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銀行系運用会社での投信販売用資料作成

2018/04/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ イメージ 残業・賞与込 600万円〜900万円程度
ポジション 担当者〜マネージャークラス
仕事内容

公募投信に係る、販売会社や投資家(受益者)向けの資料の起案、作成

●投資家向け販売用資料
●投信販売員向けの販売支援資料やツール
●顧客向けセミナー、販売員向け勉強会資料等の作成
●その他、ファンド拡販のための投資家向けレポート等

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外資系大手生命保険会社での営業企画(若手)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 450万円 550万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

【職務内容】
●営業本部の各種施策の企画・運営・モニタリング
・集合会議など営業本部から営業現場への情報発信における企画立案
・各種プローモーション策の策定
●中期的な全社的な営業課題への取り組み
・営業本部施策の新規立案、実行サポート、効果検証(分析)
・中長期的な営業施策のチーム横断的な企画、推進
※管理職の指示のもと業務を遂行

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外資系生命保険会社での産業医【嘱託社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,000万円〜1,300万円)
ポジション 産業医
仕事内容

【業務内容】
・雇入れ時健康診断の就業判定
・定期健康診断の就業判定のための産業医面談
・疾病による就業制限者の事後措置面談
・メンタルヘルス関連面談 
・長時間労働者の面談
・休職者の復職面談および復職後面談
・社員教育に関する各種取り組みの企画立案
・衛生委員会の出席(近郊の事業所・その他)
・職場巡視(東日本の各支社へ出張あり)

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外資系生命保険会社での契約管理企画業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 650万円 1,000万円)
ポジション 主任〜課長代理クラス
仕事内容

【職務内容】
・契約サービス部門におけるデジタル化推進プロジェクトの事務
・システム化案件の事務

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外資系生命保険会社でのコールセンタースタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ:〜400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

自社コールセンターにおける、お客様からの電話対応業務およびご契約フォローをおまかせします。

【仕事内容】
・ご連絡をいただいたお客様への資料請求受付、問い合わせ対応、商品提案、相談対応
・ご契約頂いているお客様からの問い合わせ対応、加入者サポート業務
 ※インバウンド・アウトバウンド業務両方あります。

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ライフサイエンスに特化しているグローバルアドバイザリーでのコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 1500万円(経験・スキルを考慮の上、決定)
ポジション アナリスト シニアアソシエイト
仕事内容

創薬や医療機器に特化しているグローバルアドバイザリーで、以下についてクライエントのニーズに合わせて、パートナーを紹介し、契約・実行までのサービスを提供いたします。
●米国の創薬ベンチャーに対し、日本の製薬会社をパートナーとして紹介
●日本の製薬会社が海外で薬の開発および製薬事業を行う際のパートナー選定
●日本の製薬会社のニーズを受け、海外の創薬ベンチャーのサーチ

具体的な業務として以下を行います
●戦略策定
●対象企業の抽出、スクリーニング
●対象企業との交渉支援
●契約内容作成支援
●プランニング、モニタリング

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ダイレクト系損害保険会社でのData Innovators

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:600万円 1,400万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
We, the Data Innovation Team at our company in Japan, are recruiting 3 Data Innovators to work with us on innovating business through data. We are result-oriented boosting sales, profits, and ROIs with a focus on innovation through data. Accordingly, we see value in playing with novel technologies and testing radical applications of these technologies to business. To do so, we want you to help us create a place for innovation, in which we continuously redesign its structure to fit our changing value, norm, work style, and diversity.

データサイエンスを駆使してビジネスにイノベーションを起こす組織で、3人のイノベーターを募集します。売上、利益、ROIをデータイノベーションで底上げする結果を出すことに拘る一方で、斬新な面白いテクノロジーを愉しみながらビジネスに活用していく遊び心も大切にしています。そのためには組織の価値、在り方、働き方、メンバーの多様性を最適な形に常に再デザインしながら、イノベーションを創出できる組織を皆さんとともに創っていきたいと考えています。

【General description】
- Planning for business contribution leveraging data (jointly with marketing, operations, claims)
- Data analysis for improving KPI of marketing, operations, claims
- Create an environment for big data including real time architecture and external data and maintain this environment (SQL, AWS, Hadoop, R/Python)
- Build and develop an environment of data visualization to accelerate decision making (Javascript, D3)
- Application development (JavaScript, D3)
- Collaboration with data teams of other entities worldwide (best practice sharing, etc.)
- Analyze structural/non-structural data with data science technique
- Create Mathematical models
- Research new valuable technology (FinTech, text mining, speech analytics, AI) and develop source code in POC mode before implementing the models

- 売上・利益につながる仮説構築、ビジネスインパクトの試算、アクションプランの設計(マーケティング、オペレーション、損害サービス部門と共同で実施)
- データ分析業務(マーケティング、Web、コールセンターおよび損害サービス業務の効率化に関するもの)
- 外部データを含むビッグデータを必要な形で利用できるデータ分析環境の構築・整備(SQL、AWS、Hadoop、Spark、R/Python)
- 意思決定を加速するデータのビジュアライゼーション環境の構築・整備(JavaScript、D3)
- アプリケーション開発(JavaScript、D3)
- グローバルのデータ分析チームとの協業、コミュニケーション、ナレッジシェア
- データサイエンス&テクノロジーを活用した構造/非構造データの分析
- 数学モデル作成
- 有用なテクノロジーの調査・POC設計(FinTech、テキストマイニング、スピーチアナリティクス、AI)


【Additional Specific Information about the 3 positions】
●1st Position : Data Science Manager
 - To derive the value from data stored in Data Lake, DWH, or any other data sources provided by IT or external providers, Development and sophistication of the model for improvement of growth & profit
 - Provide advice and review on the model developed by other department/team
 - Train and coach data scientists, be a role model for them
 - R&D in the area where it is expected to be applied to the business
 - Manage department staff
 - Review models developed by other actuaries or data scientists
●2nd & 3rd Position : Senior Data Scientist & Data Scientist
 - To support Data Science Dep. Manager to derive the value from data stored in Data Lake, DWH, or any other data sources provided by IT or external providers

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ダイレクト系損害保険会社でのPMO in Business Transformation Office

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:700万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
As a member of Business Transformation Office, the ideal candidate plays key roles with primary focus on a) Business Analysis, b) Project Management and c) Change Management.

a)Business Analysis: The requirements are to create future figures in business & operation process and system architecture and define strategy to take necessary actions for meeting them. In the process quantitative and qualitative analyses are needed with deep insights leading to innovative ideas mainly from the views of efficiency and effectiveness.
b)Project Management: After projects are initiated, there is a need to translate potential actions into timeline and financial numbers with having approvals from all relevant stakeholders. Continuous monitoring is executed on a regular basis for proper management on timeline and budget. Also KPIs are tracked to evaluate post go-live performances.
c)Change Management: This area is to focus on people side change including mind-set, business & operation process, system and technology. The primary responsibility is to create and implementing change management strategy and plans that maximize employee adoption and usage and minimize resistance.

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ダイレクト系損害保険会社でのデジタルUXプランニング スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:800万円 900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務内容】
損害保険のダイレクト販売において、見込客や既存顧客とのインタラクションの中心となるデジタルプラットフォーム、主にモバイルデバイスのUX向上に向けた企画立案、デザイン・開発・実装に関する各種取り組みをリードいただきます。入社直後は、現在当社で進められているトランスフォーメーションプロジェクトメンバーとしてフルタイムで参画いただき、当社の目指す「カスタマーファースト」を体現するデジタルタッチポイント構築のリード役を担っていただきます。

【主なミッション】
●モバイルを主としたイーコマース分野におけるデジタルプラットフォームのカスタマーセントリックUX企画立案、デザイン・開発・実装のリード
●IT部門のウェブソリューションオーナーとのタッグによる最適なソリューション検討と実装リード
●最新デジタルテクノロジーや外部ツール・サービスの情報収集と評価・採用検討
●オフラインコミュニケーション担当部門との連携によるシームレスなUX構築
●制作ベンダー等の外部協力会社マネジメント

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ダイレクト系損害保険会社でのRisk Actuary/リスク管理アクチュアリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:700万円 750万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【MAIN MISSIONS】
1.Perform and analyze the risk quantification on P&C insurance risk together with existing staff for the Solvency II internal model
- Calibration of the frequency & severity
- Quantification of the risk
- Analysis around the quantifications

2.Perform other P&C risk management activities, including
- Second opinion on reserves
- Second opinion on reinsurance
- Risk appetite
- Product approval process

3.Other Solvency II / enterprise risk management initiatives (depending on the skills)
- Solvency capital requirement (including Market risk, Operational risks)
- Documentations related to solvency II regulation
- Other enterprise risk management initiatives
- Operational risk management
- Market risk / Credit risk management

-------------------------------------------------------------------------

【職務内容】
1.チームと共にソルベンシー2の内部モデルを用いた損害保険リスクの計量化およびその分析
- 頻度・事故単価のカリブレーション
- リスクの定量化計算
- 関連する分析

2.損害保険リスク管理に係る業務
- 支払備金に関するセカンドオピニオン
- 再保険に関するセカンドオピニオン
- リスクアペタイト
- 新商品の承認プロセス

3.(スキルに応じて)その他のソルベンシー2や統合リスク管理に係る業務
- リスクの定量化(市場リスクやオペレーショナルリスクも含む)
- ソルベンシー2規制に関係した文書化
- その他統合リスク管理業務
- オペレーショナルリスク管理
- 資産運用リスク管理

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ダイレクト系損害保険会社でのClaims Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a Solution Owner for our Claims Systems to partner with our Claims Business and help us build and deliver the Claims solutions related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role initially focused on building the next generation Claims capabilities and then to own, maintain and deliver continuous improvements.

- Partner with the Claims Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Claims services that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of underlying Claims applications that are secure, scalable, and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Own and maintain the technical excellence of our Claims services and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements to Claims Services in partnership with our Claims Business Unit.
- Lead, manage and mentor both a group of Claims developers (internal and external).
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのProduct & Pricing Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:660万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a developer to partner with our Technical and Product development Business Unit and help us build and deliver the Product & Pricing solutions related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical role initially focused on building the next generation Product & Pricing capabilities and then to maintain and deliver continuous improvements.

- Partner with the Technical and Product development Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Product & Pricing solutions that differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of underlying Product & Pricing solutions that are secure, scalable, and offer superior performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the technical excellence of our Product & Pricing solutions and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements in partnership with our Technical and Product development Business Unit.
- Partner with IT Service Delivery team to provide technical support for production issues and resolve them with minimum business impact.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのWeb Solution Owner

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a Web Technology Solution Owner to help us design and build the Web Services related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role focused on building the next generation Web Services capabilities. This position works closely with our web designers from the Sales & Marketing Business Unit and will provide the technical leadership & direction to implement differentiating web services. He/she will report to the CTO.

What you will do:
- Partner with the Sales & Marketing teams via privileged relationship with our Chief Web Designer and build our customer engagement layer (web/mobile applications & integrations into social networks) that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Lead the technology design and implementation of web/mobile services that are secure, responsive and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing (across multiple browsers, mobile devices & viewports) and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Own and maintain the performance and technical excellence of our web/mobile services and ensure all the underlying client and server side technologies/libraries are kept up-to-date.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのDevOps Manager

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

【Job Description】
Our Company seeks a DevOps lead to help us build the DevOps processes that powers our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical leadership role focused on building the next generation release and change management capabilities by means of implementing Continuous Integration and Delivery processes. This position reports to the CTO and will provide the technical leadership & direction to the mission of Service Delivery group.

What you will do:
- Lead and deliver
◇operational excellence with focus on the service management and DevOps approach to achieve agility, speed, scale and efficiency.
◇the testing and integration capability transformation for our business, with focus on user-experience, resilience, performance, availability and total cost of ownership.
- Build a Dev Ops team that operates with a culture of business and customer centricity as part of the Transformation journey.
- Define & Implement the latest DevOps practices and processes, such as automation & continuous delivery. Ensure the continuous improvements.
- Actively participate in the design and implementation of the Cloud Platform & Services in partnership with engineering teams to support Business Transformation initiatives.
- Play a key role in advancing the cloud eco-system and culture of technical excellence.
- Ensure all technical procedures (Installation, Configuration, Monitoring, and Run books) are documented and kept updated.
- Implement a Service Monitoring capability to proactively address the operational issues for all Business Solutions.
- Provide technical leadership, mentoring and coaching for all staff and foster a culture of accountability, innovation and team building.

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ダイレクト系損害保険会社でのAssistant Department Head of Advertising & Promotion

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:1,000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【JOB DESCRIPTION】
Advertising & Promotion Department owns responsibility to grow topline through new customers’ acquisition handling offline (TV) and online ads, and both media planning and creative development. This opening is for a candidate of department head within one year and to assist department head in immediate term

【MAIN MISSIONS】
Own responsibility of top line generated from new customer’s acquisition supporting to department head.

◆Lead TV media planning and creative development (10%)
・Build and implement advertising and media strategy of offline and online media
・Creative development of TV Commercial
・Manage media buying of TV

◆Develop digital marketing strategy leveraging relevant digital marketing techniques (50%)
The scope:
・Online ad Paid search, Display ad (banner, video) etc.
・Search Engine Optimization and contents marketing
・Online ad creative (banner and landing page)
・Landing page optimization
・Lead generation and nurturing activities
・・Lead generation through Aggregators
・・Lead nurturing programs with marketing automation tool (email and postcard)

◆Manage and coach team members (20%)
・Plan tactics, roadmap and test & lean activities with team members and outside ad agencies
・Support team members when problem solving both from organizational and technical standpoint
・Support team members about result analysis and business impact estimation
・Coordinate with Online User Experience Team for better customer journey for acquisition

◆Contribute to drive business from entire marketing strategy perspective (15%)
・As a part of senior manager team in Sales and Marketing Division, contribute to drive business from perspective of 4Ps
・Report to local management committee and functional/regional headquarters about activities and results in English

◆Coordinate with marketing team of Japanese group companies for joint marketing campaign (5%)

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ダイレクト系損害保険会社でのDeveloper (Digital Portals)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:400万円 600万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
Our company seeks a developer to help us design and build the Web Services related to our Business Transformation initiatives. This is a hands-on technical role focused on building the next generation Web Services capabilities. This position works closely with our web designers from the Sales & Marketing Business Unit and will support the implementation of differentiating web services.

- Partner with the Sales & Marketing teams via privileged relationship with our Chief Web Designer and Web Solution Owner and build our portals and customer engagement layer (web/mobile applications & integrations into social networks) that are customer centric and differentiate us from our competitors.
- Support the technology design and implementation of web/mobile services that are secure, responsive and contextual while offering superior user experience (UX) and performance.
- Implement automation for testing (across multiple browsers, mobile devices & viewports) and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the performance and technical excellence of our web/mobile services and ensure all the underlying client and server side technologies/libraries are kept up-to-date.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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ダイレクト系損害保険会社でのDocument Production & Management Developer

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 能力・経験を考慮し当社規定により決定します(イメージ:900万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【Job description】
- Partner with the Policy & Billing Center Product Owners and Subject Matter Experts (SMEs) and build our Document Production & Management Solutions.
- Lead the technology design and implementation of underlying Document & Management solutions that are secure, scalable, and offer superior performance.
- Implement automation for testing and delivering changes to production and integrate into our DevOps environment.
- Maintain the technical excellence of our Document Production & Management solutions and ensure all the underlying technologies are kept up-to-date.
- Deliver continuous improvements in partnership with our Operations and Claims Business Units.
- Partner with IT Service Delivery team to provide technical support for production issues and resolve them with minimum business impact.
- Provide innovative ideas and solutions to problems.

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外資系大手生命保険会社でのコールセンターオペレーター業務(カスタマーサービスチーム東京オフィス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験能力を考慮のうえ決定致します(イメージ 〜500万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

●新規、既契約者からの事務手続きの受付や照会対応全般。それに付随する業務
●将来的に新たなサービスの企画、立案、実行等の職務も担うこともあります。

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