながらリリースまでリードします。
・ステークホルダー調整:::金融機関側の関係部門や社内(CS/営業/開発)と連携し、合意形成と導入・活用を推進します。
・仮説検証・改善::定量/定性の情報から仮説検証を回し、機能改善や運用設計のアップデートを継続します。
・要件定義・仕様策定::業務要件・機能要件を整理し、PRD/仕様に落とし込み、開発が進められる状態にします。
・プロジェクト推進(Biz PM):::優先順位付け、進捗/リスク管理、意思決定のファシリテーションを行い、関係者を巻き込みながらリリースまでリードします。
・ステークホルダー調整:::金融機関側の関係部門や社内(CS/営業/開発)と連携し、合意形成と導入・活用を推進します。
・仮説検証・改善::定量/定性の情報から仮説検証を回し、機能改善や運用設計のアップデートを継続します。
大手証券会社 事業承継、相続に関する調査、研究及びコンサルティング業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
事業承継、相続に関する調査、研究及びコンサルティング業務
日系格付け機関での金融機関格付アナリスト
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ〜1,100万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
・国内金融機関が発行する債券、CP等に対する格付け業務
・格付けモニタリング業務
・格付けモニタリング業務
大手インターネットグループ金融持株会社でのオープンポジション(総合職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
504万円〜1,200万円 ※給与は前職考慮の上、経験・スキルに応じて決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●どんな仕事か
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。
●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
●企画部門
└経営企画部
└マーケティング部
●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部
●CS部門
└カスタマーサービス室
●グループ会社へ出向
└証券
└暗号資産
└オフィスサポート
└ヘルステック
└その他
その他、0→1フェーズの新規事業プロジェクトにアサインされる可能性も!
●入社後イメージ
本ポジションは将来的に当社を牽引いただける人材となっていただくことを期待しているため、ご入社後は約3ヶ月間グループ証券会社のカスタマーサービス室にて勤務いただく予定です。CS部門は当社で唯一顧客接点が持てる部署となっておりますので、その環境下でまずは当社の商品の仕組みと最高のサービスを追求いただきたく考えています。その後、3 4ヶ月ほど人事部技能開発チームへの配属が予定されており、そこではSQLやPython、RPAツール等を扱えるようにスキルを習得いただき、その後本配属先が決定されます。
グループ証券会社カスタマーサービス室:3 4ヶ月
→グループHD人事部技能開発チーム:3 4ヶ月
→本配属先決定
デリバティブ事業部や証券事業部等の事業部門や、マーケティング部や経営企画部等の企画部門、人事部、財務部などの管理部門まで当社グループ内のたくさんの部署の中から、本人の適性・これまでのご経験・スキル等を元に配属先を決定いたします。総合職として、部署ローテーションの中で複数部署にて経験を積んでいただいた後、将来的にはリーダーやマネージャーとして当社の事業推進の役割を担っていただきたいと考えております。まずは、当社のどのフィールドで活躍していきたいかを面接内でお聞かせ下さい。
●事業部門
└デリバティブ事業部
└証券事業部
●企画部門
└経営企画部
└マーケティング部
●管理部門
└財務部
└人事(総務)部
└法務部
└コンプライアンス部
└内部監査室
└システム部
●CS部門
└カスタマーサービス室
●グループ会社へ出向
└証券
└暗号資産
└オフィスサポート
└ヘルステック
└その他
その他、0→1フェーズの新規事業プロジェクトにアサインされる可能性も!
●入社後イメージ
本ポジションは将来的に当社を牽引いただける人材となっていただくことを期待しているため、ご入社後は約3ヶ月間グループ証券会社のカスタマーサービス室にて勤務いただく予定です。CS部門は当社で唯一顧客接点が持てる部署となっておりますので、その環境下でまずは当社の商品の仕組みと最高のサービスを追求いただきたく考えています。その後、3 4ヶ月ほど人事部技能開発チームへの配属が予定されており、そこではSQLやPython、RPAツール等を扱えるようにスキルを習得いただき、その後本配属先が決定されます。
グループ証券会社カスタマーサービス室:3 4ヶ月
→グループHD人事部技能開発チーム:3 4ヶ月
→本配属先決定
日系投資銀行での不良債権(NPL)の管理回収・再生実務担当/【低離職率/事業拡大に伴う経験者募集】
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1050万円
ポジション
応相談(管理監督者想定)
仕事内容
●業務内容
保有または受託している不良債権(担保付・無担保債権)の管理・回収、および再生実務全般をご担当いただきます。
債務者の状況や資産背景を精査し、法的措置の実行あるいは任意の和解案の提示など、案件ごとの最適なEXITに向けた戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。
・債務者(法人、個人)および保証人に対する回収折衝
・債務者の財産、収入状況の調査およびそれに基づく弁済計画(和解案)の策定、提案
・不動産担保付債権における任意売却の手続き、関係各所との交渉、調整
・訴訟、給与や財産の差し押さえ、競売申立て等の民事執行、民事保全手続きの立案、実行
・弁護士、司法書士、破産管財人等の外部専門家との連携、折衝
・和解交渉推進
●特徴
・各案件の回収シナリオ(法的手段の選択、任意売却の推進、長期和解の締結
など)の策定は、担当者の判断と裁量に広く委ねられています。
・不良債権投資、買取(デューデリジェンス等)は債権投資部にて担当するため、買取り後の債権の管理、回収、再生実務に専念でき
る環境です。
保有または受託している不良債権(担保付・無担保債権)の管理・回収、および再生実務全般をご担当いただきます。
債務者の状況や資産背景を精査し、法的措置の実行あるいは任意の和解案の提示など、案件ごとの最適なEXITに向けた戦略の立案から実行までを一気通貫でお任せします。
・債務者(法人、個人)および保証人に対する回収折衝
・債務者の財産、収入状況の調査およびそれに基づく弁済計画(和解案)の策定、提案
・不動産担保付債権における任意売却の手続き、関係各所との交渉、調整
・訴訟、給与や財産の差し押さえ、競売申立て等の民事執行、民事保全手続きの立案、実行
・弁護士、司法書士、破産管財人等の外部専門家との連携、折衝
・和解交渉推進
●特徴
・各案件の回収シナリオ(法的手段の選択、任意売却の推進、長期和解の締結
など)の策定は、担当者の判断と裁量に広く委ねられています。
・不良債権投資、買取(デューデリジェンス等)は債権投資部にて担当するため、買取り後の債権の管理、回収、再生実務に専念でき
る環境です。
大手証券会社IBD カバレッジ業務(素材・エネルギー・運輸等)(ジュニアバンカー)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ジュニアバンカー(候補)
仕事内容
●業務概要:
投資銀行部門は、産業基盤インフラセクター(素材、エネルギー、運輸等)の上場企業クライアントに対し、企業価値向上を目指したM&A、資金調達、IPO等の投資銀行サービスを提供するカバレッジチームです。
グローバル展開するクライアントを含め、国内外でのM&Aや海外市場を活用した資金調達等を日常的なビジネスとして、米州・欧州・アジア地域の拠点と連携し、常に最適なソリューションを提供しています。
本ポジションでは、投資銀行サービスを通じた国内外のクライアントの企業価値向上をシニアバンカーとともに支援するジュニアバンカーを募集しています。投資銀行での業務経験有無に関わらず、高い成長意欲を有し、投資銀行業務への強い志向を持つ方を歓迎します。
●具体的な業務:
市場環境・業界動向の調査、個社の財務分析・企業価値評価等を通じた提案資料および案件執行に必要となる各種資料の作成・提案
M&Aや資金調達の案件におけるクライアントのデイリーサポート、社内外関係者との連携・調整等を通じた案件の推進・執行
社内関係部署や海外拠点等と連携し、案件の進捗管理、情報連携、各種実務全般のリード
クライアント窓口として情報提供や日々のコミュニケーション
●ポジション・部門の魅力:
同社は強固な顧客基盤とグローバルネットワーク、豊富な実績を有するため、大型案件や注目度の高い案件に携わる機会が数多くあります。M&Aおよびファイナンス等の案件を通じ、他ファームでは得難い圧倒的な経験値の蓄積と成長機会、ナレッジの獲得が可能です。経営課題の解決に直結する提案・案件執行を通じ、高い専門性を得られる環境です。
若手、キャリア採用者、投資銀行部門以外の部門の出身者が多いフラットな組織で、未経験でもスムーズに業務のキャッチアップが可能な育成体制を整備しています。
本人の実績と経験に応じて、将来的にはカバレッジバンカーやM&A、ECM / DCMといったファイナンス等のプロダクト部署、海外拠点勤務等の幅広いキャリアパスを提供できます。
投資銀行部門は、産業基盤インフラセクター(素材、エネルギー、運輸等)の上場企業クライアントに対し、企業価値向上を目指したM&A、資金調達、IPO等の投資銀行サービスを提供するカバレッジチームです。
グローバル展開するクライアントを含め、国内外でのM&Aや海外市場を活用した資金調達等を日常的なビジネスとして、米州・欧州・アジア地域の拠点と連携し、常に最適なソリューションを提供しています。
本ポジションでは、投資銀行サービスを通じた国内外のクライアントの企業価値向上をシニアバンカーとともに支援するジュニアバンカーを募集しています。投資銀行での業務経験有無に関わらず、高い成長意欲を有し、投資銀行業務への強い志向を持つ方を歓迎します。
●具体的な業務:
市場環境・業界動向の調査、個社の財務分析・企業価値評価等を通じた提案資料および案件執行に必要となる各種資料の作成・提案
M&Aや資金調達の案件におけるクライアントのデイリーサポート、社内外関係者との連携・調整等を通じた案件の推進・執行
社内関係部署や海外拠点等と連携し、案件の進捗管理、情報連携、各種実務全般のリード
クライアント窓口として情報提供や日々のコミュニケーション
●ポジション・部門の魅力:
同社は強固な顧客基盤とグローバルネットワーク、豊富な実績を有するため、大型案件や注目度の高い案件に携わる機会が数多くあります。M&Aおよびファイナンス等の案件を通じ、他ファームでは得難い圧倒的な経験値の蓄積と成長機会、ナレッジの獲得が可能です。経営課題の解決に直結する提案・案件執行を通じ、高い専門性を得られる環境です。
若手、キャリア採用者、投資銀行部門以外の部門の出身者が多いフラットな組織で、未経験でもスムーズに業務のキャッチアップが可能な育成体制を整備しています。
本人の実績と経験に応じて、将来的にはカバレッジバンカーやM&A、ECM / DCMといったファイナンス等のプロダクト部署、海外拠点勤務等の幅広いキャリアパスを提供できます。
大手信託銀行での債権流動化におけるIT企画業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1,200万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
債権流動化業務のシステム企画・要件定義業務
〇ITを活用した効率化・デジタル化の推進
〇システム要件定義(信託決算システム等)
〇システムベンダー管理(発注およびプロセス管理)
〇DX企画・推進
〇ITを活用した効率化・デジタル化の推進
〇システム要件定義(信託決算システム等)
〇システムベンダー管理(発注およびプロセス管理)
〇DX企画・推進
上場企業への株式報酬制度等アドバイザリー/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要:
同部門では、持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイスビジネスにかかるオペレーション、ソリューションを提供するとともに、ビジネスを支えるシステムの企画や要件定義等を行っています。
具体的な業務:
株式報酬制度の導入・見直しを検討する上場企業に対する制度設計等に関するアドバイス
株式報酬に係る情報開示・必要書類の作成等に関するアドバイス
同部門では、持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイスビジネスにかかるオペレーション、ソリューションを提供するとともに、ビジネスを支えるシステムの企画や要件定義等を行っています。
具体的な業務:
株式報酬制度の導入・見直しを検討する上場企業に対する制度設計等に関するアドバイス
株式報酬に係る情報開示・必要書類の作成等に関するアドバイス
海外ホールセールバンキングビジネスの戦略企画・業務推進(中核担当者)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】海外法人顧客(事業法人、フィナンシャルスポンサー・ファンド、金融機関等)を対象としたコーポレートバンキング、インベストメントバンキング、トランザクションバンキングに係るビジネス戦略、業務計画、ビジネス施策の策定、進捗管理、推進実務です。最先端の欧米の金融知識・スキルや実用英語が習得できる業務内容です。
【具体的な業務】中核担当者の主な役割は以下の通りです。
・担当領域(地域/プロダクト/顧客セグメント等)の戦略・施策の企画立案を主導(論点設計、選択肢比較、意思決定資料化)
・海外拠点・国内関係部店を巻き込んだ推進リード(計画策定、マイルストン設計、課題解決、リスク/論点管理)
・経営層・シニアステークホルダーへの提言、会議体運営/合意形成
・施策の成果検証(KPI設計・モニタリング)と、次アクションへの落とし込み
・チームマネジメント(タスク設計、育成・レビュー、品質管理)※組織運営上の役割は個別に調整
事例としては以下の業務があります。
・海外ホールセール領域の重点戦略(例:成長領域/顧客セグメント)の企画〜実行
・海外拠点横断の営業態勢・推進インフラ整備(ガバナンス/KPI/会議体など)
・新規ビジネス施策の立上げ(関係者調整、枠組み構築、運用定着まで)
【ポジション・部門の魅力】同部署では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。
同社には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。
自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。
【具体的な業務】中核担当者の主な役割は以下の通りです。
・担当領域(地域/プロダクト/顧客セグメント等)の戦略・施策の企画立案を主導(論点設計、選択肢比較、意思決定資料化)
・海外拠点・国内関係部店を巻き込んだ推進リード(計画策定、マイルストン設計、課題解決、リスク/論点管理)
・経営層・シニアステークホルダーへの提言、会議体運営/合意形成
・施策の成果検証(KPI設計・モニタリング)と、次アクションへの落とし込み
・チームマネジメント(タスク設計、育成・レビュー、品質管理)※組織運営上の役割は個別に調整
事例としては以下の業務があります。
・海外ホールセール領域の重点戦略(例:成長領域/顧客セグメント)の企画〜実行
・海外拠点横断の営業態勢・推進インフラ整備(ガバナンス/KPI/会議体など)
・新規ビジネス施策の立上げ(関係者調整、枠組み構築、運用定着まで)
【ポジション・部門の魅力】同部署では、社員の能力と興味を尊重し、自己のキャリアパスを形成するためのさまざまな機会を提供しています。新しい業務にチャレンジしたい場合は、自己の興味やスキルに応じて様々なプロジェクトや業務に取り組むことをサポートします。
同社には、多様なキャリアや価値観を持つ従業員一人ひとりが活躍できるキャリア形成の機会があります。転職に際し、自身のキャリアパスについてお悩みの方も納得できるキャリアパスがきっと見つかります。
自ら事業の企画・実行までを裁量をもって手掛けるやりがいはもちろん、柔軟な働き方や大企業ならではの充実した福利厚生も提供している、バランスの取れた職場です。
資産運用コンサルティング(シニアアソシエイト)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要
新しい資産形成サービスを通じた証券口座獲得(特にNISA口座)および同社が運用する公募投資信託やファンドラップサービスの残高拡大を行います。
業務内容
1. 協力会社から紹介された個人投資家への資産運用コンサルティング(ウェブ面談が主ですが、将来的には対面も可能性あり)
2. 投資家向け販促ツール、協力会社の営業職員向け研修資料の企画作成
3. 協力会社の営業職員向け研修、投資家向けセミナーでの講師
新しい資産形成サービスを通じた証券口座獲得(特にNISA口座)および同社が運用する公募投資信託やファンドラップサービスの残高拡大を行います。
業務内容
1. 協力会社から紹介された個人投資家への資産運用コンサルティング(ウェブ面談が主ですが、将来的には対面も可能性あり)
2. 投資家向け販促ツール、協力会社の営業職員向け研修資料の企画作成
3. 協力会社の営業職員向け研修、投資家向けセミナーでの講師
資産運用事業(オープンポジション)/日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
資産運用
・資産管理関連業務に関心のある方に対し、経験・意向を踏まえてポジションを提案するものです。
営業、企画、ミドルバックなど様々な業務があります。
・資産管理関連業務に関心のある方に対し、経験・意向を踏まえてポジションを提案するものです。
営業、企画、ミドルバックなど様々な業務があります。
機関投資家向け私募投信に係る販売会社・投資家対応(照会対応・商品提案・説明)業務/金融機関系アセットマネジメント会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,351万円(職員資格により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
地域金融機関等の機関投資家向け営業推進を担うフロントチームと連携しながら、主に私募投信に関する各種照会対応を中心とした業務を担っていただきます。
具体的には、販売会社(証券会社等)および投資家からの照会対応や定期的なデータ提供(Excelを用いた定量分析・データ更新)、当社商品の提案活動のサポート、機関投資家(法人)のニーズ調査等を行います。
また、BIS関連の顧客対応や外部評価機関によるデューデリジェンス対応など、専門性を要する業務にも従事いただきます。
なお、一部、公募投信に関する業務も含まれます。
●業務内容
・販売会社・投資家からの照会対応(Excelを用いた定量分析・データ更新業務)
・BISに関する顧客対応業務
・外部評価機関等によるデューデリジェンス対応
・販売会社に対する当社投資信託の取扱いに向けた提案活動および機関投資家(法人)のニーズ調査
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
具体的には、販売会社(証券会社等)および投資家からの照会対応や定期的なデータ提供(Excelを用いた定量分析・データ更新)、当社商品の提案活動のサポート、機関投資家(法人)のニーズ調査等を行います。
また、BIS関連の顧客対応や外部評価機関によるデューデリジェンス対応など、専門性を要する業務にも従事いただきます。
なお、一部、公募投信に関する業務も含まれます。
●業務内容
・販売会社・投資家からの照会対応(Excelを用いた定量分析・データ更新業務)
・BISに関する顧客対応業務
・外部評価機関等によるデューデリジェンス対応
・販売会社に対する当社投資信託の取扱いに向けた提案活動および機関投資家(法人)のニーズ調査
●業務内容の変更の範囲
上記業務内容は、入社時の業務内容です。入社後、会社の業務状況や社員の適性に応じて、別の職種に配属される可能性があります。
資産管理業務にかかるカストディ業務(グループ会社へ出向)/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円)
ポジション
調査役級〜上級調査役
仕事内容
グループ銀行における、海外カストディアンの管理およびグローバルカストディ戦略の企画、先端的な資産管理機能の導入・協業推進
<主な業務内容>
・海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
・ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
・海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
・人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営
職務詳細:
海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営
本ポジションの魅力:
海外トップ金融機関の経営層と直接対話できる希少な機会があり、最先端サービスの選定・導入を主導できる。
顧客価値創出に直結する戦略企画業務を担い、「日本と海外の橋渡し」となる中核ポジションである。
<主な業務内容>
・海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
・ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
・海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
・人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営
職務詳細:
海外カストディアンの経営戦略・業務運営に関する情報収集、当社経営情報の発信および関係深化
ロンドン等でのグローバルカストディ経営層との面談
海外先端機能(データ管理、オルタナ資産、NAV検証等)の調査・導入企画
営業・企画部門と連携したサービス実装推進
人材育成プログラム(海外研修等)の企画・運営
本ポジションの魅力:
海外トップ金融機関の経営層と直接対話できる希少な機会があり、最先端サービスの選定・導入を主導できる。
顧客価値創出に直結する戦略企画業務を担い、「日本と海外の橋渡し」となる中核ポジションである。
【シニアアソシエイト】公募投資信託ビジネスのプランニング業務(投資信託企画部)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
850万円〜1250万円
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
業務概要:個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング業務が中心ですが、その実践、実績管理(計数管理)、契約締結業務など、周辺業務もご担当頂きます。
具体的な業務:
・個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング。
・公募投資信託の市場調査・データ分析。
・業績管理。(計数管理)
・販売委託契約等の契約締結業務。
・社内、社外(主に金融機関)向け資料作成。(社外の方とコミュニケーションを取って頂くこともあります。)
ポジション・部門の魅力:
・入社後しばらくは公募投資信託のプランニング担当の専門人材として活躍していただくことを期待しています。
・その後、職務遂行状況がよく、総合職マネージャーや一般職を指導管理するなかで組織マネジメントの資質を認められれば、プランニング担当業務での管理職ポジションに就いていただきます。
・ご本人が希望し、その適性が認められれば、投資信託に関連する他の職務への異動も可能です。
具体的な業務:
・個人投資家向け公募投資信託ビジネスのプランニング。
・公募投資信託の市場調査・データ分析。
・業績管理。(計数管理)
・販売委託契約等の契約締結業務。
・社内、社外(主に金融機関)向け資料作成。(社外の方とコミュニケーションを取って頂くこともあります。)
ポジション・部門の魅力:
・入社後しばらくは公募投資信託のプランニング担当の専門人材として活躍していただくことを期待しています。
・その後、職務遂行状況がよく、総合職マネージャーや一般職を指導管理するなかで組織マネジメントの資質を認められれば、プランニング担当業務での管理職ポジションに就いていただきます。
・ご本人が希望し、その適性が認められれば、投資信託に関連する他の職務への異動も可能です。
証券化商品投資/ネット銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
900万円〜1500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の投資グループにて、クレジット投資(社債、証券化商品、プライベートアセットファンド)への投資を行います。
中でも証券化商品(CLO、RMBS、ABS)の案件ソーシング、稟議作成、期中でのモニタリングを担当します。
個々の裁量が大きく、自身が目指す投資行動を実現しやすい環境です。
個々のキャリアや希望に応じて、他アセットも担当しマネジメント層への昇進、または証券化商品投資の専門職コースに進むことが可能です。
部署の半数以上が中途入社で、常に新しいものに挑戦する気持ちが求められる自由で風通しの良い風土です。
中でも証券化商品(CLO、RMBS、ABS)の案件ソーシング、稟議作成、期中でのモニタリングを担当します。
個々の裁量が大きく、自身が目指す投資行動を実現しやすい環境です。
個々のキャリアや希望に応じて、他アセットも担当しマネジメント層への昇進、または証券化商品投資の専門職コースに進むことが可能です。
部署の半数以上が中途入社で、常に新しいものに挑戦する気持ちが求められる自由で風通しの良い風土です。
国内LBO等のオルタナティブファンドの企画・運用/大手日系信託銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,400万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社が組成・運用する国内LBO(シニア・メザニン)等のオルタナティブファンドの企画・組成・運用業務
【具体的業務内容】
・国内のLBO(シニア・メザニン)ローンを投資対象とするファンドのソーシングや投資分析、ファンドレイズ(ファンドの企画・投資家対応)を行う業務です。
・同一グループ内で、REIT向け貸出、コンテンツ、ベンチャーデット等を投資対象とした、新規性の高いオルタナティブファンドの企画・開発も行っており、ご希望に応じて同業務を担っていただくことも可能です。
【具体的業務内容】
・国内のLBO(シニア・メザニン)ローンを投資対象とするファンドのソーシングや投資分析、ファンドレイズ(ファンドの企画・投資家対応)を行う業務です。
・同一グループ内で、REIT向け貸出、コンテンツ、ベンチャーデット等を投資対象とした、新規性の高いオルタナティブファンドの企画・開発も行っており、ご希望に応じて同業務を担っていただくことも可能です。
クオンツ担当/FinTechスタートアップ大手仮想通貨取引所
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要
フロント機能に特化した新組織(クオンツG)の立ち上げに伴い、立ち上げフェーズに参画頂ける人材を募集しております。暗号資産ディーリング業務における定量分析・モデル開発を通じた収益最適化をご担当頂きます。
具体的な業務
1. カバー取引のコスト分析・カバー戦略の定量的な策定・改善
2. 自社のスプレッド・パラメータ設定
3. 市場データを活用した収益機会の探索・分析
4. デリバティブの理論価格算出モデルの設計・実装・検証
5. Python / BigQuery / GCP を用いた分析基盤上でのモデル開発・運用
ポジション・部門の魅力
暗号資産交換業事業(現物・デリバティブ)の運営を担うトレジャリー部では暗号資産のポジション管理の他、カバー先(LP)との契約・口座管理や、カストディシステムの運用まで広く担当しております。
1. 暗号資産という成長市場で、カバー取引・資金管理・デリバティブなど多領域の定量分析に横断的に関われる
2. フロント機能に特化した新組織(クオンツG)の立ち上げフェーズに参画できる
3. 分析から戦略策定まで一気通貫で携われる裁量の大きさ
4. AIツールを活用した分析・開発ワークフローの構築スキル
5. 暗号資産特有の市場構造(24/365、高ボラティリティ)に対する定量分析スキル
6. Cursor・Claude Code等のAIコーディングツールを業務に全面導入しており、分析・実装の生産性が高い環境で働ける
7. フロントオフィスとしての収益最適化の意思決定経験
フロント機能に特化した新組織(クオンツG)の立ち上げに伴い、立ち上げフェーズに参画頂ける人材を募集しております。暗号資産ディーリング業務における定量分析・モデル開発を通じた収益最適化をご担当頂きます。
具体的な業務
1. カバー取引のコスト分析・カバー戦略の定量的な策定・改善
2. 自社のスプレッド・パラメータ設定
3. 市場データを活用した収益機会の探索・分析
4. デリバティブの理論価格算出モデルの設計・実装・検証
5. Python / BigQuery / GCP を用いた分析基盤上でのモデル開発・運用
ポジション・部門の魅力
暗号資産交換業事業(現物・デリバティブ)の運営を担うトレジャリー部では暗号資産のポジション管理の他、カバー先(LP)との契約・口座管理や、カストディシステムの運用まで広く担当しております。
1. 暗号資産という成長市場で、カバー取引・資金管理・デリバティブなど多領域の定量分析に横断的に関われる
2. フロント機能に特化した新組織(クオンツG)の立ち上げフェーズに参画できる
3. 分析から戦略策定まで一気通貫で携われる裁量の大きさ
4. AIツールを活用した分析・開発ワークフローの構築スキル
5. 暗号資産特有の市場構造(24/365、高ボラティリティ)に対する定量分析スキル
6. Cursor・Claude Code等のAIコーディングツールを業務に全面導入しており、分析・実装の生産性が高い環境で働ける
7. フロントオフィスとしての収益最適化の意思決定経験
個人向け無担保ローン企画職/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】個人向け無担保ローンに関する企画職として、商品企画や事務企画、コンタクトセンターの企画をメインにお任せします。無担保ローンに関する上流から下流までを一貫して担う組織であり、企画の中身は幅広いです。商品企画については既存改善が7割、新規企画が3割程度です。
【具体的な業務】
・個人向け無担保ローンに関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。
・これまでのご経験内容により異なりますが、入社後まずは先輩社員の案件サポートから携わっていただき、いずれ案件の主担当になっていただくことを想定しています。
・入社後しばらくは無担保ローンをメインに担当いただきますが、中長期的には消費性ローンに限らず他の個人領域の担当として別グループへの係替えとなる可能性もございます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社のみならず、当グループを含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
2. お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。
3. 個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。
4. 社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。
【具体的な業務】
・個人向け無担保ローンに関わる、商品企画からシステムの要件定義、実装、事務策定、営業店を通じたお客さまへの案内、ウェブ媒体を活用した直接のアプローチ、その反応を踏まえた改善まで、所管として一連の業務を担当いただく予定です。
・商品・サービスの企画立案、当社システム部署や事務部門、ウェブやパンフレットの制作会社や広告代理店との折衝にあたり、業務所管部の想いを表現いただき、最適な商品の実現を目指してご活躍頂けます。
・これまでのご経験内容により異なりますが、入社後まずは先輩社員の案件サポートから携わっていただき、いずれ案件の主担当になっていただくことを想定しています。
・入社後しばらくは無担保ローンをメインに担当いただきますが、中長期的には消費性ローンに限らず他の個人領域の担当として別グループへの係替えとなる可能性もございます。
【ポジション・部門の魅力】
1. 当社のみならず、当グループを含む事業戦略に関与することが可能であり、自身の企画を多くのお客さまに提供することが可能です。
2. お客さまに近い立場でマーケティング、プロモーション、各種システム開発企画などから、お客さまの行動に直接的なアプローチが可能であり、その成果を身近に感じることが可能です。また、お客さまの声を商品・サービス、システムに反映させるのみならず、ウェブ等の媒体を活用したプロモーションさらにその反応を踏まえた対応まで一貫して担う事が可能です。
3. 個人向け無担保ローン部門は事業拡大を展望しており、ご自身の知識と経験を存分に発揮いただけるフィールドを用意しております。
4. 社内関連部署、保証会社、バックオフィス等、さまざまな関係者とのコミュニケーション機会があり、複数のステークホルダーを巻き込みながら業務を遂行し、一緒に創っていくことが好きな方にはおすすめのポジションです。
デジタル資産・暗号資産・分散型金融ビジネスの立ち上げ、推進プロジェクト/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
□ 暗号資産等、デジタルアセットへ投資する新たな運用商品の設計および実務・インフラ構築
・ ブロックチェーンやスマートコントラクトを活用した運用ビジネスの企画立案
・ 上記に関連する内外最新動向のリサーチ、関連企業とのパートナーシップ検討
●期待する役割
□ テクノロジーへの深い理解をもって新規ビジネスに主体的に関わるとともに、非技術者にわかりやすく説明を行い、円滑にプロジェクトを推進することを期待。
・ ブロックチェーンやスマートコントラクトを活用した運用ビジネスの企画立案
・ 上記に関連する内外最新動向のリサーチ、関連企業とのパートナーシップ検討
●期待する役割
□ テクノロジーへの深い理解をもって新規ビジネスに主体的に関わるとともに、非技術者にわかりやすく説明を行い、円滑にプロジェクトを推進することを期待。
大手証券会社におけるドキュメンテーション業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・ストラクチャード・プロダクツ(主に仕組債等)に係るドキュメンテーション(英文・和文)
・デリバティブ契約(ISDA)等の締結推進(顧客交渉、社内関係部署との調整を含む)
・海外金融規制(特にデリバティブ規制)の調査・対応
・デリバティブ契約(ISDA)等の締結推進(顧客交渉、社内関係部署との調整を含む)
・海外金融規制(特にデリバティブ規制)の調査・対応
【シニアアソシエイト】法人顧客からの運用受託に伴う契約・運用事務全般担当/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
法人顧客からの運用受託に伴う契約や運用事務全般
・チーム(東京4名、大阪2名(2026/4時点))のリーダー的立場(室長のもと、no.2)としての運営・統括
・営業担当者への情報発信・勉強会の運営
・業務効率化、システム改善対応
・イレギュラー事案、トラブル事象の対応
・メンバー育成
キャリアパス
・投資顧問領域の実務専門性の深化
・チーム(東京4名、大阪2名(2026/4時点))のリーダー的立場(室長のもと、no.2)としての運営・統括
・営業担当者への情報発信・勉強会の運営
・業務効率化、システム改善対応
・イレギュラー事案、トラブル事象の対応
・メンバー育成
キャリアパス
・投資顧問領域の実務専門性の深化
国内株式インデックスファンド・ポートフォリオ・マネージャー/日本で最初のETF専門資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●担当業務:ETFの運用・管理業務
・ETFの運用業務(現状のパッシブ運用、運用対象は、内外株式・内外リートETF、内外先物、カバードコール型ETF、米国債券ETFの運用に加え、国内債券運用開始予定。将来的にはアクティブETF運用)
・売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務、指数リバランス対応、現物拠出型ETFのバスケット管理業務
・運用計画の策定、パフォーマンス分析、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業・マーケティング部門との連携
・新規ETFの組成、新規上場の際のファンド設定準備等ンド設定準備等
・ETFの運用業務(現状のパッシブ運用、運用対象は、内外株式・内外リートETF、内外先物、カバードコール型ETF、米国債券ETFの運用に加え、国内債券運用開始予定。将来的にはアクティブETF運用)
・売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務、指数リバランス対応、現物拠出型ETFのバスケット管理業務
・運用計画の策定、パフォーマンス分析、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業・マーケティング部門との連携
・新規ETFの組成、新規上場の際のファンド設定準備等ンド設定準備等
ポートフォリオ・マネージャー(国内債券・外国債券)/日本で最初のETF専門資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●担当業務:ETFの運用・管理業務
・国内債券・外国債券を組み入れるETFの運用業務
・売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務
・運用計画の策定、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業部門との連携
・新規ETFの組成、上場の際のファンド設定準備等
・国内債券・外国債券を組み入れるETFの運用業務
・売買計画の策定、トレーディングへの発注依頼業務
・運用計画の策定、運用会議資料作成などレポーティング業務、営業部門との連携
・新規ETFの組成、上場の際のファンド設定準備等
トレーダー/日本で最初のETF専門資産運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・トレーディング業務:国内株、外国株、国内REIT、外国REIT、国内先物・オプション、外国先物・オプション、為替、国内債券、外国債券、貸株、短期資金
・ミドル業務:約定照合、運用指図
・投信計理モニタリング業務
・ミドル業務:約定照合、運用指図
・投信計理モニタリング業務
投資判断・投資分析担当/グループの経営管理企業
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 当社は金融教育をオンラインで提供する自社サービスを運営しており、生徒数も右肩上がりで増えています。投資助言業として個人投資家の資産形成を支援しています。顧客との信頼関係を基盤に、長期的な資産形成に伴走しながら、再現性ある投資判断の枠組みを提供しています。投資分析・判断から発信まで一貫して担い、自身の知見を顧客価値へ直接転換できるポジションです。個別銘柄の分析・投資判断の提供に加え、レポート作成や顧客対応、セミナー・動画配信などを通じて、投資プロセスや金融知識を広く発信していただきます。
具体的な業務:
1. 個別銘柄の分析および投資判断の提供
2. 投資レポートの作成・配信
3. 顧客への説明・フォロー対応
4. セミナー登壇/講師業務
5. 動画コンテンツの企画・出演
6. 投資プロセス(分析→判断→検証)の改善・高度化
短期的な売買ではなく、中長期視点で自立した投資家を増やすことを目指し、金融教育と投資助言を掛け合わせた事業を展開しています。
ポジション・部門の魅力: 分析から発信まで一貫して担い、自身の投資判断を直接顧客価値に転換できます。セミナーや動画で知見を広く届け、影響力を実感できる環境です。単なる「アナリスト」ではなく、分析 × 発信 × 顧客価値創出まで担うポジションです。自身の投資スキルを社会に還元し、個人投資家の未来を変えていきたい方をお待ちしています。
具体的な業務:
1. 個別銘柄の分析および投資判断の提供
2. 投資レポートの作成・配信
3. 顧客への説明・フォロー対応
4. セミナー登壇/講師業務
5. 動画コンテンツの企画・出演
6. 投資プロセス(分析→判断→検証)の改善・高度化
短期的な売買ではなく、中長期視点で自立した投資家を増やすことを目指し、金融教育と投資助言を掛け合わせた事業を展開しています。
ポジション・部門の魅力: 分析から発信まで一貫して担い、自身の投資判断を直接顧客価値に転換できます。セミナーや動画で知見を広く届け、影響力を実感できる環境です。単なる「アナリスト」ではなく、分析 × 発信 × 顧客価値創出まで担うポジションです。自身の投資スキルを社会に還元し、個人投資家の未来を変えていきたい方をお待ちしています。
商品・サービスの企画管理/銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
非管理職または管理職
仕事内容
●業務概要
当社が展開する各種商品サービスの中で、主に銀行の固有業務である預金・為替関連およびATM関連の企画・管理業務を担っていただきます。
●具体的な業務
・顧客動向や他行動向、法令改正等を踏まえた既存商品・サービスの改定
・預金・為替関連のマーケティング、データ分析・調査
・預金獲得キャンペーンの実行等、計数計画達成のための施策の企画運営
・様々なチャネル(Webサイト、SNS、メール配信、コールセンター等)を通じての顧客への情報提供
・勘定系システムやインターネットバンキングアプリの高度化
・ATMの機能開発・改善、ATMを活用した各種販促企画
●ポジション・部門の魅力
・フレックス、在宅勤務環境が整っており、ご自身の予定にあわせて柔軟な働き方が可能です。(在宅勤務週2〜3日 / 残業平均20時間程度)
・新しい銀行でありながら、全国のATMネットワーク、提携金融機関とのネットワーク、当グループのブランド力といった強固な基盤を持つ銀行です。
・開業当初に目指した単年度黒字を達成し、着実に利益を積み上げてまいりました。
・金融や様々な事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持った仲間と働けます。
・組織がフラットで風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴です。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。
当社が展開する各種商品サービスの中で、主に銀行の固有業務である預金・為替関連およびATM関連の企画・管理業務を担っていただきます。
●具体的な業務
・顧客動向や他行動向、法令改正等を踏まえた既存商品・サービスの改定
・預金・為替関連のマーケティング、データ分析・調査
・預金獲得キャンペーンの実行等、計数計画達成のための施策の企画運営
・様々なチャネル(Webサイト、SNS、メール配信、コールセンター等)を通じての顧客への情報提供
・勘定系システムやインターネットバンキングアプリの高度化
・ATMの機能開発・改善、ATMを活用した各種販促企画
●ポジション・部門の魅力
・フレックス、在宅勤務環境が整っており、ご自身の予定にあわせて柔軟な働き方が可能です。(在宅勤務週2〜3日 / 残業平均20時間程度)
・新しい銀行でありながら、全国のATMネットワーク、提携金融機関とのネットワーク、当グループのブランド力といった強固な基盤を持つ銀行です。
・開業当初に目指した単年度黒字を達成し、着実に利益を積み上げてまいりました。
・金融や様々な事業会社などで知識・経験を積んだ、少人数ながら極めて多様性に富んだ社員の集団です。新しい銀行をつくりたいという熱い想いを持った仲間と働けます。
・組織がフラットで風通しがよく、経営陣や事業部署との距離が非常に近いこと、少人数の組織のため、全社横断的なプロジェクトを頻繁に組成していることも大きな特徴です。中途入社の方にも中核メンバーとして活躍いただけるフィールドが多数あります。
推進企画担当/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
信託業務、年金業務に関する推進企画をご担当いただきます。
【具体的な業務】
当社が取り扱いする自社製品(確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金)の推進企画業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
将来的には、信託部門・企業年金部門の様々なチーム(企画・推進・事務サポートなど)にてご活躍いただく可能性がございます。
企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、当グループも含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
当社の企業年金受託業務の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財など確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。
信託業務、年金業務に関する推進企画をご担当いただきます。
【具体的な業務】
当社が取り扱いする自社製品(確定給付企業年金・企業型確定拠出年金・個人型確定拠出年金)の推進企画業務をご担当いただきます。具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
将来的には、信託部門・企業年金部門の様々なチーム(企画・推進・事務サポートなど)にてご活躍いただく可能性がございます。
企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。
【ポジション・部門の魅力】
商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ銀行であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客さまに中長期に資する信託機能を提供することができます。信託併営銀行として、当グループも含めて最大規模の店舗網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
当社の企業年金受託業務の歴史は長く、高い評価を得ています。信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財など確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。
資金証券部 次期管理職候補/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円
ポジション
次期管理職候補
仕事内容
【業務概要】
当グループのALM運営の中心となり、マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担う部門での業務です。
大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、中長期で専門性を磨いていただける制度となっており、長く安心して働ける環境です。
【具体的な業務】
これまでのご経験や適性に応じ、下記業務いずれかをご担当いただきます。
1. 外国為替
・金利
・債券等のディーリング業務(市場トレーディング室 トレーディングGr.)。
2. 優良顧客に対し、相場情報の提供を行うほか、お客様とのコミュニケーションや社内外の情報を基に、外国為替に関するお客様のニーズ
・困りごとを導き出し、ご提案
・取引約定を行う業務(市場トレーディング室 カスタマーGr.)。
3. 有価証券のポートフォリオ
・マネジメント業務(資金証券部 総合資金Gr. 有価証券チーム)。
4. 資金取引を通じたキャッシュ
・マネジメント業務(資金証券部 総合資金Gr. 資金チーム)。
5. グループ各行の運用状況の統括、投資対象銘柄やファンドの選定等の運用企画業務(HD市場企画部市場戦略Gr.)。
6. 市場関連規制
・制度対応、市場系システム開発等の市場関連企画業務(HD市場企画部企画統括Gr.もしくはHD市場企画部市場事務企画室)。
いずれの業務も、世界経済の動きを見据え、日々刻々と変化する世界のマーケットに対峙し、また、自らの相場観や独自の分析が銀行の収益に大きな影響を与えるダイナミックな仕事です。
【ポジション
・部門の魅力】
大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、中長期で当部で専門性を磨いていただける制度となっており、長く安心して働ける環境です。
将来的な係替えによる市場部門内での他の業務(企画業務、エコノミスト
・アナリスト等)でのご活躍の可能性もございます。
ご入社いただく方に合わせ、教育体制を考えております。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので、マーケットと向き合いながら専門性を高めたい方にはおススメです。
またトレーダー業務を経験後、エコノミストやストラテジスト等のポジションでご活躍いただく可能性もございます。
当グループのALM運営の中心となり、マーケットと対峙して収益を計上していく重要な役割を担う部門での業務です。
大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、中長期で専門性を磨いていただける制度となっており、長く安心して働ける環境です。
【具体的な業務】
これまでのご経験や適性に応じ、下記業務いずれかをご担当いただきます。
1. 外国為替
・金利
・債券等のディーリング業務(市場トレーディング室 トレーディングGr.)。
2. 優良顧客に対し、相場情報の提供を行うほか、お客様とのコミュニケーションや社内外の情報を基に、外国為替に関するお客様のニーズ
・困りごとを導き出し、ご提案
・取引約定を行う業務(市場トレーディング室 カスタマーGr.)。
3. 有価証券のポートフォリオ
・マネジメント業務(資金証券部 総合資金Gr. 有価証券チーム)。
4. 資金取引を通じたキャッシュ
・マネジメント業務(資金証券部 総合資金Gr. 資金チーム)。
5. グループ各行の運用状況の統括、投資対象銘柄やファンドの選定等の運用企画業務(HD市場企画部市場戦略Gr.)。
6. 市場関連規制
・制度対応、市場系システム開発等の市場関連企画業務(HD市場企画部企画統括Gr.もしくはHD市場企画部市場事務企画室)。
いずれの業務も、世界経済の動きを見据え、日々刻々と変化する世界のマーケットに対峙し、また、自らの相場観や独自の分析が銀行の収益に大きな影響を与えるダイナミックな仕事です。
【ポジション
・部門の魅力】
大きな責任を伴いながらも、大きなやりがいをもって業務に取り組める環境です。
2021年4月から新人事制度の運用が始まり、当部においてもプロ人財として活躍できるコースが設定されており、中長期で当部で専門性を磨いていただける制度となっており、長く安心して働ける環境です。
将来的な係替えによる市場部門内での他の業務(企画業務、エコノミスト
・アナリスト等)でのご活躍の可能性もございます。
ご入社いただく方に合わせ、教育体制を考えております。
しっかりと地に足をつけ、中長期目線で、ご活躍できるようフォローしていきますので、マーケットと向き合いながら専門性を高めたい方にはおススメです。
またトレーダー業務を経験後、エコノミストやストラテジスト等のポジションでご活躍いただく可能性もございます。
信託年金サポート部(相続関連商品・資産承継商品の受託審査)/大手銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
【業務概要】
上場会社向け信託商品(株式給付信託、ESOP、金庫株など)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務。
法人向けオーダーメイド型運用商品(指定単・ファントラ等)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務。
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
【具体的な業務】
今回募集している信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます(お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です)。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。
株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。
【ポジション・部門の魅力】
1. コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができて、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
2. 昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
3. 若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。
上場会社向け信託商品(株式給付信託、ESOP、金庫株など)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務。
法人向けオーダーメイド型運用商品(指定単・ファントラ等)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務。
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。
【具体的な業務】
今回募集している信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます(お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です)。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。
株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。
【ポジション・部門の魅力】
1. コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができて、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
2. 昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
3. 若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。
大手格付機関でのRisk Solutions
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
ベース〜1400万円+賞与10%
ポジション
Associate Director
仕事内容
Core Responsibilities
Delivery of Scorecards. This includes application workshops so that clients fully
understand how to use the scorecards. The candidate will be expected to prepare
supporting case studies for training workshops and presales workshops. Also, he or
she will provide analytical support to clients for proper application of the scorecards
per their business needs. This includes periodic Q&As on methodologies.
Undertaking Assessments of Credit (AoCs). He or she will receive information on
the obligors to be assessed, run Scorecards and deliver the results in the form of
AoC reports.
Updating and maintaining (U&M) of Scorecards. Scorecards are regularly updated
to reflect changes in methodologies, financial profile of obligors and industry
trends. The candidate will work closely with the global scorecard’s development
team in development, update and testing of scorecards including data collection,
benchmark creation, testing and update of documentation. Results of the U&M
exercises, including the performance statistics, should also be conveyed to the
existing clients.
Presales. Meeting with potential clients and discussion on their business
requirements in credit risk management and offering fit-for-purpose solutions to the
clients, in cooperation with the sales team. At times, communication topic will be
analytical and technical. Wide knowledge of credit risk management and regulatory
requirements is strongly preferred.
Delivery of Scorecards. This includes application workshops so that clients fully
understand how to use the scorecards. The candidate will be expected to prepare
supporting case studies for training workshops and presales workshops. Also, he or
she will provide analytical support to clients for proper application of the scorecards
per their business needs. This includes periodic Q&As on methodologies.
Undertaking Assessments of Credit (AoCs). He or she will receive information on
the obligors to be assessed, run Scorecards and deliver the results in the form of
AoC reports.
Updating and maintaining (U&M) of Scorecards. Scorecards are regularly updated
to reflect changes in methodologies, financial profile of obligors and industry
trends. The candidate will work closely with the global scorecard’s development
team in development, update and testing of scorecards including data collection,
benchmark creation, testing and update of documentation. Results of the U&M
exercises, including the performance statistics, should also be conveyed to the
existing clients.
Presales. Meeting with potential clients and discussion on their business
requirements in credit risk management and offering fit-for-purpose solutions to the
clients, in cooperation with the sales team. At times, communication topic will be
analytical and technical. Wide knowledge of credit risk management and regulatory
requirements is strongly preferred.
スーパーバイザリー・アナリスト(SA)業務/大手投資銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リサーチレポートやプレゼンテーション資料等の審査業務
業界規則やコンプライアンス、社内ルールに則した適切性の審査及び発行承認
分析ロジックや評価方法、執筆内容の精査を通した品質管理、クオリティ向上のサポート
業界規則やコンプライアンス、社内ルールに則した適切性の審査及び発行承認
分析ロジックや評価方法、執筆内容の精査を通した品質管理、クオリティ向上のサポート
【シニアアソシエイト】投資信託のマーケティング担当(投資信託営業第二部)/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
チーフ
仕事内容
販売会社・投資家向け公募投資信託のマーケティング業務
業務内容
・マーケティング戦略の企画立案。
・販売会社本部向け提案資料の企画作成。
・販売会社の支店担当者向け・投資家向け販促ツールの企画作成。
・投資信託商品に関する講師業務を通じた販売支援業務。
キャリアパス
・当面は公募投資信託のマーケティング担当の専門人材として活躍して頂く。
・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合、マーケティング担当業務における管理職ポジションを目指して頂く。
・本人が希望し適正があると判断される場合、投資信託関連の他の職務への異動も可能。
業務内容
・マーケティング戦略の企画立案。
・販売会社本部向け提案資料の企画作成。
・販売会社の支店担当者向け・投資家向け販促ツールの企画作成。
・投資信託商品に関する講師業務を通じた販売支援業務。
キャリアパス
・当面は公募投資信託のマーケティング担当の専門人材として活躍して頂く。
・職務遂行状況が良好であり、組織マネジメントに関する資質があると判断される場合、マーケティング担当業務における管理職ポジションを目指して頂く。
・本人が希望し適正があると判断される場合、投資信託関連の他の職務への異動も可能。
非居住者担当セールス/大手証券会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1400万円
ポジション
担当者
仕事内容
・営業経験者(3年以上)
・非居住者向け円金利セールスを担当するにあたり、海外投資家との文章でのやり取り、会話ができる英語スキルは必須。
・業務経験に関しては、非居住者との取引経験がなおよしだが、当社で育成することも考えており、英語スキル+証券業務経験があれば、可能
・その後の変更の範囲:会社の定める業務
・非居住者向け円金利セールスを担当するにあたり、海外投資家との文章でのやり取り、会話ができる英語スキルは必須。
・業務経験に関しては、非居住者との取引経験がなおよしだが、当社で育成することも考えており、英語スキル+証券業務経験があれば、可能
・その後の変更の範囲:会社の定める業務
国内大手アセマネ会社での金融リテラシーソリューション 営業推進サポート
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイス・プレジデント
仕事内容
・主に地方銀行等の販売会社に向けた、投資信託及びファンドラップの営業推進に対するサポート(勉強会・研修等)
・同営業推進に係る研修プログラム・資料、及び提案資料の作成
・ゴールベース・アプローチを主軸とした営業スタイルの変革に向けた推進サポート(勉強会・研修等)
・同営業推進に係る研修プログラム・資料、及び提案資料の作成
・ゴールベース・アプローチを主軸とした営業スタイルの変革に向けた推進サポート(勉強会・研修等)
DB管理業務/国内大手アセマネ会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト相当
仕事内容
GIPSコンポジット、eVestment等のデータベース管理の実務(口座属性確認、データ構築、システム入力対応)、ベンダー、監査法人や社内関係者との調整、及び全体フロー管理などTLの補佐。
外資系銀行での国内新拠点開設準備(拠点長)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
所長
仕事内容
大阪出張所の所長は業務全体の指導・管理を担当します。関西地区での業務拡大および出張所の包括的な管理を担い、在日代表との協議およびその指導下での事業戦略の策定、スタッフと職場環境の管理、顧客満足度の向上、その他所長としての職責を果たします。また、出張所の生産性向上と業績目標達成のための戦略実行も担当します。
大阪出張所の所長は採用後、台北本店および東京支店での研修を予定しており、その後正式に大阪に配属され、本店・東京支店と協力して開設準備を行い、現地スタッフの採用・研修を実施します。
【職務内容】
●出張所の管理・運営上で起こる各種課題を解決し、東京支店長に報告する。
●関西地区における市場の発展と顧客ニーズに応え、東京支店と共同で年度戦略を策定し、運営計画を実行する。
●出張所の円滑な運営を遂行し、チームを率いて目標の達成を図る。パフォーマンスの向上、及びフィードバックを実施し、スタッフの継続的な業務改善と専門能力の向上を促進する。
●東京支店の三道防線制度(リスク管理と内部統制のフレームワーク)を遵守し、出張所のコンプライアンス、リスク管理、内部監査・内部統制が内外の規範に適合することを確保する。
●関西地区の地場銀行との関係構築を図り、業務協力の機会を創出し、関西地区での市場規模を拡大する。
●部門別目標に基づき人員を計画し、採用決定に参加し、重要人材の継続的な育成・定着を図り、安定したチームを構築する。
●前向きなチーム文化を醸成し、従業員との適切な関係を構築し、部門の人的マネジメント業務が現地法規および本店方針に適合することを確保する。
●当行の倫理・専門的基準を遵守し、銀行価値の向上に貢献する。
●東京支店、福岡支店、熊本出張所と連携し、日本事業の規模を拡大する。
●本店および海外支店と連携し、当行顧客へのクロスボーダー金融サービスの提供を支援する。
大阪出張所の所長は採用後、台北本店および東京支店での研修を予定しており、その後正式に大阪に配属され、本店・東京支店と協力して開設準備を行い、現地スタッフの採用・研修を実施します。
【職務内容】
●出張所の管理・運営上で起こる各種課題を解決し、東京支店長に報告する。
●関西地区における市場の発展と顧客ニーズに応え、東京支店と共同で年度戦略を策定し、運営計画を実行する。
●出張所の円滑な運営を遂行し、チームを率いて目標の達成を図る。パフォーマンスの向上、及びフィードバックを実施し、スタッフの継続的な業務改善と専門能力の向上を促進する。
●東京支店の三道防線制度(リスク管理と内部統制のフレームワーク)を遵守し、出張所のコンプライアンス、リスク管理、内部監査・内部統制が内外の規範に適合することを確保する。
●関西地区の地場銀行との関係構築を図り、業務協力の機会を創出し、関西地区での市場規模を拡大する。
●部門別目標に基づき人員を計画し、採用決定に参加し、重要人材の継続的な育成・定着を図り、安定したチームを構築する。
●前向きなチーム文化を醸成し、従業員との適切な関係を構築し、部門の人的マネジメント業務が現地法規および本店方針に適合することを確保する。
●当行の倫理・専門的基準を遵守し、銀行価値の向上に貢献する。
●東京支店、福岡支店、熊本出張所と連携し、日本事業の規模を拡大する。
●本店および海外支店と連携し、当行顧客へのクロスボーダー金融サービスの提供を支援する。
【千葉】サステナブルファイナンス担当者/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ポジションのミッション】
本ポジションは、日本経済の屋台骨を支える中堅・中小企業に対し、サステナブルファイナンスと脱炭素化を推進するアドバイザリー業務を通じて、企業の持続的成長と社会全体のサステナビリティ実現に貢献する戦略的なミッションを担います。
金融の力で環境・社会課題の解決に挑み、新たなビジネス価値を創造していくことが期待されます。
【採用の背景】
近年、国内外でSDGsやカーボンニュートラルへの関心が高まり、金融機関に求められる役割は大きく変化しています。
特に中堅・中小企業においては、脱炭素化への対応が喫緊の経営課題となる一方で、専門的な知見や資金調達に関する課題を抱えるケースが多く見受けられます。
このような状況下、当行ではサステナブルファイナンス推進体制を強化し、お客様へのより深い価値提供と新たなビジネス機会の創出を目指しており、専門性と情熱を兼ね備えた新たな仲間を募集します。
【具体的な仕事内容】
具体的には下記一連の業務を営業店と連携しつつご担当いただきます。
・取引先訪問によるニーズ発掘
・SDGs関連目標の設定にかかるお取引先との対話
・契約書等作成、契約手続き、融資実行後のモニタリング
・サステナブルファイナンス等の新商品・サービスの企画
【組織情報】
法人営業部内に配属され、各地域の営業店と密に連携を取りながら業務を進めます。
チームは、金融の専門性とサステナビリティへの深い知見を持つプロフェッショナルで構成されており、協調性を重んじる文化の中で、互いに学び合い、成長できる環境です。
【ポジションの魅力】
急速に変化する社会において、金融を通じて持続可能な未来を創造する最先端の役割を担えます。
自身の専門知識が、企業活動の変革、ひいては地域社会や日本経済全体の脱炭素化に貢献する実感を日々得られます。
また、新商品・サービスの企画に携わることで、ビジネスを「創る」醍醐味を味わいながら、サステナブルファイナンス領域における高度な専門性と市場価値を培うことができます。
本ポジションは、日本経済の屋台骨を支える中堅・中小企業に対し、サステナブルファイナンスと脱炭素化を推進するアドバイザリー業務を通じて、企業の持続的成長と社会全体のサステナビリティ実現に貢献する戦略的なミッションを担います。
金融の力で環境・社会課題の解決に挑み、新たなビジネス価値を創造していくことが期待されます。
【採用の背景】
近年、国内外でSDGsやカーボンニュートラルへの関心が高まり、金融機関に求められる役割は大きく変化しています。
特に中堅・中小企業においては、脱炭素化への対応が喫緊の経営課題となる一方で、専門的な知見や資金調達に関する課題を抱えるケースが多く見受けられます。
このような状況下、当行ではサステナブルファイナンス推進体制を強化し、お客様へのより深い価値提供と新たなビジネス機会の創出を目指しており、専門性と情熱を兼ね備えた新たな仲間を募集します。
【具体的な仕事内容】
具体的には下記一連の業務を営業店と連携しつつご担当いただきます。
・取引先訪問によるニーズ発掘
・SDGs関連目標の設定にかかるお取引先との対話
・契約書等作成、契約手続き、融資実行後のモニタリング
・サステナブルファイナンス等の新商品・サービスの企画
【組織情報】
法人営業部内に配属され、各地域の営業店と密に連携を取りながら業務を進めます。
チームは、金融の専門性とサステナビリティへの深い知見を持つプロフェッショナルで構成されており、協調性を重んじる文化の中で、互いに学び合い、成長できる環境です。
【ポジションの魅力】
急速に変化する社会において、金融を通じて持続可能な未来を創造する最先端の役割を担えます。
自身の専門知識が、企業活動の変革、ひいては地域社会や日本経済全体の脱炭素化に貢献する実感を日々得られます。
また、新商品・サービスの企画に携わることで、ビジネスを「創る」醍醐味を味わいながら、サステナブルファイナンス領域における高度な専門性と市場価値を培うことができます。
【千葉】LBOファイナンス担当者/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社法人営業部にて、下記の業務に携わっていただきます。
1.LBOファイナンス
・市場リサーチと投資対象の案件発掘
・財務モデル構築と投資対象の分析、評価
・ファンド等との条件交渉、審査部門との協議、稟議書作成、弁護士との契約書作成
・融資実行後のモニタリング等
2.PEファンド等へのLP出資関連業務
・個別ファンドへの出資(稟議作成等)
・出資後のファンド管理業務(各ファンドとのリレーション構築、各種会議体への出席、各種資料作成等)
【ポジションのミッション】
本ポジションは、M&A市場におけるLBOファイナンス、およびPEファンドへのLP出資業務を通じて、企業の成長戦略の実現を強力に支援し、産業の活性化に貢献することをミッションとします。
高度な金融専門性を駆使し、ダイナミックなM&Aプロジェクトを推進することで、経済社会の発展に寄与する重要な役割を担います。
【採用の背景】
M&A市場の拡大と多様化が進む中、企業の成長戦略においてLBOファイナンスやPEファンドを活用した資金調達のニーズが益々高まっています。
当法人営業部では、こうした高度な金融ソリューションへのニーズに応えるべく、専門性を強化し、顧客企業への提供価値を最大化するため、新たなプロフェッショナルを募集します。
【組織情報】
法人営業部に配属となり、LBOファイナンスおよびPEファンドLP出資を専門とするチームの一員として業務に貢献いただきます。
少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、互いに刺激し合い、高度な知見を共有しながら成長できる環境です。
【ポジションの魅力】
大型M&A案件の資金調達を最前線でリードする経験と、PEファンドを通じて非上場企業の成長に貢献する経験を同時に積むことができます。
企業経営の根幹に触れる機会が多く、高度な財務・法務・事業分析スキル、交渉力、プロジェクトマネジメント能力を飛躍的に向上させることが可能です。
自身の専門性が企業の成長に直結する大きなやりがいを感じ、金融業界における市場価値の高いプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
1.LBOファイナンス
・市場リサーチと投資対象の案件発掘
・財務モデル構築と投資対象の分析、評価
・ファンド等との条件交渉、審査部門との協議、稟議書作成、弁護士との契約書作成
・融資実行後のモニタリング等
2.PEファンド等へのLP出資関連業務
・個別ファンドへの出資(稟議作成等)
・出資後のファンド管理業務(各ファンドとのリレーション構築、各種会議体への出席、各種資料作成等)
【ポジションのミッション】
本ポジションは、M&A市場におけるLBOファイナンス、およびPEファンドへのLP出資業務を通じて、企業の成長戦略の実現を強力に支援し、産業の活性化に貢献することをミッションとします。
高度な金融専門性を駆使し、ダイナミックなM&Aプロジェクトを推進することで、経済社会の発展に寄与する重要な役割を担います。
【採用の背景】
M&A市場の拡大と多様化が進む中、企業の成長戦略においてLBOファイナンスやPEファンドを活用した資金調達のニーズが益々高まっています。
当法人営業部では、こうした高度な金融ソリューションへのニーズに応えるべく、専門性を強化し、顧客企業への提供価値を最大化するため、新たなプロフェッショナルを募集します。
【組織情報】
法人営業部に配属となり、LBOファイナンスおよびPEファンドLP出資を専門とするチームの一員として業務に貢献いただきます。
少数精鋭のプロフェッショナル集団の中で、互いに刺激し合い、高度な知見を共有しながら成長できる環境です。
【ポジションの魅力】
大型M&A案件の資金調達を最前線でリードする経験と、PEファンドを通じて非上場企業の成長に貢献する経験を同時に積むことができます。
企業経営の根幹に触れる機会が多く、高度な財務・法務・事業分析スキル、交渉力、プロジェクトマネジメント能力を飛躍的に向上させることが可能です。
自身の専門性が企業の成長に直結する大きなやりがいを感じ、金融業界における市場価値の高いプロフェッショナルとしてのキャリアを築くことができます。
【千葉】ヘルスケアビジネス推進担当/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
千葉県内を中心とした病院・介護施設に対し、多岐にわたる課題解決をサポートし、地域医療の発展に貢献していただきます。
具体的な業務内容:
・新規先、既存先を問わず、千葉県内の病院・介護施設に対するアライアンス機能の提案、営業
・医療機関の新規事業計画や設備投資計画に対する資金調達サポート
・貸出案件への対応、審査部門との連携
・厚生労働省、県庁、医師会、コンサルティング会社等との情報交換による情報収集、および銀行内への展開
・県内重要先(大手病院グループ、医科大学等)とのリレーション構築
・ヘルスケア領域に関する企画業務(市場調査、新商品・サービス開発など)
【ポジションの魅力】
・医療機関との連携を通じて地域医療の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。
・病院経営者や医師との対話を通じて、経営課題の解決に貢献できるコンサルティングスキルを習得できます。
・医療・介護分野におけるプレゼンスを高め、地域社会への貢献を実感できるだけでなく、医療・介護分野のコンサルタントとしての専門性を深め、当行の医療・介護分野における事業戦略の立案に携わる成長機会も豊富に用意されています。
具体的な業務内容:
・新規先、既存先を問わず、千葉県内の病院・介護施設に対するアライアンス機能の提案、営業
・医療機関の新規事業計画や設備投資計画に対する資金調達サポート
・貸出案件への対応、審査部門との連携
・厚生労働省、県庁、医師会、コンサルティング会社等との情報交換による情報収集、および銀行内への展開
・県内重要先(大手病院グループ、医科大学等)とのリレーション構築
・ヘルスケア領域に関する企画業務(市場調査、新商品・サービス開発など)
【ポジションの魅力】
・医療機関との連携を通じて地域医療の発展に貢献できるやりがいのある仕事です。
・病院経営者や医師との対話を通じて、経営課題の解決に貢献できるコンサルティングスキルを習得できます。
・医療・介護分野におけるプレゼンスを高め、地域社会への貢献を実感できるだけでなく、医療・介護分野のコンサルタントとしての専門性を深め、当行の医療・介護分野における事業戦略の立案に携わる成長機会も豊富に用意されています。
【シニアアソシエイト】マクロリサーチ兼金融市場ストラテジスト担当/日系運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアアソシエイト
仕事内容
・内外経済・金融市場に関するデータ分析。
・経済予測および市場予測の策定。(メイン・楽観・悲観シナリオの提供等)
・内外の株式、債券、為替市場における戦略の推奨。(内外株式のトップダウン戦略に強みがあることが望ましい)
・内外向けレポート(経済メモ・市場メモなど)・プレゼンテーション作成業務。
・社内運用部門向け、法人・投信営業向けプレゼンテーション業務。
キャリアパス
エコノミストまたは株式ストラテジストへのキャリアアップの道に繋がります。また、投資運用責任者への転向も可能です。
・経済予測および市場予測の策定。(メイン・楽観・悲観シナリオの提供等)
・内外の株式、債券、為替市場における戦略の推奨。(内外株式のトップダウン戦略に強みがあることが望ましい)
・内外向けレポート(経済メモ・市場メモなど)・プレゼンテーション作成業務。
・社内運用部門向け、法人・投信営業向けプレゼンテーション業務。
キャリアパス
エコノミストまたは株式ストラテジストへのキャリアアップの道に繋がります。また、投資運用責任者への転向も可能です。
【群馬】相続関連業務 (資産承継アドバイザー)/地方銀行
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1300万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【遺言信託・遺産整理業務の実務】相続関連業務(遺言信託、遺産整理業務)の商品説明・提案、契約、アフターフォロー /上記業務に付随する事務(遺言書原稿作成、内部申請書作成、交渉記録作成、遺言書変更 対応 等)/遺言執行時の対応(遺言書の披露、執行者としての諸手続き、完了報告 等) /社内外への研修・セミナー講師等、相続関連業務における営業店支援活動全般の対応
【福岡】地銀担当(リレーションシップマネージャー)/日系大手運用会社
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイス・プレジデント
仕事内容
地銀担当グループに所属いただき、ご担当いただく販売会社様のリレーションシップマネージャーとしてご本部もしくは各支店との強固なリレーションを構築し、その販売会社様の資産形成ビジネスの拡大に貢献いただきます。
具体的には、ご担当いただく販売会社様への新規商品採用に向けての活動、また、既にお取り扱いいただいている当社投信託商品の販売促進のための勉強会、セミナー等各種施策を企画、実施いただきます。
※初期配属は福岡ですが、将来的に転居を伴う異動の可能性がございます。
具体的には、ご担当いただく販売会社様への新規商品採用に向けての活動、また、既にお取り扱いいただいている当社投信託商品の販売促進のための勉強会、セミナー等各種施策を企画、実施いただきます。
※初期配属は福岡ですが、将来的に転居を伴う異動の可能性がございます。
大手日系信託銀行での預金・貸出事務企画
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
〜調査役
仕事内容
・法人預金業務、法人貸出業務の管理に係る本部企画業務。
・法人預金等の事務を今後継続的に集約。安定的な運営維持のための仕組づくり
・事務プロセス改善への取組、DXを活用したアナログ業務の効率化推進
・本部部署として、営業現場を指導・サポート
・法人預金等の事務を今後継続的に集約。安定的な運営維持のための仕組づくり
・事務プロセス改善への取組、DXを活用したアナログ業務の効率化推進
・本部部署として、営業現場を指導・サポート