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その他(金融・コンサル)、1000〜1200万の求人一覧

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ダイレクト系損害保険会社でのSenior Manager of Finance Department

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(1,100万円程度)
ポジション シニアマネージャー
仕事内容

【職務内容】
●Creation of Forecast / Mid-term Strategic Plan
The Strategic Plan is a comprehensive internal document that details qualitatively and quantitatively the company’s objectives and the tactics to achieve them.
 - Develop roadmaps, establish milestones, and track the progress
 - Build the structure of the document
 - Coordinate the process with all divisions and ensure consistency for each component (Topline / Loss / Expense / investment result and earnings)
 - Synthetize and analyze inputs from all divisions
 - Variance analyses with Actual, previous years, previous forecasts

●Reporting the monthly business result and relevant KPIs
 - Collect necessary data from related department and draft the monthly report
 - Set up business KPIs and monitor them to track the business progress.
 - Smooth Communication with Group (PBRC, BSID and Asian Market)

●Monitor accounting and tax team
 - Monitor the JGAAP accounting and tax team
 - Ensure the deadlines and deliverables
 - Coordinate the work of the team, identify areas of improvement and launch initiatives to increase the productivity of the team

●Carrying out ad-hoc studies essential for the company’s advancement
The scope of studies includes:
 - Investigation of specific topics on an ad-hoc basis: communicate with relevant stakeholders to gather information, analyze the inputs, draft reports providing a clear assessment and recommendations, etc.
 - Efficiency of Operation related work (DO & Claims)
 - Ad-hoc presentations: innovation-related topics, etc.

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ダイレクト系損害保険会社でのDocument Production & Management Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
- Partner with the Policy & Billing Center Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Document Production & Management Solutions.
- Lead the technology design and implementation of underlying Document & Management solutions that are secure, scalable, and offer superior performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the technical excellence of our Document Production & Management solutions and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements in partnership with our Operations and Claims Business Units.
- Partner with IT Service Delivery team to provide technical support for production issues and resolve them with minimum business impact.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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外資系生命保険会社での購買・取引先管理

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 〜1,300万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
以下の業務を担当していただきます。
●価格交渉業務
●サプライヤー(ベンダー)・マネジメント
●購買管理態勢の構築(アプリケーションの導入、国内の弊社グループ会社との協働を含む) 等

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大手損保会社での新規事業立ち上げ人材

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 900万円〜1500万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●新事業(保険以外)の企画
●マーケットの調査・分析
●プロトタイプの開発とマーケットテスト
●事業計画策定

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ダイレクト系損害保険会社でのSenior Facilities Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(1,000万円程度)
ポジション マネージャー
仕事内容

【職務内容】
Our company seeks a Senior Facilities Manager for supervising, managing and running our buildings and corresponding maintenance, repair and cleaning facilities. This is a hands-on technical leadership role with some management activities. Initially focused on assessing, investigating and proposing a strategic approach of our owned and leased premises (5 places). Implement refurbishment and renovation program, maintain and deliver continuous improvements such that the most suitable working environment is attained for employees and their activities

What you will do...
●Based upon the strategic business needs, devise the overall strategy towards our head office location and buildings, our three contact center locations, and particular attention to our major contact center building
●Ensure the adequate input and needs - staff projections and business needs as well as the architectural requirements and layout design - to build a most suitable working environment for our employees
●Manage and execute all matters concerning construction and maintenance, including physical security following our Group standards and any legal requirements.
●Obtain quotations from vendors and lead the selection process together with Procurement
●Develop schedules to execute work, ensures coordination with relevant people and steer the project or task teams to ensure completion of works
●Together with Finance Division, manage investments and expenses on projects, manage budgets and expenses of the scope of Facility Department
●Execute all the matters concerning lease and maintenance contracts of ADJ’s (leased and owned) premises, by properly communicating with those who manage the buildings, anticipate contract expiry dates and other obligations. Fulfill necessary regulatory requirements
●Communicate and syndicate with managers, employees and staff. Analyze and explain benefits, risks and costs of various options; create visibility
●Provide innovative ideas and solutions to problems

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大手銀行での新事業の創出、オープンイノベーション推進(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

大手銀行にて、IT技術等を駆使した新規事業、サービスの創造を推進して頂きます

【1】新事業の創出
社会やIT技術の変化を見据えた、まったく新しい事業の企画立案から立上げまでを一気通貫で従事

【2】オープンイノベーションの推進
イノベーションラボを起点としたネットワーキング等を通じて、弊行と協業して新しい事業の創出に取り組んで頂ける企業等の開拓に従事

※総合職採用となります。

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官民ファンドでの海外インフラ投資・開発プロジェクト推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年俸制) 担当者 600万円〜900万円、  マネージャー 1000万円〜1200万円
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

海外のインフラ(鉄道、港湾、都市開発等)を行うファンドでの下記業務


<開発・技術系・土木系/Civil Engeneering>
●開発プロジェクトの全体像をデザインし、具体的な開発業務の進捗を管理する

或いは、
<投資系>
●事業投資の観点でプロジェクトの全体像のデザイン、進捗管理を行う

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外資系生命保険会社での産業医【嘱託社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,300万円)
ポジション 産業医
仕事内容

【業務内容】
・雇入れ時健康診断の就業判定
・定期健康診断の就業判定のための産業医面談
・疾病による就業制限者の事後措置面談
・メンタルヘルス関連面談 
・長時間労働者の面談
・休職者の復職面談および復職後面談
・社員教育に関する各種取り組みの企画立案
・衛生委員会の出席(近郊の事業所・その他)
・職場巡視(東日本の各支社へ出張あり)

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海外事業開発担当【現地法人コンサルティング】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ ご経験や前職給与を考慮の上、決定します。 イメージ 1200万円程度
ポジション マネージャー
仕事内容

同社の自動車サービスに関するナレッジを活かし、海外現地法人のコンサルティング
を担当頂きます。

【具体的には】
自動車ローン ワランティの分野での海外展開推進
東南アジア(タイ・インドネシア他)での金融商品の企画・開発業務

月に数回の現地への出張はございますが、基本は東京本社での勤務となります。

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自動車リース事業の企画開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:1000万円〜1000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【業務内容】
●自動車リース事業の企画開発
●その後の事業責任者としてリース事業を担って頂きます

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監査法人系弁護士事務所での弁護士

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,500万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

法律部門のスペシャリストとして、下記のような業務に携わっていただきます。

・企業法務案件
・M&A、組織再編
・人事労務案件
・税務調査・税務紛争対応
・インベストマネジメント

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【業務委託】某コールセンター業務拡大に伴うセンター業務整備|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<役割>
コールセンター業務拡大に伴い、マニュアル整備や研修整備に取り組んでいただきます。
コールセンター自体がまだ新しく小規模であることから、業務拡大に遅れることなく、速やかに整備を行って参ります。

<主要作業>
●計画策定
●進捗管理
●課題管理(課題整理・対策検討)
●対策・施策実行

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日系シンクタンクでの研究員(気候変動(地球温暖化)分野)<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 研究員
仕事内容

◆気候変動政策に関する調査分析・政策立案支援
◆開発途上国における低炭素社会・循環型社会構築に関するキャパシティ・ビルディング
◆企業の環境関連事業の海外展開支援等

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ライフサイエンスに特化しているグローバルアドバイザリーでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション アナリスト シニアアソシエイト
仕事内容

創薬や医療機器に特化しているグローバルアドバイザリーで、以下についてクライエントのニーズに合わせて、パートナーを紹介し、契約・実行までのサービスを提供いたします。
●米国の創薬ベンチャーに対し、日本の製薬会社をパートナーとして紹介
●日本の製薬会社が海外で薬の開発および製薬事業を行う際のパートナー選定
●日本の製薬会社のニーズを受け、海外の創薬ベンチャーのサーチ

具体的な業務として以下を行います
●戦略策定
●対象企業の抽出、スクリーニング
●対象企業との交渉支援
●契約内容作成支援
●プランニング、モニタリング

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大手コンサルティング会社での廃棄物・3R分野、資源循環分野における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 準研究員・研究員・副主任研究員
仕事内容

●廃棄物・3R政策に関する調査分析・政策立案支援
●企業の環境関連事業の事業化支援
●アジア新興国等を対象とした循環型社会構築に関する調査・事業化支援 /等

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大手監査法人でのビジネス・デベロップメント(大手通信会社向け)/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1100万円(ベース+賞与)程度を想定
ポジション マネージャー
仕事内容

大手通信会社に対するビジネスデベロップメントをお任せいたします。

新規案件獲得の推進、売上につながる営業活動に関する情報の収集等、アカウントの収益拡大に向けた活動を行い、下記サービスラインにつなげるよう同社の「顔」としてご活躍いただける方を希望します。
(例)
・海外拠点の財務報告体制構築支援
・IFRS導入支援
・海外進出支援(特に中国。東南アジア)
・海外投資・M&A・事業再編などに係る会計アドバイザリー
・決算早期化および財務報告プロセスの高度化支援
・国内・海外の株式公開支援
・統合報告導入・作成支援
・内部監査支援
・リスク管理体制構築支援
・公会計導入支援
など

●法改正やマーケット動向等から,近い将来,爆発的にコンサルティングニーズが増えるであろう某日系大手企業グループ向けの既存フォロー、別サービス提案、他部門やグループ会社への深耕をお任せします。
●この道、約35年以上のプロフェッショナルな上司の下、成長できる環境です。

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大手監査法人におけるサステナビリティ・プロフェッショナル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

企業のサプライチェーンでの環境負荷低減やリスク・機会の把握の取り組みに対するステークホルダーの関心が昨今高まる中、食品、金融、石油ガス、資源関連等多岐にわたる分野のグローバル企業に対し、水資源の利用量や枯渇の可能性、温室効果ガス排出量、土地利用面積などを算定するサービス、算定結果を用いた環境リスクおよび機会の評価サービス、また環境社会デューデリジェンスを提供しています。

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大手監査法人での新規ビジネス開発担当(会計士)<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Associate〜Senior Associate(スキル・経験によってはManager)
仕事内容

事業法人向けガバナンス・リスク・コンプライアンスサービスのビジネス拡大のため、営業活動および提案活動を実施頂ける会計士の方を募集します。

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大手監査法人でのビジネス/ITアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容

ビジネスポートフォリオの再構築、コスト削減、生産性向上、サプライチェーン・調達プロセスの適正化、IT資産の有効活用、財務プロセスの適正化、さらには企業価値の向上にフォーカスする企業文化の醸成などを通じ、ビジネス価値の創造を支援します。

・経営戦略、事業戦略、営業戦略、システム戦略等の戦略策定支援業務、及び実行計画の策定業務
・経営管理モデルの設計
・グループ経営管理高度化
・業務プロセスの調査、評価、設計、適用
・業績評価制度・指標構築・見直
・情報システムの調査、評価、方針策定、要件定義
・グローバル勘定科目・コード体系構築・決算期統一・決算早期化
・原価計算再構築
・内部統制構築・評価
・プロジェクト管理
・その他ビジネスアドバイザリー
・上記に関する提案書作成業務

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大手監査法人での中堅中小支援/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【当法人について】
金融機関に対して会計領域を中心とした様々なアドバイザリー業務を提供しています。
IFRSおよびUSGAAPに基づく財務報告作成支援、IFRS導入支援、内部統制構築支援、等の他、海外進出支援や国際金融規制への対応支援など、企業の多様化、グローバル化に伴い、当法人のアドバイザリー業務も多岐に展開しています。
当法人の特徴は、監査法人の提供するアドバイザリーサービスとして、会計の専門性を生かし、 監査に耐えうる水準を考慮した上で、その企業の課題にとってベストな提案ができる、ということです。
多種多様なバックグラウンドのメンバーが一緒に仕事をし、お互いに影響を受けあって、自身の成長をはかれる環境です。

【中堅中小支援について】
事業計画の検討・策定、計画実行支援、個別テーマへのサポートを通じ、経営の改善・強化に取組むクライアントを中長期的にサポートします。会計、財務の知識に加え、関係者と円滑にコミュニケーションを図り、経営者と正面から向き合い、経営者に寄り添ったアドバイスを行えるための高いコミュニケーションスキルが求められます。

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グローバル・コーチング・ファームでのエグゼクティブコーチ(ポテンシャル)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 営業兼コーチ職
仕事内容

<概要>
私たちは経営者のパートナーとして、「対話」による組織変革・業績向上を世界中で支援するグローバル・ファームです。世界30 拠点、1000名の規模を目指して、新たなチャレンジを共に歩む仲間を募集します。

<主な職務>
●法人営業・企画提案
●大規模な組織変革プロジェクトのマネジメント
●経営層やマネジメント層への1対1のコーチング
●コーチングのトレーニングクラスの運営(ファシリテーター)
●新規プロジェクト・採用活動等、様々な組織への貢献活動

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大手日系金融機関グループ会社でのコンサルティング・商品開発<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●金融工学(IT技術を含む)のプロとして、リスク管理、デリバティブ等金融商品の価格評価や運用技術高度化等を通じて株主の金融技術インフラ等に貢献すること

●金融工学・統計(IT技術を含む)等の技術を用いた事業法人や金融法人のリスク管理高度化、企業価値向上コンサルティングや株主を含む金融法人向けデータアナリティクス。

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大手日系金融機関グループ会社での投資技術開発<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●資産運用に関わる金融技術の研究開発
●資産運用分野におけるコンサルティング等

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外資系コンサルティングファームでのエナジー&インフラストラクチャー プロジェクト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション エナジーユーティリティーグループ スタッフ〜マネージャー
仕事内容

国内外のエネルギー事業者・メーカーの戦略立案・政府/官公庁の都市スマート化・インフラのパッケージ型輸出など、日本若しくは海外における発電・エネルギープロジェクトに携わっていただきます。自然エネルギー、再生エネルギー、スマートグリッド、ESCO事業も対象となります。

<主なサービス>
●新興国進出支援
進出候補国の評価基準選定・スクリーニング実施、進出方法(自力/アライアンス/M&A等)の検討支援
●新規事業戦略の立案
エナジー&インフラストラクチャー企業における新規事業立ち上げのための戦略立案、アライアンス候補先の評価・選定作業
●外資系事業者の日本市場進出支援
外資系事業者が日本市場へ参入する際の、事業性評価、最適なアライアンス候補先の選定、実際のアライアンス支援を提供。
●連結経営管理支援
グローバルレベルでの迅速な意思決定を実現するための事業や地域別の収益情報等のセグメント別収益情報の収集を実現する連結経営管理の基盤整備を支援。

<プロジェクト例>
●外資系発電事業者の日本市場進出支援
外資系発電事業者が、日本の市場へ参入するにあたり、用地選定、発電機器・EPCメーカー、電力事業者・経産省との折衝を一貫してサポート
●電力会社のスマートグリッド事業戦略立案
電力会社のスマートグリッド事業において、事業KPI設定、サイバーセキュリティプラットフォームの構築、政府補助金の申請サポート、顧客ケアプランの提案等を通じ、戦略策定を包括的に支援
●海外地方都市のスマートシティ化計画立案支援
地方都市政府が、スマートシティ事業を推進するにあたり、関連企業・学術研究者等を集めたコンソーシアムの形成およびファシリテーション、コンセプト構想設定、プロジェクトマネジメント等をサポート
●都市計画における各種調査・ビジネス支援 地方都市における都市復興・スマート化計画において、経済社会文化的インパクトの調査研究、地域の中小企業・ベンチャー企業ビジネス支援・全体構想の策定とプロジェクトマネジメントを実施

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データ分析会社のCRMシステムコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

クライアント企業におけるCRMシステムの構築・運用(分析プロジェクト)の提案(※1.)及びマネジメント(※2.)
※1.:当社のデータサイエンティストが支援するクライアント企業において、データ解析した結果をビジネスに活かして成果につなげる為のコンサルティング業務
※2.:データ解析プロジェクトの立ち上げ〜増員拡大・維持を推進するプロジェクトマネジメント業務

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データ分析会社のビッグデータコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ビッグデータを分析し、クライアント企業のマーケティング活動を支援するプロジェクトの提案(※1)およびマネジメント(※2)

※1:当社のデータサイエンティストが支援するクライアント企業において、データ解析した結果をビジネスに活かして成長につなげるためのコンサルティング業務
※2:データ解析プロジェクトの立ち上げ〜増員拡大・維持を推進するプロジェクトマネジメント業務

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独立系年金コンサルティングファームでの年金資産運用コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:800万円〜1200万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

・年金資産運用コンサルティング(年金ALM、運用モニタリング等)
・上記業務に関する営業企画及び営業活動(問い合わせのあった見込み客への説明及び相談応対等)
・上記業務に関する執筆・講演
・その他新規コンサルティング業務の開発等

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大手監査法人におけるFS Marketing and Knowledge /マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Manager
仕事内容

●Summary of Role:

Develop and drive a sustainable and value adding client and market focused marketing strategy for financial services, aligned to the Japan FS strategy.
・ Working with the Japan Clients & Markets Director to develop the marketing strategy that is aligned with the Japan FS business strategy and capabilities as well as meaningful to clients so that it enhances the position and profile of the FS practice in Japan.
・ Working with the Japan FS leadership team take the lead in providing proactive marketing advice in developing and delivering sustainable client based marketing programmes that enhance the overall client relationship and revenue generating opportunities. Ensure that marketing plays an integrated role in the delivery of the firm to our Priority Accounts to help win work and influence the winning of work.
・ Act as the territory point of contact for the FS industry for KM and Marketing
・ Facilitate knowledge sharing behaviours & processes throughout the FS network, in particular local client teams, Big Bets and FS sectors
・ Deliver, maintain & communicate key territory content and add value to the proposal process
・ Embed Spark to improve networking & collaboration as well as facilitate and enable usage of global tools in the territory
・ Support Global FS KM on strategic themes simplification, refinement & improvement and education & awareness across all KM activities listed above

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