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その他銀行・証券系ビジネス、1000〜1200万の転職求人

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その他銀行・証券系ビジネス、1000〜1200万の転職求人一覧

新着 金融機関向け外為円決済サービスに係るクライアントサポート・プロダクトマネージメント/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・クライアントサポート業務(顧客照会対応、顧客情報登録オペレーション、顧客向け情報発信等)
・サービス・プロダクトマネージメント(制度調査、業務フロー構築等)
取扱商品:外為円決済
対象顧客:国内外の金融機関/機関投資家

【ポジションの魅力】
◎グローバルな業務
国内外の金融機関と接点があり、海外のお客さまとはメールを中心とした英語でのやり取りがメインとなります。
◎先進的なデジタル化や業界への働きかけ
生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャーです。業界のリーダーとして本邦のみならずグローバルな業界団体へ参画し、当局とのコミュニケーション等も通じてマーケットプラクティス制定へ積極的に関与できます。
◎働きやすい環境
フラットな組織でマネジメントとの距離が近く、当社には多くのフィールドがありキャリア形成の選択肢も多数あります。

【キャリアパス】
資金決済・証券決済に関する企画、事務、システムに関わるプロフェッショナル人材として、当社外国金融法人営業、国内外トランザクションバンキング関連部署、当グループ各社・海外拠点への異動など、幅広いキャリア形成が可能です。

新着 【東京/大阪】証券決済サービスに係るプロダクトマネージメント/グローバルバンク

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1550万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・業務推進サポート業務(営業サポート、顧客照会対応、顧客向け情報発信等)
・サービス・プロダクトマネージメント(制度調査、顧客案件対応サポート、業務フロー構築等)
取扱商品:円カストディ業務(非居住者向け円建て有価証券の決済・保管・管理)、証券クリアリング(居住者向け決済・管理)
対象顧客:国内外の金融機関/機関投資家

【魅力】
◎グローバルな業務: 国内外の金融機関と接点があり、海外のお客さまとはメールを中心とした英語でのやり取りがメイン。
◎先進的なデジタル化や業界への働きかけ: 生成AIやRPAを活用した効率化に率先して取り組む先進的でオープンな企業カルチャー。
◎働きやすい環境: フラットな組織でマネジメントとの距離が近い。当社内には多くのフィールドがありキャリア形成の選択肢も多数。

【対象顧客】外国・国内金融機関/機関投資家

【キャリアパス】資金決済・証券決済に関する企画、事務、システムに関わるプロ人材。当社内外国金融法人営業、国内外トランザクションバンキング関連部署、当グループ各社・海外拠点へ異動。

【組織】東京・大阪にオフィスを構え以下業務を担当。東京:企画・事務システム・営業・資金決済・証券業務。大阪:資金決済・証券業務。

信託財産管理部(グループ会社出向)/東証プライム上場企業

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
620万円〜1070万円
ポジション
メンバー
仕事内容
【業務内容】
当社は、当グループの信託会社として、個人富裕層および中小企業の経営者といった顧客の皆様方のニーズに対応した金融サービスを提供しています。こちらの会社で信託のミドル・バック業務の担当者として、信託の新規受託・期中管理・決算等に関わる事務をご担当いただきます。

【業務詳細】
・信託の新規受託に関する業務全般(英語を含むドキュメンテーション、引受審査の申請等)
・信託財産(不動産、航空機等)の管理・保全業務
・信託財産(不動産)の売買に関する業務(重要事項説明を含む)
・信託財産に関するキャッシュマネジメント業務(外貨を含む)
・信託の決算業務、顧客宛報告書(信託事務計算書等)の作成・交付、当局宛の報告書作成
・親会社の各部署と連携した事務業務(主に受益権譲渡に関する事務)
・社内事務手続き、マニュアル等の作成
・信託事務に関する顧客からの問い合わせ対応
・信託関連システムの要件定義・改善提案

【働き方・仕事の魅力】
◆当グループ会社として、安定した環境にて業務に取り組んでいただけます。
◆受託審査から期中管理、決算までを一気通貫で担当できるため、信託ビジネスの全体像を深く理解できます。
◆入社後に業務の幅・専門性を広げ、キャリアアップも可能です。

リスク管理業務全般/日系運用会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
リスク管理業務全般(主に法令・運用ガイドライン遵守状況チェックやオペレーショナルリスク管理対応やシステムリスク管理対応等の業務)

リスク管理に関する以下の業務
・売買審査関連業務(ポスト・トレードチェック)
・オペレーショナルリスク管理体制の整備
・事象発生時の原因分析及び再発防止策策定のサポート
・システムリスク管理状況の定期的確認
・各種会議資料作成、事務局運営
・その他リスク管理業務の企画・立案
・ガイドラインチェック等各種モニタリング業務の整備及び実施

有価証券・資金決済/事務企画/インターネット銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
調査役〜マネージャー(非ライン職)
仕事内容
●業務内容
(1)有価証券・資金決済(主業務)
取引先との約定照合、市場取引システムへの入力、仕訳入力、有価証券・資金決済など。
比較的定型的な業務です。なお決済等に伴って発生する社内外への報告資料作成業務も含
まれます。
決済対象商品は、債券、為替、資金、金利、デリバティブ、担保など多岐にわたります
が、未経験の商品については、OJTを通じて習得することが可能です。
なおOJTは、1担当業務でおおむね3ヶ月〜半年程度を想定してます。

(2)事務企画(付随業務)
企画担当者とペアとなり、決済事務フローの構築・改正もご担当いただきます
(内容は前(1)で担当する業務やご自身のご経験によって異なります)。
システム開発企画、マニュアル整備を想定しています。

●キャリアパス
まずは市場運用に関する資金・証券決済を幅広く取り扱うことができる、「ゼネラリスト」を目指していただき、安定期な決済業務体制構築に貢献いただきます。将来は当社市場運用に関する「スペシャリスト」として、企画・立案を含む経験領域を拡大していただき、変わりゆく情勢に合わせた局面判断ができる人材を目指していただきます。

●このポジションの魅力
・少人数体制でありながら、業務領域(取扱商品)が広範にわたるため、関与できる業務領域が比較的広いことから、ご自身の得意領域で実績を積み上げつつ、経験のない領域でのスキルアップも期待できます。
・事務企画機能も有しているため、業務の上流から下流までを一気通貫で習得することができます。フロント部署との風通しもよく、企画・立案時のサポートを求めることも可能です。
・業務の中長期的なスケジュールを立てやすいので、比較的休暇を取得しやすい環境です。休暇取得時のバックアップ体制も整備しているため、事前にメンバー間で調整いただければ、気兼ねなく5日間以上の長期休暇取得も可能です。

登録事務 (AVP〜VP)/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
登録事務 (AVP〜VP)
仕事内容
・当社のローンアドミニストレーション部(以下CLA部)は3ラインで構成されており、法人/個人融資関連事務、債権保全・管理業務をしております。
・CLA部/登録事務は個人向けローン実行事務(契約書・条件点検他)法人/個人債権書類管理、その他融資関連業務を担当。
業務内容に応じて各ラインや他部門との連携も実施いただきます。

【群馬】事務管理室(遺言信託・遺産整理業務)/地方銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
700万円〜1,200万円(経験やスキルに応じて決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
【雇入れ直後】 具体的に、次の業務をお任せします。遺言信託および遺産整理業務のミドルバック業務全般/遺言作成審査/遺言執行に係る実務/遺産整理実務/フロント担当への指導・育成/

【変更の範囲】当行業務全般

グループ全体の銀行事務に関する業務改善・効率化推進(東京)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
《ご担当いただく業務》
・銀行事務の業務改善・効率化の推進担当として、以下の業務に従事いただく予定です。
1.グループ全体の銀行事務統一化に向けた施策立案・企画・推進
・・・具体的には、ミドル組織である業務サポートオフィスのオペレーションの課題発掘、RPAを使った効率化・自動化などの企画立案・推進※を行って頂きます。 ※Winactor、Seleniumを中心としたRPAプログラム開発
2.企画実現に向けた関係部署やグループ銀行などとの協議・調整
3.業務サポートオフィスのRPAチームメンバーの管理・マネジメント
※就業場所は東京本社ですが、必要に応じて、業務サポートオフィスに訪問していただくことを想定しています。

【本ポジションの特徴】
・本ポジションにおいてはグループ全体のプロセス改革の企画、推進ができ、大規模且つダイナミックな業務経験を積むことが可能です。
・これまでの経験を活かしながら、銀行事務を支える業務サポートオフィスの運営企画、業務プロセス改善、システム開発の企画、関係部署との協議、調整、経営会議等への案件付議等、一連の業務にメインの担当として従事いただけます。

信託財産管理業務 幹部候補/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1100万円
ポジション
幹部候補
仕事内容
信託関連業務を担う部署は、当社が受託している信託財産の管理全般を行うグループです。

当グループの業務は、信託決算・資金決済・投資家宛てレポート作成・当局宛て報告計表の作成などの定型事務を中心に、営業部門や商品開発部門と連携した新規受託案件や新商品導入に係る事務プロセス構築など多岐に渡ります。

現在新規受託案件の増加に伴い人員の募集を行っています。

基本的な金融知識や会計知識があれば必ずしも信託業務に精通している必要はありません。

ExcelやAccessを用いたツール(EUC)による業務効率化を推進しており、EUC作成経験があればそのスキルを活かすことができます。

グループ長を含め多くの中途採用者が活躍しており、早期にキャッチアップできる体制が整っています。

入社後は、定型的な事務処理を習得いただいたのち、新規事務プロセス構築や業務効率化を担当していただき、将来的には信託財産管理業務における幹部候補として活躍いただくことを想定しています。

(変更の範囲:投稿の指定する業務)

不動産ファイナンス部(業務管理)AVP〜VP/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
不動産ノンリコースローン案件の期中管理・回収業務(ミドルオフィス)を担当いただきます。

【職務内容】
1. 役割: 不動産ノンリコースローン案件の期中管理・回収業務全般(ミドルオフィス)
2. 業務範囲:
* フロント部署から引き継いだ案件について、ミドルオフィス機能として、借入人とバックオフィスとの橋渡し業務
* キャッシュマネジメントおよび計算書の作成(当該物件等からのキャッシュフローによる元利払い、配当等)
* 案件関係者からの照会、レンダー承諾依頼手続き等の対応業務
* コベナンツ状況、期日管理等モニタリング業務

シンジケーション&ストラクチャリング部(ローン&エージェンシーサービス)AVP〜VP/銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1200万円
ポジション
AVP〜VP
仕事内容
シンジケートローンのエージェント業務担当です。
【職務内容】
<役割>
シンジケートローンのエージェント業務全般
<業務範囲>
1. 新規案件調印業務
2. 期中における資金決済関連業務
3. 期中におけるコベナンツ管理業務
4. 各種意思結集業務等

日系大手運用会社でのDC業務サポート(商品企画・金融リテラシー教育・広報)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
DC関連業務を通じた加入者の老後資産形成に取り組んでおります。業務範囲は、新商品設定などDC戦略立案を行う「企画」、弊社DC商品に関する運営管理機関や販売会社、事業主向け「営業」、各種報告資料作成と配信などを担う「ミドルバック業務」、加入者のリテラシー向上に向けた「金融経済教育」など多岐にわたります。

「DC業務サポート担当」
・弊社DC商品に関する月次報告や商品説明資料の作成と配信、お客さま(運営管理機関や販売会社など)からの照会や要望事項への対応などのミドルバック業務。
・金融経済教育コンテンツの制作と提供。セミナーなどのイベント企画、運営など。

●期待する役割
・2024年の新NISAスタートなど個人の資産運用に対する裾野は拡大、DCを通じた老後資産形成も注目が集まり、本邦におけるDC加入者数や資産残高は右肩上がりで増加中です。足許、DCでは法制度改正なども進行するなど今後の発展が期待される分野でもあり、弊社でもDC業務拡大を目指し、ミドルバック業務の一段の強化をすべく、今般当該ポジションでの募集を行うものです。
・加入者の老後資産形成に向け運用会社として士気高く取り組むことに共感いただき、社内メンバーやお客さまほか社外関連者ともコミュニケーション良く協働いただける方を期待しています。

大手銀行での住宅ローン審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
イメージ 700万円〜1100万円程度
ポジション
担当者
仕事内容
住宅ローン部で取り扱っている商品の貸出審査・決裁業務及び関連業務をご担当いただきます。
住宅ローン審査システムを利用し、スコアリング審査結果を踏まえ、返済能力や担保不動産適格性、居住性を含め総合的に判断していただきます。

あわせて、次のような業務を行います。
・審査業務にかかる他チームへのエスカレーション業務
・審査業務フローの整備、見直し業務 

※働き方:個人信用情報を取扱う業務であるため、テレワークは行っておらず、出社していただく必要があります。

住宅ローン部:
居住用住宅購入のための住宅ローン商品ならびにリフォームや諸費用等の周辺ローン等の事業運営。個人顧客や提携不動産事業者に対する窓口・セールス機能から、商品開発、マーケティング、住宅ローン貸出審査や貸出後の期中管理まで一貫して管掌しています。

【東京】債権ポートフォリオ管理担当(アパートローン)/大手銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
債権ポートフォリオ管理担当
仕事内容
<職務詳細>
融資期間が超長期に亘る自社サービスローンの特性も踏まえ、適時適切かつ機動的にポートフォリオ・コントロールに取り組む必要性から、主に以下の要件で実務に取り組む方を優先的に募集いたします。
1. 自社債権の売却・証券化:関係部署とも連携しながら機動的にストラクチャ(オンバラ・オフバラ共にあり得る)や自社における資金・会計上のメリットも確保しつつ、債権管理に必要なシステム・オペレーション・コンプライアンス等も円滑に運営すること。
2. 他金融機関から各種手法による債権購入:関係部署とも連携しながら債権のデューデリジェンス・各種リスク評価・プライシングを行うこと。ブッキングの上で効率的な期中管理(含む自己査定に係る各種のオペレーション、サービサー他の外部機能の管理)を円滑に運営すること。

なお、自社サービス部門は、オリジネーション担当(プロパーローン営業)、案件管理担当(事務・債権管理)、要件審査担当(部内審査)、商品企画担当(企画・総務)の4担当で構成されています。部員は、当初配属された担当にかかわらず、本人の適性・キャリアプランやビジネス推進の必要性に応じて、将来的に多種多様な業務を経験する機会があります。

<働き方>
出社主体です。但し、やむを得ない事由による一時的・不定期な在宅勤務は可能です。

リサーチアシスタント(クレジットチーム)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
グローバル・マーケッツ部門の債券サイドのリサーチにおけるリサーチアシスタント。社債発行体の信用力分析や投資戦略に関する情報提供するクレジットリサーチチームで、アナリストをサポートする人材を募集。

【外国資産管理部】資産管理業務/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産の外国有価証券投資にかかるオペレーションおよび企画業務です。
社内外のシステム、ツール等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 新たなツールの導入による業務効率の向上や、新規業務への取組みによる受託資産拡大にもチャレンジしていただきます。ご経験とご希望を勘案し、以下1、2いずれかの業務に従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
1.外国証券・為替 取引管理業務
 ・運用会社様等より受領した外国証券約定および為替取引の社内システムへの登録、照合、経理処理
 ・上記に関連する、カストディアン、為替銀行等への決済指図送信および決済結果の確認、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝

2.外国有価証券 権利・配当管理業務
 ・外国有価証券の権利・配当等にかかるカストディアンや運用会社様との情報・指図授受、情報精査、指図管理
 ・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、委託者様宛・運用会社様宛宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝

【国内資産管理部】資産管理業務/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
年金基金や法人、投資信託等よりお預かりした信託財産・受任財産の国内有価証券投資や、資金決済にかかるオペレーションおよび企画業務。
社内の基幹システムおよびExcel・Accessツール、JSCC、ほふり、日銀ネット、全銀ネット等を駆使し、スピードと堅確性を重視して業務を遂行します。 ご経験とご希望を勘案し、以下1、2、3いずれかの業務に従事いただきます。

【具体的な仕事内容】
1.国内証券(債券・株式等) 取引管理業務
 ・運用会社等より受領した国内証券約定・決済の社内システムへの登録、目論見書等確認、照合、経理処理
 ・上記に関連する、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング、関係者とのコミュニケーション・折衝

2.国内有価証券 権利・利金・配当管理業務
 ・国内有価証券の権利・利金・配当等にかかる運用会社との情報・指図授受、情報精査、指図管理、目論見書等確認
 ・上記に関連する、社内システム登録、経理処理、税務処理、業務管理、業務改善
 ・上記に関連する、顧客宛・運用会社宛および社内向けレポーティング業務、関係者とのコミュニケーション・折衝

3.資金決済業務
 ・当社の自己勘定・顧客勘定、すべての資金決済
 ・資金決済の社内システム登録、日銀ネット登録、全銀ネット登録
 ・上記に関連する、社内向けレポーティング業務、業務管理、業務改善

【デリバティブ管理部】資産管理業務/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円
ポジション
担当者
仕事内容
デリバティブ取引の約定管理・証拠金授受やCSA担保管理のお仕事です。投資信託や年金等のお客様から事務を受託している他、大手信託銀行の市場部門の事務を受任しており、それぞれチームに分かれています。

【具体的な仕事内容】
 ・投資信託の取引約定事務、証拠金授受、基準価額算定(上場、OTC)
 ・非投資信託(年金など)の取引約定事務、証拠金授受(上場、OTC)
 ・投資信託や非投資信託(年金など)の取引に係るCSA担保管理事務
 ・大手信託銀行の市場部門のデリバティブ取引約定事務(上場、OTC)
 ・大手信託銀行の市場部門のCSA担保管理事務
 ・上記に関連する、海外のブローカーとの英語を含むコミュニケーション・折衝
 ・上記に関連する、効率化・ペーパーレス化などの業務改善

事務企画/資産管理専門信託銀行

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1300万円 経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション
担当者
仕事内容
資産管理業務に係る事務企画の業務。
<主な業務内容>
・社内各部署(事務現場)の事務構築の支援、システム化の統括
・全社(事務現場および本部部署)のIT環境の整備、維持
・システム開発会社との協議
・社内各部署における日々の事務運営、システム利用の支援

【増員募集】資金証券部 企画業務/担当レベル〜管理職クラス/日系生命保険会社

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。(イメージ 〜1050万円)
ポジション
担当者〜管理職クラス
仕事内容
当グループでは、資産運用に関するバックオフィス業務を中心に、幅広い企画・管理業務を担っていただきます。金融市場や資産運用に関する知識を活かしながら、業務改善やシステム企画など、専門性を高める機会があります。

<具体的な業務内容>
●資金証券部の業務企画・管理
・部門横断的な業務改善や効率化の推進を担当いただきます。
●システム関連業務(資産運用領域)
・業務に関わるシステムの企画を担当いただきます。

<キャリア形成の機会>
資産運用業務全体を俯瞰できる知見やスキル習得を目的に、ご本人の経験や強みを踏まえながら、資金証券部内の他グループ(資金G、運用オペレーションG)での業務を一時的に経験いただく場合があります。

(変更の範囲)会社の定める業務

生命保険会社での資産運用部部長[CFO]

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1100万円〜1500万円
ポジション
部長
仕事内容
さまざまな資産への投資実行、モニタリング、内外ステークホルダーへの資産運用に関する情報提供、マーケットのレビューがフロント部門としての主な業務です。また、変額保険に関連する投資についても業務範囲となります。

当該部門におけるマネジメントに加え、プレイングマネージャーとして、外部への運用委託を含む債券投資を中心した実行・分析・管理を担って頂きたいと考えています。


【主な関係先】
・内部: 経理部門、数理部門、リスク管理部門、商品開発部門、 支配株主の香港オフィス
・外部: 金融機関、監査法人、法律事務所

グローバルバンクでのウェルスマネジメント戦略部(ウェルスマネジメントビジネス全般に係る戦略立案・企画)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
●2027年開始の次期中期経営計画におけるWM領域の戦略・計画立案
●グループベース・銀行全体・部門内の各種会議体対応(定例会議、アドホックな会議両方あり)
●その他WMビジネス全般に係るPDCA、個別課題・施策対応等

グローバルバンクでの海外規制対応プロジェクトのガバナンス及びサポート

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
海外拠点や担当部署が推進する決済関連規制対応の個別プロジェクト(システム開発案件等)に関し、東京本部でグローバル決済規制対応を所管する部署としてのオーバーサイトと、プロジェクトの完遂に向けた必要な支援の提供。具体的には、方針策定、方針決定及び進捗モニタリングの各フェーズにおいて、
・課題把握や国内外関係部とのコミュニケーション支援
・社内の機関決定取得や内外ステークホルダー宛説明の支援
・社内の決済関連コミッティ等での報告 等

グローバルバンクでのシンジケートローンの商品企画・計数管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
シンジケートローン商品所管:借入人・投資家双方の動向を踏まえた、新商品開発・組成プロセスのDX化、各種法規制対応・行内ルール・シンジケートローン契約書等の雛形整備
領域の計数施策管理:組成販売実績のデータ蓄積・分析等

大手証券会社での外国株式のコーポレートアクション対応チームメンバー

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
Associate / Senior Associate
仕事内容
当部は、有価証券、デリバティブ取引の決済、資金(円貨・外貨)の決済、有価証券のコーポレートアクション、非居住者取引のサポート等を行っています。
外国株式コーポレートアクション課では、配当金や分配金の支払い、株式分割やスピンオフによる株式の割当、租税条約に基づく還付請求及び還付金の支払い等を担当しています。

Responsibilities:
<課としての担当業務>
外国株式コーポレートアクション課では、主に以下の業務を行っております。
・お客様が保有する外国株式の配当金や外国投信の分配金等の支払い
・お客様が保有する外国株式の株式分割等による株式の割当
・お客様が保有する外国株式が合併された際の株式と現金の交換
・外国株式の割当等に関する国内における課税関係の確認
・上記に関する営業店等からの問合せ対応

コーポレートアクション(CA)特有の業務
1)CA情報のクレンジング(複数の情報の照合)
2)CAの国内法上の取り扱いの確認
3)CAの取り扱い関する関連部署との調整
4)海外で行われた源泉徴収の還付申請及び還付金の支払い
5)海外の保管銀行とのコミュニケーション

信託銀行での信託ビジネス推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:800万円〜1600万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者、マネジメント
仕事内容
主に、信託商品に関する開発、推進に関する業務とエージェントに関する業務です。
〇信託商品に関する業務
各種信託商品に係る受託業務および信託商品の開発です。
具体的には、顧客への外交及び条件交渉、社内関連各部との調整、契約書の作成・締結と、一連の流れを行います。
また、各種信託商品を受託するまでの各種手続き、顧客ニーズの収集、法的論点等の整理等による信託商品の開発を行います。

〇エージェントに関する業務
銀行としての業務である「社債等の管理及び財務代理人業務」、「株式等の払込取扱業務」および「ローン・エージェント業務、受送金代行業務」を担当します。
具体的には、顧客との条件交渉、社内関連各部との調整、契約書の作成・締結と、一連の流れを行います。
また、契約期間における受送金処理も担当しており、上記業務の引受から期中管理並びに契約終了までの全ての各種手続きを行っています。

大手銀行のグループ子会社でのオペレーションセンター / チーム責任者候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
1000万円〜1500万円
ポジション
責任者候補
仕事内容
期待する役割
2026年度に新たに立ち上がるデジタルバンクにおいて、オペレーションセンターの管理者として、センターの新規立ち上げと運営に向けた構築、チームのマネジメントとサービス品質向上をご担当いただきます。
高い精度と正確性が求められる環境において、日々発生する金融事務領域における管理のみならず、業務改善や新規業務フロー・AI導入などから生産性高い組織の構築を目指していただきます。

業務内容
為替業務、差押業務、相続業務などの業務の管理者。
オペレーターの業務・勤怠管理。
業務体制の整備および業務改善施策の立案、実行。
業務規定およびオペレーションマニュアルの作成・更新。
事務リスクの分析、解決。
新規業務フロー検討、新規ツール(AI、Saasなど)導入検討。

インターネット銀行でのカードローンのコンタクトセンター管理者

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1100万円
ポジション
管理職
仕事内容
・ローンセンターの運営・管理全般
・チームマネジメント
・KPI・業績管理、組織目標の策定・推進
・メンバーの育成・評価・エスカレーション対応
・派遣社員・正社員の人材管理
・業務プロセスの改善・効率化推進
・他部門・経営層との連携・報告
・コンプライアンス遵守・リスク管理
・顧客対応品質の向上施策立案・実行
・必要に応じて現場業務のサポート

政府系金融機関での市場関連業務(資金繰り・有価証券等運用)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
以下に係る企画・執行・管理業務を行っています。
・円貨・外貨資金繰り
・有価証券運用等(バンキング業務)
現状、有価証券運用、資金繰業務ともに円貨建の割合が大きいですが、
最適なアセットミックスの観点等から、外貨建て資産等への分散投資を
検討しています。
バンキング業務の中核を担う職員として、市場関連業務
の経験を活かすことが可能です。

日系運用会社での投資顧問バックオフィス担当(即戦力 又は 管理職候補)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当(即戦力)〜 管理職候補
仕事内容
●投資顧問バックオフィス(約定・保全/新規商品対応/規制対応)

<ビジネス>
・ 年金・機関投資家等の投資顧問資産に係るバックオフィス業務を通じ、確実なオペレーションと継続的な業務改善による高品質な事務クォリティを維持し、運用ビジネスを支えています。

<主な業務内容>
・ 投資顧問ファンド(年金、外国籍投信等)における約定・保全事務の運営(海外アドミニストレーター・カストディアン等との基本的なコミュニケーションを含む)
・ 新規ファンド設定、口座開設手続、投資市場・商品の拡張に伴う事務構築
・ 投資顧問に関する報告データの作成(大量保有報告書等)
・ 各種規制・制度変更や業界実務の調査、事務・システム対応の企画立案
・ [管理職候補]上記業務の統括、チーム運営・メンバー育成、案件マネジメント

大手信託銀行における海外拠点管理

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1400万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
経験に応じて検討
仕事内容
【職務内容】
海外拠点における業務のうち内部管理全般(全体計画の設定・進捗管理・評価、現地規制対応、リスク管理、事務オペレーション支援、経費コントロール、IT・総務等インフラ整備支援、等)につき、東京本店から統括的な観点でサポートを行っています。具体的には、各拠点の拠点担当者として海外業務部に所属し、グローバルな潮流を見据えて東京から指導するとともに、現地の各種活動を東京からサポート頂きます。
【入社後のキャリアイメージ】
東京本店(海外業務部)で、上記の海外拠点サポートを行って頂きます。内部管理業務全般に関して経験を積んで頂いた後は、海外拠点や本部内部管理関連部署での勤務が想定されます。海外拠点については、ニューヨーク、ロンドン、シンガポール、上海、タイ、等が主な赴任地となります。

ネット銀行での信託管理部(マネージャー/担当者) ※グループ出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
400万円から1500万円
ポジション
担当者〜マネージャー
仕事内容
お客様からお預かりした信託財産(金銭、有価証券、不動産など)の管理・運用に関する以下の業務をご担当いただきます。
・信託契約に基づく財産の管理、運用指図の実行、記録作成
・信託財産にかかる収益・費用・配当等の計算、分配処理、記帳業務
・お客様への定期報告書作成、交付
・信託契約の変更、終了手続き、解約清算業務
・その他信託管理業務に付随する事務全般

信託銀行での受託財産運用

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
800万円〜1,500万円
ポジション
担当者〜シニア
仕事内容
主に地域金融機関向けにプライベートデット、プライベートエクイティといったファンドを選定し、信託口座を介した投資サービスを提供しております。
具体的には、大手証券関連部署や運用会社などと連携し、顧客の需要を確認し、ラインアップファンドを選定し、顧客との信託契約を締結します。
契約後は四半期毎に加え必要な時に各ファンドの運用状況を説明するなどの業務を行っております。
(将来的には配置転換等により従事する業務が変更になる可能性もあります)

【業務詳細】
富裕層および地域金融機関向けにファンドトラストを提供する、以下役割を担う
・プライベートアセット(PE、PD、インフラ、不動産など)のソーシング(商品選定)
・ストラクチャリング(ドキュメンテーションなど)
<シニア>・チームメンバーの育成、マネジメント

日系大手証券会社での国内株式に関するミドルオフィス業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1,150万円 ※賞与・残業代を含むイメージです
ポジション
主任〜部長代理
仕事内容
●国内上場株式等に関するミドルオフィス業務
・中央金融機関、地域金融機関、事業法人等のホールセールのお客さまとの取引(国内上場株式にかかる現物取引・信用取引、先物取引等)にかかる
 約定処理およびコンファメーション送付、口座開設等を行っています。

株式会社三菱UFJ銀行/グローバルバンクでの準富裕層(アフルエント層)領域の戦略企画・立案

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
本邦最大の顧客基盤を持つ当グループにおいて、グループのアフルエント層のお客さま(約120万人)に対する戦略の企画・立案を担っていただきます。
アフルエント層は、今後10 20年の間に資産形成や資産移転(遺産相続)を通じて資産管理ニーズが拡大することが想定されています。
当グループでは、拡大し続けるマス・アフルエント層のお客さまのビジネス創出に加え、潜在的なウエルスマネジメント層のお客さまとの接点拡大に向けた取り組みを強化していきます。

【主な担当職務】
・リアル・リモート・デジタルを活用した最適な顧客体験の設計、ブランドの構築
・データ分析・デジタルマーケティングを活用した効率的な顧客アプローチの企画・立案
・準富裕層向け会員サービスの企画・運営
・銀行・信託・証券のグループ間連携の企画・運営

【業務の魅力】
・デジタルを活用した新たなリテールビジネスの創造への挑戦
・急速な環境変化や顧客ニーズの多様化に対応し、グループ各社の強みを最大限お客さまに提供することでシニア層の豊かな暮らしを支える社会的意義の大きさ

【想定キャリアパス】
マス・アフルエント領域を中心に、リテールビジネスの企画・推進を担当するキャリアパスを想定。データマーケティング等のプロフェッショナルとしてのキャリアや、将来的には希望や適性に応じて、総合職として幅広い業務を担当いただく可能性もあります。

大手地方銀行での証券バックオフィス業務※出向

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1100万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
証券バックオフィス業務
※具体的には以下の業務をリーダーシップをもってマネジメントを行う業務
・注文執行(商品関連業務)
国内外株式、債券、投資信託の注文執行に関わる業務、重要情報シート作成業務等
・証券管理
国内外有価証券の決済や株式権利・配当金、債券元利金、投資信託分配金の代理事務など、証券管理に関わる様々な事務
・営業店事務統括
事務運営ルールの策定など営業店事務を統括
・制度変更による事務変更、各種帳票変更対応

●このポジションの魅力/得られる経験やスキル
・仕事の魅力
幅広い業務に対応していることから、多くの業務に精通し、知識・経験を積むことで、更に能力を高めることが可能です。
・サービスの魅力
スピーディかつ正確、的確な業務対応が必要であり、日々適切に業務を行うことで達成感を得られます。
・職場環境の魅力
本社での勤務を想定しており、そこでは、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方ができる環境を整備しています。また、通勤服のカジュアル化等も積極推進中。

●キャリアパス
業績だけではなく、プロセスも重視した評価制度。年に1〜2回、評価と希望に応じて今後のキャリアを議論する場を設けています。基本的には3〜5年程度でジョブローテーションを実施し、営業や経営企画等の他の業務にチャレンジすることも可能。

みずほ証券株式会社/大手証券会社でのファンドビジネス業務(公募・私募)<ミドル・バック業務>

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
担当者
仕事内容
投資信託(公募・私募)に係るミドル・バック業務
・法定書面作成、ファンドスペック変更
・外国籍投信の受発注及びドキュメントチェック等〜英語力を活かすことができる業務です。

【横浜】大手ネット証券での証券決済及びオペレーション企画(債券)

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
650万円〜1200万円
ポジション
スタッフまたはリーダー
仕事内容
国内外債券の決済管理業務全般を担当いただきます。単なるオペレーションに留まらず、債券に関する深い専門知識を活かし、ITテクノロジーを活用した業務の効率化・自動化、そして新たなサービス導入に向けた企画・立案とその実現をリードしていただきます。

【主な業務内容】
(1)業務効率化、新サービスに対する企画及び立案
(2)債券にかかる決済管理業務全般 

【求める人材像】
・債券に関する深い専門知識:
 特に外国債券・仕組債等に関する幅広い知識をお持ちで、市場動向や商品特性の変化にも
 柔軟に対応できる方。
・「変革」を恐れず自ら業務をデザインできる方:
 デイリーオペレーションの安定稼働に加え、「もっと良くできるはず」という視点で、
 積極的に業務改善や自動化を企画・実行できる方を歓迎します。
・デジタル化推進に前向きに取り組める方:
 デジタル化推進に向けてこれまでの知識やご経験を、証券業務に応用することに意欲的な方
 業務効率化の先に、常にお客様へのより良いサービス提供があるという視点を持てる方

独立系投信・投信投資顧問でのPEファンド管理・バックオフィス業務 部長候補

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
〜1500万円 年齢・経験に応じ、社内規定により決定
ポジション
部長候補/
仕事内容
主として未上場株式ファンドのバックオフィス業務ならびに付随業務のプレイングマネージャーとして活躍していただきます。

・売買取引・投資証券残高管理等の記帳ならびにキャッシュフロー管理等のポートフォリオ管理業務全般
・売買に係わる契約書類の調整・締結および資金決済業務等の売買取引執行に関する業務全般
・税理士・会計士・弁護士等との折衝・調整等を含む投資先所在国の会計・税務制度・法体系等の調査
・残余財産分配金・株主配当、コーポレートアクション、議決権行使等に関る株主権利の管理に関する業務全般
・財務諸表の作成、投資先会社の期末評価、監査法人との折衝・調整等のファンド決算に係わる業務全般
・パフォーマンス測定、ポートフォリオに関する計数管理等、顧客向けレポーティングに関る業務
・月次、四半期レポート等の作成およびリコンサイル業務
・リーガル・コンプライアンス部門等との連携・調整を含む法令順守・リスク管理・内部統制に関する業務
・組合員集会、投資政策委員会等の各種会議・委員会運営・議事録作成等の会議運営に関する業務
・組合契約の策定、ファンドの設立・登記等に係わる新規ファンドの立ち上げに関する業務
・所属員の育成・指導・評価および組織運営に関するマネジメント業務

●本職務の魅力
・単にファンドの管理業務にとどまらず、運用部門、投資家、アカデミア等と連携しながら、未来社会の成長を牽引する革新的技術を有する投資先会社への投資を実行し、イノベーションの加速に貢献することができます。
・設立間もないシード段階から回収段階にあるレイターステージのファンドまで、様々なステージのファンドを同時並行的に管理できるため、ファンドのライスステージ全体にわたる専門知識の発揮・習得の機会に接することができます。
・また、宇宙開発技術、アルゴリズム技術に特化したファンド、バイアウトファンドファンド等、特性の異なるファンドや、投資対象地域もグローバルにわたっているため、幅広い専門知識の発揮あるいは習得の機会に接することができます。

【大阪】大手証券会社での証券決済オペレーション実務及び決済オペレーション企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
●決済オペレーション実務(株式、債券、投信、デリバティブ、資金(含む外為)のいずれかまたは複数)
●決済オペレーション企画
・業務効率化の推進
・新商品等に係るフロント部署との調整
・当局や決済機関との交渉・調整 等

大手証券会社でのオペレーション業務企画/業務高度化推進

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者
仕事内容
・グローバルな業務拡大に対応するため、国内・海外においてバックオフィス・オペレーションの高度化、金融規制への対応、ビジネス推進サポートができる人材を募集
・迅速かつ正確なバックオフィス業務を支えるため、高いコミュニケーション能力とチーム協働力も必須
・また、システム・リスク管理などの専門部署とも柔軟にコミュニケーションできる能力を重視

【業務内容】
(企画)
・海外拠点の新規ビジネス戦略サポート、ビジネス拡大に資するバックオフィス・オペレーション施策立案・推進および態勢構築・強化
・新規業務プロセスの設計、システム導入、オペレーション業務効率化、事務集中・アウトソース、クロスボーダービジネスにおけるオペレーション業務連携強化・調整
・事務オペレーションの標準化プロジェクトの企画。事務ミス防止策、再発防止策検討、BPR(Business Process Re-engineering)/デジタル企画・推進
・各国金融規制・法令対応

(プロジェクトマネジメント/調整)
・日本国内と海外拠点との各種調整
・各部門間(マネージメント、フロント、IT、コンプラ/リスク/リーガル等)のコミュニケーション促進。クロスファンクショナルチームとの連携調整
・プロジェクト進捗管理とスケジュール調整、報告

大手地方銀行本店での事業承継担当

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
450万円〜1100万円
ポジション
応相談
仕事内容
事業承継コンサルティングサービス(※)の提供
(※)主に法人顧客に対し、親族内承継・従業員承継、組織再編に係るコンサルティング等を行う

●業務詳細
・事業承継に関する相談業務(経営者との接客がメイン)
・事業承継プランの策定
・自社株対策の立案・シミュレーション実施
・事業計画策定支援
・なお、事業承継の実行等については提携のコンサルティング会社の協力を得ながら実行支援も行う

●特徴
・基本的に当行営業店から案件ニーズがトスアップされるが、ニーズ発掘・創出・具現化の段階(ソーシング&オリジネーション)から共に携わり、また各種ニーズに対してはプランニングから支援する

(変更の範囲)その他当行が指示する業務

三菱UFJ信託銀行株式会社/大手日系信託銀行でのデリバティブ管理業務全般

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
お問い合わせください
ポジション
〜上級調査役級
仕事内容
デリバティブ・CSA担保管理の事務(取引管理、決済等)

【主な業務内容】
1.デリバティブ取引管理
2.CSA担保管理

【横浜】大手銀行での個人リテール戦略企画人財

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション
担当者〜
仕事内容
職務内容
市場・顧客調査、およびビッグデータ活用を通じて、幅広い個人のお客さまのニーズや行動を分析、把握し、リレーション向上の戦略を立案します。個人マス向け商品の企画、マーケティングまでを行う業務です。金融業界でも個人リテール戦略やマーケティング関連業務の重要度が高まっています。神奈川県を中心に、お客さまに選ばれる銀行を目指します。

おもな業務内容:
・個人顧客に関する市場・顧客調査、データ分析
・個人リテール戦略や施策の立案
・個人マス向け商品・サービスの企画
・新規個人顧客や個人マス向け商品に関するマーケティング

業務の魅力
営業部門各セクションと連携しながら、個人のお客さまに関して、ビッグデータ活用や市場調査によるニーズ・行動分析から戦略立案、新商品・サービスの企画、マーケティング活動までの一貫したプロセスを経験できます。

キャリアパス
業務を通じて得た多様な経験を基に、戦略立案、商品・サービス企画、マーケティングなどの各スキルにより特化することや、マネジメントを志向するキャリア転換が可能です。

大手銀行でのファンドラップ、金銭信託の運営管理業務、事務企画・商品

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
ファンドラップまたは金銭信託(以下、ファンドラップ等)の主に運営管理に従事いただきます。
ファンドラップ等の円滑な業務運営の管理。
ファンドラップ等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化。
ファンドラップ等に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり。
将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。

魅力
商業銀行でありながら、信託、不動産機能ももつ企業であるため、安定したリテール顧客基盤を活かし幅広いお客様に中長期に資する信託機能を提供することができます。
信託併営の銀行として、グループ銀行も含めて最大規模の営業拠点網で展開できることは、やりがいにつながる大きな魅力の一つと考えます。
また当社の信託財産運用の歴史は長く、高い評価を得ています。
信託業務に係るノウハウ、インフラ、人財等確固たるバックボーンが背景にありますので、長期的な視野をもって安心して働くことができます。
すでに信託銀行での業務経験や、投資・運用等に携わった経験があれば活躍の場はさらに広がりますが、運営管理や商品企画等のご経験がなくても、業務効率化の経験や、社会やお客様のニーズをとらえた商品企画・開発等ができる力を重視しておりますので、入社時点で特定のスキルや資格は必須ではありません。
商品開発や運営管理においては、業務フローにおけるデジタル化も重要であり、システム構築にかかる知見があればさらに活躍の場が広がります。

大手銀行での相続関連商品・資産承継商品の受託審査

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容】
・上場会社向け信託商品(株式給付信託、ESOP、金庫株など)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
・法人向けオーダーメイド型運用商品(指定単・ファントラ等)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。

今回募集している信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます(お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です)。商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。
株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。

【本ポジションの魅力】
・コーポレートガバナンスコード導入以降、株式報酬制度は上場会社の経営ガバナンス中核指標として定着。交渉相手は経営企画部や社長室、場合によっては社長を含む取締役であり、上場企業各社の経営中枢メンバーの考え方に触れることができて、お客さまの期待する制度設計を1からオーダーメイドで作り上げることが最大の魅力です。
・昨今のESGに対する関心の高まりにより、上場会社は人的資本・従業員エンゲージメントの観点から株式報酬制度に注目。ESOPと呼ばれる、信託を活用した従業員福利厚生制度の営業・制度設計は非常にやりがいのある業務です。
・若手社員からベテラン社員まで各分野の専門知識を有した社員が多く在籍しており、幅広い知識が吸収できて成長できます。

大手銀行での法人向け株式報酬制度の制度設計・運用商品管理業務

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容
・上場会社向け信託商品(株式給付信託、ESOP、金庫株など)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
・法人向けオーダーメイド型運用商品(指定単・ファントラ等)提案に係る営業支援業務、契約管理・商品管理業務
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。

本ポジションの魅力
今回募集している信託年金サポート部では実際の制度設計や商品企画のタイミングから担当していただきます。
(お客さまへの営業活動は信託年金営業部が主担当です)。
商品設計は企業さまのご要望に応じて、営業担当と連携しながら制度をカスタマイズしながら案件を進めていきます。
株主総会やプレスリリース等の時期に合わせて案件を進めていきますので、スケジュール管理をしっかりすることが必要となります。
また、制度導入後も運用サポートや既存制度の見直しなど長期にわたりフォローアップしていきます。

大手銀行での相続商品、資産承継に関する商品企画、管理、運営業務 ※企画職未経験者歓迎

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容と魅力】
信託業務、相続・資産承継信託商品の開発・業務運営・推進企画に従事いただきます。
当社が取扱う信託商品、とりわけ遺言信託・遺産整理業務や資産承継のための信託(認知症・介護への対応商品や、資産を次世代に円滑に承継するための信託商品)を中心とする商品開発や業務運営、推進企画業務をご担当いただきます。
具体的には、新商品・新サービスの企画や既存サービスの商品性改善、事務手続の整備・効率化などの業務運営や、金融機関を信託代理店として信託サービスをたくさんのお客さまにお届けするための推進戦略の策定・実行、広告企画、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いので、様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
商品企画や推進企画の経験がない方でも、いままでご経験された業務経験を活かしていただくことが可能です。
・信託業務、相続・資産承継信託商品等の商品やサービスに対する企画・開発や高度化
・信託業務、相続・資産承継信託商品に関わるシステム企画、要件定義、業務フローの構築など仕組みづくり
・信託業務、相続・資産承継信託商品の円滑な業務運営の管理
※将来的には、信託年金部門の様々なチームにてご活躍いただく可能性がございます。

大手銀行での企業年金業務に関する推進企画

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
600万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
【業務内容と魅力】
信託業務、年金業務に関する推進企画を担当いただきます。
弊社が取扱いする企業年金商品(確定給付企業年金、企業型確定拠出年金、個人型確定拠出年金)の推進企画業務をご担当いただきます。
具体的な業務としては、推進企画の策定・実行、新商品や新サービスの企画、既存サービスの商品性改善、広告の作成、営業力強化に向けた社内研修など、業務の幅は広いです。
様々な業務にチャレンジいただくことが可能です。
将来的には、信託部門、企業年金部門の様々なチーム(企画、推進、事務サポートなど)にてご活躍いただく可能性がございます。
企画業務未経験の方も、業務を通じたOJTのほか、社内外での各種研修を通じ、企画業務に習熟していただくことが可能です。

大手銀行での信託・年金企画業務全般(オープンポジション) ※企画職未経験可

おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ
500万円〜1200万円
ポジション
担当者〜
仕事内容
業務内容と魅力
●信託業務、年金業務に関する企画業務、運営業務 (配属先:信託年金サポート部 もしくは 信託年金企画部各グループ)
・当社が取り扱う信託・年金商品の商品企画、推進企画、運営業務などをご担当いただきます。
・主な取扱商品・業務は、下記の通りです。
 法人向け商品(確定給付企業年金、確定拠出年金業務、株式給付信託、投資信託受託など)
 個人向け商品(ファンドラップ、金銭信託、遺言信託、承継信託など)
 リスク管理業務、資産管理業務
 信託年金分野の計画・方針策定
・対象となるお客さまは法人から個人まで幅広く、当社商品を取り扱っている代理店さまもお客さまです。
・金融機関の業務経験がない方でも、これまでの業務経験を活かしていただくことが可能です。
新しいチャレンジをお待ちしています。
※応募者さまの適性に合わせて、信託年金部門のさまざまな分野でご活躍いただくことを想定しています。
選考は「信託年金サポート部」にて行いますが、「信託年金企画部」の各グループにも配属の可能性がございます。
※入社時の配属部署および担当業務はご本人の経験や希望及び当部門の人員配置状況を考慮し、当社側の裁量で決定します。
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