保険バックオフィス(保全・支払事務)、800〜1000万の求人一覧

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生命保険会社での保険金支払査定

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

【部署ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【主な業務内容】
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定業務
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払サービス関連の企画・改善業務

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生命保険会社での保険金支払査定業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 550万円〜1100万円)
ポジション 担当者 管理職候補
仕事内容

【部門ミッション】
・保有契約増加に対応した支払態勢の構築
・査定品質の向上と処理スピードの改善
・支払に関する新しいサービスの構築

【主な業務内容】
・生命保険業界における給付金・保険金支払査定業務
・事実確認要否の判断や事実確認後の査定、支払可否や契約の継続可否の判断業務
・支払サービス関連の企画・改善業務

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外資系大手生命保険での団体保険業務(アシスタントマネージャー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション アシスタントマネージャー
仕事内容

団体保険に関する以下の業務。
1. 募集関連文書等の作成および管理
2. 既契約更新時の適格性の確認
3. 部内外の各種プロジェクト対応(新商品開発・法令等改正・効率化 等)
4. 各種データ分析、KPI管理、レポート作成

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生命保険会社での代理店管理業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜課長クラス
仕事内容

代理店業務部に所属し、代理店手数料業務等を正確、迅速、確実に遂行して頂きます。

【具体的には】
・代理店手数料等の支払実務
・代理店査定業務(代理店のランク管理・変更業務等)
・代理店手数料規程に関する企画業務
・スタッフ2名のマネジメント(課長クラスでの採用の場合)

※社内の代理店営業部門、経理部門、システム部門、コンプライアンス部門、監査部門等と連携し円滑な管理業務を行っていただきます。
※通常業務の他、代理店手数料規程・業務マニュアルの改廃、印商品販売開始等に伴う基幹システムの改修対応、業務改善、代理店満足度向上への取り組み等を行っていただくこともございます。
※原則、苦情等を含めた代理店からの直接の問合せ等は別部門の対応となります。

【この仕事の魅力】
裁量もって業務に望めるのは大きな魅力かと思います。オペレーショナルな対応はもちろんありますが、加えて新たな施策への取り組みなど、課題解決型、企画型の業務が日々出てきます。事業規模もこれから大きくしていく中で、スピード感を持って取り組める環境は、課題解決型の業務スキル向上という観点では、大きな魅力かと思います。

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国内系生命保険会社での内部監査業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●本社各部門への内部監査の実施
※業務の詳細につきましては、ご経験等を考慮しながら決めさせて頂きます。

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国内系生命保険会社での営業拠点監査

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 〜マネージャークラス
仕事内容

●営業拠点(支社・代理店)および募集代理店に関する、内部管理状況の分析・臨店監査の実施

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外資系生命保険会社での保険金サービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1000万円位)
ポジション マネージャー
仕事内容

【具体的な職務】
・死亡保険金・入院給付金等の支払査定業務
・顧客サービス施策の企画・立案業務

【役割】
チームリーダーの補佐ならびに担当スタッフの業務管理およびマネージメントを行っていただきます。

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生命保険会社での支払査定業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャークラス
仕事内容

●保険金・給付金の支払査定および支払決裁に関する業務全般

(以下、マネージャー)
●担当チームのマネジメント
●既存業務のやり方にとらわれず、業務改善や組織改善に積極果敢に取組んでいただきます。

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損害保険会社での不正請求防止業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・スキル・経験を考慮し個別に決定:イメージ: 600万円〜1200万円)
ポジション 課長、担当部長
仕事内容

●不正請求防止関連業務 (取引先監査、モニタリング)
●適切な保険金支払の推進
●不正調査

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日系生命保険会社での保険金課長

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験を考慮(イメージ:〜1000万円くらい)
ポジション 課長
仕事内容

・保険金・給付金支払査定および事務
・保険金・給付金システム企画・開発関連業務
・保険金課の責任者として同課のマネジメント業務

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