金融フロントの求人一覧

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大手銀行での承継ビジネス(事業・資産)推進担当

2020/11/29
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

法人営業部門等と連携して頂き、主に純資産額20億円以上の企業オーナーに対する事業承継支援を行って頂きます。

・事業承継、資産承継、地権者取引にかかる案件支援
・営業店の推進指導、営業店人材の育成・勉強会開催
・上場企業オーナーの資本政策立案支援 他

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ウェルス・マネジメント部門/リレーションシップ・マネージャー

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ベース800万円〜1500万円+インセンティブ(キャップ無し)
ポジション ディレクター
仕事内容

- 投資ファンド出資者の弊社既存顧客の担当;既存ファンドの投資家に対する担当者として
リレーションならびにフォロー
- 投資ファンドの投資資金調達:Pre IPO/VC/PE を投資対象として組成された新ファンド
に対する資金調達
- 投資先バリューアップ:投資先のバリューアップを図るべくハンズオンによる業務支援
- 投資案件開発:弊社投資ファンド組成に叶う優良投資先の発掘
- 税理士法人ネットワーク活用・拡大:弊社関連の税理士を会員とする一般社団法人日本相
続事業承継連合会の会員拡大促進および会員に対する弊社/外部プロダクトのご案内
その他:M&A、国内外不動産ビジネス(宅建業保有)、弊社海外拠点出向によるビジネス
開発

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独立系金融仲介業者におけるファイナンシャルアドバイザー

2020/11/25
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 156万円〜 +インセンティブ(業績連動)
ポジション コンサルタント
仕事内容

アセットアロケーション(資産分配)、ポートフォリオ(商品組み合わせ)をベースとした資産運用のアドバイスを行います。

お客様の生涯を共に歩むパートナーとして資産の管理、運用など様々なご要望に対し、最適なご提案を行います。

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医療テクノロジー会社でのカスタマーサクセス責任者候補

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 責任者候補
仕事内容

今回のポジションでは、医療機関の業務効率化を支援する当社システムという現在の主力プロダクトの1つのカスタマーサクセス責任者候補として組織構築をリードして頂きます。
医療機関の課題と向き合い、顧客の業務効率化の支援することでカスタマーサクセスを実現していただきます。
同時に、自社の事業戦略を深く理解し、中長期的な事業の土台となる顧客基盤の構築を推進頂きます。


●業務の概要
システムを契約いただいている顧客へのカスタマーサクセスを推進いただきます。
まずは当社システムの顧客へのオンボーディング・運用構築業務を遂行いただき、一定の成果創出後にカスタマーサクセスチームのマネジメントを担っていただきます。

●具体的な業務:
・システムのオンボーディング(プロダクトを理想状態で使えるようにするためのサポート)
・オンボーディング完了後の顧客の運用課題解消・利活用支援
・顧客の利用状況のヘルススコアの定義・モニタリングとスコアに応じた顧客のエンゲージ向上施策の企画・実行
・プロダクトの機能要望やUI/UXの改善点などの社内フィードバック・提案
・事業企画・セールス・カスタマーサポートと連携したクロスセル・アップセルの提案
・事業・組織のスケールに合わせた業務標準化・改善

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国内大手ITコンサルティング企業での法人営業(アカウント営業)

2020/11/18
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

◆新規および既存顧客向け営業
◆SIer営業として、顧客の経営やITの戦略や課題を把握し、案件の創出、提案活動、顧客満足度向上等、業界・顧客起点での幅広い活動を行います。
◆当社のソリューションを中心に、基幹システム(ERP)やCRM、デジタルマーケティング、DX等の技術を使い顧客課題解決等を提案します。
◆新規営業では、業界軸/ソリューション軸双方で業界に特化したソリューションを企画検討し、マーケティング、営業戦略策定から提案活動を実施。
◆既存顧客営業では、取引深耕のためのアカウントプランを作成し、お客様とともに課題を発掘し、解決する方法を具体化、案件化を行います。

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大手決済代行サービス企業における法人営業(子会社出向)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

当社に入社頂いた後、子会社に出向していただき、法人営業の業務に従事していただきます。この子会社は戦略的な子会社であり、リーズナブルで手軽に利用できるオンライン決済サービス、および、決済とシナジーのある先進的なWEBサービスをお客様に提供している会社です。
物販から、デジタルコンテンツ、各種サービスまで、業種業態を問わずあらゆる分野のお客様の「ビジネスのインフラ」として長期的にご利用いただいております。

今回は営業チームのリーダー候補として、活気あるメンバーを取り纏める方を募集します。

【詳細】
・ECサイトを運営する事業者様に対してオンライン決済サービスの提案営業をしていただきます。
・大手のお客様には、お客様の成功/成長に寄与するための提案書を作成しプレゼンしていただきます。
・個々のお客様への直接営業だけでなく、中小規模のお客様を大量に獲得するために、各分野の成長企業様とのパートナー営業スキームを構築していただきます。
・パートナー様と共に成長するために、KGI・KPIを設定し、PDCA活動を実施していただきます。

【経験できるキャリア、習得できるスキル】
・営業からバックオフィスまで様々なチームが1つの執務室内で活動しているため、業務を通じて、単なる「営業のプロ」に留まらない「経営者視点」を身に付けられます。
・業務を通じて、決済ビジネス、ITビジネス全般の知識と当社グループ独自の法人営業ノウハウ(ロジカルな営業管理能力)を身に付けられます。
・フットワークの軽さと深い思考力をどちらも求められる営業スタイルのため、業務を通じて、企画力やプロジェクトマネジメント能力を身に付けられます。

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公開求人

GMOあおぞらネット銀行株式会社
ネット銀行でのローンビジネス営業(法人営業・アライアンス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

現在の当社の注力ビジネスであるローンビジネスにおける営業を募集しております。

具体的には、下記の業務をお任せしたいと考えております。
1.商品・サービス利用先の開拓(当社の口座をお持ちのお客様、お持ちではないお客様の両方)
2.当社の提携・協業先の開拓
※これまでのご経験や今後のキャリアを鑑み、どちらかをお任せいたします。

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日系大手運用会社での金融法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●金融法人等に対する運用商品の提案及び運用状況の説明
●金融法人等営業推進の関連業務(資料作成等事務作業含む)
●私募投信販売会社に対する運用商品の提案及び運用状況の説明
●私募投信販売会社等に対する営業推進の関連業務(資料作成等事務作業含む)
●金法マーケットにおける営業戦略の企画・立案

※宿泊含む出張あり
※担当先により海外出張・海外マネージャーとの簡単なコミュニケーションあり

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グローバル大手金融情報サービス・カンパニーでのカスタマーサクセスマネジャー<Electronic Trading>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

Role Responsibilities

・Be the subject matter expert for our Electronic Trading services and drive revenue retention for Japan.
・Build, maintain, and leverage strong relationships with business decision-makers and users within each account to increase usage.
・Monitor customer health, adoption metrics, renewals and execution of customer success plans
・Educate customers on how Electronic Trading products can support their business objectives to generate dependable usage patterns.
・Help our clients maximize the benefit from our Electronic Trading by developing a clear understanding of their needs and helping them configure the platform to serve them best.
・Increase product stickiness by demonstrating relevant new content and functionality that enable customers to improve efficiencies and to meet their business objectives.
・Partner with sales leadership to provide insights on customer health with a focus on adoption, expansion opportunities, and renewals
・Provide insights to Regional Proposition Sales, Sales Readiness, Customer Operations and Customer Proposition on customer experience and industry trends to drive customer voice in business strategy
・Work with Regional Proposition Sales Team and front-line colleagues as appropriate to deliver campaigns on new capabilities to our customers.
・Customer Success Manager performance will be measured by:
●Breadth & depth of customer relationships
●Activity levels including qualified customer conversations, contacts and training sessions
●Growth in active usage of Electronic Trading
●Contribution to the retention rate
●Campaign performance

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一部上場グローバル人材育成企業での法人ソリューション営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年棒: 600万円〜1,000万円(経験、年齢による)
ポジション 担当者
仕事内容

●概要
企業への人財育成サービスを展開する当社にて、大手法人顧客向け人財育成プログラム・研修の提供を行っていただきます。
顧客毎の課題に沿ったカスタマイズを行い、育成ソリューションの企画・設計から研修の運営・サポートといった上流〜下流まで、サービス提供の一連の流れをすべてマネジメントします。
また超大手企業に対しては、チームメンバーと協働し組織力を活かした営業活動を展開します。

対象:
主に既存顧客(および一部新規顧客開拓の支援)

●業務の詳細
デジタル化(DX)などの変わり続けるビジネス環境下で競争優位を発揮するためには、いずれの企業においても優れた人財の確保・育成が不可欠です。
大手顧客企業が抱えるそのような人財育成課題の解決を支援すべく、顧客の経営課題、事業課題、組織課題に根差した人財育成ソリューションを提案します。

(1)顧客企業の顕在化した人財課題をヒアリングするだけでなく、経営環境・事業方針・組織構造などから課題を洞察・分析し、最適な人財育成を実行できるパートナーを務める。
(2)複数のプロダクト(映像コンテンツ、講師派遣、他社幹部との交流学習など)を最適に組み合わせ設計することで、育成効果の高い人財育成プログラムを企画・設計する。
(3)事業推進や組織マネジメントの新たな課題に対応した映像コンテンツの新規開発や、
アセスメント・サーベイ等の社外の育成ツールの調達・連携を図り、学習効果を向上させる。
(4)人財育成の成果を顧客企業とともにモニタリングしてプログラムの改善や課題設定を行い、
よりよい育成プログラムの企画・提供を通じて、継続的に顧客の人財育成を支援する。

●魅力
(1)次世代の経営人財の育成や、顧客の経営課題を解決するなど、顧客の経営に影響を与える仕事に携わることができる。
(2)プロダクトアウト型営業ではなく、顧客ごとの異なる人財育成課題に合わせて、ご自身で育成プログラムを企画し創り上げることができる。
(3)顧客の人財育成部門や経営企画部門と1つのチームになって中長期的に人財育成に携わることができる。

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【勤務地 大阪】東証一部上場企業での不動産事業 営業担当者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ:600万円くらい ※前職経験を考慮し、同社規定により決定(賞与は原則なし)
ポジション 担当者
仕事内容

日本型オペレーティングリースを中心に、不動産、保険、M&A、証券事業、信託事業等、幅広い金融サービスを提供する当社にて、主に不動産小口運用商品の販売・重要事項説明・契約説明・契約手続等をご担当頂きます。

【業務内容】
・個人富裕層への不動産小口運用商品の販売

【仕事の魅力】
・個人の富裕層を顧客とした不動産ビジネスに関する幅広い知識、スキルをご経験いただけます。

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グローバル大手金融情報サービス・カンパニーでのカスタマーサクセスマネジャー<Princing and Reference Serbice>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Manager
仕事内容

・Be the subject matter expert for our Pricing and Reference Services and drive revenue retention for Japan
・Use specialist knowledge of the Refinitiv real time and pricing and reference data feeds to demonstrate and educate customers on relevant functionality and content, resulting in increased content usage and adoption
・Build, maintain, and leverage strong relationships with business decision-makers and users within each account to maximize the value derived from solutions
・Monitor customer health, adoption metrics, renewals and execution of customer success plans
・Help our clients maximize the benefit from our Pricing and Reference Service by developing a clear understanding of their needs and helping them configure the platform to serve them best.
・Increase product stickiness by demonstrating relevant new content and functionality that enable customers to improve efficiencies and to meet their business objectives.
・Partner with sales leadership to provide insights on customer health with a focus on adoption, expansion opportunities, and renewals
・Provide insights relevant to customers’ workflow to Regional Proposition Sales, Sales Readiness, Customer Operations and Customer Proposition on customer experience and industry trends to drive customer voice in business strategy
・Work with Regional Proposition Sales Team and front-line colleagues as appropriate to deliver campaigns on new capabilities to our customers.
・Customer Success Manager performance will be measured by:
●Breadth & depth of customer relationships
●Activity levels including qualified customer conversations, contacts and training sessions
●Growth in active usage of content
●Contribution to the retention rate
●Campaign performance

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グループの総合力や信託銀行としての機能を強みにする銀行での信託業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1500円程度(前職・経験を考慮)
ポジション 担当者〜責任者
仕事内容

信託部のメンバーとして経験に応じていずれかの業務をお任せ致します。
●新規受託案件の企画業務・信託設定事務

●新規受託案件のドキュメンテーション業務、外部弁護士との折衝
●信託受益権、ABLの投資家招聘業務(金融法人部と協働)
●信託受益権、ABLの投資家販売用資料の作成

●プロジェクトファイナンス(不動産、太陽光等)のアレンジメント業務
●新規ファイナンススキームの考案
●シンジケートローン等のアレンジメント業務

●主に信託に関連する情報収集及び他部署への情報発信

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東証1部上場 大手プライムSIerでの自社サービス事業 営業メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

●事業法人営業担当
当社自身が事業主体者となって推進する初の新規事業の加盟店営業
新規事業のため営業スタイルや方針は担当に裁量権あり。
また営業企画や商品企画を担当していただきます。

<キャリアパス>
・1年後:経験や実績に応じて、案件担当から営業リーダーとなることを期待。
・5年後:経験や実績、本人のスキルに応じて担当業務をアサイン。
    新規の事業企画から営業部隊の責任者まで本人のキャリアプランに沿ったキャリア形成が可能。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
創業以来、初の事業主体者の事業。
技術力は業界内でも有名だが今後は本事業を中心に決済・マーケティング業界をイノベーションする試金石の事業。
その立ち上げメンバーとして通常の業務では得られない経験値が積めます。
また営業だけにとどまらず自身の希望を聞いた上で営業企画から商品企画まで関わっていただき事業拡大の一役を担っていただきます。

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国内著名PEファンド投資先 保育園事業における英会話事業の管理・営業責任者候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1,000万円(※前年収、経験等による)
ポジション 営業・管理/責任者候補
仕事内容

保育園児に対する英会話事業について、自社内での内製化をはかるとともに、コンテンツとして外部同業等への営業をかけることで、事業の拡大を担っていただきます。

・外国人の就労ビザの回収や処理
 ?在留資格認定証明書交付申請書、雇用理由書等
・入管(入国管理局)に出す書類などの処理
・外国人講師の労務管理、及びモチベーション維持
・(内製化した)園児への英会話事業コンテンツの外部保育園への営業活動

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グローバル人材・組織開発コンサルティング企業でのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 面談のうえ、経験スキルを考慮し決定します。(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●お客さまとお客さま組織の人材育成に関する課題とニーズを把握し、解決策を企画・提案し受託します。
 営業力とコンサルティング力、課題解決力が必須です。
●ソリューションコンサルタントや開発部門担当、ファシリテーターと連携し、サービスや商品の提供を行います。
 社内外のスペシャリストを束ねるプロジェクトリーダーの役割も担います。

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大手金融機関での地域専門職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

配属支店にてリテール業務(ローン・預金・年金・カード)に関する企画・サポートや融資業務に従事していただきます。

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独立系資産運用会社での金融法人/証券営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円+賞与(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

金融機関に対する海外ヘッジファンドを中心とした金融商品の紹介・セールス並びにリレーションシップ・マネジメント(RM)

●日本の投資家に対し、ファンドのマーケティングおよび、各種サポートや問合わせ対応などのクライアント・サービス。
●提携先インターミディアリーが運用する国内籍投資信託または投資顧問口座を通じて、ファンドへの投資機会を提供

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不動産と企業財務のイノベーション企業での顧客紹介に向けた銀行営業、紹介顧客に対するコンサルティング営業 ※金融経験者のみ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 549万円〜922万円
ポジション 担当者
仕事内容

●弊社の営業スタイルとなる銀行からの見込み客(法人・個人)紹介を目指し、提携銀行支店への営業と紹介を頂いた見込み客に対する投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。

<具体的な仕事内容>
・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し、支店長・行員に向けた弊社商材理解やメリットなどを説明し、ご理解を頂き、見込み客のご紹介を頂くことを目的とした営業活動
・紹介後の見込み客に対する弊社商材である不動産を活用したコンサルティング営業

◎第二創業期を迎え、更なる業容拡大と発展に向けた施策を推進中。
 その取り組みを、営業活動を通して支えていきます。

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不動産と企業財務のイノベーション企業での顧客紹介に向けた銀行営業、紹介顧客に対するコンサルティング営業 ※法人営業経験者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 385万円〜576万円
ポジション 担当者
仕事内容

●弊社の営業スタイルとなる提携銀行からの見込み客(法人・個人)紹介を目指し、頂いた見込み客に対する投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。

<具体的な仕事内容>
・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し、支店長・行員に向けた弊社商材理解やメリットなどを説明し、ご理解を頂き、見込み客のご紹介を頂くことを目的とした営業活動
・紹介後の見込み客に対する弊社商材である不動産を活用したコンサルティング営業
※業務を通じ、不動産・税金・リアル経済学などの知識を得る事ができます。


<入社後>
入社後3か月は営業教育部にて基礎研修を実施。
その後、3か月は主任以上の同行を中心としたOJT研修になります。
金融機関、見込み客に対してとそれぞれの流れとやり方を学んでいただきます。
※独り立ちまで1〜3年。上司が同席し受注までサポートします。

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不動産と企業財務のイノベーション企業での顧客紹介に向けた銀行営業、紹介顧客に対するコンサルティング営業 ※マネジメント経験者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 管理職候補
仕事内容

●弊社の営業スタイルとなる提携銀行からの見込み客(法人・個人)紹介を目指し、頂いた見込み客に対する投資不動産を活用したコンサルティング営業になります。

<具体的な仕事内容>
・提携済み銀行/信用金庫等の支店に訪問し、支店長・行員に向けた弊社商材理解やメリットなどを説明し、ご理解を頂き、見込み客のご紹介を頂くことを目的とした営業活動
・紹介後の見込み客に対する弊社商材である不動産を活用したコンサルティング営業
※業務を通じ、不動産・税金・リアル経済学などの知識を得る事ができます。     
・営業職マネジメント候補としてまずは実績をお願い致します。

<入社後>
入社後3か月は営業教育部にて基礎研修を実施。
その後、3か月は主任以上の同行を中心としたOJT研修になります。
金融機関、見込み客に対してとそれぞれの流れとやり方を学んでいただきます。

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上場ITベンチャー企業での提案営業(金融系クライアント担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 360万円〜450万円 ※月給の20%相当分の定額残業手当を含む(超過分は別途支給)
ポジション 担当者
仕事内容

法人のお客様が感じている課題やニーズを把握・分析し、解決策を提案する仕事です。
Web会議システムや、オンライン説明会・eラーニング等で活用されているWebセミナーシステムなど、映像ソリューションを通じて社会の課題を解決することがミッションです。
金融業界のお客様を担当していただくことを想定しています。

<やりがい>
●お客様からの感謝
お客様から感謝の言葉をいただくことも多く、担当した案件がお客様各社の役に立っていることを実感することが出来ます。

●チームの成長
様々な案件をチームメンバーと協力しながら進めています。
案件を成功に導いた達成感や反省点をチームメンバーと共有しあうことができ、チームとして成長を感じながら働くことが出来ます。

●個人の成長
お客様や社内の多様なメンバー(営業担当、インサイドセールス、カスタマーサクセス等)との調整を通じて、
プロジェクト管理能力(関係者との認識合わせに必要な各種のドキュメント作成能力、進行管理能力など)が身につきます。

●キャリアステップ
ゆくゆくは、部署全体の業務フロー管理・改善や、お客様との年間計画レベルでの折衝、他のメンバーの教育など、チーム・グループのマネジメント業務にステップアップしていくことが可能です。
今回は金融グループに配属いただくことを想定していますが、社内には他にも医療・教育・災害対策など様々なお客様を担当するグループがありますので、ゆくゆくはご希望に応じて異動していただくことも可能です。

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メンタルヘルスケアサービス企業での法人営業(休業者・復職者管理代行サービス担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 想定年収 400万円〜600万円 ご経験・能力を考慮し、決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

・企業人事部門へのヘルスケア・福利厚生分野のソリューション営業。
・産休・育休・私傷病休職等、休職者の管理・支援ツールの新規販売及び、・既存顧客のサポート、契約管理。
・休業者・復職者管理代行サービスを活用したお客様の業務フローの改善提案。
・休業者・復職者管理代行サービスのお客様環境に合わせたシステムカスタマイズ(初期設定)。

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大手銀行グループでのPB業務【東京・大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

プライベートバンカー(PB)として、上場企業オーナーおよび当該ファミリーを中心とした超富裕層との取引獲得・構築・拡大を推進。

(1) オーナー経営者に対し、企業価値向上、事業承継・資本政策、資産運用等に係る提案。
(2) 事業承継・資本政策等に係る顧客向け提案書作成・精査。
(3) 超富裕層ファミリーに対し、資産承継・資産運用等に係る提案。

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大手銀行での国内外の有価証券(債券)を用いたファイナンスビジネスの営業・企画開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●国内外の有価証券を用いたファイナンスビジネス(有価証券貸借取引、有価証券担保ローン等)にかかる営業・企画開発など

<主要プロダクト>
・リバースレポ、JGB賃貸信託、米国債等貸借
<具体的には>
・証券会社のレポ取引同様に、現在は富裕層向け、事業法人向け、海外金融機関向けに有価証券、日本国債、米国債、円貨、外貨のファイナンスを行っている。
・市場部門とも連携しながら、当行自体の外貨調達ニーズや米国債調達ニーズも担っている。
・地方銀行の保有している日本国債を外資系金融機関の調達ニーズとマッチングさせる。

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独立系FP企業でのプライベートFP

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ 〜700万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

プライベート・ファイナンシャルプランナーとして、個人のお客さまに対する最適なファイナンシャルプランの提案・実行および定期的なアフターケア、他士業との連携を実施します。

<主な業務内容>
・ニーズや関心事のヒアリングをもとに、ライフプランの整理などを行うファイナンシャル・プランニング業務
・証券口座開設サポートと資産運用のアドバイス、金融商品仲介業務
・生命保険の金融商品の提案・実行に係る生命保険代理業務
・長期に渡って定期的なフォローを行うサポート業務
・ファイナンス以外の課題解決に向けた他士業連携

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独立系FP企業でのコンプライアンス課スタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ 〜600万円くらい)
ポジション 担当者
仕事内容

当社IFA業務に係るコンプライアンス・サポート業務および業務における適正性の確保。
<主な業務内容>
・各種報告書の作成
・帳票管理
・所属外務員への研修、指導
・苦情対応
・取引のモニタリング
・内部管理に関する規定等の更新
・内部監査の実施

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独立系FP企業での管理部 管理職候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 同社規定により決定(イメージ 〜600万円くらい)
ポジション 管理職候補
仕事内容

管理部門(経理総務・人事・コンプラ他)の管理職候補として経営戦略に基づく管理部門の在り方を考え、実業務の企画、遂行とマネジメント全般をお任せします。

<主な業務内容>
・主に人事、経理総務領域を中心としたバックオフィス業務の支援および進捗管理
・管理部門(人事、総務経理、コンプラ、IT)の統括
・持続可能な成長を実現するKGI、KPIの管理
・コスト削減やビジネスモデルの再構築を推進
・営業データや人材資源の現状、競合状況等さまざまなデータを調査、分析
・各会議体の企画、運営
・ボードメンバーへの報告資料の作成 など

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大手上場リース会社での営業(全国型)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 約510万〜700万円(住宅手当、残業代含まず) 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション 担当者
仕事内容

・大企業を中心とした顧客に対して、リースやファイナンスの提案

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東証1部上場 大手プライムSIerでのリテールファイナンス業界向け営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー
仕事内容

金融会社向けの営業活動(アカウント営業)、もしくは、社内外のITサービスや顧客との共同ビジネス(ソリューション営業)の展開活動を担当頂きます。
・アカウント営業
 法人金融(リース・ローン・融資)、リテール(銀行・カードローン・生命保険)などの既先各社へ新規システム導入や既存インフラ環境、業務改善などSI案件の獲得を推進。
 また基盤インフラ案件においては、Cloud、AI、APIなどの基盤構築や、BlockChainその他Fintechテーマを中心とした案件獲得を推進。
・ソリューション営業
 当社並びに当社グループで保有するITサービスやプロダクトの営業推進活動や、顧客との協業における新規法人顧客の開拓などを推進。

<担当業務の特徴、魅力、市場における強み>
・金融大手の様々な経営課題・多様な事業戦略に触れる機会や、ハイエンドの顧客キーパーソン
 との関係を築く事で、ご自身の営業キャリアに更なる専門性を高める事が出来ます。
・営業職としてのキャリアパスを積めるだけではなく、企画系業務に携わる事で企画系人材として
 専門性を高めていく事も可能です。将来的には専門職・管理職の選択も可能です。
・最新IT技術を活用した新規ビジネスや事業投資・コンセッション事業といった拡大するビジネスの
 推進を担い、新たなビジネスに触れながら専門性を高められるポジションです。

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インターネットメディアと人材ビジネスを手掛ける企業での法人営業(新卒紹介)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜550万円 ※経験や経歴により下限給与を下回ることもあります
ポジション 担当者
仕事内容

▼業務内容
2018年9月に立ち上がった当社の新サービスである新卒のエンジニア向け就職支援サービスを運営するチームに配属となります。

新卒のエンジニアを必要としている企業向けに、採用の支援をする法人営業(リクルーティングアドバイザー)を担当していただきます。

・法人営業
新卒エンジニア採用の提案を中心に、市場動向を踏まえた採用計画の提案や求人作成・面談のノウハウ共有など、総合的なソリューションを提案していきます。

・新規イベント企画
IT企業を巻き込みながらエンジニア採用イベントや交流会を企画運営します。
現在はプログラミング教育事業等、複数のビジネスモデルを立ち上げており、成果を出せば誰でも新規イベントの施策立案や新しいサービス企画に携われる環境です。

・セミナー講師
エンジニア志望学生に向けてIT業界分析や就職に必要な成果物、スキルアップにおける各種セミナーを企画・実施します。

※具体的な営業イメージが湧くように、最初は電話営業や訪問のロールプレイングの実施、先輩社員の技術者カウンセリングの同席などをしていただく十分なキャッチアップ期間を設けています。

現在はキャリア支援のみならず、プログラミング教育など新しい事業も立ち上げています。

社会人1〜3年目が中心となり活躍している若いチームで、メンバーそれぞれが主体的に自己の成長と組織の変革、市場の創造に取り組んでいます。

▼当ポジションの魅力
・最先端技術の知識習得ができる
最先端のサービス・プロダクト開発に関われるため、AIやデータマイニング、RPAなどの知識が身につきます。
また、入社後オンラインのプログラミングスクールを受講したり、実際にエンジニアが使用しているツール理解を促進することを目的とした勉強会多数実施しています。

・課題解決力が身につく
クライアントが抱えている問題を明らかにし、クライアントと伴走しながら課題解決していく経験ができます。

・新卒エンジニア採用イベントの企画立案に携わることができる
・組織を創るフェーズに関われる

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有名人材系企業でのITエンジニア派遣営業(リーダー・マネージャー候補)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 480万円〜800万円/年(月給40万〜)※経験・能力考慮の上、規定により優遇 ※年棒を12分割にて支給
ポジション リーダー・マネージャー候補
仕事内容

・大手企業へ向けた深耕営業
 IT部門や採用部門に対し、プロジェクト概要や課題をヒアリング。
 最重要資源である『ヒト』と『IT』について課題解決を支援するコンサルティング営業を実施しています。

・ご経験や意欲によっては、今後配属される新入社員の教育・育成にも積極的に携わっていただきたいと考えております。

【具体的なミッション】
「システム開発におけるエンジニアが足りない」「業務効率を上げたい」など
 IT企業が抱える課題を解決に導くのがミッション。
 当社のITエンジニアを派遣することで、課題解決方法をご提案します。

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メガバンクの日系大手企業RM・企画

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 1,000万円〜1,400万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション 調査役or上席調査役
仕事内容

日系大企業に対する法人営業

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日本初・最大のクラウドファンディング会社でのキュレーター(リードキュレーター / 医療領域)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円※年齢とスキルを考慮のうえ、決定します。
ポジション 担当者〜
仕事内容

・医療領域におけるクラウドファンディング実施のための提案・営業
・営業戦略の立案および実行
・医療領域での資金調達実行者とのコミュニケーション
・メンバー育成

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メガバンクでのウェルス・アドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ウェルスアドバイザー
仕事内容

企業のオーナーや不動産オーナーなどの富裕層のお客さまに対して、フロント担当者との帯同や提案書作成等によりソリューションを提供するウェルスマネジメント業務

※足許の業務と今後の期待
・企業オーナーを中心とした富裕層に対するコンサルティング型のウェルスマネジメント業務
・資産承継・事業承継領域を中心に専門性を発揮し、お客様の期待に応えていく

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上場不動産会社の金融子会社における不動産担保ローン営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

不動産担保ローン営業

資金を必要とする法人顧客や老後の手元資金不足への不安を抱える個人に対する融資提案。顧客の調査・審査を実施し、融資実行、顧客フォローまで一連の流れを担当。成長フェーズならではのスピード感・やりがいあり。

【業務の流れ】
・HPや広告からの反響の他、お客様から問合せ→担当物件の査定/担保調査→融資可能額算出/申込書受領→融資実行。
・支払能力で融資を決める銀行と異なり、純粋に不動産で評価。600店舗以上を擁するFCネットワークにより地場の正確な不動産相場を把握、目利きノウハウがあるハウスドゥだから可能な事業で競合が少ないのも特徴。

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大手決済代行サービス企業での法人営業<子会社出向/リーダー候補>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション リーダー候補
仕事内容

当社は物販系ECサイト、運営企業に対して債権譲渡型後払い決済サービスを提供しています。それらの顧客に対して提案し、最終的には導入、稼働までをドライブする業務です。
当社が提供する決済サービスは競合他社のサービス、ソリューションと比較しても非常に高機能で高品質なものとなっており、後発参入ではあるものの市場での存在感は年々高まり、大規模ECサイト、大手企業を中心に導入企業が広がっています。
親会社の営業チームとも密に連携し、すべてのオンライン決済をワンストップで提供できる国内唯一で最大規模のPayment Service Providerとして、これからも日本のECを牽引していきます。

【詳細】
・ECサイト、運営企業に対して決済サービスを提案、提供します。
・ECシステムを開発、提供するシステムベンダーとの協業を推進します。
・顧客の要望、要求をヒアリングし、決済サービスの導入RFPを推進します。
・マーケティング的な視点から、売り方そのものを考え、実行します。
・問題や課題が発生した場合には関係各所と連携して解決します。
・EC市場や通販業界、小売業界でのネットワーク、リレーションを強化し、見込み顧客の発掘を進めます。
・能力に応じてチームを取りまとめるリーダー候補としてお迎えしたいと思っております。

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銀行でのシンジケートローン業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●シンジケートローンの組成・アレンジ業務
●ディストリビューション業務
●シンジケートローンのエージェント業務

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メガバンクでのトランザクションバンキング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

日系・非日系のグローバル大企業に対する高度なキャッシュマネジメントの業務推進

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メガバンクでのハイエンド顧客向けウェルスマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアウェルスアドバイザー
仕事内容

上場企業のオーナーなど富裕層の中でも特に資産額が大きなお客さまの複雑なニーズに対して、高度なソリューションを提供するウェルスマネジメント業務。

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大手銀行での金融法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談 (経験に応じて)
仕事内容

【職務内容】
・金融法人(特に地域金融機関)向け営業全般
・当行が長年培ってきた地域金融機関ネットワークの更なる発展
・地域金融機関向け各種運用商品の販売
・当行グループ各社の機能を活用した地域金融機関向けソリューション提案

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グローバルバンクでの法人向け証券営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

法人(上場企業含む)投資家に対する証券投資のコンサルティング営業全般

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医療・介護業界向けITビジネス等を展開する東証一部上場企業での人材ソリューションセールス【セールス】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜1000万円
ポジション 担当者
仕事内容

●職務内容

医療・介護事業所における人材課題解決に向けたソリューション営業をお任せします。
人事(採用・労務等)に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、
当社の持つ幅広いサービス(人材紹介や媒体、ストレスチェックなど)を複合的にご提案いただきます。

【具体的には】
・営業戦略立案
・戦略を元にしたセールス(カウント開拓、拡張、クロスセルなど)
・商材、サービスへのフィードバックや開発
・マーケティング、市場分析 等

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上場不動産会社の金融子会社における銀行開拓営業(リバーズモーゲージ推進)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

銀行開拓営業

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上場不動産会社の金融子会社における案件組成担当(取引先の銀行営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収:450万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者〜
仕事内容

案件組成担当

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リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業でのセールス(法人営業経験者)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜600万円 ※別途SOの付与/業績に応じて賞与あり
ポジション 担当者
仕事内容

●ミッション
潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス。
現在多くのお引き合いを頂き、正式版リリース以降既に多くのお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。
そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインして頂き、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。

また、お客様から頂いた感想を製品開発側に届け、商品を一緒によりよくしていくことも、営業として重要な仕事となります。

●職務詳細
職種:セールス
商材:AIを活用した契約書レビューサービス
※単にサービスの紹介をして契約を締結するだけではなく、各社内での活用イメージやカスタマイズのプランを併せて提案する必要がある、提案営業です。
営業先:大手企業の法務部長クラスの方々

●この仕事で得られる経験
-期待の新規マーケットであるリーガルテックのベンチャー企業に、創業期からイニシアチブを持って参画できる
-営業部門の立ち上げ期(組織づくり)を経験できる
-日本の法務を変えるサービスを先陣を切って広めることができる
-お客様の声をサービス開発側に伝えることによって、サービス開発にも一部携わることができる

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クラウド型人事労務管理サービス企業でのEnterpriseセールス(対象:従業員 2001名〜企業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 500万円〜800万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

◆ ミッション
日本全国の大手企業様の課題を深く理解し当社が何を提供できるか、遠方のお客様も含め、よりしっかりと向き合いご提案を進めていきます。
導入を決めるのは私たちではなくお客様自身です。当社で実現できないことは素直にお伝えし、他社サービスとの連携も含めた人事労務領域の課題解決のお手伝いをいたします。

◆ 業務内容
・大手企業のアカウントプランニング
・中長期的なリレーション構築
・決裁を取るためのステークホルダー(業務担当者及び、決裁者)を巻き込んだ提案
・コンペ及び、役員へのプレゼンテーション

※ご提案方法はオンラインでのご商談を軸とし、必要に応じて往訪(出張)にて商談を進めていただきます
※初回提案、アポイントはインサイドセールスが獲得します

◆ ポジションの魅力
これまでアカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方へ更なるスキルアップの機会を提供いたします。
日本の働き方改革を推進するための労務領域の改善から、人事領域へ。世の中に本当に価値のあるサービスを提供していただくことで、セールスとして大切な自分自身が自信を持ってオススメできる商材の提案を行なっていただくことができます。
日本のスタートアップかつ、BtoBのサービスとして大手企業へ提案をすることができる数少ないご経験を積むことができるポジションです。

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クラウド型人事労務管理サービス企業でのSMBセールス(対象:従業員 51〜300名企業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

◆ミッション
SMB(従業員数51-300名の企業様)へ当社サービスを提案するSMBセールスのユニットでは、より多くのお客様の人事労務課題を解決するお手伝いをすることをミッションとしております。
お客様によって様々な課題を抱えている人事労務の領域において、その解決方法は多岐に渡っています。
だからこそSMBセールスでは、お客様に向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、サービスを売り込むのではなく、お客様の業務改善を提案することをミッションとしています。

◆業務内容
・商談化されたアポイントへのWeb MTG実施により、商談ならびにお客様の課題解決を前に進めること
 ※アポイントの取得は別チームが担当します
・初回商談 〜 受注までの検討フォロー
・担当者とのリレーション構築、業務情報把握、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン

◆利用ツール
・Gsuite
 ・keynote
 ・spreadsheet
 ・drive
 ・Gmail
・Salesforce
 ・商談入力
 ・レポート作成/編集
 ・ダッシュボード作成/編集
 ・Slack
 ・box
 ・docbase
 ・productboard
 ・codiMD

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クラウド型人事労務管理サービス企業でのMMBセールス(対象:従業員 301〜2000名企業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

◆ミッション
一都三県のお客様を中心に、日本全国のお客様にご提案をしていきます。
訪問だけではなく、Web会議ツールを利用して商談を行っています。
お客様の業種・エリアに関わらず、当社サービスの価値をしっかりお届けすることが、ミッションであり、当社の売上の大部分を担っています。

◆業務内容
・商談化されたアポイントへの訪問・提案により、商談を前に進めること
 ※アポイントの取得は別チームが担当します
・初期商談 〜 受注までの検討フォロー
・提案資料作成
・担当者とのリレーション構築、業務改善提案
・決裁者へのプレゼン

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証券会社でのファイナンシャルアドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 700万円〜 年間報酬は上限なし。完全実績主義・成果主義の報酬体系。
ポジション 担当者
仕事内容

個人富裕層およびミドルマーケット法人のお客さまに対して、投資目標を実現するために必要な商品・サービスを提供する資産管理型営業を手掛けていただきます。豊富な商品ラインアップの中から、お客さまのニーズに適したテーラーメード型の運用商品・戦略を提供してください。

・お客様の視点に立った、資産運用アドバイス
・長期的なお客様とのリレーションシップの構築
・株式、債券、投資信託、金融新商品、年金の販売

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