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不動産金融・不動産関連業務の転職求人

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不動産金融・不動産関連業務の転職求人一覧

【富山】建築設計業務/大手地銀

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクト担当
仕事内容
業務概要:
・店舗および社宅等、当社施設の営繕・建替えの設計・施工管理業務
・具体的には、設計会社や建設会社の見積額・施工方法の妥当性検証し、適切な指導を行っていただきます。
・社内稟議書の作成、発注、進捗管理、完成まで一貫してフォローいただきます。
・まれに、大型施設(ホテル・マンション・テナントビル等)の設計・施工管理業務もあり

ポジション・部門の魅力:
・発注者側としての立場で業務ができます。
・担当する新築物件は、環境配慮型で、当社店舗として長年活用されます。そのため、サステナブルでかつ地域への貢献につながります。
・新しい店舗で勤務する社員のエンゲージメント向上につながります。

建設技術社員/大手リース会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要:当社は、リース会社です。
不動産事業を手掛ける当グループ会社に出向頂き、不動産業務を営業部と協力し一体となって開発案件の推進にかかる技術的な支援を担って頂きます。
具体的な業務:I. 案件検討段階1. 営業部が入手した物件情報について、営業部からの依頼により、当該土地に建築可能な建物規模を把握したい場合にラフプランの相談(ボリュームプラン作成は外部に委託)2. 建物用途により超概算での建築費の試算
・助言3. 建築費の高止まり状況を受けた既存の収益物件の取得案件の増加(バリューアド、リノベ案件の増加)を見込んでおり、技術的な各種指摘、助言、サポート4. 概算見積りの取得(ゼネコンを選定し概算見積もりを取得)5. 建築費の動向把握(直近の建築費の動向についてのコメントを作成(定点観測))6. 他用途検討(サブシナリオとして他の用途で建築した場合の建物規模と超概算建築費の算出)II. 案件着手段階(プロジェクトマネジメント)1. ゼネコン選定 1. 案件に則した見積要綱書の作成 2. 入札の実施 3. コストの精査(コスト圧縮)、案件に則したゼネコンの選定助言 4. 優先交渉権者との条件交渉、契約締結2. 着手準備(ゼネコン(及び設計会社)とキックオフに向け調整)III. 設計段階(プロジェクトマネジメント)設計会議への参加、各種リーズナブルな設計助言IV. 工事段階(プロジェクトマネジメント)1. ゼネコンコントロール、コスト
・工程管理2. 申請資料、図面等の確認ポジションの魅力:
・当グループのため、資金調達の安定性があります。

・リレーション構築において、経営者と近い目線にて業務に関わることができます。

【神奈川】不動産管理:マスターリース物件担当(中小型倉庫)/事業用不動産 総合サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
470万円〜700万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:マスターリース契約物件(中小型倉庫・店舗等)の管理担当として、以下の業務を段階的にお任せします。将来的に資産活用提案や売却・購入・買換えサポートにも関与する可能性があります。
具体的な業務:
1. オーナー・テナント対応
- 契約更新・改定に伴う折衝・調整業務: オーナー・テナント双方の要望を踏まえ、契約条件の見直しや更新手続きを実施します。賃料交渉や契約内容の調整を通じて、長期的な関係構築を図ります。
- 各種相談対応: 物件に関する問い合わせや要望に対して、迅速かつ丁寧に対応。トラブル発生時には、社内外と連携しながら解決に導きます。
2. 建物管理・修繕対応
- 建物維持管理に関する業務: 定期点検や保守対応を通じて、物件の安全性・機能性を維持します。設備の不具合や老朽化に対しては、修繕提案を行い、業者との調整・発注までを担当します。
- 資産価値向上のための改修提案: 物件の競争力を高めるため、外観・設備・機能面の改善提案を実施。オーナーと協議の上、必要な改修工事を企画・実行します。
3. 社内連携・業務管理
- リーシング部門との連携: 空室発生時には、リーシング部門と連携し、テナント誘致活動をサポート。物件の魅力を最大限に伝えるための情報提供や条件調整を行います。
- 業務管理部門との連携: 契約データの管理や賃料請求・入金確認など、業務管理部門と連携しながら事務処理を遂行。正確な情報共有と処理を通じて、事業運営を支えます。
4. 将来的に関与する可能性のある業務
- 資産活用提案: 遊休地の活用や建替えに関する提案、相続・資産税対策など、オーナーの資産形成を支援する業務にも関与する可能性があります。
- 売却・購入・買換えサポート: 収益物件の売買に関する相談対応や、社内外との調整業務を担うこともあります。
ポジション・部門の魅力:
募集部門: マスターリースユニット(勤務地:神奈川営業所)。チームでは、物件ごとに担当を持ちつつも、相互にフォローし合う体制を取っています。営業経験者が多く在籍しており、業界未経験からスタートしたメンバーも活躍中です。
社内の主要関連部門: 資産活用、施工管理、業務管理、リーシング。
業務の特徴: 主に神奈川エリアの物件をご担当いただきます。担当いただく物件は、中小型倉庫がメインで、担当1名あたり複数の物件及びオーナーをご担当いただきます。基本的には、月次サイクルで担当するオーナーを訪問し、管理状況の報告からニーズのヒアリング・対応方法のご提案をメインに行います。オーナー訪問や管理物件及びテナントの訪問の際は、神奈川営業所を拠点に社用車を利用して都度現地へ赴き、見積作成・資料作成は事務所や在宅等で対応するといった働き方となります。フレックス制度や在宅制度を活用することで、朝早くオーナー・テナント訪問の必要があった日には通常よりも早めに仕事を切り上げる、自宅の方が近い場合は在宅に切り替えてなど、その時の業務に合わせて最適な働き方を取ることも可能です。残業時間も少なく、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。
募集部門のミッション・期待役割:
ミッション: マスターリース部門は、当社が得意とする中小型倉庫のマスターリース契約物件を中心に、オーナー資産の価値維持・向上を支える部門です。単なる物件管理にとどまらず、オーナー・テナントとの信頼関係を築きながら、修繕提案・契約調整・資産活用支援などを通じて、物流不動産のプロフェッショナルとしての価値を発揮することを目指しています。
期待役割: 新しくお迎えする方には、まずは担当物件のオーナー対応・契約管理・修繕提案業務を中心にご担当いただきます。営業経験を活かしながら、オーナーとの関係構築を通じて、物件の課題を把握し、適切な対応策を提案する力が求められます。その後、スキルや志向に応じて、資産活用提案や売買支援、社内外との調整業務など、より専門性の高い業務にも関与いただく可能性があります。将来的には、マネジメント職やエリアリーダーとしてのキャリアパスも視野に入れた成長を期待しています。
この仕事・会社の魅力:
1. 顧客との関係構築を重視した業務スタイル: 数字に追われる営業ではなく、オーナー・テナントとの信頼関係を築きながら、長期的な資産価値向上に貢献する仕事です。「人と向き合う仕事がしたい」「顧客の課題に寄り添いたい」という方に最適です。
2. 不動産の専門性を一から身につけられる: 入社後はOJTを通じて業務を習得。不動産管理・契約・修繕提案など、幅広い知識を実務を通じて学べます。営業経験を活かしながら、不動産のプロフェッショナルとして市場価値を高めることができます。
3. 安定した環境でキャリア形成が可能: 当グループの安定基盤のもと、フレックス制度や在宅勤務制度も整備。働き方の柔軟性と成長機会を両立できます。残業も少なく、ワークライフバランスを保ちながら長期的に働ける環境です。
4. チームで支え合う文化: 部門内は少人数体制ながら、互いにフォローし合う風土が根付いています。業界未経験からスタートしたメンバーも多く、安心して業務に取り組める環境です。

外資系不動産会社におけるアセットマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ヴァイスプレジデント
仕事内容
・REITまたは私募ファンド保有物件の中長期運用計画、年次予算の作成及びその為のインフラ構築
・物件の収益向上施策の立案・推進
・物件のHold-Sell分析や売却、取得・売却におけるクロージング業務
・投資家、社内レポーティング等

≪入社後の業務≫
入社直後は、お持ちのスキルに合わせて業務をお任せしていきます。
●経験豊富な方:早期に裁量を持ち、主体的にプロジェクトをリードしていただくことを期待しています。
※年齢・社歴を問わず、スキル重視で担当業務・案件を決定します。

≪やりがい・キャリア≫
・市場拡大が見込まれるオルタナティブ投資のリーディングカンパニーで、国内外の機関投資家の資金による不動産運用経験が得られます。
・開発ファンドからコアファンド運用まで、幅広い業務経験が得られます。
・物流以外のアセットクラスも経験し、キャリアに厚みを持たせることができます。
・アセットマネジメント以外の業務も含め、自身のキャリア形成を柔軟に設計し、様々な経験を積めます。

独立系不動産投資・開発会社での海外建築プロジェクトマネジメント

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外における建設・不動産開発プロジェクトにおいて、事業推進およびプロジェクトマネジメント業務全般をご担当いただきます。

業務内容
<プロジェクトマネジメント業務>
・プロジェクトの企画、運営
・品質管理、コスト管理、スケジュール管理
・各種リスクマネジメント
・設計事務所、施工会社、関係各社の統括、マネジメント
・現地ローカルチームとの連携、推進

事業計画から設計・施工、運営管理に至るまで、プロジェクトの全フェーズに関与し、当社の「想い」や「ニーズ」を具現化するとともに、事業基盤の構築を支援していただきます。

<事業推進・企画業務>
・戦略立案、市場調査、事業性検証、商品企画
・海外不動産(オフィス・ホテル・住宅等)の取得、売却の検討および推進
・各国における新規プロジェクト参画、アクイジション支援
・ポートフォリオ拡大に向けた戦略策定

<技術・開発支援業務(デベロッパー側)>
・デューデリジェンス
・契約図書、契約書の確認
・品質基準、環境要件の提示
・建設費の妥当性検証および要望提示
・現場定例への参加、現場検査

<コーディネーション・管理業務>
・海外設計事務所(Architect/各種コンサルタント)との打合せ、進行管理
・開発許認可取得に向けた申請支援、プロセス整理
・英語、日本語での議事録/レポート作成、設計図書のレビュー、管理
・日本本社とのブリッジ(報告・翻訳・課題整理)
・社内関係部署との調整

<グローバルプロジェクト支援>
・海外現地法人(US)におけるプロジェクトの本社側からのマネジメント支援
・海外案件の横断的な推進、統括

<対象領域・地域>
・対象アセット:住宅、オフィス、商業施設、物流施設 等
・対象地域:英国、UAE、米国を中心とした海外開発案件

<その他>
必要に応じて海外出張・中長期滞在の可能性がございます。

自社ホテルブランドの立ち上げ業務/不動産開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1000万円
ポジション
〜課長(経験に応じて)
仕事内容
●主な業務内容
・自社ホテルブランドの立ち上げに伴う各種取り決めおよび開業準備
 └新ホテルFFEの選定、フロントスタッフの採用、ホテル運営マニュアルの策定などを行います。
・建築設計事務所やインテリアデザイナーと連携したデザインプロセスの推進
 └設計事務所、デザイナー、ゼネコンと定例会を実施し、施主として建物デザインの方向性、動線設計などを行います。
・自社運営ホテルの本部メンバーとしての収支計画策定、運営管理、マネジメント業務
 └ホテルのマーケット市況から当社ホテルの運営収支を作成し、開業後は売上向上に向け主体的に諸取組を行います。
・当社ホテル開発業務(他社運営案件)におけるオペレーター選定および収支計画の作成
 └当社が開発するホテルのうち当社が運営しないものに関しては、そのオペレーターの選定、および他社運営の場合の収支計画も作成していただきます。

●求人の魅力
・少数精鋭の環境で、自らの意欲を原動力に挑戦し、自己実現を叶えられる大きな裁量
・新しいホテルブランドのコンセプト設計から参画し、自分のアイデアを形にできる挑戦の場
・子会社の組織整備など、経営にも深く関わりキャリアを大きく広げられる環境

【不動産開発】不動産戦略ユニット開発部/不動産デベロッパー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1300万円 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
ポジション
担当者〜
仕事内容
【仕事内容】
都市開発のプロジェクトに参画し、中心となって事業を推進いただきます。
百貨店やパルコの基幹店を持つ重点7大都市(札幌、名古屋、東京、大阪、京都、神戸、福岡)において、エリア戦略・開発事業計画を策定し、地権者・行政・共同事業者等複数のステークホルダーと協働しながら用地取得〜開発プロジェクト推進まで中心役割を担っていただきます。

【主な業務内容】
・不動産の新規物件情報の収集、調査、取得検討および売買
・地権者や事業パートナーへの開発に関する具体的な提案/交渉
・グループ重点7エリアを中心とした不動産開発戦略の策定
・都市計画を踏まえた開発方針の立案
・自社およびグループ保有不動産の建替えなど有効利活用に関するスキーム構築、事業計画作成、具体的な提案、プロジェクトの推進
・業務遂行に付随して、不動産業者、共同事業者、設計/施工会社等、社内外のネットワーク構築

【当ポジションの魅力】
〇グループリソースを活かした大規模開発プロジェクトへの参画:
 中心市街地の一等地にあるグループ資産を活用した大規模な開発プロジェクトに参画し、未来の都市を創造する一翼を担えます。
〇裁量をもった業務推進:
 従業員約90名の組織だからこそ社員一人が担う裁量は大きく、大規模なプロジェクトでありながらも自分の提案がスピーディーに反映される手触り感を実感できます。
〇専門性を磨ける環境:
 開発・建築・マーケティング・リテールマネジメント・アセットマネジメントなど、各領域のプロフェッショナルと協業し切磋琢磨できる環境があります。
〇ワークライフバランス:
 フルフレックス/リモートワーク可能(上限回数なし)と働き方についても裁量が大きい環境です。

プロジェクトマネージャー/現場監督(設備立ち上げ・施工管理)/商用核融合炉および関連技術の開発

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円(12分割し月給として支給)
ポジション
担当者〜
仕事内容
・実験・実証装置導入プロジェクトの進捗管理
・設備工事・装置設置に関する施工管理、工程管理
・設備ベンダー、施工会社、エンジニアリング会社との調整・管理
・実験・実証装置に関わる材料・部品の発注業務およびベンダー管理
・設備トラブルや施工上の課題に対する現場でのトラブルシューティング
・リサーチャー・エンジニアとの技術要件のすり合わせ

【関東】大規模施設の消防設備の設置施工管理/エンジニアリング事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜550万円
ポジション
担当者
仕事内容
業務概要: 大規模商業施設、半導体製造施設、データセンター等、多岐にわたる施設における消防設備の設置工事の施工管理をお任せします。かけがえのない生命と財産を守るため、スプリンクラー、消火栓等、様々な消防設備の設置を行います。
具体的な業務:
1. 消防設備の設置工事の施工管理。新設工事における消防検査対応も含む。
2. 将来的には、消防設備の配置設計など、3DCADを用いた設計業務にも取り組んでいただきます。
ポジション・部門の魅力:
1. 自身で設計した管が実際に施設に導入されていく様を見届けることができます。
2. 設計から製造までを内製化することでコストを削減し、高い利益率を生み出しています。
3. 1件1件の「段取りの品質」にこだわった仕事の姿勢が評価につながり、評判を生んでいます。
4. 規模の大きい、価値のある仕事に携わることができます。
5. 自分で作った/設計したものが実際に出来上がる、設置される場面を見届けたい方、様々な立場の人をまとめ上げながら仕事がしたい方におすすめです。

新築分譲マンションの品質管理(設備)/プライム上場不動産グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:当社で分譲する新築マンションを中心とした建物の品質管理業務全般をお任せします。施工会社(ゼネコン)に発注している工事を、発注者側から進捗管理するお仕事です。

具体的な業務:
1. 図面チェックおよび現場監理を通じた品質管理
2. 工事中物件における設備工事の検査管理
3. 計画案のチェックなどのデスクワーク
4. 日帰りおよび宿泊を伴う現場巡視 等

建築プロジェクトマネジメント/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
1. VC作成業務
2. プロジェクトマネジメント業務
・工事関係(設計、施工、設備等)の技術的アドバイス
・工事関係者(設計会社、施工会社、設備業者、デザイン会社、近隣対策業者)の選定補助業務、条件交渉、調整業務
・総合定例および現場定例の推進
・実施設計業務の推進
・各種検査対応
・建築コストコントロールの検討
・施工会社に対する各種承認業務
3. 自社ブランドに係る建築企画(建築図面の精査、確認)、設計、現場対応に関する業務
4. 自社ブランドに係る設計デザインマネジメント業務
5. その他付随する業務

アクイジション/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
・アクイジション業務(案件ソーシング、デューデリジェンス、アンダーライティング)
・その他付随する業務

アセットマネージャー/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要:当社におけるオルタナティブ投資事業のアセットマネジメント業務をお任せします。
・期中運用業務(運用計画/予算/資金管理等)
・投資家対応:AMレポート作成、IRR等利回り検証等
・レンダー対応:事業計画策定、DSCRテスト、LTVテスト等コベナンツ対応、リファイナンス等
・信託銀行対応:入出金指図、信託決算CAPEX及びリザーブ、付保等
・会計事務所対応:TK決算、PL、BS等
・PM対応:PMレポート、ファンディングリクエスト、リーシング対応等
・保有物件の出口売却
・海外アセットの期中運用業務(運用計画/予算/資金管理等)
・海外アセットの開発業務サポート
・その他付随する業務

ポジションの魅力:
・海外アセットへの積極的な投資により、日本では得られない“グローバルAM”の最前線に関われる
・少数精鋭の組織で、裁量の大きさ・成長スピードが圧倒的
・海外拠点との接点が多く、英語力を実務で磨ける

プロジェクトマネジメント(リノベーション案件担当)/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜3000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務概要
ホテルのリノベーション事業における下記業務をお任せします。
・ホテルブランディング、事業計画の策定、建築インテリア設計のディレクション業務
・ホテル開業に向けたプロジェクトマネジメント
・事業関係者(設計会社、施工会社、デザイン会社、運営会社等)の選定
・アクイジションチームとの協業(デューデリジェンスの補助、リノベーションコストの見積提供等)
担当ブランド:自社ブランド

業務の流れ
・案件情報入手
→意向表明書(LOI)提出・優先交渉権取得
→クロージング(デューデリジェンス・ドキュメンテーション等)
→プランニング(※案件情報入手後から物件取得と並行して検討開始)
→リノベーション工事
→開業

ポジションの魅力
・新規開発と比較して事業のサイクルが短く、取り扱う案件数も多いため、よりスピード感をもって実務の経験値を積むことができます。
・取得物件によっては、プランニングの自由度が高いものもあり、自らのアイディアをプランに反映させるなど、ダイナミックに案件を動かすことができます。
・組織として、アクイジションチームとプロジェクトマネジメントチームが互いに補いながら業務を進めており、チームワークが良好です。
・常にアクイジションチームと連携して業務を進めていくことから、アクイジションに関する業務知識を習得するチャンスもあり、物件取得からリノベーション後の開業まで一貫して案件に関わることができます。
・ホテルのプランニングに取り入れるため、アンテナを張って様々な施設や物件を視察する等、メンバー全員で知見を高める動きをしております。

【東京/大阪/福岡】 用地仕入れ担当(不動産流動化事業)/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜5000万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
当社では、新たに不動産流動化事業を立ち上げます。本事業は、都市部におけるポテンシャル資産を取得し、権利関係の整理やバリューアップを通じて資産価値を再構築し、最適なタイミングで市場へ再供給する投資モデルです。対象は東京・大阪・福岡の主要エリアに限定し、立地の希少性と時間軸を活用した戦略的な価値創出を行います。本ポジションでは、取得段階から出口を見据えた投資判断を担っていただきます。

事業の特徴:
1. 都市主要エリアの不動産取得
2. 権利調整、バリューアップによる価値最大化
3. 段階的な流動化戦略の設計
4. 案件ごとに高い収益創出を目指す投資モデル
※収益物件の取得も行いますが、主軸は価値再構築型の案件です。

具体的な業務:
用地および対象不動産のソーシング
売主との直接交渉
事業収支検証およびアンダーライティング
投資スキームおよび出口戦略の設計
金融機関との折衝
※取得段階から出口まで一貫して関与いただきます。
不動産の価値は固定されたものではなく、戦略によって再構築できる資産です。立地の希少性と時間軸を活用し、投資としての最適解を導き出すー。その中核を担う用地仕入れプロフェッショナルを求めています。

ポジションの魅力:
新規事業立ち上げフェーズに参画
都市主要エリアに限定した選択と集中戦略
取得から出口まで一貫して担える裁量
経営に近い距離での意思決定

【名古屋】賃貸仲介営業職(ルームアドバイザー)/不動産ホールディングカンパニー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
320万円〜570万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:賃貸住宅の開発・販売・管理の分野で実績を誇る当グループの賃貸仲介事業を担う当社の名古屋店舗での賃貸仲介営業職です。当グループが開発した物件をお客様に紹介し、当グループ全体の成長に貢献する重要な役割を担います。
具体的な業務:
- HPや情報サイトからのお問合せ対応
- お客様のご来店日時の調整や物件資料の準備
- ご来店されたお客様に対する賃貸のお部屋探しのご案内
- 各種申し込みや入居のご案内、情報サイト更新などの手続き業務
ポジション・部門の魅力:
- 当グループのブランド力と管理物件を優先的に紹介できる強みがあります。
- 自由でのびのびとした風通しの良い環境です。
- 残業は極力しない文化で、有給取得を推奨しており、オンオフのメリハリをつけて働けます。
- 不動産賃貸仲介の経験を活かし、不動産賃貸管理や他の分野でのキャリアアップ・キャリアチェンジの機会が豊富です。

仕入れ/不動産開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
主任〜課長
仕事内容
●主な業務内容
不動産開発業務全般をお任せします。
・開発用地および収益不動産の取得
・事業企画
・期中管理(コスト、スケジュールマネジメント/その他現場対応)
・竣工不動産の売却
・マネジメント業務全般
・業務改善・業務効率化

●求人の魅力
・特定のアセットに限定されない自由度の高い不動産開発を一気通貫で行う。
・経営に近いポジションでチームをマネジメント
・自由闊達で意見を発信しやすい社風。
・上場準備会社。変化が大きく挑戦機会が豊富。

アクイジション責任者候補(公募REIT/STO)/独立系不動産投資・開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
責任者候補(公募REIT/STO)
仕事内容
・投資物件(ホテル・オフィス・住宅・物流等)のソーシング
・投資判断、条件交渉、デューデリジェンスの統括
・クロージング業務の推進
・投資案件の組成およびポートフォリオ戦略の立案
・社内外ステークホルダー(AM、金融機関、投資家等)との調整
・チームマネジメント

ポジションの魅力
・公募REITに加え、STOという新たな金融スキームに関与可能
・アセット横断(ホテル・オフィス・住宅・物流)での投資機会
・投資戦略の中核として裁量を持って意思決定ができる環境

アクイジション担当者(公募REIT/STO)/独立系不動産投資・開発会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・投資物件(ホテル・オフィス・住宅・物流等)のソーシング
・売主、仲介会社との関係構築および情報収集
・投資検討における資料作成、デューデリジェンス対応
・社内関係部署との連携(AM、ファイナンス等)
・投資案件のクロージング補助

ポジションの魅力
・公募REITとSTOという成長領域の両方に関われる
・アクイジションとしてのキャリアを本格的に構築できる
・将来的に投資責任者やファンド業務へのステップアップが可能

不動産取引・管理担当/ゲーム関連企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜900万円
ポジション
スペシャリスト
仕事内容
業務概要:当社の管財部門にて、不動産取引、建物建築関連業務および自社所有物件/テナント物件の維持管理を中心にご担当頂きます。
具体的な業務:
・不動産関連業務 ※こちらがメイン業務となります。(情報収集、対外交渉、資料作成、売買・建築関連対応、手続き関連業務、社内調整)
・建物設備の維持管理業務(対外交渉、資料作成、現場対応、社内調整、中長期修繕計画の立案等)
・社内サービス提供業務(レイアウト変更対応、什器、備品、消耗品の調達管理、メール便対応等)
・その他管財庶務関連業務

デジタル投資銀行・アセットファイナンスプロフェッショナル/不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜2000万円 + 賞与(業務経験により応相談、インセンティブ制相談可)
ポジション
担当者
仕事内容
本ポジションは、これまで主に機関投資家に限定させれていた大型不動産・インフラなどの資産に個人投資家がアクセスできるようにするために、公募ファンドの新商品開発及びファンド組成の推進役となっていただき、国内不動産のみならず、海外不動産・国内外のインフラ資産などの商品開発・ファンド組成に幅広く携わって頂くことを想定しております。

当社では、金融業界のみならず、総合商社、起業家、中央省庁、エンジニア、デザイナー等の様々な経験・バックグラウンドのメンバーが在籍しており、多様なメンバーとコラボレーションしながら業務を推進して頂きます。

また、お客様への価値を最大化させるために、証券・運用業務のDX(デジタル・トランスフォーメーション)に取り組んでおり、社内メンバーと協力しながら、紙やハンコの濁流を抜け出し、非効率的なオペレーションを変える、業界最先端のデジタル化プロジェクトにも関与して頂きます。

▼主な業務内容
・国内不動産を中心とした公募ファンド組成関連業務(ヴァリュエーション・プロジェクトマネジメント・ドキュメンテーション業務など)
・海外不動産、インフラ資産の商品開発、公募ファンド化検討
・(必要に応じ)証券・アセマネのDX関連業務
※その他、ご希望に応じて、様々な業務に携わって頂くことも可能です

不動産AM会社でのアクイジションマネージャー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職考慮の上、当社規定に基づき決定します。(年収イメージ〜1300万円)
ポジション
マネージャー
仕事内容
●アクイジション業務全般
●ファンド組成・取得業務
 ・投資スキーム策定、運用資産の調査・分析・評価、ファイナンスアレンジメント(レンダー選定、条件交渉など)、
  ドキュメンテーション・クロージングなどを含めた取得業務全般
 ・ファンド組成時の資金計画策定、資金フロー管理
●売却業務
 ・売却方針策定、売買条件の交渉・調整、ドキュメンテーション・クロージングなどを含めた売却業務全般

取得から売却まで一気通貫で取り組むことが出来る環境が魅力です。

【高崎】不動産売買仲介営業職(経験者)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜700万円
ポジション
主任
仕事内容
一括査定サイトからの媒介取得・仕入れ・販売業務をお任せします。
また、新卒社員のメンバー指導・育成および組織の数字管理をしていただく業務です。

【業務内容】
・新卒社員の教育、育成
・一括査定対応
・媒介・仕入れ・販売の対応

※未経験者※不動産営業(販売・仕入)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜450万円
ポジション
担当者(未経験者)
仕事内容
新築・中古・マンション・土地・店舗など不動産の売買・仲介や賃貸、住宅のリフォームなど幅広く
展開している当社。
あなたには、不動産事業部にて物件の仕入れからリフォーム企画、販売までトータルでお任せしま
す。
【業務内容】
・不動産仲介会社からの物件情報収集
・不動産の購入・販売業務
・リノベーションの企画・進行管理

【太田】不動産買取再販営業職(仕入・販売)/総合不動産企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
340万円〜600万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
このお仕事は賃貸マンションやアパートをお持ちのオーナー様に対して、
「どうすれば空室が埋まるか」「どうすれば収益が上がるか」を一緒に考えていく仕事です。
あなたには、不動産事業部にてオーナー様への提案から物件の管理まで、トータルでお任せします。
【業務内容】
・お客様対応(メール・ご来店)
└ポータルサイトからのお問い合わせ対応や、ご来店されたお客様へのヒアリング
└「どんなエリアに住みたいか」「家賃はいくらくらいか」などを丁寧にお聞きします
・お部屋のご案内(営業車使用)
└実際に現地へご案内し、お部屋の特徴や周辺環境をご説明
└お客様が新生活をイメージできるようにサポートします
・物件の写真撮影・登録
└お部屋を魅力的に見せるための写真撮影
└専用サイトへ情報を登録し、反響を増やしていきます
・契約書類の作成
└お申し込み 契約までの書類準備や手続き対応
└専門知識は入社後にしっかり学べます
・賃貸管理システムへの入力
└入居者情報や契約内容のデータ入力
└管理物件の状況をチームで共有していきます
・オーナー様対応
└「空室が埋まらない」「家賃を見直したい」などのご相談対応
└市場状況を踏まえた改善提案(条件変更・リフォームなど)を行います
・管理業務
└入居者様からの問い合わせ対応(設備不具合など)
└修理業者の手配や、物件の維持管理サポート
また、実績がついてきたら、
・チームのまとめ役(メンバー育成・マネジメント)
などにも明確な評価制度のもとでキャリアアップできます。

【投資業務】不動産AM/投資ファンドグループ会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
担当者
仕事内容
ファンド運営グループ会社でのアセットマネジメント部門の不動産担当のポジションとなります。
 ・投資対象となる不動産等の期中AM業務及びEXIT業務を行って頂きます。
 ・レンダー、信託、会計事務所とのやり取りやレポートの作成・チェック等、
  主にファンド事務業務全般を担って頂きます。

また、案件の主担当者と共に、社内外を含めた案件のコントロール、
ビジネスプランの策定・遂行も担って頂きます。

本求人の魅力
・ファンド運営業務全般の経験を積むことができます。
・基本的にコアプラス以上の投資となるため、積極的なAM活動を行うことができます。
・アセットクラスについては制限がないため、オフィス、レジ、商業、ホテル等と
 様々な案件に携わることができます。

・社内の他部門や専門家だけでなく、比較的社外の不動産AM会社と協業することが多いため、
 社内に留まらず自身のスキルを高め、経験を積むことが可能です。

・PEファンドの不動産部門という位置付けであり、社内には専門が異なる多様な人材が
 存在するため、互いに刺激を受け業務に取り組むことができる環境です。

賃貸管理職リーダー候補/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円〜650万円
ポジション
賃貸管理職リーダー候補
仕事内容
業務概要:
賃貸管理業務全般(アパートメイン)をお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。

具体的な業務:
・入居者からのお問い合わせ対応(電話・チャット・メール等)
 →退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談
・オーナー送金/入金割付などの経理業務
・リーシング業務
 →募集物件に関する仲介業者からの質問対応
 →入居審査
・契約業務
 →契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付
・各種業者対応
 →入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理
 →鍵業者
 →修繕業者
・オーナー様対応
 →修繕時の報告・ご承諾確認
※ご経験値に合わせて、入社後は上記業務のいずれかから厳選してお任せしていきます。
※管理職候補のポジションのため、ゆくゆくは下記もお任せしていきます。
・賃貸管理チームの組織運営
・メンバーマネジメント

ポジション・部門の魅力:
1. 業務や組織の改善を積極的に行える「ボトムアップ」環境!
現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。(メンバーからのアイデア提案から、実際にシステム導入や業務効率化が実現されています!)
2. 新規事業と密接にかかわれる「新しい学びが多い」環境!
アパート管理業務は、新規事業としてスタートした「一棟アパート販売」には欠かせない業務であり、賃貸管理部門として新設するポジションのため、部署間の連携(意見交換・改善提案など)の機会が非常に多いのが特徴です。これまでのプレイヤーとしてのご経験値を活かしつつも、事業を動かす上流部分の業務も学ぶことができるため、段階を踏んだステップアップが可能です!
3. 新設ポジションの管理職候補!実績次第で上のポストを狙える「チャンス」環境!
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)

イベントプロモーションメンバー/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要
当社で開催しているセミナー運営業務をお願いします。
専門的な知識・スキルは必要ありません!不動産やマネーの分野と聞くと難しい印象があるかもしれませんが、イベント業や接客業のご経験がある方は、すぐにご活躍いただける環境です。人と話すのが好き、誰かの役に立てるやりがいを感じながら成長できるお仕事です。

具体的な業務
オンラインセミナー/対面セミナーの運営業務

オンラインセミナーの場合
・営業担当者とのやりとり(出欠連絡・補充対応など)
・営業担当者のシフト調整/管理
・ZOOM内でのお客様対応
・お客様からのお問い合わせ対応(日程の変更やご質問への回答等)など

対面セミナーの場合
・営業担当者とのやりとり(出欠連絡・補充対応など)
・会場の準備(資料印刷など)
・受付対応や会場へのご案内
・司会進行 など

ポジション・部門の魅力
明るく活気のある職場で自分らしく働ける!
チームワーク・コミュニケーション重視!みんなでワイワイと協力しながら、目標に向かっていく達成感を味わうことができます。フランクな職場なので、分からないことがあってもすぐに周りに相談できる環境が当社の魅力です。自分のアイディアを発信して取り組むこともできます。

カジュアルな雰囲気で働ける!
私服/ネイルもOK!TPOに合っていれば、スニーカー勤務も問題ないです。
また、社内には従業員限定のカフェテリアも完備!無料でコーヒーやカフェラテが楽しめます。

【大阪府】賃貸管理(大阪支店立ち上げリード)/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
担当者(大阪支店立ち上げリード)
仕事内容
業務概要
立ち上がったばかりの「賃貸管理」部門特化の支店において、賃貸管理業務全般をお任せします。
東京のメンバーと連携をとりながら、フットワーク軽くさまざまな業務に対応していただきます。
また、現場のご経験を活かしていただきながら、人事総務に関わる仕事もお願いする予定です。

具体的な業務内容
・入居者からのお問い合わせ対応(対面・電話・チャット・メール等)
 →退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談
・現地対応
 →物件写真撮影・鍵設置/回収・入居者対応(案内・相談)
・賃貸仲介業務
 →検討中のお客様への物件提案/案内
・契約業務
 →契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明
・各種業者対応
 →入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理
 →鍵業者
 →修繕業者
・オーナー様対応
 →修繕時の報告・ご承諾確認
・賃貸管理チームの組織運営
・支店の立ち上げに伴う人事総務としての運用業務

ポジション・部門の魅力
「0→1(立ち上げ)」「1→10(運営)」のノウハウを新たな「キャリアの武器」にできる
◎「0→1」の魅力
大阪支店は立ちあがったばかりのため、業務効率化やより良い運営方法など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。
また、提案に留まらず、既存の枠にとらわれない新しい取り組みに果敢に挑戦できるスタートアップ環境も当ポジションの魅力です。
◎「1→10」の魅力
少人数の支店をさらに大きく成長させていくフェーズも経験できるのが当ポジションの魅力です。
また、「基盤づくり〜業務の安定化」の流れを一気通貫で経験できることで、今後の更なる拠点開発に活かせる「ノウハウ」を身につけることが可能です。
当ポジションで身につけた「少人数の支店運営のノウハウ」は、今後業界問わずキャリア面で大きな武器として活かすことができます。

今まで自分の中で持っていたアイデアを「形」にできる環境
当社では、管理戸数が増えたことに対しての「業務効率化」のミッションだけでなく、効率化によって生み出された時間の中で「お客様へのサービスの質向上」にもミッションとして積極的に取り組んでいます。成長しているフェーズだからこそ、「こんなものがあったらもっと工数削減できるのにな」「このシステムを導入したらもっとお客様が使いやすくなるんじゃないか」といった日々の業務の中で生まれる意見・アイデアを、経営陣もメンバーから積極的に吸い上げ実現を果たしている「ボトムアップ」な環境です。

「関西圏の知見」を武器にキャリアアップを目指せる成長フェーズ
当社では、「関西圏での業務経験や知見」を求めています。
また、大阪支店はまだまだ立ちあがったばかりのフェーズのため、狙えるポジションはたくさんございます。
ぜひ、これまでのキャリアで培ってきたエリアの知見をご自身の「武器」として活かしながら、リーダー・マネージャーとさらに上のポジションを狙っていただければと思います。

【一都三県】用地仕入営業リーダー候補/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1200万円
ポジション
用地仕入営業リーダー候補
仕事内容
自社ブランドマンションの展開にあたり、これまでのご経験値に合わせて、投資用不動産開発に関する業務全般(用地仕入〜企画〜出口戦略)をお任せします。当社の開発事業部は、少数精鋭の組織体制をとっているため、用地情報の収集から始まり、現地の視察や事業計画の策定、出口戦略の検討まで幅広く担当する形となります。(現在は各工程をメンバーで分業して担当しております)

具体的な業務内容
・仕入れ用地の情報収集(投資マンション用地メイン)
・立地検査や現地視察、マーケット調査等
・事業計画やプロジェクトの策定
・売買契約の締結
・用地取得後の関係各所連携(社内外含む)
・物件の完成までの準備/手配等
など。
※入社後は、「仕入れ用地の情報収集」からスタートしていただき、その後は事業計画策定や戦略検討などをキャッチアップしていただきます!
※現在の出口戦略は「ファンド会社への売却」がメインとなっておりますが、ご経験値を活かして新たな出口戦略を検討いただける方、大歓迎です!

ポジション・部門の魅力
用地仕入〜企画〜出口戦略を一気通貫で経験できる!キャリアアップにつながる組織体制
入社後は「仕入営業」からスタートしていただきますが、他の企業と異なり少数精鋭部署のため、「異動などせずとも開発事業の全行程にかかわることができる」のが当ポジションの魅力です。そのため、用地取得後のプロジェクト企画や出口戦略の検討など、仕入れ業務以外のさまざまな業務を経験できる成長環境です!
また、当事業は社長直下のため、頑張った成果がそのまま評価に反映されやすいのも魅力です!
自分のこだわりを形にできる!当社ならではの裁量環境
一気通貫して全行程にかかわることができるのが当社の特徴のため、立地やデザインなど、「自身のこだわり」をもって「自身のこだわり」をもって、更地から竣工までプロジェクトを手掛けられるのが魅力です!
当社はこれまで都内駅近物件を中心に、プロジェクトを手掛けてきました。ぜひ、あなたのアイデア・こだわりを当社で形にしてください!

建築設計・監理 マネージャー候補/プライム上場不動産グループ

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
640万円〜850万円
ポジション
マネージャー候補
仕事内容
業務概要
当社が展開する収益不動産に関する、設計監理業務、品質・工程管理業務を担当いただきます。
首都圏中心の賃貸マンション開発及び日本全国で展開する不動産再生事業の建築担当として、デザイン・プラン決定から工事完了・引渡しまでトータルにマネジメントをして頂きます。

具体的な業務
1. 設計監理業務
2. 設計事務所、建設会社の選定
3. 商品企画、デザイン監修業務
4. 品質管理、工程管理、コスト管理業務

ポジション・部門の魅力
当社では、不動産再生事業を行っています。このポジションでは、物件のコンセプト設定からデザイン監修・現場管理など、プロジェクトのほとんどの段階に関わり、「お客様の生活」という舞台を整える役割を担います。また、取り扱い物件のアセットタイプについては、レジデンスが大半を占めていますが、商業ビル(クリニックモール)やホテル等も手掛けているため、幅を広げていただくことができる環境です。

賃貸管理スタッフ/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:賃貸管理業務全般をお任せします。
慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。
将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。
具体的な業務:
・オーナー/入居者対応
・リーシング業務(募集/審査)
・契約業務(契約書作成、送付
・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付)
・入退去に伴う原状回復工事対応 などポジション
・部門の魅力:業務や組織の改善を積極的に行える環境現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。
既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。
組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。
年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる環境実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。

アパート賃貸管理スタッフ/不動産投資型クラウドファンディング事業を行う企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
350万円〜500万円
ポジション
新規事業のサポートポジション
仕事内容
業務概要:
賃貸管理業務全般(アパートメイン)をお任せします。慣れてきたら業務の効率化や改善提案などにも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。将来的にはチームリーダーとして、組織運営やメンバーマネジメントにも挑戦していただきたいです。

具体的な業務内容:
・入居者からのお問い合わせ対応(電話・チャット・メール等)
 →退去希望・設備修理の依頼・騒音等の相談
・オーナー送金/入金割付などの経理業務
・リーシング業務
 →募集物件に関する仲介業者からの質問対応
 →入居審査
・契約業務
 →契約書作成、送付・書類回収、重要事項説明、更新手続き、退去受付
・各種業者対応
 →入退去に伴う原状回復工事の業者手配/スケジュール管理
 →鍵業者
 →修繕業者
・オーナー様対応
 →修繕時の報告・ご承諾確認
※ご経験値に合わせて、入社後は上記業務のいずれかから厳選してお任せしていきます。

ポジション・部門の魅力:
1. 業務や組織の改善を積極的に行える「ボトムアップ」環境!
現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境です。組織運営やチーム作りにも積極的に関わることができるので、自分自身も成長していくことができます。(メンバーからのアイデア提案から、実際にシステム導入や業務効率化が実現されています!)
2. 新規事業と密接にかかわれる「新しい学びが多い」環境!
アパート管理業務は、新規事業としてスタートした「一棟アパート販売」には欠かせない業務であり、賃貸管理部門として新設するポジションのため、部署間の連携(意見交換・改善提案など)の機会が非常に多いのが特徴です。これまでのプレイヤーとしてのご経験値を活かしつつも、事業を動かす上流部分の業務も学ぶことができるため、段階を踏んだステップアップが可能です!
3. 年齢関係なく実績次第でキャリアアップできる「チャンス」環境!
実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)

【首都圏】営業系総合職/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜800万円
ポジション
担当者
仕事内容
【住宅販売】
都心部の好立地な戸建てやマンションを販売し、お客様にとっての人生で一番大きなお買い物に携われる部署です。
・集客:反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。
・接客:アポイントに至ったお客様のご希望条件をヒアリングし、おすすめの物件や特長をご紹介します。
・案内:机上の説明にとどまらず、物件建設地や建物内部のご案内をしてお住まいのイメージを膨らませていただきます。
・支払いシミュレーションの作成:簡単な計算ソフトを用いて不動産購入にかかる費用や、ローンを利用した際の支払いシミュレーションを提案します。
・契約手続き:晴れて契約を預かった場合は、契約書面への署名捺印業務を行っていただく場合もございます。


【用地仕入れ】
戸建て、マンションを建てるための土地を不動産業者様から仕入れる法人営業の部署です。

・関係構築:土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
・プランニング:ご紹介いただいた土地情報をもとに、社内で設計企画プランニングをします。(商品化:住宅の規格決め、販売価格の決定、粗利計算等)
・商談:社内での商品化のもと、不動産会社様と価格交渉をします。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。


【国内収益不動産売買(ソリューション事業)】
事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング・リノベーション等)売却することで利益を生み出す部署です。

当事業部の営業は、仕入れも販売も両面おこなうのが特徴です。
・関係構築:戸建てマンションの用地仕入れ同様に、土地情報をご紹介いただくため、および中長期的な関係構築のために不動産会社様を訪店します。
・販売活動:不動産会社様を訪店し、事業用不動産の購入検討者をご紹介(仲介)していただいたり、業者様に直接購入(買い取り)していただいたりします。
・案内:販売時においては、現地のご案内や物件の外装・内装などの状態を実際に不動産会社様に見ていただき、説明をします。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。


【アメリカ不動産販売(ウェルス・マネジメント事業)】
国内の富裕層に向けた投資商品(中古戸建)としてアメリカ不動産を提供しています。

アメリカ現地での仕入れから日本国内での販売、販売後の管理・修繕、売却までを一貫してサポートできるワンストップサービスを実現しており、
日本国内でのアメリカ不動産販売No.1の実績です。
・集客:反響営業、リード営業(金融機関や税理士事務所への新規開拓、関係性構築をし、富裕層顧客をご紹介いただきます。
・接客:お客様の資産状況に応じて収支シミュレーション、税優遇などの試算をし、ご提案します。
・契約手続き:契約となった場合は各お取引先様との契約を行います。
・アフターフォロー:毎月収支レポートを作成し、お客様に送付します。また、売却時期や追加購入についてもご提案もします。

●弊社の魅力
(1)圧倒的成長性:直近10年の成長率は28%
継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
(2)年間4回の昇給・昇格のチャンス
細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。

企画営業職/土地区画整理事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
420万円〜590万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
企画営業職として、主に以下の業務に携わっていただきます。
1.情報分析・企画提案
 地域特有の課題や、国・自治体のインフラ整備計画(マスタープラン)を把握し、将来のプロジェクトを予測する。

2.受注活動
 入札公告の調査、技術提案書・見積書の作成・提出、プレゼンテーションを実施する。

3.受注後のプロジェクト管理
 受注した案件を社内の技術士や設計担当者に引き継ぎ、業務遂行の過程で顧客との橋渡し(窓口)を行う。

4.その他
 契約手続き: 契約書作成や関連する事務処理・社内業務

不動産戦略 投資プロフェッショナル/大手バイアウトファンド

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:1200万円〜2000万円以上(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アソシエイト〜
仕事内容
We are seeking an experienced real estate investment professional to lead the full deal lifecycle across Japan from origination and transaction execution to asset management and disposition within an entrepreneurial, build-up environment.

●Key Responsibilities
・Originate and execute real estate investments across Japan (sourcing, structuring, financing, and closing).
・Work on corporate-driven transactions (CRE carve-outs/spin-offs and other complex situations) in collaboration with the private equity teams (JBO, PS) and portfolio companies.
・Develop and implement value-add business plans (repositioning, redevelopment, active asset management) and oversee asset management and disposition.
・Lead underwriting, financial analysis/modeling, and risk/return assessment; prepare investment memorandums (primarily in Japanese).
・Structure transactions (e.g., joint ventures, fund structures, and financing arrangements).
・Build and manage relationships with corporate sellers, sponsors, lenders, operating partners, and advisors.

プロジェクトマネージャー/土地区画整理事業会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜900万円 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
プロジェクトマネージャーとして、関係各署と連携して以下の業務に携わって頂くことで、事業主である組合(=地権者)に最後まで寄り添う形で事業の完了まで伴走していきます。

・開発地区のマーケット調査を行い、マスタープランと照らし合わせた上で事業化を検討
・大枠の事業概要完成後、全地権者に対し土地利用の意向をヒアリング
・面整備に対して一定数の賛同を得、地権者組織の組成を行い当社を含めた業務代行予定者を決定
・地権者、業務代行予定者、行政が三位一体となる形での事業認可を推進
・地権者と個別面談を繰り返し行い、事業に対する合意形成を獲得

●キャリアパス
プロジェクト運営や進行管理を実践的に学びプロジェクトマネージャーとしてのスキルを高めると同時に、その知見を活か
した後進人材の育成にも携わって頂きます。最終的には事業部門の副部長、部長に昇格し部門全体の管理・推進をになって
頂く想定です

アクイジション担当(西日本オフィス)/不動産AM会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
マネージャーまたはシニアマネージャー
仕事内容
・投資候補物件の発掘
・Excelの不動産投資用財務モデルの作成や検証
・情報収集や調査
・リスク分析、投資家提案の作成

リーシングマネージャー(オフィスビルのリーシングマネジメント担当)/外資系総合不動産サービス会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
リーシングマネージャー
仕事内容
<ミッション>

リーシングマネージャーとして受託物件の資産価値向上を目指し、実行すること。(チームリーダーへのキャリアパスあり。)

<仕事内容(Job Description) >

・当社が受託するオフィスビルを中心とした事業用不動産のテナントリーシング業務

・クライアント(ビルオーナー)との関係構築、不動産仲介会社との情報共有

・マーケットを調査し、適正な募集条件の策定、早期成約に向けたクライアントへのリーシング提案

・リーシング関連のレポート作成、マーケット資料作成、賃貸借契約クロージング業務等

・ PM受託提案に際してリーシング面からのサポート、提案補助

上場リート運用会社でのアクイジション業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収 600万円〜1000万円(基本給+等級手当+賞与)
ポジション
担当者〜マネージャー候補
仕事内容
入社直後は新規物件の取得をお願いする予定。
(1)運用資産の取得・売却に係る基本方針の策定
(2)運用資産の取得・売却に関する業務

不動産ファイナンス業務(中国語必須)/外資系ノンバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
同社は、非居住者向けに日本国内にある不動産の購入資金等を融資する専業ノンバンクです。
代表は大手外資系投資銀行出身であり、貸付債権の証券化を通じた拡大戦略も掲げています。

【業務内容】
・国内の不動産を担保とした融資業務
※お客様は外国籍の方となります。

【具体的には】
・申し込み対応
・審査に係る業務サポート
・融資にあたっての必要書類等の依頼・取得
・その他、付随する各種業務
※営業や債権の管理回収は外部を活用しています。
:希望があれば、顧客開拓等の営業も担当いただけます。

日系不動産投資顧問会社 私募ファンド部門での将来のAM責任者候補※時短勤務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
AM責任者候補
仕事内容
※時短勤務で入社いただき、将来的にAM責任者を目指すポジションとなります。

・物件運用計画の策定及び実行
・CF含む収支管理
・運用物件の修繕計画・バリューアップ工事の計画策定・実行
・テナント・PM会社のコントロール
・レンダー等の関係者への報告及び折衝

日系不動産投資顧問会社 私募ファンド部門でのアクイジション責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
アクイジション部 担当部長
仕事内容
投資機会の発掘、投資プロジェクトの評価(アンダーライティング)、投資管理計画の作成
アクイジションのためのデューデリジェンスの実施
売買契約およびその他の契約に関連する条件の交渉
社内委員会会議のための資料の準備と発表
ドキュメンテーション
クロージング等

不動産PM会社(シェアオフィス運営会社)の契約管理、請求業務/独立系不動産ファンド会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務概要】
全社の契約管理・請求業務の集約化による業務効率化を図る為のポジションです。

【具体的な業務】
1. 契約書作成業務
・新規契約(賃貸借契約書作成、契約金請求書作成、自社サービス登録、期日管理)
・更新契約(賃貸借契約書作成、更新料等請求書作成、自社サービス登録、期日管理)
※いずれも現地担当者からの依頼により作成し、データ製本・発行・回収等は現地担当者にて実施します。
※データ保管管理を実施します。

2. 請求書作成業務
・請求データを現地担当者より受領し、請求書発行システム(バクラク請求書)に登録します。

3. レポート業務
・自社サービス 入金消込
・自社サービス 請求登録

【ポジション・部門の魅力】
当社の契約管理業務の理解と注目のシェアオフィス業界での業務経験が、不動産PM業界での希少性や経験値を上げられます。
不動産が好きな方、PM業界やシェアオフィス業界に興味のある方、新しく学ぶことが好きな方、周囲をサポートしたり着実に業務をこなすことに満足感を得られる方に適任の業務です。
オフィス/リモートワークのハイブリッドワークが可能で、様々な専門性を持った人たちが集まっており多様性があります。立場関係なくオープンに話し合える環境です。

不動産コンサルタントディレクター候補(商業不動産開発・再生担当)/大手不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
ディレクター候補
仕事内容
●業務内容
当社の横断的なネットワークを活かした提案を基とするリテール分野の不動産開発、再生に係る業務、および案件獲得の営業をご担当いただきます。

<具体的には>
・開発サポート(商業施設・複合開発の商業ゾーン等のリテール分野)
・再生サポート(ショッピングモール・百貨店・GMSその他リテール分野)
・売買・取得サポート(リテール分野の不動産)
・上記の案件獲得営業・提案
・上記における部門メンバーのマネジメント(育成含む)

●ポジションの魅力・キャリアパス
・外資系企業ならではのフラットな組織や完全フリーアドレス制のオフィス等、個性を活かして伸び伸び活躍して頂ける職場です。
・原則出社となりますが、営業サポートに差し障らない範囲でリモートワークも可能です。
・英語等の語学ではなく、リテール系不動産の専門性を重視しております。専門性が高い方にとっては存分にご活躍頂ける環境があり、入社後の実績やその他を含め相応しいと評価された際は将来的にリテールアドバイザリー部門の責任者に就任できる可能性があります。
・事業用不動産に関わる様々な専門部署があり、案件毎に様々な部門と横断的に連携してプロジェクトを遂行できる強みがあり、やる気のある方にとっては学びが得られる機会が多い職場です。
・専門性を武器に入社をされた方については専門部署のままであり、突然専門外の他部署に異動する事は基本的にはございません。また、他部署に興味を持った場合には異動の相談は可能です。

富裕層向け国内不動産の取引サポート・進行管理/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
ウェルス・マネジメント事業部では、お客様の資産背景や運用目的に応じて国内不動産を提案し、最適な資産ポートフォリオを構築しています。国内不動産のニーズの高まりを受け、国内不動産専門の新設部署を立ち上げ、高利回り・高デザインの国内新築アパートやシェア購入型ハイエンド別荘などを取り扱っています。国内収益不動産の取扱高が急拡大しており、今後の組織拡大と取引件数増加を見据え、取引を裏側からコントロールする契約決済業務担当を増員募集します。

【具体的な業務】
成約いただいた数千万円 数億円規模の取引において、営業担当やお客様、金融機関など社内外の関係者と連携し、物件引き渡し全般を進行管理していただきます。
1. 契約手続きの管理・実行:
・売買契約書、重要事項説明書などの契約関連書類の作成・手配
・電子契約(DocuSign等)または書面(実印)での署名・捺印の取得および不備チェック
・契約・決済に向けたスケジュール調整と、各種社内手続きの進行管理
2. 金融機関への融資審査連携:
・国内の提携金融機関や当グループ金融会社への融資審査の打診・進捗管理
・融資契約(金消契約)および決済実行に必要な書類の回収、銀行担当者との調整業務
3. 資金管理・決済(お引き渡し)サポート:
・手付金および決済残代金のお振り込み手続きのご案内および期日管理
・着金確認、および司法書士と連携した所有権移転登記等の手配
・売主(当グループ会社や提携先等)との連携による物件の引き渡し実行指示

【ポジション・部門の魅力】
国内不動産のニーズも高まる中で国内不動産専門の新設部署を立ち上げ、国内収益不動産の取扱高も急拡大しており、今後のさらなる組織拡大と取引件数の増加が見込まれます。

ランドセット営業 プロジェクトマネージャー/不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
750万円〜1000万円
ポジション
プロジェクトマネージャー
仕事内容
業務概要: 自社サービスは「受注生産 × 標準設計 × 一括PM」で投資用木造マンションの常識を覆すプロダクトです。
当社の仲介ネットワークから土地を直接ソーシングすることで、従来デベロッパーの利益となっていたコストをカットし、高いデザイン性と高利回りを両立しています。
主な仕様は、高い耐震性、高断熱
・省エネ性能(ZEH相当)、RC造同等の遮音性能、再生材料比率の高い外壁材、顔認証オートロックです。
販売開始以来、多くの反響を獲得。
販売開始当初から投資家から高い評価と注目を集めており、今後さらなるマーケティング活動により多くの反響を獲得できる予定です。
具体的な業務:1. 土地ソーシング
・企画: 当社ネットワークや仲介会社から土地情報を取得し、事業化できる土地かを判断。
収支シミュレーションを作成し、建築部署とプランニングを検討。
その後、投資家へ提案します。
2. 完全反響により集客した投資家への販売: 当社によるマーケティング集客や、当社に所属する多数の不動産エージェントからの送客によって集めた顧客に対し、事業概要書化した高額案件を投資家様へご提案いたします。
ご提案の際には事業概要書の内容だけでなく顧客の資産背景に合った融資設計を行い、購入まで導きます。
3. プロジェクト管理: 土地と請負の契約後から竣工までをプロジェクト管理を担当します。
オーナー、仲介や建築、銀行といった関係各所と連携を取り竣工までプロジェクトの進捗管理を行います。
ポジション
・部門の魅力:4. 事業の仕組みづくり: 事業立ち上げフェーズのため、営業の仕組みづくりにも関わることが可能です。
集客
・マーケティングの検討、営業フローの設計など。
※当ポジションは、当社グループ会社所属の可能性がございます。

不動産ファンドのプロジェクトマネジメント、アセットマネジメント/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1500万円
ポジション
プロジェクトマネージャー ・アセットマネージャー(係長以上)
仕事内容
業務概要:不動産ファンドにおけるプロジェクトマネジメント、アセットマネジメント、ファイナンスアレンジメント業務に携わっていただきます。

具体的な業務:
1. プロジェクトファンド型マネジメント業務: 開発プロジェクトの事業計画立案、ゼネコン等事業関係者との折衝、調査業務
2. ノンリコースローンファイナンス等のファイナンスアレンジメント・ドキュメント交渉
3. アセットマネジメント業務: 投資家レポート、入出金管理、投資家様対応ほかプロジェクト全体進捗管理
4. ファイナンスアレンジメント業務: エクイティ投資商品の設計と勧誘準備等、金融機関との折衝調査

【大阪】アセットマネージャー/業務支援・コンサルティングを主に行う会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1000万円
ポジション
アセットマネージャー
仕事内容
【業務概要】当グループは、建築・リフォーム・分譲から土木事業まで常に進化を遂げながら事業を拡大し、まちづくり、空間づくりを手がけてきました。当グループは、用地取得から建設施工、不動産管理に至るまで一気通貫での事業展開を行っています。当社は、当グループの不動産アセットマネジメント会社として、国内外の投資家様からの資金をもとにした不動産私募ファンドの組成を通じて、優良な投資機会を提供しています。

【具体的な業務】
・アセットマネジメント
 -賃料収入の最大化(リーシング戦略)
 -修繕・バリューアップの計画
 -PM会社の管理・指示
・キャッシュマネジメント
 -キャッシュフロー管理
 -投資家への分配計画
 -投資(デット)の調達・管理
・投資家対応(IR)
 -運用状況のレポート作成
 -投資家とのコミュニケーション
・売却(ディスポジション)
 -最適なタイミングでの売却判断
 -売却活動・価格交渉
・その他付随する業務
※AM実務経験が豊富で営業等を行っていただく場合は東京勤務or大阪勤務をお選びいただけますが、大阪勤務の場合は東京への出張が相応数発生します。(逆も然り)

【ポジション・部門の魅力】

販売用不動産のバリューアップ事業の企画・管理業務/東証プライム上場不動産会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜800万円
ポジション
メンバー
仕事内容
業務概要:ソリューション事業部(収益不動産部門)は、事業用不動産を仕入れて、不動産価値を高めて(リーシング
・リノベーション等)売却することで利益を生み出している部署です。
具体的な業務:自社で購入した収益一棟マンション
・オフィスビルを中心とした収益不動産に対する資産価値向上の企画、商品化を行う部門において、建物回収計画(企画)及び施工管理を行っていただきます。
商品企画業務:物件購入検討時に修繕工事やバリューアップ工事、建物の法的リスクの検証や適法化工事など、想定予算を含めて関係部署と連携しながら商品企画を行います。
商品化業務:物件購入後にデザイン企画から実際の発注工事の完了まで関係部署や施工会社と連携し、プロジェクト管理を行います。
表面的なリノベーションだけでなく、建物自体に手を加える本格的な改修工事に携わり、企画から施工管理まで一貫して担当していただきます。
建築に関する幅広い専門知識、スキルを活かしながら、物件の価値向上に直接貢献できるやりがいがある仕事です。
ポジション
・部門の魅力:1. 圧倒的成長性: 継続して成長しているからこそ、新たなポストも生まれ、昇給昇格も頻度高く行われ、社員の士気が高く業務をおこなっています。
2. 年間4回の昇給
・昇格のチャンス: 細かい評価項目があり、ポイント換算しているため、公平性が高く、実力主義の評価制度となっています。
また四半期ごとに目標設定をし、達成率に応じて表彰式で表彰されます。
成果を上げている社員は20代でもマネージャーに多数なっております。
昇給昇格とともに年収も上がるのはもちろんですが、自身の成果に応じてボーナスでもしっかり反映される給与体系がございます。
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