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その他不動産の転職求人

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その他不動産の転職求人一覧

グローバルバンクでのインハウス/CRE戦略担当(ファシリティマネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ:600万円〜1,100万円 ※経験・能力を考慮の上当社規定により決定
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
総務部ファシリティ企画グループにて、不動産に関する運営・企画・管理(再開発プロジェクトの企画・推進含む)を担当。

【総務部ファシリティ企画グループのミッション】
ファシリティコスト、スペースマネジメント、不動産の有効活用を中心に企画業務、拠点の賃貸借・売買管理。

【キャリアパスイメージ】
・入行後1〜2年目:不動産チームにて業務の一連の流れや全体像をキャッチアップ。本人のキャリアによってはプロジェクト企画チームでの企画業務従事も有。
・入行後3年目〜:経験と志向に応じ、同グループ内あるいは不動産に関する他部署で幅広い業務のご経験を積むことも可能。

【入行後1〜2年目の日常業務イメージ】
・当行が賃借している不動産物件(オフィスからATMスペースまで)の賃貸借契約対応・転貸等
・当行所有の遊休不動産の売却関連業務
・新築物件の企画・ビルコンセプトの策定 
・当行関連施設周辺の再開発に関連する協議や準備組合・本組合段階における社内外での様々な対応・調整・報告業務

【組織】
・総務部ファシリティ企画グループ 約25名 
・総務部には国内中心の営業拠点や本部ビル、データセンター等の建物設備の保守管理、新築時の設計施工の管理推進、レイアウト変更を担うグループもあり、連携して業務を遂行。

【魅力】
・メガバンクとしての事業規模・物件数に関わることができる。
・不動産購入から建物建設、維持管理まで様々な工程に関わることできる。

【働き方】
・現場頻度(打合せ・現地確認等)は最大で週の半分程度
・出社頻度は4〜6割。出社しない日は在宅勤務またはサテライトオフィス勤務。柔軟な働き方を自ら推進。

【ファシリティマネジメント職】
不動産分野における専門家として、銀行が所有・賃借する不動産の最適化に貢献することを期待。
将来は専門スキルをベースに銀行・グループの不動産戦略を企画・実践するプロフェッショナルとして活躍することを展望。

国内最大級の独立系不動産会社での事業企画システム部門(アプリ開発)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
理論年収:430万円〜700万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
当社グループのシステム部門にてご就業いただきます。
情報システム部門は、ITに関して主導していく立場です。
様々な事業がITと結びついており、今後も需要は拡大していく中で、事業サイドとやり取りをしながら、システムやITの仕組みを導入していく方を必要としています。

【具体的には】
・営業戦略、事業の再構築を視野に入れたIT戦略の立案
・新規事業における最適なシステムの構築
・各案件でのプロジェクトマネジメント(スケジュール管理、開発コス トの管理、リスクコントロール、チームマネジメント)
⇒事業を理解し、ITをどう活かしていけばよいかを考え、要件定義 を纏めて頂きます。またベンダー側に発注、テストを実施し、ユー ザー側のサポートも行って頂きます。
※当初お任せする仕事内容については、 今までの経験・スキルに応じて考慮いたします。

上場不動産投資・開発会社でのオペレーションマネジメント事業部(ミドルクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ミドルクラス
仕事内容
・当社保有物件のホテルオペレーション全般の監督指示
・当社開発物件のホテルオペレーション開発(運用計画策定)
・ホテルの集客、ブランディング、プロモーションの企画・実行
・その他上記に付随する業務

【勤務地:大阪/嘱託】大手日系信託銀行での不動産/調査報告書作成

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・不動産仲介業務において不可欠な重要事項説明書を作成するための基礎資料となる不動産調査報告書を作成する業務。
具体的には法務局をはじめとする官公庁等にて調査を実施し、報告書として取りまとめる。
・付随して、業務経験が少ない若手不動産営業担当者への指導も適宜実施。
・数年経験後には場合により検印業務者に任ずることもある。

【名古屋】国内最大級の独立系不動産会社グループでの事業サポートスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
ポジション:バックオフィススタッフ
・・・管理物件で発生する請求書や工事点検に伴う支払処理などを行うポジション

フロントスタッフと連携しながらフォローもして頂きます。

1.会計業務
・当社でお預かりしている不動産の経営代行業務に伴う、請求書発行、入金確認、支払い代行等の会計業務
・オーナーへの月次報告書等レポート作成業務
・契約書、見積書、各種申請書作成など、プロパティマネジメントやビルメンテナンス業務のバックオフィス業務全般
・ビル受託時や売却時などには、所有者と会計業務フローの作成や各種調整、清算業務等
・運営担当の補佐として、会議資料作成・準備、契約書作成など

2.社内調整(東海内)
・運営側(統括)やPBM部門との連携やフォロー

3.社外調整・オーナーへ交渉・調整・進捗管理
・協力会社との対応・問い合わせ対応(一時窓口)

※配属先によっては工事に特化した部署のバックオフィス業務などになることもあります。

【関西圏】国内最大級の独立系不動産会社グループでのホテルスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
322万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
世界中のお客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。他にはないホテルを創り上げていくお仕事です。

【具体的な仕事内容】
・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
・口コミコメントの対応など各種入力業務
・備品の在庫確認、発注業務
・各種システム入力作業
・スタッフの教育、指導

【仕事の醍醐味】
・ らのサービス・提案によりお客様からの満 を得られます。
・国籍の異なる様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。
・ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、全体を知ることができます。

【大阪】不動産ホールディングカンパニーでの介護施設のリハビリ職員(理学療法士/作業療法士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
380万円〜410万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
今後さらにニーズが高まっていく介護事業。当社はグループの介護・福祉・医療関連事業を担っています。その介護事業のブランディング強化の為の募集です。
グループ内の各事業と、介護や医療サービス事業者と連携を取りながら、「高齢者が高品質で安心して生活できる住宅」として、「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」「サービス付き高齢者住宅」「デイサービス」「認知症対応型グループホーム」を提供しています。

【業務内容】
・「認知症対応型グループホーム」「小規模多機能型居宅介護」「高齢者安心ケア付き賃貸住宅」
上記の施設をリハビリチームとしてラウンドしていただきます。
・病院と連携し退院後のリハビリ施術
・入居者様への機能訓練の実施
・施設職員への移乗や移動等の指導

将来的には加算取得の届出、管理もお願いします。
介護実務(介護施設での介助業務、夜勤)はございません。

総合不動産ディベロッパーでの大企業を中心とした国内事業法人向けCREソリューション業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
550万円〜850万円 経験に応ず
ポジション
担当者〜
仕事内容
既存取引先を中心にお客様のCRE(企業不動産)戦略に資するCREソリューション業務全般の担い手を募集いたします。

【業務概要】
・当社グループ各社の機能も活かし、不動産売買からオフィス移転、建築・有効活用まで、お客さまの事業戦略・ニーズにマッチしたソリューションを提供し、CRE戦略をサポートします。
・主にソリューション提案営業からCREコンサルティングと売買および賃貸借の仲介実務を中心に、全社的な情報共有のもと不動産情報の収集から契約・引渡等の業務完了までを担当頂きます。
・オフィスビル・レジデンス・商業施設・物流施設など、全国各地の様々な事業用不動産を取扱うことができ、幅広い経験を積むことができます。
・お客様と中長期的な信頼関係を築きながらコンサルティング営業にトライすることで、質の高い一段上の提案営業や不動産実務のスキルを身に付けることが可能です。

【魅力】
・CRE戦略支援のフロントランナーとして永年の業歴によって築かれた強固な顧客基盤と安定的な事業基盤があります。
・物件主義の個人営業ではなく、顧客主義に基づく組織営業を重視。グループ会社を含め社員同士で連携して協働する雰囲気があります。
・給与は固定給ベースのためライフプランが立てやすく、安定的に働くことができます。
・金融・建設業界経験者も数多く在籍し、皆さん活躍していただいています。

不動産と企業財務のイノベーション企業での長寿企業の研究(社内シンクタンク)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜550万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
社内シンクタンク(研究所)の運営業務を担当いただきます。

・主な業務として研究所主催・共催するセミナー登壇者(著名な経営者・有識者・長寿企業の経営者)や外部組織団体との交渉・連携窓口業務
・研究所所長と連携し、研究活動のためのリサーチ、資料作成など
・研究・シンクタンク運営に係る業務
・その他作業全般

【業務の流れ】
研究所所長との連絡&報告業務、リサーチ、資料作成、登壇者ブッキング、スケジュール進行、料金交渉、支払業務、事後レポート作成などをご自分でスケジュール管理して業務していただきます。

【職務詳細】
・研究所所長との連絡&報告業務
・リサーチ
・資料作成
・登壇者ブッキング
・スケジュール進行
・料金交渉
・支払業務
・事後レポート作成

独立系不動産投資会社における内部監査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1,000万円 ※経験・スキルを考慮の上、前職の前給を参照し、当社規程により決定
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
●内部監査業務、社内プロセスの改善
被監査組織・部門(子会社を含む)の財務プロセスの問題点の指摘や改善のみならず、経営課題の解決に資するフィードバックを提供することを期待しています。

●内部監査プロジェクトの遂行
個別監査計画の策定、実行、報告。そのプロセスにおける被監査子会社との円滑な折衝。発見事項の根本原因の特定と、是正策のフォローアップによりプロセス改善につなげて頂くことを期待しています。

●経営陣への監査指摘事項等の報告会準備等
組織能力の向上、人材育成、内部監査項目の変革やテクノロジーを活用した内部監査等にも貢献いただきます。

【大阪】不動産と企業財務のイノベーション企業での物件購入に対する融資付け

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:450万円〜700万円(経験に応ず)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・金融機関等の紹介元との融資付けに関する折衝(→過去の事例、不動産マーケットの説明、個別物件の説明等、金融機関の担当者が稟議を作成するにあたり必要な情報を収集し提供する)
・企業の与信判断業務
・金融機関の斡旋
・契約から引き渡し、各所との調整をしている

大手不動産会社でのConsultant - Capital Advisors

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
Responsibilities:
・Assist in the preparation of proposals, information memorandum and investor presentations.
・Conduct market research, financial valuation, discounted cash flow and multiples based analyses and financial due diligence.
・Contribute to transaction execution and provide market intelligence to key team members.
・Coordinate scheduling and materials for client meetings and investor roadshows.

監査法人での不動産評価に関するアドバイザリーサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1000万円+インセンティブ
ポジション
スタッフ〜マネージャー
仕事内容
不動産評価に関する専門家として、主として、不動産評価に関する会計監査サポート業務やアドバイザリー業務に従事

<職務内容>
●不動産評価に関する監査サポート業務
・会計監査上の論点となる不動産評価について、内部専門家として、監査チームをサポート
●不動産評価に関する各種のアドバイザリー業務
・サステナビリティ領域での不動産に関する助言(気候変動関連財務情報開示等)
・金融機関の担保評価規定等に関する助言
・企業不動産の有効活用に関する助言や事業可能性調査 等

【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの居宅介護支援(介護支援専門員)<グループ会社採用/出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
福岡市東区にある居宅介護支援事業所内でのケアプラン業務全般をお任せします。
主に同一敷地内にあるサービス付き高齢者向け住宅のご入居者様のケアプランを担当していただきます。

【具体的には】
・ケアプランの作成
・モニタリング、支援経過記録、実績書作成
・各事業所との連絡調整
・ご利用者様とご家族様への面談・相談対応
・給付管理

当社は「サービス付き高齢者向け住宅」や「認知症高齢者グループホーム」、「放課後等デイサービス」など介護・福祉関連事業を展開している会社です。
当社では、ご利用者様一人ひとりの状況に合わせたサポートをご提供。「自由度が高くて、受けたい支援が受けられる」と喜ばれ、順調にご利用者様を増やしています。
これからも多くの方に喜んでいただけるよう新たにケアマネージャーをお迎え致します。
より良い環境を一緒に作っていきましょう。

上場不動産投資・開発会社での投資事業部(ミドル、ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・アクイジション業務(案件ソーシング/デューデリジェンス/アンダーライティング)
・検討案件についてのソーシング(収益不動産)
・物件評価、投資シナリオの策定
・投資採算性分析、投資スキームの組み立て
・ファイナンスアレンジメント、デューデリジェンス
・ドキュメンテーション、クロージング(取得・売却)までの一連の業務
・金融機関や不動産仲介会社等との情報交換
・その他付随する業務

上場不動産投資・開発会社での新規事業部(ミドル、ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物流DXに係る企画、立案、開発に関する業務
・物流施設の付加価値の創生・企画
・その他付随する業務

上場不動産投資・開発会社での物流事業推進部(ミドル、ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・弊社が開発する物流施設のテナントリーシング業務
・施設開発コンサルティング
・他社の開発する物流施設のテナントリーシング業務、コンサルティング
・その他付随する業務

上場不動産投資・開発会社でのホテルAM業務(ミドル、ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・物件運用計画の立案、計画実行、及び運用報告等の作成
・期中運用業務(運営計画管理、予算管理、資金管理等)
・投資家、レンダー、会計事務所への報告、調整、承認手続き
・信託銀行指図、報告、調整、PM会社への指示、遵法化管理
・保有物件の売却、リファイナンス、アクイジション業務、新規ファンドの組成関連業務
・不動産関連部全体の成長を目指す戦略企画実行への貢献(ポジション次第)
・メンバー育成と指導(※ポジション次第)
・PM、BMコントロール
・ポートフォリオ全体の運営管理、業務改善
・その他上記に付属する諸業務等

上場不動産投資・開発会社でのプロジェクトマネジメント事業部(ミドル、ハイクラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
アセットマネジメント(ホテル)
・運用期間中ホテルのアセットマネジメント
・投資家及びレンダー対応
・ホテルオペレータとの協業
・ホテルファンド組成
・売却検討

不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での営業事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者
仕事内容
投資用不動産の販売を行っている部門での営業事務及びサポート業務をお任せします。まずはデータ入力や金額の確認などの簡単な業務からお任せして、将来的には不動産契約業務のサポートもお願いしたいと考えています。また、スキルに応じて、営業管理に関わる数値的な分析もお願いしたいと考えております。事務職でのステップアップも目指せる環境です。

●具体的な業務内容
・データの入力・確認(契約決済/営業活動/顧客管理/各種申請等)
・入出金管理(手付金の入金確認、経費精算の確認等)
・各種ワークフロー申請(社内の申請システムを使用)
・電話対応
・営業サポート
・Excelを使ったデータ分析(スキルに応じて依頼)

●この仕事の魅力
・業務改善の提案を積極的に行える環境
現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。
・年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)

不動産賃貸仲介会社での営業職(未経験/グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社グループ、パーキング事業会社での営業のお仕事です。
当社でお取引のあるオーナー様を含む遊休地をお持ちの法人様へ、コインパーキングによる土地活用のご提案をお願いします。
不動産の経験や知識のある方はもちろん、知識がない方でも先輩社員が丁寧に教えますのでご安心ください。
現在、全国に544か所、約3864車室の稼働実績があり、設置、運営費用(アスファルト舗装費用は除く)は当社で負担しているため、オーナー様にもメンテナンス、清掃、トラブル対応などの管理業務も当社が365日24時間体制で行っていることも強みです。
AI化に沿ったサービスの構築など、まだまだ会社としても成長過程の途中のため、これから新規事業などの立ち上げに携われる可能性もあります。

【具体的には】
・営業店への臨店(ニーズや案件に関する情報収集)
・オーナー様への企画提案、見積書の作成
・パーキングの稼働状況の調査業務

業務拡大に伴う人員増員のため、会社を共に盛り上げてくれるスタッフを募集します。
営業未経験の方でも既存社員に同行していただきながら一人前の営業担当を目指していただけるようなポジションです。

【働き方】
残業はほぼございません。
業務上の理由により遅くなってしまう場合には直帰など柔軟に対応をしています。

【大阪】大手デベロッパー系不動産管理会社での植栽維持管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
360万円〜560万円 ※固定残業代残業月60時間相当分含む。超過分別途支給。
ポジション
担当者
仕事内容
植栽維持管理

不動産ホールディングカンパニーでの仕入事務/業務推進(アパート用地仕入のサポート事務)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜450万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
営業サポート事務業務が中心となります。
具体的にはグループの不動産事業の根幹であるアパート用地の仕入において、売買契約締結から物件引渡しまで、取引業者への進捗確認や、各取引関連書類の回収、チェックなど、用地買い取り業務のサポートが中 です。

・契約書作成・確認
・土地仕入の買付金・司法書士への手数料など請求・支払い
・取引業者等への電話連絡(進捗確認等)
・取引業者等への依頼・発注業務
・スケジュール・進捗管理
・スケジュール・進捗管理表の更新
・その他一般事務
・物件調査(インターネットでの簡易調査・役所調査・現地調査)

業務は多岐に渡りますが、他のメンバーが分からないところは分かるまで教えてくれる、困っても安心できる環境です。

不動産ホールディングカンパニーでのライフケア事業のマネージャー候補(グループ会社出向)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●業務内容
・担当エリア内の複数施設の管理、運営
・採用関連、人事労務に関わる業務管理
・管轄施設の営業進捗、予算管理
・施設内の監査、行政関連事項の対応
・マネジメント、教育内容の策定、実行、検証
・新規事業の開設に係る開発業務
以上の他、事業運営に係る業務全般にあたっていただきます。

大手建設会社における施工管理職(所長クラス)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収650万円 〜 900万円
ポジション
所長クラス
仕事内容
土地・建物活用提案のために自社設計した賃貸・分譲マンション、オフィスビル、医療・福祉施設、工場・物流施設、宿泊施設などの建築施工管理業務をおまかせします

【具体的には】
●施工計画書の作成
●損益・工事資金の管理
●安全衛生、労務管理ならびにその記録の保管 など
※物件の施工管理実務全般を、営業部や設計部と連携をとりながら従事していただきます。

【働きやすさのポイント】
◆基本的に担当現場は1案件となります。
◆現場には最低でも2名体制(平均3〜4名体制)で施工管理にあたります。
◆担当現場は自宅から電車通勤できるところのみ。最長でも通勤1時間30分圏内という制約を設定しています。

上場不動産デベロッパーでのREIT事業企画・支援業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
サブマネージャー:600万円〜750万円 マネージャー:750万円〜1000万円
ポジション
サブマネージャー〜マネージャー
仕事内容
(1)収益物件等の取得、運用、売却
(2)子会社AM等へ各種支援、物件手当
(3)グループ全体のアセットマネジメント事業の企画

【大阪】国内最大級の独立系不動産会社の事業拡大のための企画職オープンポジション【第二新卒・若手・未経験歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
435万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
応相談
仕事内容
コーポレートスタッフの中の企画職オープンポジションとして、二部門にて募集をいたします。

(1) 事業企画/事業統括グループ
事業拡大のための事業企画業務を担当
・新規事業の企画、立案
・売上計画、利益計画の企画、立案
・経営課題の調査、解決策提案 など
経営陣に近い距離で、当社の方針や経営目標数値などを立て推し進めていただきます。

(2) 社内部署の業務改善企画/デジタル推進部
当社の不動産事業の業務改善やシステム導入に携わっていただきます。業務改善を実施するために、各事業部と協業で現場業務の可視化・課題発掘を行います。デジタル分野を含めた総合的な解決策を社内提案し現場に導入、運用安定化までをお任せします。横断的に業務改善を実施し効果検証までを対応できる、達成感のあるお仕事です。

【今後の業務改善参考例】
建物の各種メーターの数値回収、報告書作成、請求書取得と社内共有、鍵の管理など…現在は目視確認や人の手を使って行っている業務について、IT化・DXの手段・ツールを使いながらより効率化していくことを検討中です。

【大阪】国内最大級の独立系不動産会社での建築系オープンポジション【第二新卒・若手・未経験歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
435万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
下記いずれかの業務にて、ご希望や適性を踏まえて選考に進んで頂きます。

【1】工事事業部:施工管理業務
●当社の管理物件における改修工事の施工管理業務
・ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や更新工事の施工管理
・オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象
・現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等
・案件金額(目安):数万円から数億円※100万円 1000万円規模の案件が中心
・施工エリア(目安):京阪神エリア中心
・施工期間(目安):1週間 3ヶ月
・時間外労働は月平均20時間程度

【2】技術統括部:コンストラクションマネジメント業務
●当社が管理している不動産の修繕計画の策定や、工事差配
・オフィスや商業物件の工事手配(施工管理は工事事業部が担当)オーナー負担工事実行の際の事前協議先として、難易度の高い工事のサポート工事業者選定、工事内容及び金額の妥当性確認、費用負担者の確認、法令遵守等
・当社管理物件の長期修繕計画の策定現地調査・机上打ち合せを実施し、翌年の予算を作成。
・サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等
・当社管理物件の技術サポートデータの収集と分析、技術系システムの窓口

【大阪】国内最大級の独立系不動産会社での不動産専門職オープンポジション【第二新卒・若手・未経験歓迎】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
435万円〜620万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社の不動産マネジメント事業部・FM事業部では、社内連携が強く、未経験からでも着実に成長できる環境があります。またBtoBや複数部署での折衝能力を身に着けながら、長期的に不動産運営等の知識を得ることができます。

下記いずれかの業務にて、ご希望や適性を踏まえて選考に進んで頂きます。

【1】不動産マネジメント事業部:プロパティマネジメント(PM)
●ビルを所持するオーナー様(一般企業等)の代わりに、長期的な目線で建物自体の運用を行う業務既存の建物の価値をどのように高めていくのかを考え、提案し、ともに不動産経営を行う。
・テナント対応(入退去交渉、ニーズ把握、賃料設定、誘致等)
・リーシングにまつわる業務(空室のリーシング、契約管理など)
・建物管理全般(中長期修繕計画の策定、管理コストの最適化)
・不動産コンサルティング(不動産の付加価値を高める為の提案等)
・商業施設における販促業務≪商業PMのみ≫
業務の幅が広く、ソフト・ハード両面から建物の資産価値を最大限に高め、運用していく仕事です。

【POINT】
・着実なステップアップオフィスPMの場合は1人で3〜7棟程度の物件を担当。それぞれのスキルレベルや物件の規模感を考慮したうえで担当を割り当てているため、未経験者でもじっくり力をつけてレベルアップしていける。
・社内連携が強い一つの物件に対し、PMや会計スタッフのメンバーなど5〜8名程度でチームを組んでおり、各担当の進捗確認や懸案の相談などをチームで行いながら進められる環境。
・BtoBでの折衝能力が身につく。社外はオーナー様・テナント様・工事業者その他関係者の方、社内は会計や工事部門などの多様な関係者の間に立って調整しながら旗振り役として仕事を進めていく。
・不動産運営に関する知識全般が身につく不動産だけでなく、建築、設備、会計など幅広い知識が身につく。
・独立系ならではの特徴独立系で多様なオーナーの物件に携わることができるため、自社物件の取り扱いだけでは決して得られない幅広い知識やノウハウを身に着けることができる。
・裁量権のある仕事を任される決まったやり方が確立していないため、自身の強みを生かしながら裁量をもって仕事を進めることができる。

【2】FM事業部:ファシリティマネジメント(FM)
●スーパーマーケットやドラックストアなどの小売店の建物施設の点検や修繕業務をお客様の立場で管理をする業務適正な管理を行い、顧客の営業活動をバックアップするためのサービスです。
・建物や設備の保守点検業務の手配から不備改修までの管理・日常発生する修繕業務の手配や管理
・建物施設の機能維持や適正管理を行うための提案や改修工事
・対象業務のコンプライアンス遵守のためのサポート
・管理に伴う省エネや省コストの提案
・顧客の総合不動産戦略のサポート
 ※問い合わせの一次対応は当社のコールセンターにて受電し、差配します。

【POINT】
・チーム連携が強い
 - 一つの企業様(小売店など)に対して、担当者を複数人配置し多店舗管理をするため、未経験でもフォローしてもらいながら業務に慣れていくことができる。
 - 分業体制を敷いており、システムによって進捗管理が徹底されているため個人で管理するのではなく、複数の目で管理をしている。
・システムを活用しながら提案していく
 - 全国で約12,700店舗、関西で約2,500店舗を管理しており、これまでの実績が豊富。過去の情報は独自システムにて管理しており、そのシステムを活用しながら、未経験でも提案力が身に着く。
・未経験者が多数
 - ほとんどの方が未経験で、販売・接客・マンション管理など異業種からの転職者。FM事業部独自の研修制度が整っており、手厚いフォロー体制がある。
・不動産運営に関する知識全般が身につく
 - 不動産だけでなく、建築、設備など幅広い知識が身につく。

戸建分譲会社での不動産営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収380万円〜700万円
ポジション
担当者
仕事内容
不動産会社から物件情報を得て、その物件の特性を生かした住宅を企画および立案。着工(建築確認承認)後に仲介会社へ向けた販促促進営業。※エンドユーザーへの販売営業業務は無し。
分譲物件を「どこに」「どう建て」「どう売るか」を考えプロデュース する用地仕入れ販売企画の仕事です。
【仕事の流れ】
1.仲介業者から情報を収集→2.予算を組む(適正な仕入価格を設定)→3.土地を購入→4.建築工事の着工〜販売の手配→5.工事・販売の進捗管理→6.販売契約の立会い〜引渡〜決済の流れになります。

不動産会社での不動産信託受益権の商品企画に関わるサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円 ※予定年収は経験スキル、現職給与を考慮
ポジション
担当者
仕事内容
不動産証券化ビジネスの主要メンバーとなって、期中管理、契約業務、商品企画を対応頂きます。
●不動産信託受益権証券化商品の管理、運営、会計
 −月次レポート作成・会計処理・入出金管理・投資家対応・その他アドホックな対応事項
 −社内のPM・BM部門と連携した不動産の管理運営
●上記商品の投資家への販売時の契約業務(契約書作成・契約決済手続き・販売営業担当のサポート、等)
●上記商品の後続案件やファンド・新商品の組成、スキーム検討、会計税務法務の検討、または検討時の事務サポート等(※ご経験に応じて)

不動産会社でのビルディングマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜720万円 ※予定年収は経験スキル、現職給与を考慮。
ポジション
担当者
仕事内容
・弊社が保有あるいは管理する物件(オフィスビル、商業施設、マンション、倉庫など)の建物維持管理業務の運営を行っていただきます。
建物ごとに契約している外部BM会社からの各種報告データを基に、建物の維持管理に必要なアクションを取る仕事です。BM会社への指示、報告書の内容確認、見積取得・査定・発注だけでなく、BM会社の管理費用の査定、BM会社の管理指導等をする仕事です。

【具体的には】
・建物維持管理契約内容の精査(仕様の作成)、見積査定、契約
・BM会社の選定:管理業務状況の把握、緊急時対応
・BM会社とのコンタクト窓口
・各種報告書・月次点検項目の把握
・各種報告書の取得および内容確認
・指摘事項・不具合是正
・水光熱費契約、検針指示・水光熱費仕訳け など

不動産会社での不動産信託受益権小口商品の営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円 ※予定年収は経験スキル、現職給与を考慮。
ポジション
担当者
仕事内容
弊社商品の「不動産信託受益権(小口商品)」の販売ルート構築・個人富裕層顧客の新規開拓・裾野拡大。
・資産家や中小企業のオーナーをターゲットとした、個人富裕層向け提案営業。

不動産会社での富裕層向け営業(金融機関出身者歓迎)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・スキル・年齢などを考慮(イメージ750万円〜1000万円)+一時金(実績による)
ポジション
担当者
仕事内容
●富裕層向け不動産営業
  1件当たり平均20億円の不動産売却を担当いただきます。
  販売対象不動産は一棟の収益物件が主です。
  アセットタイプは、レジデンス・店舗・事務所等多岐に渡ります。

●営業先
  購入いただく富裕層の方はリピーター、新規、紹介と様々です。
  紹介者様(企業・金融機関等)や既存のお客様への定期的な訪問営業、
  新規のお客様への提案営業等を担当頂きます(TEL/訪問等)。
  新たな紹介ルートの開拓も担当いただきます。

●クロージング 
  法務部との連携のもと、ご購入いただいたお客様の売買契約を担当頂きます。

建築施工管理(所長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。(イメージ600万円〜900万円)
ポジション
所長候補
仕事内容
所長として、建築現場での施工管理業務をお任せいたします。
(ご経験・ご希望により最初の現場は次席としても可能です)

ご意向に応じて、以下の環境をご用意いたします
・より工事規模の大きな現場
・複数現場の管理やマネジメント
・スキルやノウハウを活かしてコンサルタントとして活躍頂く等

【対象物件】中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション、商業施設、高齢者介護施設、ホテル、保育施設等

【工事規模】3−10億円の物件が中心(基本工期は階数+3ヶ月程度 ※免震の場合は+1ヶ月)

【参考】
・一人一台のIpad支給(業務効率化)
・1人現場の場合でも休暇取得ができるようサポート部隊や事務や発注、積算など事務処理部隊が本社に在籍
・施主(オーナー)と直接やり取りのため、受注をコントロール。
無理な金額や工期での受注はありません。
週休2日を確保した工期設定。
・BIM活用が進んでおり工期や工数の削減を実現
→業務時間85%に削減

【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの入居保証ビジネスの事務職(請求・入送金チーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
《入送金業務内容》
・Excelでのデータ集計/資料作成
・契約書チェック/システム登録
・契約状況のシステム更新
・口座振替のデータ作成
・業者等への送金手配/請求書作成
・電話対応
《入居審査業務内容》
・入居申込者・保証人に対して電話での申込内容確認
・新規申込者のシステム登録
・Excelでの簡単な書類作成

事業会社でのリーシング・PM業務(管理職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験者:500万円〜700万円
ポジション
管理職
仕事内容
【ミッション】
都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛ける当社で、当社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方

【職務内容】
・自社物件のリーシング
 テナント戦略立案、募集、契約締結等
・各物件のPM
・運営中の各物件の収支管理
・収益のあがっていない施設の改善企画
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等

事業会社での内装デザイン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜900万円
ポジション
管理職
仕事内容
街づくりを目的に地域のランドマーク的施設などを手掛ける当社にて、内装デザイン担当として、業態や店舗コンセプトに合致した商空間デザインの企画・実行をお任せします。
【具体的な業務詳細】
・物販・アミューズメント・飲食等の商空間デザインに関する3Dパース作成、プレゼン資料作成
・内装工事における基本設計から実施設計までの図面作成及び申請業務 など

【愛知】東証プライム上場不動産会社でのマンション アフターサービス

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・引渡済物件の定期点検(3か月/1年/2年)において、代行業者のマネジメント
・アフター期間終了後の個別事案への対応(対個人、対理事会)
・ゼネコンへの是正工事依頼、工事日程調整
・工事立会(漏水、破損、交換、等々)
・支払い請求書作成
・報告書作成(社内法務部との打合せ)

事業会社でのリーシング・PM業務(メンバー職)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜500万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【ミッション】
都市開発につながる地域のランドマーク的な施設を手掛ける当社で、当社の持っている不動産のテナント戦略を構想し実現できる方

【職務内容】
・自社物件のリーシング
 テナント戦略立案、募集、契約締結等
・各物件のPM
・運営中の各物件の収支管理
・収益のあがっていない施設の改善企画
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等

事業会社での不動産建築デザイン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
【ミッション】
デベロッパー建築部門として、ゼネコンや設計事務所の窓口となり、当社が思い描く建築デザインの実現

【職務内容】
・企画側の意図を言語化し、建設会社等をデザイン面などでマネジメント出来ること
・既存物件の見直し
・社内のPM部門等との連携業務
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等

国内最大級の独立系不動産会社でのクリーンマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収350万円〜
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社がビル管理を行う物件(オフィスビルなど)のクリーニング業務におけるマネジメント業務をお任せします。



<具体的な仕事内容>

◆清掃スタッフの労務管理

◆清掃拠点の作業立ち会い、作業教育

:パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案などを行う。

◆オーナーやテナントとの定例

◆作業報告書などの作成

:Word、Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込む作業。簡単なPC操作ができれば問題ございません。

<担当物件>
23区内を中心に物件規模を鑑みて複数等、お任せすることを想定しております。

国内最大級の独立系不動産会社での常駐ビルメンテナンス(地域限定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。

【専門職とは】
・職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。

ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

国内最大級の独立系不動産会社グループでのホテルスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。

まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはないホテルを創り上げていくお仕事です。

<具体的な仕事内容>
 ・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
 ・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
 ・口コミコメントの対応など各種入力業務
 ・備品の在庫確認、発注業務
 ・各種システム入力作業
 ・スタッフの教育、指導

<仕事の醍醐味>
 ・自らのサービス・提案によりお客様からの満足を得られます。
 ・様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。
 ・ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、全体を知ることができます。

国内最大級の独立系不動産会社グループでのクリーンマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社がビル管理を行う物件(オフィスビルなど)のクリーニング業務におけるマネジメント業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
◆清掃スタッフの労務管理
◆清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
:パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案などを行う。
◆オーナーやテナントとの定例
◆作業報告書などの作成
:Word、Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込む作業。簡単なPC操作ができれば問題ございません。

<担当物件>
23区内を中心に物件規模を鑑みて、複数等、お任せすることを想定しております。

【北海道】国内最大級の独立系不動産会社でのBM(ビルマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
北海道エリアにおける総合ビルマネジメント事業の総合職採用です。
以下のビルマネジメント業務を担っていただける方を募集します。
・オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等の各ビルマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務
・各業務のマネジメント業務(業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様マネジメント)
【具体的な業務例】・常駐設備管理業務:常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・巡回設備管理業務:複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・修繕資産維持業務:工事計画の立案(補助)、見積の査定、修繕発注、完了確認など
・建物管理統括業務:自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど

不動産会社での設計デザイン職(マンション・ビル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務の詳細:以下のうちの複数
1.都市型賃貸マンションのオーダーメイドプランニング
2.お客様へのデザイン提案・解説・プレゼンテーション
3.企画設計〜実施設計
4.著名建築家・デザイナーとのコラボ
5.新商品開発

不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での住宅ローン事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:350万円〜500万円※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様と投資用不動産の売買契約を結んだ後に、金融機関の審査を通すための融資事務全般をお任せします。営業と連携を取りながら、決済(引き渡し)が無事に完了するまでお客様のサポートを行います。金融機関との交渉や営業へのアドバイスなど、自分の取り組みが契約や売上に繋がることもあるので、裏方で営業を支えつつも大きなやりがいが得られるポジションです。

<具体的な業務内容>
・融資関係書類のチェック(審査書の記入漏れ確認・不足書類の確認等)
・顧客ごとの決済までの期日管理
・決済に必要な社内書類の作成
・火災保険作成・領収書作成
・当社提携金融機関との各種交渉(融資可否の事前相談、申込済み案件の進捗確認等)
・契約時の重要事項説明業務(※宅地建物取引士資格を所有の方のみ)

<この仕事の魅力>
◎職種未経験でも成長できる環境
未経験でも先輩社員がサポートしてくれるので、安心して業務に取り組むことができます。実際に現在のチームメンバーも金融業界からキャリアチェンジした者や新卒入社の者など、職種未経験の状態からスタートしています。業務を通して、交渉力や調整力、不動産金融の専門性の高い知識など、「事務処理能力+α」を身につけることができるので、事務職としてキャリアを広げることができます。

◎実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)

【福岡】不動産ホールディングカンパニーでのライフケア事業のマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・ライフケア全体の事業推進
・既存事業拡大(グループホームの増設、サ高住の拡大等)
・新規事業の企画・推進
・コンプライアンス関連業務
・事業部内の監査業務
その他、全般的に業務にあたっていただきます。

不動産賃貸仲介会社でのコールセンターマネージャー(グループリーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜620万円
ポジション
マネージャー(グループリーダー候補)
仕事内容
管理コールセンターGPにおけるMGR(将来的なグループリーダー候補)を募集します。

・各種問い合わせ対応、社内連携
・メンバーのマネジメント
・メンバーでも巻き取れなかったクレーム対応の処理
・報告書の作成や経営会議用の資料の作成(データは元々あるものを利用するため加
工するレベルです)
・社内他部署との連携をとり、新しい業務内容をSV職やメンバーに共有
・業者との対応・折衝

【受けている問い合わせ一覧】

1.入居者からの設備に関する修理の問合せ対応

 入居者様から「部屋が水漏れしている」「室外機が故障してしまっている」などのお部屋の設備に関する修理の問合せをご対応いただきます。

2.リフォーム業者との修繕作業の調整

 取引業者に見積書の作成依頼・リフォーム業者への修理依頼をかけていただきます。社内システムを利用してやり取りするため、特別なPCスキルは不要です!

3.パート社員のサポート・育成

 挙手対応など業務面のフォロー、声掛けなどメンタル面のフォロー、エスカレーション対応、対応の品質を上げるためのサポートなどの役割を担っていただきます。

4.ルーティーン業務の効率化

 随時効率化できる業務は見直しをかけております。社内の風通しがいい点は、弊社の強みでもありますので、良いアイデア・意見がありましたらどんどん発言してください。
全232件 101-150件目を表示中
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