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その他(金融・コンサル)、コンサルティングファームの求人一覧

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税務・会計コンサルティングファームでのCA2事業部

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

CA2事業部

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少数精鋭の総合系コンサルファームでの経営層直下!新規事業立ち上げメンバー募集【残業少/最先端技術】テクノロジーチームメンバー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【職務概要】
●新規事業に関わる社内開発や受託開発を中心とした社外向けの開発業務
●新規クライアントへの営業同行やコンサルティング事業部のプロジェクトの
  テクニカル支援業務
●社内に向けた技術トレンドの発信や技術標準の策定を通じての、当社全体の
  テクノロジー水準向上に寄与する業務
【仕事のやりがい】
●AI、仮想通貨等の最先端のデジタルテクノロジーに携わることができます。
●ベンチャー企業だからこそ、固定観念に縛られた方法論や予測に頼らず、
  「まずはやってみる!」というマインドの元で柔軟なアプローチを推進できます。
◆事業化したプロジェクト例
 『Hack on Tap』
 飲食店や屋内、屋外におけるイベントでのドリンク提供向けに開発したプロダクトです。
 クライアントに“好きなタイミングで”、“好きなドリンクを”、“好きな量だけ従量課金で購入
 できる”と いう体験を提供することにより、クライアントの満足度向上を実現しています。
 今後は、スマートフォンアプリ連携によるカスタマーエクスペリエンス向上、クレジット決済や電子マネーとの連携によるキャッシュレス化、AIを活用した価格の最適化(クライアントの来店可能性を加味した自動変動型の値引き等)を予定しています。
◆現時点での開発テーマ
●ビックデータ分析基盤の開発
●仮想通貨関連のプラットフォーム開発
●不動産ビジネスにおける新規事業に関わる開発 など
※テーマは随時更新されます。

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<業務委託>ITコンサルティング会社での某大手金融企業におけるRPAによる業務自動化

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
●某大手金融企業においてRPAツール(UiPath)を利用した、開発・導入・保守を対応して頂きます。
基本的には弊社メンバーと共に設計、ロボット作成、テスト、保守などをご担当いただきます。
●弊社他クライアントでもRPA関連の業務がありますので、
良い方については長期的にご支援いただく想定です。
●顧客のシステム部門だけでなく、業務部門と直接やりとりすることがあるので
コミュニケーション能力がしっかりとある方を募集いたします。

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人材育成コンサル会社でのEdTech領域 新規事業リーダー 候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション リーダー 候補
仕事内容

ビジネススキルを学ぶ動画教材事業の責任者を補佐し、近い将来に事業リーダーを担える方を募集します。
事業戦略、コンテンツ制作、マーケティング、オペレーション、リソース調達など、事業を発展させるために必要なあらゆる取り組みをリードいただくことを期待します。

●本ポジションの魅力:
・事業を立ち上げて2年程度の若いサービスのため、スピード感を持った事業運営が可能です。
・エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、グロースハッカー、映像制作ディレクターなど、多様性あふれるメンバーと『自分たちのサービス』を作り上げていくことが可能です。
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指す方が働きやすい職場です。

●本ポジションの魅力:
・事業を立ち上げて2年程度の若いサービスのため、スピード感を持った事業運営が可能です。
・エンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、グロースハッカー、映像制作ディレクターなど、多様性あふれるメンバーと『自分たちのサービス』を作り上げていくことが可能です。
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指す方が働きやすい職場です。

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人材育成コンサル会社での【東京】法人オンライン研修オペレーション担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者候補【エキスパート職】
仕事内容

成長を続ける法人向けオンライン研修のオペレーション担当として、お客様事務局及び受講者、社内セールスのサポートを行っていただきます

具体的には:
・ヘルプデスク業務:
 オンライン研修環境の設営、およびセッション中の受講生サポート
・顧客リレーション業務:
 お客様とのオペレーション関連の連絡・確認(メール/電話)
・講師リレーション業務:
 オンライン研修に登壇する講師への事務連絡・登壇時のサポート
・営業アシスタント:
 社内セールス担当との事務連絡確認、研修オペレーションの進捗管理
・研修に向けたOA事務全般:
 社内データベースの入力、請求書作成業務など

【魅力】
・現在、そしてこれから成長・進化していくサービスのため、新たなビジネスを作り上げていく達成感を味わう事ができる
・自分の意見やアイデアがサービスやオペレーションに反映されるため、サービス進化の過程にやりがいを感じられる
・受講者、事務局、講師、社内メンバーなど、様々な関係者とともにプロジェクトを進めていくため、ビジネス上のコミュニケーションスキルや調整スキルやが身につく
・リモートワーク可
・自分の裁量で休みが取りやすい環境
・執務スペースに無料のカフェコーナーがあり

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人材育成コンサル会社でのEdTech領域 コミュニティマネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

ビジネススキルを学ぶ動画教材事業のコミュニティマネージャーとして、ユーザー同士をつなげ学びの熱量を高める“場”をつくる取り組みをリードいただきます。

社会人の学びを更に加速するために、ユーザー同士をつなげる“場”をオフライン、オンライン両方に構築していきたいと考えています。チーム内には、エンジニア、デザイナー、マーケケター、データサイエンティストなど幅広い職種のメンバーが所属します。チームメンバーと深く連携しながら、社会人の学びを加速させるコミュニティをゼロから構築するポジションを募集したいと思います。

●本ポジションの魅力:
・ゼロからコミュニティを立ち上げるフェーズのため、大きな裁量を持って仕事をしていただけます。
・概要にあげたとおり、多様性あふれる環境の中で仕事を推進することが可能です。
・フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度やグロービス経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指す方が働きやすい職場です。

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【東京】人材育成コンサル会社でのビジネススクール 学生募集企画候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていくことができます。

【社会人学生の募集に関わる企画】
幅広い方に当社ビジネススクールを認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。

【継続的な受講の促進企画】
すでに当社ビジネススクールで学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。


●キャリアや身に付く力
・新たなセミナー企画、すでにあるセミナーのブラッシュアップをするための、根拠となる分析力、仮説力、提案力。
・自分が企画したものを成果につなげるためのプロジェクトマネジメント力。
・オープンキャンパスやセミナーでスピーカーとして登壇する機会も多く、そこで磨かれるプレゼン力。
・日々お客様と接するため、論理的、かつ相手の感情に寄り添ったコミュニケーション力。

将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。

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人材育成コンサル会社での部門別セミナー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション セミナー
仕事内容

【日時】2018年7月22日(日)
2018年7月22日(日)開催の 『採用説明会および選考会』へのご紹介はこちらでご登録ください。

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人材育成コンサル会社での【東京】デジタルサービス 営業事務(正社員または契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

デジタルサービス全般のオペレーション業務をご担当いただきます

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急成長しているデジタルサービスのオペレーション担当として、主に受発注業務をご担当いただきます。また、今後リリースを予定している新システムの改善提案など、ご希望や適正に応じて幅広い業務をお任せします。

具体的には:
●社内システム等を利用し、営業担当が受注したデジタルサービスの発注業務
●担当営業との各種調整
●請求書発行
●新入社員や派遣社員への業務指導、育成
●オペレーションプロセスや新システム等の整備や改善提案
●お問合せ対応

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人材育成コンサル会社での【福岡】ビジネススクール 学生・卒業生向けリレーション・サービス担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

ビジネススクール(経営大学院)の社会人学生・卒業生のリレーション、学事行事等を企画運営するポジションです
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弊社経営大学院に通う社会人学生・卒業生向けにサービスを担う部門であり、多くの社会人学生の成長を卒業後までサポートすることができる仕事です。

【職務内容】
●在学中の学生とのリレーション、履修相談・キャリアカウンセリングなどを通じて、学生の成長をサポート
●在校生の満足度を高めるようなサービスやイベントの企画立案や実行・学校の教育理念である「志」や「ネットワーク」を醸成するための学事行事、経営者・専門家等によるセミナーの企画・運営等


【魅力】
●志の高い学生達と密に関わることができ、深く幅広いネットワークが作れるとともに、地域を活性化するリーダー達のコミュニティづくりに関与できます。
●将来的には、活躍した方にはビジネススクールや企業研修の現場で講師としてご活躍頂くことも想定しています。

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人材育成コンサル会社での【東京】HR-Tech領域事業企画担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

HR-Techにおける事業(アセスメント事業)の戦略立案・戦略推進など、事業推進全般を担っていただきます。
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育成・昇格・採用試験等で長年活用されているアセスメント・テストをはじめとしたアセスメント事業は、人事データを蓄積し評価・育成に活かすことを検討される企業様が増加している背景から、成長の可能性が大きい事業となっています。
当社では新組織であるグループ会社にて、アセスメント事業の戦略立案、戦略推進、営業・コンサル部門へのセールス支援等を行っており、このミッションを一緒に担っていただける方を募集します。
データ分析をしながら現状分析、戦略立案をしたり、社内外の関係者を巻き込んで戦略の推進をしていただいたりすることが主な業務となります。また必要に応じて法人企業への営業も担っていただきます。
新しい発想力を持ち、自律的に幅広い業務を担っていただくことを期待しています。


<魅力>
●本ポジションは、特定の職務に限定されることなく、事業全般に携われることが大きな魅力です。
●フレックスタイム、リモートワーク、服装自由、自己啓発支援制度や当社経営大学院への通学支援制度、海外留学制度等、自己成長を目指す方が働きやすい職場です。

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人材育成コンサル会社でのエキスパート職−【東京】法人営業部 マーケティングチーム セミナー担当

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション エキスパート職
仕事内容

当社の法人営業部が開催する企業向けセミナーの担当として、セミナーに関わる方(ご参加者、セミナー講師、担当セールス・コンサルタント)とのコミュニケーション、各種資料や機材の準備、セミナー当日の運営等を行って頂きます

【具体的な仕事内容】
当社法人営業部が開催する各種セミナーの運営業務
−セミナー集客に関する資料の作成
―ご参加者とのコミュニケーション
−登壇講師並びに担当セールス・コンサルタントとの連携
−当日運営に向けた準備(各資料の印刷、備品準備)
−セミナー当日の受付・運営   等

入社当初は、セミナー運営に関する業務を中心に担当していただきますが、将来的にはセミナー企画にも役割を広げてほしいと考えています

<各種セミナー>
・営業セミナー:Q3〜7回程度
主に新規顧客をターゲットとした営業セミナーで平均するとQ3〜7回程度実施しています。(参加者は30名前後、3時間程度行います)

・大型セミナー:年数回程度
法人顧客の役員や人事担当者を対象とした大型セミナーを年数回程度行っています。(参加者はいずれも100人超の規模、半日〜1日行います)

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大手金融機関系リスクマネジメント会社でのモデル開発・保険リスクアナリスト(地震分野)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験等を考慮し個別に決定(年俸:500万円〜800万円ほど(年俸制))
ポジション 担当者
仕事内容

当部門は、アナリティクスにより保険会社の資本効率向上や商品開発を推進していく部門です。
保険のリスク評価モデル開発を行うアナリストやビッグデータを分析するデータサイエンティストなど、専門性の高いメンバーが多数在籍しています。

本ポジションは、地震・津波リスクなどに関するモデルの研究開発・データ解析業務、保険リスク分析業務を幅広く担当して頂くと共に、
大学・研究機関との共同研究プロジェクトも担当して頂き、最新の技術・知見の実務展開をリードして頂きます。

(1) 地震・津波ハザードモデル、建物・設備の被害率評価モデルの調査・研究・開発
(2) 自然災害モデル、動的財務分析(DFA)ツールを用いた保険リスク定量化業務
(3) 保険および保険(地震・風水災)デリバティブの商品開発支援、など

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海外開発コンサルティング会社での鉄道プロジェクトコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロジェクトコンサルタント
仕事内容

海外における鉄道プロジェクトにおいて、以下の業務のいずれかを担当
●シールド工事全般に係る基本設計及び詳細設計
●軌道設計(バラスト軌道及びコンクリート軌道)
●車両調達に係る仕様書作成及び調達管理
●鉄道システム(信号/通信)に係る仕様書作成及び調達管理
●施工者が行う詳細設計の確認・承認

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海外開発コンサルティング会社での鉄道シニアコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション プロジェクトマネージャー
仕事内容

海外における鉄道建設案件の準備と実施(プロジェクト・マネージメント)。
●シールド工事全般に係る基本設計及び詳細設計
●軌道設計(バラスト軌道及びコンクリート軌道)
●車両調達に係る仕様書作成及び調達管理
●鉄道システム(信号/通信)に係る仕様書作成及び調達管理
●施工者が行う詳細設計の確認・承認
●受注のための提案書作成
●開発調査の実施(現地調査と報告書作成)
●現地でプロジェクト運営を補助、及び国内から現地業務を支援

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海外開発コンサルティング会社での道路開発コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

海外における道路開発関連プロジェクトでのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント。
●道路・橋梁の基本設計および詳細設計
●技術仕様書(英文)の作成あるいは読みこなし
●施工計画の策定とコストの積算
●入札・契約書の作成(英文、コンサルタントあるいはコンストラクターの立場で)
●開発計画あるいは建設計画にかかわる報告書の作成

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海外開発コンサルティング会社での港湾コンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション コンサルタント
仕事内容

海外における港湾関連プロジェクトでのコンサルティングおよびプロジェクトマネジメント。
●港湾の基本設計および詳細設計
●技術仕様書(英文)の作成あるいは読みこなし
●施工計画の策定とコストの積算
●入札・契約書の作成(英文、コンサルタントあるいはコンストラクターの立場で)
●開発計画あるいは建設計画にかかわる報告書の作成

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社でのGlobal Mobilityジュニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション ジュニアスタッフ
仕事内容

●ビザの取得業務全般をご担当いただきます
スケジューリング、書類作成、認証代行、現地や関係機関との調整(ハウジング、家族の学校等の手配含む)、申請代行

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【名古屋勤務】人材育成コンサル会社でのビジネススクール 学生募集企画候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 事業リーダー候補
仕事内容

「社会人学生の募集に関わる企画」、「継続的な受講の促進企画」の大きく二つの役割があり、定期的に役割を変えながらご自身のキャリアの幅を広げていきます。

【社会人学生の募集に関わる企画】
幅広い方に当社を認知して頂くために、メディアや書店などと連携した共同企画立案。また、認知でとどまらずに興味を持って頂くための、セミナー、オープンキャンパスの企画を行います。

【継続的な受講の促進企画】
すでに当社ビジネススクールで学んでいる方に向けて、多様なニーズにこたえるためのセミナー企画。一人ひとりのキャリアに向き合い、適切なカウンセリングを行います。

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日系コンサルティングファームでのコンサルティング業務(上場企業の株主・投資家向け制作物の企画・監修・管理)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職経験等を考慮し同社規定により決定(イメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●業務概要:IRツールの企画・制作業務に従事頂きます。

●業務内容:
・上場企業が投資家向けに作成する媒体(冊子・動画・ホームページなど)の企画・制作を通じて顧客の課題解決やニーズの実現を図る業務です。
・実際の業務においては、顧客の課題やニーズを直接ヒアリングし、その内容を踏まえた企画を提案した上で、制作過程におけるデザイナーやライターなどのスタッフのディレクションを行なって頂きます。
・企画・制作する媒体は、機関投資家向けの会社案内であるアニュアルレポートや個人投資家を対象とした事業報告書(株主通信)などの紙媒体から、投資家向けサイトや動画など多岐にわたります。

●業務概要: IRツールの企画・制作業務
 ・上場企業が投資家向けに作成する媒体(冊子・ホームページなど)の企画・制作を通じて顧客の課題解決やニーズの実現を図る業務
 ・実際の業務においては、顧客の課題やニーズを直接ヒアリングし、その内容を踏まえた企画を提案した上で、
 制作過程におけるデザイナーやライターなどのスタッフを指揮
 ・企画・制作する媒体は、機関投資家向けの会社案内であるアニュアルレポートや個人投資家を対象とした事業報告書(株主通信)などの紙媒体から、
 投資家向けサイトなど多岐に亘ります

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グローバルのITリサーチ&アドバイザリーでのイベント アテンダンス スペシャリスト

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

イベント アテンダンス スペシャリストは、日本国内もしくはグローバル地域で開催されるイベント(サミット、シンポジウム)のチケット販売業務およびイベントプロモーション業務を遂行しております。

●Cレベル、ユーザー企業のITエグゼティブリーダーへのイベント案内およびチケット販売
●当社の既存顧客へのチケット販売
●新規顧客開発のための調査、分析、イベント案内及びチケット販売促進
●海外顧客開発のための調査、分析、イベント案内及びチケット販売促進
●イベント参加登録者の分析・管理、セールス ツール作成
●セールス リードの創出
●イベント会場での営業、イベント開催後の顧客情報の収集、分析
●登録事務局チームとの顧客管理
●当社のリサーチ セールス チームとの協業
●その他業務(イベント会場の当社ブースにおける顧客対応等)

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グローバルのITリサーチ&アドバイザリーでのイベント アカウント エグゼクティブ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

● ITベンダーおよび対象となる全ての法人に対し、当社が主催する国内の各種イベント出展の為のスポンサーシップライツの販売(講演やブース出展)
● クライアント企業に対し戦略的な提案を行い、有効なリレーションシップの構築および維持
● 担当アカウントの維持および管理

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グローバルのITリサーチ&アドバイザリーでのキャリア登録制度

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

キャリア登録制度は「今すぐ転職する意志はないが将来の転職に興味がある」、「現在は興味のあるポジションがないが、機会があれば当社で働いてみたい」など、将来私たちと一緒に働いて下さる方に事前の応募をしていただくシステムです。

本制度は営業・コンサルティング・リサーチ・マーケティング・イベント・エグゼクティブプログラム(EXP)・管理部門他すべての部門・職種で登録することが出来ます。

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グローバルのITリサーチ&アドバイザリーでの障がい者採用

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

キャリア登録制度は、「今すぐ転職する意志はないが将来の転職に興味がある」、「現在は興味のあるポジションがないが、機会があれば当社で働いてみたい」など、将来私たちと一緒に働いて下さる方に事前の応募をしていただくシステムです。

本制度は営業・コンサルティング・リサーチ・マーケティング・イベント・エグゼクティブプログラム(EXP)・管理部門他すべての部門・職種で登録することが出来ます。

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人材育成コンサル会社でのセミナー−部門別セミナー/グローバル・エデュケーション・チーム

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 部門別セミナーグローバル・エデュケーション・チーム
仕事内容

2018年5月19日(土)開催の『グローバル・エデュケーション・チーム 採用説明会および懇親会』へのご紹介はこちらでご登録ください。

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人材育成コンサル会社でのコンテンツ登録業務 担当者候補(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者候補
仕事内容

企業研修で使用する教材の登録から印刷用原稿の入稿、教材手配に関わる一連の業務をお任せいたします

・データベースの登録と管理:新規教材の登録、改訂教材の登録変更
・原稿の入稿および工程管理:Adobe Acrobatを使用して原稿の編集、印刷テスト、印刷委託先へのデータ受け渡し等
・海外版権校への依頼:使用数報告、使用許諾の申請(※英語使用)
・教材発注業務:専用システムを使用して印刷委託先へ出荷指示、顧客へ教材を納品する
・教材の実績管理:版権校別に教材のデータ集計と分析


【魅力】
・自分の裁量で休みが取りやすい環境です。
・執務スペースに無料のカフェコーナーがあります。

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大手監査法人での事業法人向け財務会計コンサルタント/スタッフ、シニアスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 前職給与・経験・スキルを考慮し優遇(イメージ:シニアスタッフで600万円〜700万円程度)
ポジション スタッフ、シニアスタッフ
仕事内容

事業法人向けの下記業務をご担当いただきます。
●海外IPO、米国ファイリング(F-4等)の財務会計コンサルティング
●企業・法律事務所・金融機関等への営業活動サポート

【プロジェクト例】
●海外M&Aの場面で:
 - 企業結合会計、連結会計支援
 - PMI(買収後統合)支援
 ex. 大手テクノロジー企業の米国を中心としたカーブアウト買収

●海外進出・上場の場面で:
 - IFRS・US GAAP等導入支援
 - 海外上場、米国ファイリング(F-4等)支援
 ex. 大手通信事業会社の日本及び米国での同時上場

●組織・業務の再編・改善の場面で:
 - 組織再編に係る会計支援
 - 決算早期化を含む決算プロセス変更支援
 - 管理会計の高度化支援
 - シェアードサービスセンター導入支援
 - 経理・決算オペレーション支援

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【急募】税務・会計コンサルティングファームでのサポートスタッフ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●会計ソフトへの入力
●Wordによる資料作成
●契約書等の管理、ファイリング
●インターネットバンキング対応
●一般庶務

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人材育成コンサル会社でのビジネススクール 運営および学生向けサービスチームリーダー候補

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション チームリーダー候補
仕事内容

ビジネススクールに通う学生向けにサービスを担う部門であり、
多くの社会人学生の成長をサポートすることができる仕事です。

<職務内容>
●在学中の学生とのリレーションを通じて、学生の成長をサポートいただきます。
●クラスオペレーションの改善に取り組んでいただきます。
●インターンスタッフも含めたチーム運営を担っていただきます。
●学生のキャリアカウンセリングなどにも携わっていただきます。
●在校生の満足度を高めるようなサービスの企画立案や実行にチャレンジしていただきます。

<魅力>
●志の高い学生達と密に関わることができ、幅広いネットワークが作れます。
●チームの運営、メンバーとの対話を通して、お互いに成長し合う喜びを共有していくことができます。

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監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での営業企画(クライアント・ドライバー)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション マネージャー
仕事内容

The role of the Global/Japan Priority Client Driver (Account Manager) Team is to support Global Relationship Partners (GRPs who lead the account globally/locally) and their account teams to co-ordinate account activity, build and execute account strategy, maintain momentum towards a shared client vision, effectively communicate to client teams and implement disciplined account management processes and practices.

The focus of the role will vary from account to account depending on the specific needs of the Account/GRPs, the maturity and geographic spread of the client relationships, the volume of opportunities, availability of other resources on the core account team (eg. whether there is a Client Relationship Executive; Sales or RM) and/or Client Account Assistant, the culture of the client and whether it is an audit or non-audit client.

Typically Client Drivers are highly energetic, have the ability to influence, are good communicators, possess business and global acumen, have a strong team ethic and a good understanding of firmwide processes, people and drivers of our company’s profitability.

We fully recognise that there is no single model that can be applied to every account.
We provide below a list of principal activities which can be used by the GRPs and Client Driver as a menu from which to select 3-5 key areas where the Client Driver can really make a difference to the account team.

Summary of Major Accountability:
● Drive the development and update of the Account Plan and Strategy for the assigned account
● Drive the development and use of account tools and infrastructure, such as
o account plan progress management
o pipeline management
o relationship and buying centre maps
o revenue management/analysis
o internal meeting planning/implementation/preparation domestically and globally including active management of actions
o Account Planning Workshop (APW account strategy planning meeting) planning and execution
o sharing client/industry news as well as client research and sharing
o our company’s Thought Leadership/White Paper research and sharing
o Marketing event (seminar/survey etc.) support by coordinating with event owner as well as account lead partners and CREs (Client Relationship Executive; Sales)
● Proposal development support document master, timeline management/internal meeting arrangement, gathering CVs/Credentials and other logistics such as arranging translation etc.
● Other ad-hoc support: Firm event and other Ad Hoc Project such as running training/sharing session on account management approach;

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監査法人系弁護士事務所での弁護士

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 1,500万円)
ポジション アソシエイト
仕事内容

法律部門のスペシャリストとして、下記のような業務に携わっていただきます。

・企業法務案件
・M&A、組織再編
・人事労務案件
・税務調査・税務紛争対応
・インベストマネジメント

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【勤務地:大阪・梅田】監査およびアシュアランス、コンサルティング等のサービス会社での事務職(受付)(契約社員)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
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40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション スタッフ
仕事内容

総合受付および総務事務をご担当いただきます。

受付業務
●来客応対(受付・ご案内)
●会議室受付・管理・整理整頓
●OA/AV、TV会議システムの操作サポート
●ゲストカードの貸出・管理
●ドリンクサービス・来客用のドリンクの管理
●代表電話の取次業務、英語での対応あり(全体の1割)
●来客データの入力、総務業務のバックアップ

総務業務
●社内問い合わせ対応
●OA/AV、モバイル端末等の操作サポート
●メール集配
●ステーショナリー管理、ロッカー・キャビネット管理
●Facility管理
●会議室設営、受付バックアップ
●データ分析(エクセル・VLOOKピボット等使用し、PPT資料作成)

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人材育成コンサル会社における経営大学院/マネジメントスクールの運営担当者

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
大学院およびマネジメントスクールの運営に携わっていただきます。クラスやイベントを安定的に運営するとともに、リーダーを志す多くの方に「最高の学びの場」を提供するための一翼を担っていただくことを期待します。

【職務内容】
●受講生サービス業務(電話・メール・受付などの問合せ対応)
●受講生向けの制度設計やサービス設計
●スクールオペレーション業務(教室準備、資料準備、資料ファイリング、受付)
●アルバイトスタッフに対するマネジメント
●データベース入出力作業
●問合わせ対応(受講生・講師)
●その他クラス運営に関わる業務

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【業務委託】某コールセンター業務拡大に伴うセンター業務整備|コトラプロ

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

<役割>
コールセンター業務拡大に伴い、マニュアル整備や研修整備に取り組んでいただきます。
コールセンター自体がまだ新しく小規模であることから、業務拡大に遅れることなく、速やかに整備を行って参ります。

<主要作業>
●計画策定
●進捗管理
●課題管理(課題整理・対策検討)
●対策・施策実行

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人材育成コンサル会社での英語ビジネススクール 学生サービスオフィス リーダー候補

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20代
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50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 担当者
仕事内容

【概要】
日本最大のビジネススクールである、当社経営大学院(MBA)の英語によるプログラムの学生サービスオフィスのコアメンバーです。
英語MBAでは、世界中から集まる多国籍で多様なバックグラウンドのビジネスパーソンが、通学(東京校)で学ばれていますが、今後、「世界のどこからでも学べるオンラインMBA」の運営を強化し、通学・オンラインの垣根を越えたプログラム、また、学生コミュニティを創り上げていく予定です。

この通学・オンラインの垣根を越えたプログラムを学生の皆さんに提供し、アジアNo.1の大学院になるための成長に挑戦していく中で、新しいメンバーを募集したいと考えています。
新しくチームにジョインして頂く方には、プログラムに在籍する多様な学生の皆さんの文化的な違いなどに考慮をしながら、グロービスが体現する価値を正確に伝え、ストレスのない充実した学習環境を提供するためのサービス設計・改善、学生コミュニティの醸成、学生生活支援など、学生窓口のサービス全般を担っていただきます。

【魅力】
自分自身の能力開発やキャリアアップに対し、向上心を持って通学されているビジネスパーソンの方々にとっての「なくてはならない存在(学校の顔)」として活躍していただきます。
学生の皆様にとって一生に一度しかない学びの場・成長の場に立ち会い、学生・卒業生・講師・その他の関係者の皆様にとって一生続く出会いやご縁を繋ぐことを通じ、世界中に広がるコミュニティの活性化を担うコアメンバーになっていただくとともに、社会に創造と変革をもたらすビジネスリーダーの育成・輩出に貢献することのできるお仕事です。

【キャリアや身に付く力】
日々多国籍・多様なバックグラウンドのビジネスパーソンと接するため、異文化理解力、論理思考力、相手の感情に寄りそうコミュニケーション力を磨く機会を持っていただくことができます。
また、コミュニティ活性化のための様々な企画立案・実行を通じ、企画力やプロジェクトマネジメント力、人を巻き込み大きな成果を創出する力を身につけていただけます。
ご自身が学生の皆様とご一緒に経営や異文化について学ばれたり、将来的には講師としてクラスに登壇していただくことも可能です。

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日系シンクタンクでの研究員(気候変動(地球温暖化)分野)<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
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40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 研究員
仕事内容

◆気候変動政策に関する調査分析・政策立案支援
◆開発途上国における低炭素社会・循環型社会構築に関するキャパシティ・ビルディング
◆企業の環境関連事業の海外展開支援等

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大手コンサルティング会社での地域産業振興・スタートアップ支援に係る研究員

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おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 研究員・副主任研究員
仕事内容

●中央官庁・地方自治体における創業支援・スタートアップ支援施策の立案・実行
●大企業におけるオープンイノベーション戦略の立案・実行

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人材育成コンサル会社でのセミナー−部門別セミナー/グローバル・エデュケーション・チーム2.

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜800万円)
ポジション 部門別セミナー/グローバル・エデュケーション・チーム2.
仕事内容

2018年3月11日(日)開催の『<名古屋・大阪同日開催> グロービス・グローバル・エデュケーション部門  採用説明会』へのご紹介はこちらでご登録ください。

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大手コンサルティング会社での廃棄物・3R分野、資源循環分野における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 準研究員・研究員・副主任研究員
仕事内容

●廃棄物・3R政策に関する調査分析・政策立案支援
●企業の環境関連事業の事業化支援
●アジア新興国等を対象とした循環型社会構築に関する調査・事業化支援 /等

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大手コンサルティング会社での省エネ・新エネ政策、電気・ガス事業制度、エネルギー関連事業に関する調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 準研究員・研究員
仕事内容

●省エネルギー・新エネルギー政策に関する調査分析、政策立案支援
●電力・ガスシステム改革に関する制度設計・制度運用支援
●エネルギー関連事業の事業化支援、市場・技術動向調査

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(大阪・名古屋)大手コンサルティング会社でのPPP/PFI分野(官民協働分野)における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●公的な事業の計画策定・事業分析(公共施設整備、公有地活用、PFI、事業体経営改善等)
●PPP/PFI事業の導入可能性調査・アドバイザリー業務・モニタリング業務
●PPP/PFI制度を始めとする官民協働制度に関する調査・研究
●公共セクターの経営改革や行政改革に関するコンサルティング
●PPP/PFI事業に参画しようとする民間事業者へのコンサルティング 等
※断続的な出張(担当案件によっては海外を含む)があります。

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【大阪】大手コンサルティング会社での環境政策(生物多様性、自然資本等)分野における調査・コンサルティング

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 準研究員・研究員
仕事内容

自然環境分野(生物多様性、自然資本等)に関する政策立案に向けた調査研究
その他、環境政策全般に関する調査業務、環境技術等の海外展開支援業務、政策立案支援業務(森林・林業、気候変動対策)/等

政策および調査ニーズを踏まえて、文献調査や統計分析、インタビュー調査等により、各種レポートの作成や事業戦略の立案

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大手コンサルティング会社での防災・BCP分野における調査・コンサルティング【大阪】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

●国、地方自治体の防災関連計画(地域防災計画、業務継続計画、受援計画、国土強
 靱化計画等)や各種マニュアル(業務継続マニュアル、避難所運営マニュアル等)の
 作成支援
●特定分野(支援物資輸送システム、災害廃棄物対策、要配慮者支援、帰宅困難者対
 策等)の防災施策の立案
●危機管理体制の構築支援
●災害に備えたまちづくりの支援
●復興にかかる調査・コンサルティング
●防災関連の訓練支援、教育・研修業務

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大手コンサルティング会社での総合職 新事業開発(グローバル担当)

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 総合職
仕事内容

●当社新事業開発の担当者(サブ・リーダー)
●海外の関係機関とのネットワーク構築・イベント企画・事業開発等
●その他関連する国内業務

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大手コンサルティング会社でのグローバル管理アドバイザリー(コンプライアンス・監査)【契約社員】

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 契約社員
仕事内容

●当社グローバル管理アドバイザリーの担当者(サブ・リーダー)
●海外コンプライアンス管理、海外業務監査に関連する企画・営業
 (リスク評価分析、規程・マニュアル作成、研修業務開発等)

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大手監査法人でのビジネス・デベロップメント(大手通信会社向け)/マネージャー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 800万円〜1100万円(ベース+賞与)程度を想定
ポジション マネージャー
仕事内容

大手通信会社に対するビジネスデベロップメントをお任せいたします。

新規案件獲得の推進、売上につながる営業活動に関する情報の収集等、アカウントの収益拡大に向けた活動を行い、下記サービスラインにつなげるよう同社の「顔」としてご活躍いただける方を希望します。
(例)
・海外拠点の財務報告体制構築支援
・IFRS導入支援
・海外進出支援(特に中国。東南アジア)
・海外投資・M&A・事業再編などに係る会計アドバイザリー
・決算早期化および財務報告プロセスの高度化支援
・国内・海外の株式公開支援
・統合報告導入・作成支援
・内部監査支援
・リスク管理体制構築支援
・公会計導入支援
など

●法改正やマーケット動向等から,近い将来,爆発的にコンサルティングニーズが増えるであろう某日系大手企業グループ向けの既存フォロー、別サービス提案、他部門やグループ会社への深耕をお任せします。
●この道、約35年以上のプロフェッショナルな上司の下、成長できる環境です。

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大手監査法人におけるサステナビリティコンサルタント

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1000万円)
ポジション 担当者
仕事内容

企業のサステナビリティ、CSR領域におけるアドバイザリー業務
・サステナビリティ戦略立案に関するアドバイザリー業務
・サステナビリティ情報開示に関するアドバイザリー業務

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大手監査法人におけるサステナビリティ・プロフェッショナル

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション 担当者
仕事内容

企業のサプライチェーンでの環境負荷低減やリスク・機会の把握の取り組みに対するステークホルダーの関心が昨今高まる中、食品、金融、石油ガス、資源関連等多岐にわたる分野のグローバル企業に対し、水資源の利用量や枯渇の可能性、温室効果ガス排出量、土地利用面積などを算定するサービス、算定結果を用いた環境リスクおよび機会の評価サービス、また環境社会デューデリジェンスを提供しています。

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大手監査法人での新規ビジネス開発担当(会計士)<若手>

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション Associate〜Senior Associate(スキル・経験によってはManager)
仕事内容

事業法人向けガバナンス・リスク・コンプライアンスサービスのビジネス拡大のため、営業活動および提案活動を実施頂ける会計士の方を募集します。

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大手監査法人でのビジネス/ITアドバイザリー

募集継続中
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収レンジ 経験・能力を考慮の上当社規定により決定(年収レンジイメージ:〜1200万円)
ポジション スタッフ〜シニアスタッフ〜マネージャー
仕事内容

ビジネスポートフォリオの再構築、コスト削減、生産性向上、サプライチェーン・調達プロセスの適正化、IT資産の有効活用、財務プロセスの適正化、さらには企業価値の向上にフォーカスする企業文化の醸成などを通じ、ビジネス価値の創造を支援します。

・経営戦略、事業戦略、営業戦略、システム戦略等の戦略策定支援業務、及び実行計画の策定業務
・経営管理モデルの設計
・グループ経営管理高度化
・業務プロセスの調査、評価、設計、適用
・業績評価制度・指標構築・見直
・情報システムの調査、評価、方針策定、要件定義
・グローバル勘定科目・コード体系構築・決算期統一・決算早期化
・原価計算再構築
・内部統制構築・評価
・プロジェクト管理
・その他ビジネスアドバイザリー
・上記に関する提案書作成業務

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