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外資系国際見本市運営会社での国内営業部長

2020/02/17
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 部長
仕事内容

当社が主催する展示会の国内営業部長として担当いただき、将来的には展示会の事務局長を目指していただくポジションです。

● 国内企画営業の他、展示会の調査企画・戦略立案や展示会の予算管理を行います。
● 関係機関・マスコミとの関係強化やチームマネジメント等、幅広い業務を行います。

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外資系信託銀行でのデータベースビジネス推進(MD)

2020/02/13
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1600万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション MD
仕事内容


Our “Data-as-a-Service” Data Base platform, lets you load, enrich and aggregate investment data. Clients’ will be able to manage multi-asset class data from any service provider or data vendor for a more holistic and integrated view of their holdings. This platform reflects our years of experience servicing complex instruments for our global client base and our investments in building advanced data management technologies.



The team you will be joining is a part of our group company. The team is our business unit that provides data and analytics solutions to asset owners and asset managers, as well as banks and insurance companies. Data Base
platform helps our clients make more informed investment decisions. Our broad product line provides a consistent way of looking at risk and performance from front to middle office.
Join us if making your mark in research for investment industry from day one is a challenge you are up for.


As Data Base platform team Leader you will
Lead the overall direction, coordination, implementation, execution and business control of large, strategic clients ensuring consistency with team strategy, commitments and goals.
Manage the Data Base team in Japan.
Act as a client-facing business owner of large, complex implementation projects to ensure a smooth transition as the relationship begins.
Facilitate the definition of project scope, goals and deliverables.
Monitor and report on progress of the project to all stakeholders, present reports defining project progress, problems and solutions and implements project changes and interventions to achieve project goals.
Provide feedback to internal team and engage with development and enhancements of process and product.
Ensure customer satisfaction through follow-up, client responsiveness, and thorough communication.
Manage client and internal stakeholder expectations.


These skills will help you succeed in this role:
responsible for management of business development and implementation programs, providing leadership and oversight of Data Base business in Japan. This includes pre-sales, due diligence, onboarding and implementation activities, ongoing client services, policies, and practices.

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総合不動産サービスでの法人向けコンサルティング営業

2020/02/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●提案書作成のアシスタント(日・英)
1. 顧客へのサービス提案書
 既存フォーマットを使いながら、顧客の要求に合わせてカスタマイズ、完成できる。または、担当するページを完成できる。(パワーポイント)
2. 部門のサービスパンフレットのアップデート(日・英)
 商品別のセールスパンフレットに、事例や実績などを適時アップデートする。(パワーポイント)
●デジタル活用による、営業サポート
 マーケティングコミュニケーションセクションと連動し、動画によるケーススタディの作成、Microsoft PowerBIの活用、分析
●当社の他事業部よび他国グループ会社との連携業務
1. 国内他事業部との連携
 上長の指示、指導の下、国内の他事業部と協働し、提案書作成、情報提供など行う。
2. 他国グループ会社との連携
 上長の指導の下、他国のJLLに対し、見積依頼や事例などの収集。情報提供を行う。
●顧客への訪問、ミーティングへの参加(※ノルマは設けていません)
 顧客訪問、ミーティングへ参加し、初期のプロジェクトの方向付け(サービス内容、費用、スケジュール)を整える役割を行う。
●社内ミーティングへの参加

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大手銀行での承継ビジネス(事業・資産)推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

法人営業部門等と連携して頂き、主に純資産額20億円以上の企業オーナーに対する事業承継支援を行って頂きます。

・事業承継、資産承継、地権者取引にかかる案件支援
・営業店の推進指導、営業店人材の育成・勉強会開催
・上場企業オーナーの資本政策立案支援 他

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大手銀行での来店誘致型コンサルティングセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●ご来店されたお客さまに対する資産運用コンサルティングを行なっていただきます。お客さまとの中長期的なお付き合いを続けていく為、商品ありきの営業ではなく、お客さまのニーズに応じたコンサルティングに徹して頂きます。
●来店誘致型の営業スタイル
すでに口座をお持ちのお客さまにご来店を促し、店内個別ブースにて資産運用のご提案をします。
●幅広い商品ラインナップ
円預金、外貨預金、仕組預金、投資信託、保険、仕組債など一連の金融商品をご提案して頂きます。

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日系証券会社でのウエルスマネジメント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職考慮、応相談  450万円〜1,000万円【契約社員の場合は応相談】
ポジション 応相談
仕事内容

・富裕層向けの資産運用コンサルティング業務
   富裕層のお客様に対し、資産運用に加え、M&Aや不動産、税制や事業承継等の
   幅広い金融に関する知識をもってコンサルティングを行う。
・新規富裕層顧客の開拓。

※組織の発展に向け、ある程度自由度を持って取り組んでいただけるポジションです。
※富裕層向けのサロン等、サポートも充実しております。

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大手銀行でのデリバティブセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ ベース360万円〜900万円+賞与
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

●事業法人(一部金融法人含む)に対する為替、金利デリバティブ業務をご担当いただきます。
●国内外のステークホルダーとの交渉や調整を行いながら、案件クローズに向けて各部店のRMと協働していきます。

所属部署について:
事業法人・金融法人に対する金利、為替デリバティブの営業及び為替フロー営業。既存及び新規の顧客に対し、各部店のRMと協働し、セールスを行なうセクションとなります。

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大手金融機関での地域専門職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

配属支店にてリテール業務(ローン・預金・年金・カード)に関する企画・サポートや融資業務に従事していただきます。

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外資系信託銀行でのクライアントサービス(データベース担当・ VP)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:1000万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション VP
仕事内容

<Responsibilities>
Manage the delivery of Data Base services to the client
Provide subject matter expertise our Data Management solution.
Provide clients with analysis and technical consulting on how best to access and meet data needs across various stakeholders.
Provide in-depth analysis and technical support to clients.
Escalate and communicate effectively on issues / problems to the Client and to our management. Ensure a proper and timely follow-up to ensure resolution.
Spend time in our Clients offices to understand their business needs, build long-term partnerships and provide training.
Ensure the Data Base Operations team executes all daily checks, investigates discrepancies and ensures daily resolution of all data quality exceptions.
Manage and monitor service delivery against Service Level Agreements (SLAs).
Assist in the onboarding process of new client accounts.
Act as the point at which relevant client queries relating to Data Base are tracked, with proactive management to ensure timely response and resolution.
Work with clients to analyze and document the clients business requirements.

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銀行系運用会社での投資顧問営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与 500万円〜1300万円
ポジション 担当者
仕事内容

銀行系運用会社での、
●投資顧問営業(年金その他余資運用先に対する新規営業)
●既存顧客に対するクライアント・サービス
●各種資料作成

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外資系銀行でのデジタルトランスフォーメーション推進営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 外資系金融機関水準(VPベースイメージ1000万円〜1500万円+インセンティブ、AVPベースイメージ
ポジション AVP〜VP
仕事内容

・決済、為替、キャッシュマネジメントを中心とした法人への提案営業。
お客様のニーズに合わせてそのほかのプロダクト(融資やシローン)も提案することもあります。

・本社とのリエゾン業務。
日本のグローバルカンパニーのアジア進出サポートなども含まれます。

〈*〉匿名案件のため詳細はお問い合わせください

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グローバル大手金融情報サービス・カンパニーでのカスタマーサクセス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

カスタマーサクセス担当者は営業組織に所属しながらも新規開拓営業の仕事ではなく、既存のお客様に対する研修やサポートを行っていただく仕事です。弊社製品の最適化を目標としてコンサルティングすることにより、お客様のビジネスにおけるDigital
Transformationを促進し、ユーザーとの長期的関係を構築していただきます。金融機関のフロントオフィス、ミドルオフィス、バックオフィスそれぞれから
キャリアチェンジした社員が多く活躍している環境です。

データ利用料の維持を目的とした活動:80%程度
・ 弊社が提供するデータやサービスをご利用のお客様に対する研修・サポート
・ お客様の技術的課題の迅速かつ適切な解決
・ 業務プロセス改善の分析と提案
(Excel, VBA, Python等も利用していきます)

新たなニーズの発掘:20%程度
・ 金融データの利用状況分析と、それに基づく新たなニーズの発掘
(その後、実際にお客様へ営業活動を行うのは別部署の営業担当者です)

【ポジションの魅力】
・ 金融知識を更に深めると共に、新しい技術を習得し、テクノロジーの知見を広げられる
・ 日系・外資系を含む大手金融機関を中心としたお客様の現場の声を直接聞き、業務改革や根幹業務をサポートできる
・ 金融機関出身者が多く活躍しており、金融知識を活かしてカスタマーサクセスの仕事を一から学べる環境

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外資系運用会社でのアカウントアソシエイト(金法チーム)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アカウント・アソシエイト
仕事内容

●Assisting Account Managers in marketing and developing the products.
●Providing Account Managers with reporting, data retrieval, and research/analysis support with the objective of leveraging Account Manager resources and enhancing client service. In addition, the Associates’ responsibilities include creating new or revised management reports utilizing internal and external database applications for clients, consultants, and Account Managers.
●Additional responsibilities include preparing client presentation materials, facilitating the set-up of new client accounts, preparing performance attribution reports and RFP.
●Assisting Account Managers in all aspects of client service.

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銀行でのシンジケートローン業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

●シンジケートローンの組成・アレンジ業務
●ディストリビューション業務
●シンジケートローンのエージェント業務

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日系生命保険会社での金融法人営業推進担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜600万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●金融法人に対するキーアカウントおよびホールセラー業務全般

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大手銀行での金融法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談 (経験に応じて)
仕事内容

【職務内容】
・金融法人(特に地域金融機関)向け営業全般
・当行が長年培ってきた地域金融機関ネットワークの更なる発展
・地域金融機関向け各種運用商品の販売
・当行グループ各社の機能を活用した地域金融機関向けソリューション提案

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オンライン証券でのジュニアセールス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ジュニアセールス
仕事内容

新規・既存顧客(大口優良顧客を除く)の取引開始、継続、再開を目的とする下記営業業務
電話、メールでのサポート(アウトバウンドコールがメイン)
上記アウトバウンドコールに対する入電対応
営業関連メール、資料等の作成及び顧客への送付
その他本ポジションの KPI 達成に必要となる業務
カスタマーサービス部のアシスト(受電対応等)

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グローバル人材・組織開発コンサルティング企業でのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 面談のうえ、経験スキルを考慮し決定します。(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●お客さまとお客さま組織の人材育成に関する課題とニーズを把握し、解決策を企画・提案し受託します。
 営業力とコンサルティング力、課題解決力が必須です。
●ソリューションコンサルタントや開発部門担当、ファシリテーターと連携し、サービスや商品の提供を行います。
 社内外のスペシャリストを束ねるプロジェクトリーダーの役割も担います。

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インターネットデータセンター事業を営む企業での法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給22.5万円〜38万円+賞与年3回(昨年度実績4.5カ月分)+諸手当
ポジション 担当者
仕事内容

インターネット、IoT、監視カメラといった、自社開発サービス・製品の提案を行っていただきます。

※営業先は、集合住宅の管理会社や建築業界などの法人です。
※既存顧客との取引がメインですが、新規顧客の開拓もあります。
※20代〜30代前半のメンバーが中心となって活躍中です。

【安定した売上が見込める商材】
取り扱うのは、現代社会でインフラ化されているものであり、人々が生活する上で欠かせないものです。継続利用が見込めるストックビジネスなので、営業として収益を上げやすいメリットがあります。

【業務の進め方】
<当社インターネットシステムの提案方法>
▼マンション・アパートなどの不動産管理会社に向け、当社サービスの導入を提案。料金や速度を説明し、切り換えによるメリットを提示します。
▼その他、ハウスメーカーにも、新しい物件への導入をおすすめします。

<当社IoT製品の提案方法>
▼販売代理店への提案を通して、ハウスメーカーやゼネコンを中心に導入を進めていきます。
▼その他、企業商談への同行なども行ない、製品を拡販します。

【仕事の面白さ】
自社製品メーカーのため、営業職も開発に携わることができます。毎月の会議では、営業がお客様からお聞きした要望を製品開発に反映するための意見を発信。お客様との架け橋となり、会社内の“ものづくり”に参加できます。また自分で営業の行動計画を立てられるため、裁量の大きい点もこの仕事の醍醐味です。

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日系大手運用会社での機関投資家向け私募投信営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当
仕事内容

金融機関を中心とした機関投資家向け私募投信営業。
・販売会社との連携による顧客ニーズの把握と各種運用戦略の提案
・販売会社もしくは顧客からの各種問合せ対応
・上記業務のための各種資料作成
・既存ファンドに関する定型化された各種情報提供のための資料作成

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受賞歴多数!金融スタートアップでの事業開発【非金融出身者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ・経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします(550万円〜1000万円)
ポジション マネージャー候補〜
仕事内容

同社は、日本が抱える2大社会問題である「成長企業の資金調達チャネルの不足」、「老後資金の不安」を解決するために、企業の資金ニーズと個人の資産形成ニーズをマッチングさせる斬新な事業を展開する金融スタートアップです。 65兆円市場と言われる日本の社債市場で、同社商品を普及させるためのビジネスデベロップメントを担当いただきます。 事業開発力と企画力をもって、銀行だけではなく、貸付ファンドを通じた資金調達が選択肢の一つとして当たり前になる社会を実現していただくポジションになります。

【具体的には】
・同社サービスでの資金調達を通じた、上場企業のマーケティング戦略提案
・サービスの利便性・知名度向上に向けた企画の立案・実行
・サービス活用場面の検討。提携先企業やサービス提供先企業・業界の選定・提案活動
・他のサービスとの組合わせやスキームの改善などを通じた商品のブラッシュアップ
・同社の競合優位性確立に向けた各種取組み
・その他、同社の事業と親和性のある新規事業の検討・実行

【参考】
単なる資金調達チャネルとしてだけでなく、個人投資家と企業の新たなつながりを生みだす施策が評価され、
同社のビジネスは、数多くの著名なビジネスモデルコンテストで賞を受けております。
今後も、個人と企業の新たなwin-win関係を企画し、金融を通じたコミュニティを提案していきます。

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【東京・大阪・名古屋】有名人材系企業での〈営業職〉人材紹介営業【19新卒限定求人】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給25万円+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション 担当者
仕事内容

●リクルーティングアドバイザー
新卒または中途採用を実施、検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。

●キャリアアドバイザー
面談から内定までのフォローを行って頂きます。応募書類の書き方や面談の進め方など、細かなアドバイスを行います。たとえ面接に落ちてしまっても原因を考え再度検証し、内定を勝ち取れるまでフォローしていただきます。

【この仕事の魅力】
学生が企業選びをする際、独力で得られる情報は限られています。そのためどうしても大手企業や有名企業に志望が偏りがち。ゆえにそれらの企業は倍率も高く、自らの夢を諦める学生も少なくありません。ですが実際には多種多様な企業が世の中にはあふれており、自分のやりたいことを実現できる可能性は多くあります。そうした学生に選択肢を増やしてあげることが、プランナーの仕事です。彼らの将来を支えるやりがいを実感できます。

【仕事の進め方】
仕事は二人三脚で進めます。
プランナーと、企業側の情報を管理している営業がタッグを組み、ユニットとして仕事を進めていきます。1ユニットの人員は多くて4名程度。学生について、企業について、密に情報交換をすることができるのが強み。企業と学生の高いマッチング率を実現できます。

学生の集客については、学生向けの登録説明会を実施。今の就活動向や人材紹介サービスの概要などを説明しながら、登録を促します。全体説明を終えたら15分程度ずつの簡単な個人面談も行ないます。就活に意気込む学生たちの熱気を直に感じられるでしょう。

その後は、ひと月あたり20〜30名程度のペースで登録学生とじっくり面談をし、アドバイスを行ないます。さまざまな求人を紹介する中で、希望が合えば企業との面接を設定。選考が進んでいる間も随時フォローをしつつ、学生を入社へと導いていきましょう。

【具体的なミッション】
学生の面談、企業紹介、面接対策など内定取得のまでの一人ひとりに合わせたアドバイザー

【仕事のやりがい】
無事に内定をもらい、学生から喜びの声をもらうことは最大のやりがいです。また、企業側の営業担当とタッグを組みチームで企業の採用成功と、学生の内定習得を一緒に行うため成功時の喜びを一緒に分かち合えること。

<例>
・すごく良い経験をしてきたにも関わらず、志望動機がしっかりできないときに、指導によってきちんと出来るようになったなど学生の成長をそばで感じられること。
・困っている学生が多いので、困っている人の希望の存在になれること。
・先入観が多い学生に対して新しい価値観を提案できること。

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有名人材系企業での〈営業職〉介護士人材紹介営業メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 336万円〜400万円 ※経験、スキルを考慮の上、当社規定により優遇します
ポジション 担当者
仕事内容

人材紹介事業の立ち上げに伴い、人材紹介の営業メンバーを募集します。

【業務内容】
介護福祉士・実務者研修・介護職員初任者研修(旧ホームヘルパー2級)などの介護職に特化した人材紹介事業の立ち上げを行って頂きます。

【具体的には】
<クライアント向け業務>
・クライアント(施設・病院)に対する求人内容のヒアリング、求人票の作成
・選考決定率の向上に向けたポイントの抽出、課題対策
・定期訪問による関係構築、採用状況報告
・新規開拓営業 など

<求職者向け業務>
・転職を希望される方との面談
・キャリア設計・職業選択サポート
・就業先の施設の提案
・面接トレーニングなどのサポート業務 など

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有名人材系企業でのWebメディア セールスプランナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給25万円〜30万円+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション 担当者
仕事内容

<セールスプランナー>
新卒採用を実施、検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。

【この仕事の魅力】
学生が企業選びをする際、独力で得られる情報は限られています。そのためどうしても大手企業や有名企業に志望が偏りがち。ゆえにそれらの企業は倍率も高く、自らの夢を諦める学生も少なくありません。ですが実際には多種多様な企業が世の中にはあふれており、自分のやりたいことを実現できる可能性は多くあります。そうした学生に選択肢を増やしてあげることが、プランナーの仕事です。彼らの将来を支えるやりがいを実感できます。

【仕事のやりがい】
無事に内定をもらい、学生から喜びの声をもらうことは最大のやりがいです。また、企業側の営業担当とタッグを組みチームで企業の採用成功と、学生の内定習得を一緒に行うため成功時の喜びを一緒に分かち合えること。

<例>
・すごく良い経験をしてきたにも関わらず、志望動機がしっかりできないときに、指導によってきちんと出来るようになったなど学生の成長をそばで感じられること。
・困っている学生が多いので、困っている人の希望の存在になれること。
・先入観が多い学生に対して新しい価値観を提案できること。

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有名人材系企業での採用に特化したWebコンサルティング営業【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給25万円以上+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション 担当者
仕事内容

採用を考えている企業に対し、indeedやリスティング広告、SNS広告を使って採用支援を行います。
クライアントが使ったことない採用手法を提案し、新しい採用の仕組みを確立します。

グループ企業と連携し、採用に特化したWebマーケティングだけでなく、採用ホームページ作成など、幅広い提案が可能です。

クライアントにとっては新しい採用手法になるため、0ベースから採用のサポートが可能です。

【業務の流れ】
(1)電話で企業にアプローチし、採用課題をヒアリング
(2)クライアントの採用課題に応じた提案書を準備
(3)商談を実施〜受注
(4)効果検証・アフターフォロー

【入社後の流れ】
1週間程度の座学で業界や各種媒体の特徴をレクチャーします。週3〜4回程度は勉強会を実施しており、Web商材の理解、活用法を学びます。
3ヶ月〜半年でひとり立ちを目指します。

【職場の雰囲気】
平均年齢は26歳前後で男女比は3:7です。0→1フェーズのため、各自が主体性を持って行動をすることが求められます。学び続ける必要があるため、知的好奇心の高い方が多いです。

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有名人材系企業での外国籍人材×日本籍人材紹介営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜480万円(年俸制) ※通勤交通費は別途支給
ポジション 担当者
仕事内容

当社では、企業の成長には必要不可欠な「人材」「Web(HRtech)」「ヘルスケア」「海外」の4軸で事業展開をしており、各部署で営業マネージャー職を募集しております。

まずは、お会いさせて頂き、面接にて適性と経験、ご希望に応じて判断し、ポジションを調整させて頂きます。(弊社グループ会社への配属もございますが、人事制度や給与体系は一切変わりません)

【募集内容】
★RA★1名募集
国内在住の外国籍人材と、グローバルでの活躍を希望する日本籍人材を、日本にある企業へご紹介するリクルーティングアドバイザー

<具体的な業務内容>
・求人獲得のための電話営業、セミナー参加等
・企業に訪問/またはオンラインでの採用背景、求人ヒアリング
・面接日程調整
・成約のためのキャリアアドバイザーとのコミュニケーション
・内定時の確認、フォロー
・入社後の企業への定期連絡 等

上記に加えて、求人を獲得するための行動、企画アイディアなど幅広く、裁量のある業務をお任せする事も可能

・企業集客セミナー開催
・Web/SNS等のインターネット経由でのマーケティング 等

<英語力の使用頻度>
英語力次第ですが、能力に自信があり、出来る方に対してはゆくゆく外資系企業の開拓などをお任せしたいと思っています。

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★CA★1名募集
国内在住の外国籍人材と、グローバルでの活躍を希望する日本籍人材の、面談〜入社までの次なるキャリアを支援するアドバイザー

<具体的な業務内容>
・転職希望者との面談設定、面談対応
・企業/求人紹介
・面接日程調整、面接アドバイス
・内定時の確認、フォロー
・入社意志決定後のサポート
・入社後の定期連絡 等

上記に加えて、求職者様の登録を増やす行動、企画アイディアなど幅広く、裁量のある業務をお任せする事も可能

・日本語学校、専門学校への業務提携アプローチ、選考会/セミナー開催
・他求人媒体のリサーチ、利用検討アプローチ
・web/SNS等のインターネット経由でのマーケティング 等

<英語力の使用頻度>
英語力次第だが、能力に自信があり、出来る方に対しては日常業務で使用可能→具体的には「面談対応」「求職者様の英語力チェック」等

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受賞歴多数!金融スタートアップでの事業開発【金融出身者】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ・経験・能力などを考慮のうえ、決定いたします(550万円〜1000万円)
ポジション マネージャー候補〜
仕事内容

同社は、日本が抱える2大社会問題である「成長企業の資金調達チャネルの不足」、「老後資金の不安」を解決するために、企業の資金ニーズと個人の資産形成ニーズをマッチングさせる斬新な事業を展開する金融スタートアップです。 65兆円市場と言われる日本の社債市場で、同社商品を普及させるためのビジネスデベロップメントを担当いただきます。 事業開発力と企画力をもって、銀行だけではなく、貸付ファンドを通じた資金調達が選択肢の一つとして当たり前になる社会を実現していただくポジションになります。

【具体的には】
・資金調達市場における同社サービスの優位性確立に向けた各種取組み
・サービスの利便性・知名度向上に向けた企画の立案・実行
・サービス活用場面の検討。提携先企業やサービス提供先企業・業界の選定・提案活動
・他のサービスとの組合わせやスキームの改善などを通じた商品のブラッシュアップ
・その他、同社の事業と親和性のある新規事業の検討・実行

【参考】
アメリカでは社債による資金調達は、 銀行融資のほぼ4倍。
企業にとっては、返済方法の柔軟性や調達コストの低さなどのメリットがあります。
日本では馴染みの薄い社債にフォーカスした同社のビジネスは、数多くの著名なビジネスモデルコンテストで賞を受けてお ります。

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有名人材系企業での〈営業職〉 就活プランナー【東京・名古屋・大阪・福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給25万円〜30万円+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●リクルーティングアドバイザー
新卒または中途採用を実施、検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。

●キャリアアドバイザー
面談から内定までのフォローを行って頂きます。応募書類の書き方や面談の進め方など、細かなアドバイスを行います。たとえ面接に落ちてしまっても原因を考え再度検証し、内定を勝ち取れるまでフォローしていただきます。

【この仕事の魅力】
学生が企業選びをする際、独力で得られる情報は限られています。そのためどうしても大手企業や有名企業に志望が偏りがち。ゆえにそれらの企業は倍率も高く、自らの夢を諦める学生も少なくありません。ですが実際には多種多様な企業が世の中にはあふれており、自分のやりたいことを実現できる可能性は多くあります。そうした学生に選択肢を増やしてあげることが、プランナーの仕事です。彼らの将来を支えるやりがいを実感できます。

【仕事の進め方】
仕事は二人三脚で進めます。
プランナーと、企業側の情報を管理している営業がタッグを組み、ユニットとして仕事を進めていきます。1ユニットの人員は多くて4名程度。学生について、企業について、密に情報交換をすることができるのが強み。企業と学生の高いマッチング率を実現できます。

学生の集客については、学生向けの登録説明会を実施。今の就活動向や人材紹介サービスの概要などを説明しながら、登録を促します。全体説明を終えたら15分程度ずつの簡単な個人面談も行ないます。就活に意気込む学生たちの熱気を直に感じられるでしょう。

その後は、ひと月あたり20〜30名程度のペースで登録学生とじっくり面談をし、アドバイスを行ないます。さまざまな求人を紹介する中で、希望が合えば企業との面接を設定。選考が進んでいる間も随時フォローをしつつ、学生を入社へと導いていきましょう。

【具体的なミッション】
学生の面談、企業紹介、面接対策など内定取得のまでの一人ひとりに合わせたアドバイザー

【仕事のやりがい】
無事に内定をもらい、学生から喜びの声をもらうことは最大のやりがいです。また、企業側の営業担当とタッグを組みチームで企業の採用成功と、学生の内定習得を一緒に行うため成功時の喜びを一緒に分かち合えること。

<例>
・すごく良い経験をしてきたにも関わらず、志望動機がしっかりできないときに、指導によってきちんと出来るようになったなど学生の成長をそばで感じられること。
・困っている学生が多いので、困っている人の希望の存在になれること。
・先入観が多い学生に対して新しい価値観を提案できること。

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有名人材系企業での新卒・第二新卒紹介営業(リクルーティングアドバイザー)【東京・名古屋・大阪・福岡】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給25万円〜30万円+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション 担当者〜
仕事内容

<リクルーティングアドバイザー>
新卒または中途採用を実施、検討している組織(法人企業)への営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、希望に合った人材をご紹介していただきます。顧客企業の採用支援ボリュームや採用業務に対する熟度に応じて、通常支援以上に企画提案、採用手法提供などをしていただきます。

【この仕事の魅力】
多くの学生は、有名企業や大手企業しか知りません。ですが世の中には、一般的には無名でも業界内では有名なトップ企業や、ユニークで魅力ある中堅・中小企業が多く存在しています。そこで当社の営業は、大手・有名企業だけではない多様な求人案件を獲得。幅広い選択肢を学生に用意することで、本人も気づいていなかった新たな進路を提供しています。
他方、自社採用が上手くいかない企業に対しての支援も実施。たとえば、会社説明会を魅力的なものに変更したり、ときには人事制度にまで提案を行なって、学生から注目される魅力的な福利厚生を整えたり。結果、1人の学生も採用できなかった企業が、毎年新卒採用を成功させるまでになった、といった事例が数多く生まれています。

【具体的なミッション】
企業の新卒採用成功のための企画提案、採用手法の提供、学生の紹介、マッチング

【仕事のやりがい】
採用が難しかった企業様が、採用成功した時は達成感と共に企業様と一緒に喜びがあります。
例えば資料を変更の提案が成功ポイントだった時。
学生とのマッチングの提案が受け入れてもらい通った時。
紹介会社とたくさん使っている中でシェアを拡大出来た時。
学生の動向を理解して、企業側への提案が上手くいき、採用成功を生み出した時。

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<勤務地茨城県>大手ファンド投資先(食品製造業)での法人営業(若手〜 中堅)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜(残業代別途:実質500万円〜600万円)※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

取引先拡大に伴い、法人営業担当者を募集致します。

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有名人材系企業での新規事業(採用マッチングアプリ)の法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜650万円(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

2019年9月にローンチしたサービスの法人営業メンバーを募集します。
同サービスは採用マッチングアプリとして、「日本の労働力向上を目指し、多くの雇用創出」を目的としてアルバイトマッチングプラットフォームを新規事業として開始しました。

●サービス概要:
アルバイトでも派遣でもない、スキマワーカーをすぐに募集して採用できるマッチングアプリです。初期費用はいっさい無料で最短でお申し込みの即日から利用いただけます。
募集から就業開始までウェブとアプリだけで完結。1日単位でも手軽に・スピーディーに人材採用をおこなうことが可能なサービスとなっています。

●仕事内容:
「アルバイトの急な欠員で困っている」「繁忙期や忙しい日だけ人手を増員したい」「まだスキマワーカーを活用できていない」といった企業様に対してアプローチを実施していただき、既存顧客からお預かりしする求人数の増加を目指していただきます。
現時点では新規営業部隊と既存営業部隊との役割を分け、同ポジションでは既存(すでにお取引のあるクライアント)への営業を実施ます。

●業務の具体例:
・クライアントへご利用後のヒアリング
・求人案件の状況伺い、追加求人掲載のご案内と提案
・採用に関わる課題把握と当社マッチングアプリによる採用コンサルティング
・新卒等の若手メンバーの教育、マネジメント
・サービス企画、改善の企画・提案
・P/L設計や事業グロースに関わる業務
など

●営業手法:
電話での接点をメインに考えておりますが、訪問/電話、また当社のWebコミュニケーションツールを利用したWeb商談でも構いません。内容や目的に応じて手法は自由に考えアクションしていただいて大丈夫です。

●目標/KPI:
現時点では、既存顧客からの新規案件増加数を主な指標として設定し、営業活動を行っていただきます。ただし、事業を進めていくにあたり新たな指標を設定したり、内容や進め方を変更することもあります。新規事業となりますので、営業企画や計画等についてもチームで意見を出し合って進めていただきます。

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有名人材系企業での人事労務管理ツールの営業メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

当社が今最も注力しているSaaS型人事労務管理ツールの営業メンバーを募集します。


【当社のSaaS型人事労務管理ツールとは?】
人事業務の煩雑さを劇的に解消する、人事向けのプラットフォームサービスです。
勤怠管理、労務管理、経費管理、人事管理、コンディション管理、マイナンバー管理という、これまで別に扱われてきた6分野をワンストップで管理することが可能です。
「複数サービスを使い分けるのが面倒」という、人事担当者の悩みを解消します。人工知能など先端技術を用いたユニークな機能や、高性能な分析機能も評価され、業界でも注目を浴びています。

2016年のリリースから3年で8,000社の導入実績があり、急拡大を続けています。まだ100名程度の組織ではありますが、中途入社のメンバーも多く活躍しています。

【具体的な業務の流れ】
▽アポイント取得
先方からのお問い合わせ対応やリストにある企業様に電話営業を行い、商談のアポイントを取得します。注目度の高いサービスのため、当社Webサイトなどを見たお客様からお問い合わせが来ることも多いです。人事業務の負荷が大きい、従業員100名以上の企業様がメインターゲットとなります。

▽訪問・ヒアリング
企業様を訪問し、人事担当者に現状をヒアリング。お話をする中で、「データ分析を効率的にしたい」「社員のモチベーションを数字で把握したい」など、お客様が持つ課題・ニーズを見つけます。

▽提案
発見した課題やニーズに合わせ、当社の人事労務管理ツールのサービスを提案。料金プランや機能・使い方などの説明をしながら、お客様にとって最適な機能の組み合わせを伝えましょう。最初の訪問から1ヶ月ほどかけて提案をしていきます。

▽受注
お客様に納得いただけたら、受注・導入。その後のフォローも丁寧に行います。

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有名人材系企業での前払給与サービスの営業メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

当社のFinTechサービスの営業メンバーを募集します。

【当社の前払給与サービスとは?】
企業側の簡単なシステム導入で従業員が働いた分だけの給与をいつでも、どこでも受け取り可能にする福利厚生サービスです。日払いというキーワードが含まれるようになるだけで求人のエントリー数は3.7倍、従業員の定着率は4%UPといった実績があります。

【業務内容】
・新規開拓(インバウンド/アウトバウンド/イベントなど)
・商談(企業側の状況をヒアリングしならが、サービスを提案)
・導入サポート(契約書締結、要件ヒアリング)
・導入後のフォロー(カスタマーサクセス)
 ※別途カスタマーサクセス部隊も有り

【事業の魅力】
業界トップクラス導入実績を誇るサービスです。
ただサービスを提案するだけでなく、クライアントのニーズや状況に応じて柔軟に提案内容を変える必要があるため、クライアントに寄り添った提案が求められます。
今後は他サービスとの連携も進め、進化を続けていきます。

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有名人材系企業でのWeb会議・オンライン商談ツールの営業メンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜600万円+インセンティブ(経験や前職給与を考慮いたします)
ポジション 担当者
仕事内容

Web会議、オンライン商談ツールの営業メンバーを募集します。

【当社のWeb会議、オンライン商談ツールとは?】
Web会議システム、オンライン商談ツール、チャット接客、チャットボットと多様化するコミュニケーションツールを統合したクラウドシステムです。テキストも対面も、顧客との全ての「繋がり」を一つにまとめ、業務の効率化と顧客満足の向上を実現します。

【業務内容】
・新規開拓(インバウンド/アウトバウンド/イベントなど)
・商談(企業側の状況をヒアリングしならが、サービスを提案)
・導入サポート(契約書締結、要件ヒアリング)
・導入後のフォロー(カスタマーサクセス)
 ※別途カスタマーサクセス部隊も有り

【事業の魅力】
当社のツールはWeb会議からオンライン商談まで幅広く活用することができます。Web会議では同時接続最大30名が可能、画面共有、資料共有、ルーム内チャットなど会議を円滑に進めるサポート機能があります。テレワークが進むなか、問い合わせも多くいただいています。

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税務・会計コンサルティングファームでの営業職

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

金融機関へのルート営業を行っていただきます。
・弊社サービスの営業活動
(税務会計事業、事業承継事業、マネジメントコンサルティング事業、国際事業、事業再生事業、IPO事業、ヘルスケア事業、トランザクションサービス事業、ファイナンシャルアドバイザリー事業)

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有名人材系企業での飲食店集客メディアの提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給25万円以上+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション 担当者
仕事内容

飲食店に対し、Webでの集客を支援する仕事です。
提案するのは、ユーザー数2,200万人を誇るグルメサービスです。

店舗責任者のパートナーとして、集客向上に向けたサービス提案から店舗コンセプト、メニュ、レイアウトなどのサポートまで幅広く関われる業務です。

クライアントとの長期的な関係性構築が重視されるため、集客面だけでなく、何でも相談ができる存在を目指します。

【業務の流れ】
(1)任されたエリア内の飲食店さまに電話でアプローチ
(2)アポイントを獲得し、訪問
(3)集客の課題やニーズをヒアリングしながらサービスのメリットをご紹介、サービスの「お店会員」を提案していただきます。
(4)年間契約を締結

【入社後の流れ】
入社後は、まずは飲食店集客メディアの仕組みや提案、アプローチなど、営業に必要な知識・スキルを学べる本部研修からスタートします。その後事業部へ配属となりますが、所属するチームのリーダーがマンツーマンで実際の提案手法などを丁寧に教えていくため、スピーディーに成長していくことが実現できます。
※提案先はレストランや居酒屋などです。客単価3,000円〜程度のお店がメインターゲットです。契約いただいたお店に食事に行ったり、そこから別のお店を紹介してもらったりすることもあります。

【職場の雰囲気】
平均年齢24.6歳で男女比は6:4です。チームで業務に取り組む環境で活気に満ちつつも和気あいあいとした居心地抜群の雰囲気です。

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有名人材系企業での営業系オープンポジション【メディア領域】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 350万円〜500万円+インセンティブ ※前職及び経験・能力を考慮の上、決定致します
ポジション 担当者
仕事内容

【募集職種】
(1) リクルーティングメディア(RM)
中途広告の媒体営業
<勤務地:東京・大阪・名古屋>

法人企業に求人広告を用いた採用支援を提案します。扱う商材は業界トップクラスであり、クライアントの採用ニーズ・予算に応じて最適な提案をすることが求められます。
また、採用は終わりがない課題だからこそ「クライアントとの長期的な関係性構築」が重要です。求人広告掲載後の振り返りも大切で、ずっと任せたいと思っていただけるように長期的な採用成功を見据えて提案することが求められます。

(2) デジタルマーケティング(DM)
採用に特化したWebコンサルティングサービス営業
<勤務地:東京>

法人企業にindeedやリスティング広告、SNS広告を使って採用支援を行います。まだWebを活用した採用は使用したことないクライアントも多く、クライアントと並行して支援することが求められます。
また最先端の採用手法にいち早く関わることができます。まだまだ立ち上げフェーズの事業部になりますので、自分次第で様々な挑戦が可能です。

(3) アルバイトメディア(AM)
アルバイトメディアの提案営業
<勤務地:東京・大阪>

アルバイト採用を検討している企業に対してのアルバイトメディアの提案営業を行います。複数拠点を運営しているクライアントの本部に提案し、各拠点でのアルバイトメディアの運営の獲得を狙います。提案相手が責任者クラスになることも多いため、企画力・提案力がより重視されます。
エリア別の時給相場などが瞬時にわかる独自データがあり、数字に基づいたメディア提案ができることが強みです。

(4) ストアソリューション(SS)
飲食店メディアの提案営業
<勤務地:東京>

飲食店に対し、当社のグルメサービスを活用しての集客支援をする仕事です。店舗責任者のパートナーとして、集客プランを一緒に考えます。サービスの活用だけでなく、店舗コンセプト、メニュー、レイアウトなども提案し、関係性構築を目指します。
現在は「食」に特化したサポートをしている事業部ですが、今後は「衣・住」など生活に関わるサービス提供を展開していきます。

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【東京・名古屋・大阪】有名人材系企業での中途求人広告提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給25万円以上+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション 担当者
仕事内容

中途採用を考えている企業に対し、求人広告を使った採用支援を行います。
取り扱い媒体数は業界トップクラス。クライアントの採用ニーズ、予算に応じて最適な求人メディアを提案します。
クライアントの採用パートナーとして、最適なプランを提案し、採用課題の解決をサポートします。
ただ提案をするだけでなく、広告制作などの企画も一部関わるため、企画力が求められるポジションです。

【業務の流れ】
(1)電話で企業にアプローチし、採用課題をヒアリング
(2)クライアントの採用課題に応じた提案書を準備
(3)商談を実施〜受注
(4)内部・外部パートナーと一緒にメディア制作を実施
(5)効果検証・アフターフォロー

【入社後の流れ】
2週間程度の座学で業界や各種媒体の特徴をレクチャーします。現場に配属後はチームリーダーがマンツーマンで実践スキルを伝授します。また、社内外研修やメディア勉強会など学べる機会を豊富に用意しています。

【職場の雰囲気】
平均年齢は26歳前後で男女比は5:5です。個々人の色が強いメンバーが多く、個性を生かして業務に取り組んでいます。スピード感が早く、コミュニケーションが活発な職場です。

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有名人材系企業でのアルバイト求人広告提案営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給25万円以上+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション 担当者
仕事内容

アルバイト採用を考えている企業に対し、求人広告を使った採用支援を行います。
50種類以上の求人メディアを取り扱っており、クライアントに応じて様々な提案が可能です。

小売業やサービス業、飲食業を手掛ける企業がメインのクライアントです。本部の人事担当者やエリアマネージャーと商談を実施、複数店舗の案件を同時に担当します。

アルバイト採用は定期的にニーズがあるため、クライアントとの長期的な関係性構築が重要です。

エリア別の時給相場などが瞬時にわかる独自データがあり、数字に基づいたメディア提案ができます。

【業務の流れ】
(1)電話で企業にアプローチし、採用課題をヒアリング
(2)クライアントの採用課題に応じた提案書を準備
(3)商談を実施〜受注
(4)内部・外部パートナーと一緒にメディア制作を実施
(5)効果検証・アフターフォロー

【入社後の流れ】
1週間程度の座学で業界や各種媒体の特徴をレクチャーします。現場に配属後はチームリーダーがマンツーマンで実践スキルを伝授します。また、社内外研修やメディア勉強会など学べる機会を豊富に用意しています。

【職場の雰囲気】
平均年齢は26歳前後で男女比は6:5です。意見交換が活発で、風通しの良い職場です。第2創業フェーズのため、自由と責任が両立し、早期にキャリアップが可能です。

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有名人材系企業での採用に特化したWebコンサルティング営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 月給25万円以上+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション 担当者
仕事内容

採用を考えている企業に対し、indeedやリスティング広告、SNS広告を使って採用支援を行います。
クライアントが使ったことない採用手法を提案し、新しい採用の仕組みを確立します。

グループ企業と連携し、採用に特化したWebマーケティングだけでなく、採用ホームページ作成など、幅広い提案が可能です。

クライアントにとっては新しい採用手法になるため、0ベースから採用のサポートが可能です。

【業務の流れ】
(1)電話で企業にアプローチし、採用課題をヒアリング
(2)クライアントの採用課題に応じた提案書を準備
(3)商談を実施〜受注
(4)効果検証・アフターフォロー

【入社後の流れ】
1週間程度の座学で業界や各種媒体の特徴をレクチャーします。週3〜4回程度は勉強会を実施しており、Web商材の理解、活用法を学びます。
3ヶ月〜半年でひとり立ちを目指します。

【職場の雰囲気】
平均年齢は26歳前後で男女比は3:7です。0→1フェーズのため、各自が主体性を持って行動をすることが求められます。学び続ける必要があるため、知的好奇心の高い方が多いです。

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メンタルヘルスケアサービス企業でのメンタルヘルスケア法人営業(東京本社)※メンバークラス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜 年齢、経験等により応相談
ポジション メンバークラス
仕事内容

企業の人事向けに、メンタルヘルス関連のソリューション提案営業を行っていただきます。
新規、および既存顧客に向けて、ストレスチェック、カウンセリング、医師面談、研修、コンサルティングなどのサービスを企業の課題に合わせて提案し、導入までサポートしていただきます。

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メンタルヘルスケアサービス企業での損害保険 法人営業(東京本社)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 年齢、経験等により応相談
ポジション 担当者
仕事内容

企業向けのGLTD(団体長期障害所得補償保険)法人営業活動全般を行っていただきます。
・新規・既存活動
・提携先連携(損保、生保、代理店、銀行、福利厚生企業など)
・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行
・提案資料作成
・売上数字管理
・活動報告集計
※入社後、保険募集人資格を取得必須です。

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【大阪】メンタルヘルスケアサービス企業での損害保険 法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜700万円 年齢、経験等により応相談
ポジション 担当者
仕事内容

企業向けのGLTD(団体長期障害所得補償保険)法人営業活動全般を行っていただきます。
・新規・既存活動
・提携先連携(損保、生保、代理店、銀行、福利厚生企業など)
・サービス内容、販売促進の企画・立案・実行
・提案資料作成
・売上数字管理
・活動報告集計
※入社後、保険募集人資格を取得必須です。

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独立系資産運用会社での金融法人/証券営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜1000万円+賞与(経験・能力を考慮の上決定)
ポジション 担当者
仕事内容

金融機関に対する海外ヘッジファンドを中心とした金融商品の紹介・セールス並びにリレーションシップ・マネジメント(RM)

●日本の投資家に対し、ファンドのマーケティングおよび、各種サポートや問合わせ対応などのクライアント・サービス。
●提携先インターミディアリーが運用する国内籍投資信託または投資顧問口座を通じて、ファンドへの投資機会を提供

関連する案件 金融法人営業の求人    投信ホールセラーの求人    ファンド運営会社の求人    ヘッジファンドの求人    運用会社の求人    
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独立系運用会社での機関投資家・年金向け営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

機関投資家および年金基金等の投資家に対する営業業務全般

<投資家>
●中央機関投資家(銀行・生損保・系統機関等)
●地域金融機関
●年金基金

<取扱いファンドタイプ>
●債券・CB
●グローバル株式
●スマートβ型ETF
●日本株式
●米国株式
●マルチアセット(クオンツ運用)

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大手総合金融グループでの法人営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者(アソシエイト職)
仕事内容

●法人向け総合金融サービス提案営業
●法人営業担当者として、新規顧客の開拓、既存顧客の深耕に従事

※配属部門はご経験、ご希望を考慮して決定されます
※将来的には本人の希望等を踏まえて企画営業、事業投資、環境エネルギー、海外事業等へのキャリアステップの可能性がございます

関連する案件 事業法人営業の求人    日系金融機関の求人    20代の求人    金融業界経験者の求人    大手の求人    上場企業の求人    
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メガバンクでのハイエンド顧客向けウェルスマネジメント業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション シニアウェルスアドバイザー
仕事内容

上場企業のオーナーなど富裕層の中でも特に資産額が大きなお客さまの複雑なニーズに対して、高度なソリューションを提供するウェルスマネジメント業務。

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メガバンクでの事業承継・資産承継アドバイザー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション ウェルスアドバイザー
仕事内容

企業のオーナーや不動産オーナーなどの富裕層のお客さまに対して、フロント担当者との帯同や提案書作成等によりソリューションを提供するウェルスマネジメント業務


※足許の業務と今後の期待
・企業オーナーを中心とした富裕層に対するコンサルティング型のウェルスマネジメント業務
・資産承継・事業承継領域を中心に専門性を発揮し、お客様の期待に応えていく

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グローバルバンクでの法人向け証券営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

法人(上場企業含む)投資家に対する証券投資のコンサルティング営業全般

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日系大手運用会社での年金基金等向けの資産運用受託に係る営業

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者〜
仕事内容

●企業年金基金等に対する運用商品に関する提案(新規及び既存顧客への総合的な営業推進)
●企業年金基金等に対する受託ファンドに係る運用状況の説明
●企業年金基金等の営業に係るその他関連業務(クライアントサービス全般)

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