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その他不動産の転職求人

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その他不動産の転職求人一覧

外資系不動産会社でのロジスティクス(マネージャー/シニア・マネージャー)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャー/シニア・マネージャー
仕事内容
シニアマネージャー/マネージャーとして中核的役割を担い、部門の責任者にリポーティングを行います。主要な任務は日本における物流・工業不動産部門を成長させることです。

●主たる責務
・責任者と共に、マーケット・リーダーとなることに焦点を合わせ、ロジスティクス・アンド・インダストリアル・サービス・デパートメントを成長させる。
・同社におけるテナント賃貸(及び売買、開発)の仲介業務を推進する。
・日本国内外の物流会社、メーカーなどの荷主企業、仲介業者、主要な貸主、デベロッパー、サブリース会社等、産業用不動産マーケットにおける人脈を拡げ、維持し、ビジネスにつなげる。
・新規顧客の開拓を自ら行い、会社の力を活用して取引を完了させ、会社に売上と利益をもたらす。
・責任者と共に設定し合意した、チームおよび個人の売上目標を達成する。
・他のサービス・ラインの社員と活発にコミュニケーションを取り、他のサービスと当サービスを同時提供できる可能性も探り、社内でチーム・プレーヤーとしての役割を果たす。
・業界や顧客のイベントでのスピーチ、メディアへの広報窓口、プレス・リリース等のビジネス拡大活動を行い、マーケットにおける、チームと会社の評価を高める。
・物流業務のスペシャリストとして、新たな物流不動産ビジネスモデルの創出をチームとともにトライする。
・月例会議や他の取り組み等、日本オフィスのマネジメント・チームの活動に積極的に参加する。
・ITシステムや不動産流通ネットワークの活用、情報整理を行う。
・会社の任命に基づき顧客のアカウント・マネージャーを務め、高品質のサービス、適切でタイムリーなコミュニケーション、および高い顧客満足度を確実に提供する。
・その他会社が適宜決定する活動、サービス、プロジェクト。
・必要に応じて国内および海外への出張も含む。

事業会社での不動産建築デザイン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜900万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
【ミッション】
デベロッパー建築部門として、ゼネコンや設計事務所の窓口となり、当社が思い描く建築デザインの実現

【職務内容】
・企画側の意図を言語化し、建設会社等をデザイン面などでマネジメント出来ること
・既存物件の見直し
・社内のPM部門等との連携業務
・その他、保有不動産に関する各種改善の提案等

【神奈川】事業会社での不動産管理事業部マネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円(月給制) ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
管理職
仕事内容
【ミッション】
商業施設デベロッパーの当社グループ内ビルの修繕管理(マネジメント)。
オーナーの要望を伺いながら快適なビル環境を提供していく業務。

【職務内容】
・商業施設デベロッパーの当社グループ内ビルの修繕管理(マネジメント)
・設備管理の管理・指導
・短・長期修繕計画の立案
・外注管理会社への指示・折衝等
・自社社員への指導管理
・緊急時の一時対応など

外資系不動産会社でのリーシング担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円 ※ターゲットボーナス含む/経験・前職給与考慮
ポジション
マネージャー 〜 ディレクター (経験に応じて)
仕事内容
当社の手掛ける賃貸用物流施設のリーシング業務を担当頂きます。
(既存物件、新規物件ともに)
●法人顧客のアカウントマネージャー(営業担当)
●顧客の新規開拓、既存顧客に対する深耕営業
●契約交渉、契約締結業務
●新規開発物件、運営中(既存)物件のマーケット分析、事業収支検討、
リーシング業務

国内最大級の独立系不動産会社でのクリーンマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収350万円〜
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社がビル管理を行う物件(オフィスビルなど)のクリーニング業務におけるマネジメント業務をお任せします。



<具体的な仕事内容>

◆清掃スタッフの労務管理

◆清掃拠点の作業立ち会い、作業教育

:パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案などを行う。

◆オーナーやテナントとの定例

◆作業報告書などの作成

:Word、Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込む作業。簡単なPC操作ができれば問題ございません。

<担当物件>
23区内を中心に物件規模を鑑みて複数等、お任せすることを想定しております。

国内最大級の独立系不動産会社での常駐ビルメンテナンス(地域限定)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。

【専門職とは】
・職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。

ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

国内最大級の独立系不動産会社グループでのホテルスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。

まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはないホテルを創り上げていくお仕事です。

<具体的な仕事内容>
 ・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
 ・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
 ・口コミコメントの対応など各種入力業務
 ・備品の在庫確認、発注業務
 ・各種システム入力作業
 ・スタッフの教育、指導

<仕事の醍醐味>
 ・自らのサービス・提案によりお客様からの満足を得られます。
 ・様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。
 ・ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、全体を知ることができます。

国内最大級の独立系不動産会社グループでのクリーンマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜550万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社がビル管理を行う物件(オフィスビルなど)のクリーニング業務におけるマネジメント業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
◆清掃スタッフの労務管理
◆清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
:パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案などを行う。
◆オーナーやテナントとの定例
◆作業報告書などの作成
:Word、Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込む作業。簡単なPC操作ができれば問題ございません。

<担当物件>
23区内を中心に物件規模を鑑みて、複数等、お任せすることを想定しております。

【北海道】国内最大級の独立系不動産会社でのBM(ビルマネジメント)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
北海道エリアにおける総合ビルマネジメント事業の総合職採用です。
以下のビルマネジメント業務を担っていただける方を募集します。
・オフィス、商業施設、宿泊施設、物流施設等の設備管理、警備、清掃、工事等の各ビルマネジメント業務、ファシリティマネジメント業務
・各業務のマネジメント業務(業務マネジメント、人材マネジメント、協力業者様マネジメント)
【具体的な業務例】・常駐設備管理業務:常駐物件における設備の定期点検、設備異常監視・対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・巡回設備管理業務:複数物件の定期巡回点検、設備異常突発対応、テナントクレーム対応、オーナー報告対応など
・修繕資産維持業務:工事計画の立案(補助)、見積の査定、修繕発注、完了確認など
・建物管理統括業務:自社従業員や協力業者様のQCマネジメントなど

大手証券会社IBD 不動産関連ビジネス全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アナリスト、アソシエイト、シニアアソシエイト、VP、エグゼクティブディレクター
仕事内容
投資銀行部門では国内外の事業会社、金融機関、国や政府機関、フィナンシャル・スポンサーなどの法人顧客に、さまざまな投資銀行サービスを提供しています。
この度、投資銀行部門における不動産関連ビジネス強化のため、不動産関連部署合同で、不動産投資銀行業務全般に関連した即戦力〜ポテンシャル人材を募集します。

●Responsibilities
投資銀行における不動産関連ビジネス全般をご担当頂きます。
各部の業務内容は下記の通り、応募者がこれまでに培った経験、保有している資格や専門性、将来従事する職務への希望等を踏まえ、相互にご相談の上、担当業務を決めさせて頂くことを予定しております。

【コーポレート・ファイナンス/カバレッジ部署】
顧客企業である不動産・REITセクターのカバレッジバンカーとして、情報提供(マーケット、業界、個別企業に関する分析)や、M&Aや株式・社債を通じた資金調達等の各種ソリューション提案を行い、またIRサポート等も通じてリレーションシップを構築、強化し、案件の獲得に繋げていきます。

【アセット・ファイナンス/プロダクト部署】
不動産・インフラ資産等証券化業務(J-REITやインフラファンドのエクイティ・ファイナンスの引受け、不動産私募ファンド・私募REITの組成及び資金調達、再エネ発電施設その他資産の流動化のアドバイス提供などにより、公募・私募商品を産み出していく業務)となります。

【アセット・ソリューション/プロダクト部署】
当社の持つ幅広い顧客層に対し、様々なコーポレートアクションをトリガーとした不動産関連ソリューション業務の提供。事業展開や企業の経営戦略実現に貢献することを目的とし、金融市場、不動産投資市場の変化動向を捉え、バランスシートに大きな影響を及ぼす不動産を活用したビジネス機会を創出する業務となります。

不動産賃貸仲介会社でのCA・RA(メンバークラス)<関連人材サービス会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバークラス
仕事内容
当関連会社は2003年に発足した人材サービス会社です。
現在は、人材紹介事業部門をスタートして3年目になります。

日系大手企業からITベンチャー企業、役員クラスからスペシャリスト、ポテンシャル層の転職支援まで
様々な業界の幅広い職種の支援を専門性の高いコンサルタントが「託された想い」に応えるべく、ニーズに合わせて行っています。

事業立ち上げ・拡大期ですので、強みや経験を活かして頂きながら裁量権をもって業務に臨んでいただくことが可能です。これからの当関連会社を共に作っていっていただけるメンバーを募集します。

CARA両面型のコンサルタントとして、下記の業務をお願いします。

【具体的業務】
1.転職希望者のサーチとスカウト
2.転職希望者へのキャリアアドバイスと求人紹介
3.書類作成支援や面接対策など選考フォロー
4.入社のサポート
5.企画や業務改善
6.事務作業
7.案件のヒアリングや求人票の作成

※まずは転職希望者側のサポートを中心にご担当をお願いしますが、ご経験やご希望に応じて法人営業(RA)へとキャリアを広げていただきます。
※※当面、新規のクライアント開拓はありません。

外資系不動産会社における物流施設運営・企画担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円  ※経験に応じて柔軟に検討可
ポジション
マネージャー〜シニアマネージャー
仕事内容
・物流施設の運営管理業務全般
・カスタマー(入居者)とのリレーションシップマネジメント
・タウンマネジメント業務、地域共生取組み
・既存物件のバリューアップ
・ESG施策の立案・実行
・物流施設のプロパティマネジメント業務
・物流施設の日常管理業務を委託しているFM(管理)会社のマネジメント
※担当物件によって出張の可能性があります。

大手不動産グループ企業でのマンション管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●マンション管理組合の理事会や総会のサポート
メインとなる業務。1年のうち5〜6回、多い場合には月に1〜2回、マンション管理組合の理事会や総会が行なわれます。設備の不具合や植栽が枯れていることなど、様々なことが議題に上がります。その場に出席し、議題解決に向けたアドバイスやサポートをしましょう。

●建物・設備の保全業務
共用部の修繕・清掃・植栽の管理や設備の点検の発注、作業の立ち会いを行ないます。

●社内サポートおよび協力会社のマネジメント
清掃会社や設備会社への指示出しなどをお任せします。

●イベント企画・実施
居住者参加での七夕やクリスマスツリーへの飾り付け、顔合わせ会、防災訓練などを企画・実施します。居住者間のコミュニティを形成するのも大切な仕事です。

※経験や適性に応じて、マンション管理の受注に向けた提案活動をする【プランニング】の業務や、長期修繕の企画〜提案〜施工管理までを行なう【コンサルティング】の業務をお任せする場合もあります。

<仕事のポイント>
★老朽化に気づいたり、共用部分の電球が切れていないか調べたり。居住者の住みやすさを考え提案することが大切です。

★理事会は参加前の準備が大切です。前もって調べておいた他のマンションでの事例等を提案すると、居住者の方が喜んでくれることも。

★1人あたり10〜12棟程を担当します。入社時点での専門スキルは不要。理事会以外でも居住者の方から相談を受けることがありますので、コミュニケーションを大切にしましょう。

不動産会社での設計デザイン職(マンション・ビル)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜800万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
●業務の詳細:以下のうちの複数
1.都市型賃貸マンションのオーダーメイドプランニング
2.お客様へのデザイン提案・解説・プレゼンテーション
3.企画設計〜実施設計
4.著名建築家・デザイナーとのコラボ
5.新商品開発

不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業での住宅ローン事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収:350万円〜500万円※給与はスキル・ご経験・直近年収等を考慮の上、決定します。
ポジション
担当者〜
仕事内容
お客様と投資用不動産の売買契約を結んだ後に、金融機関の審査を通すための融資事務全般をお任せします。営業と連携を取りながら、決済(引き渡し)が無事に完了するまでお客様のサポートを行います。金融機関との交渉や営業へのアドバイスなど、自分の取り組みが契約や売上に繋がることもあるので、裏方で営業を支えつつも大きなやりがいが得られるポジションです。

<具体的な業務内容>
・融資関係書類のチェック(審査書の記入漏れ確認・不足書類の確認等)
・顧客ごとの決済までの期日管理
・決済に必要な社内書類の作成
・火災保険作成・領収書作成
・当社提携金融機関との各種交渉(融資可否の事前相談、申込済み案件の進捗確認等)
・契約時の重要事項説明業務(※宅地建物取引士資格を所有の方のみ)

<この仕事の魅力>
◎職種未経験でも成長できる環境
未経験でも先輩社員がサポートしてくれるので、安心して業務に取り組むことができます。実際に現在のチームメンバーも金融業界からキャリアチェンジした者や新卒入社の者など、職種未経験の状態からスタートしています。業務を通して、交渉力や調整力、不動産金融の専門性の高い知識など、「事務処理能力+α」を身につけることができるので、事務職としてキャリアを広げることができます。

◎実績次第でキャリアアップできる環境
実績に応じて、年に2度の人事査定を行います。今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)

【福岡】不動産ホールディングカンパニーでのライフケア事業のマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
・ライフケア全体の事業推進
・既存事業拡大(グループホームの増設、サ高住の拡大等)
・新規事業の企画・推進
・コンプライアンス関連業務
・事業部内の監査業務
その他、全般的に業務にあたっていただきます。

【福岡】不動産ホールディングカンパニーでの保証会社の家賃回収

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜420万円
ポジション
担当者
仕事内容
グループ会社管理物件の入居者様に対する家賃保証関連業務

・入居中の方で家賃の支払いが遅れている方への請求書(督促状)の作成、電話での督促。
・法的書類の作成、裁判所や法務局へ書類取得。

※最初は簡単な書類作成、(エクセル基本操作)電話対応をして頂き、経験に応じて次のステップへ進んで頂きます。
※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に書類作成の方法からお教えいたします。
※仕事の目的は単純な回収ではなく家賃を滞納されいている入居中の方へ支払正常化に向けたカウンセリング(解約交渉含む)を行いながら早期解決を図ることです。
※入居審査業務もフォローしていただきます。

不動産ホールディングカンパニーでの不動産営業のテレアポ業務【契約社員】

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・過去反響のお客様へアプローチ(電話、メール)
・営業サポート(WEB商談同行、資料作成など)
・お客様向け送付資料の作成
・メール対応
・セミナーの運営補助(オンライン)
・簡単な掲示物の作成等

ご希望される方は、正社員登用制度もございます。
不動産業界・テレアポ未経験の中途入社が全体の約半数ですが、
週2回の研修でしっかりと知識が身に付きます!

大手日系信託銀行での不動産投信事務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
投信事務

不動産賃貸仲介会社でのコールセンターマネージャー(グループリーダー候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜620万円
ポジション
マネージャー(グループリーダー候補)
仕事内容
管理コールセンターGPにおけるMGR(将来的なグループリーダー候補)を募集します。

・各種問い合わせ対応、社内連携
・メンバーのマネジメント
・メンバーでも巻き取れなかったクレーム対応の処理
・報告書の作成や経営会議用の資料の作成(データは元々あるものを利用するため加
工するレベルです)
・社内他部署との連携をとり、新しい業務内容をSV職やメンバーに共有
・業者との対応・折衝

【受けている問い合わせ一覧】

1.入居者からの設備に関する修理の問合せ対応

 入居者様から「部屋が水漏れしている」「室外機が故障してしまっている」などのお部屋の設備に関する修理の問合せをご対応いただきます。

2.リフォーム業者との修繕作業の調整

 取引業者に見積書の作成依頼・リフォーム業者への修理依頼をかけていただきます。社内システムを利用してやり取りするため、特別なPCスキルは不要です!

3.パート社員のサポート・育成

 挙手対応など業務面のフォロー、声掛けなどメンタル面のフォロー、エスカレーション対応、対応の品質を上げるためのサポートなどの役割を担っていただきます。

4.ルーティーン業務の効率化

 随時効率化できる業務は見直しをかけております。社内の風通しがいい点は、弊社の強みでもありますので、良いアイデア・意見がありましたらどんどん発言してください。

【大阪】上場不動産会社での収益不動産事業/仕入・販売営業職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●仕事内容
市場に流通する不動産のなかから、資産価値を高めて収益化できる物件を仕入れてプロジェクト化します。
【具体的な仕事内容】
レジデンス・オフィスビル、商業ビル等の1棟収益不動産及び用地を仕入れてプロジェクト化する役割を担っていただきます。

【業務の流れ】
▼情報収集
└不動産仲介会社、信託銀行などと信頼関係を築き、密接にコンタクトを取るなかで、優良な不動産物件の情報を入手します。

▼調査・分析・企画
└情報を入手した物件の立地、利回りといった条件を確認し、資産運用に適している不動産がどうかを調査・分析のうえで判断します。現地の確認、遵法性のチェックを踏まえ、商品化に向けて企画提案します。

▼仕入れ
└収益不動産となる物件を購入するため、社内外の関係者と調整を行い契約まで進めます。

仕入れた物件は、バリューアップによって良質な収益不動産へと再生。個人富裕層、法人に販売します。再生工事、販売、その後のプロパティマネジメントまで一連の流れをすべて自社グループで対応。収益不動産ビジネスのバリューチェーンとして一気通貫のサービスを提供しています。

【大阪】国内最大級の独立系不動産会社でのビルクリーニングマネージャー(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
390万円〜460万円(残業込み)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
管理を行っている物件(オフィスビル・商業施設・ホテル・学校など)における
共用部・施入部の日常清掃業務を行う、パートスタッフのマネジメントをお任せします。
清掃業務に関する知識・経験だけでなく、コミュニケーション力・マネジメント力などを身につけていただき、
現場管理や作業教育など幅広い業務に携われます。

<具体的には>
◎清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
 1日に1〜2件の清掃拠点を巡回し、各拠点のパートスタッフの管理を行います。
 (現場で困っていることはないか等の確認や、清掃品質のチェック、改善案の提案など)
◎清掃スタッフの労務管理、シフト作成など
◎作業報告書などの作成
 Word・Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込みます。
 (簡単なPC操作ができれば問題ありません)
◎顧客との打ち合わせ
 ビルオーナーやテナントといった清掃業務の依頼元顧客と、
 どの時間に何人体制で清掃を行うのかといった打ち合わせ、および業務改善の提案などを行います。

国内最大級の独立系不動産会社での建築プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
430万円〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
建築ソリューション本部の以下、いずれかの部署にてプロジェクトマネジメントを担当いただきます。

1.企画プランニング部
・ホテルやリネン事業における工場など、当グループ事業に関連する建物のオープンやリニューアルに伴うプロジェクトマネジメント
・お客様が所有/事業利用している物件の有効活用提案において、建築・設計視点からの企画・技術営業
・ZXY出店検討段階において、事業損益を考えた上で候補場所の調査・検討

2.建築マネジメント部
・ZXY開設のプロジェクトマネジメント。 策定した標準仕様をもとに、創意工夫をして各拠点ごとの特性を活かしたデザインとプランニングを施しながら、コストバランスとスケジュールにも考慮した拠点開設を推進。
・お客様がワークプレイスを構築する際のプロジェクトマネジメント業務。 営業と連携して、入居区画が決まったタイミングから、コンセプトワーク〜レイアウトプラン策定、内装デザインの提案を行うとともに、予算・スケジュールを含めたプロジェクト全体のマネジメント。
・グループ各社の事業に建築的なソリューションを活かすサービスメニューの企画・立案。

【名古屋】国内最大級の独立系不動産会社での商業施設の巡回保守点検担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
東海地方を中心に展開する商業施設を巡回して設備点検業務や協力会社等との調整業務を行っていただきます。
お客様が安心・安全に過ごせるよう、法令に基づく法定点検、協力業者との作業の立ち合い、建物設備に関する日常対応などをお任せします。

【業務内容詳細】
1.巡回業務(現地での対応)
・各施設での定期巡回点検
・定期検針の実施
・定期設備点検の立ち合い
・緊急対応(一次的な対応、専門業者手配等)
2.事務作業
・テナント広報(広報文作成等)
・事務処理全般(作業届・見積書の作成等)
・案件対応後の報告書作成
・システムへの入力・更新作業
3.折衝業務
・対外的な調整窓口業務(1.の調整)(対象は協力会社・テナント・商業施設運営会社など)
・定期業務や点検等の進捗管理・日程調整

不動産賃貸仲介会社でのCA・RA(リーダー候補)<関連人材サービス会社出向>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当関連会社は2003年に当社より発足した人材サービス会社です。
現在は、人材紹介事業部門をスタートして3年目になります。

日系大手企業からITベンチャー企業、役員クラスからスペシャリスト、ポテンシャル層の転職支援まで、様々な業界の幅広い職種の支援を専門性の高いコンサルタントが「託された想い」に応えるべく、ニーズに合わせて行っています。

事業立ち上げ・拡大期ですので、強みや経験を活かして頂きながら裁量権をもって業務に臨んでいただくことが可能です。これからの当関連会社を共に作っていっていただけるメンバーを募集します。

キャリアアドバイザー、リクルーティングアドバイザー両面型のコンサルタントとして、下記の業務をお願いします。
【具体的業務】
1.転職希望者のサーチとスカウト
2.転職希望者へのキャリアアドバイスと求人紹介
3.書類作成支援や面接対策など選考フォロー
4.入社のサポート
5.企画や業務改善
6.事務作業
7.案件のヒアリングや求人票の作成

※まずは転職希望者側のサポートを中心にご担当をお願いしますが、ご経験やご希望に応じて法人営業(RA)へとキャリアを広げていただきます。
※※当面、新規のクライアント開拓はありません。

人材大手グループ持株会社でのファシリティコスト運用管理リーダー(グループ会社)※経験者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
リーダークラス
仕事内容
ファシリティコストの支払・請求業務において、サービス管理(オペレーションリーダー)を担当頂きます。

●詳細
当社は国内約40社、約470拠点の大手人材グループのファシリティマネジメント本部としての直轄機能子会社です。

グループの国内約40社、約230拠点のファシリティマネジメントを行っています。
不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理(支払・請求・予実管理)の他、外部企業様へもサービス提供を行っています。

その中で、ファシリティコスト管理(支払・請求業務)にかかわる、オペレーションおよびサービスマネジメント(オペレーションleader)をお任せ致します。
月間の請求書到着件数は約1,000件となり、メンバー3名とご対応いただきます。
サービスレベルに準じて品質・納期を管理・改善し、月間レポート(会社全体への発表含)まで行う方を募集します。

●主な業務内容(一例)
・オフィス運営費(家賃・水光熱費・通信費・コピー機カウンター料など)の支払申請 
・オフィス工事費の支払申請
・グループ会社間請求書発行
・お問い合わせ対応
・郵便物管理・仕分け
・上記のサービス管理・レポート・発表

●働き方
毎日全員が出社している部署です。(請求書原本の到着/発送業務があるため)
オフィス内はフリーアドレスで、当日の業務内容・output物により、各自で適切な就業場所を選択いただくスタイルです。

●魅力・社風
・年齢層は20代 40代のメンバーで、コミュニケーションが活発な職場です。
・関係各社との調整能力はもちろん、スピード感を持ってスキルアップできる環境です。
・平均年齢も若く、私服勤務のカジュアルな社風です。完全フリーアドレスで、代表はじめ他部門の方とも自然とコミュニケーションが図れる風通しのよい環境です。

プライム上場不動産子会社での施工管理業務(一級建築士)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮のうえ同社規定により決定(イメージ〜1000万円程度)
ポジション
管理職候補
仕事内容
同社は、プライム上場会社の関連会社です。
主には区分所有建物を対象とした様々な不動産に係る内外装工事と賃貸管理業務を行っています。
本ポジションでは、発注者側の『施工監理』業務を想定しており、一級建築士の方を募集しています。

【業務内容】
●施工監理業務(主には、中古不動産のリノベーション関連)
・リノベーション案の検討や外部施工管理会社との打合せ、プロジェクトの進捗管理などを担当いただきます。

※現場の『施工監理』は外部業者に委託するため、発注者側での『監理』業務を想定しています。
※お客様は個人・法人双方です。
親会社で仕入れた中古不動産のリノベーション案件にも対応いただきます。
※区分所有建物が中心ですが、一棟収益不動産や戸建てなどお客様にのニーズに合わせて取り組んでいます。

外資系不動産会社におけるDCサービスデザイン

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1,200万円〜 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
シニアマネージャー(候補者によりヴァイスプレジデント)
仕事内容
●サービス企画
 ・DC事業の提供役務範囲/内容/提供条件/メニュー定義(コロケーション・電気・NW・その他付加役務)
 ・契約書およびドキュメンテーション(グローバルDCチーム、リーガル&コンプライアンス部と協働)
 ・課金 回収まで(およびSLA違反時のリファンド)の業務モデルとフロー/システム構築
 ・テナント様への個別対応要求に対する提供条件検討と提示(DCセールスと協働、Edge等新領域含む)

●ESG推進
 ・DC事業におけるESG施策の企画、推進

【やりがい・身につくこと】
・経営陣がDC事業にFull Commit。大きな投資/事業の中枢に関わることができる。
・Global Teamや投資運用部とも連携しGlobalな事業視座で仕事ができる。
・日本チームが考えるBestなDC事業を進められる(Globalは指示者ではなく“協働者”)ため、創造力がつく。
・戦略、投資、ファイナンス、技術、運用、営業など様々な領域のプロと協同でき、貴重な人脈が築ける。

プライム上場不動産会社での資金管理業務(小口化不動産にかかる入出金管理)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ :400万円〜450万円程度)
ポジション
担当者
仕事内容
同社は、不動産の買取再販、賃貸事業等を行うプライム上場企業です。

本ポジションでは、不動産特定共同事業に係る営業社員のサポート業務を担当いただきます。

【具体的には】
●不動産特定共同事業における入出金管理業務
※賃料の入金管理や修繕等の支払管理、投資家への収益分配等の出納管理が中心になります。
適正と経験に応じて業務内容は検討します。

大手ハウスメーカーでの商品デザイナー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
プレーヤー・主任
仕事内容
商品デザイナーとして、以下の業務をお任せします。
●内容:弊社ブランドの商品開発(コンセプト企画、デザイン・プラン開発など)
・商品全体の企画、コンセプトの掘り下げ
・商品シリーズ別のコンセプト整理、デザイン、プラン、仕様の開発
・既存商品の改良改善
・商品動向の分析
・各プロジェクトの運営(リーダー、ディレクター)、他部署との調整
・外部業者とのディレクション業務
今後の事業の安定化を見据え、自社ブランドの強化を図るため
新商品のデザインや新規展示場のモデルハウスのデザインなど
ご自身の経験や知見を活かしながら、デザイナー業務を行うことができます。

DCオペレーションデザイン&マネジメント (DC Operation Design & Management)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
シニアマネージャー
仕事内容
(1)新規DCのオペレーション企画(FM/Security/Health&Safety/Customer PoC)
・オペレーションスタンダート/ルール/業務フロー/シフト体系/管理指標の策定、ドキュメンテーション
・アウトソーシングパートナーおよびオペレーションツール、システムの要件定義、選定、契約、導入、トレーニング
・複数サイト横断連携手法の策定、地域開放施設のオペレーション企画
・DC受入れ(DCプロジェクトマネジメントからの竣工DC引き取り)
(2)竣工後DCのオペレーションマネジメント(2024年末〜)
・DC竣工後のオペレーション推進とUptime維持/品質維持、収益性パフォーマンス向上、パートナーコントロール

《想定等級》
シニアマネージャー(候補者によりヴァイスプレジデント)

大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社での土地活用商品開発課長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円以上
ポジション
課長候補
仕事内容
商品開発部門の課長として、
・アパート・マンションなどの商品企画・マーケティング・検証・開発業務
・自社商品の企画〜監修業務
・プランニング・デザイン等の開発業務
・自社ブランド企画立案に関わる業務
上記の業務を担っていただきます。

今後はクオリティを担保しつつ、事業の安定化を見据えた自社ブランド強化を図ります。
マーケティング・商品開発にまたがる業務内容となっておりますので、課長として営業推進部と密接に関わっていただきながら、新しい商品を開発していただきます。
安定した基盤が根付いているため、ご自身の経験や知見を存分に活かせます。
また責任を伴う重要なポジションとなっておりますが、会社経営を支えている”やりがい”を感じながら業務を行うことができます。

大手ハウスメーカーのマネジメント管理会社での土地活用営業推進課長候補(マーケティング課長)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円以上
ポジション
課長
仕事内容
下記の業務を行っていただきます。

【業務内容】
・商品戦略、集客戦略
・新規開発を含めた、広告宣伝戦略
・WEBにおけるマーケティング戦略

【勤務地:北陸地域】地域企業における不動産管理、企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜700万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの不動産関連の業務に携わって頂ける方を募集します。具体的には以下の業務
を想定。
・当グループの不動産管理・営業
・当グループの不動産の効率提案・改善提案
・不動産部門強化に関する業務、施策立案〜実行
・地主との交渉 等

不動産ホールディングカンパニーでのマネージャー候補(不動産テック事業)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円 〜1100万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
●不動産テック事業の推進
・経営陣、各事業責任者、PMとの技術的議論
・各プロジェクトのマネジメント、進捗管理
・開発体制の構築、開発リソースの把握と調整
・技術力向上のための育成計画とその遂行、評価、コーチング
・新規技術リサーチの推進/検証
・短期 中長期の技術選定および設計
・将来的な技術環境を見据えたサービス、プロダクト企画/開発
・技術、品質に関する組織横断的な問題の発見、解決
・採用計画/戦略の立案、実施
・社内外ブランディング など

マンションデベロッパーグループの不動産管理会社での仕入営業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円+インセンティブ(仕入物件の利益率に応じた金額)〜
ポジション
担当者〜
仕事内容
不動産ソリューションおよびプロパティマネージメントをメインに事業展開を行う当社において、仕入営業を行っていただきます。
不動産開発用地の企画・調査・仕入営業など、初めはOJTで学んでいただき、将来的には契約・決済業務なども含め、全てお任せいたします。

【福岡】国内最大級の独立系不動産会社での総合職

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
【職務概要】
不動産所有者に代わり、商業施設やオフィスビル等の運営管理を行います。
不動産の価値を維持・向上させるための管理や提案を行います。
テナント選定や管理マネジメントまで不動産のプロとして最適な運営・管理を実行します。

※プロパティマネジメント・建物管理マネジメント・テナント管理・不動産仲介業務・コンサルティングなど

【熊本】国内最大級の独立系不動産会社での設備管理 ※職務限定社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収290万円〜400万円
ポジション
担当者
仕事内容
商業施設やオフィスビルに常駐し、1棟の建物・設備の管理全般をメンバーと一緒に行います。

具体的な業務としては、防災センター等での設備監視業務、建具・電気・空調・給排水設備等の日常点検、

法律に基づく法定点検、及び各専門業者の作業立ち合い。テナント様から寄せられる建物設備に関する日常対応など。

【大阪】国内最大級の独立系不動産会社での施工管理(経験者)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜600万円
ポジション
担当者
仕事内容
当社の管理物件における改修工事の施工管理業務をご担当いただきます。
(工事提案から納品まで一気通貫で携わり、プロパティマネジメントなども含めた幅広いキャリアを今後携わっていただくことや、部下や後輩等の育成やマネジメントにも携わっていただく可能性もあります。)

【具体的には】
●ビル内のテナント入退居に伴う、電気、空調、給排水衛生設備などの修繕工事や
 更新工事の施工管理を担当していただきます。
●オフィスビル、商業施設、物流施設などあらゆる建築物が対象です。
●現地調査から積算、協力会社の選定、見積もりや価格交渉等も担当していただきます。
●案件金額(目安):数万円から数億円※100万円 1000万円規模の案件が中心
●施工エリア(目安):京阪神エリア中心
●施工期間(目安):1週間 3ヶ月
●時間外労働は月平均20時間程度

※試用期間中の職務内容:本採用時と同様の予定

【愛知】国内最大級の独立系不動産会社グループでのクリーンマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
マネージャー
仕事内容
当社がビル管理を行う物件(オフィスビルなど)のクリーニング業務におけるマネジメント業務をお任せします。

<具体的な仕事内容>
◆清掃スタッフの労務管理
◆清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
:パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案などを行う。
◆オーナーやテナントとの定例
◆作業報告書などの作成
:Word、Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込む作業。簡単なPC操作ができれば問題ございません。

<担当物件>
名古屋市にあるオフィスビル等

【大阪】国内最大級の独立系不動産会社グループでの建築プロフェッショナル(技術統括)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
460万円〜700万円
ポジション
応相談
仕事内容
◆概要
当社が管理している不動産の修繕計画の策定や、工事差配をご担当頂きます。
建物は築年数の経過によって、メンテナンスや更新工事が必要になるため、
建物の特徴とお客さま(オーナー)の要望に合わせ、最適な修繕計画の提案が必要です。
その他にも法令遵守の確認、工事内容の確認と調整なども技術統括部の仕事です。
当社の技術統括部は12名で構成されております。

◆具体的な業務
・当社管理物件の長期修繕計画の策定
・オフィスや商業物件の工事手配(施工管理は工務部が担当)
 サブPMを受託している一棟貸しの物件の工事差配等
・当社管理物件の技術サポート

国内最大級の独立系不動産会社グループでの常駐ビルメンテナンス(所長候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
所長候補
仕事内容
当社が受託する不動産に常駐し、様々な設備(電気・空調・給排水・防災など)について日常点検や定期点検を行い、トラブル発生時には一次対応として原因の究明から取引会社の手配などを行います。
また、社内各部門と連携を取りながら中長期的な修繕計画を立案したり工事立ち合いを行ったり、
警備・清掃部門と連携しながら建物全体のハード面におけるマネジメントを行う仕事です。
知識・経験・資格を積み上げながら、高度・専門的な領域でご活躍いただきます。

【専門職とは】
・職種限定のポジションです。
設備管理の職種で、配属先エリアにてプロフェッショナルとして活躍を期待しております。
ご本人の同意を得ない限り、転宅を伴う異動は生じません。

国内最大級の独立系不動産会社グループでのビルマネジャー(業務委託)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜
ポジション
担当者
仕事内容
長年培われてきた、折衝スキルを生かして、
当社で受託している物件における、不動産経営代行業務全般をお任せします。

【具体的には】
●テナントへの日常対応窓口業務
●入居・退去の諸手続き
●建物維持管理・修繕対応
●オーナーへの定期報告

【愛知】国内最大級の独立系不動産会社グループでのクリーンマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜450万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
当社が管理を行っているオフィスビル・商業施設における共用部・専有部の“清掃業務マネジメント”をお任せ致します。清掃業務を通して知識・経験を身につけていただきながら、それだけに留まらない、コミュニケーション力・マネジメント力などを身に付けていただき、近い将来現場管理や作業教育など幅広いマネジメントをお任せしたいと思っております。

<具体的な仕事内容>
◆顧客との打合せ
ビルオーナーやテナントをはじめとした清掃業務を依頼してくださる顧客と、どのような時間帯に何人体制で清掃を行うのか、といった打ち合わせ、及び清掃業務提案など。
◆清掃スタッフの労務管理、面接業務
パートとして働く方々の採用面接等。
◆清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
パートスタッフとコミュニケーションを取り、モチベーションの管理や清掃品質の確保、改善案の提案などを行う。
◆作業報告書などの作成
Word、Excelを使用して決められた項目にデータを打ち込む作業。簡単なPC操作ができれば問題ございません。

【北海道】国内最大級の独立系不動産会社グループでのホテルスタッフ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
これまでのホテルの常識に縛られず、お客様が快適に過ごせるホテル作り、ホテル運用全般をお任せいたします。

まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。
接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。
お客様から喜んでいただけるホテルにするにはどうすれば良いか、社員が自ら意見を出しながら日々運営に携わっています。
他にはないホテルを創り上げていくお仕事です。

<具体的な仕事内容>
 ・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
 ・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
 ・口コミコメントの対応など各種入力業務
 ・備品の在庫確認、発注業務
 ・各種システム入力作業
 ・スタッフの教育、指導

<仕事の醍醐味>
 ・自らのサービス・提案によりお客様からの満足を得られます。
 ・様々なお客様への接客で、貴重な経験ができます。
 ・ホテル運営にかかわるすべての業務をマルチタスクで行うことができ、全体を知ることができます。

【熊本】国内最大級の独立系不動産会社でのクリーンマネージャー候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(260万円〜310万円)
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
【職務概要】
熊本エリアにある複数の管理物件における“クリーン業務のマネジメント”をお任せ致します。
清掃スタッフとのコミュニケーションを取りつつ、現場管理や作業教育など幅広いマネジメントをお願い致します。
ゆくゆくは、担当管理物件の売上管理や見積作成、提案業務などもお任せしたいと考えています。

【具体的には】
・顧客との打合せ
・清掃スタッフの労務管理、面接業務
・清掃拠点の作業立ち会い、作業教育
・作業報告書などの作成
・見積作成、提案業務
・売上管理

国内最大級の独立系不動産会社でのオープンポジション(建築系)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
当グループの様々な事業に関わる可能性がありますが、初期配属先を建築の知識を用いる部署に限定したコース。
最終面接合格後、条件通知の段階で入社後最初に配属を予定している部署と業務内容をお伝えさせていただきます。
主にハード面から不動産を支える仕事(修繕・リニューアル・施工管理・レイアウト設計・プロジェクトマネジメントなど)に携わっていただきます。

●業務概要:
オープンポジションですので配属先は選考を通じて、ご志向や適性に合わせて決定します。
オフィスビルから商業施設等、当社グループが運営管理を行う物件の修繕、リニューアル、工事管理、レイアウト設計、企画等をお任せします。
将来的にはご希望や適性に応じて、グループ各部門にご活躍の場を広げていただくことも可能です。

【北海道】国内最大級の独立系不動産会社での生産部門 副部門長

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜
ポジション
副部門長
仕事内容
本社工場生産部門の副責任者として、新工場における生産計画、予算管理、生産計画立案、工数・資材・在庫・物流管理等を行って頂きます。オープニングスタッフとして、当社の事業拡大についての礎を築いていただける方を募集いたします。

<具体的な仕事内容>
・工場全体の生産計画、要員計画の企画立案
・工場全体の生産工程管理業務
・在庫管理、物流管理等の資機材管理業務
・工場スタッフの指導育成、適正配置などの管理業務
・その他生産部門の課題解決

【北海道】国内最大級の独立系不動産会社での生産部門ラインリーダー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
330万円〜
ポジション
ラインリーダー
仕事内容
新工場のライン責任者として、洗濯・乾燥・出荷など各工程において、生産計画に従い、工程管理業務、工場スタッフのマネジメント業務を行っていただきます。
オープニングスタッフとして、当社の事業拡大についての礎を築いていただける方を募集いたします。

<具体的な仕事内容>
・各ラインの生産工程管理業務
・在庫管理、物流管理等の資機材管理業務
・工場スタッフの指導育成、適正配置などの管理業務
・その他生産部門の課題解決

【北海道】国内最大級の独立系不動産会社での設備管理 ※職務限定社員

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収300万円〜540万円(月給200,000円〜)
ポジション
担当者
仕事内容
職務限定・勤務地限定求人(ご本人に同意がない場合は、転居を伴う異動は発生しません)です。

不動産所有者(不動産オーナー)に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運営管理していく仕事です。

【具体的な業務】
●BM(ビルマネジメント)業務
・テナント対応:防火防災管理統括、全館停電の際の対応等
・オーナー(PM)対応:設備修繕の提案や見積もりの提示
・専門業者のマネジメント:工事・作業日程の調整指示差配など
・修繕資産維持業務:工事計画の立案、見積の査定など
・レポート作成:修繕費用、水光熱等、管理建物の収支管理
⇒将来的には管理物件の責任者・副責任者などを目指していただきたいと思っております。
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