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金融フロントの求人一覧

241

全241件 1-50件目を表示中
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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
300万円〜500万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
担当者
仕事内容
主要サービスであるAI画像認識アプリケーションの法人営業活動をご担当頂きます。
最初はテレアポでの新規顧客開拓からスタートしますが、顧客獲得後は幅広いコンサルティングセールスを担当いたします。
(業務内容)リード獲得〜商談・簡易テスト実施、レポート作成、受注・クロージング、現場立ち上げ・実装の一連の業務

《何を売るのか(商品・サービス)》
AI画像認識アプリケーション
→日本工場ではほとんどすべて外観検査が実施されています。(外観検査とは、製品の品質を保証するために検査対象物の外観上の欠陥有無を検査すること)
メインサービスであるAI画像認識アプリケーションでは、従来の外観検査とは違い、明確に境界線を引くことが難しい微妙な変化に対応できないケース、見逃し・誤判定をなくすために、AI学習させた特徴をもとに判断を行います。表面状態が複雑な金属や繊維、形状変化がある食品でも問題なく高性能な検査が可能になるため、大変重要な役割を担っています。

《誰に対して売るのか(顧客)》
主に製造業界の法人企業様
→AI関係の会社では最大の実績でもある、自動車業界国内最大手企業や半導体装置国内大手企業、加工食品業界大手企業など大企業を中心に多くの企業様とのお取引を実現致しました。設立から圧倒的に強い製造業界でのノウハウを確立しており、多くの大手企業様と継続的にお取引きをさせて頂いております。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
主に製造業界の法人企業様に対してアウトバウンドによるアポイントの獲得を行います。(手法はテレアポが中心です)。多い日には100件程してもらうこともありますが、対応が多い日は、20件〜40件など架電数に関してはスケジュール次第です。お問い合わせからご担当してもらうこともあります。
また、アポ取得後は新規顧客訪問及びご提案、導入前に無料診断テスト実施をしていただき課題が解決できるか提案します。企業の案件開拓と同時並行で、月に10件程増える既存顧客への継続利用打診も行います。

<やりがい>
弊社は大変多くの案件を受注しているため豊富な営業経験を積むことが出来ます。
ダイバーシティや相互研鑽を重視しており、エキサイティングな職場環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円  経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定
ポジション
プレイングマネジャー候補
仕事内容
営業職のプレイングマネージャー候補として弊社に参画し、製造業向けAIソリューションサービスに関する提案営業および他の営業職メンバーに対する業務指導及び業務支援等を担当頂きます。

やりがい
・取引先や組織が急拡大しており、スピード感のある企業の成長フェーズを経験できる
・今後さらに成長が見込まれるDX・AI領域のコンサルティング営業に従事できる
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
【テレマティクス保険事業について】
・デジタル地図データやプローブ情報、事故発生地点データ、天候、 地点データ個人の運転傾向などから統合的に事故や危険を予測し、警告する先進運転支援システムを提供。大手損害保険会社の特約サービスなどに採用されています。
・大きく変化しているモビリティの在り方に適用していくためにも、IoT(スマホ・車載器)や音声AI×クラウドサービスを掛け合わせた「全く新しい損害保険テレマティクスサービス」を創り上げていく予定であり、採用する方にもその戦略立案・企画・実行に参画いただく予定です。

【職務概要】
新たな損害保険事業者向けのテレマティクスサービス/事業開発をご担当いただきます。相応の裁量を持って事業開発に挑んでいただけます。

【業務詳細】
・損害保険事業者向けにIoT(スマホ・車載器)やクラウドサービスを活用した、テレマティクスサービスをベースとする事業開発を実施していただきます。
・お客様とのコミュニケーションや市場調査からの課題形成、課題解決を実現するサービスの企画提案からクロージング、お客様・社内関係部門および社外開発ベンダー等を含めた事業開発プロジェクトのリード/マネジメントを行って頂きます。
・外部の様々な事業会社とのアライアンス提携も重要な要素になるため、アライアンス先の調査や交渉などにも関わっていただく予定です。

【配属先情報】
戦略パートナー事業部 アカウントマネジメントチーム。
現在、チームメンバーは3名です。

【組織の課題/求人の背景】
・損害保険事業者をパートナーとしたテレマティクスビジネスの拡大のため、既存顧客向けビジネスの拡大を図ると共に、新規事業を活用した新規顧客向けビジネスを獲得するために、三大メガ損保グループにとどまらず、ダイレクト損保、新規参入事業者などもスコープに入れた新たなビジネス開発が必要と考えています。
・そのため、IoTを用いたデータ活用ビジネスに精通している方や、モビリティ×ICTによるビジネス/サービス開発の経験がある方、また自動車に関する新しい損害保険の事業戦略や、テレマティクスサービスの経験がある方などを求めています。

【ポジションの魅力/やりがい】
・モビリティ業界の変化の中で、自動車保険の形や意義が変わりつつあり、IoT/クラウドを通じたデータ活用が必須となります。今後5年〜10年は、それらを形作る過渡期であり、当社の技術的・資金的・人的アセットを活用し、損保会社とのパートナーシップを育て、次世代のテレマティクスを創っていく仕事です。
・モビリティ×テレマティクス×損害保険による事業開発を通じて、事故や交通違反の未然予防、渋滞解消、カーボンニュートラルといった社会問題の解決に寄与します。
・自動車をはじめとしたあらゆる”移動”に対するテレマティクスが対象のため、社会的なインパクトも大きく、当社のモビリティサービス事業の屋台骨を強化する役割を担い、プロフェッショナルとして社内外のプレゼンスも大きなものとなります。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜スキル、経験、前職実績等を考慮して決定
ポジション
課長候補ポジション
仕事内容
高度生殖補助医療を提供している未ユーザー、新規病院、クリニックに対し、自社製品の営業、拡販を行う。主に、新規開拓、既存顧
客のフォロー、売上管理、学会運営、マーケティング要素も含んだ各種キャンペーン企画や新規アイデアを用い、自社製品の拡販を行う。

【営業】
・自社製品の新規開拓営業
・既存顧客へのフォロー
・見積もり作成、ワークショップ等の実技研修実施
・自社製品、競合製品の研究
・各種キャンペーンや販売企画の立案
・売り上げ管理、顧客管理
・報告、連絡、相談の徹底
・講演や勉強会でのプレゼンテーション
・市場調査やアンケート等の作成
・各種端末を使用したオンラインでの販売促進
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
604万円〜890万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
大手日本法人との取引におけるシェア拡大

【主な業務内容】
課題解決型のソリューション営業担当として、法人顧客との関係構築、提案チームのリード、導入後のフォローアップ対応

【具体的には】
・アカウントプラン(半期ごとの営業プラン)策定および、策定に必要な企業研究と顧客ヒアリングを含めた課題調査
・顧客との関係性の構築戦略の検討(TOP層から担当レイヤーまでの関係構築プラン)
・顧客課題に即したソリューション提案
・既存取引に関するフォローアップ対応
・上記に必要な自己研鑽

【ご参考】具体的な提案事例
・顧客DX推進提案(デジタルマーケティング、AI×RPAによる自動化)
・顧客ITインフラ環境の最適化提案(WAN、LAN、Voice、Cloud)
・セキュリティ環境の最適化の提案
・プライベート5Gの提案

【仕事の魅力】
・グループ出資先をはじめとしたユニコーン企業との協業や各社の製品の取り扱いを通じて先端技術に触れられる
・トップセールスの機会が多く、各担当企業の上層部との接点機会を多く持てる
・フラットな組織カルチャーの中、自身の考えや意見、報告を気兼ねなく行うことができる
・提案の自由度が高く、自社商材に限らず他社商材を含めたソリューション提案の組み合わせが可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
534万円〜890万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながら、東日本の大手・中堅企業および自治体の事業や地域社会に貢献します。

【主な業務】
配属されたエリアの企業や自治体を担当していただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。

【具体的な業務】
各地域における、法人ソリューション営業
担当企業に対する提案活動やリレーション維持・強化活動

【仕事の魅力】
さまざまな業界のお客さま・自治体と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます

【勤務地】
・東京本社
・東京都(新宿)
・神奈川県(横浜)
・埼玉県(大宮)
・北海道(札幌市中央区)
・宮城(仙台市宮城野区)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
534万円〜1,189万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
東日本や東海地方の大手・中堅企業および自治体を中心に、当社のサービスやソリューションを活用しながらお客さまの事業や地域社会に貢献します。

【主な業務】
配属されたエリアの企業や自治体を担当していただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。

【具体的には・・・】
・担当顧客の既存取引を維持拡大および新規開拓、またはその支援業務
・配属地域における、ソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案、導入し運用の支援を行う。

【仕事の魅力】
さまざまな業界のお客さまや自治体と一緒にビジネスを創造し、当社ソリューションの提供を通じてお客さまの事業や地域社会に貢献していることを実感できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
534万円〜1,189万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながら、西日本の大手・中堅企業および自治体の事業や地域社会に貢献します。

【主な業務】
配属されたエリアの企業や自治体を担当していただきます。
顧客のソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案していただきます。

【具体的には・・・】
中国地域における、法人ソリューション営業
担当企業に対する提案活動やリレーション維持・強化活動

【仕事の魅力】
さまざまな業界のお客さま・自治体と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
534万円〜1,189万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
当社のサービスやソリューションを活用しながら、西日本の大手・中堅企業および自治体の事業や地域社会に貢献します。

【主な業務】
配属されたエリアの企業や自治体に対し、ソリューション営業担当として、お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューション提案を行う。

【具体的には】
九州地域における、法人ソリューション営業
担当企業に対する提案活動やリレーション維持・強化活動

【仕事の魅力】
さまざまな業界のお客さま・自治体と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客様の事業や社会に貢献していることを実感できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
スターターレベル・シニアレベル
仕事内容
顧客(外資系企業)からの依頼に基づく損害保険のコンサルティング(リスクマネジメント)業務

<概要説明>
海外の提携保険代理店(200社以上)から外資系企業顧客を紹介されます。外資系企業は海外本社で全世界の支店を包括的に補償するグローバル保険プログラムを構築するケースが多く、その海外本社で取り決められた保険プログラムに基づき、日本の法人に対する契約締結作業を行います。

<営業スタイル>
●顧客本社の指示に基づく保険の契約締結となるため、売り込むような必要はありません。
●紹介元の海外代理店、日本の契約者、日本の窓口保険会社の3者の間に立ち、確認をしながら業務を進めます。
●種目としては財物・利益(英文火災)、英文CGLが多いですが、D&O、E&O等のフィナンシャルラインや、労災総合、GLTDや総合福祉団体定期保険等の福利厚生系種目も増えています。
●新規・更新の契約締結業務のみならず、異動や事故対応等の日々のメンテナンス業務や、コンサルティングを通じた追加提案等の業務も含まれます。

※営業職にノルマはありません(インセンティブ制ではありません。但し、個人の営業成績は賞与に影響を与えます)。

<保険グループの魅力>
保険グループは、個人の裁量権も大きく、自分で考え行動できる方にとてもフィットします。
チームでしっかりとコミュニケーションを取りながら、相談できる環境があります。
長く落ち着いて働きたい方には合っていると思います。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
以下、いづれかの業務(1〜11)を担当頂きます。
業務内容については、選考の中で適性やご希望を伺いながら相談し決定します。

A) 情報資産の集積・利活用(法人CRM・SFA)
B) 非対面ビジネス/オンラインレンディング等の企画・推進・管理
C) 法人事業分野全般に関する企画・推進・管理
 
<詳細な業務内容>
A)1情報資産の集積・利活用(法人CRM・SFA)等を通じた法人業務の生産性向上に資する企画、インフラ構築、体制整備

B)2 ITやデジタル技術の活用によるチャネルの高度化(法人向けアプリの構築等)、非対面ビジネス(リモート推進体制・本部ダイレクトセールス)の強化・整備

C) 法人企画・推進
3.法人取引および貸出業務の推進に関する企画立案・推進・管理
4.収益管理や預貸金金利、政策投資株式の運営方針等に関する企画・推進・管理
5.DX支援ビジネス(お客さまのDXサポートなど生産性向上に関する経営課題のソリューション)
6.ビジネスマッチング業務・セミナー・産学連携の推進に関する企画・推進・管理
7.アパマンローンや介護医療福祉施設等を主とした事業性資金(企業オーナー向け含む)の推進に関する企画・推進・管理
8.法人保険業務の企画・推進・管理(本部ダイレクトセールス施策含)
9.シ・ローンのエージェント業務や金銭債権流動化の事務
10.サステナブルファイナンス、SX関連ソリューション新規企画・推進・管理
11.その他、次世代の成長ドライバーとなるビジネスの企画・運営
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1158万円
ポジション
マネージャー(管理職)
仕事内容
電子請求書発行システムをエンドユーザー向けに販売する営業チームのマネジメント業務を行っていただきます。

直販営業部隊(各種インバウンドリード、展示会といったイベントリード、アウトバウンドリードなどを対応する部隊)のマネジメント業務や、部下の育成(次世代リーダーの育成)を行って頂きます。
昨年度は教育スキームの確立、インサイドセールス部門の立ち上げを行い中長期的に契約単価を上げていくための仕組みづくりをして参りました。今期は既存リードからの受注数最大化、組織拡大に伴うリーダー層の育成が課題となっております。
現在ダイレクトセールスチームは2課体制となっておりますが、3課体制に分課を予定しております。ご入社後はまずは担当課長として入社いただき業務をキャッチアップいただき、1 2か月後に分割を想定しております(マネジメントいただく人数は10名前後となる見込みです)。

<直販営業スタイル>
・webサイトからくる新規問合せに対する反響営業
・展示会やセミナーで獲得したリードに対する営業

<顧客>
社員数1000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は、経理・総務担当や情報システム担当

<本ポジションの魅力>
・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。当社の電子請求書発行システムを通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています。
・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり(現状開拓しているのはマーケットの10%程度)、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
法人取引先(含む上場企業)のファイナンスニーズに対して当行ベース(証券・リース等の関連会社含む)でのソリューション案件を推進する本部マーケター(シンジケートローン、オーダーメードファイナンスの組成、社債・株式調達のマーケティング等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
大企業(含む公共)向けシンジケートローン組成に係る提案・営業推進及び案件遂行

【ミッション】
大規模資金調達に係るシンジケートローン組成を独力で完遂
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,500万円)
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
・国内外金融機関/機関投資家向け営業推進
取扱商品:円資金決済業務、円建て有価証券の決済・保管・管理業務、証券クリアリング決済・管理業務

【魅力】
◎顧客要望へのスピーディーな対応が可能な組織体制。
・決済業務に関わるフロント、ミドル、事務オペレーションからシステムまでが一部署に集約。
・システム・サービス等に関する顧客要望に対し、部署内でスピーディーに検討・実現が可能。

◎経営からのコミットメント
・当行経営陣も、当部署で実施する決済は金融市場における重要なインフラと認識。基幹システムへ多額のシステム投資を行い、数年おきに定期的なアップデートを実施するなど、業務継続・高度化に必要な経営リソースを投下

◎デジタル化への取り組みと顧客提供価値向上
・各種システム化・自動化により業務効率が一層向上し、新ビジネスや顧客基盤拡大へ挑戦できる体制へと変化
・RPAやチャットボットを活用した業務自動化や顧客コミュニケーションサポート等のDXを推進
・デジタル技術を活用した新ビジネスの考案及び顧客宛提案を実施

◎主体的な国内外折衝
・国内外の金融機関・機関投資家向けに、プロダクツリレーションシップマネージャーとして主体的な営業活動を実施
・グループ海外拠点との密な連携・協働を実施
・資産管理・証券決済に関わる欧米や本邦における業界協議への参画、当局へのロビイング活動、これらを活かした業推活動を実施

【対象顧客】
外国・国内金融機関/機関投資家


【働き方】
・在宅勤務利用率6割超
・セレクト時差勤務利用者も多く、多様な働き方が可能
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1447万円
ポジション
部長(管理職)
仕事内容
営業部長として、CAGR130%計画の達成に向けた該当部門における直販営業全体のマネジメントをお任せいたします。
営業戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた直販営業組織推進を担っていただきます。

<営業スタイル>
・Webへの問い合わせ反響営業
・展示会来場者、セミナー参加者に対する営業
・既存顧客からのリファラル営業
・クロスセル

<顧客>
規模:幅広い業種にまたがる社員数50名 1,000名以下の中堅企業とエンタープライズ企業
商談先:経営層、経理、総務や情報システムなど

<ポジションの魅力>
◆毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます
◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。
 将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、当社の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1447万円
ポジション
部長(管理職)
仕事内容
営業部長として、CAGR130%計画の達成に向けた該当部門における代理店営業全体のマネジメントをお任せいたします。
営業戦略立案、チームビルディング、オペレーション設計、マネジメント層への指導・育成を含めた代理店営業組織推進を担っていただきます。

<営業スタイル>
・既存代理店への深耕営業
・新規販売パートナー開拓、アライアンス締結  

<顧客>
[パートナーとなる企業]
主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心
[エンドユーザー]
規模:社員数50名 1,000名以下の中堅企業、エンタープライズの幅広い業種の企業
商談先:経営層、経理、総務や情報システムなど

<ポジションの魅力>
◆毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます。
◆当社の代理店営業は、代理店に対するコンサルティング営業のみではなく、エンドユーザー向けの直販も行います。
◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。
 将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、当社の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜
ポジション
マネージャー(管理職)
仕事内容
電子請求書発行システムをパートナーとなる代理店に対するコンサルティング営業を行うチームのマネジメント業務を行っていただきます。

電子請求書発行システムの、法人に対する営業活動を代理店として行ってくださる
アライアンスパートナーの新規開拓業務と、既存代理店の販売支援施策を行う部署のマネジメント業務や、部下の育成(次世代リーダーの育成)を行って頂きます。
[パートナーとなる企業]
主にクレジットカード会社、銀行、BPO企業、販社が中心です。
現在パートナーセールスチームは2課体制となっておりますが、3課体制に分課を予定しております。ご入社後はまずは担当課長として入社いただき業務をキャッチアップいただき、1 2か月後に分割を想定しております(マネジメントいただく人数は5名前後となる見込みです)。

<顧客>
社員数1000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は、経理・総務担当や情報システム担当
<営業スタイル>
・新規パートナー開拓
・既存パートナーへの販売支援とその販売クロージング
※1日あたりの訪問件数:2〜3件/人
※個人目標受注数:4〜5件/月
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,158万円
ポジション
管理職
仕事内容
販売管理業務システムを申込まれたお客様に対して、スムーズな運用を目指したサポート業務、及び業務システム導入コンサルティングを行っているチームのマネジメント業務をお任せ致します。

<仕事内容>
◆運用稼働率向上/解約抑止というKGIに対し、それに紐づく各種KPIを定量的に抽出し、達成に向けたPDCAを常にまわして頂きます。

・メンバーマネジメント
 各メンバーの数値・目標設定管理、KPI定義、モチベーションマネジメント(取り組み内容や各個人目標数値の管理等。PDCAを回すための取り組みを考えて頂きます。)

・新しい施策の企画立案・実行
 現行のやり方だけで満足せず、外部の知見を積極的に取り入れる等、新たな施策をどんどん検討していきます。

<今後の展望>
中小企業向けSaaS型販売管理システムでシェアNo1

<追って頂く指標例>
・運用稼働率UP、
・解約率DOWN
・KPI定義
・オンボーディングにおける数値達成等

<入社後>
まずは現管理職とともに業務イメージを付けて頂き、入社半年後くらいを目安に課のマネジメントをお任せする予定です。
マネジメント人数としては7〜10名を想定しています。

<本ポジションの魅力>
・職種未経験でチャレンジ頂けます。

 営業経験の方の場合、オンボーディングの目標としては営業目標の追い方と近しいイメージ(6カ月後の受注を追って頂く等)となります。
※上述していますが、メンバーもカスタマーサクセス未経験の方が多くいらっしゃいます。

・組織拡大フェーズとなり未完成な部分も多くある為、新しいことにチャレンジ頂きやすい環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,158万円
ポジション
管理職
仕事内容
当社の既存顧客へ業務ヒアリングを行い、課題に合わせて当社バックオフィス系の業務改善サービスを提案していくことがメインのミッションです。

<仕事内容(詳細)>
◆既存顧客への深耕営業
◆既存顧客への現状の業務課題のヒアリングと抽出、利用システムの活用状況のヒアリング
◆顧客の課題感に合わせて、当社サービスのご紹介
 必要があれば、他社ソリューションも組み合わせた課題解決提案も実施
◆各サービス営業部門・CS部門と連携した販売活動の実施

<本ポジションの魅力>
◆新組織の立ち上げの為、裁量をもって働くことができます。
└まだまだ決まっていないことが多くあり、人員計画の策定や顧客への具体的なアプローチ方法などからご自身で決めていくことができます。
◆実際に現場に立ち、顧客のニーズをヒアリングした後に戦略設計ができるため、より効果的な施策を検討/実行することが可能です。
◆事業部横断で複数商材を取り扱う為、提案の幅が広く営業としてやりがいのある環境です。
◆今後キャリアパスとしても、「部長」→「統括部長」としっかりと上を目指していただくことが可能なポジションです。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,158万円
ポジション
マネージャー(管理職)
仕事内容
◆電子請求書発行システムにおける営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成
◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント
◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成

<顧客対象>
製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。

<本ポジションの魅力>
・日本の9割がまだ紙での帳票発行となっています。当社の電子請求書発行システムを通して日本の帳票文化を変えていきたく思っています。
・マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり(現状開拓しているのはマーケットの10%程度)、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。
・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。
・踏み込んで解決策を探るポジションですので、課題を特定する力が磨かれます。
・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,117万円
ポジション
マネージャー(管理職)
仕事内容
新設の営業企画課のマネージャー(候補)として、電子請求書発行システム事業に関する動向や市場トレンド、競合環境及び顧客インサイトを分析し、経営者的な視点やマーケティング的な思考も意識しながら、営業戦略の構築を各営業課長と協業して実施していただきます。

●営業活動のデータ集計・分析し、楽楽明細事業部/営業各セクションの戦略立案と実行支援
●営業メンバーの折衝・調整業務の支援
●営業効率最大化に寄与する業務効率化の支援や運用

立案した戦略を実現するために、場合によっては営業部内だけでなく製品企画やカスタマーサクセス、プロモーションチームなどクロスファンクションのステークホルダーを巻き込みリードしていただきます。

<営業企画の目的>
電子請求書発行システムの販売計画の最大化を実現するために、マーケット状況やエンドユーザーインサイトを深く理解したうえで、ダイレクトセールスチームの戦略構築と業務効率化をサポートする。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,158万円
ポジション
マネージャー(管理職)
仕事内容
経費精算システムのインサイドセールス部門にて、営業課員のマネジメント業務を担っていただきます。

<仕事内容(詳細)>
◆経費精算システムにおける営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成
◆メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント
◆日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成

<顧客対象>
社員数50名 1,000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は経理部門がメインとなります。その他、総務や情報システムに対する商談となるケースもあります。

<本ポジションの魅力>
◆累計導入社数No,1の製品を取り扱うことができます
◆毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます
◆既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、当社の成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,000万円〜1,117万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
Webデータベースシステムの営業を担う、楽楽販売事業部にて、営業課員のマネジメント業務を担っていただきます。

<仕事内容(詳細)>
Webデータベースシステムの拡販体制をつくっていくにあたり、営業チームのメンバーをまとめ、KPI、KGI目標を設定し、達成にむけて推進していく営業課長(管理職)を担っていただきます。
提案型のソリューションサービスであることから、様々な販売手法がとれる自由度があります。
販売を通じて、商品企画、サポート、に対しても有益な情報を供給し、事業の拡大を担って頂けることを期待しています。
適性・ご志向性に応じて、インサイドセールス課の立ち上げもしくはフィールドセールス課をお任せいたします。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
遺言信託、相続関連等のコンサルティング業務
期中管理業務
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
調査役or上席調査役
仕事内容
【業務内容】
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMとして大企業グループを担当(セクター軸で企業を担当)
・預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年俸600万円〜800万円+業績賞与年1回
ポジション
グループリーダー
仕事内容
チームメンバーをマネジメントしながら、ECの売上最大化を達成してください。
この1-2年でECに力を入れており、売上が大きく拡大しています。システムが旧環境の部分もあり、抜本的な売上拡大を目指し、次の1年はデジタル面に大きく投資をする予定です。この様な環境の中、現メンバーと共に、販売のデジタル化を担っていただき、実店舗と連動したデジタルマーケティング施策の実施、EC全体で売上最大化にチャレンジいただける方を募集いたします。


●ECにおける売上拡大のための計画・実行
全販路の売上計画、売上予実管理、PL管理
1〜2チャネルの運用業務(チャネルについては
経験によりご相談)
 集客施策(広告施策・SEOなど)を社外の関係者をディレクション
 サイトの実制作は社内外の関係者をディレクション
 カートシステムなどのバックエンドのインフラについて、必要に応じて入れ替えを検討・実施
 受注後の出荷関連(ロジスティクス)は別部門担当者が実施しているが、必要に応じてサポート
・全販路の各種分析、分析データーを活用した対策施策立案と実施

●スタッフマネジメント。チームメンバーが担当しているチャネルの売上状況、施策管理
●WEBマーケティングの実施・サポート
ECを中心に、店舗も含めた売上最大化を目指し、マーケティングチームと連携しWEB上での広告・PR施策の実施
記事広告やインフルエンサー施策など、WEB上での接点を増やしたり、ブランドの魅力を伝えるコンテンツの企画などになります。
枕が変わることで睡眠の質が向上することを、わかりやすく多くの人にWEBを通してお伝えください。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
RM
仕事内容
銀行ビジネスにおける大企業向け営業全般
日本を代表する大企業のお客さまに対し、ビジネス・財務・海外・人事などに関する幅広いニーズを捉え、グループの様々な機能を活用することで、お客さまの経営課題解決に向けたサポートを行う。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AVP〜VP
仕事内容

As Relationship Manager you will be responsible for;
●Revenue targets derived from product expansion and share of wallet expansion
●Manages monitors, analyzes, & communicates service levels and financial metrics for assigned client base. Provides root cause analysis and develops solutions with local service teams and makes recommendation to senior management, ultimately ensuring we are executing against account plan and maintain client satisfaction across all our services
●Establishing and maintaining extensive client contact including relationships with client senior management
●Acting as the escalation point to resolve business/service issues
●Managing all aspects of risks associated with serving the client relationship, i.e. operation risk situations, client risk concerns
●Client retention
●Understanding client strategy
●Reviewing customer surveys and arrange key improvement initiatives
●Coordinating cross business relationship communication
●Consulting with client and internally on new products and services, industry trends, etc.
●Continuous updating of product, service and skills knowledge through training
●Communicating major industry/company news
●Tracking operational costs
●Effectively administer all internal requirements

カストディ信託の営業として、提供できる主に下記のサービスの拡販により収益を拡大化する
・グローバルカストディ:海外資産の保管、決済
・オフショアファンドサービス:外国籍投信の設定、管理
・アウトソーシングビジネス(BPO):投信経理

営業先は
(1)日本の信託銀行
(2)運用会社
(3)アセットオーナー:大口機関投資家
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>〜1500万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●担当業務:
プライベートバンカーとして、上場企業オーナーを中心とする富裕層顧客に対する資産運用等の総合コンサルティング業務を行なっていただきます。配属部署においては、弊社の業容拡大の柱として、お客様とのリレーションシップマネジメント業務を行っていただきます。

●ポジションの特徴:
(1)評価指標について:短期的な数値ではなく長期的な目線で見た際の数値目標を目指す形となるため、それに合わせて長期的な視野を持って仕事に取り組む事ができます。
(2)組織について:中途入社率の高いチームであり、大手金融機関から移籍したメンバーも多くおり、広い裁量権で働くことが出来ます。
(3)担当顧客について:主に上場企業のオーナーや事業売却をされた富裕層等を顧客として担当しますが、顧客層の年齢はお若く、これからの日本経済を牽引されていく方々の資産形成面をプライベートバンカーとしてサポートいただきます。

●魅力
・グループにおけるリアルチャネルの中核会社として2012年に設立された弊社は、日本最大の金融商品ディストリビューターを目指し業容拡大中。
・銀行/証券/保険のどこにも属さず、真に「顧客中心主義」を実現した高度なコンサルティングが魅力で、あらゆるニーズにお応えするために、グループ内外のあらゆる商品や金融の枠組みを超えた商品やサービスでお客さまの悩みに寄り添い、課題解決を図っていくことができる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>〜700万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:
住宅ローンのご相談に来店いただいたお客様の窓口対応として、住宅ローンに関する内勤業務をご担当いただき、契約までの一連業務を対応いただきます。
・住宅ローン相談客への商品説明
・申込手続きに関する一連の業務(相談 シュミレーション、必要書類案内等)
・住宅ローン申込内容の審査、契約に関する一連の業務(書類チェック、 申込内容のデータ入力、契約書作成等)
・住宅ローンの申込に関する各金融機関とのやり取り
・ご融資実行に係る、ご契約面談の対応

最後の重要な工程のため、誠実で正確な対応力が重要となりますが、お客様の『夢』の実現をサポートできるやりがいある業務です。

●ポジションの魅力
(1)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もないからこそ、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
(2)住宅ローンに関する多種多様な業務を経験でき、スキルアップ・キャリアアップが図れます。                  
→営業の最前線である支店・住宅ローンプラザを始めとするフロント部門の他、将来的には事務推進・事務企画・マーケティング等の住宅ローン事業を支える各部門で活躍頂くキャリアプランをご用意しています。

●当社の強み:住宅ローンだけでなく、お客様のあらゆるニーズにワンストップで提供することができます。取引先の不動産会社のニーズにお応えするために、グループ及び当社のあらゆる金融商品やサービスを提供することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:地域金融機関からご紹介いただいた富裕層、経営者や優良法人といった新規のお客様に対し、資産運用の提案していただきます。
・豊富なグループの商品と自由度の高い営業スタイルを通して、お客様のニーズに沿った幅広い商品を提案することが可能。
・当社の営業は、業界屈指の商品ラインナップを提案する営業にとどまらず、グループの様々なソリューション営業が可能で、お客様本位のコンサルティング営業を行いたい方を募集しております。
・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
・SBIグループ唯一の対面部隊で、直販営業やパートナーとのアライアンス営業、セミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。

●地域金融機関との共同店舗について:今回ご就業いただく予定の部門は、地域金融機関との共同店舗になります。当社は、地域金融機関のアライアンス戦略によってさらに地域に根差した金融サービス展開を図って参ります。

●共同店舗の魅力:
(1)銀行にご紹介いただいたお客様に対してソリューションを提供
銀証連携での顧客紹介、グループのブランド力による集客力によって、顧客本位で真摯に『資産管理アドバイザー』として力を発揮いただける環境です。
(2)グループ内唯一の対面営業
グループの中で唯一の対面機能を担う当社は、お客様のパートナーであり続けるために、資産管理に関する相談を直接お伺いし寄り添う存在。グループ内外のリソースを自由に扱い、お客様のニーズに合わせて提案できる環境を整備。
(3)業界屈指の多種多様なソリューション環境を持つ当社
証券に留まらず、保険、住宅ローン、銀行預金など、多種多様な金融商品に対する知識と経験の習得ができ、中長期的にお客様のニーズに応えるソリューションを提供するスキルを習得できます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:株式や債券、投資信託を中心に、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続や決算対策商品など金融に関する幅広いソリューション営業を提供する業務を担当いただきます
・業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。
・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
・グループ唯一の対面部隊で、直販営業やパートナーとのアライアンス営業、セミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。

●ポジションの魅力
(1)業界屈指の多種多様な金融商品の知識・取扱い経験が身に付きます。
→証券、投資信託、債券など、お客さまの資産状況や世代などに応じた提案が可能です。
(2)急成長している当社で、会社と共に成長できます。
→幅広い金融商品に触れることができるのはもちろん、社員のスキルアップ、時代に求められるサービスを提供し続けることで、今後も成長を続けていきます。
(3)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→成長意欲によって、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務内容:株式や債券、投資信託を中心とした幅広いソリューション営業を提供する業務を担当いただきます。

・業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。

・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。

・グループ唯一の対面部隊で、訪問営業やセミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。

●魅力
(1)業界屈指の多種多様な金融商品の知識・取扱い経験が身に付きます。
→証券、投資信託、債券など、お客さまの資産状況や世代などに応じた提案が可能です。

(2)急成長している当社で、会社と共に成長できます。
→幅広い金融商品に触れることができるのはもちろん、社員のスキルアップ、時代に求められるサービスを提供し続けることで、今後も成長を続けていきます。

(3)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もない組織だからこそ、若くして活躍する社員が多いのが特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
●スポーツ関連施設(スタジアム等)のICT化、まちづくり・都市開発事業におけるビジネス拡大に向けた取組みを強化中。
・東京オリンピック、パラリンピックに際し培った競技場のICT環境構築のスキル、ノウハウ(競技場のWi-Fi環境構築等)を活かし、全国のスポーツ関連施設のICT化を提案。
 スポーツを切り口にした新たなまちづくりへの貢献。
・都市開発や不動産企業とも連携しながら、地方創生に向けたスマートシティ実現による地域社会への貢献

<ポジションの魅力>
公共、教育、医療、製造等、近年あらゆる分野において、各種課題解決に向けたICT利活用のニーズが高まっています。
また、ICT業界では光ネットワークを利用したクラウドサービス等による新しいサービスが登場しています。これらの動向は様々な分野に新しいビジネス領域を誕生させ、分野全体も大きく変化させつつあります。
我々が取り組んでいるスポーツ関連施設(スタジアム等)、まちづくり・都市開発事業についても、今後大きく飛躍するチャンスを有しており、地域課題を把握し、従来のプロダクトアウト的な営業ではなく、お客様に寄り添ったソリューション提案を行うことにより、地域社会の課題の解決、発展に寄与するものと考えています。
このような仕事は、地域に密着したICT企業である当社が最も得意とするところであり、思う存分ご活躍いただける環境である、と自負しています。専門的な知識は不要です、地域社会への貢献にチャレンジしたいと思われる方であれば、どなたでも仲間になれると思っております。
是非多くの方のご応募を、心よりお待ちしております。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●事業法人、金融法人、信託ファンド向けの金融商品(為替・デリバティブ)を用いたヘッジ及び、運用のソリューション提案
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>〜700万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
不動産会社/ハウスメーカーなどを訪問し、住宅ローンの必要なお客様をご紹介いただける取引先を開拓いただきます。

・不動産会社/ハウスメーカーへの住宅ローンの紹介を行い、住宅ローンを必要としているお客様を紹介いただくための営業。
住宅ローンの営業はモノ売りではありません。不動産会社へこまめな情報提供や状況報告などを行うことで、取引先との信頼関係を構築し、繰り返してお客様をご紹介頂けるような関係を構築することを目指して営業活動を進めていきます。

●ポジションの魅力
(1)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もないからこそ、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
(2)住宅ローンに関する多種多様な業務を経験でき、スキルアップ・キャリアアップが図れます。
→営業の最前線である支店・住宅ローンプラザを始めとするフロント部門の他、将来的には事務推進・事務企画・マーケティング等の住宅ローン事業を支える各部門で活躍頂くキャリアプランをご用意しています。

●当社の強み:住宅ローンだけでなく、お客様のあらゆるニーズにワンストップで提供することができます。取引先の不動産会社のニーズにお応えするために、当社およびグループのあらゆる金融商品やサービスを提供することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
<予定年収>〜700万円 ※経験・能力等を考慮し、決定いたします。
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
住宅ローンのご相談に来店いただいたお客様の窓口対応として、住宅ローンに関する内勤業務をご担当いただき、契約までの一連業務を対応いただきます。
・住宅ローン相談客への商品説明
・申込手続きに関する一連の業務(相談 シュミレーション、必要書類案内等)
・住宅ローン申込内容の審査、契約に関する一連の業務(書類チェック、 申込内容のデータ入力、契約書作成等) ・住宅ローンの申込に関する各金融機関とのやり取り
・ご融資実行に係る、ご契約面談の対応

最後の重要な工程のため、誠実で正確な対応力が重要となりますが、お客様の『夢』の実現をサポートできるやりがいある業務です。

●ポジションの魅力
(1)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もないからこそ、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
(2)住宅ローンに関する多種多様な業務を経験でき、スキルアップ・キャリアアップが図れます。
→営業の最前線である支店・住宅ローンプラザを始めとするフロント部門の他、将来的には事務推進・事務企画・マーケティング等の住宅ローン事業を支える各部門で活躍頂くキャリアプランをご用意しています。

●当社の強み:住宅ローンだけでなく、お客様のあらゆるニーズにワンストップで提供することができます。取引先の不動産会社のニーズにお応えするために、グループ及び当社のあらゆる金融商品やサービスを提供することができます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:
株式や債券、投資信託を中心とした幅広いソリューションを提供する業務を担当いただきます。

・業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。

・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。

・グループ唯一の対面部隊で、訪問営業やセミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。

●魅力
(1)業界屈指の多種多様な金融商品の知識・取扱い経験が身に付きます。
→証券、投資信託、債券など、お客さまの資産状況や世代などに応じた提案が可能です。

(2)急成長している当社で、会社と共に成長できます。
→幅広い金融商品に触れることができるのはもちろん、社員のスキルアップ、時代に求められるサービスを提供し続けることで、今後も成長を続けていきます。

(3)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→創設して間もない組織だからこそ、若くして活躍する社員が多いのが特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●業務内容:株式や債券、投資信託を中心に、オペレーティングリースや不動産小口信託受益権といった相続や決算対策商品など金融に関する幅広いソリューションを提供する業務です。
・業界屈指の商品ラインナップをそろえ、金融に関するお客様のあらゆるニーズに対応できる営業が行えます。グループのリソースを活かしたソリューション提案によって、顧客本位の金融コンサルティングを行いたい方を募集します。
・グループの枠組みを超え、提携する地域金融機関、税理士・会計士など、ネットワークを常に拡大させ、時流を捉えた多彩な商品・サービスの提案ができる環境があります。
・グループ唯一の対面部隊で、直販営業やパートナーとのアライアンス営業、セミナー開催など、多種多様の営業戦略によってお客様との接点を作り、お客様のニーズに応えていきます。

●ポジションの魅力
(1)業界屈指の多種多様な金融商品の知識・取扱い経験が身に付きます。
→証券、投資信託、債券など、お客さまの資産状況や世代などに応じた提案が可能です。
(2)急成長している当社で、会社と共に成長できます。
→幅広い金融商品に触れることができるのはもちろん、社員のスキルアップ、時代に求められるサービスを提供し続けることで、今後も成長を続けていきます。
(3)若くして責任あるポジションで活躍できます。
→成長意欲によって、若くして活躍する社員が多いのが当社の特徴。前例にとらわれないチャレンジ精神を存分に発揮できる環境です。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収:500万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
<業務概要>
事業戦略担当

<業務詳細>
当社における教育分野ビジネスのヘッドクォーターとして、少数精鋭で事業戦略を策定し、営業部隊を牽引していただきます。

・省庁、業界団体、ベンダ等との折衝を通じ、最新の政策・トレントを捉え、当社における教育分野の短期・中期の事業戦略を立案
・他部署・他社と信頼関係・協力体制を構築し、リーダシップを取りながら、省庁の実証事業への参画、アライアンス提携、
 商材整備等の全社施策を展開
・東日本エリア全域にいる営業担当者の営業力強化に向け、案件支援・勉強会等の実施
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1000万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャークラス
仕事内容
●APAC域内の当行の日系・韓国系企業営業担当者とコミュニケーションをとりながら、顧客とのディスカッションや提案活動をサポート
●APAC域内の当行の日系・韓国系企業営業担当者や日本・韓国の本社営業担当者とコミュニケーションをとりながら、顧客とのESGに関連するディスカッションをサポートし、銀行グループとしてのビジネス化と顧客のGHG排出量削減を実現
●APAC域内の当行の日系・韓国系企業営業担当者が顧客とESGに関連するディスカッションができるような体制を、勉強会や汎用資料作成などを通じて整備、推進方法を企画
●ESG専担チームや、サステナビリティ本部担当者などの関連部との継続的なやり取りを通じて各種ESG関連情報をアップデートし、APAC域内の当行日系・韓国系企業営業担当者に共有
●APAC域内の日系・韓国系顧客に提供できるソリューションを模索、新規プロダクトを企画

※入行後は1 2ヶ月を目安に本部海外部門(東京)で海外部門の陣容や概要を学んでいただいた後、アジア拠点に赴任いただきます。
(総合職なので、将来的には異動があります)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
エキスパート職
仕事内容
企業の人材育成担当者に、反響をもとに電話およびメールにて素早くアプローチし、確度の高い新規案件を創出し、フィールドセールスにつなぐのが基本業務です(2020・2021年度アウトバウンドコールなし)。

【顧客へのアプローチ方法】
顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし、適切なサービスを提案します。単に顧客の要望に沿うだけではなく、更に顧客に役立つ情報やソリューションはないかを探ります。

1日あたりの対応件数は新規案件が10〜20件程度・その他には既存顧客へのアプローチがあり、顧客へのアプローチは電話(10件程度/日)とメール(15 20件程度/日)で実施します。

《具体的な業務内容》
●お問い合わせへの対応(電話での詳細ヒアリングやメールでの回答)
●WEB行動が一定以上活発な顧客に対する対応(電話での詳細ヒアリングやメールでの回答)(アウトバウンドコールの実績なし/2020年度・2021年度)
●トライアル発行の手続き
●ニーズが一定以上ある顧客の、フィールドセールスへの連携(トスアップ)
●営業資料・顧客対応ひな形資料の作成(PowerPoint/Excel/Wordなど。いずれも初級レベル)
●顧客対応等の仕組みづくり

【評価・目標数字の持ち方】
インサイドセールスチームの目標はマーケティングチーム全体での目標を持つ形です。個人に案分する目標ではないため、目先の数字を追うことなく本質的な仕事に集中することができます。
プロセスや行動も評価の対象となります。

【セールス以外にも経験できる領域】
入社半年後頃には、セールス以外にも下記のような活動に幅を広げていくことが可能です。
・インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画〜プロセス設計
・顧客対応データの分析
・マーケティング施策(サイト掲載のコンテンツ作成、顧客向けセミナー登壇など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロフェッショナル職
仕事内容
企業の人材育成担当者に、反響をもとに電話およびメールにて素早くアプローチし、確度の高い新規案件を創出し、フィールドセールスにつなぐのが基本業務です(2020・2021年
度アウトバウンドコールなし)。

【顧客へのアプローチ方法】
顧客の経営課題や実現したい内容などをヒアリングし、適切なサービスを提案します。単に顧客の要望に沿うだけではなく、更に顧客に役立つ情報やソリューションはないかを探ります。

1日あたりの対応件数は新規案件が10〜20件程度・その他には既存顧客へのアプローチがあり、顧客へのアプローチは電話(10件程度/日)とメール(15 20件程度/日)で実施します。

《具体的な業務内容》
●お問い合わせへの対応(電話での詳細ヒアリングやメールでの回答)
●WEB行動が一定以上活発な顧客に対する対応(電話での詳細ヒアリングやメールでの回答)(アウトバウンドコールの実績なし/2020年度・2021年度)
●トライアル発行の手続き
●ニーズが一定以上ある顧客の、フィールドセールスへの連携(トスアップ)
●営業資料・顧客対応ひな形資料の作成(PowerPoint/Excel/Wordなど。いずれも初級レベル)
●顧客対応等の仕組みづくり

【評価・目標数字の持ち方】
インサイドセールスチームの目標はマーケティングチーム全体での目標を持つ形です。個人に案分する目標ではないため、目先の数字を追うことなく本質的な仕事に集中することができます。
プロセスや行動も評価の対象となります。

【セールス以外にも経験できる領域】
入社半年後頃には、セールス以外にも下記のような活動に幅を広げていくことが可能です。
・インサイドセールスの仕組みづくりや企画・業務フロー設計・改善などの企画〜プロセス設計
・顧客対応データの分析
・マーケティング施策(サイト掲載のコンテンツ作成、顧客向けセミナー登壇など)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜900万円
ポジション
課長代理/主任/一般
仕事内容
・大規模な金融機関の法人営業
・農業を支える金融機関のサービス企画提案

当担当では、日本の農業を支える大規模金融機関をお客様に、営業活動を行っております。
日本のインフラのひとつである大規模金融機関のシステムにおいて、安定運行のためのシステム開発・維持のご提供はもちろん、お客様の事業戦略実現や課題解決に向け、IT/非ITを活かしたサービス提供やデジタル案件のご提案・情報ご提供などの法人営業活動を実施します。

【アピールポイント(職務の魅力)】
チームの魅力:
ミッションを分担し自主性を持って業務にあたっていますが、チームメンバが連携しフォローしあって、実務を遂行しています。
テレワークも活用しながら育児と仕事を両立して活躍している社員もおり、多様性のある職場です。

伸ばすことができるスキル:
【金融機関業務知識】主たるお客様は金融機関であり、金融機関における業務実態をお客様とのコミュニケーションを経て深化することができます
【地域課題への理解】地域における高齢化や人口減少などの社会課題への解決を行う中で、地域課題の理解深化ができます
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
・投資信託運用会社への受託及び事務受任営業
・上記業務に係る営業戦略立案
・投資信託再受託先との調整

【募集部署の特徴】
同業他社に比べ、オーダーメイド型で投信の組成サポート・受託業務を行います。そのため投信運用会社へのコミュニケーションや情報提供のみならず、再受託先や社内関係部署との協働・連携も求められます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職を参考に投資規定により決定(イメージ700万円〜1200万円)
ポジション
法人営業部長
仕事内容
【業務内容】
当社商品(ヘルスケア・スキンケア)の販売拡大、さらにはケールを主軸とした原料販売事業を拡大すべく、その法人新規商流・チャネルの開発、他パートナー企業とのコラボ商品開発やタイアップによる拡販策の構築、それに付随する商談、取引拡大をリード頂き、事業責任者としてマネジメントをお願いします。

具体的には
1.流通チャネル(ドラッグストア系列・コンビニ・GMS・バラエティショップ等他)事業
・ターゲット先への営業戦略、それに基づくKPI管理及び予算管理
・商談のハンズオンでのリードと、メンバーの営業人材・手法の開発
・他部署(開発、通販、EC部隊等)と密に連携したコミュニケーション
・トレードマーケティング(リテールに関する販促マーケティング)

2.ケール原料を主軸とした原料商売の拡大をリード(新規)
・弊社自社工場及び農場、開発部隊と連携した原料卸先(含む商社)の開拓と販売拡大
・食品メーカー、小売業者と連携した(タイアップした)商品開発と販売計画構築
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,100万円)
ポジション
〜調査役
仕事内容
運用商品の営業企画、営業推進(証券化商品・デリバティブ商品・オルタナティブ運用商品等)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
◆マーケットリサーチ及びターゲット選定
◆アライアンス先に対する戦略立案・提案書作成
◆営業先へのアポイント取得及び営業
◆営業における先方との折衝
◆案件進捗報告
◆アライアンス構築後のアフターフォロー
◆クロスセル・アップセルなどのスケール化戦略の立案策定及び実施

※アライアンス手法もリストアライアンスのみならず,固定概念にとらわれない様々な手法で
  構築をしていただきます。
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ年収420万円〜890万円(能力・経験に応じて当社規定により決定します。)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
1.事業・資産承継コンサルティング         
自社株式対策、資産管理会社対策、不動産対策、財産配分対策、関係会社含めた組織再編対策など
2.財務戦略コンサルティング
決算対策、IFRS対応等、税務、会計を中心とした財務提案、不動産、年金を切り口とした財務改善提案、タックスプランを含めたグループ再編の手法検討と実行支援など
【部署の特徴】
1.充実した育成制度
・入社後3か月間の短期集中研修制度を整備
・育成ガイドブックに基づき、1年間マンツーマンで指導
2.将来は営業店のハイパフォーマーとして輩出することを想定
(希望により当部業務継続も可能)
3.事業承継・財務コンサル外への職務領域拡大が可能
(不動産・年金等の信託分野や証券分野の業務担当とも緊密に連携)
4.週1〜2日は在宅も可能
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