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金融フロントの転職求人

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金融フロントの転職求人一覧

新着 【急募】IT関連事業会社でのアライアンス開拓営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【業務内容】
◆マーケットリサーチ及びターゲット選定
◆アライアンス先に対する戦略立案・提案書作成
◆営業先へのアポイント取得及び営業
◆営業における先方との折衝
◆案件進捗報告
◆アライアンス構築後のアフターフォロー
◆クロスセル・アップセルなどのスケール化戦略の立案策定及び実施

※アライアンス手法もリストアライアンスのみならず,固定概念にとらわれない様々な手法で
  構築をしていただきます。

新着 国内最大手SIer系人財育成のプロフェッショナル企業でのセールスプロモーション(法人営業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容(プロジェクト概要)
●営業全般
・グループ(内販)及び一般企業等(外販)への提案活動
・営業活動に伴う営業事務処理
・関係部門との連携調整
・販売計画の策定・実行
・販促活動全般(プロモーション、セミナー等)

●営業案件に伴う研修企画・実施など
・研修内容のカスタマイズ
・研修実施支援

銀行での金融法人営業企画<管理職>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
・当行のサービスを活用し、提携金融機関の経営課題へのソリューション提案を企画立案。
・上記ソリューション提案のための提携金融機関の財務計数、経営戦略分析、市場分析。
・提携金融機関の経営課題に対する新たなソリューション・新サービス開発を他部とも連携して企画・立案。
・計数/案件進捗管理等のオペレーション実務。
・マネジメント業務

【入社後すぐにお任せする業務】
・提携金融機関への営業
・50〜100程の提携金融機関をご担当いただきます。

電動マイクロモビリティのシェアリングサービス企業での総合企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・大手企業のアセットと当社を掛け合わせたアライアンス及び新規事業の企画・提案
・大手企業のアセットへの当社ポート導入の提案
・ポート導入後の中長期的なリレーション構築

【仕事の魅力】
・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新規ビジネスグロース時期に関わることができる
・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる
・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる

ブロックチェーン技術を活用した運用会社での法人営業(マネージャー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ ベース800万円〜1200万円程度+賞与
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社は、デジタル技術を活用して不動産・インフラ等のファンド組成・運用・販売を行う金融サービス会社(資産運用・証券)です。
当社では安定運用商品を通じて「貯蓄から投資へ」を実現するために、「デジタル証券」という新しい公募ファンド商品を組成しております。不動産を中心とした多数のパイプライン案件があり、これらの商品は個人のお客様が主なターゲットになりますが、安定運用ニーズのある法人のお客様にも今後拡大していくと考えられ、当該取組を推進できる法人営業ポジションを募集致します。また、公募ファンド移行前のブリッジ等の私募商品のセールスにも関与頂きます。

<主な業務>
●不動産を中心としたデジタル公募ファンド商品の法人セールス
●不動産、インフラファンドの私募商品の法人セールス
●上記に必要な顧客開拓、アライアンス等の推進
●(ご希望があれば)個人向けマーケティング活動

外資人材ビジネス・グループ会社でのソリューションデザイナー(企画営業職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜560万円 (賞与4.9ヵ月想定含む、残業代は別途支給)
ポジション
担当者
仕事内容
当社で長年培ってきた技術教育をベースに様々な業界のお客様に対して、ソリューションを開発し、社会に広くサービスとして提供できる体制を構築します。
Society5.0、DXを実現できる人財を増やすことを通して、社会課題の解決を目指します。

・新規研修コンテンツの企画立案
・マーケット情報の収集、分析からターゲットを選定
・新規企業・既存ターゲット顧客の他部署開拓
・商談を主とし、ターゲット企業の情報の収集を行い、顧客ニーズの把握し分析と提案
・フィールドセールス・インサイドセールスによる新規顧客開拓
・SNS等を活用したデジタルマーケティング
・グローバル連携によるコンテンツの開発及び共有
・大学/行政機関/スタートアップ企業等と連携による事業開発企画
・見積書、提案書作成
・受注処理、売上予実管理、請求、入金業務等の社内処理業務

<魅力>
・当社では個々が自分らしく躍動できる企業、そして社会を目指していますので、それぞれの想い描くライフビジョン・キャリアビジョンに応じて理想を追求していくことができ、多様な働き方、多様なキャリアを実現できます!
・目標達成に向けた高いコミットメント力が身につく
・大人数を対象としてプレゼンテーションを行う機会もあるため、資料作成能力、プレゼンテーション力が身につく
・組織をまたぐ調整や交渉事があり、様々な人と関わって仕事ができる
・強みを活かし、自ら考えて行動することができる
・明るい社風の中でチームのため協力し合って働き、楽しむときは全力で楽しめる

私たちは世界最大級の総合人財サービス企業の一員であり、自体も世界有数の規模を持つTech Companyです。ますます国境の壁がなくなっていく未来が予想されるなか、成長できるフィールドがあることも、大きな魅力の1つだと思っています。

外資人材ビジネス・グループ会社での事業部長(SI領域) マーケティングから課題の特定、ソリューション提案までを統括するコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
事業部長
仕事内容
<職務概要>
事業部長として、顧客基盤を産業ごとに分類した本部体制の基で、営業組織とエンジニア組織を統括し、事業計画の達成ならびに担当する顧客のDX実現による社会課題解決を推進することがミッションです。

<職務詳細>
配属先は、システムインテグレーター(SIer)及びITベンダーが顧客基盤となります。

SIer業界は、製造・流通・金融・公共と多岐に渡る業界の顧客基盤を保有し、顧客のシステム開発をはじめとするITサービスを提供しており、当本部は、コンサルティング、アカデミー、OSサービス、派遣サービスを通じて、企業のDX実現に向けてSIerと協業してプロジェクトを推進します。

(1) SIer及びITベンダーを主とする顧客基盤において、事業部の方針、戦略、業務計画を立案し実行する
(2) SIer及びITベンダーにおける役員・本部長クラスのお客様と商談を行い、マーケットにおけるDX実現の課題を把握する。
(3) コンサルティングソリューションを主とし、上記OSサービス、教育サービス、技術派遣サービスに拡充していく
(4) SIer及びITベンダーの社会課題を考察し、そのソリューションを立案実行する
(5) SIer及びITベンダーとのエコシステムによる連携を推進し、サービスをスケールする
(6) テクノロジーの進化を把握し、当社エンジニアに必要なのスキルの習得計画と啓蒙を実施する

<業務魅力>
2023年より実行される新中期経営計画によって、会社そのものが生まれ変わろうとしています。
この変革を通じて、日本の失われた30年を10年で取り戻し、日本そのものを課題解決先進国へと変えるという挑戦を共に歩み、主力事業であるコンサルティング事業をリーディングする魅力あるポジションです。

外資人材ビジネス・グループ会社での事業部長(モビリティ領域) マーケティングから課題の特定、ソリューション提案までを統括するコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
事業部長
仕事内容
<職務概要>
事業部長として、顧客基盤を産業ごとに分類した本部体制の基で、営業組織とエンジニア組織を統括し、事業計画の達成ならびに担当する顧客のDX実現による社会課題解決を推進することがミッションです。

<職務詳細>
モビリティ業界を主とした本部において、事業の拡大と業界の課題解決に取り組んでいただきます
(1)自動車産業を主とする顧客基盤において、事業部の方針、戦略、業務計画を立案し実行する
(2)自動車産業ならびに航空宇宙、鉄道企業の役員・本部長クラスに対する窓口となりお客様の課題に対して当社サービス(コンサルティング、OSサービス、教育)を活かしたソリューションを提供する。
(3)コンサルティングソリューションを主とし、上記OSサービス、教育サービス、技術派遣サービスに拡充していく
(4)モビリティ事業の社会課題を考察し、そのソリューションを立案実行する
(5)マーケティングの上、コンサル市場において競争優勢性を実現する
(6)テクノロジーの進化を把握し、当社エンジニアに必要なのスキルの習得計画と啓蒙を実施する

<業務魅力>
2023年より実行される新中期経営計画によって、会社そのものが生まれ変わろうとしています。
この変革を通じて、日本の失われた30年を10年で取り戻し、日本そのものを課題解決先進国へと変えるという挑戦を共に歩み、主力事業であるコンサルティング事業をリーディングする魅力あるポジションです。

外資人材ビジネス・グループ会社での事業部長(エンタープライズ領域) マーケティングから課題の特定、ソリューション提案までを統括するコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
事業部長
仕事内容
<職務概要>
事業部長として、顧客基盤を産業ごとに分類した本部体制の基で、営業組織とエンジニア組織を統括し、事業計画の達成ならびに担当する顧客のDX実現による社会課題解決を推進することがミッションです。

<職務詳細>
エンタープライズ業界(クリーンエネルギー業界、コンシューマー業界、金融業界、ライフサイエンス・ヘルスケア業界、建築・不動産業界、官公庁・自治体、教育業界など)を主とした本部において、事業の拡大と業界の課題解決に取り組んでいただきます

(1)事業方針・戦略立案・計画・推進
エンタープライズ業界の顧客基盤において、事業部の方針、戦略、業務計画を立案し実行します。
(2)顧客開拓・提案活動・サービス推進
エンタープライズ業界を主とす企業の新規開拓および既存企業へのサービス推進を実行いたします。
各顧客の役員・本部長クラスへの方へお客様の経営・事業課題に対して当社サービス(コンサルティング、OSサービス、教育)を活かしたソリューションの提案および提供を行います。
(3)エンジニア組織の運営
エンジニアの成長促進を図りキャリア形成の構築および働き甲斐、帰属意識の向上を目的とした運営を実行いたします。

<業務魅力>
2023年より実行される新中期経営計画によって、会社そのものが生まれ変わろうとしています。
この変革を通じて、日本の失われた30年を10年で取り戻し、日本そのものを課題解決先進国へと変えるという挑戦を共に歩み、主力事業であるコンサルティング事業をリーディングする魅力あるポジションです。

外資人材ビジネス・グループ会社での事業部長(通信領域) マーケティングから課題の特定、ソリューション提案までを統括するコンサルティング営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
事業部長
仕事内容
<職務概要>
事業部長として、顧客基盤を産業ごとに分類した本部体制の基で、営業組織とエンジニア組織を統括し、事業計画の達成ならびに担当する顧客のDX実現による社会課題解決を推進することがミッションです。

<職務詳細>
大手通信事業者をメイン顧客とした本部において、事業の拡大と業界の課題解決に取り組んでいただきます

1.営業
1−1(顧客役員への営業)
大手通信事業者の役員・本部長クラスへの窓口となりお客様の経営・事業課題に対して当社サービス(コンサルティング、OSサービス、教育)を活かしたソリューションを提供します。既存のチャネルは技術派遣サービスとして技術部門の課長までが多いため、部長以上に対して個人の魅力も活かしながら自ら切り開いていく人間力が求められます。役員層へのサービス提供実績はまだまだ少なく、デリバリーの強化も並行して行っているところですので、チャレンジや社内連携も重要となってきます。
1−2(派遣営業から委託営業への変革)
配下部門として営業課長相当が1〜2名、営業マンは5〜10名程度つくことになります。派遣営業からよりマーケット価値の高い委託営業への変革をリードして頂きます。武器としては技術派遣の領域においてはトップシェアを確保しており案件獲得も進んでいるなど上向きになっている点です。

2.エンジニア組織運営
2−1(スキルアップ)
200名から400名程度の技術者の組織のマネジメントをお願いします。平均年齢が30歳でもあり若さとボリュームがある組織だからこそ一人ひとりの成長がカギであり高いポテンシャルがあると考えています。OS推進のカギとなるPM育成や配置転換といったところでのリーディングを期待しています。
2−2(帰属意識向上、はたらきがい向上)
派遣業界では退職抑止が重要なKPIとなっており当社社員でありながらお客様社員でもあるという2足の草鞋を履いていることが特徴です。ここについては現在の退職率は低く抑えられてはいますがこれからの大改革についてこれない社員が出ないようにするマネジメントが求められます。

<業務魅力>
2023年より実行される新中期経営計画によって、会社そのものが生まれ変わろうとしています。
この変革を通じて、日本の失われた30年を10年で取り戻し、日本そのものを課題解決先進国へと変えるという挑戦を共に歩み、主力事業であるコンサルティング事業をリーディングする魅力あるポジションです。

外資人材ビジネス・グループ会社での営業戦略企画 室長(部長相当職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1300万円
ポジション
室長(部長相当職)
仕事内容
<職務詳細>
営業部門だけではなく、全社他本部とも連携を行い、営業戦略の企画全般を担当いただきます。室長として、メンバー3名のマネジメントも行っていただきます。

・事業戦略企画・立案
・営業戦略の市場分析
・マーケティング、ターゲティング
・事業運営全般の推進
・数値管理・分析
・営業育成の企画
・営業ツール作成
・戦略会議の運営

<業務魅力>
2023年より実行される新中期経営計画によって、会社そのものが生まれ変わろうとしています。
この変革を通じて、日本の失われた30年を10年で取り戻し、日本そのものを課題解決先進国へと変えるという挑戦を共に歩み、主力事業であるコンサルティング事業をリーディングする魅力あるポジションです。

外資人材ビジネス・グループ会社での営業戦略企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
<職務概要>
営業組織全体の成長実現に向けた戦略の企画・立案、浸透や実行に向けた推進やサポートを行って頂くポジションです

<職務詳細>
営業部門だけではなく、全社他本部とも連携を行い、営業戦略の企画全般を担当いただきます。

・事業戦略企画・立案
・営業戦略の市場分析
・マーケティング、ターゲティング
・事業運営全般の推進
・数値管理・分析
・営業育成の企画
・営業ツール作成
・戦略会議の運営

<業務魅力>
2023年より実行される新中期経営計画によって、会社そのものが生まれ変わろうとしています。
この変革を通じて、日本の失われた30年を10年で取り戻し、日本そのものを課題解決先進国へと変えるという挑戦を共に歩み、主力事業であるコンサルティング事業をリーディングする魅力あるポジションです。

【福岡】有名人材系企業でのリクルーティングソリューション営業│中途・アルバイト採用支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給28万円〜40万円+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、
提供する営業職の募集です。
また営業スタイルはマニュアル化されておらず、
ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので
コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。

《具体的な業務》
・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・各求人媒体を提案し、企業へアプローチ
・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。

《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成 採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、
 サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
 市場価値を高めることもできます。

《教育制度について》
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、
業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、
だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。

《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。

▼下記は、博多支店ならではのアピールポイントです!
《九州エリア最大都市の博多で働ける》
博多駅周辺では、再開発がすすんでおります!
企業のスタートアップ支援やなどにも力を入れており、
今後マーケットの拡大が予想される注目エリアです!

《少数精鋭だからこそのやりがい》
拠点が立ち上がってからの期間が短く、人数も少ないため早期からマネジメントへの挑戦や、
「やってみたい!」の挑戦を叶えやすい環境です!

【広島】<東証プライム上場>大手外食運営・冷凍食品メーカーでの営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜 550万円
ポジション
担当者
仕事内容
餃子、から揚げ、チャーハン、肉団子など中華をメインとする冷凍食品の提案営業をお任せします。量販店・生協に対しての売場・棚卸・販促企画の提案などを行い、売上アップを図ります。同社では「身近なおいしさを家庭に広げる」企画提案力の高い営業を行っています。

●業務詳細:
量販店・生協・業務用の企画提案営業を担当頂きます。(既存営業と新規の営業両方を担当頂きます。)
担当エリアの顧客に対し販売促進方法の紹介や特売のご提案を行います。また、店頭用の販促物提案やキャンペーン企画等、営業担当自ら販売促進企画を行うことができます。同社の営業の特徴は、顧客に何を提供するべきか、自分自身で考えて同社の商品企画、マーケティングとも協力しながら営業を行っていく点です。味やパッケージのデザイン等、マーケティング部や商品開発部と連携しながら 新商品の開発にも携わっていくことが可能です。

【大阪】有名人材系企業でのリクルーティングソリューション営業│中途・アルバイト採用支援(エンジニア出身者限定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給28万円〜40万円+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
IT企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、提供する営業職の募集です。
営業スタイルはマニュアル化されておらず、ご自身の裁量を持って商材を
カスタマイズできるのでコンサルティングスキルだけではなく、
ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。

《具体的な業務》
・既存企業へ採用課題やニーズをヒアリング。
効果データの収集し分析することで採用成功に向け支援いたします。
・各求人媒体の掲載までの制作及び
 依然施策のご提案をしていただきます。
・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。

《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成 採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、
 サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
 市場価値を高めることもできます。
・IT企業は現在、人手不足+採用難の状況下で、
 今まで培ったエンジニアの知識や経験を、今度はIT企業の採用支援で生かせます。
・よりコミュニケーションを必要とした仕事になるので、
人や企業と深く関わりながら仕事ができます。

アピールポイント
《教育制度について》
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに
採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、
ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。

《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

【大阪】有名人材系企業でのリクルーティングソリューション営業│中途・アルバイト採用支援

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給28万円〜40万円+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
業界問わず、様々な企業の採用支援に携わり、採用課題の解決・企画し、
提供する営業職の募集です。
また営業スタイルはマニュアル化されておらず、
ご自身の裁量を持って商材をカスタマイズできるので
コンサルティングスキルだけではなく、ビジネスマンとしても市場価値を上げることができます。

《具体的な業務》
・新規及び既存企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の経営者・採用担当との長期的な採用計画の立案
・wantedlyやDODA・マイナビ転職などの各媒体を提案し、企業へアプローチ
・求人広告掲載後のアフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。

《仕事の魅力》
・クライアントの母集団形成 採用までを一気通貫して携わる事ができます。
・ お客様の業種は幅広く様々ですので、社会の動向をキャッチして、
 サービスに反映することができます。
・案件によっては難易度の高いソリューション営業に携わるチャンスもあり
 市場価値を高めることもできます。

アピールポイント
《教育制度について》
先輩社員がOJT研修を行い、当社の事業内容・取引先情報をや基本業務などをお伝えします。
私たちが扱うのは「無形商材」と言われており、業界は多岐にわたり企業ごとに採用課題は異なるので提案マニュアルはありません。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが、だからこそ提案力は勿論、
ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。

《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく、
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

【大阪】有名人材系企業でのSNS・リスティング広告などを活用した採用支援のソリューション営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
月給27万円〜40万円+インセンティブ(実績に応じ毎月支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【人材・メディア(HR tech)・ヘルスケア・海外】の4つの柱を軸に、
「30以上の事業体」「3000名を超える組織体制」など急成長を続けてきた当社。
2018年10月にオウンドメディアリクルーティング事業部(OM事業部)が誕生し、
Webマーケティングによる採用活動の支援という新しいサービスをリリースしました。
まだまだ世の中に知られていないサービスですが、将来の新しい採用手法として
この事業を成長させるため、新たな仲間をお迎えすることになりました。

仕事概要
▼採用課題のヒアリング
電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に
採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得。
エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。

▼最適なWeb広告のご提案(9割がWeb商談)
自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、
採用課題やご予算に合わせた提案をします。
(提案サービス(一部):indeed、SNS広告、Google/Yhahoo広告、採用HP/LP...等)
▼施策の実施

▼効果検証・フォロー
お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。

【東京/名古屋/大阪】グローバルバンクでの日系大企業RM・企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 800万円〜1,200万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
調査役or上席調査役
仕事内容
【業務内容】
・主に日系大企業を所管する営業本部のRMとして大企業グループを担当(セクター軸で企業を担当)
・預金・貸出・決済を中心としたバンキング業務および社会課題起点・顧客経営課題起点での各種アドバイザリー業務(銀行・信託・証券などグループを横断活用した提案業務)

大手日系信託銀行での運用商品の営業企画(証券化商品・デリバティブ商品等)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
運用商品の営業企画、営業推進(証券化商品・デリバティブ商品・オルタナティブ運用商品等)

グローバルバンクでの外為業務推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:〜1,500万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
・IBPとしての国内営業拠点・顧客への国際業務関連提案・外為取引推進活動。
・お客様のグローバル事業戦略を踏まえた課題発掘とソリューション提供、並びに各種提案。

グローバルバンクでの法人・個人富裕層への資産運用ビジネス推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,200万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
【業務内容】
・資産規模の大きい事業法人・宗教法人・学校法人や個人富裕層のお客さまに対し、オーダーメード型の資産運用ビジネスを推進。
・拠点または本部内に席を置きながら拠点担当者に同行し、お客さまへの丁寧なヒアリングを通じてニーズを顕在化、そのニーズに合った最適なソリューションを提案。

【魅力】
・銀行の強みである顧客基盤を活かしながら、銀・信・証の機能を融合したフルラインアップでの商品提案が可能。
・上場企業等の資産規模の大きい法人や個人富裕層に対して、高い専門性を存分に発揮していただくことが可能。

【キャリアパス】
・当行資産運用ビジネスの中核人材として活躍(総資産営業(信託・証券等)のスキル習得・当行ベースでのビジネス展開を経験)。
・本部・営業店マネジメントへ。

大手日系信託銀行での外為対顧客営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
対顧為替営業業務全般

大手銀行での事業・資産承継、財務戦略コンサルティング

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
【職務内容】
1.事業・資産承継コンサルティング         
自社株式対策、資産管理会社対策、不動産対策、財産配分対策、関係会社含めた組織再編対策など
2.財務戦略コンサルティング
決算対策、IFRS対応等、税務、会計を中心とした財務提案、不動産、年金を切り口とした財務改善提案、タックスプランを含めたグループ再編の手法検討と実行支援など
【部署の特徴】
1.充実した育成制度
・入社後3か月間の短期集中研修制度を整備
・育成ガイドブックに基づき、1年間マンツーマンで指導
2.将来は営業店のハイパフォーマーとして輩出することを想定
(希望により当部業務継続も可能)
3.事業承継・財務コンサル外への職務領域拡大が可能
(不動産・年金等の信託分野や証券分野の業務担当とも緊密に連携)
4.週1〜2日は在宅も可能

メガバンクにおける決済業務の外国・国内金融機関向け営業担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
総合職:400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
上席調査役、調査役ほか
仕事内容
【業務内容】
・国内外金融機関/機関投資家向け営業推進
取扱商品:円資金決済業務、円建て有価証券の決済・保管・管理業務、証券クリアリング決済・管理業務

【魅力】
◎顧客要望へのスピーディーな対応が可能な組織体制。
・決済業務に関わるフロント、ミドル、事務オペレーションからシステムまでが一部署に集約。
・システム・サービス等に関する顧客要望に対し、部署内でスピーディーに検討・実現が可能。

◎経営からのコミットメント
・当行経営陣も、当部署で実施する決済は金融市場における重要なインフラと認識。基幹システムへ多額のシステム投資を行い、数年おきに定期的なアップデートを実施するなど、業務継続・高度化に必要な経営リソースを投下

◎デジタル化への取り組みと顧客提供価値向上
・各種システム化・自動化により業務効率が一層向上し、新ビジネスや顧客基盤拡大へ挑戦できる体制へと変化
・RPAやチャットボットを活用した業務自動化や顧客コミュニケーションサポート等のDXを推進
・デジタル技術を活用した新ビジネスの考案及び顧客宛提案を実施

◎主体的な国内外折衝
・国内外の金融機関・機関投資家向けに、プロダクツリレーションシップマネージャーとして主体的な営業活動を実施
・グループ海外拠点との密な連携・協働を実施
・資産管理・証券決済に関わる欧米や本邦における業界協議への参画、当局へのロビイング活動、これらを活かした業推活動を実施

【対象顧客】
外国・国内金融機関/機関投資家


【働き方】
・在宅勤務利用率6割超
・セレクト時差勤務利用者も多く、多様な働き方が可能

外資人材ビジネス・グループ会社でのソリューションデザイナー(IT&モノづくり領域営業担当/ミドル)【関東】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
510万円〜900万円 (賞与4.9ヵ月想定含む、残業代は別途支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様のニーズに合ったエンジニアの提案や、経営課題の解決・業務改善(DX)に繋がるソリューションの提案をお任せします。
※IT&モノづくり領域をご担当いただきます

<お取引先>
自動車・輸送機器メーカー、製造メーカー、通信キャリア、SIer、事業会社など多種多様で大手企業中心に取引しています。

<担当>
新規1割/既存9割でご担当いただきます。(既存・深耕開拓時メイン)
※平均担当社数:5社、エンジニア約50名を担当。

<ミッション>
新規獲得件数や受託件数、配属人数やコンサル提案合意件数を目標に取り組んでおります。
社内外問わず営業研修などに出るのは推奨をしていますし、1グループが少人数の為、お互い支えながら働いています。
産業別に事業部が分かれておりますので、社内競合になりにくい環境です。

<具体的な業務内容>
・マーケット情報の収集、分析からターゲットを選定
・新規企業・既存ターゲット顧客の他部署開拓
・商談を主とし、ターゲット企業の情報の収集を行い、顧客ニーズの把握し分析と提案
・エンジニアと連携して、顧客が抱えている問題発見と課題解決に向けたソリューション提案
・見積書、提案書作成
・受注処理、売上予実管理、請求、入金業務等の社内処理業務
・派遣・委託中のエンジニアの管理、キャリア支援
・関係法令に沿った契約調整

・CxOや上位役職者との商談を通じた潜在ニーズの掘り起こし
・大型商談や重要プロジェクトの提案〜クロージングのリード(同行による支援含む)
・マーケット情報や各種FACTsにに基づいた事業計画への提言 

※当社のサービスについて
コンサルティング力と技術力を備えたエンジニアによる問題解決サービスです。
技術力はもちろん、高い問題解決力を備えた当社エンジニアが経営と現場、両方の
視点からお客様の本質的事業課題を解決します。
技術者派遣・委託の提案だけではなく、就業中のエンジニアと連携して、お客様のQCD向上に寄与する提案活動を行います。他社にはない新しい価値を確立し、事業規模拡大を目指します。

<魅力>
・当社では個々が自分らしく躍動できる企業、そして社会を目指していますので、それぞれの想い描くライフビジョン・キャリアビジョンに応じて理想を追求していくことができ、多様な働き方、多様なキャリアを実現できます!
・目標達成に向けた高いコミットメント力が身につく
・大人数を対象としてプレゼンテーションを行う機会もあるため、資料作成能力、プレゼンテーション力が身につく
・組織をまたぐ調整や交渉事があり、様々な人と関わって仕事ができる
・強みを活かし、自ら考えて行動することができる
・明るい社風の中でチームのため協力し合って働き、楽しむときは全力で楽しめる

私たちは世界最大級の総合人財サービス企業の一員であり、当社自体も世界有数の規模を持つTech Companyです。ますます国境の壁がなくなっていく未来が予想されるなか、成長できるフィールドがあることも、大きな魅力の1つだと思っています。

日系運用会社での年金・法人(投資顧問)の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
賞与込み700万円〜1400万円程度
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
当社インハウス運用プロダクト、および外部委託商品の年金営業

・顧客(私的・公的年金基金、事業・学校法人等)への新規営業
・既存顧客とのコミュニケーション、新規プロダクトの提案
・プレゼン資料の作成
・年金コンサル会社とのコミュニケーション

大手日系信託銀行での証券代行/IPO営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
◆IPO新規営業
◆上場支援サポート営業
◆IPOコンサル営業

大手銀行での国内法人向け決済ビジネス(外為取引実務顧客サポート)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
本邦 企業・金融機関等に対する外為取引(海外送金、貿易決済、為替予約等)の実務サポートを通じて、外為営業推進に貢献する。

【部署・職務内容の特徴】
・外為営業部が担うトランザクションバンキングビジネスは、メガバンクの基幹業務であり、金融市場が活発化する中、当行の重点戦略分野の一つです。
・グローバルに活躍する日本企業を、外為取引実行実務のサポートにより支援していきたい、専門知識やスキルを身につけたい、という方の積極的なご応募をお待ちしております。

大手シンクタンク系SIでの営業企画およびデジタル営業(ナーチャリング)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
クラウド、ビッグデータ、データ分析、AI等、当社取り扱い商材の営業活動支援、営業企画を担当していただきます。

【具体業務】
●DX商材ターゲティング
営業、事業担当と協議し、DX商材の特性に見合う顧客ターゲティング設定/ターゲティング設定に合わせたテレマーケティング施策の企画・遂行等

●営業支援
顧客向け提案書作成、商談までの初期営業活動/営業担当と共同で、新規・既存顧客への提案活動支援

●外部協業先とのビジネススキーム構築
IT製品メーカーと協業したビジネススキーム構築/当社商材の代理店開拓

●R&D商材プレマーケティング支援
主にDX部門のR&D商材のプレマーケティング支援(ロボティクス、ヘルスケア等)

【このポジションの魅力】
●グループ間連携の強さ/提案の幅の広さ
当社グループとの連携を強化しているため、提案できるソリューションの幅が広く、あらゆる顧客の課題解決を実現できます。

●働き方
本部署は7割が在宅勤務となっており、デジタルツールを用いた業務が中心となるため、柔軟な働き方が実現できます。

証券会社系コンサルティング企業での不動産コンサルティング業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,000万円(経験に応じて当社基準に基づき決定)
ポジション
担当者〜管理者
仕事内容
当社グループ会社の証券会社の富裕層向けに不動産コンサルティング営業を担っていただきます。

【不動産ソリューション部】
・グループ証券会社の本部専門部署の担当者及び、支店における富裕層担当者と協働し、不動産活用を中心としたコンサルティング営業をしていく業務です。
・クライアントは関西、東海エリア中心。

オンライン証券での資産形成アドバイザリー業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜1200万円 スキル、経験等を考慮し決定致します。
ポジション
スタッフ、リーダー、マネージャー
仕事内容
当社では従来型の金融営業とは異なり、お客様起点で真に顧客の役に立つ課題解決型のアドバイザリーサービス業務を新たに立ち上げます。

その業務の中で資産形成層から富裕層に対するオンライン相談でのアドバイザリーサービスの推進、運営までを担当いただきます。また、目先の販売額や収益を個人目標とした従来型の金融営業とは異なり、お客様と同じ方向を向き、双方ともに中長期において持続可能な関係を築いていくことを重視しております。
それは、これまでそしてこれからも変わらない当社のビジネスモデルの根幹を成すものでもあります。

当サービスでは、特にライフプランを軸とした資産形成アドバイス及び課題解決ができる方を募集いたします。お客様のライフプラン設計を手助けし、資産運用だけでなくライフプラン課題全般の解決を行い、一生涯の不安を解消するアドバイザリーサービスに携わっていただきます。

【業務内容】
・マスアフルエント層以上顧客に対するオンラインでのアドバイザー相談業務

リース会社における営業職(投資マンション販売不動産会社向けの営業活動)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
担当者
仕事内容
当部ではマンション用のローン商品の販売を行っています。投資マンションの販売を行っている不動産会社へ向けた営業活動及びローン契約をされる際の契約対応を行っていただきます。

●業務詳細
・投資マンション販売不動産会社向けの営業活動
・与信診断、対象不動産の現地調査とレポート作成
・個人ローン顧客との契約面談
※東京拠点で全国を担当しています。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのカスタマーサクセス(ビジネス情報プラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収〜700万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
ご相談
仕事内容
●オンボーディング(ユーザーの活用支援、リサーチ支援)
・顧客の課題、サービス導入目的の整理
・当社プラットフォームの活用提案

●リテンション/アップセル(営業活動)
・解約懸念が高いユーザーへの再提案
・既存ユーザーからのアップセル創出

●企画(業務改善/事業開発)
・全社への解約分析結果の提言
・経営企画コミュニティの運営
・プロダクトの改善提案
・アナリストとの分析コンテンツ共創

<このポジションの魅力、やりがい>
(1)幅広い顧客層を抱えており、多様な顧客課題と向き合うことができる
当社プラットフォームの導入社数は既に1900社を超え、導入いただいている企業様の業界や職種が非常に幅広いことは一つの特徴です。また多くのユーザーが経営企画部やコンサルティングファームなどに所属し、経営戦略に携わっているため、経営的な視座や様々な業界の潮流を知ることができます。

(2)一人二役以上を持ち、顧客に向き合いながら、企画業務にもチャレンジできる
当社プラットフォームのカスタマーサクセスは、まだまだ発展途上で手が付けられていない課題が多く存在するフェーズです。事業や顧客の課題解決に必要なことであれば、どんどんチャレンジできる環境であり、ご自身の志向性に応じて経験の幅を広げていくことができます。(ex:オンボーディングの仕組みづくり、マーケティングとの連携を通じた新たなリード供給の仕組みづくり、経営企画コミュニティ企画を通じた当社プラットフォームのファンづくり、プロダクトとの連携を通じた機能改善)

(3)中長期での視点が前提となるため本質的な顧客価値を軸に意思決定することができる
SaaSというビジネスの性質上、長期的に継続利用していただくことが重要であり、本質的な関係性構築や価値提供に力点を置いています。事業成長において短期的な成果も当然重要ですが、その場しのぎや、不誠実な対応は中長期ではプラスにならないため、チームとしても個人としても顧客起点かつ本質的な判断をとても大事にしています。

(4)フルリモート・フルフレックスで自分らしく働くことができる
当社は働く時間や場所で社員を制約することはほぼなく、その方の個性や強みを活かせる環境で仕事していただくことを推奨しています。実際にCSチームには福岡や山形、京都でフルリモートしているメンバーが在籍しておりますし、夕方以降は家族との時間にあてている方や、業務時間以外で副業をやって自己研鑽しているメンバー等その方らしい働き方をしているメンバーが多数在籍しています。

(5)事業の第二創業期で、新たな市場開拓やプロダクト開発に関われる
既に当社プラットフォームは多くのお客様にご利用いただいておりますが、まだまだ未完成なプロダクトであり、またユーザベースの基幹事業として今後も高い成長率を維持し続けていくことが求められます。日本を代表するリーディングカンパニーで、当たり前のように当社プラットフォームで日々情報収集が行われ、より良い経営判断に資することができている。そんな次世代の当社プラットフォームを、カスタマーサクセスチームが起点となり、生み出していきたいと思っています。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのカスタマーサクセス インサイドセールス(ビジネス情報プラットフォーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜700万円 ※ご経験と能力を踏まえ決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
●電話やメールによる以下の顧客とのコミュニケーション
・契約更新のご連絡
・解約懸念のある顧客への利用促進のアポイント獲得
・顧客への当社プラットフォームのご利用状況のヒアリング
・顧客とのやり取りにおける解約リスク検知と適切な活用サポート提案
・その他顧客からのお問い合わせ対応(主に契約内容やアカウント管理関連)

●リテンションアプローチ管理と解約懸念見込み(Forecast)の精緻化
・半年後に契約更新を迎える顧客の解約懸念フラグ付けとアプローチスケジュール管理
・リテンションアプローチ状況の管理とアプローチ結果を踏まえた2回目アプローチの判断・実行
・リテンションアプローチ結果を元に正確な解約見込みの設定

●一斉メールによるコミュニケーション対応
・契約更新いただいた顧客へのお礼メール
・当社プラットフォーム導入直後の顧客へのコンテンツや機能のご紹介
・契約更新判断時期を迎える顧客への更新判断期限の通知

<このポジションの魅力、やりがい>
(1)CSISがいることで、カスタマーサクセスチームが顧客にとって身近で安心できる存在になれる
当社プラットフォームの導入社数は1900社以上あり、限られたリソースの中でどの顧客にどのタイミングで接点を持つべきかコントロールしながら顧客の課題を察知し、適切なサポートをご提案することで、顧客へのタイムリーな価値提供とLTVの向上に貢献できます。多くの顧客と日々接点を持ちながら、カスタマーサクセス担当が顧客との伴走に集中できるよう支える重要なポジションです。
顧客のニーズも多様で当社プラットフォームの浸透度合いも異なる状況で、どの顧客が今サポートを求めているのか、見極めと判断が難しいところです。その中で、ご利用状況の変動や組織体制変更、弊社主催セミナーへの参加など、顧客のあらゆる動きに目を向け、自社都合ではなく顧客起点の接点を通した関係構築を目指すことで、どの顧客にとってもカスタマーサクセスチームが身近で安心できる存在になっていきます。

(2)発展途上のユニットで課題創出と改善案を自ら提案できる
CSISユニットは、立ち上がってまだ2年弱の組織です。既存業務の見直しや新規業務の開拓余地が多く、まだ土台作りのフェーズです。事業や顧客の課題解決に必要なことであれば、どんどんチャレンジできる環境であり、ご自身の志向性に応じて経験の幅を広げていくことができます。(ex:リテンションアプローチの最適化、電話やメールによる顧客への利用促進提案方法の拡充、オペレーションの効率化、アプローチ対象顧客の分析、など)

(3)フルリモート・フルフレックスで自分らしく働くことができる
当社は働く時間や場所で社員を制約することはほぼなく、その方の個性や強みを活かせる環境で仕事していただくことを推奨しています。実際にCSチームには福岡や山形、京都でフルリモートしているメンバーが在籍しております。

CSISユニットに所属しているメンバーは全員ワーキングマザー。育児と両立しながら働く時間帯をコントロール可能で、ワーキングペアレントでなくても、多様な働き方に理解のあるメンバーとご自身のプライベートを重視した働き方を実現できます。

大手SIerでの交通観光業界における当社ビジネス拡大を担う営業人材

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1,350万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
課長/課長代理/主任
仕事内容
<交通観光業界(鉄道会社、航空会社、旅行代理店等)における営業活動>
業界及び顧客の環境や経営課題を理解し、各顧客の事業拡大を実現するためのソリューションの提案を実施し、当社のビジネスを拡大するとともに、顧客との持続的なリレーションを構築していただきます。
また、5年後、10年後の業界・顧客の未来像を検討し、バックキャストで顧客、当社の新たな機会を具体化、提案を行って頂き、中期的な事業機会の創出を担って頂きます。

【アピールポイント(職務の魅力)】
・当組織で営業活動することで、我々の生活に身近な交通業界、旅行業界のビジネスに触れることができ、また、各業界のビジネスを拡大する施策を顧客と共に検討することができます。
・当社の従来のビジネスの中心であるシステム開発だけでなく、顧客の施策を共に検討するようなフェーズも含め、幅広く顧客のビジネスに携わることができます。

PTS運営会社でのBusiness Development

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Manager
仕事内容
●This is a sales role with strong communication and analytical skills expected to maintain and expand book of accounts, including sell-side firms, retail brokers, proprietary
trading firms and service providers involved in the company’s eco system.

●Responsibilities;
PTS business
Serve as primary contact for a subset of sell-side firms, retail brokers and
proprietary firms to advance a relationship and trust that results in increased
order flow.
Analyze data and create reports (ad hoc and recurring) for the purpose of market
and member analysis.
Make recommendations to management based on the analyses and market
intelligence and feedback.
Assist in executing the strategic projects such as retail SOR rollout.
BIDS business
Assist the successful launch of BIDS.
Once launched, serve as primary contact for a subset of buy-side firms in addition
to sell-side firms for onboarding and business development.
Tracking usage and performance metrics to determine if the BIDS users’ needs
are being met, and if any changes are required to increase usage.

大手日系信託銀行での受託財産/証券投資信託の受託営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
受託財産/証券投資信託の受託営業

大手ネット証券での 金融機関向け債券セールス(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1300万円 ※前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要・業務内容>
・金融機関向けに内外国債、政地債、事業債、仕組債、ファンドなど幅広い金融商品のセールス
・ABL、仕組ローン、ローンアレンジなど金融機関向けローンビジネス
・金融機関向けのRM的な役割

大手ネット証券での 金融機関向け債券セールススタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円 ※前職経験を考慮し、同社規定により決定
ポジション
スタッフ
仕事内容
<概要・業務内容>
・金融機関向けに内外国債、政地債、事業債、仕組債、ファンドなど幅広い金融商品のセールス
・ABL、仕組ローン、ローンアレンジなど金融機関向けローンビジネス
・金融機関向けのRM的な役割

CO2暫定可視化クラウドサービス提供企業での事業開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験に応じて規定により優遇(〜1400万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
当社は、CO2排出量の見える化をはじめとする脱炭素経営を支援するSaaSクラウドサービスを開発・提供しております。
世界的な脱炭素化の流れの中、いかにして二酸化炭素(CO2)排出量を削減していくかは、企業にとって大きな経営課題であり、企業規模に関わらず環境配慮型経営を目指す企業はますます増えていきます。
クラウドサービスは、必要事項を入力または設定するだけで企業活動によって排出されたCO2量を定量的に把握でき、削減管理ができるSaaSです。これまでの高価なコンサルティングやパッケージ製品に頼ることなく、大手から中小の企業、親子会社やサプライチェーンの企業まで幅広く導入されることを目指しています。
現在ベータ版を一部企業様に展開し、既に数十社に導入し本格リリースに向けて製品を開発中で、今後の脱炭素経営におけるSaaSのスタンダードとなることを目指します。

<ミッション>
脱炭素社会の実現には、私たち一人一人が環境負荷に対し関心を持ち、ライフスタイルを変革していかなければなりません。当社は、企業の脱炭素化経営を後押しするサービスを展開しています。CO2排出量を削減するために、企業、自治体、そして生活者を巻き込んだソリューションを展開することで、サステナブルな社会の実現を目指します。

<業務内容>
・グローバルで多くの企業が脱炭素経営のやり方を模索している中、パートナーと共に国内・海外でそのスタンダードをつくりにいく仕事です

<業務内容詳細>
(1)大手顧客と共に、業界毎の脱炭素経営実現に向けたGHG可視化・算定部分を中心としたデファクトスタンダードづくり
 ・既存パートナー企業との連携による業界毎の脱炭素経営実行戦略の立案と提案
 ・業界毎のGHG可視化・算定のペインポイントの洗い出しとその解決策立案と実行
 ・開発チームと連携したプロダクト要件定義 など

(2)海外展開を成功させる事業戦略立案と、パートナー企業や政府・省庁と連携した戦略実行
 ・アライアンス戦略立案と実行(国内・海外とも)
 ・政府渉外
 ・国毎の事業戦略立案と、戦略実行に向けたパートナー企業との調整 など

<入社後にお任せしたいこと>
・これまでのご経験をもとに、国内/海外、業界を決め、上記(1)(2)をパートナー企業とも連携し実現する業務を担っていただきます
・特に海外については、可能であれば現地に駐在し、現地サイドで戦略実行に向けた主体的アクションを期待します

<この仕事の魅力>
・脱炭素というグローバルメガトレンドに対し、脱炭素経営の入口である可視化領域で、国内外でこれからのスタンダードをつくっていく経験ができます
・大手企業や政府と連携し、ダイナミックに事業を構想できます
・新サービスの立ち上げをゼロイチから経験できます

CO2暫定可視化クラウドサービス提供企業でのチャネルセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験に応じて規定により優遇(〜900万円)
ポジション
担当者〜
仕事内容
<概要>
当社は、CO2排出量の見える化をはじめとする脱炭素経営を支援するSaaSクラウドサービスを開発・提供しております。
世界的な脱炭素化の流れの中、いかにして二酸化炭素(CO2)排出量を削減していくかは、企業にとって大きな経営課題であり、企業規模に関わらず環境配慮型経営を目指す企業はますます増えていきます。
クラウドサービスは、必要事項を入力または設定するだけで企業活動によって排出されたCO2量を定量的に把握でき、削減管理ができるSaaSです。これまでの高価なコンサルティングやパッケージ製品に頼ることなく、大手から中小の企業、親子会社やサプライチェーンの企業まで幅広く導入されることを目指しています。
現在ベータ版を一部企業様に展開し、既に数十社に導入し本格リリースに向けて製品を開発中で、今後の脱炭素経営におけるSaaSのスタンダードとなることを目指します。

<ミッション>
脱炭素社会の実現には、私たち一人一人が環境負荷に対し関心を持ち、ライフスタイルを変革していかなければなりません。当社は、企業の脱炭素化経営を後押しするサービスを展開しています。CO2排出量を削減するために、企業、自治体、そして生活者を巻き込んだソリューションを展開することで、サステナブルな社会の実現を目指します。

<業務内容>
リードに頼らない能動的な営業と 戦略的なパートナーシップ構築をお任せします。
脱炭素社会実現のためチーム創世期のメンバーとして参画いただけます。

<業務内容詳細>
〇アウトバウンドによる直販営業
 ・アウトバウンド戦略の立案、仮説検証、拡大
〇新規パートナー企業の開拓( 例)電力/ガス、商社、金融、自治体等)
 ・パートナーとの新ソリューション/サービスの構築
 ・パートナー企業との営業同行
 ・パートナー向け勉強会の開催
〇顧客要望の整理
 ・パートナー企業や顧客のサービスに対する要望やインサイトを整理し、プロダクトチームと連携

<入社後にお任せしたいこと>
・既に数百件の導入お問い合わせとパートナー希望が来ているため、その掘り起こしをベースに新規顧客及びパートナー開拓のためのアウトバウンドを行っていただきます。
・既存パートナーのフォローアップや営業同行等を行っていただきます。

<この仕事の魅力>
・脱炭素という世の中の大きなテーマを、日本全体を巻き込んで解決していくための土台作りに関われます
・新サービスの立ち上げをゼロイチから経験できます
・大手顧客の営業、パートナーシップ構築につき入り口からクロージングまで全範囲を担当できます

企業内インキュベーションプラットフォーム運営会社でのコンサルティングセールス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜750万円程度 ご経験と能力を踏まえ決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
・顧客課題のヒアリングと、ソリューションの企画/提案、業務改革支援
・新規顧客獲得のための新しい施策の検討及び実行
・プロダクトチームへの顧客ニーズのフィードバックとプロダクトの改善案の提示
・インサイドセールス、マーケティングと連携した各種KPIの改善
・テクノロジーを活用した最先端のセールス体制の構築

<このポジションの醍醐味>
・クライアント企業の組織課題に真摯に向き合い、ボトムアップでの組織変革にチャレンジしていただくことができます
・ビジネスパーソンの目に希望が宿り、組織の中で輝き始める瞬間に立ち会うことができます

<一緒に働くチームの特徴>
・インターナルブランディング企業やコンサルティングファーム出身者など、異なるバックグラウンドを持つメンバーが互いに力を合わせてクライアントの課題解決に向き合っています
・自分の意思を大切にして、クライアントに対してどう対峙すべきか、自分たちはチームとしてどうあるべきかを考え続けています

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのSenior Sales(広告事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収660万円〜880万円 ご経験と能力を踏まえ決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
当社の広告事業は、「ユーザーの興味・関心」と「企業のメッセージ」が重なり合う部分を探し、それを「伝わる」かたちにときほぐしたクリエイティブに落とし込むことで、双方にとって価値の高いコミュニケーションを生み出すことを目指しています。

コンテンツドリブンで ”ブランドをデザインする” からこそ、企業は読者からの信頼と共感を得ることができると私たちは考えます。

そのような当社の広告事業において、大手クライアントとのプロジェクトが現在進行しております。クライアントに対して、プロアクティブに関係を構築でき、売りを作る、売れる仕組みを作れる次世代リーダー候補となるメンバーを新しく募集いたします。

●お願いしたい業務
・大手クライアントへのブランディングおよびマーケティングコミュニケーション戦略提案および実行(タイアップ広告はもちろん、番組制作、その他SNS広告・イベントなど)
・クライアントニーズに基づくメニュー開発、企画立案
・社内外の様々なステークホルダーとの協業、プロジェクトマネジメント
・広告事業の事業戦略/組織戦略の内容を議論、将来ビジョン策定への関わり

●本ポジションの魅力
<自らの意思で新しいチャンスを創出できる環境>
クライアント課題を解決するために、意思と行動次第で、周りを巻き込み、
今までにない新しいソリューションを自ら創出・チャレンジできる環境です。

また、次世代リーダー候補として事業戦略/組織戦略の議論とビジョン策定にも
チャレンジしていただくことができます。第二創業期としての事業フェーズの過程で
自分の手で事業をつくっていける環境です。

<枠にとらわれない複合的な施策提案・実施>
動画番組コンテンツやスクール事業など様々な新規事業にも積極的に進出し、
ダイナミックな環境を活用して、新しいマーケットの開拓をクライアントと
伴走しながらチャレンジしていただくことができます。

<リアルで信頼性のある反響>
ソーシャル経済メディア 独自の新しい広告価値を提供できます。
自分の手がけたブランド広告に、各業界の専門家や著名人からのコメントがついたり、多くの実名ユーザーからのコメントにより、コンテンツの反響がダイレクトに可視化される環境です。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのインサイドセールス(製造業の技術部門担当)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
製造業の技術部門担当
仕事内容
<具体的な業務内容>
・各種データ分析に基づき、商談to成約率の高いターゲティング(企業・業界)の特定やインサイドセールスからの業績forecastの提示など。

・社内セミナー、展示会、社外協賛イベントなどのマーケティング活動を通して得られたリード(見込み顧客)に対して、電話やメールで課題・ニーズをヒアリング・深堀り、商談機会を創出しフィールドセールスへ繋ぎます。

・ターゲット企業開拓のため、セールス・マーケティングチームと連携した施策の企画・実行(セミナーの実施/企画/登壇、展示会等)。

・継続的に電話やメールでコミュニケーションを取り、当社プラットフォームが明確な顧客価値(想定利活用頻度・要望される情報のフィット感等)となりうるか、基準に基づき評価し、商談化を狙うべきターゲットリストをアップデートし続ます。

・再現性と成果影響力の高いナーチャリングの仕組みを継承しながら、失注案件や検討保留リードへの定期フォローを行います。

・顧客の利活用状況に応じて、インサイドセールスからカスタマーサクセス強化対象の精査やリスト管理、フォローアップ等の一斉案内を行います。CustomerExperienceを向上させる改善・施策を常に考え他チーム(マーケティング、フィールドセールス、カスタマーサクセス、カスタマーサポート、エンジニア、デザイナー)と連携して顧客の契約業務を最適な形へと導きます。

<業務で使用する主なツール>
・Salesforce:顧客管理、セールスファネル等のデータ分析
・Marketo:リードに対するメールアプローチ
・Sansan:顧客接点の確認
・slack:日常リアルタイムのマーケティング・フィールドセールス等とのコミュニケーション
・顧客の環境調査
・ABMに基づいたターゲティングリスト作成

<やりがい>
・日々顧客とやり取りする中で培った感覚とデータをもとに、顧客との初回接点(電話やメール)の中で、顧客ニーズの頻度と粒度を瞬発的に見極め、商談を創出していく面白さがあります。

・インサイドセールスはレベニュープロセスの重要な一翼を担う戦略組織であり、事業全体が見渡せるコントロールタワー、管制塔です。顧客との接点だけでなく、組織内での連携量も最も多いポジションです。顧客に戦略的アプローチをしながら商談機会を創出をすると共に、圧倒的な顧客目線を持って、管制塔として、今組織はどこに重心を置かなければならないのか(例えば「いまはマーケティングに力を入れるべきだ」「カスタマーサクセスにも力を割いたほうが良い」など)を考え、チーム間連携を図る重要な役割も担います。

・インサイドセールスという領域をオーバーラップして自ら主体的に業務に取り組むことができる。

・カスタマーサクセスと連携し、インサイドセールス主導でカスタマーサクセスの実現に向けた施策の立案・実行に携わることができる。

・技術領域のお客様にとことん向き合い、プロダクトを改善進化させていくことができる。モノづくり・メーカー・技術に興味関心があると、トコトン最前線を知ることもでき、日本の製造業が再び世界で勝てる起爆剤になる一翼を担える。

・組織立ち上げフェーズであるため、業務の仕組み化や組織作りに携わっていくことができる。

・インサイドセールスとフィールドセールスが高い信頼関係かつフラット・フェアな立場で戦略連携ができる組織風土がある。また、KGI・KPI設計から、磨き上げられたABM体現の精度まで、当社内の先例を作り続けている組織なので、常に挑戦しながら、ターゲティング・マーケティングのあらゆる最前線のナレッジノウハウも体得できる。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業でのコンサルティングセールス(製造業領域向け)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収600万円〜850万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
本ポジションは、主に製造メーカー(素材〜OEMまで)の技術企画・研究開発・知財部門やIT企業で無形資産を武器などに技術・知財戦略を担う技術領域のお客様群に向き合う、当社プラットフォームのエンタープライズセールス/技術経営・IPランドスケープ推進担当(リーダー候補)となります。

2021年1月にDivision化した当社プラットフォームR&Dは今やDivリーダー(執行役員)を筆頭に、インサイドセールス4名、セールス2名、カスタマーサクセス2名、事業開発1名、計10名の組織に拡大しました。

現在、営業組織を本格的に拡大し、事業を大きく成長させようとするフェーズにあります。

今回ご入社いただく方には、営業組織のコアメンバーとしてチームを牽引いただく役割をになっていただくことを期待しています。ゆくゆくはセールスチームのリーダーとなり、セールス・インサイドセールス双方を牽引し、2〜3年内にはCXO(Chief x Officer)を目指し、ご活躍いただきたいと考えています。

【具体的業務内容】
・営業チームの戦略を描き、戦術を実行・推進していきます。
・技術企画や研究開発・知財部門に対する新市場開拓・市場創造セールス活動を実施します。
・当社プラットフォームを導入いただいた顧客に対し、オンボーディング(ご活用シーンの整理および活用研修の提供)の実施します。
・プラットフォームの利用ログや問合せ状況などをモニタリングしながら、メールや電話で継続的に顧客との関係構築を実施します。より活用ポテンシャルが見込める場合には、既存窓口の活用促進・価値評価を通じた他部署紹介商談の創出やアップセルの提案を積極的に行い、活用が芳しくない場合は、活用フォローアップを実施します。
・顧客の利活用状況に応じて、他チームとカスタマーサクセス強化対象の精査やリスト管理、フォローアップ等の一斉案内を行います。
・CustomerExperienceを向上させるため、既存顧客や見込み顧客からの要望・ヒアリングに基づき、集合研修やセミナー、ワークショップといった活用レベルをより高める取り組みをご案内します。また、マーケティングやセールスチームと連携し、技術顧客の業務に資するセミナーやワークショップを企画設計します。
・既存顧客からのプラットフォームへの要望やフィードバックを整理し、プロダクトの機能改善についてプロダクトチームと連携します。
・活用価値向上とプロダクトフィードバックのサイクルを顧客起点で高速に回すため、コアユーザー様を巻き込んだ「コミュニティ形成・進化」や「公開開発会議」の企画・運営も実施します。

<業務で使用する主なツール>
・Salesforce:顧客管理、セールスファネル等のデータ分析
・Sansan:顧客接点の確認
・slack:日常リアルタイムのマーケティング・フィールドセールス等とのコミュニケーション
・顧客の環境調査
・Zendesk:顧客問い合わせの管理
・Gainsight:顧客利用状況管理

【やりがい】
・プラットフォームの顧客・ブランディング基盤を武器としながら、「技術企画」という新たなマーケットへの白地開拓を行うことで、新たな事業領域の確立に貢献できる。
・プラットフォームを通じて、「ビジネス×技術」を実現させることで、顧客の事業成長・変革の一翼を担える。
・顧客価値に向き合いながら、SaaSビジネスの醍醐味である、プロダクトの開発や、シェアの拡大といった領域にもチーム間連携しながら携わることができる。
・カスタマーサクセスの実現に向けた施策の立案・実行に携わることができる。
・技術領域のお客様にとことん向き合い、プロダクトを改善進化させていくことができる。モノづくり・メーカー・技術に興味関心があると、トコトン最先端の技術動向を知ることもでき、日本の製造業が再び世界で勝てる起爆剤になる一翼を担える。
・組織立ち上げフェーズであるため、業務の仕組み化や組織作りに携わっていくことができる。
・チームが高い信頼関係かつフラット・フェアな立場で戦略連携ができる組織風土がある。また、KGI・KPI設計から、磨き上げられたABM体現の精度まで、当社内の先例を作り続けている組織なので、常に挑戦しながら、ターゲティング・マーケティングのあらゆる最前線のナレッジノウハウも体得できる。

企業・業界情報プラットフォームサービス企業での動画学習プラットフォーム 事業開発(ソーシャル経済メディア)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収450万円〜750万円 ※労働条件は、ご経験とスキルを踏まえ決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ビジネスパーソンに向け動画学習プラットフォームを通じて、プロダクトやコンテンツを磨き上げながら、エンタープライズ顧客の人事課題解決に向けた提供価値づくりに参画してくださる方を募集しています。

・動画学習プラットフォームの事業開発、事業企画ポジション
・動画学習プラットフォームの事業拡大のための戦略立案 ハンズオンでの推進
・企画や戦略を考える事業責任者とともに自らがハンズオンで推進を行っていただきます
・アイディアを企画立案し、社内外のリソースを活かしながら、関係各社とのコミュニケーション、実行を担っていただきます
・社内ですでに立ち上がっている他事業と連携した事業拡大

<このポジションの醍醐味>
・事業としてはまだ立ち上げフェーズであるため、立ち上げメンバーとして新しいサービスやプログラムの形を作り出していただけます
・役割を限定することなく、裁量を持って取り組んでいただけます

<一緒に働くチームの特徴>
・事業メンバーのみならず、編集者や動画制作ディレクター、デザイナーなどさまざまな職種のメンバーと力を合わせてサービス作りをしています
・インサイドセールスやカスタマーサクセスなど他チームの助力を得つつ、少数精鋭のチームです

大手銀行での信託業務の営業担当&ミドルバック

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
正社員:660万円〜1,030万円程度(賞与込み、残業込み)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当行信託部の信託業務の特徴は、法人向けカスタムメイドの信託商品の組成です。
顧客ニーズに合わせて、商品組成をアレンジャーと協力して行います。経験者の方はもちろん歓迎ですが育成を含めて考えておりますので、ベースとなる業務知識等のある方であれば信託部での仕事をとおして、幅広いノウハウを身につけることができます。中途採用の方も多く働いており、入社後のバックアップ体制もその方能力に整えております。

●営業担当
・信託営業の企画・提案
・信託契約の作成・締結
・受託申請
・新商品の検討

●ミドルバック
・信託元本や配当交付に係る計算・事務
・信託契約書等の内容と信託事務の調整
・ExcelマクロによるEUCツールの構築、管理
・行内外宛の報告計表の作成等

企業・業界情報プラットフォームサービス企業での広告セールス責任者候補(ソーシャル経済メディアの広告事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収1,000万円〜1,400万円 ※労働条件は、ご経験とスキルを踏まえ決定します
ポジション
責任者候補
仕事内容
・大手クライアントへのブランディングおよびマーケティングコミュニケーション戦略提案および実行
(ソーシャル経済メディアにおけるタイアップ広告はもちろん、番組制作、その他SNS広告・イベントなど)
・トップライン拡大、年間の事業計画達成のためのセールス、マーケティング施策の企画実行
・インサイドセールス、マーケティングと連携した各種KPIの設計と改善
・テクノロジーを活用した最先端のセールス&マーケティング体制の構築
・チーム/組織づくりとマネジメント及び採用
・広告事業の事業戦略/組織戦略の議論、将来ビジョン策定への関わり
※ご経験やご志向に応じて、業務をアサインさせていただきます。

大手日系信託銀行での海外インベスターサービス営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション
調査役、上席調査役等(経験等に応じて検討)
仕事内容
カストディ・外国籍投信の受託営業、及びクライアントサポート

専門領域に特化した人材紹介会社でのキャリアアドバイザー兼法人営業[ブライダル業界出身/営業経験2年以上]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
想定年収500万円〜750万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【メディカル領域の転職支援コンサルタントとして、当社中核事業のグロースに貢献いただきます】

中途入社率85%、業界未経験89%、文系出身82%と、未経験入社者でも活躍できる導入研修(2か月程度)を実施。
配属後も豊富な社内ナレッジを活用いただき、高い成果が出せる環境を用意しています。

営業スタイルは深耕営業中心、顧客ごとのニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。
コンサルタントは求職者の転職成功に向けたプロとしてのアドバイスを行います。また、クライアント法人に対しては、求職者の受入に関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて包括的に支援します。
単なる仲介ではなく、個別性の高い一歩先のコンサルティングを実現することが可能です。当事業は業界最大手ですが、No.1から圧倒的No.1を目指す環境ですので、チャンスが多く圧倒的な成長機会を得られます。

《1日のスケジュール例》
  9:30 朝会・メールチェック
 10:00 求職者(医師)初期対応
 11:00 求人(医療機関)ピックアップ・確認
 12:00 お昼休み
 13:30 医療機関への交渉・提案 ※オーダーメイド求人を創出するため、法人折衝の割合が多いのも特徴です。
 16:00 カスタマイズ求人の提案メール作成
 18:00 求職者(医師)との面談 ※新規担当数7〜9名/月なので、面談がない日もあります。
 19:00 帰宅

※連絡方法は電話やメール・オンライン面談が中心。求職者(医師)の面接同行のため半日〜終日外出する場合があります。

身につくスキル
・課題発見・問題解決力
・経営層やエグゼクティブ層への交渉・プレゼンテーション力
・複数関係者をリードするファシリテーション力
・ロジカル・シンキング
・意思決定力
・分析・戦略立案力

※長い社会人人生の中で、ライフステージの各段階で活躍し続けるために求められる力として経済産業省が提唱する「人生100年時代の社会人基礎力」の3つの視点+3つの能力(12の能力要素)が、若いうちから高いレベルで身につく環境です。

キャリアパス
個人の適性・実績に応じて、以下のような幅広いパスの中からキャリア選択することができます。
既存事業のグロースや新規事業開発によって、新しいポジション・役割ができることも多くあるのが、成長フェーズにある当社だからこその特徴です。

エキスパートコンサルタント
組織・人事コンサルタント
経営コンサルタント
カスタマーサクセス(SaaS商材)
新規事業開発
マネジメント
事業責任者
マーケティング
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