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大手監査法人での事業法人向け財務会計コンサルタント/スタッフ、シニアスタッフ

2020/07/12
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し優遇(イメージ:シニアスタッフで600万円〜700万円程度)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

<業務概要>
海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計コンサルティング

【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で:
 - 企業結合会計、連結会計支援
 - PMI(買収後統合)支援
 ex. 大手テクノロジー企業の米国を中心としたカーブアウト買収

●海外進出・上場の場面で:
 - IFRS・US GAAP等導入支援
 - 海外上場、米国ファイリング(F-4等)支援
 ex. 大手通信事業会社の日本及び米国での同時上場

●組織・業務の再編・改善の場面で:
 - 組織再編に係る会計支援
 - 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
 - 管理会計の高度化支援
 - シェアードサービスセンター導入支援
 - 経理・決算オペレーション支援

※ポジションはご経験、スキルを考慮して選考後に確定します

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大手コンサルティングファームでの技術戦略支援コンサルタント

2020/07/08
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1200万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション スタッフ〜マネージャー
仕事内容

「技術が理解できるコンサルタント」、「技術スペシャリスト」により、最先端技術マーケット、技術のマネタイズ化、最新R&D手法等を武器にサービスを提供します。
クライアントとフェーシングする各セクターと連携し、「技術視点・知見/技術マーケット知見」を提供する横串組織の一員としての役割を担っていただきます。

<提供サービス>
・技術をベースとしたコンサルティングサービス
 研究テーマ創出、技術人材、新製品の用途展開等のサービスを最新知見を用いて提供
・現場に入り込んだ実行・代行サービスへの着手
 中小加工企業を束ねたモック加工請負モデル
 新製品の戦略構築を踏まえた営業代行
 オープンイノベーションプラットフォームの提供など

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【急募】国内シェアトップクラスの会計システム企業におけるプロダクトオーナー/次世代製品開発・アーキテクト

2020/07/05
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 850万円〜1500万円程度 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

グループ経営ソリューションに関する自社製品の開発・技術設計のプロダクトオーナーとして活躍いただきます。これまでに無い新しい製品(クラウドサービス)開発に挑戦し、共に新しいマーケットを創っていくことを期待します。

【業務内容】
プロダクトのオーナーとして、主に以下のような業務に携わっていただきます。
・プロダクト(クラウドサービス)の企画・マーケット拡大に向けた戦略策定と、プロダクトの設計・実装・テスト・計測・改善・運用のリード
・新規技術、コア技術に関する研究開発戦略・ロードマップ立案、実行支援
※新規製品企画開発、UXデザインの加速、自動化のアルゴリズム改善、ユーザーコミュニティ活動等、プロダクトの成長に合わせて、関われる業務は様々ございます。

◆期待する事
・組織としての業務範囲はプロダクトライフサイクルのすべてに及びますので、まずはご自身の得意な専門領域を存分に活かしていただきつつ、ご自身のキャリア志向に沿って、関わる範囲を広げていただくことを期待します。
・チームとしての自立・成長も目指しておりますので、チームワークと成長を目指す文化を醸成・推進できる方を期待します。
・あらかじめ仕様が決まっているものを作るのではなく、ビジネスと連携して新たな価値を創ることが目的なので、主体的に自らアイデアを出していただくことを期待しています。どの技術をどのように用いてサービスを実現させていくか、ご自身で考え、調べ、周囲と議論をしながら決めていくプロセスに関わることが可能です。

◆開発の特徴
・グローバル化の進展により、グループ経営の必要性・重要性が増す成長市場の中で、マネージメント層の判断・アクションの品質をあげるとともに、普段のオペレーションを簡素化するという難しい挑戦を、グループ全社での長年の経験値、IT技術とUXの融合により改革していくクリエイティブな目標に挑戦しております。具体的には、グループ経営に取り組む経営層が、創造的な活動にフォーカスできるような新たなプロダクト・サービスの開発、更には、テクノロジーでビジネスにイノベーションを起こす為の自動化・AI含む最適化アルゴリズムのようなコア技術開発等にもチャレンジしております。また、様々な要素を組み合わせて価値創造を推進するため、多様性を重視しております。

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アーリーステージ向けグロース・プラットフォームでのプロダクトマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション Director、Lead、Senior、Junior
仕事内容

プロダクトマネジャーは、新規事業のアイディエーション、プロダクトビジョンの策定から始まり、開発、ローンチ、グロースに至るまで全工程に渡りプロダクトを成功に導く責任者です。
具体的には、ユーザーやマーケット調査を通じた新規サービスの企画検討、デザイナー・エンジニアと協働した開発マネジメント、KPIに基づく運用・改善を進めていきます。

・プロダクトビジョンの策定
- プロダクト、技術、マーケットトレンドに関する洞察の提供
- ユーザー調査/市場調査に基づく示唆の獲得
- ユーザーストーリー、ロードマップの設計
・プロダクトの開発マネジメント、ローンチ
・ローンチ後の運用統括
- ユーザーフィードバックの収集、プロダクトの改善

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外資系メディカルソリューション企業でのReference Data Management

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜820万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代支払い対象となります。
ポジション 担当者 ※Skill LevelによってはManager Gradeでの選考を検討します。
仕事内容

・豊富な製薬業界の経験及び知識から精度の高い医薬品のマスタ登録を行うための指示を与える
・グローバルチームとのコミュニケーション(Project:マスタ関連のプロダクトオーナー)
・他部署とも円滑なコミュニケーションおよび協業により部下が働きやすい環境を構築する
・俯瞰的な判断力、迅速な決断力によりリーダーシップで部下の能力を見出し的確な人材育成
・生産性向上、効率化を実現するために部下の業務管理
・複雑な課題について解決をサポート
・継続的な改善を提供する目的で、既存プロセスの継続的な分析と評価を実行

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外資系メディカルソリューション企業での健康保険組合向けシステム導入エンジニア (BI Tool Engineer)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円(インセンティブボーナス込)+ 残業代
ポジション 担当者
仕事内容

・保険者向け提供システム要件定義、設計、実装において、ソリューション全体の開発をリードする
・マーケティング戦略 案を う保険者事業開発部メンバーを技術的な視点で 援する

【部門機能】
当部門は以下の役割を担っています。
・Broader Healthcareの取り組みの つとして保険者という新たな顧客層を開拓し、医療データ(レセプト、健診データ等)を有効活用し、保険者の医療費適正化、予防医療等の推進を 援する
・保険者、事業主、医療従事者等の連携による健康づくりを可能とする Connected Healthcareを実現する
・保険者より収集した匿名化済レセプト・健診データを多くの医療関係者において利活用できるモデルを推進する

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外資系メディカルソリューション企業でのSolution Architect

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 550万円〜1,300万円(インセンティブボーナス込) ※職位によってプラス残業代 払い対象となります。
ポジション 担当者
仕事内容

・ビッグデータの分析基盤を構築するため、企画、要件定義、設計、実装フェーズにおいて、開発のベストプラクティスを適用して、全体を適切なデザインに落とし込む作業をリードする
・当社で保持する各種データを活用したSaaS形式の新しいBIソリューションの企画・ ち上げを推進する

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【勤務地 大阪】外資系メディカルソリューション企業でのDeveloper

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 650万円〜1,000万円(インセンティブボーナス込) + 残業代
ポジション 担当者
仕事内容

・ 社で保持するCRMパッケージや各種データを活用した個別のお客様向けCRM、BI等のシステム構築プロジェクトに関する、提案活動から受注後の要件定義、設計、実装、ローンチに至るまでの全工程において技術 援、プログラム開発を う。
・システムや顧客の要望を十分理解した上で、プロジェクトにおけるビジネスおよびシステム要件と機能要件の分析、技術的な実現性分析、システム・テクノロジーのトレンド調査とフィードバックを い、プロジェクトマネージャをサポートする。
・顧客ごとの要件に対するカスタマイズ業務、システム品質管理、移 、運用などを 援する。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの人材コーディネーター ※コンサル経験者

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 600万円〜(年俸制)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務概要
コンサルタントやエンジニアへのキャリアカウンセリング

●業務詳細 下記業務をご担当いただきます。
フリーランスのコンサルタント・エンジニアの方への対応全般をお願いします。
・キャリア面談(登録時の面談)
・マッチング業務(登録者へのプロジェクト紹介)
・協力会社との各種協業 (紹介者対応、案件紹介など)

フリーランス登録者の現在の状況や将来のキャリアプランはもちろん、価値観や志向を理解し、キャリアプランの構築、希望に合ったプロジェクトの提案、プロジェクトフォローなど、登録者との中長期的なパートナーシップを築いて頂きます。

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの転職エージェント(メンバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 300万円〜500万円(年俸制)
ポジション メンバー
仕事内容

●業務概要
コンサルタント/ITエンジニアの転職支援

●業務詳細
コンサルタントから、SE〜PGなど幅広い転職先の営業業務

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リアルビジネスも手掛けるコンサルティングファームでの転職エージェント(リーダー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 400万円〜600万円(年俸制)
ポジション リーダー
仕事内容

●業務概要
コンサルタント/ITエンジニアの転職支援

●業務詳細
コンサルタントから、SE〜PGなど幅広い転職先の営業業務

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大手シンクタンクでのヘルスケア事業PM

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

製薬企業等、病院、官公庁に向けたコンサルティング案件のPM(プロジェクトマネジメント)、新規開拓営業

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大手シンクタンクでの防災・危機管理関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

防災・危機管理関連

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大手シンクタンクでのマクロ経済・政策動向分析

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●国内外のマクロ経済分析
●国内外の政策動向分析

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大手シンクタンクでの環境・エネルギー関連コンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜1000万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

(1)SDGs、ESG投資、循環型社会システムに関する調査・政策コンサルティング
(2)エネルギー需給見通し等に係るモデル開発、分析、シミュレーション
(3)スマートコミュニティ、地域環境・エネルギーインフラに関する調査、事業企画、コンサルティング
(4)電力・ガスシステム改革関連、電力ビジネスに係る政策調査、企業向けコンサルティング
(5)海外への環境・エネルギービジネス展開支援

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大手シンクタンクでの経営コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●成長戦略、事業戦略、技術戦略、マーケティング戦略、組織戦略などの企業向けコンサルティングサービス
●お客様が自力では解けないビジネス課題に対する、真因の特定、解決策の提示、実行支援

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大手シンクタンクでの介護・医療関連リサーチ・新規事業の開発

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

・介護・医療分野を中心とした社会保障政策に関する調査研究
・介護・医療分野を中心とした情報システムの設計、構築・運用工程の管理
・介護・医療分野を中心とした新規事業の開発

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大手シンクタンクでの教育関連調査・コンサル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

下記に関する調査研究・コンサルティング業務の遂行及びプロジェクトマネジメントの補佐
・教育/人材政策
・教育/人材海外事業
・大学経営

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大手シンクタンクでの産業安全・リスクマネジメント関連業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

産業安全・リスクマネジメントに関する調査・コンサルティング

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大手シンクタンクでの営業推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

アカウントプランの企画・遂行、マーケティング戦略検討、ICTサービス等の営業推進

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大手シンクタンクでの地域創生事業(調査研究および事業化支援)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●地域創生分野を中心とした調査研究および事業化支援
 (再生可能エネルギー施設の開発・運営に係る業務、等)

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大手シンクタンクでの地域創生事業(再生可能エネルギー施設の開発・運営に係る業務)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

再生可能エネルギー施設の開発・運営に係る業務

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大手シンクタンクでの次世代インフラ事業コンサル(スマートインフラ)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●新たなITSサービスの提案、実現方策の検討、関連動向の調査
●ITSで利用する無線技術の調査、導入方策の検討
●ITSに関するセキュリティリスクの分析、およびセキュリティ対策の検討

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大手シンクタンクでの次世代インフラ事業コンサル(インフラビジネス)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

(1) 鉄道分野における主に海外の技術動向、法制度(技術基準、認証制度)に関する調査・政策コンサルティング
(2) 民間企業向けRAMS規格対応支援コンサルティング
(3) 海外への鉄道分野のマーケティング、ビジネス展開支援

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大手シンクタンクでの次世代インフラ事業コンサル(インフラマネジメント)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●集客交流施設の基本構想策定、マーケティング分析
●公共施設、インフラの統廃合・再配置計画の策定
●官民連携事業に関する導入可能性調査・アドバイザリー業務
●公共施設、インフラの管理運営主体に対する各種コンサルティング

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大手シンクタンクでの航空ビジネスインフラ事業(インフラオペレーション)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●航空に関する調査・コンサルティング(航空・空港関連の政策全般、航空管制・空港運用、新技術(ドローン等))
●空港会社に対する各種コンサルティング
●海外への航空・空港ビジネス展開支援

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大手シンクタンクでの新規事業開発コンサルティング(医療機器、医薬品、再生医療等製品)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

医療分野を中心とした新規事業開発コンサルティング(医療機器、医薬品、再生医療等製品)

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大手シンクタンクでの外交・安全保障問題に係る調査研究/調査活動支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

外交・安全保障問題に係る調査研究、周辺国に係る現地調査活動支援

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大手シンクタンクでの外交・安全保障問題に係る調査研究、周辺国に係る現地調査活動支援

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●各種無線通信に関する動向調査、国際標準化支援
●周波数共用シミュレーション、測定試験等

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大手シンクタンクでの先端ICTを活用した調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

AI等先進ICTを活用した産業・企業戦略、業務革新に係る調査・コンサルティング

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大手シンクタンクでの公共・公益分野の調査分析・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

公共・公益分野の業務・システムに関わる、調査分析・コンサルティング、BPR、計画策定、調達支援及びプロジェクト管理(PMO)

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大手シンクタンクでの事業戦略ICTコンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

●大企業等における中長期ICT計画の立案、ICTガバナンス態勢の構築業務
●システム化構想、企画、プロジェクト推進の業務

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大手シンクタンクでの先進ICTを活用した新事業の企画・創出

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 応相談
仕事内容

AI等先進ICTを活用し社会・顧客課題を解決する新事業の企画・創出

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大手シンクタンクにおけるオープンイノベーション

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 年収イメージ:〜800万円(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
ポジション 担当者
仕事内容

主な活動は、解くべき社会課題の設定、ビジネス・アクセラレーター・プログラム(BAP)を通じたstart upとの接点拡大、会員による社会課題解決型事業創出活動支援(SIG・WG)

活動の結果として、社会課題をビジネスで解決するために必要な取引コストの削減と、ビジネス推進の障壁となる規制や社内障壁の打破、日本の産業活性化に資する新たな枠組み構築を目指す。

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社での《東京》ビジネススクール 学校運営/事務 (受講生・講師のサポート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当校受講生に対するサービス、クラス運営を通して、リーダーを志す多くの方に「最高の学びの場」を提供していくポジションです。

●職務内容:
「サービス・コンシェルジュ・オフィス」というチームにて、東京校の「学校運営」を担っていただきます。「受講生の学びたい熱意」や「講師の伝えたい熱意」に応え、その想いに伴走しながら、サービスのプロとして「学びのサポート」を行っています。また、より良い学びの環境を実現するために、日常のオペレーションは、常に改善点がないか、チーム全体で議論を行い、日々、改善を重ねています。社会人の成長を直接支援したいという想いをもった方を求めています。

●具体的な業務内容:
1:受講生へのサポート
・受講生向けのサービスの企画・改善
・受講生からのお問い合わせ対応
・履修/キャリア面談を通した履修のサポート

2:講師へのサポート
・講師向けのサービスの企画・改善
・講師からのお問い合わせ対応
・日々の運営を担う、約20人規模の大学生インターンのマネジメント

●身につく力について
受講生や講師からのお問い合わせに日々お応えするなかで「コミュニケーション能力」が高まります。具体的には、相手が何に困っているのかを「推察する力」や、どのようなオプションの提示ができるのか考える「論理的思考力」、またそれをわかりやすくご案内する「表現力」や「提案力」などを身につけることができます。
また、「学校運営」に関わるサービスの企画・改善を行うため、「企画力」や「課題解決力」、「プロジェクトの実行力」なども磨くことができます。

●キャリアステップについて
入社当初は基本的な問い合わせ対応をまず覚えていただきます。十分な経験を積んだ後は、受講生のキャリアや履修の面談、講師のクラス運営の相談対応等も担っていただく予定です。将来的には、この「学校運営」の仕事を行いながら、ビジネススクールや企業研修の現場で、ご自身が“講師”となり、ご活躍頂くことも期待しています。

●このチームで働いている社員について
チーム内には、教育業界だけではなく、小売やメーカー等、様々な業界から転職者がおり、ご自身の経験を様々な面で活かすことができます。「人の成長」や「支える仕事」に興味のある方には、特にやりがいのある仕事です。

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公開求人

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
日系シンクタンクでの研究員(気候変動(地球温暖化)分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
ポジション 研究員、副主任研究員
仕事内容

・気候変動政策・脱炭素社会構築に関する調査分析・政策立案支援
(国際交渉分析・支援、諸外国の気候変動政策分析等)
・開発途上国における低炭素社会構築に向けたキャパシティ・ビルディング(能力開発)
(温室効果ガス排出量推計、緩和対策立案、削減計画策定、将来予測等の能力開発支援)
・市場メカニズムを利用した温暖化対策に関する調査分析・制度設計支援

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グローバル・コーチング・ファームでの組織開発コーチ兼プロジェクト推進(法人営業)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜700万円 前職考慮のうえ同社規定により決定
ポジション 営業兼コーチ職
仕事内容

仕事についての詳細

◆プロジェクトの推進と、ミドルマネジメント層への1on1コーチングを担当していただきます

◆早期にプロジェクトマネージャー(責任者)を担えるようになることと、
 新規プロジェクト開拓(営業)面でも力を発揮していくことが期待される職種です

業務詳細
〜2つの役割でクライアント企業の""組織開発""に貢献〜

1.プロジェクトマネジメントで、組織開発に貢献

CEOを起点とした組織開発を実現させるプロジェクトの責任者を補佐しながら、組織開発を推進させる役割を担います。

プロジェクト全体の進捗管理、社内関係者のとりまとめ、
報告資料作成、アセスメント配信や各種インタビューのアレンジなど
幅広く担当し、スピーディかつ効果的に進めていく仕事です。

プロジェクト規模は、数名から数百名が参加するものまで様々です。
社内はもちろん、クライアント側事務局とも密接にコミュニケーションをとり、
プロジェクトの成功および継続的なお取引き(拡大・継続受注)にむけて
あなたのリーダーシップを発揮してください。

※新規営業も行っていただきます※

2.コーチとして、組織開発に貢献

(一財)認定コーチ資格を取得し、社内のいくつかの試験に合格した方から、
ミドルマネジメント層(30代〜40代)を対象とした1on1コーチと、
「オンラインクラス(※1)」の進行役を担当していただきます。

プロコーチになるまではもちろん、プロになってからも、
年齢・役職関係なく学びフィードバックしあう風土や
充実したトレーニング、最先端のコーチング情報が手に入る環境があり、
継続的に自分の力を伸ばしていくことが可能です。

(※1) クライアントがコーチングスキルを学習するための電話型会議

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東証一部コンサルティングファームでの役員報酬・コーポレートガバナンス分野におけるコンサルティングサービス

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 450万円〜1000万円
ポジション コンサルタント/シニア・コンサルタント/マネージャー〜
仕事内容

主に役員報酬・コーポレートガバナンス分野におけるコンサルティングサービスの提供

<サービス>
●役員報酬の制度設計・分析
●報酬委員会の運営支援
●株式報酬のバリエーション  等

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公開求人

三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社
大手コンサルティング会社での地域産業振興・スタートアップ支援担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力・前給等を考慮し、当社規定により決定
ポジション 担当
仕事内容

・新事業開発(スタートアップ向けITサービスの企画・開発)
・大企業におけるオープンイノベーション戦略の立案・実行

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのInternational Experience Consulting (English speaker only)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager/Sr.Associate
仕事内容

【Roles and responsibilities】
The role and the responsibility of the experience strategy senior associate is to support the development and delivery of international or English-speaking opportunities for our firm’s Experience Center . This individual will work closely with the Managing Director and EC team to identify, coordinate, develop, and deliver experience strategy and design opportunities for clients across industries such as healthcare, insurance, manufacturing, technology, banking and others. Client engagements are often complex and gain clarity by leveraging experience design tools such as user research, journey mapping, design thinking, service design, rapid iteration, agile and collaborative design - we clarify the best way forward with our clients. The individual for this role should demonstrate a passion for continuous learning, be comfortable working in a creative and often ambiguous environment and have an entrepreneurial spirit to work independently.

【Client and work】
The Experience Center has a broad and global client base that includes multi-national companies and organizations operating in Japan and across geographies the world over. The industries and sectors we work with are also diverse, ranging from healthcare and pharma, retail and consumer, financial services and technology to government organizations and manufacturing to name a few. Clients engagements range from smaller, surgical-type advisories or design sessions to larger and longer multi-year transformations. Our core service portfolio includes:

・Experience Strategy: Customer experience research, personas, journey maps, experience strategy, usability testing
・Experience Design + Prototyping: Visual + experience design, concept prototyping, experience visioning
・Collaborative Design: workshop design + facilitation, ideation + visualization, co-creation + planning

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での部門内企画・業務改善リーダー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

当社グループ横断のマーケティング部門をマネジメントするチームにおいて、全体の営業戦略の実現に必要な情報整備、及び部門全体の業務改善を実施頂きます。

●具体的な業務:
・マーケティング部門全体のマネジメント業務
・経営層、現場部門のマーケットリーダー(Patner、Director)への経営管理資料の作成、分析、及びレポーティング
・ミーティングファシリテーション
・部門全体の業務改善や企画推進

●業務の魅力:
当社グループ全体のビジネスの入り口部分をご担当いただくので、幅広くファーム構造、提供サービスについて理解いただけるポジションです。
また、やり取りをする先はパートナーといったマネジメントレイヤーになるため、より高いレベルでのビジネス経験を積むことができます。

●キャリアパス:
グループ全体の数字を扱うため、計数管理という側面で、全体の経営に関わるキャリアとなります。
また、本ポジションでご経験を積み、当社全体のビジネスについて理解いただいた後は、ご自身の志向に合わせて、マーケティング部門が有している他の機能でBtoBマーケターとしての専門性を伸ばしていただくことも可能です(デジタルマーケティングやブランディング等、様々なチームがあります)。
また、部門内コンサル、という側面もあるため、コンサル出身者と一緒に現場に関わった後、クライアントサイドへ転身という道もございます。 

●メッセージ:
マーケティング部門は、経理や総務といった事務処理によって会社経営を支えるバックオフィス部門とは異なり、多様な業務内容・分析や戦略によって、サービスライン(フロントオフィス)に寄り添い当社全体のブランディング戦略や売上実績に貢献できる部門です。
当社をけん引する経営層やパートナー陣と一緒にプランニングしたり、意見を聞くことのできる立場であるため、総合ファームにおける事業・経営理念やサービス内容を俯瞰的かつ総合的に見聞きし、理解できる楽しさがあります。
ポジションの業務の幅×当社自体の事業の幅が広いため、ご自身のキャリアを自由にデザインできるフィールドです。
また、海外のメンバーファームとのやり取りも発生するため、国内にとどまらず、グローバルに活躍できる環境です。

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での地政学リスクアドバイザリーに関する事業推進

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

保護主義の台頭、米中貿易摩擦、英国のEU離脱など、日系外資を問わず、グローバルに事業や投資活動を展開する企業のビジネスプランへのインパクトが高まっている地政学リスクについてのアドバイザリーサービス拡大を担う部署でのポジションです。

当社のグローバルネットワークに広がる専門家のナレッジを取り込みつつ、日々の世界政治・経済状況をフォローして、当社日本法人の幅広いサービス領域が提供するクライアントサービスに地政学リスクの視点からの知見を反映させていくため、ダイナミックで企業の経営アジェンダに直結する分野に関われる点が魅力です。

<具体的な業務>
・地政学リスク、マクロ経済、企業動向に関する情報収集、分析
 - 随時更新されるパブリック情報(各国政府発表、国際機関統計、国内外の報道など)と当社グローバルネットワークのナレッジをフォローし、最新情報を収集・分析・総括

・社内外への地政学リスク対応に関する情報発信
 - 地政学リスクを企業戦略・経営の視点から分析する専門家として、当社日本法人の各領域でクライアントサービスを担うコンサルタントに対して情報を提供
 - 必要に応じて、地政学リスクアドバイザリーチーム単独もしくはクライアントサービスチーム同行の形でクライアント訪問を実施
 - プレゼンテーションやレポートの作成、一般および自社媒体での執筆・寄稿にも携わっていただきます

・クライアントイベントの企画、運営
 - 地政学リスクや各種ツールをテーマとしたイベントの企画・運営、海外エキスパート来日時のクライアント訪問、セミナー開催の企画・運営

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での動画編集クリエイター

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 応相談
仕事内容

当社グループ横断のマーケティング部門において、日本法人全体のブランディング、及びリード獲得のためのコンテンツとして、動画コンテンツ制作をディレクションいただくポジションです。

【具体的な職務内容】
当社のブランドポリシーを踏まえながら、以下の動画コンテンツ(実写/アニメーション)について、企画/構成/台本作成(ストーリー作り)/制作/編集を行っていただきます。

・ブランディングムービー
・サービス紹介・プロモーション動画
・エグゼクティブメッセージ動画
・イベントのオープンニングムービー
・採用ムービー
・研修動画
・対談動画
など

※制作・編集に関しては、原則、外部制作業者を起用しディレクションしていただきます。ただし必要に応じて自らも撮影、編集を行っていただきます。
※また海外のグループが制作したムービーに日本語字幕を入れるとともに、必要に応じて一部編集を実施いただきます。

【業務の魅力とメッセージ】
ブランドチームの一員として、あらゆるコミュニケーションチャネルの中核コンテンツとなりつつある動画制作を担当していただきます。
業界経験は問いません。コンサルティング/監査といったプロフェッショナルサービス業界のブランドメッセージやサービスを映像でどのように表現し、伝えていくか、これまでに培った動画制作経験と映像センスを発揮し、新たな世界を切り拓いていただきたいと思います。

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公開求人

PwC Japan合同会社
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での一般事務【障がい者採用】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション 担当者
仕事内容

◇業務内容
・人事、総務、経理など各部門より依頼された事務業務です。
・PCを使用しての業務メインです。
・業務は適性を見て決定しています。
※事務業務に付随する手作業、軽作業も発生します。
※正社員登用実績あり

◇業務例
・会社の研修業務サポート
・経理部門のサポート業務
・公式SNSページの更新、月次レポート作成など
・監査報告書チェック、トランクルームの整理、調書室の整理
・捺印申請書のデータ化、ファイリング
さまざまな育成プログラムを設けており、キャリアを築くことが可能です。

◇業務体制
・5〜8名でひとつのチームを形成し、各チームには必ずリーダーがいます。
・入社当初や、新しい業務を担当いただく際には、チームリーダーの指導のもと、業務を行っていただきます。
・業務を習得された方で、ご希望がある場合は、チームリーダーになっていただく可能性があります。
・業務内容は各チームメンバーで異なりますが、各チームにマニュアルがあり、納期や指示を確認しやすい環境です。
・新入社員研修、評価制度(毎月1回振り返り)があり、成長が見込める環境です。

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公開求人

PwCあらた有限責任監査法人
監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での総合受付業務

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験、能力を考慮の上、当法人の報酬規定による。
ポジション スタッフ
仕事内容

オフィスでの総合受付業務をご担当いただきます。
・受付業務
  (1) 受付業務:受付での来客対応、来客会議室への取り次ぎ、業者対応(全体の70%) 
  (2) 代表電話取り次ぎ:代表電話宛の取り次ぎ業務、英語での対応有(全体の25%程度) 
  (3) データ入力処理:来客データの入力作業。エクセル使用あり(全体の5%)
・来客応対(受付・ご案内)
・会議室受付・管理・整理整頓
・OA/AV、TV会議システムの操作サポート
・ゲストカードの貸出・管理
・来客用のドリンクに関わる指示

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外資系コンサルティングファームにおけるエンゲージメントサポート

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 340万円〜480万円(基本年収+みなし時間外残業月間30時間)+業績賞与  ※経験による
ポジション Associate
仕事内容

Consultingサービスを提供するジョブマネージャー/ジョブパートナーがクライアントサービスを提供するために必要となるEngamgenet社内手続き全般をサポートもしくは代行すると共に、社内関連部門と連携して、適切なガバナンスを担っていただくもの。
なお、今後採用および社内移籍によりチームを拡大していくが、各自の過去経験の適性とキャリア形成の希望に応じて担当業務を決定していく予定。

【予定業務】
(1) 案件管理(オポチュニティ管理): Consulting Market部門と連携
 ・各インダストリー部門/重要アカウントチームと連携して、提案オポチュニティを登録し、且つ適時最新のステータスに更新することで、将来ビジネス計画予測の精度向上に貢献
 ・各オポチュニティがどのようなサービス種別の案件かを識別し、社内リソースの確保予測につなげるための案件属性整備を支援
(2) クライアント制限管理: XLOS 独立性管理部門、データスチュワート部門と連携
 ・当社グループが監査を担当するなど独立性の問題がないクライアントであるかを適宜確認し、その種別に応じた適切な社内手続きをガイドすると共に一部を代行
 ・グローバルで一元管理されているアカウントマスタを整備するチームと連携し、マスタ品質の向上につながる不備の指摘等を実施
(3) 案件リスク評価・社内提案・契約手続き支援: Consulting R&Q部門、法務部門と連携
 ・各種案件の提案および契約手続きを支援し、必要なリスク評価や契約手続きをスムーズに実施するためのサポートすると共に一部を代行
 ・契約書文言のクライアントと当社法務部門との調整やり取りの支援と捺印業務をサポートすると共に一部を代行
(4) ファイナンス支援: ファイナンス部門
 ・各種案件の見積ツールの作成をサポートすると共に正確な月次更新を適宜トラッキングし、売上実績、予測を正しくすることで将来ビジネス計画予測の精度向上に貢献
 ・仮売上、請求処理、案件クローズ処理等の社内手続きをガイドすると共に一部を代行
(5) 各種エンゲージメント関連手続き支援: Consulting 人事部門(アサイン部門)、Markets部門(顧客満足度調査チーム、ナレッジマネジメントチーム)等
 ・各サービスへのスタッフアサインのための要員リクエスト、クライアントへの満足度調査、各種成果物の収集とナレッジDBへの反映など各種手続きのサポート
(6) チーム全体の運営サポート、効率化促進
 ・当チームの運営をスムーズに行うためのマネジメント支援や各種業務方法や担当を見直し効率化と品質の向上を促す

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公開求人

株式会社グロービス
人材育成コンサル会社でのビジネススクール 学校運営/事務 (受講生・講師のサポート)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮し、規定に従い相談の上決定します。
ポジション 担当者
仕事内容

当社ビジネススクール受講生に対するサービス、クラス運営を通して、リーダーを志す多くの方に「最高の学びの場」を提供していくポジションです。

「受講生の学びたい熱意」や「講師の伝えたい熱意」に応え、その想いに伴走しながら、サービスのプロとして「学びのサポート」を行っています。
また、より良い学びの環境を実現するために、日常のオペレーションは、常に改善点がないか、チーム全体で議論を行い、日々、改善を重ねています。
社会人の成長を直接支援したいという想いをもった方を求めています。

●具体的な業務内容
1:受講生へのサポート
・受講生向けのサービスの企画・改善
・受講生からのお問い合わせ対応
・履修/キャリア面談を通した履修のサポート

2:講師へのサポート
・講師向けのサービスの企画・改善
・講師からのお問い合わせ対応
・日々の運営を担う、約20人規模の大学生インターンのマネジメント

<業務の魅力>
●身につく力
受講生や講師からのお問い合わせに日々お応えするなかで「コミュニケーション能力」が高まります。具体的には、相手が何に困っているのかを「推察する力」や、どのようなオプションの提示ができるのか考える「論理的思考力」、またそれをわかりやすくご案内する「表現力」や「提案力」などを身につけることができます。
また、「学校運営」に関わるサービスの企画・改善を行うため、「企画力」や「課題解決力」、「プロジェクトの実行力」なども磨くことができます。

●キャリアステップ
入社当初は基本的な問い合わせ対応をまず覚えていただきます。十分な経験を積んだ後は、受講生のキャリアや履修の面談、講師のクラス運営の相談対応等も担っていただく予定です。

●このチームで働いている社員
チーム内には、教育業界だけではなく、小売やメーカー等、様々な業界から転職者がおり、ご自身の経験を様々な面で活かすことができます。「人の成長」や「支える仕事」に興味のある方には、特にやりがいのある仕事です。

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1部上場!再生エネルギー開発・環境コンサルティング会社での土木担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 600万円〜1,000万円程度)
ポジション 担当者
仕事内容

【業務内容】
・現在自社で開発を手がけている太陽光発電施設(メガソーラー・特別高圧)、バイオマス、風力及び地熱発電事業の設計・施工・運営各段階での
土木・建築分野全般における技術選定、仕様確定、業者管理

【ポジションの魅力】
・事業開発の最前線で再生可能エネルギーに関する新技術を扱うことが出来る
・施工中・稼働中の発電所管理に自らの経験を活かして、現場感のある仕事ができる
・自らの貢献で再生可能エネルギー業界を成長させることが出来る
・稼働しているプロジェクトで現場感を養う事が出来る

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大手監査法人でのオペレーションマネジャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 〜800万円程度 ※経験・能力を考慮のうえ決定いたします
ポジション オペレーションマネジャー
仕事内容

・オペレーション計画の作成とその実行に関する全体管理
・センター業務プロセスの整備と業務フローのメンテナンス
・日々の運用におけるセンターのパフォーマンス管理と、その改善のための組織デザイン、メンテナンス
・センター稼働計画、効率性向上計画の実行管理
・受注データ、業務実績データ等の分析とレポート
・業務管理システムの要件定義、フロー作成に関する進捗管理
・業務メンバー管理(品質管理、進捗管理、要員管理)
・サービス利用ユーザー向け情報発信、利用推進施策の立案・実行
・プロジェクトチーム内でのコミュニケーション、各種レポート
・各種課題管理、業務改善

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公開求人

PwC税理士法人
大手税理士法人でのアウトソーシングサービスのマネージャー(Manager/Outsourcing Services)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
ポジション Manager
仕事内容

This position is accountable for leading, managing and providing direction to our main service. 

Principle duties and responsibilities include:
・Responsible for maintaining the inbound client portfolio, including
 - having effective communications with client and our oversea leading team
 - being proactive in identifying the compliance, accounting and payroll needs of clients
 - leading meeting/conference call with clients
・Demonstrate effective communication with upstream and downstream team members to ensure end-to-end processes are well-thought out to address customer and regulatory requirements.
・Participate/take the lead in new client proposals with the team and integrate new clients into the business
・Work closely with the firm’s marketing team to improve market recognition of our service

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